• Gamayunova Aleksandra Vitalievna, student
• Državno sveučilište Altai

• ATS SLUŽBENIK
• ČLANOVI OBITELJI
• GARANCIJE
• OSIGURANJE
• SOCIJALNA ZAŠTITA

Ovaj članak predstavlja popis beneficija, jamstava i naknada za zaposlenike tijela unutarnjih poslova i njihove obitelji, sadržane u važećem ruskom zakonodavstvu.

• Aktualni problemi prilagodbe policijskog službenika u društvu u modernoj Rusiji
• Analiza obitelji kao sustava u okviru teorija sukoba u sociologiji
• Socijalni rad u tijelima unutarnjih poslova: zadaci, oblici, glavni smjerovi
• Psihoterapijska metoda "terapija uz pomoć životinja": prevladavanje emocionalnih i stresnih stanja kod djece koja su pretrpjela obiteljsko nasilje
• Provedba društvenih projekata za prevenciju obiteljskih problema na području Oktjabrskog okruga grada Jekaterinburga

Socijalna zaštita zaposlenika organa unutarnjih poslova je sustav socijalno-pravnih jamstava usmjerenih na zadovoljavanje materijalnih i duhovnih potreba zaposlenika. Kako proizlazi iz Ustava, Ruska Federacija je socijalna država, čija je politika usmjerena na stvaranje uvjeta koji osiguravaju dostojanstven život i slobodan ljudski razvoj (članak 7.). Ove ustavne odredbe izravno su povezane s problemima socijalne zaštite zaposlenika organa unutarnjih poslova. Treba reći da se socijalna zaštita može promatrati u nekoliko aspekata. U širem smislu, socijalna zaštita je kombinacija različitih pravnih sredstava koja osiguravaju dostojanstven život i slobodan razvoj osobe.

Problemi socijalne politike u odnosu na zaposlenike u organima unutarnjih poslova ogledaju se u razini njihove socijalne zaštite. Zakonom je utvrđen određeni iznos naknada i naknada koje čine pravnu osnovu za provedbu državnih jamstava za zaštitu prava i interesa osoblja tijela unutarnjih poslova čije je djelovanje u velikoj mjeri povezano s rizikom po život i zdravlje. . Vrlo često postaju predmetom napada kriminalaca. U tom smislu socijalna sigurnost zaposlenika pretpostavlja stvaranje potrebnih uvjeta za normalno djelovanje osoblja.

Zaposlenicima organa unutarnjih poslova osiguravaju se pogodnosti, jamstva i naknade. Socijalna jamstva uključuju:

• korištenje sustava bonusa za naknadu;
• utvrđivanje naknade za odjeću ili njezine novčane protuvrijednosti;
• medicinska njega i opskrba lijekovima; državno osiguranje za slučaj štete za život, zdravlje
• i imovine u svezi s obavljanjem službenih dužnosti, kao iu slučaju bolesti ili invalidnosti koja je nastupila u vrijeme službe;
• mirovina za staž i pravo članova obitelji na primanje obiteljske mirovine.

• materijalna potpora, uključujući gotovinu i odjeću, kao i novčane dodatke i naknade;
• liječnička i lječilišno-odmarališna opskrba;
• državno osiguranje;
• mirovinsko osiguranje.

Materijalno osiguranje, uključujući gotovinu i odjeću, kao i novčane doplate i naknade. Ruska vlada utvrđuje vrste i iznose novčanih naknada za zaposlenike organa unutarnjih poslova: službene plaće, postotne naknade za radni staž, plaće za posebne činove, druge naknade i dodatna plaćanja. Isplate novčane naknade osiguravaju Ministarstvo unutarnjih poslova Ruske Federacije, financijske i gospodarske službe ministarstava i odjela unutarnjih poslova konstitutivnih entiteta Federacije, računovodstvo tijela, odjela i institucija unutarnjih poslova.

Za zaposlenike se utvrđuju sljedeće doplate:

• mjesečni prirast na plaću za radni staž (radni staž);
• mjesečni bonus na službenu plaću za kvalificirano zvanje;
• mjesečni dodatak na plaću za posebne uvjete službe;
• mjesečni dodatak na službenu plaću za rad s podacima koji predstavljaju državnu tajnu;
• bonuse za savjesno obavljanje službenih dužnosti;
• poticajna plaćanja za posebna postignuća u službi;
• bonus na službenu plaću za obavljanje poslova povezanih s povećanom opasnošću po život i zdravlje u miru;
• koeficijenti (regionalni, za službu u visokim planinskim regijama, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i postotne naknade predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije;
• za korištenje osobnog prijevoza u poslovne svrhe;
• za iznajmljivanje (podnajam) privremenih stambenih prostorija i sl.

Osim toga, zaposlenicima se isplaćuje plaća na način koji odredi čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem zaposlenici služe, trošak putovanja željeznicom, zrakoplovom, vodom i automobilom. (osim za taksi) prijevoz:

• do mjesta liječenja ili liječničkog pregleda i natrag (u slučaju upućivanja na liječenje ili liječnički pregled od strane liječničke komisije (vojnoliječničke komisije) liječničke organizacije saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova);
• na mjesto naknadne njege (rehabilitacije) u lječilištu i odmaralištu saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova i obrnuto (u slučaju upućivanja na naknadno liječenje (rehabilitaciju) od strane liječničke komisije liječničke organizacije savezno tijelo izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova).

Zaposlenicima organa unutarnjih poslova naknada za odjeću osigurava se bez naknade, osim pojedinih artikala koji se puštaju uz naknadu prema normativu opskrbe. Pravo na primanje naknade nastaje imenovanjem radnika na radno mjesto s punim radnim vremenom i od dana dodjele posebnog zvanja. Naknadno izdavanje se vrši po isteku roka nošenja izdanih predmeta. Zaposlenicima koji obavljaju službene poslove u civilnoj odjeći, kao i ostalim zaposlenicima, odlukom čelnika organa za unutarnje poslove isplaćuje se novčana naknada za uniformne predmete utvrđena normativima.

Medicinska i sanatorijsko-odmarališna opskrba. Zaposlenici unutarnjih organa imaju pravo na besplatnu medicinsku skrb i besplatnu opskrbu lijekovima u medicinskim ustanovama sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, lječilište i odmaralište.

Državno osiguranje. Kao dodatna jamstva za zaštitu života i zdravlja provodi se obvezno državno osobno osiguranje zaposlenika. Postupak životnog i zdravstvenog osiguranja policijskih službenika određen je Saveznim zakonom od 28. ožujka 1998. br. 52-FZ "O obveznom državnom osiguranju života i zdravlja vojnih osoba, građana pozvanih na vojnu obuku, redovnih i zapovjednih časnika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije, zaposlenika institucija i tijela kaznenog sustava i djelatnika federalne porezne policije "i naredba Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 16. prosinca 1998. br. 825" O obveznom državnom životu i zdravstveno osiguranje u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova Rusije." Organizacija obveznog državnog osobnog osiguranja, pitanja naknade štete u slučaju smrti ili ozljede djelatnika organa unutarnjih poslova, kao i postupak i uvjeti isplate paušalnih naknada i osiguranja iznose do zaposlenike i njihove obitelji reguliraju i određuju zakonodavni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije.

Dopunsko socijalno osiguranje, naknada štete u slučaju smrti ili ozljede djelatnika organa unutarnjih poslova uslijed nesreća, kao i kod zaštite ustavnih prava građana u izvanrednom stanju i oružanim sukobima, provodi se. u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

U slučaju smrti ili smrti zaposlenika uslijed katastrofe, nesreće, elementarne nepogode, nasilja u vezi s njegovim službenim djelovanjem ili obavljanjem službenih dužnosti, kadrovski odjeli organa unutarnjih poslova prijavljuju podatke o obitelji i rođaci pokojnika koji su bili ovisni o njemu, na način propisan regulatornim pravnim aktima Ministarstva unutarnjih poslova Rusije.

Treba reći da je, unatoč izmjenama zakonodavstva, utvrđene visine naknada i naknada koje čine pravnu i društvenu osnovu za provedbu državnih jamstava u mehanizmu zaštite prava i legitimnih interesa zaposlenika tijela unutarnjih poslova. Socijalna zaštita je objektivno nužan element pravnog statusa zaposlenika organa unutarnjih poslova. Učinkovitost provođenja zakona ovisi o njegovom poboljšanju.

Bibliografija

1. Ustav Ruske Federacije. - SPb .: Petar, 2013 .-- 64 str.
2. O policiji: Savezni zakon od 07.02.2011. br. 3-FZ (s izmjenama i dopunama od 25.06.2012.) // GARANT System [Elektronički izvor] - Naslov s ekrana. - Način pristupa: http://ivo.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm
3. O socijalnim jamstvima zaposlenicima tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije: Federalni zakon od 19. srpnja 2011. br. 247-FZ (sa izmjenama i dopunama od 30.11.2011.) // GARANT System [Electronic resurs] - Naslov sa ekrana. - Način pristupa: http://base.garant.ru/12188106/

Najvažniju ulogu u povećanju učinkovitosti provođenja zakona ima aktualna državna politika u području unaprjeđenja sustava socijalnih jamstava za zaposlenike Ministarstva unutarnjih poslova.

Zaposlenici brojnih službi čije je djelovanje povezano sa stalnom potencijalnom prijetnjom po život i zdravlje (vatrogasci, policija, Ministarstvo za hitne slučajeve) imaju nisku razinu primanja i dodijeljene mirovine u odnosu na obim i složenost svojih poslova. Učinkovit sustav socijalne sigurnosti, koji djeluje ne samo na papiru, već i u stvari, u određenoj je mjeri sredstvo za sprječavanje korupcije u vlasti – instrument za jamčenje ekonomske sigurnosti države.

