Gradski sud u Nazarovskom sastoji se od:

Predsjedavajuća sutkinja Naumova E.A.,

Sa tajnicom PREZIME7,

S:

Tužitelj PUNO IME4, njegovo puno ime1 odvjetnik PUNO IME8. postupajući na temelju potvrde i naloga,

PUNO IME1 tužene državne institucije - PUNO IME1 fond Ruske Federacije u godini i PUNO IME9, koji djeluje na temelju punomoći br. Od DD.MM.GGGGG godine,

PUNO IME1 treće strane JSC ")" PUNO IME10 koje djeluje na temelju punomoći br. Od DD.MM.GGGGG godine,

Nakon što je na otvorenom sudu razmotrio građanski slučaj po zahtjevu PUNOG IMENA4 prema državnoj instituciji - PUNO IME1 Mirovinski fond Ruska Federacija c i o uključivanju razdoblja radne aktivnosti u posebno iskustvo za prijevremeno imenovanje starosne mirovine,

U S T A N O V I L:

PUNO IME4 obratilo se sudu tužbom protiv GU-PREZIME1 Fonda Ruske Federacije u godini i radi uključivanja u posebno radno iskustvo, dajući mu pravo na prijevremeno imenovanje i isplatu starosne mirovine za razdoblje rada s DD.MM.GGGGG na DD.MM.GGGGG kao električar za popravak električnih strojeva državne okružne elektrane.

Tužitelj smatra da ima pravo na prijevremeno dodjeljivanje starosne mirovine od trenutka kada navrši 55 godina života, odnosno s DD.MM.GGGGG, od razdoblja njegovog rada u GRES-u s DD.MM .GGGG od DD.MM.GGGG u uredu Električari za popravak električnih strojeva podložni su uključivanju u iskustvo, budući da su električni strojevi glavni i sastavni dio kotlovske i turbinske opreme, osiguravajući rad glavne opreme elektrana. Prilikom obavljanja poslova, za popravak i održavanje električnih strojeva, na njega su utjecali svi štetni čimbenici proizvodnje povezani s održavanjem kotlova, turbina, mehanizama za opskrbu gorivom - povećana buka, vibracije, visoke temperature, prašnjavost, povećana zagađenost plinom industrijskih prostora. S tim u vezi, električari koji se bave popravkom električnih strojeva imaju pravo na povlaštenu mirovinu, kao električari svih imena, zaposleni na održavanju popravaka kotla, turbinske opreme za opskrbu gorivom i pripremu prašine, predviđeno popisom Br. Odjeljak XIII "Elektrane, pogoni, parni pogoni", odobren KM PREZIME6 № od DD.MM.GGGGG godine. Traži da u svoju korist naplati plaćenu državnu pristojbu u iznosu od rubalja, troškove usluga za sastavljanje tužbenog zahtjeva u iznosu od rubalja.

Na ročištu PREZIME4 i njegovo puno ime1 odvjetnik NE "Advokatska komora" PREZIME8 inzistiraju na zadovoljavanju tužbenih zahtjeva iz osnova navedenih u prijavi, uz objašnjenje da je tužitelj cijelo razdoblje bio izložen nepovoljnim čimbenicima radnog okruženja vremena, naime visoka temperatura i njene razlike ovisno o godišnjem dobu, vibracije, povećana koncentracija ugljene prašine, intenzivna buka, zračenje.

PUNO IME1 fonda Ruske Federacije (državne institucije) u i PUNO IME9, nisu prepoznali zahtjeve, objasnili su da je UPF (GU) Ruske Federacije zakonski odbijen, da tužitelj nema pravo dodijeliti prijevremenu starosnu mirovinu, budući da njegovi dokumenti ne potvrđuju da se rad uključuje u staž u skladu sa "Popisom br. 2".

PREZIME1 treće strane koja ne izjavljuje neovisne zahtjeve OJSC “GRES” PREZIME10 nije se protivilo zadovoljavanju navedenih zahtjeva, budući da je rad tužitelja predviđen popisom br. 2, koji daje pravo na povlaštenu radnu mirovinu u starosti, kao električari angažirani na popravku kotlova, turbinske opreme, opreme za opskrbu gorivom i pripremi prašine, što se odražava u potvrdi izdatoj tužitelju. Osim toga, FULL NAME4 je radio u štetnim uvjetima, bio je zauzet popravljanjem relejne zaštite i opreme za automatizaciju u kotlovskoj i turbinskoj radionici, opskrbi gorivom i pripremom prašine, njegovo zaposlenje na tim poslovima je više od 80% radnog vremena.

Nakon što je saslušao tužitelja i njegov PUNO IME1, PREZIME1 fond (državna institucija) RF u, te nakon što je pregledao materijale predmeta, sud dolazi do zaključka o zadovoljavanju navedenih zahtjeva.

