Exemple de acorduri, contracte,

Exemple de cereri, contestații,

Felicitări, toasturi, rețete

Un document obligatoriu inclus în kit atunci când este prezentat la autoritatea de înregistrare la crearea unei noi companii cu răspundere limitată este Procesul Verbal al Adunării Generale a Fondatorilor.

Acest protocol conține toate informațiile despre persoana juridică nou creată și trebuie să conțină:

1. locul și data adunării generale a participanților

2. lista participanților cu detaliile acestora

3. lista problemelor care trebuie luate în considerare.

Decizia de a crea un SRL

Decizie de aprobare a Cartei

Decizia de a încheia un Acord privind înființarea Societății (dacă se dorește)

Hotărâre privind cuantumul Capitalului Autorizat cu distribuirea acțiunilor între Participanți

Decizie privind numirea directorului general

Aprobarea designului tipărit

Numirea persoanei responsabile cu producerea sigiliului

Instrucțiuni pentru a fi solicitant în timpul înregistrării

5. Semnăturile Participanților.

Exemplu de proces-verbal (eșantion) al adunării generale a fondatorilor unei societăți cu răspundere limitată la înființarea acesteia

Adunarea Generală a Fondatorilor

Societăți cu răspundere limitată

______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (NUMELE COMPLET.), pașaport de cetățean Federația Rusă seria ____ Nr _________, eliberat ________________________________________________________________ __.__.20__, cod de subdiviziune ___-___, înregistrat: Federația Rusă, ______, oraș _______, strada _______________, bloc __, ap. __ (cota din Capitalul Autorizat ____%);

2.______________________________________ (NUMELE COMPLET.), pașaportul unui cetățean al Federației Ruse seria ____ Nr. _________, eliberat ________________________________________________________ __.__.20__, cod de subdiviziune ___-___, înregistrat: Federația Rusă, ______, oraș _______, strada _______________, bloc __, ap. __ (cota din capitalul social ____%).

1. Cu privire la crearea Societății cu răspundere limitată „_______________”.

2. La aprobarea Statutului Societății.

3. La semnarea Acordului de înființare a Societății.

4. La învestirea Societății cu Capitalul Autorizat. Despre repartizarea acțiunilor între Fondatori.

5. La numirea în funcția de Director General al Societății.

6. Despre locația Companiei.

7. La aprobarea designului tipărit.

8. La desemnarea persoanei responsabile cu producerea sigiliului.

9. Cu privire la atribuirea de reprezentare a intereselor Societății.

1. În conformitate cu Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, creați o societate cu răspundere limitată „____________”. Decizia a fost luată în unanimitate.

2. Având în vedere prevederile Statutului Societății, s-a luat decizia de aprobare a acestuia. Decizia a fost luată în unanimitate.

3. Având în vedere prevederile Acordului privind înființarea Societății, am decis să îl încheiem.

Decizia a fost luată în unanimitate.

Acțiunile din capitalul autorizat al Societății sunt distribuite după cum urmează:

1) ___________________________________ face o contribuție în numerar în valoare de _____ (________ mii) ruble, care reprezintă ___% din capitalul autorizat al Societății;

2) ___________________________________ aduce o contribuție în numerar în valoare de _____ (________ mii) ruble, care reprezintă ___% din capitalul autorizat al Societății.

Decizia a fost luată în unanimitate.

5. Numiți ____________________ în funcția de Director General al Societății.

Decizia a fost luată în unanimitate.

Decizia a fost luată în unanimitate.

7. Aprobați schița sigiliului Societății.

Decizia a fost luată în unanimitate.

8. Numiți Directorul General al Societății responsabil cu producerea sigiliului.

Decizia a fost luată în unanimitate.

9. Instruiți ___________________________ să fie Solicitantul în problema înregistrării de stat.

Decizia a fost luată în unanimitate.

Exemple de acorduri statutare ale unei companii

Un exemplu de proces-verbal al adunării generale a fondatorilor unei societăți cu răspundere limitată la înființarea acesteia

Portalul All-Obraztsy.rf vă va spune:

cum se redactează procesul-verbal al adunării generale a fondatorilor unei societăți cu răspundere limitată la constituirea acesteia,

Revista online pentru contabili

S-a luat decizia de a crea o companie. Acum trebuie să numiți un manager noua organizare. Întrucât compania are mai mulți fondatori, este necesar un protocol al adunării generale a participanților privind numirea unui director al SRL. Specialiștii noștri au pregătit un eșantion finalizat 2017 special pentru cititorii portalului.

Dacă sunt mai mulți fondatori, este nevoie de un protocol

Șeful organizației este numit de către proprietarii companiei. Dacă există un singur fondator, atunci numirea unui director în funcție este oficializată printr-o decizie privind numirea. director general.

