Dobar dan svima! Danas je članak koji nastavlja odjeljak: redoslijed radnji.

Rok za dostavu prosječnog broja zaposlenih

1. Izvještajno razdoblje za SSC u pravilu je kalendarska godina. SSC za godinu mora se dostaviti do 20. siječnja godine koja slijedi nakon izvještajne godine;
2. Prilikom otvaranja ili reorganizacije DOO potrebno je dostaviti izvješća o prosječnom broju zaposlenih do 20. dana narednog mjeseca nakon otvaranja DOO ili njegove reorganizacije;
3. U slučaju likvidacije LLC ili zatvaranja pojedinačnog poduzetnika, također je potrebno podnijeti izvješća SSC-u.

Popis osoba koje ne ulaze u obračun doprinosa

1. Pojedinačni poduzetnik nije zaposlenik (ne prima plaću) pa se ne uzima u obzir pri izračunu prosječnog broja zaposlenih;
2. Građani na praksi i studenti;
3. Zaposlenici koji rade pod ugovorom;
4. Zaposlenici koji rade na nepuno radno vrijeme;
5. Žene koje su na rodiljnom dopustu ili rodiljnom dopustu.

Formula za izračun MPV-a za godinu

Za izračun prosječnog broja zaposlenih godišnje koristi se posebna formula:

AVT (za godinu) = ((AVT za siječanj) + (AVT za veljaču) + (AVT za ožujak) + (AVT za travanj) + (AVT za svibanj) + (AVT za lipanj) + (AVT za srpanj) + ( AVT za kolovoz) + (AVT za rujan) + (AVT za listopad) + (AVT za studeni) + (AVT za prosinac)) : 12

Kako izračunati mjesečni prosjek

Primjer izračuna mjesečnog prosjeka:

Recimo da izračunamo prosječnu vrijednost za mjesec rujan. Pretpostavimo da imamo 3 osobe koje rade od 1. do 12. rujna, 2 osobe koje rade od 13. do 20. rujna i 4 osobe koje rade od 21. do 30. rujna.

Za ovaj primjer, MVT za rujan = (3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+2+2+2+2+2+2+2+2+4 + 4+4+4+4+4+4+4+4+4):30

Kao što vidite, zbrojio sam broj zaposlenih za svaki dan u mjesecu i podijelio s brojem dana u rujnu (30).

Ukupno u našem primjeru dobivamo: MSS (za rujan) = 92 ( ukupno zaposlenika mjesečno po danima): 30 (broj dana u mjesecu) = 3,07

Budući da je kod računanja prosječne vrijednosti za mjesec potrebno imati cijele brojeve, pa zaokružujemo kako su nas učili u školi.

U našem slučaju, zaokružujemo na 3 i dobivamo to u našem primjeru, MCV za rujan = 3

I na isti način izračunavamo prosječnu vrijednost za ostale mjesece, nakon čega unosite podatke u formulu.

Primjer izračuna prosječne vrijednosti za godinu

Pretpostavimo da smo nakon izračuna mjesečnog prosjeka dobili sljedeće brojke: (prosjek siječnja = 1), (prosjek veljače = 1), (prosjek ožujka = 1), (prosjek travnja = 1), (prosjek svibnja = 1), ( prosječni lipanj = 1), (MSN srpanj = 3), (MSN kolovoz = 3), (MSN rujan = 2), (MSN listopad = 2), (MSN studeni = 2), (MSN prosinac = 1)

Izračunajmo MSS za ovaj primjer: MSS = (1+1+1+1+1+1+3+3+2+2+2+1):12 = 1,6

Sada trebamo zaokružiti, budući da je broj iza decimalne točke 6, zaokružujemo naviše.

UKUPNA VRIJEDNOST ZA GODINU (u ovom slučaju) = 2

Ako poduzetnik ili doo nije radio nekoliko mjeseci, tada će MCV za ovaj mjesec biti jednak 0

Primjer izračuna MPV za nepunu godinu

Što ako godina nije puna? Pogledajmo ovo pitanje detaljnije koristeći primjer.

Pretpostavimo da je organizacija započela s radom u istom rujnu. Organizacija ima direktora, računovođu i 2 zaposlenika. A da zakompliciramo zadatak, pretpostavimo da je 1. prosinca zaposlenik dao otkaz.

