Bu yıl doktor maaşlarına zam yapılacak mı? Doktorların maaşlarının artırılmasına ilişkin Mayıs ayındaki başkanlık kararnameleri saptı. Ne umut edilmeli

Bir süre önce, bölgenin Sağlık Bakanı Andrei Prilutsky, “2015-2020 Ryazan Bölgesi Sağlığının Geliştirilmesi” programına sağlanan finansmanın artması nedeniyle, bazı sağlık kategorileri için ücretlerin artırılmasının planlandığını duyurdu. Bölgedeki işçiler. Hangi sağlık çalışanlarından bahsettiğimizi ve maaşlarına ne kadar zam yapılacağını öğrenmeye karar verdik...

Hemen bir rezervasyon yapayım: Bölge Sağlık Bakanlığı'nın yayın talebine yanıtı bizim istediğimiz kadar spesifik değil. Bir yandan bu mantıklıdır, çünkü her doktorun maaşı, niteliklerinin yanı sıra gerçekleştirdiği işin karmaşıklığına ve hacmine de bağlıdır. Yani, en hafif tabirle, federal bütçeden elde edilen gelirler nedeniyle örneğin bir ambulans sağlık görevlisinin maaşının kaç banknotla artacağını hemen belirlemek zor olacaktır. Öte yandan yetkililerin prensip olarak ortalama değerlere karşı bir zaafı var. Yani bizimle paylaşılan verileri yalnızca Ryazan doktorlarının maaşlarının ne kadar artacağını bağımsız olarak tahmin etmek için kullanabiliriz...

İlk olarak “ortalama sıcaklık” hakkında

Son beş yılın ortalama maaşları karşılaştırıldığında, büyüme etkileyici görünüyor.

Bölge Sağlık Bakan Yardımcısı Irina Petina'nın Vecherka'ya bildirdiği gibi, yüksek tıp, eczacılık veya diğer yüksek öğrenime sahip sağlık kurumlarındaki doktorların ve çalışanların ortalama maaşı 2012'den bu yana %26 arttı. 26.372 ruble'den 33.226,3 ruble'ye.

Ortalama sağlık personelinin ortalama maaşı aynı dönemde %44 artarak 13.228 rubleden 19.051,7 rubleye çıktı.
Ve son olarak, asistan sağlık personelinin ortalama maaşı beş yıl içinde %62 oranında artırıldı. Daha spesifik olarak 7.502 rubleden 12.127,3 rubleye.

2017 ve 2018 yıllarında sağlık çalışanlarının maaşlarındaki artış oranı, bu yılın 13 Haziran tarihli bölgesel hükümet kararnamesi ile onaylanan özel bir “yol haritasında” (başka bir deyişle faaliyet planında) belirtilmektedir. Ve bu belge sadece koşullu "hastanedeki ortalama sıcaklığı" değil, aynı zamanda daha ilginç rakamları da sunuyor...

Yüzdelerin hesaplanması

Ortalama aylık gelir olarak adlandırılan emek faaliyeti Bölge Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'na göre şu anda 25.534,9 ruble olan Ryazan bölgesinde. Yani, 1 Ekim 2017'den itibaren doktorların ortalama maaşları, yani. olan sağlık çalışanları Yüksek öğretim, bu göstergeyle %180'lik bir orana ulaşmalıdır. Tekrar ediyorum, bu, tüm doktorların kardeş başına 45 bin rubleden fazla alacağı anlamına gelmiyor (bu arada, bu, seviyeden 12 bin daha fazla) ortalama maaş doktorlar için şu an zaman). Belirli miktarlar yine her uzmanın niteliklerine ve iş yüküne bağlı olacaktır.

Hemşirelik personelinin ortalama maaşları, belirtilen 25.534,9 ruble işaretinin% 90'ı olmalıdır. Basit hesaplamalar kullanarak mevcut değerden (19.051,7 ruble) artışın yaklaşık 4 bin ruble olacağını tespit ediyoruz.

Temsilcileri için 1 Ekim'den itibaren aynı ortalama aylık işten elde edilen gelirin% 80'i seviyesinde belirlenen asistan sağlık personeli için daha önemli bir artış bekleniyor. Yani, asistan bir sağlık çalışanının ortalama maaşı şu anda 12 bin ruble'nin biraz üzerindeyse, bu yılın dördüncü çeyreğinde yaklaşık 8 bin ruble artması gerekiyor.

Toplamda, Bölge Sağlık Bakanlığı'na göre, 2016 yılı sonu ile karşılaştırıldığında bu yılın Ekim ayında bölgedeki tüm kategorilerdeki sağlık çalışanlarının maaşlarındaki artışın %7,5 olması gerekiyor.

Bu niyetler ne ölçüde gerçeğe dönüşecek, bu konuya mutlaka ne zaman döneceğimizi ekim ayında öğreneceğiz...

Kamu sektörü çalışanlarının gelirinin artırılması devletin sosyal politikasının önceliklerinden biri olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Bunların arasında sağlık çalışanları da var. 2018'de doktor maaşlarında artış olacak mı? Gelirde reel bir artış mı beklemeliyiz yoksa sadece enflasyon katsayısına göre eşitleme mi beklemeliyiz? Mayıs Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri bu konuda nasıl uygulanıyor? Tüm cevaplar yazımızda.

Sağlık çalışanlarının maaşlarını artırma programı

Sadece 5 yıl önce Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin Mayıs kararnamelerinde stratejik bir hedef belirledi:

2018 yılında doktorların maaş düzeyini bölge ortalamasının %200'üne getirmek. Hemşirelik personeli için çıta %100 olarak ayarlanmıştır.

