Capul averii Rosneft Igor Sechin. Serghei Shmatko și Igor Sechin au fost aproape de publicarea revistei Forbes. % din nimic

Un reprezentant Rosneft a declarat într-un interviu că Forbes l-a inclus pe șeful companiei în clasamentul anual al celor mai bine plătiți manageri din Rusia, estimându-i remunerația anuală la 13 milioane de dolari. Revista în sine nu a publicat încă clasamentul.

Forbes rus l-a inclus pe directorul executiv al Rosneft, Igor Sechin, în clasamentul celor mai bine plătiți manageri din țară, estimându-și remunerația anuală la 13 milioane de dolari, a declarat secretarul de presă și vicepreședintele companiei petroliere, Mihail Leontiev, postului de radio Business FM. Această declarație a fost făcută înainte de publicarea numărului revistei cu ratingul managerilor de top. Editorul-șef al redacției comune a Forbes, Nikolai Mazurin, a refuzat să comenteze.

Potrivit lui Leontyev, Rosneft a aflat că Sechin a fost inclus în ratingul Forbes dintr-o solicitare primită de companie. „Particularitatea acestor ratinguri este că, deoarece nu există informații publice despre multe poziții - din motive binecunoscute, acest lucru se face pe baza unei anumite metodologii proprietare. La început, această metodă ia oferit liderului nostru 50 de milioane de dolari, ceea ce a fost infirmat de instanță, apoi a devenit 17,5 milioane de dolari, acum oferă 13 milioane de dolari”, a spus un reprezentant Rosneft.

Forbes a început să publice ratingurile celor mai bine plătiți manageri de top din Rusia în 2012, în numărul său din decembrie (publicat în noiembrie). În metodologia de compilare Evaluare Forbes a remarcat că evaluarea finală a remunerației managerilor de vârf ia în considerare remunerația pe termen scurt (salarii, bonusuri și alte plăți), remunerația pe termen lung (plăți în acțiuni, plăți pe acțiuni), remunerația primită din participarea în consiliile de administrație a filialelor, precum și remunerațiile care se plătesc în străinătate. În cele mai multe cazuri, estimarea este calculată pe baza compensației totale plătite conducerii cheie a companiilor în anul precedent, rezultatul este convenit cu un număr de experți în domeniul selecției personalului de conducere și alte surse bine informate și este rotunjit în trepte. de 0,5 milioane de dolari, a scris Forbes.

La primul rating, Igor Sechin a ocupat locul al treilea, revista a estimat compensația sa la 25 de milioane de dolari. În anul următor, șeful Rosneft a devenit liderul ratingului, remunerația ținând cont de bonusul pe care l-ar putea primi managerul de top. Pentru ca Rosneft să achiziționeze TNK-BP, Forbes a estimat-o la 50 de milioane de dolari. Sechin a intentat un proces, care a recunoscut această evaluare ca fiind neadevărată și discreditând onoarea și demnitatea șefului Rosneft și a ordonat Forbes să o respingă. În 2014, din cauza continuă proces Forbes nu l-a inclus pe Sechin în rating. În clasamentul publicat în 2015, șeful Rosneft a ocupat locul trei, iar Forbes și-a estimat remunerația la 17,5 milioane de dolari.

În 2015, Rosneft a publicat „Standardul privind plățile și compensațiile către managerii de top”, care a raportat că salariul șefului companiei a fost stabilit la 15-20 de milioane de ruble. pe lună. Astfel, salariul anual al lui Igor Sechin variază de la 180 de milioane la 240 de milioane de ruble. Suma reală este „mult mai aproape de limita inferioară”, a spus Leontiev. Venitul total al lui Igor Sechin pentru 2015 (salariu, bonus și plată suplimentară pentru munca în consiliu, excluzând dividendele) ar putea varia între 459 milioane și 612 milioane de ruble, a calculat RBC pe baza acestor date.

În raportarea sa pentru prima jumătate a anului 2016, Rosneft a raportat că valoarea totală a plăților către membrii consiliului de administrație al companiei, comparativ cu aceeași perioadă din 2015, a scăzut cu 75,4%, la 693,4 milioane de ruble. Potrivit raportului, salariul membrilor consiliului s-a ridicat la 314,506 milioane de ruble, remunerație pentru participarea la lucrările consiliului - 60,4 milioane de ruble. Alte 54,342 milioane de ruble. primele s-au ridicat la 248,213 milioane de ruble. — plăți pentru timpul petrecut în călătorii de afaceri și alte tipuri de remunerare.

1. Andrei Kostin

Funcția: Președinte - Președinte al Consiliului de Administrație al VTB Bank

Varsta: 58 ani

Locul nașterii: Moscova

Despăgubiri: 37 de milioane de dolari

Profit pentru 2013: 3,15 miliarde USD

Profit pentru 2012: 2,92 miliarde USD

Remunerația totală pentru managerii cheie:

2012: 231,5 milioane USD

2013: 276 milioane USD

Ponderea acțiunilor în companie: 0,00183%

Studii: Universitatea de Stat din Moscova. M. V. Lomonosova

Carieră:

1979-1982 - Consulatul general al URSS în Australia, ofițer de serviciu diplomatic

1985-1990 - Ambasada URSS în Marea Britanie, ofițer de serviciu diplomatic

1993-1995 — Imperial Bank, șef adjunct al Departamentului de investiții străine

1995-1996 - National Reserve Bank (NRB), prim-vicepreședinte al consiliului de administrație

1996-2002 — Vnesheconombank, președinte

Din 2002 - Președinte - Președinte al Consiliului de Administrație al VTB Bank

Citat: „Sunt vremuri proaste... Am dori să reducem fondul de salarii cu cincisprezece procente. Deși avem și afaceri în creștere, precum Leto Bank. (Forumul economic din Davos, ianuarie 2014)

Detaliu: Este prieten cu coproprietarul FC Otkrytie Vadim Belyaev. Odată, Kostin trebuia urgent să vorbească cu Belyaev, în timp ce era în vacanță în Maldive, apoi șeful VTB a trimis un avion care l-a dus pe interlocutor la Moscova și apoi înapoi.

Igor Sechin

Funcție: Președinte, Președinte al Consiliului Rosneft

Varsta: 54 ani

Locul nașterii: Leningrad

Estimarea remunerației: fără date

Profit: pentru 2013 17,3 miliarde USD, pentru 2012 11,7 miliarde USD

250,8 milioane de dolari

Recompensa totala manageri cheie pentru 2012: 292,6 milioane USD

Ponderea acțiunilor în companie: 0,1273%

Educație: Leningradsky universitate de stat(LSU)

Carieră:

1984-1988 - Mozambic, Angola, traducător militar

1988-1991 - Lensovet, instructor principal, specialist categoria I al Departamentului de Relații Economice Externe al Comitetului Executiv al Lensovet

1991-1996 - Primăria Sankt Petersburg, de la un angajat obișnuit la șeful de cabinet al primului viceprimar - președinte al comisiei pentru relații externe (la acea vreme Vladimir Putin)

1996-1998 - Administrația Prezidențială, adjunct al șefului Direcției Lucrări cu Proprietăți în străinătate; sef departamentul general Departamentul principal de control

1998-1999 - Administrația Prezidențială, șef de cabinet al prim-adjunctului șefului administrației, consilier al șefului adjunct al administrației

2000-2008 - Administrația Prezidențială (Putin), adjunct al șefului de administrație, asistent al președintelui

2004-2011 - Rosneft, Președinte al Consiliului de Administrație

2008-2012 - Guvern, viceprim-ministru

Din mai 2012 - Rosneft, Președinte, Președinte al Consiliului

Citat: „Desigur, piața va trebui să ofere un preț [pentru petrol] care să justifice investiția noastră. Cred că în cinci până la șapte ani putem vorbi de 140 și 150 de dolari pe baril.” (Bloomberg, 2013)

Detaliu: În august 2013 și martie 2014, a achiziționat acțiuni Rosneft cu un preț de piață de 93 de milioane de dolari La sfârșitul lunii octombrie 2014, în timpul unei discuții despre fezabilitatea alocarii a peste 2 trilioane de ruble către Rosneft din fondurile National. Welfare Fund, el a sfătuit un american să cumpere acțiuni ale investitorului Rosneft, membru al consiliului de administrație al Lukoil Mark Mobius.