Opće odredbe zakona

Zakon, o kojem će biti riječi u ovom članku, odnosi se na zaposlenike organa unutarnjih poslova i na osobe s posebnim činovima i služe u Ruskoj gardi. Pojedine odredbe zakona o socijalnim jamstvima primjenjuju se i na druge kategorije zaposlenika javnih službi. Na primjer, članci 1-8 i 10-12 zakona FZ-247 primjenjuju se na osobe upućene u SFS (kurirsku službu).

Zakonom se nastoji urediti temeljna pitanja danih socijalnih jamstava, koja se tiču ​​materijalne sigurnosti i uzdržavanja navedenih građana. Korisne informacije su također prisutne u Saveznom zakonu br. 324. Više o ovome

Državna duma Ruske Federacije 7. srpnja usvojila je Savezni zakon od 19.07.2011. N 247-FZ "O socijalnim jamstvima zaposlenicima organa unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije". odobrilo Vijeće Federacije 13. srpnja 2011. godine.

Također je zanimljivo znati o najnovijem izdanju Saveznog zakona 131. Detalji

Strukturno, zakon o socijalnim jamstvima predstavlja 21 članak. Razmotrimo sažetak zakona, navodeći njegove glavne odredbe:

• Predmet uređenja i djelokrug primjene zakona;
• Novčane naknade za zaposlenike;
• Naknade i druge naknade vezane za službu u Ministarstvu unutarnjih poslova i otkaz;
• Paušalni iznos za kupnju ili izgradnju stambene nekretnine, stambeno zbrinjavanje u vlasništvu ili temeljem ugovora o društvenom najmu;
• Norme koje se odnose na površinu predviđenog stanovanja;
• Stambeni specijalizirani stambeni fond, materijalna naknada za troškove najma;
• Osiguravanje stambenog zbrinjavanja zaposlenika na poziciji okružnog policajca;
• Materijalna naknada troškova za plaćanje komunalnih i drugih usluga;
• Medicinska podrška i lječilišni tretman;
• Socijalna potpora obiteljima zaposlenika koji su poginuli ili nestali na radnom mjestu;
• Fond novčanih naknada.

Osim toga, 247 FZ o socijalnim jamstvima za zaposlenike Ministarstva unutarnjih poslova dokument je izmjena. Člancima 15. do 19. mijenjaju se sljedeći propisi, odnosno:

• Savezni zakon iz 1992. „O novčanim naknadama za zaposlenike nekih saveznih izvršnih tijela, drugim isplatama tim zaposlenicima i uvjetima za prelazak određenih kategorija zaposlenika savezne porezne policije i carinskih tijela Ruske Federacije u druge uvjete službe”;
• Federalni zakon Ruske Federacije "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata, poništavanju određenih zakonskih akata, davanju određenih jamstava zaposlenicima organa unutarnjih poslova, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari i ukinuta savezna porezna policija u vezi s provedbom mjera za unapređenje javne uprave“;
• Savezni zakon iz 2003. N131-FZ "O općim načelima organizacije lokalne samouprave u Rusiji";
• Savezni zakon "O Istražnom odboru Ruske Federacije";
• Federalni zakon Ruske Federacije "O policiji" iz 2011.

Tijekom svog postojanja, zakon o socijalnom. jamstva je doživjela niz promjena. Pogledajmo pobliže.

Najnovije izmjene i dopune

Posljednje izmjene i dopune ovog Zakona o jamstvu su iz srpnja 2017. Izmjene su donesene Saveznim zakonom od 29. srpnja 2017. N 271-FZ o izmjenama i dopunama Saveznog zakona o socijalnim jamstvima za zaposlenike organa unutarnjih poslova Ruske Federacije i određenim zakonodavnim aktima.

Izmjena je utjecala Članak 11 o medicinskoj podršci i sanitarnom liječenju, što je rezultat dopunjeno dijelom 6.1.

Dakle, u slučajevima kada zaposlenik organa unutarnjih poslova:

• Preminuo (umro) od posljedica ozljede ili druge štete zadobivene u vezi s obavljanjem službenih dužnosti;
• Umro zbog bolesti zadobivene tijekom službe;
• Umro u roku od manje od godinu dana nakon otpuštanja zbog ozljede, ozljede ili bolesti zadobivene tijekom službe u vlasti -

Bračni drugovi umrlog (udovica ili udovac) imaju pravo na zdravstvenu njegu, lječilište i zdravstveni odmor u zdravstvenim ustanovama saveznog izvršnog tijela u području unutarnjih poslova ili nadležnog tijela iz oblasti državnog Stražarske trupe prije ponovnog braka.

Građani najčešće traže i uče "Savezni zakon o socijalnim jamstvima policijskih službenika" ili "Zakon o policiji i socijalnim jamstvima"(varijante uobičajenih naziva zakona FZ-247), tražeći odgovore na pitanja vezana za stanovanje. Ova tema je posvećena člancima 4. - 9. Zakona o socijalnim jamstvima.

Razmotrite članak 6. o pružanju stambenih prostorija stambenog fonda Ruske Federacije na temelju ugovora o društvenom najmu.

Zaposlenici otpušteni iz službe u tijelima unutarnjih poslova, kao i ruski državljani kojima je priznato da im je potreban stambeni prostor (ako su bili prijavljeni prije 1. ožujka 2005.), imaju pravo na pružanje stambenih prostora prema ugovoru o socijalnom najmu. Osigurano stanovanje neće biti vlasništvo zaposlenika i podliježe naknadnom prijenosu u općinsko vlasništvo. Sastav obitelji, t.j. krug osoba koje su članovi obitelji poslodavca utvrđuje se u skladu s odredbama stambenog zakona Ruske Federacije (1. dio članka 69.).

Iz toga proizlazi da sadašnji zaposlenici u tijelima ne mogu računati na stambeno zbrinjavanje temeljem ugovora o socijalnom najmu - svoje stambeno pravo ostvaruju stambenim zbrinjavanjem ili plaćanjem naknade za najam nekretnine.

Prema ugovorima o društvenom najmu stanovanje se osigurava u državnom ili općinskom fondu. Općenito za sve kategorije građana(uključujući i djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova) razlozi za registraciju kao osobe kojoj je potreban stambeni smještaj:

• Građanin ne smije biti poslodavac po ugovorima o socijalnom radu, kao ni članovi njegove obitelji. Također, među članovima obitelji ne može biti niti jedan vlasnik kuće;
• Stan koji je vlasništvo građanina ili drugog člana obitelji ne ispunjava uvjete norme u pogledu osiguravanja ukupne površine za jednog člana obitelji;
• Prostor u kojem građanin trenutno stanuje ne ispunjava utvrđene uvjete za stambeni prostor. U ovom slučaju kvadrat sobe nije bitan;
• Više obitelji živi u stambenom objektu koji je vlasništvo ili se na temelju ugovora o socijalnom najmu daje građaninu ili članu njegove obitelji ili u obitelji ima osoba koje boluju od teškog oblika kronične bolesti, što ga čini nemoguće suživot s njim, a pacijent nema drugog smještaja;
• Građanin živi u komunalnom stanu, hostelu, susjednoj neizoliranoj prostoriji ili u jednosobnom stanu u kojem žive 2 ili više obitelji odjednom (bez obzira na veličinu sobe).

Zakon o socijalnim jamstvima također predviđa vjerojatnost lažiranja navedenih osnova za prijavu i stjecanje stambenog prostora po ugovoru o socijalnom najmu:

• Smještaj (prijava) drugih osoba, osim supružnika i malodobne djece;
• Zamjena nekretnina;
• Nepoštivanje uvjeta ugovora o socijalnom najmu, zbog čega je osoba potpuno deložirana ili je osiguran drugi prostor čija je ukupna površina manja od površine prethodno zauzetog prostora;
• Dodjela udjela vlasnicima nekretnina;
• Otuđenje stambenih prostora.

Osobe osuđene za takve radnje lišene su prava čekanja u redu za stanovanje na period od 5 godina.

Za osobe za koje je priznato da im je potreban smještaj, Zakon o socijalnom osiguranju također pruža alternativnu opciju. Na zahtjev primatelja može se platiti paušalna socijalna isplata za kupnju ili izgradnju stambenog prostora (navedeno u članku 4. Zakona o socijalnim jamstvima FZ-247). Ovo plaćanje se vrši samo jednom. Istodobno, osoba se briše iz evidencije kao osoba kojoj je potreban stambeni prostor.

Građani (uključujući bivše djelatnike organa unutarnjih poslova koji su umirovljeni po godinama ili stažu) moraju jako dugo čekati da dobiju stambeno zbrinjavanje po društvenom najmu, pa mnogima navedena alternativa postaje najprihvatljivija opcija - nekretnine. za paušalni iznos predviđen zakonom Često ne možete kupiti socijalno jamstvo, međutim, za otplatu dijela hipoteke, na primjer, sasvim je dovoljno.

Iznos takvog plaćanja određuje se na individualnoj osnovi i ovisi o mnogim čimbenicima:

• Trošak po četvornom metru stambenog prostora u odabranoj regiji: izračunava se u trenutku prijave i preračunava prema trenutku stvarnog plaćanja;
• Broj članova obitelji primatelja: po osobi, prema pravilima, treba biti 33 četvornih metara. m. stanovanja, za dvoje - 42, za tri ili više osoba - 18 četvornih metara. m. za svaki;
• Korekcijski faktor: ovisi o radnom stažu (uzima se u obzir kada je staž 11 ili više godina).

Tekst posljednjeg izdanja Saveznog zakona br. 247

Učinkovitost rada sadašnjih službenika za provođenje zakona, kao i interes za službu u unutarnjim organima mladih stručnjaka, uvelike ovisi o razini razvijenosti i učinkovitosti sustava. socijalna jamstva.

Predlažemo da se upoznate s cijelim tekstom "O socijalnim jamstvima za zaposlenike organa unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije" s izmjenama i dopunama od 29. srpnja 2017.