Iz navedenih podataka imamo:

SSC (siječanj), SSC (veljača), SSC (ožujak), SSC (travanj), SSC (svibanj), SSC (lipanj), SSC (srpanj), SSC (kolovoz) = 0 (kao što sam rekao prije, u slučaju organizacija nije radila u određenom mjesecu, tada je MVC ovog mjeseca 0)

Ukupno, prema dostavljenim podacima, imamo 4 zaposlena u rujnu, listopadu, studenom i 3 zaposlena u prosincu.

To znači: (MSN rujan = 4), (MSN listopad = 4), (MSN studeni = 4), (MSN prosinac = 3). Ovdje neću izračunati za ove mjesece i navest ću gotove brojeve (Možete ponovno izračunati po ovim mjesecima i dobit ćete potpuno iste brojeve)

Izračunavamo prosječnu vrijednost za manje od godinu dana (za naš slučaj)

MSS (prosječan broj zaposlenih) = (0+0+0+0+0+0+0+0+4+4+4+3):12 = 1,3

Budući da povećavamo vrijednosti veće od 0,5 ili smanjujemo vrijednosti manje od 0,5 (ovo se uči u školi), dobivamo:

1,3 budući da je 0,3 manje od 0,5, tada je MSS = 1 - ovo je za naš specifičan slučaj.

Kazna za nepodnošenje SSC-a

Ako ga ne podnesete do 20. siječnja, organizacija će biti kažnjena novčanom kaznom od 200 rubalja. + od 300 do 500 rub. dobro za upravitelja.

Trenutno mnogi poduzetnici koriste ovo internet računovodstvo za obračun poreza, doprinosa i predaju izvješća online, isprobajte ga besplatno. Usluga mi je pomogla uštedjeti na knjigovodstvenim uslugama i spasila me od odlaska u poreznu upravu.

Postupak državna registracija Individualni poduzetnik ili doo sada je postao još lakši, ako još niste registrirali svoju tvrtku, pripremite dokumente za registraciju potpuno besplatno bez napuštanja doma preko onog kojeg sam provjerio online usluga: Registracija samostalnog poduzetnika ili LLC besplatno za 15 minuta. Svi dokumenti su u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

To je vjerojatno sve! Za one koji žele znati više o poslu postoji grupa društvena mreža VC "

Kako se odvija gašenje pojedinog poduzetnika i kako se uzima u obzir prosječan broj zaposlenih? Ova pitanja zabrinjavaju gospodarstvenike. Sva poduzeća jednog dana započnu svoje životne aktivnosti i prije ili kasnije završe. Ali nakon zatvaranja, svaki poduzetnik mora službeno obavijestiti poreznu upravu i donijeti dokumente koji potvrđuju likvidaciju u redu. Pritom ne smijemo zaboraviti na tako važno računovodstvo kao što je prosječan broj zaposlenih. Kako se utvrđuje prosječni broj zaposlenih pri zatvaranju samostalnog poduzetnika?

Podaci o prosječnom broju zaposlenih su važni jer vam omogućuju spremanje statistike poduzeća i izračun poreza.

Utvrđivanje prosječnog broja zaposlenih pri zatvaranju samostalnog poduzetnika

Zahvaljujući vremenskom listu možete odrediti broj svih zaposlenika. Vodi se računa o cijelom timu, uključujući i one koji su bolesni i izostali iz opravdanih razloga.

Ali prilikom izračuna, sljedeći pokazatelji nisu uključeni u pokazatelje:

• vlasnik poduzeća koji ne prima plaću na općoj osnovi;
• oni zaposlenici koji rade prema ugovoru sklopljenom kao rezultat stručno osposobljavanje, i primanje stipendije;
• žene koje su u tom razdoblju na rodiljnom dopustu ili dopustu za njegu djeteta;
• izletnici koji su prijavili slobodne dane zbog upisa ili studija na obrazovna ustanova, dok im plaća neće biti zadržana;
• rad po građanskim ugovorima ili na pola radnog vremena;
• upućen na rad u inozemstvo;
• oni koji su željeli dati otkaz, ali su prekinuli radni odnos prije isteka službenog odnosa s poduzećem.

