• Gamayunova Aleksandra Vitalievna, talaba
• Oltoy davlat universiteti

• ATS xodimi
• OILA A'ZOLARI
• KAFOLATLAR
• SUG'urta
• IJTIMOIY HIMOYA

Ushbu maqolada ichki ishlar organlari xodimlari va ularning oila a'zolari uchun amaldagi Rossiya qonunchiligida mustahkamlangan imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalar ro'yxati keltirilgan.

• Zamonaviy Rossiyada politsiya xodimining jamiyatga moslashuvining dolzarb muammolari
• Sotsiologiyada konflikt nazariyalari doirasida oilaning tizim sifatida tahlili
• Ichki ishlar organlarida ijtimoiy ish: vazifalari, shakllari, asosiy yo'nalishlari
• "Hayvon yordamida terapiya" psixoterapevtik usuli: oiladagi zo'ravonlikdan aziyat chekkan bolalarda hissiy va stressli vaziyatlarni bartaraf etish
• Yekaterinburg shahrining Oktyabr tumani hududida oilaviy muammolarning oldini olish bo'yicha ijtimoiy loyihalarni amalga oshirish

Ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilish - bu xodimlarning moddiy va ma'naviy ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan ijtimoiy-huquqiy kafolatlar tizimi. Konstitutsiyadan kelib chiqqan holda, Rossiya Federatsiyasi ijtimoiy davlat bo'lib, uning siyosati insonning munosib hayoti va erkin rivojlanishini ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan (7-modda). Ushbu konstitutsiyaviy qoidalar ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilish muammolari bilan bevosita bog'liqdir. Aytish joizki, ijtimoiy himoyani bir necha jihatlardan ko'rib chiqish mumkin. Keng ma’noda ijtimoiy himoya insonning munosib hayoti va erkin rivojlanishini ta’minlaydigan turli huquqiy vositalarning yig‘indisidir.

Ichki ishlar organlari xodimlariga nisbatan ijtimoiy siyosat muammolari ularning ijtimoiy himoya darajasida o'z ifodasini topadi. Qonun hujjatlarida faoliyati asosan hayoti va sog‘lig‘iga xavf tug‘dirish bilan bog‘liq bo‘lgan ichki ishlar organlari xodimlarining huquq va manfaatlarini himoya qilish bo‘yicha davlat kafolatlarini amalga oshirishning huquqiy asosini tashkil etuvchi ma’lum miqdorda imtiyozlar va kompensatsiyalar belgilanadi. . Ko'pincha ular jinoyatchilarning tajovuzi ob'ektiga aylanadi. Shu munosabat bilan xodimlarning ijtimoiy ta'minoti xodimlarning normal faoliyati uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishni nazarda tutadi.

Ichki ishlar organlari xodimlariga imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi. Ijtimoiy kafolatlarga quyidagilar kiradi:

• ish haqi uchun bonusli to'lov tizimidan foydalanish;
• kiyim-kechak uchun nafaqa yoki uning pul ekvivalentini belgilash;
• tibbiy yordam va dori vositalari bilan ta'minlash; hayotiga, sog'lig'iga zarar yetkazilganda davlat sug'urtasi
• va xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq mol-mulk, shuningdek, xizmat muddati davomida kasallik yoki nogironlik holatida;
• ish stajiga doir pensiya va oila a'zolarining boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish huquqi.

• moddiy yordam, shu jumladan naqd pul va kiyim-kechak, shuningdek naqd pul qo'shimchalari va kompensatsiyalar;
• tibbiy va sanatoriy-kurort ta'minoti;
• davlat sug'urtasi;
• pensiya ta'minoti.

Moddiy ta'minot, shu jumladan naqd pul va kiyim-kechak, shuningdek naqd pul qo'shimchalari va kompensatsiyalar. Rossiya Federatsiyasi hukumati ichki ishlar organlari xodimlari uchun nafaqalarning turlari va miqdorini belgilaydi: rasmiy maoshlar, ish stajiga foizli nafaqalar, maxsus unvonlar uchun maoshlar, boshqa nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar. Pul nafaqalarini to'lash Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi, Federatsiyaning ta'sis sub'ektlarining ichki ishlar vazirliklari va idoralarining moliya-xo'jalik xizmatlari, ichki ishlar organlari, bo'linmalari va muassasalarining buxgalteriya hisobi tomonidan amalga oshiriladi.

Xodimlar uchun quyidagi qo'shimcha to'lovlar belgilanadi:

• ish stajiga (xizmat stajiga) oylik ish haqini oshirish;
• malakaviy unvon uchun rasmiy ish haqiga oylik mukofot;
• maxsus xizmat shartlari uchun oylik ish haqiga qo'shimcha;
• davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlaganlik uchun lavozim maoshiga oylik ustama;
• xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun mukofotlar;
• xizmatdagi alohida yutuqlar uchun rag'batlantirish to'lovlari;
• tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavf ortishi bilan bog'liq vazifalarni bajarganlik uchun rasmiy ish haqiga ustama;
• Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan koeffitsientlar (mintaqaviy, baland tog'li hududlarda xizmat ko'rsatish, cho'l va suvsiz hududlarda xizmat ko'rsatish uchun) va foizli nafaqalar;
• shaxsiy transportdan biznes maqsadlarida foydalanish uchun;
• vaqtinchalik turar-joy binolarini ijaraga olish (sub-ijaraga berish) uchun va hokazo.

Bundan tashqari, xodimlarga ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari, xodimlar xizmat qiladigan boshqa federal ijroiya organi rahbari belgilaydigan tartibda ish haqi, temir yo'l, havo, suv va avtomobil transportida sayohat xarajatlari to'lanadi. (taksidan tashqari) transport:

• davolash yoki tibbiy ko'rikdan o'tgan joyga va orqaga (ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organining tibbiy tashkilotining tibbiy komissiyasi (harbiy tibbiy komissiya) tomonidan davolanish yoki tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborilgan taqdirda);
• ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organining sanatoriy-kurort muassasasida tibbiy yordam ko'rsatish (reabilitatsiya) joyiga va aksincha (tibbiy tashkilotning tibbiy komissiyasi tomonidan keyingi davolanish (reabilitatsiya) uchun yuborilgan taqdirda). ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi).

Ichki ishlar organlari xodimlariga kiyim-kechak nafaqasi bepul beriladi, taʼminot meʼyorlariga muvofiq haq evaziga beriladigan ayrim buyumlar bundan mustasno. Nafaqa olish huquqi xodim to'la vaqtli lavozimga tayinlanganda va maxsus unvon berilgan kundan boshlab paydo bo'ladi. Keyingi emissiya chiqarilgan narsalarni kiyish muddati tugagandan so'ng amalga oshiriladi. Fuqarolik kiyimida xizmat vazifalarini bajaruvchi xodimlarga, shuningdek boshqa xodimlarga ichki ishlar organi boshlig'ining qarori bilan normalarda belgilangan kiyim-kechak buyumlari uchun pul kompensatsiyasi to'lanadi.

Tibbiy va sanatoriy-kurort ta'minoti. Ichki organlarning xodimlari Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimidagi tibbiyot muassasalarida bepul tibbiy yordam olish va dori-darmonlar bilan bepul ta'minlash, sanatoriy-kurort ta'minoti huquqiga ega.

Davlat sug'urtasi. Xodimlarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishning qo'shimcha kafolatlari sifatida majburiy davlat shaxsiy sug'urtasi amalga oshiriladi. Politsiya xodimlarining hayoti va sog'lig'ini sug'urta qilish tartibi 1998 yil 28 martdagi 52-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarning, harbiy tayyorgarlikka chaqirilgan fuqarolarning, oddiy va qo'mondonlik tarkibining hayoti va sog'lig'ini davlat tomonidan majburiy sug'urta qilish to'g'risida" Federal qonunida belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari, xodimlar muassasalari va jazo tizimi organlari va federal soliq politsiyasi xodimlari "va Rossiya Ichki ishlar vazirligining 1998 yil 16 dekabrdagi 825-sonli buyrug'i" Majburiy davlat hayoti to'g'risida va Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi tibbiy sug'urta. Majburiy davlat shaxsiy sugʻurtasini tashkil etish, ichki ishlar organlari xodimi vafot etgan yoki jarohatlangan taqdirda yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash masalalari, shuningdek, bir martalik nafaqalar hamda sugʻurta summalarini toʻlash tartibi va shartlari. Xodimlar va ularning oila a'zolari Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan tartibga solinadi va belgilanadi.

Qo'shimcha ijtimoiy sug'urta, ichki ishlar organlari xodimi tabiiy ofatlar natijasida vafot etgan yoki jarohat olgan taqdirda, shuningdek favqulodda vaziyat sharoitida va qurolli mojarolarda fuqarolarning konstitutsiyaviy huquqlarini himoya qilishda etkazilgan zararni qoplash uchun amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq.

Xodim falokat, baxtsiz hodisa, tabiiy ofat, uning xizmat faoliyati yoki xizmat vazifalarini bajarishi bilan bog'liq zo'ravonlik natijasida vafot etgan yoki vafot etgan taqdirda, ichki ishlar organlarining kadrlar bo'linmalari oila a'zolari to'g'risidagi ma'lumotlarni va xodimlarni xabardor qiladilar. marhumning unga qaram bo'lgan qarindoshlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda.

Aytish joizki, qonun hujjatlariga kiritilgan o‘zgartirishlarga qaramay, xodimlarning huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qilish mexanizmida davlat kafolatlarini amalga oshirishning huquqiy va ijtimoiy asosini tashkil etuvchi imtiyoz va kompensatsiyalar miqdori belgilandi. ichki ishlar organlari. Ijtimoiy himoya ichki ishlar organlari xodimlarining huquqiy holatining ob'ektiv zarur elementidir. Huquqni qo‘llash samaradorligi uning takomillashtirilishiga bog‘liq.

Adabiyotlar ro'yxati

1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi. - SPb .: Piter, 2013 .-- 64 p.
2. Politsiya haqida: 07.02.2011 yildagi 3-FZ-sonli Federal qonuni (25.06.2012 yildagi tahrirda) // GARANT tizimi [Elektron resurs] - Ekrandan sarlavha. - Kirish rejimi: http://ivo.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm
3. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga ijtimoiy kafolatlar va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida: 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-son Federal qonuni (30.11.2011 yildagi tahrirda) // GARANT tizimi [Elektron resource] - Ekrandan sarlavha. - Kirish rejimi: http://base.garant.ru/12188106/

Huquqni muhofaza qilish organlari faoliyati samaradorligini oshirishda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ijtimoiy kafolatlari tizimini takomillashtirish sohasidagi amaldagi davlat siyosati muhim o‘rin tutadi.

Faoliyati hayoti va sog'lig'iga doimiy potentsial tahdid bilan bog'liq bo'lgan ko'plab xizmatlar xodimlari (o't o'chiruvchilar, politsiya, Favqulodda vaziyatlar vazirligi) o'z vazifalarining hajmi va murakkabligi bilan bog'liq holda daromadlari va tayinlangan pensiyalari darajasi past. Nafaqat qog‘ozda, balki amalda ham faoliyat yurituvchi samarali ijtimoiy ta’minot tizimi ma’lum darajada hokimiyat organlarida korrupsiyaning oldini olish vositasi – davlatning iqtisodiy xavfsizligini kafolatlash vositasidir.

