Ordinul 302n din 12 aprilie 11. Facem trimitere pentru un control medical periodic. Ce spune noua ediție a actului normativ privind trecerea examenelor medicale?

Vom înțelege în articol modul în care ordinul 302n reglementează procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare, periodice și obligatorii, care este obligat să se supună examinărilor medicale prin ordinul 302n.

Din articol vei afla:

Cum ordinul 302n reglementează procedura de trecere a examinărilor medicale

Examenele medicale se împart în:

• preliminar;
• periodic;
• extraordinar.

Descărcați documentele aferente:

Solicitanții sunt examinați. Scopul principal al sondajului este de a obține date privind starea de sănătate a unui viitor angajat care va fi angajat în anumite tipuri de activități. Examinarea periodică evidențiază riscuri boli profesionale angajaţii care lucrează în condiţii nefavorabile de muncă.

Întrebare din practică

Când este necesar să se efectueze un examen medical obligatoriu al unui angajat?

Răspuns pregătit în colaborare cu redactorii

Răspuns de Nina Kovyazina director adjunct al departamentului educatie medicalași politica de personalîn asistența medicală a Ministerului Sănătății al Rusiei

Efectuați examinări medicale ale angajaților dacă munca lor este asociată cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, trafic, industria alimentară, catering și o serie de alte domenii de activitate. Efectuați, de asemenea, controale de sănătate pentru angajații cu vârsta sub 18 ani. Pentru mai multe informații despre cine ar trebui să fie supus examinărilor medicale și când, citiți recomandarea noastră.

Angajatii supusi examenului medical obligatoriu

Angajații care efectuează anumite tipuri de muncă sunt supuși examenelor medicale obligatorii pe cheltuiala organizației. Această categorie de personal include, în special:

salariații angajați în muncă în condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, inclusiv în muncă subterană (art. , Codul Muncii al Federației Ruse);

angajații care desfășoară activități legate de trafic, (artă. și TC RF, Legea din 10 decembrie 1995 Nr. 196-FZ);

angajații întreprinderii Industria alimentară, alimentație publică și comerț, instalații de alimentare cu apă, instituții medicale și de prevenire și pentru copii ( );

paznici ( ).

Pune întrebarea ta experților

Ordinul 302n privind promovarea examinărilor medicale a fost emis la 12 aprilie 2011 de către Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei. Documentul aprobă lista de dăunătoare și/sau periculoase factori de producţieși munca, pe durata cărora este obligatoriu preliminar și examinări medicale periodice(sondaje). În plus, ordinul 302n privind examinările medicale a stabilit procedura de examinare prealabilă și periodică a lucrătorilor care desfășoară activități de producție grea sau lucrează în condiții de muncă vătămătoare/periculoase.

Descărcați mostre:

Ordin de aprobare a planului de control medical periodic obligatoriu
sau

Comanda 302n împreună cu Codul Muncii este documentul principal după care ar trebui să se ghideze angajatorul în problemele angajaților supuși examinărilor medicale. Anexa nr. 1 conține o listă factori de producție periculoși, nocivi, în prezența cărora angajații sunt supuși examinărilor medicale obligatorii. Anexa nr. 2 conține o listă a profesiilor care fac obiectul inspectie periodica. Anexa nr. 3 indică procedura de efectuare a anchetei.

Examen medical prin ordinul 302n

Factorii periculoși și nocivi de profesie în ordinea 302n sunt împărțiți în factori chimici, biologici, fizici și de proces de muncă, factorii nocivi includ, de exemplu, cum ar fi:

• praf de origine animală, vegetală cu impurități de dioxid de siliciu, otrăvuri de pești, plante, animale (biologice);
• etan, metan, propan, etilenă, parafine (chimice);
• radiații ultraviolete, câmp electromagnetic (fizic);
• sarcină statică, lucru cu dispozitive optice (se referă la factorii procesului de muncă).

În ordinul 302n privind examenul medical din Anexa nr. 1, informațiile sunt date sub forma unui tabel care indică factori nocivi și frecvența controalelor, sunt prezentate numele medicilor specialiști care efectuează examinarea, sunt descrise studiile principale și suplimentare. Utilizați tabelul ar trebui să fie supus notelor relevante, explicațiilor.