Yetkililere göre, 2017 yılında ülkenin bazı bölge ve bölgelerinde sağlık personelinin geliri bölge ortalamasının %180'ine yaklaştı. Hükümette sorumlu olan Olga Golodets sosyal yön, paranın tamamlanması gerektiği mesajı beni memnun etti bu projenin bütçede programlanmıştır. Doktorlar yalnızca hizmetlerinin kalitesini artırabilir ve çalışmaları için makul bir ücret alabilirler.

Bu sürecin önemli bir bileşeni de ülkenin sağlık kurumlarının yüksek teknolojiye sahip modern ekipmanlarla donatılmasıdır. Vladimir Putin'in de vurguladığı gibi, bu tür yüksek hassasiyetli ekipmanların yaklaşık %60'ının Rusya'da, bir kısmının da Rusya'da üretilmesi iyi bir haber. savunma fabrikaları dönüşüm programları çerçevesinde.

Üstelik artık gerçekten de uzak bölgelere ulaşıyor. Örneğin Arkhangelsk bölgesinde yapıyorlar karmaşık operasyonlar Endovasküler yöntem kullanılarak stent yerleştirilmesi de dahil olmak üzere damarlarda, yani büyük arterlerden birindeki bir delinme yoluyla büyük damarlara kesi yapılmadan stent yerleştirilir. Ve yakın zamanda Arkhangelsk şehir hastanesinde ilk kez donörden böbrek nakli gerçekleştirildi.

Sanayi reformunun zorlukları

İlk sorun yüzeyde yatıyor; ülkenin ekonomik zorlukları mali açığa yol açıyor, 2018'de doktor maaşlarının artırılmasının önündeki ilk engel bu.

Bu nedenle sorun kısmen “optimizasyon” yoluyla, ancak sadece personel azaltımı ve konsolidasyonla, hatta şubelerin kapatılmasıyla çözülüyor.

Kararnamelerin açıklanmasının üzerinden geçen 5,5 yılda 90 bin sağlık çalışanı işini kaybetti. Ve süreç önümüzdeki yıllarda da mutlaka devam edecek.

Geriye kalan çalışanların ise artan bir iş yükünü üstlenmeleri gerekiyor. Pek çok doktorun, hemşirenin ve hademenin bir buçuk katı ücretle ve gece vardiyalarında çalıştığı bir sır değil. Ancak bu “süper gelirler” kısmen enflasyon, artan perakende fiyatları ve çeşitli hizmetlere yönelik tarifeler tarafından tüketiliyor.

Ekim ayının sonunda Angarsk Perinatal Merkezinde çalışan bir kadın doğum uzmanı-jinekolog öldü. En az 24 saat görevdeydi; birçok kaynak onun “çalışma gününün” ara vermeden 30 saat sürdüğünü bildirdi. Vücut, özellikle doğum hastanesinin sorumlu ve kalifiye bir çalışanının ilk uzun görevi olmadığı için yüke dayanamadı.

Şu anda sağlık çalışanlarının maaşı aşağıdaki bileşenlerden oluşmaktadır:

• maaş;
• yoğunluk ve karmaşıklık için ek ödemeler;
• kategori ve hizmet süresine ilişkin ödenekler;
• bölgesel katsayılar.

Maaş zaman zaman artarsa, ikramiyeleri ve diğer ödenekleri kaybetmek oldukça mümkündür: karar vermek yönetimin elindedir.

Bölgeye bağlı olarak ücret seviyesinin önemli ölçüde değişebilmesi önemlidir. Her iki başkent de doktorların ve sahadaki diğer çalışanların gelir düzeylerini makul bir seviyede tutma becerisine sahip ancak ülkenin diğer bölgelerinde işler her zaman bu kadar iyi olmuyor.

Eğer ülkenin liderliği bu seviyeleri eşitleme görevini üstlenirse, o zaman sermaye yetkilileri Moskova doktorlarının ayrıcalıklarını korumaya çalışıyor. Geçtiğimiz günlerde Moskova Belediye Başkanı Sergei Sobyanin, 2017-2018'de Moskova sağlık kurumları çalışanlarının maaşlarının 2016'ya göre %40 artırılacağını duyurdu. Belediye başkanı, mutlak rakamlarla 2018'de ayda 120 bin ruble olacağına söz verdi. Belediye başkanı sağlık görevlilerini de takip etmeye çağırdı iş yoğunluğu doktorlar

Bugün gerçekte elimizde ne var?

Moskovalılarla her şey açık. Ve ülke genelinde ortalama olarak, Başkan Putin'in belirlediği görev tamamlanırsa, 2018 yılı sonuna kadar doktorların maaşının 90 bin ruble olması bekleniyor. Ancak büyük bir hile var:

2017 yılından itibaren sadece kamu sağlık kurumlarının değil, özel sektör sahiplerinin de gelirleri ortak “kumbara”ya eklendi. Bu bölgesel "makası" da ekleyince resim daha da kafa karıştırıcı hale geliyor.

Artık resmi olarak doktorların ortalama maaşına 47 bin ruble diyorlar. Bugün özel kliniklerde “ortalama” bir güzellik uzmanının veya başka bir uzmanın 90 bin kişisi var. İnguşetya'daki bir belediye terapisti ayda yalnızca 23 bine güvenebilir, ancak Yamalo-Nenets ve Chukotka Özerk Okrugu'nda bu rakam 110 bine ulaşıyor (kuzey ödenekleri dahil).

