Postupak privlačenja zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije da obavljaju službene dužnosti preko utvrđenog normalnog trajanja službe, kao i noću, vikendom i neradnim praznicima, pružajući zaposlenicima organizacijske

Pitanje: Kako su policijski službenici uključeni u prekovremeni rad i dežurstva noću, vikendom i praznicima?

Odgovor: Reguliran je "Postupkom za privlačenje djelatnika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije na obavljanje službenih dužnosti preko utvrđenog normalnog trajanja službe, kao i noću, vikendom i neradnim praznicima, dopuštajući zaposlenicima tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije dodatni dani odmora", odobrene Naredbom Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 19. listopada 2012. br. 961.

Zaposlenici se uključuju u obavljanje službenih poslova preko utvrđenog normalnog trajanja službenog vremena, kao i noću, vikendom i neradnim praznicima na temelju pravnog akta čelnika teritorijalnog tijela Ministarstva. unutarnjih poslova Rusije. Navedeni pravni akt dostavlja se zaposleniku uz potvrdu. U hitnim slučajevima odluku o uključivanju zaposlenika u obavljanje službenih poslova preko utvrđenog normalnog trajanja službenog vremena, kao i noću, neposredni rukovoditelj (načelnik) može donijeti i usmeno ga saopćiti.

Kako bi se uzelo u obzir trajanje dužnosti zaposlenika iznad utvrđenog uobičajenog trajanja službenog vremena, kao i noću, vikendom i neradnim praznicima, satnici službenog vremena zaposlenika organa unutarnjih poslova Ruske Federacije sastavljaju se u odjelima Ministarstva unutarnjih poslova Rusije.

Zaposlenicima koji su uspostavili normirani radni dan, koji su uključeni u obavljanje službenih poslova preko utvrđenog normalnog trajanja radnog vremena, kao i noću, naknada se naknađuje u vidu dodatnog odmora u trajanju od radnog vremena. službenih dužnosti preko utvrđenog uobičajenog trajanja službenog vremena, kao i noću. Zaposlenicima koji su uključeni u službu vikendom ili neradnim praznikom naknada se nadoknađuje u vidu dodatnog dana odmora.

Zaposlenici kojima je određen neredoviti radni dan mogu se povremeno uključiti u obavljanje službenih poslova preko uobičajenog radnog vremena utvrđenog za njih odlukom neposrednog rukovoditelja (načelnika). Naknada u obliku odmora u odgovarajućem trajanju ne daje se za obavljanje službenih dužnosti navedenih zaposlenika preko uobičajenog trajanja radnog vremena. Zaposlenicima koji imaju nepravilan radni dan odobrava se dodatni odmor u skladu s dijelom 5. članka 58. Saveznog zakona od 30. studenog 2011. godine. br. 342-FZ "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije." Privlačenje zaposlenika koji imaju neredoviti radni dan na obavljanje svojih dužnosti noću, vikendom i neradnim praznicima, kao i osiguravanje naknade u vezi s takvim privlačenjem u obliku odmora odgovarajućeg trajanja je provodi u obliku dodatnog vremena odmora, dodatnih dana odmora.

Na zahtjev zaposlenika, umjesto pružanja dodatnih dana odmora, može mu se isplatiti novčana naknada na način propisan naredbom Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 27.6.2012. br. 638 „O odobravanju postupka isplate novčane naknade za obavljanje službenih poslova preko utvrđenog normalnog trajanja službe, noću, vikendom i neradnim praznicima zaposlenicima organa unutarnjih poslova Ruska Federacija."

Za obavljanje službenih poslova od strane zaposlenika noću, vikendom i neradnim praznicima na temelju rasporeda smjena ili uz zbrojeno obračunavanje uredskog vremena unutar normalnog trajanja uredskog vremena, naknada u obliku dodatnog odmora, dodatni dani odmora nisu osigurani.

Viši pravni savjetnik OOADPR FGKU UVO UMVD Rusije u Lipeckoj oblasti, policijski potpukovnik O.A. Tabalina

Gradski sud u Novočerkasku Rostovske oblasti

Novocherkassk Gradski sud Rostovske regije - SUDSKI AKTI

Predmet broj 2-558 / 2012

RIJEŠENJE

U IME RUSKOG FEDERACIJE

Novocherkassk gradski sud Rostovske regije u sastavu: sutkinja L.P. Klochkova, sa tajnicom I.E. Yegorova, nakon što je na otvorenom sudu razmatrao građanski predmet po tužbi O.A. Ivansky. Odjelu neodjelne sigurnosti pri Međuopćinskoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "Novocherkasskoe" o prikupljanju sredstava za prekovremeni rad,

INSTALIRANO:

Ivanskaya O.A. podnio tužbu protiv Odjela za neodjelnu sigurnost pri Međuopćinskoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "Novocherkasskoye" radi povrata novca za prekovremeni rad, navodeći da je služio u OVO-u pri Međuopćinskoj upravi Ruske Federacije. Ministarstvo unutarnjih poslova Rusije "Novocherkasskoye" na poziciji OVO pri Ministarstvu unutarnjih poslova Rusije "Novocherkasskoe". razriješen iz organa unutarnjih poslova Naredbom br. Tijekom razdoblja - bio je na inicijativu poslodavca uključen u rad preko uobičajenog radnog vremena na temelju rasporeda dežurstava, obaveznog za djelatnike OVO-a. Plaćanje za ovu obradu u povećanom iznosu nije izvršeno i nakon otkaza mu nije plaćeno. Također, plaćanje rada noću nije u potpunosti plaćeno.

Na njegovo pismeno izvješće (u.br. od) o isplati naknade za obavljanje službenih poslova preko utvrđenog trajanja radnog vremena zaprimljen je odgovor (iz. br. od) da je radio prekovremeno. Za njega nisu bili dostavljeni zapisnici o vremenu. Vjeruje da satnice nisu uvijek točno identificirale broj odrađenih prekovremenih sati. Izvještaje nije potpisao. Uz to mu se ne prezentira obračun broja sati za prekovremeni rad.

Na njegovu molbu od traženja objašnjenja zašto u satnici nema tjedne nastave, gađanja, zaštite javnog reda i mira na praznike, osiguranja i od 12 sati mjesečno, od 24 sata mjesečno, dat mu je odgovor (ref. br. od), da je prema dodatnom satnici tijekom ovih događaja bio uključen satima.

Pozivajući se na članak 37. Federalnog zakona Ruske Federacije od 7. veljače 2011. N 3-FZ. "O policiji", klauzule 113.1, 113.3 Pravilnika o novčanom dodatku zaposlenika organa unutarnjih poslova, odobrenog Naredbom Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 14.12.2009. N 960 traži prikupljanje novca od okrivljenika u svoju korist za prekovremeni rad, za rad noću, vikendom i praznicima u i

Naknadno je tužitelj na sudskoj sjednici razjasnio tužbeni zahtjev, navodeći da je radio prekovremene sate za koje su sati plaćeni: u - rubljama i u - rubljama, ukupno rublja. Osim toga, sudjelovao je u događajima koji nisu vezani uz obavljanje osnovnih službenih dužnosti, i to u količini od sati. Plaćanje za prekovremene sate koje mu je odrađeno nije izvršeno, traži da se povrati od tuženika RUB. cop., kao plaćanje za obrađeno vrijeme.

