Un exemplu de scrisoare de adio către colegi la concedierea de la serviciu

În orice activitate profesională, un punct de cotitură poate veni atunci când trebuie să selectezi cuvinte de recunoștință pentru colegii de la serviciu.

Este bine dacă acest lucru se întâmplă ca parte a unui eveniment corporativ și vă așteaptă mulți ani de muncă în comun, dar dacă nu?

Cum să-ți spui la revedere, de exemplu, atunci când renunți sau schimbi o poziție, cum să exprimi tot ce s-a acumulat în sufletul tău și nu numai bine, ci și rău? De obicei, o scrisoare de adio ajută la rezolvarea acestei probleme, dar citiți cum să o aranjați mai bine.

Când să scrieți o scrisoare de adio colegilor

În marile corporații, numărul angajaților de birou poate fi de sute sau chiar mii de angajați și, dacă este necesar, nu se poate adresa personal fiecăruia dintre ei. Prin urmare, singura modalitate de a trimite un mesaj este adesea folosind e-mail.

Cu ajutorul acestuia, puteți trimite o scrisoare de adio dacă aveți de gând să:
• schimba locul de munca;
• transfer la alt departament;
• mergi pentru o promovare;
• pensionare temporară la nașterea unui copil;
• sau părăsesc postul definitiv din cauza pensionării.

În toate aceste cazuri, puteți scrie o scrisoare colegilor dumneavoastră în ultima zi lucrătoare.

Folosirea scrisorilor de adio pentru colegi este recomandată și de psihologi, deoarece atunci când o persoană își dă seama că va trebui să renunțe, procesul de scriere a unei scrisori va ajuta la înțelegerea motivelor acestei situații, la definirea mai clară a realizărilor sale și, de asemenea, pentru a înțelege mai bine relațiile cu colegii și șefii.

Nu uita că concedierea este întotdeauna stresantă și s-ar putea să nu vrei să comunici cu cineva, iar dacă, de asemenea, consideri că nu ești personal familiarizat cu mulți angajați, atunci există șansa să intri într-o situație incomodă. Prin urmare, trimiterea de scrisori este cea mai bună soluție la problemă.

Este probabil ca, după ce ați pus ultimul punct, o decizie mai rezonabilă și mai echilibrată vă va veni.

Este necesar?

Pentru mulți oameni din societatea noastră, a scrie cuvinte de adio colegilor atunci când își părăsesc locul de muncă poate părea o decizie foarte ciudată, deoarece suntem obișnuiți să comunicăm doar cu un număr mic de oameni. Desigur, nimeni nu obligă pe nimeni să abandoneze acest obicei, pentru că o scrisoare de adio nu se aplică actelor obligatorii, ești deja obligat să fii calculat din funcție.

Dacă părerea altora, relațiile umane generale este importantă pentru tine sau ești sigur că în viitor vei avea nevoie de recomandări de la locul tău de muncă anterior, atunci este mai bine să petreci puțin timp și să scrii scrisoarea specificată.

Cum sa scriu?

Un discurs de adio către colegi la concedierea de la serviciu sau în legătură cu o viitoare absență temporară poate fi scris sub orice formă (mai multe despre asta mai târziu), dar, oricum, este necesar să te pui în pielea cititorului, pentru a întocmește un recurs în așa fel încât să fie ușor de înțeles și să nu consume timp. Textul trebuie să fie cât se poate de simplu și de înțeles, ceea ce îl va ajuta să găsească feedback în sufletul fiecărui angajat.

Nu uitați de structura scrisorii. La început, asigurați-vă că indicați:
• poziția deținută,
• enumerați principalele responsabilități ale postului,
• și, de asemenea, să informeze cititorul despre schimbarea locului de muncă.

Este posibil ca nu toți angajații să fie conștienți de intenția dvs.; pentru unii, o astfel de decizie poate fi o surpriză.

După aceea, poți vorbi despre ce te-a determinat să iei o astfel de decizie, ce factori au influențat-o. Puteți informa cine vă va lua locul și, dacă această persoană nu deranjează, lăsați datele sale de contact. Dacă nu doriți să vă opriți asupra motivelor plecării dvs., atunci pur și simplu nu le menționați, nici măcar cu un indiciu.

Scopul principal al unei scrisori de adio către partenerii tăi (în special la concediere) este de a lăsa o impresie plăcută după tine, cimentând reputația unui specialist tacticos, educat, care se percepe întotdeauna în mod adecvat pe sine și pe cei din jur (există o mulțime de astfel de exemple).

Informați cititorul despre abilitățile și realizările dvs. în timpul mandatului dvs., asigurându-vă că subliniați importanța echipei în acest proces. Cuvintele de recunoștință adresate colegilor (deși la concediere) vor ajuta la schimbarea atitudinii chiar și a celor care nu te-au plăcut în mod deosebit.

