Aki építési felügyelő. Építésvezető munkaköri leírása és feladatai. Építési munkák

(JÓ LEHETŐSÉG A HERCEGNŐ HIVATALOS UTASÍTÁSAIRA)

HELYESLEM:

Főigazgató

"____" __________________ 20__

Munkaköri kötelezettségek(UTASÍTÁS) a munkavezető (művezető)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.2. Az a személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és építőipari munkatapasztalattal legalább 3 év mérnöki-műszaki munkakörben, vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és legalább 5 éves építőipari mérnöki és műszaki munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkezik. a munkavezető beosztása.

1.3. A tanfelügyelői tisztségre történő kinevezés és felmentés parancsra történik főigazgató vállalkozások.

1.4. A művezetőnek tudnia kell:

- a telephely (objektum) termelési és gazdasági tevékenységére vonatkozó felsőbb és egyéb szervek szervezeti és adminisztratív dokumentumai, szabályozó anyagai; - szervezet és technológia építőipari termelés;

- az épülő létesítmények tervezési becslései; építési normák és szabályok, az építési, szerelési és üzembe helyezési munkák gyártásának és átvételének műszaki feltételei;

- a termelési és gazdasági tevékenység formái és módszerei a telephelyen (objektumban);

- az elvégzett munka normái és árai; építési és szerelési munkák gyártástechnológiája;

- a munkabérre vonatkozó jogalkotási és szabályozási jogi aktusok;

- a vállalkozó vevőkkel és alvállalkozókkal fennálló gazdasági és pénzügyi kapcsolatainak rendje;

- az építőipari szervezet gyártási és technológiai befejezésének és kiszállításának rendszere;

- tudományos és műszaki eredmények és tapasztalat az építőipari termelés szervezésében;

- a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;

- kilátások műszaki fejlesztés vállalkozások;

— a vállalkozás felszerelései, használt berendezések és szerszámok

- a berendezések meghibásodásának okai és elhárításuk módjai;

- szabványok, módszerek és utasítások rajzok és egyéb technológiai dokumentációk kidolgozásához és kivitelezéséhez;

- modern számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;

- a berendezések és technológiai objektumok műszaki színvonalának elemzési módszerei;

- a munkajog alapjai, a munkavédelmi szabályok és előírások;

1.5. Tevékenységében a művezetőt a következők irányítják:

1.5.1. Jogalkotási és egyéb előírások tevékenységének megszervezéséről.

1.5.2. Módszertani anyagoképítési és szerelési munkák gyártásával kapcsolatban.

1.5.3. A vállalkozás alapszabálya.

1.5.4. Munkaügyi szabályok.

1.5.5. A vállalkozás vezérigazgatójának utasításai és utasításai.

1.5.6. Ez a munkaköri leírás.

1.6. A munkavezető közvetlenül az építési osztály vezetőjének számol be.

1.7. A vezető művezető távollétében (szabadság, betegség, munkavégzés stb.) feladatait a szervezet igazgatója által megbízott személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok megfelelő és időben történő elvégzéséért.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK Vállalkozó (művezető):

2.1. Irányítja a telephely termelési és gazdasági tevékenységét.

2.2. Gondoskodik a létesítmények üzembe helyezésére vonatkozó gyártási megbízások határidőben történő teljesítéséről és az építési, szerelési és üzembe helyezési munkák végrehajtásáról minden mennyiségi ill. minőségi mutatók a munkatermelési projekteknek megfelelően. Szervezi az építési és szerelési munkák legyártását a projektdokumentációnak, az építési szabályzatoknak és előírásoknak megfelelően, műszaki feltételekés egyéb szabályozó dokumentumok.

2.3. Biztosítja a megfelelést technológiai sorrendépítési és szerelési munkák kivitelezése a helyszínen.

2.4. Intézkedéseket hajt végre a munka gépesítésének növelésére, bevezetésére új technológia, a munkaszervezés javítása, az építési és szerelési és üzembe helyezési költségek csökkentése, a gazdaságos anyaghasználat.

2.5. Fejlett technikák és munkamódszerek terjesztésére irányuló munkát végez.

2.6. Biztosítja a létesítmények építéséhez szükséges műszaki dokumentáció átvételét.

2.7. Pályázatokat készít építőipari gépekre, járművekre, gépesítési eszközökre, anyagokra, szerkezetekre, alkatrészekre, szerszámokra, leltárra és biztosítja azok hatékony felhasználását.

2.8. Az elvégzett munkákról nyilvántartást vezet, műszaki dokumentációt készít.

2.9. Részt vesz a befejezett építési projektek megrendelőihez való eljuttatásában, az üzembe helyezett létesítmények egyes szakaszaiban és munkacsoportjaiban.

2.10. Előkészíti az alvállalkozói (szak)szervezetek munkakörét, közreműködik az általuk végzett munkák átvételében.

2.11. Kiállítja az engedélyeket a biztonsági övezetekben való munkavégzés jogára.

2.12. A művezetők számára gyártási feladatokat állapít meg az építési, szerelési és üzembe helyezési munkák volumenében, és ellenőrzi azok végrehajtását.

2.13. Közvetlenül a munkahelyen oktatja a dolgozókat a biztonságos munkavégzésre.

2.14. Biztosítja a technológiai berendezések (állványok, állványzatok, védőeszközök, gödrök és árkok falának rögzítései, támasztékok, vezetékek és egyéb eszközök), építőipari gépek, erőművek, Járműés védőfelszerelések a dolgozók számára.

2.15. Figyelemmel kíséri a súlyhordozási normák betartását, a tisztaságot és a rendet a munkahelyeken, a folyosókon és a bekötőutakon, a darupályák megfelelő karbantartását, üzemeltetését, a munkahelyek biztonsági táblákkal való ellátását.

2.16. Szervezi a helyszíni raktározást és az anyagi értékek védelmét.

2.17. Figyelemmel kíséri a biztonsági intézkedések állapotát, és intézkedéseket tesz a feltárt hiányosságok, az ipari higiéniai szabályok megsértésének, a munkavédelmi munkautasítások betartásának megszüntetésére. Biztosítja, hogy az alkalmazottak megfeleljenek a termelési és munkafegyelem, javaslatokat tesz a kiszabásra fegyelmi eljárás a szabálysértőknek.

