Nazarovskiy Şehir Mahkemesi oluşur:

Başkan Yargıç Naumova E.A.,

FULL NAME7 sekreteriyle,

İle birlikte:

Davacı TAM ADI4, TAM ADI1 avukatı TAM ADI8. sertifika ve sipariş esasına göre hareket etmek,

TAM ADI1 davalı Devlet kurumu - Rusya Federasyonu'nun TAM ADI1 fonu ve TAM ADI9, GG.AA.YYYY yılına ait vekaletnameye dayalı olarak hareket eder,

Üçüncü şahıs JSC'nin TAM ADI1 ")" TAM ADI10 GG.AA.YYYY yılından itibaren vekaletnameye göre hareket eden,

Bir Devlet kurumuna - TAM ADI1 Emekli Sandığı - TAM ADI4 iddiasıyla ilgili bir hukuk davasının açık mahkemede görülmesi Rusya Federasyonu c ve emek faaliyeti süresinin, yaşlılık emekli maaşının erken atanması için özel deneyime dahil edilmesi hakkında,

U S T A N O V I L:

FULL NAME4, Rusya Federasyonu Fonu'nun GU-FULL NAME1 aleyhine özel bir iş deneyimine dahil olmak ve özel bir iş deneyimine dahil olmak için mahkemeye başvurarak, kendisine erken randevu ve çalışma süreleri için yaşlılık aylığı ödemesi hakkı verdi. DD.MM.YYYY ile DD.MM.YYYY'de eyalet bölge elektrik santralinin elektrikli makinelerinin onarımı için bir elektrikçi olarak.

Davacı, GRES'te DD.MM ile çalıştığı dönemlerden itibaren 55 yaşına, yani GG.AA.YYYY'ye ulaştığı andan itibaren, yaşlılık aylığının erken atanma hakkına sahip olduğuna inanmaktadır. .YYYY GG.AA.YYYY ofiste Elektrikli makinelerin onarımı için elektrik tesisatçıları, kazanın ve türbin ekipmanının ana ve ayrılmaz parçası olduğundan, kazanın ana ekipmanının çalışmasını sağlayan elektrikli makineler deneyime dahil edilir. enerji santrali. Elektrikli makinelerin onarımı ve bakımı için emek görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, kazanların, türbinlerin, yakıt besleme mekanizmalarının bakımıyla ilgili tüm zararlı üretim faktörlerinden etkilendi - artan gürültü, titreşim, yüksek sıcaklık, tozluluk, artan endüstriyel binaların gaz kirliliği. Bu bağlamda, elektrikli makinelerin onarımı ile uğraşan elektrik tesisatçıları, her isimdeki elektrik tesisatçıları olarak, kazanın onarımında, yakıt temini için türbin ekipmanının ve listede öngörülen toz hazırlamanın bakımında istihdam edilen tercihli bir emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Hayır. Bölüm XIII "Enerji Santralleri, Güç Aktarma Sistemleri, Buhar Gücü Tesisleri", GG.AA.YYYY yılından itibaren KM TAM ADI6 № onaylı. Kendi lehine ruble miktarında ödenmiş bir devlet ücreti, ruble miktarında bir talep beyanı hazırlamak için hizmetlerin maliyetini tahsil etmesini ister.

Duruşmada TAM İSİM4 ve TAM İSİM1 avukatı NO "Baro" TAM İSİM8, davacının tüm süre boyunca çalışma ortamının olumsuz faktörlerine maruz kaldığını açıklamakla birlikte açıklamada belirtilen gerekçelerle iddiaları yerine getirmekte ısrar etti. zaman, yani yüksek sıcaklık ve mevsime bağlı farklılıkları, titreşim, artan kömür tozu konsantrasyonu, yoğun gürültü, radyasyon.

Rusya Federasyonu (devlet kurumu) fonunun TAM ADI1 ve TAM ADI9, gereklilikleri tanımadı, Rusya Federasyonu UPF'sinin (GU) yasal olarak reddedildiğini, davacının atama hakkına sahip olmadığını açıkladı. erken emeklilik aylığı, çünkü belgeleri "Liste No. 2" uyarınca hizmet süresine dahil edilecek çalışmayı doğrulamaz.

Bağımsız iddialar beyan etmeyen üçüncü bir şahsın TAM ADI1 OJSC “GRES” FULL NAME10, davacının çalışması, hak veren 2 numaralı liste tarafından sağlandığından, belirtilen gerekliliklerin yerine getirilmesine itiraz etmemiştir. davacıya verilen sertifikaya yansıyan kazan, türbin ekipmanı, yakıt besleme ekipmanı ve toz hazırlama ile uğraşan elektrikçiler olarak yaşlılıkta tercihli işgücü emekliliği. Ayrıca FULL NAME4 tehlikeli koşullarda çalışmış, kazan-türbin atölyesinde, yakıt ikmal ve toz hazırlama atölyesinde röle koruma ve otomasyon ekipmanlarının tamiriyle meşguldü, bu işlerde istihdamı çalışma süresinin %80'inden fazladır.

Davacıyı ve TAM ADI1, TAM ADI1 fonu (devlet kurumu) RF'yi dinledikten sonra ve dava materyallerini inceledikten sonra mahkeme, belirtilen gerekliliklerin yerine getirildiğine dair sonuca varır.

Mahkeme, mevcut davanın doğru bir şekilde çözülmesi için gerekli olan aşağıdaki fiili koşulları belirledi:

Yakıt tedarik sürücüsü tarafından yakıt tedarik ve toz hazırlama atölyesinde GRES'te benimsenen GG.AA.YYYY TAM ADI4 ile, GG.AA.YYYY'den sipariş No. l / s

Kazan ve türbin atölyesindeki elektrikli makinelerin onarımı için bir elektrik tesisatçısı tarafından GG.AA.YYYY'den GG.AA.YYYY'ye transfer, elektrik atölyesinde yakıt tedarik atölyesi 4 kategori, GG.AA'dan sipariş No. l / s .YYYY

GG.AA.YYYY'den GG.AA.YYYY'ye, elektrik atölyesinde "OJSC" üretim ve onarım işletmesinin şubesine, kazan, türbin, yakıt onarımı için 4. kategori elektrik tesisatçısı olarak transfer edildi. eyalet bölge elektrik santralindeki birleşik bölümün besleme ve toz hazırlama ekipmanı, sipariş No. l / s GG.AA.YYYY'den g.

TAM ADI4 sigorta deneyiminin süresi 33 yıldır, bu süre davalı tarafından GG.AA.YYYY (ld 12) tarih ve sayılı UPF RF (GU) kararına göre davalı tarafından doğrulanır ve itiraz edilmez.

Pozisyon ve işle ilgili koşullar, çalışma kitabının bir kopyası, işverenden bir sertifika ile onaylanır \ l. 8-11, 17-18, 29-31

Vaka materyalleri, GRES'in DD.MM.YYYY'ye göre GG.AA.YYYY'nin OJSC Krasnoyarskenergo'nun bir şubesi olduğunu, DD.MM.YYYY'nin DD.MM.YYYY'nin OJSC'nin bir şubesi olduğunu, DD.MM.YYYY'nin ise OJSC'nin bir şubesi olduğunu doğrulamaktadır. GG.AA.YYYY, JSC "TGC (TGC-13)"'nin bir şubesiydi, DD.MM.YYYY, JSC'nin ayrılmasıyla bağlantılı olarak bugüne kadar "GRES" Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde kayıtlıydı. .

Mahkeme, incelenen delillerin analizine dayanarak, davacı ve davalı arasındaki yasal ilişkiyi karakterize ederek, itiraz edilen hakkın korunması için temyiz sırasında yürürlükte olan emeklilik hükmü alanındaki normları uygular. .

Paragraflara uygun olarak. 2 Madde 1. Sanat. 17 Aralık 2001 tarihli ve 173 sayılı "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun", 55 yaşına ulaşan erkekler için bu Federal Yasanın 7. Maddesi ile belirlenen yaşa gelmeden önce bir yaşlılık emeklilik maaşı atanır ve 50 yaşını dolduran kadınlar için, sırasıyla en az 12 yıl, 6 ay ve 10 yıl zor çalışma koşulları olan işlerde çalışmışlar ve sırasıyla en az 25 ve 20 yıl sigortalılık deneyimine sahiplerse.

Sanatın 2. paragrafına göre. Yukarıda belirtilen kanunun 27'si, ilgili işlerin, endüstrilerin, mesleklerin, pozisyonların, uzmanlıkların ve kurumların (kuruluşların) listeleri, bu maddenin 1. fıkrası uyarınca hangi yaşlılık aylığının tahsis edildiği dikkate alınarak, hesaplama kuralları çalışma süreleri (faaliyet) ve gerekirse bu emekli maaşının atanması Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanır.

26 Ocak tarihli ve 10 Sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, özel çalışma koşulları nedeniyle yaşlılık aylığının erken atanması hakkı veren sanayi, meslek ve pozisyonların 2 No'lu Listesinden, 1991, bölüm X111 "enerji santralleri, güç aktarma organları, buharlı güç tesisleri", 2140100a-18455 pozisyonuna göre, bakım ve onarımla uğraşan her türlü çilingir dahil olmak üzere çalışanlara erken emeklilik maaşı hakkının verildiğini takip eder. kazan, türbin (buhar ve gaz türbini) ekipmanları, yakıt besleme ve toz hazırlama ekipmanları ile çalışmasını sağlayan ölçüm cihazları ve otomasyonu.

Duruşmada, TAM ADI4 GG.AA.YYYY Rusya Federasyonu TAM ADI1 Fonu'na ve Madde uyarınca erken emeklilik aylığı atanması konusunda başvurduğu tespit edildi. 27 Madde 1 Madde 2, 17 Aralık 2001

Çözüm m № GG.AA.YYYY13 yılından itibaren TAM ADI4 erken emekli maaşı atamasında erken emekli maaşı tahsis etme hakkını veren deneyim eksikliği nedeniyle reddedildi (ld 12-13).

Davalının TAM ADI1, GG.AA.YYYY tarihinde GG.AA.YYYY ile GG.AA.YYYY tarihinde TAM ADI4 deneyiminin, davacının ekipman üzerinde, yani cihazın onarımında çalıştığı gerekçesiyle mahsup için kabul edilmediğini açıkladı. Jeneratörler, rotorlar, stator sargıları ve 2 No'lu Listede bir ekipman türü olarak adlandırılmayan diğerleri, davacının işinin zor çalışma koşullarında iş olarak kabul edilemeyeceği ile bağlantılı olarak.

Mahkeme, sunulan delilleri, davacının açıklamalarını inceleyerek, bilirkişi görüşünü, dava materyalleri ile uyumlu, ilgili, kabul edilebilir ve güvenilir delil olarak değerlendirerek, Sanat. , mahkeme oturumunda, GG.AA.YYYY'ye göre GG.AA.YYYY'ye göre elektrikli makinelerin onarımı için bir elektrikçi konumundaki davacının çalışma sürelerinin özel deneyimde sayılabileceğini doğruladığını değerlendirir, zararlı ve zor çalışma koşullarıyla çalıştıkları için ...

Tercihli emekli maaşı hakkı veren endüstrilerin, işlerin, mesleklerin, pozisyonların ve göstergelerin 2 Numaralı Listesinin XIII. 01.26.1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, kazan, türbin (buhar ve gaz türbini) ekipmanlarının, yakıt besleme ve toz hazırlama ekipmanlarının ve ölçüm cihazlarının bakım ve onarımında istihdam ve çalışmasını sağlayan otomasyon.

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 11 Temmuz 2002 tarihli kararnamesi uyarınca N 516 "Çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin Kuralların onaylanması üzerine, 27. maddeler uyarınca yaşlılık emekli maaşının erken atanması hakkının verilmesi ve Federal Yasa'nın 28'i, yaşlılık emekli maaşının erken atanması hakkını veren "Rusya Federasyonu'nda Emeklilik Emeklilik" çalışması, tam bir çalışma günü boyunca sürekli olarak yapılan çalışma süreleri sayılır.

Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 22 Mayıs 1996 N 5 tarihli açıklamasına göre, tam zamanlı çalışma, işin çalışma süresinin en az yüzde 80'i olan Listeler tarafından sağlanan çalışma koşullarında yapılması anlamına gelir.

JSC “GRES” sertifikasına göre, GRES şu ana atölyeleri içerir: kazan ve türbin, elektrik, yakıt besleme ve toz hazırlama, ısı otomasyonu ve ölçüm atölyesi. "Elektrik atölyesi yönetmeliğine" göre, bu dükkan operasyonel olarak oluşturulmuştur. Bakım dükkanlarda bulunan dükkana tahsis edilen elektrikli ekipmanların onarımı ve onarımı: kazan dairesi, türbin, yakıt ikmali ve toz hazırlama ve çalışmasını sağlar. GRES işletmesi katı yakıt (kömür) ile çalışır (örnek notları 29-31).

Üretim tesisleri, atölyeler, meslekler ve zor çalışma koşullarına sahip pozisyonların 2 No'lu Listesinin XIV. 08/22/1956 tarih ve 1173 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan ve 01/01/1992 tarihine kadar olan çalışma süresi için geçerli olan tercihli miktarlar, ekipmanın onarımı ve bakımı için çilingirler vardır. dükkanlar: kazan, makine (ısı gücü, türbin), yakıt tedariği ve toz hazırlama.

Bir elektrik santralinin ve ağların SO 34.04.181-2003 ekipman, bina ve yapılarının bakım ve onarımını organize etme kurallarına göre, ekipman kavramı, belirli bir teknolojik şema ile birleştirilmiş bir dizi mekanizma, makine, cihaz, cihazdır. .