Sud je utvrdio sljedeće činjenične okolnosti koje su bitne za pravilno rješavanje ovog slučaja:

Uz DD.MM.GGGGG PUNO IME4 koje je vozač opskrbe gorivom usvojio na GRES -u u trgovini opskrbe gorivom i pripremom prašine, broj narudžbe l / s iz DD.MM.GGGG

Od DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGG prenio elektromonter za popravak električnih strojeva u kotlovskoj i turbinskoj radnji, trgovini za opskrbu gorivom 4 kategorije u električnoj radnji, broj narudžbe l / s iz DD.MM .GGGGG

Iz DD.MM.GGGG u DD.MM.GGGG premješten je u podružnicu proizvodno -popravnog poduzeća "" OJSC "" u električnoj radnji kao elektromonter 4. kategorije za popravak kotla, turbine, goriva oprema za opskrbu i pripremu prašine kombiniranog odjeljka u državnoj distriktnoj elektrani, broj narudžbe l / s od DD.MM.GGGG g.

Trajanje staža osiguranja PUNO IME4 je 33 godine, što potvrđuje i ne osporava tuženik prema odluci UPF RF (GU) u i br. Od DD.MM.GGGG (ld 12)

Okolnosti u odnosu na radno mjesto i rad potvrđuju se preslikom radne knjižice, potvrdom poslodavca \ l. 8-11, 17-18, 29-31

Materijali predmeta potvrđuju da je GRES s DD.MM.GGGGG pod DD.MM.GGGGG bila podružnica OJSC Krasnoyarskenergo, a DD.MM.GGGG od DD.MM.GGGG je bila podružnica OJSC, s DD.MM.GGGG od DD.MM.GGGGG bila je podružnica DD "TGC (TGC-13)", a DD.MM.GGGG do danas u vezi s odvajanjem DD "GRES" bila je upisana u Jedinstveni državni registar pravnih osoba .

Sud na temelju analize pregledanih dokaza, koji karakteriziraju pravni odnos između tužitelja i tuženika, primjenjuje norme u području mirovinskog osiguranja, na snazi ​​u vrijeme podnošenja žalbe PUNO IME4 za zaštitu osporenog prava .

U skladu sa stavcima. 2. stavak 1. čl. Saveznim zakonom "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" br. 173 od 17. prosinca 2001., starosna mirovina za rad dodjeljuje se prije navršene dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona, za muškarce nakon navršene 55. godine života i za žene nakon navršene 50. godine života, ako su radile na poslovima s teškim uvjetima rada, odnosno najmanje 12 godina, 6 mjeseci i 10 godina i imaju staž osiguranja, najmanje 25 odnosno 20 godina.

Prema stavku 2. čl. 27. spomenutog zakona, popisi relevantnih poslova, djelatnosti, zanimanja, radnih mjesta, specijalnosti i ustanova (organizacija), uzimajući u obzir koja se starosna mirovina dodjeljuje u skladu sa stavkom 1. ovoga članka, pravila za izračun razdoblja rada (aktivnosti) i imenovanje ove mirovine, ako je potrebno, odobrava Vlada Ruske Federacije.

S popisa br. 2 djelatnosti, zanimanja i pozicija koje daju pravo na prijevremeno imenovanje starosne mirovine zbog posebnih uvjeta rada, odobrene Uredbom Kabineta ministara SSSR-a br. 10 od 26. siječnja, 1991., slijedi odjeljak X111 "elektrane, elektromotorni vlakovi, parni pogoni", da je pravo na prijevremenu starosnu mirovinu dobilo zaposlenike, uključujući, prema položaju 2140100a-18455, bravare svih imena koja se bave održavanjem i popravkom kotlovska, turbinska (parna i plinska turbina) oprema, oprema za dovod goriva i pripremu prašine te mjerni instrumenti i automatizacija koji osiguravaju njegov rad.

Na ročištu je utvrđeno PUNO IME4 DD.MM.GGGG primjenjivano na PUNO IME1 Fonda Ruske Federacije godine i o imenovanju njegove prijevremene starosne mirovine prema čl. 27 točka 1 točka 2 od 17. prosinca 2001. godine

Riješenje m Br. od DD.MM.GGGGG 13 godina PUNO IME4 odbijeno u imenovanju prijevremene starosne mirovine zbog nedostatka staža koji daje pravo na dodjelu prijevremene mirovine (ld 12-13).

PUNO IME1 tuženika je objasnilo da se iskustvo PUNO IME4 s DD.MM.GGGG na DD.MM.GGGG na DD.MM.GGGGG ne prihvaća za offset iz razloga što je tužitelj izvodio radove na opremi, odnosno popravak generatori, rotori, namoti statora i drugi koji nisu navedeni u Popisu broj 2 kao vrsta opreme, u vezi s kojom se rad tužitelja ne može smatrati radom u teškim radnim uvjetima.

