عندما بالفعل للعمل. ماذا لو لم تتمكن من العثور على عمل لفترة طويلة؟ فقد العمل معناه

يا رفاق ، نضع روحنا في الموقع. شكرا لك على
أن تكتشف هذا الجمال. شكرا للإلهام والقشعريرة.
انضم إلينا على موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوكو في تواصل مع

تجد عمل جيد- هذا لا يزال مهمة ، وأحيانًا لا تخمن على الفور أنك في شركة كذا. ولكن هناك أيضًا بعض الدلائل التي توضح أنه سيكون من الأفضل الهروب من المقابلة مباشرة. ليز إلفمان ، المؤسس والقائد وكالة توظيفتؤمن E-Squared أنه ليس من السهل دائمًا ملاحظتها ، وبالتالي من المهم الاستماع إلى حدسك.

موقعلقد جمعت العديد من "العلامات الحمراء" الساطعة ، والتي لن تؤذي لفت الانتباه إلى كل من يبحث عن عمل ولا يريد أن يضيع وقته وطاقته.

1. رئيسك المحتمل متأخر. تأخر كثيرا

لقد أتيت إلى مقابلتك في الوقت المناسب وأنت الآن تجلس وتنتظر. لقد نظرت إلى كل اندفاعة على أوراق شجرة اللبخ بجوار كرسيك ، لكن لا يوجد حتى الآن مدير أو مدير موارد بشرية. لقد مرت 40 دقيقة ، وأنتم جميعًا تنتظرون. بعد نصف ساعة أخرى ، لم يتغير الوضع.

أفضل شيء بالنسبة لك الآن هو النهوض والمغادرة. وقتك في هذه الشركة لم يعد موضع تقدير. من غير المحتمل أن يتغير أي شيء عند قيامهم بتعيينك.

2. لم تجد معلومات عن الشركة على الإنترنت

ليس لديها موقع خاص بها ، ولم يرد ذكرها في مواقع أخرى. هذا يجب أن ينبهك بالفعل. ثم فجأة تجد معلومات تفيد بأن الشركة قد تم إنشاؤها وتسجيلها باسم شخصية 2 منذ أيام.

طبعا للوقوف عند اصول البعض جدا تجارة مربحةثم قول "أعمل هنا منذ الافتتاح" يمكن أن يكون فكرة مغرية. لكن هل أنت متأكد من أن هذه الشركة ستنجح؟ وهل أنت حقًا لا تندم على الإطلاق على وقتك في إنشاء كل شيء من الصفر؟

3. خلال المقابلة ، يُعرض عليك وظيفة مختلفة تمامًا

تمت كتابة سيرتك الذاتية لوظيفة معينة مرغوبة. أنت فقط تريد العمل في هذا المنصب ، وليس غيره. تسير المقابلة على ما يرام ، ولكن فجأة يدعوك قسم الموارد البشرية لتجربة نفسك في وضع مختلف تمامًا. مستخدم، يأتيحول منصب أدنى من الموضع الذي تقدمت له في الأصل.

في بعض الأحيان يتحقق القائمون على التوظيف من دوافع الموظف بهذه الطريقة. أو قد يكون الأمر متعلقًا بموقف مختلف تمامًا: مهاراتك المشار إليها في السيرة الذاتية مناسبة لصاحب العمل ، لكن شخصًا ما تولى منصبك بالفعل. على سبيل المثال ، ابن صديقة أمي. ومن يدري متى سيحررها الآن.

4. جدول العمل أو الراتب - الموضوعات التي يحاول المجند تجنبها

ربما لم يتم الإشارة إلى هذه المعلومات في الوصف الوظيفي ، أو ربما كانت كذلك ، ولكن عندما قررت توضيح هذه المشكلة قبل توقيع العقد ، لم يتم إعطاؤك أي شيء محدد.

هذه علامة حمراء ضخمة يجب الانتباه إليها على الفور. إذا لم يتم إخبارك عن شيء ما بشكل مباشر ، فلن يكون كل شيء على ما يرام معه. لا أحد يريد أن يعمل بجد مقابل أجر بسيط ولا يزال يرى أسرته قبل النوم بساعتين كل يوم. فقط اركض.

5. أنت المرشح الوحيد وعلى استعداد لأخذك على الفور

لا يوجد أحد في الاستقبال سواك وهذا مفاجئ بعض الشيء. وبعد ذلك تذهب إلى مكتب مدير الموارد البشرية ، وبعد مناقشة قصيرة لمسؤولياتك المستقبلية ، فهم مستعدون لعرض عليك توقيع عقد.

يبدو أن كل شيء يسير على ما يرام. وما الفائدة؟ ضع في اعتبارك سبب كونك المرشح الوحيد ولماذا لا تُعرض عليك خطوات مقابلة إضافية (على سبيل المثال ، مع مشرفك المباشر). ربما هم بالفعل يائسين للعثور على شخص لهذا المنصب؟ اقرأ العقد بعناية. ربما الأسوأ مكتوب بحروف صغيرة؟

6. لا يُعرض عليك توقيع عقد

بعد مناقشة مسؤولياتك المستقبلية وظروف العمل ، فأنت على استعداد للدخول في عقد مع صاحب العمل. لكن لا يطلب منك القيام بذلك. يؤكد مدير الموارد البشرية شفهياً ببساطة أنك الشخص المناسب تمامًا ، ومن المفترض أن يقوم رئيسك المباشر بصياغة العقد ، لكنه ليس في مكانه الآن.

ثم قد يتطور الموقف على النحو التالي: تذهب للعمل بانتظام لمدة شهر تقريبًا ، لكن مديرك لا يزال غير موجود. ثم يظهر ، ويتضح أنه يحتاج إلى أخصائي أو متخصص مختلف لوظيفة أخرى. ولكن نظرًا لأنك قد تم تعيينك بالفعل ويبدو أنك لا شيء ، فهم مستعدون لتقديم وظيفة لك في منصب أدنى. حسنًا ، الراتب أقل قليلاً بالطبع.

نعم ، الراتب المعلن في المقابلة يبدو جذابًا. ولكن عندما تمت قراءة قائمة لا تنتهي من مسؤولياتك لك ، بدأ رأسك بالدوران. وكل هذا يجب أن يقوم به شخص واحد؟ ربما نعم ، وسلفك لم يفعل ذلك.

