ما إذا كان من الضروري الإشارة إلى الراتب المطلوب في السيرة الذاتية. ماذا أكتب في السيرة الذاتية عن الراتب. حيث في السيرة الذاتية للإشارة إلى الراتب المطلوب

أثناء مقابلة العمل ، سيتعين عليك الإجابة على الكثير من الأسئلة. ستساعدك التوصيات العديدة على الإنترنت ، بما في ذلك بعض مقالاتي ، في الإجابة على العديد منها.

ومع ذلك ، فإن بعض الأسئلة تشكل تحديًا لمعظم الباحثين عن عمل ويمكن أن تحبطك. ومن هذه الأسئلة الخبيثة: "ما هي رغباتك في الأجر؟" ما هي الحيلة هنا وكيف تجيب بشكل صحيح على مثل هذا السؤال ، سأخبرك الآن.

لذا ، إذا طلبت راتبًا مرتفعًا على الفور ، فقد يزيد ذلك بشكل كبير من احتمالية الرفض. إعلان انخفاض الراتب هو تقليل قيمة نفسك. أين المعنى الذهبي؟

أفضل شيء يمكنك القيام به هو تأخير مناقشة مستوى الراتب قدر الإمكان وإجبار صاحب العمل على تقديم مستوى التعويض لك أولاً. من خلال تقديم إجابة مباشرة ، فإنك تمنح صاحب العمل على الفور المبادرة والسيطرة على الموقف.

العديد من الموارد البشرية - يعتقد المتخصصون وموظفو وكالات التوظيف بحق أنه من خلال مطالبة المتقدمين بتقييم أنفسهم بأنفسهم ، فإنهم يساعدون أنفسهم في العثور على أفضل المرشحين بأفضل الأسعار. لذلك ، يضغطون عليك أثناء عملية المقابلة ، في محاولة لإخراج الأرقام الدقيقة منك.

لديك مهمة مختلفة - أن تبيع نفسك بسعر أعلى. لذا لا تستسلم للضغوط.

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية الابتعاد عن إجابة مباشرة حول الراتب لصالحك.

1. يجب أن تفهم قيمتك الحقيقية في سوق العمل.

قبل الذهاب للمقابلة ، عروض البحث في مجال عملك ومهنتك. تصفح الإنترنت لكل من عروض العمل والسير الذاتية للزملاء في مستواك. يجب أن تفهم مدى قيمة خبرتك ومهاراتك في سوق العمل الآن. ستكون هذه إحدى مزاياك - معرفة القيمة السوقية الحقيقية كمتخصص.

2. إذا طُلب منك ، قم بتأجيل الإجابة.

بمجرد أن يكتشف المجند مستوى الراتب الذي تريده ، تكون المبادرة إلى جانبه بالفعل. قم بتأجيل مناقشة الراتب حتى يظهر صاحب العمل اهتمامًا واضحًا وقويًا بترشيحك.

قل ، على سبيل المثال ، "هذا يعتمد على عدة عوامل لم نناقشها بعد. على سبيل المثال ، حزمة اجتماعية ومزايا أخرى ، وكذلك من العوامل غير الملموسة. من فضلك قل لي ما هو نطاق الراتب والحزمة الاجتماعية التي يمكن لشركتك أن تقدمها لمتخصص ناجح في هذا المنصب؟ "

3. إذا كنت بحاجة ماسة للإجابة ، فقم بالإبلاغ عن نطاق واسع.

عندما يتعلق الأمر بالسؤال بشكل مباشر ، فإن الغموض هو أفضل صديق لك.

هذه طريقة مؤكدة ألا تكون رخيصة للغاية.

إذا أصر ممثل صاحب العمل على الإجابة ، وكنت قد اكتشفت بالفعل جميع الفروق الدقيقة في الوظيفة ، أعدت (انظر الفقرة 1) ، ثم أعلن الشوكة من ... إلى ... علاوة على ذلك ، يجب أن يكون الشريط السفلي الخاص بك مساويًا تقريبًا الشكل العلوي لشوكة صاحب العمل ، يجب أن يتمسك به ، مثل الخطاف. مثل هذا:

"بناءً على مستوى كفاءتي وخبرتي ، فأنا منفتح على مناقشة الرواتب من ..."

أتمنى أن تكون قد توصلت إلى عرض محتمل من هذه الشركة مسبقًا ، أو على الأقل حللت مستوى الرواتب في هذه الصناعة والمنصب والمنطقة؟

4. الشيء الرئيسي هو عدم إعطاء إجابة محددة!

فقط أرقام غامضة ونطاق واسع.

فيما يلي المزيد من الخيارات للأسئلة والأجوبة.

ما الراتب الذي تبحث عنه؟

إجابه. دعنا نتحدث أولاً عن متطلبات المرشح والأهداف وتوقعات الشركة حتى أتمكن من فهم من تحتاج إليه وما إذا كنت حقًا المناسب.

كم حصلت في وظيفتك السابقة؟

إجابه. لا تتوافق وظيفة هذا المنصب تمامًا مع ما فعلته في وظيفتي الأخيرة. دعونا أولاً نناقش مستوى مسؤوليتي هنا ثم نقيم المستوى العادل للتعويض المناسب لهذه المهام المعينة.

الإجابة 2. أتحلى بالمرونة بشأن مسألة الراتب وأنا مستعد لمناقشة حزمة التعويضات ، لكن راتبي في آخر مكان تراوح بين 10 إلى 18 ألف هريفنيا. وأنا أكره أن أمتلك أقل.

ما هو مستوى الراتب الذي تتوقعه؟

إجابه. أنا مهتم بالعثور على وظيفة تستحق تجربتي قدر الإمكان. وأنا واثق من أن شركتك يمكن أن تقدم راتبًا لائقًا يتناسب مع ظروف السوق.

(بعبارة أخرى ، أحترم نفسي وأتوقع الاحترام من الشركة أيضًا).

الإجابة 2. ليس لدي أي رغبات محددة في الراتب ، أريد فقط أن أقول إن متوسط ​​نفقات المعيشة لدي مؤخرًا يتراوح بين 10-15 ألف هريفنيا. كل شهر.

أحتاج إلى معرفة مستوى الراتب الذي تريده للاستعداد مهنة عرض ... من فضلك اسم ...

إجابه. سأكون ممتنًا لو قدمت لي عرضًا بناءً على الأرقام الموجودة في ميزانيتك لهذا المنصب. سنبني على هذه الأرقام ...

لماذا لا تريد التعبير عن رغباتك في الأجور؟

إجابه. أنا متأكد من أن لديك بياناتك الخاصة حول مقدار العمل المقدر في هذا المنصب في شركتك ، أود أولاً معرفة أرقامك.

"هل يجدر الإشارة في السيرة الذاتية الراتب المطلوب؟ " هذه مسألة ذات أهمية استراتيجية. ما الذي ينظر إليه صاحب العمل / مدير الموارد البشرية أولاً عند فتح السيرة الذاتية؟

• اللقب (المهنة)
• قسم "نبذة عني"
• المهارات الاساسية
• الراتب المطلوب
• الخبرة (المناصب ، التواريخ ، أسماء الشركات)

الراتب المطلوب لصاحب العمل - العلم الأحمر ؛ هذه هي فائدته ، وهذه هي المخاطر المصاحبة.

قليل جدا

عند تعيين الحد المطلوب منخفض جدًا أجور، تظهر عدم الأمان لديك. " متخصص جيديجب أن تكون باهظة الثمن ". لتكن هذه صورة نمطية يمكن دحضها - سوق العمل هو شيء ديناميكي بحيث لا يمكن للقوالب النمطية أن تعكس الحالة الحقيقية للأمور - لكنها تعمل.

إذا قمت بتقييم نفسك منخفضًا جدًا ، فأنت: أ) لا تعرف كيف ، ب) لا تعرف شيئًا ، ج) لديك أوجه قصور لا تظهر في سيرتك الذاتية ، د) تخشى ألا يتم تعيينك.

هناك احتمال استمرار دعوة مقدم الطلب الذي أشار إلى راتب منخفض لإجراء مقابلة وسيتم تعيينه. ولكن من غير المرجح أن يتم منح الراتب الذي يزيد عن المستوى الذي حدده مقدم الطلب ("لماذا تدفع أكثر؟"). ما مدى جاذبية العميل المحتمل - العمل براتب أقل بمقدار 1.5 مرة مما يمكنك تحمله - قرر بنفسك.

