Judecătoria orașului Nazarovskiy compusă din:

Președintele Naumova E.A.,

Cu secretarul FULL NAME7,

Cu:

Reclamantul NUMELE COMPLET4, avocatul său NUMELE COMPLET1 avocatul NUMELE COMPLET8. acționând pe baza unui certificat și a unei comenzi,

FULL NAME1 instituție de stat pârât - FULL NAME1 fond al Federației Ruse în și FULL NAME9, care acționează pe baza procurii nr. Din anul DD.MM.YYYY,

NUMELE COMPLET1 al terțului SA ")" NUMELE COMPLET10 care acționează pe baza procurii nr. Din anul Z.MM.AAAAA,

Având în vedere în instanță publică o cauză civilă cu privire la cererea NUMEI COMPLET4 către o instituție de stat - Fondul de pensii NUMELE COMPLET1 Federația Rusă c și cu privire la includerea perioadei de activitate a muncii în experiența specială pentru numirea timpurie a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă,

U S T A N O V I L:

NUMELE COMPLET4 a solicitat instanței cu o cerere împotriva GU-NUMELE COMPLET1 a Fondului Federației Ruse și pentru includerea într-o experiență specială de muncă, oferindu-i dreptul la numire anticipată și la plata unei pensii pentru limită de vârstă pentru perioadele de muncă cu DD.MM.YYYY pe DD.MM.YYYY ca electrician pentru repararea mașinilor electrice ale centralei de stat a districtului.

Reclamantul consideră că are dreptul la repartizarea timpurie a unei pensii pentru limită de vârstă din momentul în care împlinește 55 de ani, adică cu DD.MM.YYYY, de la perioadele de muncă la GRES cu DD.MM .YYYY de DD.MM.YYYY în birou Instalatoarele electrice pentru repararea mașinilor electrice sunt supuse includerii în experiență, deoarece mașinile electrice sunt partea principală și integrantă a echipamentelor de cazane și turbine, asigurând funcționarea echipamentului principal al centrală electrică. În timpul îndeplinirii sarcinilor sale de muncă, pentru repararea și întreținerea mașinilor electrice, a fost afectat de toți factorii de producție dăunători asociați cu întreținerea cazanelor, a turbinelor, a mecanismelor de alimentare cu combustibil - zgomot crescut, vibrații, temperatură ridicată, praf, creștere contaminarea cu gaz a incintelor industriale. În acest sens, montatorii electrici angajați în repararea mașinilor electrice au dreptul la o pensie preferențială, ca montatori electrici de toate numele, angajați în întreținerea reparației cazanelor, echipamentelor pentru turbine pentru alimentarea cu combustibil și pregătirea prafului, prevăzute de listă Nr. Secțiunea XIII "Centrale electrice, trenuri electrice, instalații electrice cu abur", aprobat KM NUMELE COMPLET6 № din anul Z.MM.AAAAA. El cere să încaseze în favoarea sa o taxă de stat plătită în valoare de ruble, costul serviciilor pentru întocmirea unei declarații de creanță în valoare de ruble.

La ședință, NUMELE COMPLET4 și avocatul său NUMELE COMPLET1 NU „Asociația Baroului” NUMELE COMPLET8 insistă să satisfacă cererile pe motivele expuse în cerere, în timp ce explică faptul că reclamantul a fost expus factorilor nefavorabili ai mediului de lucru pentru întreaga perioadă de timp, și anume temperatura ridicată și diferențele sale în funcție de sezon, vibrații, concentrație crescută de praf de cărbune, zgomot intens, radiații.

NUMELE COMPLET1 al fondului Federației Ruse (instituția de stat) din și NUMELE COMPLET9, nu au recunoscut cerințele, a explicat că UPF (GU) din Federația Rusă a fost refuzată legal, că reclamantul nu are dreptul de a atribui un pensie de pensionare anticipată, deoarece documentele sale nu confirmă ca munca să fie inclusă în vechimea în muncă în conformitate cu „Lista nr. 2”.

NUMELE COMPLET1 al unei terțe părți care nu declară creanțe independente OJSC „GRES” NUMELE COMPLET10 nu a obiectat la satisfacerea cerințelor declarate, întrucât munca reclamantului este prevăzută de lista nr. 2, care dă dreptul la o pensie preferențială de muncă la bătrânețe, ca electricieni angajați în repararea cazanelor, a echipamentelor pentru turbine, a echipamentelor de alimentare cu combustibil și a pregătirii prafului, care se reflectă în certificatul eliberat reclamantului. În plus, FULL NAME4 a lucrat în condiții dăunătoare, era ocupat cu repararea echipamentelor de protecție și automatizare a releului în atelierul de cazane și turbine, alimentarea cu combustibil și atelierul de pregătire a prafului, angajarea sa în aceste locuri de muncă este mai mult de 80% din timpul de lucru.

După audierea reclamantului și a fondului NUMELE COMPLET1, NUMELE COMPLET1 (instituția de stat) a Federației Ruse în și, după examinarea materialelor cazului, instanța ajunge la concluzia cu privire la satisfacerea cerințelor declarate.

Instanța a stabilit următoarele circumstanțe de fapt esențiale pentru soluționarea corectă a prezentei cauze:

Cu DD.MM.YYYY FULL NAME4 adoptat la GRES în magazinul de alimentare cu combustibil și pregătirea prafului de către conducătorul auto de aprovizionare cu combustibil, comandă Nr. L / s de la DD.MM.YYYY

De la DD.MM.YYYY la DD.MM.YYYY transferat de un instalator electric pentru reparația mașinilor electrice din atelierul de cazane și turbine, magazinul de alimentare cu combustibil 4 categorii în atelierul electric, numărul de comandă l / s de la DD.MM .AAAAA

De la DD.MM.YYYY la DD.MM.YYYY a fost transferat la filiala întreprinderii de producție și reparații "" OJSC "" din atelierul electric ca instalator electric de categoria a IV-a pentru reparația cazanelor, turbinei, combustibilului echipamente de aprovizionare și pregătire a prafului secțiunii combinate la centrala electrică din districtul de stat, numărul de comandă l / s de la DD.MM.YYYY g.

Durata experienței de asigurare NUMELE COMPLET4 este de 33 de ani, ceea ce este confirmat și nu contestat de către inculpat în conformitate cu decizia UPF RF (GU) în și nr. Din DD.MM.YYYY (ld 12)

Circumstanțele legate de funcție și muncă sunt confirmate de o copie a cărții de muncă, un certificat de la angajator \ l. 8-11, 17-18, 29-31

Materialele cazului confirmă faptul că GRES cu DD.MM.YYYY de DD.MM.YYYY a fost o ramură a OJSC Krasnoyarskenergo, cu DD.MM.YYYY de DD.MM.YYYY a fost o ramură a OJSC, cu DD.MM.YYYY de DD.MM.YYYY a fost o sucursală a SA "TGC (TGK-13)", cu DD.MM.YYYY până în prezent în legătură cu separarea SA "GRES" a fost înregistrată în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice .

Instanța, pe baza analizei probelor examinate, caracterizând raportul juridic dintre reclamant și pârât, aplică normele în domeniul asigurării pensiilor, în vigoare la momentul apelului NUMELE COMPLET4 pentru protecția dreptului contestat. .

În conformitate cu paragrafele. 2 clauza 1 a art. Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nr. 173 din 17 decembrie 2001, o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuită mai devreme decât împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din această lege federală, pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat pentru muncă cu condiții de muncă dificile, respectiv, cel puțin 12 ani, 6 luni și 10 ani și au experiență în asigurări, respectiv, cel puțin 25 și 20 de ani.

Conform alin. 2 al art. 27 din legea menționată anterior, liste de locuri de muncă relevante, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații), ținând seama de care este alocată o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu alineatul (1) al acestui articol, regulile de calcul a perioadele de muncă (activitate) și numirea pensiei specificate, dacă este necesar, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Din Lista nr. 2 a industriilor, profesiilor și funcțiilor care dau dreptul la repartizarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă datorită condițiilor speciale de muncă, aprobată prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie, 1991, secțiunea X111 „Centrale electrice, trenuri electrice, instalații de alimentare cu abur” urmează, că dreptul la o pensie de pensionare anticipată a fost acordat angajaților, inclusiv, conform poziției 2140100а-18455, lăcătuși de toate numele angajați în întreținerea și repararea echipamente pentru cazane, turbine (turbine cu abur și gaz), echipamente de alimentare cu combustibil și de preparare a prafului și instrumente de măsurare și automatizare care asigură funcționarea acestuia.

La ședință, a fost stabilit NUMELE COMPLET4 DD.MM.YYYY aplicat Fondului NUMELE COMPLET1 al Federației Ruse în și despre numirea acestuia pensie de pensionare anticipată conform art. 27 clauza 1 clauza 2 din 17 decembrie 2001

Soluţie m Nr. din ZDM.AAAAA13 ani NUMELE COMPLET4 a fost refuzat la numirea unei pensii de pensionare anticipată din cauza lipsei vechimii care dădea dreptul de a aloca o pensie anticipată (ld 12-13).

NUMELE COMPLET1 al pârâtului a explicat că nu este acceptat pentru compensarea experienței NUMELE COMPLET4 cu DD.MM.YYYY pe DD.MM.YYYY pe motiv că reclamantul a efectuat lucrări la echipament, și anume reparația generatoarelor, rotorilor, statorului înfășurări și altele, care nu sunt menționate în Lista nr. 2 ca tip de echipament, în legătură cu care munca reclamantului nu poate fi considerată muncă în condiții de muncă dificile.

Instanța, după ce a analizat probele prezentate, explicațiile reclamantului, evaluând opinia expertului ca probe relevante, admisibile și fiabile, în concordanță cu materialele cauzei, în conformitate cu art. , consideră că în ședința judecătorească a găsit confirmarea faptului că perioadele de lucru ale reclamantului în funcția de electrician pentru repararea mașinilor electrice cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY pot fi numărate într-o experiență specială, deoarece se referă la munca cu condiții de muncă dăunătoare și dificile ...

Principala condiție pentru numirea unei pensii preferențiale pentru electricieni specificată în secțiunea XIII „Centrale electrice, trenuri electrice, instalații de alimentare cu abur” din lista nr. , aprobat prin decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991 nr. 10, este angajat în întreținerea și repararea echipamentelor pentru cazan, turbină (turbină cu abur și gaz), alimentarea cu combustibil și echipamentele de preparare a prafului și măsurarea instrumente și automatizări care asigură funcționarea acestuia.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă, care dă dreptul la alocarea anticipată a unei pensii de pensionare pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” lucrare care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de pensionare pentru limită de vârstă, perioadele de muncă desfășurate continuu pe parcursul întregii zile de lucru sunt numărate.

Conform precizărilor Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22.05.1996 nr. 5, munca cu normă întreagă înseamnă efectuarea muncii în condițiile de muncă prevăzute de liste, cel puțin 80 la sută din timpul de lucru .

Conform certificatului SA „GRES”, GRES include următoarele magazine principale: cazan și turbină, electricitate, alimentare cu combustibil și pregătirea prafului, automatizarea căldurii și atelier de măsurare. Conform „Regulamentului privind magazinul electric”, acest magazin a fost creat pentru funcționare întreținereși repararea echipamentelor electrice atribuite magazinului, care se află în magazine: camera cazanelor, turbinei, alimentarea cu combustibil și pregătirea prafului și asigură funcționarea acestora. Întreprinderea GRES funcționează pe combustibil solid (cărbune) (fișele de caz 29-31).

Secțiunea XIV „Centrale electrice, trenuri electrice, instalații de alimentare cu abur în scopuri de producție” din lista nr. 2 a instalațiilor de producție, atelierelor, profesiilor și posturilor cu condiții de muncă dificile, muncă în care se acordă dreptul la o pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 22.08.1956 nr. 1173, care se aplică perioadei de lucru până la 01.01.1992, există lăcătuși pentru repararea și întreținerea echipamentelor din magazine: cazan, mașină (energie termică, turbină), alimentare cu combustibil și prepararea prafului.

Conform regulilor de organizare a întreținerii și reparării echipamentelor, clădirilor și structurilor unei centrale electrice și a rețelelor SO 34.04.181-2003, conceptul de echipament este un set de mecanisme, mașini, dispozitive, dispozitive, unite printr-o anumită schemă tehnologică .

