كيفية كتابة السيرة الذاتية؟ معلومات مفيدة للمتقدمين من مركز الموظفين Profi Group. إرسال سيرة ذاتية لوكالات التوظيف قم بإنشاء سيرة ذاتية لتقديمها لوكالات التوظيف

شركة ذات مسؤولية محدودة "ERNG" ذ م مالمشار إليها فيما يلي باسم<Исполнитель>، يتمثل ب المدير العام Ryamova M.E. ، التي تعمل على أساس الميثاق ، تقدم أي فرد ، يشار إليه فيما بعد بـ <Кандидат> ، خدمات المساعدة على التوظيف من خلال جمع وتقديم معلومات عن المرشح لأطراف ثالثة - أصحاب العمل المحتملين (يشار إليهم فيما يلي باسم أصحاب العمل)

يعتبر القبول غير المشروط (القبول) لشروط هذا العرض بمثابة تسجيل وملء استبيان على الموقع الإلكتروني

1- الشروط والتعاريف

1.1 الموقع - محتوى صفحات الإنترنت الموجودة على الإنترنت في المجال http: //www.site.

1.2. مرشح المستخدمالموقع الذي نشر سيرته الذاتية في قاعدة بيانات المقاول (المشار إليها فيما يلي باسم DB) من أجل العثور على وظيفة.

1.3 قاعدة البيانات (DB) - مجموعة من السير الذاتية للمرشحين موجودة على الإنترنت في المجال http: //www.site.

1.4 استئناف / استبيان - مستند يحتوي على البيانات الشخصية للمرشح ، بما في ذلك معلومات في اللقب والاسم الأول وعنوان البريد الإلكتروني والتعليم ووصف الوظيفة والبيانات الأخرى المتعلقة بالبحث عن عمل ، والتي يحددها المرشح وفقًا لتقديره الخاص .

2. موضوع الاتفاقية.

يتعهد المقاول بتوفير فرصة للمرشح لنشر سيرته الذاتية على الموقع.

يوافق المرشح على وضع بياناته الشخصية في شكل سيرة ذاتية / استبيان ، ضرورية للتوظيف الفعال.

الغرض من نشر البيانات الشخصية للمرشح هو التوظيف.

مصطلح وضع البيانات الشخصية يقتصر على فترة الاختيار مناسبة للمرشحالوظائف الشاغرة في شركات اصحاب العمل.

3. التزامات المقاول.

بموجب هذه الاتفاقية ، يتعهد المقاول بما يلي:
استخدم البيانات الشخصية الخاصة بالمرشح فقط لغرض التوظيف المحتمل للمرشح.
معالجة البيانات الشخصية التالية ونقلها إلى أصحاب العمل ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

الاسم بالكامل؛
- سنة وشهر وتاريخ ومكان الميلاد ؛
- عنوان الإقامة الدائمة وعنوان التسجيل ؛
- الحالة الاجتماعية;
- حالة الملكية ؛
- التعليم؛
- المؤهلات والمهارات الأخرى ؛
- مهنة؛
- معلومات عن الوظائف السابقة.
- واجبات العمل;
- مستوى الدخل المتوقع ؛
- أسماء المحالين.
- هواية؛
- الخصائص الشخصية؛

4. يتعهد المرشح بعدم القيام بما يلي:

4.1 بأي شكل من الأشكال ، من خلال الموقع ، نشر معلومات تنتهك تشريعات الاتحاد الروسي.

4.2 نشر و / أو نقل عبر الموقع ، معلومات قد تضر بزوار الموقع الآخرين ، وتنتهك حقوقهم ومصالحهم المشروعة.

4.3 التظاهر بأنه اسم شخص آخر أو من اسم شخص آخر ، تضليل المقاول فيما يتعلق بتحديد هويته بأي طريقة أخرى.

4.4 نشر معلومات خاطئة عن عمد.

4.5 التسجيل باستخدام عنوان البريد الإلكتروني لشخص آخر ، أو عنوان لا يحق للمرشح استخدامه بهذه الطريقة.