2.18. Segítséget nyújt az újítóknak.

2.19. Megszervezi a dolgozók képzettségének javítását célzó munkákat és végez nevelőmunka kollektívában.

3. HIVATALOS KÖTELEZETTSÉGEK

3.1. Tanulmányozza és karbantartja a munka- és vezetői dokumentációt:

- rajzok, becslések, jóváhagyások, PPR.

- munkanaplók.

- rejtett művek tettei.

- munkaidő-nyilvántartások.

- TB folyóiratok.

- speciális munkanaplók.

- limit - kerítéskártyák.

3.2. Heti - napi terveket készít szabványos nyomtatványok szerint, és jelentéseket készít az eredményekről.

3.3. Összehangolja a szakképzéssel az anyagok, szerkezetek cseréjét és a kiegészítő munkákat.

3.4. Megszervezi az építési és szerelési munkák legyártását a projektdokumentáció, az építési szabályzatok és előírások, előírások és egyéb szabályozási dokumentumok szerint.

3.5. Gondoskodik a telephelyen az építési és szerelési munkák technológiai sorrendjének betartásáról, az építési munkák minőségi ellenőrzéséről és a munkafegyelemről.

3.6. Intézkedéseket hajt végre a munkavégzés gépesítési szintjének növelésére, új technológia bevezetésére, a munkaszervezés javítására, az építési, szerelési és üzembe helyezési költségek csökkentésére, az anyag-, szerszám- és technológiahasználat gazdaságos használatára.

3.7. Fejlett technikák és munkamódszerek terjesztésére irányuló munkát végez.

3.8. Biztosítja a létesítmények építéséhez szükséges műszaki dokumentáció átvételét.

3.9. Pályázatokat készít építőipari gépekre, járművekre, gépesítési eszközökre, anyagokra, szerkezetekre, alkatrészekre, szerszámokra, leltárra és biztosítja azok hatékony felhasználását.

3.10. Nyilvántartást vezet az elvégzett munkákról, elkészíti a műszaki dokumentációt, ellenőrzi az elvégzett munkák minőségét, intézkedik a hibák megelőzésére és a termékek (munkák, szolgáltatások) minőségének javítására.

3.11. Részt vesz a befejezett építési projektek megrendelőihez való eljuttatásában, az üzembe helyezett létesítmények egyes szakaszaiban és munkacsoportjaiban.

3.12. Előkészíti az alvállalkozói (szak)szervezetek munkakörét, közreműködik az elvégzett munkák átvételében.

3.13. Biztonsági zónákban a munkavégzés jogán engedélyeket állít ki.

3.14. Elemzi az eredményeket termelési tevékenységek, ellenőrzi a telephely által létrehozott béralap kiadásait, gondoskodik a munkaidő-nyilvántartási, gyártási elsődleges dokumentumok elkészítésének helyességéről és időszerűségéről, bérek, leállás.

3.15. Időben történő felülvizsgálatot biztosít kialakult rend munkaerőköltségek, a technikailag megalapozott normatívák és egységesített feladatok bevezetése, a bér- és prémiumrendszerek helyes és eredményes alkalmazása.

3.16. Szervezi a helyszíni raktározást, az építőanyagok és szerkezetek beérkező minőségellenőrzését, az anyagi értékek elszámolását, védelmét.

3.17. Megszervezi a munkavégzés korszerű módszereinek és technikáinak bevezetését, valamint annak szervezési formáit, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását.

3.18. Segítséget nyújt az újítóknak.

3.19. Képesítést javító munkát szervez és szakmai kiválóság munkások és munkavezetők, képezve őket a második és a kapcsolódó szakmákban.

3.20. Anyagjelentéseket készít és benyújt. Anyagilag felelős személy.

3.21. Végzi a munkavédelem megszervezésével kapcsolatos munka általános irányítását a telephelyi létesítményekben, figyelemmel kíséri a munkavédelmi kötelezettségek munkavállalók általi betartását.

3.22. Előkészíti és részt vesz a biztonsági előírásoknak, a Gostekhnadzor szabályainak, az elektromos előírásoknak való megfelelést szolgáló intézkedések végrehajtásában tűzbiztonságés ipari higiénia.

3.23. Gondoskodik a munkaruha, speciális lábbeli és egyéb eszközök rendelkezésre állásáról a létesítményekben egyéni védelem, a telephelyi létesítményekben a biztonságos munkavégzéshez és használatuk helyességének ellenőrzéséhez szükséges kollektív védőeszközök és felszerelések.

3.24. Közvetlenül a munkahelyen oktatja a dolgozókat a biztonságos munkavégzés módjára, elvégzi a kezdeti, ismételt és előre nem tervezett utasításokat a munkavállalók számára a munkavédelmi utasításoknak megfelelően, a dolgozói oktatókönyv bejegyzéseivel.

3.25. Ellenőrzi a munkavállalók tudásának tesztelésének időszerűségét, valamint a képzésre és a biztonságos munkamódszerekre vonatkozó ismeretek tesztelésére irányuló irányt.

3.26. Szervezi a szabályozó hatóságok munkavédelmi rendelkezéseinek végrehajtását.

3.27. A munkahelyi balesetekről időben tájékoztatja a vállalkozás felsőbb hatóságait, az előírt módon részt vesz a balesetek kivizsgálásában, az ipari sérülések megelőzését szolgáló intézkedések kidolgozásában és azok végrehajtásának időszerűségének ellenőrzésében.

3.28. Megszervezi a tisztaság és rend biztosítását a munkahelyeken, a folyosókon és a bekötőutakon, valamint a munkahelyek megfelelő megvilágítását, a darupályák megfelelő karbantartását és üzemeltetését, a dolgozók munkakörülményeinek szisztematikus (napi) ellenőrzésével és a feltárt hiányosságok megszüntetésére irányuló intézkedések megtételével, eszközöket biztosít a munkavédelmi vizuális agitáció eszközeivel.