În mod similar, un tabel a fost întocmit în Anexa nr. 2. Frecvența sondajelor, tipurile de muncă ai căror angajați sunt supuși examene medicale. În ordinea 302n, Anexa nr. 3 este cea mai semnificativă.

Descărcați mostre:

Trebuie avut în vedere faptul că aceste liste de factori și profesii nu sunt exhaustive. Unii salariați sunt supuși examinărilor pe baza altor norme ale legii în vigoare. Luând în considerare articolele 69 și 226 din Codul Muncii al Federației Ruse angajaţii sunt trimişi la examinări medicale care nu au împlinit vârsta de 18 ani. Și pe baza articolului 298 din Codul Muncii al Federației Ruse - lucrători în schimburi.

Situație practică

Cerințe mai stricte pentru examenele medicale. Pe cine să trimită la medici acum

Răspunsul a fost pregătit împreună cu redactorii revistei ""

Răspuns de Yulia DEVYATKOVA,
avocat, expert al revistei „Kadrovoe delo”

Pentru fiecare angajat care nu a trecut de examenul medical obligatoriu, compania va fi amendată cu 130.000 de ruble. În același timp, angajatorii și autoritățile de supraveghere nu au o opinie comună cu privire la cazurile în care ar trebui efectuate controale medicale de către anumite categorii de lucrători. De exemplu, dacă este nevoie de supraveghere medicală pentru cei care lucrează la computer sau folosesc vehicule oficiale. Curtea Supremă în situații controversate ia partea inspectorilor.

Cum se aplică în muncă ordinul 302n privind examinările medicale

Ordinul 302n, cu modificările și completările, reglementează procedura de efectuare a examinărilor medicale. Anexa nr. 3, Secțiunea II, descrie procedura pentru fiecare tip de inspecție. Pentru a fi supus unei examinări medicale atunci când aplică pentru un loc de muncă (în baza ordinului 302n), solicitantului i se trimite o trimitere. Legislația nu aprobă o formă unificată a unei astfel de sesizări, angajatorul având dreptul să elaboreze și să aprobe formularul în mod independent.

Informațiile obligatorii care trebuie să fie prezente în acesta sunt indicate în paragraful opt din Anexa nr.3 la ordinul Ministerului Sănătății 302n. Aceeași formă de trimitere poate fi utilizată pentru examinări periodice și neprogramate.

. Pe baza rezultatelor examinării, instituțiile medicale elaborează o concluzie adecvată. Cerințele privind disponibilitatea informațiilor din acesta sunt specificate în paragraful 13 din Anexa nr. 3 la ordinul în cauză.

Când trimiteți un angajat pentru o examinare medicală, ar trebui să i se elibereze un document (direct tip eșantion din formularul de comandă 302n), pe care trebuie să-l transfere la unitatea medicală la trecerea de medici. În funcție de informațiile furnizate în sesizare, sunt alocați specialiști medicali corespunzători și analize.

Conform rezultatelor examenului medical promovat (preangajare sau periodice) angajatului i se dă un certificat să fie oferită angajatorului dumneavoastră. Concluzia determină nivelul sănătății umane și ajută la stabilirea dacă acest angajat este capabil să lucreze într-o poziție fără a dăuna sănătății sale.

Există un act legislativ - ordinul nr. 302n din 04.12.11, care prescrie pentru ce persoane sunt obligatorii examenele medicale și, de asemenea, stabilește procedura acestei proceduri. Aceeași ordine este în anexă formă standard de direcție, care poate fi folosit pentru decor.

O mostră din această formă de trimitere pentru examinare medicală, stabilită prin ordinul nr. 302n, poate fi descărcat în partea de jos a articoluluiîn format word. De asemenea, oferim să descărcați formularul de sesizare pentru preliminar și periodic control medical.

Video - Cum să trimiți un angajat pentru un examen medical atunci când aplici pentru un loc de muncă (ce trebuie să știi)

Cum să obțineți indicații corecte?

Fiecare organizație trebuie să aibă un astfel de document ca o listă a contingentului cu o listă a acelor persoane care trebuie să fie supuse examinărilor medicale. Angajatii trebuie notificat despre necesitatea examinărilor medicale și frecvența acestora. Această listă stă la baza emiterii unei trimiteri către un angajat pentru un examen medical.