5. أقسام الموقع المحمية وكلمات المرور

يُسمح بالوصول إلى المعلومات الموجودة في الأقسام المحمية من الموقع فقط للمستخدمين المسجلين الذين تلقوا كلمة مرور للدخول إلى الأقسام المحمية في الموقع. لا يمكن نقل كلمة المرور إلى أشخاص آخرين ، ويكون المرشح مسؤولاً مسؤولية كاملة عن جميع الأضرار التي تلحق به أو بالمقاول أو لأطراف ثالثة ، والتي تنشأ عن نقل المرشح المتعمد أو غير المتعمد لكلمة المرور إلى شخص آخر. مقدم الطلب مسؤول عن الحفاظ على سرية كلمة المرور وأي استخدام للموقع من خلال كلمة المرور الخاصة به.

6. معلومات عن المرشح

يبذل المقاول كل جهد ممكن لتجنب الاستخدام غير المصرح به معلومات شخصيةمرشحين.

ومع ذلك ، فإن المقاول غير مسؤول عن إساءة الاستخدام المحتملة للمعلومات الشخصية للمستخدمين ، والتي حدثت بسبب:

المشاكل التقنية في البرامج أو الخوادم أو شبكات الكمبيوتر الخارجة عن سيطرة المقاول ؛

الانقطاعات في تشغيل الموقع المرتبطة بالاستخدام المتعمد أو غير المتعمد للموقع لأغراض أخرى من قبل أطراف ثالثة

نقل كلمات المرور أو المعلومات من الموقع من قبل المستخدمين إلى أشخاص آخرين ليسوا مستخدمين مسجلين للموقع أو إلى مستخدمين آخرين لا يمكنهم الوصول إلى هذه المعلومات بسبب شروط التسجيل والاتفاقيات المبرمة مع المقاول.

المقاول غير مسؤول عن سوء الاستخدام المحتمل للمعلومات الواردة من الموقع من قبل المستخدمين المسجلين أو الأشخاص الآخرين و / أو المنظمات التي حدثت دون إخطار المقاول بالمخالفة (أو بدونها) أمن المعلوماتموقع.

7. استخدام مواد الموقع

الموقع ليس سوى وسيلة لنقل المعلومات وليس بأي حال من الأحوال مسؤولاً عن دقتها وأهميتها.

المقاول لا يضمن ذلك البرمجياتوالخوادم وشبكات الكمبيوتر التي يستخدمها الموقع خالية من الأخطاء وفيروسات الكمبيوتر. إذا كان استخدام الموقع ينطوي على فقدان البيانات أو تلف المعدات ، فإن المقاول غير مسؤول عن ذلك.

المدير العام لشركة LLC "ERNG"

مع وجود سيرة ذاتية مكتوبة بشكل احترافي في متناول اليد ، أنت تتساءل: كيف ترسل سيرتك الذاتية من أجل تعظيم التأثير؟ للقيام بذلك ، تحتاج إلى معرفة المزيد عن هيكل سوق الموظفين.

اليوم ، يتم تمثيل هذا السوق من خلال شركات التوظيف التي تبحث مباشرة عن العمال دون مساعدة خارجية ، وكذلك خدمات الموظفين ، والتي بدورها تنقسم إلى وكالات التوظيف ووكالات التوظيف.

إذا كنت مهتمًا بالحصول على وظيفة في شركة معينة ، وتعتقد أن مستواك المهني يمكن أن يتوافق مع مستواه ، فأنت بحاجة إلى إرسال سيرتك الذاتية عبر فاكس الشركة (يمكن أن يكون مصدر هذه المعلومات بمثابة كتب مرجعية ، حيث يتم الإشارة إلى أرقام الهواتف والفاكسات التي تهمك كيان قانوني). في حالة وجود حاجة اليوم لمتخصص مثلك ، فعلى الأرجح ، سيتم النظر في ترشيحك. إذا لم تكن هناك حاجة ، فلا تنتظر إجابة سريعة.