Sud je, analizirajući izvedene dokaze, objašnjenja tužitelja, ocijenivši vještačenje relevantnim, dopuštenim i pouzdanim dokazima u skladu s materijalima predmeta, u skladu s čl. , smatra da je u sudskoj sjednici našao potvrdu da se razdoblja rada tužitelja na poziciji električara za popravak električnih strojeva s DD.MM.GGGG prema DD.MM.GGGGG mogu računati u posebno iskustvo, budući da se odnose na rad sa štetnim i teškim uvjetima rada ...

Glavni uvjet za imenovanje povlaštenih mirovina elektromonterima navedenim u odjeljku XIII. "Elektrane, pogoni, parni pogoni" Popisa br. 2 industrije, radova, zanimanja, položaja i pokazatelja koji daju pravo na povlaštene mirovine , odobren dekretom Kabineta ministara SSSR -a od 26.01.1991. br. 10, zapošljavanje je u održavanju i popravku kotlovske, turbinske (parne i plinske turbine) opreme, opreme za opskrbu gorivom i pripreme prašine te mjerenja instrumenti i automatizacija koji osiguravaju njegov rad.

U skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. srpnja 2002. N 516 "O odobrenju Pravila za izračunavanje staža rada, koje daje pravo na prijevremeno dodjeljivanje starosne starosne mirovine u skladu s člancima 27. i 28. Saveznog zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" koji daje pravo na prijevremeno imenovanje starosne starosne mirovine, računaju se razdoblja rada koja se neprekidno obavljaju tijekom cijelog radnog dana.

Prema pojašnjenju Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. svibnja 1996. N 5, rad s punim radnim vremenom znači obavljanje posla u radnim uvjetima predviđenim Popisima, najmanje 80 posto radnog vremena.

Prema certifikatu DD "GRES", GRES uključuje sljedeće glavne trgovine: kotao i turbinu, električnu energiju, opskrbu gorivom i pripremu prašine, automatizaciju topline i mjerenje. Prema "Pravilniku o električnoj radnji", ova je radnja stvorena za rad Održavanje i popravak električne opreme dodijeljene trgovini koja se nalazi u trgovinama: kotlovnica, turbina, dovod goriva i priprema prašine te osigurava njihov rad. Poduzeće GRES posluje na kruto gorivo (ugljen) (listovi slučajeva 29-31).

Odjeljak XIV "Elektrane, elektromotorni vlakovi, parni pogoni za proizvodnju" s Popisa broj 2 proizvodnih objekata, radionica, zanimanja i radnih mjesta s otežanim uvjetima rada čiji rad daje pravo na državnu mirovinu po povlaštenim uvjetima i u povlašteni iznosi, odobreni Uredbom Vijeća ministara SSSR -a od 22.08.1956. br. 1173, koja se odnosi na razdoblje rada do 01.01.1992., postoje bravari za popravak i održavanje opreme u trgovine: kotao, stroj (toplinska energija, turbina), opskrba gorivom i priprema prašine.

Prema pravilima za organizaciju održavanja i popravka opreme, zgrada i građevina elektrane i mreža SO 34.04.181-2003, koncept opreme je skup mehanizama, strojeva, uređaja, uređaja, objedinjenih određenom tehnološkom shemom .

Jedinstvene norme amortizacijskih odbitaka za potpunu obnovu osnovnih sredstava nacionalne ekonomije SSSR -a, odobrene Uredbom Vijeća ministara SSSR -a br. 1072 od 22.10.1990., Daju popis glavnog i pomoćnog kotla i turbinsku opremu, koja također uključuje električnu opremu i kablove, daljinske pogone, termičku kontrolu i instrumentaciju i automatizaciju u kotlovskom postrojenju, sabirnice, strujne i naponske transformatore, instrumente, električnu opremu generatora turbine u prostoriji s turbinama. Istodobno, električni strojevi koji osiguravaju rad pomoćnog kotla, turbinske opreme, opreme za pripremu prašine i opskrbu gorivom sastavni su dio navedene opreme i ugrađuju se na mjestima gdje je ta oprema ugrađena.

Osim toga, tipične karakteristike rada električara i električara, predviđene točkom 2140000a-18455 Odjeljka XIII Popisa br. 2, sadrže popravak električne opreme, i to električnih strojeva, transformatora, električnih uređaja, električnih uređaja i drugih električna oprema.

Iz uredbe o servisu popravaka električnog odjela državne okružne elektrane od DD.MM.GGGGG iz godine, propisa o električnoj trgovini državne okružne elektrane od DD.MM.GGGGG godine, stolovi za osoblje električna radnja na DD.MM.GGGGG. iz toga proizlazi da struktura električne trgovine sadrži odjeljke na čelu s majstorima. Iz naziva zanimanja elektromontera u tablicama za osoblje proizlazi da su radnici različitih odsjeka popravljali opremu u istoj radionici, odnosno tijekom kontroverznog razdoblja bilo je dodjeljivanje timova bravara za određenu opremu u trgovinama kotlovnicu, turbinu, dovod goriva i pripremu prašine (spis predmeta 185- 197.204-207.56-95).

