Principalul indicator care vă permite să recunoașteți întreprinderea ca fiind mică este numărul de angajați pentru o anumită perioadă de timp. Contează și criterii precum mărimea activelor sale, mărimea capitalului autorizat și cifra de afaceri anuală.

În Rusia, o întreprindere mică este o organizație comercială, în capitalul autorizat al cărei participarea entităților constitutive ale Federației Ruse, fundații de caritate și alte fundații, precum și religioase și organizatii publice nu mai mult de 25 la sută. În plus, o acțiune care aparține mai multor persoane juridice sau unei singure persoane juridice. față, nu ar trebui, de asemenea, să depășească 25 la sută.

Numărul de angajați pentru o anumită perioadă nu trebuie să fie mai mare decât standardul stabilit într-o anumită zonă. Dacă este vorba de construcții, industrie sau transport, numărul de angajați ai unei întreprinderi mici nu poate depăși 100 de persoane. Dacă este vorba de comerț cu ridicata - nu mai mult de 50 de persoane, dacă este un serviciu de consum sau comerț cu amănuntul - nu mai mult de 30 de persoane, dacă orice altă activitate - nu mai mult de 50 de persoane.

Întreprinderi mijlocii

Definițiile afacerilor mijlocii și mici din întreaga lume sunt destul de apropiate. Ceea ce le generalizeaza sunt entitatile economice care nu depasesc un anumit indicator in ceea ce priveste numarul de angajati, valoarea activelor brute si cifra de afaceri. Întreprinderile mijlocii sunt, de asemenea, eligibile pentru raportare simplificată. Pentru a înțelege amploarea numărului de angajați - până la urmă, acest criteriu este cel mai adesea principalul - merită să luăm în considerare câteva exemple.

Dacă luăm o agenție de consultanță sau de cercetare, aceasta poate fi clasificată ca o întreprindere mijlocie atunci când numărul angajaților acesteia variază de la 15 la 50. Dacă vorbim despre agentie de turism, atunci poate fi clasificată ca o întreprindere mijlocie atunci când numărul angajaților săi este în intervalul de la 25 la 75. Redacția cu un număr de angajați nu mai mare de 100 va fi o medie tipărită și cota de piață ei ocupa.

Întreprinderi mari

O întreprindere mare este o companie care produce o parte semnificativă din volumul total de mărfuri din orice industrie. De asemenea, se caracterizează prin numărul de oameni angajați în muncă, mărimea activelor și vânzările. Pentru a clasifica o întreprindere Afaceri mari, este necesar să se țină cont de specificul teritorial, sectorial și de stat. De exemplu, pentru domeniul ingineriei mecanice, principalii factori sunt volumul produselor, numărul de muncitori și costul mijloacelor fixe. Dacă luăm complexul agroindustrial, ne putem concentra doar pe numărul de animale sau pe suprafața de teren.

Tip de organizație - forma organizatorică și juridică a unei persoane juridice. Depinde de forma asupra ce drepturi are firma sa proprietate: dreptul de proprietate (societate), dreptul de conducere economica (intreprindere unitara), dreptul Managementul operational(instituţie); ce organe de conducere se formează și competența acestora; capacitatea juridică deplină sau limitată a unei persoane juridice. Unele companii sunt restricționate de lege. Pentru ca o tranzacție cu bunuri imobiliare a unei întreprinderi unitare să fie legală, proprietarul imobilului întocmește o autorizație scrisă. Puteți determina tipul de organizație pe baza următoarelor documente.

Instruire

Obțineți actele de înființare ale companiei. Copii după actele statutare pot fi solicitate părții la încheierea contractului. În prima secțiune a cartei, care conține informații de bază, există un nume complet și o entitate juridică organizatorică.

Obțineți un extras din Registrul Unificat de Stat al Persoanelor (EGRLE). Serviciul Fiscal Federal al Rusiei este responsabil pentru menținerea Registrului de stat unificat al persoanelor juridice. Informațiile sunt deschise și publice. Orice persoană poate primi un extras la prezentarea și plata unei taxe de stat în valoare de 400 de ruble. Într-un extras în informatii generale se vor indica numele complet și forma juridică.

Obțineți informații pe site-ul oficial al serviciului fiscal. Adresa site-ului web www.nalog.ru. Accesați secțiunea „Verificați-vă și contrapartea”. În el, indicați datele disponibile: denumirea companiei, TIN, regiunea în care își desfășoară activitatea. De exemplu, „Pădurea Rusă”, regiunea Moscova. Se va emite o listă a organizațiilor înregistrate în registru cu o astfel de denumire, inclusiv formularul (LLC, CJSC, OJSC). SRL este o societate cu răspundere limitată, CJSC este o societate pe acțiuni închisă, ANO este o organizație autonomă non-profit.