أكثر مما ينبغي

هذا هو الطرف الآخر ، والذي من غير المرجح أن يحقق النجاح.

يسعد أصحاب العمل دائمًا برؤية أخصائيين أكفاء ومؤهلين تأهيلا عاليا ضمن موظفيهم - وبالتالي يكونون باهظين الثمن. لكن هذا ينطبق فقط على التخصصات النادرة والإدارة العليا. معظم المتخصصين لديهم منافسون مستعدون لتقديم مؤهلاتهم وخبراتهم بمتوسط ​​سعر السوق ، وليس أعلى. هذا هو الواقع.

ماذا تعني "الكثير" أو "القليل"؟

نقطة البداية للإجابة على السؤال "ما هو الراتب الذي يجب الإشارة إليه في السيرة الذاتية؟" - هذا هو متوسط ​​مستوى راتب السوق لمهنتك / تخصصك. يمكنك معرفة ما هو هذا المستوى في قسم إحصائيات الرواتب في Trud.com.

لا تعني نقطة البداية أن هذا هو الرقم الذي يجب أن تكتبه في سيرتك الذاتية.

قم بإجراء تعديل على النقاط التالية:

• يمكن زيادة الرقم إذا كانت لديك تجربة فريدة ونادرة ؛ إذا كان لديك خبرة عملية واسعة (أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تخصص واحد) ؛ إذا كان من الصعب في الوقت الحالي العثور على متخصص لملفك الشخصي في سوق العمل ؛ إذا كان لديك إنجازات بارزة تدل على مؤهلاتك العالية).
• من المنطقي خفض الرقم إذا لم تكن لديك خبرة في العمل ؛ إذا كان لديك فترات راحة طويلة في الخبرة العملية ، لم تحافظ خلالها على نموذج مهني (كنت تعيش في عزلة عن المهنة) ؛ إذا كان المعروض من المتخصصين في سوق العمل في مجال عملك يفوق الطلب بشكل كبير ("اللعب" بمستوى الأجور ، تذكر أنه لا ينبغي خفض المستوى إلى مستوى منخفض للغاية - فقد تضيع فرصة العمل).

انتبه إلى نقطة مهمة.

إذا أدرجت راتبك المطلوب أعلى بكثير من المتوسط ​​في سيرتك الذاتية ، فتأكد من أن سيرتك الذاتية تحتوي على حجج لصالح هذا الرقم. يجب تضمين أسس التقييم العالي لمؤهلاتهم في السيرة الذاتية (وصف الإنجازات والمهارات الفريدة وما إلى ذلك). خلاف ذلك ، سيعتقد صاحب العمل أنك لا تعرف كيفية تقييم نفسك بموضوعية.

أين يجب ذكر الراتب المطلوب في السيرة الذاتية؟

توجد دائمًا المعلومات الأكثر أهمية في الجزء الأول من السيرة الذاتية ، ويخضع مستوى الراتب المطلوب تمامًا لهذه القاعدة.

عادة ما يتم تحديد مستوى الراتب مباشرة بعد ذلك معلومات التواصلوالغرض من البحث.

إذا كنت تشك في المكان الذي يجب أن تضع فيه معلومات حول الراتب المطلوب بالضبط (ولا تعرف الهيكل الذي يجب أن تحتويه السيرة الذاتية) ، فاستخدم الهيكل المعد بالفعل. أرسل سيرتك الذاتية على بوابة Trud.com: الوثيقة التي ستتلقاها كنتيجة تفي تمامًا بتوقعات أصحاب العمل ، وتحتوي على جميع المعلومات التي يهتم بها أصحاب العمل ؛ السيرة الذاتية لها هيكل قياسي وفي نفس الوقت تسمح لك بالتمييز نقاط القوةطالب وظيفة.

هكذا يبدو مستوى الراتب المطلوب في السيرة الذاتية التي تم إنشاؤها على بوابتنا.

عند تحديد مستوى الراتب المطلوب ، يجب ألا تنطلق من احتياجاتك المادية. "أحتاج إلى دفع إيجار شقة ، ودفع تكاليف تعليم طفلي ، بالإضافة إلى مصروف الجيب." هذه "الطريقة" في تحديد مستوى الأجور خاطئة بشكل أساسي. يتم تحديد تكلفة الأخصائي حسب السوق ؛ الاحتياجات الشخصية لا علاقة لها بهذا الرقم.

إذا كانت لديك شكوك حول الرقم الذي ستكتبه في سيرتك الذاتية ، فاجمع المزيد من المعلومات من خلال النظر في السيرة الذاتية لزملائك. ابحث عن سيرة ذاتية للمتخصصين ذوي الخبرة العملية التي تساوي خبرتك ؛ انظر ما هي الأرقام التي يشيرون إليها. انتبه إلى مستوى مهارة المنافسين - كيف تؤثر على الراتب المطلوب. حلل المعلومات واضبط مستوى راتبك وفقًا لها.

كيف أشير إلى الراتب المطلوب في السيرة الذاتية؟

من الأفضل الإشارة إليه بالعملة الوطنية.

هل من الممكن عدم الإشارة إلى الراتب المطلوب؟

ربما يكون هذا السؤال قد نشأ بالفعل عندما قرأت الجزء الأول من المقالة - حول ما هو ضار للتوظيف للإشارة إلى راتب أعلى أو أقل بكثير من متوسط ​​مستوى السوق.

نعم يمكن حذف الراتب المطلوب ولن يكون مخالفة لبعض المبادئ والقواعد. ولكن يجدر النظر في أن عدم وجود الرقم المطلوب يثير سؤال صاحب العمل: “لماذا لم يذكر مقدم الطلب الراتب؟ ربما لا يستطيع تقييم نفسه (وهذا عيب واضح) ؛ أو كنت كسولًا جدًا لمعرفة المبلغ الذي يتم دفعه للمتخصصين في ملفه الشخصي (وهو أيضًا ناقص) ".

حتى لو لم يفكر صاحب العمل في أي شيء من هذا القبيل ، فلن يكون لديه نقطة مرجعية: "هل هذا هو مرشحي أم لا؟" دون معرفة ادعاءاتك ، قد يتخلى صاحب العمل عن فكرة دعوتك لإجراء مقابلة - لصالح المتقدمين الذين قدموا مزيدًا من المعلومات ولم يثيروا شكوكًا.

هل يشير الآخرون إلى الرواتب؟

أشار 82٪ من الباحثين عن عمل الذين نشروا سيرتهم الذاتية على Trud.com إلى مستوى الراتب المطلوب. تم تحديد الراتب بالروبل بنسبة 80 ٪ من المتقدمين.

هل ترغب في معرفة الراتب الذي يشير إليه المرشحون في روسيا على أنه الراتب الذي يرغبون فيه؟

قمنا بتجميع أفضل 10 تخصصات ذات أعلى رواتب. قارنا الأرقام التي أشار إليها المتقدمون بمتوسط ​​الراتب في نفس التخصص ، ولمزيد من الموضوعية ، مع متوسط ​​راتب المهنة الأعلى أجرًا في هذه الفئة (على سبيل المثال ، ضمن التخصص " الزراعة"المهنة" مهندس زراعي - استشاري "الأعلى أجرا. يمكنك رؤية نتائج المقارنة في الجدول.

فاتورة غير مدفوعة. مقارنة متوسط ​​مستوى الراتب المطلوب (من السير الذاتية للمتقدمين) بمتوسط ​​مستوى الراتب في روسيا ، روبل.

كما ترى من الجدول ، يميل الباحثون عن عمل إلى تجاوز الحد. متوسط ​​الدخلبدلاً من التقليل من قيمتها: في معظم المجالات ، يميل الراتب المطلوب إلى مستوى المهنة الأعلى أجرًا بدلاً من الرقم المتوسط ​​(يظهر هذا بشكل خاص في الأسطر الأربعة الأولى من التصنيف).

دع هذا الاستنتاج يجهزك لاستهداف مستوى راتب أعلى. إذا كان عليك الآن الحفاظ على تطلعاتك عند مستوى متواضع - بسبب ظروف السوق ، أو نقص الخبرة في العمل ، أو لأسباب أخرى - على أي حال ، اتخذ مستويات رواتب تنافسية كمبدأ توجيهي ، وحدد أهدافًا مهنية مناسبة ، واجتهد في تحقيقها.