Svi samostalni poduzetnici prosječni podaci mora se podnijeti poreznim vlastima na kraju izvještajne godine, a datum za to je određen prije 20. siječnja.

Ali kada poduzetnik proglasi prestanak djelatnosti pojedinačnog poduzetnika, tada takve informacije moraju biti u fiskalnim tijelima najkasnije do datuma kada je službeno objavljena likvidacija, a poduzeće je odjavljeno i prestalo postojati. Ako je informacija kasnila iz nekog razloga, morate platiti kaznu od 200 rubalja. To je samo za kršenje rokova isporuke, a organizacija također snosi kaznu od 200 rubalja, a sam poduzetnik pati, plativši od 300 do 500 rubalja.

Dokumenti se podnose za zatvaranje pojedinačnog poduzetnika u mjestu njegovog prebivališta, za organizaciju - poreznoj upravi koja se nalazi na mjestu pravne adrese. Ako tvrtka ima podružnice smještene u različitim dijelovima naselje, zatim se prikupljaju u jedan dokument i podnose u jednom izvješću o popisu općeg prosjeka - za cijelu organizaciju.

Dokumente osigurava poduzetnik na sljedeći način:

1. U osobnoj prisutnosti u poreznoj upravi ili putem opunomoćenika, ali to će zahtijevati dopuštenje javnog bilježnika putem punomoći. Popunjena deklaracija mora biti u 2 primjerka, 1 ostaje uz bivši vlasnik IP.
2. U u elektroničkom obliku.
3. Putem e-pošte - s vrijednim pismom s popisom priloženih dokumenata u prilogu.

Povratak na sadržaj

Koje dokumente je potrebno dostaviti

Poreznoj upravi moraju se dostaviti dokumenti uz pomoć kojih poduzetnik obavještava o zatvaranju svoje organizacije.

Podnosi zahtjev sa zahtjevom za prestanak djelatnosti pojedinca kao poduzetnika. Za to je usvojen obrazac P26001. Dobit će se račun. Ovaj dokument dokazuje da je državna pristojba plaćena.

Ako porezni inspektor zahtijeva plaćanje preostalih dugova bez potpisivanja dokumenata za zatvaranje, postupa protuzakonito: ako nedostaci ostanu, pojedinacće za to odgovarati, iako osoba neće biti samostalni poduzetnik.

Ali ipak je bolje držati dokumente u redu, a takva izvješća moraju biti dostavljena u roku od 5 dana od datuma kada tvrtka više ne postoji. Podnijeti izjavu na obrascu 3-NDFL OSNO-u, a dugovanja za poreze i doprinose platiti u roku od 15 dana.

Za PDV, svi izvještajni dokumenti moraju biti u relevantnoj organizaciji najkasnije 20 dana prije kraja tromjesečja.

U drugim sustavima oporezivanja, dokumenti se moraju predati na osnovi koja je zajednička za sve pojedinačne poduzetnike - u uobičajenim rokovima utvrđenim zakonom.

Potrebno je podnijeti izvješća mirovinskom fondu i fondu socijalnog osiguranja o zaposlenicima poduzeća čak i prije zatvaranja poduzeća. I zaposlenici moraju sami proći postupak odjave u tim organizacijama. Povlačenja se događaju automatski samo u mirovinskom fondu, ali samo kada se od Federalne porezne službe primi informacija da poduzeće više ne postoji.

Kada se pojedinačni poduzetnik zatvori, izvješće o prosječnom popisu ne podnosi se poreznoj upravi. Sva tijela koja moraju biti obaviještena o radu ili zatvaranju pojedinog poduzetnika saznat će o tome iz informacija dobivenih od Federalne porezne službe. Pružaju im se sve potrebne informacije.

Pokazatelj prosječnog broja zaposlenih (ASN) zaposlenih kod samostalnih poduzetnika prijavljuje se poreznoj upravi. Stoga su obvezni dostavljati podatke za svaku kalendarsku godinu ili drugo izvještajno razdoblje na jedinstvenom obrascu. Obrazac za podnošenje odobren je Nalogom Federalne porezne službe 2007. godine.