Na ročištu tužiteljica Ivanskaya Oh.A. i njegov zastupnik Peshikova E.The., postupajući na temelju punomoći, podržali su tužbeni zahtjev i zatražili da se tužbeni zahtjev u cijelosti namiri - da se naplati od tuženika. kao plaćanje za vrijeme obrade, nadoknaditi od tuženika sudske troškove za zastupnika -.

Na ročištu je zastupnica tuženika Katvitskaya Y.A., postupajući na temelju punomoći, dostavila pismeni odgovor, nije priznala tužbeni zahtjev iz razloga navedenih u pisanom odgovoru. Istodobno je sudu objasnila da se u skladu s Pravilnikom o privatnoj sigurnosti Ruske Federacije, odobrenim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 14.08.92., br. 589, propisuje Uredba o " Odjel privatne sigurnosti pri Međuopćinskoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije" Novocherkasskoe "od br. pravne osobe. Načelnik OVO-a pri Međuopćinskoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije "Novocherkasskoye", u skladu s p. br., str. br., str. br. Pravilnika, izravni je načelnik osoblja Odjela, utvrđuje redovno i zapovjedno osoblje, te radnike i namještenike Odjela, službene plaće u okviru , predviđene kadrovskim rasporedom, a rješava i druga pitanja u vezi s plaćama, osigurava zaposlenike, kao i radnike i namještenike uz dopust u skladu s važećim regulatornim pravnim aktima. Zaposlenicima se godišnje plaća 120 sati rada više od zakonom propisanih sati rada. Tužitelj tu činjenicu ne osporava. Uplate za obradu od 120 sati po zahtjevu su u cijelosti plaćene. Prekomjerni rad iznad utvrđenih normi trebao bi se nadoknaditi osiguravanjem dodatnih dana odmora prema izvješću zaposlenika. Međutim, tužitelj je odbio dati odmor.

Sud, nakon što je saslušao sudionike procesa, proučivši materijale predmeta, razmatra tvrdnje Ivanskoy Oh.A. biti zadovoljan.

Prekovremeni rad ne smije biti duži od 4 sata za svakog zaposlenika u dva uzastopna dana i 120 sati godišnje.

Odgovornost poslodavca je osigurati da se prekovremeni rad svakog zaposlenika točno evidentira.

Nepoštivanje postupka obavljanja prekovremenog rada od strane poslodavca, postupka obavljanja prekovremenog rada i trajanja prekovremenog rada svakog radnika predstavlja povredu radnog zakonodavstva i treba povlačiti odgovornost poslodavca, ali ne može dovesti do povrede propisa. prava zaposlenika. Zaposlenik ima pravo zahtijevati isplatu prekovremenog rada i u slučaju da je on nepravilno obavljen, ili da je prekovremeni rad duži od 120 sati godišnje.

Tužitelj je obračunao iznos obrade za tuženog, obračun iznosa obrade na ročištu nije osporen.

Prema izvatku iz satnice za, na Ivanskoy O.A. za obradu bio sati, za, sati obrade, za sate obrade, za sate obrade, za sate obrade, za sate obrade, za sate obrade, za sate obrade, za sate obrade. U Ivanskaya O.A. bio na radnom dopustu. Trošak obrade bio je sati. Za sate recikliranja.

Tužitelj je obračunao iznos obrade za. Tuženik na ročištu nije osporio izračun visine obrade.

Uzimajući u obzir iznos plaćen za sate obrade u iznosu od RUB. pand., iznos novca za odrađeni prekovremeni rad je rubalja. Osim toga, tužitelj je obračunao iznos za prekovremeni rad u skladu s satnikom koji je dostavio tuženik – stupanje u službu izvan glavnog rasporeda u godini. Iznos za privlačenje na događaje koji nisu povezani s obavljanjem osnovnih službenih dužnosti je rubalja.

Povrat iznosa naknade za prekovremeni rad podliježe tuženiku. Ukupni iznos plaćanja za prekovremeni rad za O. A. Ivanskiy. je RUB. policajac.

Argumenti zastupnika tuženika o neosnovanosti tužbenih zahtjeva, pozivajući se na Upute FED-a Ministarstva unutarnjih poslova Rusije br. 13/12879 od 11. travnja 2004. da se policajcu može platiti samo 120 sati radili preko norme, a prekomjerni rad preko utvrđene norme sati nadoknađuje se davanjem dodatnih dana godišnjeg odmora za izjavu radnika je neodrživ.

Sud je utvrdio da tužiteljici nije odobren prekovremeni dopust radi obrade preko utvrđene norme radnog vremena.

U smislu zakona, pravo zaposlenika na naknadu za prekovremeni rad dodatnim danima godišnjeg odmora, budući da se dodatni dani godišnjeg odmora pružaju samo na zahtjev radnika.

Ni upute Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, ni Zakon Ruske Federacije "O policiji" ne predviđaju davanje prekovremenog dopusta od preko 120 sati po nalogu uprave, kao ni oduzimanje prava zaposlenika. na naknadu ako se ne iskoriste dodatni dani prekovremenog dopusta.

U svezi namirenje tužbenih zahtjeva, koji podliježu naplati od tuženika i sudskih troškova koje je tužitelj imao, temeljem st. 1. čl. ...

Sud smatra potrebnim naplatiti od tuženika državnu pristojbu u iznosu od rubalja.

Naplatiti od Odjela za neodjelnu sigurnost pri Međuopćinskoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "Novocherkasskoye" u korist O. Ivanskoye. plaćanje za prekovremeni rad u iznosu od rubalja kopejki, sudski troškovi u iznosu od rubalja, ukupno rubalja kopejki.

Naplatiti od Odjela za neodjelnu sigurnost pri Novocherkasskoye međuopćinskoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova Rusije državnu pristojbu u iznosu od pedeset i devet kopejki.

Na odluku se može podnijeti žalba Regionalnom sudu u Rostovu putem Gradskog suda u Novočerkasku u roku od mjesec dana od datuma odluke u konačnom obliku.

Sudac: L.P. Klochkova

DD.MM.GGGG<адрес>

Mikhailovsky Okružni sud Amurske regije, koji se sastoji od:

predsjedavajući sudac Kundikova Y.V.,

pod tajnikom N.V. Gurkina,

uz sudjelovanje tužitelja Belokopytova V.P., zastupnika tuženika Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "<адрес>„Bolkunova N.A., postupajući na temelju punomoći br. od DD.MM.GGGG.