10.22.1990 tarihli ve 1072 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, SSCB ulusal ekonomisinin sabit varlıklarının tamamen restorasyonu için Birleşik amortisman kesintileri normları, ana ve yardımcı kazanın bir listesini sağlar. ve kazan tesisi içindeki elektrikli ekipman ve kabloları, uzaktan kumandaları, termik kontrol ve enstrümantasyon ve otomasyonu, baraları, akım ve gerilim trafolarını, enstrümanları, türbin odası içindeki türbin jeneratörünün elektrik ekipmanını da içeren türbin ekipmanı. Aynı zamanda yardımcı kazan, türbin ekipmanı, toz hazırlama ve yakıt besleme ekipmanının çalışmasını sağlayan elektrikli makineler, listelenen ekipmanın ayrılmaz bir parçasıdır ve bu ekipmanın kurulu olduğu yerlere kurulur.

Ek olarak, 2 Liste No.lu Bölüm XIII, madde 2140000a-18455 tarafından sağlanan elektrikçilerin ve elektrikçilerin çalışmalarının tipik özellikleri, elektrikli makinelerin, yani elektrikli makinelerin, transformatörlerin, elektrikli cihazların, elektrikli cihazların ve diğer elektrikli ekipmanların onarımını içerir. elektrikli ekipman.

Yılın GG.AA.YYYY'sinden eyalet bölge elektrik santralinin elektrik bölümünün onarım servisine ilişkin yönetmelikten, yılın GG.MM.YYYY'sinden eyalet bölge elektrik santralinin elektrik bölümüne ilişkin düzenlemelerden, personel masaları elektrik dükkanı GG.AA.YYYY. elektrik atölyesinin yapısının ustabaşıların başkanlık ettiği bölümleri içerdiğini takip eder. Personel tablolarındaki elektrik tesisatçılarının meslek isimlerinden, farklı bölümlerdeki işçilerin aynı atölyede ekipman tamir ettiği, yani tartışmalı dönemde atölyelerde belirli ekipmanlar için çilingir ekiplerinin görevlendirildiği anlaşılmaktadır. kazan dairesi, türbin, yakıt besleme ve toz hazırlama (dava dosyası 185-197.204-207.56-95).

Kazan, türbin, yakıt besleme ve toz hazırlama ekipmanlarının onarımı için elektrik tesisatçısının işyerinin sertifika kartı numarasına, işçilik sürecinin ciddiyetini ve yoğunluğunu değerlendirme protokollerine göre, elektrik tesisatçılarının taşıdığı elektrik motorlarının, tertibatların, çalıştırma ekipmanlarının büyük ve güncel onarımları, işçinin onarım ve teknolojik bakımı ve teknolojik mağazalarda acil durum aydınlatması, manyetik ayırıcıların onarımı, manyetik istasyonlardaki iletişim cihazları (ld 99-106,109-111).

Mikro iklim göstergelerinin ölçüm protokolüne (ld. 114-129), çalışma koşullarının sertifika kartı numarasına (ld. 99-103), elektrik atölyesinin onarım servisinin iş yerlerinin listesine (ld. 242- 243) kazan, türbin, yakıt besleme ve toz hazırlama ekipmanı için elektrikli makinelerin onarımı, merkezi ısıtma istasyonunda (yakıt tedarik atölyesi), merkezi tozlama tesisinde (merkezi toz tesisi), kazan dairesinde 33. seviyede bulunan bölgeleri içerir. yanı sıra yakıt pompa istasyonları # merkezi ısıtma tesisinin garajı, atölye.

Böylece, yukarıdaki belgeleri inceleyen mahkeme, FULL NAME4 tarafından onarılan elektrikli makinelerin kazan, türbin, toz hazırlama ve yakıt tedarik atölyelerinde bulunduğunu, kazan ve türbin ekipmanının ayrılmaz bir parçası olduğu sonucuna varmıştır.

GG.AA.YYYY (ld 99-103) yılında gerçekleştirilen iş yerlerinin çalışma koşulları belgelendirmesi sırasında kazan, türbin, yakıt besleme ve toz hazırlama ekipmanlarının onarımı için elektrik tesisatçısının işyerindeki çalışma koşulları belirlendi. Belirtilen işyerinde çalışma koşulları için belgelendirme sonuçlarına göre, çalışanın çalışma koşulları, başta TCCA manganez olmak üzere kimyasal faktörlerin izin verilen maksimum konsantrasyonlarının aşılması, hijyenik yetersizlik nedeniyle zararlı 3 derece (sınıf 3.3) olarak sınıflandırılmaktadır. gürültü, mikro iklim, hafif ortam, şiddet ve yoğunluk emek süreci için standartlar. Çalışma koşullarının değerlendirilmesi sonuçları ile TAM ADI4 aşinadır.

Kazan, türbin, yakıt besleme ve toz hazırlama ekipmanlarının onarımı için bir elektrikçinin işyerinde, çalışma koşullarının değerlendirilmesinin sonuçlarına dayanarak tarife oranına ek ödemeler yapıldı; ek tatil; tercihli FULL NAME5 güvenliği; süt dağıtımı sağlanır.

Kılavuz P No.'nun 4.2 maddesine göre (Çalışma ortamı faktörlerinin ve çalışma sürecinin hijyenik değerlendirmesi için kılavuzlar. Çalışma koşullarının kriterleri ve sınıflandırılması) 3 derece 3 sınıf (3.3) - bu tür düzeylerle karakterize edilen çalışma koşulları etkisi, bir kural olarak, hafif ve orta şiddette meslek hastalıklarının (mesleki çalışma yeteneğinin kaybı ile) gelişmesine yol açan çalışma ortamı faktörleri, emek faaliyeti döneminde, kronik büyüme (profesyonel olarak belirlenir) patoloji.

Tasdik kartı No., DD.MM.YYYY'den TAM ADI4 imzasını içerdiğinden, yani işyeri hakkında bilgi içerdiğinden, mahkeme, GRES'te incelenen dönemde GG.AA.YYYY'nin TAM ADI4'ün yapıldığı sonucuna varmıştır. zararlı çalışma koşullarına sahip işyerlerinde çalışanlar (sınıf 3.3).

Mahkeme DD.AA.YYYY davacının talebi üzerine çalışma ve iş bulma kurumuna emanet edilen çalışma koşullarının incelenmesine atandı.

Nüfusun çalışma ve istihdam kurumu DD.MM.YYYY çalışma koşullarının niteliği ve çalışma koşulları ile ilgili devlet incelemesinin sonucuna göre TAM ADI4 DD.MM.YYYY ile GRES üzerinde DD.MM.YYYY ile çalışma süresi boyunca elektrikli makinelerin tamiri için elektrik tesisatçısı.

Yukarıdakilere dayanarak, ayrıca GG.AA.YYYY'den çalışma koşullarının devlet incelemesinin sonuçlandırılmasında dikkate alınmasının yanı sıra, GG.AA.YYYY ile çalışma süresi boyunca niteliği ve çalışma koşullarına ilişkin sonuçların TAM ADI4 DD.AA.YYYY GRES'te elektrikli makinelerin onarımı için bir elektrik tesisatçısı olarak, mahkeme, TAM ADI4'ün tartışmalı çalışma süresi boyunca kazan, türbin, yakıt besleme ve toz hazırlama ekipmanlarının onarımı ile tam zamanlı olarak meşgul olduğu sonucuna varmak için yeterli gerekçeye sahiptir. yani çalışma süresinin en az %80'i, üçüncü derece zararlı çalışma koşullarında...

Zor çalışma koşullarında 10 yıldan fazla olan kredilendirilebilir TAM ADI4 hizmet süresi dikkate alındığında, 55 yaşına geldiğinde erken emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Davacının ulaştığı belirtilen yaş GG.AA.YYYY yıl, o zamandan itibaren davacı, "Rusya'da emek emekli maaşları hakkında" Federal Yasanın 27. maddesinin 1. fıkrasının 2. bendi uyarınca erken emeklilik aylığı atama hakkına sahipti. Federasyon." Davacı, emekli aylığının erken atanmasına ilişkin bir açıklama ile GG.AA.YYYY emeklilik fonuna başvurduğundan, ancak aynı zamanda sadece 55 yaşına ulaştığı için GG.AA.YYYY, emekli maaşının atanma tarihi TAM ADI4 GG.AA.YYYY ile birlikte değerlendirilmelidir.

1. Gereksinimler Davacı TAM ADI4 kısmen yerine getirir, hizmet süresine bağlı olarak, yaşlılık aylığının erken atanmasına hak verir TAM ADI4 GG.AA.YYYY'den GG.AA.YYYY'ye kadar olan dönemde yaptığı iş elektrik makinelerinin onarımı için elektrikçi.

2. Rusya Federasyonu'nun (Devlet Kurumu) TAM ADI1 fonu ve GG.AA.YYYY ile TAM AD4 emeklilik maaşını erken atama ve ödeme yükümlülüğü.

3. Rusya Federasyonu'nun (Devlet Kurumu) TAM ADI1 fonundan ve TAM ADI4 lehine ruble tutarında bir talep beyanı hazırlamak için mahkeme masraflarını toplayın.

Karar, kesin olarak kabul edildiği tarihten itibaren bir ay içinde Nazarovskiy şehir mahkemesi aracılığıyla uluyan mahkemeye itiraz edilebilir.

Başkanlık imzası Naumov E.A.

Mahkeme:

Nazarovskiy Şehir Mahkemesi (Krasnoyarsk Bölgesi)

Davacılar:

Efimov G.A.

Davalılar:

Devlet kurumu - Krasnoyarsk Bölgesi'nin Nazarovo şehrinde ve Nazarovsky bölgesinde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Ofisi, JSC "Sibirya IDGC" Nazarovskaya GRES

Vatandaş N., Çelyabinsk Merkez Bölgesi Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na, "Emek Emekliliklerinde Federal Yasa'nın 27. maddesinin 1. fıkrasının 2. paragrafı temelinde erken tercihli emekli maaşı atanması başvurusu ile başvurdu. Rusya Federasyonu" No. 173-ФЗ 17.12. 2001

22 Ağustos 1956 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, tercihli emeklilik hükmü hakkı veren sektörlerin, işlerin, mesleklerin, pozisyonların 2 No'lu listesi. 1173 Bölüm XIV "ENERJİ SANTRALLERİ, ENERJİ TRENLERİ, ÜRETİM AMAÇLI BUHAR ELEKTRİK TESİSLERİ", dükkanlardaki ekipman ve otomasyonun onarımı ve bakımı için görevli çilingirler ve elektrikçiler, çilingirler ve elektrikçiler sağlar: kazan, makine (ısı ve güç ), yakıt tedariği.

Zor çalışma koşullarında iş tecrübesi, erken emeklilik hakkı veren, 7 yıl 10 ay 27 gün oldu. Toplam iş deneyimi 40 yıldır. İş deneyimi, iş deneyimini onaylayan ana belge olan çalışma kitabındaki ilgili girişlerden hesaplanır.

Rusya Federasyonu Chelyabinsk Merkez Bölgesi Emekli Sandığı İdaresi, CHPP-2'deki çalışma süresini türbin ve kazan atölyelerinde ekipman ve otomasyonun onarımı ve bakımı için bir tamirci olarak saymadı, ancak hesaplama için gerekli belgeler emekli maaşı kendilerine sunuldu.

Rusya Federasyonu Çelyabinsk Merkez Bölgesi Emeklilik Fonu İdaresi'nin kararı, Çelyabinsk Bölgesi'ndeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Dairesi'ne temyiz edildi, ancak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu İdaresi'nin kararına itiraz edildi. Merkez İlçe değişmedi.

Genel sınırlama süresinin sona ermesinden bir ay önce N. benimle iletişime geçti. Ve zamanında. Bir türbin atölyesinin ekipmanının servisi için görevli elektrik tesisatçısı olarak, aynı atölyede elektrik tesisatçısı olarak, ölçümlerin termal otomasyon atölyesinde çalışma sürelerinin özel hizmet süresine dahil edilmediği tarafımdan tespit edilmiştir. .

N., kazan ve türbin bölümlerinin otomasyon ekipmanlarının, işe alım emri ile teyit edilen, kazanın personel çizelgeleri ve otomasyon ekipmanlarının bakım ve onarımı için ısı otomasyon ve ölçüm atölyesinde sürekli tam zamanlı olarak görev başında elektrik tesisatçısı olarak çalıştı. kazan ve türbin departmanlarının kazan ve türbin mağazasında bulunduğunu takip eden türbin departmanı, kişisel hesap verileri.

Isı otomasyon ve ölçüm atölyesi, kazan ve türbin atölyelerinde otomasyon ve ölçüm ekipmanlarının bakım ve onarımını yaptı. Isıl otomasyon ve ölçüm atölyesinin personel çizelgelerinden kazan ve türbin atölyelerinde otomasyon bölümlerinin varlığı görülmektedir.

Uyarınca iş tanımı Sorumluluklar, arızaların zamanında tespiti ve bunların derhal ortadan kaldırılması yoluyla ekipmanın çalışmasının sağlanmasının yanı sıra ekipmanın parametrelerini ölçmek için araçların çalışmasının izlenmesini içeriyordu. Görevli elektrik tesisatçısının işyeri, kazan dairesi ile aynı binada bulunan türbin atölyeleri arasında yer aldı.

Daha sonra N., işten çıkarılıncaya kadar çalıştığı bir elektrik tesisatçısı olarak aynı atölyeye transfer edildi. Görevleri şunları içeriyordu: ölçüm cihazlarının onarımı, montaj, doğrulama, düzenleme, test etme, ayarlama. Elektromanyetik, elektrodinamik, ferrodinamik, diferansiyel transformatör devrelerinin ölçüm cihazlarının ve ikincil cihazlarının montajı, sayılarla gösterilen ölçek bölümlerine göre kontrol, sistem dengesini kontrol etme, titreşim, kinematik mekanizmadaki kusurları giderme, elektrik ve ölçüm devreleri, kinematik düzenleme, dengeleme , kalibrasyon ve test. Çilingir parçaları vb.

Çelyabinsk Merkez Bölgesi UPFR'nin kararının iptali ve başvurunun yapıldığı andan itibaren emekli maaşının atanması için dava açtık. İddia kabul edildi. Çelyabinsk Merkez Bölgesi UPFR, mahkeme kararı ikinci derece mahkemesine temyiz edildi, ancak karar değişmedi.