Prema certifikacijskoj kartici br. Radnog mjesta br. Električara za popravak kotla, turbine, opreme za opskrbu gorivom i pripremom prašine, protokolima za procjenu ozbiljnosti i intenziteta procesa rada, slijedi da električari montiraju veliki i tekući popravci elektromotora, sklopova, opreme za pokretanje, popravak i tehnološko održavanje radnika i rasvjeta u nuždi u tehnološkim trgovinama, popravak magnetskih separatora, komunikacijskih uređaja na magnetskim postajama (ld 99-106,109-111).

Na temelju protokola mjerenja pokazatelja mikroklime (ld 114-129), certifikacijske kartice br. Radnih uvjeta (ld 99-103), popisa radnih mjesta servisne službe elektro trgovine (ld 242-243) popravak električnih strojeva, bojler, turbina, oprema za opskrbu gorivom i pripremu prašine uključuje zone koje se nalaze u stanici centralnog grijanja (pogon za opskrbu gorivom), centralno postrojenje za prašinu (centralno postrojenje za prašinu), na razini 33 u kotlovnici, kao i gorivo crpne stanice # garaža centralnog grijanja, radionica.

Dakle, analizirajući gore navedene dokumente, sud zaključuje da su električni strojevi, koje je popravio FULL NAME4, bili u kotlovima, turbinama, spremištima za prašinu i opskrbu gorivom, sastavni dio opreme kotla i turbine.

Uvjeti rada na radnom mjestu električara za popravak kotla, turbine, opreme za opskrbu gorivom i pripreme prašine određeni su tijekom certificiranja radnih mjesta za radne uvjete, provedenog u DD.MM.GGGGG (ld 99-103). Prema rezultatima certifikacije za radne uvjete na navedenom radnom mjestu, radni uvjeti zaposlenika klasificirani su kao štetni 3 stupnja (klasa 3.3) zbog prekoračenja najvećih dopuštenih koncentracija kemijskih čimbenika, uglavnom TCCA mangana, neadekvatnosti higijenskih standardi za buku, mikroklimu, svjetlosnu okolinu, ozbiljnost i intenzitet procesa rada. Upoznati se s rezultatima procjene radnih uvjeta PREZIME4.

Na radnom mjestu električara za popravak kotla, turbine, opreme za opskrbu gorivom i pripremu prašine, prema rezultatima procjene radnih uvjeta, utvrđena su dodatna plaćanja prema tarifnoj stopi; dodatni odmor; preferencijalna sigurnost PREZIME5; osigurano je točenje mlijeka.

Prema točki 4.2 Smjernice P br. (Smjernice za higijensku procjenu čimbenika radne okoline i procesa rada. Kriteriji i klasifikacija radnih uvjeta) 3 stupanj 3 klasa (3.3) - radni uvjeti koje karakteriziraju takve razine čimbenici radnog okruženja čiji utjecaj dovodi do razvoja, u pravilu, profesionalnih bolesti blage i umjerene težine (s gubitkom profesionalne sposobnosti za rad) tijekom razdoblja radne aktivnosti, rasta kroničnih (stručno utvrđenih) patologija.

Budući da broj potvrdne kartice sadrži potpis PUNOG IMENA4 iz DD.MM.GGGG o upoznavanju, odnosno sadrži podatke o njegovom radnom mjestu, sud zaključuje da je PREZIME4 u promatranom razdoblju DD.MM.GGGGG na GRES -u bilo zaposleni na radu sa štetnim radnim uvjetima (klasa 3.3).

Sud DD.MM.GGGGG na zahtjev tužitelja imenovana je provjera radnih uvjeta, koja je povjerena agenciji za rad i zapošljavanje.

Agencija za rad i zapošljavanje stanovništva DD.MM.GGGG dala zaključak državnog ispitivanja radnih uvjeta o prirodi i radnim uvjetima PREZIME4 u razdoblju rada s DD.MM.GGGGG na DD.MM.GGGGG na GRES -u elektromonter za popravak električnih strojeva.

Na temelju navedenog, kao i uzimajući u obzir u zaključku državnog ispitivanja radnih uvjeta broj iz DD.MM.GGGGG zaključke o prirodi i radnim uvjetima PREZIME4 tijekom razdoblja rada s DD.MM.GGGG do DD.MM.GGGGG u GRES -u kao električar za popravke električnih strojeva, sud ima dovoljno osnova zaključiti da je PUNO IME4 tijekom osporavanog razdoblja rada bilo angažirano na popravku kotla, turbine, opreme za opskrbu gorivom i opreme za pripremu prašine s punim radnim vremenom , odnosno najmanje 80% radnog vremena, u štetnim radnim uvjetima trećeg stupnja ...

