Shartnomaga kiritish uchun smetachining majburiyatlari. Muhandis-smetachining ish tavsifi: funktsional huquq va majburiyatlari. Ishlab chiqarish-texnik bo'limning smeta muhandisining vazifalari

Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida ishlaydigan barcha mutaxassislar muayyan rasmiy funktsiyalar va vakolatlarni bajarishlari shart. Davlat boshqaruvchi kompaniyalarda ishlaydigan muhandislarga bir qator talablarni belgilaydi. Barcha mutaxassislar ma'lum huquq va majburiyatlarga ega bo'lib, ularning kasbiy majburiyatlarini bajarish qonuniy talablar asosida amalga oshiriladi.

Uy-joy kommunal xo'jaligini boshqarish kompaniyasida bosh muhandisning vazifalari, lavozimga qo'yiladigan asosiy talablar

Etakchi bosh muhandis lavozimi, albatta, uy-joy qonunchiligi sohasida ilg'or bilimlarni talab qiladi, shuningdek, uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida tajriba va tegishli malakani talab qiladi.

Ushbu lavozimda ishlash uchun mutaxassis qonun bilan tasdiqlangan bir qator majburiy talablarga javob berishi kerak:

uy-joy kommunal xo'jaligida toifadagi haqiqiy ish tajribasining mavjudligi, oldingi navbatchilik joyidan ajoyib xususiyat;
texnik profildagi universitetlarda, yaxshisi issiqlik muhandisi, elektromontyor va boshqalar bo'yicha ixtisoslashgan oliy ma'lumot;
uy-joy kommunal xo'jaligi yoki qurilish bilan bog'liq har qanday tashkilotda shunga o'xshash ish tajribasi;
amaldagi standartlar, tarmoqlardan foydalanish qoidalarini yuqori darajada bilish;
ishni samarali tashkil etish qobiliyati;
bosh muhandisga hisobot beradigan barcha xodimlarning ishini muvofiqlashtirish;
yaqin kelajakda va yaqin kelajak uchun rejalar tuzish qobiliyati.

Bosh muhandis tashkilot vakili bo'lgan mas'ul shaxs ekanligini hisobga olib, u o'z tashkilotining texnik masalalar bilan shug'ullanadigan barcha bo'linmalarining ishini diqqat bilan kuzatib borishi va nazorat qilishi kerak.

Bundan kelib chiqqan holda, qonun bosh muhandisning bir qator vazifalarini belgilaydi:

muayyan faoliyat turlari uchun litsenziyalangan kadrlar bo'limi xodimlari va ijrochilarni tanlash, xodimlar tomonidan barcha xizmat vazifalariga rioya etilishini to'liq nazorat qilish;
texnik xizmat ko'rsatishni rejalashtirish;
ta'mirlash ishlarini bajarish, turli jihozlarning (lift tizimlari, qozonxona) ishlashini nazorat qilish;
MKDning qish yoki bahor-yoz mavsumiga tayyorligini tasdiqlovchi texnik hujjatlarni tayyorlash (tayyorlik hujjati);
ta'mirlash va rejali tekshirishlar bilan bog'liq turli tadbirlarning rejalari va jadvallarini ishlab chiqish;
pudratchilar bilan shartnomalar tuzish, o'zgartirishlar kiritish va qo'shimcha bitimlar imzolash.

Mas'uliyat va ishning o'ziga xos xususiyatlari

Turar-joy binosi murakkab tizim bo'lib, ishni muvofiqlashtirish uchun har biri muayyan muammolar va vazifalar bilan shug'ullanadigan malakali va malakali mutaxassislar kerak bo'ladi.

Bosh muhandis lavozimiga alohida e'tibor qaratiladi. Qonunchilik talablariga muvofiq, ushbu lavozimning umumiy qoidalari quyidagilardan iborat bo'ladi:

Bosh muhandis - rahbarning (direktor, menejer) shaxsiy qarori bilan tayinlanadigan rahbar lavozim, keyinchalik mutaxassis unga bo'ysunadi.
Ushbu mutaxassis amaldagi qonunchilik me'yorlarini bilishi, kompaniya profili uchun huquqiy va me'yoriy bazani yo'naltira olishi, shuningdek, turar-joy majmualarining ishlash xususiyatlarini bilishi va tushunishi kerak.
Ushbu xodimning faoliyati lavozim tavsiflari va qonunchilik bazasining joriy talablari bilan cheklangan.