Toate gândurile tale trebuie exprimate cât mai pozitiv, dar dacă vrei să exprimi și puncte negative, punctează greșelile aparatului de management, apoi încearcă să o faci mai delicat, în ceea ce privește faptele specifice. Nu descrie niciodată speculațiile tale, nu deveni personal.

Tot în scrisoare, puteți expune sugestiile dumneavoastră pentru îmbunătățirea activităților companiei sau a relațiilor colective interne (dacă există). Este important ca toate să fie clare asupra cazului, altfel există riscul să vă puneți într-o lumină proastă.

Scrisoarea scrisă nu trebuie să aibă o conotație prea emoțională, nu trebuie să încărcați colegii cu declarații isterice, deoarece aceasta vă va expune doar într-o lumină nefavorabilă, dând dovadă de instabilitate morală și profesionalism scăzut.

La terminarea contestației, asigurați-vă că le exprimați cele mai bune urări foștilor colegi de acum, deoarece chiar și după concediere sau după concediere, puteți menține relații bune. De asemenea, vă puteți lăsa contactele, astfel încât, dacă este necesar, să puteți fi contactat.

Exemple de

Forma unei scrisori de adio către colegi la concedierea de la serviciu poate fi foarte diversă, există o mulțime de exemple în acest sens. Puteți să vă exprimați mai formal, să adăugați puțin umor unui mesaj prietenesc, să compuneți o poveste și o dorință în versuri sau să o completați cu emoții negative, ceea ce, desigur, este mai bine să nu faceți.

Formal standard

O scrisoare formală de recurs la părăsirea serviciului poate fi după cum urmează.

Eu, Yulia Grigorievna Zifina, am lucrat doi ani ca manager de cont la Platon, dar trebuie să-mi părăsesc postul din cauza unei schimbări la locul de muncă. Din 03/12/16 toate sarcinile mele vor fi îndeplinite de Yukina Renata Leontyevna, aici este adresa ei de e-mail yukу [email protected]

Vă sunt foarte recunoscător tuturor pentru profesionalism, atitudine bună față de mine ca persoană și coleg. Cu tine, am dobândit o experiență neprețuită în lucrul cu oamenii și în relațiile personale cu colegii. Tu m-ai învățat să-mi apăr poziția și să fiu tolerant cu oamenii, fapt pentru care îți mulțumesc mult.

Sper că toți veți reuși să vă realizați în viața profesională și personală, obținând respectul colegilor și celor dragi. Voi fi bucuros să cooperez în continuare și să păstrez relațiile de afaceri.

Cu respect, Yu. G. Zifina
Manager de relații cu clienții, Platon

E-mail: vip-zyfyna @ mail.ru
Telefon: (666) 666-66-66

Dacă lucrați într-o echipă relativ mică, unde formalitățile pot fi ratate, atunci dorințele colegilor la concedierea de la serviciu pot avea o conotație prietenoasă și plină de umor.

Dragii mei prieteni, vi se adresează șefa departamentului de cofetărie Olga Alekseevna Komarova.

Plec, irevocabil și definitiv! Îndepărtează batistele, căci nu trebuie să plângi după mine.

M-am bucurat să lucrez cu tine, dar atunci a apărut la orizont o oportunitate pe care o așteptam toată viața - acum voi fi șeful unei întregi întreprinderi (deși una mică) de coacere prăjituri. Mi se pare că în noul loc îmi voi putea realiza pe deplin potențialul meu de lider.

Cu siguranță îți vor trimite o altă persoană, sunt sigur că vei găsi un limbaj comun cu el. Vă mulțumesc, colegilor mei, pentru colaborarea productivă și sprijinul continuu. A fost foarte ușor cu tine să atingi orice obiective stabilite și cred că acest lucru nu se va schimba odată cu venirea unui nou șef.

Fără fiecare dintre voi, eu, și departamentul nostru în ansamblu, nu am fi primit premiul „Pentru cel mai bun design al ambalajului de ciocolată” și nu am fi putut atinge un asemenea nivel de vânzări. Am fost foarte bucuros să lucrez cu tine și să obțin succesul profesional împreună.

Cu respect, O. A. Komarova

Creativ în versuri

Uneori, cuvintele de recunoștință adresate colegilor la concediere, scrise în proză, nu pot transmite toate emoțiile și experiențele tale, așa că dacă găsești inspirație, poți acționa mai creativ completând o scrisoare de adio în versuri.