بالمناسبة ، سيكون من المناسب هنا أن تسأل عما حدث للموظف الذي شغل هذا المنصب قبلك. إذا كان يعالج من إجهاد عصبي بسبب كثرة العمل ، أو يأخذ دورة في إدارة الغضب لأنه سئم من الرد على أخطاءه وأخطاء الآخرين أمام رئيسه ، فهذا بالتأكيد هو الوقت المناسب لك للمغادرة .

8. العلاقات بين الموظفين مألوفة أو يتم سؤالك علانية عن شعورك تجاه الرومانسية في مكان العمل

بل إن الأمر أسوأ إذا سُئلت علانية عن شعورك تجاه الرومانسية في مكان العمل ، أو عن الرؤساء الذكور إذا كنت فتاة. وكل شيء سيء للغاية إذا طرح هذا الرئيس الذكر مثل هذه الأسئلة. ربما لم يكن مهتمًا في البداية بمهاراتك المهنية ثم ببساطة لم ينظر إلى الصورة في سيرته الذاتية.

9. لديك مقابلات مع اثنين من القادة ، وكانت المقابلات مثيرة للجدل للغاية

لقد تم تحذيرك مسبقًا من أن التجنيد سيتم على عدة مراحل ، وهذا يناسبك. ولكن من كان يعرف أن مديرك المباشر ورئيس الشركة كذلك أناس مختلفونومتطلباتهم لمقدم الطلب مختلفة اختلافًا جوهريًا؟

فكر على الفور: هل أنت مستعد لطاعة رئيسين يريدان أشياء مختلفة تمامًا عنك؟ وهم بالتأكيد لن يكونوا قادرين على التوصل إلى رأي مشترك حول العديد من القضايا. هل يمكنك تخمين من سيكون المسؤول عن هذا؟

نحن مشتركون موقعنعتقد أنه من المهم في المقابلة ليس فقط ملاحظة كل أنواع الشذوذ ، ولكن أيضًا الاستماع إلى صوتك الداخلي إذا أقنعك أنك بحاجة إلى الهروب من هذا المكان الآن. ما رأيك؟ ربما تكون قد أدركت بالفعل خلال المقابلة أنك لا تريد العمل في هذه الشركة؟ اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات.

تسعى في بعض الأحيان مهنة جديدةيجب أن يتعامل مع الظروف الصعبة بشكل خاص - لم يترك بعد من السابق. ماذا لو لم يكن هناك طريقة للذهاب إلى المقابلات وتتبع الوظائف الشاغرة؟ اقرأ عن كيفية التصرف في مثل هذه الحالة!

ليس من المنطقي دائمًا أن تخفي عن زملائك ومديرك أنك تبحث عن وظيفة أخرى. ومع ذلك ، إذا لم تكن مقتنعًا بعد بخططك الخاصة ، أو كنت ترغب فقط في إجراء "استطلاع ساري المفعول" (فجأة صادفت شيئًا يستحق العناء حقًا) ، فيجب إجراء البحث بحذر. إذا قررت الحفاظ على سرية كل شيء ، فهناك بعض القواعد البسيطة التي يجب أن تعرفها.

حافظ على سيرتك الذاتية خاصة

يجب أن تُنشر سيرتك الذاتية على الموقع في وصول مغلق: عندئذٍ لن يراها سوى أصحاب العمل الذين سوف تتقدم لشغل الوظائف الشاغرة ، وليس جهات التوظيف من مكان عملك الحالي. ولكن هناك أيضًا خيار أكثر جرأة: ضع سيرتك الذاتية في وصول جزئي ، وأغلقها فقط من صاحب العمل الحالي.

قم بتنزيل أو تحديث تطبيق الهاتف المحمول

لا تتصفح مواقع البحث عن الوظائف من جهاز الكمبيوتر في مكتبك - افعل ذلك في المنزل ، بل استخدمه بدلاً من ذلك.

كن حذرًا في الشبكات الاجتماعية أيضًا: لا تُظهر اهتمامًا بأي وظائف شاغرة في التعليقات ، ولا تنضم إلى مجموعات مفتوحة مثل "Work for Accountants" (قد يلاحظ زملاؤك ذلك). وبالطبع ، لا تنشر منشورات مثل "أبحث عن وظيفة ، شكرًا لك على إعادة النشر."

"تشفير" أخيرًا

هل أنت متأكد من أن قسم الموارد البشرية في شركتك لا يراقب مواقع البحث عن الوظائف ، مما يؤدي إلى إدخال اسم الشركة في البحث؟ إذا كنت بحاجة ماسة إلى الحفاظ على سرية كل شيء ، فاستبدل اسم شركتك بوصف. على سبيل المثال ، بدلاً من "MTS" LLC ، يمكنك كتابة "شركة اتصالات رائدة".

قم بإجراء جميع المحادثات الهاتفية مع المجندين فقط عندما لا يستطيع الزملاء سماعك.

قم بتضمين سيرتك الذاتية فقط في سيرتك الذاتية. تليفون محمولوالشخصية (وليس الشركات) عنوان البريد الالكترونىللاتصال.

إلغاء المقابلات غير الضرورية

أصعب شيء في هذا الموقف ، بالطبع ، هو الذهاب إلى المقابلات. كيف ومتى تقابل أصحاب العمل المستقبليين إذا كان عليك أن تكون في المكتب من 9 إلى 18 ساعة على الأقل؟

حاول تقليل عدد المقابلات الضائعة إلى الحد الأدنى. قبل تحديد موعد ، اطرح على المجند بعض الأسئلة عبر الهاتف أو الدردشة للتأكد من أنك مهتم حقًا بالوظيفة. سيوفر هذا على نفسك عناء السفر لإجراء المقابلات.

قررنا مقابلة صاحب عمل محتمل شخصيًا - ترتيب مقابلة في خارج ساعات العمل، على سبيل المثال ، الساعة 8-30 صباحًا أو 7 مساءً. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، في اليوم السابق ، اطلب يوم عطلة في وظيفتك الحالية أو اتفق على غياب لمدة 2-3 ساعات. لا تخترع بشكل منهجي " سبب جيد"، فقط أخبرهم أنك بحاجة إلى ساعتين لتسوية الأمور الشخصية العاجلة.