Bosh muhandis o'z tashkilotidagi tartib-intizom uchun bevosita javobgar bo'lib, qo'shimcha ravishda bir qator boshqa vazifalarni ham bajaradi. Xususan, mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:

xodimlar tomonidan xizmat vazifalarini o'z vaqtida yoki beparvolik bilan bajarish (isitish muhandisi va boshqa xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning buzilishi);
boshqaruvning amaldagi ko'rsatmalari, nizomlari va farmoyishlarini buzish;
yong'in xavfsizligi va umuman xavfsizlik talablariga rioya qilmaslik.

Bosh muhandis - bu boshqaruv, turar-joy binosi aholisi va boshqaruv kompaniyalarining turli xodimlari bilan o'zaro munosabatlarning eng yaxshi usullarini izlashga majbur bo'lgan mas'ul shaxs.

Shuning uchun abituriyent nafaqat bu borada tajribaga ega bo‘lishi, balki psixolog malakasiga ega bo‘lishi, odamlar bilan ishlay olishi va tashkilotchilik qobiliyatiga ega bo‘lishi kerak.

Boshqaruv kompaniyasining bosh muhandisining huquqlari

Bosh muhandis qonunchilikda keng vakolatlarga ega. Xususan, mutaxassis quyidagi huquqlarga ega bo'ladi:

Resurs yetkazib beruvchi kompaniyalar bilan munosabatlarda MKD rezidentlarining manfaatlarini ifodalash.
Boshqaruv kompaniyasining texnik xizmatlarining manfaatlarini ifodalash.
Ta'mirlash ishlari bilan bog'liq rejalar, tadbirlar jadvallarini ishlab chiqishda bevosita ishtirok etish, jihozlarni rejali tekshirish.
Texnik masalalarni hal qilish doirasida turli shartnomalar imzolash, buyruq va buyruqlar chiqarish, yuqori rahbariyat bilan qabul qilingan qarorlarni muhokama qilish.
MKD texnik xizmatlari ishini takomillashtirish, muayyan uyda yashovchi aholining hayot sifatini yaxshilash bilan bog'liq turli taklif va tashabbuslarni ishlab chiqish.
Bosh muhandisga bo'ysunadigan ijrochilar uchun brifing va ko'rsatmalar ro'yxatini ishlab chiqish.
Uy-joy fondining texnik va yong'in holatini nazorat qilish.

Bundan tashqari, bosh muhandis aslida texnik qo'llab-quvvatlash bo'limi boshlig'ining o'ng qo'li ekanligini unutmang va shuning uchun u talablarga rioya qilishni talab qilish va zarur rejali tekshiruvlar va ta'mirlash ishlarini o'tkazish uchun sharoit yaratishga haqli.

Uy-joy kommunal xo'jaligida energetik muhandisning ish tavsifi: namuna

Energetika muhandisi MKDdagi barcha energiya tizimlarining ishlashini nazorat qilish uchun mas'ul shaxsdir. U uskunaning ishlashini nazorat qilish, ta'mirlash va rejali tekshirishlarni o'z vaqtida rejalashtirishga majburdir.

Energetik o'z vazifalarini samarali bajarishi uchun qonun bilan tasdiqlangan huquqlaridan foydalanishi kerak:

Energetik o'z ish profili bo'yicha rahbariyat tomonidan tasdiqlangan barcha loyihalarni kuzatishi shart.
Mutaxassis MKDning energiya kompleksini nazorat qilishi, tizimni takomillashtirish bo'yicha aniq takliflarni ishlab chiqishi va kiritishi kerak.
Faoliyatiga tegishli barcha korxonalarda rahbariyatdan yordam so'rash.

Energetika muhandisining ish tavsifini tashkil etuvchi batafsil ma'lumotni olishingiz mumkin. ⇐

HOA muhandisining ish tavsifi namunasi

HOA muhandisining ish ta'rifi barcha ishtirokchilar tomonidan tasdiqlangan, shuningdek, turar-joy binosi aholisi tomonidan tasdiqlangan. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu boshqaruv kompaniyalaridagi bunday mutaxassislarning standart vazifalaridan deyarli farq qilmaydi.

Bizning veb-saytimizda siz o'rganishingiz mumkin va. ⇐

Uy-joy kommunal xo'jaligida kasb-hunar kolleji muhandisining ish tavsifi, namunasi

VET navbatchi muhandisi nafaqat chizmalarni o'qish va kerakli hujjatlarni rasmiylashtirish, balki zarur texnik jihozlarga buyurtma berish imkoniyatiga ega bo'lishi shart. Aslida, u universal mutaxassis bo'lib, uning vazifalariga quyidagilar kiradi:

rejalashtirilgan ishlar hajmini o'lchash, bayonotlar tuzish;
smeta hujjatlarida ko'rsatilgan narxlarni tekshirish;
umumiy binolarni ta'mirlash uchun smetalar, hisob-kitoblar va jadvallarni tuzish;
turli xil qabul qilish aktlarini, yashirin ishlarni va boshqa ijro hujjatlarini rasmiylashtirish;
bosh muhandisning ko'rsatmalarini bajarish, rasmiy huquq va majburiyatlarga (nizomlar, buyruqlar) rioya qilish.