* Datele privind remunerația nu sunt publicate, de la decizia Judecătoriei Savelovsky din Moscova din 1 august 2014 în dosarul nr. 2-4098/14, inițiată prin reclamația lui Igor Ivanovich Sechin împotriva CJSC Axel Springer Rusia și a patru corespondenți Forbes , publicarea veniturilor lui Sechin recunoscute ca discreditând onoarea, demnitatea și reputația sa de afaceri.

2. Alexey Miller

Funcția: Președinte al Consiliului OJSC Gazprom

Varsta: 52 ani

Locul nașterii: Leningrad

Educație: Institutul Financiar și Economic din Leningrad, numit după. N. A. Voznesensky. Candidat la Științe Economice

Despăgubiri estimate: 25 de milioane de dolari

Profit:

40,3 miliarde USD (2012)

36,54 miliarde USD (2013)

2012: 68,5 milioane USD

2013: 93,8 milioane USD

Ponderea acțiunilor în companie: 0,00095828%

Carieră:

1990 - Comitetul pentru reformă economică a Comitetului executiv al Consiliului orășenesc Leningrad, șef al unui subdepartament

1991- Primăria Sankt Petersburg, vicepreședinte al Comisiei pentru relații externe

1996 — Portul maritim din Sankt Petersburg, director de dezvoltare și investiții

1999 — Șef al companiei Baltic Pipeline System

2000 - În iulie, a fost numit viceministru al Energiei, iar 10 luni mai târziu a fost ales președinte al Consiliului de Administrație al Gazprom.

În mai 2011, contractul lui Miller a fost din nou prelungit pe cinci ani.

Citat: „Dacă tot vorbim despre principala problemă a industriei globale a gazelor, este că în perioada actuală previziunile nu funcționează. Iar strategiile care se bazează pe aceste previziuni nu funcționează.” (IV Forumul Internațional de Gaz din Sankt Petersburg, 2014)

Detaliu: În iunie 2013, fotbalistul Andrei Arshavin a venit special la Forumul Economic Internațional de la Sankt Petersburg pentru a-l întâlni pe Miller acolo și a-l cere personal să se întoarcă la Zenit. Pe 27 iunie, a fost anunțat oficial transferul jucătorului la clubul de fotbal.

3. Mihail Kuzovlev

Funcție: Președinte - Președinte al Consiliului de Administrație al Băncii Moscovei

Vârsta: 48 de ani

Locul nașterii: Krasnogorsk, regiunea Moscova

Despăgubiri estimate: 17 milioane de dolari

Profit pentru 2013: 1,18 miliarde USD

Profit pentru 2012: 910 milioane USD

Remunerația totală a managerilor cheie pentru 2013: 276 milioane USD (VTB Group)

Remunerația totală a managerilor cheie pentru 2012: 231,5 milioane USD (VTB Group)

Distribuie capitalul autorizat Banca Moscovei: nu are

Pret pachet: -

Educație: (MGIMO)

Carieră:

1997-2002 - Probusinessbank, șef de departament, vicepreședinte senior

2002-2004 - Vneshtorgbank, vicepreședinte

2004-2005 - Guta Bank, Presedinte - Presedinte CA

2004-2008 — Russian Commercial Bank (Cipru) (filiala VTB), Managing Director

2008-2011 - Prim-vicepreședinte - Președinte al Consiliului de Administrație al VTB

Din martie 2011 - Președinte - Președinte al Consiliului de Administrație al Băncii Moscovei

Citat: „Cred că orașele ar trebui comparate după spiritul sau ritmul vieții. Din acest punct de vedere, Moscova și New York-ul sunt, dacă nu gemeni, atunci în mod clar frați. Cu o singură diferență: cartierele de afaceri ale celui mai mare oraș american sunt goale până la 18-19. Și în acest moment, munca noastră, s-ar putea spune, abia începe.” („Seara Moscova”, septembrie 2014)

Detaliu: În 2013, a primit 76.373 de acțiuni ale companiei drept remunerație pentru serviciul în consiliul de administrație al Rosneft. Începând cu 20 octombrie 2014, acest pachet valora 424.800 USD.

4. German Gref

Funcție: președinte, președinte al consiliului de administrație al Sberbank

Vârsta: 50 de ani

Locul nașterii: Panfilovo, regiunea Pavlodar, RSS Kazah

Despăgubiri estimate: 16 milioane de dolari

Profit: 2013 11,3 miliarde USD, 2012 11,2 miliarde USD

Remunerația totală a managerilor cheie: 2013 100,3 milioane USD, 2012 77,2 milioane USD

Cota din capitalul autorizat: 0,003096%

Educație: Universitatea de Stat din Omsk, studii postuniversitare la Universitatea de Stat din Leningrad (LSU)

Carieră:

1991-1998 — Primăria Sankt Petersburg, de la consilierul juridic al Comitetului dezvoltarea economicăși proprietatea administrației Petrodvorets către președintele Comitetului pentru Managementul Proprietății Orașului al Administrației (KUGI), viceguvernatorul Sankt Petersburg.

1999-2000 — Centru evoluții strategice, supraveghetor

2000-2007 - Ministerul Dezvoltării Economice şi Comerţului, ministru

Din noiembrie 2007 - Sberbank, Președinte, Președinte al Consiliului

Citat: „Astăzi nu mai pot trăi fără beneficiile civilizației, nu mă pot abține să nu stau la banca de internet, nu vreau să stau două ore la coadă la vechea Sberbank sovietică pentru a fi deservită prost de un fată." (Forum „Russia Calling”, 2014)

Detaliu: În mai 2014, a fost ales în consiliul de administrație al Yandex pentru un mandat de trei ani. În 2009, Sberbank a cumpărat „ cota de aur» motor de căutare, din iulie 2013 banca deține un pachet de control (75% minus o acțiune) al companiei Yandex.Money.

5. Mihail Zadornov

Funcție: Președinte - Președinte al Consiliului VTB24

Vârsta: 51 de ani

Locul nașterii: Moscova

Studii: Institutul din Moscova economie nationala ei. G. V. Plehanova

Estimarea recompensei: 15 milioane USD

Carieră:

1986-1988 - student absolvent la Institutul de Economie al Academiei de Științe a URSS

1989-1990 — cercetător Institutul de Economie, expert al Comisiei de planificare și buget a Sovietului Suprem al URSS

1990 - Membru al Comisiei de Stat pentru Reforma Economică a Consiliului de Miniștri a RSFSR Unul dintre autorii programului „500 de zile”

1994-1997 - deputat Duma de Stat

1997-1999 - Ministrul Finanţelor Federația Rusă mai - septembrie

1999 - Prim-viceprim-ministru al Federației Ruse octombrie

1999 - Consilier al președintelui Sberbank al Federației Ruse Andrey Kazmin

2000-2005 - Deputat al Dumei de Stat Din iulie 2005 - Președinte - Președinte al Consiliului VTB24

Detaliu: Un veteran al mișcării parlamentare, co-fondator al asociației politice „Yabloko” a schimbat o carieră de succes ca politician cu un bancher. Potrivit acestuia, prestigiul și eficacitatea parlamentului au scăzut de atunci. Dar câștigurile în afaceri bancare a crescut.