Dacă există mai mulți co-fondatori, atunci este necesar un protocol al adunării generale a participanților privind numirea unui director general (articolul 63, alineatul 3 al articolului 69). Lege federala din 26 decembrie 1995 Nr.208-FZ, art. 37 și paragraful 1 al art. 40 din Legea federală din 02/08/1998 nr. 14-FZ). La intocmirea protocolului este necesara indicarea perioadei pentru care se incheie contractul de munca. Să ne amintim asta durata maxima actiuni contract de muncă cu directorul este de 5 ani (articolele 58, 59, 275 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Special pentru cititorii portalului, experții noștri au pregătit un eșantion complet al procesului-verbal al adunării generale a participanților privind numirea unui director.

adunarea generală a participanților Yuno LLC

Forma de conduită: prezență comună (întâlnire)

Locul adunării generale: Moscova, st. Mitinskaya, 57 de ani

Ora adunării generale: 23.06.2017, ora 14.00

Numărul total de membri ai Societății este de 3

La ședință sunt prezenți 3 membri ai Societății

Alexei Iurievici Zipunov

Roman Petrovici Karamyshev

Savva Ivanovici Dolgopiatov

Secretarul ședinței: Savva Ivanovici Dolgopyatov

Alegerea Directorului General al Societății și semnarea unui contract de muncă cu acesta.

A.Yu. Zipunov cu propunerea de a alege pe Victoria Valeryevna Kruglova în funcția de director general al companiei (pașaport seria 45 07 nr. 125420 eliberat de Departamentul Afacerilor Interne Mitino

Victoria Valerievna Kruglova (pașaport seria 45 07 nr. 125420 eliberat de Departamentul Afacerilor Interne Mitino

Moscova, cod de subdiviziune 772-049, 29 ianuarie 2004), domiciliat la adresa: Moscova, autostrada Pyatnitskoe, 35, ap. 420, din 15 septembrie 2007 și semnează cu aceasta un contract de muncă pe o perioadă de

Semnarea unui contract de muncă cu Victoria Valerievna Kruglova este încredințată unui membru al Societății, Alexey Yuryevich Zipunov, în condițiile prevăzute în proiectul de contract de muncă atașat.

Președintele ședinței ______________ A.Yu. Zipunov

De asemenea, puteți descărca un exemplu de decizie completat privind numirea unui director general.

După protocol semnăm acordul

Directorul întreprinderii, în ciuda rolului său special în viața organizației, este un angajat și acționează în cadrul unui contract de muncă (articolul 40 din Legea federală din 02/08/1998 nr. 14-FZ, articolul 69). din Legea federală din 26/12/1995 nr. 208-FZ) .

Un contract de muncă cu un director poate fi întocmit sub orice formă, inclusiv toate informațiile necesare, condițiile și garanțiile prevăzute de legislația în vigoare (Capitolul 10.11 din Codul Muncii al Federației Ruse). Este necesară o formă scrisă a acordului (articolul 67 din Codul Muncii al Federației Ruse). Trebuie să imprimați două copii:

Pe copia angajatorului, directorul general trebuie să semneze pentru primirea exemplarului acestuia.

Din 2017, organizațiile pot utiliza forma unui contract de muncă standard, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 august 2016 nr. 858. Dacă angajatorul este o microîntreprindere, atunci utilizarea acestui formular va evita dezvoltarea locală reguli, cu condiția ca toate informațiile necesare să fie specificate în contractul tip.

De asemenea:

Această postare nu are încă comentarii.

Avans: cum se calculează din salariu și cât este la sută

Cartea de cumpărături și vânzări de la 1 octombrie 2017: noi formulare de TVA

Formular de factura nou din 10.01.2017: completare formular si mostre

Noi forme de contabilitate personalizată: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR și SZV-ISKH

Date personale: răspundere mai strictă pentru angajatori de la 1 iulie 2017

REVISTA ONLINE PENTRU CONTABILI

Suntem în rețelele de socializare

Ajută-ne să devenim mai buni!

E-mailul nostru de contact

abonați-vă la știri

Introduceți adresa de e-mail pentru a fi la curent cu cele mai recente știri și anunțuri de pe site.

Vă mulțumim că ne-ați contactat!

Întrebarea dvs. a fost trimisă experților din portal!

Protocol privind schimbarea directorului general

Adunarea generală a fondatorilor poate fi fie obișnuită (cu o frecvență stabilită), fie neprogramată (datorită necesității de a lua decizii locale). Fiecare întâlnire oficială a fondatorilor SRL trebuie să fie documentată.

Numirea unui director general poate fi, de asemenea, fie planificată (din cauza expirării contractului de muncă), fie neplanificată (din timp, la inițiativa angajatului sau angajatorului).

În orice caz, decizia de schimbare a directorului companiei trebuie consemnată printr-o decizie a reuniunii participanților companiei (subclauza 4, clauza 2, articolul 33, clauza 1, articolul 40 din Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”. ” din 02/08/1998 Nr. 14-FZ) .