حظا سعيدا في البحث عن وظيفة!

الوظيفة المحببة وذات الأجر الجيد هي أحد الشروط الأساسية لرفاهية معظمنا. ولا نسعى لتغيير أي شيء دون أن نلاحظ أن شيئًا ما يتغير من حولنا بشكل لا رجعة فيه: يأتي أشخاص جدد ، وتتغير ظروف العمل ، وتظهر مهام جديدة ، والرواتب التي بدت مقبولة تمامًا في يوم من الأيام تنخفض. لكن الكثير منا يختار عدم ملاحظة أن الوقت قد حان لتغيير الوظائف والمضي قدمًا حتى يصبح الوضع لا يطاق تمامًا.

في غضون ذلك ، يتطلب تغيير الوظائف إعدادًا جيدًا. والبحث عن أفضل وظيفة ليس ضروريًا عندما تكون مضغوطًا جسديًا وعقليًا تمامًا. وبعد ذلك ، عندما لا يزالون قادرين على التفكير على مهل في أفعالهم ، والاعتماد على خبرتهم ، قم بالبحث عن وظيفة ترضي طموحاتك المهنية. ما هي الدلائل على أن الوقت قد حان بالفعل لتغيير الوظائف؟

ليس لديك الوقت الكافي للعيش

لنفترض أنك صعدت السلم الوظيفي بشكل منهجي واكتسبت خبرة ورفعت من حالتك المادية. وبدا أن كل شيء كان ناجحًا ، فقط وتيرة الحياة نمت بحيث لم يتبق لها وقت تدريجيًا ، والأهم من ذلك ، القوة لإنفاق الأموال المكتسبة بذوق رفيع والحصول بشكل عام على بعض الفرح على الأقل من الحياة.

أو موقف آخر: لم تطمح أبدًا إلى أن تصبح رئيسًا ، ولكن كنتيجة للاضطراب أو التغيير في إدارة الشركة أو المغادرة الموظفين ذوي الخبرةوقدوم الشباب صرت واحدًا. والآن أنت حرفيًا منهك في العمل. تشعر أنه لا يمكنك الاسترخاء لمدة دقيقة ، وأن كل مسؤولية تقع عليك ، وهناك المزيد والمزيد من العمل ، والوتيرة تتزايد فقط. وفي مرحلة ما ، تدرك أنك تنتمي لنفسك فقط في اللحظة التي تستحم فيها في الصباح وفي المساء. لكنك معتاد على الحصول على راتب مرتفع ، وفكرة عدم نجاح الجميع في تولي مثل هذا المنصب الرسمي الرفيع لا تسمح لك بالتوقف ، وتستمر في الركض مثل السنجاب في عجلة. هل تعتقد أنك تريد حقًا الاستمرار في العيش مثل هذا؟

لم تتم ترقيتك

يحدث أن العمل ، بشكل عام ، يناسب ، والمهام مثيرة للاهتمام ، وكل شيء يعمل بشكل جيد. ولكن بعد مرور عام أو عامين ، يصبح الموظفون الأصغر سنًا هم رؤسائك ، ولن يقوم أحد بترقيتك في السلم الوظيفي. سيكون الأمر مزعجًا أكثر إذا كنت تستعد لتولي منصب أكثر مسؤولية ، حتى أن رؤسائك يعلمون أنك ستتم ترقيتك ، ولكن عندما تم إخلاء الوظيفة المطلوبة ، تولىها شخص آخر.

هذا سبب وجيه للعثور على مكان يحظى فيه بتقدير أكبر. بالمناسبة ، ينصح ضباط شؤون الموظفين ذوي الخبرة المهنيين ذوي التوجه الوظيفي بعدم الجلوس في مكان واحد لأكثر من 2-3 سنوات. إن هذا النوع من جدول تغيير الوظائف هو الذي يوفر ، في رأيهم ، أسرع نمو مهني وأكثر موثوقية.

رأيك غير محل تقدير والمهام الأكثر إثارة تذهب للآخرين

لنفترض أنك لم تطمح لأن تصبح قائدًا. ستكون على ما يرام مع المنصب الذي أنت فيه. في الآونة الأخيرة فقط ، كل واعدة و المهام الإبداعية، في تطبيقه يمكنك الكشف عن إمكاناتك بالكامل ، ليس لك ، بل إلى شخص آخر. تحصل على أكثر الأعمال الروتينية والأكثر رقة.

أو حتى أكثر تعقيدًا: من قبل ، كنت جزءًا من مجموعة المتخصصين الذين دعاهم المديرون دائمًا لحضور اجتماعات لمناقشة استراتيجية تطوير الشركة. الآن ، في هذه الاجتماعات ، يفعلون بدونك ، ولم يعد الزملاء مهتمين برأيك.

لست مضطرًا إلى إضاعة أعصابك في محاولة معرفة سبب عدم تفضيلك. ولكن ، على الأرجح ، هذه إشارة واضحة إلى أنك بحاجة للبحث عن وظيفة أخرى.

راتبك منخفض جدا

دعنا نواجه الأمر: هل مدخلات العمل لديك تساوي الراتب الذي تتلقاه؟ في بعض الأحيان يكون الراتب المنخفض مبررًا تمامًا إذا كنت تعمل من المنزل ، عن بُعد ، وتكون اختصاصاتك بحيث تتمكن من القيام بكل العمل في بضع ساعات فقط في اليوم ، وتكريس بقية الوقت لعملك و هوايات. إذا كنت ملتزمًا تمامًا بالعمل 8 ساعات في اليوم ، فيجب أن يكون الراتب مناسبًا.