Siz VET muhandisining joriy ish tavsifi bilan batafsilroq tanishishingiz mumkin. ⇐

Uy-joy kommunal xo'jaligida uy-joy fondidan foydalanish bo'yicha muhandisning ish tavsifi

Uy-joylarni saqlash bo'yicha muhandis - bu uy-joy qonunchiligi sohasida katta bilimga ega bo'lishi kerak bo'lgan malakali mutaxassis. Bundan tashqari, uning vazifalari ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

ta'mirlashni rejalashtirish usullari;
ish bo'yicha nizomlar, buyruqlar ishlab chiqish;
joriy me'yoriy-huquqiy bazani kuzatish, agar kerak bo'lsa, faoliyatingizga tuzatishlar kiritish.

2019 yilda amaldagi ish tavsifi bilan batafsilroq tanishishingiz mumkin. ⇐

Uy-joy kommunal xo'jaligi bosh muhandisi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma, namuna

Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida mehnatni muhofaza qilish masalalarini tartibga solish huquqiga faqat texnik profil (qurilish universiteti) bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lgan malakali mutaxassis ega. U fuqarolarni qiziqtirgan savollarga javob berishga, boshqaruv funktsiyalarini bajarishga majburdir. Bu vakolatli xodim sanoatning o'ziga xos xususiyatlarini bilishi va tushunishi va uy-joy kommunal xizmatlariga ta'sir qiluvchi har qanday o'zgarishlarni nazorat qilishi uchun zarurdir.

Bizning veb-saytimizda siz uni yuklab olishingiz va u bilan tanishishingiz mumkin. ⇐

Uy-joy kommunal xo'jaligida muhandis-smetachining ish tavsifi: namuna

Muhandis-smetachi aniq ishlarni bajaradi va boshqaruvchi korxonaning mavjud mablag'larining sarflanishini nazorat qilish unga bog'liq. Bundan tashqari, u o'z bo'limi ishini diqqat bilan kuzatib borishi va samarali boshqaruvni amalga oshirishi shart.

Agar sizni 2019 yilda amalda bo'lgan muhandis-smetachining ish ta'riflari qiziqtirsa, ularni bizning veb-saytimizda batafsil o'rganishingiz mumkin. ⇐

Uy-joy kommunal xo'jaligida obodonlashtirish muhandisi uchun ish tavsifi namunasi

MKDga tutashgan hududlarni obodonlashtirish dolzarb masala bo'lib, ko'plab shiddatli tortishuvlarga sabab bo'ladi. Bir necha kishi biladi, lekin boshqaruv kompaniyalarida maxsus takomillashtirish muhandislari bor, ularning mas'uliyati ushbu sohadagi har qanday faoliyatni rejalashtirishni o'z ichiga oladi.

Yaxshilash muhandisining ish tavsifida juda ko'p qiziqarli fikrlar mavjud. Agar siz hujjat bilan batafsil tanishishni istasangiz, bizning veb-saytimizda joriy hujjatni yuklab olishingiz mumkin. ⇐

MKD boshqaruv kompaniyasining fuqaro muhofazasi muhandisi tomonidan qanday tekshiriladi

Boshqaruv kompaniyasining ishi ko'plab biznes profillariga ega bo'lgan murakkab jarayondir. Butun ishlab chiqarish tizimining to'g'ri ishlashi uchun uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida zarur tajribaga va uy-joy qonunchiligini chuqur biladigan malakali mutaxassislarni tanlash kerak. Ular belgilangan tavsiyalarga rioya qilishlari kerak.

Vaqti-vaqti bilan turar-joy binosi fuqarolik mudofaasi muhandisi tomonidan tekshirilishi kerak. Buning uchun u bosh muhandisni, shuningdek, kasb-hunar kolleji muhandisini o'z ichiga olgan komissiya yig'adi. Ular MKDni sinchkovlik bilan o'rganishlari, parallel ravishda fuqarolik mudofaasi binolarining hozirgi holatini, ventilyatsiyaning ishlashini va shaxsiy himoya vositalarining mavjudligini ko'rsatadigan protokolni to'ldirishlari shart.