Hemşireler ortalama 20 bin maaşla yetiniyor. 2017 yılının ilk yarısında ülkenin bazı bölgelerinde sağlık personelinin maaşlarında düşüş kaydedildi - bunlar İnguşetya, Adıgey, Dağıstan, Yahudi Özerkliği, Arhangelsk bölgesi ve Nenets bölgesi.

25 bölgede artış görüldü, ancak çok küçük bir miktarla, örneğin Altay'da artı ayda 53 ruble. Ve daha da az bir yerde. Eşitsizlikler özellikle Batılı doktorların gelirleriyle karşılaştırıldığında açıkça görülüyor. Paramız açısından:

• Amerikalı bir terapist yaklaşık 416.000 ruble kazanıyor;
• Fransa'da maaşı 200.000;
• Almanya'da - 225.000 ruble.

2018'de doktor maaşlarına zam: Hükümetten haberler

Ekim 2017'de sağlık çalışanlarının maaşları yüzde 5,5 oranında endekslendi. Başbakan Yardımcısı Olga Golodets 2018 yılında Cumhurbaşkanının Mayıs kararlarının tam olarak uygulanacağını umuyorum. Aksi takdirde onlara " Sosyal garantilerin geliştirilmesine yönelik program».

Bazı uzmanlar, Mayıs ayındaki kararnamelerin gelecek yılın başlarında uygulanabileceğine dair şüphelerini dile getiriyor. Ancak Başbakan Yardımcısı daha iyimser. Golodets, projenin uygulanması için devlet hazinesinden 670 milyar rubleden fazla tahsis edildiğini hatırlatıyor. Tıp endüstrisinin finansmanını bu yıl ve gelecek yıl maaşlar açısından karşılaştırırsak iyimserlik haklı görünüyor. 2018 yılında ülkenin farklı bölgelerine bir önceki yıla göre iki kat daha fazla fon aktarılacak. Bu bağlamda, 2018 yılında tıbbi maaşlarda önemli bir artış ihtimali gerçek görünüyor.

Meslektaşını tekrarlıyor ve Maliye Bakanı. Anton Siluanov, yakın gelecekte bir bütün olarak bütçe sektörünün durumunda bir iyileşme öngörüyor:

Ücretlerin gelecek yıl reel olarak yüzde 4,1 oranında artacağı tahmin ediliyor. Bunun nedeni de kamuda ücret ve ödemeleri artırıyor olmamızdır.

2018 yılında tıp endüstrisi maaşları artırmak için bütçeden 80 milyar ruble alacak. Bu, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı başkanı Maxim Topilin tarafından açıklandı. Sağlık hizmetlerinde maaşların artması, kişi başına standart gibi bir faktör nedeniyle kısmen mümkündür. 2018'de %21,7 artarak toplam 333,2 milyar rubleye ulaşacak. Bu standart, zorunlu sağlık sigortası sistemi kapsamında belirli bir sağlık kurumuna tahsis edilen kişi başına yıllık olarak tahsis edilen fon miktarı olarak tanımlanabilir.

Tıp her zaman insan yaşamının ana dalı olmuştur. Onun sayesinde kişi vücudunun durumunu iyileştirir ve iyileştirir. Dünyanın tüm ülkeleri, insanların hastalanmaması ve mümkün olduğu kadar uzun yaşaması için her yıl mücadele veriyor. Bu amaçla yüksek nitelikli doktorların çalıştığı hastanelere özel ekipmanlar geliştirilmekte ve temin edilmektedir. Ve bugünün en önemli sorusu ücretlerle ilgili. 2017'de doktorların maaşları onları memnun edecek mi sorusunun cevabını arıyoruz son haberler devlet dairelerinden gelenler bunu artırma niyetini gösteriyor ki bu sevinmekten başka bir şey yapamaz ama işleri yoluna koyalım.

Herkes doktorların maaşlarının az olduğunu, ancak bir aylık geçinmeye yettiğini biliyor. Ayrıca bazen doktorlar ilaç, ekipman ve bunların bakım masraflarını kendi bütçelerinden ödemek zorunda kalıyor. Böylece doktor olarak çalışan kişi kırmızıya düşer. Hastane yönetimi, personelinin maaşları konusunda nadiren endişeleniyor ve doktorlar asgari düzeyde geçinmek zorunda kalıyor. Birçok sağlık kurumu yaz aylarında tatil için para ödememektedir. Bu nedenle birçok doktor işi bırakıp kendileri için daha karlı başka bir iş aramak zorunda kalıyor. Geride kalanlar ise şu sorulardan kaygılı: 2017'de maaş artışı olacak mı, olmayacak mı? Evet ise, ne kadar süreyle?

Bu konular en çok tartışılan konulardır. Bazen yönetim bu konu hakkında her zaman konuşmak istemediği için skandallara bile yol açıyor. Ancak 2017'de her şey farklı olacak.

Hükümetin tahminlerine göre 1 Ocak 2017'den itibaren tüm kategorilerdeki doktorların maaşlarının artırılması gerekiyor. Peki 2017 yılında doktorların maaşlarına yapılan zam onların maddi durumlarını ve çalışma isteklerini ne kadar iyileştirecek? Her şey doktorun rütbesine ve kategorisine bağlıdır. Derecelendirmeye göre ülkemizde tıp alanından yalnızca cerrahlar ve çocuk doktorları yüksek maaş alıyor. Sonuç olarak, maaş artışları diğerlerinden daha fazla, belki de 1000 rubleden fazla olacaktır. İkinci sırada terapistler var. Sonra geri kalanı gelir.

2017 yılında doktorlara yönelik maaş artışında çeşitli faktörler dikkate alınmaktadır.