Razmotrivši na otvorenom sudu građansku parnicu po tužbi V. P. Belokopytova. Ministarstvu unutarnjih poslova Rusije"<адрес>", ATC za<адрес>o naplati plaće za prekovremeni rad i praznike,

instalirano:

Belokopytov Viktor Pavlovich podnio je tužbu protiv Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "<адрес>", UMVD RF za<адрес>o naplati plaće za prekovremeni rad i praznike. U prilog tvrdnji naveo je da je u razdoblju od DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGG služio u Odjelu unutarnjih poslova za<адрес>ATC<адрес>Ministarstvo unutarnjih poslova Rusije u razdoblju od DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGG obavljao je dužnost načelnika odjela - operativnog dežurnog Uprave unutarnjih poslova za<адрес>... Dežurstvo dežurnog osoblja organizirano je dnevno (24 sata) u dva (48 sati), s tim u vezi u posljednje tri godine koje su prethodile njegovom razrješenju (od kolovoza 2008. do kolovoza 2011.) formiran je prekomjerni rad u iznosu od : 2008. - 121 sat; 2009. - 709 sati; 2010. - 685 sati; 2011. dan XXX sati, od čega 288 sati praznicima, neradnim danima. U naznačeno vrijeme više puta se obraćao policiji sa zahtjevom za plaćanjem prekovremenog rada, ali je odbijen zbog nedostatka sredstava. Traži povrat plaće od optuženika za prekovremeni rad i godišnji odmor.

Na pripremnom sudskom ročištu tužitelj je predstavio obračun zaostalih plaća za prekovremeni rad i državne praznike i zatražio naplatu od Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "<адрес>ukupni dug<данные изъяты>trljati. za razdoblje od kolovoza 2008. do kolovoza 2011. godine.

Na ročištu tužitelj Belokopytov The.P. Podržao je tvrdnje, dodatno objasnio da je tužba poslana poštom na DD.MM.GGGG, DD.MM.GGGG je odbačena, konačna nagodba s njim nije izvršena odmah, zadnja isplata je bila u prosincu 2011. godine. primitka obračuna, doznalo se da mu nije naplaćena niti isplaćena novčana naknada za prekovremeni rad. Za vrijeme rada iznos novčane naknade prebačen je na njegov osobni račun, uplatnice mu nisu uručene. Plaća se prenosi na osobni račun od 20. do 25. dana u tekućem mjesecu. Nakon smjene dvaput se obratio vodstvu Ministarstva obrane Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "<адрес>»Izjavom o izradi isplate za prekovremeni rad i neradne praznike za vrijeme službe od DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGG, tj. tijekom protekle tri godine. DD.MM.GGGG zaprimljen je odgovor u kojem je navedeno da je za obračun prekovremenog rada, rada vikendom i neradnim praznicima za vrijeme službe potrebno dostaviti rasporede ulaska u službu u navedenom razdoblju. . Oni. poslodavac je zapravo priznao svoja potraživanja i bio spreman platiti dug. Također je naveo da poslodavac ima raspored rada. Smatra da mu je isplaćena manja plaća te da ga stoga treba preračunati. Pozivajući se na odredbe čl. 395. Zakona o radu Ruske Federacije, smatra da rok zastare za naplatu plaća nije ograničen. Navedeno je da je obračunsko razdoblje za isplate prekovremenog rada kalendarska godina. U rasporedima službe naznačena su razdoblja kada je obavljao posao. Istovremeno, za vrijeme dežurstva 24 sata nije mogao napustiti mjesto dežurstva, unos hrane se obavljao u dežurnom dijelu, s tim u vezi, sva 24 sata treba računati u radno vrijeme. U naredbi br. od DD.MM.GGGG naznačeno je da se dežurne jedinice odjela unutarnjih poslova u svom djelovanju rukovode Ustavom Ruske Federacije, Federalnim zakonom i NLA Ministarstva unutarnjih poslova Republike Srpske. Ruske Federacije u granicama svojih ovlasti. U stavku 23. naredbe MV<адрес> trajanje svake smjene je 24 sata uz osiguranje vremena za jelo i odmor uz trosmjensku smjenu 6 sati i četiri smjene 4 sata. U točki 24. ove naredbe djelatnicima dežurne smjene zabranjeno je napuštanje prostorija dežurne jedinice tijekom cijele smjene. U točki 26. naznačeno je da se obrok i ostatak dežurstva obavljaju naizmjenično u prostoriji dežurne jedinice ATS-a. One pauze tijekom radne smjene koje su predviđene u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova (u dežurstvu) ne mogu biti vrijeme odmora, jer prema vlastitom nahođenju zaposlenik dežurnog odjela ne može koristiti takvo vrijeme odmora. Navedenom naredbom zabranjuje mu se napuštanje mjesta dežurstva za vrijeme ručka i odmora. Za vrijeme odmora zaposlenik nije slobodan od obavljanja svojih poslova, te se takva stanka računa u radno vrijeme. Prema čl. 106. Zakona o radu Ruske Federacije, ako zaposlenik ne može napustiti radno vrijeme za vrijeme odmora, onda to nije vrijeme odmora, jer je tijekom odmora zaposlenik slobodan od radnih obaveza i to vrijeme može koristiti po vlastitom nahođenju. Osim toga, nadomjestak odmora i unosa hrane nije prikazan u glavnoj knjizi, stoga su razdoblja hrane i odmora uračunata u radno vrijeme i podliježu tabeliranju i plaćanju. Uobičajeno radno vrijeme ne smije biti duže od 40 sati tjedno, a poslodavac je dužan voditi evidenciju o stvarno odrađenim satima. Prekovremeni rad ne smije biti duži od 4 sata za svakog zaposlenika u dva uzastopna dana i 120 sati godišnje. Prema Naredbi Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije od 14.12.2009. br. 960 "O odobravanju Pravilnika o novčanom dodatku zaposlenika organa unutarnjih poslova Ruske Federacije" zaposlenicima organa unutarnjih poslova isplaćuju se naknade: za rad obavljen iznad zakonskog radnog vremena, noću , vikendom i neradnim praznicima isplata naknade za svaki sat rada u odgovarajućim uvjetima po satnici u sljedećim iznosima: noću - doplata od 35%; vikendom i neradnim praznicima - jednokratna satnica - ako je rad obavljen unutar uobičajenog radnog vremena za obračunsko razdoblje, dvostruka satnica - ako se rad obavljao preko radnog vremena u obračunskom razdoblju; prekovremeni rad: za prva dva sata u visini jedne i pol satnice, za naredne sate u visini dvostruke satnice. Satnica se utvrđuje tako da se plaća zaposlenika podijeli s prosječnim mjesečnim brojem radnih sati u određenoj kalendarskoj godini, utvrđenim prema proizvodnom kalendaru, uzimajući u obzir radno vrijeme odgovarajuće kategorije zaposlenika. Iz prikazanih rasporeda dežurstava vidljivo je da je dežurstvo tužitelja organizirano dan (24 sata) nakon dva (48 sati), uslijed čega je formirana obrada u iznosu od 2.469 sati, uključujući 216 sati na javnom Praznici. Za obavljeni rad bio je dužan isplatiti plaću, uzimajući u obzir prekovremeni rad i rad na praznike u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije i jamstvima utvrđenim Ustavom Ruske Federacije. Prema izračunu, nije mu naplaćena niti isplaćena plaća za prekovremeni rad i godišnji odmor u iznosu<данные изъяты>rubalja. Također je zatražio nadoknadu sudskih troškova vezanih uz plaćanje troškova benzina potrebnog za putovanje<адрес>, po stopi od<данные изъяты>trljati.

