الإيكونوميست يفعل. خبير اقتصادي في مؤسسة صناعية: ما الذي يحتاج المتخصص الشاب إلى معرفته؟ كيفية كتابة الوثائق الموجزة

يعتمد
مدير الاقتصاد ص. غير النقدية
شركة مساهمة عامة "تريست"
____________ ص. بيتروف

"___" ___________ ز.

المسمى الوظيفي
اقتصادي رائد من الفئة الأولى في دائرة التخطيط والاقتصاد

1. أحكام عامة

1.1 بالنسبة لمنصب خبير اقتصادي من الفئة الأولى (المشار إليه فيما يلي باسم الاقتصادي) في قسم التخطيط والاقتصاد (المشار إليه فيما يلي باسم PEO) في شركة المساهمة المشتركة "Trest" (المشار إليها فيما يلي باسم المؤسسة) ، يكون الشخص تم تعيينه حاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية في منصب خبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.

1.2 يقدم الخبير الاقتصادي تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم التخطيط والاقتصاد (المشار إليه فيما يلي باسم رئيس القسم).

1.3 يتم تعيين ونقل وفصل خبير اقتصادي بأمر من المدير العام للمؤسسة بناءً على اقتراح رئيس القسم.

1.4 في حالة الغياب المؤقت للخبير الاقتصادي (رحلة عمل ، مرض ، إجازة) ، يتم تنفيذ واجباته من قبل اقتصادي آخر بأمر من رئيس القسم.

1.5 يسترشد الخبير الاقتصادي في عمله بما يلي:

تشريعات العمل السارية على أراضي الاتحاد الروسي ؛
- اللوائح والتعليمات والمواد الإرشادية الأخرى والوثائق التنظيمية والأوامر والأوامر والقواعد والقواعد في المؤسسة ؛
- سياسة الشركة في مجال الجودة وتوثيق نظام إدارة الجودة بالشركة ،
- هذا الوصف الوظيفي.

1.6 بالإضافة إلى تعليمات وأوامر رئيس القسم ، يقوم الاقتصادي بتنفيذ التعليمات الشفوية والمكتوبة من نائب المدير العام - مدير الاقتصاد.

2 مسؤوليات الوظيفة

يجب على الخبير الاقتصادي:

2.1 قبول الفواتير للإنتاج اليومي ومراجعة قاعدة البيانات الإلكترونية للفواتير.

2.2 قم بإعداد بيان موجز شهري للمخرجات للشهر الحالي وللفترة منذ بداية العام.

2.3 إعداد النموذج الإحصائي "1-تصدير" سنويًا. معلومات حول تصدير المنتجات (البضائع).

2.4 حساب الأسعار المحاسبية المخططة للمواد الأساسية سنويًا.

2.5 احسب سنويًا الأسعار المحاسبية المخططة للمنتجات النهائية.

2.6 تسجيل الطلبات الفردية وحساب تقديرات التكلفة لها.

2.7 قم بعمل محاسبة شهرية للمنتجات مع تعيين إلزامي لجميع المعلمات الفنية.

2.8 حساب سعر التكلفة للمنتجات الرئيسية وقطع الغيار لها.

2.9 احسب تكلفة الإنتاج بناءً على شكاوى الشركات الأخرى.

2.10 تنفيذ أوامر ومهام وتعليمات وأوامر رئيس القسم ورؤسائه في الوقت المناسب وبكفاءة ودقة.

2.11 الوفاء بواجبات العمل المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي و (أو) عقد العمل بأمانة وفي الوقت المناسب وبدقة.

2.12 الامتثال لأنظمة العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

2.13 لا تشترك في أنشطة تضر بالشركة بشكل مباشر أو غير مباشر.

2.14 تعرف على وثائق نظام إدارة الجودة ذات الصلة المطلوبة للوظيفة والامتثال لمتطلباتها.

3 المتطلبات المهنية

يجب أن يعرف الاقتصادي:

- مؤلفات خاصة عن قضايا أنشطتهم الإنتاجية ؛

- القرارات والأوامر والأوامر والإرشادات الأخرى والمواد المنهجية والتنظيمية لتخطيط ومحاسبة وتحليل المؤسسة ؛

- إجراءات تحديد تكلفة المنتجات التجارية ووضع معايير لتكاليف المواد وأسعار الجملة ؛

- أساسيات تكنولوجيا الإنتاج لمنتجات المؤسسة ومجموعة المنتجات والعمل المنجز والخدمات المؤداة ؛

- إجراءات استخدام المراجع والمنشورات الإعلامية ؛

- تخطيط وتنظيم وإجراء البحوث الاقتصادية والتنمية وطرق تحديد كفاءتها الاقتصادية ؛

- إجراءات وضع الخطط التشغيلية وخطط العمل السنوية طويلة الأجل لعمل المؤسسة ؛

- طرق المحاسبة وتحليل نتائج أعمال أقسام المؤسسة ؛

- إعداد التقارير عن أنشطة المؤسسة وإجراءات إعدادها ؛

- طرق ووسائل أداء الحسابات الاقتصادية ؛

- قواعد التشغيل الفني لتكنولوجيا الكمبيوتر ؛

- قواعد تكنولوجيا الكمبيوتر والاتصالات والاتصالات.

- قواعد وقواعد حماية العمال.

4 حقوق

يحق للخبير الاقتصادي:

4.1 مطالبة موظفي الإدارات الأخرى بالمؤسسة بالمعلومات والتفسيرات اللازمة له للوفاء بالواجبات التي تحددها هذه التعليمات.

4.2 تزويده بشروط العمل اللازمة لأداء مهامه الرسمية.

4.3 استخدم المزايا المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية للمؤسسة للموظفين.

5 علاقات الخدمة.

5.1 يتفاعل الخبير الاقتصادي مع جميع إدارات المؤسسة بشأن مسألة:

- توفير معلومات عن الإنتاج اليومي والشهري للمصنع.

5.2 مع مركز التصميم والتكنولوجيا في هذه القضية:

- الإيصال: معدلات استهلاك المواد ، مخطط النفايات.

5.3 مع المحاسبة عن:

- الحصول على: بيانات عن أسعار المواد ، وبيانات عن الخدمات.
- توفير: معلومات عن مخرجات المنتجات في ورشة الإنتاج الرئيسية.

5.4 مع قسم المبيعات على:

- الاستلام: طلبات حساب تكلفة الإنتاج ، وخطة الإنتاج للحصول على ملخص ؛
- توفير: معلومات عن تكلفة الإنتاج.

5.5 مع قسم تكنولوجيا الإدارة في:

الحصول على: مذكرات عدم المطابقة ، توثيق نظام إدارة الجودة الخاص بالمؤسسة.