ولكن ، في رأينا ، سيكون من الأكثر فاعلية معرفة نوع المتخصصين المطلوبين في الوقت الحالي (يجب أن تكون هذه المعلومات موجودة في الإعلان عبر الإنترنت على المواقع المتخصصة التي تنشر إعلانات الوظائف ؛ في الوسائل وسائل الإعلام الجماهيرية، مرة أخرى متخصص في هذا المجال ؛ ربما على شاشة التلفزيون). إذا رأيت في هذه القائمة شيئًا مناسبًا لك ، فيجب عليك أولاً الاتصال بالهواتف المحددة لتوضيح التفاصيل.

إذا قررت استخدام الخدمات خدمات الافرادثم يجب أن يكون مفهوما تماما أن هناك فئتين مذكورتين أعلاه ، وهما وكالات التوظيف ووكالات التوظيف.

الفرق الرئيسي بينهما هو أن منظمة الصحة العالمية تدفع مقابل خدماتهم.

مستخدم:
تعمل وكالات التوظيف على وجه التحديد في توظيف السكان (ينعكس شكل العمل في الاسم نفسه) ، وبالتالي ، يتحمل مقدمو الطلبات جميع التكاليف.

تبحث هذه الوكالات عن وظيفة لك بناءً على خبرتك ومستواك المهني ورغباتك الشخصية (الراتب والوظيفة المطلوبة والملف الشخصي للشركة وموقع العمل وما إلى ذلك). المبدأ هنا هو أنك أنت من تملي شروطك ، مما يعني أنك تدفع مقابل العمل الذي تقوم به من أجل وظيفتك.

أنت الزبون ، وتدفع المال ، وبالتالي ، يحق لك الاعتماد على النتيجة النهائية.

وكالات التوظيف ، أو ببساطة وكالات التوظيفتشارك في اختيار الموظفين للشركات ، ومن ثم يتم دفع ثمن هذه الخدمة من قبل الشركات.

يهدف عمل هذه الوكالات إلى البحث عن الأفراد ، أي العميل في هذه الحالة هو صاحب العمل ، الذي يضع متطلبات معينة للموظفين محل اهتمامه ، وبالتالي يتحمل جميع التكاليف المالية.

هذا هو السبب في أن النتيجة ، في هذه الحالة ، لا تهدف إلى توفير وظيفة في أقرب وقت ممكن للمرشح ، ولكن تهدف إلى إغلاق الوظيفة الشاغرة.

بعد الأزمة ، كان هناك نوع من "خلط الأنواع". ترفض العديد من الشركات ، التي تلجأ إلى وكالات التوظيف للتجنيد ، الدفع مقابل هذه الخدمات. لماذا ، من جانبها ، تضطر وكالات التوظيف إلى أخذ الأموال من المرشحين. لذلك ، في ضوء هذه التغييرات ، يجب عليك القيام بما يلي: عن طريق الاتصال برقم الوكالة ، أولاً وقبل كل شيء ، تحتاج إلى معرفة ما إذا كانت مدفوعة أو خدمات مجانيةانهم يقدموا. إذا تم الدفع ، فأنت بحاجة إلى معرفة الأسعار على الفور: ما هي تكلفة تسجيل السيرة الذاتية وإدخالها قاعدة إلكترونيةالبيانات ، إن وجدت ؛ ما هي نسبة الراتب الأول الذي يجب دفعه في حالة العمل وما إلى ذلك؟

ربما توجد بعض الخدمات الأخرى ، لذا لا يجب إنهاء المكالمة فورًا بعد إجابة إيجابية ، فأنت بحاجة إلى معرفة ماهية هذه الخدمات ، وما هي تكلفتها ، وما إذا كانت هناك خدمة اشتراك. ربما ستثير الاقتراحات اهتمامك بشيء ما ، وفي هذه الحالة ستكون لديك الخطوات التاليةأن تمليها توصيات ممثل الوكالة. يمكن أن يكون هذا إما إرسال سيرتك الذاتية عن طريق الفاكس ، أو اجتماع شخصي مع مدير الوكالة. ولا تنسوا التعرف على الشواغر المتاحة اليوم لأن يمكن أن تساعدك هذه المعلومات أنت وموظف الوكالة على تركيز جهودهم على تحقيق نتيجة ملموسة بالفعل.