Na temelju navedenih podataka, ovisno o broju zaposlenih, samostalni poduzetnik će biti dužan dostavljati ostala izvješća elektroničkim putem ili na papiru ako ima manje od 25 radnika. U drugom slučaju, samostalni poduzetnik podnosi prijavu ako zatvara obrt.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Na temelju dostavljenih podataka, Porezna služba moći će izračunati iznos obveznih doprinosa u mirovinski fond i druge, osigurati pogodnosti pojedinačnom poduzetniku i pratiti njegove aktivnosti u odnosu na usklađenost sa zahtjevima Poreznog zakona.

Pod brojem zaposlenih podrazumijeva se broj radnika koje je u izvještajnom razdoblju pojedini poduzetnik (organizacija) primio na rad temeljem ugovora o radu. Zakonodavac je 2007. obvezao skladišni sustav na podnošenje podataka. Ali poduzeća su bila dužna podnijeti izvješće ne samo o rezultatima rada, već i nakon otvaranja, nakon reorganizacije i likvidacije.

Individualni poduzetnici nisu morali dostavljati izvješća nakon registracije. Od početka 2019. godine poduzetnici su oslobođeni prijave. No to se odnosi samo na one slučajeve kada je u izvještajnom razdoblju prosječan broj samostalnih poduzetnika bez zaposlenih jednak nuli.

Kada pojedini poduzetnik posluje samostalno ili privlači ortake ili članove obitelji s kojima ne sklapa ugovore o radu, tj. službeni radnici on ga nema, smatra se da je MSS jednak nuli. U razdoblju do 2019. godine, pojedinačni poduzetnici, čak iu nedostatku radnog odnosa sa zaposlenicima, bili su dužni podnijeti obrazac s nultim pokazateljima teritorijalnom uredu.

U ovoj situaciji postoje nijanse, na primjer, postoje određene kategorije zaposlenika koje treba uključiti u SSC, ali druge ne. Naime, može se ispostaviti da samostalni poduzetnik ima zaposlene, ali oni ne moraju biti uključeni u izvješće, pa ih stoga ni ne treba podnositi.

Glavne nijanse

Bez obzira na to morate li se prijaviti poreznom individualnom poduzetniku za izvještajno razdoblje ili ne, trebali biste znati o osnovnim pravilima za podnošenje podataka koje propisuje zakonodavac.

Opće formalnosti

U 2019. godini, za izvještajno razdoblje 2019. godine, informacije o prosječnom broju zaposlenih (ASH) daju samo skladišni sustavi koji su tada angažirani najamna radna snaga i obrađeno radni odnosi relevantne dokumente, kako je navedeno u Poreznom zakoniku, u čl. 80. u stavku 3.

Za pravodobno podnošenje potrebno je pridržavati se rokova propisanih od strane zakonodavca - do 20. siječnja godine koja slijedi nakon izvještajne godine. Prilikom likvidacije poduzetničke aktivnosti najkasnije do službenog datuma zatvaranja. Obrazac za izvješćivanje ostaje isti, a kazne za zakašnjelo podnošenje također ostaju iste.

Obrazac sadrži podatke o:

• Kontrolna točka poduzetnika;
• osobni podaci;
• šifra NS gdje se izvješće podnosi;
• podaci o zaposleniku;
• Datum završetka.

Osnovna pravila

Za podnošenje izvješća koja sadrže popis zaposlenih s više od 25, pojedinačni poduzetnik će morati koristiti telekomunikacijski kanal, u suprotnom dostaviti ga na papiru.

Osnovna pravila za podnošenje izvješća teritorijalnoj ispostavi Porezne službe u kojoj je sustav skladištenja registriran vrijede za sve:

1. Poduzeća podnose izvješća na obavezna, samostalni poduzetnik samo ako ima zaposlenih.
2. Prilikom podnošenja prijave s greškom koju sustav za pohranu naknadno detektira, potrebno je dostaviti ažurirani obrazac, odnosno, zapravo novu prijavu, kako bi izbjegao kazne.
3. Izvješće se podnosi neovisno o tome je li tijekom godine bilo promjena u kadrovskom rasporedu ili ne.
4. Individualni poduzetnici podnose izvješća na mjestu registracije u kojoj su registrirani u Državnoj poreznoj službi. Poduzeća, zajedno sa svojim odjelima, koji mogu biti u posebnoj bilanci, podnose u mjestu registracije pravne osobe.
5. Ako se izvješće podnosi na papiru, tada ga predstavlja čelnik poduzeća, sam pojedinačni poduzetnik ili ovlašteni predstavnik. Na primjerku skladišnog sustava djelatnik Porezne službe označava isporuku. Izvještaj je moguće poslati i poštom.
6. Podaci o zaposlenicima se u preliminarnim izračunima ne zaokružuju, treba zaokružiti samo konačnu brojku.