هناك، بالطبع، استثناءات. في بعض الأحيان ، يجلب العمل الكثير من الرضا بحيث يكون الناس مستعدين للقيام بذلك حرفيًا على نفقتهم الخاصة. صديقي ، أستاذ العلوم السياسية ، والخبير في الإرهاب وتهريب المخدرات والأسلحة النووية ، والذي يظهر باستمرار على شاشات التلفزيون ، يعترف بصدق: "على الرغم من حقيقة أنني لا أعرف وظيفة أكثر إثارة من وظيفتي ، فأنت بحاجة إلى فهم ذلك السياسي يمكن النظر إلى العلم والعمل في أكاديمية العلوم على أنهما ترفيه فقط إذا نظرت إلى كل هذا من وجهة نظر اقتصادية. لا تدر العلوم السياسية أي دخل على الإطلاق. لذلك ، فأنا مجبر على إدراك نفسي اقتصاديًا في بعض المجالات الأخرى ، خارج العلوم السياسية. احب التدريس. أقوم بالتدريس منذ أن كنت في السادسة عشرة من عمري باللغة الإنجليزيةوطور منهجيته الخاصة ، والتي يتم الآن توزيعها عبر الإنترنت. هذا يسمح لي أن أفعل ما أحبه - العلوم السياسية ".

ولكن إذا كنت لا تزال تعمل ليس من أجل الفائدة بقدر ما تعمل مقابل المال ، فستتعلم أن تكون على دراية واضحة باللحظة التي تتوقف فيها الأجور عن إرضائك. وبعد ذلك لا تنتظر ، بل اذهب فورًا للبحث عن وظيفة أخرى!

لديك أسباب شخصية عميقة لتغيير الوظائف.

هناك العديد من الأسباب الأخرى لتغيير الوظائف ، والشيء الرئيسي هو أن تكون على دراية بها جيدًا ، كما تحذر عالمة النفس إيلينا ليونتييفا. تنصح بالتعامل مع مشكلة تغيير الوظائف بطريقة واقعية تمامًا.

وتقول: "قبل تغيير الوظائف ، يجب على الشخص معرفة ما إذا كان هدفه المنشود هو تغيير الوظائف". - يحدث أن يبدأ الشخص في أزمة في تغيير كل شيء - قطع العلاقات وتغيير مكان إقامته وعمله. ويمكن أن تفقد دعم الحياة المهم. لذلك ، يجدر البدء في التحليل بما إذا كان التغيير في مكان العمل هو نفس التغيير الناضج. وبالتأكيد لا يجب أن تتسرع في العمل وتترك العمل "بسبب العواطف" نتيجة للصراعات. يجب اتخاذ قرار هادئ وأناني تماما ".

إذا كنت قد قررت - نعم ، فإن نشاطك المهني هو الذي يتطلب الآن "ضخ" ، فإن النقطة التالية هي تحديد ما هو "التأرجح" بالضبط: ظروف العمل ، والراتب ، والخيارات الجديدة في المهنة ، والبحث عن أشخاص جدد؟ ربما كنت تبحث بالفعل عن زوجين أو أصدقاء (غالبًا ما يجد البالغون زوجين في العمل). ثم اذهب إلى حيث يوجد خيار من الرجال والنساء الأحرار ، لأنه توجد دائمًا طرق للاستعلام عن الفريق الذي يتعين عليك العمل فيه. لا تنخدع بدوافعك الحقيقية! أن تكون صادقًا مع نفسك يضمن النجاح.

تلخيصًا ، تنصح إيلينا: ابحث بالضبط عن المكان الذي يلبي احتياجاتك فقط بمفردهم... يمكن أن تكون هذه أشياء بسيطة للغاية - على سبيل المثال ، مكتب مريح أقرب إلى المنزل ، أو جدول مجانيالشغل. إذا كنت تشعر بالملل من العمل ، فانتقل إلى حيث يكون العبء أكبر. إذا كنت تبحث عن التطوير المهني ، فابحث عن مكان ستفعل فيه ما لم تفعله من قبل ، وهو أمر سيشكل تحديًا لك ويضمن لك التطور. لا تكن كسولاً لإضاعة الوقت في المقابلات ، فهذه مهارة مفيدة للغاية!

الإجازة في الوقت مهمة: الحياة محدودة ووقت النشاط النشاط المهنيكل واحد منا ليس لديه هذا القدر. لذلك لا تضيعوا وقتكم ولا تخافوا من أي شيء!

تاتيانا روبليفا

تعتبر السبق الصحفي رمزًا جيدًا للوظيفة والنمو ، ويجب أن تكون في اتجاه تصاعدي.

طريقي بسيط للغاية ، لقد قمت به مرتين ونجحت ، بمجرد أن طلبت وظيفة جديدة ، وفي المرة الثانية التي أحصل فيها على راتب ، جربها عندما أصبح كل شيء صحيحًا ، لقد كان مذهلاً للغاية ، ولكن مع ذلك ... العلاقة ، ومع ذلك ، لم تنجح ، حتى الآن ، على ما آمل.

على قطعة من الورق ، اكتب من أسفل إلى أعلى: "أريد ..."
نحمل ما كتبناه في محفظتنا ، هذا كل شيء!

في المرة الأولى التي كتبت فيها أنني أريد وظيفة جديدة تسعدني وعائلتي ... "أضفت بعض التفاصيل. بعد شهر أو شهرين ، لا أتذكر ، عُرضت علي وظيفة أخرى ، إنها تناسبني تمامًا (قطعة ورق عادية ، حوالي ربع ورقة دفتر ملاحظات. كُتبت من أسفل إلى أعلى ، على سبيل المثال 6 "أريد وظيفة جديدة تسعدني أنا وعائلتي" جيدًا ، ثم اكتب كل شيء على هذا النحو. ماذا تريد من هذه الوظيفة. الراتب والرضا وأكثر من ذلك بكثير ...)

مؤامرة للعثور على وظيفة
قم بشراء منديل للبدر وانشره أمامك واقرأ المؤامرة سبع مرات:
"أنا ، خادم الله (الاسم) ، سأزدهر على الطريق. حيثما أذهب ، سأجد وظيفة ، ولن أحصل على الرفض ".
قم بطي المنديل واحتفظ به معك عندما تذهب للحصول على وظيفة. باستخدام هذا المنديل ، يمكنك مسح مقبض باب الخزانة بحذر أو وضع المنديل في راحة يدك وفتح الباب.

يساعد رمز NINE MARTYR بشكل جيد ، ومن الضروري قراءة شموع التروبار والتزويد. ... واطلب وظيفة .... يساعد

لا يزال بإمكانك: شراء زيت الباتشولي ، وتشحيم المحفظة والصفائح به ، والقيام بعملك ، وتزييت المحفظة والصفائح أكثر في كثير من الأحيان ، حظًا سعيدًا !!!