Faktörler

• Ekipman alımı ve bakımı için gerekli;
• Gıda ve kamu hizmetleri için artan fiyatlar;
• Terfi.

Tıp endüstrisinde çalışanların türlere ayrıldığını belirtmek gerekir: genç personel (hemşireler ve laboratuvar asistanları), orta düzey personel (eczacılar) ve kıdemli doktorlar.

Birçok belgeye göre asistan sağlık çalışanları en düşük maaşları alıyor.

Bölgelerdeki ortalama maaşları karşılaştırırsak maaşları %50 civarındadır. Daha sonra %80 pay alan orta personel gelir ücretler. Kıdemli sağlık çalışanları ortalama maaşın 1,5 katını kazanıyor. Ülke yetkilileri planlanan tüm reformları gerçekleştirdiğinde maaşlarının artırılıp artırılmayacağını öğreneceğiz.

2017 için planlar

Planlara göre ülkemizin yetkilileri 2017 yılında doktor maaşlarını ikiye katlama sözü veriyor. Ama maaşa zam yapılıp yapılmayacağını kesin olarak söyleyemeyiz, yıl boyunca bunu takip edeceğiz. Ücretler arttığında vergiler kalktığı ve onlar da arttığı için aynı kalacağını söyleyebiliriz. Maaş artışının reformların yürürlüğe girmesinden sonra gerçekleşmesi gerektiğini belirtmek isterim.

Reformlar

2018 yılına kadar olan bütçe planlarında kazanılan paranın ödenmesi birkaç aşamaya ayrılmıştır.

İlk aşama sağlık çalışanlarının verimliliğini ve motivasyonunu arttırmaktır. Bu işle baş edemeyen personelin azaltılmasının yapılması.

İkinci aşama ise çalışanlara yönelik ortam ve koşulların değiştirilmesidir. Örneğin maaşta 2 kat artış.

Bu 2018 reformudur, yani 2017'de çalışanların azaltılmasından söz edilemez, çünkü şu anda ne yazık ki personel sıkıntısı var. Bu, düşük maaşlar ödemelerinin ve çalışma koşullarının ancak şimdilerde iyileştirilebilmesinin bir sonucudur; oysa bu daha önce gerçekleşebilirdi.

2017 yılında doktorların yeni maaşı aşağıdaki kriterlere göre ödenecek:

• temel maaş;
• tazminat;
• ödenekler (örneğin, hizmet süresi için).

Hatırlatmak isterim ki, 2014'te ücretlere yüzde 50 oranında zam yapıldı ama personelde azalma oldu, her şey durma noktasına geldi ve değişmedi.

İndeksleme

Maaşlar enflasyona göre revize ediliyor. Vatandaşlara göre, tıp sektöründeki işçiler endeksli ücretlerden mahrum kaldı, ancak bütçe hizmetleri bu ücretleri artırmayı başardı. Enflasyon oranının birkaç kat daha yüksek olduğu bu yıl endekslemenin yaklaşık %5,5 olduğunu belirtmek gerekir. Birçoğu şu soruyu soracak: 2017 yılında doktorlar için beklenen maaş nedir? Bunu tam olarak söylemek zor; bunu yıl boyunca öğreneceğiz.

Bu yazımızın sonucunda personel eksikliğinin ve azalmasının bozulmaya yol açtığını söylemek isteriz. tıbbi çalışmaÜlkemizde hastanelerde uzun kuyruklar oluşuyor ve hastaların hasta olduğu bir gerçek değil. incelenecek onun için uygun bir zamanda. Artık devletin bu sektörü canlandırma- sı önemli ve bu da maaşların artırılmasıyla yapılabilir, çünkü ancak o zaman insanlar bu mesleğe giderek daha fazla yönelecek. Şu anda pek çok kişi özel kliniklerde çalışmaya gidiyor çünkü oradaki maaşlar kamu kliniklerinden daha yüksek. Devlet kliniklerinde olduğundan ücretsiz servisÜlkedeki yetkililerin 2017 yılında doktor maaşlarını artırması gerekiyor ve son haberler daha da sevindirici hale gelecek. Bu adımın mümkün olduğu kadar çabuk atılması gerekiyor çünkü tıp, insanın hayatında önemli bir bağlantıdır. Sağlıklı olun ve 2017'de iyi haberler bekleyin.

2017 yılında doktorların maaşları: yeni bir şekilde hesaplama, en son haberler. Sağlık çalışanları gelirlerinde gerçek bir artış bekleyecekler mi ve bunun arkasında ne var? 2017 yılında doktor maaşlarının yeni bir şekilde hesaplanması.

Sağlık çalışanları, Rusya'daki bütçe çalışanlarının en geniş katmanlarından biridir. Öğretmenlerde olduğu gibi doktorlar da tamamen devlet bütçesine, onun doluluk düzeyine bağımlıdırlar ve devlet bütçesinin zorluklar yaşadığını ve devletin para biriktirmeye yöneldiğini ilk hisseden kişiler doktorlar ve öğretmenlerdir.

2017 arifesinde doktorların maaşları

Sağlık çalışanlarının maaşlarının artırılması ihtiyacı, ülke cumhurbaşkanının 2012 yılında imzaladığı sözde "Mayıs kararnamelerinde" belirtiliyor. Aynı zamanda bu ücretlerin 2018 yılına kadar artırılması gereken seviyeyi de gösteriyor; bölgedeki ortalama ücretlerin %200'üne kadar. Bu çok iyi politikanın mevcut başarıları sürekli olarak rapor ediliyor; örneğin 2016 yılında sağlık çalışanlarının gelirinin %35'ten fazla arttığı ve bunun sınır olmadığı söyleniyor. Ancak klinikteki sıradan doktorlarla yan yana yaşayan Ruslar (büyük kliniklerin baş doktorları sayılmaz), yaşam standartlarında belirli bir artış ve tıp mesleğinin prestijinde bir artış fark etmiyorlar.