6. Dmitri Razumov

Funcție: Director General al Grupului Onexim

Vârsta: 39 de ani

Locul nașterii: Moscova

Educație: Moscova institut de stat relaţiile internaţionale

Estimarea recompensei: 15 milioane USD

Carieră:

1994-1997 - avocat la firma internationala de avocatura Clifford Chance

1997-1998 - Şef adjunct al Departamentului Investment Banking al Renaissance Capital

1999-2003 - Director General al LV Finance

2000-2003 - membru în consiliul de administrație al Sonic Duo CJSC, apoi Megafon OJSC

2001-2005 - Director general adjunct al OJSC MMC Norilsk nichel"

Din 2007 - director general al grupului Onexim, care includea activele transferate lui Mihail Prokhorov în timpul divizării afacerilor cu partenerul său Interros Vladimir Potanin

Detaliu: Am organizat personal înmormântarea și am livrat urna cu cenușa lui Leonid Rozhetskin, cu care a fondat compania LV Finance la sfârșitul anilor 1990. Rozhetskin, al cărui cadavru a fost descoperit în vara anului 2012 în Letonia, a fost înmormântat pe 31 august 2014 la Sankt Petersburg.

7. Ivan Streshinsky

Poziție: CEO al USM Advisors

Varsta: 45 ani

Locul nașterii: Kiev

Educație: Institutul de Fizică și Tehnologie din Moscova

Remunerare estimată: 15 milioane USD

Carieră:

1993 - membru în consiliul de administrație al companiei producătoare de avioane Perm Motors

1994-2008 - Grupul de companii Coalco Vasily Anisimov, unde a ocupat funcțiile de director financiar, executiv și general

2006-2007 - Director general al Gazmetal, care deținea o serie de active metalurgice ale lui Alisher Usmanov și Andrey Skoch

2008-2012 - Director general al Telecominvest, care deține activele de telecomunicații ale lui Usmanov

Din 2012 - CEO al USM Advisors

8. Mihail Shamolin

Funcție: Președinte al AFK Sistema

Varsta: 44 ani

Locul nașterii: Moscova

Educație: Institutul de Automobile și Autostrăzi din Moscova, Academia Rusă de Funcție Publică sub președintele Federației Ruse, Warton Scoala de afaceri

Remunerare estimată: 15 milioane USD

Carieră:

1993-1996 — Academia de Management și Piață, director financiar

1995-1998 - proprie firma de consultanta la New York, regizor

1998-2004 - McKinsey&Co, partener junior

2004-2005 — Interpipe (Ucraina), director general al afacerii cu feroaliaje

2005-2008 - MTS, director al unității de afaceri MTS Rusia

2008-2011 - MTS, Președinte

Din 2011 - Președinte al AFK Sistema

Detaliu: Hobby-ul de lungă durată al lui Shamolin este vânătoarea. Îi place în special să vâneze capre de munte - uraci.

9. Vladimir Yakunin

Funcție: Președinte al JSC Căile Ferate Ruse

Vârsta: 66 de ani

Locul nașterii: Melenki, regiunea Vladimir.

Studii: Institutul Mecanic din Leningrad

Remunerare estimată: 15 milioane USD

Carieră:

1985-1991 - Secretar al Misiunii Permanente a URSS la ONU

1991-1995 - a creat Centrul de inginerie și tehnică pe baza întreprinderii complexului militar-industrial Svetlana din Sankt Petersburg. A participat la crearea Rossiya Bank

2000 - Ministru adjunct al Transporturilor al Rusiei

2002 - Prim-viceministru al Căilor Ferate

2005 - Președinte al Căilor Ferate Ruse

Detaliu: În vara lui 2014, președintele Vladimir Putin a ezitat timp de două luni să-l realoceze pe Yakunin, căruia îi expirase următorul contract de trei ani. Presa a scris că contractul lui ar putea fi prelungit doar pentru un an. Totuși, pe fondul situației economice dificile, contractul a fost renegociat în aceleași condiții.

10. Andrei Akimov

Funcție: Președinte al Consiliului de Administrație al Gazprombank

Varsta: 61 ani

Locul nașterii: Leningrad

Educație: Institutul Financiar din Moscova

Remunerare estimată: 14 milioane USD

Carieră:

1974-1987 - Vneshtorgbank a URSS

1985-1987 - Sucursala Vneshtorgbank a URSS din Zurich, director general adjunct

1987-1990 - Donau Bank (Austria), director general

1991-2002 - IMAG Investment Management & Advisory Group GmbH (Austria), director general, consilier cu normă întreagă al președintelui consiliului de administrație al Vneshtorgbank

Din noiembrie 2002 - Președinte al Consiliului de Administrație al Gazprombank

Din 2006 - membru al consiliului de administrație al Novatek

Din 2011 - membru în consiliul de administrație al Gazprom și Rosneftegaz

Detaliu: scrie muzică. Unul dintre valsurile compozitorului Andrei Akimov - „Vântul din Elba” - a fost interpretat în 2010 la Balul din Viena din Gostiny Dvor.

11. Vladislav Baumgertner

Varsta: 42 ani

Locul nașterii: Sverdlovsk

Studii: Universitatea Tehnică de Stat Ural, Kingston Business School, Universitatea din Londra

Remunerare estimată: 12 milioane USD

Carieră:

1995-1998 - ocupat diverse pozitii la Uralenergo, ABB UETM, ABB Electrical Engineering

1998-2002 - Director General ABB Moselectroschiel

2003-2005 — director comercial OJSC „Uralkali”

2005-2010 - Director General, Președinte OJSC Uralkali

2010-2011 - Director General SA Silvinit

2011-2013 - Director general al companiei unite Uralkali

Detaliu: În septembrie 2014, a fost eliberat din arest la domiciliu pe cauțiune de 15 milioane de ruble. Comitetul de anchetă suspecți fost CEO Uralkali în abuzul de putere și organizarea unui grup criminal.

12. Shafagat Takhautdinov

Funcție: Director General - Președinte al Consiliului de Administrație al Tatneft (până în noiembrie 2013)

Vârsta: 68 de ani

Locul nașterii: satul Abdrakhmanovo, districtul Almetyevsky, Republica Autonomă Sovietică Socialistă Tătară

Studii: Institutul de Petrochimie din Moscova și industria gazelor ei. I. M. Gubkina

Remunerare estimată: 12 milioane USD

Carieră:

1965 - asistent de foraj al Departamentului de operațiuni de foraj Almetyevsk, operator de producție de petrol, maistru reparații puțuri subterane, șef de atelier

1978-1985 - șef al departamentului Jalilneft, șef al departamentului de producție de petrol și gaze din Almetyevneft

1985-1990 - Primul secretar al Comitetului Orășenesc Leninogorsk al PCUS

1990-1999 — inginer sef- Prim-director general adjunct al OJSC Tatneft

1999-2013 - Director General al OJSC Tatneft

2013 - Asistent al președintelui Republicii Tatarstan pe probleme legate de industria petrolieră

Detaliu: noiembrie 2013 până la circumstante familiale a demisionat din funcția de președinte al Tatneft și a devenit asistent independent al președintelui Tatarstanului pe probleme legate de industria petrolieră.