Normele unificate de deduceri la amortizare pentru restabilirea completă a mijloacelor fixe ale economiei naționale a URSS, aprobate prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS nr. 1072 din 10.22.1990, oferă o listă a cazanului principal și auxiliar și echipamente pentru turbine, care includ, de asemenea, echipamente și cabluri electrice, acționări de la distanță, control termic și instrumentare și automatizare în centrala cazanelor, bare, transformatoare de curent și tensiune, instrumente, echipamente electrice ale generatorului de turbină din camera turbinei. În același timp, mașinile electrice care asigură funcționarea cazanelor auxiliare, a echipamentelor de turbină, a echipamentelor pentru prepararea prafului și a alimentării cu combustibil sunt o parte integrantă a echipamentelor enumerate și sunt instalate în locurile în care acest echipament este instalat.

În plus, caracteristicile tipice ale activității electricienilor și electricienilor, prevăzute la articolul 2140000a-18455 din secțiunea XIII din lista nr. 2, conțin reparația echipamentelor electrice, și anume mașini electrice, transformatoare, dispozitive electrice, aparate electrice și altele Echipament electric.

Din regulamentul privind serviciul de reparații al departamentului electric al centralei electrice din districtul statului din DD.MM.YYYY al anului, reglementările privind atelierul electric al centralei din districtul de stat din DD.MM.YYYY al anului, mese de personal magazin electric pe DD.MM.YYYY. rezultă că structura magazinului electric conține secțiuni conduse de maiștri. Din numele profesiilor de montatori electrici din tabelele de personal, rezultă că lucrătorii din diferite secții repară echipamente în același atelier, adică în perioada controversată, a existat o repartizare a echipelor de lăcătuși pentru anumite echipamente din cazan. ateliere de cameră, turbină, alimentare cu combustibil și pregătirea prafului (dosarul 185- 197.204-207.56-95).

Conform fișei de certificare Nr. Locului de muncă Nr. Instalatorului electric pentru repararea cazanelor, turbinei, alimentării cu combustibil și echipamentelor de preparare a prafului, protocoalelor de evaluare a severității și intensității procesului de muncă, rezultă că montatorii electrici transportă reparații majore și actuale de motoare electrice, ansambluri, echipamente de pornire, reparații și întreținere tehnologică a lucrătorului și iluminat de urgență în magazine tehnologice, reparații de separatoare magnetice, dispozitive de comunicații la stațiile magnetice (ld 99-106,109-111).

Pe baza protocolului de măsurare a indicatorilor de microclimat (ld. 114-129), card de certificare Nr. Condiții de lucru (ld. 99-103), lista locurilor de muncă ale serviciului de reparații al atelierului electric (ld. 242- 243) repararea mașinilor electrice, a cazanului, a turbinei, a alimentării cu combustibil și a echipamentelor de preparare a prafului include zonele situate în stația centrală de încălzire (magazin de alimentare cu combustibil), instalația centrală de praf (instalația centrală de praf), la nivelul 33 din camera cazanului, ca precum și numărul garajului stației de pompare a combustibilului, atelierului.

Astfel, după ce a analizat documentele de mai sus, instanța concluzionează că mașinile electrice, care au fost reparate cu DENUMIRE COMPLETĂ, se aflau în cazanele, turbina, prepararea prafului și alimentarea cu combustibil, fac parte integrantă din echipamentele centralei și turbinei.

Condițiile de lucru la locul de muncă ale unui instalator electric pentru repararea cazanelor, turbinei, alimentării cu combustibil și a echipamentelor de pregătire a prafului au fost determinate în timpul certificării locurilor de muncă pentru condițiile de lucru, efectuată în anul DD.MM.YYYY (ld 99-103). Conform rezultatelor certificării pentru condițiile de muncă la locul de muncă specificat, condițiile de muncă ale angajatului sunt clasificate ca nocive la 3 grade (clasa 3.3) datorită depășirii concentrațiilor maxime admise de factori chimici, în principal mangan TCCA, nerespectarea normelor igienice standarde privind zgomotul, microclimatul, mediul luminos, severitatea și tensiunea procesului de muncă. Cu rezultatele evaluării condițiilor de muncă NUMELE COMPLET4 familiarizat.

La locul de muncă al unui electrician pentru repararea cazanelor, a turbinei, a alimentării cu combustibil și a echipamentelor de pregătire a prafului, pe baza rezultatelor unei evaluări a condițiilor de lucru, au fost stabilite plăți suplimentare la tariful tarifar; concediu suplimentar; securitate FULL NAME5 preferențială; se asigură distribuirea laptelui.

Conform clauzei 4.2 din Ghidul P Nr. (Ghiduri pentru evaluarea igienică a factorilor mediului de lucru și a procesului de muncă. Criterii și clasificare a condițiilor de muncă) clasa 3 grad 3 (3.3) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de niveluri de factori ai mediului de lucru, al căror impact duce la dezvoltarea, de regulă, a bolilor profesionale de severitate ușoară și moderată (cu pierderea capacității profesionale de muncă) în perioada activității de muncă, creșterea patologiei cronice (determinate profesional) .

Deoarece numărul cardului de atestare conține semnătura FULL NAME4 de la DD.MM.YYYY despre familiarizare, adică conține informații despre locul său de muncă, instanța concluzionează că FULL NAME4 în perioada examinată DD.MM.YYYY la GRES a fost angajat la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare (clasa 3.3).

La cererea reclamantului, instanța DD.MM.YYYY a fost numită examinarea condițiilor de muncă, care a fost încredințată agenției muncii și ocupării forței de muncă.

Agenția pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă a populației DD.MM.YYYY dată concluziei examinării de stat a condițiilor de muncă cu privire la natura și condițiile de muncă NUME COMPLET4 în perioada de lucru cu DD.MM.YYYY pe DD.MM.YYYY pe GRES montator electric pentru repararea mașinilor electrice.

Pe baza celor de mai sus, precum și luând în considerare la încheierea examinării de stat a condițiilor de muncă Nr. Din DD.MM.YYYY concluzii despre natura și condițiile de lucru NUMELE COMPLET4 în perioada de lucru cu DD.MM.YYYY de către DD.MM.YYYY la GRES ca instalator electric pentru repararea mașinilor electrice, instanța are motive suficiente pentru a concluziona că NUMELE COMPLET4 în timpul perioadei de lucru în litigiu a fost angajat în repararea cazanelor, a turbinei, a alimentării cu combustibil și a echipamentelor de pregătire a prafului cu normă întreagă , adică cel puțin 80% din timpul de lucru, în condiții de muncă dăunătoare de gradul III ...

Ținând cont de vechimea în serviciu numită DENUMIRE COMPLET4, care este mai mare de 10 ani la muncă cu condiții de muncă dificile, el are dreptul la repartizarea timpurie a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă la 55 de ani. Vârsta specificată de care reclamantul a atins anul ZDMM.AAAA, din acel moment reclamantul avea dreptul de a aloca o pensie de pensionare anticipată în conformitate cu articolul 27 paragraful 2 paragraful 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Rusia Federaţie." Întrucât reclamantul a solicitat fondului de pensii DD.MM.YYYY cu o declarație privind numirea anticipată a unei pensii, dar în același timp a împlinit vârsta de 55 de ani doar DD.MM.YYYY, data numirii pensiei NUMELE COMPLET4 trebuie luat în considerare cu DD.MM.YYYY.

1. Cerințele reclamantului NUMELE COMPLET4 îndeplinesc parțial, luând în considerare vechimea în serviciu, dând dreptul la alocarea anticipată a pensiei de pensionare la bătrânețe NUMELE COMPLET4 munca sa în perioada de la DD.MM.YYYY pe DD.MM.YYYY ca electrician pentru repararea mașinilor electrice la GRES.

2. Obligați fondul FULL NAME1 al Federației Ruse (instituția de stat) și numiți și plătiți anticipat pensia de pensionare FULL NAME4 cu DD.MM.YYYY.

3. Pentru a colecta din fondul FULL NAME1 al Federației Ruse (instituția de stat) și în favoarea FULL NAME4 cheltuielile de judecată pentru întocmirea unei declarații de creanță în valoare de ruble.

Decizia poate fi atacată cu recurs la Curtea Urlătoare prin Curtea Orășenească Nazarovskiy în termen de o lună de la data adoptării sale în formă finală.

Președintă semnătura Naumov E.A.

Curte:

Judecătoria orașului Nazarovskiy (teritoriul Krasnoyarsk)

Reclamanți:

Efimov G.A.

Pârâții:

Instituție de stat - Biroul Fondului de pensii al Federației Ruse în orașul Nazarovo și districtul Nazarovsky din teritoriul Krasnoyarsk, SA "IDGC din Siberia" Nazarovskaya GRES

Cetățeanul N. a depus o cerere la Administrația Fondului de pensii din Federația Rusă din districtul central Chelyabinsk cu o cerere de numire a unei pensii preferențiale anticipate în baza articolului 27 alineatul (2) alineatul (1) al Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă” în Federația Rusă "nr. 173-ФЗ din data de 17.12. 2001

Lista nr. 2 a industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, funcțiilor care dau dreptul la asigurarea preferențială a pensiilor, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 22 august 1956. Nr. 1173 Secțiunea XIV „CENTRALE ELECTRICE, TRENURI ENERGETICE, FACILITĂȚI DE ALIMENTARE CU VAPOR PENTRU SCOPURI DE PRODUCȚIE” prevede lăcătușilor și electricienilor de serviciu, lăcătușilor și electricienilor pentru reparația și întreținerea echipamentelor și automatizarea în magazine: cazane, mașini (căldură și putere și), alimentarea cu combustibil.

Experiența profesională în condiții de muncă dificile, care oferă dreptul la pensionare anticipată, a fost de 7 ani 10 luni 27 zile. Experiența totală de lucru este de 40 de ani. Experiența de lucru se calculează din intrările corespunzătoare din carnetul de lucru, care este documentul principal care confirmă experiența de lucru.

Administrația Fondului de pensii al Federației Ruse din districtul central Chelyabinsk nu a considerat perioada de lucru la CHPP-2 ca mecanic pentru reparația și întreținerea echipamentelor și automatizarea în atelierele de turbine și cazane, deși documentele necesare pentru calcularea pensia le-a fost depusă.

Decizia Administrației Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul central Chelyabinsk a fost atacată la Departamentul Fondului de pensii al Federației Ruse din regiunea Chelyabinsk, însă decizia Administrației Fondului de pensii a Federației Ruse a Districtul Central a rămas neschimbat.

Cu o lună înainte de expirarea termenului general de prescripție, N. m-a contactat. Și la timp. Am stabilit că perioadele de lucru în magazinul de automatizare termică a măsurătorilor ca instalator electric de serviciu pentru întreținerea echipamentelor unui atelier de turbine, întrucât un instalator electric din același magazin nu erau incluse în durata specială de serviciu .

N. a lucrat constant cu normă întreagă ca instalator electric de serviciu în atelierul de automatizare și măsurare a căldurii pentru reparația și întreținerea echipamentelor de automatizare a departamentelor de centrale termice și turbine, ceea ce este confirmat de ordinul de angajare, programele personalului centralei și departamentul de turbine, din care rezultă că departamentele de centrale termice și turbine au fost amplasate în atelierele de centrale termice și turbine, date despre contul personal.

Atelierul de automatizare și măsurare a căldurii a fost angajat în întreținerea și repararea echipamentelor de automatizare și măsurare în cazanele și magazinele de turbine. Din programele personalului magazinului de automatizare și măsurare termică, se poate observa prezența secțiunilor de automatizare în magazinele de cazane și turbine.

În conformitate cu Descrierea postului Responsabilitățile includeau asigurarea funcționării echipamentului prin detectarea în timp util a defecțiunilor și eliminarea promptă a acestora, precum și monitorizarea funcționării mijloacelor de măsurare a parametrilor echipamentului. Locul de muncă al instalatorului electric de serviciu era situat între camera cazanului și magazinele de turbine, care se află în aceeași clădire.

Mai târziu, N. a fost transferat la același atelier ca un instalator electric, unde a lucrat până la concediere. Sarcinile sale includeau: repararea instrumentelor de măsurare, asamblarea, verificarea, reglarea, testarea, reglarea. Instalarea instrumentelor de măsurare și a instrumentelor secundare ale circuitelor electromagnetice, electrodinamice, ferodinamice, transformatoare diferențiale, verificarea prin diviziuni de scară indicate prin numere, verificarea echilibrului sistemului, vibrațiilor, eliminarea defectelor mecanismului cinematic, circuitelor electrice și de măsurare, reglarea cinematicii, echilibrarea , calibrare și testare. Piese de lăcătuș etc.

