Contabil șef

Experienta profesionala

Mark Emmanuilovich Umansky a absolvit Institutul de Inginerie Radio Ryazan în 1980 cu o diplomă în Proiectare și producție de echipamente electronice de calcul. În 1996, a obținut o diplomă în management la Școala superioară de afaceri a Academiei de Inginerie Radio de Stat Ryazan. Are mulți ani de experiență ca contabil șef la întreprinderi metalurgice, inclusiv producție. Am participat la implementarea unui major proiect de investiții... Din 2010 lucrează ca contabil șef la AeroComposite SA.

Mihail Nikitushkin

Director general adjunct pentru coordonarea programului

Experienta profesionala

Mihail Viktorovici Nikitușkin a absolvit Institutul de Aviație din Moscova cu o diplomă în ingineria aeronavelor și elicopterelor. A început activitatea de muncăîn departamentul de proiecte de la SA "OKB Sukhoi". Am participat la crearea de modele avansate de aeronave. A trecut de la un inginer de proiectare la șeful unui departament. Din 2008 - I.O. manager de lucru pentru programul MS-21. La AeroComposite SA lucrează ca deputat director general pentru coordonarea programului.

Serghei Kulikov

Director general adjunct pentru dezvoltare - proiectant șef

Experienta profesionala

Serghei Vsevolodovici Kulikov este absolvent al Ordinului Lenin de la Moscova și al Ordinului Revoluției din octombrie a Institutului Aviației numit după V.I. S. Ordzhonikidze cu o diplomă în construcția de aeronave. Și-a început cariera în 1985 la EMZ im. V.M. Myasishchev ca proiectant în departamentul de centrale electrice. A participat la crearea aeronavelor de mare altitudine M-55 „Geofizika”, M-101 „Gzhel”, a navei spațiale reutilizabile „Buran” etc. În decembrie 1994. a servit ca șef al brigăzii. În 1995-1996. El a fost șeful departamentului centralei electrice de la Aviaspetstrans CJSC, a lucrat la crearea avionului amfibiu Yamal pentru a asigura transportul în Orientul Îndepărtat și în Nord. În 1999, Serghei Vsevolodovici a început să coopereze cu JSC Sukhoi Design Bureau la crearea aeronavelor agricole Su-38l, apoi a lucrat ca proiectant de frunte al departamentului de proiecte, iar din 2008 a deținut funcția de I.O. director tehnic programe MS-21 în SA "OKB Sukhoi". La AeroComposite SA, el lucrează în funcția de director general adjunct pentru dezvoltare - proiectant șef.

Irina Kosheleva

Director general adjunct - Director executiv

Experienta profesionala

Irina Vitalievna Kosheleva - absolvită de la Universitatea Pedagogică de Stat din Ryazan. S.A. Yesenin, de profesie avocat. În funcția de director pentru probleme juridice și gestionarea personalului fabricii OJSC Ryazan pentru producția și prelucrarea metalelor neferoase, ea a condus lucrările privind construirea unui sistem de management al personalului în timpul reconstrucției producției. A oferit asistență juridică pentru un mare proiect de investiții - „Reconstrucția unei producții de plumb pentru prelucrarea resturilor de baterii cu o capacitate de 40 mii tone”. În prezent lucrează la AeroComposite SA în calitate de director general adjunct - director executiv.

Vitaly Kleschev

Director general adjunct pentru relații guvernamentale

Experienta profesionala

Vitaly Valerievich Kleschev a absolvit Academia Serviciul Federal Securitate Federația Rusăîn specialitatea „Jurisprudență”. A lucrat în corpurile Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse. A deținut funcția de consilier civil serviciu public Aparatul Federației Ruse Duma de Stat Adunarea Federală a Federației Ruse. A lucrat ca consilier al directorului general al Fondului de investiții al Federației Ruse. În prezent, lucrează la AeroComposite SA în calitate de director general adjunct pentru relații guvernamentale.