طقوس "التقدم لوظيفة"

خذ صندوقًا لطيفًا ، واكتب عليه كلمة "الوظيفة المفضلة" ، ثم ضع صورتك في المربع ، لذا فأنت محتجز داخل الصندوق! (مهمل بالنسبة لعملك المفضل)

أحتاج أن آخذ قطعة من الورق وأكتب: العمل عالق في وجهي ، لم يكن هناك أي قلق. كان العمل يناديني ويومني. المال ، مع التطور الوظيفي. الآن الأمر سهل وبسيط بالنسبة لي. محبوب ، ممتع ، حلو ، ليس بذيئًا. سأضاعف كل شيء. في 27 وسيكون جيدًا على الإطلاق. العمل رائع ، فقط ذوق! وقلت أنه سيكون كذلك! نقلته إلى التجسيد ، ورميه في المجاري. ودفق هذه الورقة في المرحاض.

لقد ساعدني هذا التأكيد: "أفضل وظيفة هي البحث عني ، والآن هي اللحظة التي التقينا فيها!" قرأتها في الليل. وبعد أسبوعين تم استدعائي للعمل ، وهو ما برمجته لنفسي. حتى الوجوه من أصدقائي كانوا مثل تخيلاتي.

نأخذ البطاطس ونضعها في الزي الرسمي. خذ القليل من الملح في راحة يدك وقل: "أنا أتنفس السحر في الملح وأجذب العمل!" بالزي الرسمي ، أميرال المسكوني ، أعطني وظيفة استفد مني وأنت! قشر وأكل البطاطس المسلوقة ، واغسل التنظيف في المرحاض بكلمات الامتنان.

لماذا يستخدم المرحاض غالبًا في الطقوس ، لماذا يتم تعيينه مثل هذا الدور الكبير والمشرف؟ هل تعتقد بالصدفة؟ مطلقا! هناك تفسير منطقي تمامًا لهذا. بعد كل شيء ، يسمى المرحاض أيضًا "الدفع" ، والذي يعني "التحفيز" ، وهو حافز للعمل. المرادفات ليست مجرد كلمات. تحتوي كل كلمة على طاقة - وقد تم إثبات ذلك من قبل العلماء في جميع أنحاء العالم. قاموا بحساب وزن الكلمة ، ودرسوا الاهتزازات التي تولدها كل كلمة في العالم المحيط ، وخلصوا إلى أن إضافة المرادفات تعطي قوة دفع صدى في طاقة العالم المحيط. وهذا يعني أن الدفع ، أو المرحاض ، يمنحك حافزًا يزيد بمقدار عشرة أضعاف. تخيل أي قوة تكمن في هذا العنصر القيشاني المتواضع! كل يوم نبدأ بالتواصل معه ، بدفعة ، بحافز. من الضروري فقط في الصباح ، الجلوس عليه ، ضبط الطاقة وامتصاصها بكل بشرتك ، كل مؤخرتك. دع الماء يتدفق ، واستمع إلى ضجيجها اللحن ، تخيل أنها طاقة نقية تتدفق ، يجب امتصاصها. فقط فكر في حقيقة أن المرحاض يحل جميع مشاكلنا الصباحية ، ويزيل كل ما هو غير ضروري وغير ضروري. فقط تخيل للحظة: تستيقظ ، وهو ليس كذلك! إلى أين تركض ، ماذا تفعل؟ رهيب ، أليس كذلك؟ لكنه هنا ، صديقنا الغالي المتواضع. فلماذا لا نعطيه بقية مشاكلنا أيضًا؟ سوف يغسلهم جميعًا بطائرة واحدة قوية وحاسمة! يا لها من بداية رائعة لليوم: نعطي مشاكل المرحاض ، ونحصل على حافز جيد منه ، ونشكره على مساعدته بقبلة (على الأقل الهواء) ، و - إلى الأمام في يوم جديد بروح مرتاحة!

المرحاض هو وسيلة عالمية لنقل المعلومات إلى الكون !!!

وجد علماء النفس أن الأشخاص الذين يطرحون السؤال "لا يمكنني العثور على وظيفة ، فماذا أفعل؟" هم ضعفاء نفسيا للغاية. يعتبر الفصل وعدم القدرة على إيجاد مكان جديد لنفسك في فترة قصيرة من أقوى عوامل التوتر التي ستترك بالتأكيد علامة سلبية على روح كل شخص. يهدد استمرار البطالة في مرحلتها الأولية بالصدمة.

يتطور لدى الشخص شعور بالارتباك والغضب تجاه الرؤساء السابقون... ومع ذلك ، في المرحلة التالية ، يبدأ العاطل عن العمل في البحث عن الجوانب الإيجابية لحالته. بالطبع ، في حالة عدم وجود عمل ، لا داعي للاستيقاظ مبكرًا وقضاء معظم اليوم في العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تصبح جميع مشاكل الإنتاج بعيدة. يبدأ الشخص الذي كان لا يزال يعتبر مؤخرًا نسبيًا عاملاً شاقًا للغاية في الحصول على الكثير من وقت الفراغ. ومع ذلك ، سرعان ما تمر النشوة. يبدأ الشخص في طرح السؤال: "لا يمكنني العثور على وظيفة ، فماذا أفعل؟" يصبح الاكتئاب رفيقه الدائم. في الوقت نفسه ، يظهر شعور مؤلم بنقص الطلب وقلة الآفاق. وتتفاقم هذه الحالة بسبب الضائقة المالية.

بالطبع ، الوضع الموصوف أعلاه متوسط ​​للغاية. كل حالة محددة لها تفاصيلها الخاصة. بعد كل شيء ، يحدث أن الشخص لا يسأل على الإطلاق السؤال "لا يمكنني العثور على وظيفة ، فماذا أفعل؟" إنه مرتاح تمامًا في المنزل ، حيث يتم خلق جو من التعاطف والدعم من الأقارب وأفراد الأسرة. مثل هذا الشخص ببساطة يفتقر إلى الحافز الذي من شأنه أن يجبره على النهوض من الأريكة والقيام بوظيفته الخاصة بجدية.

