Ishdan bo'shatish to'g'risida mijozlarga yozilgan xatning namunasi

Ishdan bo'shatilganida vidolashuv xati

Vidolashuv maktubini biznes hujjati deb atash qiyin, biroq u tijorat notijorat hujjatlari muhitida mustahkam o'rnashgan.

Vidolashuv xati bir nechta maqsadlarga xizmat qiladi:

Bitta xat bilan siz ketishingiz sabab bo'lgan bir xil savollarga kuniga o'nlab marta hujum qilish taqdirini qutqarasiz.

Sizning martaba yo'lingiz qanday bo'lishini hech kim bilmaydi. Albatta, sobiq hamkasblari bilan aloqada bo'lish muhim rol o'ynaydi.

Chiquvchi xodim kompaniyada qolishini ramziy ravishda tugatishi kerak, aks holda u endi ishchi emasligini to'liq anglay olmaydi. Vidolashuv xati martaba yo'lining bir qismiga aylanishi mumkin.

Siz katta kompaniyada ishlaysizmi yoki yo'qligingizdan qat'iy nazar, xatingizni rasmiy ma'lumotlardan boshlaganingiz ma'qul: “Hurmatli hamkasblar! Men sizni ogohlantirmoqchiman (ishdan bo'shatilgan sanadan) men ketaman (kompaniyaning nomi), bu erda (lavozim nomi) men bajarganman (vazifalaringizning qisqacha tavsifi). Mening vazifalarimni endi (ism, familiya) bajaradi. Uning koordinatalari

Birgalikda ishlash natijalarini umumlashtirish yaxshi shakl deb hisoblanadi. Agar siz kompaniyada bo'lganingizda, siz hamkasblaringiz bilan birgalikda muvaffaqiyatli loyihalarda qatnashgan bo'lsangiz, bu haqda ularga eslatib qo'yishni unutmang.

Sizning maktubingizdagi bunday xat sizning professional yutuqlaringizni to'g'ri baholashga yordam beradi. Va sizning hamkasblaringiz sizning obrazingizni o'z yutuqlari bilan bog'lab, yanada yoqimli xotiralarni uyg'otadi.

Rasmiy qismdan tashqari, maktubda hissiy komponent ham bo'lishi mumkin. Siz kerakli tashkiliy fikrlarni aytganingizdan so'ng, hamkasblaringizga minnatdorchilik bildirish va ularga omad tilash ortiqcha bo'lmaydi.

Keyingi muloqotga umid bildirganingizga ishonch hosil qiling va aloqa ma'lumotlarini hamkasblaringizga qoldirishni unutmang.

Ehtimol, ko'p xodimlar sizning ketish sababini bilishmaydi. Vidolashuv maktubida siz vaziyatni o'zingizning foydangizga talqin qilish va salbiy mish -mishlar va taxminlarni blokirovka qilish imkoniyatiga egasiz. Kelajakda, agar sobiq xodimlar sizni tavsiya qilsalar, ular ushbu "rasmiy" versiyadan foydalanadilar. Shunday qilib, xayrlashuv maktubi shaxsiy PR vositasiga aylanishi mumkin.

Ishdan bo'shatilganda hamkasblariga xayrlashuv xati va misollar

Ishdan bo'shatilgach, hamkasblariga vidolashuv xati yozishning asosiy qoidalarini ko'rib chiqing. Ketayotganda, tashkiliy masalalarni hal qilib, xodimlar bilan ishlagan kompaniya, firma yoki boshqa muassasa bilan xayrlashishni unutmang.

Siz hurmat va yaxshi nasl ko'rsatasiz, ularga e'tibor, yordam, birgalikdagi ish davomida sizga hamrohlik qilgan jamoaviy ish uchun minnatdorchilik bildirasiz.

G'arbda siz quyida topishingiz mumkin bo'lgan xayrlashuv maktublari uzoq vaqtdan beri qo'llanilgan, Rossiyada esa, odatda, hozirgacha faqat yirik kompaniyalarda kuchayib bormoqda.

Vidolashuv xati yozishning asosiy qoidalari

Birinchidan, agar siz xodimlar bilan shaxsan xayrlasha olmasangiz, xat yozishga arziydi (katta korporatsiya, kam vaqt yoki hamma uchun bir narsani takrorlashni xohlamaslik va hk).

Ikkinchidan, xat nafaqat ish joyini o'zgartirganda, balki boshqa bo'limga ko'chganda ham yoziladi.