În cazul extinderii atribuțiilor primei persoane a societății, este necesară și înregistrarea această decizie un astfel de acord.

Ce trebuie indicat în protocol

Acest protocol privind schimbarea directorului general trebuie să cuprindă:

data și locul întâlnirii;

Numele complet al președintelui și secretarului ședinței;

deciziile finale (ale cui competențe și când să înceteze/pe cine să numească, de la ce dată și pentru ce perioadă).

Şedinţa este condusă de preşedinte, iar secretarul de şedinţă consemnează rezultatele.

Protocolul fondatorilor privind schimbarea directorului este întocmit sub orice formă. Informațiile conținute în acesta vor fi verificate de către un notar la certificarea cererii pe formularul P14001 către Serviciul Fiscal Federal, deci trebuie să fie completă. Nu este necesar să atribuiți un număr de document.

Este necesar să se fixeze termene în hotărârea adunării generale?

Pe viitor, procesul-verbal al adunării generale privind schimbarea directorului sta la baza încheierii unui contract de muncă cu directorul și emiterii ordinelor de angajare și preluare în funcție. În cazul în care documentul nu indică durata mandatului managerului, atunci contractul de muncă se va încheia pe perioada stabilită în statutul societății. În cazul în care termenul nu este stabilit nici în statut, nici în procesul-verbal, atunci mandatul conducătorului societății se va stabili pe 5 ani.

Este necesar un protocol la schimbarea numelui de familie al regizorului?

Dacă datele personale ale managerului se modifică, nu este necesară convocarea unei ședințe extraordinare. Angajații organismelor FMS transmit în mod independent date cu privire la modificările numelor de familie către Serviciul Fiscal Federal (articolul 31 din Legea federală „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse”). Modificările ulterioare vor fi reflectate în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Dacă societatea are un singur fondator, atunci documentul care reflectă faptul schimbării primei persoane a companiei se numește decizia unicului participant de a numi un director.

Formular de proces-verbal al ședinței fondatorilor privind schimbarea directorului, eșantion

cele mai importante articole pentru tine

Demiterea directorului după plac- procedura nu este usoara. Este nevoie de mai mult timp pentru a-l finaliza decât atunci când un angajat obișnuit părăsește organizația. În acest articol vom analiza principalele etape ale rezilierii unui contract de muncă cu un manager.

Șeful companiei este organul executiv. El este ales pentru o perioadă determinată de Carta SA sau SRL. Iar procedura de schimbare a directorului general într-un SRL în 2017 este reglementată de articolele din Codul Muncii și Civil.

Copierea totală sau parțială a materialelor este interzisă,

Exemplu de rezoluție a fondatorilor cu privire la numirea unui director

Trimite prin posta

Nu veți găsi un exemplu de decizie a fondatorilor privind numirea unui director printre formularele aprobate legal. Acest document poate fi sub orice formă, dar conținutul său trebuie să îndeplinească cerințele legale.

Hotărârea adunării proprietarilor (fondatorii societății) privind numirea unui administrator

Șeful organizației (director, director general) poate fi numit în singura modalitate - prin decizie a adunării generale a proprietarilor întreprinderii. Această procedură este reglementată de paragraful 2 al art. 33, alin.1, art. 40 din Legea „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” din 02/08/1998 Nr. 14-FZ. Procesul-verbal al unei astfel de ședințe sau decizia de numire a unui director extrasă din acesta este principalul document care indică atribuțiile directorului.

Managerul poate fi unul dintre fondatori sau oricare angajat. Procedura de aprobare a unei candidaturi este întotdeauna aceeași.

Procesul-verbal se întocmește în formă liberă, indicând întotdeauna data. Trebuie să conțină informații de înregistrare despre întreprindere, informații despre fondatori și acțiunile acestora capitalul autorizat. Titlul funcției de manager (director, director general) din decizie trebuie să coincidă cu ceea ce este specificat în statutul întreprinderii. Protocolul ar trebui să includă detaliile pașaportului liderului ales. Nu este necesar să se indice termenul competențelor, deoarece acestea se află în statutul societății.

Atunci când un director este reales din cauza expirării mandatului sau anticipat, este necesară și convocarea unei adunări generale a fondatorilor. O mostră vă va ajuta să formalizați corect decizia fondatorilor de a numi un director.

Decizia fondatorului unic de a numi directorul general al SRL

În cazul în care fondatorul întreprinderii este o singură persoană, un astfel de document va fi numit o decizie a unicului participant sau fondatorului.

Orice persoană poate fi numită într-o funcție de conducere (director general, director), dar în cele mai multe cazuri fondatorii înșiși devin la cârma companiei sau încredințează afacerea unor rude apropiate.

Exemplu de rezoluție a fondatorului privind numirea unui director

Inregistrarea relatiilor de munca cu managerul desemnat

O caracteristică aparte a acordului de angajare a unui manager este că din partea angajatorului, în numele întreprinderii, acesta este semnat de proprietar sau de singurul participant autorizat de adunarea generală.

