رئيس الحسابات

الخبرة العملية

تخرج مارك إيمانويلوفيتش أومانسكي من معهد ريازان للهندسة اللاسلكية عام 1980 بدرجة في تصميم وإنتاج معدات الحوسبة الإلكترونية. في عام 1996 ، حصل على شهادة جامعية في الإدارة من كلية الأعمال العليا التابعة لأكاديمية هندسة الراديو التابعة لولاية ريازان. لديه سنوات عديدة من الخبرة كمحاسب رئيسي في المؤسسات المعدنية ، بما في ذلك الإنتاج. شارك في تنفيذ تخصص مشروع استثماري... منذ عام 2010 ، كان يعمل رئيسًا للمحاسبين في شركة AeroComposite JSC.

ميخائيل نيكيتوشكين

نائب المدير العام لتنسيق البرامج

الخبرة العملية

تخرج ميخائيل فيكتوروفيتش نيكيتوشكين من معهد موسكو للطيران بدرجة في هندسة الطائرات وطائرات الهليكوبتر. بدأت نشاط العملفي قسم المشاريع في JSC "OKB Sukhoi". شارك في إنشاء نماذج طائرات متطورة. ترقى من مهندس تصميم إلى رئيس قسم. منذ عام 2008 - I.O. مدير العمل لبرنامج MS-21. يعمل في AeroComposite JSC نائبًا المدير العاملتنسيق البرنامج.

سيرجي كوليكوف

نائب المدير العام للتطوير - رئيس المصممين

الخبرة العملية

سيرجي فسيفولودوفيتش كوليكوف هو خريج وسام لينين في موسكو ووسام ثورة أكتوبر من معهد الطيران الذي يحمل اسم ف. S. Ordzhonikidze مع شهادة في بناء الطائرات. بدأ حياته المهنية عام 1985 في EMZ im. في. Myasishchev كمصمم في قسم محطة الطاقة. شارك في إنشاء طائرة M-55 "Geofizika" و M-101 "Gzhel" على ارتفاعات عالية ، والمركبة الفضائية القابلة لإعادة الاستخدام "Buran" ، وما إلى ذلك في ديسمبر 1994. شغل منصب رئيس اللواء. في 1995-1996. كان رئيس قسم محطات الطاقة في Aviaspetstrans CJSC ، وعمل على إنشاء طائرة برمائية Yamal لتوفير النقل في الشرق الأقصى والشمال. في عام 1999 ، بدأ سيرجي فسيفولودوفيتش في التعاون مع JSC Sukhoi Design Bureau في إنشاء طائرة زراعية Su-38l ، ثم عمل كمصمم رائد لقسم المشاريع ، ومنذ عام 2008 شغل منصب I.O. المدير الفنيبرامج MS-21 في JSC "OKB Sukhoi". في AeroComposite JSC ، يعمل في منصب نائب المدير العام للتطوير - كبير المصممين.

ايرينا كوشيليفا

نائب المدير العام - المدير التنفيذي

الخبرة العملية

إيرينا فيتاليفنا كوشيليفا - تخرجت من جامعة ريازان الحكومية التربوية. م. يسينين محام بالمهنة. في منصب مدير الشؤون القانونية وإدارة شؤون الموظفين في مصنع OJSC Ryazan لإنتاج ومعالجة المعادن غير الحديدية ، ترأست العمل على بناء نظام إدارة شؤون الموظفين خلال فترة إعادة بناء الإنتاج. تقديم الدعم القانوني لمشروع استثماري كبير - "إعادة بناء مصنع إنتاج رئيسي لمعالجة خردة البطاريات بسعة 40 ألف طن". يعمل حاليًا في AeroComposite JSC في منصب نائب المدير العام - المدير التنفيذي.

فيتالي كليشيف

نائب المدير العام للعلاقات الحكومية

الخبرة العملية

تخرج فيتالي فاليريفيتش كليشيف من الأكاديمية الخدمة الفيدراليةالأمان الاتحاد الروسيفي تخصص "الفقه". عمل في هيئات جهاز الأمن الفيدرالي في الاتحاد الروسي. - تقلد منصب مستشار مدني خدمة عامةجهاز الاتحاد الروسي دوما الدولةالجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي. عمل مستشارا للمدير العام لصندوق الاستثمار لروسيا الاتحادية. يعمل حاليًا في شركة AeroComposite JSC كنائب للمدير العام للعلاقات الحكومية.

