Struke radnih mjesta zaposlenika i platne kategorije ok 016 94. Što je klasifikator okpdtr i čemu je namijenjen

Kada tvrtka zapošljava novu osobu, mora navesti naziv njegove buduće pozicije. Kako ne bi pogriješila i ne prekršila zakon, može se usredotočiti na ime, šifru zanimanja, pozicije prema OK 016 94 - jedinstveni imenik, koji se koristi u Rusiji od 1996. i stavio ga je na snagu Gosstandart. Pruža informacije o zanimanjima za posao i različitih smjerova djelatnosti povezane s javnom službom.

Zašto nam treba klasifikator

Uredba Državnog standarda, koja je imenik pustila u rad, navodi da je to element jedinstveni sustav kodiranje informacija (ESKK), koji djeluje na području Rusije. Kombiniranje informacija o različitim specijalnostima i pozicijama u jednom regulatornom dokumentu omogućilo je rješavanje sljedećih zadataka:

pojednostaviti prikupljanje statističkih podataka;
poboljšati procjenu broja angažiranih stručnjaka u smislu njihovih zanimanja, razine vještina;
proširiti mogućnosti državne kontrole nad radnim uvjetima u poduzećima, uspostavljanje plaće zaposlenici;
stvoriti mogućnosti za analizu potreba za dodatnim osobljem za različite sektore nacionalnog gospodarstva.

Tvrtke koje zapošljavaju stručnjake mogu pronaći šifru zanimanja u skladu s OK 016 94 i preuzeti njen regulatorni naziv iz ovog dokumenta. Jesu li to dužni učiniti? Isključivo u situaciji kada su dodatne pogodnosti koje zaposlenik ima povezane s imenom.

Na primjer, prijevremeno ili smanjeno umirovljenje radni tjedan. Ako nema preferencija, organizacije samostalno određuju koja će radna mjesta biti predstavljena u njihovoj tablici osoblja.

Nekoliko riječi o strukturi

Po strukturi, priručnik uključuje tri bloka informacija u vezi sa svakim položajem predstavljenim u njemu:

Poglavlje	Opis
Identifikacijski blok	Sadrži jedinstvenu šifru struke, poziciju pod kojom prolazi u imeniku. Sastoji se od šest znakova. Prvi znak varira u rasponu od 1-4 i znači da specijalnost pripada proizvodnji (neparne vrijednosti) ili državnoj službi (parni brojevi). Sljedeća četiri znaka su jedinstveni kod pozicije angažiranog stručnjaka. Posljednji, šesti, znak je kontrolni broj iz kojeg se računa posebna tehnika razvijen od strane Gosstandarta.
Blok imena	Uključuje normativni naziv profesije, smješten u imeniku abecednim redom. Na primjer, OK kod 016 94 9149 odgovara poziciji "okretač".
Informacijski blok	Sadrži podatke o tarifnim kategorijama koje treba imati predstavnik pojedine profesije. Na primjer, za poziciju "Averband radnik" u imeniku je naznačeno sljedeće: "2-5". To znači da specijalist mora imati rang ne niži od drugog, ni viši od petog. Ako rad ne zahtijeva kvalifikaciju, stavlja se crtica. Posljednji stupac informativnog bloka je šifra profesije prema Sveruskom klasifikatoru zanimanja, OKZ. Ovaj popis koristi šire nazive specijalnosti od imenika. To znači da jedan kod iz OKZ-a može odgovarati više vrijednosti iz OK 016 94.

Na kraju imenika prikazani su dodatni aspekti informacijskog bloka koji karakteriziraju radna mjesta prema sljedećim parametrima: sustav plaća (na primjer, rad po komadu, vremenski), uvjeti rada (normalni, štetni itd.), stupanj mehanizacije, klasifikacija radnog mjesta kao proizvodno ili rukovodeće.

Kako se pravilno naziva zanimanje radnika ili radno mjesto namještenika? Svaki računovođa suočio se s ovim pitanjem. Uostalom, odgovor na ovo pitanje važan je ne samo za upis u radnu knjižicu. Točan naziv zvanja ili radnog mjesta zaposlenika nužan je ako ima pravo na određena jamstva, naknade ili povlastice predviđene zakonom za pojedina zvanja i radna mjesta.

Čemu služi OK 016-94?

U Uvodu u Klasifikator naznačeno je da se namjerava prijeći na prihvaćeni u međunarodna praksa računovodstveno-statistički sustav u uvjetima automatizirane obrade informacija. Ti se zadaci posebno odnose na sljedeće aspekte:

procjena broja radnika i namještenika;
sastavno računovodstvo;
raspodjela osoblja po kategorijama osoblja, razini vještina, stupnju mehanizacije i uvjetima rada;
osiguranje zaposlenja;
organizacija plaća radnika i namještenika;
obračun mirovina;
utvrđivanje potreba za dodatnim osobljem.

Što je klasifikator?

Klasifikator se sastoji od dva dijela:

zanimanja radnika;
pozicije zaposlenika.

U rubrici "Radnička zanimanja" nalaze se zvanja radnika prema Jedinstvenom tarifno-kvalifikovanom imeniku radova i zvanja radnika (ETKS), kao i zvanja radnika čija su prava i obveze propisane poveljama, posebnim odredbama i odgovarajućim rezolucijama koje reguliraju sastav profesija u gospodarskim granama.

Rubrika "Radna mjesta namještenika" izrađena je na temelju Jedinstvene nomenklature radnih mjesta namještenika, Priručnik o kvalifikacijama položaji rukovoditelja, stručnjaka i namještenika, važeći propisi i drugo normativni dokumenti o pitanjima nagrađivanja, uzimajući u obzir nazive pozicija koje se koriste u gospodarstvu.