İşin püf noktası şudur. Doktorların maaşı birkaç bileşenden oluşur. Buna maaş, tazminat ödemeleri, her türlü ikramiye ve teşvik ödemeleri de dahildir. Ancak “Mayıs kararnameleri” sadece maaştan bahsediyor. Bu nedenle devlet, elindeki bütçeye sahip olarak küçük bir hileye başvurdu; ödemeleri dağıttı, maaş kısmını artırdı, tazminat ve teşvik ödemelerinin miktarını kesti. Bu ödemelerin bütçesi keskin bir şekilde sınırlıdır ve bunları dağıtma (ya da hiç vermeme) hakkı başhekimlere aittir.

Sağlık çalışanlarının maaşlarındaki göreceli artış, personelin ve tüm kliniklerin optimizasyonu (okuma azaltımı) nedeniyle de meydana geldi ve ardından sağlık personeli bütçesinin daha az işçiye dağıtılması mümkün hale geldi. Ancak artık daha yüksek ücret alabilmek için doktorların çok daha fazla çalışması gerekiyor.

Özellikle 2017 yılında doktor maaşlarına ilişkin son haberler, daha fazla personel azaltımının olmayacağını gösteriyor. 2017 yılı, doktorların maaşlarında ortalama maaş düzeyinin iki katına çıkarılması planlanan artışın tam olarak uygulamaya konması için neredeyse son yıl, dolayısıyla resmi olarak bazı rakamlara ulaşılması gerekecek ve bunun için devletin bazı önlemler alması gerekiyor. Ne yazık ki şu ana kadar bu önlemlerden biri yine rakamların manipülasyonu oldu. 2017 yılında bordro sistemindeki değişikliklerden bahsediyoruz.

2017 yılında doktorların maaşlarının yeni bir şekilde hesaplanması

1 Ocak 2017'den itibaren Rusya'daki sağlık çalışanlarının maaşları yeni bir şekilde hesaplanacak. Daha önce ise ortalama seviye bir sağlık çalışanının maaşı yalnızca istatistiklere göre hesaplandı Devlet kurumları sağlık hizmeti, 2017 yılından itibaren özel klinikler de hesaplamaya dahil edildi. Ticari kliniklerde H 2017'de doktorların maaşları, daha önce olduğu gibi, kentsel ve kırsal hastanelerdeki meslektaşlarının maaşlarından belirgin şekilde daha yüksek olacak, dolayısıyla sağlık sektöründeki ortalama nakit ödeme düzeyi otomatik olarak daha yüksek olacak ve bu da raporlanacak bir şey olacak. Yıl sonunda sağlık çalışanlarının özel bir deneyimi olmasına rağmen yaşam koşullarındaki iyileşmeler fark edilmeyecek.

Doktorların askeri veya özel hizmetler olmadığı, devletin savunmasına doğrudan destek olmadığı açıktır. Ama gerçek şu ki, sağlıklı bir nüfusa sahip değilse devlet tamamen anlamsız hale geliyor. Bu nedenle 2017 yılında doktor maaşlarındaki artışın nominal değil, bu mesleğin temsilcileri için gerçek ve somut olmasını umuyorum.

Kamu sektöründeki ücretler, şu veya bu şekilde maaşların büyüklüğünü etkileyen önemli bir sosyo-ekonomik göstergedir. ticari organizasyonlar. Bu nedenle birçok yönetici ve çalışanın sıklıkla şu sorusu var: 2020 yılında kamu sektörü çalışanları için önerilen maaş artışı nedir? Sonuçta büyüklüğüne göre şirketinizdeki maaşları endeksleyebilirsiniz. Lütfen unutmayın: Rosstat, 2020 yılının ilk yarısı için sektör ve bölgeye göre kamu sektörü çalışanlarının ortalama maaşlarını yayınladı.

2018 yılında Hükümet, Cumhurbaşkanının kamu sektörü çalışanlarının ücretlerinin artırılmasına ilişkin “Mayıs Kararnamelerini” (2020) yürürlüğe koyarak, belirli işçi kategorilerine yönelik ücret artışlarını finanse etmek için 14,5 milyar ruble tahsis edilmesini onayladı. bütçe kurumları. 2020 yılı için maaş endekslemesi de planlanıyor. Bakalım bu ne ayrı kategoriler işçiler. Ama önce haberlerle başlayalım.

10/01/2019 tarihinden itibaren maaş artışı

• federal hükümet, bütçe ve özerk kurumların çalışanları;
• federal hükümet organlarının çalışanları, askeri birimlerin sivil personeli, kanunun askeri ve eşdeğer hizmet öngördüğü federal yürütme makamlarının kurumları ve bölümleri.

Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Rusya Federasyonu 13 Haziran 2019 tarih ve 279 sayılı “Artan resmi maaşlar Rusya Federasyonu'ndaki yargıçlar" 1 Ekim 2020'den itibaren her kademedeki yargıçların maaşları artacak: Anayasa ve Yüksek Mahkeme yargıçlarından Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının barış yargıçlarına kadar - aynı% 4,3 oranında.

Memurlar ve kamu sektörü çalışanları kimlerdir?