Qonunning umumiy qoidalari

Ushbu maqolada muhokama qilinadigan qonun ichki ishlar organlari xodimlariga va maxsus unvonlarga ega bo'lgan va Rossiya gvardiyasida xizmat qilayotgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. Ijtimoiy kafolatlar to'g'risidagi qonunning ayrim qoidalari davlat xizmatlari xodimlarining boshqa toifalariga ham tegishli. Misol uchun, 247-FZ-sonli qonunning 1-8 va 10-12-moddalari SFSga (kuryerlik xizmati) yuborilgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.

Qonun fuqarolarning moddiy ta'minoti va qo'llab-quvvatlanishi bilan bog'liq ijtimoiy kafolatlarning asosiy masalalarini tartibga solishga qaratilgan. Foydali ma'lumotlar 324-sonli Federal qonunida ham mavjud. Bu haqida batafsil

19.07.2011 yildagi 247-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga ijtimoiy kafolatlar va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi tomonidan 7 iyulda qabul qilingan va 2011 yil 13 iyulda Federatsiya Kengashi tomonidan tasdiqlangan.

Federal qonunning so'nggi nashri haqida bilish ham qiziq 131. Tafsilotlar

Tarkibiy jihatdan ijtimoiy kafolatlar to'g'risidagi qonun 21 moddadan iborat. Keling, qonunning qisqacha mazmunini ko'rib chiqaylik, uning asosiy qoidalarini sanab o'tamiz:

• Qonunning tartibga solish predmeti va qo‘llanish doirasi;
• Xodimlarga pul to'lash;
• Ichki ishlar vazirligida xizmat qilish va ishdan bo'shatish bilan bog'liq nafaqalar va boshqa to'lovlar;
• Turar-joy ko'chmas mulkini sotib olish yoki qurish, uy-joyni egalik qilish yoki ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha berish uchun bir martalik to'lov;
• Berilayotgan uy-joy maydoniga oid normalar;
• Uy-joy ixtisoslashtirilgan uy-joy fondi, ijara xarajatlari uchun moddiy kompensatsiya;
• Tuman militsiyasi xodimi lavozimini egallagan xodimlarni uy-joy bilan ta'minlash;
• Kommunal va boshqa xizmatlarni to'lash xarajatlarini moddiy qoplash;
• Tibbiy yordam va kurort davolash;
• xizmat vazifalarini bajarish chog‘ida halok bo‘lgan yoki bedarak yo‘qolgan xodimlarning oilalarini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash;
• Naqd pul mablag'lari jamg'armasi.

Bundan tashqari, Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun ijtimoiy kafolatlar to'g'risidagi 247 FZ o'zgartirish hujjati hisoblanadi. 15-19-moddalarga tegishli ravishda quyidagi qoidalarga o‘zgartirishlar kiritilsin:

• 1992 yildagi "Ayrim federal ijroiya organlari xodimlariga pul nafaqalari, ushbu xodimlarga boshqa to'lovlar va Rossiya Federatsiyasi federal soliq politsiyasi va bojxona organlari xodimlarining ayrim toifalarini boshqa xizmat shartlariga o'tkazish shartlari to'g'risida" Federal qonuni;
• Rossiya Federatsiyasining "Ayrim qonun hujjatlariga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish, ayrim qonun hujjatlarini o'z kuchini yo'qotgan deb topish, ichki ishlar organlari, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qiluvchi organlar xodimlariga ma'lum kafolatlar berish to'g'risida" Federal qonuni va tugatilgan federal soliq politsiyasi. davlat boshqaruvini takomillashtirish chora-tadbirlari amalga oshirilishi munosabati bilan»;
• "Rossiyada mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" 2003 yil N131-FZ Federal qonuni;
• "Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasi to'g'risida" Federal qonuni;
• Rossiya Federatsiyasining 2011 yildagi "Politsiya to'g'risida" Federal qonuni.

Uning mavjudligi davrida ijtimoiy to'g'risidagi qonun. kafolatlar qator o'zgarishlarga duch keldi. Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Oxirgi tuzatishlar

Ushbu Kafolat to'g'risidagi qonunga so'nggi o'zgartirishlar 2017 yil iyul oyida kiritilgan. O'zgartirishlar "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuniga va ayrim qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida 2017 yil 29 iyuldagi 271-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan.

O'zgartirish ta'sir qildi 11-modda natijasi bo'lgan tibbiy yordam va sanitariya muolajalari haqida 6.1-qism bilan to'ldirilgan.

Shunday qilib, ichki ishlar organlari xodimi quyidagi hollarda:

• xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq jarohatlar yoki boshqa zararlar natijasida vafot etgan (vafot etgan);
• Xizmat davrida olingan kasallik tufayli vafot etgan;
• Hokimiyat organlarida xizmat qilayotganda jarohati, jarohati yoki kasalligi tufayli ishdan bo‘shatilganidan keyin bir yildan kam muddat ichida vafot etgan bo‘lsa, -

Marhumning turmush o'rtoqlari (beva ayol yoki beva ayol) ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organining yoki milliy qonunchilik sohasidagi vakolatli organning tibbiyot muassasalarida tibbiy yordam olish, sanatoriy-kurortda davolanish va sog'lomlashtirish huquqiga ega. Qo'riqchi qo'shinlari qayta turmush qurishdan oldin.

Ko'pincha fuqarolar izlaydilar va o'qishadi "Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida Federal qonun" yoki "Politsiya va ijtimoiy kafolatlar to'g'risida"(FZ-247 qonunining umumiy nomlarining variantlari), uy-joy bilan bog'liq savollarga javob berishni so'rash. Ushbu mavzu ijtimoiy kafolatlar to'g'risidagi qonunning 4-9-moddalariga bag'ishlangan.

Rossiya Federatsiyasining uy-joy fondini ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha turar-joy binolari bilan ta'minlash to'g'risidagi 6-moddani ko'rib chiqing.

Ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatilgan xodimlar, shuningdek turar-joy binolariga muhtoj deb e'tirof etilgan Rossiya fuqarolari (agar ular 2005 yil 1 martgacha ro'yxatdan o'tgan bo'lsa) ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha turar-joy binolarini berish huquqiga ega. Berilgan uy-joy xodimning mulki bo'lmaydi va keyinchalik munitsipal mulkka o'tkazilishi kerak. Oila tarkibi, ya'ni. ish beruvchining oila a'zolari bo'lgan shaxslar doirasi Rossiya Federatsiyasi Uy-joy kodeksining qoidalariga muvofiq belgilanadi (69-moddaning 1-qismi).

Bundan kelib chiqadiki, organlarning amaldagi xodimlari ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy bilan ta'minlashga umid qila olmaydi - ularning uy-joyga bo'lgan huquqi ularni rasmiy uy-joy bilan ta'minlash yoki ko'chmas mulkni ijaraga olganlik uchun kompensatsiya to'lash orqali amalga oshiriladi.

Ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha uy-joy davlat yoki shahar fondida taqdim etiladi. Barcha toifadagi fuqarolar uchun umumiy(shu jumladan, Ichki ishlar vazirligi xodimlari) uy-joyga muhtoj shaxs sifatida hisobga olish uchun asoslar:

• Fuqaro ijtimoiy mehnat shartnomalari bo'yicha ish beruvchi, shuningdek uning oila a'zolari bo'lmasligi kerak. Bundan tashqari, oila a'zolari orasida bitta uy egasi bo'lishi mumkin emas;
• Fuqaroning yoki boshqa oila a'zosining mulki bo'lgan turar-joy bir oila a'zosi uchun umumiy maydonni ta'minlash nuqtai nazaridan norma talablariga javob bermaydi;
• Fuqaroning hozir yashayotgan binolari turar-joy binolari uchun belgilangan talablarga javob bermaydi. Bunday holda, xonaning kvadrati muhim emas;
• Fuqaroga yoki uning oila a'zosiga mulk bo'lgan yoki ijtimoiy ijara shartnomasi asosida berilgan uy-joyda bir nechta oilalar yashaydi yoki oilada surunkali kasalliklarning og'ir shakli bilan kasallangan shaxslar mavjud u bilan birga yashash mumkin emas va bemorda boshqa turar joy yo'q;
• Fuqaro kommunal kvartirada, yotoqxonada, qo'shni izolyatsiyalanmagan xonada yoki bir vaqtning o'zida 2 yoki undan ortiq oila yashaydigan bir xonali kvartirada (xonaning kattaligidan qat'iy nazar) yashaydi.

Ijtimoiy kafolatlar to'g'risidagi qonun, shuningdek, ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joyni ro'yxatga olish va olish uchun sanab o'tilgan asoslarni qalbakilashtirish ehtimolini ham nazarda tutadi:

• turmush o'rtoqlar va voyaga etmagan bolalar bundan mustasno, boshqa shaxslarni joylashtirish (ro'yxatga olish);
• ko'chmas mulk almashinuvi;
• Ijtimoiy ijara shartnomasi shartlariga rioya qilmaslik, buning natijasida shaxs butunlay chiqarib yuborilgan yoki umumiy maydoni ilgari egallab olingan binolarning maydonidan kam bo'lgan boshqa binolar berilgan;
• Mulk egalariga ulush ajratish;
• Turar-joy binolarini begonalashtirish.

Bunday harakatlar uchun sudlangan shaxslar 5 yil muddatga uy-joy olish uchun navbatda turish huquqidan mahrum etiladi.

Uy-joyga muhtoj deb tan olingan shaxslar uchun Ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun ham muqobil variantni taqdim etadi. Qabul qiluvchining iltimosiga binoan uni to'lash mumkin bir martalik ijtimoiy to'lov uy-joy sotib olish yoki qurish uchun (247-FZ-FZ-sonli ijtimoiy kafolatlar to'g'risidagi qonunning 4-moddasida ko'rsatilgan). Ushbu to'lov faqat bir marta amalga oshiriladi. Shu bilan birga, shaxs yashash joyiga muhtoj bo'lgan shaxs sifatida reestrdan chiqariladi.

Fuqarolar (shu jumladan, yoshi yoki ish stajiga ko'ra nafaqaga chiqqan ichki ishlar organlarining sobiq xodimlari) ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy olish uchun juda uzoq vaqt kutishlari kerak, shuning uchun ko'pchilik uchun ko'rsatilgan alternativa eng maqbul variant - ko'chmas mulkka aylanadi. qonunda nazarda tutilgan bir martalik to'lov uchun Ko'pincha siz ijtimoiy kafolatni sotib olmaysiz, ammo, masalan, ipotekaning bir qismini to'lash uchun bu juda etarli.

Bunday to'lov miqdori individual asosda belgilanadi va ko'plab omillarga bog'liq:

• Tanlangan hududdagi uy-joyning kvadrat metri narxi: ariza berish vaqtida hisoblab chiqilgan va haqiqiy to'lov vaqti bilan qayta hisoblangan;
• Qabul qiluvchining oila a'zolarining soni: bir kishi uchun, qoidalarga ko'ra, 33 kv. m. uy-joy, ikki kishi uchun - 42, uch yoki undan ortiq kishi uchun - 18 kv. m. har biri uchun;
• Tuzatish koeffitsienti: ish stajiga bog'liq (ish staji 11 yil va undan ko'p bo'lganda hisobga olinadi).

247-sonli Federal qonunining oxirgi nashri matni

Amaldagi ichki ishlar organlari xodimlari faoliyatining samaradorligi, yosh mutaxassislarning ichki organlarda xizmat qilishdan manfaatdorligi ko‘p jihatdan tizimning rivoji va samaradorligiga bog‘liq. ijtimoiy kafolatlar.

2017 yil 29 iyuldagi o'zgartirishlar kiritilgan "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi to'liq matn bilan tanishishingizni taklif qilamiz.

Ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari tizimini tartibga soluvchi asosiy normativ-huquqiy hujjat 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonunidir. Rossiya Federatsiyasi."

Federal qonun Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini pul nafaqalari va pensiya bilan ta'minlash, ichki ishlar organlari xodimlarini, ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatilgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini turar-joy bilan ta'minlash, tibbiy yordam bilan ta'minlash bilan bog'liq munosabatlarni tartibga soladi. organlar va ularning oila a'zolari, shuningdek ularga boshqa ijtimoiy kafolatlar berish.

Xodimning oila a'zolari quyidagilardir:

1) xodim bilan ro'yxatdan o'tgan nikohda bo'lgan (bo'lgan) turmush o'rtog'i;

2) voyaga etmagan bolalar, 18 yoshga to'lgunga qadar nogiron bo'lib qolgan 18 yoshdan oshgan bolalar, ta'lim muassasalarida kunduzgi ta'lim bo'yicha tahsil olayotgan 23 yoshgacha bo'lgan bolalar;

3) xodim (Rossiya Federatsiyasi fuqarosi, ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatilgan) tomonidan to'liq ta'minlangan (bo'lgan) yoki undan ular uchun doimiy va asosiy bo'lgan (bo'lgan) yordam oladigan (oluvchi) shaxslar. yashash manbalari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda qaramog'ida deb tan olingan boshqa shaxslar. "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli Federal qonuni (23.11.2015 yildagi o'zgartirishlar bilan). 12/14/2015) // SPS Consultant Plus

Ichki ishlar organlari xodimlarini moddiy ta’minlash va rag‘batlantirishning asosiy vositasi bu almashtirilayotgan lavozimga muvofiq oylik maoshdan va berilgan maxsus unvonga muvofiq oylik maoshdan iborat bo‘lgan pul nafaqasi bo‘lib, har oylik ish haqini tashkil etadi. ish haqi.

Ish safariga yuborilgan xodimlarga Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda va miqdorda sayohat xarajatlari to'lanadi.

Xodimlarga ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilangan tartibda yiliga kamida bitta ish haqi miqdorida moddiy yordam ko'rsatiladi.

Ichki ishlar organlari xodimlari ham qo'shimcha to'lovlar olish huquqiga ega. (3-ilovaga qarang)

Xodimlar boshqa lavozimga tayinlanganligi munosabati bilan yoki federal ijroiya organining oliy kasbiy ta'lim muassasasiga o'qishga kirishi munosabati bilan boshqa hududdagi yangi ish joyiga (shu jumladan xorijiy davlat hududidan va undan) ko'chib o'tganda. o'qish muddati bir yildan ortiq bo'lgan ichki ishlar organiga yoki organ (bo'lim) boshqa joyga ko'chirilishi munosabati bilan xodimlarga va ularning oila a'zolariga:

1) ko'tarish nafaqasi - xodimning yangi ish joyidagi yashash joyiga yoki yangi joyga yaqin aholi punktiga ko'chib kelgan har bir xodim uchun ish haqining to'rtdan bir qismi va uning oilasining har bir a'zosi uchun ish haqining to'rtdan bir qismi miqdorida. xodimning yangi ish joyida turar-joy yo'qligi sababli xizmat ko'rsatish yoki boshqa hududdagi ob'ektga;

2) kunlik nafaqa - xodimning yangi ish joyiga o'tkazilishi munosabati bilan ko'chib o'tadigan xodim va uning oilasining har bir a'zosi uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan e'tirof etilgan xodimlar uchun ular ishlagan har bir kun uchun belgilangan miqdorda yo'l.

Ichki ishlar organlarida umumiy xizmat muddati 20 yil va undan ortiq bo‘lgan, belgilangan intizomni buzmagan xodimlarga ichki ishlar organlaridagi xizmatdan bo‘shatilgandan so‘ng yetti baravari miqdorida bir martalik nafaqa to‘lanadi. ichki ishlar organlaridagi umumiy xizmat muddati 20 yildan kam bo'lsa, ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatilganda ikki oylik ish haqi miqdorida bir martalik nafaqa to'lanadi. 2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat qilish va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi Federal qonuni (01.01.2016 y. 317-FZ-sonli o'zgartirishlar)

Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari bir martalik ijtimoiy to'lovlarni olish huquqiga ega, masalan, "turar-joy sotib olish yoki qurish uchun bir martalik ijtimoiy to'lov".

Ichki ishlar organlarida ushbu maxsus unvonlar bo‘yicha xizmatdan bo‘shatilgan militsiya polkovnigi va undan yuqori maxsus unvonga ega bo‘lgan xodimlarga, shuningdek ilmiy darajaga yoki ilmiy unvonga ega bo‘lgan xodimlarga qo‘shimcha 20 kvadrat metrlik turar joy maydoni beriladi.

Xodim bepul tibbiy yordam olish, shu jumladan tish protezlarini tayyorlash va ta'mirlash (qimmatbaho metallardan va boshqa qimmatbaho materiallardan yasalgan protezlar bundan mustasno), shifokor tomonidan berilgan dori-darmonlar uchun retsept bo'yicha tibbiy maqsadlarda foydalanish uchun dori-darmonlarni bepul taqdim etish huquqiga ega. shuningdek, ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organining tibbiy tashkilotlarida tibbiy buyumlar. Qarang: O. V. Raguzina Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari // Huquqiy madaniyat: ilmiy jurnal. - 2007. S. 67

Pensiya ta'minoti ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilishni huquqiy tartibga solishning eng muhim yo'nalishi hisoblanadi.

Ichki ishlar organlari xodimlarining pensiya ta'minoti Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 12 fevraldagi "Harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida, Davlat yong'in xizmatida, yong'in xavfsizligini nazorat qilish organlarida xizmat qilgan shaxslarning pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonuni bilan tartibga solinadi. giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning muomalasi, jinoyat-ijroiya tizimi muassasalari va organlari, ularning oilalari. U pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar toifalarini belgilaydi, pensiya turlarini, shuningdek, u yoki bu turdagi pensiya olish huquqini beruvchi shartlarni belgilaydi. (4-ilovaga qarang)

Ichki ishlar organlari xodimlari davlat taʼminoti boʻyicha pensiya olish huquqiga ega:

1) ichki ishlar organlarida qonun hujjatlarida nazarda tutilgan xizmat stajiga ega bo‘lgan ish stajiga;

2) nogironlik uchun, agar ular qonun hujjatlarida nazarda tutilgan shartlar mavjud bo'lganda nogiron bo'lib qolgan bo'lsa.

Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida va jazoni ijro etish tizimida xizmat qilgan oddiy va qo'mondonlik xodimlari vafot etgan yoki vafot etgan taqdirda, ularning oila a'zolari, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan shartlarga rioya qilgan holda, boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish huquqiga ega bo'ladilar. Vafot etgan pensionerlarning oilalari xizmat davrida vafot etgan shaxslarning oilalari bilan umumiy asosda boquvchisini yo‘qotganlik uchun pensiya olish huquqiga ega.

Bir vaqtning o'zida turli davlat pensiyalarini olish huquqiga ega bo'lgan ichki ishlar organlari xodimlariga va ularning oila a'zolariga o'zlari tanlagan bitta pensiya tayinlanadi.

Ichki ishlar organlarida xizmat qilgan shaxslar ish stajiga doir pensiya olish huquqiga ega:

1) xizmatdan bo'shatilgan kunida ichki ishlar organlarida 20 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan;

2) xizmat muddati, sog'lig'i sababli yoki tashkiliy-shtat faoliyati bilan bog'liq holda xizmatdan bo'shatilgan va ishdan bo'shatilgan kuni 45 yoshga to'lgan, umumiy ish staji 25 kalendar yil va undan ortiq bo'lgan, ichki ishlar organlarida kamida 12 yil 6 oy xizmat qilgan. Qarang: Kostennikov M.V., Kurakin A.V., Mixayluk P.A. Ijtimoiy himoyani tashkil etish ... 12-bet

Ish stajiga oid pensiya miqdori hisoblangan pensiyaning 100 foizidan kam bo'lishi mumkin emas. Nogiron xodimlarga tayinlanadigan ish stajiga doir pensiyalar ortib bormoqda.

Nogironlik bo'yicha davlat pensiyasini olish huquqi nogiron bo'lgan ichki ishlar organlari xodimlariga, agar nogironlik xizmat davrida yoki xizmatdan chiqqanidan keyin uch oydan kechiktirmay sodir bo'lsa yoki nogironlik ushbu muddatdan kechroq sodir bo'lgan bo'lsa, tayinlanadi. , lekin xizmat muddati davomida olingan jarohatlar, kontuziya, jarohatlar yoki kasallik tufayli.

Nogironlik pensiyasi quyidagi miqdorlarda belgilanadi:

1) harbiy jarohatlar tufayli I va II guruh nogironlari - 85 foizi, III guruh - 50 foizi pul nafaqasining tegishli miqdori;

2) harbiy xizmatni o‘tash vaqtida olgan kasalligi tufayli nogironligi bo‘yicha I va II guruh nogironlariga — 75 foiz, III guruh — 30 foiz pul nafaqasining tegishli miqdorlari. Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 12 fevraldagi 4468-I-sonli "Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, Davlat yong'in xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida xizmat qilgan shaxslarning pensiya ta'minoti to'g'risida" jinoiy-ijroiya tizimining moddalari, muassasalari va organlari va ularning oilalari "(11.04.2014 yildagi tahrirda, 14.01.2016 yildagi tahrirda) // SPS Consultant Plus

Jamiyat rivojlanishidagi ijtimoiy-iqtisodiy va ijtimoiy-siyosiy omillarning ichki ishlar organlarining hayotiy faoliyatiga ta'siri, eng avvalo, ichki ishlar organlari xodimlariga beriladigan pul nafaqalari darajasi, tovarlar va xizmatlarning chakana narxlari orqali namoyon bo'ladi. . Ushbu ko'rsatkichlarning nisbati ichki ishlar organlari xodimlarining real turmush darajasini aks ettiradi. Ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy ta'minlash - bu davlat tomonidan o'rnatilgan va qo'llaniladigan, nafaqat xizmat davrida emas, balki xodimlarning ma'naviy, moddiy va jismoniy farovonligini ta'minlashga qaratilgan siyosiy, iqtisodiy, ijtimoiy, ma'muriy-huquqiy xarakterdagi chora-tadbirlar majmuidir. xizmat muddati, shuningdek, xizmat muddati tugaganidan keyin va xodimlar vafot etgan (vafot etgan), ularning sog'lig'iga zarar etkazilgan, mol-mulki nobud bo'lgan yoki shikastlangan taqdirda, shuningdek samarali ishlash uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratish. ularga yuklangan vazifalardan.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qish va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

http://www.allbest.ru/ saytida joylashtirilgan

FEDERAL DAVLAT KAZENNOE OLIY KASB-TA'LIM TA'LIM MASSASASI "Rossiya FEDERATSIYASI ICHKI ISLAR VAZIRLIGI SHARQI SIBIR INSTITUTI".

