ONAYLIYORUM:

[İş unvanı]

_______________________________

_______________________________

[Şirketin adı]

_______________________________

_______________________/[AD SOYAD.]/

"_____" _______________ 20____

İŞ TANIMI

Kontrol odası ekipmanı ekipman mühendisi teknolojik yönetim

1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı yetkileri, fonksiyonel ve düzenlemeleri tanımlar ve düzenler. iş sorumlulukları Sevkiyat ekipmanı ve teknolojik kontrol tesisleri için bir mühendisin hakları ve sorumlulukları [Genel durumda kuruluşun adı] (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır).

1.2. Sevkiyat ve proses kontrol tesislerinin ekipmanlarından sorumlu bir mühendis, mevcut kurallara uygun olarak göreve atanır ve görevden alınır. çalışma mevzuatıŞirket başkanının emriyle.

1.3. Sevkiyat ekipmanı ve teknolojik kontrol ekipmanı mühendisi, uzman kategorisine girer ve doğrudan Şirketin [geçici durumda acil amirin pozisyonunun adı]'na rapor verir.

1.4. Sevk ve proses kontrol tesislerinin ekipmanları için mühendis pozisyonuna uygun niteliklere sahip bir kişi atanır:

Kategori I sevk ve proses kontrol ekipmanı için ekipman mühendisi: Kategori II sevk ekipmanı ve teknolojik kontrol ekipmanı mühendisi olarak en az 3 yıl boyunca yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimi.

Kategori II sevk ve proses kontrol ekipmanı için ekipman mühendisi: sevk ve teknolojik kontrol ekipmanı ekipmanı mühendisi olarak veya en az 3 yıl daha yüksek mesleki (teknik) eğitime sahip uzmanlar tarafından doldurulan diğer pozisyonlarda yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimi.

Sevkiyat ve proses kontrol ekipmanı mühendisi: iş deneyimi veya orta mesleki (teknik) eğitim şartı olmaksızın yüksek mesleki (teknik) eğitim ve en az 3 yıl boyunca kategori I güç ekipmanını çalıştıran bir teknisyen olarak veya orta mesleki (teknik) eğitime sahip uzmanlar tarafından doldurulan diğer pozisyonlarda iş deneyimi, en az 5 yıl.

1.5. Bir denetleyici ve proses kontrol ekipmanı mühendisinin şunları bilmesi gerekir:

• SDTU ekipman ve cihazlarının işletilmesine, SDTU enerji tesislerinin donatılmasına ilişkin organizasyonel ve idari, düzenleyici, metodolojik belgeler;
• Tüzük teknik operasyon elektrik santralleri ve ağlar Rusya Federasyonu;
• Elektrik tesisatlarına ilişkin kurallar;
• Rusya Federasyonu'nun elektrik enerjisi endüstrisi kuruluşlarında personel ile çalışma kuralları;
• Elektrik tesisatlarında kullanılan koruyucu ekipmanların kullanım ve testlerine ilişkin kurallar, teknik gereksinimler onlara;
• Elektrikli ekipmanların onarımı ve kurulumunda kullanılan alet ve cihazların kullanımına ilişkin kurallar;
• Kazaların ve diğer olayların araştırılması ve kaydedilmesine ilişkin yönetmelik ve talimatlar teknolojik ihlaller endüstriyel kazalar;
• SDTU ekipman ve cihazlarının diyagramları, çalışma prensipleri, özellikleri ve çalışma özellikleri, enerji tesislerindeki yerleşimleri;
• telefon ve radyo rölesi endüstriyel iletişim ve telemekanik, radyo yayıncılığı, radyo arama, endüstriyel hoparlör, interkom, yüksek frekanslı iletişim, veri iletim kanallarının ağ şemaları;
• SDTU cihazları için güç kaynağı devreleri;
• SDTU tesislerinin çalışma ve acil durum aydınlatma şemaları;
• bakım, onarım teknolojisi, doğrulama yöntemleri, ayarlama, ölçümler, karakteristik hasar belirtileri, SDTU ekipman ve cihazlarının çalışmasındaki arızaları belirleme ve ortadan kaldırma prosedürü;
• SDTU'ya hizmet veren personele yönelik iş tanımları ve operasyonel talimatlar; gelişmiş üretim tecrübesi enerji tesislerinin donatılması ve SDTU'nun bakımı, elektrik enerjisi endüstrisine modern bilgi teknolojilerinin tanıtılması;
• enerji sektöründe ekonominin temelleri ve üretim, emek ve yönetimin organizasyonu;
• iş mevzuatının temelleri;
• iş güvenliği kuralları.

1.6. Sevkiyat ekipmanı ve teknolojik kontrol ekipmanı mühendisine faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:

• Şirketin yerel kanunları ve organizasyonel ve idari belgeleri;
• iç kurallar çalışma düzenlemeleri;
• endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmanın sağlanması, iş güvenliği ve güvenliği kuralları;
• doğrudan amirden gelen talimatlar, emirler, kararlar ve talimatlar;
• bu iş tanımı.

1.7. Sevkiyat ekipmanı ve teknolojik kontrol tesisleri mühendisinin geçici olarak bulunmadığı süre boyunca görevleri [yardımcı pozisyonu unvanına] atanır.