الآن دعنا ننتقل إلى النظر في السؤال حول كيفية استمرار معارفك الأول بوكالة التوظيف ، والتي تكون خدماتها مجانية للمتقدمين.

يرسل العديد من الأشخاص سيرتهم الذاتية عن طريق الفاكس أو البريد الإلكتروني ، علاوة على ذلك ، إلى القائمة الكاملة لوكالات التوظيف. لا يتم استبعاد هذا الخيار بالطبع ، لكننا نوصي مرة أخرى ببدء محادثتك الأولى عبر الهاتف. إذا كانت الوكالة تفي بمتطلباتك ، فإن الخطوة الثانية هي معرفة الوظائف الشاغرة حتى الآن. ولكن سيكون من الأفضل عدم التحديق في القائمة بأكملها ، ولكن أن تسأل عما يثير اهتمامك. إذا كانت هناك وظيفة شاغرة يمكنك التقدم لها ، فأنت بحاجة إلى التعرف على مدير الموارد البشرية الذي يقود هذا الاتجاه ، وبعد التحدث معه شخصيًا ، التصرف بناءً على تعليماته (المخطط هو نفسه: إما إرسال سيرة ذاتية ، أو رحيلك إلى الوكالة).

إذا كنت بحاجة ، للأسف ، اليوم إلى متخصصين ، لم يتم تضمينك من بينهم ، فيمكنك ببساطة إرسال سيرتك الذاتية عن طريق الفاكس أو البريد الإلكتروني. سيتم إدخال بياناتك في قاعدة بيانات الوكالة ، مما يعني أنه سيتم العمل عليها بشكل دوري حيث يتم استلام الوظائف الشاغرة التي يمكنك التقديم لها. إذا لم تكن لديك الفرصة لاستخدام الفاكس أو البريد الإلكتروني ، فأنت بحاجة إلى توضيح ما إذا كان يمكنك الحضور شخصيًا لترك بيانات عنك. حتى مع الأخذ في الاعتبار التدفق الكبير للباحثين عن عمل في الوقت الصعب للعثور على وظيفة ، فمن غير المرجح أن تُحرم من هذه الخدمة.

يمكنك أيضًا معرفة الوظائف الشاغرة لوكالات التوظيف من الإعلان في وسائل الإعلام أو على الإنترنت (على المواقع التي تؤثر على مشاكل التوظيف أو من الصفحات الشخصية للوكالات). يتم تحديث هذه المعلومات كل أسبوع ، وأحيانًا في كثير من الأحيان ، لذلك ، من خلال التنقل عبر أحدث المجلات والصحف ، بالإضافة إلى الاطلاع على الأخبار على الإنترنت ، يمكنك معرفة الوظيفة التي تهتم بها والذهاب إلى الهواتف أو الفاكسات أو البريد الإلكتروني الخاص بوكالة التوظيف. ولكن حتى في هذه الحالة ، سيكون من الأكثر فاعلية إجراء محادثة أولية عبر الهاتف للحصول على توصيات مدير التوظيف.