U čemu je problem s prosijavanjem podataka?

Zašto se poduzetnik ne može uključiti u dostavljene podatke jer:

• nema pravo zaključivati ​​sam sa sobom ugovor o radu privući najamnu radnu snagu;
• ne može sam odrediti plaću za svoj rad;
• otvara obrt da bi ostvario dobit, a to nije radna aktivnost, za što se isplaćuje novčana nagrada (Građanski zakonik, čl. 2).

Ali postoje situacije koje je zakonodavac propisao kada je pojedini poduzetnik dužan sebe osobno uključiti u DSS zaposlenih, bez obzira na to ima li drugih ili ne, te stoga podnijeti izvješće.

Na primjer, kada pruža usluge:

• kućanstvo;
• veterinarski;
• za popravke;
• trgovina na malo (distribuira ili distribuira robu).

U tom slučaju samostalni poduzetnik sebe kao posebnu jedinicu uključuje u broj zaposlenih, a zatim obračunava poreze i doprinose. Za poreznu olakšicu može primijeniti fiksnu isplatu koju sam plaća. No, čim zaposli djelatnika (zaključuje ugovor o radu), tada će izgubiti pravo na takav odbitak.

Formule za izračun prosječnog broja samostalnih poduzetnika bez zaposlenih

Za izračun godišnjeg SSC-a potrebno je koristiti mjesečne pokazatelje koji se zbrajaju i dijele s brojem mjeseci u godini:

MSS (godišnji) = (MSS (1 mjesec) + MSS (2 mjeseca) + … + MSS (12 mjeseci)) / 12

U nazivniku formule broj "12" može se promijeniti ako je sustav za pohranu počeo raditi usred izvještajnog razdoblja ili je radio s prekidima. Broj mjeseci u godini koji se koristi u formuli ovisi o određenom broju radnih sati tijekom određenog razdoblja.

Za izračun MPV-a za mjesec, zaposlenici s punim radnim vremenom (FTE) moraju se podijeliti s brojem dana u određenom mjesecu (28, 29, 30 ili 31):

MSS (mjesečno za opterećenje) = broj zaposlenika koji su radili opterećenje / broj dana u mjesecu

Potrebno je uzeti u obzir sve zaposlenike koji su navedeni pod tablica osoblja, s izuzetkom nekih kategorija radnika.

U vezi kalendarski dani Treba reći da to uključuje sve:

• radnici;
• neradni dani (vikendi, praznici).

Zaposlenici koji su tijekom izvještajnog razdoblja radili s nepunim radnim vremenom (NPWP) također se uzimaju u obzir za izračun, ali njihov se SSC izračunava pomoću druge formule:

MSS (mjesečno za DUZS) = broj odrađenih sati / broj sati radni dan/ broj radnih dana u mjesecu

U ovom slučaju, izračuni će se morati napraviti za svakog zaposlenika posebno, jer oni mogu raditi različiti broj dana u mjesecu i sati tijekom radnog dana. Radni tjedni također mogu biti različiti, na primjer 5 ili 6 radnih dana. Radni dan može trajati 8, 6 ili 4 sata.

Za izračun mjesečnog prosjeka potrebno je zbrojiti zaposlene zaposlenike koji su radili u PRD-u i DUZR-u:

SSC (mjesečno) = SSC (mjesečno za PRD) + SSC (mjesečno za NPRD)

Takvi se izračuni mogu obaviti ručno, ali za veću točnost potrebno je koristiti poseban softver. Ako pojedinačni poduzetnik ima 1-2 zaposlenika, onda ima smisla sve izračunati ručno.

Ostali detalji rada s brojevima

Prilikom izračunavanja za mjesec, tromjesečje ili godinu, neki će brojevi nužno biti frakcijski.