Uzimajući u obzir zaslužni staž s punim imenom i prezimenom4, koji je više od 10 godina na poslu s teškim radnim uvjetima, on ima pravo na prijevremeno imenovanje starosne mirovine nakon što navrši 55 godina. Navedenu dob tužitelj je navršio DD.MM.GGGGG, od tada je tužitelj imao pravo dodijeliti prijevremenu starosnu mirovinu u skladu s podstavkom 2. stavka 1. članka 27. Federalnog zakona "O radnim mirovinama na ruskom jeziku". Federacija." Budući da se tužitelj prijavio u mirovinski fond DD.MM.GGGG s izjavom o prijevremenom imenovanju mirovine, ali je u isto vrijeme navršio 55 godina života samo DD.MM.GGGGG, datum imenovanja mirovine PUNO IME4 treba razmotriti s DD.MM.GGGGG.

1. Uvjete tužitelj PREZIME4 zadovoljava djelomično, računajući staž, dajući pravo na prijevremeni odlazak u starosnu mirovinu na starost PREZIME4 svoj rad u razdoblju od DD.MM.GGGGG do DD.MM.GGGGG kao električar za popravak električnih strojeva u GRES -u.

2. Obvezite PUNO IME1 fond Ruske Federacije (državna institucija) i prijevremeno imenujte i isplaćujte starosnu mirovinu PREZIME4 s DD.MM.GGGG.

3. Naplatiti iz punog imena1 fond Ruske Federacije (državna institucija) i u korist punog imena4 sudske troškove za sastavljanje tužbenog zahtjeva u iznosu od rubalja.

Na odluku se može uložiti žalba sudu za zavičavanja putem gradskog suda u Nazarovskomu u roku od mjesec dana od dana donošenja u konačnom obliku.

Predsjedavajući potpis Naumov E.A.

Sud:

Nazarovskiy gradski sud (Krasnojarsko područje)

Tužitelji:

Efimov G.A.

Optuženici:

Državna institucija - Ured mirovinskog fonda Ruske Federacije u gradu Nazarovo i Nazarovskom okrugu Krasnojarskog teritorija, JSC "IDGC Siberia" Nazarovskaya GRES

Građanin N. prijavio se u Mirovinski fond Ruske Federacije središnjeg okruga Čeljabinsk sa zahtjevom za imenovanje prijevremene povlaštene mirovine na temelju stavka 2. stavka 1. članka 27. Saveznog zakona „O mirovinama za rad u Ruska Federacija "br. 173-FZ od 17.12.2001

Popis broj 2 industrije, poslova, zanimanja, položaja koji daju pravo na povlaštenu mirovinsku mirovinu, odobren Rezolucijom Kabineta ministara SSSR -a od 22. kolovoza 1956. godine. Br. 1173 Odjeljak XIV "ELEKTRANE, ENERGETSKI VLAKOVI, PARNE MOTORNE OBJEKTE ZA PROIZVODNE SVRHE" predviđa bravare i dežurne električare, bravare i električare za popravak i održavanje opreme i automatizaciju u trgovinama: bojler, stroj (toplinska i električna energija) ), opskrba gorivom.

Radno iskustvo u teškim radnim uvjetima, koje daje pravo na prijevremenu mirovinu, bilo je 7 godina 10 mjeseci 27 dana. Ukupno radno iskustvo je 40 godina. Radno iskustvo se računa iz odgovarajućih zapisa u radnoj knjižici, koja je glavni dokument koji potvrđuje radno iskustvo.

Uprava mirovinskog fonda Ruske Federacije središnjeg okruga Čeljabinsk nije računala razdoblje rada u CHPP-2 kao mehaničara za popravak i održavanje opreme i automatizaciju u turbinskim i kotlovskim radionicama, iako su potrebni dokumenti za izračun mirovina im je dostavljena.

Na odluku Uprave mirovinskog fonda Ruske Federacije središnjeg okruga Čeljabinsk uložena je žalba Odjelu za mirovinski fond Ruske Federacije u Čeljabinskoj regiji, ali na odluku Uprave mirovinskog fonda Ruske Federacije Okrug je ostao nepromijenjen.

Mjesec dana prije isteka opće zastare, N. me kontaktirao. I na vrijeme. Ja sam utvrdio da periodi rada u radionici toplinske automatizacije mjerenja kao dežurni električar za servisiranje opreme turbinske radionice, elektromonter u istoj radionici nisu uključeni u posebno radno iskustvo.

N. stalno je radio puno radno vrijeme kao dežurni elektroinstalater u radionici za automatizaciju i mjerenje topline za popravak i održavanje opreme za automatizaciju kotlovskih i turbinskih odjeljenja, što je potvrđeno nalogom o zapošljavanju, rasporedom osoblja kotla i turbinskog odjela, iz čega proizlazi da su se kotlovski i turbinski odjelovi nalazili u kotlovskoj i turbinskoj radnji, podaci o osobnom računu.