3.29. Biztosítja a technológiai berendezések (állványzatok, állványzatok, védőeszközök, ásatások és árkok falainak rögzítései, támasztékok, vezetékek és egyéb eszközök), építőipari gépek, erőművek, járművek, dolgozók védőfelszerelések használatát.

3.30. Ellenőrzi az illetéktelen személyeknek a munkaterület területére, a termelő létesítményekbe és a munkahelyekre való bejutásának korlátozását.

3.31. Megszervezi a nyílászárók és a veszélyes területek kerítéseinek beépítését, gondoskodik a biztonsági követelmények betartásáról az útburkoló berendezések üzemeltetése során, megtiltja a véletlenszerű útburkoló berendezésektől való munkát.

3.32. Tájékoztatja a munkavállalókat a munkavédelmi utasítások, utasítások, utasítások tartalmáról és megszervezi azok végrehajtását.

3.33. Ellátja a felelős feladatait per biztonságos munkavégzés darukkal.

3.34. A megállapított követelményeknek megfelelően vezeti a munkavédelmi dokumentációt.

3.35. Figyelemmel kíséri a súlyhordozási normák betartását, a munkahelyeket biztonsági táblákkal látja el.

3.36. Figyelemmel kíséri a biztonsági intézkedések állapotát és intézkedéseket tesz a feltárt hiányosságok, a munkavédelmi szabályok megsértése, a biztonsági intézkedések, a tűzbiztonság és az ipari higiénia, a munkavédelmi, termelési és munkafegyelem, a belső munkaügyi előírások betartása érdekében, javaslatot tesz a kiszabásra. fegyelmi szankciókat a szabálysértőkre.

3.37. Oktató munkát végez a magas termelékenység és munkafegyelem biztosítása, valamint a munkabiztonsági követelmények megsértésének megelőzése érdekében, hozzájárul a kölcsönös segítségnyújtás és igényesség megteremtéséhez a csapatban, a felelősségtudat és az érdeklődés kialakulásához az időben és minőségi munkavégzésben. termelési feladatok a dolgozók körében.

4. JOGOK A művezetőnek joga van:

4.1. Ismerje meg a tevékenységéhez kapcsolódó normatív és műszaki dokumentációt.

4.2. Javaslatot tenni a jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.

4.3. A hivatali feladataik ellátása során feltárt munkavégzési hiányosságokról hatáskörük keretein belül a közvetlen vezetőt tájékoztatni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

4.4. A hivatali feladatainak ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat a vállalkozás részlegeitől és egyes szakemberektől kérheti.

4.5. Valamennyi (egyéni) szerkezeti részleg szakembereit bevonni a rábízott feladatok megoldásába (ha ezt a szerkezeti felosztásra vonatkozó rendelkezések rendelkeznek, ha nem, akkor a vezetők engedélyével).

4.6. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek kötelezettségeik és jogaik teljesítésében.

4.7. Szervezeti részlegek szakembereitől megkapják a tevékenységük végrehajtásához szükséges információkat.

4.8. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

4.9. A vezetőségtől megkövetelni, hogy segítse feladataik ellátását.

4.10. Ne hagyja, hogy a hibás berendezés működjön a balesetek és balesetek elkerülése érdekében.

4.11. A berendezések működésének javítására vonatkozó javaslatokat benyújtani a vezetőségnek megfontolásra.

4.12. Állítsa le a munkavégzést és a berendezés további üzemeltetését, ami a megállapított szabályok és előírások megsértéséhez vezet.

5. FELELŐSSÉG

A munkavezető felelős:

5.1. A jelen munkaköri leírásban előírt feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - a mindenkori hatályos keretek között munkaügyi jogszabályok Orosz Föderáció.

5.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.3. Az okozásért anyagi kár- az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. Anyagilag felelős személy.

5.4. Jogellenes felhasználás, személyes célokra történő felhasználás, valamint a rábízott vagyon és anyagi értékek elpazarlása.

5.5. Azért, mert nem, vagy helytelenül tájékoztatták a vállalkozás vezetését a munkájukkal kapcsolatos kérdésekről.

5.6. A vállalkozás termelési tevékenységének eredményéért és hatékonyságáért hatásköre keretein belül.

5.7. Azért, mert nem biztosították funkcionális feladataik teljesítését, valamint a vállalkozás alárendelt részlegeinek termelési tevékenységükkel kapcsolatos munkáját.

5.8. A vállalkozás adminisztrációjának, utasításainak, utasításainak elmulasztásáért.

5.9. A biztonsági szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására irányuló intézkedések elmulasztásáért. Tűzvédelmi és egyéb szabályok, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

5.10. Az általa meghozott ésszerűtlen döntés következményeiért, amely a vagyonbiztonság megsértésével, jogellenes felhasználásával vagy a szervezet egyéb kárával járt.

5.11. A bizalmas információkat tartalmazó információk és dokumentumok biztonságát biztosító követelmények be nem tartásáért.

5.12. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználásáért, valamint személyes célokra történő felhasználásáért.

Munkaköri leírás normáknak megfelelően kidolgozva és jóváhagyva Munka Törvénykönyve RF, az RF Polgári Törvénykönyve és a munkaviszonyokat szabályozó egyéb előírások.

HR igazgató ________________ "________" _______________ 2010

EGYETÉRT

Főnök __________________ "________" _______________ 2010

Jelen munkaköri leírást elolvastam, és vállalom, hogy munkaköri feladataimat jóhiszeműen teljesítem. Egy példányt a kezembe kaptam és vállalom a munkahelyi megőrzését.