În cazul în care există un singur proprietar și acesta se autodesemnează în funcția de director, apare o situație ambiguă. Pe de o parte, pentru a încheia un acord trebuie să existe două părți și semnarea unui acord cu sine este inacceptabilă. Pe de altă parte, nimeni nu privează un director de dreptul de a încheia un acord cu societatea, chiar dacă acesta este fondator unic și își asumă responsabilitățile de administrator. Este important de înțeles aici că un astfel de acord este semnat de o persoană care acționează ca fondator și ca angajat în același timp.

IMPORTANT! Pe lângă decizia participanților sau a unicului fondator al companiei de a numi un director și un contract de muncă, se emite un ordin de angajare a unui director. Aceste documente trebuie să fie din aceeași dată. Informațiile despre manager trebuie introduse în Unified Registrul de stat entitati legale.

Care documentele de personal Mai trebuie să vă înregistrați pentru director, veți afla în articole:

Rezultate

Pentru intrarea în funcție a directorului unei întreprinderi, o decizie privind numirea directorului general al SRL, întocmită după una dintre formele propuse mai sus, un contract de muncă între întreprindere și director și un ordin de angajare. sunt necesare.

Fii primul care află despre schimbările fiscale importante

Ai întrebări? Obțineți răspunsuri rapide pe forumul nostru!

Exemplu de Proces-verbal nr.1 al Adunării Generale a Fondatorilor 2017

Adunarea generală a fondatorilor

Societate cu răspundere limitată „Romashka”

Forma de desfășurare a adunării generale – ședință (prezență comună)

Locul adunării generale: 117105, Moscova, sh. Varshavskoe, 37, bloc 1, birou. 4

Ora de începere a înscrierii persoanelor îndreptățite să participe la adunarea generală este 9-40

Ora limită pentru înregistrarea persoanelor îndreptățite să participe la adunarea generală este 9-50

Ora de deschidere a adunării generale – 10-00

Ora închiderii adunării generale – 10-30

Președintele adunării generale – Ivanov Ivan Ivanovici

Secretarul adunării generale – Petrov Petr Petrovici

Total fondatori ai Companiei incluși în listele de vot:

Ivanov Ivan Ivanovici, născut la 3 ianuarie 1981, pașaport al cetățeanului Federației Ruse: 4507 111222, eliberat la 23 februarie 2004 FMS DISTRICT MNEVNIKI AL ORĂȘULUI MOSCVA BIROUL Nr. 1, cod subdiviziune 770-345; loc de reședință: 115409, Moscova, sh. Kashirskoye, 45, bloc 2, ap. 245; TIN 777453627222

Petrov Petr Petrovici, născut la 5 aprilie 1978, pașaport de cetățean al Federației Ruse: 3245 544444, eliberat la 28 februarie 2008 de Departamentul Afacerilor Interne al ORAȘului KRASNOYARSK, cod de divizie 455-432; loc de reședință: 660074, regiunea Krasnoyarsk, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1st, 32, building 1, apt. 22

Total: 2 fondatori

La adunarea generală sunt prezenți toți fondatorii Societății, este prezent un cvorum (100%), adunarea generală este competentă să ia decizii asupra tuturor problemelor de pe ordinea de zi.

1. Alegerea președintelui și secretarului adunării generale a fondatorilor și repartizarea atribuțiilor de numărare a voturilor.

2. Înființarea Societății cu răspundere limitată „Romashka”.

3. Aprobarea denumirii Societății.

4. Aprobarea mărimii capitalului autorizat al Societății, precum și a procedurii, metodei și calendarului de formare a proprietății Societății.

5. Aprobarea mărimii și valorii nominale a acțiunilor fondatorilor Societății.

6. Aprobarea locației Societății.

7. Încheierea unui acord privind înființarea Societății.

8. Aprobarea Statutului Companiei.

9. Alegerea Directorului General al Societății.

10. Determinarea ordinii activități comune fondatori pentru crearea Companiei și implementarea înregistrării de stat a Companiei.

11. Plata taxei de stat pt înregistrare de stat Societate.

12. Aprobarea schiței sigiliului Societății cu numirea unei persoane responsabile cu producerea și depozitarea sigiliului.

1. La primul punct de pe ordinea de zi –

Alegeți Ivan Ivanovici Ivanov (denumit în continuare Președinte) ca președinte al adunării generale a fondatorilor Societății, iar Petrov Petrov Petrovici (denumit în continuare Secretar) ca secretar al adunării generale a fondatorilor Societății. Societate.

Decizia a fost luată în unanimitate.

2. Pe al doilea punct de pe ordinea de zi –

Înființarea Societății cu răspundere limitată „Romashka”.

Decizia a fost luată în unanimitate.

3. La al treilea punct de pe ordinea de zi –

Denumirea completă a companiei în limba rusă: Societate cu răspundere limitată „Romashka”.