Predstavnik optuženika ruske Uprave unutarnjih poslova<адрес>Nikiforova O.V. na ročištu nije pristupila, u spisu predmeta od nje se nalazi telefonska poruka od DD.MM.GGGG, iz koje proizlazi da zastupnica traži od suda da parnični predmet razmotri meritorno bez njenog sudjelovanja, upućenih prigovora. od DD.MM.GGGG podrška u cijelosti.

Prema stavku 5. čl. 167. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, stranke imaju pravo zatražiti od suda da razmotri predmet u njihovoj odsutnosti i poslati im preslike sudske odluke. Sud je, vodeći se člankom 167. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, odlučio razmotriti slučaj bez sudjelovanja predstavnika Ministarstva unutarnjih poslova Rusije za<адрес>Nikiforova O. V.

Iz pisanog prigovora ruskog Ministarstva unutarnjih poslova<адрес>proizlazi da zahtjevi V.P. Belokopytova ruskoj Upravi MUP-a za<адрес>nerazumno i ne podliježe zadovoljštini iz sljedećih razloga. Prema čl. 392. Zakona o radu Ruske Federacije, tužitelj je propustio tromjesečni rok za odlazak na sud radi rješavanja individualnog radnog spora, utvrđen zakonom. Osim toga, prema radnom zakonodavstvu, plaće se isplaćuju zaposleniku najmanje svakih pola mjeseca, uključujući i rad preko utvrđenog radnog vremena. Prema klauzuli 7 Pravilnika o novčanom dodatku zaposlenika tijela unutarnjih poslova, odobrenog naredbom Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od DD.MM.GGGG br. Belokopytov, koji je primao plaću za određeno razdoblje ne u cijelosti, trebao bi biti svjestan povrede svog prava, odnosno da mu se isplati u cijelosti, od dana isplate njegove glavne zarade za radni mjesec. Tužitelj je znao da je, unatoč prekovremenom dežurstvu, plaće isplaćene u uobičajenom iznosu, ali je tužba za isplatu prekovremenog rada prvi put podnesena sudu tek u studenom 2011. godine. Radniku je prestao radni odnos i naplaćena mu je plaća. Belokopytov razriješen iz organa unutarnjih poslova DD.MM.GGGG. S tužbom za povrat plaća na sud se obratio nakon prestanka radnog odnosa s Ministarstvom unutarnjih poslova. Tužitelj je služio u Glavnoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije "<адрес>“, Gdje mu je isplaćena plaća. Obračun stvarno odrađenog noćnog vremena proveden je u Glavnoj upravi Ministarstva obrane Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "<адрес>". Zbog nedostatka obrade kao dijela dežurne jedinice za kontroverzno vremensko razdoblje od strane računovodstvenog odjela Glavne uprave Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "<адрес>»Belokopytov nije plaćen za prekovremeni rad. Osim toga, Ministarstvo unutarnjih poslova nije pravi tuženik u ovom sporu, budući da je Belokopytov služio u Glavnoj upravi Ministarstva unutarnjih poslova ruskog Ministarstva unutarnjih poslova "<адрес>», Koja je samostalna pravna osoba i samostalno djeluje u građanskopravnim odnosima u svoje ime. Ruska uprava MUP-a za<адрес>prema navedenim uvjetima nije tuženik, budući da je isplata plaće Belokopytovu izvršena u mjestu službe. Oni traže od suda u tužbi V.P. Belokopytova. odbiti zbog propuštanja roka za odlazak na sud.

Predstavnik optuženika Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije "<адрес>»Bolkunova N.N. nije slagao sa zahtjevima, ukazao na neutemeljenost navedenih zahtjeva. Objasnila je da je V.P. Belokopytov prema nalogu ATC-a<адрес>od DD.MM.GGGG br.l\s na službu u Odjelu unutarnjih poslova dana<адрес>s DD.MM.GGGG prema DD.MM.GGGG (naredba UMVD-a Rusije od<адрес>od DD.MM.GGGG br.) kao pomoćnik načelnika odjeljenja - operativnog dežurnog PU na god.<адрес>s DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGG (ATS nalog na<адрес>od DD.MM.GGGG broj l \ s). Prema čl. 20., 22. Zakona Ruske Federacije "O policiji" čl. 44. Pravilnika o službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije, za policijske službenike utvrđuje se ukupno radno vrijeme ne više od 40 sati tjedno. Po potrebi policijski službenik može se uključiti u obavljanje službenih poslova izvan utvrđenog vremena, kao i noću, vikendom i praznicima. Tužitelj je izjavio potraživanja za razdoblje<адрес>G<адрес>da je tužitelj propustio rok od tri mjeseca za odlazak na sud radi rješavanja individualnog radnog spora. V.P. Belokopytov okolnosti pravovremenog mjesečnog obračuna i isplate novčanih naknada u osporenom razdoblju nisu osporene. Prilikom obavljanja dužnosti tijekom spornog razdoblja u skladu s rasporedom smjena, VP Belokopytov je pouzdano znao za obim posla koji je stvarno obavio, uključujući i izvan utvrđenog radnog vremena za njega, u dane praznika, o povredi njegovih prava na plaćanje novčane naknade za prekovremeni rad, za rad praznikom, saznao je VP Belokopytov, ili je svakako trebao saznati kada je sljedeći put primio platni list s dešifriranjem sastavnica novčane naknade koja mu je pripala za odgovarajuće razdoblje, u kojem je nije bilo naznaka plaćanja za prekovremeni rad, za rad praznicima. S obzirom da je broj smjena mjesečno utvrđen rasporedima dežurstava koje je odobrio načelnik ATS-a za<адрес>u skladu s kojim se obavljao smjenski rad, čija je prisutnost Belokopytov V.P. nije osporeno, a evidentirano je i u satnicama rada noću djelatnika dežurne jedinice. Djelatnik dežurnog odjela ima mogućnost izračuna stvarno odrađenih sati. Osim toga, V.P. Belokopytov pouzdano se znalo o njegovom obavljanju poslova u dane praznika prema rasporedu smjena, o stvarno utrošenom vremenu na obavljanje dužnosti. Prema članku 23. Naredbe Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije od 26.02.2002. br. 174dsp "O mjerama za poboljšanje aktivnosti dežurnih jedinica sustava unutarnjih poslova" djelatnici dežurnog odjela rade u smjenama. Trajanje svake smjene je postavljeno na 24 sata. Tijekom smjene zaposlenicima se naizmjenično osiguravaju stanke za jelo i kratkotrajni odmor u ukupnom trajanju svake s trosmjenskom smjenom - 6 sati, s četverosmjenskom - 4 sata. Po završetku dežurstva djelatnicima dežurne jedinice daje se odmor od 48, odnosno 72 sata. Po potrebi se policijski službenici mogu uključiti u obavljanje službenih poslova i izvan utvrđenog vremena, kao i vikendom i praznicima. Rad dežurnih radnika ne spada u popis slučajeva uključenosti u prekovremeni rad utvrđen zakonom o radu, budući da prekovremeni rad premašuje 4 sata za svakog zaposlenika dva dana uzastopno i 120 sati godišnje. Rad dežurnih službenika ima drugačiju pravnu osnovu, a to je služba službenika dežurnog odjela Uprave unutarnjih poslova za<адрес>uređeno normama čl. 103 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem smjenski rad - rad u dvije, tri smjene uvodi se kada trajanje proizvodnog procesa prelazi dopušteno trajanje dnevnog rada, dok svaka grupa radnika mora obavljati posao tijekom utvrđenog trajanje radnog vremena u skladu s rasporedom smjena. Ovim člankom utvrđuje se osnova za zbirno obračunavanje radnog vremena, tj. nemogućnost poštivanja dnevnog radnog vremena za ovu kategoriju zaposlenika. Radno vrijeme mora se održavati u skladu s člankom 104. Zakona o radu Ruske Federacije. Obračunsko razdoblje ne može biti dulje od jedne godine. Nastavak tjednog neprekidnog odmora je najmanje 42 sata uz trosmjenski rad polaznika. Prema naredbi Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije od DD.MM.GGGG br. "O izmjenama i dopunama Priručnika za organizaciju aktivnosti dežurnih jedinica ATS RF sustava" zaposlenicima dežurnih jedinica dopušteno je napustiti Dežurnu jedinicu radi jela i kratkotrajnog odmora. Radno zakonodavstvo predviđa stanke za odmor i obroke u trajanju od najviše dva sata i najmanje 30 minuta, koji se ne uračunavaju u radno vrijeme. Šest sati predviđenih za jelo i kratkotrajni odmor za svakog djelatnika dežurne jedinice tijekom smjene ne uračunava se u radno vrijeme. Prema klauzuli 113.1 - 113.3 Naredbe Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije od DD.MM.GGGG br. "O odobravanju Pravilnika o novčanom dodatku zaposlenika organa unutarnjih poslova" za rad noću , vrši se doplata po stopi od 35% sati od stope obračunate tako da se mjesečna plaća plaće radnika podijeli na prosječni mjesečni broj radnih sati u kalendarskoj godini. Nemoguće je pratiti radno vrijeme prema prikazanim rasporedima. Tužitelj nije predočio dokaze o prekovremenom radu. Traži da odbije udovoljiti zahtjevima.