لذلك ، من الضروري استخلاص الاستنتاج التالي: من أجل سداد التكاليف بأقصى قدر من النجاح ، يجب تنظيم العمل مع وكالات التوظيف على النحو التالي:

1. التعرف على معلومات حول أحدث الوظائف الشاغرة في الوكالة ، والتي يمكن الحصول عليها من الإعلان في وسائل الإعلام أو على الإنترنت.
2. مكالمة متابعة لإجراء محادثة أولية مع مدير التوظيف (إذا اتصلت بوكالة توظيف من دليل أو مجلة أو صحيفة ، فيجب أن تكون هذه المحادثة مصدر اكتشاف الوظائف الشاغرة التي فتحتها الوكالة اليوم).
3. اتبع بدقة توصيات ممثل الوكالة (إذا كانت هناك وظيفة شاغرة ، فقد يكون من الضروري القدوم أو إرسال سيرة ذاتية ، سيطلبون منك بالتأكيد كيفية المتابعة ؛ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنت فقط ترسل سيرة ذاتية إلى قاعدة بيانات الوكالة) .

وكالة التوظيف "كفارتا"

يعد التوزيع التلقائي للسير الذاتية على وكالات التوظيف إحدى طرق تسريع التوظيف أو زيادة فرص العثور عليه عمل جيد... يحدث أنهم يفعلون ذلك مجانًا لإرسال سيرتك الذاتية ، لكن يحدث أنهم يأخذون المال مقابل ذلك. وُلدت هذه المقالة من رسالة بريد إلكتروني عشوائية واحدة وقعت في يدي.

تلقيت مؤخرًا رسالة عبر البريد تحتوي على اقتراح لإرسال سيرة ذاتية تلقائيًا إلى جميع وكالات التوظيف في أي مدينة في روسيا. لست بحاجة إليه ، لكن الاهتمام كان حقيقياً. قررت إلقاء نظرة على عمل هذه الخدمة - www.resumester.ru.

لإرسال سيرتي الذاتية إلى وكالات التوظيف ، اخترت مسقط رأسي - بطرسبورغ (كان هناك 307 وكالات لها في قاعدة بياناتها). لقد أرسلت سيرتي الذاتية. ظهرت رسالة تفيد بأن السيرة الذاتية جاهزة للإرسال ، ولكن عليك تأكيد أنك تملك صندوق البريد. حسنا. أؤكد وأرى:

نعم هذا هو. حسنًا ، انتقل إلى رابط الأسعار. إنه أمر مثير للاهتمام هناك - لقد لعبوا بشكل جيد وكفاءة في سيكولوجية إدراك المعلومات.

أذهب إلى الصفحة ، أنظر حالاالأسعار ونرى 3.5 روبل. رائع! سأستخدم هذه الخدمة. آخذ هاتفي الخلوي ، وأبدأ رسالة جديدة وأتوقف. نحن بحاجة للتحقق من كل شيء مرة أخرى.

هذا ما هو عليه - بشكل افتراضي ، يظهر الرقم الخطأ الذي أحتاجه (هذه حركة نفسية صعبة - لا تنظر إلى الرقم في البداية ، وعندما ترى سعر 3.5 روبل ، فهذا أمر ممتع وتنسى الرقم بالتأكيد).

حسنًا ، أنا أنظر إلى الرقم الذي أريده (4481).

ها هي - الحقيقة. تكلفة الرسائل القصيرة "نمت" إلى 270 روبل.

النقطة المهمة ، بالطبع ، ليست المال ، ولكنها تضمن وصول السيرة الذاتية إلى المستلم مع التفسيرات التي تحتاجها. بعبارة ملطفة ، من المخيف استخدام خدمات الجهات الخارجية هذه. لا يكشفون عن أي معلومات على الإطلاق ، ولا يعرضون قائمة وكالات التوظيف ولا يتخذون أي خطوات تجاه الدفع حتى السداد. وإذا قرأت اتفاقية المستخدم الخاصة بهم ، فأنت تريد على الفور ترك هذه الخدمة إلى الأبد.

اختر طريقة موثوقة لإرسال سيرتك الذاتية

الأصدقاء ، اختر خدمات ومواقع موثوقة حيث يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى وكالات التوظيف. على سبيل المثال ، لدى hh.ru مثل هذه الخدمة. هناك يمكنك إرسال سيرتك الذاتية يدويًا بنفسك ، أو يمكنك استخدامها الإرسال التلقائي، والتي تكلف حوالي 175 روبل. غير مكلفة ويمكن الاعتماد عليها.