Foreman _________________ "________" ____________ 2010

- (rövidítve "munkavállalkozó") a középvezetés vezetői beosztása egy építkezésen. A művezető felügyeli az építkezést a telephelyén. A művezető biztosítja az objektumok üzembe helyezésével kapcsolatos feladatok teljesítését a kialakított ... Wikipédia

Jelen van, szinonimák száma: 3 művezető vízvezeték-szerelő (1) művezető építő (1) felügyelő ... Szinonima szótár

A GYAKORLAT, ah, férjem. Rövidítés: a munka felügyelője az építési munkálatok közvetlen irányítója, amelynek építése n. | adj. művezető, ó, ó (köznyelv). Ozsegov magyarázó szótára. S.I. Ozhegov, N. Yu. Shvedova. 1949 1992... Ozsegov magyarázó szótára

Szerkezetátalakítás. Publ. Pathet. A peresztrojka folyamatok közvetlen vezetőjéről és inspirálójáról (gyakrabban M. S. Gorbacsovról, B. N. Jelcinről). SP, 175; Mokienko 2003, 87 ... Egy nagy szótár orosz mondások

művezető- - [A.S. Goldberg. Az angol orosz energiaszótár. 2006] Témák az energia általánosságban EN feladatmester ... Műszaki fordítói útmutató

művezető- kivitelező... Rövidítések és betűszavak szótára

művezető-, a, m. A munkafelügyelő a munkavégzés (általában az építőiparban) közvetlen irányítója. ◘ Nem akarta és nem is tudta megengedni, hogy az egész államot megsértsék a felügyelő nem megfelelő sorából. Platonov, 1990 in, 152. Alekszej Alekszejevics ... ... A szovjetek nyelvének magyarázó szótára

művezető- PRORAB, a, m Rövidítés: a munkavezető az a személy, aki valami l. építkezésen dolgozik, akinek fő feladata az építési munkálatok közvetlen felügyelete, melynek l. A munkavezető utasításokat adott egy csapat munkásnak... Orosz főnevek magyarázó szótára

M. Technikus, mérnök, az építési munkákat közvetlenül irányítja. Efremova magyarázó szótára. T. F. Efremova. 2000... Modern Szótár Orosz nyelvű Efremova

Munkavezető, művezető, munkavezető, művezető, művezető, munkavezető, munkavezető, munkavezető, munkavezető, munkavezető, munkavezető, munkavezető (Forrás: "Teljes hangsúlyos paradigma A. A. Zaliznyak szerint") ... Szóformák

Könyvek

• Putyin. A gályák művezetője, Andrej Ivanovics Kolesznyikov. Andrej Kolesnikov, a Kommerszant kiadó különtudósítója 17 éve figyeli Vlagyimir Putyint. Néz, kérdez, gondolkodik, újra néz, leír, ír, ...
• Putyin. A gályák művezetője, A. Kolesznyikov Andrej Kolesznyikov, a Kommerszant kiadó különtudósítója 17 éve figyeli Vlagyimir Putyint. Néz, kérdez, gondolkodik, újra néz, leír, ír, ...

Képesítési követelmények. Magasabb szakmai oktatás az „Építőipar”, „Ipari és mélyépítés"," Vízépítés "," Hő- és gázellátás, szellőztetés "," Vízellátás és szennyvízelvezetés "," Közlekedési építőipari "vagy felsőfokú műszaki szakképzés ill. szakmai átképzés felé szakmai tevékenység a munkatapasztalat vagy a középfokú (műszaki) végzettség követelményeinek bemutatása nélkül, valamint legalább 3 éves szakmai tevékenységi irányú szakmai gyakorlat; 5 évente legalább egy alkalommal továbbképzés és a betöltött munkakör betöltését igazoló képesítési bizonyítvány rendelkezésre állása.

Minta Építőipari Vállalati személyzet

A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat. 4.3. Üléseket kezdeményezni és tartani termelési és gazdasági és pénzügyi és gazdasági kérdésekben.

4.4. A szükséges információkat, dokumentumokat kérje és kapja meg a strukturális részlegektől. 4.5. Minőségellenőrzés és a megrendelések időben történő végrehajtása.
4.6. Követelje a munka megszüntetését (felfüggesztését) (szabálysértés, a megállapított követelmények be nem tartása stb. esetén), a megállapított normák, szabályok, utasítások betartását; utasításokat ad a hiányosságok kijavítására és a jogsértések megszüntetésére. 4.7. A szervezet vezetése elé terjeszteni a munkavállalók felvételére, áthelyezésére és elbocsátására, a kiváló dolgozók ösztönzésére, valamint a munka- és termelési fegyelmet megszegő munkavállalók fegyelmi szankcióinak alkalmazására vonatkozó elképzeléseket.
4.8.

Ismét a személyzeti táblázat

Info

Megjegyzések a poszthoz A "Munkás (művezető)" munkakörre vonatkozó fenti képesítések szabályozási kérdéseket hivatottak megoldani munkaügyi kapcsolatokés biztosítva hatékony rendszer személyzeti menedzsment be különféle szervezetek... Ezen jellemzők alapján kerül kidolgozásra a munkavégző munkaköri leírása, amely tartalmazza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint munkaköri feladatainak konkrét felsorolását, figyelembe véve a tevékenységek szervezésének és irányításának sajátosságait. a vállalkozás (intézmény)

A vezetők és a szakemberek munkaköri leírásának összeállításakor figyelembe kell venni a kézikönyv jelen kiadására vonatkozó általános rendelkezéseket és a bevezetőt. Általános rendelkezések a munkakatalógus első kiadásához. Felhívjuk figyelmét, hogy a TSA különböző számaiban ugyanazok és hasonló munkakörök jelenhetnek meg.

Szavazás:

Figyelem

Biztosítja a technológiai berendezések (állványzatok, állványzatok, védőeszközök, ásatások és árkok falainak rögzítései, támasztékok, vezetékek és egyéb eszközök), építőipari gépek, erőművek, járművek, dolgozók védőfelszerelések használatát. Figyelemmel kíséri a súlyhordozási normák betartását, a tisztaságot és a rendet a munkahelyeken, a folyosókon és a bekötőutakon, a darupályák megfelelő karbantartását, üzemeltetését, a munkahelyek biztonsági táblákkal való ellátását.

Szervezi a helyszíni raktározást és az anyagi értékek védelmét. Figyelemmel kíséri a biztonsági intézkedések állapotát, és intézkedéseket tesz a feltárt hiányosságok, az ipari higiéniai szabályok megsértésének, a munkavédelmi munkautasítások betartásának megszüntetésére.