Zakonodavac dopušta njihovo zaokruživanje pomoću jednostavnih matematičkih pravila, na primjer, kada iza decimalne točke stoji broj:

Drugi primjer, individualni poduzetnik ima zaposlene na 1,25 ili 1,5 stope, tada se svaki pojedinac računa kao jedna osoba.

Važne bilješke

Da biste izračunali podatke za izvješće, morate znati koje zaposlenike treba računati, a koje ne. Također su potrebni i drugi pokazatelji uzeti u obzir za formulu.

Tko se računa, a tko ne

Prosječan broj zaposlenih IP bez zaposlenika bit će nula ako je, prema Zakonu o intelektualnom vlasništvu, nemoguće uključiti neke zaposlenike među one koji su radili u izvještajnom razdoblju. Popis uključuje radnike s kojima je individualni poduzetnik sklopio ugovor o radu za obavljanje stalnih, privremenih ili sezonskih poslova.

Također je potrebno uzeti u obzir i odsutne s posla (bolesnici, službeni putnici, godišnji odmori, studiranje na poslu, izostanak s posla i sl.).

Ne.	Zaposlenike ne treba uzimati u obzir pri izračunu SCH
1.	Vanjski su radnici na pola radnog vremena
2.	Potpisan kod poslodavca.
3.	Oni su samostalni poduzetnici, osnivači ovog posla, a ne primaju plaću.
4.	Nalaze se u porodiljni dopust ili brigu o djeci.
5.	Polažu ispite za upis na fakultet i uzeli su godišnji odmor bez plaće.
6.	Upućeni na rad u drugu organizaciju ili u inozemstvo, ako ne primaju plaću.
7.	Izvanredno studiraju i primaju stipendiju.
8.	Oni koji su podnijeli otkaz ili oni koji su prestali raditi, a nisu o tome obavijestili poslodavca.
9.	Sklopili su studentski ugovor te će tijekom studija primati stipendiju.
10.	Uzeli su neplaćeno.
11.	Rade kao odvjetnici.
12.	Oni su vojna lica.

Što se tiče honorarnih radnika, valja reći da se u izvješću kao jedna osoba računaju interni zaposlenici koji rade kod samostalnih poduzetnika na 1,5-2 stope. No, obračun prosječne plaće za njih se provodi kao za zaposlenike koji rade nepuno radno vrijeme, jer na temelju broja sati mjesečno prekorače normu.

Vanjski se ne uzimaju u obzir, jer su prijavljeni na glavnom mjestu rada. Oni koji rade skraćeno radno vrijeme (PNWD) ili 2-3 dana tjedno računaju se proporcionalno vremenu koje su stvarno radili.

Kako to odrediti

Za izračun konačnih podataka o SSC-u možete koristiti tablice

Stol 1:

Tablica 2:

Tablica 3:

Tablica 4:

Tablica 5:

Uzorak za ručni izračun socijalnog doprinosa zaposlenika možete pronaći na internetu.

Metode, odgovornosti i kazne

Sustavi za skladištenje podnose izvješća bez obzira na porezni sustav koji koriste. Ako je poduzeće osnovano tijekom kalendarske godine, tada se tijekom izvještajnog razdoblja obrazac predaje 2 puta, nakon registracije i na kraju godine. Samostalni poduzetnici iznajmljuju se jednom na kraju godine ako ima zaposlenih.

• 2017. za 2019. godinu;
• 2018. za 2019. godinu

Ako pojedini poduzetnik zatvori svoju djelatnost, dužan je prije datuma zatvaranja podnijeti sva izvješća poreznoj i drugim fondovima, uključujući i obrazac za financijsko stanje zaposlenika, ako ima nenula.

Dopušteno je podnošenje izvješća:

• na papiru u 2 primjerka;
• preko maila, preporučenom poštom uz obavijest;
• u elektroničkom obliku s elektroničkim potpisom.

Ako sustav za pohranu pruži netočne podatke, porezni ured vas neće kazniti, ali za kasno podnošenje postoji kazna od 200 rubalja. za samostalne poduzetnike, ali tada ćete ipak morati podnijeti izvješće. Kada poduzeće prekrši rok za podnošenje izvješća, novčana kazna se izriče u većim iznosima - 300–500 rubalja.