İyi çalışmalarınızı bilgi tabanına gönderin basittir. Aşağıdaki formu kullanın

Bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan öğrenciler, yüksek lisans öğrencileri, genç bilim adamları size çok minnettar olacaktır.

Yayınlanan http://www.allbest.ru

RUSYA FEDERASYONU EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI

FEDERAL DEVLET BÜTÇE EĞİTİM YÜKSEK MESLEKİ EĞİTİM KURULUŞU

"TVER DEVLET TEKNİK ÜNİVERSİTESİ"

(FGBOUVPO "TSTU")

ders çalışması

"Endüstriyel sanitasyon" disiplininde

Konu: Tamirci-tamirciyi etkileyen zararlı üretim faktörleri

Petrov İvan Aleksandroviç

İşi kontrol etti:

Volkova Polina Andreevna

Tanıtım

1. Çalışan üzerinde etkili olan zararlı üretim faktörleri

1.3 Endüstriyel gürültü

1.4 Ultrason ve kızılötesi

1.5 Endüstriyel titreşim

1.7 Lazer radyasyonu

1.8 İşyerinin yetersiz aydınlatması

2. Ana faktörlerin vücut üzerindeki etkisi

3. Çalışma koşulları sınıfı

Çözüm

Kullanılan kaynakların listesi

Tanıtım

Teknolojik sürecin tanımı

Çok çeşitli farklı makineler ve mekanizmalar, ulusal ekonominin çeşitli sektörlerindeki işletmelerde yoğunlaşmıştır. Tüm bu mekanizmaların kesintisiz çalışması ve dolayısıyla ürünlerin üretimi, mekanik-tamircilere bağlıdır.

Çilingirler-tamirciler, güncel, orta ve büyük çaplı onarımların yanı sıra çeşitli ekipman, makine ve düzeneklerin kurulumunu, muayenesini ve ayarını yapar. Tamircilerin uğraşması gereken mekanizmaları listelemek imkansızdır. Bu gerçekten yaratıcı bir çalışma. Tamirciler genel olarak arızaları tespit eder, çeşitli üniteleri, mekanizmaları ve makineleri söker, onarır ve monte eder. Ayrıca onarım ve montaj için bazı parça ve demirbaşlar da üretiyorlar. Bu bakımdan tamircinin geniş bir bilgi ve beceri stoğuna sahip olması gerekir. çilingir işi zararlı üretim

Bir çilingir mesleği, insanlığın makineler, mekanizmalar icat etmeye başladığı, montaj, bakım ve onarım için uzmanlara ihtiyaç duyulduğu andan itibaren ortaya çıkar. İlk kez 1463'te Viyana arşivlerinde çilingirden bahsedildi ve 1545'te Almanya'da bir çilingir dükkanı kuruldu. Mesleğin adı Almanca schlos - kale kelimesinden gelir. Schlosser - kilit yapan sözde ustalar.

Kişisel nitelikleri:

Bir tamircinin işi, ortalama fiziksel aktiviteye sahip iş kategorisine girer. Kardiyovasküler sistem ve kas-iskelet sistemi alanında sağlıklı olmalıdır. İyi bir görüşe, hafızaya ve doğru bir göze sahip olmalıdır. Eğitim (Bilmeniz gerekenler?):

Tamir edilen makinelerin cihaz ve çalışma prensiplerine ek olarak, metal teknolojisinin temellerini bilmeniz, çeşitli çilingir ve kontrol aletlerini, kaldırma ve taşıma araçlarını kullanabilmeniz, çilingir ve parça montaj tekniklerini bilmeniz gerekir, güvenlik kuralları.

Bir tamircinin çalışmalarındaki temel, gözlem ve teknik ustalıktır. Bu meslekte çalışan, arızanın nedenini doğru bir şekilde belirlemeli ve ortadan kaldırılması için bir plan geliştirmelidir. İtibaren doğru karar Bu görevler büyük ölçüde tamirci-tamircinin üretkenliğine bağlıdır.

İş yeri ve kariyeri:

Bir tamircinin çalışma koşulları çok farklı olabilir. Bir mekanik tamir atölyesinde veya bir tugayda çalışabileceği gibi, görevli bir tamir çilingir olarak da bireysel olarak çalışabilir. Çilingirler-tamirciler, hem iç mekanlarda sabit işyerlerinde hem de temiz havada, özellikle de tarım ekipmanlarının onarımında çalışırlar.

1. Çalışan üzerinde etkili olan ana zararlı faktörler

Zararlı üretim faktörü (HMF), belirli koşullarda bir işçi üzerindeki etkisi hastalığa veya sakatlığın azalmasına yol açan bir üretim faktörünün adıdır. Zararlıların etkisi altında ortaya çıkan hastalıklar üretim faktörleri arandı profesyonel.

Zararlı üretim faktörleri şunları içerir:

* olumsuz meteorolojik koşullar;

* havanın toz ve gaz içeriği;

* gürültünün etkisi, kızılötesi ve ultrason, titreşim;

* elektromanyetik alanların varlığı, lazer ve iyonlaştırıcı radyasyon vb.

GOST 12.0.003-74 uyarınca tüm tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psikofizyolojik olarak alt bölümlere ayrılmıştır.

İLE fiziksel faktörler arasında elektrik akımı, hareketli makinelerin ve ekipmanların veya parçalarının kinetik enerjisi, kaplardaki artan buhar veya gaz basıncı, kabul edilemez düzeyde gürültü, titreşim, kızılötesi ve ultrason, yetersiz aydınlatma, elektromanyetik alanlar, iyonlaştırıcı radyasyon vb. bulunur.

Kimyasal faktörler, çeşitli durumlarda insan vücuduna zararlı maddelerdir.

Biyolojik faktörler, çeşitli mikroorganizmaların yanı sıra bitki ve hayvanların etkileridir.

psikofizyolojik faktörler fiziksel ve duygusal aşırı yüklenme, zihinsel stres, işin monotonluğudur.

1.1 Çalışma ortamının meteorolojik koşulları

Endüstriyel tesislerin mikro iklimi, sıcaklık, nem, hava hareketliliği, çevreleyen yüzeylerin sıcaklığı ve bunların termal radyasyonunun bir kombinasyonu ile belirlenir. Mikro iklim parametreleri insan vücudunun ısı alışverişini belirler ve çeşitli vücut sistemlerinin fonksiyonel durumu, esenlik, performans ve sağlık üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.

Endüstriyel tesislerdeki sıcaklık, endüstriyel ortamın meteorolojik koşullarını belirleyen en önemli faktörlerden biridir.

Endüstriyel tesislerin mikro ikliminin parametreleri, teknolojik sürecin termofiziksel özelliklerine, iklime, yılın mevsimine, ısıtma ve havalandırma koşullarına bağlıdır.

Termal radyasyon (kızılötesi radyasyon), dalga, kuantum özelliklerine sahip, 0.76 ila 540 nm dalga boyuna sahip görünmez elektromanyetik radyasyondur. Isı radyasyonunun yoğunluğu W / m2 olarak ölçülür. Havadan geçen kızılötesi ışınlar onu ısıtmaz, ancak katı cisimler tarafından emilerek radyan enerji ısıya dönüşür ve ısınmalarına neden olur. Isıtılmış herhangi bir vücut bir kızılötesi radyasyon kaynağıdır.

Endüstriyel tesislerin çalışma alanı için meteorolojik koşullar, GOST 12.1.005-88 "Çalışma alanının havası için genel sıhhi ve hijyenik gereklilikler" ve endüstriyel tesislerin mikro iklimi için Sıhhi standartlar (SN 4088-86) tarafından düzenlenir.

Normlarda temel önem, mikro iklimin her bir bileşeninin ayrı düzenlenmesidir: sıcaklık, nem, hava hızı. Çalışma alanında, optimum ve izin verilen değerlere karşılık gelen mikro iklim parametreleri sağlanmalıdır.

Sıhhi önlemler grubu, termal radyasyonun yoğunluğunu ve ekipmandan ısı salınımını azaltmayı amaçlayan ısı salınımı ve ısı yalıtımının lokalizasyon araçlarını içerir.

Soğuğun olumsuz etkilerini önlemeye yönelik önlemler, ısının tutulmasını sağlamalıdır - endüstriyel tesislerin soğutulmasının önlenmesi, rasyonel çalışma ve dinlenme rejimlerinin seçimi, fonların kullanımı bireysel koruma, yanı sıra vücudun savunmasını artırmak için önlemler.

1.2 Zararlı kimyasallar

Zararlı, insan vücudu ile temas ettiğinde, neden olan bir maddedir. iş yaralanmaları, meslek hastalıkları veya sağlık anormallikleri. Tehlikeli maddelerin sınıflandırılması ve Genel Gereksinimler GOST 12.1.007-76 tarafından tanıtılan güvenlik.

Bir maddenin vücudun normal işleyişinde neden olduğu bozuklukların derecesi ve doğası, vücuda giriş yoluna, doza, maruz kalma süresine, maddenin konsantrasyonuna, çözünürlüğüne, alıcı dokunun ve vücudun durumuna bağlıdır. bir bütün, atmosferik basınç, sıcaklık ve ortamın diğer özellikleri.

Zararlı maddeler vücuda solunum sistemi, gastrointestinal sistem ve deri yoluyla girer. Solunum sistemi yoluyla gaz, buhar ve toz formundaki maddelerin vücuda girmesi en olasıdır (tüm zehirlenmelerin yaklaşık% 95'i).

Zararlı maddelerin havaya salınması, yürütülürken mümkündür. teknolojik süreçler ve kimyasallar> madde ve malzemelerin kullanımı, depolanması, taşınması, çıkarılması ve imalatı ile ilgili işlerin üretimi.

Toz, çalışma ortamındaki en yaygın olumsuz faktördür.Sanayi, ulaşım, tarımdaki çok sayıda teknolojik süreç ve operasyona toz oluşumu ve emisyonu eşlik eder ve çok sayıda işçi buna maruz kalabilir.

Çalışma alanının havasındaki zararlı maddelerin izin verilen maksimum konsantrasyonları (MPC) GOST 12.1.005-88 tarafından belirlenir.

Başta solunum koruması olmak üzere kişisel koruyucu ekipmanların kullanımına özellikle dikkat edilmelidir (filtre ve izolasyon gaz maskeleri, solunum cihazları, gözlükler, özel giysiler).

1.3 Endüstriyel gürültü

İÇİNDE çalışma şartları gürültü kaynakları, çalışan makineler ve mekanizmalar, el tipi elektrikli aletler, elektrikli makineler, kompresörler, dövme ve presleme, kaldırma ve taşıma, yardımcı ekipmanlar (havalandırma üniteleri, klimalar), vb.

İşyerlerinin izin verilen gürültü özellikleri, GOST 12.1.003-83 "Gürültü, genel güvenlik gereksinimleri" (Değişiklik I.III.89) ve 03/'de değiştirildiği üzere işyerlerinde izin verilen gürültü seviyeleri için Sıhhi standartlar (SN 3223-85) ile düzenlenmiştir. 29/1988 yıl No. 122-6 / 245-1.

Spektrumun doğası gereği gürültü, geniş bant ve ton olarak ikiye ayrılır.

Zaman özellikleri açısından, gürültüler sabit ve sabit olmayan olarak ikiye ayrılır. Sırasıyla, aralıklı sesler zamanla değişen, aralıklı ve dürtüsel gürültülere bölünür.

Geometrik ortalama frekansları 31,5 olan oktav bantlarında desibel (dB) cinsinden ses basınç seviyeleri, işyerlerinde sürekli gürültünün özellikleri olarak alınır ve bunun olumsuz etkisini sınırlamaya yönelik önlemlerin etkinliğini belirlemek için; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Hz.

Olarak Genel özellikleri işyerindeki gürültü için, ses basıncının frekans özelliklerinin ortalama değeri olan dB (A) cinsinden bir ses seviyesi tahmini kullanılır.

İş yerlerindeki aralıklı gürültünün özelliği, ayrılmaz bir parametredir - dB (A) cinsinden eşdeğer ses seviyesi.

Gürültü seviyesini azaltma sorununu teknik araçlarla çözmenin şu anda her zaman mümkün olmadığı göz önüne alındığında, kişisel koruyucu ekipmanların (antifon, fiş vb.) kullanımına büyük özen gösterilmelidir. Kişisel koruyucu ekipmanların etkinliği, gürültü seviyelerine ve spektrumuna bağlı olarak doğru seçilmesi ve çalışma koşullarının izlenmesi ile sağlanabilir.

1.4 Ultrason ve kızılötesi

Son zamanlarda, üretimde ultrason enerjisinin kullanımına dayalı teknolojik süreçler giderek daha yaygın hale geliyor. Ultrason tıpta da uygulama bulmuştur. Çeşitli ünite ve makinelerin ünite güçlerindeki ve hızlarındaki artışla bağlantılı olarak, ultrasonik frekans aralığı da dahil olmak üzere gürültü seviyesi artıyor.

Ultrason, -20 kHz'lik üst duyulabilirlik sınırını aşan bir frekansa sahip elastik bir ortamın mekanik titreşimlerini ifade eder. Ses basıncı seviyesi dB cinsinden ölçülür. Ultrason yoğunluğunu ölçmek için birim, santimetre kare başına watt'tır (W / cm 2).

Değişikliklerin şiddeti, ultrasona maruz kalmanın yoğunluğuna ve süresine bağlıdır ve spektrumda yüksek frekanslı gürültü varlığında artar, buna belirgin bir işitme kaybı eklenir. Ultrason ile sürekli temas halinde bu bozukluklar daha kalıcı hale gelir.

Küçük dozlar - ses seviyesi 80-90 dB - uyarıcı bir etki verir - mikro masaj, metabolik süreçlerin hızlanması. Büyük dozlar - 120 dB veya daha fazla ses seviyesi - çarpıcı bir etkiye sahiptir.