Procedura de efectuare a inspecțiilor prescris prin ordinul nr. 302n, le definește articole obligatorii care trebuie să fie prezent în direcție, inclusiv:

• date despre firma care este angajator (nume, forma de proprietate, OKVED);
• date privind instituția medicală cu care s-a încheiat contractul de prestare a serviciilor medicale (nume, adresa locației, PSRN);
• tipul de inspecție (preliminară, periodică);
• informații despre angajatul care urmează să fie examinat;
• funcția sau tipul muncii prestate;
• riscuri și factori de pericol stabiliți pentru aceste locuri de muncă sau posturi.

Un formular de sesizare completat pentru o cerere preliminară sau examen medical periodic semnat de o persoană care reprezintă interesele organizației în această materie.

A avertiza boli profesionale, apariția și răspândirea bolilor infecțioase, determină adecvarea angajaților pentru îndeplinirea muncii atribuite, se efectuează examinări medicale preliminare (înainte de începerea lucrărilor) și periodice (în timpul lucrului).

În conformitate cu ce ordin al Federației Ruse se efectuează examinările medicale obligatorii?

A oferi fără conditii periculoaseși protecția muncii, angajatorul efectuează examinări medicale ale angajaților, plata costurilor de conduită a acestora se efectuează de către angajator.

Examenele medicale obligatorii se efectuează în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n (denumit în continuare Ordin).

Cine este supus unui control medical prin ordinul 302n?

Examenele medicale periodice sunt obligatorii numai pentru anumite categorii (părțile 1, 2 ale articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse), în special:

• lucrătorii care prestează munca în condiții dăunătoare, precum și periculoase;
• angajații care efectuează lucrări legate de deplasarea transportului, inclusiv angajații de la metrou;
• lucrători angajați în industria alimentară;
• angajaţii organizaţiilor comerciale şi Catering;
• muncitori la instalatii sanitare;
• angajații organizațiilor medicale;
• angajații instituțiilor pentru copii;
• lucrătorii implicați în producția și circulația produselor alimentare;
• angajați care furnizează servicii de coafură și frumusețe în organizații de utilități publice;
• lucrători sanitari, salvamari, alt personal al parcului acvatic situat în zona de apă.

Frecvența examenului medical

Frecvența cu care se efectuează controalele medicale periodice este determinată de factorii mediului de lucru care afectează salariatul sau de tipurile de muncă.

Examinările medicale periodice se efectuează în termenele stabilite prin Ordin.

Angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt supuși controalelor medicale anual, restul angajaților sunt supuși examenelor medicale o dată la 1-2 ani.

Consiliu medical prin ordinul 302n: ce medici să treacă

Examenele medicale sunt efectuate de organizații publice și private autorizate să efectueze examinări medicale. Pentru a efectua un control medical periodic, organizația creează o comisie de medici, care acționează în mod permanent.

În funcţie de condiţiile de implementare activitatea muncii, pe lângă recomandările medicilor specialiști, în examinarea medicală sunt implicați și alți medici, în special un otorinolaringolog, dermatovenereolog, neurolog, oftalmolog și alergolog.

Diagnosticul medical

Toți angajații supuși examinărilor medicale periodice sunt supuși unor teste de laborator și funcționale sub forma:

• analize clinice ale urinei și sângelui;
• fluorografia sau radiografia toracelui;
• screening biochimic.

Femeile care lucrează sunt examinate anual de un medic obstetrician-ginecolog cu cercetări obligatorii: bacteriologice și citologice.

Pentru femei se prevede si pentru studiul glandelor mamare prin mamografie sau ecografie 1 data in 2 ani. Această cerință se aplică femeilor cu vârsta peste 40 de ani.

În funcție de condițiile de angajare, se pot efectua suplimentar ecografii, spirometrie, analize de sânge, inclusiv hormonale și alte analize medicale specifice.

Garantii pentru angajati in timpul examenului medical

Pentru salariatul care este obligat să se supună unui control medical, locul de muncă, funcția ocupată și salariu(Articolul 185 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Consecințele nereușirii unui examen medical

Întrucât trecerea unui control medical este datoria unui angajat, în cazul neîndeplinirii acestei obligații sau în cazul în care se constată contraindicații pentru efectuarea muncii pe baza rezultatelor unui examen medical, angajatul nu are voie să lucreze (paragraful 4, partea 1). , articolul 76 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pe toată perioada de neadmitere la muncă, salariatul nu are dreptul la salariu. Însă dacă angajatul nu a trecut din vina sa examenul medical, perioada în care munca nu este prestată îi este plătită ca simplă.