Am intentat un proces pentru anularea deciziei UPFR din districtul central Chelyabinsk și numirea unei pensii din momentul depunerii cererii. Cererea a fost admisă. UPFR din districtul central Chelyabinsk, decizia instanței a fost atacată la instanța de a doua instanță, însă decizia a fost lăsată neschimbată.

Trimite-ți munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Folosiți formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚE AL FEDERAȚIEI RUSII

INSTITUȚIA EDUCAȚIONALĂ BUGETARĂ A STATULUI FEDERAL AL ​​ÎNVĂȚĂMÂNTULUI PROFESIONAL SUPERIOR

„UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE STAT TVER”

(FGBOUVPO "TSTU")

Munca cursului

la disciplina „Salubrizare industrială”

Subiect: Factori de producție dăunători care afectează mecanicul-reparator

Petrov Ivan Alexandrovich

Am verificat lucrarea:

Volkova Polina Andreevna

Introducere

1. Factori nocivi de producție care acționează asupra angajatului

1.3 Zgomot industrial

1.4 Ecografie și infrasunete

1.5 Vibrații industriale

1.7 Radiații laser

1.8 Iluminarea insuficientă a locului de muncă

2. Impactul principalilor factori asupra corpului

3. Clasa condițiilor de muncă

Concluzie

Lista surselor utilizate

Introducere

Descrierea procesului tehnologic

O mare varietate de mașini și mecanisme diferite sunt concentrate la întreprinderile din diferite sectoare ale economiei naționale. Funcționarea neîntreruptă a tuturor acestor mecanisme și, prin urmare, producția de produse, depinde de mecanicii-reparatori.

Lăcătușii-reparatori fac reparații curente, medii și majore, precum și instalarea, inspecția și reglarea diferitelor echipamente, mașini și ansambluri. Este imposibil să enumerăm mecanismele cu care trebuie să se ocupe reparatorii. Aceasta este cu adevărat o muncă creativă. Reparatorii identifică defecțiunile, dezasamblează, repară și asamblează diverse unități, mecanisme și mașini în general. De asemenea, fabrică unele piese și dispozitive pentru reparații și asamblare. În acest sens, reparatorul trebuie să aibă un stoc mare de cunoștințe și abilități. lăcătuș lucrează producție dăunătoare

Meseria de lăcătuș își are originea în momentul în care omenirea a început să inventeze mașini, mecanisme, când erau necesari specialiști pentru asamblarea, întreținerea și repararea lor. Pentru prima dată, lăcătușul a fost menționat în 1463 în arhivele din Viena, iar în 1545 s-a format un lăcătuș în Germania. Numele profesiei provine din cuvântul german schlos - castel. Schlosser - acesta era numele lăcătușilor.

Calitati personale:

Lucrarea unui reparator lăcătuș aparține categoriei de muncă cu o activitate fizică medie. El trebuie să aibă o sănătate bună în domeniul sistemului cardiovascular și al aparatului locomotor. El trebuie să aibă o vedere bună, memorie și un ochi precis. Educație (Ce trebuie să știți?):

În plus față de dispozitivul și principiile de funcționare a mașinilor care sunt reparate, trebuie să cunoașteți noțiunile de bază ale tehnologiei metalelor, să puteți utiliza o varietate de lăcătușe și instrumente de control, vehicule de ridicat și transport, să cunoașteți tehnicile lăcătușei și asamblarea piese, reguli de siguranță.

Baza în activitatea unui reparator este observarea și ingeniozitatea tehnică. Lucrătorul din această profesie trebuie să determine corect cauza defecțiunii și să elaboreze un plan pentru eliminarea acesteia. Din decizie corectă Aceste sarcini depind în mare măsură de productivitatea mecanicului-reparator.

Locul de muncă și cariera:

Condițiile de lucru ale unui reparator pot fi foarte diferite. Poate lucra într-un atelier de reparații mecanice sau într-o brigadă, precum și individual ca lăcătuș de reparații de serviciu. Lăcătușii-reparatori lucrează atât în ​​interior la locurile de muncă staționare, cât și în aer curat, în special la repararea echipamentelor agricole.

1. Principalii factori nocivi care acționează asupra angajatului

Factor de producție dăunător (HMF) este numele unui factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător în anumite condiții duce la boală sau invaliditate redusă. Boli care apar sub influența dăunătorilor factorii de producție sunt numite profesional.

Factorii de producție dăunători includ:

* condiții meteorologice nefavorabile;

* conținutul de praf și gaze din aer;

* impactul zgomotului, infraroșu și ultrasunete, vibrații;

* prezența câmpurilor electromagnetice, a laserului și a radiațiilor ionizante etc.

Toți factorii de producție periculoși și dăunători în conformitate cu GOST 12.0.003-74 sunt împărțiți în fizic, chimic, biologic și psihofiziologic.

LA fizic factorii includ curentul electric, energia cinetică a mașinilor și echipamentelor în mișcare sau a pieselor acestora, presiunea crescută a vaporilor sau gazelor din vase, niveluri inacceptabile de zgomot, vibrații, infra și ultrasunete, iluminare insuficientă, câmpuri electromagnetice, radiații ionizante etc.

Chimic factorii sunt substanțe nocive pentru corpul uman în diferite stări.

Biologic factorii sunt efectele diferitelor microorganisme, precum și ale plantelor și animalelor.

Psihofiziologic factorii sunt suprasolicitarea fizică și emoțională, tensiunea mentală, monotonia muncii.

1.1 Condițiile meteorologice ale mediului de lucru

Microclimatul spațiilor industriale este determinat de o combinație de temperatură, umiditate, mobilitatea aerului, temperatura suprafețelor înconjurătoare și radiația termică a acestora. Parametrii microclimatului determină schimbul de căldură al corpului uman și au un impact semnificativ asupra stării funcționale a diferitelor sisteme corporale, bunăstare, performanță și sănătate.

Temperatura din incintele industriale este unul dintre factorii principali care determină condițiile meteorologice ale mediului industrial.

Parametrii microclimatului spațiilor industriale depind de caracteristicile termofizice ale procesului tehnologic, climă, sezonul anului, condițiile de încălzire și ventilație.

Radiația termică (radiația infraroșie) este o radiație electromagnetică invizibilă cu o lungime de undă de la 0,76 la 540 nm, care are proprietăți cuantice, de undă. Intensitatea radiației de căldură este măsurată în W / m 2. Razele infraroșii, care trec prin aer, nu îl încălzesc, dar fiind absorbite de corpuri solide, energia radiantă se transformă în căldură, determinându-le să se încălzească. Orice corp încălzit este o sursă de radiații infraroșii.

Condițiile meteorologice pentru zona de lucru a spațiilor industriale sunt reglementate de GOST 12.1.005-88 „Cerințe sanitare și igienice generale pentru aerul zonei de lucru” și Standarde sanitare pentru microclimatul spațiilor industriale (SN 4088-86).

O importanță fundamentală în norme este reglarea separată a fiecărei componente a microclimatului: temperatura, umiditatea, viteza aerului. În zona de lucru, trebuie furnizați parametrii microclimatului care să corespundă valorilor optime și admisibile.

Grupul de măsuri sanitare include mijloace de localizare a degajării de căldură și a izolației termice, menite să reducă intensitatea radiației de căldură și a degajării de căldură din echipamente.

Măsurile de prevenire a efectelor adverse ale frigului ar trebui să prevadă reținerea căldurii - prevenirea răcirii spațiilor industriale, selectarea regimurilor raționale de muncă și odihnă, utilizarea fondurilor protecție individuală, precum și măsuri de creștere a apărării organismului.

1.2 Produse chimice nocive

Nociv este o substanță care, la contactul cu corpul uman, provoacă accidentări de muncă, boli profesionale sau anomalii de sănătate. Clasificarea substanțelor periculoase și Cerințe generale siguranță introdusă de GOST 12.1.007-76.

Gradul și natura perturbărilor în funcționarea normală a corpului cauzate de o substanță depind de calea de intrare în organism, doză, timpul de expunere, concentrația substanței, solubilitatea acesteia, starea țesutului receptor și a corpului ca un ansamblu, presiunea atmosferică, temperatura și alte caracteristici ale mediului.

Substanțele nocive intră în organism prin sistemul respirator, tractul gastro-intestinal și prin piele. Cea mai probabilă pătrundere în organism a substanțelor sub formă de gaz, vapori și praf prin sistemul respirator (aproximativ 95% din toate otrăvirile).

Eliberarea substanțelor nocive în aer este posibilă în timpul efectuării procese tehnologiceși producția de lucrări legate de utilizarea, depozitarea, transportul substanțelor chimice> substanțelor și materialelor, extracția și fabricarea acestora.

Praful este cel mai frecvent factor advers în mediul de lucru. Numeroase procese tehnologice și operațiuni în industrie, transporturi, agricultură sunt însoțite de formarea și emisia de praf, iar mari contingente de lucrători pot fi expuse acestuia.

Concentrațiile maxime admise (MPC) de substanțe nocive în aerul zonei de lucru sunt stabilite de GOST 12.1.005-88.

O atenție deosebită trebuie acordată utilizării echipamentelor de protecție personală, în special pentru protecția căilor respiratorii (filtrul și izolarea măștilor de gaze, aparate de protecție, ochelari de protecție, îmbrăcăminte specială).

1.3 Zgomot industrial

V conditii de lucru sursele de zgomot sunt mașinile și mecanismele de lucru, uneltele electrice manuale, mașinile electrice, compresoarele, forjarea și presarea, ridicarea și transportul, echipamentul auxiliar (unități de ventilație, aparate de aer condiționat) etc.

Caracteristicile de zgomot admise la locurile de muncă sunt reglementate de GOST 12.1.003-83 „Zgomot, cerințe generale de siguranță” (amendamentul I.III.89) și standarde sanitare pentru nivelurile de zgomot admise la locurile de muncă (SN 3223-85) cu modificări și completări din 03 / 29/1988 anul nr. 122-6 / 245-1.

Prin natura spectrului, zgomotul este împărțit în bandă largă și ton.

În ceea ce privește caracteristicile de timp, zgomotele sunt împărțite în constante și neconstante. La rândul lor, zgomotele intermitente sunt împărțite în zgomote variabile în timp, intermitente și impulsive.

Nivelurile de presiune acustică în decibeli (dB) în benzile de octave cu frecvențe medii geometrice de 31,5 sunt luate ca caracteristici ale zgomotului constant la locurile de muncă, precum și pentru a determina eficacitatea măsurilor de limitare a efectului său advers; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Hz.

La fel de caracteristici generale pentru zgomotul la locul de muncă, se utilizează o estimare a nivelului sonor în dB (A), care este valoarea medie a caracteristicilor de frecvență ale presiunii sonore.

Caracteristica zgomotului intermitent la locul de muncă este un parametru integral - nivelul sonor echivalent în dB (A).

Având în vedere că în prezent nu este întotdeauna posibilă rezolvarea problemei reducerii nivelului de zgomot cu ajutorul mijloacelor tehnice, ar trebui acordată o atenție deosebită utilizării echipamentelor de protecție personală (antifoane, prize etc.). Eficacitatea echipamentelor individuale de protecție poate fi asigurată prin selectarea corectă a acestora în funcție de nivelurile și spectrul zgomotului, precum și prin monitorizarea condițiilor de funcționare a acestora.

1.4 Ecografie și infrasunete

Recent, procesele tehnologice bazate pe utilizarea energiei cu ultrasunete sunt din ce în ce mai răspândite în producție. Ecografia a găsit și aplicații în medicină. În legătură cu creșterea puterii și vitezei unităților diferitelor unități și mașini, nivelul de zgomot este în creștere, inclusiv în gama de frecvențe cu ultrasunete.

Ecografia se referă la vibrațiile mecanice ale unui mediu elastic cu o frecvență care depășește limita superioară de audibilitate de -20 kHz. Nivelul presiunii acustice este măsurat în dB. Unitatea pentru măsurarea intensității ultrasunetelor este de wați pe centimetru pătrat (W / cm 2).

Severitatea modificărilor depinde de intensitatea și durata expunerii la ultrasunete și crește în prezența zgomotului de înaltă frecvență în spectru, în timp ce se adaugă o pierdere pronunțată a auzului. În cazul contactului continuu cu ultrasunetele, aceste tulburări devin mai persistente.

Dozele mici - nivel sonor 80-90 dB - dau un efect stimulant - micromasaj, accelerarea proceselor metabolice. Dozele mari - un nivel sonor de 120 dB sau mai mult - au un efect izbitor.