GOST 12.1.01-89 "Ultrason. Genel güvenlik gereksinimleri", "Endüstriyel ultrasonik tesisatlarda çalışırken sıhhi normlar ve kurallar" (No. 1733-77) uyarınca, duyulabilir seslerin yüksek frekanslı bölgesindeki ses basıncı seviyelerini sınırlar ve işyerlerinde ultrason ( 12,5 ila 100 kHz arasında üçte bir oktav bantlarının geometrik ortalama frekanslarında 80 ila 110 dB).

Temasla iletilen ultrason, "Temas yoluyla işçilerin ellerine iletilen ultrasonlar oluşturan ekipmanlarla çalışırken sıhhi normlar ve kurallar" No. 2282-80 ile standartlaştırılmıştır.

Ultrasonik kurulumları tasarlarken, 22 kHz'den az olmayan, duyulabilir aralıktan en uzak çalışma frekanslarının kullanılması tavsiye edilir.

Sıvı ve katı ortamla temas halindeki ultrasonun etkisini ortadan kaldırmak için, temasın mümkün olduğu işlemler sırasında (örneğin, malzemeleri yükleme ve boşaltma) ultrasonik dönüştürücülerin otomatik olarak kapatılması için bir sistem kurmak gerekir. Elleri ultrasonun temas eyleminden korumak için, titreşim yalıtımlı tutamağa sahip özel bir çalışma aleti kullanılması tavsiye edilir.

Teknolojinin ve araçların gelişimine, teknolojik süreçlerin ve ekipmanın iyileştirilmesine, makinelerin gücünde ve boyutlarında bir artış eşlik eder, bu da spektrumlarda düşük frekanslı bileşenlerde bir artışa ve kızılötesi görünümün ortaya çıkmasına neden olur. üretim ortamının nispeten yeni, tam olarak çalışılmamış bir faktörüdür.

Infrasound'a genellikle akustik titreşimler denir! 20 Hz'nin altında. Bu frekans aralığı, işitme eşiğinin altındadır ve insan kulağı bu frekansların titreşimlerini algılayamaz.

Endüstriyel infrasound, işitilebilir frekansların gürültüsüyle aynı süreçlerden dolayı oluşur. Infrasonik titreşimlerin en büyük yoğunluğu, mekanik olarak düşük frekanslı performans gösteren geniş yüzeyli makineler ve mekanizmalar tarafından yaratılır! titreşimler (mekanik kökenli kızılötesi) veya gazların ve sıvıların türbülanslı akışları (hidrodinamik kökenli aerodinamik çamurun kızılötesi sesi).

Endüstriyel ve ulaşım kaynaklarından gelen maksimum düşük frekanslı akustik titreşim seviyeleri 100-110 dB'ye ulaşır.

İş yerlerinde (No. 2274-80) infrasound'un Hijyenik normlarına göre, infrasound, spektrumun doğası gereği geniş bant ve harmonik olarak ikiye ayrılır. Spektrumun harmonik doğası, oktav frekans bantlarında bir banttaki seviyenin komşu bantlardan en az 10 dB fazla olmasıyla belirlenir.

Zaman özellikleri açısından, infrasound kalıcı ve kalıcı olmayan olarak ikiye ayrılır.

İşyerlerinde kızılötesi sesin normalleştirilmiş özellikleri, geometrik ortalama frekansları 2, 4, 8, 16 Hz olan oktav frekans bantlarında desibel cinsinden ses basıncı seviyeleridir.

Kabul edilebilir ses basıncı seviyeleri 2, 4, 8, 16 Hz oktav bantlarında 105 dB ve 31,5 Hz oktav bantlarında 102 dB'dir. Bu durumda toplam ses basınç seviyesi 110 dB Lin'i geçmemelidir.

Sabit olmayan infrasound için normalleştirilmiş karakteristik, genel ses basıncı seviyesidir.

Rezonans tipi soğurucularda doğrusal olmayan süreçlerin akışının yakın zamanda teorik olarak doğrulanması, düşük frekans aralığında etkili olan ses soğurucu paneller ve muhafazalar tasarlamanın gerçek yollarını açar.

Kişisel koruyucu ekipman olarak, kulaklığı eşlik eden gürültünün olumsuz etkilerinden koruyan kulaklıkların kullanılması tavsiye edilir.

Örgütsel planın önleyici tedbirleri, çalışma ve dinlenme rejimine uyulmasını, yasaklamayı içermelidir. mesai... Çalışma süresinin %50'sinden fazlasında ultrason ile temas halinde, her 1,5 saatlik çalışmadan sonra 15 dakikalık aralar önerilir. Bir fizyoterapötik prosedür kompleksi - masaj, UT ışınlaması, su prosedürleri, tahkimat vb.

1.5 Endüstriyel titreşim

Titreşim, elastik bağlantılara sahip bir sistemin mekanik titreşim hareketidir.

Bir kişiye iletim yöntemiyle titreşim (titreşim kaynaklarıyla temasın niteliğine bağlı olarak) geleneksel olarak ayrılır: yerel (yerel), çalışanın ellerine iletilen ve genel, destekleyici yüzeylerden insan vücuduna iletilen oturma pozisyonunda (kalçalar) veya ayakta dururken (ayak tabanları). Hijyenik tayın uygulamasındaki genel titreşime işyeri titreşimi denir. Üretim koşullarında, genellikle yerel ve genel titreşimin birleşik etkisi vardır.

Fiziksel özellikleri açısından endüstriyel titreşim oldukça karmaşık bir sınıflandırmaya sahiptir.

Spektrumun doğası gereği titreşim, dar bant ve geniş bant olarak ikiye ayrılır; frekans bileşimine göre - 8 ve 16 Hz oktav bantlarında maksimum seviyelerin baskın olduğu düşük frekansa, orta frekans - 31.5 ve 63 Hz, yüksek frekans - 125, 250, 500, 1000 Hz - yerel titreşim için; işyeri titreşimi için - sırasıyla 1 ve 4 Hz, 8 ve 16 Hz, 31.5 ve 63 Hz.

Zaman özelliklerine göre, titreşim kabul edilir: en az 1 dakikalık gözlem süresi boyunca titreşim hızının değerinin en fazla 2 kat (6 dB) değiştiği sabit; En az 1 dakikalık gözlem süresi boyunca titreşim hızının değerinin en az 2 kat (6 dB) değiştiği sabit olmayan.

Sabit olmayan titreşim ise zamanla değişen titreşime bölünür, bunun için titreşim hızı seviyesi zaman içinde sürekli değişir; kesintili, operatörün çalışma sırasında titreşimle teması kesildiğinde ve temasın gerçekleştiği aralıkların süresi 1 s'den fazla olduğunda; Her biri 5,6 Hz'den daha az tekrarlama hızında 1 saniyeden kısa süreli bir veya daha fazla titreşim etkisinden (örneğin şoklardan) oluşan darbe.

Lokal titreşimin endüstriyel kaynakları, pnömatik veya elektrikli tahrikli manuel mekanize vurmalı, şoklu döner ve döner hareketli makinelerdir.

Darbeli aletler, titreşim ilkesine dayanmaktadır. Bunlara perçinleme, yontma, kırıcılar, pnömatik tokmaklar dahildir.

Döner darbeli makineler, pnömatik ve elektrikli kaya deliciler içerir. Madencilik endüstrisinde, esas olarak üretimin delme ve patlatma yönteminde kullanılırlar.

Elle tutulan mekanize döner hareketli makineler arasında öğütücüler, delme makineleri, elektrikli ve benzinli testereler bulunur.

Elle ürün beslemeli sabit makinelerde yapılan taşlama, zımparalama, taşlama, cilalama işlerinde de lokal titreşim oluşur; motorsuz el aletleriyle çalışırken, örneğin doğrultma işleri.

Endüstriyel titreşimlerin parametrelerini düzenleyen ana düzenleyici yasal düzenlemeler şunlardır:

"İşçilerin ellerine iletilen yerel titreşim yaratan makine ve ekipmanlarla çalışırken sıhhi norm ve kurallar" 3041-84 ve "İşyerlerinin titreşimi için sıhhi normlar" 3044-84.

Şu anda yaklaşık 40 devlet standartları titreşim makineleri ve ekipmanları, titreşim koruma sistemleri, titreşim parametrelerinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi için yöntemler ve diğer koşullar için teknik gereksinimleri düzenler.

Yerel ve genel titreşimin olumsuz etkilerini önlemek için, işçiler kişisel koruyucu ekipman kullanmalıdır: eldivenler veya eldivenler (GOST 12.2.002-74. "Titreşimden eller için kişisel koruyucu ekipman. Genel gereklilikler"); özel ayakkabılar (GOST 12.4.024-76. "Titreşime dayanıklı özel ayakkabılar").

Tıbbi kurumların sıhhi ve epidemiyolojik denetiminin katıldığı işletmelerde, işgücü koruma hizmetleri, etkileyen titreşimin doğası ve çalışma ortamının ilgili faktörleri dikkate alınarak belirli bir tıbbi ve biyolojik önleyici tedbirler seti geliştirilmelidir.

1.6 Elektromanyetik, elektrik ve manyetik alanlar. Statik elektrik

Radyo frekanslarının (60 kHz-300 GHz) elektromanyetik alanları ve endüstriyel frekansın (50 Hz) elektrik alanları işçiler üzerinde tehlikeli etkilere neden olabilir.

Endüstriyel frekansın elektrik alanlarının kaynağı, çalışan elektrik tesisatlarının akım taşıyan parçalarıdır (güç hatları, indüktörler, termal tesislerin kapasitörleri, besleme hatları, jeneratörler, transformatörler, elektromıknatıslar, solenoidler, yarı periyodik veya kapasitör tipi darbe tesisatları, döküm ve sermet mıknatıslar, vb.).

Radyo frekansı elektromanyetik alanlarının kaynakları şunlardır:

içinde 60 kHz - 3 MHz aralığında - metal (sertleştirme, tavlama, eritme, lehimleme, kaynak vb.) ve diğer malzemelerin indüksiyon işlemi için korumasız ekipman elemanları ile radyo iletişimi ve yayınında kullanılan ekipman ve cihazlar;

3 MHz - 300 MHz aralığında - radyo iletişimi, radyo yayıncılığı, televizyon, tıpta kullanılan korumasız ekipman ve cihazların yanı sıra dielektrikleri ısıtmak için kullanılan ekipmanlar (plastik bileşiklerin kaynağı, plastiklerin ısıtılması, ahşap ürünlerin yapıştırılması vb. .);

300 MHz - 300 GHz aralığında - radar, radyo astronomi, radyo spektroskopisi, fizyoterapi vb.

İnsan vücudunun çeşitli sistemlerinde radyo dalgalarına uzun süreli maruz kalma, sonuçlar açısından çok çeşitli tezahürlere sahiptir.

Elektromanyetik radyasyonun etkilerine karşı etkili bir koruma aracı, radyasyon kaynaklarının ve işyerinin elektromanyetik enerjiyi emen veya yansıtan ekranlarla korunmasıdır. Ekranların tasarımının seçimi, teknolojik sürecin doğasına, kaynağın gücüne ve dalga boyu aralığına bağlıdır.

Yansıtıcı ekranlar, metaller (katı duvarlar şeklinde) veya metal tabanlı pamuklu kumaşlar gibi yüksek elektrik iletkenliğine sahip malzemelerden yapılır. Katı metal ekranlar en etkilidir ve 0,01 mm kalınlığında bile elektromanyetik alanın yaklaşık 50 dB (100.000 kez) zayıflamasını sağlarlar.

Emici eleklerin üretimi için elektrik iletkenliği zayıf olan malzemeler kullanılır. Emici elekler, konik katı veya içi boş sivri uçlara sahip özel bir bileşime sahip sıkıştırılmış kauçuk levhalar şeklinde ve ayrıca preslenmiş metal ağ ile karbonil demir ile doldurulmuş gözenekli kauçuk levhalar şeklinde yapılır. Bu malzemeler çerçeveye veya yayılan ekipmanın yüzeyine yapıştırılır.

Elektromanyetik radyasyona karşı koruma için önemli bir önleyici tedbir, ekipmanın yerleştirilmesi ve elektromanyetik radyasyon kaynaklarının bulunduğu tesislerin oluşturulması için gerekliliklerin yerine getirilmesidir.

HF, UHF ve UHF jeneratörlerinin yanı sıra radyo vericilerinin özel olarak tasarlanmış odalara yerleştirilmesiyle personelin aşırı maruz kalmaya karşı korunması sağlanabilir.

Radyasyon kaynaklarının ve iş yerlerinin ekranları, ekran açıkken yayılan ekipmanın çalışmasını engellemeyi mümkün kılan bağlantı kesme cihazları ile engellenir.

İşçilere izin verilen maruz kalma seviyeleri ve endüstriyel frekansın elektrik alanları için işyerlerinde izleme gereklilikleri GOST 12.1.002-84'te ve radyo frekanslarının elektromanyetik alanları için - GOST 12.1.006-84'te belirtilmiştir.

İşletmelerde, dielektrik özelliklere sahip maddeler ve malzemeler yaygın olarak kullanılır ve büyük miktarlarda elde edilir, bu da statik elektrik yüklerinin oluşumuna katkıda bulunur.

Statik elektrik, iki dielektrikin birbirine veya dielektriklerin metallere sürtünmesi (temas veya ayrılma) ile üretilir. Aynı zamanda, vücut bir elektrik iletkeniyse ve topraklanmışsa, kolayca yere süzülen sürtünme maddelerinin üzerinde elektrik yükleri birikebilir. Dielektriklerde, elektrik yükleri uzun süre tutulur ve bunun sonucunda bunlara statik elektrik denir.

Ortaya çıkma ve birikim süreci elektrik ücretleri elektrifikasyon adı verilen maddelerde.

Statik elektrifikasyon olgusu aşağıdaki ana durumlarda gözlenir:

içinde sıvıların akışı ve sıçraması;

bir gaz veya buhar akışında;

iki katı farklı gövdenin temas etmesi ve ardından çıkarılması üzerine (kontak elektrifikasyonu).