Denumirea prescurtată a companiei în limba rusă: Romashka LLC.

Decizia a fost luată în unanimitate.

4. La al patrulea punct de pe ordinea de zi –

Aprobați capitalul autorizat al Societății în valoare de 10.000 (zece mii) de ruble 00 copeici, adică 100%.

Plata se face în numerar în valoare de 10.000 (zece mii) de ruble 00 copeici, care reprezintă 100% din capitalul autorizat al Societății.

La momentul înregistrării de stat a Companiei, capitalul autorizat al Companiei este plătit în valoare de 0,00 ruble. 100% din capitalul autorizat al Societății în valoare de 10.000 (zece mii) ruble 00 copeici vor fi plătite în termen de 4 (patru) luni de la data înregistrării de stat a Societății.

Decizia a fost luată în unanimitate.

5. La al cincilea punct de pe ordinea de zi –

Aprobați mărimea și valoarea nominală a acțiunilor fondatorilor Societății în următoarea ordine:

Ivanov Ivan Ivanovici 5.000 (cinci mii) ruble 00 copeici, adică 50%

Petrov Petr Petrovici 5.000 (cinci mii) ruble 00 copeici, adică 50%

Decizia a fost luată în unanimitate.

6. La al șaselea punct de pe ordinea de zi –

Aprobați locația Companiei (locația permanentă organ executiv): Federația Rusă, 117105, Moscova, autostrada Varshavskoe, bloc 37, bloc 1, birou 4.

Decizia a fost luată în unanimitate.

7. La al șaptelea punct de pe ordinea de zi -

Încheierea unui acord privind înființarea Societății.

Decizia a fost luată în unanimitate.

8. La al optulea punct de pe ordinea de zi –

Aprobați Statutul Societății.

Decizia a fost luată în unanimitate.

9. La al nouălea punct de pe ordinea de zi –

Pentru a-l alege pe Ivan Ivanovici Ivanov în funcția de director general al companiei, născut la 3 ianuarie 1981, pașaportul unui cetățean al Federației Ruse: 4507 111222, eliberat la 23 februarie 2004, FMS DISTRICT MNEVNIKI AL BIROULUI ORAȘULUI MOSCOVA Nr. 1, cod de subdiviziune 770-345; loc de reședință: 115409, Moscova, sh. Kashirskoye, 45, bloc 2, ap. 245; TIN 777453627222 pe o perioada de 3 ani.

Solicitați președintelui să semneze în numele Societății un contract de muncă cu directorul general după înregistrarea de stat.

Decizia a fost luată în unanimitate.

10. Cu privire la cea de-a zecea problemă a ordinii de zi -

Înregistrați Compania și Statutul Societății în modul prevăzut de lege. Toate acțiunile legate de înregistrarea Societății, precum și acțiunile necesare demarării activităților Societății, care trebuie efectuate de către fondatori, precum și costurile pentru efectuarea acestor acțiuni, sunt atribuite Președintelui. În cazul în care Societatea nu este înregistrată, cheltuielile trebuie compensate proporțional cu acțiunile fondatorilor în capitalul autorizat al Societății. Litigiile privind compensarea cheltuielilor se soluționează în instanță.

Fondatorii Societății poartă răspundere solidară pentru obligațiile legate de înființarea Societății și au apărut înainte de înregistrarea acesteia de stat.

Decizia a fost luată în unanimitate.

11. Cu privire la al unsprezecelea punct de pe ordinea de zi –

Solicitați președintelui să plătească taxa de stat pentru înregistrarea de stat a unei persoane juridice în nume propriu pentru toți fondatorii.

Decizia a fost luată în unanimitate.

12. La al doisprezecelea punct de pe ordinea de zi -

Aprobați schița sigiliului Societății. Numiți directorul general al companiei, Ivan Ivanovici Ivanov, ca responsabil pentru producerea sigiliului.

Decizia a fost luată în unanimitate.

________________/ Ivanov I. I.

________________/ Petrov P. P.

Descarcă o mostră de Proces-verbal nr. 1 al Adunării Generale a Fondatorilor 2017

Bukhprofi - Contabilitate și contabilitate fiscală pentru rusă și Companii străine. 2005-2017

Când începeți să creați un SRL, ar trebui mai întâi să aveți grijă de documentație decizii privind înființarea unei societăți cu răspundere limitată. Legislația Federației Ruse oferă o listă documente necesare, inclusiv decizia participantului unic, procesul-verbal al adunării generale a fondatorilor și ordinul de numire a unui director. Aceste acte trebuie depuse la organul fiscal de la locul de inregistrare a societatii.

Înregistrarea SRL: lista de documente

Pentru infiintarea unei societati se furnizeaza serviciului fiscal documente conform listei de mai jos.