2. İşlevsel sorumluluklar

Sevkiyat ve proses kontrol ekipmanı ekipman mühendisi aşağıdaki iş fonksiyonlarını yerine getirir:

2.1. Sevkiyat ve teknolojik kontrol tesislerinin (SDTU) sistemlerinin (veya bireysel alt sistemlerinin) ekipman ve cihazlarının kesintisiz ve yüksek kalitede çalışması için teknik ve organizasyonel destek üzerinde çalışmalar yapar - ekipman ve yüksek teknolojiye sahip her türlü endüstriyel telefon ve radyo iletim ağları. frekans iletişim kanalları, telefon, telgraf ve faks tel hatları iletişimi, iletişim kanalları ve veri iletimi otomatik sistemler kontrol sistemleri (ACS), radyo aktarma hatları, telemekanik ekipman ve kanallar, radyo yayın ağları, arama ve üretim hoparlör iletişimleri, saat ekipmanı, prodüksiyon televizyonu, bant kayıt kontrol üniteleri, iletişim kanalı sıkıştırma ve telemekanik ekipmanı, SDTU güç kaynağı ekipmanı.

2.2. Onarımlara ilişkin taslak plan ve programları hazırlar, denetimleri gerçekleştirir, SDTU ekipman ve cihazlarında önleyici çalışmalar yapar, onaylanmış plan ve programların uygulanmasını izler.

2.3. Günün en yoğun zamanlarında (yılın dönemleri) SDTU operasyonunun, gerçek ekipman yükünün, iletişim kanallarının ve telemekaniklerin sistematik kaydını ve kalite kontrolünü gerçekleştirir ve çalışmalarına ilişkin muhasebe belgelerini tutar.

2.4. SDTU cihazlarının çalışmasında teknolojik ihlallerin nedenlerinin, yaralanma vakalarının araştırılmasına, bunları önlemeye yönelik önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına katılır.

2.5. SDTU ekipman ve cihazlarının teknik durumunu, normal ve acil durumlarda iletilen sinyallerin çalışma güvenilirliğini ve güvenilirliğini, üretim araçlarının ve iletişim kanallarının kullanılabilirliğini, SDTU'nun teknik seviyesinin otomatik kontrol sistemlerinin ve modern gelişme düzeyine uygunluğunu analiz eder. Bilişim teknolojisi elektrik enerjisi endüstrisinde.

2.6. Teklifleri hazırlar, tasarım için teknik koşulların ve ilk verilerin hazırlanmasına katılır, geliştirme ve modernizasyon projelerine ilişkin yorumların değerlendirilmesi ve hazırlanmasına katılarak SDTU'nun teknik operasyon düzeyini artırır.

2.7. Elektrik enerjisi endüstrisi organizasyonunun yönetiminin kararları uyarınca, yeni ve yeniden inşa edilen SDTU'ların kurulumunu denetler, kabullerinde yer alır. revizyon ve kurulum.

2.8. SDTU'nun doğru kurulumu ve konfigürasyonu için gerekli hesaplamaları yapar ve test ve ölçümlere katılır.

2.9. Güvenilirliği sağlamak için yönergeler geliştirir ve Güvenli operasyon, hasarın bulunması ve ortadan kaldırılması, operasyonel bakım ve SDTU ekipman ve cihazlarının işleyişine ilişkin kayıtların tutulması.

2.10. Ekipman, yedek parça, malzeme, iş kıyafeti ve diğerlerine ilişkin talepleri karşılar maddi kaynaklar, uygulamaların uygulanmasını kontrol eder.

2.11. Personelin niteliklerini iyileştirmek için çalışmalar yapar, brifinglerine, eğitimlerine, bilgi testlerine, sertifikasyonuna ve işyerlerinin işgücü koruma gerekliliklerine uygunluğuna ilişkin sertifikasyon hazırlıklarına katılır.

2.12. Diyagramları hazırlar ve düzeltir, teknik pasaportları ve onarım formlarını tutar, SDTU ekipman ve cihazlarının çalışmasına ilişkin raporlar hazırlar.

2.13. Telemetrik sinyallerin (bilgilerin) alınması ve iletilmesi için mobil laboratuvarların modernizasyonu, onarımı ve yeniden ekipmanına katılır.

Resmi gereklilik durumunda, sevk ekipmanı ve teknolojik kontrol ekipmanı mühendisi, federal çalışma mevzuatı hükümlerinin öngördüğü şekilde resmi görevlerinin fazla mesai yapılmasına dahil edilebilir.

3. Haklar

Sevk ve proses kontrol tesislerinin ekipmanı için bir mühendis aşağıdaki haklara sahiptir:

3.1. Sevk ve proses kontrol ekipmanlarının teçhizatı için mühendisin faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.

3.2. Operasyonel sorunların çözümü için üçüncü taraf kurum ve kuruluşların departmanlarıyla ilişkiler kurmak üretim faaliyetleri Sevkiyat ve proses kontrol ekipmanı ekipmanı için mühendisin yetkinliği dahilindedir.

3.3. Mesleki faaliyetleriyle ilgili konularda işletmenin çıkarlarını üçüncü taraf kuruluşlarda temsil etmek.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. Sevkiyat ve proses kontrol ekipmanı için ekipman mühendisi aşağıdaki konularda idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen cezai) sorumluluğu taşır:

4.1.1. Birinci amirden gelen resmi talimatların yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmemesi.

4.1.2. Cihazınızın arızalanması veya uygunsuz performansı emek fonksiyonları ve kendisine verilen görevler.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve bunların kişisel amaçlarla kullanılması.

4.1.4. Kendisine verilen işin durumu hakkında hatalı bilgi.

4.1.5. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.

4.1.6. İş disiplinine uygunluğun sağlanamaması.

4.2. Bir mühendisin sevk ekipmanı ve teknolojik kontrol ekipmanı üzerindeki çalışmalarının değerlendirilmesi gerçekleştirilir:

4.2.1. Derhal amir tarafından - düzenli olarak, çalışanın çalışma işlevlerini günlük olarak yerine getirmesi sırasında.

4.2.2. Sertifikasyon Komisyonu işletmeler - periyodik olarak, ancak en az iki yılda bir, değerlendirme dönemi için belgelenen çalışma sonuçlarına dayanarak.