Fuqarolik huquqi fanlari kafedrasi

Intizom bo'yicha: "Ichki ishlar organlarida davlat xizmati"

Mavzu: "Ichki ishlar organlari xodimlari va ularning oila a'zolariga kafolatlar va kompensatsiyalar"

Bajarildi:

FPS va xususiy politsiya SE 1-kursanti

Drotenko Vladislav

Tekshirildi:

Katta o‘qituvchi, politsiya podpolkovnigi

A.I. Siroxin

Irkutsk 2015 yil

Tarkib

• Kirish
• § 1 . Ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash
• § 2 . Xizmat vazifalarini bajarish chog‘ida halok bo‘lgan ichki ishlar organi xodimining oila a’zolarini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari
• Xulosa

Kirish

Zamonaviy dunyo ko'pincha hukumat islohotlarining, jumladan, ichki ishlar organlari xodimlarining islohotlarining guvohi bo'ladi. Asosiy qonun hujjatlariga doimiy asosda ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy-huquqiy hayotini, ichki ishlar organlaridagi xizmatdan bo‘shatilgan fuqarolar va ularning oila a’zolarining ichki ishlar organlaridagi xizmat nufuzini oshirishga qaratilgan o‘zgartishlar kiritilmoqda. bu har doim muhim masala. 2012 yilda Rossiya Federatsiyasining me'yoriy-huquqiy hujjatlariga ichki ishlar organlari xodimlari va ularning oila a'zolarini ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar bilan ta'minlash bo'yicha o'zgartishlar kuchga kirdi, bu mavzuni tanlashda asosiy bo'ldi.

Muvofiqlik Ushbu mavzu ichki ishlar organlari xodimlari va ularning oila a'zolarining ijtimoiy ta'minoti prizmasidagi huquqiy maqomi, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash uchun davlat kafolatlari va kompensatsiyalari, ijtimoiy himoya tizimini huquqiy tartibga solish muammolari bilan bog'liq bo'lib, ular ham bir zamonaviy huquq fanining eng dolzarb metodologik muammolaridan.

Maqsad Ushbu ish federal qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarni, ichki ishlar organlari xodimlarining oila a'zolari uchun ijtimoiy kafolatlar institutini, ularni qo'llash amaliyotini birgalikda tashkil etuvchi huquqiy normalarning nazariy tahlilidir.

Vazifalar:

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini ijtimoiy ta'minlash tizimida ichki ishlar organlari xodimlarining oila a'zolariga ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar tushunchasi, ahamiyatini ko'rib chiqish.

· ichki ishlar organlari xodimlari va ularning oila a’zolarini ijtimoiy himoya qilish institutining huquqiy tartibga solish manbalari, huquqiy mohiyati va rivojlanish tarixini o‘rganish;

· ichki ishlar organlari xodimlarining oila a`zolariga beriladigan ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalarning asosiy turlarini tahlil qilish;

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq, harbiy xizmatchilarni, ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilishni ta'minlash maqsadida mamlakatimizda ijtimoiy ta'minot, huquq va imtiyozlar bo'yicha salmoqli miqdordagi normativ-huquqiy hujjatlar ishlab chiqildi va qabul qilindi. “Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida muddatli harbiy xizmatni oʻtagan shaxslarni va ularning oilalarini pensiya bilan taʼminlash toʻgʻrisida”, “Harbiy xizmatchilar va ayrim harbiy xizmatchilarning farzandlarini ijtimoiy himoya qilishni kuchaytirishga doir qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi qonunlar shular jumlasidandir. federal ijroiya organlari, harbiy xizmat vazifalarini (xizmat vazifalarini) bajarishda bedarak yo'qolganlar (o'lganlar), bedarak yo'qolganlar "," Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga byudjetlararo transfertlarni ta'minlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari va mahalliy byudjetlar mablag'lari va ijtimoiy nafaqalar hisobidan ta'minlanadigan jamoat xavfsizligi militsiyasi xodimlarining ish haqi va Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi miqdorini oshirishni ta'minlasin. ".

Ushbu qonun hujjatlarini amalga oshirish uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 50 dan ortiq farmonlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va boshqa hujjatlar qabul qilindi, ular politsiya xodimlarining huquq va imtiyozlarini aniqlaydi va aniqlaydi, ularni ta'minlash tartibini belgilaydi. .

ijtimoiy qo'llab-quvvatlash vafot etgan kompensatsiya

§ 1. Ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash

Politsiya faoliyatini tartibga soluvchi asosiy qonun bu Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 7 fevraldagi N 3-FZ Federal qonuni (2014 yil 3 fevraldagi tahrirda) "Politsiya to'g'risida". Ushbu qonunga muvofiq, Rossiya Federatsiyasida politsiya fuqarolarning hayoti, sog'lig'i, huquq va erkinliklari, mulki, jamiyat va davlat manfaatlarini jinoiy va boshqa noqonuniy tajovuzlardan himoya qilishga qaratilgan davlat ijroiya organlari tizimidir. ushbu Qonunda va boshqa federal qonunlarda belgilangan doirada majburlov choralarini qo'llash. Rossiya Federatsiyasining "Politsiya to'g'risida" gi Federal qonuni 07.02.2011 N 3-FZ (03.02.2014 yildagi tahrirda).

Politsiya xodimiga "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuni va 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmati to'g'risida" Federal qonunining 17, 18 va 20-moddalarida belgilangan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlar qo'yiladi. "Federatsiya", militsiya xodimining tezkor-qidiruv faoliyatini amalga oshirish bo'yicha vazifalarini bajarishiga to'sqinlik qiladigan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlar bundan mustasno.

Politsiya xodimlarining imtiyozlari harbiy xizmatchilarning imtiyozlariga juda o'xshash.

Politsiya xodimiga ta'til joyiga borish va orqaga qaytish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olgan holda 30 kunlik yillik to'lanadigan ta'til beriladi. Politsiya xodimiga qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til beriladi:

10 yillik xizmatdan keyin - 5 kun;

15 yillik xizmatdan keyin - 10 kun;

20 yillik xizmatdan keyin - 15 kun.

Ichki ishlar organlariga ishga qabul qilingan shaxslar maxsus kasbiy tayyorgarlikdan yoki qayta tayyorlashdan o‘tishlari shart. Politsiya xodimlarining professional kadrlari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlariga muvofiq tashkil etilgan, qayta tashkil etilgan va tugatiladigan Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimidagi kasb-hunar ta'limi (o'rta maxsus va oliy o'quv yurtlari) tomonidan tayyorlanadi. Rossiya Federatsiyasi, shuningdek, boshqa kasb-hunar ta'limi muassasalari.

Politsiya xodimlari bepul tibbiy yordam olish, shu jumladan protezlarni tayyorlash va ta'mirlash (qimmatbaho metallardan va boshqa qimmatbaho materiallardan yasalgan protezlar bundan mustasno), Rossiya Federatsiyasining tibbiyot muassasalarida shifokorlarning retsepti bo'yicha dori-darmonlar va boshqa tibbiy asbob-uskunalar bilan bepul ta'minlash huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimi ...

Barcha ichki ishlar xodimlari tegishli budjetlar, shuningdek, tashkilotlardan tuzilgan shartnomalar asosida maxsus jamg‘armalarga tushadigan mablag‘lar hisobidan majburiy davlat shaxsiy sug‘urtasiga tortiladi. Ichki ishlar organi xodimiga xizmat faoliyatini amalga oshirishi munosabati bilan tan jarohati yetkazilganda, bundan keyin xizmat qilish imkoniyatini istisno etsa, unga tegishli byudjet mablag‘lari hisobidan besh yillik ish haqi miqdorida bir martalik nafaqa to‘lanadi. keyinchalik ushbu summani aybdorlardan undirish.

Uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj deb topilgan ichki ishlar organlari xodimlariga qonun hujjatlarida belgilangan normalarga muvofiq, birinchi navbatda tegishli ijro etuvchi hokimiyat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlari tomonidan alohida xonadon yoki uy-joy shaklida turar joy maydoni beriladi va tuman militsiyasi xodimi - lavozimga kirgan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay. Ichki ishlar organlari xodimlari uchun kvartiralarga telefon o'rnatish ular murojaat qilgan kundan boshlab bir yil ichida amaldagi tariflar bo'yicha amalga oshiriladi.

Xizmat safariga yuborilgan, yangi xizmat joyiga, shuningdek, ta'til joyiga va qaytib borishga jo'natilgan politsiya xodimi barcha uchun navbatsiz yo'l hujjatlarini bron qilish, mehmonxonalardan olish va sotib olish huquqidan foydalanadi. rasmiy guvohnoma va yangi xizmat joyiga borish, xizmat safarida yoki ta’tilda bo‘lganligini tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilganda transport turlari.

Politsiya xodimini huquqiy va ijtimoiy himoya qilishning ushbu Qonunda nazarda tutilgan kafolatlariga rioya qilmagan taqdirda, bunga aybdor mansabdor shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan javobgarlikka tortiladilar. Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 19 iyuldagi N 247-FZ "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga ijtimoiy kafolatlar va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni (02.12.2013 yildagi tahrirda).

§ 2. Xizmat vazifalarini bajarish chog'ida halok bo'lgan ichki ishlar organlari xodimining oila a'zolarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari.

Marhum xizmat qilgan federal ijroiya organlari hisobidan vafot etgan xodimlarni dafn qilish huquqi.

(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 05.06.1994 yildagi 460-sonli "O'lgan (o'lgan) harbiy xizmatchilarni, ichki ishlar organlari, jazoni ijro etish tizimi muassasalari xodimlarini dafn etish uchun mablag'larni sarflash stavkalari to'g'risida" gi qarori; davlat yong'in xizmati, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlari, federal soliq politsiyasi va bojxona organlari, harbiy yig'imlar uchun chaqirilgan fuqarolar va harbiy xizmatdan bo'shatilgan shaxslar, shuningdek qabr toshlarini tayyorlash va o'rnatish uchun "( Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 22.02.2012 yildagi 139-son qarori bilan o'zgartirishlar kiritilgan);

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 1272-son buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining vafot etgan (vafot etgan) xodimlarini, Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatilgan shaxslarni dafn etish tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalarni tasdiqlash to'g'risida" ichki ishlar organlari, dafn marosimi xizmatlari uchun haq to'lash, qabr toshlarini tayyorlash va o'rnatish")

Dafn marosimi xizmatlarining quyidagi turlari to'lanishi kerak:

Marhumni dafn etish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni rasmiylashtirish;

O'likxonaga tashish, o'likxona xizmatlari;

Tabut, gulchambar bilan ta'minlash va topshirish;

Jasadni (qoldiqlarni) dafn qilingan joyga olib borish;

Dafn.

Dafn marosimi xizmatlari uchun to'lov haqiqiy xarajatlar bo'yicha amalga oshiriladi, lekin 15484 rubldan ortiq bo'lmagan miqdorda.

Agar dafn marosimi davlat hisobidan amalga oshirilgan bo'lsa yoki "Dafn etish va dafn etish ishi to'g'risida" Federal qonunining 10-moddasida belgilangan ijtimoiy nafaqalar yoki dafn marosimiga muvofiq dafn etish nafaqalari to'langan taqdirda dafn marosimi xizmatlari uchun to'lov amalga oshirilmaydi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1993 yil 22 sentyabrdagi 941-sonli qarorining 21-bandi bilan.

Aniqlanishicha, qabr toshlarini (plitalar yoki stelalar, poydevor, gulzor) tayyorlash va ularni o'rnatish uchun mablag'lar marhum (marhum) xizmat qilgan federal ijroiya organlari hisobidan amalga oshiriladi. 26 761 rublgacha bo'lgan diapazon.

