Kontakti

Primjer pisma klijentima o otkazu

Oproštajno pismo nakon otkaza

Oproštajno pismo teško se može nazvati poslovnim dokumentom, međutim, čvrsto je ukorijenjeno u okruženje poslovnih nekomercijalnih dokumenata.

Oproštajno pismo služi u nekoliko svrha:

Jednim slovom spasite sebi sudbinu da vas deseci puta dnevno napadaju ista pitanja uzrokovana vašim odlaskom.

Nitko ne zna kako će vam se odvijati karijera. Sigurno da će održavanje veze s bivšim kolegama imati važnu ulogu u tome.

Odlazeći zaposlenik mora simbolično okončati svoj boravak u tvrtki, u protivnom neće moći u potpunosti shvatiti da više nije zaposlenik. Oproštajno pismo može postati točka u segmentu karijere.

Bez obzira radite li za veliku tvrtku ili ne, najbolje je da svoje pismo započnete službenim podacima: „Dragi kolege! Želim vas upozoriti da od (datum vašeg otkaza) odlazim (naziv tvrtke), gdje sam, kao (naziv radnog mjesta), obavljao (kratak opis vaših dužnosti). Moje dužnosti sada će obavljati (ime, prezime). Njegove koordinate

Smatra se dobrim oblikom sumiranja rezultata zajedničkog rada. Ako ste tijekom svog staža u tvrtki zajedno s kolegama sudjelovali u uspješnim projektima, svakako ih podsjetite na to.

Takav odlomak u vašem pismu pomoći će vam da ispravno procijenite svoja profesionalna postignuća. A vaši će kolege vašu sliku povezati s vlastitim uspjesima i izazvati ugodnija sjećanja.

Osim službenog dijela, pismo može imati i emocionalnu komponentu. Nakon što ste priopćili potrebne organizacijske točke, neće biti suvišno izraziti zahvalnost kolegama i poželjeti im sreću.

Izrazite nadu u daljnju komunikaciju i ne zaboravite ostaviti svoje podatke za kontakt svojim kolegama.

Velike su šanse da mnogi zaposlenici ne znaju razlog vašeg odlaska. U oproštajnom pismu imate priliku protumačiti situaciju u svoju korist i blokirati negativne glasine i nagađanja. Ubuduće, ako vas bivši zaposlenici preporuče, koristit će ovu "službenu" verziju. Tako oproštajno pismo može postati svojevrsni osobni PR alat.

Oproštajno pismo kolegama nakon otpuštanja s posla i primjeri

Razmotrite osnovna pravila za pisanje oproštajnog pisma kolegama nakon otkaza. Prilikom odlaska imajte na umu da nakon što ste riješili organizacijska pitanja, ne zaboravite se oprostiti od tvrtke, tvrtke ili bilo koje druge institucije u kojoj ste radili s osobljem.

Pokazat ćete poštovanje i dobar odgoj, zahvalivši im na pažnji, pomoći, kolektivnom radu koji su vas pratili tijekom cijelog zajedničkog rada.

Na Zapadu se oproštajna pisma, primjere kojih možete pronaći u nastavku, prakticiraju već duže vrijeme, dok u Rusiji ona samo dobivaju zamah, u pravilu, zasad samo u velikim tvrtkama.

Osnovna pravila za pisanje oproštajnog pisma

Prvo, vrijedi napisati pismo ako se osobno ne možete oprostiti od zaposlenika (velika korporacija, malo vremena ili nikakva želja da svima ponovite istu stvar itd.).

Drugo, pismo se piše ne samo pri promjeni posla, već i pri prelasku na drugi odjel.