Glavni normativni pravni akt koji regulira sustav socijalnih jamstava za zaposlenike organa unutarnjih poslova je Savezni zakon od 19. srpnja 2011. N 247-FZ "O socijalnim jamstvima za zaposlenike tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije". Ruska Federacija."

Savezni zakon uređuje odnose koji se odnose na novčanu naknadu i mirovinsko osiguranje zaposlenika organa unutarnjih poslova Ruske Federacije, pružanje stambenog prostora, zdravstvenu skrb za zaposlenike organa unutarnjih poslova, građane Ruske Federacije otpuštene iz službe u tijela unutarnjih poslova, te njihove obitelji, kao i uz davanje drugih socijalnih jamstava.

Članovi obitelji zaposlenika su:

1) bračni drug koji je (bio) u registriranom braku sa zaposlenikom;

2) maloljetna djeca, djeca starija od 18 godina koja su postala invalidna prije navršene 18. godine života, djeca mlađa od 23 godine koja se školuju u odgojno-obrazovnim ustanovama s punim radnim vremenom;

3) osobe koje (bile) u potpunosti uzdržavaju zaposlenik (državljanin Ruske Federacije, otpušten iz službe u tijelima unutarnjih poslova) ili koje primaju (prime) pomoć od njega, što je za njih (bila) trajna i glavna izvor sredstava za život, kao i druge osobe koje su priznate kao uzdržavane osobe na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije. Federalni zakon od 19. srpnja 2011. N 247-FZ "O socijalnim jamstvima za zaposlenike organa unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije" (sa izmjenama i dopunama od 23.11.2015., s izmjenama i dopunama od 14.12.2015.) // SPS Consultant Plus

Glavno sredstvo materijalne potpore i poticaja zaposlenicima organa unutarnjih poslova je novčana naknada koja se sastoji od mjesečne plaće prema radnom mjestu koje se zamjenjuje i mjesečne plaće prema dodijeljenom posebnom zvanju, koje čine mjesečni iznos plaće. plaća.

Zaposlenicima upućenim na službeni put plaćaju se putni troškovi na način iu iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

Zaposlenicima se osigurava materijalna pomoć u iznosu od najmanje jedne plaće godišnje na način koji odredi čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova.

Pravo na doplatu imaju i zaposlenici organa unutarnjih poslova. (Vidi Dodatak 3)

Kada zaposlenici pređu u novo radno mjesto u drugom mjestu (uključujući na i s područja strane države) u vezi s imenovanjem na drugo radno mjesto, ili u vezi s upisom u obrazovnu ustanovu visokog stručnog obrazovanja saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova, u kojem je staž osposobljavanja duži od godinu dana, odnosno u svezi s preseljenjem organa (jedinice), zaposlenicima i članovima njihovih obitelji isplaćuje se:

1) naknada za podizanje - u visini jedne plaće po zaposleniku i jedne četvrtine plaće za svakog člana njegove obitelji koji se doselio u mjesto u novom mjestu službe zaposlenika, odnosno u mjesto u blizini novog mjesta rada. službe, ili na drugu mjesnu stavku zbog nedostatka stambenog prostora na novom radnom mjestu zaposlenika;

2) dnevnica - za zaposlenika i svakog člana njegove obitelji koji se presele u vezi s premještajem zaposlenika na novu radnu mjesto, u iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije za upućivane zaposlenike za svaki dan boravka na cesta.

Zaposlenicima čiji je ukupni staž u organima unutarnjih poslova 20 godina ili više, a koji ne povrijede utvrđenu disciplinu, pri razrješenju sa službe u organima unutarnjih poslova isplaćuje se paušalni iznos u iznosu od sedam plaća, a zaposlenicima čiji ukupno trajanje službe u organima unutarnjih poslova je manje od 20 godina, pri razrješenju sa službe u tijelima unutarnjih poslova isplaćuje se paušal u iznosu od dvije plaće. Federalni zakon od 30. studenog 2011. N 342-FZ "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije" (sa izmjenama i dopunama od 01.01.2016. N 317-FZ)

Službenici za provođenje zakona imaju pravo na jednokratna socijalna davanja, kao što je, na primjer, "jednokratna socijalna isplata za kupnju ili izgradnju stana".

Zaposlenici s posebnim činom pukovnik policije i više, razriješeni službe u tijelima unutarnjih poslova u tim posebnim činovima, kao i zaposlenici sa znanstvenim stupnjem ili akademskim zvanjem, imaju pravo na dodatni stambeni prostor od 20 četvornih metara.

Zaposlenik ima pravo na besplatnu medicinsku skrb, uključujući izradu i popravak proteza (osim proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), besplatno davanje lijekova za medicinsku uporabu na recept za lijekove koje izdaje liječnik, kao kao i medicinska sredstva u medicinskim organizacijama saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova. Vidi: O. V. Raguzina Zakonodavstvo Ruske Federacije o socijalnoj zaštiti zaposlenika tijela unutarnjih poslova // Pravna kultura: znanstveni časopis. - 2007. S. 67

Mirovinsko osiguranje je najvažnije područje zakonskog uređenja socijalne zaštite zaposlenika organa unutarnjih poslova.

Mirovinsko osiguranje zaposlenika tijela unutarnjih poslova regulirano je Zakonom Ruske Federacije od 12. veljače 1993. „O mirovinama za osobe koje su služile vojsku, službu u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, tijelima za kontrolu promet opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanove i tijela kazneno-izvršnog sustava, te njihove obitelji." Njime se utvrđuju kategorije osoba koje imaju pravo na mirovinu, utvrđuju se vrste mirovina, kao i uvjeti koji daju pravo na primanje jedne ili druge vrste mirovine. (Vidi Dodatak 4)

Zaposlenici organa unutarnjih poslova stječu pravo na mirovinu državne sigurnosti:

1) za radni staž, ako imaju zakonom predviđen staž u službi u organima unutarnjih poslova;

2) za invalidnost, ako su postali invalidi uz postojanje uvjeta predviđenih zakonom.

U slučaju smrti ili smrti vojnika i zapovjednika koji su služili u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i zatvorskom sustavu, njihove obitelji, pod uvjetima predviđenim zakonom, stječu pravo na obiteljsku mirovinu. Obitelji umrlih umirovljenika imaju pravo na obiteljsku mirovinu na zajedničkim osnovama s obiteljima umrlih tijekom staža.

Zaposlenicima organa unutarnjih poslova i njihovim obiteljima, koji istovremeno ostvaruju pravo na različite državne mirovine, dodjeljuje se jedna mirovina po vlastitom izboru.

Pravo na mirovinu za staž imaju osobe koje su služile u organima unutrašnjih poslova:

1) da ima radni staž u organima unutarnjih poslova od 20 godina ili više na dan razrješenja;

2) otpušteni iz službe po navršenju dobne granice za rad, zdravstvenim razlozima ili u vezi s organizacijskim i kadrovskim aktivnostima i koji su na dan razrješenja navršili 45 godina života, a imaju ukupno 25 kalendarskih godina ili više od koji najmanje 12 godina i 6 mjeseci ima službu u organima unutarnjih poslova. Vidi: Kostennikov M.V., Kurakin A.V., Mikhailuk P.A. Organizacija socijalne zaštite ... str.12

Mirovina za staž ne može biti niža od 100 posto procijenjene mirovine. Povećaju se mirovine za rad invalida.

Pravo na državnu invalidsku mirovinu imaju zaposlenici organa unutarnjih poslova koji su postali invalidi ako je invalidnost nastupila za vrijeme trajanja službe ili najkasnije tri mjeseca nakon napuštanja službe, odnosno ako je invalidnost nastupila kasnije od tog roka. , ali zbog ozljede, kontuzije, ozljede ili bolesti, primljene tijekom razdoblja službe.

Invalidska mirovina utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) invalidi zbog vojne traume I i II skupine - 85 posto, III skupine - 50 posto pripadajućih iznosa novčane naknade;

2) invalidi zbog bolesti primljeni za vrijeme služenja vojnog roka, I i II skupina - 75 posto, III skupina - 30 posto pripadajućih iznosa novčane naknade. Zakon Ruske Federacije od 12. veljače 1993. N 4468-I "O mirovinskom osiguranju osoba koje su prošle vojnu službu, službu u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih sredstava tvari, ustanove i tijela kaznenog sustava, te njihove obitelji" (izmjene od 04.11.2014., izmjene i dopune 14.01.2016.) // SPS Consultant Plus

Utjecaj socio-ekonomskih i društveno-političkih čimbenika razvoja društva na vitalnu djelatnost organa unutarnjih poslova najviše se očituje kroz visinu novčanih naknada zaposlenima u organima unutarnjih poslova, maloprodajne cijene roba i usluga. . Omjer ovih pokazatelja odražava stvarni životni standard zaposlenika organa unutarnjih poslova. Socijalna sigurnost zaposlenika u organima unutarnjih poslova je skup mjera političke, ekonomske, socijalne, administrativne i pravne prirode, koje utvrđuje i primjenjuje država, s ciljem osiguravanja moralnog, materijalnog i fizičkog blagostanja zaposlenika ne samo tijekom radnog staža zaposlenika, ali i nakon prestanka službe te u slučaju smrti (smrti) zaposlenika, štete po zdravlje, uništenja ili oštećenja imovine, kao i stvaranje odgovarajućih uvjeta za učinkovit rad. dodijeljenih im dužnosti.