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, uyning hayoti bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilishni boshqaruv kompaniyasi xodimlariga topshirish ancha oson. Shunda ijarachilar yuzaga keladigan muammolar haqida qayg'urishlari shart emas, chunki ular tezda yo'q qilinadi.

Tasdiqlash uchun qanday murojaat qilish kerak

Tekshirish uchun ariza ko'p qavatli uyning aholisi tomonidan yuboriladi. Ular umumiy yig'ilish o'tkazishlari shart, uning natijasi protokol tuzish va MKDni tekshirish talablari bo'ladi. Tasdiqlash uchun ariza topshirish mutlaqo bepul. Ushbu qarorni qonuniylashtirish uchun barcha aholining kamida yarmining imzosi talab qilinadi.

Bundan tashqari, nosozliklar to'g'risida shikoyatlarni olgan VET muhandisi va bosh muhandis tekshirish uchun ariza berishi mumkin. Ular fuqarolarning murojaatlariga javob berishga, zarur hollarda tekshirishlarni belgilashga majburdirlar.

UMUMIY HOLAT

1.1. Loyiha-smeta bo'limining 1-toifali muhandis-smetachisi mutaxassislar toifasiga kiradi, ularni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish PSO rahbarining taklifiga binoan kompaniya bosh direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.2. Oliy texnik ma'lumotga va II toifali muhandis-smetachi lavozimida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs 1-toifali muhandis-smetachi lavozimiga tayinlanadi.

1.3. I toifali muhandis-smetachi PSO rahbariga bo'ysunadi va u orqali bo'linmalar va Kompaniya rahbariyati bilan texnik masalalarni hal qiladi.

1.4. O'z faoliyatida muhandis-smetachi quyidagilarga rahbarlik qiladi:

PSO to'g'risidagi nizom;

Ushbu ko'rsatma;

Qurilish qoidalari va qoidalari;

Tarqatish tarmoqlari, podstansiyalar, binolar va inshootlarning energiya uskunalarini ta'mirlashni tashkil etish qoidalari;

Elektron pochta qurilmasi qoidalari o'rnatish;

Tarqatish tarmoqlari va podstansiyalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;

Elektr tarmoqlarini muhofaza qilish qoidalari;

Elektr uzatish liniyalari, podstansiyalar va transformator podstansiyalarini ishlatish bo'yicha odatiy ko'rsatmalar;

Energetika korxonalari uchun yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar;

Xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalari;

Bajarilgan ishlar bo'yicha direktiv materiallar;

Kompaniya xodimlarining ishi to'g'risidagi nizom;

Kompaniyada amaldagi buyruqlar, buyruqlar, nizomlar va ko'rsatmalar;

o'z funktsional vazifalarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan darajada amaldagi qonun hujjatlari;

Kompaniya Ustavi;

Ichki mehnat qoidalari;

Ish rejalari.

1.5.I toifali muhandis-smetachi bilishi kerak:

Bajarilgan ishlar bo'yicha direktiv va ma'muriy hujjatlar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

Mehnat huquqi asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.

1.6. Xodimning ishda bo'lmagan davrida almashtirish va uning vazifalarini bajarish bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan malakasini hisobga olgan holda Kompaniyaning buyrug'i bilan xodimga yuklanadi.

II. FUNKSIYALAR

1-toifali muhandis-smetachining asosiy vazifalari:

2.1. Elektr o'rnatish, umumiy qurilish va ta'mirlash ishlari bo'yicha ish shartnomalari uchun smeta hujjatlarini ishlab chiqish.

2.2 Jamiyat ob'ektlarini rekonstruksiya qilish uchun smeta hujjatlarini ishlab chiqish.

2.3. Elektr o'rnatish va umumiy qurilish ishlari bo'yicha shartnomalar bo'yicha daromad olish bo'yicha oylik rejalar va hisobotlarni tuzish.

2.4.Xizmat ko'rsatish doirasida shartnomalar loyihalarini tayyorlash.

2.5.Mehnatni tashkil etish va rag’batlantirish, ratsionalizatorlik va ixtirochilikning ilg’or texnologiyalari, usullari va usullarini joriy etish.

III. RASMIY MASLAHATLAR

3.1. Elektr o'rnatish, umumiy qurilish va ta'mirlash va ta'mirlash ishlari bo'yicha ish shartnomalarini bajarish uchun smeta hujjatlarini tayyorlash.