4.3. Bir mühendisin sevk ve proses kontrol ekipmanı ekipmanı için çalışmasını değerlendirmenin ana kriteri, bu talimatta belirtilen görevleri yerine getirmesinin kalitesi, eksiksizliği ve zamanındalığıdır.

5.Çalışma koşulları

5.1. Sevkiyat ve proses kontrol tesislerinin ekipmanı için bir mühendisin çalışma programı, Şirket tarafından belirlenen iç iş mevzuatına uygun olarak belirlenir.

5.2. Dolayı üretim gerekliliği sevkıyat ve proses kontrol ekipmanı ekipman mühendisinin şuraya seyahat etmesi gerekmektedir: iş seyahatleri(yerel önem dahil).

6. İmza hakkı

6.1. Bu görev tanımı ile sevkıyat ve teknolojik kontrol tesislerinin teçhizatı mühendisine, faaliyetlerini sağlamak amacıyla, yetki alanına giren konularda organizasyonel ve idari belgeleri imzalama hakkı verilmektedir.

Talimatları okudum ___________/____________/ “__” _______ 20__

Siteye eklendi:

Bu görev tanımı, ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. çalışma ilişkileri Rusya Federasyonu'nda.

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Ekipman operasyon mühendisi (bundan sonra Çalışan olarak anılacaktır) bir uzmandır.

1.2. Bu iş tanımı şunları tanımlar: fonksiyonel sorumluluklarÇalışanın hakları, görevleri, sorumlulukları, çalışma koşulları, ilişkileri (konumsal bağlantılar), onu değerlendirme kriterleri iş nitelikleri ve uzmanlık alanında ve doğrudan işyerinde “______________” (bundan sonra İşveren olarak anılacaktır) iş yaparken iş sonuçları.

1.3. Çalışan, İşverenin emriyle yürürlükteki iş mevzuatının öngördüğü şekilde bir göreve atanır ve görevden alınır.

1.4. Çalışan doğrudan _____________________'a rapor verir.

1.5. Çalışan şunları bilmelidir:

Rusya Federasyonu'nun yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, metodolojik ve düzenlemelerİle Bakım ekipman, bina, yapı, ısı, gaz, su temini ve sanitasyon sistemlerinin onarımı ve onarımı (bu pozisyon için gerekli olduğu ölçüde);

umutlar teknik geliştirme kuruluşlar;

servis verilen ekipmanın planlı önleyici bakımı sistemi;

özellikler, Tasarım özellikleri Servis verilen ekipmanın, cihazların ve yapıların amacı ve çalışma modları;

acil durum ve operasyonel genelgeler; yerli ve Yabancı deneyim ekipman, bina, yapı, ısı, gaz, su temini ve drenaj sistemlerinin bakım ve onarımı için;

ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;

iş mevzuatının temelleri;

çevresel düzenlemeler;

iş güvenliği ve yangın güvenliği düzenlemeleri;

iç çalışma düzenlemeleri.

1.6. Kalite gereksinimleri:

Kategori I ekipman operasyon mühendisi: Kategori II ekipman operasyon mühendisi olarak en az 3 yıl boyunca yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimi.

Kategori II ekipman işletme mühendisi: ekipman işletme mühendisi olarak veya yüksek mesleki (teknik) eğitime sahip uzmanlar tarafından en az 3 yıl doldurulan diğer pozisyonlarda yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimi.

Ekipman işletme mühendisi: İş deneyimi veya orta mesleki (teknik) eğitim şartı aranmaksızın yüksek mesleki (teknik) eğitim ve kategori I teknisyeni olarak en az 3 yıl veya orta mesleki (teknik) eğitim almış uzmanlar tarafından doldurulan diğer pozisyonlarda iş deneyimi, en az 5 yıl.

2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR

Atölyeler (hizmetler) ve enerji laboratuvarları çalışanlarına ekipmanın, binaların, yapıların, ısı, gaz, su temini ve drenaj sistemlerinin işleyişinin organize edilmesinde teknik yardım sağlar.

Ekipmanın önleyici bakımına yönelik plan ve programların hazırlanmasına katılır ve bunları atölyelerin (sahaların) dikkatine sunar.

Ekipman, ısı, gaz, su temini ve drenaj sistemlerinin doğru çalışmasını izler, tespit edilen ihlalleri ortadan kaldırmak için önlemler alır.

Ekipmanın çalışmasının güvenilirliğini artırmak için bir plan hazırlanmasına katılır.

Ekipman, yedek parça, malzeme ve alet taleplerinin hazırlanmasına katılır.

Ekipmanın teknik çalışması için tahsis edilen fonları ve malzeme kaynaklarını atölyeler (sahalar) arasında dağıtır, bunların doğru ve ekonomik kullanımını kontrol eder.

Ekipmanın çalışması için üretim talimatlarını geliştirir.

Personelin gereksinimlere uyumunu izler üretim talimatlarıİşyerinde gerekli diyagramların (çizimlerin) varlığı ve bunların düzeltilmesinin zamanında olması, ayrıca kompozisyonun eksiksizliği ve operasyonel ve teknik belgelerin doğru şekilde bakımı.

Şununla ilgili sonuçlar verir rasyonelleştirme önerileri ekipman tasarımının iyileştirilmesi ve çalışmasının düzenlenmesi ile ilgili buluşlar ve buluşlar.

İşyerlerinin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesi çalışmalarına katılır.