ومع ذلك ، يجدر بنا أن نتذكر أن البطالة طويلة الأمد لا تتعلق بالفقر فقط. إنه يقود الشخص إلى فقدان المؤهلات ، وبالتالي إلى تدهور الشخص الذي ليس لديه عادة العمل. يجب على أي شخص لا يسأل حتى السؤال "لا يمكنني العثور على وظيفة ، فماذا أفعل؟" يجب أن يتذكر أن هناك قوانين معينة في الحياة. وفقًا لأحدهم ، فإن كل ما لا يعمل سيبدأ بالتأكيد في التلاشي تدريجياً.

خطر التعليق

إن فترة البطالة الطويلة لا تهدد فقط بفقدان الاحتراف. أرباب العمل المحتملين يشككون في أولئك المهنيين الذين لديهم سجل معيب للغاية. بعض الموظفين في قسم الموارد البشرية ، مع الأخذ في الاعتبار السيرة الذاتية لمرشح لوظيفة شاغرة لم يعمل لفترة طويلة ، قرروا ببساطة أنه لم يكن بحاجة إليه من قبل أي شخص ، وأن شركتهم ليست أكثر من مكان له مؤقتًا " التصق ب". وبالطبع ، بالكاد توجد شركة تريد أن تصبح ملاذاً للخاسرين.

يسأل المرء أحيانًا السؤال التالي: "لا يمكنني العثور على وظيفة جيدة ، فماذا أفعل؟" في مثل هذه الحالة ، ستكون المرونة التكتيكية مطلوبة. في كثير من الأحيان ، هؤلاء الموظفون الذين اعتادوا على وضع معين يرفضون وظائف شاغرة لأقل مما كانوا يساومون عليها ، وظائف ذات أقل من راتبهم. ومع ذلك ، يحتاج مثل هذا الشخص إلى إدراك حقيقة أنه على الرغم من مؤهلاته ، لا يمكن لسوق العمل اليوم تقديمه الشاغر المطلوب... لذلك ، تحتاج إلى تقليل شهيتك وتهدئة الكبرياء والتشبث بالعمل الحالي. سيعطي هذا فرصة للعودة قريبًا إلى مواقعهم السابقة.

احترام المهنية

ينصح علماء النفس بعدم الرد على الفصل نتيجة عدم الكفاءة. على الأرجح ، يقوم المسؤولون التنفيذيون ببساطة بخفض تكاليف الشركة فيما يتعلق بالصعوبات التي نشأت. في هذه الحالة ، غالبًا ما يكون خطأ الموظف غائبًا ، ومن الجدير بالذكر أن المحترف الحقيقي سيجد دائمًا وظيفة جديدة لنفسه. الشيء الرئيسي هو عدم فقدان احترام الذات ، وعدم مقارنة نفسك على الإطلاق مع الخاسر الفقير الذي تتعرض للضرب بلا رحمة من قبل الحياة. الأشخاص الناجحون قادرون دائمًا على الحفاظ على موقف متفائل ، حتى في أكثر المواقف إشكالية. من يسأل السؤال "لا أستطيع أن أجد وظيفة ، ماذا أفعل؟" لا يحتاج إلى التركيز على العقبات التي تقف في طريق تحقيق الهدف. يجب الانتباه فقط للفرصة التي توفرها المهلة غير المخطط لها ، والتي ستسمح لك بالارتقاء إلى مستوى جودة أعلى.

العمل في المهنة المستلمة

اليوم ، يواجه كل ثالث مقيم في بلدنا مشكلة: "لا يمكنني العثور على وظيفة في تخصصي ، فماذا أفعل؟" كيف يمكن حل هذه المهمة الصعبة؟

غالبًا ما تكون هذه هي المشكلة التي يواجهها خريجو الكليات والجامعات الجدد الذين ليس لديهم خبرة عملية. كل شئ الشركات الكبيرةتريد تعيين موظفين لا يحتاجون إلى تدريب عملي. يجب أن يبحث هؤلاء العاطلون عن العمل عن أصحاب العمل الذين يعتقدون أن التعامل مع الوافد الجديد أسهل من إعادة تدريب محترف لتلبية احتياجات ومتطلبات شركتهم. لحسن الحظ ، أصبح هذا النهج أكثر شيوعًا. هناك إحصائيات تشير إلى أن 66٪ من أرباب العمل مستعدون لقبول مرشح عديم الخبرة في ولايتهم. مطلبهم الوحيد هو اجتياز الاختبار ومقابلة التقييم بنجاح.

ما هي النصيحة التي يمكنك تقديمها لأولئك الذين يواجهون مشكلة "لا يمكنهم العثور على عمل"؟ يجب أن يتم التحضير الدقيق للمقابلات. هذا سيجعل من الممكن إثبات نفسها كمتخصص واعد تحتاجه الشركة. ومع ذلك ، لا تبدأ بالمؤسسات الكبيرة. بدون خبرة يكون من الأسهل الحصول على وظيفة في شركة صغيرة براتب منخفض. بعد العمل فيها لمدة عام أو عامين ، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية بأمان إلى شركة مرموقة.

الموقف النفسي

لمن يشتكي: "لا أجد عمل جيد!" هم سبب ارتباك الإرادة وانغلاق أفق الآفاق المهنية. كل هذا لا يسمح للشخص بالعمل بنشاط في الاتجاه الصحيح.

على سبيل المثال ، يعتقد الكثير ممن يشتكون "لا يمكنني العثور على وظيفة لفترة طويلة!" يصبح هذا التفكير مواقف مدمرة نفسية. يجب عليك بالتأكيد التخلص منهم. تقدم الحياة الواقعية العديد من الأمثلة على كيفية تولي الأشخاص الذين ليس لديهم المعارف اللازمة مناصب يحسدون عليها في الشركات المرموقة. يعزو المشككون هذا الحظ إلى مجرد الحظ. ومع ذلك ، فمن الأنسب هنا الاعتماد على بعض قوانين التوظيف الناجح.