În conformitate cu GOST 12.1.01-89 "Ultrasunete. Cerințe generale de siguranță", "Norme și reguli sanitare atunci când se lucrează la instalații industriale cu ultrasunete" (nr. 1733-77) limitează nivelurile de presiune acustică în regiunea de înaltă frecvență a sunetelor sonore și ultrasunete la locurile de muncă (de la 80 la 110 dB la frecvențele geometrice medii ale benzilor de o treime de octavă de la 12,5 la 100 kHz).

Ecografia transmisă prin contact este standardizată prin „Norme și reguli sanitare atunci când se lucrează cu echipamente care creează ultrasunete transmise prin contact către mâinile lucrătorilor” nr. 2282-80.

Atunci când proiectați instalații cu ultrasunete, este recomandabil să utilizați frecvențele de funcționare cele mai îndepărtate de gama sonoră - nu mai mică de 22 kHz.

Pentru a exclude efectul ultrasunetelor în contact cu mediul lichid și solid, este necesar să instalați un sistem pentru oprirea automată a traductoarelor cu ultrasunete în timpul operațiunilor în care este posibil contactul (de exemplu, încărcarea și descărcarea materialelor). Pentru a proteja mâinile de acțiunea de contact a ultrasunetelor, se recomandă utilizarea unui instrument special de lucru cu mâner izolator de vibrații.

Dezvoltarea tehnologiei și a vehiculelor, îmbunătățirea proceselor și echipamentelor tehnologice sunt însoțite de o creștere a puterii și dimensiunilor mașinilor, ceea ce duce la o tendință de creștere a componentelor de joasă frecvență în spectre și apariția infrasunetelor, care este un factor relativ nou, nu pe deplin studiat al mediului de producție.

Infrasunetele sunt deseori numite vibrații acustice! sub 20 Hz. Această gamă de frecvențe se află sub pragul auzului, iar urechea umană nu este capabilă să perceapă vibrațiile acestor frecvențe.

Infrasunetele industriale apar din aceleași procese ca și zgomotul frecvențelor sonore. Cea mai mare intensitate a vibrațiilor infrasonice este creată de mașini și mecanisme cu suprafețe mari care funcționează mecanic cu frecvență joasă! vibrații (infrasunete de origine mecanică) sau fluxuri turbulente de gaze și lichide (infrasunete de nămol aerodinamic! de origine hidrodinamică).

Nivelurile maxime de vibrații acustice de joasă frecvență din surse industriale și de transport ajung la 100-110 dB.

În conformitate cu normele igienice ale infrasunetelor la locul de muncă (nr. 2274-80), infrasunetele sunt împărțite în bandă largă și armonică prin natura spectrului. Natura armonică a spectrului este stabilită în benzi de frecvență de octave prin excesul de nivel dintr-o bandă față de cele învecinate cu cel puțin 10 dB.

În ceea ce privește caracteristicile de timp, infrasunetele sunt împărțite în permanente și nepermanente.

Caracteristicile normalizate ale infrasunetelor la locul de muncă sunt nivelurile de presiune acustică în decibeli în benzile de frecvență ale octavei cu frecvențe medii geometrice de 2, 4, 8, 16 Hz.

Nivelurile de presiune acustică acceptabile sunt 105 dB în benzile de octave de 2, 4, 8, 16 Hz și 102 dB în benzile de octavă de 31,5 Hz. În acest caz, nivelul total de presiune acustică nu trebuie să depășească 110 dB Lin.

Pentru infrasunetele neconstante, caracteristica normalizată este nivelul general de presiune acustică.

Recenta fundamentare teoretică a fluxului de procese neliniare în absorbantele de tip rezonant deschide modalități reale de proiectare a panourilor și carcaselor absorbante de sunet care sunt eficiente în regiunea de frecvență joasă.

Ca echipament de protecție individuală, se recomandă utilizarea căștilor, căști care protejează urechea de efectele adverse ale zgomotului însoțitor.

Măsurile preventive ale planului organizațional ar trebui să includă respectarea regimului de muncă și odihnă, interdicția muncă peste program... În cazul contactului cu ultrasunete pentru mai mult de 50% din timpul de lucru, se recomandă pauze de 15 minute la fiecare 1,5 ore de funcționare. Un efect semnificativ este oferit de un complex de proceduri fizioterapeutice - masaj, iradiere UT, proceduri de apă, fortificare etc.

1.5 Vibrații industriale

Vibrația este mișcarea vibrațională mecanică a unui sistem cu conexiuni elastice.

Vibrația prin metoda de transmitere către o persoană (în funcție de natura contactului cu sursele de vibrație) este împărțită în mod convențional în: local (local), transmis mâinilor lucrătorului și general, transmis prin suprafețele de sprijin către corpul uman în poziție așezată (fese) sau în picioare (tălpi). Vibrația generală în practica raționamentului igienic este denumită vibrație la locul de muncă. În condițiile de producție, există adesea un efect combinat al vibrațiilor locale și generale.

În ceea ce privește caracteristicile sale fizice, vibrațiile industriale au o clasificare destul de complexă.

Prin natura spectrului, vibrația este împărțită în bandă îngustă și bandă largă; în ceea ce privește compoziția de frecvență - la frecvență joasă, cu o predominanță a nivelurilor maxime în benzile de octave de 8 și 16 Hz, frecvență medie - 31,5 și 63 Hz, frecvență înaltă - 125, 250, 500, 1000 Hz - pentru vibrații locale ; pentru vibrațiile la locul de muncă - 1 și 4 Hz, 8 și 16 Hz, respectiv 31,5 și 63 Hz.

Conform caracteristicilor timpului, vibrația este considerată: constantă, pentru care valoarea vitezei vibrației se modifică de cel mult 2 ori (cu 6 dB) în timpul timpului de observare de cel puțin 1 min; neconstantă, pentru care valoarea vitezei vibrației se modifică de cel puțin 2 ori (cu 6 dB) în timpul timpului de observare de cel puțin 1 min.

Vibrația neconstantă, la rândul său, este subdivizată în vibrații variabile în timp, pentru care nivelul vitezei vibrației se schimbă continuu în timp; intermitent, când contactul operatorului cu vibrațiile în timpul funcționării este întrerupt, iar durata intervalelor în care are loc contactul este mai mare de 1 s; impuls, constând din unul sau mai multe efecte de vibrație (de exemplu, șocuri), fiecare cu o durată mai mică de 1 s la o rată de repetare mai mică de 5,6 Hz.

Sursele industriale de vibrații locale sunt mașinile mecanizate manual de percuție, șoc-rotație și acțiune rotativă cu acționare pneumatică sau electrică.

Instrumentele de impact se bazează pe principiul vibrațiilor. Acestea includ nituirea, ciobirea, ciocanele, ciocanele pneumatice.

Mașinile de percuție rotativă includ burghie pneumatice și electrice. Acestea sunt utilizate în industria minieră, în principal în metoda de forare și sablare.

Mașinile cu acțiune rotativă mecanizate de mână includ rectificatoare, mașini de găurit, ferăstraie electrice și cu benzină.

Vibrațiile locale apar și în timpul lucrărilor de măcinare, smirghie, măcinare, lustruire efectuate pe mașini staționare cu alimentare manuală a produselor; atunci când lucrați cu unelte manuale fără motoare, de exemplu, lucrări de îndreptare.

Principalele acte juridice de reglementare care reglementează parametrii vibrațiilor industriale sunt:

"Norme și reguli sanitare atunci când se lucrează cu mașini și echipamente care creează vibrații locale transmise mâinilor lucrătorilor" nr. 3041-84 și "Norme sanitare pentru vibrațiile locurilor de muncă" nr. 3044-84.

În prezent, aproximativ 40 standarde de stat reglementează cerințele tehnice pentru mașinile și echipamentele pentru vibrații, sistemele de protecție împotriva vibrațiilor, metodele de măsurare și evaluare a parametrilor vibrațiilor și alte condiții.

Pentru a preveni efectele adverse ale vibrațiilor locale și generale, lucrătorii trebuie să utilizeze echipamente individuale de protecție: mănuși sau mănuși (GOST 12.4.002-74. "Echipament individual de protecție pentru mâini împotriva vibrațiilor. Cerințe generale"); încălțăminte specială (GOST 12.4.024-76. „Încălțăminte specială rezistentă la vibrații”).

La întreprinderile cu participarea supravegherii sanitare și epidemiologice a instituțiilor medicale, a serviciilor de protecție a muncii, ar trebui dezvoltat un set specific de măsuri preventive medicale și biologice, luând în considerare natura vibrațiilor care afectează și factorii conexi ai mediului de lucru.

1.6 Câmpuri electromagnetice, electrice și magnetice. Electricitate statica

Efectele periculoase asupra lucrătorilor pot fi cauzate de câmpurile electromagnetice ale frecvențelor radio (60 kHz-300 GHz) și câmpurile electrice de frecvență industrială (50 Hz).

Sursa câmpurilor electrice de frecvență industrială sunt părțile purtătoare de curent ale instalațiilor electrice de funcționare (linii electrice, inductoare, condensatoare ale instalațiilor termice, linii de alimentare, generatoare, transformatoare, electromagneti, solenoizi, instalații cu impulsuri de tip semi-periodic sau condensator, turnate și magneți cermet etc.).

Sursele câmpurilor electromagnetice cu frecvență radio sunt:

vîn intervalul de 60 kHz - 3 MHz - elemente neecranate ale echipamentelor pentru prelucrarea prin inducție a metalului (întărire, recoacere, topire, lipire, sudare etc.) și a altor materiale, precum și a echipamentelor și dispozitivelor utilizate în comunicațiile radio și difuzarea;

în intervalul 3 MHz - 300 MHz - elemente neecranate ale echipamentelor și dispozitivelor utilizate în comunicații radio, radiodifuziune, televiziune, medicină, precum și echipamente pentru încălzirea dielectricelor (sudarea compușilor din plastic, încălzirea materialelor plastice, lipirea produselor din lemn etc.) ;

în intervalul 300 MHz - 300 GHz - elemente neecranate ale echipamentelor și instrumentelor utilizate în radar, radioastronomie, spectroscopie radio, fizioterapie etc.

Expunerea pe termen lung la unde radio pe diferite sisteme ale corpului uman are multiple manifestări în consecințele sale.

Un mijloc eficient de protecție împotriva efectelor radiațiilor electromagnetice este ecranarea surselor de radiații și a locului de muncă cu ecrane care absorb sau reflectă energia electromagnetică. Alegerea designului ecranelor depinde de natura procesului tehnologic, de puterea sursei și de lungimea de undă.

Ecranele reflectorizante sunt realizate din materiale cu conductivitate electrică ridicată, precum metale (sub formă de pereți solizi) sau țesături de bumbac cu bază metalică. Ecranele metalice solide sunt cele mai eficiente și chiar și la o grosime de 0,01 mm oferă o atenuare a câmpului electromagnetic cu aproximativ 50 dB (100.000 de ori).

Pentru fabricarea ecranelor absorbante se utilizează materiale cu conductivitate electrică slabă. Ecranele absorbante sunt realizate sub formă de foi de cauciuc comprimate dintr-o compoziție specială cu vârfuri conice solide sau goale, precum și sub formă de plăci de cauciuc poros umplute cu fier carbonilic, cu o plasă metalică presată. Aceste materiale sunt lipite de cadru sau de suprafața echipamentului radiant.

O măsură preventivă importantă pentru protecția împotriva radiațiilor electromagnetice este îndeplinirea cerințelor pentru amplasarea echipamentelor și pentru crearea spațiilor în care se află surse de radiații electromagnetice.

Protecția personalului împotriva supraexpunerii poate fi realizată prin plasarea generatoarelor HF, UHF și UHF, precum și a emițătoarelor radio în încăperi special concepute.

Ecranele surselor de radiații și ale locurilor de muncă sunt blocate cu dispozitive de deconectare, ceea ce face posibilă excluderea funcționării echipamentului radiant atunci când ecranul este deschis.

Nivelurile admise de expunere la lucrători și cerințele pentru monitorizarea la locul de muncă pentru câmpurile electrice cu frecvență industrială sunt stabilite în GOST 12.1.002-84 și pentru câmpurile electromagnetice ale frecvențelor radio - în GOST 12.1.006-84.

La întreprinderi, substanțele și materialele cu proprietăți dielectrice sunt utilizate pe scară largă și obținute în cantități mari, ceea ce contribuie la generarea de sarcini de electricitate statică.

Electricitatea statică este generată prin frecare (contact sau separare) a două dielectricii unul împotriva celuilalt sau dielectricilor împotriva metalelor. În același timp, se pot acumula încărcături electrice pe substanțele de frecare, care se scurg ușor în pământ dacă corpul este un conductor de electricitate și este împământat. Pe dielectric, încărcăturile electrice sunt menținute pentru o lungă perioadă de timp, drept urmare sunt numite electricitate statică.