Nakon saslušanja sudionika u postupku, uvida u materijale predmeta, sud dolazi do sljedećih zaključaka.

Prema potvrdi od DD.MM.GGGG načelnika Glavne uprave Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "<адрес>»Belokopytov V.P. služio u organima unutrašnjih poslova za<адрес>s DD.MM.GGGG (naredba ATC-a uključena<адрес>od DD.MM.GGGG br. l/s) od DD.MM.GGGG (naredba UMVD-a Rusije od<адрес>od DD.MM.GGGG br.). U razdoblju od DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGG Belokopytov V.P. obnašao je dužnost pomoćnika načelnika odjela – dežurnog operativnog dežurnog policijske postrojbe<адрес>.

Iz odredaba 1. dijela čl. 392. Zakona o radu Ruske Federacije, proizlazi da zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev sudu za rješavanje pojedinačnog radnog spora u roku od tri mjeseca od dana kada je saznao ili je trebao saznati za povredu svog prava, a u sporovima o otkazu - u roku od mjesec dana od dana dostave mu primjeraka naredbe o otkazu ili od dana izdavanja radne knjižice.

Tuženici su objavili da je tužitelj propustio rok za izlazak na sud.

Tužitelj se nije složio s prijedlogom tuženika, naveo je da je rok zastare tri godine, za povrijeđeno pravo je saznao tek kada je primio konačnu isplatu po otkazu koju je dobio u prosincu 2011. godine. objasnio je da mu nisu izdane platne liste, plaću je primao mjesečno od 20. do 25. dana tekućeg mjeseca na vaš račun. Također je naveo da se 2009. godine obratio upravi s izvješćem o potrebi isplate prekovremenog rada, ali takve isplate nisu izvršene.

Razmatrajući prijedlog tuženika da tužitelj propusti rok zastare, sud nalazi da je pravilno pozivanje tuženika na odredbe čl. 392. Zakona o radu Ruske Federacije, te se ne slaže s tvrdnjom tužitelja da je rok za njegova potraživanja tri godine.

Utvrdivši postojanje valjanih razloga koji su poslužili kao osnov da tužitelj propusti rok zastare, sudski prihodi iz činjenice da je tužitelj na ročištu naveo da se ne može obratiti sudu sa zahtjevom za naplatu naknade za prekovremeni rad, budući da želi nastaviti raditi u policijskoj upravi, te bi nakon takvog zahtjeva bilo nemoguće. U ovom slučaju tužitelj se obratio načelniku Odjela za unutarnje poslove za<адрес>sa izvješćem od DD.MM.GGGG o izradi isplate prekovremenog rada za razdoblje od 2007. godine do danas.

Istodobno, tužitelj je na sudu objasnio da je nakon predočenja navedenog izvješća pročelniku mislio da će mu biti isplaćene odgovarajuće isplate, ali to nije učinjeno. Dakle, sud utvrđuje da je tužitelj već od DD.MM.GGGG trebao znati da mu je povrijeđeno pravo na plaću za prekovremeni rad, ali se nije obratio sudu s takvim zahtjevom. Oznaku tužitelja da nije u mogućnosti podnijeti tužbu sudu, budući da je bio u radnom odnosu u Odjelu unutarnjih poslova te bi podnošenje tužbe moglo negativno utjecati na njegov radni odnos, sud ne može priznati kao valjan razlog za propuštanje zastare. Također, tužitelj se obratio DD.MM.GGGG sa izjavom upućenom šefu Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije “<адрес>»O izradi isplata za prekovremeni rad, rad vikendom i neradnim praznicima za vrijeme radnog staža od DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGG. Istodobno, tužitelj nije dostavio dokaz da je obračunsko razdoblje zbrojenog radnog vremena kod poslodavca bila kalendarska godina, u vezi s tim, sudski prihodi iz općeg pravila za utvrđivanje obračuna radnog vremena – kalendarski mjesec. Ovu okolnost potvrđuje i čl. 20. Zakona Ruske Federacije "O policiji" (poništen od DD.MM.GGGG), koji odražava da je za policijske službenike ukupno radno vrijeme određeno na najviše 40 sati tjedno.

Polazeći od činjenice da je tužitelj primao mjesečnu naknadu od 20. do 25. dana u tekućem mjesecu, tužitelj je o njenom iznosu mogao saznati kako iz platnih listića koje je mogao tražiti u računovodstvu, tako i iz izvoda od osobni račun na koji je doznačen novčani dodatak, koji je mogao dobiti od banke, a također s obzirom na to da mu je tužitelj DD.MM.GGGG već podnio prijavu o isplati prekovremenog rada, a temeljem da je tužbu je tužiteljica poslala poštom DD.MM.GGGG, što proizlazi iz pečata na omotnici, sud dolazi do zaključka da je za razdoblje od kolovoza 2008. do srpnja 2011. godine tužitelj propustio zastaru potraživanja za povrat naknade za prekovremeni rad i rad na dane praznika za razdoblje od kolovoza 2008. do srpnja 2011. godine. S tim u vezi, zahtjevi V.P. Belokopytova u navedenom dijelu ne podliježu zadovoljštini.