Felügyelő, mi a beosztás helyes neve

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai (műszaki) végzettség és építőipari munkatapasztalat mérnök-műszaki munkakörben legalább 3 év vagy középfokú (műszaki) szakképzettség és építőipari munkatapasztalat mérnöki és műszaki munkakörben legalább 5 év. Ezt a pozíciót Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008.04.23-i N 188-as rendelete írja elő.

MUNKÁK GYÁRTÓJA (PRORAB) Munkaköri kötelezettségek. Irányítja a telephely termelési és gazdasági tevékenységét. Gondoskodik a létesítmények üzembe helyezésére vonatkozó gyártási megbízások határidőben történő teljesítéséről és az építési, szerelési és üzembe helyezési munkák elvégzéséről minden mennyiségi és minőségi mutatóban a munkagyártási projekteknek megfelelően.

Hogyan kell feltüntetni a munkakörök megnevezését a létszámtáblázat elkészítésekor?

Készítsen pszichológiai leírást az alsóbb szintű vezetőről. (első személytől) A feladat végrehajtása kézzel és KÜLÖN VÉDVE A feladat felépítése: I. SZAKASZ. Üzleti tulajdonságok... 1. Oktatás. 2. Adminisztratív munkatapasztalat.

3. Szervezettség, szorgalom, fegyelem. Felelősségvállalás, a szó betartásának képessége, 4. Racionalizmus, az értelmes és logikus gondolkodás, a megfontolt racionális döntések képessége.
5. Önuralom, visszafogottság, a véleménye, a nézetei védelmének képessége. 6. Tolerancia mások nézeteivel, véleményével szemben, más nézőpontjának elfogadásának képessége, más vélemények, szokások, szokások tiszteletben tartása.
7. Szorgalom, hatékonyság az üzleti életben, termelékenység a munkában. SZAKASZ II. Pszichológiai tulajdonságok. 8. Egyéni különbségek egy személy magasabb idegi aktivitásában (temperamentum típusa). 9. A karakter típusa. A karakter megnyilvánulásának feltételei különféle helyzetekben. 10.

Az építőipari szervezet felállítása

Gondoskodik a telephelyen az építési és szerelési munkák technológiai sorrendjének betartásáról. 3.5. Intézkedéseket hajt végre a munka gépesítésének növelésére, új technológia bevezetésére, a munkaszervezés javítására, az építési, telepítési és üzembe helyezési költségek csökkentésére, az anyag gazdaságos felhasználására. 3.6. Fejlett technikák és munkamódszerek terjesztésére irányuló munkát végez. 3.7. Biztosítja a létesítmények építéséhez szükséges műszaki dokumentáció átvételét. 3.8. Pályázatokat készít építőipari gépekre, járművekre, gépesítési eszközökre, anyagokra, szerkezetekre, alkatrészekre, szerszámokra, leltárra és biztosítja azok hatékony felhasználását. 3.9. Az elvégzett munkákról nyilvántartást vezet, műszaki dokumentációt készít. 3.10. Részt vesz a befejezett építési projektek megrendelőihez való eljuttatásában, az üzembe helyezett létesítmények egyes szakaszaiban és munkacsoportjaiban. 3.11.

Segítség!!! hogyan kell művezetőt felvenni egy boltba ???

Belső munkaügyi szabályzat; - munkavédelmi, ipari higiéniai és személyi higiéniai, tűzbiztonsági szabályok; -. 1.4. Az alkotások gyártója (művezető) tevékenysége során a következőket vezérli: - a Charta (rendelet); (szervezet neve) - ez a munkaköri leírás; -.

(a munkatermelő (művezető) munkaügyi funkciójával közvetlenül összefüggő egyéb aktusok, dokumentumok) 1.5. A munkavezető (művezető) közvetlenül jelent. (vezetői munkakör megnevezése) 1.6. A munkatermelő (művezető) távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait helyettes látja el (a megállapított eljárási rend szerint kinevezett munkavállaló, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a nem teljesítésért ill. a helyettesítéssel kapcsolatban rábízott feladatok nem megfelelő ellátása) ... 1.7. ... 2. Funkciók 2.1.

Foreman a személyzeti asztalon

Gondoskodik az ipari és munkafegyelem munkavállalók általi betartásáról, javaslatot tesz a szabálysértők fegyelmi szankcióira. 2.18. Segítséget nyújt az újítóknak. 2.19. Szervezi a dolgozók képzettségének javítását célzó munkát, és oktató munkát végez a csapatban.

A vállalkozó (művezető) jogosult: 3.1. A beosztott alkalmazottaknak és a szolgálatoknak megbízásokat, feladatokat adni a körébe tartozó kérdésekben funkcionális felelősségek... 3.2. Ellenőrzi a neki alárendelt szolgálatok munkáját, a tervezett feladatok végrehajtását, az egyedi megrendelések, feladatok határidőre történő végrehajtását. 3.3. A Munkatermelő (művezető), az alárendelt szolgálatok, részlegek tevékenységéhez kapcsolódó szükséges anyagokat, dokumentumokat igényelni és átvenni. 3.4.
az Orosz Föderáció, St. Petersburg # 10. 2011. február 15., 15:48 OKPDTR szerint: 25865 8 Munkakészítő (művezető) (építésben) 1 1223 Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: értesítés ... kétségek; aki kételkedve kezdi útját, az magabiztosan fejezi be. (Francis Bacon) radika76 Orosz Föderáció, Szentpétervár # 11. 2011. február 15., 15:50 Katerina írta: de mi van a parancsokkal (a beléptetésről, ó éves szabadság) azokat is újrakészíteni ??? Nincs szükség újbóli elvégzésére, most átnevezi a pozíciót. Ettől a dátumtól kezdve mindenhol másképp hívják.. Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Az értesítést küldik... A kezdő magabiztosan kétségekkel fejezi be; aki kételkedve kezdi útját, az magabiztosan fejezi be.