Determinați tipul companiei în funcție de abrevierea dinaintea numelui companiei. De regulă, numele indică - LLC, CJSC, OJSC. Nu există nicio dificultate cu abrevierile convenționale. Cu toate acestea, există unele mai puțin obișnuite, precum: KFH, ANO, PIF etc. Toate tipurile de organizații, în funcție de forma organizațională, au primit un cod - OKOPF. Anexa nr. 1 la Clasificatorul All-Russian 028-99 enumeră în ordine alfabetică toate tipurile de forme organizatorice și juridice ale persoanelor care operează pe teritoriul Federației Ruse.

Surse:

• „Cu privire la adoptarea și punerea în aplicare a clasificatoarelor All-Russian” („OK 028-99. Clasificatorul All-Russian al formelor organizaționale și juridice”), aprobat. Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 30 martie 1999 nr. 97.

Atunci când își organizează propria întreprindere, viitorii manageri nu știu ce criterii pot fi folosite pentru a determina o întreprindere mică care are o serie de avantaje față de cele mijlocii și mari.

Vei avea nevoie

• - date privind veniturile companiei pe anul calendaristic;
• - informatii despre numarul de angajati.

Instruire

Conform legii, micile afaceri sunt organizatii comerciale, în capitalurile cărora cota de participare și organizații de caritate, organizații publice și alte organisme Federația Rusă nu depășește douăzeci și cinci la sută, cota deținută de o persoană care nu este o entitate comercială mică, de asemenea, nu depășește douăzeci și cinci la sută.

Pentru a determina dacă o întreprindere este mică, consultați datele privind veniturile companiei din vânzarea de bunuri și servicii pentru anul calendaristic anterior: pentru întreprinderile mici, această cifră nu trebuie să depășească 400 de milioane de ruble.

Aflați și numărul de angajați ai întreprinderii. Condiția numărului maxim de lucrători la clasificarea unei întreprinderi într-o clasă sau alta depinde de domeniul său de activitate.

Deci, dacă domeniul dumneavoastră de activitate este restrâns, firma dumneavoastră trebuie să îndeplinească următoarele condiții (numărul de angajați este considerat ca medie pe un an calendaristic): - dacă firma aparține industriei transporturilor, industriale sau construcțiilor, atunci personalul acesteia. nu trebuie să depășească o sută de persoane; - dacă întreprinderea aparține domeniului științific, tehnic sau agricol - nu pot lucra mai mult de șaizeci de persoane; - dacă întreprinderea aparține domeniului comerţ cu ridicata- numarul de angajati sa nu depaseasca cincizeci de persoane; - daca sfera de activitate a societatii include cu amănuntulși servicii de consum către populație - nu trebuie să lucreze mai mult de treizeci de persoane; - dacă întreprinderea este specializată în alte industrii și desfășoară alte tipuri de activități - personalul nu trebuie să depășească cincizeci de persoane.

De asemenea, dacă se poate, află și share-ul capital de lucruîntreprindere în raport cu fondul său principal. Pentru întreprinderile mici, acest raport este mult mai mare decât pentru cele mari: de obicei este de aproximativ 20:80 pentru întreprinderile mici față de 80:20 pentru cele mari.

Aflați și dacă afacerea este moștenită de rudele proprietarului. Dacă da, cel mai probabil este vorba de o afacere mică, deoarece acest lucru se întâmplă foarte rar în cazul întreprinderilor mijlocii și mari.

Videoclipuri similare

Notă

Întreprinderile mici nu sunt o formă organizatorică și juridică, nu un tip, cum ar fi joint ventures, companii de închiriere etc., ci o dimensiune. Conceptul de întreprindere mică poate fi atribuit oricărui tip de întreprindere, de exemplu, mică privată sau mică întreprindere de stat.

Sfat util

Daca intreprinderea este diversificata, adica desfasoara mai multe tipuri de activitati. Aflați zona care aduce cel mai mare venit anual, aceasta determină dimensiunea întreprinderii.

Sfat 4: Cum să determinați durata de viață utilă a unui sistem de operare în 2017

Activele fixe sunt imobilizările corporale deținute de întreprindere pentru a fi utilizate în furnizarea de bunuri, producție, prestare de servicii, leasing, funcții administrative, sociale și culturale, a căror perioadă de utilizare este mai mare de un an.

Vei avea nevoie

• - Cunostinte de contabilitate si contabilitate fiscala.

Instruire

Determinați durata de viață utilă a mijloacelor fixe, pe baza legislației în materie fiscală și contabilă. Dacă înainte de 1 ianuarie 2002 calcularea cheltuielilor de amortizare a fost efectuată pe baza Ratelor Uniforme de Deducere, atunci după aceea au fost făcute modificări. Acum puteți afla durata de viață utilă a mijloacelor fixe din perioada în care cutare sau cutare obiect este folosit de către contribuabil pentru îndeplinirea obiectivelor.

Este posibilă stabilirea perioadei de utilizare a OS care au fost în uz, în baza art. 258 din Codul fiscal al Federației Ruse. În cazul în care, care a achiziționat, a folosit mijloace fixe, în vederea aplicării metodei de amortizare liniară a acestora, este posibilă determinarea ratei de amortizare a acestei proprietăți, ținând cont de durata de viață utilă redusă cu timpul funcționării de către proprietarii săi anteriori. Dacă durata de viață utilă a mijloacelor fixe este egală cu durata de viață utilă, puteți determina în mod independent durata de viață utilă pentru acest mijloc fix, ținând cont de cerințele de siguranță și de alți factori.