13. German Pihoya

Funcție: Chief Executive Officer al Polyus Gold International (până la 23 noiembrie 2013)

Varsta: 44 ani

Locul nașterii: Sverdlovsk

Educație: Universitatea de Stat Ural, Colegiul Bowdoin (SUA), Academia Rusă de Funcții Publice sub președintele Federației Ruse

Recompensa: 10,7 milioane de dolari

Carieră:

1994-1995 — MOSEXPO CJSC, manager de proiect

1995-1997 - CJSC Palamos, director general

1994-1998 - Companie centrală a grupului financiar și industrial „Eurozoloto”, Director General

1998-2002 — Placer Dome International (Canada), șef adjunct al biroului de reprezentanță, director de dezvoltare a afacerii companiei

2002-2007 - compania minieră de aur Polyus, director general adjunct, vicepreședinte pentru dezvoltare corporativă

2007-2011 — Polyus Gold, director general adjunct pentru dezvoltare corporativă

Din ianuarie 2014 - Membru în Consiliul de Administrație al Grupului de Companii Renova

Din februarie 2014 - Compania de administrare „Rusnano”, șef adjunct al Diviziei de investiții K

Detaliu: Unul dintre motivele plecării lui German Pihoya de la Polyus Gold, potrivit unei surse Forbes, a fost dorința companiei de a reduce costurile de remunerare a managementului.

14. Alexandru Diukov

Funcția: Director General SA Gazprom Neft

Vârsta: 46 de ani

Locul nașterii: Leningrad

Educație: Ordinul Leningrad al Institutului de Construcții Navale Lenin

Estimarea recompensei: 10 milioane USD

Carieră:

1996-1998 - St. Petersburg Oil Terminal, director financiar, director general

1998-1999 - Portul maritim din Sankt Petersburg, director de economie, actorie. O. director general

2000-2003 St. Petersburg Oil Terminal, Președinte al Consiliului de Administrație

2001 - a primit un MBA de la IMISP

2003-2006 - Sibur, președinte

2006-2011 - Sibur Holding, Președinte al Consiliului de Administrație

Din 2011 - Sibur Holding, Vicepreședinte al Consiliului de Administrație

2006-2008 - Președinte SA Gazprom Neft

Din 2008 - Președinte al CA, Director General al SA Gazprom Neft

Din 2008 - Președinte club de fotbal"Zenit"

Detaliu: În 2014, s-a stropit cu apă cu gheață în timp ce participa la ALS Ice Bucket Challenge în sprijinul fundatie caritabila Asociația ALS (Amiotrophic Lateral Sclerosis Research).

15. Dmitri Konov

Funcție: Președinte al Consiliului de Administrație al Sibur Holding

Varsta: 44 ani

Locul nașterii: Moscova

Educație: MGIMO, IMD

Remunerare estimată: 7 milioane USD

Carieră:

1994-1997 — Societate financiară internațională

1997-1998 - Compania Renaissance Capital

1998-2000 - YUKOS, principal specialist în trezorerie

2001-2004 — Banca de trust și investiții, vicepreședinte, director general

2004-2006 - Sibur, Consilier al Președintelui, Vicepreședinte, Senior Vice President

Din noiembrie 2006 - Președinte Sibur

Din 2011 - Director General al Sibur

Detaliu: În septembrie 2014, Konov deținea puțin sub 5% din acțiunile Sibur.

16. Maxim Sokov

Funcția: Director General al En+

Varsta: 35 ani

Locul nașterii: Moscova

Educație: Academia de Taxă de Stat din întreaga Rusie, Universitatea din New York

Remunerare estimată: 7 milioane USD

Carieră:

2002-2004 - avocat al reprezentanței din Moscova firma de avocatura Herbert Smith CIS Servicii juridice

2004-2014 - a ocupat diverse funcții la Rusal: șef departament fuziuni și achiziții, director pentru managementul investițiilor Rusal în OJSC MMC Norilsk Nickel”, Director al Departamentului Proiecte Strategice

Din aprilie 2014 - Director General al En+

Detaliu: Hobby-ul preferat este călătoriile. A traversat Oceanul Atlantic pe un iaht cu vele și visează să călătorească în jurul lumii împreună cu soția și fiica sa.

17. Evgeny Dod

Funcție: Președinte al Consiliului de Administrație al JSC RusHydro

Varsta: 41 ani

Locul nașterii: Moscova

Educaţie:

Remunerare estimată: 6 milioane USD

Carieră:

1993-1996 - a lucrat ca economist la Promradtekhbank, apoi ca specialist șef în departamentul de operațiuni active al YUKOS-Invest

1996-1999 - Director General Adjunct, Director General societate de investitii FARCO Securities, al cărui coproprietar este

2000-2009 - condus Inter RAO UES

Din 2009 - Președinte al Consiliului RusHydro

Detaliu: În aprilie 2014, într-un interviu, a recunoscut că caută imobile în Crimeea pentru familia sa, „pentru a fi mai aproape de mare”.

18. Andrei Dubovskov

Funcție: Președinte al MTS

Vârsta: 48 de ani

Locul nașterii: Moscova

Educație: Institutul de Stat de Cinematografie din întreaga Rusie, numit după. S. A. Gerasimova

Remunerare estimată: 6 milioane USD

Carieră:

1993-2002 - a ocupat funcții de conducere într-un număr de companii de telecomunicații care operează în Rusia și Kazahstan

2002-2004 - CEO Tele2 in Nijni Novgorod

2004-2011 - s-a mutat la MTS, unde a deținut funcțiile de director al filialei din Nijni Novgorod, șef al regiunii Ural, în 2008 a condus MTS-Ucraina

Din 2011 - a devenit președinte al MTS, înlocuindu-l pe Mikhail Shamolin (nr. 8) în această postare

Detaliu: Înainte de a intra în VGIK, a lucrat ca fierar la o fabrică; După ce s-a pregătit ca director, a devenit manager de proiect la compania de telecomunicații din Luxemburg Millicom International Cellular.

19. Alexandru Korsik

Funcție: Președinte al Bashneft

Varsta: 58 ani

Locul nașterii: Minsk

Educație: Școala Tehnică Superioară din Moscova numită după. N. E. Bauman, Academia Diplomatică din subordinea Ministerului Afacerilor Externe al URSS

Remunerare estimată: 6 milioane USD

Carieră:

1979-1995 - Ministerul Afacerilor Externe al URSS și al Rusiei

1995-1997 - KomiTEK-Moscova, director general adjunct

1997-2005 - Sibneft, șef departament dezvoltare strategică, prim-vicepreședinte

2006 — Renaissance Capital, vicepreședinte al Consiliului

2006-2007 — Itera Group of Companies, Președinte

2007-2009 - RussNeft, Președinte al Consiliului de Administrație

Din 2009 - Vicepreședinte senior al AFK Sistema, șef al unității de afaceri Complexul de combustibil și energie

Din aprilie 2011 - Bashneft, președinte

Detaliu: În septembrie 2014, a organizat primul meci de fotbal în Cercul Polar, la terenul care poartă numele. Trebs și Titov. Echipele Bashneft și Bashneft-Polyus au jucat cu scorul de 11:7.