كيف تبدو سيرتي الذاتية من بين الآخرين وكيف يمكنني إبراز مزاياي على الورق؟ هل يستحق الأمر ارتداء ملابس خاصة للمقابلة ، أم أن أسلوب العمل العادي كافٍ؟ كيف نفهم ما إذا كانت هذه الشركة مثيرة للاهتمام حقًا كما تقدم نفسها؟ كيف تترك وظيفتك السابقة دبلوماسيا؟ من المستحيل الإجابة على هذه الأسئلة على الفور ، لكنها كلها ذات صلة ...

كل يوم في وكالات التوظيف في مدينتنا (وهناك 27 منها اليوم) هناك حوالي 300 مقابلة و 2000 محادثة هاتفية تتعلق بالبحث عن عمل. تخيل عدد المقابلات والمكالمات الهاتفية الموجودة في الشركات التجارية.

تظهر الوظائف الشاغرة المثيرة للاهتمام كل يوم ، وعلى الفور يوجد تيار من المرشحين المستعدين لإثبات أن الشركة تنتظره ، وأنه الشخص الذي يستحق الفرص التي يوفرها صاحب العمل.

هل تعمل دائما بشكل جيد؟ هل أنت مستعد دائمًا لإجراء حوار حول حجم الراتب والفرص على المستوى المناسب؟ النمو الوظيفي؟ كيف تبدو سيرتي الذاتية من بين الآخرين وكيف أكتب سيرتي الذاتية؟ هل يستحق الأمر ارتداء ملابس خاصة للمقابلة ، أم أن أسلوب العمل العادي كافٍ؟ كيف نفهم ما إذا كانت هذه الشركة مثيرة للاهتمام حقًا كما تقدم نفسها؟ كيف تترك وظيفتك السابقة دبلوماسيا؟

إذن ، كيف تكتب سيرة ذاتية:

1. لا توجد سير ذاتية مثالية ، خاصة إذا كنت تتقدم لشغل وظائف شاغرة مختلفة في شركات مختلفة ، لكننا سنحدد القواعد العامة الآن. يجب ألا يكون هناك 32 منهم.

2. الغرض من السيرة الذاتية هو جذب انتباه صاحب العمل المحتمل وتؤدي إلى لقاء معه.

3. إذا أتيت شخصيًا إلى الشركة ، فخذ معك النسخة الأصلية المطبوعة على طابعة ليزر.

4. استخدم الورق عالي الجودة فقط.

5. اليوم ، وكذلك منذ مائة عام - الإيجاز هو أخت الموهبة - احتفظ بصفحتين (صفحتين كحد أقصى).

6. تحقق من سيرتك الذاتية سبع مرات بحثًا عن أخطاء وأرسلها إلى الشركة مرة أو مرتين.

7. اترك مساحة خالية على الورقة لملاحظات المحاور.

8. لا تقل أن لديك النسخة الأخيرة أو تطلب نسخة منها.

9. صورة على السيرة الذاتية أمر مرغوب فيه. في هذه الحالة ، سوف يتذكرك صاحب العمل بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت الصورة ملونة ، فهناك احتمال أن يأسف لرميها بعيدًا.

10. إذا كنت لا تتقدم لشغل وظيفة شاغرة لمصمم - حدد نفسك بخط واحد (يمكن قراءته جيدًا) ، يُسمح بالتسطير ، والمائل ، والتمييز.

11. حتى لو كنت متخصصًا ضيقًا ، فمن الأفضل عدم استخدام المصطلحات. ستكون اللغة الروسية العظيمة والقوية كافية.

12. عندما تكتب عن وظائفك وإنجازاتك - كن محددًا ، وضح النسب المئوية ، والأحجام ، والأشهر ، وعدد المرؤوسين ، والأموال التي تم توفيرها ، والمساحة المستخدمة ، والعملاء الذين تم جذبهم ، وما إلى ذلك.