6 المسؤولية

يكون الاقتصادي مسؤولاً وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قوانين الاتحاد الروسي عن:

- انتهاك تلك المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي و (أو) في عقد العمل وعدم أداء الواجبات الرسمية ؛
- توفير المعلومات في وقت غير مناسب وبجودة رديئة للمديرين الأعلى وغيرهم من موظفي المؤسسة المرتبطين بها وظيفيًا ؛
- انتهاك القواعد والقواعد الداخلية للمؤسسة.

رئيس قسم التخطيط والاقتصاد أ. روبليف

متفق:

رئيس القسم القانوني س. سيرجيف

رئيس قسم شؤون الموظفين I.I. إيفانوف

يؤدي مهندس نظام إدارة الجودة V.V. فاسيليف

يمكن تسمية مهنة الاقتصادي هذه الأيام دون مبالغة بأنها الأكثر انتشارًا بين الشباب ، وبالتالي فليس من المستغرب أن يرغب واحد من كل خمسة متقدمين في الالتحاق في نهاية المطاف بكلية الاقتصاد. لكن في الوقت نفسه ، لا يعرف الكثير من الناس حتى المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي.

من هذا؟

باختصار ، الاقتصادي هو الشخص الذي يفهم تمامًا النشاط الاقتصادي الفعال للشركة. وبالتالي ، يمكننا القول أن هذا تخصص مرتبط بمحاسب وممول ومسوق ومدير. ولهذا السبب ، فإن هؤلاء المهنيين مطلوبون في أي منظمة تتطلب حسابًا وتخطيطًا مختصًا للأموال ، فضلاً عن التحكم في تكلفة الأموال وتحليل شامل لأداء الشركة.

ما هي واجبات الاقتصادي؟

تتضمن مسؤوليات الوظيفة الرئيسية للاقتصادي تطوير وتنسيق جميع الأشخاص المسؤولين عن تنفيذ المهام المخطط لها ، بناءً على التقارير الإحصائية. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم عالي ، وكذلك درجة الماجستير أو متخصص في اتجاه "الاقتصاد" في هذا المنصب.

يسترشد أخصائي هذا الملف في أنشطته بحقيقة أنه تمليه واجبات الاقتصادي. في الوقت نفسه ، لا يتم التعيين في منصب هذا الشخص وفصله من العمل إلا بناءً على أمر من الرئيس المباشر للشركة.

الهدف الرئيسي هو أقصى قدر من الكفاءة التجارية

تشمل المسؤوليات الوظيفية الرئيسية للخبير الاقتصادي تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للشركة ، والتي تهدف بوضوح إلى تعظيم ربحية وكفاءة الشركة ، وتحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة. يقوم الخبير الاقتصادي أيضًا بتطوير أنواع جديدة من السوق لتحقيق أعلى النتائج الممكنة مع الاستخدام الأمثل للعمالة والموارد المالية والمادية ، بناءً على التقارير الإحصائية للأقسام الهيكلية للشركة.

بالإضافة إلى ذلك ، تشمل المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة ما إعداد البيانات الأولية لتشكيل مشاريع النشاط التجاري والإنتاج الاقتصادي والمالي ، وكذلك إنشاء خطط عمل لضمان نمو مبيعات المنتجات ، وبالتالي ، أرباح.

أيضًا ، يجب على الاقتصادي أن يحسب تكاليف المواد والتكاليف المالية والعمالة اللازمة للإنتاج ، وكذلك البيع اللاحق للمنتجات أو تطوير أنواع جديدة من السوق وأنواع تقدمية من المعدات والمزيد من التقنيات الحديثة.

إنقاذ

تشمل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي الرئيسي تحليلاً شاملاً لأنشطة أعمال الشركة ، فضلاً عن الأقسام الهيكلية الفردية. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم متخصص في هذا المجال بتطوير إجراءات تهدف إلى توفير نظام ادخار ، وزيادة ربحية الإنتاج ، وإنتاجية العمالة ، وتقليل تكلفة الإنتاج ومبيعات المنتجات. يتم تحديد الفرص أيضًا التي تسمح بإنتاج منتجات إضافية.

يجب أن تحدد المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة رعاية صحية أو مجالات إنتاج أخرى الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل وعملية الإنتاج ، بما في ذلك إدخال التقنيات والتقنيات الجديدة ، فضلاً عن جميع أنواع الاختراعات والمقترحات الخاصة بالترشيد. وبالتالي ، يشارك الأخصائي بشكل مباشر في إجراءات تطوير مختلف الخطط الإنتاجية والاقتصادية ، بناءً على البيانات الإحصائية للعمل المنجز من مجال توفير الموارد.

ورقة العمل

يقوم الخبير الاقتصادي بتنفيذ المواد لإضافة العقود ، ويتم التحكم في توقيت الوفاء بالالتزامات المختلفة للشركة. في موازاة ذلك ، يشارك الأخصائي بشكل مباشر في أبحاث التسويق ، وكذلك في التنبؤ بتطور الإنتاج.

تشمل المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة رعاية صحية وأي مؤسسات أخرى الاحتفاظ بسجلات للمؤشرات الاقتصادية بناءً على نتائج أنشطة الشركة لفترة زمنية معينة ، مع مراعاة جميع العقود المبرمة. في موازاة ذلك ، يقومون بتنفيذ الأعمال المتعلقة بالحسابات وضمان التحكم في صحة عمليات التسوية المختلفة.

ما الذي يجب أن يعرفه الاقتصادي وماذا يكون قادرًا على فعله؟

تشمل المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مجال الرعاية الصحية وأي مجالات أخرى لنشاط المتخصصين دراسة الأدبيات المتخصصة المتعلقة بالعمل المنجز ، وكذلك التطورات الجارية.

يجب أن يكون لدى الاقتصادي معرفة دقيقة بالقوانين التشريعية والأوامر والمراسيم والأوامر وغيرها من الإجراءات التنظيمية والمنهجية المتعلقة بالتخطيط الإحصائي والتدقيق والمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية للشركة. أيضًا ، يجب أن يفهم هذا الاختصاصي بعناية تنظيم العمل الاقتصادي المخطط ، من أجل تطوير خطط سنوية طويلة الأجل في مجال الأنشطة المالية العامة للشركة.

تتطلب المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة حكومية أو أي هيكل تجاري أن يكون لديه معرفة بالتخطيط والتوثيق المحاسبي ، بالإضافة إلى إجراءات تطوير خطط الأعمال المختلفة. في الوقت نفسه ، يجب أن يفهم المواد التنظيمية المختلفة والتكاليف المالية والعمالة وطرق التحليل الاقتصادي والتسجيل الإحصائي للمؤشرات.

من بين أمور أخرى ، تشمل المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي العمل ، أولاً ، دراسة تكنولوجيا الإنتاج ، وتقنية استخدام هذه المعدات أو تلك ، وثانيًا ، استيعاب أساليب الإدارة المختلفة ، وأساسيات تشريعات العمل الحالية ، والقواعد و قواعد حماية العمل.