Pitanja

Najčešća pitanja koja postavljaju upravitelji skladišta u vezi s HSS izvješćem zaposlenika su:

Treba li poduzetnik dostaviti obrazac o statusu socijalnog osiguranja zaposlenika ako ga nema?	Obrazac se podnosi samo ako koristi najamnu radnu snagu, odnosno samostalni poduzetnik mora biti prijavljen kao poslodavac. Ako vodi svoj posao i ne isplaćuje sebi plaću, onda ne. Ali na primjeru situacija koje se događaju kod pojedinačnih poduzetnika, možemo reći da je bolje konzultirati se s teritorijalnom ispostavom Porezne službe o potrebi podnošenja izvješća. Često se događa da poduzetnik nema zaposlenih, ne predaje obrazac, a kazne mu se naplaćuju nezakonito. Možda je bolje podnijeti izvješće s nultim pokazateljima kako biste izbjegli nesporazume.
Je li potrebno podnijeti izvješće pojedinom poduzetniku ako se broj zaposlenih nije mijenjao za sva prethodna izvještajna razdoblja?	Da, to je potrebno činiti svake godine, čak i kada se izvješće zapravo duplicira 2-3 godine zaredom.
Ako se potvrda o broju zaposlenih ne dostavi na vrijeme, koja je prijetnja individualnom poduzetniku?	Za pojedinačne poduzetnike predviđene su kazne ne veće od 200 rubalja. za svaki slučaj zakašnjelog podnošenja izvješća. Ako pojedinačni poduzetnik namjerno odbije dostaviti izvješća, porezna uprava ima pravo povećati kaznu na 500 rubalja.
Ako se samostalni poduzetnik sredinom godine registrirao i počeo s radom, kako izračunati broj zaposlenih?	Za izračun trebate uzeti samo mjesece kada je proveo upravljanje podacima. To vrijedi i za slučajeve kada je pojedini poduzetnik radio s prekidima, npr. imao je 2 mjeseca godišnje kada je proizvodnja stala. Potrebno je uzeti u obzir samo mjesece u kojima su zaposlenici obavljali najamni rad, bez obzira na to koliko su dana, odnosno sati radili u tom mjesecu. U formuli za izračun nazivnik tada neće biti broj “12”, već broj mjeseci u kojima je individualni poduzetnik djelovao.

Pažnja!

• Zbog čestih promjena zakonodavstva, podaci ponekad zastarijevaju brže nego što ih možemo ažurirati na web stranici.
• Svi su slučajevi vrlo individualni i ovise o mnogim čimbenicima. Osnovne informacije ne jamče rješenje za vaše specifične probleme.

Molimo da pojasnite postupak dostavljanja podataka o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu i novo izvješće na Obrascu broj 6-NDFL? Samostalni poduzetnik koji posluje sa 3 zaposlena podnio je zahtjev za prestanak obavljanja samostalne poduzetničke djelatnosti u travnju 2016. godine. Pitanje: - U kojem roku mora dostaviti Podatak o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu i novo izvješće na Obrascu broj 6-NDFL - U Podatku o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu? kako utvrditi prosječan broj zaposlenih (podijeliti sa stvarno odrađenim razdobljem - siječanj - travanj ili za 12 mjeseci)?

Odgovor

Budući da u travnju (već u 2. kvartalu 2016. godine) podnosite zahtjev za prestanak obavljanja djelatnosti samostalnog poduzetnika, morate podnijeti Izvješće na obrascu 6-NDFL i za prvo tromjesečje i za prvo polugodište 2016. godine. To se mora učiniti najkasnije do datuma registracije likvidacije pojedinačnog poduzetnika, a za 1. tromjesečje 2016. - najkasnije do 30. travnja 2016. (ako se ovaj datum dogodi prije datuma registracije likvidacije poduzetnika). individualni poduzetnik).

Po opće pravilo Poduzetnici-poslodavci dostavljaju podatke o prosječnom broju zaposlenih godišnje do 20. siječnja godine koja slijedi nakon izvještajne godine. Likvidacija poduzetnika u roku od godine dana nije osnova za podnošenje Informacije izvan opće utvrđenih rokova. Odnosno, prilikom likvidacije ne morate izračunavati prosječan broj zaposlenih za 2016. godinu, a ne morate dostavljati podatke poreznoj upravi.