مرحبا.

لدي سؤال لك. هل أحتاج إلى الإشارة إلى الراتب المطلوب في سيرتي الذاتية؟ إذا حددت أكثر ، فسوف تخيف أرباب العمل. إذا لم تحدد ، فلن يدعوك على الإطلاق. وماذا يجب فعله؟

الكسندر

يجب أن تكون السيرة الذاتية كاملة

في الواقع ، يعتمد الكثير عند البحث عن وظيفة على سيرة ذاتية مرسومة بشكل صحيح. إنه يلعب دور الترويج الذاتي للمرشح. من الضروري إعداد هذه الوثيقة الهامة حتى لا يتمكن صاحب العمل من رفض الرغبة في دعوتك إلى المقابلة. لهذا ، يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على ما يلي صفات مهمة، مثل الإيجاز ، والملموسة ، ومحو الأمية ، والأصالة ، والأصالة.

من المستحسن بالطبع ذكر الراتب المطلوب في السيرة الذاتية ، لكن هذا ليس ضروريًا على الإطلاق. هذا ليس له أهمية أساسية ، وسيتوقف الكثير عليه حالة محددة... إليك ما يقوله خبراؤنا حول هذا الأمر.

ناديجدا كوروتوفسكيك ، رئيسة جمعية سانت بطرسبرغ للموارد البشرية: "السيرة الذاتية الأكثر اكتمالا هي مفتاح النجاح وتحقيق نتيجة فعالة لكلا الطرفين: صاحب العمل (ملء الشاغر) ومقدم الطلب (التوظيف السريع). نوصيك بتحديد "مفترق" الراتب على الأقل ، إن لم يكن رقمًا دقيقًا. وبالتالي ، ستوفر وقتك ووقت الآخرين ".

ألكساندرا دافيدوفا ، مدير الموارد البشرية في Kadroff Business Laboratory: ينبغي النظر في كل وظيفة شاغرة على حدة. إذا كنت تعرف ما تستحقه ، فمن الأفضل الإشارة إلى الراتب. يهتم القادة بـ طاقم عمل جيدمن شأنها أن تحقق ربحًا للشركة. في بعض الأحيان يمكنك إظهار القليل من الغطرسة. إذا كانوا مهتمين بك للغاية ، فسوف يلتقون في منتصف الطريق ".

غالينا إيفستراتوفا ، مستشارة لدى شركة التوظيف Adecco Group Russia (سانت بطرسبرغ): "في رأيي ، الراتب المشار إليه في السيرة الذاتية يظهر أن المرشح يفكر في مستوى أرباحه القادمة ، وليس مجرد انتظار سلبي لما سيُعرض عليه".

لا يمكنك منع الرغبة في الكثير

لمقدم الطلب الحق في المطالبة بأي مكافأة مالية ضمن متوسط ​​الأجر في الصناعة. لكن حجمها المحدد والنهائي سيعتمد على المعرفة والقدرات والمهارات والخبرة ، الجودة الشخصية، تفرد المرشح.

من الضروري أولاً دراسة جميع الرواتب في مجال النشاط هذا لمعرفة مداها التقريبي. وبعد ذلك يمكنك تحديد راتب مقبول "شوكة" في السيرة الذاتية. أو يمكنك ببساطة كتابة الحد الأدنى للقيمة التي تناسبك (على سبيل المثال: "الراتب - من 20 ألف روبل").

غالينا إيفستراتوفا: "إذا كان المرشح يخشى" البيع بسعر رخيص جدًا "، فيمكنه مراقبة الرواتب التي تقدمها الشركات لشغل وظائف مماثلة بمتطلبات مماثلة".

الكسندرا دافيدوفا: "إذا عمل شخص ما ، على سبيل المثال ، المدير العامبنك كبير لسنوات عديدة ، ثم سنتحدث عن مبالغ كبيرة ... إذا كان مؤهلاً ويعرف أن هناك القليل مثله في السوق المفتوحة ، فيمكنه وضع قواعده الخاصة. يمكن لصاحب العمل الاتفاق معهم أم لا ".

ناديجدا كوروتوفسكيخ: "غالبًا ما تكون هناك حالات لا يزال فيها صاحب العمل ، الذي يعرف الاحتياجات التقريبية لمقدم الطلب ، يدعوه لإجراء مقابلة ، حتى لو لم يكن مستعدًا بعد لتقديم الراتب المشار إليه في السيرة الذاتية. فيفكر: "هذا هو بالضبط ما نحتاجه!" وفي مثل هذه الحالات ، يتم مناقشة الراتب. النتيجة تعتمد على المرشح: على الحجج التي سيقدمها لصالحه ".

عندما لا يمكنك تحديد

إذا أرسل الباحث عن عمل سيرة ذاتية إلى شركة معينة يريد فيها حقًا العثور على وظيفة ، فلا يمكنك تحديد الراتب. بعد كل شيء ، مبلغ المكافأة ليس مهمًا جدًا بالنسبة له ، ويمكن مناقشته في المستقبل في مقابلة. وإذا وضع مقدم الطلب سيرته الذاتية على عدة مواقع عمل ، فمن الأفضل تحديد مستوى الأجر المطلوب.

غالينا إيفستراتوفا: "من الممكن عدم تحديد توقعات الراتب ، بشرط أن تفي واجباتك ومهاراتك ، المحددة في السيرة الذاتية ، المكتسبة في الوظائف السابقة ، بمتطلبات الوظيفة الشاغرة بنسبة 100٪ ، وستكون محل اهتمام صاحب العمل. ولكن في الوقت نفسه ، عليك أن تفهم حجم الراتب الذي أنت مستعد للتقدم للحصول عليه ، وأن تكون قادرًا على إثبات موقفك ".

ليس من الضروري الإشارة في السيرة الذاتية إلى حجم الراتب المطلوب لأولئك المرشحين الذين يتقدمون لشغل مناصب كبار المديرين. كقاعدة عامة ، هذا السؤال سري نوعًا ما ، فهو يعتمد على العديد من العوامل ويتم مناقشته أثناء المقابلات.

كما أنه ليس من الضروري الإشارة إلى حجم الراتب المتوقع للأشخاص الذين بدأوا للتو حياتهم المهنية.

الكسندرا دافيدوفا: "من الأفضل عدم الإشارة إلى الراتب في السيرة الذاتية ، أو كتابة:" الراتب بالاتفاق "هو الأفضل لأولئك الذين يعملون في" القمة "، أو على العكس من ذلك ، لأولئك الذين نشروا سيرتهم الذاتية للتو (بدون خبرة أو خبرة قليلة) ، وسيسعد بأي اقتراحات في المجال الذي يريد تطويره ".

متى يكون من الأفضل الإشارة

كما تظهر استطلاعات الرأي الأخيرة لأصحاب العمل ، يشعر الكثير منهم براحة أكبر عند التعامل مع المرشحين الذين حددوا الراتب المتوقع على الفور في سيرتهم الذاتية.

من الضروري تحديد مبلغ الأجر المطلوب إذا كنت متخصصًا متمرسًا قررت تغيير الوظائف لمجرد أنك تريد كسب المزيد. يعد ذلك ضروريًا لتصفية جميع العروض التي لا تلبي حالتك على الفور.

يمكنك أيضًا تحديد الراتب المطلوب بأمان لأولئك المتقدمين الذين يثقون بشدة في أنفسهم ، في خبرتهم القوية ، ومهنيتهم ​​العالية ، والذين يدركون جيدًا أن تخصصهم مطلوب للغاية في الوقت الحالي في سوق العمل. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون الحدود العليا للأجر كافية.

يمكنك الغش قليلاً والإشارة في سيرتك الذاتية إلى أنك مستعد لمناقشة مستوى الراتب المتوقع أثناء المقابلة. أو أشر إلى فاصل زمني تقريبي. أو اكتب عبارة: "الراتب - بالاتفاق المتبادل".

في النهاية ، إذا كان لديك قدر معين من الوقت ، أي أن العثور على وظيفة ليس مشكلة ملحة بالنسبة لك ، فيمكنك تجربة القليل. حاول كتابة سير ذاتية مختلفة لشركات مختلفة (سواء مع توقعات راتبك أو بدونها). وانظر ماذا سيحدث.