Ishdan bo'shatilganda hamkasblariga klassik vidolashuv so'zlari

Hurmatli xodimlar!
15 avgustdan men qariyb to'rt yil davomida boshqargan marketing va reklama bo'yicha bosh direktor lavozimidan ketaman.
Mening lavozimimga yangi xodim tayinlandi - Stepanov K.K. U bilan aloqa telefoni orqali bog'lanish mumkin bo'ladi: +7 024 184 23 51 yoki pochta orqali:
Qaror uzoq, qattiq va ataylab qabul qilingan. U yuqori rahbariyat bilan o'zaro qabul qilindi.
Hamma narsani baholab bo'lgach, oldinga borishga, ta'limning yangi qirralarini, kuch va imkoniyatlarini ochishga qaror qilindi. Endi men o'zimni hayotda yangi rolni sinab ko'rmoqchiman - ona bo'lish va o'z biznesimni ochish.
Menga bir paytlar menga ishongan va o'zimni isbotlash va bundan keyin ham foydalanishim mumkin bo'lgan barcha professional ko'nikmalar, bilim va ko'nikmalarni egallash imkoniyatini bergan kompaniyaga minnatdorchilik bildirmoqchiman. O'zimga bo'lgan ishonchni qozonganimdan so'ng, men yolg'iz davom etishim mumkinligini aniq bilaman.
Shuningdek, marketing va reklama bo'limi xodimlariga professionalligi, sifatli ishi va birdamligi uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. Siz menga nimani o'rgatgan bo'lsangiz, men uni saqlayman va yangi bilimlar bilan to'ldiraman. Siz bilan ishlayotganda, men o'zimning kuchli tomonlarimni va keyingi o'sish imkoniyatimni anglab oldim. Men sizning orangizda yangi, haqiqiy do'stlar topdim. Men sizning rahbaringiz bo'lganimdan va yanada yuqori cho'qqilarni zabt etganimdan xursand bo'ldim.
Men ____ uchun ishlaganimdan faxrlanaman.
Men ____ kompaniyasiga farovonlik va buyuk kelajak tilayman. Har biringiz eng yaxshisi uchun harakat qilishingiz kerak, kattaroq va yuqori.
Jamoangizni va kompaniyangizni qadrlang. Qiyinchiliklar muqarrar bo'ladi, lekin siz barcha qiyinchiliklarga dosh berasiz.
Savollaringiz bo'lsa, 15 avgustgacha telefon yoki pochta orqali men bilan bog'laning. Men har biringizga yordam berishdan xursandman.
Hurmat bilan, Belozerskaya Margarina Aleksandrovna.

Vidolashuvning kulgili misollari

Keling, ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblariga vidolashuv maktubining namunalarini va misollarini ko'rib chiqaylik:
Azizim! Mana, men tez orada ketaman! Nihoyat .. Eshityapsizmi? Siz meni 17 avgustdan beri topa olmaysiz. Nima uchun? Hammasi oddiy. Men yozuvchi sifatida to'liq rivojlana oladigan boshqa kasbga muhtojman deb qaror qildim. Shuning uchun men endi marketing bilan shug'ullanishni va undan voz kechishni xohlamayman. Endi men jurnalist sifatida katta martabaga egaman.
Ular allaqachon mening o'rnimga yangi mutaxassis qidirmoqdalar. Men ishonamanki, bu odam munosib bo'ladi va siz u bilan ko'p vaqtni o'tkazishga omadli bo'lasiz.
Rahmat deyishim kerak, chunki men siz tufayli marketing men uchun emasligini tushundim! Ammo men InVik kompaniyasida ko'p yillar davomida o'rgatgan hamma narsani qadrladim. Umid qilamanki, bu tajriba men uchun albatta foydali bo'ladi.
Men ham sevimli rahbariyatimga rahmat aytmoqchiman. Siz menga yilning birinchi sotuvchisi bo'lish umidini berdingiz, lekin har safar g'alaba qozonish uchun juda oz vaqt qoldi.
Bu erda men do'stlar, fikrdoshlar va o'qituvchilarni topdim va biz 8:00 dan 19:30 gacha bitta tom ostida yashadik. Hammani bilganimdan xursand bo'ldim.
Omad tilaymiz va omadingizni qo'lga kiriting. Men barchani shirinliklar bilan choy ichish uchun yangi ishga taklif qilaman!
Hurmat bilan, kechki ovqat Evgeniy.