3.2. Elektr o'rnatish va umumiy qurilish ishlari bo'yicha shartnomalar bo'yicha bajarilgan ishlar dalolatnomalarini (F-2) va bajarilgan ishlarning qiymati to'g'risidagi guvohnomalarni (KS-3) tuzish va imzolanishini nazorat qilish.

3.3. Elektr o'rnatish, umumiy qurilish va ta'mirlash va ta'mirlash ishlari bo'yicha shartnomalar tuzish va bajarilishini nazorat qilish.

3.4. Elektr o'rnatish, umumiy qurilish ishlari va Kompaniyaning asosiy vositalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha hisobot hujjatlarini tayyorlash.

3.5. Elektr o'rnatish, umumiy qurilish va ta'mirlash va ta'mirlash ishlari uchun materiallarni iste'mol qilish normalarini ishlab chiqish va qayta ko'rib chiqish.

3.6. Xizmatning faoliyat sohasi nuqtai nazaridan statistik hisobot shakllari bo'yicha hisobotlarni tuzish.

3.7. Elektr tarmoqlari uskunalarini korxona balansiga qabul qilish uchun smeta hujjatlarini tayyorlash.

3.8.Bo'lim doirasidagi korxona ishining asosiy ko'rsatkichlarini tahlil qilish.

3.9.O'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha maslahatlar beradi.

3.10.Tuzilgan smeta hujjatlarining me’yoriy hujjatlarga muvofiqligini ta’minlaydi.

3.11.Loyiha-smeta arxivini yuritish.

3.12.I toifali PSO muhandis-smetachisi:

Mehnat shartnomasida o'ziga yuklangan mehnat majburiyatlarini vijdonan bajarish;

Ichki mehnat qoidalariga rioya qilish;

Belgilangan mehnat standartlariga rioya qilish;

mehnatni muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi va mehnat xavfsizligini ta'minlash talablariga rioya qilish;

Kompaniya va boshqa xodimlarning mulkiga g'amxo'rlik qilish;

Odamlarning hayoti va sog'lig'iga, Kompaniya mulkining saqlanishiga tahdid soladigan vaziyat yuzaga kelganligi to'g'risida darhol bevosita rahbarga xabar bering.

4.1.I toifali muhandis-smetachi quyidagi huquqlarga ega:

PSO boshlig'i orqali bo'linmalar, xizmatlar rahbarlaridan tasdiqlangan topshiriq rejalari va Kompaniya rahbariyatining buyruqlari o'z vaqtida bajarilishini, hisobot va texnik hujjatlar bilan ta'minlanishini talab qilish;

Kompaniya va tashkilotlar rahbariyatidan zarur texnik hujjatlarni taqdim etishni talab qilish;

USAR guruhi rahbariga xizmatning tuzilishi va tashkil etilishi bo'yicha takliflar berish;

PSO rahbari orqali kompaniya rahbariyatiga ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlik uchun xodimlarga nisbatan jazo qo'llash bo'yicha takliflar kiriting.

V. MAS'uliyat

5.1 USAR guruhining I toifali muhandis-smetachisi ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar, funktsiyalar va barcha talablarning bajarilishi uchun javobgardir, shu jumladan. boshiga:

Texnik hujjatlarning to'g'riligi va ishonchliligi;

Hujjatlarni tasdiqlash muddatlariga rioya qilish;

PTB, PTE, SNiP talablariga, ish va ishlab chiqarish yo'riqnomalariga, Kompaniya xodimlarining ishi qoidalariga rioya qilish.

Malakasiz harakatlar natijasida kompaniyaga etkazilgan zarar;

Amaldagi qonunchilikka rioya qilish.

09.04.2018 da e'lon qilingan

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (CEN), 2017 yil
"Atom energetikasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi 977-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Ish majburiyatlari. Qurilish-montaj ishlarini amalga oshirish uchun ob'ektlarni qurish va ularni belgilangan maqsadga o'tkazish uchun to'liq loyiha-smeta hujjatlari mavjudligini ta'minlaydi. Loyiha tashkilotlari bilan birgalikda ob'ektlarni loyihalash uchun titul ro'yxatlarini ishlab chiqadi.