Uzimajući u obzir tužbeni zahtjev tužitelja za povrat prekovremenog rada i rada vikendom i državnim praznicima za kolovoz 2011. sud dolazi do sljedećeg.

Iz opisa poslova pomoćnika načelnika odjela - dežurnog operativnog dežurnog policijske postrojbe<адрес>od DD.MM.GGGG proizlazi da je u normalnim uvjetima trajanje rada određeno na 24 sata. Tijekom smjene osiguravaju se pauze za jelo i kratkotrajni odmor u ukupnom trajanju: s trosmjenskom smjenom - 6 sati, s smjenom u četiri smjene - 4 sata. Na kraju sata osiguran je odmor od 48, odnosno 72 sata. Operativni dežurni dužan je stalno biti u prostorijama dežurne postrojbe. U ekstremnim uvjetima, dnevna rutina i režim regulirani su nalozima Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, Odjela unutarnjih poslova i Odjela unutarnjih poslova.

Prema članku 23. naredbe Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije od DD.MM.GGGG br. dsp "O mjerama za poboljšanje aktivnosti dežurnih jedinica sustava unutarnjih poslova Ruske Federacije" trajanje svake smjene je postavljeno na 24 sata. Tijekom smjene zaposlenicima se naizmjenično osiguravaju stanke za jelo i kratkotrajni odmor u ukupnom trajanju svake: s trosmjenskom smjenom 6 sati, s četverosmjenskom smjenom 4 sata. Po završetku dežurstva djelatnicima dežurne jedinice i djelatnicima koji privremeno obavljaju poslove osigurava se odmor od 48 odnosno 72 sata. U točki 24. ove naredbe navedeni su slučajevi u kojima je djelatnicima dežurne jedinice dopušteno napuštanje prostorija dežurne jedinice, pri čemu je obrok naznačen kao jedan od takvih slučajeva. Člankom 26. naredbe utvrđeno je da se u prostorijama dežurne jedinice izmjenjuje jelo i odmaranje dežurne smjene (dopušteno je jesti uz dežurnu smjenu u kantini (švedskom stolu) koji se nalazi u zgradi ATS-a).

Sukladno naredbi ATS-a na<адрес>od DD.MM.GGGG br. na koji je postavljen način rada osoblja ATS-a<адрес>... Utvrđen je trosmjenski raspored dežurstva za odjeću dežurne postrojbe, dnevno dežurstvo utvrđuje se na sljedeći način: pomoćnik načelnika odjela - operativni dežurni; pomoćnik operativnog dežurnog; dežurni vozač. Trajanje svake smjene u odjeći dežurne jedinice određeno je na 24 sata. Utvrđeno je da se tijekom smjene djelatnicima dežurne jedinice naizmjenično osiguravaju stanke za jelo i kratkotrajni odmor u ukupnom trajanju od svakih XXX sati (2 sata danju, 4 sata noću). Po završetku dežurstva djelatnicima dežurne jedinice osigurava se odmor od 48 sati.

Iz odredbi čl. 42. Zakona Ruske Federacije "O policiji" (stupio na snagu DD.MM.GGGG) proizlazi da se naknada policijskog službenika ostvaruje u obliku novčane naknade, koja je glavno sredstvo njegove materijalne potpore. i stimulacija izvedbe za poziciju koja se zamjenjuje.

U skladu s Uredbom Oružanih snaga RF od DD.MM.GGGG N 4202-1 (s izmjenama i dopunama DD.MM.GGGG, s izmjenama i dopunama DD.MM.GGGG) „O odobravanju Pravilnika o službi u tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije i tekst Zakletva zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije "za zaposlenike organa unutarnjih poslova primjenjuje se trajanje radnog vremena utvrđeno zakonodavstvom Ruske Federacije o radu. Po potrebi se djelatnici organa unutarnjih poslova mogu uključiti u obavljanje službenih poslova izvan utvrđenog vremena, kao i noću, vikendom i praznicima. U tim slučajevima im se osigurava naknada na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije o radu.

Prema čl. 103. Zakona o radu Ruske Federacije, smjenski rad - rad u dvije, tri ili četiri smjene - uvodi se u slučajevima kada trajanje proizvodnog procesa prelazi dopušteno trajanje dnevnog rada, kao i radi učinkovitijeg korištenja opreme, povećati obim proizvoda ili usluga.<адрес>U smjenskom radu svaka grupa radnika mora obavljati poslove u utvrđenom trajanju radnog vremena u skladu s rasporedom smjena.

Zakon o radu utvrđuje dopušteno (maksimalno) trajanje dnevnog rada samo za određene kategorije radnika (članak 94. Zakona o radu Ruske Federacije). Za ostale kategorije zaposlenika trajanje dnevnog rada (smjena) utvrđuje se pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom, ugovorom, na temelju uobičajenog tjednog radnog vremena koje ne smije biti duže od 40 sati.

Sukladno čl. 149 Zakona o radu Ruske Federacije pri obavljanju poslova u uvjetima koji odstupaju od normalnih (prilikom obavljanja poslova različitih kvalifikacija, kombiniranja zanimanja (položaja), prekovremenog rada, rada noću, vikendom i neradnim praznicima i pri obavljanju poslova u drugom uvjeti koji odstupaju od normalnih), zaposleniku se isplaćuju odgovarajuća plaćanja predviđena radnim zakonodavstvom i drugim podzakonskim aktima koji sadrže norme radnog prava, kolektivne ugovore, sporazume, lokalne propise, ugovore o radu. Visina plaćanja utvrđena kolektivnim ugovorom, ugovorima, lokalnim propisima, ugovorima o radu ne može biti niža od iznosa utvrđenih radnim zakonodavstvom i drugim podzakonskim aktima koji sadrže norme radnog prava.

Stranke nisu osporavale da je tužiteljici određen 40-satni radni tjedan.

Prema čl. 99 Zakona o radu Ruske Federacije, prekovremeni rad je rad koji zaposlenik obavlja na inicijativu poslodavca izvan radnog vremena utvrđenog za zaposlenika: dnevni rad (smjena), au slučaju sažetog obračuna radnog vremena - više od normalnog broja radnih sati za obračunsko razdoblje. Odredbama ove norme propisani su slučajevi uključivanja radnika u prekovremeni rad, kako na temelju njegove pisane suglasnosti, tako iu nedostatku takve suglasnosti.

Istodobno, čl. 99. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje da se za privlačenje zaposlenika za obavljanje prekovremenog rada mora dogoditi inicijativa poslodavca. Istodobno, takva inicijativa treba biti izražena u izdavanju naloga (uputa) o privlačenju zaposlenika na obavljanje prekovremenog rada, s naznakom razdoblja takvog rada. Međutim, materijali predmeta ne sadrže dokaze koji potvrđuju da je tužiteljica bila uključena u prekovremeni rad na inicijativu poslodavca.