To'lovni amalga oshirish uchun arizachi Rossiya Ichki ishlar vazirligining Novgorod viloyati bo'yicha Markaziy federal okrugiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

menejer nomiga ariza;

schyot-fakturalar (kvitansiya, kvitansiya kvitansiyasi yoki bajarilgan ish uchun haq to‘langanligini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar yoxud qabr toshini tayyorlash va o‘rnatish bo‘yicha korxona yoki tashkilot bilan tuzilgan shartnoma (buyurtma) (bajarilgan ishlarning narxlari ko‘rsatilgan) ;

vafot etgan (vafot etgan)ning o'limi to'g'risidagi guvohnoma va uning tasdiqlangan nusxasi;

marhumning (o'lgan) dafn etilgan joyi to'g'risidagi guvohnoma;

Ulug 'Vatan urushi qatnashchisi yoki Ulug' Vatan urushi nogironining guvohnomasi;

ichki ishlar organlarida yoki o'zlari huquqiy vorisi bo'lgan organlarda xizmat o'tganligini tasdiqlovchi hujjat.

Dafn marosimi xizmatlari, shuningdek vafot etgan (vafot etgan) xodimlarga tegishli yodgorliklarni tayyorlash va o'rnatish uchun xarajatlarni to'lash ularning oxirgi ish joyidagi moliya bo'limlari tomonidan Rossiya Federatsiyasining Jamg'arma banki muassasalari orqali amalga oshiriladi. belgilangan normalar doirasida tegishli hujjatlar bilan tasdiqlangan haqiqiy xarajatlar.

Marhumning (marhumning) oilasiga va uning qaramog'idagi shaxslarga 3 000 000 rubl miqdorida bir martalik nafaqa to'lash.

("Politsiya to'g'risida" gi 07.02.2011 yildagi 3-FZ-sonli Federal qonuni, Rossiya Ichki ishlar vazirligining 18.06.2012 yildagi 590-sonli "Kompensatsiya to'lash uchun to'lovlarni amalga oshirish tartibi bo'yicha ko'rsatmalarni tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga yoki ularning yaqin qarindoshlariga xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan etkazilgan zarar ").

Vafot etgan (vafot etgan) politsiya xodimining oila a'zolari va qaramog'ida bo'lgan shaxslar bir martalik nafaqa olish huquqiga ega:

o'lgan (vafot etgan) kuni vafot etgan (vafot etgan) bilan ro'yxatga olingan nikohda bo'lgan (bo'lgan) turmush o'rtog'i;

marhumning (marhumning) ota-onasi;

vafot etgan (vafot etgan)ning voyaga etmagan bolalari, ular 18 yoshga to‘lgunga qadar nogiron bo‘lib qolgan 18 yoshdan oshgan bolalar, ta’lim muassasalarida kunduzgi bo‘limda o‘qiyotgan 23 yoshgacha bo‘lgan bolalar;

vafot etgan (vafot etgan) tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlangan yoki undan doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo'lgan yordam olgan shaxslar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda qaramog'ida deb tan olingan boshqa shaxslar.

Bir martalik nafaqa (LTP) to'lash uchun hujjatlarni yig'ish va rasmiylashtirish ichki ishlar organining kadrlar bo'limi tomonidan amalga oshiriladi.

Yig'ilgan hujjatlar Rossiya Ichki ishlar vazirligining Novgorod viloyati bo'yicha komissiyasi tomonidan nafaqa to'lash, zararni qoplash bo'yicha ko'rib chiqiladi. Ko'rib chiqish natijalariga ko'ra, Rossiya IIVning Novgorod viloyati bo'yicha boshqarmasi boshlig'i tegishli to'lovlarni amalga oshirish uchun asos bo'lgan buyruq chiqaradi. Manfaatdor shaxslar komissiya tomonidan qabul qilingan qaror haqida 10 kalendar kun ichida xabardor qilinadi.

Xodim vafot etgan (vafot etgan) taqdirda bir martalik nafaqa to'lash unga huquqli shaxslar doirasi aniqlangandan keyin teng ulushlarda amalga oshiriladi.

Bir martalik nafaqa majburiy davlat shaxsiy yoki ixtiyoriy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta summalari to‘langanidan qat’i nazar to‘lanadi.

Bir martalik to'lovni to'lash masalasini hal qilish uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

a) EDP to'lash uchun ariza;

b) voqea holatlari va ularning xizmat vazifalarini bajarish bilan sababiy bog'liqligini tekshirish bo'yicha materiallar va xulosalar nusxalari;

v) o'limga (o'limga) olib kelgan jarohat, sog'liqqa boshqa zarar, "harbiy jarohat" yoki "harbiy xizmat paytida olingan kasallik" iborasidagi kasallikning sababiy bog'liqligi to'g'risidagi IHK xulosasining nusxasi. xodim;

v) xodimning oila a'zolari va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ijtimoiy kafolatlar olish huquqiga ega bo'lgan boshqa shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan kadrlar bo'limining xulosasi;

d) xodimning o'limi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi;

e) vafot etgan (vafot etgan) xodimning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;

f) nikoh to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (ajralish);

g) bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari nusxalari;

z) qaramog'idagilar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan kadrlar bo'limidan ma'lumotnoma;

i) 18 yoshga to'lgunga qadar nogiron bo'lib qolgan xodimning 18 yoshdan oshgan bolalari uchun nogironlik belgilanganligini tasdiqlovchi hujjatning nusxasi;

j) xodim vafot etgan (vafot etgan) vaqtida uning farzandlari o‘qitilganligini tasdiqlovchi ta’lim muassasasidan ma’lumotnoma (ta’lim muassasalarida kunduzgi ta’lim bo‘yicha tahsil olayotgan 18 yoshdan 23 yoshgacha bo‘lgan bolalar uchun).

Sug'urtalangan shaxs xizmat muddati davomida vafot etgan (vafot etgan) taqdirda, ichki ishlar organlari xodimlarining hayoti va sog'lig'ini majburiy davlat sug'urtasi bo'yicha sug'urta summalarini to'lash.

(28.03.1998 yildagi 52-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarning, harbiy tayyorgarlikka chaqirilgan fuqarolarning, Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining mansabdor shaxslarining hayoti va sog'lig'ini majburiy davlat sug'urtasi to'g'risida" , davlat yong'in xizmati, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlari, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlari xodimlari ").

Sug'urta summalarini to'lash har bir foyda oluvchiga teng ulushlarda 2 000 000 rubl miqdorida amalga oshiriladi. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 09.24.2007 yildagi 824-sonli "O'z xizmat vazifalarini bajarishda halok bo'lgan politsiya xodimlarining oila a'zolari va harbiy jarohatlar tufayli nogiron bo'lib qolgan xodimlar bilan ijtimoiy ishlarni tashkil etish to'g'risida" buyrug'i. 25.07.2013).

Benefisiarlar quyidagilardir:

Sug'urtalangan shaxs vafot etgan (vafot etgan) kuni u bilan (u bilan) ro'yxatga olingan nikohda bo'lgan turmush o'rtog'i;

Sug'urtalangan shaxsning ota-onalari (farzand asrab oluvchilar);

Sug'urtalangan shaxsning buvisi va bobosi - agar uning ota-onasi bo'lmasa, agar ular uni kamida uch yil tarbiyalagan yoki boqishgan bo'lsa;

sug'urtalangan shaxsning o'gay otasi va o'gay onasi - agar ular uni kamida besh yil tarbiyalagan yoki boqishgan bo'lsa;

18 yoshga to'lmagan va undan katta yoshdagi bolalar, agar ular 18 yoshga to'lgunga qadar nogiron bo'lib qolgan bo'lsa, shuningdek, tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shaklidan qat'i nazar, ta'lim muassasalarida o'qishni bitirgunga qadar yoki 23 yoshga to'lgunga qadar ;

Sug'urtalangan shaxsning palatalari.

Sug'urta summasini olish uchun sug'urta kompaniyasiga quyidagi hujjatlar taqdim etilishi kerak:

a) har bir nafaqa oluvchidan sug'urta summasini to'lash to'g'risidagi ariza (sug'urtalangan shaxsning voyaga etmagan bolalari ota-onalardan birining, vasiy yoki homiyning arizasiga kiritilgan);

b) sug'urta hodisasi yuz bergan holatlar to'g'risida sug'urta qildiruvchi bevosita xizmat qilgan ichki ishlar organi boshlig'ining ma'lumotnomasi;

v) sug'urtalangan shaxsning o'limi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi;

d) ichki ishlar organi boshlig'ining sug'urtalangan shaxsni shaxsiy tarkib ro'yxatidan chiqarish to'g'risidagi buyrug'idan ko'chirma nusxasi;

e) naf oluvchilarning sug'urtalangan shaxs bilan munosabatlarini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari;

f) vasiylik va homiylik organining sug'urtalangan shaxsga vasiylik va homiylik belgilash to'g'risidagi qarorining nusxasi;

g) vasiylik va homiylik organining ota-onasi sug'urtalangan shaxsda yo'qligi va uning nafaqa oluvchilar tomonidan tarbiyalanganligi va boqish faktini tasdiqlovchi hujjatining nusxasi;

z) ta'lim muassasasining 18 yoshdan 23 yoshgacha bo'lgan sug'urtalanganlarning farzandlari ta'limga qabul qilinganligi to'g'risidagi ma'lumotnomasi;

i) tibbiy-ijtimoiy ekspertiza davlat xizmati muassasasi tomonidan berilgan sug'urtalangan shaxsning farzandlari 18 yoshga to'lgunga qadar nogironlik belgilanganligi faktini tasdiqlovchi ma'lumotnoma nusxasi;

Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya to'lovlari.

(Rossiya Federatsiyasining 12.02.1993 yildagi 4468-1-sonli "Harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida, Davlat yong'in xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida" gi Qonuni. jinoiy-ijroiya tizimining moddalari, muassasalari va organlari hamda ularning oilalari»;

2005 yil 27 maydagi 418-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimida pensiya ta'minoti bo'yicha ishlarni tashkil etish bo'yicha yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i).

Xizmat vazifalarini bajarish chog‘ida halok bo‘lgan ichki ishlar organlari xodimlarining oila a’zolariga boquvchisini yo‘qotganlik bo‘yicha nafaqa (lavozim, harbiy yoki maxsus unvon bo‘yicha ish haqi (o‘rinbosarlari bo‘yicha) tegishli summasining 40 foizi miqdorida boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi tayinlanadi. olis va baland tog‘li hududlarda hamda boshqa maxsus sharoitlarda) hamda ushbu maoshlardan hisoblangan ish stajiga (ish stajiga) oylik ish haqiga oylik nafaqa). Belgilangan pul nafaqasi 2012 yil 1 yanvardan boshlab pensiyani hisoblashda 54 foiz miqdorida hisobga olinadi va 2013 yil 01 yanvardan boshlab har yili uning miqdori 100 foizga yetguncha 2 foizga oshadi. Keyingi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonun bilan inflyatsiya darajasini (iste'mol narxlari) hisobga olgan holda, ko'rsatilgan yillik o'sish keyingi moliyaviy yil uchun 2% dan ortiq miqdorda belgilanishi mumkin.