Öncelikle kamu sektörü çalışanlarının kim olduğunu anlamalısınız. Açıkçası, günlük yaşamda bu kelime bütçeden maaş alan tüm insanları "gizliyor": yetkililer, güvenlik görevlileri, devlet kurumlarının çalışanları, doktorlar, öğretmenler, bilim adamları. Ancak tüm devlet çalışanlarını tek bir büyük kategoride birleştirmek tamamen doğru olmayacaktır. Aslında mevzuat açısından farklı kategorilere ayrılırlar:

• memurlar (devlet kurumlarında, devlet kurumlarında çalışan kişiler);
• kamu sektörü çalışanları (öğretmenler, bilim adamları, doktorlar, anaokulu öğretmenleri, kültür kurumlarının çalışanları ve üniversite profesörleri).

Fark sadece isimde değil, aynı zamanda maddi destek, tabiiyet ve bağlılık yaklaşımında da yatmaktadır. sosyal Hizmetler. Her zamanki gibi memurlar için durum biraz daha iyi. Maaşları ve ikramiyeleri ise ayrı mevzuatla düzenleniyor. Memurların ve askeri personelin maaşları belirli kurallara tabi olduğundan, 2020 yılında devlet çalışanlarının maaşlarında “diğer kategoriler” olarak adlandırılan maaşlarda ne gibi bir artış sağlandığı ve maaşlardaki artışın ne olacağı üzerinde daha detaylı duracağız. 2020'de Rusya'da devlet çalışanları (en son haberler).

Devlet çalışanları: doktorlar, öğretmenler ve muhasebeciler

Kaba tahminlere göre Rusya'da kamu sektöründe yaklaşık 33 milyon kişi çalışıyor. Çalışma çağındaki tüm vatandaşlar (yaklaşık 83 milyon kişi) arasında devlet çalışanlarının payı üçte birinden fazladır. Bunlardan yaklaşık yarısı memur sayılamayacak olanlardır, yani çalışanlar:

• okullar;
• anaokulları;
• orta ve yüksek öğretim kurumları;
• tıbbi kurumlar;
• kütüphaneler, müzeler ve diğer kültürel kurumlar;
• bilimsel enstitüler.

Hepsi maaşlarını Rusya Federasyonu devlet bütçesinden alıyor: federal veya yerel. Çalışma koşulları, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun yanı sıra kurumun faaliyetlerini yöneten departman tarafından geliştirilen düzenlemeler tarafından düzenlenmektedir. Mesela doktorlar için Sağlık Bakanlığı, kültür emekçileri için Kültür Bakanlığı.

Tüm bu yasal düzenlemelere rağmen (farklı olarak) dikkat çekicidir. kolluk) açık ve kamuya açık olduğundan, bu yapıların çalışanlarının maaş düzeyinin anlaşılması resmi olarak zordur. Sonuçta, ücret sistemi yalnızca maaşı değil aynı zamanda çeşitli ikramiyeler, sübvansiyonlar ve ikramiyelerden oluşan bir katmanı da içeriyor. Bu nedenle, örneğin, bir bütçe kuruluşunda lider bir muhasebecinin maaşı aynı olabilir, ancak farklı sektörlerdeki farklı çalışanlar tamamen farklı miktarlar alacaktır.

Ancak ne zaman Hakkında konuşuyoruz ortalama maaşlar hakkında, daha sonra bunları hesaplarken, genellikle tüm ek ödemeler dikkate alınır. Böylece Rosstat'a göre ülkedeki ortalama maaş 49.348 ruble (Haziran 2020 verileri) oldu. İstatistik örnekleri tüm bölgeler ve şehirler için yapıldığından, küçük şehirler için bu rakamın fazla tahmin edildiği ortaya çıktı: pratikte küçük şehirlerdeki doktorlar ve öğretmenler belediyeler ayda yalnızca 12.000-15.000 ruble alabilir. Genel olarak, kamu sektörü çalışanlarının sektörlerine ve bölgelere göre ortalama maaşlarının resmi, kamu sektörü çalışanlarının ortalama maaşlarına ilişkin Rosstat verilerine dayanarak oluşturulan bir tabloda sunulmaktadır.

23 Temmuz'da Rosstat ortalama ücretlere ilişkin verileri yayınladı belirli işçi kategorileri sosyal alan Ocak-Haziran 2020 için Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki devlet ve belediye mülkiyet biçimlerinin organizasyonlarında bilim ve bilim.

2020 yılının ilk yarısında kamu sektörü çalışanlarının maaşları, tablo:

Ocak-Haziran 2020 için Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları tarafından devlet ve belediye mülkiyet biçimlerinde çalışanların ortalama maaşı
	Okul öncesi öğretmenleri	Genel eğitim kuruluşlarının öğretmenleri	Üniversite öğretmenleri	Yüksek öğrenim görmüş doktorlar	Hemşirelik (farmasötik) personeli	Kıdemsiz sağlık personeli	Sosyal çalışanlar	Kültür kurumlarının çalışanları	Araştırmacılar
Rusya Federasyonu
Merkezi Federal Bölge
Belgorod bölgesi
Bryansk bölgesi
Vladimir bölgesi
Voronej bölgesi
İvanovo bölgesi
Kaluga bölgesi
Kostroma bölgesi
Kursk bölgesi
Lipetsk bölgesi
Moskova bölgesi
Oryol Bölgesi
Ryazan Oblastı
Smolensk bölgesi
Tambov Bölgesi
Tver bölgesi
Tula bölgesi
Yaroslavl bölgesi
Karelya Cumhuriyeti
Komi Cumhuriyeti
Arhangelsk bölgesi
içermek:
Nenets Ot. semt
Arkhangelsk bölgesi arabasız. ilçeler
Vologda Bölgesi
Kaliningrad bölgesi
Leningrad bölgesi
Murmansk bölgesi
Novgorod bölgesi
Pskov bölgesi
Saint Petersburg
Güney Federal Bölgesi
Adıge Cumhuriyeti
Kalmıkya Cumhuriyeti
Kırım Cumhuriyeti
Krasnodar bölgesi
Astrahan bölgesi
Volgograd bölgesi
Rostov bölgesi
Sivastopol
Dağıstan Cumhuriyeti
İnguşetya Cumhuriyeti
Çeçen Cumhuriyeti
Stavropol bölgesi
Volga Federal Bölgesi
Başkurdistan Cumhuriyeti
Mari El Cumhuriyeti
Mordovya Cumhuriyeti
Tataristan Cumhuriyeti (Tataristan)
Udmurt cumhuriyeti
Çuvaş Cumhuriyeti - Çuvaşistan
Perma bölgesi
Kirov bölgesi
Nijniy Novgorod Bölgesi
Orenburg bölgesi
Penza bölgesi
Samara Bölgesi
Saratov bölgesi
Ulyanovsk bölgesi
Ural federal bölgesi
Kurgan bölgesi
Sverdlovsk bölgesi
Tümen bölgesi
içermek:
Hantı-Mansiysk Özerk Bölgesi Okrug-Ugra
Yamalo-Nenets Av. semt
Arabaların olmadığı Tyumen bölgesi. ilçeler
Çelyabinsk bölgesi
Sibirya Federal Bölgesi
Altay Cumhuriyeti
Tyva Cumhuriyeti
Hakasya Cumhuriyeti
Altay bölgesi
Krasnoyarsk bölgesi
Irkutsk bölgesi
Kemerovo bölgesi
Novosibirsk bölgesi
Omsk bölgesi
Tomsk bölgesi
Buryatia Cumhuriyeti
Saha Cumhuriyeti (Yakutya)
Transbaikal bölgesi
Kamçatka Krayı
Primorsky Krayı
Habarovsk bölgesi
Amur bölgesi
Magadan Bölgesi
Sakhalin bölgesi
Yahudi Özerk Bölgesi
Çukotka Özerk Okrugu
* Gizli veriler

Karşılaştırma için: Çeşitli düzeylerdeki memurların maaşlarına ilişkin Rosstat verileri (2018 için).

	Sivil (belediye) çalışanların ortalama aylık maaşı						Referans için: Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki kuruluşların çalışanlarının ortalama aylık maaşı
	Federal yürütme makamlarının bölgesel organları		Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları		yerel yetkililer
Rusya Federasyonu
Merkezi Federal Bölge
Belgorod bölgesi
Bryansk bölgesi
Vladimir bölgesi
Voronej bölgesi
İvanovo bölgesi
Kaluga bölgesi
Kostroma bölgesi
Kursk bölgesi
Lipetsk bölgesi
Moskova bölgesi
Oryol Bölgesi
Ryazan Oblastı
Smolensk bölgesi
Tambov Bölgesi
Tver bölgesi
Tula bölgesi
Yaroslavl bölgesi
Kuzeybatı Federal Bölgesi
Karelya Cumhuriyeti
Komi Cumhuriyeti
Arhangelsk bölgesi
içermek:
Nenets Özerk Okrugu
Özerk Okrugu olmayan Arkhangelsk Bölgesi
Vologda Bölgesi
Kaliningrad bölgesi
Leningrad bölgesi
Murmansk bölgesi
Novgorod bölgesi
Pskov bölgesi
Saint Petersburg
Güney Federal Bölgesi
Adıge Cumhuriyeti
Kalmıkya Cumhuriyeti
Kırım Cumhuriyeti
Krasnodar bölgesi
Astrahan bölgesi
Volgograd bölgesi
Rostov bölgesi
Sivastopol
Kuzey Kafkasya Federal Bölgesi
Dağıstan Cumhuriyeti
İnguşetya Cumhuriyeti
Kabardey-Balkar Cumhuriyeti
Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti
Kuzey Osetya Cumhuriyeti - Alania
Çeçen Cumhuriyeti
Stavropol bölgesi
Volga Federal Bölgesi
Başkurdistan Cumhuriyeti
Mari El Cumhuriyeti
Mordovya Cumhuriyeti
Tataristan Cumhuriyeti
Udmurt cumhuriyeti
Çuvaş Cumhuriyeti
Perma bölgesi
Kirov bölgesi
Nijniy Novgorod Bölgesi
Orenburg bölgesi
Penza bölgesi
Samara Bölgesi
Saratov bölgesi
Ulyanovsk bölgesi
Ural federal bölgesi
Kurgan bölgesi
Sverdlovsk bölgesi
Tümen bölgesi
içermek:
Hantı-Mansiysk Özerk Okrugu - Yugra
Yamalo-Nenets Özerk Okrugu
Otomobil bölgeleri olmayan Tyumen bölgesi
Çelyabinsk bölgesi
Sibirya Federal Bölgesi
Altay Cumhuriyeti
Tyva Cumhuriyeti
Hakasya Cumhuriyeti
Altay bölgesi
Krasnoyarsk bölgesi
Irkutsk bölgesi
Kemerovo bölgesi
Novosibirsk bölgesi
Omsk bölgesi
Tomsk bölgesi
Uzak Doğu Federal Bölgesi
Buryatia Cumhuriyeti
Saha Cumhuriyeti (Yakutya)
Transbaikal bölgesi
Kamçatka Krayı
Primorsky Krayı
Habarovsk bölgesi
Amur bölgesi
Magadan Bölgesi
Sakhalin bölgesi
Yahudi Özerk Bölgesi
Çukotka Özerk Okrugu