Hamkasblar uchun qisqa versiya

IrVox kompaniyasida o'n bir yil ishlaganimdan keyin men rahbar lavozimini tark etaman. buxgalter. Endi meni yangi shahar kutmoqda. Men ko'p yillar davomida ajoyib professionallar jamoasida ishlash imkoniyati uchun barchadan minnatdorman.
Hurmatli hamkasblar, sizga farovonlik va oson ish tilayman.
Hurmat bilan, Gortsev Eduard Vyacheslavovich.

Qoidaga ko'ra, vidolashuv maktubiga javob berish shart emas. Agar siz qaror qabul qilgan bo'lsangiz, unda siz bilan birga ishlagan vaqtingiz uchun unga minnatdorchilik bildirishingiz kerak. Odatda hamma sobiq xodimga samimiy vidolashuv so'zlari uchun minnatdorchilik bildiradi.

Ishdan bo'shatilganda hamkasblariga xayrlashuv maktubining namunasi

Hamkasblar bilan xayrlashuv maktubini qachon yozish kerak

Katta korporatsiyalarda ofis xodimlari soni yuzlab va hatto minglab xodimlardan iborat bo'lishi mumkin va agar kerak bo'lsa, ularning har biriga shaxsan murojaat qilish mumkin emas. Shuning uchun, xabar yuborishning yagona usuli-bu ko'pincha elektron pochta.

Shuni unutmangki, ishdan bo'shatish har doim stressdir va siz kimdir bilan muloqot qilishni xohlamasligingiz mumkin va agar siz ko'p xodimlar bilan shaxsan tanish emasligingizni hisobga olsangiz, noqulay vaziyatga tushib qolish imkoniyati bor. Shuning uchun xat yuborish - bu muammoning eng yaxshi echimi.

Bu kerakmi?

Jamiyatimizdagi ko'p odamlar uchun, hamkasblari ishdan ketganlarida xayrlashish so'zlarini yozish juda g'alati qaror bo'lib tuyulishi mumkin, chunki biz oz sonli odamlar bilan muloqot qilishga odatlanganmiz. Albatta, hech kim hech kimni bu odatdan voz kechishga majburlamaydi, chunki vidolashuv maktubi majburiy hujjatlarga taalluqli emas, siz allaqachon o'z lavozimingizdan hisob -kitob qilishga majbursiz.

Agar siz boshqalarning fikri, umumiy insoniy munosabatlar siz uchun muhim bo'lsa yoki kelajakda sizga avvalgi ish joyingizdan tavsiyalar kerakligiga amin bo'lsangiz, ozgina vaqt sarflab, ko'rsatilgan xatni yozganingiz ma'qul.

Xatning tuzilishi haqida unutmang. Eng boshida:

Hamma xodimlar sizning niyatingizdan xabardor bo'lmasligi mumkin, ba'zilar uchun bunday qaror ajablantirishi mumkin.

O'quvchiga o'z mahoratingiz va erishgan yutuqlaringiz haqida xabar bering, bu jarayonda jamoaning ahamiyatini ta'kidlang. Bu hamkasblarga minnatdorchilik so'zlari (ishdan bo'shatilgan taqdirda ham), hatto sizni yoqtirmaganlarning ham munosabatini o'zgartirishga yordam beradi.

Sizning barcha fikrlaringizni iloji boricha ijobiy ifoda etish kerak, lekin agar siz ham salbiy fikrlarni bildirmoqchi bo'lsangiz, boshqaruv apparati xatolarini ko'rsating, keyin aniq faktlar nuqtai nazaridan, buni yanada nozikroq qilishga harakat qiling. Hech qachon o'z taxminlaringizni ta'riflamang, shaxsiy bo'lmang.

Apellyatsiyani tugatayotganda, hozirgi sobiq hamkasblaringizga eng yaxshi tilaklaringizni bildiring, chunki ishdan bo'shatilganidan keyin ham, keyin ham siz yaxshi munosabatlarni saqlab qolishingiz mumkin. Agar kerak bo'lsa, siz bilan bog'lanish uchun kontaktlaringizni ham qoldirishingiz mumkin.