هناك العديد من الصور النمطية السلبية التي تمنع الشخص من العثور على وظيفة جيدة. ومع ذلك ، يجدر بنا أن نتذكر أن الفرصة تظهر فقط عندما يكون الناس مستعدين لاغتنامها. بعد كل شيء ، فإن العديد من العاطلين عن العمل الذين يشتكون من "لا أستطيع العثور على وظيفة لفترة طويلة" يعتبرون أنفسهم خاسرين ، وليسوا متخصصين مطلوبين وناجحين وذوي أجور عالية. غالبًا لا يكمن السبب الرئيسي للمشكلة في الوضع في سوق العمل أو في غياب الدبلوم اللازم أو في غطرسة صاحب العمل. كثير من الناس لا يستطيعون حل مشكلة التوظيف بسبب حاجز التفكير.

العزم على العمل

يعتقد الخبراء أن العديد من أولئك الذين يسألون أنفسهم السؤال "لا يمكنني العثور على وظيفة ، فماذا أفعل؟" هم من المرشحين غير الحازمين والمقاولين الرياديين بشكل غير كاف. يتم القضاء على المشكلة بشكل أسرع من قبل شخص يحاول بقوة تصحيح الموقف. هؤلاء الأشخاص هم الذين يفضلون عدم انتظار وظيفة شاغرة مناسبة ، لكنهم يبحثون عنها بأنفسهم ، وينقلون عقولهم إلى موجة الأعمال.

ما الذي يمكن للخبراء أن يوصوا به لمن يطلبون النصح بالكلمات: "لا يمكنني العثور على وظيفة لفترة طويلة ، فماذا أفعل؟" بادئ ذي بدء ، الأمر يستحق تجاوزه الكسل الخاصوالخروج من حدود المخبأ الهادئ والآمن الذي يختبئ فيه الشخص على الأرجح بعد إطلاق النار. لا تخافوا من قلة القوة. تثبت الممارسة أن الشخص الإيجابي لديه طاقة كافية لكل شيء.

يجب أن يعوض العاطلون عن العمل خطة مفصلةأفعالهم ، مع تحديد خطوات محددة فيها ، أثناء التخطيط كل يوم. اعتمادًا على الموقف ، يمكن تعديل البرنامج.

سوف تحتاج إلى العمل بشكل مكثف ومكثف. في هذه الحالة ، كل الطرق الممكنة للحصول عليها المعلومات التي تحتاجهاعن صاحب عمل محتمل. تذكر أن ثلاث سير ذاتية مرسلة إلى شركات مختلفة في غضون أسبوع ليست بحثًا جادًا عن وظيفة على الإطلاق. هذه مجرد محاولة لتهدئة نفسك وخلق مظهر حل للمشكلة.

إذا طرح أحد الأشخاص السؤال "لا يمكنني العثور على وظيفة ، فماذا أفعل؟" ، يجب أن يكون حازمًا ومتعجرفًا بطريقة جيدة. الكبرياء والأرستقراطية والتواضع هي صفات جيدة لأولئك الذين أعدوا بالفعل مكانًا دافئًا به ممر وظيفي صديق للبيئة منذ أيام دراستهم. سيتعين على الباقين بذل الكثير من الجهود لعكس الوضع الحالي لصالحهم. هذا هو السبب في أنك لا يجب أن تخاف من الاتصال خدمات الافرادالشركات والاستعلام عن الوظائف الشاغرة هناك. إلى جانب عمليات البحث النشطة عن عمل ، فإن الأمر يستحق الزيارة العروض المهنيةوالمعارض. توفر هذه الأحداث فرصة للقاء أصحاب العمل المحتملين.

كتابة السيرة الذاتية

يجب أن يبدأ البحث النشط عن وظيفة بإرسال مستند إلى خدمات شؤون الموظفين في الشركات ، وهو مصدر معلومات حول نقاط قوتك ، وأحيانًا حتى نقاط الضعف... في هذه الحالة ، يجب كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح. لا تفسدها بقائمة ضخمة من إنجازاتك ومزاياك السابقة. مثل هذا النص سيكون أشبه بنعي. يُنصح بتضمين مقترحات العمل التي تهم صاحب العمل في السيرة الذاتية. حتى المرشح الذي لديه "ثغرات" في سيرته الذاتية سيهتم بصاحب العمل إذا شعر أنه شخص لا يحتاج إلى تقديمه لفترة طويلة. ستعطى الأفضلية دائمًا للمتخصص الذي لديه أفكار مربحةوعلى استعداد لإعادتهم إلى الحياة.

يحدث أن أرسل شخص ما عددًا كبيرًا من السير الذاتية إلى شركات مختلفة. لكنه يواصل الشكوى: "لا أجد عملاً لمدة عام ، فماذا أفعل؟" قد يعني هذا أن السيرة الذاتية لم تتم كتابتها بشكل صحيح. ربما يحتوي هذا المستند على الكثير من الماء أو لا يتوافق مع وظيفة شاغرة معينة. إذا رفض صاحب العمل المحتمل التقدم لوظيفة ، فمن الجدير السؤال عن سبب هذا الرد. سيساعد هذا في استخلاص الاستنتاجات المناسبة وتصحيح الأخطاء التي حدثت في السيرة الذاتية.

يستطيعون:
- وجود عبارات نمطية ومتكررة عن إنجازاتك وواجباتك ومناصبك ؛
- نقص المعلومات البناءة ؛
- الارتباك الزمني.
- وجود أخطاء إملائية ونحوية.

يجب ألا ترسل سيرة ذاتية لمختلف الوظائف الشاغرة ، والتي تعكس كل خبرة العمل المتاحة. يجب التركيز فقط على المعرفة ذات الصلة بالموقف المحتمل.

يعتبر إرسال سيرة ذاتية لإهمال الكتابة خطأً فادحًا غطاء الرسالة... من المرجح أن يلاحظ صاحب العمل الباحث عن عمل الذي أعرب عن تقديره للدعوة لإجراء مقابلة.

بإرسال سيرتك الذاتية ، لا تهمل فرصة استدعاء الإعلان. يجب أن يتم ذلك في الحالات التي يشير فيها صاحب العمل إلى رقم هاتفه. يجدر التحضير لهذه المحادثة ، حيث يمكن أن تصبح مقابلة أولية.