EKSD - loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandis

Ob'ektlarni loyihalash uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi, loyiha topshiriqlarini tuzadi va ularni loyihalash tashkilotlariga topshiradi. Joriy dizayn uchun mehnat chegaralarini taqsimlashni tayyorlaydi. Loyihalash tashkilotlarining loyiha hujjatlarini qabul qiladi va ular bilan birgalikda pudratchi qurilish tashkilotlari bilan birgalikda ko'rib chiqadi. Loyihalash tashkilotlari tomonidan smeta hujjatlarining to'g'ri tuzilganligini, uning amaldagi me'yoriy hujjatlarga muvofiqligini tekshiradi. Loyiha-smeta hujjatlariga yangi standartlar, narxlar, kataloglar, birlik narxlari to'plamlari va boshqalarni joriy etish natijasida yuzaga kelgan zarur o'zgartirishlar kiritadi. Loyihalash tashkiloti bilan kelishish uchun loyiha-smeta hujjatlarini tayyorlaydi. Pudratchidan loyiha-smeta hujjatlari bo'yicha xulosalar olinishini ta'minlaydi, ekspertiza va pudratchining sharhlari bo'yicha uning bajarilishini nazorat qiladi va tasdiqlashga tayyorlaydi. Loyiha-smeta hujjatlarini qurilish tashkilotining tegishli bo‘linmalariga tasdiqlangandan keyin taqdim etadi. Tugallangan qurilish loyihalarini loyihalash xarajatlarini hisobdan chiqarish uchun zarur hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga taqdim etadi. Loyiha-qidiruv ishlari rejasining bajarilishi to'g'risida oylik hisobot tuzadi. Loyiha-smeta hujjatlari bo'yicha zarur ma'lumotlarni tayyorlaydi, ularning arxiv saqlanishini ta'minlaydi. Belgilangan shaklda hisobotlar tayyorlaydi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar, qurilishda loyiha-smeta biznesini tashkil etish bo'yicha uslubiy va me'yoriy hujjatlar; loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqishni tashkil etish, uni kelishish va tasdiqlash tartibi; smeta, smeta va moliyaviy hisob-kitoblarni, hisob-kitoblarni tuzish uslubiyati va tartibi; birlik narxlarining to'plamlari va kataloglarini, qurilish materiallari, konstruksiyalari, mahsulotlari, asbob-uskunalarni o'rnatish narxlari belgilarini, asbob-uskunalar va materiallarning standart to'plamlari kolleksiyalarini tuzish va ulardan foydalanish tartibi; qurilish qoidalari; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; ichki mehnat qoidalari.

Malakaviy talablar.

I toifali loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandis: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va II toifali loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandis sifatida kamida 3 yil ish staji.

II toifali loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandis: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandis sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

Loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandis: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va 1-toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi yoki boshqa lavozimlarda ish tajribasi. o'rtacha kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar, kamida 5 yil.

Postga sharhlar

"Loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandis" lavozimining yuqoridagi malaka tavsiflari mehnat munosabatlarini tartibga solish va turli tashkilotlarda samarali xodimlarni boshqarish tizimini ta'minlash bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun mo'ljallangan.

Ushbu xususiyatlar asosida loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandisning ish tavsifi ishlab chiqiladi, unda xodimning huquq va majburiyatlari, shuningdek tashkilotning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda uning mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxati mavjud. korxona (muassasa) boshqaruvi.

Rahbarlar va mutaxassislar uchun lavozim tavsiflarini tuzishda qo'llanmaning ushbu soni bo'yicha umumiy qoidalarni va lavozimlar bo'yicha qo'llanmaning birinchi nashri uchun umumiy qoidalar bilan kirishni hisobga olish kerak.

E'tibor bering, bir xil va o'xshash lavozim unvonlari TSAning turli sonlarida paydo bo'lishi mumkin. Ishlar katalogi (alifbo tartibida) orqali o'xshash nomlarni topishingiz mumkin.

1. Umumiy qism

1.1. Ishlab chiqarish bo'limining muhandisi (smetachisi) qurilish ishlari uchun smeta, hisob-kitob, hisob-kitoblarni tekshirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, qo'shimcha ishlar uchun smeta tuzadi, KS-2 shaklini bajarilgan ishlarning qiymatiga muvofiqligini tekshiradi.

1.2. Ishlab chiqarish bo'limining muhandisi (smetachisi) ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining taklifiga binoan bosh direktorning kadrlar bo'yicha o'rinbosari buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Ishlab chiqarish bo'limining muhandisi (smetachisi) bevosita ishlab chiqarish bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.

1.4. Ishlab chiqarish bo'limining muhandisi (smetachisi) qo'shimcha buyurtmalar olishi mumkin:

Bosh direktor
bosh muhandis

Ushbu mansabdor shaxslarning ko'rsatmalari, agar ular bevosita rahbarning ko'rsatmalariga zid bo'lmasa, amalga oshiriladi.