20. Nikolai Tokarev

Funcție: Președinte, Președinte al Consiliului Transneft

Varsta: 63 ani

Locul nașterii: Karaganda, RSS Kazah

Studii: Institutul Politehnic Karaganda

Recompensa estimată: 5,4 milioane USD

(Date din contul de profit și pierdere pentru anul 2013)

Carieră:

1973-1996 - a lucrat în explorare geologică

1996-1999 - Administrația Prezidențială, director general adjunct al Întreprinderii de Stat „Goszagransobstvo”

1999-2000 - Vicepreşedinte Transneft, Şef Serviciu Securitate

2000-2007 — Zarubezhneft, director general

Din septembrie 2007 - Transneft, Președinte, Președinte al CA

Detaliu: Tokarev are o colecție de modele în biroul său utilaje de constructii(scara 1:72). Câteva zeci de excavatoare de jucărie, camioane, macarale, instalații de foraj etc., trimise de contractorii Transneft.

21. Alexey Marey

Funcție: director general al Alfa Bank

Vârsta: 37 de ani

Locul nașterii: Moscova

Educație: Institutul de Aviație din Moscova

Remunerare estimată: 5 milioane USD

Carieră:

1996-1998 — Duracell Batteries, director logistic

1998-1999 — Gillette International, director teritorial de vânzări

1999-2004 - Danone, manager dezvoltare afaceri, manager regional prin vânzări

2004-2012 - Alfa Bank, vicepreședinte, director vânzări cu amănuntulși serviciul clienți, șef al blocului Retail Business

Din mai 2012 - Alfa Bank, Chief Managing Director

Detaliu: În 2008, șeful afacerii cu amănuntul a Alfa Bank, Alexey Marey, în vârstă de 30 de ani, i-a învățat pe tinerii bancheri cum să facă o carieră: „Nu ar trebui să urmăriți banii. Experiența pe care o dobândește o persoană în primii cinci până la șapte ani valorează mult mai mult decât banii.” Patru ani mai târziu, el însuși a ajuns în vârful carierei la bancă.

22. Gulzhan Moldazhanova

Funcția: Director General Element de bază

Vârsta: 48 de ani

Locul nașterii: Almaty, Kazahstan

Educație: Universitatea de Stat din Kazahstan, Academia Financiară sub Guvernul Federației Ruse, diplome de MBA de la Academia de Economie Națională și Universitatea din Antwerp (Belgia)

Remunerare estimată: 5 milioane USD

Carieră:

1995 — „Aluminproduct”, secretar

1995-1999 - Siberian Aluminium, contabil, manager financiar, director comercial

2000-2004 - Rusal, director de vânzări și marketing, director de strategie și dezvoltare corporativă

2004-2005 — „Element de bază”, director general pt afaceri cu aluminiu, Prim-director general adjunct

2005-2009 — „Element de bază”, Director General

2009 -2011 — ESN Group, director general

2012 — „Element de bază”, Director General

Detaliu: După absolvire, m-am angajat ca secretar în compania lui Oleg Deripaska. Singura femeie de pe lista Forbes a celor 25 de directori executivi cei mai bine plătiți.

23. Alexei Moskov

Funcție: Președinte al Consiliului de Administrație al Grupului de Companii Renova

Varsta: 43 ani

Locul nașterii: Moscova

Studii: Institutul de Ingineri de Transporturi din Moscova

Remunerare estimată: 5 milioane USD

Carieră:

1994-1997 - Grupul de companii comerciale cu tutun, director executiv

1997-1998 - CJSC Renova, șef divizie

1998-2004 - Tyumen Oil Company (din 2003 - TNK-BP), posturi de conducere, membru al consiliului de administrație al Slavneft

2004-2010 — Renova Group of Companies, director executiv

Din 2010 - Renova Group of Companies, Președinte al CA

Detaliu: Reședința permanentă în Elveția. Recent am transferat complet birourile Renova din Zurich și Moscova de pe PC pe Mac. iPad-urile și iPhone-urile au devenit cadourile sale preferate de ziua de naștere pentru prieteni și familie.

24. Dmitri Strejnev

Funcție: director general al EuroChem MCC

Vârsta: 46 de ani

Locul nașterii: Kazan

Studii: Universitatea de Stat din Moscova. M. V. Lomonosova, Academia de Economie Naţională

Remunerare estimată: 5 milioane USD

Carieră:

1992-1996 - Tekhsnab-2000, director

1996-1998 — Dorstroykomplekt, director adjunct

1998-2001 - Likinsky Bus Plant, director executiv, director general

2001-2003 - Ruspromavto, director general

Din august 2003 - Director General al MCC Eurochem

Detaliu: Partener junior al lui Andrey Melnichenko, deține 7,8% din acțiunile Eurochem.

25. Ivan Tavrin

Funcția: Director General Megafon

Varsta: 38 ani

Locul nașterii: Moscova

Educație: Institutul de Stat de Relații Internaționale din Moscova

Remunerare estimată: 5 milioane USD

Carieră:

1997 - a fondat agenția „Construct-Region”

2001 - a fondat Regional Media Group. Pe parcursul a patru ani, compania a devenit proprietara a opt canale TV.

2006 - după fuziunea activelor de televiziune ale RMG și postul TV3, devine președinte și coproprietar al TV3

2007 - împreună cu parteneri a creat holdingul Media-1 (33 de canale TV)

2009 - a fuzionat Media-1 cu AF-Media lui Alisher Usmanov în holdingul YuTV și a devenit lui director general

2012 - numit director general al Megafon și, de asemenea, ales președinte al consiliului de administrație al YuTV și Kommersant

Detaliu: Membru pe lista Forbes a celor mai bogați 200 de oameni de afaceri. Deține un pachet de 2,5% din Megafon (380 milioane USD la sfârșitul lunii octombrie 2014) și o opțiune de cumpărare a încă 2,5%. La fel ca CEO-ul USM Advisors, Ivan Streshinsky (nr. 7 în acest rating), va deveni proprietarul a 3% din acțiunile USM Holdings ale lui Alisher Usmanov.

Un reprezentant al lui Rosneft a declarat într-un interviu că Forbes l-a inclus pe șeful companiei în clasamentul anual al celor mai bine plătiți manageri din Rusia, estimându-i remunerația anuală la 13 milioane de dolari. Revista în sine nu a publicat încă clasamentul

Șeful Rosneft Igor Sechin (Foto: Sergey Petrov/TACC)

Forbes rus l-a inclus pe directorul executiv al Rosneft, Igor Sechin, în clasamentul celor mai bine plătiți manageri din țară, estimându-și remunerația anuală la 13 milioane de dolari, a declarat secretarul de presă al companiei petroliere, Mikhail Leontyev, postului de radio Business FM. Această declarație a fost făcută înainte de publicarea numărului revistei cu ratingul managerilor de top. Editorul-șef al redacției comune a Forbes, Nikolai Mazurin, a refuzat să comenteze.