Radionica za automatizaciju i mjerenje topline bila je angažirana na održavanju i popravku opreme za automatizaciju i mjerenje u kotlovskim i turbinskim radionicama. Iz rasporeda osoblja u pogonu za toplinsku automatizaciju i mjerenje može se vidjeti prisutnost odjeljaka za automatizaciju u kotlovskim i turbinskim radnjama.

U skladu s opis posla Odgovornosti su uključivale osiguranje rada opreme pravodobnim otkrivanjem kvarova i njihovo brzo otklanjanje, kao i praćenje rada mjernih instrumenata za parametre opreme. Radno mjesto dežurnog elektromontera nalazilo se između kotlovnice i turbinskih radnji koje se nalaze u istoj zgradi.

Kasnije je N. premješten u istu radionicu kao elektromonter, gdje je radio do otkaza. Njegove dužnosti uključivale su: popravak mjernih instrumenata, montažu, provjeru, regulaciju, ispitivanje, podešavanje. Ugradnja mjernih instrumenata i sekundarnih instrumenata elektromagnetskih, elektrodinamičkih, ferodinamičkih, diferencijalno-transformatorskih krugova, provjera brojevima podijeljenih podjela, provjera ravnoteže sustava, vibracija, uklanjanje nedostataka u kinematičkom mehanizmu, električnih i mjernih krugova, reguliranje kinematike, balansiranje , umjeravanje i ispitivanje. Bravarski dijelovi itd.

Podnijeli smo tužbu za poništenje odluke UPFR -a središnjeg okruga Čeljabinsk i imenovanje mirovine od trenutka podnošenja zahtjeva. Tužba je prihvaćena. UPFR središnjeg okruga Čeljabinsk, na sudsku odluku uložena je žalba drugostupanjskom sudu, ali je odluka ostavljena nepromijenjena.

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite donji obrazac

Studenti, diplomirani studenti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u studiju i radu bit će vam zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru

MINISTARSTVO PROSVJETE I ZNANOSTI RUSKE FEDERACIJE

SAVEZNO DRŽAVNO PRORAČUNSKO OBRAZOVNO USTANOVANJE VISOKOG STRUČNOG OBRAZOVANJA

"TVER DRŽAVNI TEHNIČKI SVEUČILIŠTE"

(FGBOUVPO "TSTU")

Rad na predmetu

u disciplini "Industrijska sanitacija"

Tema: Štetni čimbenici proizvodnje koji utječu na mehaničara-majstora

Petrov Ivan Aleksandrovič

Provjerio rad:

Volkova Polina Andreevna

Uvod

1. Štetni čimbenici proizvodnje koji djeluju na zaposlenika

1.3 Industrijska buka

1.4 Ultrazvuk i infrazvuk

1.5 Industrijske vibracije

1.7 Lasersko zračenje

1.8 Nedovoljno osvjetljenje radnog mjesta

2. Utjecaj glavnih čimbenika na tijelo

3. Klasa uvjeta rada

Zaključak

Popis korištenih izvora

Uvod

Opis tehnološkog procesa

Veliki broj različitih strojeva i mehanizama koncentriran je u poduzećima različitih sektora nacionalne ekonomije. Neprekidni rad svih ovih mehanizama, a time i proizvodnja proizvoda, ovisi o mehaničarima-popravljačima.

Bravari-majstori vrše tekuće, srednje i velike popravke, te ugradnju, pregled i podešavanje različite opreme, strojeva i sklopova. Nemoguće je navesti mehanizme s kojima se serviseri moraju nositi. Ovo je doista kreativan rad. Popravci identificiraju kvarove, rastavljaju, popravljaju i sastavljaju različite jedinice, mehanizme i strojeve općenito. Oni također proizvode neke dijelove i čvora za popravak i montažu. S tim u vezi, serviser mora imati veliku zalihu znanja i vještina. bravarski rad štetna proizvodnja

Zanimanje bravara potječe od trenutka kada je čovječanstvo počelo izmišljati strojeve, mehanizme, kada su bili potrebni stručnjaci za njihovo sastavljanje, održavanje i popravak. Prvi put se bravarstvo spominje 1463. u bečkom arhivu, a 1545. u Njemačkoj je osnovana bravarska radnja. Naziv zanimanja dolazi od njemačke riječi schlos - dvorac. Schlosser - takozvani majstori koji izrađuju brave.