يتم تحديد مسألة ما إذا كان سيتم تحديد الراتب المطلوب في السيرة الذاتية من تلقاء نفسه إذا تم كتابة الإعلان في نهاية الإعلان عن الوظيفة الشاغرة: "يرجى الإشارة إلى توقعات الراتب في السيرة الذاتية". كل شيء هنا بسيط للغاية وواضح. هناك الكثير من هذه الوظائف الشاغرة في الوقت الحالي.

ولكن ماذا لو لم يكن هذا في الإعلان؟ لقد أثار هذا الموضوع إعجاب ضيوف منتدانا حقًا ، وقرر Rabota.Ru سؤال مديري الموارد البشرية في الشركات الكبرى عن رأيهم في هذا الأمر.

Alexey Romanovsky ، مدير الموارد البشرية في ABBYY Our homeland:

للإعلان أو عدم الإعلان في السيرة الذاتية عن مستوى مطالبات الراتب للفرد - يعتمد هذا الاختيار على مستوى الاختصاصي والوظيفة التي يتقدم لها. إذا كانت الوظائف الشاغرة والتخصصات ضخمة ، فمن الأفضل الإشارة إلى التوقعات. إذا كانت الوظيفة الشاغرة على مستوى مدير أعلى ، فإن الراتب النهائي هو نتيجة المفاوضات ، وكقاعدة عامة ، لا يشير المرشحون إلى توقعاتهم.

من خلال ممارستنا على مدار السنوات القليلة الماضية ، يمكنني القول إن المرشحين بدأوا في كثير من الأحيان في الإشارة إلى توقعاتهم بشأن العملة في سيرتهم الذاتية. يرجع كل هذا تقريبًا إلى العديد من بنوك الوظائف المختلفة على الإنترنت ، والتي يكون الحقل القياسي لها عند ملء استبيان المرشح هو حقل "الراتب المطلوب".

إذا قرر المرشح الإشارة إلى رغباته في الحصول على تعويض ، فإن التوصية الوحيدة هي الاعتماد على ما يقدمه السوق لهذا المنصب. بطبيعة الحال ، بالنسبة لعدد من التخصصات ، يتم تقييم معرفة اللغة الأجنبية بشكل منفصل ، وفي بعض الأماكن تكون معرفة بعض البرامج أمرًا ضروريًا ، ولكن بشكل عام ، شكل السوق تفرع راتب لكل منصب. ربما يكون الاستثناء هو أندر المناصب الأفضل.

ماريا جوكوفا ، مدير الموارد البشرية في شركة Begun:

هناك جانبان أساسيان لضرورة الإشارة إلى المستوى المتوقع للدفع في السيرة الذاتية. أولاً ، تقطع الشركات التي تحتاج إلى متخصص يتقاضى أجرًا أكثر أو أقل. بمعنى آخر ، توقعاتك ببساطة لا تتطابق مع ميزانية الشركة لهذا المنصب. من ناحية أخرى ، يعتمد مستوى الراتب عادة بشكل مباشر على المستوى المهني للمرشح. وبالتالي ، فإنك تجتذب حماس الشركات المستعدة لتقديم عرض مناسب لك.

ناتاليا ماتفيفا ، رئيس قسم الموارد البشرية ، مجموعة شركات Masterhost:

يجدر تحديد توقعات الراتب ، حيث سيكون من الأسهل لكل من الباحث عن العمل وصاحب العمل فرز الإعلانات والسير الذاتية. على سبيل المثال ، إذا كان الشخص يناسبنا وفقًا لجميع الخصائص ، لكنه أظهر راتبًا قدره 40000 روبل ، ويمكننا أن نقدم 25000 روبل فقط.وبطبيعة الحال ، لن نتصل حتى بالمرشح. الخيار الأكثر توازناً هو تعيين الحد الأدنى لتوقعاتك. ليس من المنطقي الإشارة إلى الحد الأعلى ، لأنه كلما زاد عرض مقدم الطلب ، كان ذلك أفضل بالنسبة له.

إيفجينيا زفونوفا ، مدير الموارد البشرية في RBC Holding:

إن نظرتي وتوقعات زملائي مؤكدة تمامًا: الأمر يستحق الإشارة إلى توقعات راتبك. على الأقل شوكة. وبطبيعة الحال ، فإننا نفكر أيضًا في السير الذاتية دون تحديد الراتب المطلوب ، لكنها الأقل مظهرًا ، حيث يمكننا بالفعل أن نتخيل لأنفسنا ما الذي يعتمد عليه المرشح. وحتى في حالة إظهار مقدم الطلب مبلغًا أعلى مما يمكننا تقديمه ، لا يزال مدير الموارد البشرية لدينا يتصل به مرة أخرى - هناك احتمال كبير أن يكون المرشح مفتونًا باقتراحنا ، لأنه بالإضافة إلى الأموال ، يمكن جذبه بعدد من الجوائز التي تقدمها الشركة.

بوريس ريزابوف ، مدير الموارد البشرية ، Rosinter Restaurants Holding OJSC:

في الوقت الحالي ، يتميز سوق الرواتب بتنوع كبير ، وأحيانًا تختلف رواتب نفس الوظيفة بشكل كبير. أعتقد أنه إذا أظهر الباحث عن عمل راتبه في سيرته الذاتية ، فإنه يخاطر إما بارتكاب خطأ من خلال تحديد مستوى راتب منخفض لنفسه مقدمًا ، أو تجاوز هذا المستوى بشكل كبير وعدم الحصول على وظيفة جيدة في شركة رائعة. له. في رأيي ، ليس من المنطقي أن تكتب عن توقعات راتبك في السيرة الذاتية نفسها ، لأن ليس من غير المألوف أن يحصل المرشح على وظيفة بأقل راتب ، وبعد بضعة أشهر يبدأ في الحصول على أكثر مما كان يتوقعه في البداية. لذلك ، لا تحتاج إلى أن تضع لنفسك إطارًا لا يتدخل إلا في الحصول على الوظيفة التي تريدها.

يميل العديد من المتخصصين في الموارد البشرية ، الذين يرون توقعات الرواتب في سيرتهم الذاتية ، إلى الاعتقاد بأن المطلب الرئيسي لمقدم الطلب هو مستوى الراتب فقط ، وليس الوظيفة نفسها. في رأيي ، يجب مناقشة شروط العمل والدفع بعد أن نرى أن المرشح مناسب لنا. فقط في هذه الحالة ، يمكن للشركة أن تذهب لزيادة مستويات السداد الأولية ، وتلبية رغبات مقدم الطلب. على الرغم من أنه في مرحلة الحصول على سيرة ذاتية ، يمكن تنحية هذا المرشح جانباً بسبب التوقعات المرتفعة للغاية ، في نظر الموارد البشرية ، بالراتب.

تاريخ النشر 23.05.2016 سان بطرسبورج

غالبًا ما يحير هذا السؤال مقدم الطلب. من ناحية أخرى ، إنه أمر مخيف أن أسيء التقدير وأريد أن يكون صاحب العمل أول من يصرح بمقترحاته. لذلك ، هناك إغراء للإشارة في السيرة الذاتية: "الراتب: بالاتفاق" وبالتالي أظهر ولائي ، يقولون ، أنا موظف متواضع ومستعد للتفاوض ، ولا أملي شيئًا على أي شخص. من ناحية أخرى ، يريد مقدم الطلب راتبًا لائقًا ولا يريد إضاعة الوقت على أصحاب العمل غير المستعدين لتلبية توقعات رواتبهم. وصاحب العمل لا يريد أن يضيع الوقت على باحث عن عمل مغرور يريد أن يحصل على الكثير. فهل من الضروري الإشارة إلى الراتب في السيرة الذاتية؟ وإذا كان الأمر كذلك، وهو واحد؟ إليك كيفية إجابة المجند المتمرس ورئيس قسم التوظيف والتوظيف على هذه الأسئلة. مصنع بناء الآلاتأرسنال ماتفي سلوبوديان.