Statik elektriğin boşalması, üzerlerinde yük birikmesi nedeniyle bir dielektrik veya iletken yüzeyinin üzerindeki elektrostatik alanın yoğunluğu kritik (arıza) bir değere ulaştığında meydana gelir. Hava için arıza voltajı 30 kB / cm'dir.

Elektrostatik alanların yoğunluğunun izin verilen seviyeleri GOST 12.1.045-84 "Elektrostatik alanlar. İşyerlerinde izin verilen seviyeler ve kontrol için gereklilikler" ve elektrostatik alanın izin verilen yoğunluğunun sıhhi ve hijyenik standartları (No. 1757-) tarafından belirlenir. 77).

Bu düzenleyici yasal düzenlemeler, yüksek voltajlı doğru akım elektrik tesisatlarının çalışması ve dielektrik malzemelerin elektrifikasyonu sırasında oluşan elektrostatik alanlar için geçerlidir ve personel işyerlerinde izin verilen elektrostatik alan şiddeti seviyelerinin yanı sıra kontrol ve koruyucu ekipman için genel gereksinimleri belirler.

Elektrostatik alanların yoğunluğunun izin verilen seviyeleri, işyerinde geçirilen süreye bağlı olarak belirlenir. Elektrostatik alanların izin verilen maksimum yoğunluk seviyesi, 1 saat boyunca 60 kV / m'ye eşit olarak ayarlanmıştır.

Elektrostatik alanların yoğunluğu 20 kV/m'den az olduğunda, elektrostatik alanlarda kalma süresi düzenlenmez.

20 ila 60 kV / m voltaj aralığında, personelin elektrostatik alanda koruyucu ekipman olmadan geçirdiği izin verilen süre, işyerindeki belirli voltaj seviyesine bağlıdır.

1.7 Lazer radyasyonu

Bir lazer veya optik kuantum jeneratörü, uyarılmış (uyarılmış) radyasyon kullanımına dayalı olarak optik aralıkta bir elektromanyetik radyasyon jeneratörüdür.

Benzersiz özelliklerinden (yüksek ışın yönlülük, tutarlılık, tek renklilik) dolayı lazerler, endüstri, bilim, teknoloji, iletişim, tarım, tıp, biyoloji vb. çeşitli alanlarda yaygın olarak kullanılmaktadır.

Lazerlerin sınıflandırılması, servis personeli için lazer radyasyonunun tehlike derecesine dayanmaktadır. Bu sınıflandırmaya göre lazerler 4 sınıfa ayrılır:

sınıf 1 (güvenli) - çıkış radyasyonu gözler için tehlikeli değildir; sınıf II (düşük tehlike) - doğrudan veya speküler olarak yansıyan radyasyon gözler için tehlikelidir;

sınıf III (orta derecede tehlikeli) - yansıtıcı yüzeyden 10 cm uzaklıkta doğrudan, yansıtıcı ve ayrıca dağınık olarak yansıyan radyasyon gözler için tehlikelidir ve (veya) cilt için doğrudan veya yansıtıcı olarak yansıyan radyasyon;

sınıf IV (çok tehlikeli) - Yansıtıcı bir yüzeyden 10 cm uzaklıktan dağınık şekilde yansıyan radyasyon cilt için tehlikelidir.

Güç (enerji) değeri, dalga boyu, darbe süresi ve maruz kalma, üretilen lazer radyasyonunun tehlike derecesini değerlendirmede önde gelen kriterler olarak alınmıştır.

Lazerlerin tasarımı, yerleştirilmesi ve güvenli çalışması için izin verilen maksimum seviyeler, gereksinimler, lazerlerle çalışırken güvenli çalışma koşulları sağlamak için önlemlerin geliştirilmesini sağlayan 2392-81 sayılı "Lazerlerin Tasarımı ve Çalıştırılması için Sıhhi Normlar ve Kurallar" ile düzenlenir. lazerler. Sıhhi normlar ve kurallar, her çalışma modu için uzaktan kumandanın değerlerinin, optik aralığın özel formüllere ve tablolara göre belirlenmesini mümkün kılar. Işınlanmış dokuların enerji maruziyeti normalleştirilir. Gözler için spektrumun görünür bölgesindeki lazer radyasyonu için radyasyon kaynağının açısal boyutu da dikkate alınır.

İzin verilen maksimum maruz kalma seviyeleri, lazerlerin çalışma modu dikkate alınarak farklılaştırılır - sürekli mod, tek darbeli, tekrarlayan darbeli.

Lazer radyasyonunun görme organı üzerindeki etkisi (küçük fonksiyonel bozukluklardan tam görme kaybına kadar) esas olarak etkinin dalga boyuna ve lokalizasyonuna bağlıdır.

Yüksek güçlü lazerler kullanırken ve bunları genişletirken pratik kullanım sadece görme organına değil, aynı zamanda deriye ve hatta merkezi sinir ve endokrin sistemlerinde daha fazla değişiklikle iç organlara kazara hasar verme riskini artırdı.

Optik kuantum jeneratörleri ile çalışma koşullarını değerlendirirken ana düzenleyici yasal düzenlemeler şunlardır:

2392-81 Sayılı "Lazerlerin Yapısı ve Çalıştırılması için Sıhhi Normlar ve Kurallar"; 04/27/81 tarihinde RSFSR Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan "Lazerlerle çalışırken mesleki hijyen" metodolojik önerileri;

GOST 24713-81 "Lazer radyasyon parametrelerinin ölçülmesi için yöntemler. Sınıflandırma"; GOST 24714-81 "Lazerler. Radyasyon parametrelerini ölçme yöntemleri. Genel Hükümler"; GOST 12.1.040-83" Lazer güvenliği. Genel hükümler "; GOST 12.1.031 -81" Lazerler. Lazer radyasyonunun dozimetrik kontrol yöntemleri ".

1.8 Doğal ve yapay aydınlatma

Işık, sağlığın ve yüksek üretkenliğin korunması için gerekli olan ve en ince ve evrensel duyu organı olan görsel analizörün çalışmasına dayanan insan yaşamının doğal bir koşuludur.

Işık, görsel analizörün retinası tarafından algılanan 380-760 nm optik aralığında elektromanyetik dalgalar tarafından görülebilir.

Endüstriyel tesislerde 3 tip aydınlatma kullanılmaktadır:

doğal (kaynağı güneştir), yapay (yalnızca yapay ışık kaynakları kullanıldığında); kombine veya karışık (doğal ve yapay aydınlatmanın eşzamanlı kombinasyonu ile karakterize edilir).

Doğal aydınlatmanın tek başına sağlayamadığı durumlarda kombine aydınlatma kullanılır. gerekli koşullarüretim işlemlerini gerçekleştirmek.

Mevcut bina yönetmelikleri ve yönetmelikleri iki yapay aydınlatma sistemi sağlar: genel aydınlatma sistemi ve birleşik aydınlatma sistemi.

Doğal aydınlatma, doğal ışık kaynakları, doğrudan katı ışınlar ve gökyüzünden yayılan ışık (atmosfer tarafından saçılan güneş ışınlarından) tarafından oluşturulur. Doğal aydınlatma, biyolojik olarak insan gözünün en çok adapte olduğu en değerli aydınlatma türüdür.

Üretim tesislerinde kullanılır aşağıdaki türler doğal aydınlatma: yanal - dış duvarlardaki ışık açıklıkları (pencereler); üst - tavanlardaki tavan pencereleri; kombine - çatı pencereleri ve pencerelerden.

Yetersiz binalarda doğal ışık kombine aydınlatma kullanılır - doğal ve yapay ışığın bir kombinasyonu. Kombine sistemdeki yapay aydınlatma, sürekli olarak çalışabilir (yetersiz doğal ışığın olduğu alanlarda) veya alacakaranlıkta açılabilir.

Yapay aydınlatma açık endüstriyel Girişimcilik yapay ışık kaynakları olan akkor lambalar ve gaz deşarjlı lambalar tarafından gerçekleştirilir.

Endüstriyel tesislerde genel ve yerel aydınlatma kullanılmaktadır. Genel - tüm odayı aydınlatmak için, yerel (birleşik sistemde) - yalnızca çalışma yüzeylerinin veya ekipmanın ayrı parçalarının aydınlatmasını artırmak için.

Sadece yerel aydınlatma kullanımına izin verilmez.

İş sağlığı açısından temel aydınlatma özelliği, ışık akısının (F) bir alana (S) sahip bir yüzey üzerindeki dağılımı olan aydınlatmadır (E) ve E = F / formülü ile ifade edilebilir. S.

Işık akısı (F) - ürettiği görsel duyumla tahmin edilen radyan enerjinin gücü. Lümen (lm) cinsinden ölçülür.

Görsel algı fizyolojisinde, olay akışına değil, aydınlatılan endüstriyel ve diğer nesnelerin ışıklı yüzeyden göz yönünde yansıyan parlaklık seviyesine büyük önem verilir. Görsel algı, aydınlatma ile değil, aydınlık cisimlerin özelliği olarak anlaşılan parlaklık ile belirlenir, herhangi bir yöndeki ışık yoğunluğunun, parlak yüzeyin projeksiyon alanına dik bir düzleme oranına eşittir. bu yönde. Parlaklık nit (nt) cinsinden ölçülür. Aydınlatılmış yüzeylerin parlaklığı, ışık özelliklerine, aydınlatma derecesine ve yüzeyin görüntülendiği açıya bağlıdır.

Işık şiddeti, 1 sterradyana eşit bir katı açı içinde yayılan ışık akısıdır. Işık şiddetinin birimi kandeladır (cd).

Yüzeye düşen ışık akısı, aydınlatılan gövdeden kısmen yansıtılır, emilir veya iletilir. Bu nedenle, aydınlatılan yüzeyin ışık özellikleri de aşağıdaki katsayılarla karakterize edilir:

yansıma katsayısı - vücuttan yansıyan ışık akısının olaya oranı;

geçirgenlik - ortamdan geçen ışık akısının olaya oranı;

absorpsiyon katsayısı - vücut tarafından emilen ışık akısının olaya oranı.

Gerekli aydınlatma seviyeleri, gerçekleştirilen üretim işlemlerinin doğruluğuna, çalışma yüzeyinin ışık özelliklerine ve söz konusu parçanın aydınlatma sistemine bağlı olarak SNiP 23-05-95 "Doğal ve yapay aydınlatma" uyarınca standartlaştırılmıştır.

Endüstriyel aydınlatmanın kalitesini yansıtan hijyen gereksinimleri şunları içerir:

görüş alanındaki parlaklığın düzgün dağılımı ve gölgelerin sınırlandırılması;

doğrudan ve yansıyan parıltıyı sınırlamak;

ışık akısındaki dalgalanmaların sınırlandırılması veya ortadan kaldırılması.

İnsan performansını korumak için görüş alanındaki parlaklığın eşit dağılımı esastır. Görüş alanında sürekli olarak parlaklık (aydınlatma) açısından önemli ölçüde farklılık gösteren yüzeyler varsa, parlak bir şekilde aydınlatılmış bir yüzeyden loş bir yüzeye bakarken gözler yeniden uyum sağlamaya zorlanır. Sık yeniden uyarlama, görsel yorgunluğun gelişmesine yol açar ve üretim işlemlerini gerçekleştirmeyi zorlaştırır.

Pürüzlülük derecesi, düzensizlik katsayısı ile belirlenir - maksimum aydınlatmanın minimuma oranı. İşin doğruluğu ne kadar yüksek olursa, eşitsizlik katsayısı o kadar az olmalıdır.

Aşırı kör edici parlaklık (parıltı), rahat görme koşullarını bozmak, kontrast duyarlılığını kötüleştirmek veya bu eylemlerin her ikisini aynı anda yapmak için artan parlaklığa sahip parlak yüzeylerin özelliğidir.

Armatürler - armatürler içine yerleştirilmiş ışık kaynakları - ışık akısını doğru bir şekilde dağıtmak ve gözleri ışık kaynağının aşırı parlaklığından korumak için tasarlanmıştır. Armatür, ışık kaynağını mekanik hasarların yanı sıra duman, toz, kurum, nemden korur, bir güç kaynağına sabitleme ve bağlantı sağlar.

Işık dağılımına göre, armatürler doğrudan, dağınık ve yansıyan ışık armatürlerine ayrılır. Doğrudan ışık veren armatürler, iç yansıtıcı emaye yüzeyi nedeniyle ışık akısının %80'inden fazlasını alt yarımküreye yönlendirir. Dağınık ışıktan oluşan armatürler, her iki yarım küreye de bir ışık akısı yayar: ışık akının bir kısmı - %40-60'ı aşağıya, diğerleri - %60-80'i yukarıya. Yansıyan aydınlatma armatürleri ışık akısının %80'den fazlasını tavana doğru yönlendirir ve buradan yansıyan ışık çalışma alanına doğru yönlendirilir.

Gözleri lambaların parlak yüzeyinin parlaklığından korumak için, lambanın koruyucu köşesi hizmet eder - yatay çizginin lambanın yüzeyinden (parlayan filamanın kenarı) oluşturduğu açı ve çizgiden geçen çizgi. armatürün kenarı.

Floresan lambaların armatürleri genellikle doğrudan ışık dağılımına sahiptir. Koruyucu bir köşe, elek ızgaraları, şeffaf plastik veya camdan yapılmış difüzörler, doğrudan parlamaya karşı koruma önlemi görevi görür.

Lambaların çalışma odasının hacmine uygun şekilde yerleştirilmesiyle bir aydınlatma sistemi oluşturulur. Genel aydınlatma tek tip veya yerel olabilir. Rasyonel aydınlatma oluşturmak için lambaların genel olarak yerleştirilmesi (dikdörtgen veya kademeli bir düzende), oda boyunca aynı tür işler yapılırken, yüksek yoğunlukta işyerleri ile gerçekleştirilir ( montaj atölyeleri bir konveyörün yokluğunda, ahşap işleri vb.) Belirli bir düzlemde (termal fırın, demirci çekici vb.) Birkaç işyerinde, her birinin yanına ek bir lamba takıldığında aydınlatma sağlamak için genel yerel aydınlatma sağlanır. (örneğin, eğik ışık) ve ayrıca atölye alanlarında veya gölgeleme ekipmanının varlığında farklı nitelikteki işleri yaparken.