Includeți elementele de proprietate amortizabile achiziționate în aceeași grupă de amortizare în care au aparținut proprietarului anterior. Astfel, puteți folosi două metode pentru a afla durata de viață utilă a mijloacelor fixe: pe baza duratei totale de viață, sau pe baza duratei de viață utilă rămasă.

La determinarea perioadei cu ajutorul celei de-a doua metode, este necesar să existe dovezi documentare ale exploatării mijloacelor fixe de către proprietarul anterior. Pot fi următoarele documente: act de recepție și transfer al imobilului; certificatul de inmatriculare al imobilului; informatii despre stare tehnica clădire. Dacă proprietarul anterior nu a furnizat astfel de documente, puteți contacta ITO pentru a obține un certificat de amortizare a imobilului. Împreună cu actul, oferă toate motivele pentru a determina cu exactitate durata de viață utilă a clădirii.

Horoscopul estic este format din cicluri de 12 ani. Fiecare an al ciclului este dat unui anumit animal. Potrivit unei vechi legende, când moare, Buddha a chemat toate animalele la el. Cu toate acestea, doar aceștia 12 au venit să-și ia rămas bun de la el.Buddha le-a dat fiecăruia un an de domnie, iar anii au fost dați în ordinea în care animalele l-au vizitat pe Buddha. Animalele mitologice simbolizează 12 influențe cosmice care afectează caracterul și soarta unei persoane în momentul nașterii sale.

Instruire

oriental An Nou nu coincide cu obișnuitul pentru europeni - 1 ianuarie. Data începerii noului an depinde direct de fazele lunii și se încadrează în perioada 21-20 ianuarie. Astfel, reiese că la începutul fiecărui an „european” există un segment de timp, care, potrivit chinezilor, se referă în continuare la anul deja trecut.

Potrivit tradiției, începutul ciclului de 12 ani al calendarului estic cade în anul Șobolanului. În secolele XX-XXI, 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 și 2008 au trecut sub semnul Șobolanului. Următorul an al șobolanului va fi în 2020. Potrivit oamenilor, acești ani se disting prin sârguință și determinare. Ei încearcă să termine orice încep. În același timp, Șobolanul nu are niciodată încredere în nimeni, este suficient de închis pentru comunicare și caută să obțină beneficii personale din orice.

Primul an al Boului din secolul al XX-lea a căzut în 1901. În plus, anul Boului a fost sărbătorit în 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009. Oamenii născuți în acești ani sunt dezvoltați fizic, rezistenți, răbdători și laconici. În ciuda izolării lor, ei știu să cucerească oamenii și, de regulă, au mulți prieteni.

1902 a fost Anul Tigrului. Având în vedere ciclul de 12 ani, se poate calcula că majoritatea anilor „europeni” 1914, 1926 ... 1986, 1998, 2010 au fost și ei „dați” acestui animal. „Tigrii” sunt perseverenți, curajoși, suspicioși și înfometați de putere. Cu toate acestea, ei sunt capabili de sentimente profunde și sentimente puternice.

1903, 1915…1987, 1999, 2011 „aparțin” lui Rabbit. „Iepurii” sunt pedanți, calmi și de neclintit. De obicei le pasă opinie publicași se străduiesc să producă impresie bună. Cu toate acestea, în ciuda modestiei și blândeții sale, „” îi place să bârfească despre cei dragi la spatele lor.

904 ... 1988, 2000 și 2012 sunt considerați anii Dragonului. Oamenii născuți în acești ani, de regulă, se disting printr-o sănătate excelentă. Sunt energici, încăpățânați și curajoși. „Dragonul” nu este capabil de ipocrizie și opinia lui este de încredere.

1905, 1917 ... 1977, 1989, 2001 „dat” Șarpelui. Persoanele aflate sub influența acestui semn sunt de obicei înțelepți și practici până la avariție. În același timp, „Șerpii” sunt deșerți, duși și vicleni. Au dezvoltat intuiția și preferă să se bazeze doar pe propria părere.

1906 ... 1978, 1990, 2002 - anii Calului. „Calului” nu se teme de munca grea și se străduiește să o facă cu conștiință. De regulă, acești oameni sunt inteligenți, perspicaci, răbdători și independenți. Au o minte ascuțită și un discurs bine rostit.

1907 ... 1979, 1991, 2003 sunt considerați anii Caprei. Oamenii născuți în această perioadă sunt naturi sublime, artistice. Au un gust rafinat și, de regulă, au o capacitate pronunțată de a tipuri variate artă. „Capra” se adaptează cu ușurință la diverse situații de viață și are un caracter acomodator.