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Upotrijebite obrazac u nastavku

Studenti, diplomski studenti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam jako zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

FEDERALNA DRŽAVNA OBRAZOVNA USTANOVA VISOKOG STRUČNOG OBRAZOVANJA KAZENNOE "ISTOČNOSIBIRSKI INSTITUT MINISTARSTVA UNUTRAŠNJIH POSLOVA RUSKOG FEDERACIJE"

Zavod za građanskopravne discipline

Po disciplini: "Državna služba u tijelima unutarnjih poslova"

Tema: "Jamstva i naknade zaposlenima u organima unutarnjih poslova i članovima njihovih obitelji"

Završeno:

Kadet 1. godine FPS i SE privatne policije

Drotenko Vladislav

Provjereno:

Viši predavač, policijski potpukovnik

A.I. Sirokhin

Irkutsk 2015

Sadržaj

• Uvod
• § 1 . Socijalna potpora zaposlenicima organa unutarnjih poslova
• § 2 . Mjere socijalne potpore za članove obitelji djelatnika organa unutarnjih poslova koji je smrtno stradao u vršenju službe
• Zaključak

Uvod

Suvremeni svijet često postaje očevidac državnih reformi, uključujući reforme za zaposlenike tijela unutarnjih poslova. Kontinuirano se poduzimaju izmjene i dopune glavnih zakonskih akata s ciljem unaprjeđenja društvenog i pravnog života zaposlenika organa unutarnjih poslova, građana razriješenih službe u tijelima unutarnjih poslova i članova njihovih obitelji, jer je zajamčena materijalna potpora zaposlenicima Tijela unutarnjih poslova na ugovoru podižu prestiž službe u tijelima unutarnjih poslova, što je važno pitanje u svakom trenutku. Godine 2012. počele su stupiti na snagu izmjene i dopune regulatornih pravnih akata Ruske Federacije koje se odnose na osiguravanje socijalnih jamstava i naknada zaposlenicima organa unutarnjih poslova i članovima njihovih obitelji, što je postalo temeljno pri odabiru ove teme.

Relevantnost Ovu temu zaslužni su problemi pravnog statusa zaposlenika organa unutarnjih poslova i članova njihovih obitelji u prizmu njihove socijalne sigurnosti, državnih jamstava i naknada za socijalno uzdržavanje, pravnog uređenja sustava socijalne zaštite, koji su također jedan od najhitnijih metodoloških problema moderne pravne znanosti.

Svrha Ovaj rad predstavlja teorijsku analizu saveznih zakona i drugih podzakonskih akata, pravnih normi koje zajedno čine instituciju socijalnih jamstava za članove obitelji zaposlenika organa unutarnjih poslova, praksu njihove primjene.

Zadaci:

Razmotriti koncept, vrijednost socijalnih jamstava i naknada članovima obitelji zaposlenika organa unutarnjih poslova u sustavu socijalne sigurnosti građana Ruske Federacije

· Proučiti izvore pravne regulative, pravnu prirodu i povijest razvoja ustanove socijalne zaštite zaposlenika organa unutarnjih poslova i članova njihovih obitelji;

· Analizirati glavne vrste socijalnih jamstava i naknada članovima obitelji zaposlenika organa unutarnjih poslova;

U skladu s Ustavom Ruske Federacije, kako bi se osigurala socijalna zaštita službenika, policijskih službenika u našoj zemlji, razvijen je i usvojen značajan broj normativnih pravnih akata o socijalnoj sigurnosti, pravima i beneficijama. Glavni među njima su zakoni "O mirovinskom osiguranju za osobe koje su služile vojnu službu, službu u tijelima unutarnjih poslova i njihove obitelji", "O dodatnim mjerama za jačanje socijalne zaštite djece vojnih osoba i zaposlenika pojedinih savezna izvršna tijela, mrtvi (mrtvi), nestali nestali u obavljanju dužnosti vojne službe (službene dužnosti) "," O odobrenju Pravila za pružanje međuproračunskih transfera u proračune konstitutivnih entiteta Ruske Federacije za osigurati povećanje u visini plaća zaposlenika i plaća zaposlenika milicije javne sigurnosti u visini Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, sadržano na teret sredstava proračuna konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnih proračuna, te socijalnih prednosti".

Slijedom ovih zakonodavnih akata, doneseno je više od 50 uredbi predsjednika Ruske Federacije, uredbi Vlade Ruske Federacije i drugih dokumenata kojima se pojašnjavaju i konkretiziraju prava i beneficije policijskih službenika i utvrđuje postupak za njihovo pružanje. .

socijalna potpora naknada za umrle osobe

§ 1. Socijalna potpora zaposlenicima organa unutarnjih poslova

Glavni zakon koji regulira rad policije je Federalni zakon Ruske Federacije od 7. veljače 2011. N 3-FZ (s izmjenama i dopunama od 3. veljače 2014.) "O policiji". Prema ovom zakonu, policija u Ruskoj Federaciji je sustav državnih izvršnih tijela koji su osmišljeni da štite život, zdravlje, prava i slobode građana, imovinu, interese društva i države od kriminalnih i drugih nezakonitih zahvata i imaju pravo primijeniti mjere prisile u granicama utvrđenim ovim zakonom i dr. saveznim zakonima. Federalni zakon Ruske Federacije "O policiji" od 07.02.2011. N 3-FZ (sa izmjenama i dopunama od 03.02.2014.).

Policijski službenik podliježe ograničenjima, zabranama i obvezama utvrđenim Saveznim zakonom "O borbi protiv korupcije" i člancima 17, 18 i 20 Saveznog zakona od 27. srpnja 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Rusije". Federacije", s izuzetkom ograničenja, zabrana i dužnosti koje ometaju obavljanje dužnosti policijskog službenika u provođenju operativno-istražnih radnji.

Prednosti policijskih službenika prilično su slične pogodnostima vojnog osoblja.

Policijskom službeniku se osigurava godišnji plaćeni odmor od 30 dana uz osiguranje vremena potrebnog za putovanje do mjesta godišnjeg odmora i natrag. Dodatni plaćeni dopust odobrava se policijskom službeniku:

nakon 10 godina službe - 5 dana;

nakon 15 godina radnog staža - 10 dana;

nakon 20 godina radnog staža - 15 dana.

Osobe primljene u policiju moraju proći posebnu stručnu obuku ili prekvalifikaciju. Stručno osoblje policijskih službenika obučavaju obrazovne ustanove strukovnog obrazovanja (srednje specijalizirane i visokoškolske ustanove) sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, koje se stvaraju, reorganiziraju i ukidaju u skladu s odlukama Vlade Ruske Federacije, kao i druge obrazovne ustanove strukovnog obrazovanja.

Policijski službenici imaju pravo na besplatnu medicinsku skrb, uključujući izradu i popravak proteza (osim proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), besplatnu nabavu lijekova i druge medicinske opreme na recept liječnika u zdravstvenim ustanovama Republike Hrvatske. sustav Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije ...

Svi policijski službenici podliježu obveznom državnom osobnom osiguranju na teret odgovarajućih proračuna, kao i na sredstva koja se primaju u posebne fondove na temelju ugovora s organizacijama. Kada policijski službenik zadobije tjelesnu ozljedu u vezi s obavljanjem službenih poslova, što isključuje mogućnost daljnjeg služenja, isplaćuje mu se paušalni iznos u visini petogodišnje plaće iz sredstava mjerodavnog proračuna, uz naknadni povrat ovog iznosa od počinitelja.

Policijskim službenicima za koje je utvrđeno da trebaju poboljšati svoje životne uvjete prioritetno se osigurava stambeni prostor u obliku zasebnog stana ili kuće u skladu sa zakonom utvrđenim normama od strane nadležnih tijela izvršne vlasti, tijela lokalne samouprave i organizacija. , a okružni policijski službenik - najkasnije šest mjeseci od dana stupanja na dužnost. Za policijske službenike ugradnja telefona u stanove vrši se po važećim tarifama u roku od godinu dana od dana njihove primjene.

Policijski službenik upućen na službeni put, putujući u novo mjesto službe, kao i u mjesto odmora i natrag, uživa pravo rezervacije, primanja izvanrednih mjesta u hotelima i kupnje putnih isprava za sve vrste prijevoza uz predočenje službene iskaznice i dokumenata koji potvrđuju činjenicu odlaska u novo mjesto službe, na poslovnom putu ili na godišnjem odmoru.

U slučaju nepoštivanja jamstava pravne i socijalne zaštite policijskog službenika predviđenih ovim Zakonom, dužnosnici koji su krivi za to snose odgovornost utvrđenu zakonodavstvom Ruske Federacije. Federalni zakon Ruske Federacije "O socijalnim jamstvima zaposlenima u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije" od 19. srpnja 2011. N 247-FZ (sa izmjenama i dopunama od 02.12.2013.).

§ 2. Mjere socijalne potpore članovima obitelji djelatnika organa unutarnjih poslova koji je smrtno stradao u vršenju službe

Pravo na ukop umrlih djelatnika na teret saveznih organa izvršne vlasti u kojima je pokojnik služio.

(Uredba Vlade Ruske Federacije od 05.06.1994. br. 460 "O stopama utroška sredstava za pokop mrtvih (umrlih) vojnih osoba, zaposlenika organa unutarnjih poslova, institucija kaznenog sustava, državna vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, savezna porezna policija i carina, građani pozvani na vojnu pristojbu i osobe otpuštene iz vojne službe, kao i za izradu i postavljanje nadgrobnih spomenika" (kao izmijenjen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 22.02.2012. br. 139);

Naredba Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 31. prosinca 2002. br. 1272 „O odobravanju uputa o postupku pokapanja mrtvih (umrlih) službenika organa unutarnjih poslova Ruske Federacije, osoba otpuštenih iz službe u tijela unutarnjih poslova, plaćanje pogrebnih usluga, izrada i postavljanje nadgrobnih spomenika")

Plaćaju se sljedeće vrste pogrebnih usluga:

Upis dokumenata potrebnih za ukop pokojnika;

Prijevoz do mrtvačnice, usluge mrtvačnice;

Opskrba i dostava lijesa, vijenca;

Prijevoz tijela (ostatka) do mjesta ukopa;

Pokop.