Procesul de apariție și acumulare sarcini electriceîn substanțe numite electrificare.

Fenomenul electrificării statice este observat în următoarele cazuri principale:

v curgerea și stropirea lichidelor;

într-un curent de gaz sau abur;

la contact și îndepărtarea ulterioară a două corpuri solide diferite (electrificarea contactului).

O descărcare de electricitate statică are loc atunci când intensitatea câmpului electrostatic de deasupra suprafeței unui dielectric sau conductor, datorită acumulării de sarcini pe acestea, atinge o valoare critică (defalcare). Pentru aer, tensiunea de avarie este de 30 kB / cm.

Nivelurile admise ale intensității câmpurilor electrostatice sunt stabilite de GOST 12.1.045-84 "Câmpuri electrostatice. Niveluri admise la locurile de muncă și cerințe pentru control" și standardele sanitare și igienice de intensitate admisibilă a câmpului electrostatic (nr. 1757- 77).

Aceste acte juridice de reglementare se aplică câmpurilor electrostatice create în timpul funcționării instalațiilor electrice de înaltă tensiune în curent continuu și electrificării materialelor dielectrice și stabilesc niveluri admise de intensitate a câmpului electrostatic la locurile de muncă ale personalului, precum și cerințele generale pentru echipamentele de control și protecție.

Nivelurile admise ale intensității câmpurilor electrostatice sunt stabilite în funcție de timpul petrecut la locul de muncă. Nivelul maxim admis de intensitate a câmpurilor electrostatice este setat egal cu 60 kV / m timp de 1 oră.

Când intensitatea câmpurilor electrostatice este mai mică de 20 kV / m, timpul de ședere în câmpurile electrostatice nu este reglat.

În intervalul de tensiune de la 20 la 60 kV / m, timpul admisibil petrecut de personal într-un câmp electrostatic fără echipament de protecție depinde de nivelul specific de tensiune la locul de muncă.

1.7 Radiații laser

Un generator cuantic cu laser sau optic este un generator de radiații electromagnetice în domeniul optic, bazat pe utilizarea radiației stimulate (stimulate).

Datorită proprietăților lor unice (directivitate cu fascicul mare, coerență, monocromaticitate), laserele sunt utilizate pe scară largă în diverse domenii ale industriei, științei, tehnologiei, comunicațiilor, agriculturii, medicinei, biologiei etc.

Clasificarea laserelor se bazează pe gradul de pericol al radiațiilor laser pentru personalul de service. Conform acestei clasificări, laserele sunt împărțite în 4 clase:

clasa 1 (sigur) - radiația de ieșire nu este periculoasă pentru ochi; clasa II (cu pericol scăzut) - radiațiile directe sau reflectate specular sunt periculoase pentru ochi;

clasa III (moderat periculoasă) - radiația directă, speculară și reflectată difuz la o distanță de 10 cm de suprafața reflectantă este periculoasă pentru ochi și (sau) radiația directă sau specular reflectată pentru piele;

clasa IV (extrem de periculoasă) - radiația reflectată difuz la o distanță de 10 cm de o suprafață reflectorizantă este periculoasă pentru piele.

Valoarea puterii (energiei), lungimea de undă, durata pulsului și expunerea au fost luate ca criterii principale în evaluarea gradului de pericol al radiației laser generate.

Nivelurile maxime admisibile, cerințele pentru proiectarea, amplasarea și funcționarea în siguranță a laserelor sunt reglementate de „Norme și reguli sanitare pentru proiectarea și funcționarea laserelor” nr. lasere. Normele și regulile sanitare fac posibilă determinarea valorilor telecomenzii pentru fiecare mod de funcționare, secțiunea domeniului optic în conformitate cu formule și tabele speciale. Expunerea la energie a țesuturilor iradiate este normalizată. Pentru radiația laser din regiunea vizibilă a spectrului pentru ochi, este luată în considerare și dimensiunea unghiulară a sursei de radiație.

Nivelurile maxime admise de expunere sunt diferențiate ținând seama de modul de funcționare al laserelor - modul continuu, monopulse, pulsat repetitiv.

Efectul radiației laser asupra organului vederii (de la tulburări funcționale minore până la pierderea completă a vederii) depinde în principal de lungimea de undă și de localizarea impactului.

Când utilizați lasere de mare putere și le extindeți uz practic a crescut riscul de afectare accidentală nu numai a organului vederii, ci și a pielii și chiar a organelor interne, cu modificări ulterioare ale sistemului nervos central și endocrin.

Principalele acte juridice de reglementare atunci când se evaluează condițiile de lucru cu generatoare cuantice optice sunt:

"Norme sanitare și reguli pentru construcția și funcționarea laserelor" nr. 2392-81; recomandări metodologice „Igiena muncii la lucrul cu lasere”, aprobate de Ministerul Sănătății al RSFSR la 27.04.81;

GOST 24713-81 "Metode de măsurare a parametrilor radiației laser. Clasificare"; GOST 24714-81 "Lasere. Metode de măsurare a parametrilor de radiație. Dispoziții generale"; GOST 12.1.040-83" Siguranța laserului. Dispoziții generale "; GOST 12.1.031 -81" Lasere. Metode de control dozimetric al radiației laser ".

1.8 Iluminarea naturală și artificială

Lumina este o condiție naturală a vieții umane, necesară pentru menținerea sănătății și a unei productivități ridicate și se bazează pe munca analizatorului vizual, cel mai subtil și universal organ al simțurilor.

Lumina este vizibilă undelor electromagnetice ale ochiului în intervalul optic de 380-760 nm, perceput de retina analizorului vizual.

În incintele industriale, se utilizează 3 tipuri de iluminat:

natural (sursa sa este soarele), artificial (când se utilizează numai surse de lumină artificială); combinate sau mixte (caracterizate prin combinarea simultană a iluminării naturale și artificiale).

Iluminarea combinată este utilizată atunci când iluminarea naturală singură nu poate asigura condițiile necesare să efectueze operațiuni de producție.

Codurile și reglementările actuale ale clădirii prevăd două sisteme de iluminat artificial: un sistem de iluminat general și un sistem de iluminat combinat.

Iluminarea naturală este creată de surse naturale de lumină, raze solide directe și lumină difuză din cer (din razele solare împrăștiate de atmosferă). Iluminatul natural este biologic cel mai valoros tip de iluminat la care ochiul uman este cel mai adaptat.

În spațiile de producție sunt utilizate următoarele tipuri iluminat natural: lateral - prin deschideri ușoare (ferestre) în pereții exteriori; superior - prin luminatoare în tavan; combinate - prin luminatoare și ferestre.

În clădirile cu insuficiență lumina naturala se utilizează iluminatul combinat - o combinație de lumină naturală și artificială. Iluminarea artificială din sistemul combinat poate funcționa constant (în zonele cu lumină naturală insuficientă) sau se poate aprinde la amurg.

Iluminare artificială aprinsă întreprinderi industriale realizate de lămpi cu incandescență și lămpi cu descărcare de gaz, care sunt surse de lumină artificială.

Iluminatul general și local este utilizat în spațiile industriale. Generalități - pentru iluminarea întregii încăperi, local (într-un sistem combinat) - pentru a crește iluminarea numai a suprafețelor de lucru sau a pieselor individuale ale echipamentului.

Utilizarea nu numai a iluminatului local nu este permisă.

Din punct de vedere al sănătății ocupaționale, principala caracteristică de iluminare este iluminarea (E), care este distribuția fluxului luminos (F) pe o suprafață cu o suprafață (S) și poate fi exprimată prin formula E = F / S.

Fluxul luminos (F) - puterea energiei radiante, estimată prin senzația vizuală pe care o produce. Măsurată în lumeni (lm).

În fiziologia percepției vizuale, o mare importanță este acordată nu fluxului incident, ci nivelului de luminozitate a obiectelor industriale și a altor obiecte iluminate, care se reflectă de la suprafața iluminată în direcția ochiului. Percepția vizuală este determinată nu de iluminare, ci de luminozitate, care este înțeleasă ca fiind caracteristica corpurilor luminoase, egală cu raportul intensității luminoase în orice direcție cu aria de proiecție a suprafeței luminoase pe un plan perpendicular pe această direcție. Luminozitatea se măsoară în nits (nt). Luminozitatea suprafețelor iluminate depinde de proprietățile lor de lumină, de gradul de iluminare și de unghiul la care este privită suprafața.

Intensitatea luminoasă este fluxul luminos răspândit în interiorul unui unghi solid egal cu 1 steradiant. Unitatea de intensitate luminoasă este candela (cd).

Fluxul luminos care cade pe suprafață este parțial reflectat, absorbit sau transmis prin corpul iluminat. Prin urmare, proprietățile luminoase ale suprafeței iluminate se caracterizează și prin următorii coeficienți:

coeficient de reflexie - raportul dintre fluxul luminos reflectat de corp și cel incident;

transmitanță - raportul fluxului luminos trecut prin mediu la cel incident;

coeficient de absorbție - raportul dintre fluxul de lumină absorbit de corp și cel incident.

Nivelurile de iluminare necesare sunt standardizate în conformitate cu SNiP 23-05-95 „Iluminare naturală și artificială”, în funcție de acuratețea operațiunilor de producție efectuate, de proprietățile de lumină ale suprafeței de lucru și ale piesei în cauză, a sistemului de iluminare. ”

Cerințele de igienă care reflectă calitatea iluminatului industrial includ:

distribuția uniformă a luminozității în câmpul vizual și limitarea umbrelor;

limitarea sclipirii directe și reflectate;

limitarea sau eliminarea fluctuațiilor fluxului luminos.

O distribuție uniformă a luminozității în câmpul vizual este esențială pentru a menține performanța umană. Dacă în câmpul vizual există în mod constant suprafețe care diferă semnificativ prin luminozitate (iluminare), atunci când privim de la o suprafață puternic luminată la o lumină slabă, ochii sunt forțați să se adapteze din nou. Readaptarea frecventă duce la dezvoltarea oboselii vizuale și face dificilă efectuarea operațiunilor de producție.

Gradul de denivelare este determinat de coeficientul de denivelare - raportul dintre iluminarea maximă și cea minimă. Cu cât precizia lucrării este mai mare, cu atât ar trebui să fie mai mic coeficientul de denivelare.

Luminozitatea orbitoare excesivă (sclipici) este proprietatea suprafețelor luminoase cu luminozitate crescută pentru a perturba condițiile de vizibilitate confortabilă, pentru a agrava sensibilitatea la contrast sau pentru a avea ambele acțiuni în același timp.

Corpurile de iluminat - surse de lumină închise în fitinguri - sunt proiectate pentru a distribui corect fluxul luminos și a proteja ochii de luminozitatea excesivă a sursei de lumină. Armătura protejează sursa de lumină de deteriorările mecanice, precum și de fum, praf, funingine, umezeală, asigură fixarea și conectarea la o sursă de alimentare.

În funcție de distribuția luminii, corpurile de iluminat sunt împărțite în corpuri de iluminat cu lumină directă, difuză și reflectată. Corpurile de iluminat cu lumină directă direcționează mai mult de 80% din fluxul luminos în emisfera inferioară datorită suprafeței reflectorizante interioare. Corpurile de iluminat cu lumină difuză emit un flux luminos în ambele emisfere: unele - 40-60% din fluxul luminos în jos, altele - 60-80% în sus. Corpurile de iluminat reflectate direcționează mai mult de 80% din fluxul luminos până în tavan, iar lumina reflectată de acesta este direcționată în jos către zona de lucru.

Pentru a proteja ochii de strălucirea suprafeței luminoase a lămpilor, colțul protector al lămpii servește - unghiul format de linia orizontală de la suprafața lămpii (marginea filamentului strălucitor) și linia care trece prin marginea armăturii.

Corpurile de iluminat pentru lămpile fluorescente au, în general, o distribuție directă a luminii. Un colț de protecție, grile de protecție, difuzoare din plastic transparent sau sticlă servesc drept măsură de protecție împotriva sclipirii directe.

Cu ajutorul plasării corespunzătoare a lămpilor în volumul camerei de lucru, se creează un sistem de iluminare. Iluminatul general poate fi uniform sau localizat. Amplasarea generală a lămpilor (într-un model dreptunghiular sau eșalonat) pentru a crea o iluminare rațională se efectuează atunci când efectuați același tip de lucru în toată camera, cu o densitate mare de locuri de muncă ( magazine de asamblareîn absența unui transportor, prelucrarea lemnului etc.) Se asigură iluminare localizată generală pentru a oferi iluminare la mai multe locuri de muncă într-un plan dat (cuptor termic, ciocan de fierar etc.), când este instalată o lampă suplimentară lângă fiecare dintre ele (de exemplu, lumină oblică), precum și atunci când se execută lucrări de natură diferită în zonele de atelier sau în prezența echipamentelor de umbrire.

