Interim je interim

I srediti papirologiju? Koji su to pojmovi, što oni znače? Koja je razlika između v.d.ravnatelja i v.d. Na ova i druga pitanja bit će odgovoreno u članku.

Što je vrio?

Vrlo često postoje situacije kada voditelj organizacije ode na godišnji odmor i svoje dužnosti prenese na jednog od zaposlenika. Postavlja se pitanje: kako sve ispravno i ispravno urediti? Činjenica je da Zakon o radu Ruske Federacije ne sadrži jasan jezik o privremenoj zamjeni vršitelja dužnosti. Za početak, vrijedi razumjeti što je interim.

Privremeni rad - to je kao "privremeno Privremeni rad je dodatni posao koji će obavljati zaposlenik organizacije uz njegov službeni pristanak. U pravilu, to je nalog na kojem zaposlenik ostavlja svoj potpis. Također je vrijedno napomenuti da dodatni dužnosti dodijeljene zaposleniku ne bi trebale izlaziti izvan radnog dana.To je također regulirano Zakonom o radu Ruske Federacije.U isto vrijeme, privremeni zaposlenik prima plaću - njegov glavni i za stvarni položaj.

Što je ja. O.?

I otprilike. je glumačka osoba. To može biti bilo koji član organizacije. Imenuje se sukladno sporazumu. U pravilu, položaj i O. zauzimaju osobe koje su u stanju optimalno i učinkovito obavljati dužnosti nadređenih. I otprilike. postati takve osobe kao zamjenik, viši pomoćnik itd.

Stvorite poziciju i O. moguće na više načina. Ovdje su dvije glavne opcije:

• Narudžba za poduzeće, kada se u pravilu ne otvara slobodno radno mjesto. Zapravo vlasti same sebe postavljaju i. O.
• Nalog nakon sastanka direktora ili glavne skupštine. Ova situacija je moguća kada postoji slobodno mjesto. Pritom se odluka o imenovanju kandidata za ravnatelja mora donijeti točno mjesec dana unaprijed.

Vrio i ja. o.: glavne razlike

Konačno, vrijedi razmotriti jedno od najvažnijih pitanja: koja je razlika između interima i IO? Razlikovanje ova dva koncepta navedeno je u člancima 151. i 74. Zakona o radu Ruske Federacije. Istina, odredbe ovih dvaju članaka nisu sasvim dobro izbrušene u praksi, zbog čega često nastaju problemi.

Kao što je gore spomenuto, glavna razlika između dva razmatrana koncepta je način na koji se dužnosti obavljaju. Dakle, ako je vršitelj dužnosti osoba koja zamjenjuje šefa, onda i. O. - to je osoba koja u potpunosti obavlja sve upravljačke funkcije koje su mu dodijeljene do određenog trenutka. U isto vrijeme i O. mogao bi u budućnosti zauzeti mjesto načelnika. Vrio nema takvu priliku.

Naravno, postoje mnoge druge točke koje ukazuju na razlike između pojmova. Regulira ih, naravno, Zakon o radu Ruske Federacije. Kakvi su to trenuci? O tome će se dalje raspravljati.

Dodatne razlike između i. O. i privremeni

Često se dva razmatrana pojma postavljaju kao sinonimi. To je, naravno, u osnovi pogrešno. Vjerojatno je vrijedno detaljnije razmotriti razlike između privremenog i IO. Koja je razlika između ova dva pojma?

• Odgovornosti. I otprilike. - osoba koja je zapravo premještena na potpuno novo radno mjesto. U međuvremenu, osoba koja privremeno vrši dužnost (vršitelj dužnosti) također može kombinirati svoje zapovjedne funkcije s glavnim položajem.
• Vremenski okvir. Privremena osoba je osoba koja djeluje točno do trenutka povratka voditelja organizacije. Lice i. O. je dužan obnašati dužnost voditelja točno dok se ne nađe osoba koja će konačno zauzeti mjesto voditelja. Često i. O. on sam nakon nekog vremena postaje vođa.
• slobodno mjesto. Vršitelj dužnosti je privremeno imenovanje u odsutnosti šefa, i. O. - kad vođe uopće nema.

Dakle, razlika između i. O. a vrio nije tako sjajan. Sve je u formalnostima za ispravno popunjavanje dokumenata.

Kada koristiti vrio i i. O.