2020 yılında kamu sektörü çalışanlarının maaşları

Kamu sektörü çalışanlarının maaşlarının endekslenmesi Vladimir Putin'in 2012 seçim programının bir parçası. Ana belge, bazen “597 numaralı başkanlık emri: 01/01/2018 yol haritası” olarak da adlandırılan 597 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'dir. Daha sonra Mayıs ayında, göreve gelir gelmez devlet başkanı, memurların ve diğer kamu sektörü çalışanlarının maaşlarının artırılmasına ilişkin 11 kararname yayınladı. Daha sonra Başkan, başta öğretmen ve doktorlar olmak üzere maaşları 2020 yılına kadar artırma sözü verdi.

Maaş artışları öncelikle Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerine tabi olan devlet memurlarınındır:

Maaş artışı kademeli olarak yapılıyor. Sonunda:

• üniversite öğretmenleri ve doktorlar (yüksek eğitimli sağlık çalışanları) için maaş düzeyi, bölgedeki ortalama maaşların en az %200'ü olmalıdır;
• orta ve kıdemsiz sağlık personeli arasında ve sosyal çalışanlar maaş düzeyi bölgedeki ortalama maaşın altında olmamalıdır.

Ne yazık ki, kamu sektörü çalışanlarının tüm kategorileri “Mayıs kararnamelerine” tabi değildi. Maaşlarına zam yapılmayanların sayısının oldukça fazla olduğu aşikar. Bu nedenle yetkililer bunları görmezden gelmeyeceklerine ve maaşlarını endeksleyeceklerine söz verdiler. Böylece “Yasaya Göre” federal bütçe 2020 için ve planlama dönemi 2020 ve 2021”de kamu sektörü çalışanlarının maaşlarına zam yapılması planlanıyor (endeksleme tutarları için aşağıdaki tabloya bakınız).

Maaşları Mayıs Kararları uyarınca endekslenen kamu sektörü çalışanlarının kategorileri	Mayıs Kararları’na tabi olmayan çalışanların kategorileri
Anaokulu ve genel eğitim öğretmenleri Ek eğitim öğretmenleri Orta ve ilk mesleki eğitim öğretmenleri ve ustaları Üniversite öğretmenleri Orta ve kıdemsiz sağlık personeli Sosyal çalışanlar Kültür çalışanları Araştırmacılar Eğitim öğretmenleri, tıbbi kuruluşlar ve sağlayan kuruluşlar sosyal Hizmetler yetimler ve ebeveyn bakımı olmadan kalanlar	İK uzmanları Karmaşık rehabilitasyon uzmanları Binaların ve ekipmanların bakımını yapan mühendislik, teknik ve destek çalışanları: teknisyenler, elektrikçiler, tamirciler, tesisatçılar, ofis temizleyicileri. Sosyal psikologlar Muhasebeciler ve ekonomistler Mühendisler Programcılar Müfettişler İtfaiyeciler Hakimler, savcılar Askeri personel ve eşdeğeri
Maaş zammı 1 Eylül 2020'den itibaren - %6,0 oranında, 2020'de - %5,4 oranında, 2021'de - %6,6 artış	Maaş zammı 1 Ekim 2020'den %4,3'lük tahmini enflasyon oranına kadar, 1 Ekim 2020 - %3,8 oranında, 1 Ekim 2021 - %4 artış

01/01/2019 tarihinden itibaren kamu sektörü çalışanlarının maaşlarındaki artış

Bazı kamu sektörü çalışanlarının endekslemeden bağımsız olarak maaşlarına zam yapmak zorunda kalacağını da belirtmek gerekiyor. Sonuçta 1 Ocak'tan itibaren ortaöğretim mezunu genç ve orta düzey personelin maaşlarını etkileyecek asgari ücretin artırılması (asgari ücret artışı) planlanıyor. 1 Ocak 2019'dan itibaren asgari ücret 11.280 ruble. Bu maaş artışı kamu sektöründe yaklaşık 1,6 milyon kişiyi etkileyecek.

Kamu sektörü çalışanlarının maaşlarının artırılmasına yönelik bölgesel kararlar

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 28 Aralık 2012 tarih ve 2599-r sayılı Emri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının hükümetlerini, maaş artışları için her yıl için belirli rakamları içeren bölgesel “yol haritaları” üzerinde emirler almaya zorunlu kılmaktadır. . Evet yol haritası Sverdlovsk bölgesi 2020 maaş artışlarında sosyal hizmet uzmanlarının ortalama maaşının Sverdlovsk bölgesindeki ortalama aylık maaşların en az yüzde 100'ü olması gerektiği savunuldu. Hükümet, 2020 yılında Krasnoyarsk Bölgesi'nde kamu sektörü çalışanlarının maaşlarını artırmak için federal hazineden ek 2,9 milyar ruble tahsis etti, böylece bölgesel ödenekler ve kuzey katsayısı dikkate alınabildi.

Yıl sonunda, bölgesel yetkililer geleneksel olarak bir sonraki yıl için maaş artışlarına ilişkin uygun kararlar hazırlar. Örneğin Lipetsk bölgesinde milletvekilleri, Mayıs kararlarına tabi olmayan devlet çalışanlarının ücretlerinin 2020 yılında %10 oranında artırılmasına karar verdi.