De la data publicării sale inițiale, ordinul însuși 302n privind efectuarea examinărilor medicale nu a fost niciodată modificat sau completat, dar în 2013 și 2015 au fost aduse modificări cererilor sale.

În comparație cu versiunea originală, următoarele modificări au fost acum aduse aplicațiilor:

• lista factorilor de producție periculoși și nocivi a fost extinsă, de exemplu:
  • la factorii chimici s-au adăugat aerosoli de sudare cu compuși care conțin mangan și siliciu;
  • în biologic s-a mărit semnificativ numărul de alergeni, material infectat și s-au adăugat virusuri ale hepatitei B, C și SIDA etc.;
  • în fizică, a fost adăugată o nouă secțiune de radiații ionizante și supraîncărcări gravitaționale crescute etc.;
• a crescut numărul medicilor specialiști care efectuează examinări medicale (s-au adăugat stomatologi, alergologi, endocrinologi la secții unde nu se aflau inițial);
• a crescut numărul de contraindicații suplimentare pentru activitatea de muncă în anumite condiții (de exemplu, în câmpuri electromagnetice) și pentru anumite tipuri de muncă (de exemplu, pentru munca în zone geografice îndepărtate și pentru lucrul cu mașini);
• a fost adăugată o secțiune complet nouă de substanțe și compuși uniți printr-o structură chimică care provoacă diverse tipuri de boli (secțiunea 1.2 a factorilor chimici), iar lista pesticidelor a fost extinsă semnificativ (secțiunea 1.3.2).

Lista contingentului după ordinul 302n

Contingentul de salariați care, în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12 aprilie 2011 nr.302n, trebuie să fie trimiși la control medical se formează dintr-o listă de funcții și profesii, la angajare pentru care salariați. sunt supuse unui control medical.

Toți cei ocupați sunt trimiși la inspecție:

• în condiții de muncă dăunătoare și periculoase ( producție chimică, radiații ionizante etc., lista completă a factorilor este dată în Anexa nr. 1);
• într-un anumit tip de lucru (la înălțime, sub apă, subteran etc., o listă completă este indicată în Anexa nr. 2).

Lista de contingente este un document obligatoriu și trebuie să conțină:

• denumiri de funcții și profesii, la angajare pentru care se efectuează controale medicale obligatorii și periodice în conformitate cu legislația în vigoare (Anexa nr. 2);
• condiţii de muncă nocive şi periculoase (Anexa nr. 1). Explicație necesară: toate condițiile de muncă sunt determinate pe baza rezultatelor evaluare specială conditii de lucru.

Datorită faptului că forma documentului nu este aprobată legal, acesta se poate face sub formă de listă, ordinul 302n cu modificarea din 2019 la examenul medical permite acest lucru.

Factori de producție nocivi de profesie

Fiecare profesie are propriile sale condiții de muncă vătămătoare, însă ordinul 302 al Ministerului Sănătății nu prevede trimiterea la un examen medical de profesie ca atare. Dar prevede prezența sau absența factorilor de producție nocivi și periculoși, cum ar fi, de exemplu, nivel ridicat radiatii electromagnetice si reduse activitate fizica de la operatorul calculatorului.

Conform ordinului 302n, factorii de producție nocivi de profesie sunt:

• chimic;
• biologic;
• fizic;
• condiţiile procesului de muncă asociate cu prestarea muncii în anumite condiţii şi cu anumite substanţe care pot dăuna sănătăţii sau pot duce la moartea unei persoane.

Prezența sau absența unor condiții specifice de muncă dăunătoare se determină pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă efectuate în conformitate cu lege federala din 28 decembrie 2013 Nr 426-FZ. Listele exhaustive de factori nocivi sunt prezentate în Anexa nr. 1 la ordinul 302n privind promovarea examinărilor medicale.

Lista de nume a salariaților prin ordinul 302n

O listă cu numele angajaților conform Ordinului 302 este întocmită de fiecare dată când angajații sunt trimiși pentru controale medicale periodice.

Acest document este întocmit pe baza „Contingentului...” (302n din 12.04.11 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, trimitere pentru un examen medical) și cuprinde:

1. NUMELE COMPLET. angajat, profesia sau postul acestuia.
2. Numele unui factor de producție dăunător sau periculos.
3. Denumirea unității structurale.