Ishdan bo'shatilganda hamkasblariga vidolashuv maktubining shakli juda xilma -xil bo'lishi mumkin, bunga misollar ko'p. Siz o'zingizni rasmiy ravishda ifoda etishingiz, do'stona xabarga ozgina hazil qo'shishingiz, she'rda hikoya va istak tuzishingiz yoki uni salbiy his -tuyg'ular bilan to'ldirishingiz mumkin, albatta, buni qilmaslik yaxshiroqdir.

Standart rasmiy

Men barchangizga professionalligingiz, menga shaxs va hamkasb sifatida yaxshi munosabat uchun juda minnatdorman. Siz bilan men odamlar bilan ishlashda va hamkasblarim bilan shaxsiy munosabatlarda bebaho tajribaga ega bo'ldim. Siz menga o'z pozitsiyamni himoya qilishni va odamlarga bag'rikeng bo'lishni o'rgatgansiz, buning uchun sizga katta rahmat.

Umid qilamanki, siz hamkasblaringiz va yaqinlaringizning hurmatiga sazovor bo'lib, professional va shaxsiy hayotingizda o'zingizni anglay olasiz. Men bundan keyin ham hamkorlik qilishdan va ishbilarmonlik aloqalarini saqlab qolishdan xursand bo'laman.

Agar siz rasmiyatchiliklarni o'tkazib yuborish mumkin bo'lgan nisbatan kichik jamoada ishlasangiz, ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblarga tilaklar do'stona va kulgili ma'noga ega bo'lishi mumkin.

Aziz do'stlarim, qandolat bo'limi boshlig'i Olga Alekseevna Komarova sizga murojaat qilmoqda.

Men siz bilan ishlashdan xursand bo'ldim, lekin keyin ufqda men butun umr kutgan imkoniyat paydo bo'ldi - endi men pirojnoe tayyorlash uchun butun bir korxonaning (kichik bo'lsa ham) rahbari bo'laman. Menimcha, yangi joyda men etakchi sifatida salohiyatimni to'liq ro'yobga chiqara olaman.

Ular sizga boshqa odamni yuborishadi, aminmanki, siz u bilan umumiy til topasiz. Hamkasblarim, samarali hamkorlik va doimiy qo'llab -quvvatlaganingiz uchun tashakkur. Belgilangan maqsadlarga erishish siz uchun juda oson edi va menimcha, bu yangi boshning kelishi bilan o'zgarmaydi.

Har biringiz bo'lmaganda, men va umuman bizning bo'limimiz "Eng yaxshi shokoladli qadoqlash dizayni uchun" mukofotini olmagan bo'lar edik va bunday savdo darajasiga erisha olmas edik. Siz bilan birga ishlaganimdan va professional muvaffaqiyatga erishganimdan juda xursand bo'ldim.

Men ketaman, lekin xayrlashmayman!
Biz yana uchrashishimiz mumkin.
Axir, agar siz buni tushuna boshlasangiz,
Hayot ko'pincha burilish qiladi.
Nega bo'sh bahonalar
Hech kim hech narsada aybdor emas
Men harakat uchun minnatdorman
Va barchangizdan bag'rikenglik.
Siz menga vazifalar oson bo'lmaganda tabassum qilishni o'rgatgansiz.
Va hokimiyat va taqdirning zarbalariga bardoshli bo'ling.
Endi men ofisga qo'rqoqlik bilan kirgan odam emasman,
Oldimda ufq, mening kelajagim porloq.
Siz meni himoya qilgan xatolarga yo'l qo'ymayman,
Va yana, biznesga qaytganimda, men o'rgatilgan hamma narsani eslayman.
Endi men uchun butun dunyo ochiq
Va sizga xayr tilayman
Yomon ob -havo va taqdirni xiralashtirmaslik uchun.
Chamadon oylik ish haqi,
Sodiq xo'jayinlar.
Bu erda va u erda hayotda omad tilaymiz.
Va, albatta, katta baxt!

Ishdan bo'shatilgandan so'ng o'z xohish -istaklaringizni bildirish, yaxshi so'zlar bilan aytganda, sizga sodiq bo'lmagan hamkasblarga qaraganda osonroq. To'liq "yomon" xatlarni yubormaslik kerakligiga qaramay, siz hali ham o'z noroziligingizni ko'rsatishingiz mumkin, lekin cheklangan shaklda. Bunday holda, vidolashuv xati shunday ko'rinishi mumkin.