Osobne kvalitete:

Posao mehaničara popravljača spada u kategoriju poslova s ​​prosječnom tjelesnom aktivnošću. Mora imati dobro zdravlje na području kardiovaskularnog sustava i mišićno -koštanog sustava. Mora imati dobar vid, pamćenje i precizno oko. Obrazovanje (Što trebate znati?):

Osim uređaja i principa rada popravljenih strojeva, morate poznavati osnove metalne tehnologije, znati koristiti razne bravarske i upravljačke alate, vozila za podizanje i transport, poznavati tehnike bravarije i montaže dijelova, sigurnosna pravila.

Temelj u poslu majstora je promatranje i tehnička domišljatost. Radnik u ovoj profesiji mora ispravno utvrditi uzrok kvara i izraditi plan za njegovo otklanjanje. Iz ispravna odluka Ti zadaci uvelike ovise o produktivnosti mehaničara-majstora.

Mjesto rada i karijere:

Uvjeti rada majstora mogu biti vrlo različiti. Može raditi u mehaničarskoj radionici ili brigadi, kao i pojedinačno kao dežurni bravar za održavanje. Bravari-majstori rade i u zatvorenom prostoru na stacionarnim radnim mjestima i na svježem zraku, osobito pri popravljanju poljoprivredne opreme.

1. Glavni štetni čimbenici koji djeluju na zaposlenika

Štetni faktor proizvodnje (HMF) naziv je proizvodnog faktora čiji utjecaj na radnika u određenim uvjetima dovodi do bolesti ili smanjene sposobnosti za rad. Bolesti nastale pod utjecajem štetnih faktori proizvodnje se zovu profesionalni.

Štetni čimbenici proizvodnje uključuju:

* nepovoljni meteorološki uvjeti;

* sadržaj prašine i plina u zraku;

* utjecaj buke, infra- i ultrazvuka, vibracija;

* prisutnost elektromagnetskih polja, lasera i ionizirajućeg zračenja itd.

Svi opasni i štetni čimbenici proizvodnje prema GOST 12.0.003-74 dijele se na fizičke, kemijske, biološke i psihofiziološke.

DO tjelesne čimbenici uključuju električnu struju, kinetičku energiju pokretnih strojeva i opreme ili njihovih dijelova, povećani tlak para ili plinova u posudama, neprihvatljive razine buke, vibracije, infracrveni i ultrazvuk, nedovoljno osvjetljenje, elektromagnetska polja, ionizirajuće zračenje itd.

Kemijski čimbenici su tvari štetne za ljudsko tijelo u različitim stanjima.

Biološki čimbenici su učinci različitih mikroorganizama, kao i biljaka i životinja.

Psihofiziološki čimbenici su fizičko i emocionalno preopterećenje, psihičko naprezanje, monotonost rada.

1.1 Meteorološki uvjeti radnog okruženja

Mikroklima industrijskih prostora određena je kombinacijom temperature, vlažnosti, pokretljivosti zraka, temperature okolnih površina i njihovog toplinskog zračenja. Parametri mikroklime određuju izmjenu topline ljudskog tijela i imaju značajan utjecaj na funkcionalno stanje različitih tjelesnih sustava, dobrobit, performanse i zdravlje.

Temperatura u industrijskim prostorijama jedan je od vodećih čimbenika koji određuju meteorološke uvjete industrijskog okruženja.

Parametri mikroklime industrijskih prostora ovise o termofizičkim značajkama tehnološkog procesa, klimi, godišnjem dobu, uvjetima grijanja i ventilacije.

Toplinsko zračenje (infracrveno zračenje) je nevidljivo elektromagnetsko zračenje valne duljine od 0,76 do 540 nm, koje ima valna, kvantna svojstva. Intenzitet toplinskog zračenja mjeri se u W / m 2. Infracrvene zrake, prolazeći kroz zrak, ne zagrijavaju ga, ali apsorbirajući ih čvrsta tijela, zračena energija se pretvara u toplinu, uzrokujući njihovo zagrijavanje. Svako zagrijano tijelo izvor je infracrvenog zračenja.

Meteorološki uvjeti za radno područje industrijskih prostora regulirani su GOST-om 12.1.005-88 "Opći sanitarno-higijenski zahtjevi za zrak radnog prostora" i Sanitarni standardi za mikroklimu industrijskih prostora (SN 4088-86).

Od temeljne važnosti u normama je zasebna regulacija svake komponente mikroklime: temperature, vlažnosti, brzine zraka. U radnom području moraju se osigurati parametri mikroklime koji odgovaraju optimalnim i dopuštenim vrijednostima.

Skupina sanitarnih mjera uključuje sredstva za lokalizaciju otpuštanja topline i toplinsku izolaciju, čiji je cilj smanjenje intenziteta toplinskog zračenja i oslobađanja topline iz opreme.

Mjere za sprječavanje štetnih učinaka hladnoće trebale bi osigurati zadržavanje topline - sprječavanje hlađenja industrijskog prostora, odabir racionalnog režima rada i odmora, korištenje sredstava individualna zaštita, kao i mjere za povećanje obrambene snage organizma.