ما الذي يجب أن يحدده الاقتصادي؟

يجب على الخبير الاقتصادي تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال مختلف المعدات الجديدة والتقنيات المتقدمة ، وكذلك الأساليب والتقنيات لتنفيذ الأعمال الحسابية. ينظم المحاسبة التشغيلية ، وإجراءات ووقت تجميع التقارير ، ويحدد قواعد معالجة المواد لإضافة العقود.

من بين أمور أخرى ، فإن المتخصص في هذا المنصب ملزم بتحديد الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم الأمثل للنشاط الاقتصادي للإنتاج في ظروف اقتصاد السوق الحالي.

حقوق

يحق للخبير الاقتصادي التعرف على أي قرارات ذات صلة بأنشطته ، بينما يمكنه بشكل مستقل تقديم أي من مقترحاته الهادفة إلى زيادة العمالة داخل حدود واجباته الرسمية.

يحق للخبير الاقتصادي تحذير الإدارة من أنهم وجدوا أي أوجه قصور في المحاسبة. يمكنه أيضًا ، بمفرده أو بناءً على طلب الإدارة ، أن يطلب من الموظفين الآخرين البيانات المختلفة المتعلقة بالوصف الوظيفي الفوري. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمتخصص أن يلفت انتباه الإدارة بشكل مستقل إلى مختلف المقترحات التي تهدف إلى تحسين أداء واجباته الرسمية.

مسؤولية

بالتفكير في الأرباح والمسؤوليات ، ينسى كثير من الناس نوع المسؤولية التي يجب أن يتحملها الاقتصادي العادي أو كبير الاقتصاديين. يجب أداء واجبات الوظيفة بما يتفق تمامًا مع التعليمات المقدمة ، لأنه إذا لم يتم الوفاء بها ، يكون الاختصاصي مسؤولاً بشكل مباشر عن ذلك.

كما أنه مسؤول عن مختلف الجرائم التي تُرتكب أثناء العمل وتقع ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري أو الجنائي الحالي.

من بين أمور أخرى ، يكون الاقتصادي ، كقاعدة عامة ، مسؤولاً بشكل مباشر عن الخسائر المادية التي لحقت بالشركة أثناء عمله في الوظيفة المقدمة.

كيف تحدد المحترف؟

بالنظر إلى المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي الإسكان والخدمات المجتمعية أو غيرها من المؤسسات ، لا يعرف الكثيرون كيفية التعرف على محترف في هذا المجال ، على سبيل المثال ، أثناء التوظيف. في الواقع ، يجب أن يتمتع الاقتصادي المحترف بعدة صفات:

• القدرة على العمل الجاد لفترات طويلة من الزمن.
• النزاهة والشجاعة.
• القدرة على الدفاع عن مصالح الشركة بأي حال من الأحوال.
• القدرة الرياضية المتميزة.
• دقة.
• وضوح العمل.
• طور التفكير البناء والمنطقي.
• الاستقرار العاطفي.

الملاءمة المهنية

حتى قبل الدخول إلى مؤسسة تعليمية كخبير اقتصادي ، يجب أن تفهم ما الذي يجذبك بالضبط في مجال الأعمال ، حيث سيكون هناك المزيد من الفرص في المستقبل لتخطيط حياتك بكفاءة وحماية نفسك من مجموعة متنوعة من الأخطاء. من الطبيعي تمامًا أن يتم توجيه الغالبية العظمى من المتقدمين إلى منصب إداري أو ريادي.

بادئ ذي بدء ، يجب أن تفهم أن الحصول على دبلوم لا يعطي أي ضمان للنجاح في مجال الأعمال ، حيث يعتمد الكثير على الطبيعة والرغبة ، وكذلك على نوع المهن التي تميل إليها. يحدد العمل التفكير المنطقي للشخص ، والقدرة على النظر في أي احتمالات محتملة ، وإدارة الموظفين ، ولكن الأهم من ذلك ، تحمل المسؤولية.

بالإضافة إلى ذلك ، من المستحسن أن تكتشف الفرص الخفية التي يمكن للشركة الاستفادة منها ، وتقييم المخاطر المرتبطة بذلك مقدمًا. إنها الرغبة في تعظيم الأرباح ، وكذلك القدرة على مقارنة الدخل المتوقع بالمخاطر والتكاليف ، وهذا هو الجوهر الرئيسي للعمل الاقتصادي في أي مجال.

الاقتصادي هو متخصص في مجال الاقتصاد يقوم بتطوير نظام الميزانية في الشركة ، ويتحكم في تنفيذ الميزانية ويحافظ على التقارير الدورية والإدارية.

ينقسم هؤلاء المتخصصون إلى عدة فئات:

• ممول اقتصادي - يتعامل مع جميع العمليات المالية للشركة ؛
• محاسب اقتصادي - يحلل الأنشطة المالية والاقتصادية ، ويحافظ أيضًا على محاسبة ومحاسبة الأموال وبنود المخزون في المؤسسة ؛
• محلل اقتصادي - يشارك في جمع وتحليل المعلومات الاقتصادية المهمة للشركة ؛
• اقتصادي العمل - يؤدي جميع الأعمال المتعلقة بالأجور في المؤسسة.

إن مهنة الاقتصادي مهمة جدًا لعمل العديد من الشركات ، والمشكلة الوحيدة هي أنه يوجد اليوم وفرة كبيرة من هؤلاء المتخصصين في سوق العمل. يقدّر أصحاب العمل الموظفين ذوي الخبرة ويوظفون عن طيب خاطر ، ويُعرض على المهنيين الشباب اكتساب المهارات العملية الأولى لخبير اقتصادي كمساعد.

أماكن العمل

مطلوب منصب خبير اقتصادي في العديد من شركات التصنيع والمالية والمنظمات التجارية وعدد من الشركات الأخرى.

مسؤوليات خبير اقتصادي

المسؤوليات الرئيسية للخبير الاقتصادي:

• التحليل المالي للمشروع.
• التخطيط الاقتصادي للنشاط الاقتصادي.
• المحاسبة عن الذمم الدائنة والمدينة.
• حساب ومراقبة تكلفة البضائع.
• محاسبة البضائع والمواد والأرصدة في المستودعات.
• العمل مع العقود والوثائق الأولية.
• إعداد التقارير الإدارية.
• التعامل مع المراجعين الخارجيين والداخليين.

قد تختلف وظائف الاقتصادي ، اعتمادًا على ملف تعريف عمله وخصائص أنشطة الشركة ، عن تلك المذكورة أعلاه.