A szakma kiválasztásakor az embernek világosan meg kell értenie, mi az, és teljes elképzeléssel kell rendelkeznie arról, hogy milyen tudást és erőfeszítéseket igényel. De néha az emberek rossz elképzelést kapnak egy adott szakterületről. Például az építőiparban van egy ilyen pozíció - művezető. Ki ez? Mit csinál és milyen problémákat old meg?

A szakma lényege

Az érvelést a címmel kezdheti. Gyakran tartalmazza a fő jelentést. Mit jelent a „művezető” szakma neve? Valószínűleg ez az a személy, aki mindent tud a munkáról. A szótárak ezt kicsit másképp értelmezik. A definíció szerint a "művezető" szó szerint a valaminek az építésén vagy megépítésén végzett munkák gyártója. A vezetők kategóriájába tartozik. Ezért egyértelmű, hogy az ő alárendeltségében egy olyan embercsoport áll, akik közvetlenül és pontosan végzik ezeket a munkákat. Röviden, a művezető az a személy, aki feladatainál fogva közvetlenül felügyeli egy adott objektum építését egy adott helyszínen. Ezért kompetenciája magában foglalja:

• a gyártási folyamat megszervezése,
• a csapat által végzett munka elszámolása,
• az építési határidők betartásának ellenőrzése,
• a rábízott telephelyen az építési terület vezetése által rábízott feladat teljesítésére irányuló munkaszervezés: üzembe helyezés.

Amit tudnod kell

A munkavezető végső soron felelős minden beosztottja által végzett munka minőségéért. Ez azt feltételezi, hogy meghatározott szakmai képességekkel rendelkezik. Más szóval, a vezetőnek jól kell tudnia, és képesnek kell lennie arra, hogy bármely alkalmazottja munkáját maga végezze el. Természetesen nem dolgozhat helyettük, de értenie kell és értenie kell, hogy mit csinálnak. Ellenkező esetben nehéz lesz irányítani őket. Talán ez az oka annak, hogy a múltban minden elöljáró több éves tapasztalattal rendelkezik. Végül is a legtöbbet különböző típusok elektromos, befejező, különféle kommunikációs és egyebek lefektetéséhez. A vezetőnek pedig mindegyiket meg kell értenie. Ezenkívül tudnia kell:

1. Technológia és munkaszervezés az építőiparban.
2. A karbantartási eljárás
3. Munkaügyi jogszabályok. OT, VTR, TB és ipari higiéniai szabályok.
4. Építési szabványok és munkaszabályok.
5. Az üzembe helyezésre, üzembe helyezésre és az elvégzett munkák átvételére vonatkozó meglévő szabványok.
6. Gazdasági alapfogalmak.
7. Megrendelők és vállalkozók (alvállalkozók) kapcsolatának rendje.

Ennek eredményeként kiderül, hogy a művezető egyedülálló középvezető.

Mit csinál a művezető

A legnehezebb a művezető feladatait felsorolni. Kettősek. Beosztottjai számára vezető, aki figyelemmel kíséri mindazt, ami az oldalán történik. A hatóságok számára pedig olyan személy, aki teljes felelősséggel tartozik a rábízott munkáért. Ennek eredményeként meglehetősen tágas és nehéz teher nehezedik a művezető vállára. Az összeállított alapján projektdokumentáció a helyszínen meg kell terveznie az elvégzett munka minden egyes szakaszát, és felügyelnie kell a végrehajtást. Ehhez folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a nyersanyagok és kellékek elérhetőségét, valamint időben történő szállítását. Az építési területet személyzettel kell ellátnia, és mindegyikért teljes felelősséget kell viselnie. Ezenkívül a művezető köteles a létesítményben létrehozni a szükséges feltételeket minden normának és szabálynak megfelelő munka. Végül is most ő lesz az, aki felelős minden dolgozó egészségéért az építkezés teljes időtartama alatt. És közvetlenül részt vesz a fizetésük kiszámításában is. A munkavezetőnek úgy kell megszerveznie a munkát a telephelyén, hogy ne sértse meg a jóváhagyott feltételeket. Ezért is ő a felelős. A művezető feladatai közé tartozik többek között az elvégzett munkák elszámolására és az aktuális ütemezett jelentésekre vonatkozó dokumentáció elkészítése is. Így kiderül, hogy minden tárgy pontosan úgy lesz, ahogy a munkavezető látja.

Legközelebbi asszisztens

Az építési folyamat megszervezésében különböző szintű vezetők vesznek részt. A munkavezető közvetlenül az építkezés vezetőjének van alárendelve. De egyedül soha nem lett volna képes minden kérdést ilyen gyorsan megoldani. Ebből a célból a személyzetben van egy fő egység, amely segít neki. Ő nem csak egy beosztott, hanem egyfajta jobb kéz és hűséges segédje... A munka előlapjának elkészítését a mester vállalja. Neki kell: áttanulmányoznia a rajzokat, rendeléseket kiadni, embereket elrendezni a munkahelyükön, és mindennel ellátni, amire szükségük van. Nem könnyű feladat. És ki lesz a felelős az esetleges hiányosságokért vagy a meglévő normák megsértéséért? Mester megint. A munkavezető csak a folyamat egészét szervezi meg. És a munkavezető és a beosztott művezetői foglalkoznak konkrét kérdésekkel a helyszínen. A mester a felelős mindenért, ami az oldalon történik. És emellett anyagi és büntetőjogi felelősség is terheli minden beosztottjáért. Ha a munkás fejére esett egy tégla, vagy lopást követett el, akkor ezért a munkavezetőnek kell felelnie.

Követelmények a művezetővel szemben

A művezetői állásra pályázónak a szakirányú végzettségen és szakon túl olyan szükséges tulajdonságokkal is rendelkeznie kell, mint a magas hatékonyság, az önszerveződés, az emberrel való munkavégzés képessége. Nem szabad félnie a felelősségtől. Végül is ez a dolga. A munkavezető egyebek mellett legyen egy kicsit közgazdász és könyvelő, részben személyzeti tiszt és jogász. Mindent jól meg kell tudnia tervezni: munkát, anyagokat, előadókat. Szüksége lesz ütemezési készségekre is. Ezenkívül képesnek kell lennie az emberekkel helyesen kommunikálni, és a lehető legszociálisabbnak kell lennie. Arra kell törekedni, hogy beosztottai tiszteljék őt, és ne féljenek. Az a képesség, hogy helyesen lehessen beszélgetést folytatni és észrevétlenül megvédje álláspontját, pótolhatatlan segítséget nyújt egy ilyen szakember számára az ügyfelekkel folytatott beszélgetésekben és a vezetőséggel folytatott beszélgetésekben. Még kinézet a viselkedése pedig pótolhatatlan szervezőt és jó szakembert kell, hogy adjon neki.