Quyidagi shaxslar pensiya olish huquqiga ega:

a) 18 yoshga to‘lmagan va shu yoshga to‘lmagan bolalar, aka-uka, opa-singillar va nabiralar, agar ular 18 yoshga to‘lgunga qadar nogiron bo‘lib qolgan bo‘lsalar hamda ta’lim muassasalarida ishdan tanaffus bilan ta’lim olayotgan bo‘lsalar (talabalar ta’lim muassasalaridan tashqari). harbiy xizmatda yoki ichki ishlar organlarida xizmatda bo'lgan deb hisoblanganlar), - o'qishni tugatgunga qadar, lekin 23 yoshga to'lgunga qadar. Aka-ukalar, opa-singillar va nevaralarning mehnatga layoqatli ota-onalari bo'lmasa, pensiya olish huquqiga ega;

b) xizmat vazifalarini bajarish chog‘ida vafot etgan, 55 va 50 yoshga to‘lgan (mos ravishda erkaklar va ayollar) ota-onalari, ular vafot etgan (vafot etgan)ning qaramog‘ida bo‘lgan yoki bo‘lmaganligidan qat’i nazar, 01.01.2000 y. ikkita pensiya olish huquqiga ega:

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining yashash joyidagi hududiy organlarida 2001 yil 17 dekabrdagi 2001-yildagi 5-FZ-sonli Federal qonunining normalariga muvofiq tayinlangan keksalik, nogironlik, ish staji yoki ijtimoiy pensiya. 173-FZ "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida";

Rossiya Federatsiyasining 12.02.1993 yildagi 4468-1-sonli Qonuniga muvofiq boquvchisini yo'qotgan taqdirda, imtiyozli shartlar to'g'risida (erkaklar - 55 yosh, ayollar - 50 yosh) yuqorida ko'rsatilgan miqdorda, nima bo'lishidan qat'i nazar. yashash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organida olingan pensiya turi ...

01.01.2008 yildan 03.12.2007 yildagi 319-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, ichki ishlar organlari xodimlari va ichki qo'shinlarning harbiy xizmatchilarining ota-onalari, agar ular huquqqa ega bo'lsa, boquvchisini yo'qotganlik va ish stajiga doir pensiya olishlari mumkin. (nogironlik uchun) bir Qonun ostida - Qonun Rossiya Federatsiyasi 12.02.1993 yildagi 4468-1-son.

v) 55 va 50 yoshga to‘lgandan keyin ikkinchi marta nikohdan o‘tmagan ichki ishlar organlari xodimlarining va ichki qo‘shinlarning xizmat vazifalarini (harbiy xizmat majburiyatlarini) bajarish chog‘ida halok bo‘lgan er-xotinlari (tegishlicha, erkaklar va ayollar) 01. 06/2007 ikki pensiya olish huquqiga ega (omon qolgan pensiya - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi orqali va shaxsiy mehnat (yoki boshqa) pensiya Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi orqali).

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasining 12.02.1993 yildagi 4468-1-sonli Qonuniga muvofiq boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini va xuddi shu Qonunga muvofiq ish stajiga (nogironlik bo'yicha) pensiya tayinlash uchun taqdim etiladi.

03.12.2007 yildagi 319-FZ-sonli Federal qonuni marhumning har bir oila a'zosi uchun boquvchisini yo'qotgan taqdirda eng kam pensiya miqdori - hisoblangan pensiyaning 200 foizini tashkil etdi.

Pensiyaning taxminiy miqdori ijtimoiy pensiya miqdorida belgilanadi va uning miqdori oshishi bilan bir vaqtda qayta ko'rib chiqiladi.

01.01.2010 yildan boshlab, 24.07.2009 yildagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, ishlamaydigan nafaqaxo'rlar, shu jumladan, boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya oluvchilar, moddiy ta'minotning umumiy miqdori bir ta'sis sub'ektining qonun hujjatlarida belgilangan yashash darajasidan past. Rossiya Federatsiyasi sub'ektiga ijtimoiy qo'shimchalar to'lanadi.

Ijtimoiy qo'shimcha miqdorini aniqlash nafaqaxo'rning yashash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organlari tomonidan amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining nafaqaxo'rlarini ijtimoiy himoya qilishni kuchaytirish maqsadida, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimida pensiya ta'minoti bo'yicha ishlarni tashkil etish bo'yicha yo'riqnomaga muvofiq ushbu toifadagi fuqarolarga pensiya ta'minoti uchun nazarda tutilgan mablag'lar hisobidan moddiy yordam ko'rsatish.

Shu bilan birga, moddiy yordam majburiy to'lov emas va zudlik bilan muhtoj bo'lgan nafaqaxo'rlarga alohida hollarda ahamiyatsiz miqdorda beriladi.

Ushbu muammoni hal qilish uchun siz pensiya olish joyida ariza bilan shaxsan murojaat qilishingiz kerak.

Pensiya tayinlash uchun siz xodimning oxirgi ish joyidagi xodimlar bilan ishlash bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Belgilangan pensiya bilan bog'liq savollar uchun - Novgorod viloyati bo'yicha Rossiya IIV boshqarmasi Markaziy federal okrugining Pensiya xizmati bo'limiga (Veliy Novgorod, Bolshaya Sankt-Peterburg st., 2/9)

Vafot etgan xodimlarning ishlamaydigan oila a'zolarini ishga joylashtirishda yordam ko'rsatish.

Oila a'zolari Rossiya Ichki ishlar vazirligining Novgorod viloyati bo'yicha boshqarmasi boshlig'ining nomiga ariza yozadilar, arizalar Rossiya IIV Novgorod viloyati boshqarmasining ijtimoiy masalalar bo'yicha komissiyasi tomonidan ko'rib chiqiladi.

Vafot etgan xodimlarning farzandlarini maktabgacha taʼlim va taʼlim muassasalariga joylashtirish, kelgusida ishga joylashtirishda yordam koʻrsatish.

(Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2007 yil 24 sentyabrdagi 824-sonli "O'z xizmat vazifalarini bajarish vaqtida halok bo'lgan politsiya xodimlarining oila a'zolari va harbiy jarohatlar tufayli nogiron bo'lib qolgan xodimlar bilan ijtimoiy ishlarni tashkil etish to'g'risida" gi buyrug'i) .

Xodimning xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan jarohat olishi yoki sog‘lig‘iga boshqa shikast yetkazishi yoki ichki ishlar organlarida xizmat qilish davrida olgan kasalligi natijasida vafot etgan (vafot etgan) farzandlari va bolalari. unga qaram bo'lganlar Suvorov maktablari va kadetlar korpusiga tanlovdan tashqari o'qishga kirishda imtiyozli huquqdan, shuningdek o'rta kasb-hunar ta'limining davlat ta'lim muassasalariga, davlat va shahar oliy kasb-hunar ta'limi muassasalariga o'qishga kirishda imtiyozli huquqdan foydalanadilar. .

Vafot etgan xodimlarning bolalarini maktabgacha ta'lim va ta'lim muassasalariga joylashtirishda va keyinchalik ishga joylashtirishda, Rossiya Ichki ishlar vazirligining idoraviy ta'lim muassasalariga, Suvorov maktablariga o'qish istagini bildirgan bolalarni yuborishda zarur yordam olish. va politsiya kollejlari, oila a'zolari Novgorod viloyatida Rossiya Ichki ishlar vazirligi rahbariga ariza yozish, ariza ijtimoiy masalalar bo'yicha komissiya tomonidan ko'rib chiqiladi.

Xulosa

Shartnoma asosida xizmat qilayotgan oila a’zolari, ichki ishlar organlari xodimlari qonun hujjatlari va me’yoriy hujjatlarda nazarda tutilgan bir qator ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalarga ega. "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni ichki ishlar organlari xodimlarining oila a'zolariga ma'lum shaxslar doirasini ajratadi va huquqiy va ijtimoiy himoya tushunchalarini, chora-tadbirlarni amalga oshirishni farqlaydi. davlat organlariga, mahalliy davlat hokimiyati organlariga, umumiy yurisdiktsiya federal sudlariga yuklangan ... Bundan tashqari, qonunda ichki ishlar organlari xodimlarining oila a’zolarining huquq va erkinliklarini cheklashga hech kimning haqqi yo‘qligi aniq belgilab qo‘yilgan.

Muddatli harbiy xizmatni kontrakt bo‘yicha o‘tayotgan ichki ishlar organlari xodimlarining oila a’zolariga beriladigan mavjud ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar ularning vakolatli davlat organlari tomonidan amalga oshiriladigan huquqlari hisoblanadi. U yoki bu ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar qaysi normativ-huquqiy hujjat asosida amalga oshirilishini tanlash huquqiga ega bo'lgan ichki ishlar organlari xodimlarining oila a'zolarini qo'llab-quvvatlashga yordam beradigan bir qator normativ-huquqiy hujjatlar mavjud. Har bir inson o'z huquq va manfaatlarini bilishi kerak.

Bibliografiya

1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi: 1993 yil 12 dekabrda umumxalq ovoz berish yo'li bilan qabul qilingan.

2. Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 7 fevraldagi 3-FZ-sonli "Politsiya to'g'risida" Federal qonuni (2014 yil 03 fevraldagi tahrirda).

3. Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 19 iyuldagi N 247-FZ "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni (02.12.2013 yildagi tahrirdagi tahririda). ).

4. 25.12.2008 yildagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuni (28.02.2013 yildagi tahrirda).

5. "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" 2004 yil 27 iyuldagi N 79-FZ Federal qonuni (2013 yil 28 dekabrdagi tahrirda).

6. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2007 yil 24 sentyabrdagi "O'z xizmat vazifalarini bajarishda halok bo'lgan politsiya xodimlarining oila a'zolari va harbiy jarohatlar natijasida nogiron bo'lib qolgan xodimlar bilan ijtimoiy ishlarni tashkil etish to'g'risida" gi buyrug'i. 824 (2013 yil 25 iyuldagi tahrirda).

Allbest.ru saytida e'lon qilingan

Shunga o'xshash hujjatlar

Ichki ishlar organlari xodimlarining huquqiy holatining xususiyatlari. Ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy kafolatlar va pensiya ta'minoti tushunchasi, turlari. Ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy ta'minoti to'g'risidagi qonunni amalga oshirish mexanizmlari.

muddatli ish, 11/14/2017 qo'shilgan


Ichki ishlar organlarining fuqarolik protsessual yuridik shaxsining xususiyatlari. Birinchi instantsiya sudida ichki ishlar organlarining ishtiroki. Ichki ishlar organlarining ijro protsessida ishtirok etish shakllari. Protsessual huquq layoqati va huquq layoqati.

muddatli ish 12/18/2014 qo'shilgan


Ichki ishlar organlari xodimlarining xizmat faoliyati amalga oshiriladigan ijtimoiy, tashkiliy va texnik omillar majmui. Ichki tartib qoidalari, ta'til turlari va ularni berish tartibi. Hokimiyat xodimlari uchun pul nafaqalari.

ma'ruza 2009 yil 8/16 qo'shilgan


Rossiya Ichki ishlar vazirligining tuzilishi, tuzilishi va faoliyatining asosiy yo'nalishlari. Ichki ishlar organlarini tashkil etish va faoliyat yuritish asoslarini qonun hujjatlarida mustahkamlash. Ichki ishlar organlari tarixidagi yangi bosqich - ichki ishlar organlarining shakllanishi.

Taqdimot 21/02/2014 qo'shildi


Yuridik javobgarlik tushunchasi, belgilari, mohiyati, tamoyillari, choralari. Noqonuniy xatti-harakatlar turlari, xususiyatlari, yuridik javobgarlik turlari va ichki ishlar organlari xodimlarini unga jalb qilish asoslari. Huquqiy va intizom holatini tahlil qilish.

ilmiy ish, 2009-01-28 qo'shilgan


Davlat xizmati tushunchasi va xususiyatlari. Politsiya xodimining huquqiy maqomi, uning huquq va majburiyatlari, vakolatlari. Ichki ishlar xodimlarining javobgarlik turlari va choralari: intizomiy, moddiy, jinoiy, ma'muriy.

dissertatsiya, 22/01/2014 qo'shilgan


Harbiy xizmatchilarni ijtimoiy himoya qilishning huquqiy va me'yoriy asoslari. Harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolari uchun ijtimoiy kafolatlar. Huquqlar, imtiyozlar va kafolatlar asosiy ijtimoiy-huquqiy shakllar, harbiy xizmatchilar va ularning oilalarini ijtimoiy himoya qilish tizimini amalga oshirish vositalari sifatida.

referat, 04/10/2010 qo'shilgan


Ta'lim tarixi va Sovet ichki ishlar organlarini isloh qilish muammolari. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari va Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarining gerbi va geraldik belgisi. 40-80-yillardagi ichki ishlar boshqarmasi faoliyati. XX asr va ularning malakasi.

taqdimot 21.10.2012 da qo'shilgan


Ichki ishlar organlarini modernizatsiya qilishning ustuvor yo‘nalishi sifatida ichki ishlar organlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilishni ta’minlash (uy-joy bilan ta’minlash, xodimlarning huquqiy malakasini oshirish va kasbiy faoliyatini rag‘batlantirish).