Iluminatul local este conceput pentru a ilumina suprafața de lucru și poate fi staționar și portabil; lămpile cu incandescență sunt mai des utilizate pentru aceasta, deoarece lămpile fluorescente pot provoca un efect stroboscopic.

Iluminatul de urgență este amenajat în spațiile de producție și într-o zonă deschisă pentru continuarea temporară a lucrărilor în cazul unei opriri de urgență a iluminatului de lucru (rețea generală). Acesta trebuie să asigure cel puțin 5% din iluminatul standardizat pentru sistemul de iluminat general.

2. Impactul factorilor majori

Microclimat

Temperaturile ridicate au un impact negativ asupra sănătății umane. Lucrul în condiții de temperatură ridicată este însoțit de transpirație intensă, care duce la deshidratarea corpului, pierderea sărurilor minerale și a vitaminelor solubile în apă, provoacă modificări grave și persistente în activitatea sistemului cardiovascular, crește rata respiratorie și, de asemenea, afectează funcționarea altor organe și sisteme - atenția slăbită, coordonarea mișcărilor se agravează, reacțiile încetinesc etc.

Expunerea prelungită la temperaturi ridicate, în special în combinație cu umiditatea ridicată, poate duce la acumularea semnificativă de căldură în organism (hipertermie). Cu hipertermie, există dureri de cap, greață, vărsături, uneori convulsii, scăderea tensiunii arteriale, pierderea cunoștinței.

Efectul radiației termice asupra corpului are o serie de caracteristici, dintre care una este capacitatea razelor infraroșii de diferite lungimi de a pătrunde la diferite adâncimi și de a fi absorbite de țesuturile corespunzătoare, exercitând un efect termic, ceea ce duce la o creștere a temperatura pielii, creșterea frecvenței pulsului, modificări ale metabolismului și tensiunii arteriale, boală ochi.

Atunci când corpul uman este expus la temperaturi negative, există o îngustare a vaselor degetelor și de la picioare, a pielii feței și a metabolismului. Temperaturile scăzute afectează, de asemenea, organele interne, iar expunerea prelungită la aceste temperaturi duce la bolile persistente ale acestora.

Chimicale periculoase

Efectul substanțelor nocive asupra organismului poate fi deteriorarea anatomică, tulburări permanente sau temporare și consecințe combinate. Multe substanțe dăunătoare extrem de active din organism provoacă o tulburare a activității fiziologice normale fără leziuni anatomice vizibile, efecte asupra funcționării sistemului nervos și cardiovascular, asupra metabolismului general etc.

Impactul intens al zgomotului asupra corpului uman afectează negativ cursul proceselor nervoase, contribuie la dezvoltarea oboselii, modificări ale sistemului cardiovascular și apariția patologiei zgomotului, printre diferitele manifestări ale căror semn clinic principal este o pierdere auditivă lent progresivă. de tipul nevritei cohleare.

Ecografie și infrasunete

Ecografia are în principal un efect local asupra corpului, deoarece este transmisă prin contact direct cu un instrument cu ultrasunete, părți prelucrate sau medii în care vibrațiile ultrasonice sunt excitate. Vibrațiile cu ultrasunete generate de ultrasunete de către echipamentele industriale de joasă frecvență au un efect negativ asupra corpului uman. Expunerea sistematică pe termen lung la ultrasunete aeriene determină modificări ale sistemului nervos, cardiovascular și endocrin, al analizatorilor auditivi și vestibulari. Cea mai caracteristică este prezența distoniei vegetativ-vasculare și a sindromului astenic.

Sub acțiunea ultrasunetelor locale, apar fenomenele de polinevrite vegetative ale mâinilor (mai rar ale picioarelor) de severitate variabilă, până la dezvoltarea parezei mâinilor și antebrațelor, disfuncție vegetativ-vasculară.

Natura modificărilor care apar în organism sub influența ultrasunetelor depinde de doza de expunere.

Studiile privind efectul biologic al infrasunetelor asupra corpului au arătat că la un nivel de 110 până la 150 dB sau mai mult, poate provoca senzații subiective neplăcute și numeroase modificări reactive la oameni, care includ modificări ale sistemului nervos central, cardiovascular și respirator, și analizorul vestibular ... Există dovezi că infrasunetele cauzează pierderea auzului în principal la frecvențe joase și medii. Severitatea acestor modificări depinde de nivelul intensității infrasunetelor și de durata factorului.

Vibrații

Expunerea prelungită la niveluri ridicate de vibrații pe corpul uman duce la dezvoltarea oboselii premature, la o scădere a productivității muncii, la o creștere a morbidității și adesea la apariția patologiei profesionale - boala vibrațiilor.

Câmpuri magnetice electromagnetice și electrice. Electricitate statica

Expunerea pe termen lung la un câmp electric pe corpul uman poate provoca perturbarea stării funcționale a sistemului nervos și cardiovascular. Acest lucru se reflectă în oboseala crescută, scăderea calității performanței operațiilor de lucru, durerea inimii, modificările tensiunii arteriale și ale pulsului.

Abaterile de la starea normală a sistemului nervos central și a sistemului cardiovascular uman sunt cele mai caracteristice atunci când sunt expuse undelor radio de toate intervalele. Senzațiile subiective ale personalului expus sunt plângeri de dureri de cap frecvente, somnolență sau insomnie generală, oboseală, slăbiciune, transpirație excesivă, pierderi de memorie, absență, amețeli, întunecare a ochilor, senzație nerezonabilă de anxietate, frică etc.

Persoanele care lucrează în zona afectată de câmpul electrostatic au o varietate de plângeri: iritabilitate, cefalee, tulburări de somn, pierderea poftei de mâncare etc.

Radiații laser

În funcție de specificul procesului tehnologic, lucrul cu echipamentele laser poate fi însoțit de expunerea personalului în principal la radiații reflectate și dispersate. Energia de radiație a laserelor din obiectele biologice (țesut, organ) poate suferi diverse transformări și poate provoca modificări organice în țesuturile iradiate (efecte primare) și modificări funcționale nespecifice (efecte secundare) care apar în organism ca răspuns la iradiere.

Iluminare naturală și artificială

Iluminarea insuficientă afectează funcționarea aparatului vizual, adică determină performanța vizuală, psihicul uman, starea sa emoțională, provoacă oboseală a sistemului nervos central, care apare ca urmare a eforturilor depuse pentru a recunoaște semnale clare sau dubioase.

3. Clasa condițiilor de muncă

Protocol pentru evaluarea condițiilor de muncă prin indicatori ai intensității procesului de muncă

Indicatori	Clasa condițiilor de muncă
1. Sarcini inteligente
	Percepția semnalelor și evaluarea acestora
	Distribuirea funcției în funcție de gradul de dificultate al sarcinii
	Natura lucrării efectuate
2. Sarcini senzoriale
	Durata observării focalizate
	Densitatea semnalelor pentru 1 oră de funcționare
	Numărul de obiecte de observare simultană
	Mărimea obiectului discriminării pe durata atenției focalizate
	Lucrul cu dispozitive optice cu o durată de observare concentrată
	Monitorizarea ecranului terminalului video
3. Stresul emoțional
	Gradul de responsabilitate pentru rezultatul propriilor activități. Semnificația erorii.
	Gradul de risc pentru propria ta viață
	Responsabilitatea pentru siguranța altora
	Numărul de situații de producere a conflictelor pe schimb
4. Monotonicitatea sarcinilor
	Numărul de elemente necesare pentru a implementa o sarcină simplă sau operații repetitive
	Durata sarcinilor simple sau a sarcinilor repetitive
	Timpul acțiunii active
	Monotonia mediului de producție
5. Mod de operare
	Programul efectiv de lucru
	Schimbarea muncii
	Disponibilitatea pauzelor reglementate și durata acestora
Numărul de indicatori din fiecare clasă
Evaluarea generală a intensității muncii

Concluzie: mai mult de 6 indicatori aparțin clasei a 2-a, restul - primei clase. Prin urmare, evaluarea generală a intensității muncii maistrului corespunde clasei 2 - „Acceptabil”

Clasa condițiilor de muncă în ceea ce privește indicatorii de microclimat pentru spațiile de lucru

Pe baza faptului că temperatura aerului exterior este de 24 Cu o umiditate relativă de 85%, o viteză a aerului de 0,5 m / s, rezultă că, conform SanPiN 2.2.4.548-96 "Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale", parametrii microclimatului corespund permisului (clasa 2) conditii de lucru.

Clasa de condiții de lucru în funcție de conținutul de substanțe nocive din aerul zonei de lucru

Clasa condițiilor de lucru în funcție de nivelul de zgomot

Numele factorului, indicatorul, unitatea de măsură	Clasa condițiilor de muncă
	admisibil
	Depășind telecomanda, de câteva ori
Zgomot, nivel de sunet echivalent, dBA

Nivelul de zgomot la locul de muncă al sudorului electric este de 83 dBA, ceea ce corespunde, conform SN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 „Zgomot la locurile de muncă”, clasei admisibile (clasa 2) a condițiilor de lucru.

Tabel rezumativ pentru evaluarea condițiilor de muncă ale unui angajat în funcție de gradul de pericol și pericol

	Clasa condițiilor de muncă
	Optim	Permis
Chimic
Biologic
Aerosoli PFD
Acustic
	Infrasunete
	Ecografie
Vibrația generală
Vibrația locală
Pin cu ultrasunete
Radiații neionizante
Radiații ionizante
Microclimat
Iluminat
Gravitatea muncii
Tensiunea muncii
Evaluarea generală a condițiilor de muncă

Pe baza datelor protocolului final, rezultă că indicatorul limitativ în evaluarea condițiilor de lucru ale unui lăcătuș este factorul chimic al procesului de muncă, prin urmare, referindu-se la prevederile generale din Orientările P 2.2.2006 - 05, urmează că condițiile de lucru ale unui lăcătuș reparator sunt de 4 grade din 3 clase de pericol și pericol ...

4. Măsuri de protecție împotriva factorilor nocivi de producție

Microclimat

Lupta împotriva influenței nefavorabile a microclimatului industrial se desfășoară folosind măsuri tehnologice, sanitar-tehnice și medical-preventive.

În prevenirea efectelor nocive ale temperaturilor ridicate ale radiațiilor infraroșii, rolul principal revine măsurilor tehnologice: înlocuirea vechilor și introducerea de noi procese și echipamente tehnologice, automatizarea și mecanizarea proceselor, telecomandă.

Mijloacele eficiente de reducere a generării de căldură sunt:

acoperirea suprafețelor de încălzire și a conductelor de abur și gaze cu materiale termoizolante (vată de sticlă, mastic de azbest, asbotermit etc.); etanșarea echipamentelor; utilizarea ecranelor reflectorizante, absorbante de căldură și de îndepărtare a căldurii; dispozitivul sistemelor de ventilație; utilizarea echipamentului individual de protecție. Măsurile preventive medicale includ: organizarea unui regim rațional de muncă și odihnă; asigurarea unui regim de băut; creșterea rezistenței la temperaturi ridicate prin utilizarea agenților farmacologici (administrarea dibazolului, acidului ascorbic, glucozei), inhalarea oxigenului; trecerea preliminară la admiterea la muncă și periodică examene medicale.

Chimicale periculoase

Baza pentru realizarea măsurilor de combatere a substanțelor nocive este reglementarea igienică.

Reducerea expunerii la substanțe periculoase care nu funcționează wm realizezi eliminarea sa completă? prin efectuarea de măsuri tehnologice, sanitar-tehnice, de tratament și profilactice v utilizarea echipamentului individual de protecție.

Măsurile tehnologice includ introducerea tehnologiilor continue, automatizarea și mecanizarea proceselor de producție, controlul de la distanță, etanșarea echipamentelor, înlocuirea proceselor și operațiunilor tehnologice periculoase cu cele mai puțin periculoase și sigure.

Măsuri sanitare și tehnice: echiparea locurilor de muncă cu ventilație locală de evacuare sau evacuare locală portabilă, acoperirea echipamentului cu carcase rezistente la praf cu aspirație eficientă a aerului etc.