Plaćanje pogrebnih usluga vrši se po stvarnim troškovima, ali u iznosu od najviše 15484 rubalja.

Plaćanje pogrebnih usluga ne vrši se ako je sprovod obavljen o trošku države, ili u slučaju plaćanja socijalnih naknada utvrđenih člankom 10. Saveznog zakona "O pogrebu i pogrebnom poslovanju", ili ukopa u skladu s s člankom 21. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 22. rujna 1993. br. 941.

Utvrđeno je da se utrošak sredstava za izradu nadgrobnih spomenika (ploča ili stela, postolja, cvjetnjaka) i njihovo postavljanje na trošak saveznih tijela izvršne vlasti, u kojima je umrli (pokojnik) služio, provode u raspon do 26.761 rubalja.

Da bi izvršio plaćanje, podnositelj zahtjeva mora podnijeti sljedeće dokumente Središnjem federalnom okrugu ruske Uprave MUP-a za Novgorodsku oblast:

prijava upućena upravitelju;

računi (potvrde, potvrde uz nalog za primitak ili drugi dokumenti koji potvrđuju plaćanje izvršenih radova, ili ugovor (nalog) sklopljen s poduzećem ili organizacijom za izradu i ugradnju nadgrobnog spomenika (s cjenikom izvedenih radova) ;

smrtovnica umrlog (pokojnika) i njezina ovjerena kopija;

potvrda o mjestu ukopa pokojnika (pokojnika);

uvjerenje o sudioniku Velikog Domovinskog rata ili invalidu Velikog Domovinskog rata;

isprava kojom se potvrđuje staž u tijelima unutarnjih poslova, odnosno tijelima čiji su pravni sljednici.

Plaćanje troškova pogrebnih usluga, kao i za izradu i postavljanje spomenika u odnosu na umrle (pokojne) zaposlenike vrše financijski odjeli na njihovom posljednjem mjestu službe putem institucija Štedionice Ruske Federacije na adresi stvarne troškove, potvrđene relevantnim dokumentima, unutar utvrđenih normi.

Isplata obitelji pokojnika (pokojnika) i njegovih uzdržavanih osoba u paušalnom iznosu u iznosu od 3.000.000 rubalja.

(Savezni zakon od 07.02.2011. br. 3-FZ „O policiji“, Naredba Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 18.06.2012. br. 590 „O odobravanju uputa o postupku plaćanja u svrhu kompenzacije šteta prouzročena u vezi s obavljanjem službenih dužnosti zaposlenicima tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije ili njihovim bliskim srodnicima").

Članovi obitelji i uzdržavani član umrlog (umrlog) policijskog službenika imaju pravo na jednokratnu naknadu:

bračni drug koji je (bio) na dan smrti (smrti) u registriranom braku s umrlim (pokojnikom);

roditelji umrlog (pokojnika);

maloljetna djeca umrlog (pokojnika), djeca starija od 18 godina koja su postala invalidna prije navršenih 18 godina, djeca mlađa od 23 godine koja studiraju u obrazovnim ustanovama s punim radnim vremenom;

osobe koje je u potpunosti uzdržavao pokojnik (pokojnik) ili su od njega primali pomoć, koja je za njih bila stalni i glavni izvor sredstava za život, kao i druge osobe koje su priznate kao uzdržavane osobe na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

Prikupljanje i izvršenje dokumenata za isplatu jednokratne naknade (LTP) provodi kadrovska služba tijela unutarnjih poslova.

Prikupljene dokumente razmatra Komisija Ministarstva unutarnjih poslova Rusije za Novgorodsku regiju o isplati naknada, nadoknadi štete. Na temelju rezultata razmatranja, načelnik ruske Uprave MUP-a za Novgorodsku oblast izdaje nalog, koji je temelj za vršenje odgovarajućih plaćanja. O odluci povjerenstva obavještavaju se zainteresirani u roku od 10 kalendarskih dana.

Isplata jednokratne naknade u slučaju smrti (smrti) radnika vrši se nakon utvrđivanja kruga osoba koje na nju imaju pravo, u jednakim udjelima.

Paušalni iznos isplaćuje se neovisno o uplati iznosa osiguranja za obvezno državno osobno ili dobrovoljno osiguranje.

Za rješavanje pitanja plaćanja paušalnog iznosa potrebni su sljedeći dokumenti:

a) zahtjev za plaćanje EDP-a;

b) preslike materijala i zaključak provjere okolnosti događaja i njihove uzročne veze s obavljanjem službenih dužnosti;

c) presliku zaključka IHC-a o uzročno-posljedičnoj vezi ozljede, drugog oštećenja zdravlja, bolesti u tekstu "vojna ozljeda" ili "bolest zadobivena tijekom služenja vojnog roka", koja je dovela do smrti (smrti) zaposlenik;

c) zaključak kadrovskog odjela koji sadrži podatke o članovima obitelji zaposlenika i drugim osobama koje imaju pravo na socijalna jamstva u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije;

d) presliku umrlice radnika;

e) presliku izvoda iz matične knjige rođenih umrlog (umrlog) zaposlenika;

f) presliku vjenčanog lista (razvoda);

g) preslike rodnih listova djece;

h) potvrda kadrovske službe koja sadrži podatke o uzdržavanim osobama;

i) presliku isprave kojom se potvrđuje utvrđivanje invalidnosti za djecu zaposlenika stariju od 18 godina koja su postala invalidna prije navršenih 18 godina života;

j) potvrdu obrazovne ustanove kojom se potvrđuje činjenica da su se djeca zaposlenika osposobljavala u trenutku smrti (smrti) zaposlenika (za djecu od 18 do 23 godine koja studiraju u odgojno-obrazovnim ustanovama s punim radnim vremenom).

Isplata iznosa osiguranja za obvezno državno životno i zdravstveno osiguranje djelatnika organa unutarnjih poslova u slučaju smrti (smrti) osiguranika za vrijeme radnog staža.

(Savezni zakon br. 52-FZ od 28.03.1998. „O obveznom državnom osiguranju života i zdravlja vojnog osoblja, građana pozvanih na vojnu obuku, osoba iz redova i dosjea i zapovjednog osoblja organa unutarnjih poslova Ruske Federacije Državna vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa droga i psihotropnih tvari, djelatnici ustanova i tijela kaznenog sustava").

Isplata iznosa osiguranja vrši se u iznosu od 2.000.000 rubalja u jednakim udjelima svakom korisniku. Naredba Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "O organizaciji socijalnog rada s članovima obitelji policijskih službenika koji su poginuli u obavljanju dužnosti i zaposlenicima koji su postali invalidi zbog vojne traume" od 24.09.2007. br. 824 (s izmjenama i dopunama 25.07.2013.).

Korisnici su:

Bračni drug koji je s njom (s njim) u registriranom braku na dan smrti (smrti) osiguranika;

Roditelji (posvojitelji) osigurane osobe;

Baka i djed osiguranika - pod uvjetom da nema roditelje, ako su ga odgajali ili uzdržavali najmanje tri godine;

Očuh i maćeha osiguranika - pod uvjetom da su ga odgajali ili uzdržavali najmanje pet godina;

Djeca mlađa od 18 godina ili starija od ove dobi, ako su postala invalidna prije navršenih 18 godina, kao i školovanje u obrazovnim ustanovama, bez obzira na organizacijske i pravne oblike i oblike vlasništva, prije diplomiranja ili do navršene 23 godine ;

Štićenici osiguranika.

Za primanje osigurane svote društvu za osiguranje potrebno je dostaviti sljedeće dokumente:

a) Zahtjev za isplatu osigurane svote od svakog korisnika (malodobna djeca osiguranika uključena su u zahtjev jednog od roditelja, skrbnika ili skrbnika);

b) Potvrdu čelnika organa unutarnjih poslova, u kojem je osiguranik neposredno služio, o okolnostima osiguranog slučaja;

c) presliku smrtovnice osigurane osobe;

d) presliku izvatka iz naredbe čelnika organa za unutarnje poslove o isključenju osigurane osobe s popisa osoblja;

e) preslike dokumenata koji potvrđuju srodstvo korisnika sa osiguranom osobom;

f) presliku rješenja organa starateljstva o uspostavljanju skrbništva i starateljstva osigurane osobe nad štićenicima;

g) presliku isprave organa starateljstva, kojom se potvrđuje odsutnost roditelja od osigurane osobe i činjenica da su ga korisnici odgajali i uzdržavali;

h) uvjerenje obrazovne ustanove o školovanju djece osiguranika od 18 do 23 godine s naznakom datuma upisa na školovanje;

i) presliku potvrde o utvrđivanju invalidnosti za djecu osiguranika prije navršene 18. godine života, izdane od strane ustanove državne službe medicinskog i socijalnog pregleda;

Isplate obiteljske mirovine.

(Zakon Ruske Federacije od 12.02.1993. br. 4468-1 „O mirovinskom osiguranju za osobe koje su služile vojsku, službu u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, tijelima za kontrolu prometa narkotika i psihotropnih sredstava tvari, ustanove i tijela kaznenog sustava i njihove obitelji“;

Naredba od 27. svibnja 2005. br. 418 "O odobravanju Upute o organizaciji rada na mirovinskom osiguranju u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije").

Članovima obitelji službenika organa unutarnjih poslova koji su umrli na dužnosti dodjeljuje se obiteljska mirovina u iznosu od 40% pripadajućih iznosa hraniteljske naknade (plaće po zvanju, vojnom ili posebnom činu (bez povećanja plaće za službu u udaljenim i planinskim područjima i u drugim posebnim uvjetima) te mjesečni dodatak na mjesečnu plaću za radni staž (staž) obračunat od tih plaća). Navedeni novčani dodatak uzima se u obzir pri izračunu mirovine od 01. siječnja 2012. godine u iznosu od 54% i počevši od 01. siječnja 2013. godine povećava se godišnje za 2% do dostizanja 100% njezine veličine. Uzimajući u obzir razinu inflacije (potrošačke cijene) saveznim zakonom o saveznom proračunu za sljedeću financijsku godinu i plansko razdoblje, navedeno godišnje povećanje može se utvrditi za sljedeću poslovnu godinu u iznosu većem od 2%.