1908 ... 1980, 1992, 2004 „aparțin” Maimuței. „Maimuța” este abil, inteligent, plin de resurse și plin de resurse. Se disting printr-o memorie bună și o sete de cunoaștere ireprimabilă.

1909 ... 1981, 1993, 2005 - anii Cocoșului. „Cocoșul” este dedicat muncii sale, curajos și muncitor. Se bazează numai pe propriile forțe, oarecum excentric și îi place să fie în centrul atenției.

1910 ... 1982, 1994, 2006 a trecut sub semnul Câinelui. Oamenii născuți în acești ani sunt înzestrați cu calități excelente. Sunt onești, loiali, altruişti și devotaţi. Au un simț dezvoltat al datoriei și nu ezită să se grăbească în lupta cu orice nedreptate.

1911 ... 1983, 1995, 2007 - anii Porcului. „Porcul” este simplu, are putere interioară și inteligență dezvoltată. De regulă, oamenii născuți în anul Porcului își aleg drumul destul de devreme și îl urmează drept, fără să se retragă sau să se oprească.

Surse:

• Secretele horoscopului estic
• afla anul horoscopului

Dorința de uniformitate poate fi justificată doar dacă vă dezvoltați și îmbunătățiți constant odată cu ea. Cu toate acestea, de cele mai multe ori, femeile care știu să fie diferite devin mult mai de succes decât cele care evită schimbarea.

Instruire

Nu-ți fie frică să te schimbi. Frica este cea care privează adesea oamenii de multe oportunități care le-ar putea schimba radical întreaga viață. Chiar dacă experimentul tău eșuează, nu ar trebui să-l tratați ca pe un eșec, este mai bine să priviți ceea ce s-a întâmplat ca pe o experiență de neprețuit.

Uită de părerile altora, lasă-l să înceteze pentru tine pentru un moment. Nu contează ce cred ei despre comportamentul tău, noua imagine sau starea ta de spirit. Te schimbi în primul rând pentru tine, iar gândurile celorlalți ar trebui să te intereseze în ultimă instanță.

Începe cu aspect. Îmbrăcămintea îți poate afecta foarte mult nu numai aspectul, ci și starea ta interioară. Prin urmare, mergeți la cumpărături și cumpărați haine dintr-o mare varietate de stiluri: de la sport la clasic. În garderoba ta ar trebui să fie nu numai stiletto sofisticați, ci și papuci sport comozi.

Schimba-ti coafura. Cel mai bine este să alegi o tunsoare care poate fi coafată în moduri diferite, în funcție de starea de spirit și de situație. Așa că în câteva minute te poți transforma dintr-o frumoasă doamnă de societate cu bucle uluitoare într-o iubitoare zelosă de drumeții în natură, cu părul strâns într-o coadă confortabilă. Pentru cel mai bun efect, alegeți mai multe opțiuni de machiaj.

Experimentați cât mai des posibil. Încearcă să faci în fiecare zi ceva ce nu ai mai făcut niciodată. Renunță pentru câteva zile la oricare dintre obiceiurile tale. De exemplu, poți merge la muncă pe un drum pe care nu îl folosești niciodată.

Fii atent la felul în care te simți când îți schimbi imaginea, dacă starea ta interioară și starea de spirit se schimbă. Dacă da, atunci ești pe drumul cel bun.

Notă

Nu ar trebui să treci peste tine și prin principiile tale pentru a părea diferit. Ar trebui să vină din interior, reflectând toate fațetele personalității tale.

O perioadă este o mărime fizică care denotă o perioadă de timp în care are loc o oscilație completă într-un proces mecanic, electromagnetic sau alt proces repetitiv. Într-un curs de fizică școlar, perioada este una dintre cantitățile care se solicită cel mai adesea în sarcini. Perioada se calculează folosind formule cunoscute, rapoarte ale parametrilor corpurilor și mișcările acestora în sistemul oscilator considerat.

Instruire

În cel mai simplu caz, soluțiile sarcini practice pe corpurile periodice ar trebui să se țină cont de mărimea fizică însăși. Perioada este măsurată în secunde și este egală cu intervalul de timp pentru o oscilație completă. În sistemul luat în considerare, la momentul executării uniformei

Intrat în vigoare la 30 iunie, cota de participare a persoanelor juridice străine, precum și a întreprinderilor care nu sunt mici și mijlocii, la capitalul autorizat al întreprinderilor mici și mijlocii a fost majorată de la 25 la 49 la sută. Aceeași lege stabilește că categoria unei întreprinderi mici sau mijlocii (IMM) se modifică numai dacă valorile veniturilor și numărul de angajați sunt peste sau sub valorile limită pentru trei (și nu doi, ca până acum. ) ani calendaristici.

Reamintim că criteriile pentru întreprinderile mici și mijlocii sunt date în articolul 4 din Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ (în continuare - Legea nr. 209-FZ). Aceste entități includ cooperative de consum, organizații comerciale (cu excepția întreprinderilor unitare de stat și a întreprinderilor unitare municipale), antreprenori individualiși ferme, pentru care sunt îndeplinite următoarele condiții.