Az életben, mint a termelésben

Minden ember életében legalább egyszer szembesül építési problémákkal. Vegyük például a legalapvetőbb felújítást. Ha csak tapétázásról vagy padlófestésről van szó, akkor lehet, hogy nincs szükség külső segítségre. De aki úgy döntött, hogy "nagyszabásúan" felújítja lakóhelyét, annak mindenképpen szüksége lesz egy erre szakosodott szervezet segítségére. Lehet, hogy kicsi privát vállalat vagy nagy cég egyedi megrendelésekkel foglalkozik. Mindenesetre egy építési művezető felügyeli a munkát egy adott helyszínen. Olyan személyről van szó, aki a cég nevében felelősséget vállal azért, hogy a szerződésben meghatározott munkát a megfelelő színvonalon és a jóváhagyott határidőn belül elvégezzék. Munkacsoportot vezet, akik mindegyike meghatározott feladatot lát el. Ebben az esetben a művezető nem csak átadja a munkát és aláírja a dokumentumokat. Megszervezi a munkát, szükség esetén bármely dolgozónak szakmai tanácsot tud adni. Ilyen vezető ebben konkrét helyzet egyszerűen szükséges. És ha szükséges, elmagyarázza az ügyfélnek az összes érdekes pontot.

Munkafelügyelő vagy röviden művezető a mérnöki és műszaki munkások (ITR) kategóriájába tartozik, közvetlenül a termelésben vesz részt.

Munkavezető munka egy építkezésen

A művezető vezet

Az elöljáró köteles feladatainak megfelelően gondoskodni a felsőbb szervek által meghatározott munka és feladatok időben történő és minőségi elvégzéséről. A felettesek közé tartozik: az építkezés vezetője, Főmérnök, építési igazgatóhelyettes, igazgató. De csak az a szervezet, amelyben a művezető dolgozik - nem köteles engedelmeskedni és teljesíteni a követelményeket, például a fővállalkozó vagy az építőipari megrendelő fenti pozícióit betöltő alkalmazottakkal szemben támasztott követelményeket.

A feladatok közé tartozik: szervezés munkafolyamat, az elvégzett munka minőségének és betartásának ellenőrzése, az építőanyagok időben történő megrendelése és építkezési felszerelés, karbantartása és az építkezést kísérő dokumentáció benyújtása.
A felügyelőnek alárendelt vannak művezetők, művezetők, munkások.

A munkagyártóvá váláshoz speciális oktatási intézményt kell végezni - nem alacsonyabb, mint egy építőipari technikum (+ 3 év művezetői munka), és ideális esetben - az építőintézet megfelelő karát. Bármely nagyvárosban vannak hasonló oktatási intézmények költségvetési vagy kereskedelmi helyekkel.
Többek között önállóan kell tanulnia szoftver , kezdve az "Office" alapcsomagtól az "AutoCad"-ig, legalábbis magabiztos felhasználó szintjén - ami nagyban megkönnyíti az életet.

A pozíció nem könnyű, nehéz fizikai munka, idegi túlterheltség, emberek vezetése, sérülésveszély, életükért való felelősség (!) és egészség, sok emberrel való koordináció kombinációja, ami azt jelenti, hogy kompromisszumot kell találni hogy volt a terv szerint és hogyan sikerült... Mindazonáltal ez azon kevés szakterületek egyike, ahol azonnal látja munkája gyümölcsét, és büszkén mondhatja, hogy tesz valamit az emberekért, tényleg teremtesz, nem csak fizetést kap. Még mindig érdekel, hogy művezető legyél? Akkor ez a cikk neked szól! Az anyagot azonban úgy készítettük el, hogy ne csak az építőipari szakos hallgatók, hanem minden érdeklődő nem szakember számára is érdekes és érthető legyen.

Új munkavezetői állás jelentkezésénél a munkaadók nem szívesen vesznek fel új munkaerőt. Minimum 3 év munkatapasztalat szükséges. Ami a tipikus kérdést illeti, a következő kérdéseket teszik fel:

• mi a tapasztalatod?
• mit építettél?
• Mik a feladataid?
• Hány ember volt beosztott?

Természetesen a Moszkvavároshoz hasonló felhőkarcolók építésének tapasztalata jobb, mint garázsszövetkezet, egy tucat magasan szakosodott munkás vezetése - mint egy segédmunkás stb.

Hogyan szerezzük meg az első munkatapasztalatot, szerezzünk tapasztalatot?

A fent leírt ok miatt a pozíciót ismerősöktől vagy terjesztéssel kell elfoglalni oktatási intézmény, beleegyezik a minimálbérbe (általában 20 000 rubel). Ha értelmes szakembernek, könnyen képzett, proaktívnak bizonyul (de ez még csak a karrier kezdeti szakaszában van, miért az alábbiakban lesz szó), akkor három hónap múlva emelik a fizetést. Munkavezetőként az a lényeg, hogy legalább 3 évet dolgozzon egy helyen..

Lakóházak építése

A szakember elmondja

Az IQ Review magazin tudósítója exkluzív interjút készített a több mint 10 éves tapasztalattal rendelkező Anatolij munkavezetővel.

"A munkafolyamat , hogy őszinte legyek, rendezett káosznak tűnik. A munkavezetőnek gyorsan elsajátítania kell az építkezéssel kapcsolatos információkat, meg kell oldania egy csomó kisebb-nagyobb problémát a termelési ügyekkel és a csapaton belüli kapcsolatokkal kapcsolatban, le kell fényképeznie az elvégzett munkát (naponta akár százat is!), napi nyilvántartást kell vezetnie, fel kell hívnia a sok "szükséges" ember, "könyörög" a szomszédos telephelyekről érkező kollégáktól (természetesen kölcsön), hiányzó építőanyag és még sok más. Biztosan nem fog unatkozni!