فلاديمير جوسيف

نائب المدير العام لتطوير الشركات

الخبرة العملية

تخرج فلاديمير سيرجيفيتش جوسيف من مدرسة هندسة الطيران العسكرية العليا في ريغا. J. Alksnis ، متخصص في "الطيار الطائراتومحركاتهم "، الثانية تعليم عالىاستقبل في موسكو جامعة الدولةمعهم. MV Lomonosov Moscow State University حاصل على شهادة في الرياضيات التطبيقية ، وحصل على تعليمه العالي الثالث في جامعة Oryol State التقنية بدرجة في الفقه. مرشح العلوم (الهندسة). لديه سنوات عديدة من الخبرة في المنظمات البحثية التابعة لوزارة الدفاع حول تطوير الأسلحة الموجهة للبرنامج و المعدات العسكرية... ترأس عددًا من مشاريع تطوير الشركات ، بما في ذلك عمليات الدمج والاستحواذ.

يوري تاراسوف

النائب الأول للمدير العام

الخبرة العملية

يوري ميخائيلوفيتش تاراسوف خريج معهد موسكو لتكنولوجيا الطيران وحاصل على شهادة في صناعة الطائرات. مرشح العلوم التقنية ، وعضو كامل في الأكاديمية الهندسية الروسية ، وعضو الأكاديمية الدولية للهندسة. بموجب مرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي ، مُنح يوري ميخائيلوفيتش اللقب الفخري "المهندس الميكانيكي الفخري للاتحاد الروسي" ، وحصل أيضًا على جائزة حكومة الاتحاد الروسي لتطوير وإنشاء تكنولوجيا جديدة... بموجب مرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي ، حصل على وسام الشرف.
شغل منصب نائب المدير العام للإنتاج والتكنولوجيا في CJSC Sukhoi Civil Aircraft. يعمل حاليًا كنائب أول للمدير العام لشركة AeroComposite JSC ومدير المركز التكنولوجي لشركة United Aircraft Corporation JSC.

أناتولي جايدانسكي

المدير العام لشركة AeroComposite JSC

الخبرة العملية

تخرج أناتولي يوسيفوفيتش جايدانسكي من جامعة موسكو التقنية الحكومية. م. بومان حاصل على درجة علمية في الأنظمة والمجمعات الروبوتية. تلقى تعليمه العالي الثاني في معهد إعادة التدريب والتدريب المتقدم للموظفين في التخصصات المالية والمصرفية التابع للأكاديمية المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي. في منصب المدير العام لمصنع OJSC Ryazan لإنتاج ومعالجة المعادن غير الحديدية ، قام بتشييد وتشغيل مبنى جديد للمصنع بطاقة 40 ألف طن من سبائك الرصاص سنويًا. لعدة سنوات ترأس قسم إدارة الأعمال في شركة تدقيق. تحت قيادته ، تم تنفيذ مشاريع لإعادة تنظيم عدد من الشركات الروسية والأوكرانية الكبيرة. بصفته المدير العام لشركة AeroComposite JSC ، كان يتولى الإدارة العامة للشركة منذ يوم تأسيسها. في هذا المنصب ، نفذ بنجاح مشاريع لإعادة بناء وبناء مصانع KAPO-Composite و AeroComposite-Ulyanovsk ، المتخصصة في تصنيع هياكل الطاقة ووحدات الطيران من مواد البوليمر المركبة.

أوافق

[التنظيمية والقانونية [الوظيفة ، التوقيع ، الاسم الكامل

شكل واسم الرئيس أو مسؤول آخر

المنظمات والشركات] للشخص المخول بالموافقة

المسمى الوظيفي]

[يوم شهر سنة]

م.

المسمى الوظيفي

نائب المدير للعمل التعاقدي والمعلوماتي والتحليلي

[اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لـ قانون العملمن الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي نائب المدير للعمل التعاقدي والتحليلي للمعلومات إلى فئة المديرين ويخضع مباشرة لـ [اسم منصب المدير].

1.2 الشخص الذي لديه أعلى التعليم المهني، دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل.

1.3 يتم تعيين منصب نائب المدير للعمل التعاقدي والمعلوماتي والتحليلي وإقالته بأمر [اسم منصب الرئيس].

1.4 يجب أن يعرف نائب مدير العمل التعاقدي والتحليلي المعلوماتي:

القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، المنهجية و أنظمةفيما يتعلق بقضايا أنشطتها ؛

المواد المنهجية والمعيارية وغيرها من المواد الإرشادية المتعلقة بالإنتاج والأنشطة الاقتصادية ؛

إجراءات إبرام وتنفيذ العقود التجارية والمالية ؛

قواعد آداب العمل ؛

أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات المطلوبة ؛

أنظمة حماية البيئة ؛

قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق ؛

لوائح العمل الداخلية.