Prima condiție este numărul mediu de angajați

Pentru anul calendaristic precedent, numărul mediu de angajați ai unei organizații sau ai unui antreprenor individual nu trebuie să depășească limitele de număr pentru fiecare categorie a unui subiect IMM:

• de la o sută unu la două sute cincizeci de persoane inclusiv pentru întreprinderile mijlocii;
• până la o sută de persoane inclusiv pentru întreprinderile mici (microîntreprinderile se remarcă printre întreprinderile mici - până la cincisprezece persoane).

A doua condiție este încasările din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii)

Veniturile unei organizații sau ale unui antreprenor individual din vânzări, fără TVA, pentru ultimul an calendaristic nu trebuie să depășească 60 de milioane de ruble pentru microîntreprinderi, 400 de milioane de ruble pentru întreprinderile mici și 1 miliard de ruble pentru întreprinderile mijlocii.

Valorile limită ale veniturilor sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse. În același timp, versiunea anterioară a articolului 4 din Legea nr. 209-FZ obliga ca aceste valori să fie revizuite la fiecare cinci ani. Legea exclude cerința unei astfel de periodicități.

Un punct important: mai devreme, pentru ca o organizație sau un antreprenor individual să primească sau să piardă statutul de IMM, ambele condiții (indicatori ai efectivului mediu și a veniturilor) trebuie să fie îndeplinite sau nu pentru doi ani calendaristici la rând. Și conform noilor reguli, în vigoare de la 30 iunie, categoria unui IMM se va modifica doar dacă valorile veniturilor și numărul de angajați sunt peste sau sub valorile limită timp de trei ani calendaristici consecutivi. Adică dacă, de exemplu, veniturile pentru 2013-2015. va depăși 400 de milioane de ruble, apoi organizația va înceta să fie recunoscută ca entitate de afaceri mici abia în 2016.

A treia condiție (numai pentru organizații) - cota de participare la capitalul autorizat

Până la 30 iunie, întreprinderile mici și mijlocii, în general, includeau organizații în capitalul autorizat al cărora:

• ponderea totală a participării statului, subiecților Federației Ruse, municipalităților, organizatii straine, organizațiile publice și religioase, precum și fondurile caritabile și alte fonduri nu au depășit 25 la sută.
• ponderea de participare a uneia sau mai multor întreprinderi care nu sunt mici și mijlocii nu a depășit 25 la sută.

Din 30 iunie, cerințele de acțiuni pentru unele organizații s-au schimbat. Acum, întreprinderile mici și mijlocii, în cazul general, includ organizații în capitalul autorizat al cărora:

• cota de participare a statului, a subiecților Federației Ruse, a municipalităților, a fondurilor caritabile și a altor fonduri, a organizațiilor publice și religioase în capitala autorizată a organizației nu depășește 25 la sută;
• cota totală de participare a persoanelor juridice străine nu depășește 49 la sută;
• ponderea totală de participare a uneia sau mai multor întreprinderi care nu sunt mici și mijlocii nu depășește 49 la sută.

Reamintim că organizațiile și antreprenorii aparținând întreprinderilor mici își pot simplifica semnificativ contabilitatea și raportarea. În plus, au o procedură simplificată de disciplinare a numerarului.

În 2016, criteriile pentru întreprinderile mici s-au schimbat. Așadar, de la 1 august, vor apărea două noi criterii de care organizațiile și antreprenorii individuali vor trebui să le țină seama pentru a se clasifica drept întreprinderi mici și, ca urmare, a se califica pentru anumite beneficii. Vă vom spune mai multe despre noile criterii.

Informații introductive

De la 1 ianuarie 2016, legislația prevede o procedură actualizată de clasificare a organizațiilor și antreprenorilor individuali ca întreprinderi mici și mijlocii. Cu toate acestea, până la 1 august 2016, perioadă de tranziție, timp în care vechile reguli continuă să se aplice (clauza 10, articolul 10 din Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 408-FZ). Vă vom spune exact ce noi criterii pentru întreprinderile mici vor intra în vigoare de la 1 august.

Luați în considerare venituri, nu venituri

De la 1 august, în loc de venituri, ar trebui luată în considerare suma totală a veniturilor organizației sau antreprenorului individual. Care este mai exact diferența? Cert este că venitul se calculează conform regulilor legislației fiscale. În acest sens, de la 1 august va fi necesar să se țină cont nu doar de veniturile din vânzări (venituri), ci și de veniturile neexploatare. Adică, va fi necesar să se ia în considerare nu numai banii care au venit la casierie sau cont, ci și acele venituri enumerate la articolul 250 din Codul fiscal al Federației Ruse, în special:

• dividende;
• amenzi și penalități în temeiul contractelor (vezi și „”);
• valoarea bunurilor primite gratuit.

În ceea ce privește limitele de venit, acestea nu se modifică:

• 800 de milioane de ruble - pentru întreprinderile mici;
• 120 de milioane de ruble - pentru microîntreprinderi.