من المستحسن للغاية الإشارة إلى الراتب في السيرة الذاتية ، إذا كان مقدم الطلب ، بالطبع ، يريد زيادة عدد الردود من أصحاب العمل. وفقًا لإحصائيات موقع البحث عن الوظائف الشهير ، كلما زادت المعلومات الشاملة التي يشير إليها المرشح في سيرته الذاتية ، زادت ميزته التنافسية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن صاحب العمل يوفر وقته ، وقبل كل شيء ، يختار السيرة الذاتية للباحثين عن عمل التي تكون أكثر فهمًا ومناسبة له.

سوف يفهم المجند كيف يقيم نفسه بموضوعية من وجهة نظر الخبرة والمعرفة ، ومدى معرفته بالسوق وتكلفة المتخصصين فيه من خلال "تفرع" المرشح. عندما يمثل الطرفان توقعات بعضهما البعض تقريبًا ، يكون من الأسهل التفاوض على مستوى الراتب.

إذا لم يتم الإشارة إلى الراتب في السيرة الذاتية ، فسيقوم المجند بتقييم ما يمكن أن يتوقعه مقدم الطلب بناءً على سوق العمل ومن غير المرجح أن يقدم المزيد في المستقبل ، حتى لو سأل المرشح عن ذلك. في الواقع ، راتبك هو ثمنك. يجب على أي شخص يطرح منتجه في السوق تحديد سعره.

والأهم من ذلك ، إذا لم يشر المرشح إلى الراتب في السيرة الذاتية ، فمن المحتمل ألا يتم إدراجه في اختيار السيرة الذاتية في موقع العمل إطلاقاً. في الواقع ، عند تحديد معايير البحث ، يشير صاحب العمل دائمًا تقريبًا إلى "شوكة" الراتب ، والتي ستشمل المرشحين الذين يحتاجهم. ولكن هذا في حالة وجود العديد من المتخصصين في هذا المجال في السوق ولدى المجند خيار كبير.

إذا كنت متخصصًا فريدًا وتعرف أن الأشخاص مثلك نادرون - لا تتردد ، سيجدك صاحب العمل بغض النظر عما إذا كنت قد أشرت إلى مستوى راتبك أم لا.

وما هو مستوى الراتب الذي يجب أن أشير إليه؟ بعد كل شيء ، يمكن أن يكون المنطق مختلفًا جدًا. على سبيل المثال ، إذا أشرت إلى راتب منخفض ، فقد يتم اعتبار المرشح غير مؤهل بدرجة كافية ، وإذا كان مرتفعًا جدًا - "باهظ التكلفة" ، وإذا أشرت إلى المرشح الموجود في مكان العمل السابق ، فيمكن تفسير ذلك على النحو التالي : ليس هناك ما نأمله في مرشح أفضل.

يمكنني أن أقترح الإشارة إلى مستوى راتب مماثل لمستوى مكان العمل السابق ، بالإضافة إلى 10-15٪ إذا كان المنصب مشابهًا ، بالإضافة إلى 30-40٪ إذا كان المرشح يعتمد عليه النمو الوظيفي... في الحالة الأولى ، يمكن تفسير الزيادة المرغوبة في الأجور بالتضخم ، وفي الحالة الثانية ، بالإضافة إلى التضخم ، يمكن تفسير زيادة مستوى المسؤولية.

بالطبع ، إذا كان هناك هجرة متخصص (الانتقال إلى منطقة أخرى ، والانتقال إلى منطقة أخرى هيكل كبير) ، من الضروري إجراء مراقبة أساسية على الأقل لمستوى الرواتب للوظيفة المطلوبة ، بحيث يكون الراتب "في السوق" عند تحديد الراتب.

بالطبع ، هناك أوقات يقوم فيها صاحب العمل بتقديم مقترحات للراتب بناءً على مؤهلات المرشح ، أي ليس لديه عرض جاهز ، ولكنه يناقش ذلك أثناء المقابلة. مثل هذه الحالات لا تحدث إذا المجال المهنيضيق. في مثل هذه الحالة ، تتم دعوة المرشح فقط بناءً على مؤهلاته ، ومن ثم تكون مهمة صاحب العمل جذب المرشح بعرض شخصي.

إذا تحدثنا عن مناصب كبار المديرين ، فلن يتم مناقشة الرواتب في المقابلة الأولى ، ولكن كقاعدة عامة ، في المرحلة النهائية. عند دعوة مرشح لمثل هذه المناصب ، يقوم صاحب العمل بتقييم قدراته مبدئيًا ، وربط "مقياس" المرشح ، ومزاياه ، والدخل التقريبي في الوظائف السابقة. في الحالات القصوى ، يمكن لصاحب العمل ، قبل الاجتماع ، توضيح إجراءات المكافأة ، والتي من المحتمل أن تكون مثيرة للاهتمام بالنسبة للمرشح.

لا يمكن الإشارة في مستوى الراتب "بالاتفاق" إلا إذا كان مقدم الطلب متخصصًا في مجال ضيق ويتقدم لشغل منصب مدير أعلى. في حالات أخرى ، سيسألك صاحب العمل في المكالمة الأولى: "ما هو مستوى الراتب الذي تركز عليه؟" - حتى لا تكون هناك اختلافات جوهرية ولا يضيع وقت كل من مقدم الطلب وصاحب العمل. أنصحك بالإجابة مباشرة ، مع توضيح نوع الأرباح التي تتحدث عنها على الفور. من المهم أن تتطابق المصطلحات الخاصة بك مع مصطلحات صاحب العمل. اشرح ، على سبيل المثال ، أن مبلغ الـ 50 ألف روبل الذي تريده هو إجمالي الدخل (الراتب + المكافأة) بعد الضرائب.

حظ موفق في إيجاد عمل وراتب لائق!

من إعداد ليديا بيريزنياكوفا

الراتب المطلوب في السيرة الذاتية: للإشارة أم لا؟

السؤال "هل تريد الإشارة إلى الراتب المطلوب في السيرة الذاتية؟" ، يظل مفتوحًا دائمًا. يشير بعض المتقدمين إلى رقم معين ، والبعض الآخر يكتب "بالاتفاق" ، ويترك البعض الحقل فارغًا. ولكن أي واحد هو الصحيح؟ سنخبرك!

إذا كتبت سيرتك الذاتية بشكل صحيح ، فستزداد احتمالية النجاح في البحث عن وظيفة بشكل كبير - فهذا نوع من الترويج الذاتي للمرشح. أحد معاييرها هو الراتب المشار إليه في السيرة الذاتية. يجب صياغة هذه الوثيقة بطريقة تجعل صاحب العمل يرغب في اعتبارك مرشحًا محتملاً لوظيفة شاغرة معينة ، لذلك يجب أن تكون قصيرة ومُتعلمة ومحددة ومبتكرة وموثوقة.

إن تحديد الراتب في السيرة الذاتية أمر يخص كل فرد شخصيًا ، ولكن أي تكتيك تختاره يمكن أن يكون له إيجابيات وسلبيات - قبل اتخاذ القرار النهائي ، قم بموازنة كل شيء وتحليله بعناية. كحل أخير ، يمكنك إجراء مثل هذه التجربة: عند إرسال سيرتك الذاتية إلى شركات مختلفة ، حدد في بعضها الراتب المطلوب ، وفي حالات أخرى ، اكتب "بالاتفاق". وشاهد أي العروض يستجيب أصحاب العمل بشكل أفضل.

كيف أشير إلى مستوى الراتب في السيرة الذاتية؟

التجارب عبارة عن تجارب ، لكن من الأفضل أن تكون على دراية مسبقًا بردود الفعل المحتملة لأصحاب العمل. دعونا نفكر في عدة خيارات.

لقد أشرت إلى رقم معين من الراتب المطلوب.

وفقًا للإحصاءات ، فإن أصحاب العمل أكثر استعدادًا للرد على مثل هذه السير الذاتية. لقد حدث أننا جميعًا نحب التفاصيل ، وتود إدارة الشركة أيضًا معرفة توقعات مقدم الطلب. لكن في هذه الحالة ، لا يمكن أن تتطور أحداث أخرى لصالحك إلا إذا تطابقت آراء الطرفين بشأن مستوى الرواتب. في حالة أخرى ، قد يتطور الموقف بطرق مختلفة.

1. لقد أشرت إلى راتب أقل مما كان يمكن أن تدفعه.