Vladimir Gusev

Director general adjunct pentru dezvoltare corporativă

Experienta profesionala

Vladimir Sergeevich Gusev a absolvit Școala Superioară de Inginerie Militară din Riga. J. Alksnis, specializat în „Pilotat avioaneși motoare pentru ei ”, al doilea educatie inalta primit la Moscova universitate de stat lor. MV Lomonosov Universitatea de Stat din Moscova, licențiată în matematică aplicată, a primit al treilea studiu superior la Universitatea Tehnică de Stat Oryol, cu diplomă în Jurisprudență. Candidat la științe (inginerie). Are mulți ani de experiență în organizații de cercetare ale Ministerului Apărării în domeniul dezvoltării de arme și a programelor echipament militar... A condus o serie de proiecte de dezvoltare corporativă, inclusiv fuziuni și achiziții.

Yuri Tarasov

Primul director general adjunct

Experienta profesionala

Yuri Mihailovici Tarasov este absolvent al Institutului Tehnologic de Aviație din Moscova, licențiat în construcția de aeronave. Candidat la științe tehnice, membru cu drepturi depline al Academiei de Inginerie din Rusia, membru al Academiei Internaționale de Inginerie. Prin decretul președintelui Federației Ruse, Iuri Mihailovici a primit titlul onorific „Inginer mecanic onorat al Federației Ruse” și a primit, de asemenea, Premiul Guvernului Federației Ruse pentru dezvoltarea și crearea tehnologie nouă... Prin decretul președintelui Federației Ruse, el a primit Ordinul de Onoare.
A lucrat ca director general adjunct pentru producție și tehnologie la CJSC Sukhoi Civil Aircraft. În prezent lucrează ca prim-director general adjunct al AeroComposite SA și director al Centrului tehnologic al United Aircraft Corporation SA.

Anatoly Gaidansky

Director General AeroComposite SA

Experienta profesionala

Anatoly Iosifovich Gaidansky a absolvit Universitatea Tehnică de Stat din Moscova. N.E. Bauman, licențiat în Sisteme și Complexe Robotice. A urmat al doilea învățământ superior la Institutul de recalificare și pregătire avansată a personalului în specialitățile financiare și bancare ale Academiei financiare sub guvernul Federației Ruse. În funcția de director general al Uzinei OJSC Ryazan pentru producția și prelucrarea metalelor neferoase, a efectuat construcția și punerea în funcțiune a unei noi clădiri a uzinei cu o capacitate de 40 mii tone de aliaje de plumb pe an. Câțiva ani a condus Departamentul de Management al Afacerilor la o companie de audit. Sub conducerea sa, au fost realizate proiecte pentru reorganizarea unui număr mare de companii rusești și ucrainene. În calitate de director general al AeroComposite SA, el conduce conducerea generală a companiei din ziua înființării sale. În această poziție, a implementat cu succes proiecte pentru reconstrucția și construcția fabricilor KAPO-Composite și AeroComposite-Ulyanovsk, specializată în fabricarea structurilor de putere și a unităților de aviație din materiale compozite polimerice.

sunt de acord

[organizațional și juridic [funcția, semnătura, numele complet

Forma, numele șefului sau al altui oficial

Organizații, întreprinderi] ale persoanei autorizate să aprobe

Descrierea postului]

[zi lună an]

M. P.

Descrierea postului

Director adjunct pentru lucrări contractuale și informaționale și analitice

[numele organizației, al întreprinderii etc.]

Această fișă de post a fost elaborată și aprobată în conformitate cu Codul Muncii Din Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Directorul adjunct pentru activitatea contractuală și analitică informațională aparține categoriei managerilor și este direct subordonat [numele funcției managerului].

1.2. O persoană care are un nivel superior educatie profesionala, fără a prezenta cerințe pentru experiența profesională.

1.3. Funcția de director adjunct pentru muncă contractuală și informațională și analitică este numită și revocată prin ordin al [numelui funcției șefului].

1.4. Directorul adjunct pentru activitatea contractuală și analitică a informațiilor ar trebui să știe:

Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, metodologice și reguli privind problemele activităților sale;

Materiale metodologice, normative și alte materiale de orientare legate de producție și activități economice;

Procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și financiare;

Regulile de etichetă în afaceri;

Hardware de calculator, software necesar;

Reglementări privind protecția mediului;

Protecția muncii și regulile de siguranță împotriva incendiilor;

Reglementări interne ale muncii.