13. حول اللغات. لا تكتب "اللغة الإنجليزية سيئة". من الأفضل إنفاق هذا المكان على شيء أكثر جاذبية.

14. لا تفرط في وصف نفسك بالخير. اعرض سيرتك الذاتية على الأصدقاء. هل يتعرفون عليك؟

15. إذا قمت بتحديد عدة هواتف ، فضع علامة على الهاتف الذي تريد الاتصال به في أي وقت.

16. لا تنس كتابة تاريخ ميلادك ومكان إقامتك وحالتك الاجتماعية. يقلق صاحب العمل عدم وجود مثل هذه المعلومات الأساسية.

17. عند الكتابة عن التعليم ، فك شفرة اسم الجامعة ، الكلية ، التخصص. عادة لا يتم سرد الحضور في المدرسة ، ما لم يكن هناك بالطبع سبب معين للفخر به.

18. عادة ما تبدو المعلومات حول الوظائف السابقة كما يلي: التواريخ (الشهر ، السنة) ؛ اسم الشركة ، خط العمل ، منصبك ، وظائفك (المزيد عن هذا بمزيد من التفصيل).

19. وظيفتك الأخيرة هي الأكثر إثارة للاهتمام بالنسبة للقائم بإجراء المقابلة. لهذا الخبرة العمليةمدرجة بترتيب زمني عكسي.

20. إن وجود اثنين من الحكام مع مناصبهم وأرقام هواتفهم سيضيف وزنًا إلى سيرتك الذاتية. بالمناسبة ، لا تحاول كتابة كلمة "استئناف" في سيرتك الذاتية. هذا يتعارض بالفعل مع أخلاقيات العمل.

21. ما هي أكبر ثلاث كلمات يراها صاحب العمل ، نعتقد أنك خمنتها بنفسك. تحقق من ذلك. الجواب الصحيح هو اللقب والاسم وعائلته.

22. إذا كنت تشارك في الحركات المهنية والأندية والجمعيات - فهذه هي "الزائد" الخاص بك.

23. وجود رخصة قيادة السيارة تعتبر أيضاً علامة إيجابية.

24. المشاركة ، وحتى أكثر من الانتصارات في مسابقات احترافيةأخبر صاحب العمل عن رغبتك في أن تكون متخصصًا رفيع المستوى.

25. لست بحاجة إلى الكتابة عن هواياتك. وإذا كنت تكتب ، فلا تكتب كرة القدم إذا كنت تشاهدها فقط على التلفزيون ، أو تزلج إذا ذهبت إلى التربية البدنية للمرة الأخيرة في المدرسة.

26. حول المستوى أجور... من الأفضل عدم الإشارة إلى 15 ألف روبل ، إذا تلقيت في مكان العمل السابق 3 آلاف روبل. حدد متوسط ​​مهنتك في نوفوسيبيرسك (إذا كان ذلك يناسبك). إذا لم يكن كذلك ، ابحث عن وظيفة في مجال آخر.

27. إذا أشرت إلى مراكز محتملة - حدد نفسك باثنين أو ثلاثة. لا تكتب "لوجستية" و "مسوق" و "مدير مالي" في نفس الوقت. هذا يجعلك أشبه بالمهتم العام.

28. إذا كنت ترسل سيرتك الذاتية بالبريد الإلكتروني ، فلا تسميها "استئناف". رسائل مع مثل هذا الموضوع أو ملف مرفق ، على سبيل المثال ، تأتي عشرات الرسائل إلى وكالات التوظيف في اليوم. من الأفضل كتابة اللقب الكامل والاسم الأول والعائلي والعلامة (استئناف) بين قوسين. على سبيل المثال ، - "بوتين فلاديمير فلاديميروفيتش (ملخص)".

29. إذا لم تكن لديك خبرة عملية حتى الآن ، يرجى الإشارة إلى نجاحاتك في الجامعة ، والأنشطة الاجتماعية ، والرياضية.