بالطبع ، سيرد صاحب العمل بسعادة على سيرتك الذاتية ويدعوك لإجراء مقابلة. بعد كل شيء ، قد تكون لديه فرصة لتوفير المال على موظف لديه طلبات منخفضة ، وفي نفس الوقت ستخسر بعض الأموال التي يمكن أن تحصل عليها. أو سيعتقد صاحب العمل أنك تقلل من شأن نفسك ، مما يعني أن هناك شيئًا ما خطأ معك ، وسيرمي سيرتك الذاتية في سلة المهملات.

من الصعب التنبؤ بكيفية تطور الأحداث في الواقع. ولكن إذا قررت الإشارة إلى رقم راتب محدد تتقدم للحصول عليه ، فاكتشف مقدمًا المبلغ الذي يتم دفعه في المتوسط ​​لهذا المنصب المحدد.

1. لقد أشرت إلى راتب أعلى مما ترغب في دفعه.

لا يمكن تبرير هذا إلا إذا كان لديك إضافية جودة احترافية- بعد ذلك سيرى المدير أنك متخصص رفيع المستوى تستحق أن تدفع أكثر. إذا كنت لا تختلف في أي مواهب فريدة إضافية ، ولكنك تطالب براتب مرتفع للغاية: على الأرجح ، سيتم تجاهل ترشيحك.

نصيحة: كن واقعياً بشأن قدراتك المهنية.

1. لقد أشرت في سيرتك الذاتية "بالاتفاق".

في هذه الحالة ، قد يكون رد فعل مدير الموارد البشرية غير متوقع أيضًا. إذا كان هناك العديد من المتقدمين ، فسيتم إعطاء الأفضلية للسير الذاتية الأكثر تحديدًا ، والتي تشير إلى مستوى الراتب. في حالات أخرى ، سيكون التركيز على خبرة ومعرفة مقدم الطلب. وإذا كان الشخص يطابق هذه المعايير ، فسيتم دعوته لإجراء مقابلة.

اقرأ أيضا: ضريبة الدخل الشخصي لعام 2019 من تغييرات الراتب

إذا قررت الإشارة إلى راتب في سيرتك الذاتية ، لكنك لا تعرف كيفية تقييم مستواه ، فركز على الدخل الذي حصلت عليه في وظيفتك السابقة. هذا الخيار هو الأمثل ، ولكن ، بالطبع ، فقط إذا كنت تتقدم لشغل نفس الوظيفة التي شغلتها من قبل.

محادثة الراتب في مقابلة العمل

حتى لا تكتب عن الراتب المتوقع في سيرتك الذاتية ، سيظل هذا السؤال مطروحًا في المقابلة. لذلك ، نوصيك بالاستعداد بعناية.

إذا أشرت إلى مستوى راتب أعلى من ذلك المنصوص عليه في هذا المنصب ، فبرّر ذلك. يحتاج صاحب العمل إلى معرفة أن لديك حقًا القدرات الفريدة التي تم إدراجها في سيرتك الذاتية. إذا كنت تمثل موظفًا ذا قيمة في شركة معينة ، فقد يتم استيعابك ودفع أكثر قليلاً. لكن من أجل هذا تحتاج إلى إثبات كفاءتك واحترافك العالي.

إذا امتنعت في سيرتك الذاتية عن الإجابة على سؤال حول الراتب ، فلا يزال يتعين عليك تبديد كل الشكوك في هذا الصدد أثناء المقابلة. هناك عدة خيارات هنا أيضًا ، حيث يمكنك الإجابة:

1. حساب تكلفة المعيشة.

• احسب مقدمًا مقدار الأموال التي تحتاجها لتعيش بشكل مريح. في هذه الحالة ، سيحصل كل شخص على رقمه الخاص ، والذي سيعتمد على التكاليف المالية المحددة:
• فواتير الخدمات ، والقروض ، ونفقات الأطفال ، والغذاء ، والإنترنت ، والاتصالات المتنقلة ، والسفر ، وما إلى ذلك ؛
• تكاليف إضافية مهمة: شراء أحذية ، ملابس ، مصاريف طبية ، إلخ ؛
• يحتاج المال الآخر حسب الحالة.

نتيجة كل هذه الحسابات ، ستحصل على مبلغ محدد. بالطبع ، قد تختلف الطلبات المقدمة إلينا جميعًا ، لذا يجدر بنا التحقق مما إذا كان "الحد الأدنى للمعيشة" الذي تحسبه لا يتجاوز متوسط ​​راتب السوق للوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها. إذا كان كل شيء على ما يرام في هذا الصدد ، فإننا نوصي بإضافة 10٪ أخرى إلى المبلغ المستلم - وهذا نوع من "شبكة الأمان" في حالة التضخم.

1. تم تشغيل المعلم واجبات العمل.

عندما يسأل صاحب العمل عن المبلغ الذي ترغب في كسبه ، يمكنك الإجابة على أن كل شيء سيعتمد على المهام الموكلة إليك. تعرف على المتطلبات التي سيتم تقديمها لك ، وما هي واجبات الوظيفة التي سيتعين عليك الوفاء بها. مع وضع هذا في الاعتبار ، ستتمكن من تحديد مستوى راتبك ، على الأقل تقريبًا.

ما إذا كنت تشير إلى الدخل المطلوب في سيرتك الذاتية أم لا هو قرارك البحت. على أي حال ، يجب أن تحدد بنفسك بشكل شخصي الراتب الذي سيكون الأفضل بالنسبة لك ، لأن الشركات لا تبحث فقط عن موظفين أكفاء ، ولكنك تختار أيضًا الوظيفة التي يجب أن تناسبك من جميع النواحي.

صيغة الراتب المتوقع في السيرة الذاتية للمتقدم

تطلب العديد من الشركات ، في إعلانات وظائفهم ، من الباحثين عن عمل الإشارة إلى الرواتب المتوقعة في سيرهم الذاتية ، مما يؤدي غالبًا إلى عدم اليقين بين المرشحين. في هذه المقالة ، ستتعرف على الصياغة الأفضل لاستخدامها عند وصف مفهوم الراتب.

إذا كان إعلان وظيفتك يتطلب راتبًا متوقعًا ، فسيتعين عليك على أي حال اتخاذ موقف بشأن هذه القضية حتى لا تخلق انطباعًا خاطئًا بأنك لم تقرأ المنشور بالكامل أو عن غير قصد.

كم يجب أن يكون الراتب المتوقع؟

قبل إدخال مبلغ معين في سيرتك الذاتية ، يجب عليك في أي حال مقارنة الراتب الذي تتلقاه في الوقت الحالي ، وتوقعاتك ومؤهلاتك أو متطلباتك الخاصة بالمرشح ، مع الراتب المقبول عمومًا لهذا المجال والوظيفة ، من أجل الحيلولة دون حدوث ذلك. أنت من استبعادك من القائمة. المتقدمون من البداية بسبب الطلبات المرتفعة جدًا أو المنخفضة جدًا.

تصفح الرواتب المعروضة على بوابات البحث عن عمل

تقدم بعض بوابات البحث عن الوظائف ، مثل monster.de ، جداول الرواتب والنظرات العامة لمختلف الصناعات والوظائف ، والتي ستكون مفيدة بشكل خاص لك إذا كنت تتولى وظيفتك الأولى بعد التدريب أو التعليم ، أو إذا كنت تعمل حاليًا. عقد عمل، والتي عادة ما تكون أجرها أقل قليلاً من أجور الموظفين بدوام كامل.

بالإضافة إلى ذلك ، في الأوقات الصعبة اقتصاديًا ، سيكون هناك دائمًا المؤسسات الفرديةتقديم رواتب وأجور تتعارض بشكل كبير مع متوسطات الصناعة. لإعطاء مثال: بينما يكسب العمال المتدربون ما متوسطه 16000 يورو إلى 25000 يورو سنويًا ، اعتمادًا على الشركة والصناعة ، يمكنك العثور على شركات تدفع للموظفين غير المهرة أو المدربين أكثر من 35000 يورو سنويًا ، أي مبلغ يتجاوز بالفعل الراتب الأولي لمعظم خريجي المدارس الثانوية في المهن والصناعات المطلوبة. ولهذا السبب ، يُنصح بالاستفسار مسبقًا عن الرواتب المقبولة عمومًا.