Klasične oproštajne riječi kolegama po otkazu s posla

Dragi zaposlenici!
Od 15. kolovoza napuštam tvrtku kao glavni direktor marketinga i oglašavanja, koji sam obnašao gotovo četiri godine.
Na moje mjesto imenovan je novi zaposlenik - Stepanov K.K. Moći ćete ga kontaktirati putem kontakt telefona: +7 024 184 23 51 ili putem pošte:
Odluka je donesena dugo, teško i namjerno. Usvojen je zajednički s najvišim rukovodstvom.
Nakon što su sve ocijenili, odlučeno je ići dalje, otkriti nove aspekte obrazovanja, snage i mogućnosti. Sada se želim okušati u novoj životnoj ulozi - postati majka i pokrenuti vlastiti posao.
Želim izraziti zahvalnost tvrtki koja je nekad vjerovala u mene i pružila mi priliku da se dokažem i steknem sve te profesionalne vještine, znanja i vještine koje mogu dalje koristiti. Stekavši povjerenje u sebe, sada sigurno znam da mogu nastaviti sam.
Također se zahvaljujem djelatnicima odjela za marketing i oglašavanje na profesionalnosti, kvalitetnom radu i solidarnosti. Ono što ste me naučili čuvat ću i nadopunjavati novim znanjima. Radeći s vama, dobio sam priliku spoznati svoje snage i mogućnost daljnjeg rasta. Među vama sam pronašao nove, prave prijatelje. Bilo mi je drago biti vaš vođa i doseći sve veće visine.
Ponosan sam što sam radio za ____.
Tvrtki ____ želim kontinuirani prosperitet i sjajnu budućnost. Svatko od vas trebao bi težiti najboljem, većem i višem.
Cijenite svoj tim i društvo. Poteškoće će biti neizbježne, ali ćete se nositi sa svim nedaćama.
Ako imate pitanja, obratite mi se telefonom ili poštom do 15. kolovoza. Drago mi je pomoći svakom od vas.
S poštovanjem, Belozerskaya Margarina Alexandrovna.



Smiješni primjeri zbogom

Pogledajmo sada cool uzorke i primjere oproštajnog pisma kolegama nakon otkaza:
Poštovani! To je to, uskoro odlazim! Konačno .. Čuješ li? Nećete me pronaći od 17. kolovoza. Zašto? Jednostavno je. Odlučio sam da mi treba još jedno zanimanje u kojem bih se mogao u potpunosti razviti kao književnik. Zato se ne želim više baviti marketingom i dati otkaz. Sada imam sjajnu novinarsku karijeru.
Oni već traže novog profesionalca umjesto mene. Vjerujem da će ta osoba biti vrijedna i da ćete imati sreće provesti puno bistrog vremena s njom.
Trebao bih reći hvala, jer sam zahvaljujući vama shvatio da marketing nije za mene! Ali cijenio sam sve što sam naučio tijekom godina rada u tvrtki InVik. Nadam se da će mi ovo iskustvo svakako dobro doći.
Također bih želio zahvaliti svom voljenom vodstvu. Dali ste mi nadu da ću postati prvi marketer ove godine, ali svaki put je ostalo vrlo malo do pobjede.
Ovdje sam našao prijatelje, istomišljenike i učitelje i živjeli smo pod jednim krovom od 8:00 do 19:30. Bilo mi je drago poznavati sve.
Sretno i uhvatite sreću. Pozivam sve u posjet radi novog posla na čaj sa slatkišima!
Srdačan pozdrav, večera Eugene.

Kratka verzija za kolege

Nakon jedanaest godina rada u tvrtki IrVox napuštam mjesto pročelnika. računovođa. Sad me čeka novi grad. Zahvalan sam svima na prilici da toliko godina radim u prekrasnom timu profesionalaca.
Drage kolege, želim vam prosperitet i lak rad.
S poštovanjem, Gortsev Eduard Vyacheslavovich.

U pravilu, odgovor na oproštajno pismo nije potreban. Ako ste se odlučili, onda mu također trebate zahvaliti na vremenu rada s vama. Obično svi zahvaljuju bivšem zaposleniku na toplim oproštajnim riječima.

Primjer oproštajnog pisma kolegama nakon otpuštanja s posla

Kada napisati oproštajno pismo kolegama

U velikim korporacijama broj uredskih zaposlenika može biti stotine ili čak tisuće zaposlenika i, ako je potrebno, nije moguće osobno se obratiti svakom od njih. Stoga je jedini način slanja poruke često korištenje e-pošte.

  • promijeniti radno mjesto;
  • premjestiti na drugi odjel;
  • privremeno otići u mirovinu pri rođenju djeteta;
  • Ne zaboravite da je otkaz uvijek stresan i da možda ne želite komunicirati s nekim, a ako uzmete u obzir i to da niste osobno upoznati s mnogim zaposlenicima, postoji šansa da dođete u neugodnu situaciju. Stoga je slanje pisama najbolje rješenje problema.

    Je li potrebno?

    Za mnoge ljude u našem društvu, oproštajne riječi od njihovih kolega kada napuste posao mogu se činiti vrlo čudnom odlukom, jer smo navikli komunicirati sa samo malim brojem ljudi. Naravno, nitko nikoga ne tjera da napusti tu naviku, jer oproštajno pismo ne vrijedi za obvezne dokumente, već ste dužni računati se sa svog položaja.