Pravo na mirovinu imaju sljedeće osobe:

a) djeca, braća, sestre i unuci mlađi od 18 godina i stariji od te dobi, ako su postali invalidi prije navršene 18. godine života, a koji se školuju u odgojno-obrazovnim ustanovama s prekidom u radu (osim obrazovnih ustanova u kojima su studenti koji se smatraju u vojnoj službi ili službi u organima unutarnjih poslova), - do diplome, a najkasnije do navršene 23. godine života. Braća, sestre i unuci imaju pravo na mirovinu ako nemaju radno sposobne roditelje;

b) roditelji uposlenika umrlih na radnoj dužnosti, koji su navršili 55, odnosno 50 godina života (muškarci i žene), bez obzira na to jesu li uzdržavali pokojnika (pokojnika) ili ne, od 01.01.2000. imaju pravo na dvije mirovine:

u teritorijalnim tijelima mirovinskog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta, starosna, invalidska, staža ili socijalna mirovina, koja se dodjeljuje prema odredbama Federalnog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173- FZ "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji";

U slučaju gubitka hranitelja u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 12.02.1993. br. 4468-1 o povlaštenim uvjetima (muškarci - 55 godina, žene - 50 godina) u gore navedenom iznosu, bez obzira na vrstu mirovine primljene u teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta ...

Od 01.01.2008. u skladu sa Federalnim zakonom od 03.12.2007. br. 319-FZ, roditelji zaposlenika organa unutarnjih poslova i vojnog osoblja unutarnjih postrojbi, ako imaju pravo, mogu primati obiteljsku mirovinu i mirovinu za radni staž (za invalidnost) prema jednom zakonu - Zakonu Ruske Federacije od 12.02.1993. br. 4468-1.

c) supružnici službenika organa unutarnjih poslova i vojnici unutarnjih postrojbi poginuli na dužnosti (vojne dužnosti), koji nisu stupili u ponovni brak nakon navršene 55. odnosno 50. godine života (muškarci i žene) od 01. 06/2007 imaju pravo na dvije mirovine (nadživjela mirovina - preko Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije i osobna radna (ili druga) mirovina preko Mirovinskog fonda Ruske Federacije).

Istodobno, predviđeno je određivanje obiteljske mirovine u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 12.02.1993. br. 4468-1 i mirovine za radni staž (za invaliditet) prema istom zakonu.

Saveznim zakonom br. 319-FZ od 03.12.2007. utvrđena je minimalna mirovina u slučaju gubitka hranitelja za svakog člana obitelji preminulog - 200% procijenjene mirovine.

Procijenjeni iznos mirovine utvrđuje se u visini socijalne mirovine i revidira se istovremeno s povećanjem njezina iznosa.

Od 01.01.2010., u skladu sa Saveznim zakonom br. 213-FZ od 24.07.2009., neradni umirovljenici, uključujući i one koji primaju obiteljske mirovine, koji imaju ukupni iznos materijalne potpore ispod egzistencijalne razine utvrđene zakonodavstvom jedne sastavnice entiteta Ruske Federacije, plaćaju se socijalni dodaci.

Određivanje iznosa socijalnog dodatka provode teritorijalna tijela mirovinskog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta umirovljenika.

U svrhu jačanja socijalne zaštite umirovljenika Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, u skladu s Uputom o organizaciji rada na mirovinskom osiguranju u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, dopušteno je osigurati materijalna pomoć ovoj kategoriji građana na teret sredstava predviđenih za mirovinsko osiguranje.

Istodobno, materijalna pomoć nije obvezna isplata, a u iznimnim slučajevima pruža se u neznatnom iznosu hitno potrebnim umirovljenicima.

Da biste riješili ovaj problem, morate se osobno prijaviti sa zahtjevom na mjestu primanja mirovine.

Za određivanje mirovine morate se obratiti odjelu za rad s osobljem na posljednjem mjestu službe zaposlenika. Za pitanja o dodijeljenoj mirovini - Odjelu za mirovinsko osiguranje Središnjeg federalnog okruga ruske Uprave MUP-a za Novgorodsku oblast (Veliki Novgorod, Bolshaya St. Petersburg St., 2/9)

Pružanje pomoći pri zapošljavanju neradnim članovima obitelji umrlih zaposlenika.

Članovi obitelji pišu zahtjeve upućene načelniku ruske Uprave MUP-a za Novgorodsku oblast, prijave razmatra Povjerenstvo za socijalna pitanja ruske Uprave MUP-a za Novgorodsku oblast.

Pružanje pomoći pri smještaju djece umrlih djelatnika u predškolske i odgojno-obrazovne ustanove te daljnjem zapošljavanju.

(Naredba Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 24.09.2007. br. 824 "O organizaciji socijalnog rada s članovima obitelji policijskih službenika koji su poginuli na dužnosti i zaposlenicima koji su postali invalidi zbog vojne traume").

Djeca zaposlenika koji su umrli (umrli) od posljedica ozljede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenog u vezi s obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene tijekom službe u tijelima unutarnjih poslova, te djeca koji su bili ovisni o njemu, uživaju povlašteno pravo na upis u Suvorovske škole i kadetski zbor izvan konkurencije, kao i povlašteno pravo upisa u državne obrazovne ustanove srednjeg strukovnog obrazovanja, državne i općinske obrazovne ustanove visokog strukovnog obrazovanja .

Dobiti potrebnu pomoć pri smještaju djece preminulih zaposlenika u predškolske i obrazovne ustanove, te u daljnjem zapošljavanju, slanje djece koja su izrazila želju da studiraju u resornim obrazovnim ustanovama Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, škole Suvorov i policijskim fakultetima, članovi obitelji pišu zahtjeve šefu Ministarstva unutarnjih poslova Rusije u Novgorodskoj regiji, zahtjev razmatra povjerenstvo za socijalna pitanja.

Zaključak

Članovi obitelji, zaposlenici organa unutarnjih poslova na ugovornoj službi imaju niz socijalnih jamstava i naknada predviđenih zakonima i propisima. Savezni zakon "O socijalnim jamstvima za zaposlenike organa unutarnjih poslova Ruske Federacije" dodjeljuje određeni krug osoba članovima obitelji zaposlenika organa unutarnjih poslova i razlikuje pojmove pravne i socijalne zaštite, provedbu mjera koje izriču se tijelima javne vlasti, tijelima lokalne samouprave, saveznim sudovima opće nadležnosti... Uz to, zakon jasno kaže da nitko nema pravo članove obitelji zaposlenika organa unutarnjih poslova ograničavati u pravima i slobodama.

Postojeća socijalna jamstva i naknade članovima obitelji djelatnika organa unutarnjih poslova koji služe vojnu službu po ugovoru njihova su prava koja ostvaruju ovlaštena tijela državne vlasti. Postoji niz normativno-pravnih akata koji pružaju pomoć u uzdržavanju članova obitelji zaposlenika organa unutarnjih poslova, koji imaju pravo birati prema kojem će se normativnom aktu izvršiti ovo ili ono socijalno jamstvo i naknada. Svatko treba znati svoja prava i beneficije.

Bibliografija

1. Ustav Ruske Federacije: usvojen narodnim glasovanjem 12. prosinca 1993. godine.

2. Federalni zakon Ruske Federacije "O policiji" od 7. veljače 2011. br. 3-FZ (sa izmjenama i dopunama od 3. veljače 2014.).

3. Federalni zakon Ruske Federacije "O socijalnim jamstvima zaposlenicima organa unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije" od 19. srpnja 2011. N 247-FZ (sa izmjenama i dopunama od 02.12.2013. ).

4. Savezni zakon "O borbi protiv korupcije" od 25.12.2008., br. 273-FZ (sa izmjenama i dopunama od 28.02.2013.).

5. Federalni zakon "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" od 27. srpnja 2004. N 79-FZ (sa izmjenama i dopunama od 28. prosinca 2013.)

6. Naredba Ministarstva unutarnjih poslova Rusije "O organizaciji socijalnog rada s članovima obitelji policijskih službenika koji su poginuli na dužnosti i zaposlenicima koji su postali invalidi uslijed vojne ozljede" od 24. rujna 2007. broj 824 (izmijenjen 25. srpnja 2013.).