صيغة تمثيل الراتب في السيرة الذاتية للمتقدم

إذا لم يكن راتبك السابق مرتفعًا جدًا ولم يكن منخفضًا جدًا بالنسبة لمنصبك ومجال عملك ، فمن المستحسن استخدام الصياغة التالية: "تستند أفكار راتبي إلى راتبي السنوي الفعلي البالغ 36000 يورو". بدلاً من ذلك ، يمكنك أيضًا استخدام العبارة: "فكرة راتبي تقابل 36000 يورو سنويًا." عند تحديد مفهوم الراتب الخاص بك ، حدد ما إذا كنت تحدد هذا الراتب السنوي على أساس 12 أو 13 شهرًا.

إذا كان الإعلان عن وظيفة شاغرة غير مفيد للغاية (على سبيل المثال: "مطلوب سكرتير بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في التخصص مع معرفة جيدة بـ MS Office") ولا يحتوي على بيانات أكثر تفصيلاً عن المؤهلات المطلوبة أو بالنسبة لمقدم الطلب ، غالبًا ما يكون من الصعب تحديد ما إذا كانت تصوراتك عن الرواتب لوظيفة معينة ستُعتبر مرتفعة جدًا أو منخفضة جدًا. في مثل هذه الحالات ، يوصى بترك مبلغ محدد وإدخال الموضوع "الراتب المتوقع" في صيغة السيرة الذاتية النهائية ، على سبيل المثال ، في النموذج التالي:

• سأكون سعيدًا جدًا لمقابلتك شخصيًا في الشركة ، حيث يمكننا مناقشة / النظر في راتبي المتوقع معًا.
• سأكون سعيدًا جدًا للتحدث معك شخصيًا. في بعض الأحيان ، يمكننا أيضًا النظر معًا في مسألة راتبي المتوقع.
• أود مناقشة مسألة راتبي المتوقع معك في لقاء شخصي ، وسأكون سعيدًا جدًا برؤيته.

باستخدام هذه الصياغة ، فإنك توضح أنك قد قرأت الطلب للحصول على إشارة إلى الراتب المتوقع ، ولكن قبل التفاوض مع صاحب العمل المحتمل حول دخلك ، تريد أولاً أن تعرف على وجه التحديد ما يتضمنه هذا الموقف بالضبط (الاختصاصات ، وجود أو عدم وجود مسؤولية عن تصرفات الإدارة ، والمسؤوليات ، والارتباط داخل الهيكل الهرمي للمؤسسة ، وما إلى ذلك).

عندما لا تحتاج إلى الإبلاغ عن راتبك المتوقع

الوظائف الشاغرة في المؤسسات الحكوميةفي معظم الحالات ، تحتوي بالفعل على معلومات حول التعريفة والفئة مقياس التعريفة الجمركيةسيتم الدفع. في هذه الحالة ، فإن الإشارة إلى الراتب المتوقع في السيرة الذاتية ستكون زائدة عن الحاجة.

إذا كنت تريد أن تعرف مسبقًا المبلغ الذي ستحصل عليه في شريحة أجر معينة للتأكد من أن الأجر المقترح أكثر من كافٍ لتغطية نفقات المعيشة الخاصة بك ، يمكنك البحث في الإنترنت أو استشارة مراكز المعلومات المهنية.

الراتب المتوقع في اعلان الوظيفة الشاغرة

في اقتصاد المؤسسة الحرة ، لا تقدم الوظائف الشاغرة في الغالب أو تحتوي على بيانات عامة فقط ، والتي يمكن التعبير عنها ، على سبيل المثال ، بالعبارات التالية: "الدفع على أساس أداء العمل" أو "الراتب اللائق" ، أي صاحب العمل بالفعل تخيل مبلغًا معينًا ، يكون جاهزًا لدفع رواتب موظف جديد في وظيفة بدوام كامل. في مثل هذه الحالات ، يجب أيضًا عدم الإبلاغ عن مستوى الراتب المتوقع ، حتى لا ينتهي بك الأمر في كومة من المتقدمين اليائسين حتى قبل أن يتعلق الأمر بمقابلة وجهاً لوجه.

ماذا أكتب في السيرة الذاتية عن الراتب

لدي سؤال لك. هل أحتاج إلى الإشارة إلى الراتب المطلوب في سيرتي الذاتية؟ إذا حددت أكثر ، فسوف تخيف أرباب العمل. إذا لم تحدد ، فلن يدعوك على الإطلاق. وماذا يجب فعله؟

يجب أن تكون السيرة الذاتية كاملة

في الواقع ، يعتمد الكثير عند البحث عن وظيفة على سيرة ذاتية مرسومة بشكل صحيح. إنه يلعب دور الترويج الذاتي للمرشح. من الضروري إعداد هذه الوثيقة الهامة حتى لا يتمكن صاحب العمل من رفض الرغبة في دعوتك إلى المقابلة. لهذا ، يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على صفات مهمة مثل الإيجاز والتوضيح ومحو الأمية والأصالة والموثوقية.

اقرأ أيضا: كيفية احتساب الراتب بالراتب

من المستحسن بالطبع ذكر الراتب المطلوب في السيرة الذاتية ، لكن هذا ليس ضروريًا على الإطلاق. هذا ليس له أهمية أساسية ، وسيتوقف الكثير على الوضع المحدد. إليك ما يقوله خبراؤنا حول هذا الأمر.

ناديجدا كوروتوفسكيك ، رئيسة جمعية سانت بطرسبرغ للموارد البشرية: "السيرة الذاتية الأكثر اكتمالا هي مفتاح النجاح وتحقيق نتيجة فعالة لكلا الطرفين: صاحب العمل (ملء الشاغر) ومقدم الطلب (التوظيف السريع). نوصيك بتحديد "مفترق" الراتب على الأقل ، إن لم يكن رقمًا دقيقًا. وبالتالي ، ستوفر وقتك ووقت الآخرين ".

ألكساندرا دافيدوفا ، مدير الموارد البشرية في Kadroff Business Laboratory: ينبغي النظر في كل وظيفة شاغرة على حدة. إذا كنت تعرف ما تستحقه ، فمن الأفضل الإشارة إلى الراتب. يهتم القادة بالأشخاص الطيبين الذين سيحققون أرباحًا للشركة. في بعض الأحيان يمكنك إظهار القليل من الغطرسة. إذا كانوا مهتمين بك للغاية ، فسوف يلتقون في منتصف الطريق ".

غالينا إيفستراتوفا ، مستشارة لدى شركة التوظيف Adecco Group Russia (سانت بطرسبرغ): "في رأيي ، الراتب المشار إليه في السيرة الذاتية يظهر أن المرشح يفكر في مستوى أرباحه القادمة ، وليس مجرد انتظار سلبي لما سيُعرض عليه".

لا يمكنك منع الرغبة في الكثير

لمقدم الطلب الحق في المطالبة بأي مكافأة مالية ضمن متوسط ​​الأجر في الصناعة. لكن حجمها المحدد والنهائي سيعتمد على المعرفة والقدرات والمهارات والخبرة والصفات الشخصية وتفرد المرشح.

من الضروري أولاً دراسة جميع الرواتب في مجال النشاط هذا لمعرفة مداها التقريبي. وبعد ذلك يمكنك تحديد راتب مقبول "شوكة" في السيرة الذاتية. أو يمكنك ببساطة كتابة الحد الأدنى للقيمة التي تناسبك (على سبيل المثال: "الراتب - من 20 ألف روبل").

غالينا إيفستراتوفا: "إذا كان المرشح يخشى" البيع بسعر رخيص جدًا "، فيمكنه مراقبة الرواتب التي تقدمها الشركات لشغل وظائف مماثلة بمتطلبات مماثلة".

الكسندرا دافيدوفا: "إذا عمل شخص ما ، على سبيل المثال ، كمدير عام لبنك كبير لسنوات عديدة ، فسنتحدث عن مبالغ كبيرة ... إذا كان مؤهلاً ويعرف أن هناك القليل مثله في السوق المفتوحة ، فعندئذ يمكنه وضع قواعده الخاصة. يمكن لصاحب العمل الاتفاق معهم أم لا ".