Formular de cerere 11001

Nu este necesară legalizarea notarială dacă toți fondatorii vin să depună cererea deodată. Dacă un SRL este înregistrat prin procură sau cu ajutorul unui birou notarial, atunci cererea va trebui să fie certificată de un notar. În caz contrar, fondatorii completează fiecare formularele „Sheet N” (pot fi completate folosind servere online gratuite, reduc la minimum erorile la completare).

Decizia fondatorului companiei

Trimis dacă SRL se înregistrează unic fondator. Documentul nu trebuie să fie legalizat.

Conducerea unei ședințe și întocmirea procesului-verbal

Procesele-verbale ale tuturor ședințelor societății sunt depuse într-un singur dosar. Este posibil ca participanții companiei să aibă nevoie de extrase din aceste documente (extrasele sunt certificate de directorul general).

Nu este necesară legalizarea procesului-verbal al ședinței în următoarele cazuri:

• Toți participanții SRL semnează documentul. Sau o parte a participanților (dacă acest lucru este menționat în statutul companiei);
• stabilirea procedurii decizionale folosind mijloace tehnice(înregistrare audio și video);
• alte metode permise de legea Federației Ruse.

Metodele de mai sus trebuie reflectate în Carta companiei sau într-o decizie suplimentară.

Există încă excepții de la această regulă.

Protocolul privind majorarea capitalului autorizat al SRL trebuie legalizat. Acest lucru este menționat în Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la creșterea capitalului autorizat”, articolul 17 partea 3.

Cum se întocmește un acord de fondatori

Acordul stabilește procedura de desfășurare a activităților comune ale participanților companiei. Toți fondatorii SRL trebuie să semneze.

Acordul fondatorilor include următoarele clauze:

• suma totală a capitalului autorizat al SRL;
• mărimea și valoarea estimată a contribuției fiecărui participant;
• condițiile de plată pentru acțiunile fiecăruia dintre participanții acestora (procedură, condiții).

Contractul în sine nu trebuie să fie legalizat. Dacă participanții părăsesc LLC, veți avea nevoie de o copie legalizată a acordului fondatorilor privind crearea SRL. Împreună cu o copie, participantul care părăsește SRL-ul va avea nevoie de un extras din Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice. Conține date despre mărimea și costul unei anumite acțiuni.

Exemplu de cartă LLC

Legea Federației Ruse „On LLC” din 02.08.1998, cu modificările ulterioare. si suplimentare (actual în 2017) sunt furnizate secțiuni obligatorii ale documentului. Dacă adunarea generală a fondatorilor în procesul-verbal confirmă autenticitatea statutului SRL care este creat, atunci nu este necesară legalizarea notarială. Cu acordul tuturor proprietarilor, puteți trece prin procedura de certificare a documentului de către un notar. Din 2016, a devenit posibilă înregistrarea unui SRL pe baza unui charter standard.

Statutul trebuie întocmit în două exemplare, poate fi certificat de directorul general al SRL. Pe ultima pagină a documentului numerotat, dantelat și sigilat se face o semnătură: „Copia este corectă. CEO. Semnătură. Numele complet. Data de".

Din 2014, puteți certifica o copie a charterului în Autoritatea taxelor. Procedura de înregistrare durează până la cinci zile lucrătoare. In spate taxa aditionala perioada de certificare va fi scurtată.

Legalizarea documentelor

Serviciul notarial de certificare a unei copii a actului este în continuare relevant. Veți avea nevoie de un pașaport și două copii ale charterului. Notarul va capsa și va cusă el însuși documentele.

Persoană juridică în calitate de fondator al LLC

Nu numai persoanele fizice pot crea un SRL. Sunt permise diferite combinații: numai persoane juridice și persoane fizice entitati legale. Când există o entitate juridică printre fondatorii unui SRL, lista standard a documentelor necesare este completată cu următoarele documente.

• Statutul persoanei juridice care acționează ca fondator al SRL (o copie a statutului este legalizată).
• Acordul fondatorilor unei persoane juridice (copii legalizate).
• O copie a procesului-verbal al ședinței fondatorilor persoanei juridice la aderarea la noul SRL.
• Protocolul fondatorilor, confirmarea autorității directorului general al unei persoane juridice care face parte din fondatorii noului SRL (+ copie după pașaportul directorului general).
• Extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice (autentificat la notariat).
• Certificat eliberat de Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice (copia acestuia), o copie a datelor privind numirea OGRN la persoana juridică - fondator.
• Copii ale certificatelor de la serviciul fiscal privind înregistrarea și atribuirea TIN (autentificate la notariat).

Dacă fondatorii sunt cetățeni sau persoane juridice ale altui stat

Documente pentru înregistrarea unui SRL cetateni straini iar persoanele juridice sunt legalizate. Are loc și apostila.

Apostila (Apostila franceză) este un formular standardizat internațional pentru completarea informațiilor despre legalitatea unui document pentru prezentare în țările care recunosc această formă de legalizare.