Kako dodijeliti šifru prema OK 016-94

Šifriranje zvanja i radnih mjesta prema OK 016-94 provodi se na način propisan Klasifikatorom.

Dakle, kod kodiranja položaja potrebno je uzeti u obzir prisutnost sljedećih sastavnih elemenata kodiranja (X je znak koji ima vrijednost od 0 do 9).

Sve gore navedene šifre, kontrolni brojevi, izvedena radna mjesta i kategorije (razredi) kvalifikacija sadržani su u Klasifikatorima

Postoje mnoge profesije i pozicije, čiji će točan naziv biti potreban za računovođu ili zaposlenika. kadrovska služba ne samo da ispravno odražava ove informacije u radna knjižica. U skladu sa zahtjevima ruskog zakonodavstva, određene skupine građani se mogu prijaviti za paket socijalne garancije, beneficije, naknade, čiji se popis utvrđuje u odnosu na određene profesije i položaje. Sukladno tome, da biste dobili beneficije, važno je pravilno odrediti naziv pozicije, uzimajući u obzir prihvaćeni regulatorni okvir.

Do danas, u Ruska Federacija postoji Klasifikator zvanja i radnih mjesta (OKPDTR), osmišljen kako bi se što više približili domaći i strani standardi. Do uvođenja ovog dokumenta u praksu, u zemlji je bio na snazi klasifikator sveunijatske vrijednosti 1 86 016. Razmotrimo kakvo je šifriranje zanimanja i položaja u skladu s klasifikatorom OK 016-94, a također i kako dodijeljeni su odgovarajući kodovi.

Što je OKPDTR klasifikator i čemu služi?

Uvođenje bilo kojeg klasifikatora u praksu, prije svega, povezano je s potrebom sistematizacije dostupnih informacija i, kao rezultat, pružanja najprikladnijeg pristupa sadržaju i lakoće percepcije.

Sadašnji klasifikator zanimanja i radnih mjesta usvojen je Uredbom Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije br. 367 od 26.12.94. U isto vrijeme, u Ruska praksa uveden je 1. siječnja 1996. godine. Od usvajanja dokumenta učinjene su mnoge prilagodbe, od kojih je posljednja bila 2012. godine.

Po svojoj strukturi OK 016-94 sastoji se od dva dijela:

Profesije radnika;
Pozicije zaposlenika.

Prvi odjel formiran je na temelju važećeg jedinstvenog tarifno-kvalifikacijskog vodiča. Uključuje i zvanja koja su odobrena odgovarajućim propisima, odlukama i aktima donesenim na lokalnim (sektorskim) razinama gospodarstva.

Što se tiče drugog dijela, on se temelji na jedinstvenoj nomenklaturi radnih mjesta i zaposlenika. Osim toga, prilikom sastavljanja dokumenta uzeti su u obzir podaci sadržani u imeniku radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i namještenika, kao i druge odluke i akti koji se odnose na pitanja nagrađivanja domaćih građana.

Osim konvergencije domaćeg i zapadnog sustava, uvođenje klasifikatora teži određenim ciljevima i ciljevima:

Provođenje aktivnosti evaluacije u odnosu na broj osoblja;
Distribucija ljudskih resursa prema kategoriji, specijalizaciji, razini vještina, raspoloživim radnim uvjetima;
Računovodstvo sastava osoblja;
Obračun mirovina i plaća u odnosu na zaposlene;
Utvrđivanje manjka pojedine kategorije radnika.

Struktura klasifikatora

Postupak dodjele odgovarajućih šifri za svako pojedino zanimanje i radno mjesto utvrđen je klasifikatorom 016-94.

Dodjeljivanje određene šifre provodi se pomoću drugog dokumenta koji daje podatke o struci. to je Sveruski klasifikator razreda, koje je izradilo Ministarstvo rada i uvelo u praksu 2015. godine.

Svaki kod može se uvjetno podijeliti na pet sastavnih elemenata, uključujući skup znakova. Razmotrimo kako se provodi formiranje šifre zanimanja radnog mjesta prema OK 016-94. Da bismo to učinili, predstavljamo proces u obliku tablice.

znajući Osnovni principi konstruiranje šifrirnog sustava za zanimanja i radna mjesta definiramo na konkretni primjeri, Kako se to događa.

U mnogim ruske tvrtke, posebno velike kadroviranje odobreno mjesto šefa računovodstva. Korištenjem klasifikatora OK 016-94 radno mjesto glavnog računovođe bit će prikazano na sljedeći način:

Danas se često nalazi i položaj komercijalni direktor. Unatoč činjenici da se, ovisno o specifičnostima djelatnosti tvrtke, konkretna funkcionalnost može razlikovati, među poslovima predviđenim za osobu na poziciji komercijalnog direktora su planiranje dobiti, kontrola odjela, te određivanje marketinške politike tvrtke. . Razmotrimo kako se šifra položaja "zamjenik komercijalnog direktora" formira u skladu s klasifikatorom.

Dakle, formiranje šifri zanimanja prema OK 016-94 provodi se u skladu s Uredbom Državnog odbora za statistiku br. 367 od 26. prosinca 1994., zahvaljujući kojoj je Klasifikator uveden u praksu, što omogućuje sistematizirati raznolikost dostupnih profesija i pozicija u raznim područjima i industrijama Nacionalna ekonomija. Poznavajući specifičnosti dodjele kodova, glavne elemente njihovog formiranja, kao i izvor dobivanja potrebnih informacija, računovođa neće imati poteškoća u radu s Klasifikatorom.