Calculați numărul mediu de angajați

Până la 1 august, ca criteriu pentru întreprinderile mici, a fost necesar să se țină cont de numărul mediu de angajați. Cu toate acestea, de la 1 august 2016, trebuie să luați numărul mediu. Acesta este, de fapt, un nou criteriu. Cert este că în numărul mediu nu este necesar să se ia în considerare lucrătorii externi cu fracțiune de normă și persoanele angajate în baza unor contracte de drept civil. Limita numerică în sine nu s-a schimbat, adică.

Criteriile de încadrare a unei întreprinderi ca întreprindere mică (SE) sunt stabilite la art. 4 din Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă” (modificată la 6 decembrie 2011).

Întreprinderile mici și mijlocii includ

incluse în single Registrul de stat persoane juridice, cooperative de consumatori și organizații comerciale (cu excepția celor de stat și municipale întreprinderi unitare), precum și persoanele fizice înscrise în registrul unificat de stat al întreprinzătorilor individuali și care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma persoană juridică (IE), întreprinderi țărănești (ferme) care îndeplinesc următoarele condiții:

1) pentru persoanele juridice - cota totală de participare a Federației Ruse, entităților constitutive ale Federației Ruse, municipalități, persoane juridice străine, cetățeni străini, organizații publice și religioase, fonduri caritabile și alte fonduri în capitalul (social) autorizat nu ar trebui să depășește 25%. Cota de participare deținută de una sau mai multe persoane juridice care nu sunt întreprinderi mici și mijlocii nu trebuie să depășească 25%;

2) numărul mediu de salariați pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească următoarele valori limită pentru numărul mediu de salariați pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii:

A) de la 101 la 250 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mijlocii;

B) până la 100 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mici; printre întreprinderile mici se remarcă microîntreprinderile - până la 15 persoane;

3) încasările din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) cu excepția taxei pe valoarea adăugată sau a valorii contabile a activelor (valoarea reziduală a activelor fixe și a activelor necorporale) pentru anul calendaristic anterior nu trebuie să depășească valorile limită stabilite de Guvern. al Federației Ruse pentru fiecare categorie de antreprenoriat al entităților mici și mijlocii.

Organizațiile nou înființate sau antreprenorii individuali nou înregistrați în cursul anului în care sunt înregistrați pot fi clasificate ca întreprinderi mici și mijlocii dacă indicatorii lor privind numărul mediu de salariați, veniturile din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) sau cartea valoarea activelor pentru perioada scursă din ziua lor înregistrare de stat, nu depășiți valorile limită.

Numărul mediu de salariați ai unei microîntreprinderi, întreprinderi mici sau întreprinderi mijlocii pe un an calendaristic se determină luând în considerare toți angajații acesteia, inclusiv salariații care lucrează cu contracte de drept civil sau cu normă parțială, luând în considerare orele efective lucrate. , angajații reprezentanțelor, filialelor și altele subdiviziuni separate microîntreprindere specificată, întreprindere mică sau întreprindere mijlocie.

Valorile limită pentru veniturile din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) și valoarea contabilă a activelor sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse o dată la cinci ani. Veniturile din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru un an calendaristic sunt determinate în conformitate cu procedura stabilită de Codul Fiscal al Federației Ruse.

Valoarea contabilă a activelor este determinată în conformitate cu legislația în contabilitate a Federației Ruse.

În prezent, valorile maxime ale încasărilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru întreprinderile mici și mijlocii sunt stabilite prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 iulie 2008 N 556 „Cu privire la valorile maxime. a încasărilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii.

Acest document stabilește valorile marginale ale încasărilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru anul precedent, excluzând taxa pe valoarea adăugată, pentru următoarele categorii de întreprinderi mici și mijlocii:

• microîntreprinderi - 60 de milioane de ruble;
• întreprinderi mici - 400 de milioane de ruble;
• întreprinderi mijlocii - 1000 de milioane de ruble.

Beneficii pentru întreprinderile mici.

Impozitarea

Principalul act juridic care reglementează impozitarea, inclusiv întreprinderile mici, este Codul Fiscal al Federației Ruse. Cu toate acestea, Codul Fiscal al Federației Ruse nu conține conceptele de „întreprindere mică” și „entitate de afaceri mici”. Aceasta înseamnă că nu conditii speciale impozitarea, inclusiv stimulentele fiscale, pentru întreprinderile mici nu este stabilită.

8. Întreprinderile mici sunt, de asemenea, scutite de:

• RAS 11/2008 „Informații privind părțile afiliate”, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 29 aprilie 2008 N 48n (teza este clauza 3 din prezentul Regulament),
• PBU 12/2010 „Informații despre segmente”, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 8 noiembrie 2010 N 143n (temeiul este clauza 2 din prezentul regulament, conform căreia o întreprindere mică poate decide să nu aplice prezentul regulament),
• PBU 16/02 „Informații privind operațiunile întrerupte”, aprobată prin Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 2 iulie 2002 N 66n (modificat la 8 noiembrie 2010) (teza este clauza 3.1 din prezentul Regulament).