Forbes a început să publice ratingurile celor mai bine plătiți manageri de top din Rusia în 2012, în numărul său din decembrie (publicat în noiembrie). În metodologia sa de rating, Forbes a remarcat că evaluarea finală a remunerației managerilor de vârf ia în considerare remunerația pe termen scurt (salarii, bonusuri și alte plăți), remunerația pe termen lung (plăți în acțiuni, plăți pe acțiuni), remunerația primită de la participarea în consiliile de administrație ale filialelor, precum și remunerațiile plătite în străinătate. În cele mai multe cazuri, estimarea este calculată pe baza compensației totale plătite conducerii cheie a companiilor în anul precedent, rezultatul este convenit cu un număr de experți în domeniul selecției personalului de conducere și alte surse bine informate și este rotunjit în trepte. de 0,5 milioane de dolari, a scris Forbes.

La primul rating, Igor Sechin a ocupat locul al treilea, revista a estimat compensația sa la 25 de milioane de dolari. În anul următor, șeful Rosneft a devenit liderul ratingului, remunerația ținând cont de bonusul pe care l-ar putea primi managerul de top. Pentru ca Rosneft să achiziționeze TNK-BP, Forbes a estimat-o la 50 de milioane de dolari. Sechin a intentat un proces în instanță, care a considerat că această evaluare este neadevărată și discreditează onoarea și demnitatea șefului Rosneft și a ordonat Forbes să o respingă. În 2014, din cauza procesului în curs, Forbes nu l-a inclus pe Sechin în rating. În clasamentul publicat în 2015, șeful Rosneft a ocupat locul trei, iar Forbes și-a estimat remunerația la 17,5 milioane de dolari.

În 2015, Rosneft a emis un „Standard privind plățile și compensarea managerilor de top”, care a raportat că salariul șefului companiei a fost stabilit la 15-20 de milioane de ruble. pe lună. Astfel, salariul anual al lui Igor Sechin variază de la 180 de milioane la 240 de milioane de ruble. Suma reală este „mult mai aproape de limita inferioară”, a spus Leontiev. Venitul total al lui Igor Sechin pentru 2015 (salariu, bonus și plată suplimentară pentru munca la consiliu, excluzând dividendele) poate varia de la 459 la 612 milioane de ruble, pe baza acestor date RBC.

ÎNîndreptatLista celor mai bine plătiți manageri de top din Rusia Președintele Consiliului de Administrație al Gazprom. Potrivit publicației, Miller a câștigat aproximativ 27 de milioane de dolari în 2014.

În numărul de decembrie Revista Forbesîn versiunea rusă au publicat un rating al celor 25 de manageri de volum cel mai bine plătiți din Rusia. Această listă a fost condusă de președintele consiliului de administrație al Gazprom. Potrivit Forbes, compensația lui Miller în 2014 a fost de 27 de milioane de dolari, o creștere cu încă 2 milioane de dolari față de salariul său din 2013.

Președintele Consiliului de Administrație a ocupat locul doi în clasamentul celor mai scumpi manageri de top VTB Andrei Kostin, care a fost în fruntea acestei liste anul trecut. În 2014, remunerația sa a scăzut de la 37 de milioane de dolari la 21 de milioane de dolari.

Primele trei au fost închise de șeful lui Rosneft. În 2014, revista a estimat că a primit 17,5 milioane de dolari. Publicația amintește că în 2014 a evaluat remunerația lui Sechin, dar nu a publicat suma datorată procesului șefului companiei petroliere împotriva editorilor. Comparativ cu anul trecut, scrie Forbes, evaluarea averii lui Sechin a scăzut.

Să vă reamintim că în luna martie a acestui an, managerii societăţi pe acţiuni, care sunt parțial deținute de stat, guvernul a permis să nu publice informații despre veniturile sale. În ciuda decretului guvernamental din decembrie, care, de fapt, i-a obligat pe șefii corporațiilor de stat să publice venituri pe internet, guvernul a decis totuși că o astfel de măsură încalcă secretele comerciale, deoarece șefii societăților pe acțiuni deschise sunt oameni de afaceri, nu funcționari.

Astfel, conform decretului prim-ministrului Dmitri Medvedev, numai șefii organizațiilor non-profit și bugetare, corporațiile de stat și companiile deținute în proporție de 100 la sută de stat vor publica date despre venituri în mass-media. Acest document a permis managerilor unor companii precum Russian Railways, Rosneft și Gazprom să „respire liber”, care au vorbit în mod deosebit negativ despre obligația impusă anterior de a-și dezvălui veniturile. Oficial, fostul șef al Căilor Ferate Ruse a fost cel mai indignat de acest lucru, denumind nevoia de a publica informații despre venituri „interferență” în „viața sa privată”, „circumstanțe personale” și „informații personale”. La mijlocul lunii ianuarie, el a anunțat că se confruntă cu o alegere - fie să rămână în postul său, fie să plece. afaceri private. Câteva zile mai târziu, Yakunin a decis să rămână și a fost de acord să-și publice veniturile. Câteva luni mai târziu, oficialul a fost demis prin decret prezidențial. Motivul oficial al demisiei lui Yakunin a fost dorința lui de a ocupa scaunul de senator în Consiliul Federației, pe care în cele din urmă nu a luat-o. Presa, la rândul ei, a scris că conducerea țării a luat cunoștință de acest lucru.

Președintele Rosneft a fost, de asemenea, un oponent activ al dezvăluirii publice a veniturilor. Conform standard corporativ pe plăți și compensații către managerii de top ai Rosneft, șeful Rosneft poate câștiga aproximativ 15-20 de milioane de ruble pe lună, iar bonusul anual al unui manager de top nu ar trebui să depășească 150% din cât a câștigat pe an. Sechin primește un bonus de 5% din salariul său lunar pentru participarea la ședințele consiliului de administrație al companiei, un bonus pentru lucrul cu secretele de stat și un bonus unic pentru implementarea proiectelor mari. De asemenea, prin decizia consiliului de administrație al companiei, managerii de top ai Rosneft pot primi orice bonusuri pentru îndeplinirea atribuțiilor lor. Igor Sechin are, de asemenea, dreptul la compensații pentru cheltuielile de divertisment pe care le-a suportat pentru a stabili legături de afaceri.

Astfel, salariul lunar al lui Sechin este de două ori mai mare decât venitul anual al președintelui și premierului țării. Potrivit declarației sale de venit, Vladimir Putin a câștigat anul trecut 7,654 milioane de ruble, în timp ce premierul rus Dmitri Medvedev a declarat 8,05 milioane de ruble.

Să remarcăm că salariile atât de mari ale managerilor de top nu împiedică corporațiile de stat să se implice în scandaluri de corupție la nivel înalt. În special, la sfârșitul lunii decembrie a anului trecut, publicațiile străine au raportat că Elveția a finalizat o anchetă într-un dosar penal împotriva unui fost membru al consiliului de administrație al Gazprom. Bohdan Budzulyak și actualul top manager al concernului Alexander Shaikhutdinov . Motivul inițierii cazului a fost corupția oficialilor corporațiilor de stat. Fostii și actualii manageri ai structurilor de monopol de gaze sunt suspectați că au primit mită în timpul construcției gazoductului Yamal-Europa. În august, presa a relatat că în noiembrie va începe examinarea dosarului penal pentru luare de mită, fals în acte și spălare de bani.

Între timp, corupția din Gazprom a fost dezvăluită nu doar la nivel internațional și federal, ci și la nivel regional. Săptămâna trecută, dedicată unei scheme frauduloase descoperite în structura unei subsidiare Gazprom.

Deoffshorization l-a ajutat pe cârmaciul KAMAZ să intre pe lista managerilor de top cei mai apreciați de acționari - pachetul său a fost evaluat la 45,6 milioane de dolari.