Cum să obțineți o trimitere pentru o examinare medicală în formularul 302n

Conform normei, care a fost aprobată prin ordinul 302n din 12 aprilie 2011 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, în cadrul unui interviu de angajare se emite sesizarea pentru examinare medicală, iar candidatul trebuie să semneze pentru primirea unei trimiteri la revistă specială. Sesizarea este emisă de salariatul care documentarea angajarea și concedierea angajaților.

În direcția de la ordinul 302n trebuie indicate următoarele:

1. Numele organizației care a emis sesizarea.
2. Proprietatea și codul din opt cifre activitate economică conform OKVED.
3. Nume organizatie medicala, adresa reală a locației sale și codul conform OGRN.
4. Tipul examenului medical (preliminar sau periodic).
5. NUMELE COMPLET. persoană, angajat venit sau angajat.
6. Data nașterii persoanei care intră în serviciu (salariat).
7. Numele unității structurale (dacă există) în care va fi angajat candidatul la post (sau angajatul actual).
8. Numele postului (profesiei) sau tipului de activitate.
9. Factori de producție nocivi și periculoși, precum și tipul de muncă în conformitate cu „Contingentul de muncitori” aprobat.

Instructiunea se semneaza de catre salariatul care a emis directia, cu indicarea functiei, prenumelui, parafa.

Actul final al examenului medical

În conformitate cu ordinul 302n, la finalizarea controlului medical periodic de către salariați, împreună cu reprezentanții angajatorului și ai Rospotrebnadzor, se întocmește act definitiv prin ordinul 302n, care indică:

• Data pregătirii;
• numele angajatorului;
• numele organizației medicale;
• procentul de acoperire al angajaților cu controale medicale periodice;
• o listă a bolilor somatice cronice nou diagnosticate cu o indicație a clasei de boli;
• rezultatele implementării recomandărilor actului final anterior;
• recomandări pentru implementarea unui complex de activități recreative;
• listele salariaților care nu au efectuat, nu au fost supuși unui control medical periodic, precum și a celor care au un grad persistent de handicap și alți indicatori (lista completă se află la paragraful 43 din procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare prin ordinul 302n) .

Actul final conform ordinului 302 se aprobă de către președintele comisiei, care îl certifică cu sigiliul organizației medicale.

Ordinul 302 privind examenele fizice stabilește regulile pentru efectuarea examenelor medicale obligatorii ale angajaților care intră în muncă și lucrează deja la întreprindere. Veți afla despre cum sunt organizate astfel de inspecții în articolul nostru.

Ce spune noua ediție a actului normativ privind trecerea examenelor medicale?

Potrivit art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, este prevăzută necesitatea de a se supune examinărilor medicale preliminare și regulate pentru angajații asociați cu mișcarea. Vehicul(de exemplu, șoferi) sau lucrează în condiții dăunătoare/periculoase. După cum se precizează la alin. 12 ore 2 linguri. 212 din Codul muncii, organizarea unor astfel de controale medicale este în întregime responsabilitatea angajatorului, inclusiv a sprijinului financiar al acestuia.

Procedura de promovare a examinărilor medicale preliminare/periodice, precum și a listelor de factori și lucrări care afectează frecvența examinărilor, sunt stabilite prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12.04.2011 nr. 302n despre examenul fizic cu cereri - în lege astfel de inspecții ar trebui efectuate la intervale regulate. Pentru a proteja sănătatea populației, examinările medicale sunt obligatorii:

• lucrători de catering;
• angajați asociați pe tip de activitate cu rețele de alimentare cu apă;
• cetăţenii care lucrează în instituţiile medicale şi pentru copii.

Ce este indicat în Anexa 1 și Anexa 2 la Ordinul 302n al Ministerului Sănătății

În anexele 1 și 2 la ordinul 302n privind examenele medicale conține liste exhaustive de factori de producție, tipuri de muncă și tipuri de profesii, a căror prezență în activitatea de muncă a angajatului indică necesitatea unui examen medical.