Yerel aydınlatma, çalışma yüzeyini aydınlatmak için tasarlanmıştır ve sabit ve taşınabilir olabilir; flüoresan lambalar stroboskopik bir etkiye neden olabileceğinden, bunun için akkor lambalar daha sık kullanılır.

Acil durum aydınlatması, çalışma aydınlatmasının (genel ağ) acil olarak kapatılması durumunda işin geçici olarak devam etmesi için üretim tesislerinde ve açık bir alanda düzenlenmiştir. Genel aydınlatma sistemi için standartlaştırılmış aydınlatmanın en az %5'ini sağlamalıdır.

2. Ana faktörlerin etkisi

mikro iklim

Yüksek sıcaklıklar insan sağlığını olumsuz etkiler. Yüksek sıcaklık koşullarında çalışmaya yoğun terleme eşlik eder, bu da vücudun dehidrasyonuna, mineral tuzların ve suda çözünen vitaminlerin kaybına yol açar, kardiyovasküler sistem aktivitesinde ciddi ve kalıcı değişikliklere neden olur, solunum hızını arttırır ve ayrıca etkiler. diğer organ ve sistemlerin işleyişi - zayıflamış dikkat, hareketlerin koordinasyonu kötüleşir, reaksiyonlar yavaşlar, vb.

Özellikle yüksek nem ile birlikte yüksek sıcaklıklara uzun süre maruz kalmak, vücutta önemli derecede ısı birikmesine (hipertermi) yol açabilir. Hipertermi ile baş ağrısı, mide bulantısı, kusma, bazen kasılmalar, kan basıncında düşüş, bilinç kaybı vardır.

Termal radyasyonun vücut üzerindeki etkisi, çeşitli uzunluklardaki kızılötesi ışınların farklı derinliklere nüfuz etme ve ilgili dokular tarafından emilme yeteneği olan, bir termal etki uygulayarak, bir artışa yol açan bir dizi özelliğe sahiptir. cilt ısısı, nabız hızında artış, metabolizma ve kan basıncındaki değişiklikler, göz hastalığı.

İnsan vücudu negatif sıcaklıklara maruz kaldığında, el ve ayak parmaklarındaki damarlarda daralma, yüz derisinde daralma olur ve metabolizma değişir. Düşük sıcaklıklar ayrıca iç organları da etkiler ve bu sıcaklıklara uzun süre maruz kalmak kalıcı hastalıklarına yol açar.

Zararlı kimyasallar

Zararlı maddelerin vücut üzerindeki etkisi anatomik hasar, kalıcı veya geçici bozukluklar ve kombine sonuçlar olabilir. Vücuttaki birçok yüksek derecede aktif zararlı madde, belirgin anatomik hasar, sinir ve kardiyovasküler sistemlerin işleyişi, genel metabolizma vb. üzerinde etkiler olmaksızın normal fizyolojik aktivitede bir bozukluğa neden olur.

İnsan vücudu üzerindeki yoğun gürültü etkisi, sinirsel süreçlerin seyrini olumsuz etkiler, yorgunluğun gelişmesine, kardiyovasküler sistemdeki değişikliklere ve önde gelen klinik işaretin yavaş ilerleyen bir işitme kaybı olduğu çeşitli belirtiler arasında gürültü patolojisinin ortaya çıkmasına katkıda bulunur. koklear nörit tipi.

Ultrason ve kızılötesi

Ultrasonik bir aletle, işlenmiş parçalarla veya ultrasonik titreşimlerin uyarıldığı ortamla doğrudan temas yoluyla iletildiğinden, ultrasonun esas olarak vücut üzerinde yerel bir etkisi vardır. Düşük frekanslı endüstriyel ekipman tarafından ultrason tarafından üretilen ultrasonik titreşimler, insan vücudu üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir. Havadaki ultrasona uzun süreli sistematik maruz kalma, sinir, kardiyovasküler ve endokrin sistemlerde, işitsel ve vestibüler analizörlerde değişikliklere neden olur. En karakteristik, vejetatif-vasküler distoni ve astenik sendromun varlığıdır.

Lokal ultrasonun etkisi altında, ellerin ve önkolların parezi, vejetatif-vasküler disfonksiyon gelişimine kadar, değişen şiddette ellerin (daha az sıklıkla bacaklarda) vejetatif polinörit fenomeni meydana gelir.

Ultrason etkisi altında vücutta meydana gelen değişikliklerin doğası, maruz kalma dozuna bağlıdır.

Infrasound'un vücut üzerindeki biyolojik etkisine ilişkin çalışmalar, 110 ila 150 dB veya daha fazla bir seviyede, insanlarda hoş olmayan öznel duyumlara ve merkezi sinir, kardiyovasküler ve solunum sistemlerinde değişiklikleri içeren çok sayıda reaktif değişikliğe neden olabileceğini göstermiştir. ve vestibüler analizör. ... Infrasound'un temel olarak düşük ve orta frekanslarda işitme kaybına neden olduğuna dair kanıtlar vardır. Bu değişikliklerin şiddeti, kızılötesi yoğunluk düzeyine ve faktörün süresine bağlıdır.

Titreşim

İnsan vücudunda yüksek düzeyde titreşime uzun süre maruz kalmak, erken yorgunluğun gelişmesine, emek verimliliğinde azalmaya, morbiditede artışa ve sıklıkla mesleki patoloji - titreşim hastalığının ortaya çıkmasına neden olur.

Elektromanyetik ve elektrik manyetik alanlar. Statik elektrik

İnsan vücudundaki bir elektrik alanına uzun süreli maruz kalma, sinir ve kardiyovasküler sistemlerin işlevsel durumunun bozulmasına neden olabilir. Bu, artan yorgunluk, iş operasyonlarının kalitesinde bir düşüş, kalpte ağrı, kan basıncı ve nabızdaki değişikliklere yansır.

Merkezi sinir sisteminin normal durumundan ve insan kardiyovasküler sisteminden sapmalar, tüm aralıklardaki radyo dalgalarına maruz kaldığında en karakteristiktir. Maruz kalan personelin öznel duyumları, sık baş ağrısı, uyuşukluk veya genel uykusuzluk, yorgunluk, halsizlik, aşırı terleme, hafıza kaybı, dikkat dağınıklığı, baş dönmesi, gözlerin kararması, makul olmayan bir endişe hissi, korku vb.

Elektrostatik alandan etkilenen alanda çalışan kişilerin çeşitli şikayetleri vardır: sinirlilik, baş ağrısı, uyku bozukluğu, iştahsızlık vb.

Lazer radyasyonu

Teknolojik sürecin özelliklerine bağlı olarak, lazer ekipmanı ile çalışmaya, personelin esas olarak yansıyan ve saçılan radyasyona maruz kalması eşlik edebilir. Lazerlerin biyolojik nesnelerdeki (doku, organ) radyasyon enerjisi çeşitli dönüşümlere uğrayabilir ve ışınlanan dokularda organik değişikliklere (birincil etkiler) ve ışınlamaya yanıt olarak vücutta meydana gelen spesifik olmayan fonksiyonel değişikliklere (ikincil etkiler) neden olabilir.

Doğal ve yapay aydınlatma

Yetersiz aydınlatma, görsel aparatın işleyişini etkiler, yani görsel performansı, insan ruhunu, duygusal durumunu belirler, açık veya şüpheli sinyalleri tanımlama çabalarının bir sonucu olarak ortaya çıkan merkezi sinir sisteminin yorgunluğuna neden olur.

3. Çalışma koşulları sınıfı

Emek sürecinin yoğunluğunun göstergeleri ile çalışma koşullarının değerlendirilmesi için protokol

Göstergeler	Çalışma koşulları sınıfı
1. Akıllı yükler
	Sinyallerin algılanması ve değerlendirilmesi
	Görevin zorluk derecesine göre işlevin dağılımı
	Yapılan işin niteliği
2. Duyusal yükler
	Odaklanmış gözlem süresi
	1 saatlik çalışma için sinyallerin yoğunluğu
	Eşzamanlı gözlem nesnelerinin sayısı
	Odaklanmış dikkat süresince ayrımcılığa uğrayan nesnenin boyutu
	Konsantre gözlem süresi olan optik cihazlarla çalışma
	Video terminal ekranının izlenmesi
3. Duygusal stres
	Kendi faaliyetlerinin sonucu için sorumluluk derecesi. Hatanın önemi.
	Kendi hayatınız için risk derecesi
	Başkalarının güvenliğinden sorumluluk
	Vardiya başına çatışmalı üretim durumlarının sayısı
4. Yüklerin monotonluğu
	Basit bir görevi veya tekrarlayan işlemleri uygulamak için gereken öğe sayısı
	Basit görevlerin veya tekrarlayan görevlerin süresi
	Aktif eylem zamanı
	Üretim ortamının monotonluğu
5. Çalışma modu
	Gerçek çalışma saatleri
	iş vardiyası
	Düzenlenmiş molaların mevcudiyeti ve süreleri
Her sınıftaki gösterge sayısı
Emek yoğunluğunun genel değerlendirmesi

Sonuç: 6'dan fazla gösterge 2. sınıfa, geri kalanı - 1. sınıfa aittir. Bu nedenle, ustabaşının emek yoğunluğunun genel değerlendirmesi, sınıf 2 - "İzin Verilen" e karşılık gelir.

Çalışma tesisleri için mikro iklim göstergeleri açısından çalışma koşulları sınıfı

Dış hava sıcaklığının 24 olduğu gerçeğine dayanarak% 85 bağıl nem, 0,5 m / s hava hızı ile, SanPiN 2.2.4.548-96 "Endüstriyel tesislerin mikro iklimi için hijyenik gereklilikler" uyarınca mikro iklim parametreleri izin verilene (sınıf 2) karşılık gelir. çalışma şartları.

Çalışma alanının havasındaki zararlı maddelerin içeriğine bağlı olarak çalışma koşullarının sınıfı

Gürültü seviyesine bağlı olarak çalışma koşulları sınıfı

Faktör adı, gösterge, ölçü birimi	Çalışma koşulları sınıfı
	izin verilebilir
	Uzaktan kumandayı aşma, zamanlar
Gürültü, eşdeğer ses seviyesi, dBA

Elektrik kaynakçısının çalışma yerindeki gürültü seviyesi 83 dBA'dır ve bu, SN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 "İşyeri gürültüsü" uyarınca izin verilen çalışma koşulları sınıfına (sınıf 2) karşılık gelir.

Bir çalışanın çalışma koşullarını tehlike ve tehlike derecesine göre değerlendirmek için özet tablo

	Çalışma koşulları sınıfı
	En uygun	İzin verilebilir
Kimyasal
Biyolojik
PFD aerosolleri
Akustik
	kızılötesi
	ultrason
Genel titreşim
Yerel titreşim
ultrason iğnesi
İyonlaştırmayan radyasyon
İyonlaştırıcı radyasyon
mikro iklim
Aydınlatma
emeğin şiddeti
emek gerilimi
Çalışma koşullarının genel değerlendirmesi

Nihai protokolün verilerine dayanarak, bir çilingirin çalışma koşullarının değerlendirilmesindeki sınırlayıcı göstergenin, emek sürecinin kimyasal faktörü olduğu ve bu nedenle, Kılavuz P 2.2.2006 - 05'in genel hükümlerine atıfta bulunarak, aşağıdaki gibidir: bir tamirci çilingirinin çalışma koşullarının 4 derece 3 tehlike ve tehlike sınıfı olduğunu ...

4. Zararlı üretim faktörlerine karşı koruma önlemleri

mikro iklim

Endüstriyel mikro iklimin olumsuz etkisine karşı mücadele, teknolojik, sıhhi-teknik ve tıbbi önleyici tedbirler kullanılarak gerçekleştirilir.

Kızılötesi radyasyonun yüksek sıcaklıklarının zararlı etkilerinin önlenmesinde, önde gelen rol teknolojik önlemlere aittir: eskilerin değiştirilmesi ve yeni teknolojik süreçlerin ve ekipmanların tanıtılması, süreçlerin otomasyonu ve mekanizasyonu, uzaktan kontrol.

Isı üretimini azaltmanın etkili yolları şunlardır:

ısıtma yüzeylerinin ve buhar ve gaz boru hatlarının ısı yalıtım malzemeleri (cam yünü, asbest mastik, asbotermit, vb.) ile kaplanması; ekipman sızdırmazlığı; yansıtıcı, ısı emici ve ısı giderici ekranların kullanımı; havalandırma sistemlerinin cihazı; kişisel koruyucu ekipman kullanımı. Tıbbi önleyici tedbirler şunları içerir: rasyonel bir çalışma ve dinlenme rejiminin organizasyonu; bir içme rejiminin sağlanması; farmakolojik ajanlar kullanarak (dibazol, askorbik asit, glikoz alarak), oksijen soluyarak yüksek sıcaklıklara karşı direnci arttırmak; işe girişte ön hazırlıktan geçmek ve periyodik tıbbi muayeneler.

Zararlı kimyasallar

Zararlı maddelerle mücadele önlemlerinin uygulanmasının temeli, hijyenik düzenlemedir.

Çalışmayan tehlikeli maddelere maruziyeti azaltmak wm tamamen ortadan kaldırılmasını sağlıyor musunuz? teknolojik, sıhhi-teknik, tedavi ve önleyici tedbirler alarak v kişisel koruyucu ekipman kullanımı.

Teknolojik önlemler arasında sürekli teknolojilerin tanıtılması, üretim süreçlerinin otomasyonu ve mekanizasyonu, uzaktan kumanda, ekipman sızdırmazlığı, tehlikeli teknolojik süreçlerin ve operasyonların daha az tehlikeli ve güvenli olanlarla değiştirilmesi yer alır.

Sıhhi ve teknik önlemler: iş yerlerini yerel egzoz havalandırması veya portatif yerel aspiratörlerle donatmak, ekipmanı etkili hava aspirasyonu ile katı toz geçirmez muhafazalarla kaplamak, vb.