Maqola 13.09.2016 da qo'shilgan


Ichki ishlar organlari xodimlarida huquqiy madaniyatni shakllantirish. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining xodimi uchun Kasbiy axloq kodeksining maqsadi. Qurolli to'qnashuv davridagi huquqiy munosabatlarni tartibga solish manbalari va predmeti.

Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari qonun bilan belgilangan. Ular nima, ular nima va ularni olish tartibi qanday? Bularning barchasini maqolada aytib o'tamiz, shuningdek, tegishli qonunni so'nggi tuzatishlar bilan tahlil qilamiz.

Ijtimoiy kafolatlar toifalari

Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari quyidagilardan iborat:

1. Moddiy yordamni oshirish.
2. Pensiya qo'shimchalari.
3. Lavozim va ish staji uchun imtiyozlar.
4. Uy-joy bilan ta'minlash.
5. Profilaktik va tibbiy yordam.
6. Xodimlarning oilalariga g'amxo'rlik qilish.
7. Xizmat davomida bir martalik va muntazam pul kompensatsiyasi.
8. Xarajatlarni qoplash, imtiyozlar berish, ijtimoiy himoya qilish.
9. Uy-joy sotib olayotganda kreditlashning imtiyozli shartlari (xizmat ba'zi banklar tomonidan taqdim etiladi).

Politsiya xodimlari uchun ijtimoiy kafolatlar mintaqaviy hokimiyat organlarida o'z byudjeti hisobidan kafolatlar ro'yxatini kengaytirishi mumkin, ammo uni hech qanday tarzda kamaytirmaydi.

Moddiy xavfsizlik

Politsiya xodimlarining asosiy ijtimoiy kafolatlaridan biri moddiy ta'minot (boshqacha aytganda, ish haqi). Bu moment xuddi shu qonunda yozilgan. Ish haqi ikki qismga bo'lingan. U shtat jadvalida va unvonda ko'rsatilgan lavozimga muvofiq to'lanadi. Moddiy ta'minot miqdori normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi, agar hukumat qarori chiqarilgan bo'lsa, u indekslanishi va o'zgartirilishi kerak.

Moddiy ta'minotning amaldagi ish haqiga o'zgartirishlar qonunlarga o'zgartirishlar kiritilgandan so'ng kiritiladi. Nafaqat miqdorlar, balki ish haqi hisoblangan ko'rsatkichlar ham o'zgaradi.

Moddiy xavfsizlikka ta'sir qiluvchi omillar

"Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, har bir xodimning moddiy ta'minoti quyidagi omillarga bog'liq:

1. Yuqori xavfli ish.
2. Xizmat muddati.
3. Tasniflangan ish paytida saqlash.
4. Tugallangan malaka oshirish kurslari va mavjud unvonlar.
5. Rag'batlantirish va mukofotlar bilan tasdiqlangan vazifalarni mas'uliyat bilan bajarish.
6. Qiyin iqlim sharoitida yoki kuchaygan stress sharoitida xizmat ko'rsatish.

Xuddi shu "Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni hisoblash koeffitsientlari va foiz stavkalarini belgilaydi. Agar biron bir ma'lumot o'zgargan bo'lsa, hujjatli dalillarni olgandan keyin ish haqi o'zgaradi.

Ijtimoiy imtiyozlar va imtiyozlar

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar boshqarmasi xodimlarining ijtimoiy kafolatlari barcha turdagi kompensatsiyalar va imtiyozlar bilan ifodalanadi.

Masalan, boshqa ish joyiga o'tkazilgan taqdirda, xodimga ko'chirish uchun bir martalik kompensatsiya to'lanadi. Bu miqdor oila boshlig'ining oylik maoshi va har bir oila a'zosi uchun uning ish haqining chorak qismiga teng. Ya'ni, agar oila uch kishidan iborat bo'lsa, u holda xodim bir martalik to'lov sifatida bir yarim oylik maosh oladi.

Ish safari bilan sayohat qilganda, xodim sarflangan sayohat uchun kompensatsiya, kunlik nafaqa va yashash uchun pul oladi. Tariflar qonun bilan belgilanadi. Ularni kamaytirish mumkin emas.

Agar xodim shaxsiy transport vositasidan biznes maqsadlarida foydalansa, u yoqilg'i va amortizatsiya uchun kompensatsiya oladi. Agar xodim jamoat transportidan foydalansa, u sayohat hujjatlarini taqdim etishi kerak, shundan so'ng kompensatsiya to'lanadi.

Agar tibbiy ko'rsatmalar mavjud bo'lsa, xodim bepul kurortga yuborilishi mumkin.

Uy-joy bilan ta'minlash

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar departamenti xodimlarining ijtimoiy kafolatlari, shuningdek, uy-joy bilan ta'minlash. Afsuski, bu hokimiyat xodimlarining eng katta muammosi. Ijtimoiy kafolatlarga quyidagilar kiradi:

1. Ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy bilan ta'minlash.
2. Uy-joy sotib olish uchun federal byudjetdan ijtimoiy to'lovlarni olish. Bunday holda, uy-joy guvohnomasi beriladi.
3. Ham yolg'iz xodimlar, ham oilalar uchun ofis uy-joy bilan ta'minlash.
4. Ijaraga olingan uy-joy uchun pul kompensatsiyasi.
5. Uy-joy sotib olish yoki qurish uchun bir martalik to'lov.

Oxirgi nuqta batafsilroq aytib berishga arziydi.

"Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni to'lovga kim haqli ekanligini belgilaydi. U quyidagi hollarda xodim tomonidan olinishi mumkin:

1. U ijtimoiy ijara shartlari bo'yicha uyni ijaraga olmagan.
2. Ijtimoiy ijara shartlari bo'yicha uy-joyni ijaraga olish imkoniyati qo'lga kiritilgan yoki ijarachi oila a'zosi bo'lsa.
3. U har bir oila a'zosi 15 m2 dan kam bo'lgan uyning egasidir.
4. Turar joy uchun talablarga javob bermaydigan xonada yashaydi.
5. Kommunal kvartirada yoki yotoqxonada yashaydi.
6. Boshqa oila bilan izolyatsiyalanmagan qo'shni xonada yashaydi. Xuddi shu qoida bir xonali kvartiralarga ham tegishli.

"Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonunida aytilishicha, bir martalik to'lov nafaqat xodimga, balki uning oila a'zolariga ham taqdim etiladi. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Kanizak yoki xotin.
2. Bog'liqlar. Bu qisman yoki to'liq qobiliyatsiz qarindoshlar bo'lishi mumkin.
3. Voyaga etmagan bolalar.
4. Yigirma uch yoshgacha bo'lgan nogiron bolalar.

Xodim vafot etgan taqdirda, uning qarindoshlari shaxs vafot etgan paytdan boshlab bir yildan kechiktirmay moddiy yordam olishlari shart. Agar bir martalik to'lovni talab qiladigan xodim, oqibati yashash sharoitlarining yomonlashishiga olib keladigan qilmishni sodir etgan bo'lsa, u faqat besh yildan keyin to'lovni olishi mumkin.

Quyidagi hollarda yordam to'lash kechiktirilishi mumkin:

1. Xodim yashash joyini sotgan.
2. U shartnoma shartlarini bajarmagan.
3. Ishchi turar-joyga u erda yashashi kerak bo'lmagan shaxslarni ko'chirgan.
4. Turar joyni begonalashtirishni amalga oshirdi.

Qanday qilib to'lash kerak

247-sonli "Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni to'lovlarni qabul qilish tartibini tartibga soladi. Birinchidan, xodim menejer nomiga ariza yozishi kerak. Shuningdek, shaxsiy hisobingizning nusxasini, uy-joy sharoitlarini tekshirish to'g'risidagi hujjatni, bitta uy-joy hujjatini, uy kitobidan ko'chirmani taqdim etishingiz kerak. Maxsus holatlarda nikoh to'g'risidagi guvohnoma, xizmat guvohnomasi, pasport nusxasi va tug'ilganlik haqidagi guvohnoma yoki bolalarning pasporti talab qilinishi mumkin.

Ijtimoiy nafaqalar turar-joy standartlari asosida hisoblanadi:

1. Bir kishi uchun o'ttiz uch kvadrat metr.
2. Ikki kishi uchun qirq ikki kvadrat metr.
3. Uch yoki undan ko'p, har bir oila a'zosi uchun o'n sakkiz kvadrat.

Maxsus fonddan uy-joy

"Politsiya xodimlariga ijtimoiy kafolatlar berish to'g'risida" Federal qonunida aytilishicha, xodim yashash joyi bo'lmagan taqdirda beriladigan xizmat uy-joyini olish huquqiga ega. Ofis maydoni - bu:

1. Kommunal kvartira yoki yotoqxonadagi binolar.
2. Xizmat ko'rsatish binosida turar joy.

Xodim, agar u ijtimoiy ish beruvchi bo'lsa va bo'lmasa, uysiz hisoblanadi.

Sug'urta va tibbiy xavfsizlik kafolatlari

Ichki ishlar organlari xodimlariga ijtimoiy kafolatlar berish to‘g‘risidagi qonunda har bir xodimning hayoti va sog‘lig‘ini muhofaza qilish ko‘zda tutilgan. Darhaqiqat, bunday ish ko'pincha hayot uchun xavf bilan bog'liq. Agar fojiali voqea sodir bo'lsa, marhumning oilasi moddiy yordam olish huquqiga ega. Bu, shuningdek, xodimning nogironligi bo'lgan taqdirda ham qo'llaniladi.

Xodimning ish joyida tibbiy muassasa bo'lmaganda, u boshqa muassasaga bepul yordam so'rab murojaat qilish huquqiga ega. Bundan tashqari, xodim tibbiy muassasaga bepul sayohat qilish huquqiga ega. Issiq nuqtalarda xizmat ko'rsatishga kelsak, xizmat tugagandan so'ng, xodim bepul psixologik reabilitatsiyaga ishonishi mumkin. Oila va xodimning o'zi yiliga bir marta bepul kurort davolash huquqidan foydalanishi mumkin.

Agar xodim o'z xizmat vazifalarini bajarish paytida shikastlangan bo'lsa, ishdan bo'shatilgandan keyin ham u bepul ko'rikdan o'tishi, protezlar va dori-darmonlarni olishi mumkin.

Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va imtiyozlari ularning oilalariga ham tegishli. Misol uchun, xizmat vaqtida olingan jarohatlar tufayli xodim vafot etgan taqdirda, qarindoshlari marhumning ish haqining bir yuz yigirma miqdorida to'lov olishni kutishlari mumkin. Xuddi shu to'lov o'limining sababi tabiiy bo'lgan, ammo vafotidan keyin bir yil o'tmagan xodimning oilasiga to'lanadi.