Özetler ve yayar yenilik deneyimi ekipman operasyonunun organizasyonu.

Kazaları ve ekipman arızalarını araştırmak için komisyonların çalışmalarına katılır ve araştırma sonuçlarının zamanında kayıt altına alınmasını sağlar.

Kazalar ve ekipman arızalarıyla ilgili kayıtları tutar, raporlar ve diğer teknik belgeleri hazırlar, acil müdahale planının uygulanmasını izler.

İlgili ekipmanın onarımı ve kurulumunun kabulüne, incelemesine ve onayına katılır Proje ödevleri kuruluşun tesislerinin inşası ve yeniden inşası için.

Çevre kirliliğini önleyici tedbirlerin uygulanmasını, endüstriyel emisyonların ve atık suların temizlenmesini ve dezenfeksiyonunu sağlar.

Personelin iş güvenliği kuralları, ekipmanın teknik çalışma kuralları, acil durum ve yangın güvenliği eğitiminin organizasyonu ve yürütülmesi hakkındaki bilgilerini test etmek için komisyonun çalışmalarına katılır.

3. ÇALIŞANIN HAKLARI

Çalışan aşağıdaki haklara sahiptir:

nedeniyle ona iş sağlamak iş sözleşmesi;

işgücünün korunmasına ilişkin devletin düzenleyici gerekliliklerine ve toplu sözleşmenin öngördüğü koşullara uygun bir işyeri;

zamanında ve tam ödeme ücretler niteliklerinize, işin karmaşıklığına, yapılan işin miktarına ve kalitesine uygun olarak;

dinlenme kurularak sağlanır normal süreçalışma saatleri, belirli meslekler ve işçi kategorileri için çalışma saatlerinin azaltılması, haftalık izin günlerinin sağlanması, çalışma dışı günler Bayram, yıllık ücretli izin;

işyerindeki çalışma koşulları ve işgücü koruma gereklilikleri hakkında eksiksiz güvenilir bilgiler;

Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğerleri tarafından belirlenen şekilde mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim Federal yasalar;

dernek kurma hakkı dahil sendikalar ve onları korumak için onlara katılmak Işçi haklarıözgürlükler ve meşru çıkarlar;

Rusya Federasyonu İş Kanunu, diğer federal yasalar ve toplu sözleşme tarafından öngörülen formlarda kuruluşun yönetimine katılım;

temsilcileri aracılığıyla toplu müzakerelerin yürütülmesi ve toplu sözleşmelerin ve sözleşmelerin imzalanmasının yanı sıra toplu sözleşme ve sözleşmelerin uygulanmasına ilişkin bilgiler;

işçi haklarınızın, özgürlüklerinizin ve meşru çıkarlarınızın yasalarca yasaklanmayan her şekilde korunması;

Bireysel ve kolektif çözüm iş anlaşmazlıkları Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen şekilde grev hakkı da dahil olmak üzere;

iş görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak kendisine verilen zararın tazmini ve Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen şekilde manevi zararın tazmin edilmesi;

federal yasaların öngördüğü durumlarda zorunlu sosyal sigorta;

faaliyetleriyle ilgili malzeme ve belgelerin temin edilmesi;

Mesleki faaliyetlerinin operasyonel sorunlarını çözmek için İşverenin diğer departmanlarıyla etkileşim.

4. ÇALIŞANIN SORUMLULUKLARI

Çalışan şunları yapmakla yükümlüdür:

Görevlerinizi titizlikle yerine getirin iş sorumlulukları iş sözleşmesi ve görev tanımı ile kendisine atanan;

iç çalışma düzenlemelerine uymak;

emek disiplinini gözlemleyin;

yerleşik çalışma standartlarına uymak;

işgücü koruması ve iş güvenliği gerekliliklerine uymak;

İşverenin mülklerine (İşveren bu mülkün güvenliğinden sorumluysa, İşverenin elinde bulunan üçüncü tarafların mülkleri dahil) ve diğer çalışanlara dikkatli davranacaktır;

İnsanların hayatını ve sağlığını tehdit eden bir durumun ortaya çıkması, İşverenin mülkünün güvenliği (İşverenin sorumlu olması halinde, İşverenin elinde bulunan üçüncü şahısların mülkleri dahil) hakkında derhal İşvereni veya acil amiri bilgilendirin. bu mülkün güvenliği).

5. ÇALIŞAN SORUMLULUĞU

Çalışan aşağıdakilerden sorumludur:

5.1. Kişinin görevlerini yerine getirememesi.

5.2. İşin durumu hakkında yanlış bilgi.

5.3. İşverenin emir, talimat ve talimatlarına uyulmaması.

5.4. Güvenlik kurallarının ve işgücü koruma talimatlarının ihlali, tespit edilen güvenlik kuralları, yangın güvenliği ve İşverenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan diğer kuralların ihlallerini bastırmaya yönelik önlemlerin alınmaması.

5.5. İş disiplinine uyulmaması.

6. ÇALIŞMA KOŞULLARI

6.1. Çalışanın çalışma programı, İşveren tarafından belirlenen iç çalışma düzenlemelerine uygun olarak belirlenir.

6.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle, Çalışanın iş gezilerine (yerel geziler dahil) çıkması gerekmektedir.

6.3. İşyerindeki çalışma koşullarının özellikleri: _____________________.

7. İLİŞKİLER (İŞ İLİŞKİLERİ)

7.1. İş yerinde, Çalışan ______________________________ ile etkileşime girer

materyali, bilgiyi kimden aldığı ve kime ilettiği,

_____________________.

7.2. İÇİNDE acil durumlarÇalışan _________________ ile etkileşime girer.