Teknolojik, sıhhi ve teknik önlemler havadaki zararlı maddelerin varlığını tamamen dışlamadığında, bunların kontrolü, terapötik ve profilaktik önlemler için hiçbir yöntem ve cihaz yoktur: ön ve periyodik tıbbi muayenelerin organizasyonu ve yürütülmesi, solunum jimnastiği , alkali inhalasyonlar, terapötik ve profilaktik gıdaların sağlanması ve m ...

benzer belgeler

Belgelendirmenin ana amaç ve hedefleri, uygulama prosedürü. Bir tamir ve montaj atölyesinin işyerlerinin belgelendirilmesi, çalışma koşullarının zararlı ve tehlikeli faktörlerinin sınıflandırılması. Bir tamirci-tamircinin işyerlerinin sertifikasyonu için gerekli belgeler.

dönem ödevi eklendi 01/14/2018


Bir araba tamircisinin işyeri organizasyonunun özellikleri, zararlı ve tehlikeli üretim faktörlerinin çalışan üzerindeki etkisi. Bir araba rafinerisi için meslek hastalıkları ve kişisel koruyucu ekipman. Çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önlemler.

dönem ödevi eklendi 26/04/2016


Çalışma ortamının meteorolojik koşullarının incelenmesi. Endüstriyel tesislerin mikro iklim parametreleri. Zararlı ve tehlikeli faktörlerin insan vücudu üzerindeki etkisinin özellikleri. Zararlı maddelerle mücadele için sıhhi ve teknik önlemler.

özet eklendi 10/02/2013


Eylemin niteliğine göre tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin sınıflandırılması. Çalışma ortamı faktörlerinin işçi sağlığı üzerindeki etkisi. İşyerinde mesleki risk derecesinin fiili durumunun değerlendirilmesi. İş güvenliği standartları.

test, 14/04/2014 eklendi


Tehlikeli zararlı üretim faktörlerinin sınıflandırılması. İki grup biyolojik tehlike: patojenik mikroorganizmalar ve makro organizmalar. Vücutta zararlı kimyasallara maruz kalma. Gazlı cihazları kullanırken güvenliği sağlamak.

sunum 25.11.2014 tarihinde eklendi


İşyerlerinin belgelendirilmesine ilişkin genel hükümler. Bir tamirci-tamirci işyerinin sertifikasyonu için algoritma. Kişisel koruyucu ekipman ve yaralanma güvenliğinin değerlendirilmesi. Endüstriyel tesislerin mikro iklimi için hijyenik gereksinimler.

dönem ödevi, eklendi 11/20/2011


Ergatik sistemlerde olumsuz etkiler. İş güvenliği ile ilgili temel kavramlar ve terminoloji. Endüstriyel mikro iklim ve insan vücudu üzerindeki etkisi. Bir kimya öğretmeninin işyerindeki tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin belirlenmesi.

tez, eklendi 08/16/2010


Tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri. Tanım, sınıflandırma. İnsanlar üzerinde zararlı üretim faktörlerine izin verilen maksimum maruz kalma seviyeleri. Çevrenin durumunu insan algılama sistemleri. tahriş edici. Bağışıklık koruması.

test, 23/02/2009 eklendi


Kişiyi olumsuz etkileyen tehlikeli ve zararlı faktörlerin belirlenmesi. Tehlike kaynaklarının analizi. Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin sınıflandırılması. Titreşim, akustik titreşimler, mekanik ve kimyasal olumsuz etkenler.

sunum 12/15/2014 tarihinde eklendi


Tehlike kavramı, tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri. Optimal, izin verilen, zararlı, tehlikeli çalışma koşullarının özellikleri, işyerinde yaralanma nedenleri. Çeşitli koruma araçlarının amacı, örgütsel güvenlik önlemleri.

Merhaba! Bu yazıda size hangi çalışma koşullarının zararlı veya tehlikeli olarak kabul edildiğini anlatacağız.

Bugün öğreneceksiniz:

1. Tehlikeli çalışma koşullarına sahip işletmelerde (WUT) kimler çalışabilir;
2. İş sözleşmelerinde bu tür koşullar nasıl belirlenir;
3. Çalışan insanlar için hangi ek ödemeler yapılır.

Zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları arasındaki fark nedir?

Bu iki terim arasında önemli bir fark olduğunu unutmayın: zararlı çalışma koşullarından bahsediyorsak, o zaman faktörlerin insan vücudu üzerindeki etkilerini, gelecekte sağlık durumunu olumsuz yönde etkileyebilecekleri anlaşılmaktadır.

Tehlikeli koşullardan bahsediyorsak, o zaman sadece sağlığına değil, aynı zamanda çalışanın hayatına da zarar verebileceğini kastediyoruz.

Üretimin ne kadar zararlı olduğu nasıl belirlenir

Üretimin ne kadar zararlı veya tehlikeli olduğu ve bu faktörlerin işçileri nasıl etkilediğini tespit edebilmek için işyerleri sertifikalandırılır. Bu süreç işletmedeki tüm işleri etkiler.

Kuruluş faaliyetlerine yeni başlamışsa ne olur? Bu durumda, belgelendirme işe başladıktan 2 ay sonra gerçekleştirilir.

Her işyeri için güvenlik, iş güvenliği gerekliliklerini ne kadar karşıladığı ve çalışanlara nasıl koruyucu donanım sağlandığı belirlenir. Kompleksteki çalışma koşullarının bir değerlendirmesi de yapılır.

VUT faktörleri

Birkaç gruba ayrılırlar. Her birine daha yakından bakacağız.

Kimyasal.

Çeşitli kimyasallarla ilişkilidir. kimyasal sentez sonucu elde edilen karışımlar, enzimler, hormonlar ve biyolojik maddeler.

Fiziksel.

• Nem;
• Radyasyon;
• Titreşim;
• Toz;
• Aydınlatma (yetersiz veya aşırı), düzensizken, titreşimli.

Biyolojik.

• Mikroorganizmaların, bakterilerin varlığı;
• Biyolojik karışımlar ve maddelerle ilgili

İş gücü.

• Etkinliğin gerilimi;
• İş sürecinin yüksek süresi;
• İş şiddeti seviyesi.

nasıl sınıflandırılır

Zor çalışma koşullarının farklı nitelikte olumsuz sonuçlara neden olabileceği açıktır: sakatlık, halihazırda var olan hastalıkların alevlenmesi, işle ilgili hastalıkların edinilmesi vb.

Zararlı çalışma koşullarının dereceleri aşağıdaki gibi bölünmüştür:

• 1 sınıf: bunlar çeşitli işlevsel değişiklikleri tetikleyen koşullardır. Aynı zamanda, bir kişi zararlı faktörlerle temas etmeyi bıraktığında sağlık geri yüklenir;
• 2. derece: vücuttaki değişiklikler istikrarlı bir karakter kazanır ve prof. hastalıklar;
• 3. derece bu koşullar, faaliyetlerin yürütülmesi sırasında (geçici de olsa) sakatlığa neden olabilir;
• 4. Sınıf: bu tür koşullar prof gelişimini kışkırtır. şiddetli formdaki hastalıklar, mevcut hastalıkların gelişimini teşvik eder ve tam sakatlığa neden olabilir.

Rusya Federasyonu'nda zararlı işlerin bir listesi geliştirilmiş ve yürürlüktedir. Belirli bir sektördeki çalışma koşullarının zararlılığını belirlemek gerektiğinde ona yönelirler.

Zararlı çalışma koşullarına sahip mesleklerin listesi

Bu kayıt cari yıl için geçerlidir. Başlangıçta, SSCB'de geliştirildi ve birleştirildi.

Aşağıdaki meslek gruplarını içerir:

• Madencilik sektörü ile ilgili işletmelerde çalışan kişiler;
• Metalurji alanında çalışanlar;
• Demir ve demir dışı metallerin madenciliği;
• Termoantrasit, kok ve kok-kimyasal maddelerin üretimi için işletmelerde istihdam edilen kişiler;
• Jeneratör gazı üretenler;
• Dinas çalışanları;
• Kimyasal faaliyeti olan şirketlerin çalışanları;
• Mühimmat, barut, patlayıcılarla çalışmak;
• Rafineri çalışanları;
• Gaz işleme işletmelerinin çalışanları;
• Kömür, gaz kondensatı ve şeyl işlemcileri;
• Metal işleyen işletmelerde istihdam edilen;
• Elektrik endüstrilerinde ve elektrikli cihazların tamirinde çalışan kişiler;
• Elektronik ve radyo ekipmanı üretimi yapan kişiler;
• Cam ve porselen yaratıcıları;
• Sentetik elyaflarla çalışan vatandaşlar;
• Kağıt ve selüloz üreten işletmelerin çalışanları;
• Sağlık çalışanları;
• Ulaşım çalışanları;
• Radyoaktiviteli maddelerle uğraşan kişiler;
• Sahada faaliyetler yürütmek nükleer endüstri ve enerji;
• Dalgıçlar;
• Gaz kesiciler;
• Geminin tank veya kompartımanlarında çalışan kaynakçılar;
• Tehlikeli mikroplarla etkileşime giren kişiler;
• Tehlikeli çözeltilerde metal asitleme uzmanları;
• Kuvars kumu ile metali temizleyen uzmanlar;
• Merkür trafo merkezi uzmanları;
• Santral çalışanı olan vatandaşlar;
• Gıda sektörü ile ilgili işletmelerin çalışanları;
• Nesnelerin restorasyonu, onarımı ve inşası ile uğraşan;
• İletişim hizmetleri alanındaki işletmelerin çalışanları;
• Zirai kimyasallarla etkileşime giren tarım kuruluşlarının çalışanları;
• Kimya endüstrisi eğitim uzmanları;
• Madencilik eğitim uzmanları;
• Kömür eğitim uzmanları;
• Kireç söndürücüler;
• çilingirler;
• Vulkanizatörler;
• Stokçular;
• Lehimleme makineleri;
• makinistler;
• Vernikler.

Bu listede listelenen kişiler uygun vatandaşlardır.

VUT ile pozisyonlarda kimler çalışamaz

Bu tür bir işin performansı üzerinde bir takım kısıtlamalar vardır. Ayrıca, bu kısıtlamalar Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenir.

Buna göre, aşağıdaki kişiler için kısıtlamalar geçerlidir:

• 18 yaşından küçük çalışanlar için;
• Sağlık sorunu olan kişiler için;
• Kadınlar için. Özellikle, kazan dairelerinde, ağır nesneleri manuel olarak taşımanız gereken işlerde ve ağır makine yapımı işletmelerinde ekipman bakımını yapmanız gereken işlerde cıva ile çalışamazlar.

İş sözleşmesinde zararlı çalışma koşulları

Meslek, bir kişinin sağlığına veya yaşamına zarar verme olasılığını içeriyorsa, aşağıdaki noktalara yer verilmelidir:

• Faydaların ödenmesi, tazminatlar ve bir çalışana izin verilmesi hakkında bilgi;
• Mevcut tüm riskler hakkında bilgi (sınıflandırmalarıyla birlikte);
• İşverenin, çalışanlarının yaşamını ve sağlığını korumak için aldığı önlemler hakkında bilgi.

Belirtilen bilgilere ek olarak, sözleşme, çalışana sağlanan tüm garantileri içerir.

Kısaltılmış çalışma zaman çizelgesi şart koşulmalıdır. Haftada 36 saatten fazla olmamalıdır. Maksimum günlük çalışma 8 saat hatta 6 saat sürebilir.

nasıl ödenir

Zararlı mesleklere sahip kişiler için artan bir ücret oranı vardır. Özel olarak ne olduğunu, işveren, görüşü dikkate alarak belirler. sendika örgütü veya toplu sözleşmelere ve iş sözleşmelerine güvenmek.

Çalışan hakları

Zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip işletmelerde çalışan kişilerin bir takım hak ve menfaatleri bulunmaktadır.

Tıbbi ve koruyucu beslenme, vitamin alma.

Çalışanlara beslenme ve vitaminler tamamen ücretsiz olarak sağlanmaktadır. Kişinin fiilen çalıştığı gün veya çalışanın sakat kaldığı, ancak hastaneye kaldırılmadığı gün verilir.

Yemekler kahvaltı veya öğle yemeği olarak servis edilebilir.

Süt.

Çalışanın bu başvuru için yazması halinde süt ücretsiz olarak verilir veya toplu sözleşmeye aykırı değilse verilmesi tazminatla değiştirilebilir.

Tıbbi muayeneden geçmek.

Tehlikeli ve zararlı işlerle uğraşan bir çalışanın sadece hakkı değil, yükümlülüğü de vardır. Geçiş sırası düzenleyici belgeler tarafından düzenlenir.

Ayrıca, bazı işçi kategorileri bir psikiyatrist tarafından muayene edilir. Her 5 yılda bir yapılır. Genellikle bir kişi zararlı maddelerle veya artan tehlike oluşturan kaynaklarla çalışıyorsa gerçekleştirilir.

KKD'nin mevcudiyeti.

İşveren, özel giysi, ayakkabı, dezenfeksiyon ve yıkama maddelerinin verilmesini sağlar. Bütün bunlar onun pahasına ve çalışanlar için ücretsizdir. Ayrıca çamaşırların yıkanmasını, kurutulmasını ve değiştirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

Uygun yaştan daha erken bir emekli aylığının atanması.

50 yaş üstü erkekler ve 45 yaş üstü kadınlar erken emekli olma hakkına sahiptir. Bu durumda, emek faaliyetlerini hangi koşullarda gerçekleştirdikleri dikkate alınır. Bir kişi sıcak bir dükkanda, zararlı veya zor çalışma koşulları olan başka işlerde çalışıyorsa bu hakkını kullanabilir.

Tercihli emekli maaşı almaya hak kazanan meslekleri olan kişiler, daha fazla analiz edeceğiz.