Plec, dar nu-mi iau rămas bun!
Este foarte posibil să ne întâlnim din nou.
La urma urmei, dacă începi să-ți dai seama,
Viața dă adesea o întorsătură.
De ce scuze goale
Nimeni nu este de vină pentru nimic
Sunt recunoscător pentru efort
Și toleranță din partea voastră a tuturor.
M-ai învățat cum să zâmbesc atunci când sarcinile nu sunt ușoare.
Și îndurați cu fermitate loviturile autorităților și ale soartei.
Acum nu mai sunt eu cel care a intrat timid în birou,
În fața mea este orizontul, cu un viitor strălucit al meu.
Nu voi face greșelile de care m-ai protejat,
Și din nou, revenind la afaceri, îmi amintesc tot ce a fost predat.
Acum toată lumea este deschisă pentru mine
Și îți doresc la revedere
Pentru a evita vremea rea ​​și soarta neplăcută.
Salariile lunare pentru valiza,
Șefi loiali.
Succes în viață ici și acolo.
Și, desigur, mare fericire!

Cea mai concisă scrisoare din istoria omenirii a fost scrisă de Victor Hugo, care, dorind să știe cum îi percep cititorii romanul, a trimis editorului său o scrisoare cu un singur semn de întrebare, la care a primit același răspuns concis - cu un singur semn de exclamare. .

A-ți exprima dorințele la concedierea de la serviciu este mult mai ușor pentru un angajat bun decât pentru colegii care, ca să spunem ușor, nu ți-au fost foarte loiali tot timpul. În ciuda faptului că scrisorile complet „rele” nu ar trebui trimise, vă puteți arăta în continuare nemulțumirea, dar într-o formă mai restrânsă. În acest caz, o scrisoare de adio poate arăta cam așa.

Dragi colegi!

Trebuie să demisionez din funcția de administrator pentru că condițiile de muncă au devenit pur și simplu inacceptabile. Aș dori în special să remarc lipsa plății pentru munca suplimentară și necesitatea îndeplinirii unor funcții care nu sunt prevăzute în funcția mea.

În curând va fi un nou angajat în echipa ta și cred că te vei înțelege bine cu el. Cariera mea va continua într-o poziție similară la restaurantul Venezia, care se află pe strada alăturată.

Știți numărul meu, așa că, dacă aveți întrebări, sunt întotdeauna bucuros să vă ajut.

Cu stima, Irina Ovsyannikova.

Ar trebui să-l trimit șefului?

Adio colegilor este adesea completat de urări adresate managerului la demiterea din funcție. Poate că nu vrei să vorbești cu șeful tău, dar trebuie doar să-i trimiți o scrisoare, deoarece aceasta va fi și o manifestare a bunelor maniere și a tactului.

Lăsând o impresie bună după tine, părăsind locul de muncă cu demnitate, primești șansa unei recomandări bune în viitor, ceea ce este deosebit de important dacă sunt comune în zona dvs. de lucru.

Urări de bine la plecarea de la serviciu (atât angajaților, cât și șefului) este, de asemenea, o oportunitate convenabilă de a-ți sublinia încă o dată profesionalismul, mai ales dacă anterior ți-ai dorit, dar nu ai putut să-ți exprimi toate ideile.

În plus, o scrisoare de adio poate fi ultima șansă de a rezolva un conflict sau de a corecta o greșeală vorbind cu șeful tău sincer.

Desigur, un cuvânt de despărțire către un coleg la concediere este mult mai ușor de transmis decât dorințe unui șef, dar cu puțină reflecție, vei înțelege că totul nu este atât de dificil. Este suficient doar să exprim recunoștința pentru sprijinul și asistența în procesul de muncă, pentru pregătirea avansată, discret, respectuos și cu respectarea subordonării.

Este important de subliniat că experiența acumulată se datorează în mare măsură conducerii competente.

Chiar dacă ți se pare că dorințele unui angajat la concedierea lui nu vor afecta în niciun fel viziunea asupra lumii a unei persoane superioare, ar trebui să încerci să alegi cuvintele potrivite, cine știe, poate tu vei fi cel care va putea topi inima înghețată a șefului.

Apelul către lider ar trebui să fie personal și, pe lângă enumerarea meritelor sale în dezvoltarea ta profesională, trebuie să remarci cu siguranță calitățile sale personale pozitive și calificările înalte.

Dorințele către colegi la concediere, scrise cu propriile cuvinte, pot face o impresie foarte puternică asupra lor, ceea ce va avea un efect pozitiv asupra relației tale în viitor.

Video - cum să supraviețuiești în mod corespunzător unei concedieri:

Dar asta nu este tot, deoarece și-a pierdut locul de muncă (dacă plecarea nu are legătură cu dorințele personale), o persoană are nevoie de sprijin, aici dorințele reciproce către el, ca coleg care renunță, îl vor ajuta să se calmeze și să creadă din nou în el. putere.