متطلبات خبير اقتصادي

المتطلبات الرئيسية للخبير الاقتصادي:

• التعليم الاقتصادي العالي.
• معرفة التحليل المالي والمحاسبة.
• خبرة في العقود والوثائق الأولية.
• معرفة الكمبيوتر (البرامج الأساسية و 1 C).

نموذج استئناف لاقتصادي

كيف تصبح خبير اقتصادي

يتم تدريس كل ما يجب أن يعرفه الاقتصادي تقريبًا في الكليات الاقتصادية في العديد من الجامعات في الدولة. ليس من الصعب أن تصبح طالبًا في جامعة اقتصادية ، ولكن من الصعب العثور على وظيفة جيدة الأجر لاحقًا ، لأن الطلب المتزايد على هؤلاء المتخصصين ، الذي لوحظ منذ عدة سنوات ، أدى إلى وفرة في سوق العمل. يُنصح أولئك الذين أتقنوا مؤخرًا تخصص خبير اقتصادي ليس فقط باكتساب المهارات العملية ، ولكن أيضًا لمتابعة الأدب المتخصص الحديث ، فضلاً عن حضور جميع أنواع الندوات التدريبية المتخصصة.

راتب اقتصادي

يتراوح راتب الاقتصادي من 25 إلى 70 ألف روبل في الشهر. يعتمد الراتب إلى حد كبير على حجم العمل وقائمة الوظائف التي يؤديها هذا الاختصاصي. عادة ما يحصل الاقتصادي المساعد ، وهو منصب يوجد غالبًا في المؤسسات الكبيرة ، على راتب يقارب نصف راتب كبير المتخصصين. متوسط ​​راتب الخبير الاقتصادي 45 ألف روبل في الشهر.

أين تحصل على التدريب

بالإضافة إلى التعليم العالي ، هناك عدد من الدراسات قصيرة المدى حول السوق تستمر ، كقاعدة عامة ، من أسبوع إلى عام.

الأكاديمية الأقاليمية للمجمع الإنشائي والصناعي ومقرراته الاتجاهية "".

يدعوك معهد التعليم المهني "IPO" لأخذ دورات عن بعد في الاتجاه "" (توجد خيارات 256 و 512 و 1024 ساعة أكاديمية) بشهادة أو شهادة صادرة عن الدولة. لقد قمنا بتدريب أكثر من 8000 خريج من حوالي 200 مدينة. يمكنك الدراسة في الخارج والحصول على خطة أقساط بدون فوائد.

أو يتم تخصيص مجموعة من المتخصصين لخدمة اقتصادية منفصلة لضمان التشغيل الأكثر كفاءة للمشروع. يقومون بإجراء تحليل للنشاط الاقتصادي للشركة بناءً على رصد البيانات الإحصائية والمؤشرات المالية الرئيسية ، وبناءً على نتائجه ، يطورون وينسقون تنفيذ المهام المخططة.

يتم تطوير المهام المخططة مع مراعاة التوقعات الاقتصادية والمالية ، وظروف السوق ، والحاجة المخططة لمنتجات الشركة والعديد من المؤشرات الأخرى التي تؤثر على النتيجة النهائية - تحسين كفاءة المؤسسة ، وتحسين جودة منتجاتها وإنتاجية العمالة.

لا يستطيع الاقتصادي الحديث ببساطة أداء واجباته دون تنظيم المحاسبة في الوقت المناسب لجميع المؤشرات المالية والاقتصادية للمشروع. لذلك ، فإن الحفاظ على قواعد البيانات ومراقبة التغييرات هي أيضًا جزء لا غنى عنه من عمل الاقتصادي. هذا هو الأساس للتنبؤ الصحيح وحساب العمالة والمواد والتكاليف المالية اللازمة للتشغيل الكامل والناجح للمؤسسة.

ما يجب أن يعرفه الاقتصادي

لكي يكون النشاط المالي والاقتصادي للمؤسسة دائمًا في المجال القانوني ، من الضروري معرفة جميع الإجراءات القانونية التنظيمية الحالية والتشريعات الفيدرالية والإقليمية التي تحكم هذا النشاط. يجب عليه أيضًا دراسة واستخدام المواد المنهجية في صناعة عمله في التخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة الشركة.

يجب أن يكون الاقتصادي على دراية بأساليب وإجراءات التخطيط السنوي والطويل الأجل للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة ، وأن يعرف الأساسيات والإجراءات الخاصة بتجميع خطط العمل. للعمل الناجح ، سيحتاج إلى معرفة أساسيات الحفاظ على وثائق التخطيط والمحاسبة ، وإجراءات تقنين المواد والعمالة والتكاليف المالية. يجب أن يكون على دراية جيدة بالطرق المستخدمة لتحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال التقنيات والأساليب والتقنيات الجديدة ومقترحات الترشيد والاختراعات.

يحتاج الاقتصادي إلى إتقان واستخدام الأساليب الحديثة في التحليل الاقتصادي والمحاسبة لأداء المؤسسة وتنظيم العمل الفعال في عمله. يجب أن يكون ماهرًا في البرامج التي تتيح له الاحتفاظ بسجلات تشغيلية وإحصائية آلية ، ومعرفة إجراءات وشروط تقديم التقارير الاقتصادية.

اليوم ، ليست مهنة الاقتصادي هي الأكثر شعبية فحسب ، بل هي أيضًا واحدة من أكثر المهن المرغوبة. إنه محبوب بشكل خاص من قبل الشباب الذين ، وفقًا للإحصاءات ، يختارون كليات هذا المجال للتعليم أكثر من غيرها. لكن هل يفهم جميع المتقدمين معنى العمل في هذا المجال وما هي مسؤولية الاقتصادي؟ ما هي الوظائف الرئيسية لهذا الموظف؟ دعنا نحاول الإجابة على هذه الأسئلة.

باختصار ، الاقتصادي هو متخصص في النشاط الاقتصادي. تتناسب مسؤوليات وظيفته وعمله بشكل عام مع أنشطة الممول والمحاسب والمدير والتخصصات المماثلة الأخرى. مطلوب مثل هؤلاء الموظفين حيث تحتاج إلى العمل مع الشؤون المالية ، والتخطيط لهم وحسابهم بوضوح. يمارسون السيطرة على إنفاق الأموال ، ويحللون أنشطة المؤسسة ككل ويحددون ربحيتها.

تتمثل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي في المقام الأول في تطوير وتنسيق المهام التي تستند إلى تجميع التقارير والوثائق الإحصائية.

يعتمد نشاط هذا الاختصاصي على الوصف الوظيفي الذي يتم وضعه عند التوظيف وأوامر رئيس الشركة. دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي.