În loc de bani - o contribuție la proprietate

Pe baza celor prevăzute la articolul 15 din Legea federală „Cu privire la LLC”, sunt permise contribuțiile de proprietate la capitalul autorizat al unei SRL. În acest caz, merită furnizate documente de proprietate pentru proprietatea adusă (cecuri, cupoane, chitanțe, carduri de garanție, facturi, certificate de înregistrare, certificat notarial - adică tot ceea ce confirmă prezența și proprietatea asupra proprietății.

Proprietatea adusă se evaluează la adunarea generală a fondatorilor cu întocmirea procesului-verbal. Revizuirea expertului cu o concluzie oficială este binevenită.

Proprietatea adusă la SRL se formalizează printr-un act corespunzător.

Care este diferența dintre fondatorul unui SRL și participantul acestuia?

Fondator - fondator al unui SRL (persoană fizică, persoană juridică). Rezolvă toate problemele organizaționale referitoare la înregistrarea unei organizații. Din momentul înregistrării oficiale a SRL, toți fondatorii sunt numiți membri ai companiei.

Noi membri se pot alătura LLC. Acest lucru se întâmplă în următoarele cazuri:

• aport personal la capitalul SRL;
• cumpărare, primire cadou, moștenire a unei acțiuni.

Există modificări în componența participanților - acesta este un motiv pentru a face modificări la Cartă. Este necesar un singur participant.

Procesul-verbal al ședinței: reguli de formatare

Paginile procesului-verbal sunt capsate, iar președintele ședinței semnează unde sunt capsate. Se intocmesc 2 exemplare ale protocolului.

Perioada de valabilitate este întreaga perioadă de existență a SRL. Prin urmare, pentru înregistrarea și înregistrarea acestora sunt impuse următoarele cerințe:

• Textul este imprimat doar pe o parte a foii.
• Numerotarea obligatorie a protocoalelor. Numerele de protocol se scriu astfel: 01, 02 – 09, 10 etc.
• Toate protocoalele sunt stocate într-un singur folder sau colectate în foldere pe an de închisoare.
• Pâna la trei zile Procesul-verbal al ședinței trebuie întocmit conform regulilor.

Tabel: cine trebuie să întocmească și să semneze protocolul

Am nevoie de o ștampilă pe protocol?

În etapa inițială a creării unui SRL, nu există un sigiliu. Și de aceea nu este instalat. Ulterior, atunci când compania achiziționează un sigiliu, este permis să îl pună pe protocol.

Date pentru întocmirea procesului-verbal al ședinței:

• data și locația;
• datele personale ale fiecărui participant la întâlnire;
• lista problemelor discutate;
• rezultatul votului;
• informații despre persoanele care au votat „împotrivă” sau s-au abținut.

Votul absent pentru a introduce informații în protocol

Legea Federației Ruse nu interzice un astfel de vot în absență. Informațiile despre persoanele care au votat anticipat sunt trecute în procesul-verbal al ședinței. Sunt indicate data și rezultatele votului absent.

Un protocol este întocmit în conformitate cu cerințele articolului 181 din Codul civil al Federației Ruse.

Secțiuni de procese verbale de ședință

1. Antetul protocolului.
2. Data, ora și locația.
3. Lista membrilor (fondatori, persoane invitate). Dacă sunt mai mult de 15 fondatori, se întocmește o anexă la protocol cu ​​o listă completă a compoziției.
4. Informații despre președintele și secretarul ales de ședință.
5. Toate informațiile despre agenda întâlnirii trebuie să înceapă cu „despre...”. Nu este permisă trimiterea la ordinea de zi a ședinței în sine.
6. Esența fiecărui punct de pe ordinea de zi a ședinței este descrisă pe scurt. Soluția pentru fiecare problemă este indicată.
7. Rezultatele votului pentru fiecare articol.
8. Se scrie o concluzie pentru fiecare punct de pe ordinea de zi.

Întocmirea procesului-verbal al ședinței fondatorilor SRL

Înregistrarea deciziei unicului fondator al SRL

Să presupunem că un singur fondator înregistrează un SRL. În acest caz, nu este necesară o întâlnire a fondatorilor, iar fondatorul elaborează o decizie (Legea federală nr. 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” - relevantă în 2017).

Ce puncte conține decizia fondatorului?

• Numărul documentului, data, locul întocmirii deciziei.
• Se indică faptul că fondatorul (numele complet) a decis să creeze un SRL (numele organizației).
• Informații despre locația organizației (adresa legală).
• Date despre capitalul autorizat (mărime, condiții de plată). Valoarea capitalului autorizat al SRL este de cel puțin 10 mii de ruble (actuală în 2016). La deschiderea unei case de pariuri, furnizarea de servicii de asigurare, acordarea de credite pentru diverse nevoi, producție bauturi alcoolice- în acest caz, pragul inferior al capitalului autorizat va fi semnificativ mai mare.