    Ako vam je važno mišljenje drugih, opći međuljudski odnosi ili ste sigurni da će vam u budućnosti trebati preporuke s prethodnog radnog mjesta, bolje je potrošiti malo vremena i napisati navedeno pismo.

    Ne zaboravite na strukturu slova. Na samom početku obavezno naznačite:

  • a također obavijestiti čitatelja o promjeni radnog mjesta.
  • Moguće je da nisu svi zaposlenici svjesni vaše namjere; za neke bi takva odluka mogla biti iznenađenje.

    Javite čitatelju o svojim vještinama i postignućima stečenim tijekom vašeg mandata, pazeći da naglasite važnost tima u ovom procesu. Riječi zahvalnosti kolegama (iako nakon otkaza) pomoći će u promjeni stava čak i onima kojima se niste posebno sviđali.

    Sve svoje misli potrebno je izraziti što je moguće pozitivnije, ali ako želite izraziti i negativne točke, ukazati na pogreške upravljačkog aparata, zatim to pokušajte učiniti delikatnije, u smislu konkretnih činjenica. Nikada nemojte opisivati ​​svoja nagađanja, nemojte se osobno osjećati.

    Kada završite s žalbom, svakako izrazite najbolje želje svojim sada već bivšim kolegama, jer i nakon otkaza ili nakon otkaza možete održati dobre odnose. Također možete ostaviti svoje kontakte tako da vas, ako je potrebno, mogu kontaktirati.

    Oblik oproštajnog pisma kolegama nakon otpuštanja s posla može biti vrlo raznolik, za to ima puno primjera. Možete se formalnije izraziti, prijateljskoj poruci dodati malo humora, sastaviti priču i želju u stihu ili je nadopuniti negativnim emocijama, što je, naravno, bolje ne činiti.

    Standardni formalni

    Veoma sam zahvalan svima vama na profesionalnosti, dobrom odnosu prema meni kao osobi i kolegi. S vama sam stekao neprocjenjivo iskustvo u radu s ljudima i u osobnim odnosima s kolegama. Vi ste me naučili braniti svoj stav i biti tolerantan prema ljudima, na čemu vam veliko hvala.

    Nadam se da ćete se svi uspjeti ostvariti u svom profesionalnom i privatnom životu, postigavši ​​poštovanje svojih kolega i voljenih. Bit će mi drago daljnje suradnje i očuvanja poslovnih odnosa.

    Ako radite u relativno malom timu u kojem se formalnosti mogu propustiti, želje kolega po otpuštanju s posla mogu imati prijateljsku i duhovitu konotaciju.

    Dragi moji prijatelji, obraća vam se voditeljica odjela za slastičarstvo Olga Alekseevna Komarova.

    Bilo mi je drago surađivati ​​s vama, ali tada se pojavila prilika na horizontu, koju sam čekao cijeli život - sada ću biti na čelu cijelog poduzeća (iako malog) za pečenje kolača. Čini mi se da ću na novom mjestu moći u potpunosti ostvariti svoj potencijal vođe.

    Svakako će vam poslati drugu osobu, siguran sam da ćete s njim pronaći zajednički jezik. Hvala vam, kolege, na produktivnoj suradnji i stalnoj podršci. S vama je bilo vrlo lako postići sve zacrtane ciljeve i vjerujem da se to neće promijeniti dolaskom novog pročelnika.

    Bez svakog od vas ja i naš odjel u cjelini ne bismo dobili nagradu "Za najbolji dizajn čokoladne ambalaže" i ne bismo mogli doseći takvu razinu prodaje. Bilo mi je jako drago raditi s vama i zajedno postići profesionalni uspjeh.

    Odlazim, ali neću se pozdraviti!
    Sasvim je moguće da ćemo se ponovno sresti.
    Uostalom, ako to počnete shvaćati,
    Život često okreće.
    Čemu prazni izgovori
    Nitko nije ništa kriv
    Zahvalan sam na trudu
    I tolerancija od svih vas.
    Naučio si me kako se smiješiti kad zadaci nisu laki.
    I postojano podnositi udarce vlasti i sudbine.
    Sada više nisam onaj koji je bojažljivo ušao u ured,
    Preda mnom je horizont sa mojom svijetlom budućnošću.
    Neću napraviti greške od kojih si me štitio,
    I opet, vraćajući se poslu, sjećam se svega što su me učili.
    Sada mi je otvoren cijeli svijet
    I želim ti zbogom
    Da biste izbjegli loše vrijeme i lošu sudbinu.
    Mjesečne plaće u koferima,
    Vjerni šefovi.
    Sretno u životu tu i tamo.
    I, naravno, velika sreća!