Külön érdemes beszélni a felügyeleti szervekről vagy a műszaki felügyeletről

Amikor ezek az arcok megjelennek építési terület, azonnal el kell dobnia az összes ügyet (még a legsürgősebbeket is - például meg kell szakítania a beszélgetést az igazgatóval), és el kell mennie velük a szükséges dokumentumokkal együtt az építkezés helyszínére, ahol bemutatják.

Bármilyen negatív bejegyzés a munkanaplóban az Ön cége és ennek megfelelően Ön jólétének pénzügyi romlásához vezet. A folyóirat megjegyzésekkel való rendszeres feltöltése azt a tényt eredményezi, hogy a munkavezetőt felkérik „a maguktól"Vagy alacsonyabb pozícióba helyezik át.

A munkavezető helyes viselkedése az építkezésen

Semmi esetre sem szabad megszokott módon viselkednie a dolgozókkal. A legtöbbet kell kihoznunk a répával és bottal kapcsolatos politikából. A szabálysértéseket szigorúan és időben megbüntesse, és minőségi munkáért pályázzon díjra.
Tapasztaltabb művezető nem bizonyíthatja egyedi képességeit például a KS-2 nyomtatványok elkészítésének vagy a mérőállomás professzionális használatának képessége. Ellenkező esetben ez oda vezet, hogy a földmérő ritkán jelenik meg az építkezésen, hanem minden hónap végén felhív, és kéri az űrlapok kitöltését. Csak azt tegye, ami a munkaköri leírásban vagy a munkaszerződésben szerepel! Kivéve persze (ami a gyakorlatban nagyon ritkán fordul elő) nem fizetnek érte külön - akkor a választás teljesen az Öné.

Biztonság az építkezésen

A legfontosabb a munkavédelmi napló időben történő kitöltése, a dolgozók előzetes instrukciójával. Bármilyen balesetért a művezető felelős. Ezért a biztonsági intézkedések be nem tartása, az egyéni védőfelszerelés hiánya esetén a helyszínen minden munka leáll, és addig nem folytatódik, amíg a problémákat teljesen meg nem szüntetik.... És mégis - időben írja le a rajtad "lógó" építőanyagokat, hogy később ne legyen felelős azért, ami nem létezik.

Építésfelügyelői fizetés

Közvetlenül a vállalat jólététől és méretétől függ. Például Kazanyban dolgozom. Mert 5 szervezet változott - ez 11 és fél évre szól. Komoly vállalkozások voltak ezek, és minden évben nevet cserélnek. Azonnal megmondom - a fizetés 30 000 rubel, függetlenül a teljesítménytől és az évszaktól, bármely munkahelyen.

Vegye figyelembe a munka előnyeit és hátrányait építőipari szervezetek különböző típusok

Nagy szervezet (korábban állami tulajdonban, jelenleg OJSC)

• teljes szociális csomag;
• károk elszámolása;
• ingyen ebéd;
• időszerű bérek;
• szakemberek rendelkezésre állása minden területen;
• fizetés "fehér" (jelzáloghitelt vehet fel);
• szakképzett munkaerő rendelkezésre állása.

• a vezetőség teljes ellenőrzése;
• nincs lehetőség extra bevételre egy külső szervezet számára (vállalati etika);
• ne vegye ki a megtakarított építőanyagot.

Különféle építőipari cégek

Egy igazgatóból, egy könyvelőből és Önből áll. Itt te magad veszel fel munkásokat és felszerelést.
Személy szerint az ilyen irodákban a keresetem elérte a havi 120 ezret, 1 hónap fizetési késéssel. Szóval hangosan fel kellett háborodnom, hogy ne „égessem fel az irodát”.

• a vezetői kontroll hiánya (több mint elegendő a pénzkeresethez);
• lehetséges a leszerelt építőanyagot kivinni mondjuk a nyaralójába, vagy eladni;
• némi munkatapasztalattal és hozzáértő feladatkiosztással csak reggel és este jelenhet meg a létesítményben;
• a dolgozók teljes mértékben függenek az „üzlettől” – ezért lelkiismeretesen dolgoznak;
• állandó „készpénz”, amely könnyen megterhelhető.

• Szociális csomag? És mi ez - még nem hallottam erről!
• dupla fizetés - "fehér" és "szürke". Az első a törvényes minimálbér. A második - készpénz, kéznél;
• késleltetett fizetés.

V kis szervezetek amikor foglalkoztatást jobb nem adni munkakönyv(távoli ürüggyel), de befejezésképpen munkaszerződés... Előfordul, hogy az igazgató a könyvelővel együtt ismeretlen irányba tűnhet el.

A munkavezetői munkának vannak pozitív és negatív oldalai.

Pozitív szempontok - szezonális foglalkoztatás (télen könnyebb), állandó a fizikai aktivitás, emelt szintű képzés (munkagyakorlat), mindig változtathat a munkavégzés helyén - művezetőkre mindig szükség van és minden kormány alatt.
A negatív oldal a neurózis és a nedves láb. Nem több. Igazság. magamról beszélek.

Ranglétrán

A munkavezető beosztása egyenértékű a középvezetővel. Idővel, a tapasztalat és a készségek növekedésével mindent átvehet vezető pozíciókat- a telephely vezetőjétől a főmérnökig és még feljebb is gond nélkül. Nem hoznak nagy kiváltságokat (kivéve a rendezőt) - a választás teljesen az Öné. Általában a közvetlen menedzser ajánlására foglalják el őket, felfelé haladva a karrierlétrán, aki a helyére helyezi, hogy "takarja a hátsót".

És végül, miután egy ideig a termelésben dolgozott, világosan határozza meg - ez az üzlet, amit szeretsz vagy sem. Ha nem tetszik, menj a VET mérnökökhöz."