7.3. Çalışanın geçici yokluğu sırasında görevleri

_________________ olarak atanmıştır.

8. BİR ÇALIŞANIN İŞ NİTELİKLERİNİN VE ÇALIŞMASININ SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

8.1. Çalışanın iş niteliklerini değerlendirme kriterleri şunlardır:

vasıf;

uzmanlık alanında iş deneyimi;

olarak ifade edilen mesleki yeterlilik en iyi kalite yapılan iş;

emek disiplini düzeyi;

yeni bir duruma uyum sağlama ve ortaya çıkan sorunları çözmek için yeni yaklaşımlar uygulama yeteneği;

emek yoğunluğu (kısa sürede büyük hacimli işlerin üstesinden gelme yeteneği);

belgelerle çalışma yeteneği;

işgücü verimliliğini ve iş kalitesini artıran teknik araçlara zamanında hakim olma yeteneği;

iş ahlakı, iletişim tarzı;

yaratıcılık, girişimcilik;

yeterli özgüven yeteneği;

işte inisiyatif göstermek, daha yüksek nitelikte iş yapmak;

bireysel çıktının arttırılması;

rasyonelleştirme önerileri;

yeni işe alınan çalışanlara, ilgili bir talimatla mentorluk güvence altına alınmaksızın pratik yardım;

Belirli bir işyerinde yüksek çalışma kültürü.

8.2. İşin sonuçları ve tamamlanma süresi aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilir:

Çalışanın iş tanımında ve iş sözleşmesinde öngörülen görevleri yerine getirirken elde ettiği sonuçlar;

tamamlanan işin kalitesi;

resmi görevlerin zamanında yerine getirilmesi;

standartlaştırılmış görevlerin yerine getirilmesi, işgücü verimliliği düzeyi.

8.3. İş niteliklerinin ve iş sonuçlarının değerlendirilmesi, objektif göstergeler, acil amir ve meslektaşların motive edilmiş görüşleri temelinde gerçekleştirilir.

onaylıyorum

_____________________________ (Soyadı, adının baş harfleri)

(kuruluşun adı, ________________________________

organizasyonel olarak - yasal şekli) (yönetici; yetkili diğer kişi

iş tanımını onayla)

——————————————————————-

(Kurum Adı)

00.00.201_g. №00

1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı ekipman kurulum mühendisi _____________________'nin (bundan böyle "kurum" olarak anılacaktır) iş sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar. Kurum Adı

1.2. Pozisyon için:

- Kategori I ekipman tedarik mühendisi, daha yüksek mesleki (mühendislik, ekonomi veya teknik) eğitime ve iş tecrübesine sahip bir kişiyi, en az 3 yıl süreyle Kategori II ekipman tedarik mühendisi olarak kabul eder;

- Kategori II'deki bir ekipman tedarik mühendisi, daha yüksek mesleki (mühendislik, ekonomik veya teknik) eğitime ve ekipman tedarik mühendisi veya diğer mühendislik pozisyonlarında iş deneyimine sahip bir kişi tarafından kabul edilir ve yerine daha yüksek mesleki (mühendislik, ekonomik veya teknik) uzmanlığa sahip uzmanlar gelir. teknik) eğitim, en az 3 yıl;

- ekipman kurulum mühendisi olarak, daha yüksek mesleki (mühendislik, ekonomi veya teknik) eğitime (iş deneyimi için herhangi bir gereklilik yoktur), orta mesleki eğitime (mühendislik, ekonomi veya teknik) ve kategori I teknisyeni olarak iş deneyimine sahip bir kişi olarak en az 3 yıl süreyle işe alınır veya orta mesleki (mühendislik, ekonomi veya teknik) eğitim almış uzmanlar tarafından en az 5 yıl süreyle doldurulan diğer pozisyonlarda görev alır.

1.3. Ekipman kurulum mühendisi şunları bilmelidir:

- lojistikle ilgili düzenleyici ve metodolojik materyaller;

- işletmenin teknik gelişimi için beklentiler;

— yüksek makamların emirleri, kararları ve emirleri;

- işletmenin lojistiğinin organizasyonu;

- bileşenlerin ve ekipmanın tasarım özellikleri ve teknik özellikleri;

- işletmenin ihtiyaç duyduğu bileşen ve ekipman yelpazesi;

- Bileşenler ve ekipmanlar için ihtiyaçların gerekçelendirilmesi ve başvuruların hazırlanması prosedürü;

- organizasyon ve üretim teknolojisinin temelleri;

— çalışma, ekonomi ve yönetimin temelleri;

Bileşen ve ekipman temini için tedarikçilerle sözleşme yapma prosedürü;

- Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı;

— iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon, güvenlik ve yangından korunma normları ve kuralları.

1.4. Bir ekipman tedarik mühendisi, ibraz edilmesi üzerine emirle atanır ve görevden alınır.

1.5. Ekipman montaj mühendisinin bulunmadığı zamanlarda (tatil, iş gezisi, hastalık vb.) görevleri kendisine atanan yardımcısına devredilir. öngörülen şekilde. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve kendisine geçici olarak verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

1.6. Ekipman satın alma mühendisi, ekipman satın alma departmanı başkanına bağlıdır.

1. İş sorumlulukları

Ekipman kurulum mühendisi şunları yapmalıdır:

2.1. İşletme departmanlarının uygulamalarında yer alan bileşen ve ekipmanlara ilişkin gerekliliklerin doğruluğunu ve sonrasında bunların bazında ve başlık listelerine uygunluğunu kontrol edin ve Proje belgeleri gerekli gerekçe ve hesaplamalarla birleştirilmiş başvurular hazırlamak.