1.5. Ishlab chiqarish bo'limining muhandisi (smetachisi) vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i bilan kelishilgan holda belgilangan tartibda tayinlangan shaxsga yuklanadi, u ularning to'g'ri bajarilishi uchun to'liq javobgardir. .

1.6. Ushbu lavozimda ishlash xodimdan quyidagi malakalarni talab qiladi:

Ma'lumoti: oliy iqtisodiy
Minimal ish tajribasi: mutaxassislik bo'yicha 1 yil

1.7. Ishlab chiqarish bo'limi muhandisi (smetachisi) o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

amaldagi qonunchilik
korxona ustavi
Jamiyatning buyruqlari va farmoyishlari bilan
korxona ma'muriyatining buyruqlari bilan
normativ-texnik hujjatlar
ushbu ish tavsifi.

1.9. Ishlab chiqarish bo'limi muhandisi (smetachisi) bilishi kerak:

ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish bo'yicha qo'llanma uslubiy va me'yoriy materiallar
loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqishni tashkil etish, uni kelishish va tasdiqlash tartibi
qurilish texnologiyasi asoslari
mehnat shartnomalarini ta'minlash qoidalari
tarkibi, mazmuni, smetalarni ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi
qurilishni moliyalashtirish qoidalari
rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari
kompaniyaning texnik rivojlanish istiqbollari
qurilish qoidalari
tugallangan qurilish loyihalarini qabul qilish tartibi va ularning sifatini nazorat qilish usullari
iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv
mehnat qonunchiligi asoslari
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

2. Maqsad va vazifalar

2.1. Loyihalar, smetalar, qurilish normalari va texnik shartlarga muvofiq amalga oshirilgan qurilish-montaj ishlari qiymatining ularning hajmi va sifatiga muvofiqligini nazorat qilish.

2.3 O'z xizmat vazifalari doirasida kapital qurilish bo'yicha shartnomalar va subpudratlarni tayyorlash va bajarishda ishtirok etadi.

2.4 To'liq va sifatli loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish va berish.

3. Mehnat majburiyatlari

Maqsadlarga erishish uchun ishlab chiqarish bo'limi muhandisi (baholovchisi) quyidagilarga majburdir:

Loyiha-smeta muhandisi

Ob'ektlarni qurish uchun smeta hujjatlarini tekshiring, xarajatlarni hisoblang, bajarilgan ishlarni yozib oling.

3.2. Qo'shimcha ishlar uchun smeta hujjatlarini tayyorlashni amalga oshiring.

3.3. Buyurtmachidan olingan smeta hujjatlarini tekshiring va uning sifati bo'yicha xulosalar tayyorlang.

3.4. Subpudratchilar vakillari bilan birgalikda loyiha tashkiloti va buyurtmachi smetalarini, materiallarning xarajatlar smetasini va boshqalarni muvofiqlashtiring.

3.5. Birlik narxlari va qo'shimcha xarajatlar stavkalarida ko'zda tutilmagan xarajatlar uchun xarajatlar smetasini tuzing, agar kerak bo'lsa, ularni mijoz bilan muvofiqlashtiring.

3.6. Subpudratchilar bilan bahsli masalalarni ko'rib chiqish uchun materiallar tayyorlang.

3.7. Subpudratchilar bilan KS 2 shaklini tekshiring.

3.8. O'zining bevosita rahbarining ma'lum rasmiy topshiriqlarini bajarish.

3.9. O'rnatilgan hisobotni saqlang.

O'z vazifalarini bajarish uchun ishlab chiqarish bo'limi muhandisiga (smetachisiga) quyidagi huquqlar beriladi:

4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbarini faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

4.3. Shaxsan yoki korxona rahbariyati nomidan Kompaniyaning sho‘ba korxonalaridan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni so‘rash.

4.4.Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish.

5. Mas'uliyat

Ishlab chiqarish bo'limi muhandisi (smetachisi) quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Barcha majburiyatlarni bajarish va belgilangan maqsadlarga erishish, shuningdek, ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan huquqlardan to'liq foydalanmaganlik uchun.

5.2. Qabul qilingan topshiriqlar va buyruqlarning holati, ularni bajarish muddatlarining buzilishi to'g'risida ishonchli ma'lumotlar.

5.3. Korxona ma'muriyatining buyruqlari va buyruqlarini bajarish.

5.4. Belgilangan muddatda hujjatlarni (ma'lumotlarni) taqdim etish.

5.5. Korxonada belgilangan ichki tartib qoidalarini, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzish.

Loyiha-smeta ishlari bo'yicha muhandisning ish tavsifi

"Ma'qullayman"

"___________" MChJ direktori

ISH TAVSIFI

Tahminlovchi

"___" ________ 20__

1. Umumiy qoidalar

1.1. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish tajribasiga talablar qo'yilmagan holda smetachi lavozimiga tayinlanadi.