1. Întreprinderile mici și mijlocii le includ pe cele înregistrate în conformitate cu legislația Federației Ruse și care îndeplinesc condițiile stabilite de partea 1.1 a acestui articol, companii de afaceri, parteneriate de afaceri, parteneriate de afaceri, cooperativele de producţie, cooperative de consum, gospodării țărănești (de fermă) și antreprenori individuali.

1.1. Pentru a clasifica întreprinderile economice, parteneriatele de afaceri, parteneriatele economice, cooperativele de producție, cooperativele de consum, întreprinderile țărănești (agricole) și întreprinzătorii individuali ca întreprinderi mici și mijlocii, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

(vezi textul din ediția anterioară)

1) pentru societățile comerciale, parteneriatele de afaceri, parteneriatele de afaceri trebuie să fie îndeplinită cel puțin una dintre următoarele cerințe:

(vezi textul din ediția anterioară)

A) participanți la o societate comercială sau un parteneriat comercial - Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse, municipii, organizații (asociații) publice sau religioase, fonduri de caritate și alte fonduri (excluzând fondurile de investiții) dețin în total cel mult douăzeci și cinci la sută din acțiunile din capitalul autorizat al unei societăți cu răspundere limitată sau capitalul social al unui parteneriat comercial sau nu mai mult de douăzeci și cinci la sută din acțiunile cu drept de vot ale unei societăți pe acțiuni și participanții la o societate comercială sau un parteneriat comercial sunt străini entitati legaleși (sau) persoane juridice care nu sunt întreprinderi mici și mijlocii dețin în total nu mai mult de patruzeci și nouă la sută din acțiunile din capitalul autorizat al unei societăți cu răspundere limitată sau capitalul social al unui parteneriat comercial sau nu mai mult de patruzeci -noua la suta din actiunile cu drept de vot ale unei societati pe actiuni. Restricția prevăzută de prezentul paragraf în ceea ce privește cota totală de participare a persoanelor juridice străine și (sau) a persoanelor juridice care nu sunt subiecte ale întreprinderilor mici și mijlocii nu se aplică:

Pentru participanții la societățile economice - persoane juridice străine ale căror venituri au primit din punerea în aplicare a activitate antreprenorială pentru anul calendaristic anterior, nu depășește valoarea limită stabilită de Guvernul Federației Ruse pentru întreprinderile mijlocii în conformitate cu clauza 3 din această parte și efectivul mediu ai căror angajați pentru anul calendaristic precedent nu depășește valoarea limită specificată la paragraful "b" al paragrafului 2 al prezentei părți (cu excepția persoanelor juridice străine al căror stat de sediu permanent este inclus în lista statelor aprobate în conformitate cu subparagraful 1 al paragrafului 3 al articolului 284 din Codul fiscal al Federației Ruse și teritoriile care oferă un regim fiscal preferențial pentru impozitare și (sau) nu prevăd dezvăluirea și furnizarea de informații atunci când se efectuează tranzacții financiare (zone offshore);

(vezi textul din ediția anterioară)

B) acțiuni ale unei societăți pe acțiuni care circulă pe piata organizata titluri de valoare clasificate ca acțiuni ale sectorului de înaltă tehnologie (inovator) al economiei în conformitate cu procedura stabilită de Guvernul Federației Ruse;

c) activitatea societatilor economice, parteneriatelor economice consta in aplicație practică(implementarea) rezultatelor activității intelectuale (programe pentru calculatoare electronice, baze de date, invenții, modele de utilitate, desene industriale, realizările de selecție, topologii de circuite integrate, secrete de producție (know-how), ale căror drepturi exclusive aparțin fondatorilor (participanților), respectiv, a unor astfel de societăți economice, parteneriate economice - bugetare, instituții științifice autonome sau instituţiile bugetare, institutii autonome organizații educaționale educatie inalta;

d) entitățile comerciale, parteneriatele comerciale au primit statutul de participant la proiect în conformitate cu Legea federală nr. 244-FZ din 28 septembrie 2010 „Cu privire la Centrul de inovare Skolkovo”;

E) fondatorii (participanții) companiilor economice, parteneriatele economice sunt persoane juridice incluse în lista persoanelor juridice care oferă sprijin de stat aprobat de Guvernul Federației Ruse activități de inovareîn formele stabilite de Legea federală din 23 august 1996 N 127-FZ „Cu privire la știință și politica științifică și tehnică de stat”. Persoanele juridice sunt incluse în această listă în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, sub rezerva respectării unuia dintre următoarele criterii:

persoanele juridice sunt societăți publice pe acțiuni, ale căror acțiuni sunt deținute de cel puțin cincizeci la sută de Federația Rusă sau societăți comerciale în care aceste acțiuni publice societățile pe acțiuni au dreptul de a dispune în mod direct și (sau) indirect de mai mult de cincizeci la sută din voturile atribuibile acțiunilor cu drept de vot (participări) care alcătuiesc capitalul autorizat al unor astfel de entități comerciale sau au posibilitatea de a numi un singur organ executiv și (sau ) mai mult de jumătate din componența colegiului organ executiv, precum și capacitatea de a determina alegerea a mai mult de jumătate din consiliul de administrație (consiliul de supraveghere);

persoanele juridice sunt corporații de stat înființate în conformitate cu Legea federală nr. 7-FZ din 12 ianuarie 1996 „Cu privire la organizatii nonprofit";

persoanele juridice au fost înființate în conformitate cu Legea federală din 27 iulie 2010 N 211-FZ „Cu privire la reorganizare corporație rusă nanotehnologie”;