Objavljeno na Allbest.ru

Slični dokumenti

Obilježja pravnog položaja službenika organa unutarnjih poslova. Pojam, vrste socijalnih jamstava i mirovinskog osiguranja za zaposlenike organa unutarnjih poslova. Mehanizmi za provedbu Zakona o socijalnom osiguranju zaposlenika u organima unutarnjih poslova.

seminarski rad, dodan 14.11.2017


Obilježja građanske procesne pravne osobnosti organa unutarnjih poslova. Sudjelovanje organa unutarnjih poslova u prvostupanjskom sudu. Oblici sudjelovanja organa unutarnjih poslova u ovršnom postupku. Procesna poslovna sposobnost i poslovna sposobnost.

seminarski rad dodan 18.12.2014


Skup društvenih, organizacijskih i tehničkih čimbenika u kojima se odvijaju uslužne djelatnosti djelatnika organa unutarnjih poslova. Interni propisi, vrste godišnjih odmora i postupak njihovog pružanja. Novčani dodatak za službenike vlasti.

predavanje dodano 16.8.2009


Stvaranje, struktura i glavni pravci djelovanja Ministarstva unutarnjih poslova Rusije. Zakonsko učvršćivanje osnova za ustroj i rad organa unutarnjih poslova. Nova faza u povijesti organa unutarnjih poslova je formiranje policije.

prezentacija dodana 21.02.2014


Pojam, znakovi, bit, načela, mjere pravne odgovornosti. Vrste nedoličnog ponašanja, značajke, vrste pravne odgovornosti i razlozi za dovođenje djelatnika organa unutarnjih poslova. Analiza stanja prava i discipline.

znanstveni rad, dodano 28.01.2009


Pojam i značajke javne službe. Pravni status policijskog službenika, njegova prava i obveze, projektni zadatak. Vrste i mjere odgovornosti djelatnika unutarnjih poslova: stegovna, materijalna, kaznena, upravna.

rad, dodan 22.01.2014


Pravni i regulatorni okvir za socijalnu zaštitu vojnika. Socijalna jamstva za vojnike i članove njihovih obitelji. Prava, beneficije i jamstva kao glavni društveni i pravni oblici, sredstva provedbe sustava socijalne zaštite vojnika i njihovih obitelji.

sažetak, dodan 04.10.2010


Povijest obrazovanja i problemi reforme sovjetskih organa unutarnjih poslova. Amblem i heraldički znak tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije i unutarnjih postrojbi Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije. Djelovanje Odjela unutarnjih poslova u razdoblju 40-80-ih godina. XX. stoljeće i njihovu kompetenciju.

prezentacija dodana 21.10.2012


Pružanje socijalne zaštite službenika za provedbu zakona (stambeno zbrinjavanje, povećanje pravne kompetencije zaposlenika i poticanje profesionalne djelatnosti) kao prioritetno područje u modernizaciji tijela unutarnjih poslova.

članak dodan 13.09.2016


Formiranje pravne kulture među zaposlenicima organa unutarnjih poslova. Svrha Kodeksa profesionalne etike za zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije. Izvori i predmet uređenja pravnih odnosa tijekom oružanog sukoba.

Socijalna jamstva za policijske službenike propisana su zakonom. Što su, što su i koja je procedura za njihovo dobivanje? Sve ćemo to ispričati u članku, kao i analizirati odgovarajući zakon s najnovijim izmjenama i dopunama.

Kategorije socijalnih jamstava

Socijalna jamstva policijskih službenika su sljedeća:

1. Povećanje materijalne potpore.
2. Dodaci na mirovinu.
3. Naknade za zasluge i radni staž.
4. Osiguravanje stanovanja.
5. Preventivna i medicinska njega.
6. Briga o obiteljima zaposlenika.
7. I jednokratna i redovita novčana naknada tijekom službe.
8. Naknada troškova, osiguranje beneficija, socijalna zaštita.
9. Povlašteni uvjeti kreditiranja pri kupnji kuće (uslugu pružaju neke banke).

Za policijske službenike, socijalna jamstva sadržana su u regionalnim vlastima, mogu proširiti popis jamstava na račun vlastitog proračuna, ali ga ni na koji način ne smanjiti.

Materijalna sigurnost

Jedno od glavnih socijalnih jamstava policijskih službenika je materijalna potpora (drugim riječima, plaća). Ovaj trenutak je naveden u istom zakonu. Plaća je podijeljena na dva dijela. Naplaćuje se prema radnom mjestu naznačenom u kadrovskoj tablici i činu. Visina materijalne potpore regulirana je propisima, mora se indeksirati i mijenjati ako se donese odluka Vlade.

Izmjene i dopune postojeće plaće materijalnog osiguranja vrše se nakon izmjene zakona. Ne mijenjaju se samo iznosi, već i pokazatelji po kojima se obračunava plaća.

Čimbenici koji utječu na materijalnu sigurnost

Prema Federalnom zakonu "O socijalnim jamstvima policijskih službenika", materijalna potpora svakog zaposlenika ovisi o sljedećim čimbenicima:

1. Rad visokog rizika.
2. Dužina radnog staža.
3. Skladištenje tijekom povjerljivog rada.
4. Završeni tečajevi naprednog usavršavanja i dostupni naslovi.
5. Odgovorno obavljanje poslova, što potvrđuju poticaji i nagrade.
6. Usluga u teškim klimatskim uvjetima ili u uvjetima povećanog stresa.

Isti savezni zakon "O socijalnim jamstvima policijskih službenika" utvrđuje obračunske koeficijente i kamatne stope. Ako se bilo koji podatak promijeni, onda se plaća mijenja nakon zaprimanja dokumentarnih dokaza.

Socijalne naknade i beneficije

Socijalna jamstva zaposlenika Odjela za unutarnje poslove Ruske Federacije predstavljaju sve vrste naknada i beneficija.

Primjerice, u slučaju premještaja na drugo mjesto rada, zaposleniku se isplaćuje jednokratna naknada za preseljenje. Iznos je jednak mjesečnoj plaći glave obitelji i četvrtini njegove plaće za svakog člana obitelji. Odnosno, ako se obitelj sastoji od tri osobe, tada će zaposlenik primati jednu i pol plaću kao paušalni iznos.

Prilikom putovanja na službeni put, zaposlenik dobiva i naknadu za utrošeno putovanje, dnevnicu i novac za život. Cijene su utvrđene zakonom. Ne mogu se smanjiti.

Ako zaposlenik koristi osobno vozilo u poslovne svrhe, tada dobiva naknadu za gorivo i amortizaciju. Ako zaposlenik koristi javni prijevoz, mora priložiti putne isprave nakon čega će mu se isplatiti naknada.

Zaposlenik se može besplatno poslati na lječilište ako za to postoje medicinske indikacije.

Stambeno osiguranje

Socijalna jamstva zaposlenika Odjela za unutarnje poslove Ruske Federacije također uključuju stanovanje. Nažalost, to je najveći problem djelatnika vlasti. Socijalna jamstva uključuju:

1. Pružanje stambenog prostora temeljem ugovora o socijalnom najmu.
2. Primanje socijalnih davanja iz saveznog proračuna za kupnju stanova. U tom slučaju se izdaje stambena potvrda.
3. Pružanje uredskog smještaja za samce i obitelji.
4. Novčana naknada za iznajmljivanje stana.
5. Paušalno plaćanje za kupnju ili izgradnju kuće.

Posljednju točku vrijedi reći detaljnije.

Savezni zakon "O socijalnim jamstvima policijskih službenika" utvrđuje tko ima pravo na isplatu. Može ga primiti zaposlenik koji:

1. Nije iznajmio kuću pod uvjetima socijalnog najma.
2. Iskoristio priliku za iznajmljivanje stanovanja pod uvjetima socijalnog najma ili je stanar član obitelji.
3. Vlasnik je kuće u kojoj svaki član obitelji ima manje od 15 m2.
4. Živi u prostoru koji ne ispunjava uvjete za stambeni prostor.
5. Živi u zajedničkom stanu ili hostelu.
6. Živi u neizoliranoj susjednoj sobi s drugom obitelji. Isto pravilo vrijedi i za jednosobne stanove.

Savezni zakon "O socijalnim jamstvima policijskih službenika" kaže da je jednokratna isplata predviđena ne samo za zaposlenika, već i za članove njegove obitelji. To uključuje:

1. Konkubina ili žena.
2. Ovisni. To mogu biti rođaci koji su djelomično ili potpuno nesposobni.
3. Maloljetna djeca.
4. Djeca s teškoćama u razvoju mlađa od dvadeset i tri godine.

U slučaju smrti zaposlenika, njegova rodbina mora dobiti novčanu pomoć najkasnije godinu dana od trenutka smrti osobe. Ako je zaposlenik koji traži jednokratnu isplatu počinio djelo čija je posljedica pogoršanje životnih uvjeta, tada će moći dobiti isplatu tek nakon pet godina.

Isplata pomoći može biti odgođena ako:

1. Zaposlenik je trgovao stambenim prostorom.
2. Nije ispunio uvjete ugovora.
3. Radnik je u stambeni prostor uselio one osobe koje u njemu ne bi smjele živjeti.
4. Napravio otuđenje stana.

Kako dobiti plaću

Federalni zakon 247 "O socijalnim jamstvima policijskih službenika" regulira postupak primanja isplata. Prvo, zaposlenik mora napisati izjavu upućenu upravitelju. Također morate dostaviti kopiju osobnog računa, dokument o provjeri uvjeta stanovanja, jedinstveni stambeni dokument, izvadak iz kućne knjige. U posebnim slučajevima može biti potreban vjenčani list, potvrda o službi, preslika putovnice i rodni list ili putovnica djece.

Socijalne naknade izračunavaju se na temelju standarda stanovanja:

1. Za jednu osobu trideset i tri četvorna metra.
2. Za dvije osobe, četrdeset i dva četvorna metra.
3. Za tri ili više, osamnaest kvadrata za svakog člana obitelji.

Stanovanje iz posebnog fonda

Savezni zakon "O pružanju socijalnih jamstava policijskim službenicima" navodi da zaposlenik ima pravo na uslužno stanovanje, koje se osigurava ako nema gdje živjeti. Poslovni prostor je:

1. Prostor u zajedničkom stanu ili hostelu.
2. Stambeni prostor u uslužnoj zgradi.

Zaposlenik se smatra beskućnikom ako jeste i nije socijalni poslodavac.

Jamstva osiguranja i zdravstvene sigurnosti

Zakon o davanju socijalnih jamstava policijskim službenicima osigurava zaštitu života i zdravlja svakog zaposlenika. Doista, takav rad je često povezan s rizikom za život. Ako se dogodi tragični incident, tada obitelj preminulog ima pravo na novčanu pomoć. Također se primjenjuje u slučaju invalidnosti od strane zaposlenika.

Kada u mjestu službe zaposlenika nema zdravstvene ustanove, ima pravo zatražiti besplatnu pomoć u bilo kojoj drugoj ustanovi. Osim toga, zaposlenik ima pravo na besplatan put do zdravstvene ustanove. Što se tiče usluge na žarištima, nakon završetka službe djelatnik može računati na besplatnu psihološku rehabilitaciju. Obitelj i sam zaposlenik mogu ostvariti pravo na besplatno lječilišno liječenje jednom godišnje.