1.5. Profesional calități importante: [enumerați calitățile].

2. Responsabilitățile postului

Următoarele atribuții sunt atribuite directorului adjunct pentru muncă contractuală și informativă și analitică:

2.1. Implementarea managementului general al activității contractuale [a organizației, întreprinderii].

2.2. Asigurarea participării tuturor subdiviziunilor interesate [organizație, întreprindere] la implementarea lucrărilor contractuale.

2.3. Protecția intereselor economice ale [organizațiilor, întreprinderilor].

2.4. Prevenirea faptelor încheierii de contracte nefavorabile din punct de vedere financiar și formarea relațiilor cu contrapartide care au o reputație negativă pe piața bunurilor și serviciilor.

2.5. Asigurarea legalității raporturilor contractuale, realizarea impecabilității juridice a contractelor.

2.6. Prevenirea apariției creanțelor și a conflictelor cu contrapartidele.

2.7. Controlul asupra trecerii următoarelor etape ale muncii contractuale în [organizație, întreprindere]:

Colectarea și analiza informațiilor despre contrapartidă;

Verificare contrapartidă;

Pregătirea unei oferte și a unui proiect de contract;

Pregătirea justificării încheierii contractului;

Evaluarea de către experți a proiectelor de acorduri în cadrul departamentului juridic;

Încheierea unui contract.

2.8. Coordonarea proiectelor de acorduri care urmează să fie încheiate.

2.9. Organizarea eficientă și consecventă a interacțiunii cu agențiile guvernamentale relevante și reprezentanții firmelor și organizațiilor.

2.10. Analiza și generalizarea informațiilor privind munca contractuală.

2.11. Controlul asupra încheierii la timp a contractelor de afaceri cu furnizorii și consumatorii de materii prime și produse, extinderea legăturilor economice directe și pe termen lung.

2.12. Executarea obligațiilor contractuale.

2.13. Controlul asupra îndeplinirii obligațiilor contractuale de către contrapartide, dacă este necesar, prezentarea sancțiunilor prevăzute de contracte.

2.14. Coordonarea activităților în domeniul informatizării, implementării tehnologiilor informației și comunicațiilor.

2.15. Coordonare lucrări complexe privind informatizarea [organizații, întreprinderi] împreună cu diviziile structurale, asistență în crearea, dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului securitatea informațiilor, oferind link-uri eficiente de informații.

2.16. Organizarea de software și asistență tehnică pentru o rețea locală de informații și calculatoare și rezolvarea problemelor conexe.

2.17. Asistență subdiviziunilor [organizație, întreprindere] în rezolvarea problemelor de informatizare și implementare tehnologia Informatiei, coordonarea acestei linii de lucru.

2.18. Informații continue și asistență analitică a lucrărilor contractuale.

2.19. Furnizarea managementului cu informații și materiale analitice pentru luarea deciziilor operaționale și complexe privind managementul [organizației, întreprinderii].

2.20. Implementarea îndrumării metodologice și coordonarea activităților diviziilor structurale [organizații, întreprinderi] care participă la lucrări contractuale.

2.21. [Alte sarcini].

3. Drepturile angajaților

Directorul adjunct pentru lucrări contractuale și analitice de informații are dreptul de a:

3.1. Să reprezinte interesele [organizațiilor, întreprinderilor] în relațiile cu organizațiile, organele guvernamentale, alte divizii structurale [organizațiile, întreprinderile] pe probleme de competența sa.

3.2. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de problemele activităților sale.

3.3. Faceți sugestii supraveghetorului imediat pentru a îmbunătăți activitatea legată de responsabilitățile prevăzute în această fișă de post.

3.4. Participați la conferințe și întâlniri în care sunt luate în considerare aspecte legate de activitatea sa.

3.5. Coordonează și monitorizează munca angajaților din subordine.

3.6. În condiții favorabile activității profesionale.

3.7. Introduceți conducerii ideea de a încuraja sau impune penalități angajaților sub supravegherea sa.

3.8. Solicitați conducerii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor profesionale și la exercitarea drepturilor.

3.9. Oferiți clarificări și sfaturi cu privire la informații și lucrări analitice, la utilizarea tehnologiilor informaționale moderne.