المهمة الرئيسية هي تنفيذ النشاط الاقتصادي ، الذي يهدف إلى تحسين المؤسسة ، وتحسين جودة المنتج ، والاستخدام الأمثل للموارد. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم هذا المتخصص بحساب المواد والتكاليف المالية والعمالة اللازمة لإنتاج السلع وبيعها ، وتطوير تقنيات جديدة. تشمل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي أيضًا:

• تحديد فعالية تنظيم الإنتاج والعمل ؛
• إدخال الابتكارات والتكنولوجيا الجديدة لتحسين عمل الشركة ؛
• تطوير الإنتاج والخطط الاقتصادية ؛
• إعداد المواد لإعداد العقود والسيطرة على الوفاء بالالتزامات بموجبها ؛
• إجراء أبحاث تسويقية مختلفة والتنبؤ بتطور الإنتاج ؛
• العمل مع الحسابات ، والتحقق من صحة عمليات التسوية ؛
• حفظ التقارير الدورية.

بالإضافة إلى أداء الواجبات الرئيسية المذكورة أعلاه ، يجب على الاقتصادي أن يدرس باستمرار الأدبيات الخاصة ذات الصلة بعمله.

ما الذي يجب أن يعرفه مقدم الطلب لوظيفة ما من أجل الوفاء بواجبات الاقتصادي بنجاح؟ يعتمد نشاط هذا الاختصاصي على عدد من القوانين والأوامر والوثائق والقرارات والأوامر التشريعية التي تنظم عمله. لكي تصبح خبيرًا اقتصاديًا ، يجب أن تكون على دراية جيدة في التخطيط والمحاسبة ووثائق التخطيط وخطط الأعمال والمواد التنظيمية وأساليب التحليل الاقتصادي والمحاسبة الإحصائية لمختلف المؤشرات.

بالإضافة إلى حقيقة أن الموظف ملزم بالوفاء بواجبات خبير اقتصادي ، يجب أن يمتلك صفات مثل القدرة على العمل الجاد والجاد ، والالتزام بالمبادئ ، والوضوح ، والشجاعة ، والتركيز ، والدقة. يجب أن يكون لديه تفكير بناء ومنطقي متطور وأن يكون مستقرًا عاطفياً.

لذا ، فإن الاقتصادي ، الذي ستختلف مسؤوليات وظيفته حسب مكان العمل المحدد ، هو مهنة صعبة للغاية. فقط الشخص الهادف والكفء والمستعد للعمل الجاد وتحسين نفسه باستمرار يمكن أن يصبح محترفًا في هذا المجال من النشاط.

تم تطوير الوصف الوظيفي للخبير الاقتصادي على أساس دليل تأهيل الوظائف. تكشف التعليمات عن مسؤوليات الوظيفة الرئيسية للاقتصادي ، وحقوقه ومسؤولياته ، بالإضافة إلى متطلبات التأهيل.

يمكن أن يكون الوصف الوظيفي القياسي المقترح للاقتصادي بمثابة أساس لتطوير وصف وظيفي يحتوي على قائمة أكثر تحديدًا للمسؤوليات الوظيفية للاقتصادي ، مع مراعاة خصائص المؤسسة ، وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ، والمسائل المحددة. المجال الذي يكون الخبير الاقتصادي مسؤولاً عنه ، فضلاً عن حقوق ومسؤوليات الخبير الاقتصادي. إذا لزم الأمر ، يمكن توزيع المسؤوليات بين العديد من فناني الأداء. عند تطوير وصف وظيفي ، سيكون مفيدًا أيضًا: وصف وظيفي لخبير اقتصادي للمحاسبة والتحليل ، ووصف وظيفي لخبير اقتصادي للعمل التعاقدي والمطالبة ، ووصف وظيفي لخبير اقتصادي للخدمات اللوجستية ، ووصف وظيفي لخبير اقتصادي للتخطيط ، والوظيفة وصف الخبير الاقتصادي للمبيعات ، والوصف الوظيفي لاقتصادي في العمل ، والوصف الوظيفي لاقتصادي في العمل المالي.

يساعد الوصف الوظيفي ، الذي يوضح بوضوح وظائف الاقتصادي ، على ضمان استمرارية الخدمة المالية واستمرارية الواجبات. المتطلبات المحددة في الوصف الوظيفي تسرع عملية تعريف الموظف الجديد.

الوصف الوظيفي لاقتصادي

اللقب I.O. ________________

"________" _____________ ____ G.

1.1 ينتمي الخبير الاقتصادي إلى فئة المتخصصين.

1.2 يتم تعيين خبير اقتصادي في منصب وعزله بأمر من المدير العام للشركة.

1.3 يقدم الخبير الاقتصادي تقاريره مباشرة إلى المدير المالي أو رئيس الدائرة المالية أو رئيس دائرة التخطيط والاقتصاد.

1.4 في حالة عدم وجود خبير اقتصادي ، تنتقل حقوقه والتزاماته إلى مسؤول آخر ، يتم الإعلان عنها في أمر الشركة.

1.5 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب خبير اقتصادي: تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية في التخصص لمدة ستة أشهر على الأقل.

1.6 يجب أن يعرف الاقتصادي:

• القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل المؤسسة ؛
• تنظيم العمل المخطط له ؛
• إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة ؛
• إجراءات تطوير خطط الأعمال ؛
• توثيق التخطيط والمحاسبة ؛
• إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية ؛
• طرق التحليل الاقتصادي والمحاسبة لمؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها ؛
• طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ، وتنظيم العمل ، ومقترحات الترشيد والاختراعات ؛
• طرق ووسائل تنفيذ العمل الحسابي ؛
• قواعد لإعداد المواد لإبرام العقود ؛
• تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية ؛
• إجراءات وشروط الإبلاغ ؛
• الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق ؛
• الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
• أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.
• طرق إدارة السوق ؛
• إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لتنفيذ الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل النشاط الاقتصادي للمؤسسة ، وقواعد تشغيلها ؛
• أساسيات تشريعات العمل ؛
• قواعد وأنظمة حماية العمل.

1.7 يسترشد الاقتصادي في عمله بما يلي:

• القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛
• ميثاق الشركة ولوائح العمل الداخلية والأحكام التنظيمية الأخرى للشركة ؛
• أوامر وتعليمات الإدارة ؛
• هذا الوصف الوظيفي.

2. المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي

تؤدي The Economist المهام التالية:

2.1. يقوم بالعمل على تنفيذ النشاط الاقتصادي للمنشأة ، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج ، وجودة المنتجات المصنعة وتطوير أنواع جديدة من المنتجات ، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للمواد والعمالة والموارد المالية.

2.2. إعداد البيانات الأولية لوضع المشاريع الاقتصادية والمالية والصناعية والتجارية (خطط الأعمال) للمؤسسة من أجل ضمان نمو حجم المبيعات وزيادة الأرباح.

2.3 يقوم بحسابات المواد والعمالة والتكاليف المالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات ، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات ، والتكنولوجيا المتقدمة والتكنولوجيا.