P / p No.	Aktivite alanı	Gereksinimler
1	Tarımsal üretim	Makinist olarak çalışan erkekler 50 yaşında emekli olabilir
2	Sağlık hizmeti	Cinsiyet ve yaştan bağımsız olarak, bir köyde 25 yıllık veya kentsel bir ortamda 30 yıllık iş deneyiminiz varsa
3	eğitim alanı	Öğretmenler için, tercihli emekli maaşı hesaplamak için 25 yıllık deneyim yeterlidir.
4	Tekstil endüstrisi	Bir kadın 20 yıl çalıştıysa emeklilik yaşı düşürülüyor
5	FSIN sistemi	Erkekler için - 55 yaş ve 15 yıl deneyim, kadınlar için - 50 yıl ve 10 yıl deneyim
6	Sivil havacılık ve balıkçılık endüstrisinin alanı	Erkekler için - 25 yıllık deneyim, kadınlar için - 20 yıl ve 55 ve 50 yaş
7	İtfaiye Servisi, Acil Durumlar Bakanlığı	Önceki paragrafa benzer
8	Toplu taşıma çalışanları	Kadın ve erkek sürücüler için - 55 ve 50 yaş, deneyim - 20 ve 15 yıl
9	Yeraltı üretimi	Erkekler için - 50 yaşında, bu alanda 10 yıldır çalışıyorsa ve toplam tecrübesi 20 yıldır. Kadınlar için - bu alanda 7 yıl, toplam deneyim - 15 yıl. 45 yaşında emekli olabilir
10	Lokomotif ve dizel lokomotif operatörü olarak çalışan kişiler	Erkekler - 25 yaş, 55 yaş, kadınlar - 20 yaş, 50 yaş
11	Arama işçileri	Erkekler - 55 yaş, deneyim 12,5 yıl, kadınlar - 50 yaş, deneyim - 10 yıl

FIU, mesleğin zararlılığını onaylayan bir sertifika isteyebilir. İş yerinde alınmalıdır.

Zararlı çalışma koşullarına izin verin

Bu izni alabilmek için bir kişinin iş yeri tehlike sınıfı 2, 3 veya 4 olarak sınıflandırılmalıdır. Daha sonra bu hak, iş sözleşmesinin imzalanmasından hemen sonra verilir.

İşyerlerinin belgelendirmesi 2014'ten önce yapılmışsa bu çalışanlar da başvurabilir.

Her çalışan, çalıştığı çalışma koşullarının zararlı olup olmadığını bilme hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, sertifikasyondan sonra yönetim, tüm çalışanları imza karşılığı sonuçları hakkında bilgilendirir.

Böyle bir tatilin süresi belirlenirken yedi takvim gününden az olamayacağı dikkate alınmalıdır. Ancak bireysel olarak daha fazla gün ayarlayabilirsiniz.

Ana ve ek iznin verilebilmesi için başlangıçta mantıklı olan bir tatil programı geliştirirler. İçinde belirli tarihler olup olmayacağı veya sadece çalışanın tatile çıkacağı ay belirtileceğine yönetici karar verir.

Zararlı işler yapan bir çalışan, belirli bir kuruluşta yarı zamanlı bir çalışan ise, ek hakları da vardır. tatil. Ancak süresi, zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarıyla üretimde fiilen ne kadar çalıştığına göre hesaplanacaktır.

Ekleme değiştirilemiyor. maddi tazminat izni. Tazminat ödemesine yalnızca kişi tatilini kullanmadıysa izin verilir. Sonra parayı alacak.

Çözüm

Sevgili okuyucular! Bugün mümkün olduğunca zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarını anlatmaya çalıştık. Ayrıca zor koşullarda çalışan işçilerle nasıl bir anlaşma yapılacağını, içinde nelerin düzeltileceğini düşündük.

Bu makalenin faydalı olacağını ve yöneticilerin hata yapmaktan kaçınmasına yardımcı olacağını umuyoruz.

Herhangi bir meslek insan sağlığını olumsuz etkileyebilir. Ancak, çalışanların doğrudan yaşamını ve sağlığını riske attığı belirli çalışma alanları vardır. Zararlı çalışma koşullarına sahip mesleklerin listesi yasama düzeyinde belirlenir; bu listeler SSCB günlerinde hazırlanmış ve Bakanlar Kurulu tarafından onaylanmıştır. Bu tür sektörlerde çalışan vatandaşlar için, hak edilmiş bir dinlenmeye erken erişim de dahil olmak üzere bir dizi sosyal fayda sağlanmaktadır.

Şu anda, işverenler daha verimli bir teşvik sistemi ve fiziksel hasar için tazminat kullanıyor. Ayrıca, bu çalışan vatandaş kategorisini desteklemeyi amaçlayan özel devlet programları vardır.

Çalışma koşullarının sınıflandırılması

Mevcut mevzuata göre, tüm işgücü faaliyeti şartlı olarak her biri sağlık ve yaşam için risk faktörlerinin derecesine dayanan 4 kategoriye ayrılmıştır:

• optimal - işgücü verimliliği üzerinde olumlu bir etkisi olan topraklarda ve iç mekanlarda sağlıklı bir mikro iklim korunur ve korunur;
• izin verilebilir - normal koşullar kalır, zararlı faktörlerin seviyesi izin verilen normları aşmaz;
• zararlı - insan sağlığına zarar veren izin verilen normların aşılması;
• tehlikeli - çalışma koşulları sağlığa ciddi zararlar verebilir, bazen yaşamı tehdit eder.

Buna karşılık, zararlı ve tehlikeli endüstriler 4 derece şiddete ayrılır:

1. İnsan vücudunda başlayan değişiklikler geri dönüşümlüdür ve genellikle emek faaliyetinin sona ermesinden sonra ortaya çıkar. Tıbbi argodaki bu tür rahatsızlıklara "meslek hastalıkları" denir;
2. Patolojik değişiklikler daha belirgindir ve genellikle geçici sakatlığa yol açar (bir kişi düzenli olarak hastalık izni için ayrılır). Burada, profesyonel aktivitenin neden olduğu kronik rahatsızlıklar en sık gelişir;
3. Vücutta kısmi sakatlığa yol açabilecek geri dönüşü olmayan süreçler meydana gelir;
4. İleri vakalarda çalışmayan bir sakatlık grubunun atanmasına yol açan iç organ ve sistemlerin ciddi fonksiyonel bozuklukları meydana gelir.

Zararlı çalışma koşullarının sınıflandırılmasının yasama düzeyinde yapıldığını ve belirli bir üretimin zararlılık derecesinin yetkili kuruluşlar ve denetleyici makamlar tarafından değerlendirildiğini anlamak gerekir. Genellikle bu alandaki denetimler, iş müfettişliği ve Rostrud temsilcileri tarafından gerçekleştirilir.

Bu departmanların çalışanlarının faaliyetleri aşağıdaki yasal çerçeveye dayanmaktadır:

1. Rusya Federasyonu İş Kanunu Maddeleri;
2. 198 Sayılı Hükümet Kararnamesi;
3. 188 Sayılı Hükümet Kararnamesi;
4. Çalışma koşullarını değerlendirme prosedürünü düzenleyen 426 sayılı Federal yasa tasarısı.

Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Bu düzenlemeler iş ilişkileri Tehlikeli endüstrilerde çalışan işverenler ve çalışanlar arasında.

Zarar derecesinin belirlenmesi

Aşağıdaki faktörler, zararın derecesini belirleyen standart göstergeler olarak kabul edilir:

• toprakta ve bina içinde artan toz konsantrasyonu, bu da akciğerlere yerleşmesine yol açarak solunum organlarının çalışmasını zorlaştırır;
• düşük kaliteli aydınlatma, ruh üzerinde iç karartıcı etki, görme organlarını olumsuz yönde etkiler;
• yüksek ses;
• sağlığa zarar verebilecek radyoaktif ve diğer dalga radyasyonu;
• sabit titreşimli titreşimler;
• yüksek nem ve yüksek sıcaklıklar;
• patojenler, tehlikeli virüsler, kimyasal olarak aktif bileşenler ve oldukça toksik maddelerle etkileşim;
• zor çalışma koşulları, zihinsel bozukluklara yol açabilecek yorucu iş faaliyetleri.

Tabii ki, bunlar oldukça belirsiz ifadeler ve elbette birçok vatandaş mesleğini zararlı ve tehlikeli olarak sınıflandırabilir. Kaçınmak iş uyuşmazlıkları ve yanlış anlamalar, potansiyel olarak tehlikeli tüm çalışma alanlarını dikkate alan, devlet düzeyinde oluşturulmuş bir meslek listesi vardır.

Zararlı ve tehlikeli olarak kabul edilen mesleklerin tam listesi

Rusya'da yürürlükte olan teknik ve yasal normlara göre, aşağıdaki üretim sektörleri zararlı ve potansiyel olarak yaşamı tehdit edici olarak kabul edilmektedir:

1. Madencilik;
2. Demir ve demir dışı metallerle ilişkili metalurjik;
3. Yan ürün kok ve termoantrasit üretimi;
4. Jeneratör gazı üreticileri;
5. Dinas ürünleri;
6. Kimya işletmeleri;
7. Mühimmat ve patlayıcı üretimi için üretim hatları;
8. Gaz kondensat, kömür, şeyl çıkarılması dahil olmak üzere petrol ve gaz işleme;
9. metal işleme;
10. Elektrikli cihazların onarımı dahil elektroteknik;
11. Radyo ekipmanının ve karmaşık elektroniklerin serbest bırakılması;
12. Yapı malzemeleri üretimi yapan işletmeler;
13. Cam veya porselenden ürün imalatı;
14. Kağıt hamuru ve kağıt fabrikaları;
15. İlaç, ilaç ve biyomateryal üretimi;
16. Sağlık işletmeleri;
17. basım;
18. Ulaştırma ve teknik hizmetler;
19. Radyoaktif radyasyon çalışmasıyla ilgili araştırma laboratuvarları, üyeleri iyonlaştırıcı radyasyona maruz kalan meslekler;
20. Nükleer Sanayi ve Enerji;
21. Dalış işi;
22. Tehlikeli virüs ve bakterilerle doğrudan ilişkili çalışanlar;
23. Kapalı bölmelerde, metal kaplarda ve tanklarda iş yapan elektrik ve gaz kaynakçıları;
24. Kimyasal olarak tehlikeli çözümlerde metallerin aşındırılmasıyla uğraşan işletmeler;
25. Kuvars kumu kullanan kumlama makineleri ile metal yüzeylerin temizlenmesi ile ilgili atölye ve üretim hatları çalışanları;
26. Merkür trafo merkezleri;
27. Enerji santrallerinde ve güç aktarma organlarında istihdam edilen personel;
28. Gıda endüstrisi;
29. Onarım ve restorasyon, restorasyon ve inşaat işleri yapan kuruluşlar;
30. İletişim hizmetlerinin sağlanması ile uğraşan işletmeler;
31. Film kopyalama işletmeleri;
32. Zirai kimyasal kompleksler;
33. Kimya endüstrisi için personel eğitiminde yer alan öğretim personeli.

Önemli! Tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerde istihdam edilenlerin tanımı, sağlığa zarar verme tehdidi ile ilgili resmi görevlerin yerine getirilmesinde doğrudan yer alan meslek temsilcilerini içerir.

Bu konuda ihtiyacınız var mı? ve avukatlarımız kısa süre içinde sizinle iletişime geçecektir.

Erken emeklilik hakkı veren meslekler

İkinci liste daha az zararlı meslekleri içerir, ancak bu alanda uzun süreli istihdam sağlığı olumsuz etkileyebilir. Bunlar şunları içerir:

• maden işleme ile ilgili pozisyonlar;
• metalurji;
• gazlı elektrik kaynakçıları;
• demiryolu işçileri;
• gıda sanayi işletmelerinde istihdam edilen kişiler;
• sağlık çalışanları;
• turba ekstraksiyonu;
• zirai kimyasal komplekslerin çalışanları;
• iletişim işletmeleri;
• elektrikli ekipmanların onarımında yer alan elektrik mühendisleri ve uzmanları;
• inşaat spesiyalleri.

Emeklilik hükmünün erken kaydı için aşağıdaki koşullar burada geçerlidir:

1. Erkekler - en az 12 buçuk yıl deneyim, 55 yıldan emeklilik;
2. KADIN - En az 10 yıllık deneyim, 50 yıldan emeklilik.

Görüntülemek ve yazdırmak için indirin: Önemli! Her iki liste için de tehlikeli ve yaşamı tehdit eden endüstrilerde istihdam edildiğine dair ek belgesel kanıt gerekli değildir. Fayda elde etmek ve emeklilik yaşını azaltmak için çalışma kitabına bir giriş yeterlidir.

Yardımların ve tazminatların listesi

Tehlikeli ve zararlı mesleklerin temsilcileri için, işveren tarafından kesinlikle gözetilmesi gereken bir takım faydalar sağlanmaktadır. Bu, aşağıdaki öğeleri içerir:

• işletmenin yönetmeliklerine uygun olarak ücretsiz ve düzenli tulum, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman temini;
• yıllık ücretli izine ek gün verilmesi;
• için ek ücret Özel durumlar emek: resmi maaşın en az %4'ü;
• daha kısa çalışma haftası: bu tür vatandaşlar haftada 36 saatten fazla çalıştırılamaz;
• tıbbi gıda verilmesi: süt ve ekşi süt ürünleri, malzeme tazminatına izin verilir, aylık olarak ödenir;
• işletme pahasına yıllık profilaktik muayene, bazı durumlarda belirli görevleri yerine getirmeden önce ek tıbbi muayeneye izin verilir.

Bu önlemler, çalışanları sağlık ve yaşam sektörleri için tehlikeli olan her işveren için zorunludur. İşletme başkanlarının, çalışanlara almadıkları için tıbbi yiyecek veya maddi tazminat vermeyi reddetme hakları yoktur. Ayrıca işveren, bu tür çalışanları, masrafları kendisine ait olmak üzere, işin güvenli bir şekilde yerine getirilmesi için gerekli olan kişisel koruyucu donanım ve diğer donanımları satın almaya zorlayamaz.