Men ma'murlik lavozimidan voz kechishim kerak, chunki ish sharoitlari shunchaki nomaqbul bo'lib qoldi. Ayniqsa, ortiqcha ish vaqti uchun to'lovning yo'qligi va o'z lavozimimda ko'zda tutilmagan funktsiyalarni bajarish zarurligini ta'kidlashni istardim.

Sizning jamoangiz yaqinda yangi xodimga ega bo'ladi va ishonamanki, siz u bilan yaxshi munosabatda bo'lasiz. Mening kareram xuddi shunday lavozimda keyingi ko'chada joylashgan Venesia restoranida davom etadi.

Ishdan ketayotganda yaxshi tilaklar (xodimlarga ham, xo'jayinga ham) - bu sizning professionalligingizni yana bir bor ta'kidlash uchun qulay imkoniyatdir, ayniqsa ilgari siz xohlagan bo'lsangiz ham, lekin barcha g'oyalaringizni ifoda eta olmagan bo'lsangiz.

Ta'kidlash joizki, to'plangan tajriba ko'p jihatdan malakali rahbarlik tufayli.

Agar siz xodimni ishdan bo'shatish haqidagi xohish -istaklari yuqori darajadagi odamning dunyoqarashiga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi deb o'ylasangiz ham, siz to'g'ri so'zlarni tanlashga harakat qilishingiz kerak, kim biladi, ehtimol siz ham shunday bo'lasiz. xo'jayinning muzli yuragini eritib yuborishi mumkin bo'ladi.

Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblarga o'z so'zlaringiz bilan yozilgan istaklar, ular haqida kuchli taassurot qoldirishi mumkin, bu kelajakda munosabatlaringizga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Video - qanday qilib ishdan bo'shatish kerak:

Ammo bu hammasi emas, chunki ishini yo'qotib (agar ketish shaxsiy xohish bilan bog'liq bo'lmasa), odam qo'llab -quvvatlashga muhtoj, bu erda uning ketayotgan hamkasbi sifatida o'z xohish -irodasi unga tinchlanishiga va yana o'z ishiga ishonishiga yordam beradi. kuch.

Shuningdek, avtobiografiya yozishning asosiy qoidalari va misollari.

Xo'sh, eng yaxshi motivatsion filmlar tanlovi sizga bu borada yordam beradi.

Har qanday professional faoliyatda, ishdagi hamkasblariga minnatdorchilik so'zlarini tanlash kerak bo'lganda, burilish davri kelishi mumkin.

Agar bu korporativ tadbirning bir qismi sifatida ro'y bersa va sizni ko'p yillik birgalikdagi ishlar kutsa, yaxshi, lekin bo'lmasa nima bo'ladi?

Qanday qilib xayrlashish kerak, masalan, lavozimni tark etish yoki o'zgartirish, qalbingizda to'plangan hamma narsani qanday ifodalash kerak, nafaqat yaxshi, balki yomon? Odatda, vidolashuv maktubi bu muammoni hal qilishga yordam beradi, lekin uni yaxshiroq tartibga solish haqida o'qing.

Uning yordami bilan siz xayrlashuv maktubini yuborishingiz mumkin, agar:

Bu holatlarning barchasida siz oxirgi ish kunida hamkasblaringizga xat yozishingiz mumkin.

Ehtimol, oxirgi fikrni aytib, sizga yanada oqilona va muvozanatli qaror keladi.

Qanday yozish kerak?

Ishdan bo'shatilganda yoki kelajakda vaqtincha yo'qligi munosabati bilan hamkasblar bilan xayrlashuv nutqi har qanday shaklda yozilishi mumkin (bu haqda keyinroq), lekin iloji bo'lsa, o'zingizni o'quvchi o'rniga qo'yib, rasm chizishingiz kerak. apellyatsiyani shunday tushunish mumkinki, vaqt talab qilmaydi. Matn iloji boricha sodda va tushunarli bo'lishi kerak, bu unga har bir xodimning qalbida o'z fikrini topishga yordam beradi.

• lavozimi,
• asosiy vazifalarni sanab bering,

Shundan so'ng, siz bunday qaror qabul qilishga nima turtki bo'lgani, unga qanday omillar ta'sir qilgani haqida gapirishingiz mumkin. Siz kim sizning o'rningizni egallashi haqida ma'lumot berishingiz mumkin va agar bu odam bunga qarshi bo'lmasa, uning aloqa ma'lumotlarini qoldiring. Agar siz ketish sabablari haqida to'xtalishni xohlamasangiz, ularni eslatib o'tmang.