(vezi textul din ediția anterioară)

2) numărul mediu de salariați pentru anul calendaristic anterior al societăților comerciale, parteneriatelor de afaceri, parteneriatele de afaceri care îndeplinesc una dintre cerințele specificate la paragraful 1 al prezentei părți, cooperativele de producție, cooperativele de consum, gospodăriile țărănești (agricultori), antreprenorii individuali ar trebui să să nu depășească următoarele valori limită numărul mediu de salariați pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii:

(vezi textul din ediția anterioară)

A) până la o sută de persoane pentru întreprinderile mici (microîntreprinderile se remarcă printre întreprinderile mici - până la cincisprezece persoane);

(vezi textul din ediția anterioară)

B) de la o sută unu la două sute cincizeci de persoane pentru întreprinderile mijlocii, cu excepția cazului în care se stabilește o altă valoare limită a numărului mediu de salariați pentru întreprinderile mijlocii în conformitate cu clauza 2.1 din prezenta parte;

(vezi textul din ediția anterioară)

2.1) Guvernul Federației Ruse are dreptul de a stabili o valoare limită pentru numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent peste cea stabilită la paragraful "b" al paragrafului 2 al acestei părți pentru întreprinderile mijlocii - afaceri societăți comerciale, parteneriate economice care îndeplinesc una dintre cerințele specificate la paragraful 1 al prezentei părți, care desfășoară ca activitate principală a activității antreprenoriale în domeniul industria ușoară(în cadrul clasei 13 „Fabricarea de textile”, clasa 14 „Fabricarea de îmbrăcăminte”, clasa 15 „Fabricarea de piele și produse din piele” secțiunea C „Producție” a clasificatorului all-rus specii activitate economică) și numărul mediu de salariați ai căror, pentru anul calendaristic precedent, a depășit valoarea limită stabilită de litera "b" din alineatul (2) din prezenta parte. Tipul corespunzător de activitate de întreprinzător prevăzut de prezentul alineat este recunoscut ca principal, cu condiția ca ponderea veniturilor din realizarea acestui tip de activitate în urma rezultatelor anului calendaristic anterior să fie de cel puțin 70 la sută din veniturile totale ale persoana juridică;

3) venituri ale societăților comerciale, parteneriatelor de afaceri, parteneriatelor de afaceri care îndeplinesc una dintre cerințele specificate la paragraful 1 al prezentei părți, cooperativelor de producție, cooperativelor de consum, gospodăriilor țărănești (de fermieri) și antreprenorilor individuali, primite din activități de întreprinzător pentru anul calendaristic precedent; , care, determinată în modul prevăzut de legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele, rezumate pentru toate tipurile de activități desfășurate și aplicate tuturor regimurilor fiscale, nu trebuie să depășească valorile limită stabilite de Guvernul Federația Rusă pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii.

(vezi textul din ediția anterioară)

(vezi textul din ediția anterioară)

3. Categoria unei întreprinderi mici sau mijlocii se determină în conformitate cu condiția cea mai semnificativă stabilită de clauzele 2, 2.1 și 3 din partea 1.1 din prezentul articol, cu excepția cazului în care se prevede altfel în prezenta parte. Categoria unei entități de afaceri mici sau mijlocii pentru antreprenorii individuali care nu au desfășurat activitate de antreprenoriat în anul calendaristic precedent angajati, se determină în funcție de cuantumul venitului primit în conformitate cu clauza 3 din partea 1.1 din prezentul articol. Societățile cu răspundere limitată, societățile pe acțiuni cu un singur acționar și societățile economice care îndeplinesc condițiile specificate la paragraful „a” al paragrafului 1 al părții 1.1 din prezentul articol (cu excepția condițiilor stabilite de alineatele doi și trei din prezentul paragraf. ), parteneriate de afaceri, cooperative de producție, cooperative de consum, întreprinderi țărănești (ferme) care au fost înființate de la 1 august a anului calendaristic curent până la data de 31 iulie a anului următor anului calendaristic în curs (denumite în continuare persoane juridice nou create), persoane fizice sunt denumiți microîntreprinderi întreprinzătorii înregistrați în perioada specificată (denumiti în continuare întreprinzători individuali nou înregistrați), precum și întreprinzătorii individuali care aplică numai sistemul de impozitare brevetat. Categoria unei întreprinderi mici sau mijlocii pentru cele specificate în