1.2. Smetachi direktorning kapital qurilish bo'yicha o'rinbosarining tavsiyasiga binoan direktor tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. O'z ishida u direktorning kapital qurilish bo'yicha o'rinbosari va direktorga bo'ysunadi.

1.4. U o'z ishida korxonaning ishlab chiqarish faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlarga, boshqa qoidalarga, ko'rsatmalarga, buyruqlar, rahbarning buyruqlariga, korxonaning mahalliy normativ hujjatlariga amal qilishi shart.

1.5. Bilish kerak:

RF qonunchiligi, qurilishda narx belgilash bo'yicha RF hukumatining qarorlari va qarorlari;

Resurslarga narxlarda hisoblangan me'yoriy baza;

Korxona faoliyati va tuzilishining o'ziga xos xususiyatlari;

Qurilishda qo'llaniladigan standartlar va texnologik normalar;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Korxonani rivojlantirish istiqbollari;

Qurilish-montaj ishlarini ishlab chiqarish qoidalari;

Ishlatilgan qurilish materiallari;

Loyiha-smeta hujjatlarini tayyorlash qoidalari;

Iqtisodiyot asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari.

2. Huquqlar

2.1. Korxona rahbarining qarorlari bilan tanishish.

2.2. Vazifalarni bajarish bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritadi.

2.3. Kompaniya xodimlarining rahbarlaridan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha hujjatlarni qabul qiladi.

2.4. Korxona xodimlaridan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qiladi.

2.5. O'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan materiallar va hujjatlarni taqdim etishni talab qiladi.

2.6. O'z vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlarining bo'linmalari bilan munosabatlarga kirishadi.

2.7. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolaydi.

Mas'uliyat

3.1. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun buyurtmachilar va pudratchilar bilan shartnomalar tuzish uchun ma'lumotlarni tayyorlaydi.

3.2. Yangi boshlangan qurilish obyektlari bo‘yicha qurilish-montaj va ishga tushirish ishlari, shuningdek, muhandislik tarmoqlarini, binolarni, inshootlarni kapital ta’mirlash va rekonstruksiya qilish uchun xarajatlar smetasini, smetasini tuzadi.

3.3. Ob'ektlarni qurish yoki kapital ta'mirlash uchun loyiha-smeta hujjatlari tarkibida korxona tomonidan olingan smeta hujjatlari bo'yicha kirish nazoratini amalga oshiradi.

3.4. Loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiquvchilar tomonidan qo'shimcha o'rganishni talab qiladigan muammoli masalalarni o'z vaqtida aniqlaydi.

3.5. Korxonaning tanlov savdolarida ishtirok etishi uchun tender hujjatlarini tayyorlaydi.

3.6. Tugallangan ish hajmi uchun KS-2 va KS-3 shakllarini tuzadi.

3.7. Bajarilgan ishlar uchun KS-2 va KS-3 shakllarni subpudratchilar tomonidan to'g'ri rasmiylashtirilganligi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

3.8. Ob'ektlarni qurish, rekonstruksiya qilish yoki kapital ta'mirlash bo'yicha bajarilgan qurilish-montaj ishlarini pul va jismoniy ko'rinishda hisobga oladi.

3.9. Qurilish, rekonstruksiya qilish yoki kapital ta'mirlash uchun tovarlar va materiallarni tayinlashning to'g'riligi uchun ish ishlab chiqaruvchilarning moddiy hisobotlarini tekshiradi.

3.10. Belgilangan tartibda rasmiylashtirilgan KS-2, KS-3 shakllarini korxonaning buxgalteriya bo'limiga o'z vaqtida taqdim etadi.

3.11. Qurilish tugagandan so'ng qabul komissiyasiga taqdim etilgan hujjatlarni tayyorlaydi.

3.12. Qurilish loyihalari uchun ishlarni shakllantiradi.

4. Mas'uliyat

4.1. Ushbu lavozim tavsifida, ichki mehnat tartibi qoidalarida va mehnat shartnomasida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladi.

4.2. Xizmat vazifalarini bajarish jarayonida ma'muriy huquqbuzarlik yoki jinoiy huquqbuzarlik sodir etganlik uchun u ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladi.

"TAN ETILGAN"

"___"___________ ________G.

Ish tavsiflari

Muhandis-smetachining ish tavsifi

WORD formatida oching