Ako je zaposlenik ozlijeđen tijekom obavljanja svojih dužnosti, onda se i nakon otpuštanja može besplatno pregledati, dobiti proteze i lijekove.

Na njihove obitelji vrijede socijalna jamstva i beneficije policijskih službenika. Primjerice, u slučaju smrti djelatnika zbog ozljeda zadobivenih tijekom službe, rodbina može očekivati ​​isplatu, a to je sto dvadeset plaće umrlog. Istu isplatu ima i obitelj djelatnika čiji je uzrok smrti prirodan, a od njegove smrti nije prošlo godinu dana.

Mirovinska i prehrambena sigurnost

Članak o socijalnim jamstvima policijskog službenika ima dio o mirovinskoj i prehrambenoj sigurnosti. Za opskrbu hranom potrebno je proći servis u posebnim uvjetima.

Što se tiče mirovine, ona je zajamčena svakom zaposleniku koji ima iskustvo. Visina mirovine ovisi o stažu i stažu.

Kada zaposlenik napusti vlast bez prava na mirovinu, prima državni iznos, a to je plaća. Da biste ga dobili, trebate imati dvadeset godina radnog iskustva u organima vlasti.

Važno je da razlog za otkaz bude s popisa u nastavku. Inače se ne može računati na osiguranje plaće.

Razlozi za otkaz:

1. Smanjenje broja zaposlenih.
2. Zbog kršenja ugovornih pravila.
3. Prestao je rok boravka na raspolaganju saveznom tijelu.
4. Zaposleniku je dijagnosticirana bolest koja mu ne dopušta nastavak službe.
5. Kada se uvjeti ugovora promijene, zaposlenik se ne želi prebaciti na drugo radno mjesto ili za to nema mogućnosti.

Naknade za radni staž

Zakon 247 "O socijalnim jamstvima policijskih službenika" navodi da se plaća formira od zakonom utvrđenog iznosa i svih vrsta naknada. Može im se uračunati radni staž. Izračun se vrši na sljedeći način:

1. Za iskustvo od dvije do pet godina dodaje se deset posto.
2. Za radni staž od pet do deset godina dodaje se petnaest posto.
3. Ako je zaposlenik služio od deset do petnaest godina, tada će premija biti dvadeset posto.
4. U slučaju petnaest do dvadeset godina radnog staža, dodatak će iznositi dvadeset pet posto.
5. Za staž od dvadeset do dvadeset pet godina na plaću se dodaje trideset posto.
6. Kad zaposlenik odradi dvadeset i pet godina ili više, dobiva bonus od četrdeset posto.

Postoje i bonusi za kvalifikacijske naslove. Instaliraju se na sljedeći način:

1. Stručnjak trećeg razreda dobit će naknadu od 5%.
2. Specijalist drugog reda bit će plaćen već deset posto.
3. Specijalist prve klase dobit će dvadeset posto.
4. A majstor - svih trideset posto.

Dodatna plaćanja

Savezni zakon "O socijalnim jamstvima za policijske službenike" definira popis dodatnih plaćanja na koje zaposlenik može računati:

1. Zakonska naknada.
2. Postotak premije koja se plaća mjesečno za rad na šifriranju.
3. Dodatak za radni staž u odjelima specijaliziranim za zaštitu državnih tajni.
4. Jednokratna promocija.

Osim toga, zaposlenici dobivaju:

• Plaćanje honorarnog rada.
• Novčana naknada povezana s privremenom nesposobnošću zaposlenika.
• Plaćanja koja se odnose na obavljanje neslužbenih dužnosti.

Također, naredba 247 "O socijalnim jamstvima policijskih službenika" predviđa plaćanje rada vikendom, praznicima i noću. Zaposlenik može dobiti naknadu za odjeću ako zbog prirode svoje djelatnosti ne može hodati u uniformi. Isplate imaju i maturanti koji su ostali bez roditeljske skrbi ili siročad. Postoje isplate čak i za zaposlenike koji su zarobljeni ili prijavljeni kao nestali.

Plaćanje osiguranja

Zakon "O socijalnim jamstvima policijskih službenika" propisuje isplatu naknade u sljedećim slučajevima:

1. Smrt zaposlenika tijekom službe ili obuke.
2. Smrt zaposlenika u roku od godinu dana nakon otpuštanja iz službe, služenja vojnog roka, završetka vojne obuke. Razlog mogu biti kako ozljede, kontuzije i ozljede, tako i bolesti koje je djelatnik zadobio tijekom službe.
3. Ako zaposlenik dobije invaliditet tijekom službe ili naknade.
4. Ako je invalidnost utvrđena u roku od godinu dana nakon otkaza. Uzrok mogu biti kontuzije, ozljede ili ozljede i bolesti zadobivene tijekom službe.
5. Kada se zaposlenik ozlijedi tijekom službe, može računati i na uplatu osiguranja.
6. Otkaz zbog nepodobnosti ili ograničene podobnosti.

Iznosi plaćanja osiguranja su sljedeći:

1. U slučaju smrti zaposlenika - dva milijuna rubalja u jednakim udjelima članovima njegove obitelji.
2. Invalidnost prve skupine je milijun i pol.
3. Invalidnost druge skupine je milijun.
4. Invalidnost treće skupine - petsto tisuća rubalja.

Ako je zaposlenik teško ozlijeđen, onda ima pravo na isplatu u iznosu od dvjesto tisuća. Ozbiljne ozljede uključuju traume, ozljede. U slučaju lakše ozljede, iznos se smanjuje na pedeset tisuća rubalja.

Nijanse

Jamstva socijalnog osiguranja za policijske službenike uvijek se poštuju, ali postoje slučajevi kada sam zaposlenik provocira nepoštivanje. Ne možete računati na paušalni iznos ako zaposlenik ode iz sljedećih razloga:

1. Kršenje uvjeta ugovora tijekom službe.
2. Teški disciplinski prekršaj.
3. Prijestup koji kalja čast zaposlenika.
4. Zaposlenik je osuđen za kazneno djelo. To se odnosi i na stupanje na snagu presude i prestanak kaznenog progona, jer je nastupila zastara ili su se stranke pomirile.
5. Podnošenje lažnih dokumenata ili lažnih podataka tijekom zapošljavanja. Isto vrijedi i za udovoljavanje zaposlenika zahtjevima za radno mjesto.
6. Višestruki stegovni prekršaji potvrđeni pismenim stegovnim postupcima.

Osiguravanje stambenog prostora za okrug

Ako je zaposlenik dobio, ali nema svoj stan (kuću), teritorijalna izvršna vlast osigurava mu smještaj iz posebnog fonda. Možete ga koristiti u roku od šest mjeseci od datuma imenovanja.

Ako zaposlenik nema stambeni prostor u mjestu službe, lokalna samouprava može osigurati prostor općinskog fonda.

Ako na povjerenom području nema stambenog prostora, onda izvršna vlast iznajmljuje stambeni prostor za zaposlenika.

Ako područni policijski službenik bude premješten na drugo radno mjesto, dužan je napustiti prostor koji mu je osigurao s obitelji.

Naknada za komunalne račune

Članovi obitelji umrlog zaposlenika imaju pravo na naknadu:

1. Javne usluge bilo kojeg stambenog fonda.
2. Unutarnje telefonske instalacije.
3. Za kupnju goriva. To se odnosi na kuće bez centralnog grijanja.

Udovci ili udovice mogu primati naknadu sve dok se ponovno ne vjenčaju.

Podrška obiteljima žrtava

Obitelji umrlih zaposlenika tijekom obavljanja dužnosti ili zadatka imaju pravo:

1. Materijalna naknada za putne troškove cestovnim, željezničkim, zračnim ili vodenim prijevozom do ukopa umrlog ili do mjesta liječenja u lječilišnim ustanovama. Naknada se izdaje za putovanje u oba smjera, ali ne češće od jednom godišnje.
2. Naknada za uzdržavanje djece. Veličinu određuje vlada naše zemlje.
3. Pogodnost za ljetnu rekreaciju za djecu, koju također utvrđuje vlada zemlje.
4. Jednokratna naknada za premještanje i prijevoz imovine željezničkim kontejnerima do dvadeset tona.

Redoslijed putovanja članova obitelji umrlog zaposlenika do mjesta njegova pokopa također utvrđuje Vlada.

Djeca umrlih zaposlenika i drugi članovi njegove obitelji imaju pravo upisa u kadetske škole i Suvorovljev zbor bez natječaja. Oni također preferiraju upis u srednje ili visoko obrazovanje.

Zaključak

Kao što smo već shvatili, država se brine o zaposlenicima organa unutarnjih poslova i čini sve da oni žive udobno. Velik broj svih vrsta beneficija i poticaja pomaže zaposlenicima da preuzmu odgovornost za svoj rad.

Također je važno da zakon o davanju socijalnih jamstava policijskim službenicima podržava obitelji preminulih djelatnika. Uostalom, ova pomoć im je stvarno potrebna. Ali ne dobivaju ih svi za lak rad.

Novac se plaća za činjenicu da zaposlenik riskira svoje zdravlje i život, a često radi u nepovoljnim klimatskim uvjetima. Unatoč tome, služba u organima smatra se prestižnom. Sve više mladih razmišlja o nadopuni države.

Ne smijete misliti da možete raditi loše, ali za to dobivate svakakve dividende. Zaposlenici koji se ne nose sa svojim dužnostima ili su prevareni u službi brzo se pronađu i otpuštaju. Stoga u vlastima ostaju samo pošteni i pristojni ljudi za koje im država pruža svu moguću materijalnu pomoć. Čast je služiti u vlasti, jer je ta služba usmjerena na dobro zemlje.