2.4 إجراء تحليل اقتصادي للنشاط الاقتصادي للمؤسسة وأقسامها ، وتحديد احتياطيات الإنتاج ، ووضع تدابير لضمان نظام الادخار ، وزيادة ربحية الإنتاج ، والقدرة التنافسية للمنتجات ، وإنتاجية العمالة ، وتقليل تكاليف الإنتاج والمبيعات ، والقضاء على الخسائر والتكاليف غير المنتجة ، فضلا عن تحديد فرص الإنتاج الإضافي.

2.5 يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج ، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة ، ومقترحات الترشيد والاختراعات.

2.6. يشارك في مراجعة خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المطورة ، وتنفيذ العمل على توفير الموارد ، وفي إدخال وتحسين المحاسبة في المزرعة ، وتحسين الأشكال التدريجية لتنظيم وإدارة العمل ، وكذلك التخطيط والتوثيق المحاسبي.

2.7. يقوم بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ، ويراقب المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.

2.8 يتحكم في التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها ، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.

2.9 يشارك في أبحاث التسويق والتنبؤ بتطوير الإنتاج.

2.10. يؤدي الأعمال المتعلقة بالتسويات غير الروتينية والتحكم في صحة عمليات التسوية.

2.11. يحتفظ بسجلات للمؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمنشأة وأقسامها ، وكذلك سجلات العقود المبرمة.

2.12. يعد التقارير الدورية في الوقت المناسب.

2.13. يؤدي العمل على تكوين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية وصيانتها وتخزينها ، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.

3.4. أن يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة الشركة من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.

3.5 اتخاذ القرارات ضمن اختصاصك.

4. مسؤولية الخبير الاقتصادي

4.1 لفشلهم في أداء واجباتهم في وقت غير مناسب أو التقصير في أداء واجباتهم.

4.2 لعدم الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر الحالية الخاصة بحفظ الأسرار التجارية والمعلومات السرية.

4.3 لمخالفة لوائح العمل الداخلية وانضباط العمل وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.

المستقبل وراء التنسيق البعيد - مقابلة مع مدير كلية إدارة الأعمال ألف أوفاروفا ألا لمجتمع المديرين Executive.ru

استضافت موسكو ندوات حول الميزانية وإدارة الخزانة لممثلي الخدمات المالية والاقتصادية لشركتي غازبروم وروسنفت.

في ليبيتسك ، في Novolipetsk Iron and Steel Works ، عقدت ندوة خارج الموقع للشركات بعنوان "التمويل لغير الممولين". تم تنظيم الندوة كجزء من إستراتيجية تهدف إلى إطلاق الإمكانات الداخلية للشركة.

عقدت كلية ألفا للأعمال ، مع بنك MISB ، ندوة حول خزينة الشركات لممثلي خدمات الخزانة لشركات PJSC Gazprom.

أجرت مدرسة ألفا للأعمال تدريبًا مؤسسيًا على إدارة المبيعات المالية لكبار مديري NELT ، الموزع الرائد لمنتجات الألبان من الشركات المصنعة العالمية والروسية المعروفة.

تدير Alpha School of Business بنجاح برنامجًا سريعًا "التمويل لغير الممولين". وللمحترفين - مجموعة كبيرة من الندوات المالية. اقرأ المقابلة مع مدير كلية إدارة الأعمال Alfa Uvarova A.A. لمجتمع المديرين Executive.ru.

استضافت موسكو تدريبًا مؤسسيًا بعنوان "إدارة الوقت وتحديد الأهداف" لمديري الاستثمار والبناء المعنيين "KROST".

أقامت مدرسة ألفا للأعمال دورة تدريبية بعنوان "مدير ناجح - مهارات إدارة فعالة" لـ LUKOIL-INFORM. تم عقد التدريب المؤسسي كجزء من التدريب المتقدم لكبار المديرين.

عقدت ندوة متنقلة حول التحليل المالي لخبراء الاقتصاد في شركة North Kuzbass Energy في كيميروفو. خلال الندوة ، تم إجراء تحليل مالي للعديد من الشركات في مجال الإسكان والخدمات المجتمعية في روسيا وفقًا للتقارير الواردة في معايير IFRS و RAS.

تم منح الندوات والدورات التدريبية لكلية ألفا للأعمال مع دبلومة من قسم العلوم والسياسة الصناعية وريادة الأعمال في موسكو في الأسبوع العالمي لريادة الأعمال.

تدريب الشركات هو اكتساب المعرفة والمهارات من قبل موظفي شركة واحدة. ستقوم مدرستنا بإعداد تدريب أو ندوة للشركات لشركة العميل ، مع مراعاة خصوصيات الصناعة والاحتياجات المحددة لعملك. اقرأ المزيد >>>

موضوع التخطيط والميزنة تم الكشف عنه بالكامل. كان من المثير للاهتمام إعداد بيان الدخل الأولي بشكل مستقل وخاصة الميزانية العمومية المبدئية ، "فلاديمير بريسلافسكي ، نائب مدير الاقتصاد والمالية ، CJSC Mnogovershinnoye ، إقليم خاباروفسك.

“باختصار وفي نفس الوقت ، تم وصف نظام عمل الخزانة بالتفصيل. معلمة جيدة جدًا ، شكرًا جزيلاً لك ، "بولوتوفا سفيتلانا سيرجيفنا ، أمين الصندوق ، أكادو ، موسكو.

"فكرة الندوة حول التسعير جيدة - مراعاة في مجمع التسويق والتمويل. لقد أحببت منطق عرض المواد ، العلاقة بين النظرية والممارسة (أمثلة ومهام) ، شرح سهل الوصول إليه ، "آنا إيفجينيفنا إنبرغ ، مديرة المبيعات ، Visteon Avtopribor Electronics LLC ، فلاديمير.

"وفت الندوة بالكامل إلى مستوى التوقعات. ستساعد المعرفة المكتسبة على فهم البيانات المالية والمحاسبية ، لمعرفة الأرقام اللازمة في بحر المعلومات. كما تعلمت الكثير عن التحليل المالي. "، - ناتاليا فالنتينوفنا نيكونوفا ، مدير مشروع قسم الاتصالات ، X5 Retail Group ، موسكو.

"لقد أحببت تغطية القضايا المتعلقة بتنظيم الرقابة الداخلية من خلال المحاسبة الإدارية" ، هذا ما قاله Romanyuk Yu.A ، رئيس دائرة الرقابة والتدقيق في Axon LLC ، Kostroma.

"في الندوة أحببت التركيز العملي على إنشاء نظام إدارة المستحقات. تم النظر في عدد كبير من الأدوات العملية لتحسين جمع الأموال. العديد من الأمثلة من الممارسة الواقعية ، مما يجعل من الممكن تطبيق المعرفة المكتسبة في عملهم المستقبلي. شكرا لك!" - Kuzminich Andrey Viktorovich ، المراقب التجاري لشركة Modern Machinery Far East LLC ، ماجادان.