عدم خصوصية الرغبات

أحيانًا يشتكي شخص ما: "لم أتمكن من العثور على عمل منذ شهر". لم تحل المشكلة في المستقبل. يحدث هذا أحيانًا بسبب حقيقة أن مقدم الطلب لديه فكرة قليلة عن نوع العمل الذي يحتاجه. نتيجة لذلك ، ينخرط في عمليات بحث بلا هدف ولا تؤدي إلى أي نتائج. لحل المشكلة في أسرع وقت ممكن ، يجدر بك تحديد ما تريده من الوظيفة الشاغرة ، ومستوى الراتب الذي تتقدم للحصول عليه ، وما إلى ذلك.

عوامل خارجية

في بعض الأحيان لا يستطيع الشخص الحصول على وظيفة بسرعة لأسباب خارجة عن إرادته. واحد منهم هو الموسمية الموجودة في سوق العمل. وفقا للإحصاءات ، فإن ذروة البحث عن الوظائف الشاغرة المناسبة تكون في الربيع والخريف. في فصلي الشتاء والصيف ، تكون الشركات أقل نشاطًا في البحث عن موظفين. ويرجع ذلك إلى كثرة الإجازات وموسم الأعياد وبعض الأسباب الأخرى.

مخاطبة المعارف

أولئك الذين يبحثون عن عمل يجب ألا يهملوا المساعدة الودية. ربما يعرف الأصدقاء أي وظائف شاغرة ، وسيكونون قادرين على المساعدة في التوظيف. يسعد العديد من الشركات بتوظيف أولئك الذين أوصى بهم موظفوها لشغل الوظائف الشاغرة.

المواد قبل كل شيء؟

بطبيعة الحال ، فإن النقطة المهمة في اختيار الوظائف الشاغرة هي المستوى أجور... حقيقة أن هذه اللحظة ، كقاعدة عامة ، حاسمة لا يعرفها مقدم الطلب فحسب ، بل أيضًا صاحب العمل. ومع ذلك ، يجب ألا يغيب عن البال أن صاحب العمل لن يوقف اهتمامه عن أخصائي لا يهتم إلا بالأجر النقدي. وإذا كان لديك مقابلة فاشلة تلو الأخرى ، فإن الأمر يستحق التفكير في التركيز الذي تضعه على مستوى الراتب المتوقع. سيعتبر أي صاحب عمل مرشحًا غير موثوق به هو الشخص الذي يضع الموارد المالية الشخصية فوق مصالح العمل. يجب ترقية الشركات ، ولهذا يجب على الفريق بأكمله أن يهتم بنجاح قضية مشتركة.

يبحث عن عمل كرئيس للأسرة

هناك مواقف مختلفة في الحياة. يحدث أن الدعم المادي للأسرة يقع بالكامل على عاتق المرأة. "لا يستطيع الزوج العثور على عمل. ماذا أفعل؟" - هذا السؤال يقلق الكثير من الجنس اللطيف. بادئ ذي بدء ، لا تيأس وحاول قبول الموقف. في الوقت نفسه ، من الضروري تقليل أهمية هذه المسألة. في الواقع ، بخلاف ذلك ، سييأس الزوج أكثر فأكثر كل يوم ، ويغلق نفسياً جميع المواقف الموجودة للعمل.

الزوج لا يجد عملاً .. ما علاقة الزوجة بهذا؟ شجع شريكك الآخر وابدأ في الإيمان بنجاحه. يجب عليك أيضًا زيادة احترام الذات لدى من تحب والتعبير عن إيمانه بقوته. في الوقت نفسه ، من الجدير أن تغرس في زوجك أن أطفالك بحاجة إلى عمله. كما يجب ألا يغيب عن البال أنه يجب على المرأة بالتأكيد أن تدعم زوجها ، مما يغرس فيه الأمل في حل مبكر للمشكلة. في الوقت نفسه ، يجب ألا تكون المحادثات حول العمل ثابتة وتحتوي على اللوم. من الأفضل أن يتم التطرق إلى الموضوع المطلوب في مثل هذه المواقف بشكل عابر.

كيف نشجع الابن البالغ على البحث عن عمل؟

يتطلع جميع الآباء والأمهات إلى وقت نمو أطفالهم. ولكن الآن انتهت سنوات المدرسة والطلاب ، ولا يستطيع الابن البالغ العثور على وظيفة. ماذا تفعل في هذه الحالة؟

الأسباب التي أدت إلى هذا الوضع مختلفة. ومع ذلك ، فإن أساسها يكمن في عدم الشعور بالرعاية للأحباء والاستقلالية والمسؤولية عن الأفعال الملتزمة. لا يزال الطفل البالغ يعتقد أن والديه سيساعدانه في العثور على وظيفة ، ويمنحانه المال إذا لزم الأمر ويوفران له كل ما يحتاجه. ثم يبدأ الآباء والأمهات في التفكير: "الرجل البالغ لا يستطيع العثور على وظيفة ، فماذا أفعل لتغيير الوضع؟" بالطبع ، لقد فات الأوان بالفعل لتعليم الشاب ، ولكن هناك بعض التقنيات التي سيساعد استخدامها في التخلص من مشكلة ملحة.

بادئ ذي بدء ، يجب عليك تقاسم المسؤولية والبدء في النظر إلى ابنك كشخص بالغ. في هذه الحالة ، يجب عليك وضع تقدير التكلفة للشهر ، والذي سيتضمن جميع التكاليف ، بما في ذلك المرافق. هنا تحتاج إلى القيام ببعض الحيلة وإخبار ابنك أنه قد تم تخفيض راتبك. يجب أن يفهم الرجل البالغ أنه سيكون مسؤولاً عن دفع الفواتير. الشيء الرئيسي في هذا الأمر هو أن تكون حازمًا.

حافز آخر سيكون دعم مبادرة البحث عن عمل. علاوة على ذلك ، يجدر إظهار الفرح حتى مع أصغر النجاحات في هذه العملية.

إذا اتبعت كل هؤلاء نصائح بسيطة، إذن يمكنك حل المشكلة الرئيسية ، والتي تتمثل في تعزيز المسؤولية لدى الابن الناضج بالفعل. سيكون هذا حافزًا كبيرًا للرجل الذي يبحث عن وظيفة.