Atunci când măsurile tehnologice, sanitare și tehnice nu exclud complet prezența substanțelor nocive în aer, nu există metode și dispozitive pentru controlul acestora, se iau măsuri terapeutice și profilactice: organizarea și desfășurarea examenelor medicale preliminare și periodice, gimnastica respiratorie , inhalări alcaline, furnizarea de alimente terapeutice și profilactice și m ...

Documente similare

Principalele obiective și obiective ale certificării, procedura de implementare a acesteia. Efectuarea certificării locurilor de muncă ale unui atelier de reparații și asamblare, clasificarea factorilor nocivi și periculoși ai condițiilor de muncă. Documentația necesară pentru certificarea locurilor de muncă ale unui mecanic-reparator.

hârtie la termen, adăugată 14.01.2018


Caracteristici ale organizării la locul de muncă a unui mecanic de reparații auto, impactul factorilor de producție dăunători și periculoși asupra angajatului. Boli profesionale și echipamente de protecție personală pentru un rafinator auto. Măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă.

termen de hârtie adăugat 26.04.2016


Studiul condițiilor meteorologice ale mediului de lucru. Parametrii microclimatului spațiilor industriale. Caracteristicile influenței factorilor nocivi și periculoși asupra corpului uman. Măsuri sanitare și tehnice de combatere a substanțelor nocive.

rezumat adăugat la 10/02/2013


Clasificarea factorilor de producție periculoși și dăunători după natura acțiunii. Influența factorilor mediului de lucru asupra sănătății lucrătorilor. Evaluarea stării reale a gradului de risc profesional la locul de muncă. Standarde de securitate la locul de muncă.

test, adăugat 14.04.2014


Clasificarea factorilor de producție dăunători periculoși. Două grupuri de pericole biologice: microorganisme patogene și macroorganisme. Expunerea la substanțe chimice dăunătoare asupra corpului. Asigurarea siguranței la utilizarea aparatelor cu gaz.

prezentare adăugată în 25.11.2014


Dispoziții generale pentru certificarea locurilor de muncă. Algoritm pentru atestarea locului de muncă al unui mecanic-reparator. Evaluarea echipamentului de protecție individuală și siguranța vătămărilor. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale.

hârtie la termen, adăugată 20.11.2011


Influențe negative în sistemele ergatice. Concepte de bază și terminologia securității muncii. Microclimatul industrial și influența acestuia asupra corpului uman. Identificarea factorilor de producție periculoși și dăunători la locul de muncă al unui profesor de chimie.

teză, adăugată 16.08.2010


Factori de producție periculoși și dăunători. Definiție, clasificare. Niveluri maxime admise de expunere la factori nocivi de producție pentru oameni. Sisteme de percepție umană asupra stării mediului. Iritanti. Protecție imună.

test, adăugat 23.02.2009


Identificarea factorilor periculoși și dăunători care afectează negativ o persoană. Analiza surselor de pericole. Clasificarea factorilor de producție periculoși și dăunători. Vibrații, vibrații acustice, factori negativi mecanici și chimici.

prezentare adăugată la 15.12.2014


Conceptul de pericol, factori de producție periculoși și dăunători. Caracteristicile condițiilor de lucru optime, permise, dăunătoare, periculoase, cauzele rănilor la locul de muncă. Scopul diferitelor mijloace de protecție, măsuri de siguranță organizaționale.

Buna! În acest articol, vă vom spune ce condiții de muncă sunt considerate dăunătoare sau periculoase.

Astăzi veți afla:

1. Cine poate lucra la întreprinderi cu condiții de muncă periculoase (WUT);
2. Cum sunt prescrise astfel de condiții în contractele de muncă;
3. Ce plăți suplimentare se datorează persoanelor care lucrează.

Care este diferența dintre condițiile de lucru dăunătoare și periculoase

Rețineți că există o diferență semnificativă între acești doi termeni: dacă vorbim despre condiții de muncă dăunătoare, atunci se înțelege că factorii își exercită influența asupra corpului uman, ceea ce în viitor poate afecta negativ starea de sănătate.

Dacă vorbim despre condiții periculoase, atunci ne referim la faptul că vătămarea poate fi cauzată nu numai sănătății, ci și vieții angajatului.

Cum se determină cât de dăunătoare este producția

Pentru a identifica cât de dăunătoare sau periculoase sunt producțiile și cum afectează acești factori lucrătorii, locurile de muncă sunt certificate. Acest proces afectează toate locurile de muncă din întreprindere.

Ce se întâmplă dacă organizația și-a început recent activitățile? În acest caz, certificarea se efectuează la 2 luni de la începerea lucrărilor.

Pentru fiecare loc de muncă, se stabilește cât de mult îndeplinește cerințele privind siguranța, protecția muncii și modul în care angajaților li se oferă echipament de protecție. De asemenea, se efectuează o evaluare a condițiilor de muncă din complex.

Factori VUT

Acestea sunt împărțite în mai multe grupuri. Ne vom uita mai atent la fiecare.

Chimic.

Asociat cu diverse substanțe chimice. amestecuri, enzime, hormoni și substanțe biologice care se obțin ca rezultat al sintezei chimice.

Fizic.

• Umiditate;
• Radiații;
• Vibrații;
• Praf;
• Iluminare (insuficientă sau excesivă), în timp ce este inegală, cu pulsație.

Biologic.

• Prezența microorganismelor, bacteriilor;
• Asociat cu amestecuri și substanțe biologice

Muncă.

• Tensiunea activității;
• Durată ridicată a procesului de lucru;
• Nivelul de severitate a muncii.

Cum este clasificat

Este clar că condițiile dificile de muncă pot provoca consecințe negative de altă natură: handicap, exacerbarea bolilor care există deja, dobândirea bolilor legate de muncă etc.

Gradele de condiții de muncă dăunătoare sunt împărțite după cum urmează:

• 1 clasă: acestea sunt condiții care provoacă diverse schimbări funcționale. În același timp, sănătatea se restabilește atunci când o persoană încetează să mai contacteze factori nocivi;
• Gradul 2: schimbările din corp capătă un caracter stabil și duc la faptul că prof. boli;
• Gradul 3: aceste condiții pot provoca dizabilități (deși temporare) în timpul desfășurării activităților;
• Clasa a IV-a: astfel de condiții provoacă dezvoltarea prof. bolile în formă severă, stimulează dezvoltarea bolilor existente și pot provoca invaliditate completă.

În Federația Rusă a fost elaborată și este în vigoare o listă de lucrări dăunătoare. Pentru el se adresează atunci când este necesar să se stabilească nocivitatea condițiilor de muncă într-o anumită industrie.

Lista ocupațiilor cu condiții de muncă dăunătoare

Acest registru este valabil în anul curent. Inițial, a fost dezvoltat și consolidat înapoi în URSS.

Include următoarea gamă de profesii:

• Persoanele care lucrează în întreprinderi legate de industria minieră;
• Cei care lucrează în domeniul metalurgiei;
• Extractia metalelor feroase si neferoase;
• Persoane angajate la întreprinderi pentru producerea de substanțe termoantracite, cocs și cocs-chimice;
• Cei care produc gaz generator;
• Muncitori din Dinas;
• Angajații companiilor cu activitate chimică;
• Lucrul cu muniție, praf de pușcă, explozivi;
• Angajații rafinăriei;
• Angajații întreprinderilor de prelucrare a gazelor;
• Procesoare de cărbune, gaz condensat și șist;
• Angajat în întreprinderi de prelucrare a metalelor;
• Persoane angajate în industria electrică și repararea dispozitivelor electrice;
• Persoane implicate în fabricarea de echipamente electronice și radio;
• Creați de sticlă și porțelan;
• Cetățeni care lucrează cu fibre sintetice;
• Angajații întreprinderilor producătoare de hârtie și celuloză;
• Lucrători din sănătate;
• Angajați în transport;
• Persoanele care se ocupă de substanțe cu radioactivitate;
• Desfășurarea de activități pe teren industria nuclearăși energie;
• Scafandri;
• Freze de gaz;
• Sudori care lucrează în interiorul tancului sau al compartimentelor navei;
• Persoane care interacționează cu microbi periculoși;
• Specialiști în decaparea metalelor în soluții periculoase;
• Specialiști care curăță metalul cu nisip de cuarț;
• Specialiști în stația de mercur;
• Cetățeni angajați ai centralelor electrice;
• Angajații întreprinderilor legate de industria alimentară;
• Angajat în restaurarea, repararea și construcția de obiecte;
• Angajații întreprinderilor din domeniul serviciilor de comunicații;
• Angajații organizațiilor agricole care interacționează cu produsele agrochimice;
• Specialiști în instruirea industriei chimice;
• Specialiști în pregătirea minelor;
• Specialiști în pregătirea cărbunelui;
• Stingătoare de var;
• Lacatusi;
• Vulcanizatoare;
• Stokerii;
• Sudori;
• Mașiniști;
• Lacuri.

Persoanele enumerate pe această listă sunt cetățeni eligibili.

Cine nu poate lucra în funcții cu VUT

Există o serie de restricții privind performanța acestui tip de job. Mai mult, aceste restricții sunt stabilite de legislația Federației Ruse.

În conformitate cu acesta, restricțiile se aplică următoarelor persoane:

• Pentru angajații sub 18 ani;
• Pentru persoanele cu probleme de sănătate;
• Pentru femele. În special, acestea nu pot lucra cu mercur, în camerele cazanelor, la locuri de muncă în care trebuie să mutați manual obiecte grele și să întrețineți echipamente la întreprinderile grele de construcție de mașini.

Condiții de muncă dăunătoare într-un contract de muncă

Dacă profesia implică posibilitatea de a provoca daune sănătății sau vieții unei persoane, ar trebui incluse următoarele puncte:

• Informații privind plata prestațiilor, compensații și acordarea concediului unui angajat;
• Informații despre toate riscurile existente (cu clasificarea lor);
• Informații despre măsurile pe care angajatorul le ia pentru a păstra viața și sănătatea angajaților săi.

Pe lângă informațiile specificate, contractul conține toate garanțiile care sunt oferite angajatului.

Programul timpului de lucru, care este scurtat, trebuie stipulat. Nu trebuie să depășească 36 de ore pe săptămână. Munca zilnică maximă poate dura 8 ore sau chiar 6 ore.

Cum se plătește

Pentru persoanele cu profesii dăunătoare, există o rată a salariilor crescută. Ceea ce este în mod specific, este stabilit de angajator, ținând cont de opinie organizație sindicală sau bazându-se pe acorduri colective și de muncă.

Drepturile angajaților

Persoanele care lucrează în întreprinderi cu condiții de muncă dăunătoare și dificile au o serie de drepturi și beneficii.

Nutriție medicală și preventivă, obținerea de vitamine.

Nutriția și vitaminele sunt oferite angajaților absolut gratuit. Eliberat în ziua în care persoana a lucrat efectiv sau când angajatul a devenit invalid, dar nu a fost internat în spital.

Mesele pot fi servite ca mic dejun sau prânz.

Lapte.

Laptele este emis gratuit dacă angajatul scrie pentru această cerere sau emiterea poate fi înlocuită cu compensație, dacă acest lucru nu contravine convenției colective.

Trecerea unui examen medical.

Un angajat angajat în muncă periculoasă și dăunătoare nu numai că are dreptul, ci și obligația. Ordinea de trecere este reglementată de documente de reglementare.

În plus, unele categorii de lucrători sunt examinați de un psihiatru. Se ține o dată la 5 ani. De obicei, se efectuează dacă o persoană lucrează cu substanțe nocive sau cu surse care prezintă un pericol crescut.

Disponibilitatea EIP.

Angajatorul prevede eliberarea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte, agenți de dezinfectare și spălare. Toate acestea sunt pe cheltuiala sa, iar pentru angajați este gratuit. În plus, este obligat să se asigure că hainele sunt spălate, uscate și înlocuite.

Numirea unei pensii mai devreme de vârsta corespunzătoare.

Bărbații care au împlinit vârsta de 50 de ani și femeile la 45 de ani au dreptul să se pensioneze anticipat. În acest caz, se ia în considerare în ce condiții și-au desfășurat activitatea de muncă. Dacă o persoană a lucrat într-un magazin fierbinte, în alte locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare sau dificile, poate exercita acest drept.

Ce profesii se pot califica pentru o pensie preferențială, vom analiza în continuare.