2.2. Tamir ve bakım ihtiyaçlarının teminine yönelik çalışmalar yapmak ve sermaye inşaatı ekipman ve bileşenlere sahip işletmeler.

2.3. İnşaat ve kurulum işlerinin onaylanmış tamamlanma tarihlerine göre ekipman tedarik programları geliştirin.

2.4. Tedarikçilerle taslak sözleşmeler hazırlamak, standart dışı ekipmanların üretimi için siparişler, onaylanacak malzemeler ile birlikte tasarım organizasyonları bunların uygulanmasına ilişkin teknik koşullar.

2.5. Tedarikçilerin sözleşmeden doğan yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda raporlar hazırlayın, taleplerle ilgili yazışmalar yapın.

2.6. İşletme için lojistik planların uygulanmasını, tedarikçilerin belirlenmiş ekipman bütünlüğüne uyumunu, kalitesini ve teslimat programını izleyin.

2.7. Bileşenlerin ve ekipmanların niteliksel ve niceliksel kabulünün doğruluğunu, bunların korunmasını, depolanmasını, işletmenin yapısal bölümlerine ve inşaat ve kurulum organizasyonlarına zamanında aktarılmasını izleyin.

2.8. Yönetmek gerekli çalışma Fazla ekipman ve bileşen stoklarını, kullanılmayan ve kaldırılan ekipmanı belirlemek.

2.9. Bileşenlerin ve ekipmanların değiştirilmesinin yanı sıra teslimat tarihlerindeki değişiklikleri koordine edin.

2.10. İşletmenin lojistik planının uygulanmasına ilişkin raporlama için gerekli verileri hazırlayın.

2.11. Birinci amirinizin vereceği resmi görevleri yerine getirin.

2.12.Kurulu ve kullanılmayan ekipmanların satışına ilişkin teklifler hazırlar.

1. Haklar

Ekipman kurulum mühendisi aşağıdaki haklara sahiptir:

3.1. Bu görev tanımına uygun olarak sorumluluklarla ilgili işlerin iyileştirilmesine yönelik tekliflerinizi yönetimin değerlendirmesi için sunun.

3.2. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.3. Resmi görevlerinizi yerine getirirken işletmenin üretim faaliyetlerinde (yapısal bölümleri) tespit edilen tüm eksiklikleri yöneticinize bildirin ve bunların giderilmesine yönelik önerilerinizi yapın.

3.4. İşletmenin yapısal bölümlerinden uzmanları kendisine verilen yükümlülüklerin çözümüne dahil edin (eğer bu yapısal bölümlere ilişkin düzenlemeler tarafından sağlanıyorsa, değilse, o zaman yalnızca işletme başkanının izniyle).

3.5. Yönetici adına veya şahsen işletmenin uzmanlarından ve bölüm başkanlarından, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini yerine getirmek için gerekli belge ve bilgileri talep etmek.

3.6. Resmi görevlerinin yerine getirilmesinde ve haklarının kullanılmasında işletme yönetiminden yardım talep etmek.

1. Sorumluluk

Ekipman kurulum mühendisi aşağıdakilerden sorumludur:

4.1. Faaliyetlerinin Rusya Federasyonu'nun cezai, idari ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen çerçevede yürütülmesi sırasında işlenen yasal ihlaller için.

4.2. Bu iş tanımının Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı tarafından belirlenen çerçevede öngörülen iş görevlerini uygunsuz yerine getirmesi veya yerine getirmemesi.

4.3. Rusya Federasyonu'nun medeni ve çalışma mevzuatı tarafından belirlenen çerçevede bir işletmeye maddi zarar vermek için.

Yapısal şef
bölümler:

(imza) soyadı, adının baş harfleri

00.00.00
(imza) soyadı, adının baş harfleri

00.00.00
(imza) soyadı, adının baş harfleri

Talimatları okudum:

00.00.00
(imza) soyadı, adının baş harfleri

Ve maaş artışına kim güvenebilir Mark Bershidsky Hays'in Aralık ayında yaptığı bir araştırmaya göre, işverenlerin %46'sı gelecek yıl personelini artırmayı planlıyor. %45'i personelini artırmayı planlamadıklarını, yalnızca...

Raghav Kharan'da çalıştı büyük şirketler Shutterstock ve TrueVentures Vakfı da dahil olmak üzere, başvuranın gerektirdiği diploma ve sertifikalara sahip olmasanız bile istediğiniz işi nasıl alabileceğinizi yazdı. Vc.ru editörleri bir çeviri hazırladı...

Yalnızca her on işverenden biri verilen eğitim seviyesinden memnun Yüksek öğretim Rusya'da. Şirketlerin devlete ve üniversitelere bağımlı olmayı bırakarak personel yetiştirmeye başlaması gerekiyor. Ancak piyasada talep gören bir uzman olamazsınız.

İşverenlerin görüşleri: Mail.Ru Grubu, Aviasales, Sports.ru ve diğer şirketlerin temsilcileri önce hangi çalışanlardan kurtulmalı? Anna Artamonova, Mail.Ru Grubu Başkan Yardımcısı Her şeyden önce zehirli çalışanlardan kurtulmanız gerekiyor....

Amazon işe alım müdürü Celeste Joy Diaz, Amazon'da iş arayanların yaptığı en büyük hataları paylaşıyor. Google'ın en iyi işe alım uzmanları da aynı fikirde. 3 tür özgeçmiş belirlediler ve hangisinin daha iyi olduğunu önerdiler. 1. Pozisyonlarla devam edin. Bu özette...

Onaylıyorum................................................ ...

…………………………………………….
(şirketin adı)

…………………………………………….
(iş unvanı)   

………...….……………………………...
(Ad Soyad.)    