"المعرفة المنظمة لجميع وظائف الخزانة في شكل يسهل الوصول إليه" ، - Nesterov E.V. ، الفصل. متخصص ، روساتوم ، موسكو.

"بعد الاستماع إلى الندوة ، لدي صورة شاملة للميزنة ، وهذا هو الهدف. تم الرد على أي أسئلة تم طرحها على الفور. الكثير من المهام العملية. أتمنى الازدهار لكلية ألفا للأعمال ، - ناتاليا فلاديميروفنا باكليكوفا ، أخصائية رائدة ، GPN-Logistics ، موسكو.

“لقد أحببت كل شيء كثيرًا! جاء للمرة الثانية ، وكان في ندوة حول موضوع مختلف. يتم تقديم المادة بتفصيل كبير ، كل شيء واضح على أساس الأمثلة. تمكنت أيضًا من تحليل مؤسستي الخاصة ، حيث كان هناك عدد قليل من المشاركين واتضح أنه درس فردي تقريبًا. شكرا لك!" - Kuksova Valeria Vladimirovna ، خبير اقتصادي ، Stroystandart LLC ، موسكو.

الوصف الوظيفي لاقتصادي

اقتصادي (.doc، 90KB)

أولا - أحكام عامة

1. ينتمي الخبير الاقتصادي إلى فئة المتخصصين.
2. لهذا المنصب:
   • يتم تعيين خبير اقتصادي على أنه شخص لديه تعليم مهني أعلى (اقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) والخبرة العملية في منصب فني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها المتخصصين الحاصلين على تعليم مهني ثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل ؛
   • اقتصادي من الفئة الثانية - شخص حاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية في منصب خبير اقتصادي أو وظائف هندسية وتقنية أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني عالي لمدة 3 سنوات على الأقل ؛
   • اقتصادي من الفئة الأولى - شخص حاصل على تعليم (اقتصادي) مهني أعلى وخبرة عملية كخبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
3. يتم التعيين في منصب الاقتصادي والفصل منه من قبل المدير
4. يجب أن يعرف الاقتصادي:
   1. 4.1 الأفعال التشريعية والقرارات والأوامر والأوامر والقوانين المعيارية الأخرى والمواد المنهجية للتخطيط والمحاسبة وتحليل المؤسسة.
   2. 4.2 تنظيم العمل المخطط له.
   3. 4.3 إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمشروع.
   4. 4.4 إجراءات تطوير خطط الأعمال.
   5. 4.5 توثيق التخطيط والمحاسبة.
   6. 4.6 إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية.
   7. 4.7 طرق التحليل الاقتصادي والمحاسبة لمؤشرات الأداء للمنشأة وأقسامها.
   8. 4.8 طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة ، وتنظيم العمل ، ومقترحات الترشيد والاختراعات.
   9. 4.9 طرق ووسائل تنفيذ الأعمال الحسابية.
   10. 4.10. قواعد لإعداد المواد لإبرام العقود.
   11. 4.11. تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية.
   12. 4.12. إجراءات وشروط تجميع التقارير المقررة.
   13. 4.13. الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق.
   14. 4.14. الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.
   15. 4.15. أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.
   16. 4.16. طرق إدارة السوق.
   17. 4.17. قواعد تشغيل تكنولوجيا الحاسب الآلي وإمكانية تطبيقها لتنفيذ الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل النشاط الاقتصادي للمنشأة.
   18. 4.18 تشريعات العمل.
   19. 4.19 لوائح العمل الداخلية.
   20. 4.20. قواعد وقواعد حماية العمال.
5. يسترشد الاقتصادي في أنشطته بهذا الوصف الوظيفي.
6. أثناء غياب خبير اقتصادي (إجازة ، مرض ، إلخ) ، يؤدي واجباته شخص معين حسب الأصول يكتسب الحقوق ذات الصلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

ثانيًا. مسؤوليات العمل

1. يقوم بالعمل على تنفيذ النشاط الاقتصادي للمؤسسة ، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج ، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة ، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية.
2. إعداد البيانات الأولية لوضع المشاريع الاقتصادية والمالية والصناعية والتجارية (خطط الأعمال) للمؤسسة من أجل ضمان نمو حجم المبيعات وزيادة الأرباح.
3. يقوم بحسابات المواد والعمالة والتكاليف المالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات ، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات ، والتكنولوجيا المتقدمة والتكنولوجيا.
4. إجراء تحليل اقتصادي للنشاط الاقتصادي للمؤسسة وأقسامها ، ووضع تدابير لضمان نظام الادخار ، وزيادة ربحية الإنتاج ، والقدرة التنافسية للمنتجات ، وإنتاجية العمالة ، وتقليل تكاليف الإنتاج وبيع المنتجات ، والقضاء على الخسائر والتكاليف غير المنتجة ، وكذلك تحديد فرص الإنتاج الإضافي.
5. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج ، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة ، ومقترحات الترشيد والاختراعات.
6. يشارك:
   1. 6.1 مع مراعاة الخطط الإنتاجية والاقتصادية المطورة.
   2. 6.2 في القيام بالعمل على الحفاظ على الموارد.
   3. 6.3 في إدخال وتحسين المحاسبة في المزرعة.
   4. 6.4 في تحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل.
   5. 6.5. تحسين وثائق التخطيط والمحاسبة.
7. يقوم بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ، ويراقب المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.
8. يتحكم في التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها ، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.
9. يشارك في أبحاث التسويق والتنبؤ بتطوير الإنتاج.
10. يقوم بالأعمال الضرورية المتعلقة بالتسويات غير الروتينية والتحكم في صحة عمليات التسوية.
11. يحتفظ بسجلات للمؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمنشأة وأقسامها ، وكذلك سجلات العقود المبرمة.
12. يعد التقارير الدورية في الوقت المناسب.
13. يؤدي العمل على تكوين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية وصيانتها وتخزينها ، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
14. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية ، وحلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات. حزم برامج التطبيقات التي تسمح لك بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.
15. يفحص الأدبيات المتخصصة المتعلقة بالعمل المنجز ، وكذلك حول موضوعات البحث والتطوير المستمر ، ويؤلف مختلف المبررات الاقتصادية والمراجع والتقارير الدورية والشروح والمبررات الاقتصادية والمراجع والتقارير الدورية والشروح والمراجعات.
16. يؤدي مهام رسمية فردية من مشرفه المباشر.