ناديجدا كوروتوفسكيخ: "غالبًا ما تكون هناك حالات لا يزال فيها صاحب العمل ، الذي يعرف الاحتياجات التقريبية لمقدم الطلب ، يدعوه لإجراء مقابلة ، حتى لو لم يكن مستعدًا بعد لتقديم الراتب المشار إليه في السيرة الذاتية. فيفكر: "هذا هو بالضبط ما نحتاجه!" وفي مثل هذه الحالات ، يتم مناقشة الراتب. النتيجة تعتمد على المرشح: على الحجج التي سيقدمها لصالحه ".

عندما لا يمكنك تحديد

إذا أرسل الباحث عن عمل سيرة ذاتية إلى شركة معينة يريد فيها حقًا العثور على وظيفة ، فلا يمكنك تحديد الراتب. بعد كل شيء ، مبلغ المكافأة ليس مهمًا جدًا بالنسبة له ، ويمكن مناقشته في المستقبل في مقابلة. وإذا وضع مقدم الطلب سيرته الذاتية على عدة مواقع عمل ، فمن الأفضل تحديد مستوى الأجر المطلوب.

غالينا إيفستراتوفا: "من الممكن عدم تحديد توقعات الراتب ، بشرط أن تفي واجباتك ومهاراتك ، المحددة في السيرة الذاتية ، المكتسبة في الوظائف السابقة ، بمتطلبات الوظيفة الشاغرة بنسبة 100٪ ، وستكون محل اهتمام صاحب العمل. ولكن في الوقت نفسه ، عليك أن تفهم حجم الراتب الذي أنت مستعد للتقدم للحصول عليه ، وأن تكون قادرًا على إثبات موقفك ".

ليس من الضروري الإشارة في السيرة الذاتية إلى حجم الراتب المطلوب لأولئك المرشحين الذين يتقدمون لشغل مناصب كبار المديرين. كقاعدة عامة ، هذا السؤال سري نوعًا ما ، فهو يعتمد على العديد من العوامل ويتم مناقشته أثناء المقابلات.

كما أنه ليس من الضروري الإشارة إلى حجم الراتب المتوقع للأشخاص الذين بدأوا للتو حياتهم المهنية.

الكسندرا دافيدوفا: "من الأفضل عدم الإشارة إلى حجم الراتب في السيرة الذاتية ، أو كتابة:" الراتب بالاتفاق "هو الأفضل لأولئك الذين يعملون في" القمة "، أو على العكس من ذلك ، لأولئك الذين نشروا للتو سيرتهم الذاتية (بدون خبرة أو خبرة قليلة) ، وسيسعد بأي اقتراحات في المجال الذي يريد تطويره ".

متى يكون من الأفضل الإشارة

كما تظهر استطلاعات الرأي الأخيرة لأصحاب العمل ، يشعر الكثير منهم براحة أكبر عند التعامل مع المرشحين الذين حددوا الراتب المتوقع على الفور في سيرتهم الذاتية.

من الضروري تحديد مبلغ الأجر المطلوب إذا كنت متخصصًا متمرسًا قررت تغيير الوظائف لمجرد أنك تريد كسب المزيد. يعد ذلك ضروريًا لتصفية جميع العروض التي لا تلبي حالتك على الفور.

يمكنك أيضًا تحديد الراتب المطلوب بأمان لأولئك المتقدمين الذين يثقون بشدة في أنفسهم ، في خبرتهم القوية ، ومهنيتهم ​​العالية ، والذين يدركون جيدًا أن تخصصهم مطلوب للغاية في الوقت الحالي في سوق العمل. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون الحدود العليا للأجر كافية.

يمكنك الغش قليلاً والإشارة في سيرتك الذاتية إلى أنك مستعد لمناقشة مستوى الراتب المتوقع أثناء المقابلة. أو أشر إلى فاصل زمني تقريبي. أو اكتب عبارة: "الراتب - بالاتفاق المتبادل".

في النهاية ، إذا كان لديك قدر معين من الوقت ، أي أن العثور على وظيفة ليس مشكلة ملحة بالنسبة لك ، فيمكنك تجربة القليل. حاول كتابة سير ذاتية مختلفة لشركات مختلفة (سواء مع توقعات راتبك أو بدونها). وانظر ماذا سيحدث.

ما إذا كان للإشارة إلى الراتب في السيرة الذاتية

السؤال مثير للجدل. تعتمد الإجابة على ذلك على الوظيفة التي تتقدم لها ، وما إذا كنت تنشر سيرتك الذاتية في المجال العام لأصحاب العمل أو تتقدم لشغل وظيفة شاغرة معينة. إذا حددت ، ما هو الراتب الذي يجب أن تدرجه في سيرتك الذاتية؟ إذا لم يكن كذلك ، كيف تناقش الراتب أثناء المقابلة؟ سنكتشف.

الحجج المتعلقة بما في ذلك الراتب في السيرة الذاتية:

• اجعل الأمر أسهل على المجند... وبالتالي زيادة فرص الاستجابة. إذا لم يتم تحديد الراتب ، فيجب على المجند تقييمك من خلال مؤشرات غير مباشرة - من خلال الخبرة ، ومستوى الشركات التي عملت بها ، وتعقيد المهام التي قمت بحلها ، وما إلى ذلك. هذا عمل غير ضروري ، بالإضافة إلى أن هذا العمل يتطلب مؤهلات معينة.
• وفر وقتك- بعض أصحاب العمل ، عند مقارنة عرضهم بتوقعاتك ، يفهمون على الفور أنهم لن يكونوا قادرين على إثارة اهتمامك. هذه الحجة مهمة فقط إذا كان هناك الكثير من الردود على سيرتك الذاتية واستغرق الأمر وقتًا طويلاً للرد على كل واحدة.
• المزيد من الآراء والردود على سيرتك الذاتية... من المرجح أن يعرض أصحاب العمل السير الذاتية بمستوى راتب محدد.

الحجج ضد تحديد الراتب في السيرة الذاتية:

• قم بتعيين الحد الأقصى لمستوى الراتب على الفور... التي يمكن تقديمها لك. في عملية مزيد من التواصل مع صاحب العمل ، يمكن أيضًا خفض هذا الشريط. كقاعدة عامة ، لا أحد يقدم راتباً أعلى من مستواك المتوقع. لماذا تدفع أكثر؟ لذلك ، هناك خطر "الرخص".
• قطع الخيارات التي يحتمل أن تكون مثيرة للاهتمام بالنسبة لك... لكن الذين كانت عروض رواتبهم أقل من المستوى الذي أعلنته. صاحب العمل ليس في حالة مزاجية للشروع في مفاوضات للحصول على أجر أقل ، وتفقد فرصة محتملة.

ما الراتب للإشارة في السيرة الذاتية

حتى قبل الاتصال بصاحب عمل محتمل ، يجب أن تحدد بنفسك اقل اجر... التي لن تندرج تحتها تحت أي ظرف من الظروف. أنت لا تعبر عن هذا الرقم لصاحب العمل ، ولكن فقط احتفظ به في رأسك.

لفهم الراتب الذي يجب الإشارة إليه في سيرتك الذاتية ، يجب أن تكون لديك فكرة عن مقدار المتخصص بمؤهلاتك الموجود حاليًا في السوق في مدينتك. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تحليل كل من الوظائف الشاغرة المتاحة حاليًا في ملفك الشخصي ، والسير الذاتية المتاحة للمرشحين في تخصصك. اذهب من خلال مواقع العمل الرئيسية وجمع المعلومات.

احسب متوسط ​​دخلك الشهري للعام الماضي.سيكون هذا هو المستوى الذي تستحقه بالفعل في الوقت الحالي. قارن القيمة الحقيقية مع متوسط ​​السوق. يجب أن تكون متساوية تقريبا. إذا سمح الموقف ، فيجوز إضافة الرقم الناتج 10-20% ... سيحدد هذا الراتب الذي يجب تضمينه في سيرتك الذاتية. في نفس الوقت ، سيكون لديك بعض الدلتا ، حيث يمكنك التحرك دون المساس بنفسك.

ما الذي عليك عدم فعله

إذا كان لديك عدة خيارات لسيرة ذاتية لمختلف الوظائف وفي نفس الوقت جميع الخيارات متاحة لأصحاب العمل في مواقع العمل ، فمن غير المرغوب فيه أن يختلف مستوى الراتب في الخيارات المختلفة اختلافًا كبيرًا. في هذه الحالة ، فإن السيرة الذاتية ذات مستوى الراتب الأدنى تفوق أي شخص آخر.