P / p Nr.	Domeniu de activitate	Cerințe
1	Productie agriculturala	Bărbații care lucrează ca mașiniști se pot pensiona la 50 de ani
2	Sănătate	Indiferent de sex și vârstă, dacă aveți 25 de ani de experiență de lucru într-un sat sau 30 de ani într-un cadru urban
3	Sfera educațională	Pentru profesori, 25 de ani de experiență sunt suficienți pentru a calcula o pensie preferențială
4	Industria textila	Vârsta de pensionare este redusă dacă o femeie a lucrat timp de 20 de ani
5	Sistem FSIN	Pentru bărbați - 55 de ani și 15 ani de experiență, pentru femei - 50 de ani și 10 ani de experiență
6	Sfera aviației civile și a industriei de pescuit	Pentru bărbați - 25 de ani de experiență, pentru femei - 20 de ani și vârsta de 55 și 50 de ani
7	Serviciul de stingere a incendiilor, Ministerul Situațiilor de Urgență	Similar cu paragraful anterior
8	Muncitori în transportul public	Pentru șoferi de sex feminin și masculin - vârsta de 55 și 50 de ani, experiență - 20 și 15 ani
9	Producția subterană	Pentru bărbați - vârsta de 50 de ani, dacă a lucrat în acest domeniu de 10 ani, iar experiența sa totală este de 20 de ani. Pentru femei - în acest domeniu timp de 7 ani, experiență totală - 15 ani. Se poate retrage la 45 de ani
10	Persoane care lucrează ca operatori de locomotive și locomotive diesel	Bărbați - experiență de 25 de ani, vârsta de 55 de ani, femei - experiență de 20 de ani, vârsta de 50 de ani
11	Muncitori în explorare	Bărbați - 55 de ani, experiență 12,5 ani, femei - 50 ani, experiență - 10 ani

UIF poate solicita un certificat care să confirme nocivitatea profesiei. Trebuie luată la locul de muncă.

Lăsați pentru condiții de muncă dăunătoare

Pentru a obține acest concediu, locul de muncă al unei persoane trebuie clasificat în clasa de pericol 2, 3 sau 4. Apoi, acest drept este prescris imediat după încheierea unui contract de muncă.

Dacă certificarea locurilor de muncă a fost efectuată înainte de 2014, acești angajați pot solicita, de asemenea.

Orice angajat are dreptul să știe dacă condițiile de muncă în care lucrează sunt dăunătoare. Pentru a face acest lucru, după certificare, conducerea informează toți angajații cu rezultatele sale împotriva semnăturii.

La stabilirea duratei unei astfel de vacanțe, trebuie să se țină seama de faptul că nu poate fi mai mică de șapte zile calendaristice. Dar puteți seta mai multe zile în mod individual.

Pentru ca concediul principal și suplimentar să poată fi eliberat, inițial dezvoltă un program de vacanță, ceea ce este logic. Managerul decide dacă vor fi date specifice sau doar luna în care angajatul va pleca în vacanță.

Dacă un angajat care desfășoară o muncă dăunătoare este un lucrător cu fracțiune de normă într-o anumită organizație, el are, de asemenea, dreptul la un supliment. concediu de odihna. Dar durata acesteia va fi calculată în funcție de cât de mult a lucrat în producție în condiții de muncă dăunătoare sau periculoase.

Nu se poate înlocui adăugarea. concediu de compensare materială. Plata despăgubirilor este permisă numai dacă persoana respectivă nu și-a folosit vacanța. Atunci va primi banii.

Concluzie

Dragi cititori! Astăzi am încercat să povestim cât mai mult posibil despre condițiile de muncă dăunătoare și periculoase. De asemenea, am analizat cum să încheiem un acord cu lucrătorii care lucrează în condiții dificile, ce să rezolvăm în el.

Sperăm că acest articol va fi util și îi va ajuta pe manageri să evite să facă greșeli.

Orice profesie poate afecta negativ sănătatea umană. Cu toate acestea, există anumite domenii de muncă în care angajații riscă direct viața și sănătatea. Lista profesiilor cu condiții de muncă dăunătoare este stabilită la nivel legislativ; astfel de liste au fost întocmite în zilele URSS și aprobate de Cabinetul de Miniștri. Pentru cetățenii angajați în astfel de industrii, sunt oferite o serie de beneficii sociale, inclusiv accesul timpuriu la o odihnă binemeritată.

În prezent, angajatorii folosesc un sistem mai productiv de stimulente și compensații pentru daunele fizice. În plus, există programe speciale de stat care vizează sprijinirea acestei categorii de cetățeni angajați.

Clasificarea condițiilor de muncă

Conform legislației actuale, toată activitatea muncii este împărțită condiționat în 4 categorii, fiecare dintre acestea bazându-se pe gradul factorilor de risc pentru sănătate și viață:

• optim - pe teritoriu și în incintele interne se menține și se menține un microclimat sănătos, care are un efect pozitiv asupra productivității muncii;
• permis - condițiile normale rămân, nivelul factorilor nocivi nu depășește normele admise;
• dăunătoare - se depășesc normele admise, ceea ce provoacă daune sănătății umane;
• periculoase - condițiile de muncă pot duce la vătămări grave pentru sănătate, uneori constituind o amenințare pentru viață.

La rândul lor, industriile dăunătoare și periculoase sunt împărțite în 4 grade de severitate:

1. Modificările care au început în corpul uman sunt reversibile și apar de obicei după încheierea activității de muncă. Astfel de afecțiuni în argoul medical sunt numite „boli profesionale”;
2. Modificările patologice sunt mai pronunțate și deseori duc la invaliditate temporară (o persoană pleacă în mod regulat pentru concediu medical). Aici se dezvoltă cel mai adesea afecțiuni cronice cauzate de activitatea profesională;
3. În organism apar procese ireversibile care pot duce la dizabilități parțiale;
4. Apar tulburări funcționale severe ale organelor și sistemelor interne, ceea ce, în cazuri avansate, duce la atribuirea unui grup cu dizabilități care nu funcționează.

Este necesar să înțelegem că clasificarea condițiilor de muncă dăunătoare se realizează la nivel legislativ, iar gradul de dăunare al unei anumite producții este evaluat de către organizațiile autorizate și autoritățile de supraveghere. De obicei, inspecțiile în această zonă sunt efectuate de reprezentanți ai inspectoratului de muncă și Rostrud.

Activitățile angajaților acestor departamente se bazează pe următorul cadru legal:

1. Articole din Codul muncii al Federației Ruse;
2. Decretul Guvernului nr. 198;
3. Decretul Guvernului nr. 188;
4. Proiectul de lege federal nr. 426, care reglementează procedura de evaluare a condițiilor de muncă.

Descărcare pentru vizualizare și tipărire:

Aceste reglementări guvernează Relații de muncăîntre angajatori și angajați angajați în industrii periculoase.

Determinarea gradului de prejudiciu

Următorii factori sunt considerați indicatori standard care determină gradul de prejudiciu:

• concentrație crescută de praf pe teritoriu și în interiorul incintei, ceea ce duce la depunerea sa în plămâni, ceea ce face dificilă funcționarea organelor respiratorii;
• iluminare de slabă calitate, efect deprimant asupra psihicului, afectând negativ organele vederii;
• zgomot puternic;
• radiații radioactive și alte radiații de undă capabile să provoace daune sănătății;
• vibrații vibraționale constante;
• umiditate ridicată și temperaturi ridicate;
• interacțiunea cu agenți patogeni, viruși periculoși, componente chimic active și substanțe foarte toxice;
• condiții de muncă dificile, activitate de muncă intensă care poate duce la tulburări psihice.

Desigur, acestea sunt formulări destul de vagi și, cu siguranță, mulți cetățeni își pot clasifica profesia drept dăunătoare și periculoasă. A evita conflicte de muncăși neînțelegeri, există o listă de profesii stabilite la nivel de stat, care ia în considerare toate domeniile de muncă potențial periculoase.

O listă completă a profesiilor recunoscute ca dăunătoare și periculoase

Conform normelor tehnice și legale în vigoare în Rusia, următoarele sectoare de producție sunt recunoscute ca dăunătoare și care pot pune viața în pericol:

1. Minerit;
2. Metalurgice, asociate cu metale feroase și neferoase;
3. Producerea de subproduse de cocs și termoantracite;
4. Producători de gaze generatoare;
5. Produse dinas;
6. Întreprinderi chimice;
7. Linii de producție pentru producția de muniție și explozivi;
8. Prelucrarea petrolului și a gazelor, inclusiv extracția condensului gazos, cărbunelui, șistului;
9. Prelucrarea metalelor;
10. Electricitate, inclusiv repararea dispozitivelor electrice;
11. Eliberarea de echipamente radio și electronice complexe;
12. Întreprinderi implicate în producția de materiale de construcție;
13. Fabricarea produselor din sticlă sau porțelan;
14. Fabrici de celuloză și hârtie;
15. Fabricarea de medicamente, medicamente și biomateriale;
16. Întreprinderi medicale;
17. Poligrafie;
18. Servicii de transport și tehnice;
19. Laboratoare de cercetare asociate cu studiul radiațiilor radioactive, orice profesii ai căror membri sunt expuși radiațiilor ionizante;
20. Industria și energia nucleară;
21. Munca de scufundare;
22. Angajați în legătură directă cu viruși și bacterii periculoase;
23. Sudori electrici și cu gaz care efectuează lucrări în interiorul compartimentelor închise, containerelor și rezervoarelor metalice;
24. Întreprinderi angajate în gravarea metalelor în soluții chimic periculoase;
25. Angajații atelierelor și liniilor de producție angajate în curățarea suprafețelor metalice cu mașini de sablat cu nisip de cuarț;
26. Stații de mercur;
27. Personal angajat în centrale electrice și trenuri electrice;
28. Industria alimentară;
29. Organizații care efectuează lucrări de reparații și restaurări, restaurări și construcții;
30. Întreprinderi angajate în furnizarea de servicii de comunicații;
31. Întreprinderi de copiere de filme;
32. Complexe agrochimice;
33. Personal didactic implicat în instruirea personalului pentru industria chimică.

Important! Definiția celor angajați în industriile periculoase și periculoase include reprezentanți ai profesiilor care sunt direct implicați în îndeplinirea sarcinilor oficiale asociate cu amenințarea de a dăuna sănătății.

Ai nevoie de această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Profesii care dau dreptul la înregistrarea anticipată a unei pensii

A doua listă include profesii mai puțin dăunătoare, dar angajarea pe termen lung în acest domeniu poate afecta negativ sănătatea. Acestea includ:

• poziții legate de prelucrarea mineralelor;
• metalurgie;
• sudori electrici cu gaz;
• muncitori feroviari;
• persoane angajate în întreprinderi din industria alimentară;
• lucrătorii din sănătate;
• extragerea turbării;
• angajații complexelor agrochimice;
• întreprinderi de comunicații;
• ingineri electricieni și specialiști implicați în repararea echipamentelor electrice;
• specialități de construcții.

Următoarele condiții pentru înregistrarea anticipată a pensiei se aplică aici:

1. Bărbați - experiență de cel puțin 12 ani și jumătate, pensionare de la 55 de ani;
2. Femei - experiență de cel puțin 10 ani, pensionare de la 50 de ani.

Descărcare pentru vizualizare și tipărire: Important! Pentru ambele liste, nu sunt necesare dovezi documentare suplimentare privind angajarea în industriile periculoase și care pun viața în pericol. Pentru a obține beneficii și a reduce vârsta de pensionare, este suficientă o înregistrare în carnetul de muncă.

Lista prestațiilor și compensațiilor

Pentru reprezentanții profesiilor periculoase și dăunătoare, sunt oferite o serie de beneficii care trebuie respectate cu strictețe de către angajator. Aceasta include următoarele elemente:

• furnizarea gratuită și regulată de salopete, încălțăminte și echipament de protecție individuală în conformitate cu reglementările întreprinderii;
• acordarea de zile suplimentare pentru concediul anual plătit;
• suprataxa pentru conditii speciale forță de muncă: cel puțin 4% din salariul oficial;
• săptămână de lucru mai scurtă: acești cetățeni nu pot fi angajați mai mult de 36 de ore pe săptămână;
• eliberarea de alimente medicale: produse lactate și lapte acru, este permisă compensarea materială, plătită lunar;
• examinarea profilactică anuală pe cheltuiala întreprinderii, în unele cazuri este permisă examinarea medicală suplimentară înainte de îndeplinirea anumitor sarcini.

Aceste măsuri sunt obligatorii pentru fiecare angajator ai cărui angajați sunt implicați în industrii periculoase pentru sănătate și viață. Șefii de întreprinderi nu au dreptul să refuze să ofere angajaților hrană medicală sau materială pentru faptul că nu au primit. În plus, angajatorul nu poate obliga astfel de angajați să achiziționeze echipamente de protecție individuală și alte echipamente necesare pentru efectuarea în siguranță a muncii pe cheltuiala lor.