1.5 مهنيا صفات مهمة: [قائمة الصفات].

2. مسؤوليات الوظيفة

يتم تعيين واجبات الوظيفة التالية لنائب المدير للعمل التعاقدي والمعلوماتي والتحليلي:

2.1. تنفيذ الإدارة العامة للعمل التعاقدي [المنظمة ، المشروع].

2.2. ضمان مشاركة جميع التقسيمات المهتمة [منظمة ، مؤسسة] في تنفيذ عقد العمل.

2.3 حماية المصالح الاقتصادية [للمنظمات والمؤسسات].

2.4 منع وقائع إبرام العقود غير المواتية من الناحية المالية وتشكيل العلاقات مع الأطراف المقابلة التي لها سمعة سلبية في سوق السلع والخدمات.

2.5 التأكد من شرعية العلاقات التعاقدية وتحقيق خلو العقود من الشوائب القانونية.

2.6. منع حدوث الذمم المدينة والتعارض مع الأطراف المقابلة.

2.7. السيطرة على مرور المراحل التالية من العمل التعاقدي في [منظمة ، مؤسسة]:

جمع وتحليل المعلومات عن الطرف المقابل ؛

فحص الطرف المقابل

إعداد عرض ومشروع عقد ؛

إعداد مبررات إبرام العقد ؛

تقييم الخبراء لمشاريع الاتفاقيات في الدائرة القانونية ؛

إبرام العقد.

2.8. تنسيق مشروعات الاتفاقيات المزمع إبرامها.

2.9 تنظيم فعال ومتسق للتفاعل مع الجهات الحكومية ذات الصلة وممثلي الشركات والمنظمات.

2.10. تحليل وتعميم المعلومات المتعلقة بالعمل التعاقدي.

2.11. السيطرة على إبرام العقود التجارية في الوقت المناسب مع الموردين والمستهلكين للمواد الخام والمنتجات ، وتوسيع العلاقات الاقتصادية المباشرة وطويلة الأجل.

2.12. تنفيذ الالتزامات التعاقدية.

2.13. السيطرة على وفاء الأطراف المقابلة بالالتزامات التعاقدية ، إذا لزم الأمر ، تقديم العقوبات المنصوص عليها في العقود.

2.14. تنسيق الأنشطة في مجال المعلوماتية وتنفيذ تقنيات المعلومات والاتصالات.

2.15. تنسيق أعمال معقدةفي المعلوماتية [المنظمات والشركات] جنبًا إلى جنب مع الأقسام الهيكلية ، والمساعدة في إنشاء وتطوير وتحسين النظام أمن المعلومات، وتوفير روابط معلومات فعالة.

2.16. تنظيم البرامج والدعم الفني لشبكة المعلومات والحاسوب المحلية وحل المشكلات المتعلقة بها.

2.17. مساعدة الأقسام [منظمة ، مؤسسة] في حل مشاكل المعلوماتية والتنفيذ تقنيات المعلوماتتنسيق هذا النوع من العمل.

2.18 المعلومات المستمرة والدعم التحليلي لأعمال العقد.

2.19. تزويد الإدارة بالمعلومات والمواد التحليلية لاتخاذ قرارات تشغيلية ومعقدة بشأن إدارة [منظمة ، مؤسسة].

2.20. تنفيذ التوجيه المنهجي وتنسيق أنشطة الأقسام الهيكلية [المنظمات والشركات] المشاركة في العمل التعاقدي.

2.21. [واجبات أخرى].

3. حقوق الموظف

يحق لنائب مدير العمل التعاقدي والتحليل المعلوماتي:

3.1. تمثيل مصالح [المنظمات ، الشركات] في العلاقات مع المنظمات ، الهيئات الحكومية ، الأقسام الهيكلية الأخرى [المنظمات ، الشركات] في قضايا اختصاصه.

3.2 طلب واستلام المعلومات والوثائق اللازمة المتعلقة بقضايا نشاطها.

3.3 تقديم اقتراحات للمشرف المباشر لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

3.4. المشاركة في المؤتمرات والاجتماعات حيث يتم النظر في القضايا المتعلقة بعملها.

3.5 تنسيق ومراقبة عمل الموظفين المرؤوسين.

3.6 بشروط مواتية للنشاط المهني.

3.7 تعريف الإدارة بفكرة تشجيع الموظفين الخاضعين لإشرافه أو توقيع عقوبات عليهم.

3.8 مطالبة الإدارة بالمساعدة في أداء واجباتهم المهنية وممارسة الحقوق.

3.9 تقديم الإيضاحات والنصائح حول العمل المعلوماتي والتحليلي واستخدام تقنيات المعلومات الحديثة.