„Suma minimă a capitalului autorizat al organizatorului jocuri de norocîntr-un birou de pariuri sau un totalizator, suma este stabilită la 100 de milioane de ruble. Plata unui astfel de capital autorizat poate include numai bani gheata. Fondurile împrumutate nu pot fi folosite pentru a forma un astfel de capital autorizat.”

Legea federală nr. 244 din 21 decembrie 2006. Actual în 2016

• La aprobarea Statutului companiei.
• Numirea șefului SRL.

Un exemplu despre modul de oficializare a unei decizii a unui fondator SRL este dat mai jos.

Decizie privind numirea directorului general

Decizia de a numi un manager este luată de fondatorii SRL. Cu toate acestea, există o diferență semnificativă în design: există un singur fondator - se întocmește decizia, un grup de fondatori - se întocmește procesul-verbal al ședinței.

Există un singur fondator - pregătim o soluție

Fondatorul poate îndeplini în mod independent atribuțiile directorului general, ceea ce este indicat în decizie. Informațiile despre directorul general desemnat al SRL sunt transmise serviciului fiscal pentru introducerea informațiilor în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice (Legea federală 129, articolul 5, relevant în 2016).

Grupul fondatorilor - întocmirea procesului-verbal al adunării generale

În procesul-verbal al adunării generale a fondatorilor se ia o decizie cu privire la numirea directorului general al SRL. Directorul general desemnat poate fi unul dintre fondatorii SRL. Protocolul este autentificat la notariat pentru depunerea la serviciul fiscal.

În prezent, crearea unui SRL pentru un antreprenor începător nu prezintă dificultăți deosebite. Tot ce aveți nevoie pentru a începe este un algoritm clar pentru întocmirea, înregistrarea și transmiterea documentelor. Organizarea unui SRL permite atât unui grup de antreprenori, cât și unui singur fondator să lucreze și să profite de pe urma activităților lor.

S-a luat decizia de a crea o nouă organizație. Acum trebuie să numim un director general. Cum se oficializează decizia de numire a unui director general, cu condiția ca societatea să aibă un singur fondator? Aducem în atenția cititorilor un exemplu de decizie din 2019 privind numirea directorului general al unui SRL.

Decizia vine mai întâi, acordul vine mai târziu

Numirea unui director general este apanajul fondatorilor companiei. Dacă o organizație are un singur proprietar, atunci acesta este, unicul fondator, cel care numește singur șeful organizației sale (clauza 2 din articolul 7 și clauza 1 din articolul 40 din Legea federală din 02/08/1998 nr. 14-FZ, clauza 2 din art. 2 și art. 69 din Legea federală din 26 decembrie 1995 nr. 208-FZ).

Special pentru cititorii portalului, specialiștii noștri au pregătit un exemplu de decizie privind numirea unui director general.

SOLUȚIA #1 participant unic al societății cu răspundere limitată „DV-ryba”

Moscova 22.06.2017

În conformitate cu statutul DV-ryba LLC, unicul fondator al companiei
Siluanov Yuri Petrovici

Numiți Stepan Igorevich Pikalev în funcția de director general al DV-Ryba LLC pe 22 iunie 2017 pentru o perioadă de cinci ani.

Unic fondator____________Yu.P. Siluanov
SRL „DV-ryba”

Atunci când într-un SRL există un singur participant (într-o SA există un acționar), atunci numirea unui singur organ executiv (director, director general etc.) se formalizează prin decizia acestui participant (acționar).

Participantul (acționarul) are dreptul de a numi un candidat terț pentru această funcție sau de a-și atribui aceste funcții.

Dar când există mai mulți participanți într-un SRL (într-o SA sunt mai mulți acționari), decizia de a numi un organ executiv unic este luată de adunarea generală a participanților (acționarilor). Excepție face situația în care soluționarea acestei probleme nu este de competența consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) prin cartă. În acest caz, se întocmește procesul-verbal al adunării generale.

Exemplu de rezoluție privind alegerea unui director ca unic participant

Contract de muncă

Chiar dacă atribuțiile directorului au fost asumate de singurul participant prin decizia sa, cu acesta trebuie totuși întocmit un contract de muncă. Participantul va semna un astfel de acord:

• pe de o parte - ca angajat obișnuit;
• pe de altă parte, în calitate de reprezentant al angajatorului.

În plus, este obligatorie plata unui salariu directorului care este membru al companiei. Chiar dacă participantul primește dividende periodic. Neplata salariului este o încălcare legislatia muncii, pentru care este prevăzută o amendă (Partea 1 a articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Iar salariul plătit directorului-participant poate fi luat în calcul drept cheltuieli fiscale în procedura generala.

Angajare: înregistrare

Pe lângă decizia de a-și atribui atribuțiile directorului și contractul de muncă, este necesară emiterea unui ordin de preluare a mandatului directorului. Îl puteți emite folosind formularul unificat nr. T-1.

În plus, în cartea de munca un membru al companiei trebuie să facă o evidență de angajare.