Astăzi, Forbes a publicat un clasament al celor 20 de directori ruși care dețin cele mai mari acțiuni în companiile lor, împărțind riscurile financiare cu acționarii. Kogogin, cu participația sa de 7% în KAMAZ, s-a trezit în mijlocul listei scurte și, în același timp, în centrul primelor trei companii cu participare de stat. Experții în AFACERI Online recunosc practica participării la capital ca fiind eficientă pentru munca managementului de vârf, dar nu cea mai bună.

Directorul general al KAMAZ PJSC Serghei Kogogin (deține un pachet de 7% din KAMAZ) și-a sărbătorit 60 de ani de naștere pe 16 noiembrie. Foto: Oleg Spiridonov

CADOU DE ANIVERSARE SI LOCUL DE ONOARE IN LISTA FORBES

Directorul general al KAMAZ PJSC Serghei Kogogin, care și-a sărbătorit cu modestie 60 de ani pe 16 noiembrie, a devenit al doilea șef al unei companii de stat, după directorul Rosneft Igor Sechin, în ceea ce privește cota personală din capitalul său autorizat. Autorii ratingului îi laudă pe managerii care suportă riscuri financiare personale alături de companiile pe care le administrează, punându-le în contrast cu managerii care preferă să ia numerar pentru serviciile lor. Faptul că acțiunile nu scutesc administratorii de pe listă de obligația de a primi salarii și sporuri excesive în același mod rămâne fără comentarii.

Per total propus Lista Forbes directorii capitaliști reflectă 20 de poziții - include managerii de nivel întâi care au cele mai mari cote în companiile lor (dar nu mai mult de 10%), indiferent de participarea statului la acestea. De fapt, Forbes a identificat doar trei companii de stat din Rusia care îndeplinesc criteriile. Clasamentul se bazează pe evaluarea pachetului propriu al managerului în dolari. Conform acestui principiu, Sechin a ocupat locul 9 în lista generală cu un pachet în valoare de 73,9 milioane de dolari, Kogogin - locul 11 cu un pachet la KAMAZ, a cărui valoare este de 45,6 milioane de dolari. Al treilea reprezentant al sectorului public a fost Serghei Kalugin, membru al consiliului de administrație al Rostelecom - cu un pachet în valoare de 14,4 milioane de dolari, a ocupat locul 18 în lista generală. Dacă luăm în considerare primii 20 de capitaliști în ansamblu, atunci cea mai mare acțiune din compania sa, deși nu a sa, este deținută de directorul executiv al Eurochem, Dmitri Sterzhnev - acțiunile sale sunt estimate de Forbes la 675 de milioane de dolari. Ultimul pe lista scurtă a fost președintele AFK Sistema, Mikhail Shamolin, cu 7,4 milioane de dolari. Luate împreună, pachetele tuturor celor 20 de lideri de pe listă sunt evaluate la 3,4 miliarde de dolari, pe baza cotațiilor de acum două săptămâni.

Să remarcăm că participarea la capitalul companiei lor nu numai a managerilor, ci și a conducerii de top și chiar a angajaților obișnuiți a devenit de mult o tradiție mondială, după cum amintește și secretarul de presă al KAMAZ, Oleg Afanasyev. „Când managerii dețin o acțiune într-o companie, ei sunt în mod natural interesați de dezvoltarea acesteia”, spune șeful serviciului de presă. — Această practică este recunoscută ca eficientă în toate țările dezvoltate. Cred că suntem cu toții norocoși că Serghei Anatolyevich urmează această practică, aceasta are cu siguranță un efect pozitiv asupra dezvoltării companiei.”

7% DIN NIMIC

Să vă reamintim că la sfârșitul anului 2016, KAMAZ a plătit dividende pentru acțiunile sale în valoare de 297 de milioane de ruble, 42 de copeici pe acțiune, iar această plată a devenit a treia în istoria acționarilor întreprinderii. În această situație, participarea lui Kogogin la capitalul social arată într-adevăr ca un act de credință în viitorul companiei - directorul general, s-ar putea spune, a împărtășit soarta dificilă a acționarilor obișnuiți. Își datorează poziția în mijlocul listei scurte ruse Forbes dezautorizării pe care KAMAZ a efectuat-o după binecunoscutul apel al președintelui rus Vladimir Putin în decembrie 2013. Putin a recunoscut apoi: „Antreprenorilor noștri li se reproșează adesea nepatriotism”.

Istoria offshore a KAMAZ a început în 2004, când un grup de investitori non-publici condus de Ruben Vardanyan a început procesul de consolidare a participațiilor în companie Foto: kremlin.ru

Directorul general deține acum 7% din acțiunile KAMAZ. În august, BUSINESS Online a raportat deja că compania offshore din Cipru Avtoinvest Limited, care deținea 23,54% din acțiunile gigantului auto, s-a retras din capitalul socialîntreprindere, iar compania rusă Avtoinvest LLC a devenit noul proprietar al a 23,54% din acțiuni. Kogogin deține 30% din acest SRL, Ruben Vardanyan - 20%, iar a doua jumătate a capitalului rămâne la Vitaly Mashchitsky, un prieten al CEO-ului Rostec, Serghei Chemezov.

Istoria offshore a KAMAZ a început în 2004, când un grup de investitori non-publici condus de Vardanyan (pe atunci era proprietarul și președintele consiliului de administrație al Troika Dialog Investment Company) a început procesul de consolidare a participațiilor în companie pentru pentru a le revinde apoi unui investitor strategic. În 2008, Avtoinvest Limited a cumpărat acțiunile republicii la KAMAZ-Capital OJSC și a devenit proprietarul a 29,53% din acțiunile ordinare ale fabricii. În același timp, în Cipru a apărut o altă „pușculiță” - compania Dekodelement Services Limited. Acesta conținea 14,85% din acțiunile ordinare ale KAMAZ. Până la sfârșitul anului 2008, Troika și-a mărit pachetul de acțiuni la KAMAZ la 54%, dar Daimler a achiziționat doar 10% dintre acestea. Doi ani mai târziu, germanii au crescut ponderea la 11%, iar apoi - prin Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare - la 15%. În vara lui 2010, corporația de stat Rostec a cumpărat și ea 12,2%, preluând controlul a 49,9%.

În toamna lui 2013, KAMAZ a returnat în cele din urmă 3,72% din acțiunile sale de la Avtoinvest Limited, transferându-le filialei sale deținute în totalitate, FLK KAMAZ, iar deja în octombrie 2015, a înregistrat Avtoinvest LLC. Astăzi, structura acționarilor KAMAZ arată astfel: Rostec Corporation (49,9%), Avtoinvest LLC (23,54%), compania germană Daimler AG (15%), compania americană KAMAZ International Management (4,25%, afiliată fondului american de investiții KKR). ), precum și SRL Societatea Financiară și de Leasing KAMAZ (3,72%). Mai puțin de 0,01% din acțiuni în luna iunie a acestui an, în conformitate cu aceeași practică globală, au revenit managerilor de top ai gigantului auto: foștii și actualii șefi de sindicat Gumer Nuretdinov și Alexander Vasiliev, prim-adjunct al lui Kogogin, Iuri Gerasimov și director financiar Andrei Maksimov.