În special, în Anexa 1 factorii de producție periculoși sunt împărțiți în următoarele grupe:

1. Chimic, dacă în timpul funcționării există contact cu substanțe chimice care au:
   • impact negativ pronunțat asupra corpului uman (de exemplu, agenți cancerigeni, silicați, aerosoli de sudare);
   • structura chimică combinată (de exemplu, amoniac, formaldehidă, cetone, arsenic);
   • anumit scop economic (de exemplu, pesticide, polimeri, coloranți).
2. Biologic (de exemplu, materiale contaminate cu microorganisme, biotoxine).
3. Fizice (de exemplu, câmp electromagnetic, radiații ionizante).
4. Legate de procesele de muncă(de exemplu, efort fizic intens, lucrul cu microscopul/lupa).

Anexa 2 indică frecvența examinărilor medicale, participarea medicilor cu anumite calificări și tipurile de examinări medicale efectuate în funcție de munca efectuată care are un efect nociv/periculos asupra sănătății. Deci, de exemplu, conform ordinului 302n examen medical ar trebui să fie efectuate anual atunci când se efectuează lucrări de cric cu obstacole și se participă la industriile cu pericol de incendiu. Cu siguranță va trebui să fii examinat de specialiști precum neurolog, otorinolaringolog, oftalmolog.

Caracteristicile unui examen medical de profesie

Preliminar examen medical prin ordinul 302n va permite eliminarea solicitanților care au boli care sunt contraindicate pentru o anumită profesie. Deci, de exemplu, persoanele care au antecedente de astfel de patologii nu pot fi acceptate pentru funcția de operator de macara:

Nu-ți cunoști drepturile?

• hernii care pot fi încălcate;
• encefalopatie;
• deficiență permanentă de auz;
• perturbarea analizorului vestibular;
• miopie de grad înalt;
• recidive frecvente ale tromboflebitei venelor extremităților inferioare.

În același timp, dacă solicitantul pentru post nu a promovat un examen medical în profesia la alegere (există o concluzie a comisiei medicale cu privire la inadecvare), atunci banii cheltuiți de angajator pentru a plăti serviciile unui instituția medicală pentru efectuarea acestei examinări nu este recuperată de la angajatul eșuat. La urma urmei, Codul Muncii nu prevede posibilitatea recuperării pierderilor care au fost cauzate angajatorului din cauza neîncheierii. contract de muncă.

Scopul examenelor medicale

Scopul principal al efectuării unei examinări medicale prealabile înainte de încheierea unui contract de muncă cu un solicitant pentru un post este acela de a stabili dacă starea de sănătate a acestuia corespunde cu munca care i-a fost atribuită. Această examinare va ajuta, de asemenea, la identificarea bolilor profesionale incipiente în prealabil.

Examenele medicale pot fi efectuate de orice instituție medicală de orice formă de proprietate care a eliberat o licență corespunzătoare. angajatori, activitate de productie care este asociat cu condiții de muncă periculoase (vătămătoare), trafic, furnizarea de servicii în domeniul alimentației, comerț, întreținerea rețelelor de alimentare cu apă, precum și instituțiile pentru copii și medicale sunt obligate să încheie un acord cu organizația medicală selectată pentru examene medicale obligatorii.

În plus, trebuie avut în vedere faptul că la angajarea minorilor se efectuează un examen medical preliminar obligatoriu. Nu contează în ce zonă își desfășoară activitatea angajatorul. Pentru astfel de persoane, după angajare, ulterior trebuie efectuate controale medicale periodice anual până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Angajatorul emite un ordin cu privire la ordinea examinărilor medicale și întocmește liste cu numele acelor salariați care trebuie să le promoveze. Listele se întocmesc cu 2 luni înainte de data examinărilor angajaților convenită anterior cu instituția medicală. Pe baza listelor primite, instituția medicală întocmește un plan calendaristic, care este convenit cu organizația angajatoare.

Cu 10 zile înainte de data estimată de începere a examinărilor medicale, angajatorul aduce la cunoștință fiecare angajat din listă cu organizația medicală autorizată. plan calendaristic examen medical. În ajunul controlului medical, angajatorul emite trimiteri către angajați. Examinarea este efectuată de o comisie medicală condusă de un patolog ocupațional.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12 aprilie 2011 nr.302n stabilește procedura de efectuare a examenelor medicale obligatorii la întreprinderile a căror activitate:

• asociate cu condiții de muncă dăunătoare/periculoase;
• legate direct de trafic;
• care vizează furnizarea de servicii medicale, pedagogice, precum și servicii de catering etc.

Acest act normativ conține și liste exhaustive de factori de producție nocivi și tipuri de muncă, a căror implementare necesită examene medicale obligatorii la intervale regulate.