Položaji o kojima je riječ ne koriste se uvijek. Postoje određeni zahtjevi prema kojima se imenuju vršitelji i v.d. O. Vrijedno je detaljnije razmotriti kada je potrebno koristiti ove pojmove.

Privremeno obavljanje poslova primjenjuje se kada voditelj:

• bolestan;
• otišao na odmor;
• privremeno ne mogu obavljati svoje dužnosti.

Izvršenje obveza primjenjuje se kada:

• radno mjesto voditelja je upražnjeno i za to mjesto se traži osoba;
• mjesto pročelnika je izborno i određeno vrijeme određena osoba treba raditi kao i. O.

Vjerojatno mogu postojati i druge situacije u skladu s kojima se određene osobe imenuju na položaj i. O. odnosno vrio. Ipak, sve gore navedene točke navedene su u Zakonu o radu Ruske Federacije, zbog čega ih je vrijedilo istaknuti.

Pravilno oblikovanje glume i glume. O.

Problemi s konceptima koji se razmatraju često se javljaju zbog njihovog pogrešnog dizajna. Zaposlenici raznih organizacija ne razumiju u potpunosti točno kako ispuniti obrasce i. O. i vrio. Kako napisati i izvršiti dokumente za obavljanje poslova? Odgovor na ovo pitanje bit će dat u nastavku.

Zapravo, sve je vrlo jednostavno. Prije svega, sve ovisi o tome tko je točno osoba čije dužnosti treba obavljati. Ako je to, na primjer, generalni direktor, onda se piše ovako: "Vd generalnog direktora (dalje potpisan) I. I. Ivanov." Isto, ali s odgovarajućim dizajnom, ako se mijenjaju mjesta pročelnika, rektora i sl.

Primjer se može vidjeti na fotografiji ispod.

Ako je dokument naslovljen na stranu osobu, onda "vd" i "vd". treba zamijeniti odgovarajućom oznakom. Na engleskom će izgledati ovako:

• interim - privremeni generalni direktor;
• I. O. - vršitelj dužnosti glavnog ravnatelja.

Stoga se postavlja pitanje kako se pišu interim i i. Oh, ispada da je prilično jednostavno.

Problem s dizajnom vrio

Šef odlazi na godišnji odmor, imenovan je privremeni. Ali iznenada se vođa iznenada vraća. Čini se da se ništa strašno ne događa. Djelatnost poduzeća nije paralizirana, nije prekinuta. No, odjednom se ispostavlja da, iako je vd ravnatelj imenovan, sam ravnatelj u potpunosti ovisi o skupštini. Što učiniti s licem privremenog? Kako to učiniti ispravno? Uostalom, ova se situacija može ispraviti samo u okviru samog poduzeća. Međutim, treba uzeti u obzir jednu važnu točku: u Povelji organizacije nužno je navesti da vd direktora mora biti imenovan uz suglasnost cijele skupštine, a ne samo direktora.

Inače, ne bi trebalo biti nikakvih problema. Vrijedno je napomenuti da se neugodnost s glumom događa puno rjeđe nego s i. O. To je uglavnom zbog činjenice da privremeno obavljanje dužnosti osobe ne znači prestanak aktivnosti samog vođe.

Problemi s formatiranjem i O.

Često se događa sljedeća situacija: ravnatelj je razriješen ili razriješen dužnosti, imenovana je osoba i. O. Nakon nekog vremena ispostavlja se da je ravnateljica vraćena na posao ili uopće nije smijenjena. Što učiniti u ovoj situaciji? U tom slučaju morat ćete ponovno ponoviti cijeli postupak. Trebate uzeti obrazac (P14001) i otići s njim kod javnog bilježnika. Nakon toga sve nastale promjene trebate prijaviti u banci i poreznoj upravi. Ispostavilo se da se ne događa ništa posebno strašno. Ali, naravno, morat ćete trpjeti neko vrijeme s dokumentima.

Sljedeća neugodna situacija koja se može pojaviti je kraj rokova i. o., kada osoba na mjestu načelnika još nije pronađena. U principu, u takvom incidentu nema ništa strašno. I banke i porezne inspekcije potiho sklapaju kompromis s organizacijom, pristajući na produljenje svih potrebnih rokova. Međutim, uvijek se isplati imenovati osobu na mjesto voditelja na vrijeme.