Pensiya va oziq-ovqat xavfsizligi

Politsiya xodimining ijtimoiy kafolatlari haqidagi maqolada pensiya va oziq-ovqat xavfsizligi bo'limi mavjud. Oziq-ovqat bilan ta'minlash uchun maxsus sharoitlarda xizmat ko'rsatish kerak.

Pensiya to'lovlariga kelsak, bu tajribaga ega bo'lgan har bir xodimga kafolatlanadi. Pensiya miqdori ish stajiga va ish stajiga bog'liq.

Xodim hokimiyatni pensiya olish huquqisiz tark etganda, u davlat tomonidan belgilangan miqdorni oladi, bu ish haqi hisoblanadi. Uni olish uchun siz hokimiyatda yigirma yillik ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak.

Ishdan bo'shatish sababi quyidagi ro'yxatda bo'lishi muhimdir. Aks holda, ish haqi ta'minlanishiga ishonish mumkin emas.

Ishdan bo'shatish sabablari:

1. Kichraytirish.
2. Shartnoma qoidalarini buzganligi sababli.
3. Federal organning ixtiyorida bo'lish muddati tugadi.
4. Xodimga xizmatni davom ettirishga imkon bermaydigan kasallik tashxisi qo'yilgan.
5. Shartnoma shartlari o'zgarganda, xodim boshqa lavozimga o'tishni xohlamaydi yoki buning uchun imkoniyat yo'q.

Ish staji uchun nafaqalar

247-sonli "Militsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" gi qonunda ish haqi qonun hujjatlarida belgilangan miqdordan va barcha turdagi nafaqalardan shakllantirilishi belgilangan. Ular xizmat muddati uchun hisoblanishi mumkin. Hisoblash quyidagicha amalga oshiriladi:

1. Ikki yildan besh yilgacha bo'lgan tajriba uchun o'n foiz qo'shiladi.
2. Besh yildan o'n yilgacha bo'lgan ish stajiga o'n besh foiz qo'shiladi.
3. Agar xodim o'n yildan o'n besh yilgacha ishlagan bo'lsa, unda mukofot yigirma foizni tashkil qiladi.
4. O'n besh yildan yigirma yilgacha xizmat qilgan taqdirda, qo'shimcha yigirma besh foizni tashkil qiladi.
5. Yigirma yildan yigirma besh yilgacha bo'lgan ish tajribasi uchun ish haqiga o'ttiz foiz qo'shiladi.
6. Agar xodim yigirma besh yil va undan ko'p ishlagan bo'lsa, u qirq foiz mukofot oladi.

Saralash unvonlari uchun bonuslar ham mavjud. Ular quyidagicha o'rnatiladi:

1. Uchinchi toifali mutaxassis 5% miqdorida nafaqa oladi.
2. Ikkinchi darajali mutaxassisga allaqachon o'n foiz to'lanadi.
3. Birinchi toifali mutaxassis yigirma foiz oladi.
4. Va usta - hammasi o'ttiz foiz.

Qo'shimcha to'lovlar

"Politsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni xodim ishonishi mumkin bo'lgan qo'shimcha to'lovlar ro'yxatini belgilaydi:

1. Qonuniy qo'shimcha to'lov.
2. Shifrlash ishi uchun har oy to'lanadigan foizli mukofot.
3. Davlat sirlarini himoya qilishga ixtisoslashgan bo'limlarda ish staji uchun nafaqa.
4. Bir martalik reklama.

Bundan tashqari, xodimlar quyidagilarni oladi:

• Yarim kunlik ish uchun to'lov.
• Xodimning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi bilan bog'liq pul nafaqasi.
• Rasmiy bo'lmagan vazifalarni bajarish bilan bog'liq to'lovlar.

Shuningdek, 247-sonli “Militsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to‘g‘risida”gi buyrug‘i dam olish, bayram va tungi vaqtlarda ishlaganlik uchun haq to‘lashni nazarda tutadi. Agar xodim o'z faoliyatining xususiyatiga ko'ra formada yurolmasa, kiyim uchun to'lovni olishi mumkin. To‘lovlar, shuningdek, ota-ona qaramog‘isiz qolgan yoki yetim bolalarga universitet bitiruvchilari hisobidan ham to‘lanadi. Hatto qo'lga olingan yoki bedarak yo'qolgan deb xabar qilingan xodimlar uchun ham to'lovlar mavjud.

Sug'urta to'lovi

"Militsiya xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida"gi qonun quyidagi hollarda kompensatsiya to'lashni belgilaydi:

1. Xizmat yoki o'qitish vaqtida xodimning o'limi.
2. Xizmatdan, harbiy xizmatdan, harbiy tayyorgarlikni tugatgandan so'ng, bir yil ichida xodimning o'limi. Buning sababi shikastlanishlar, kontuziyalar va shikastlanishlar, shuningdek xodimning xizmat paytida olgan kasalliklari bo'lishi mumkin.
3. Agar xodim xizmat ko'rsatish yoki to'lovlar paytida nogiron bo'lib qolsa.
4. Agar nogironlik ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil ichida belgilangan bo'lsa. Buning sababi xizmat muddati davomida olingan kontuziya, jarohatlar yoki jarohatlar va kasalliklar bo'lishi mumkin.
5. Agar xodim xizmat paytida jarohat olgan bo'lsa, u sug'urta to'loviga ham ishonishi mumkin.
6. Yaroqsizligi yoki cheklanganligi sababli ishdan bo'shatish.

Sug'urta to'lovlari miqdori quyidagicha:

1. Xodim vafot etgan taqdirda - uning oila a'zolariga teng ulushlarda ikki million rubl.
2. Birinchi guruh nogironi bir yarim million.
3. Ikkinchi guruh nogironi bir million.
4. Uchinchi guruh nogironligi - besh yuz ming rubl.

Agar xodim jiddiy shikastlangan bo'lsa, u ikki yuz ming miqdorida to'lov olish huquqiga ega. Jiddiy jarohatlar shikastlanish, shikastlanishni o'z ichiga oladi. Engil jarohatlar bo'lsa, miqdor ellik ming rublgacha kamayadi.

Nuanslar

Politsiya xodimlari uchun ijtimoiy ta'minot kafolatlari doimo hurmat qilinadi, lekin ba'zida xodimning o'zi rioya qilmaslikni qo'zg'atadigan holatlar mavjud. Agar xodim quyidagi sabablarga ko'ra ketgan bo'lsa, siz bir martalik to'lovga ishona olmaysiz:

1. Xizmat ko'rsatish vaqtida shartnoma shartlarini buzish.
2. Og'ir intizomiy huquqbuzarlik.
3. Xodimning sha'niga dog' tushiradigan huquqbuzarlik.
4. Xodim jinoyat sodir etganligi uchun sudlangan. Bu hukmning qonuniy kuchga kirishi va jinoiy javobgarlikka tortishning tugatilishi uchun ham amal qiladi, chunki da'vo muddati o'tgan yoki taraflar yarashgan.
5. Ishga qabul qilish paytida soxta hujjatlar yoki yolg'on ma'lumotlarni taqdim etish. Xuddi shu narsa xodimning egallab turgan lavozimiga qo'yiladigan talablarga muvofiqligi uchun ham amal qiladi.
6. Yozma intizomiy jazo bilan tasdiqlangan bir nechta intizomiy huquqbuzarliklar.

Tumanni uy-joy bilan ta'minlash

Agar xodim o'z kvartirasini (uyini) olgan bo'lsa, lekin unga ega bo'lmasa, hududiy ijro etuvchi hokimiyat uni maxsus fonddan uy-joy bilan ta'minlaydi. Siz uni tayinlangan kundan boshlab olti oy ichida ishlatishingiz mumkin.

Agar xodimning xizmat ko'rsatish joyida turar joyi bo'lmasa, u holda mahalliy hokimiyat munitsipal fondning binolarini taqdim etishi mumkin.

Agar ishonib topshirilgan hududda turar joy bo'lmasa, ijro etuvchi hokimiyat xodimga turar joyni ijaraga beradi.

Agar tuman militsiyasi xodimi boshqa ishga o'tkazilsa, u oilasi bilan ta'minlangan binolarni bo'shatishga majburdir.

Kommunal to'lovlar uchun kompensatsiya

Vafot etgan xodimning oila a'zolari kompensatsiya olish huquqiga ega:

1. Har qanday uy-joy fondining davlat xizmatlari.
2. Ichki telefon qurilmalari.
3. Yoqilg'i sotib olish uchun. Bu markaziy isitish tizimi bo'lmagan uylarga tegishli.

Bevalar yoki bevalar qayta turmush qurmaguncha tovon olishlari mumkin.

Qurbonlarning oilalarini qo'llab-quvvatlash

Ish paytida yoki topshiriqni bajarayotganda vafot etgan xodimlarning oilalari quyidagilarga haqli:

1. Avtomobil, temir yo'l, havo yoki suv transportida marhumning dafn qilingan joyiga yoki sanatoriylarda davolanish joyiga borish xarajatlari uchun moddiy kompensatsiya. Kompensatsiya har ikki yo'nalishda sayohat qilish uchun beriladi, lekin yiliga bir martadan ko'p emas.
2. Bolani qo'llab-quvvatlash uchun kompensatsiya. Hajmi mamlakatimiz hukumati tomonidan belgilanadi.
3. Bolalar uchun yozgi dam olish uchun imtiyozlar, bu ham mamlakat hukumati tomonidan belgilanadi.
4. Yigirma tonnagacha bo'lgan temir yo'l konteynerlarida mol-mulkni tashish va tashish uchun bir martalik nafaqa.

Vafot etgan xodimning oila a'zolarining u dafn etilgan joyga borish tartibi ham hukumat tomonidan belgilanadi.

Vafot etgan xodimlarning farzandlari va uning boshqa oila a'zolari kadet maktablariga va Suvorov korpusiga tanlovsiz o'qishga kirish huquqiga ega. Shuningdek, ular o'rta yoki oliy ta'limga kirishni afzal ko'rishadi.

Xulosa

Biz allaqachon tushunganimizdek, davlat ichki ishlar organlari xodimlariga g'amxo'rlik qiladi va ularning farovon yashashi uchun hamma narsani qiladi. Ko'p sonli barcha turdagi imtiyozlar va rag'batlantirishlar xodimlarga o'z ishiga mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishga yordam beradi.

Shuningdek, ichki ishlar organlari xodimlariga ijtimoiy kafolatlar berish to‘g‘risidagi qonunda vafot etgan xodimlarning oilalarini qo‘llab-quvvatlash muhim ahamiyatga ega. Axir, ular haqiqatan ham bu yordamga muhtoj. Lekin bularning hammasi ham oson ish uchun ololmaydi.

Xodimning sog'lig'i va hayotini xavf ostiga qo'yganligi va ko'pincha noqulay iqlim sharoitida ishlashi uchun pul to'lanadi. Shunga qaramay, organlarda xizmat obro'li hisoblanadi. Davlatni to'ldirish haqida o'ylayotgan yoshlar soni ortib bormoqda.

Siz yomon ishlashingiz mumkin deb o'ylamasligingiz kerak, lekin buning uchun har xil dividendlarni olishingiz kerak. O'z vazifalarini bajara olmagan yoki xizmatga aldanib qolgan xodimlar tezda topiladi va ishdan olinadi. Shuning uchun hokimiyatda faqat halol va odobli odamlar qoladi, buning uchun davlat ularga har tomonlama moddiy yordam beradi. Hokimiyatda xizmat qilish sharafdir, chunki bu xizmat mamlakat farovonligiga qaratilgan.