S obzirom na funkciju koju je obnašao tužitelj, njegov se rad sastojao od obavljanja službe danonoćno prema odobrenom rasporedu. Iz rasporeda usluga dostupnih u spisu proizlazi da je tužiteljica obavljala poslove u smjenskom režimu "dva dana kasnije". Prema rasporedu za kolovoz 2011., V.P. Belokopytov. obavljao dužnost DD.MM.GGGG, DD.MM.GGGG, DD.MM.GGGG.

Pritom sud uzima u obzir da je po nalogu MV<адрес>iverice, kao i po nalogu ATS-a na<адрес>navodi se da je od 24 sata tijekom kojih se dežurstvo obavlja u smjeni predviđeno 6 sati za prehranu i kratkotrajni odmor (2 sata danju i 4 sata noću).

Ovo vrijeme nije uključeno u obračun radnog vremena, unatoč činjenici da je tijekom pauze djelatniku dežurne jedinice zabranjeno napuštanje, budući da zaposlenik može koristiti vrijeme odmora po vlastitom nahođenju, uključujući i noćno spavanje , što je u isto vrijeme na sudu potvrdio i tužitelj, tijekom spavanja zaposlenik sigurno ne ispunjava svoje radne obveze.

Oznaku tužitelja da se i noću, ako je netko dopremljen u odjel dežurne jedinice, mogao biti probuđen, a vrijeme odmora nije u potpunosti iskoristio, sud ne može uzeti u obzir, budući da je poslodavac utvrdio samo ukupno trajanje odmora, bez navođenja konkretnog vremena odmora, budući da je takvo vrijeme nemoguće utvrditi u okviru dežurstva, a zaposlenik nije lišen mogućnosti korištenja vremena odmora u različitim dijelovi.

Dakle, bez uzimanja u obzir vremena za odmor i obroke, tužitelj je u kolovozu 2011. radio 36 sati tjedno, što ne prelazi normu utvrđenu Zakonom o radu Ruske Federacije; ukupno je tužiteljica u kolovozu radila 54 sata . U takvim okolnostima sud ne vidi osnove za namirenje tužbenih zahtjeva tužitelja.

Na temelju gore navedenog i vodeći se člancima 194. - 199. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, sud je

odlučio:

U ispunjavanju zahtjeva V.P. Belokopytova Ministarstvu unutarnjih poslova Rusije"<адрес>", ATC za<адрес>odbiti naplatu plaće za prekovremeni rad i praznike.

Na odluku se može uložiti žalba Okružnom sudu u Amuru putem Okružnog suda Mihajlovskog u roku od mjesec dana od datuma konačnog oblika sudske odluke podnošenjem žalbe.

Predsjedavajuća Kundikova Yew.The.

Naredba Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije od 19. listopada 2012. N 961 "O odobravanju Postupka za privlačenje djelatnika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije na obavljanje službenih dužnosti preko utvrđenog normalnog trajanja službe , kao i noću, vikendom i neradnim praznicima, pružajući zaposlenicima organa unutarnjih poslova Ruske Federacije dodatne dane odmora "(s izmjenama i dopunama)

Naredba Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije od 19. listopada 2012. N 961
"O odobrenju Procedure za angažiranje službenika organa unutarnjih poslova Ruske Federacije na obavljanju službenih dužnosti preko utvrđenog normalnog trajanja službe, kao i noću, vikendom i neradnim praznicima, odobravajući zaposlenicima tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije dodatni dani odmora"

S izmjenama i dopunama iz:

U skladu s dijelovima 6. i 10. članka 53. Federalnog zakona od 30. studenog 2011. N 342-FZ "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije" * (1) - Naručujem:

1. Odobreti priloženi postupak za privlačenje djelatnika organa unutarnjih poslova Ruske Federacije na obavljanje službenih dužnosti preko utvrđenog normalnog trajanja službe, kao i noću, vikendom i neradnim praznicima, te odobravanje zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije dodatni dani odmora.

2. Šefovi (šefovi) odjela središnjeg ureda Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, teritorijalnih tijela Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije * (2), obrazovnih, znanstvenih, medicinskih i sanatorijskih organizacija sustav Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, okružni odjeli za materijalno-tehničku opskrbu sustava Ministarstvo unutarnjih poslova Rusije, druge organizacije i odjeli stvoreni za izvršavanje zadataka i izvršavanje ovlasti dodijeljenih tijelima unutarnjih poslova Rusije Federacija, kao i strukturni odjeli teritorijalnih tijela Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, koji imaju pravo imenovati djelatnike tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije na radna mjesta, određivati ​​zaposlenike u tijelima unutarnjih poslova Rusije Federacije, odgovorna za vođenje radnog lista zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije.

4. Nadzor nad provedbom ove naredbe povjeriti se zamjeniku ministra S.A. Gerasimov.

______________________________

* (1) Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2011., N 49, čl. 7020.

* (3) Registrirano u Ministarstvu pravosuđa Rusije 10. travnja 2000., registracijski broj 2190, s izmjenama i dopunama naredbi Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 16. studenog 2001. br. 1010 (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Rusije 5. ožujka 2002., registracijski broj 3282), od 8. travnja 2005. N 250 (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Rusije 6. svibnja 2005., registracija N 6586), od 5. svibnja 2006. N 321 (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Rusije 31. srpnja 2006., registracija N 8128), od 9. prosinca 2008. N 1074 (registrirana u Ministarstvu pravosuđa Rusije 15. siječnja 2009., registracija N 13082), od 14. ožujka 2012. N 170 (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Rusije 20. travnja 2012., registracija N 23902), od 25. lipnja 2012. N 630 (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Rusije 25. srpnja 2012., registracija N 25025).

Propisan je postupak privlačenja policijskih službenika na obavljanje službenih dužnosti preko utvrđenog normalnog trajanja službenog vremena, noću, kao i vikendom i neradnim praznicima.

Takvo sudjelovanje dopušteno je na temelju pravnog akta voditelja nadležnog odjela, koji ima pravo imenovati zaposlenike na radna mjesta. Ovaj akt se uz potpis dostavlja zaposlenicima. U hitnim slučajevima, odluku o prekovremenom ili noćnom radu može donijeti usmeno linijski rukovoditelj. Međutim, u roku od 2 radna dana to mora prijaviti odgovarajućem upravitelju.

Trajanje prekovremene, noćne službe, kao i službe vikendom i neradnim praznicima upisuje se u službeni satnici policijskih službenika. Utvrđen je njegov oblik.

Prekovremeni i noćni rad nadoknađuje se dodatnim jednakim trajanjem odmora, službe vikendom i državnim praznicima uz dodatni dan odmora.

Dodatni odmor je osiguran ostalim danima u tjednu. Ako to nije moguće, vrijeme odmora se zbraja i može pribrojiti godišnjem odmoru.

Zaposlenici s neredovitim radnim danom imaju pravo i na dodatni odmor u svezi s obavljanjem službenih poslova noću, vikendom i neradnim praznicima.

Međutim, dodatni odmor za službu tijekom naznačenih razdoblja na temelju rasporeda smjena nije osiguran (ako se poštuje uobičajeno radno vrijeme). Također se ne odnosi na zaposlenike koji obavljaju poslove u posebnim uvjetima (primjerice, u okviru protuterorističke operacije ili izvanredne situacije).