اقرأ أيضا: طلب طرد من الجامعة بمحض إرادته

ثالثا. حقوق

يحق للخبير الاقتصادي:

1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.
2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة.
3. في حدود اختصاصه ، إبلاغ مشرفه المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطته وتقديم مقترحات للتخلص منها.
4. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فبإذن من الرئيس).
5. يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المؤسسة من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباته.
6. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.

رابعا. مسؤولية

الإيكونوميست مسؤولة عن:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي.

مع إعادة طباعة كاملة أو جزئية للمواد

المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي في المؤسسة

يمكن تسمية مهنة الاقتصادي هذه الأيام دون مبالغة بأنها الأكثر انتشارًا بين الشباب ، وبالتالي فليس من المستغرب أن يرغب واحد من كل خمسة متقدمين في الالتحاق في نهاية المطاف بكلية الاقتصاد. لكن في الوقت نفسه ، لا يعرف الكثير من الناس حتى المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي.

من هذا؟

باختصار ، الاقتصادي هو الشخص الذي يفهم تمامًا النشاط الاقتصادي الفعال للشركة. وبالتالي ، يمكننا القول أن هذا تخصص مرتبط بمحاسب وممول ومسوق ومدير. ولهذا السبب ، فإن هؤلاء المهنيين مطلوبون في أي منظمة تتطلب حسابًا وتخطيطًا مختصًا للأموال ، فضلاً عن التحكم في تكلفة الأموال وتحليل شامل لأداء الشركة.

ما هي واجبات الاقتصادي؟

تتضمن مسؤوليات الوظيفة الرئيسية للاقتصادي تطوير وتنسيق جميع الأشخاص المسؤولين عن تنفيذ المهام المخطط لها ، بناءً على التقارير الإحصائية. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم عالي ، وكذلك درجة الماجستير أو متخصص في اتجاه "الاقتصاد" في هذا المنصب.

يسترشد أخصائي هذا الملف في أنشطته بحقيقة أنه تمليه واجبات الاقتصادي. في الوقت نفسه ، لا يتم التعيين في منصب هذا الشخص وفصله من العمل إلا بناءً على أمر من الرئيس المباشر للشركة.

الهدف الرئيسي هو أقصى قدر من الكفاءة التجارية

تشمل المسؤوليات الوظيفية الرئيسية للخبير الاقتصادي تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للشركة ، والتي تهدف بوضوح إلى تعظيم ربحية وكفاءة الشركة ، وتحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة. يقوم الخبير الاقتصادي أيضًا بتطوير أنواع جديدة من السوق لتحقيق أعلى النتائج الممكنة مع الاستخدام الأمثل للعمالة والموارد المالية والمادية ، بناءً على التقارير الإحصائية للأقسام الهيكلية للشركة.

بالإضافة إلى ذلك ، تشمل المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة ما إعداد البيانات الأولية لتشكيل مشاريع النشاط التجاري والإنتاج الاقتصادي والمالي ، وكذلك إنشاء خطط عمل لضمان نمو مبيعات المنتجات ، وبالتالي ، أرباح.

أيضًا ، يجب على الاقتصادي أن يحسب تكاليف المواد والتكاليف المالية والعمالة اللازمة للإنتاج ، وكذلك البيع اللاحق للمنتجات أو تطوير أنواع جديدة من السوق وأنواع تقدمية من المعدات والمزيد من التقنيات الحديثة.

إنقاذ

تشمل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي الرئيسي تحليلاً شاملاً لأنشطة أعمال الشركة ، فضلاً عن الأقسام الهيكلية الفردية. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم متخصص في هذا المجال بتطوير إجراءات تهدف إلى توفير نظام ادخار ، وزيادة ربحية الإنتاج ، وإنتاجية العمالة ، وتقليل تكلفة الإنتاج ومبيعات المنتجات. يتم تحديد الفرص أيضًا التي تسمح بإنتاج منتجات إضافية.

يجب أن تحدد المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة رعاية صحية أو مجالات إنتاج أخرى الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل وعملية الإنتاج ، بما في ذلك إدخال التقنيات والتقنيات الجديدة ، فضلاً عن جميع أنواع الاختراعات والمقترحات الخاصة بالترشيد. وبالتالي ، يشارك الأخصائي بشكل مباشر في إجراءات تطوير مختلف الخطط الإنتاجية والاقتصادية ، بناءً على البيانات الإحصائية للعمل المنجز من مجال توفير الموارد.

ورقة العمل

يقوم الخبير الاقتصادي بتنفيذ المواد لإضافة العقود ، ويتم التحكم في توقيت الوفاء بالالتزامات المختلفة للشركة. في موازاة ذلك ، يشارك الأخصائي بشكل مباشر في أبحاث التسويق ، وكذلك في التنبؤ بتطور الإنتاج.

تشمل المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة رعاية صحية وأي مؤسسات أخرى الاحتفاظ بسجلات للمؤشرات الاقتصادية بناءً على نتائج أنشطة الشركة لفترة زمنية معينة ، مع مراعاة جميع العقود المبرمة. في موازاة ذلك ، يقومون بتنفيذ الأعمال المتعلقة بالحسابات وضمان التحكم في صحة عمليات التسوية المختلفة.

ما الذي يجب أن يعرفه الاقتصادي وماذا يكون قادرًا على فعله؟

تشمل المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مجال الرعاية الصحية وأي مجالات أخرى لنشاط المتخصصين دراسة الأدبيات المتخصصة المتعلقة بالعمل المنجز ، وكذلك التطورات الجارية.

يجب أن يكون لدى الاقتصادي معرفة دقيقة بالقوانين التشريعية والأوامر والمراسيم والأوامر وغيرها من الإجراءات التنظيمية والمنهجية المتعلقة بالتخطيط الإحصائي والتدقيق والمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية للشركة. أيضًا ، يجب أن يفهم هذا الاختصاصي بعناية تنظيم العمل الاقتصادي المخطط ، من أجل تطوير خطط سنوية طويلة الأجل في مجال الأنشطة المالية العامة للشركة.

تتطلب المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مؤسسة حكومية أو أي هيكل تجاري أن يكون لديه معرفة بالتخطيط والتوثيق المحاسبي ، بالإضافة إلى إجراءات تطوير خطط الأعمال المختلفة. في الوقت نفسه ، يجب أن يفهم المواد التنظيمية المختلفة والتكاليف المالية والعمالة وطرق التحليل الاقتصادي والتسجيل الإحصائي للمؤشرات.

من بين أمور أخرى ، تشمل المسؤوليات الوظيفية لاقتصادي العمل ، أولاً ، دراسة تكنولوجيا الإنتاج ، وتقنية استخدام هذه المعدات أو تلك ، وثانيًا ، استيعاب أساليب الإدارة المختلفة ، وأساسيات تشريعات العمل الحالية ، والقواعد و قواعد حماية العمل.