Kako sastaviti i predati obračun pomoću obrasca 6-NDFL

Kada ga uzeti

Dostavite obračune na obrascu 6-NDFL u sljedećim rokovima:

Po prvi put, obrazac 6-NDFL mora se predati za prvo tromjesečje 2016. (Zakon br. 113-FZ od 2. svibnja 2015.). Rok - zaključno do 04. svibnja 2016. godine.

Reorganizacija i likvidacija

U slučaju reorganizacije ili likvidacije, obračun na obrascu 6-NDFL mora se dostaviti za razdoblje od početka godine do dana reorganizacije (likvidacije).

Na Naslovnica u redak “Razdoblje dostave (šifra)” unesite jedan od kodova:

51 - obračun za prvi kvartal,

52 - obračun za pola godine,

53 - plaćanje za devet mjeseci,

Kako dostaviti podatke o prosječnom broju zaposlenih inspekciji

Organizacije i poduzetnici moraju podnositi godišnje porezne inspekcije podatak o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu godinu. Iznimka su poduzetnici koji prošle godine nisu zapošljavali radnike. Možda neće prijaviti prosječan broj zaposlenih. To je navedeno u stavku 3. članka 80. Poreznog zakona Ruske Federacije.

Kada ga uzeti

Podaci o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu godinu dostavljaju se najkasnije do 20. siječnja tekuće godine prema odobrenom

Recite mi, prilikom likvidacije organizacije podaci o prosječnom broju zaposlenih moraju se dostaviti najkasnije do službenog datuma likvidacije, a koji datum treba navesti u izračunu? U kojim dokumentima možete vidjeti ovaj datum? Još nismo isključeni iz registra

Sukladno stavku 3. čl. 80 Poreznog zakona Ruske Federacije, podatke o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu predstavlja organizacija (pojedinačni poduzetnik koji je zaposlio zaposlenike tijekom navedenog razdoblja) u porezno tijelo najkasnije do 20. siječnja tekuće godine, a u slučaju osnivanja (reorganizacije) organizacije - najkasnije do 20. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je organizacija osnovana (reorganizirana).

Iz odredaba ovoga stavka proizlazi da se na temelju podataka o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu utvrđuje obveza poreznog obveznika za dostavu podataka u tekućoj godini.

U ovoj situaciji, organizacija je likvidirana 2017. godine, te sukladno tome neće podnositi porezne prijave sljedeće godine.

A u Poreznom zakoniku Ruske Federacije ne postoji izravna obveza podnošenja podataka o prosječnom broju zaposlenih za tekuću kalendarsku godinu u tekućoj godini.

Članci 21., 22.3 Savezni zakon od 08.08.2001 br. 129-FZ “O državnoj registraciji pravne osobe I individualni poduzetnici"ne predviđaju podnošenje podataka o prosječnom broju zaposlenih za državnu registraciju likvidacije organizacije.

Dakle, organizacija je bila dužna dostaviti podatke samo za 2016. godinu. Nema potrebe dostavljati takve podatke na datum likvidacije.

Aleksandar Sorokin odgovara,

Zamjenik načelnika Odjela za operativnu kontrolu Federalne porezne službe Rusije

“Sustavi gotovinskog plaćanja trebali bi se koristiti samo u slučajevima kada prodavatelj kupcu, uključujući i svoje zaposlenike, osigura odgodu ili obročno plaćanje svoje robe, radova i usluga. Upravo se ti slučajevi, prema Federalnoj poreznoj službi, odnose na davanje i otplatu kredita za plaćanje roba, radova i usluga. Ako organizacija daje gotovinski zajam, prima povrat takvog zajma ili sama prima i vraća zajam, nemojte koristiti blagajnu. Kada točno trebate probušiti ček, pogledajte preporuke."

• Preuzmite obrasce na temu:
• Primjer popunjavanja obavijesti o sklapanju ugovora o radu (građanskopravni) sa strancem
• Primjer popunjavanja obavijesti o sklapanju ugovora o radu (građanskog prava) sa strancem iz EAEU
• Primjer popunjavanja obavijesti o sklapanju ugovora o radu (građanskopravni) sa strancem na privremenom boravku