Cu o avere de 1,1 miliarde de dolari, Airat Shaimiev și Radik Shaimiev au ocupat locurile 88 și, respectiv, 89, printre cei mai bogați oameni Rusia Foto: president.tatarstan.ru

NOSTRU LA FORBES

Mențiunea în ratingul Forbes, chiar dacă nu în principal, ci în secundar, orice s-ar spune, îl prezintă pe Kogogin club privat. Lista revistei cu cei mai bogați 200 de ruși în 2017 Leonid Mikhelson, care controlează Novatek și Sibur (18,4 miliarde de dolari), în primele trei el a fost însoțit de proprietarul Severstal Alexey Mordashov (17,5 miliarde de dolari) și Vladimir Lisin (NLMK, 16,1 miliarde de dolari). .

Fiii primului președinte al Republicii Tatarstan, Mintimer Shaimiev, și-au majorat capitalul cu 400 de milioane de dolari fiecare în 2016. Cu o avere de 1,1 miliarde de dolari, directorul general al Tatavtodor JSC Airat Shaimiev și directorul general al Nira-export LLC Radik Shaimiev au ocupat locurile 88 și, respectiv, 89, printre cei mai bogați oameni din Rusia. Director general adjunct pentru producție și activități comerciale - Prim-adjunct al TAIF PSC Rustem Sulteyev a adăugat 350 de milioane de dolari la capitalul său și l-a adus la 1 miliard de dolari. Directorul general al TAIF PSC Albert Shigabutdinov, pe care Forbes l-a plasat pe linia 96, a obținut exact același succes rating rusesc. Proprietarul ASG Alexey Semin, care a fost anterior unul dintre cei mai bogați cinci oameni din Tatarstan din clasament, a ieșit din listă. „Ars” de tragedia din centrul comercial Admiral, antreprenorul a plecat cu reședința permanentă în Franța, cu toate acestea, chiar și fără el, participanții Tatarstan Forbes s-au îmbogățit cu aproape 1 miliard de dolari - averea lor comună în 2017 s-a ridicat la 4,2 miliarde de dolari în loc de 3,25 miliarde de dolari. în 2016.

Rustem Sulteev (stânga) și-a majorat capitalul la 1 miliard de dolari. Albert Shigabutdinov (în dreapta) a obținut exact aceleași succese Foto: president.tatarstan.ru

„Există stimulente mai eficiente pentru managementul de vârf...”

Potrivit experților din BUSINESS Online, deținerea de acțiuni în compania dvs. poate fi considerată un plus absolut în karma unui manager, deși pot fi găsite forme mai eficiente de stimulente. Șeful departamentului de analiză al Băncii Corporate Finance, Maxim Osadchiy, în special, își propune să răsplătească conducerea de vârf nu cu acțiuni, ci cu opțiuni. „Nu există niciun motiv să credem că toate tehnologiile de stimulare a angajaților care sunt utilizate în practica mondială sunt ineficiente în Rusia”, spune Osadchiy. „Și în acest sens, opțiunile sunt probabil mai eficiente decât acțiunile.” Este mai bine să nu dai bunuri imediat, ci să dai speranță, să muți puțin morcovul și să nu-l bagi în gură. Pe de altă parte, acțiunile pot fi considerate o astfel de speranță - pot fi vândute, poți aștepta dividende, în timp ce managerii de top vor contribui la creșterea valorii lor prin munca lor bună. Desigur, atunci când un director al unei întreprinderi deține acțiuni în compania sa, acest lucru îi crește nivelul de loialitate.”

Eficacitatea stimulentelor prin opțiuni este remarcată și de analistul principal al portalului BankoDrom.ru Vyacheslav Putilovsky. „Cred că opțiunea este suficientă într-un mod eficient stimulente pentru conducerea întreprinderii, mai ales dacă primirea acesteia este prelungită în timp. Este bine atunci când condiția este pusă astfel: un manager de top va achiziționa sau va primi o participație în compania sa după, să zicem, la 5 sau 10 ani de la încheierea tranzacției sau la obținerea anumitor rezultate. În acest fel, managerul este creat cu motivație pe termen lung de a obține venituri suplimentare, uneori foarte mare." Potrivit lui Putilovsky, opțiunile - nivelul și condițiile lor de primire - sunt de obicei negociate la încheierea unui contract cu un potențial executiv de top. Remunerația viitoare poate fi specificată atât sub formă de plăți bonus în numerar, cât și sub formă de programe de opțiuni pentru acțiuni. Practica tradițională operează cu distanțe de 5–7–10 ani, dar se folosesc și stimulente nedeterminate, de exemplu, apariția unui anumit eveniment.

„De exemplu, un manager de top poate primi o miză la pensionare. În Occident, cele mai bune practici din lume funcționează exact așa”, notează Putilovsky. — Există destul de mulți directori-acționari de bănci în Rusia. De regulă, aceștia dețin participații minoritare, iar în acest caz putem vorbi despre interesul lor real pentru succesul întreprinderii. Dar 7% este un pachet destul de mare pentru a recompensa munca. Un astfel de pachet este cel mai probabil achiziționat pentru bani suplimentari.”

Timur Nigmatullin, analist financiar la Otkritie Broker, sugerează o altă metodă de stimulente. „De obicei, conducerea nu este stimulată cu acțiuni, mai ales că nu se așteaptă să primească dividende”, spune Nigmatullin. — Sunt mai multe metode eficiente, de exemplu, programe de licitație: conducerea participă la o licitație pentru acțiuni. Dacă capitalizarea bursieră a companiei crește, atunci managementul va deveni beneficiarul acestei creșteri, adică va fi interesat de creșterea averii acționarilor, ca și ei. De obicei, un astfel de program este utilizat numai pentru managerii care pot influența efectiv capitalizarea pieței. Dacă implicați manageri de nivel mediu sau scăzut în programul de licitație, nu va exista nicio relație cu rezultatele acestora. Cel mai bun practica mondiala— să reunească interesele conducerii și ale proprietarilor. Acum, apropo, există o tendință: pe lângă management, unii dezvoltatori cheie sunt stimulați în acest fel. Dar această regulă se aplică firme mici, startup-uri. Acest lucru ne împiedică să ne mutăm la alte companii mai mari și mai de încredere.”

După cum a spus Nigmatullin, o serie de studii arată în mod clar că alinierea intereselor conducerii și proprietarilor duce la o creștere a companiei mai rapidă decât piața, deși există mai puține acțiuni. „KAMAZ este o companie de stat, la urma urmei, motivația conducerii este diferită”, notează expertul. — Cred că proprietatea lui Kogogin asupra acțiunilor nu afectează în mare măsură realizările întreprinderii. Dacă statul este acţionar majoritar companie sau deține o participație care determină strategia de dezvoltare, atunci investitorii au de obicei o atitudine specifică față de o astfel de companie. Ei nu se așteaptă la creșterea capitalizării bursiere în comparație cu concurenții privați, întrucât presupun că statul are propriile obiective de proprietate - obligații sociale în regiunea în care este înregistrată compania sau o anumită distribuție a profiturilor. De exemplu, guvernul nostru obligă acum companiile să plătească 50% din profit sub formă de dividende. Acest lucru nu are cel mai bun efect asupra capitalizării pieței. Acționarii companiilor de stat din Rusia acordă mai multă atenție nu capitalizării bursiere, ci randamentului dividendelor. Cred că în cazul prețurilor scăzute ale acțiunilor, cea mai bună ieșire este ca statul să se retragă din capitalul social. Bugetul poate fi completat prin creșterea impozitelor, nu este necesar să fiți printre acționarii întreprinderii. Statul are multe alte moduri de a motiva o companie.”