“…..” …………………. 20….. g.

İş tanımı
mühendis

……………………………………………………………………………..
(isim, kuruluş, kuruluş)

1. Genel Hükümler

1.1.Mühendis uzman kategorisine aittir.

1.2. Pozisyon için:
-mühendis yüksek öğrenim derecesine sahip bir kişi atanır profesyonel eğitim iş deneyimi için gereklilik yok;
-mühendis III kategorisi- yüksek mesleki eğitime sahip ve mühendis olarak en az 3 yıllık iş tecrübesine sahip bir kişi;
-mühendis II kategorisi- en az 3 yıl boyunca kategori III mühendisi olarak daha yüksek mesleki eğitime ve iş tecrübesine sahip bir kişi;
-mühendis kategorisi I- Kategori II mühendisi olarak en az 3 yıl boyunca yüksek mesleki eğitime ve iş tecrübesine sahip bir kişi.

1.3. Mühendis pozisyonuna atanma ve işten çıkarılma, sunum üzerine işletme müdürünün emriyle yapılır.

(ilgili daire başkanı yapısal birim/ diğer yetkili)

1.4. Mühendis doğrudan şu adrese rapor verir:

……………………………………………….……………………………………………………..
(yapısal birim başkanı / baş mühendis / diğer yetkili)

1.5. Mühendisin yokluğunda görevleri, belirlenen prosedüre uygun olarak atanan, ilgili hakları alan ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan bir kişi tarafından yerine getirilir.

1.6. Faaliyetlerinde mühendise şunlar rehberlik eder:
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- yapısal birimin faaliyet yönüne ilişkin talimatlar;
- işletmenin tüzüğü;
- çalışma düzenlemeleri;
- bu iş tanımı.

1.7. Mühendis şunları bilmelidir:
- direktif ve idari belgeler işletmenin yapısal bölümünün üretim ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen metodolojik ve düzenleyici materyaller;
- profil, uzmanlık, örgütsel yapı işletmeler;
- işletmenin faaliyetlerinin teknik gelişimi ve özellikleri için beklentiler;
- teorik temel emeğin ve üretimin organizasyonu;
- atölye tarafından kullanılan çalışma prensipleri, teknik özellikler, tasarım özellikleri teknik araçlar ve malzemeler;
- işletmenin yapısal birimi tarafından üretilen teknik dokümantasyon, malzeme ve ürünlere ilişkin temel gereksinimler;
- mevcut standartlar, teknik özellikler ve teknik dokümantasyonun hazırlanmasına ilişkin talimatlar;
- işin gerçekleştirilmesi için gerekli bilgisayar ekipmanı, iletişim ve iletişim ekipmanı;
- araştırma yöntemleri ve teknik hesaplamalar;
- uygulama kuralları ve gereklilikleri üretim işi;
- iş mevzuatının temelleri;
- iç işgücü düzenlemeleri;
- işgücünün korunması, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri.

2. İş sorumlulukları

Bilgisayar teknolojisini, iletişim ve iletişimi kullanarak tasarım, inşaat, bilimsel ve teknik faaliyetler alanında çalışır, bilgi ServisiÜretim, işçilik ve yönetim organizasyonu, metrolojik destek, teknik kontrol ve benzeri.;
- geliştirilen proje ve programların uygulanması için teknik belgeler, metodolojik ve düzenleyici belgeler geliştirir;
- azaltma fırsatlarını arar üretim döngüsü gerçekleştirilen iş, uygulama sürecinin hazırlanmasına katılır ve işletme bölümüne gerekli teknik verileri, belgeleri, malzemeleri, ekipmanı vb. sağlar;
- teknik araçların, sistemlerin, süreçlerin, ekipmanların ve malzemelerin standardizasyonuna yönelik çalışmalar yapar;
- Alınan ve uygulanan kararları kapsamlı bir şekilde gerekçelendirerek teknik ve ekonomik analizler yapar;
- çalışma programları, siparişler, uygulamalar, talimatlar, açıklayıcı notlar, haritalar, diyagramlar ve diğer teknik belgelerin yanı sıra onaylanmış formlara göre ve belirlenen son tarihler dahilinde yerleşik raporlamayı hazırlar;
- bilgileri, teknik verileri, göstergeleri ve çalışma sonuçlarını inceler, analiz eder, özetler ve sistemleştirir;
- teknik dokümantasyonun incelenmesini, ekipmanın durumu ve çalışması üzerinde denetim ve kontrolü gerçekleştirir;
- belirlenmiş gereksinimlere, mevcut normlara, kurallara ve standartlara uygunluğu izler;
- proje ve programların, planların ve sözleşmelerin uygulanmasında metodolojik ve pratik yardım sağlar;
- ekipmanın test edilmesi ve devreye alınması ile ilgili çalışmalara katılır;
- organize eder bilimsel araştırma ve deneyler, testler yeni teknolojiüretim verimliliğini ve işgücü verimliliğini artırmak, maliyetleri azaltmak, üretim kaynaklarının rasyonel kullanımını sağlamak amacıyla rasyonelleştirme ve buluş;
- işçiler için eğitim ve ileri eğitim düzenler;
- bir üst amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.