    Izraziti svoje želje pri otpustu s posla puno je lakše za dobrog zaposlenika nego za kolege koji vam, blago rečeno, nisu bili baš odani cijelo vrijeme. Unatoč činjenici da se ne smiju slati potpuno „zla“ pisma, ipak možete pokazati svoje nezadovoljstvo, ali u suzdržanijem obliku. U ovom slučaju oproštajno pismo može izgledati otprilike ovako.

    Moram podnijeti ostavku na mjesto administratora jer su uvjeti rada postali jednostavno neprihvatljivi. Posebno bih napomenuo nedostatak plaćanja prekovremenog rada i potrebu obavljanja funkcija koje nisu predviđene mojim radnim mjestom.

    Vaš će tim uskoro dobiti novog zaposlenika i vjerujem da ćete se s njim dobro slagati. Moja karijera nastavit će se na sličnom mjestu u restoranu Venezia koji se nalazi u susjednoj ulici.

    Dobre želje pri napuštanju posla (i zaposlenicima i šefu) također su zgodna prilika da još jednom istaknete svoju profesionalnost, pogotovo ako ste ranije htjeli, ali niste mogli izraziti sve svoje ideje.

    Važno je naglasiti da stečeno iskustvo uvelike zahvaljuje kompetentnom vodstvu.

    Čak i ako vam se čini da želje zaposlenika nakon njegova otkaza neće utjecati na viziju svijeta superiorne osobe, pokušajte odabrati prave riječi, tko zna, možda ćete baš vi biti ti koji moći će otopiti šefovo ledeno srce.

    Želje kolegama nakon otkaza, napisane vlastitim riječima, mogu ostaviti vrlo snažan dojam na njih, što će se pozitivno odraziti na vaš odnos u budućnosti.

    Video - kako pravilno preživjeti otkaz:

    No, to nije sve, jer osobi koja je izgubila posao (ako odlazak nije povezan s osobnim željama) potrebna je podrška, ovdje će mu uzajamne želje, kao kolegi koji je dao otkaz, pomoći da se smiri i ponovno povjeruje u svoje snage.

    Kao i osnovna pravila i primjere pisanja autobiografije.


    Pa, izbor najboljih motivacijskih filmova pomoći će vam u tome.

    U bilo kojoj profesionalnoj djelatnosti može doći do prekretnice kada morate odabrati riječi zahvalnosti kolegama na poslu.

    Dobro je ako se to dogodi u sklopu korporativnog događaja i čekaju vas mnogo godina zajedničkog rada, ali što ako ne?

    Kako se oprostiti, na primjer, kada odbacujete ili mijenjate položaj, kako izraziti sve što vam se nakupilo u duši, i ne samo dobro, već i loše? Obično oproštajno pismo pomaže u rješavanju ovog problema, ali pročitajte kako ga bolje posložiti.

    Uz njegovu pomoć, možete poslati oproštajno pismo ako ćete:

  • otići na promaknuće;
  • ili trajno napustiti radno mjesto zbog odlaska u mirovinu.
  • U svim tim slučajevima možete poslati pismo kolegama posljednjeg radnog dana.

    Vjerojatno ćete nakon što ste stavili posljednju točku, doći do razumnije i uravnoteženije odluke.

    Kako napisati?

    Oproštajni govor kolegama nakon otpuštanja s posla ili u vezi s budućim privremenim odsustvom može se napisati u bilo kojem obliku (više o tome kasnije), ali, kako god bilo, potrebno je staviti se na mjesto čitatelja, nacrtati podnijeti žalbu na takav način da ju je lako razumjeti i ne oduzima puno vremena. Tekst bi trebao biti što jednostavniji i razumljiviji, što će mu pomoći da pronađe povratnu informaciju u duši svakog zaposlenika.

    • zauzeto mjesto,
    • navesti glavne odgovornosti posla,
    • Nakon toga možete razgovarati o tome što vas je potaknulo na takvu odluku, koji su čimbenici na nju utjecali. Možete obavijestiti o tome tko će zauzeti vaše mjesto i, ako ovoj osobi to ne smeta, ostavite svoje kontakt podatke. Ako se ne želite zadržati na razlozima vašeg odlaska, jednostavno ih nemojte spominjati, čak ni s naznakom.

    Je li vam se svidio članak? Podijeli