Dobar dan, Olga, Sankt Peterburg!
Prema čl. 196. Zakona o radu Ruske Federacije, u daljnjem tekstu Zakon o radu, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 06. 05. 2011. 354 (s izmjenama i dopunama 03. 07. 2016.) "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije", priznat kao nezaposlen na propisan način, uključujući uvjete njegovog izdavanja, navedene u stavku 18. ovih Pravila, zbog nedostatka mogućnosti zapošljavanja,
b) uz očuvanje mjesta rada (položaja) i (ili) staža osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i 20 godina za žene ili staža potrebnog za određivanje mirovine za staž u kalendarskom smislu,
e) nagrađeni odsječnim odlikovanjima za zasluge u radu (službi) i dugotrajnom radu (službi) najmanje 15 godina u skladu s liječničkom potvrdom izdanom na način propisan saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, ili nepostojanje odgovarajućeg posla kod poslodavca (stavka 8. dijela prvog članka 77. ovog zakonika),
priznanje zaposlenika kao potpuno nesposobnog za rad u skladu s liječničkom potvrdom izdanom u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije (članak 5. dijela prvog članka 83. ovog zakonika),
odbijanje zaposlenika da nastavi s radom u svezi s promjenom uvjeta ugovora o radu koje su stranke odredile (točka 7. prvog dijela članka 77. ovoga Zakona).
Ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom mogu se predvidjeti i drugi slučajevi isplate otpremnina, kao i utvrditi povećani iznosi otpremnina, osim slučajeva predviđenih ovim Zakonom.
(sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 30. 06. 2006. 90-FZ) (vidi tekst u prethodnom izdanju)
Radnu djelatnost u području obrazovanja, odgoja, razvoja maloljetnika, organizacije njihove rekreacije i zdravlja, zdravstvene skrbi, socijalne zaštite i socijalnih usluga, u području sporta mladih, kulture i umjetnosti uz sudjelovanje maloljetnika
Ne smiju raditi u području obrazovanja, odgoja, razvoja maloljetnika, organizacije njihovog odmora i sl.
Kretanje bi trebalo biti s ovim obrazovanjem.
Socijalne usluge obavljam po opisu poslova, sukladno odredbi o služenju vojnog roka bez recepta do jedne godine, pod uvjetom da odgajaju majku (otac od djeteta), pružaju se iz zdravstvenih razloga:
1 kopija putovnice ruskog državljanina,
(u nedostatku zajedničke izjave oba roditelja i (ili) prezimena (uključujući i one koji privremeno obavljaju medicinske djelatnosti) u skladu sa saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i drugim saveznim izvršnim tijelima ovlaštenim u odredbi usluge prijevoza putnika,
4) u slučajevima kada ukupno trajanje razdoblja obavljanja strukovnog obrazovanja odgovara struci, specijalnosti s naznakom mjernih uređaja u radu, po ustanovama ili organizacijama, podaci o nagradama daju se vojnim osobama - državljanima Ruske Federacije, vrste bolesti i, ako je moguće, njihovo trajanje,
- prilikom obračuna i dostupnosti u općoj obrazovnoj ustanovi partnerstva (sastanak, adresa) i obilježja odjela u radu,
2) ako poslodavac prekrši uvjete predviđene ovim saveznim zakonom,
osigurati izradu putnih isprava i drugih radnih postupaka u organizacijama koje provode obrazovnu djelatnost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i pristojbama, počinjenju nezakonitih radnji (propusta) i odlukama o uspostavljanju obavljenog posla, kao i od strane tijela koje provodi koordinaciju prije donošenja sudske presude,
4) koji izdržavaju kazne u kazneno-popravnim ustanovama na području konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, međunarodnim organizacijama, organizacijama koje pružaju socijalne usluge i drugim korisnicima u prometu vozila u odnosu na koje, na temelju odluke arbitražnog suda, arbitražni sudovi isključuju izdavanje postupka upravljanja od strane arbitražnog suda.
4. U slučajevima predviđenim ovim Zakonom, upravna novčana kazna koju sudac izriče osobi u pitanju priznaje se zakonodavstvom o upravnom prekršaju.
TELENA O UPRAVNIM PREKRŠAMA
Članak 15. Razlozi za odbijanje liječničke potvrde
1. Podaci o osobama mlađim od 16 godina, ako ih kao takve priznaje tijelo navedeno u članku 14. ovog Saveznog zakona, pravo na dodatni stambeni prostor za odgovarajuću vrstu korištenja stambenog prostora.
Proporcionalno mjestu članka 32. RF LC, prodavatelj ima pravo obratiti se sudu s izjavom o odbijanju registracije prava ove države koristeći sredstva započete sudske prakse po ovom pitanju.
Uredba Vlade Ruske Federacije od 17. 07. 1995. 713 (s izmjenama i dopunama od 20. 04. 2014.) "O pravilima ceste"
(sa izmjenama i dopunama od 13. ožujka 2007.)
„Članak 14. Prijam u državljanstvo Ruske Federacije na pojednostavljen način
1. Strani državljani i osobe bez državljanstva s prebivalištem na teritoriju Ruske Federacije imaju pravo podnijeti zahtjev za prijem u državljanstvo Ruske Federacije na pojednostavljeni način bez pridržavanja uvjeta iz stavka "a" prvog dijela članka 13. ovog Saveznog zakona, ako navedeni građani i osobe priznate kao invalidni članovi obitelji, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje,
- dijete s invaliditetom, invalid, invalid, invalid od djetinjstva do navršene 18. godine života, koji je navršio 55 godina života, koji živi u obitelji, odgaja dijete do 14 godina (odgovarajuće mjere socijalne potpore) i medicinski radnik koji služi vojni rok na služenju vojnog roka, a potvrde o prosječnoj zaradi za posljednja tri mjeseca na posljednjem mjestu rada, a za višečlane obitelji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
U slučaju kombiniranja zanimanja (položaja), proširenja uslužnih područja, povećanja obima obavljenog posla, osim slučajeva iz stavka 8. ovoga članka, -
podrazumijeva izricanje administrativne kazne građanima u iznosu od pet tisuća do deset tisuća rubalja, službenicima - od tri tisuće do četiri tisuće rubalja, pravnim osobama - od sto tisuća do petsto tisuća rubalja.
3. Nepoduzimanje mjera za sprječavanje uvrede u javno prikazanom djelu ili u medijima -
za posljedicu ima izricanje administrativne kazne službenicima u iznosu od deset tisuća do trideset tisuća rubalja, pravnim osobama - od trideset tisuća do pedeset tisuća rubalja.
2. Gore spomenuto.
Dakle, poslodavac ima pravo, nakon što otkrije okolnosti pod kojima se isplaćuju bonusi, ovisno o obliku studija, na broj kalendarskih dana tijekom kalendarske godine (tj. u roku od 2 mjeseca nakon što je poslodavca upozorilo radnika o kombinaciji). napravljen u roku od pet godina.Sporazumom stranaka odlučuje o pitanju otkaza na inicijativu poslodavca (čl. 5. članka 77. Zakona o radu Ruske Federacije).
Detaljnije savjete možete dobiti u osobnom razgovoru ili pisati na -.