3. Haklar

Mühendis şu haklara sahiptir:
- işletme yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak;
- yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatlarda öngörülen sorumluluklarla ilgili işin iyileştirilmesine yönelik teklifler sunmak;
- resmi görevlerini yerine getirirken yapısal birimin üretim faaliyetlerinde tespit edilen tüm eksiklikler hakkında acil amiri bilgilendirmek ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunmak;
- şahsen veya acil amir adına talepte bulunmak ve işletmenin departman başkanlarından ve uzmanlardan gerekli bilgileri almak;
- yönetimin izniyle, bireysel yapısal bölümlerden uzmanların kendilerine verilen görevleri çözme sürecine dahil edilmesi;
- yapısal birimin çalışanlarından zamanında, eksiksiz ve yüksek kalitede güvenilir bilgi sağlanmasını talep etmek;
- uygulanması için organizasyonel ve teknik koşulların sağlanmasına yönelik işletme yönetiminden talep resmi haklar ve sorumluluklar;
- Normal çalışma koşullarının sağlanmasını talep edin.

4. Sorumluluk

Mühendis şunlardan sorumludur:
- Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı, işletme tüzüğü ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen yetkilerinin ötesine geçen, kendisi tarafından alınan kararların sonuçları için;
- Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu talimatlarda öngörülen resmi görevlerin yerine getirilmemesi (yanlış performans);
- Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde, faaliyetlerini yürütürken suç işlemek;
- sebep olduğu için malzeme hasarı ve işletmenin ticari itibarına zarar verilmesi - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma, ceza ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

5. Diğer

Bu görev tanımı ilgili hükümlere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. İş Kanunu Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemeler.

Kabul:

Patron hukuk Departmanı

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………20 …. g./>    (tam ad / imza)

İş tanımını okudum

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………20 …. g./>    (tam ad / imza)

onaylıyorum

[pozisyon, imza, tam ad.

Yönetici veya diğer

Resmi yetkili

Onaylamak

[organizasyonel ve yasal yapı, iş tanımı]

kuruluşun adı, [gün, ay, yıl]

işletmeler] M.P.

İş tanımı

tıbbi ekipman bakım mühendisi [kuruluşun, işletmenin vb. adı]

Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine ve iş ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

1. Genel Hükümler

1.1. Tıbbi ekipman bakım mühendisi, uzmanlar kategorisine girer ve doğrudan [birinci amirin adı]'na bağlıdır.

1.2. Tıbbi cihaz bakım mühendisi pozisyonuna uzmanlık alanında mesleki eğitimi daha yüksek olan kişi [gerekli olanı doldurunuz] herhangi bir iş deneyimi şartı aranmaksızın kabul edilir.

1.3. Bir tıbbi cihaz bakım mühendisinin şunları bilmesi gerekir:

Tıbbi ekipmanın bakım ve onarımına ilişkin kararlar, talimatlar, siparişler, metodolojik ve düzenleyici materyaller, kuruluşun teknik gelişimine yönelik beklentiler;

Servis verilen ekipmanın amacı, sökme, tamir, montaj yöntemleri;

Elektrik mühendisliği ve mekaniği hakkında genel bilgiler;

İş planlama yöntemleri;

Kullanılan kontrol ve ölçme aletlerinin, aletlerinin ve cihazlarının kullanımına ilişkin kurallar;

İşgücünün korunması, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliğine ilişkin kurallar;

Yapılan işin (hizmetlerin) kalitesine ilişkin gereklilikler;

Kusur türleri ve bunları önleme ve ortadan kaldırma yolları;

Üretim alarmı;

İşyerinde emeğin rasyonel organizasyonu için gereklilikler.

2. İş sorumlulukları

Tıbbi ekipman bakım mühendisinin aşağıdaki iş sorumlulukları vardır:

2.1. Uzun vadeli ve güncel planların (programların) geliştirilmesi çeşitli türler tıbbi ekipmanın onarımının yanı sıra bunların işletimini ve bakımını iyileştirmeye yönelik önlemler, onaylanmış planların (programların) uygulanmasının izlenmesi.

2.2. Sınav teknik durum ekipman, kalite onarım işi kuruluş tarafından yeni alınan ekipmanın kabulü ve gerekirse kullanılamaz hale gelen ekipmanın silinmesi veya başka kuruluşlara devredilmesi için belgelerin hazırlanması.

2.3. Tıbbi ekipmanların onarımı için yedek parça ihtiyacının belirlenmesi.

2.4. Ekipmanın bakım ve onarım organizasyonunu iyileştirmek, emek yoğunluğunu ve onarım işinin maliyetini azaltmak, kalitesini artırmak, sabit varlıkların kullanım verimliliğini artırmak (aşınma direncini artırmak ve ekipmanın arıza süresini azaltmak) için önlemlerin geliştirilmesi.

2.5. Tıbbi ekipmanın artan aşınma, kaza ve arıza sürelerinin nedenlerinin analizi ve bunların nedenlerinin yanı sıra nedenlerinin araştırılmasına katılım endüstriyel yaralanmalar, bunu engelleyecek tedbirleri almak.

2.6. Uyumluluğun izlenmesi belirlenmiş son tarihler kusur listelerinin ve onarım taleplerinin derlenmesi.

2.7. Yedek parça, malzeme, alet taleplerinin ve spesifikasyonlarının hazırlanması, bunların doğru kullanımının izlenmesi.

2.8. Yerleşik teknik dokümantasyonun sürdürülmesi.

2.9. [Diğer iş sorumlulukları].

3. Haklar

Tıbbi ekipman bakım mühendisi aşağıdaki haklara sahiptir:

3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal garantiler için.

3.2. Üst yönetime çalışmalarını iyileştirmeye yönelik önerilerde bulunmak.

3.3. Kuruluşun yönetiminin, amaçlarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını istemek mesleki sorumluluklar ve hakların kullanılması.

3.4. İş görevlerinizi yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri alın.

3.5. Mesleki niteliklerinizi geliştirin.

3.6. [İş mevzuatının sağladığı diğer haklar].

4. Sorumluluk