1.2 Štetne kemikalije

Štetna je tvar koja u dodiru s ljudskim tijelom uzrokuje ozljede na radu, profesionalne bolesti ili abnormalnosti u zdravlju. Razvrstavanje opasnih tvari i Opći zahtjevi sigurnost uvedena GOST 12.1.007-76.

Stupanj i priroda smetnji u normalnom funkcioniranju tijela uzrokovanih tvari ovise o putu ulaska u tijelo, dozi, vremenu izlaganja, koncentraciji tvari, njezinoj topljivosti, stanju tkiva koje prima i tijela kao cjelina, atmosferski tlak, temperatura i druge karakteristike okoliša.

Štetne tvari ulaze u tijelo kroz dišni sustav, gastrointestinalni trakt i kroz kožu. Najvjerojatniji prodor u tijelo tvari u obliku plina, pare i prašine kroz dišni sustav (oko 95% svih trovanja).

Puštanje štetnih tvari u zrak moguće je tijekom izvođenja tehnološki procesi i proizvodnju radova koji se odnose na uporabu, skladištenje, transport kemikalija> tvari i materijala, njihovu ekstrakciju i proizvodnju.

Prašina je najčešći štetni čimbenik u radnom okruženju. Brojni tehnološki procesi i operacije u industriji, prometu, poljoprivredi popraćeni su stvaranjem i emisijom prašine, a veliki kontingenti radnika mogu joj biti izloženi.

Najveće dopuštene koncentracije (MPC) štetnih tvari u zraku radnog područja utvrđene su GOST-om 12.1.005-88.

Posebnu pozornost treba posvetiti uporabi osobne zaštitne opreme, prvenstveno za zaštitu dišnih putova (filtarne i izolacijske plinske maske, respiratori, naočale, posebna odjeća).

1.3 Industrijska buka

V. radni uvjeti izvori buke su radni strojevi i mehanizmi, ručni električni alati, električni strojevi, kompresori, kovanje i prešanje, podizanje i transport, pomoćna oprema (ventilacijske jedinice, klima uređaji) itd.

Dopuštene karakteristike buke na radnim mjestima regulirane su GOST-om 12.1.003-83 "Buka, opći sigurnosni zahtjevi" (izmjena I.III.89) i Sanitarnim standardima za dopuštene razine buke na radnim mjestima (SN 3223-85) s izmjenama i dopunama od 29.03.1988 godine broj 122-6/245-1.

Po prirodi spektra, šum se dijeli na širokopojasni i tonski.

Što se tiče vremenskih karakteristika, šumovi se dijele na stalne i nestalne. Zauzvrat, isprekidani šumovi se dijele na vremenski promjenjive, isprekidane i impulzivne zvukove.

Razine zvučnog tlaka u decibelima (dB) u osminskim pojasevima s geometrijskim srednjim frekvencijama 31,5 uzimaju se kao karakteristike stalne buke na radnim mjestima, kao i radi utvrđivanja učinkovitosti mjera za ograničavanje štetnog učinka; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Hz.

Kao opće karakteristike za buku na radnom mjestu koristi se procjena razine zvuka u dB (A), što je prosječna vrijednost frekvencijskih karakteristika zvučnog tlaka.

Karakteristika isprekidane buke na radnim mjestima je integralni parametar - ekvivalentna razina zvuka u dB (A).

S obzirom na to da trenutno nije uvijek moguće riješiti problem smanjenja razine buke uz pomoć tehničkih sredstava, veliku pozornost treba posvetiti uporabi osobne zaštitne opreme (antifoni, utikači itd.). Učinkovitost osobne zaštitne opreme može se osigurati njihovim pravilnim odabirom ovisno o razinama i spektru buke, kao i praćenjem uvjeta njihova rada.

1.4 Ultrazvuk i infrazvuk

U posljednje vrijeme tehnološki procesi temeljeni na korištenju energije ultrazvuka sve su rašireniji u proizvodnji. Ultrazvuk je našao primjenu i u medicini. U vezi s rastom snage jedinica i brzina različitih jedinica i strojeva, razina buke raste, uključujući i u ultrazvučnom frekvencijskom području.

Ultrazvuk se odnosi na mehaničke vibracije elastičnog medija s frekvencijom koja prelazi gornju granicu čujnosti od -20 kHz. Razina zvučnog tlaka mjeri se u dB. Jedinica za mjerenje intenziteta ultrazvuka je vat po kvadratnom centimetru (W / cm 2).

Ozbiljnost promjena ovisi o intenzitetu i trajanju izlaganja ultrazvuku te se povećava u prisutnosti visokofrekventne buke u spektru, dok se dodaje izražen gubitak sluha. U slučaju stalnog kontakta s ultrazvukom, ti poremećaji postaju trajniji.

Male doze - razina zvuka 80-90 dB - daju stimulirajući učinak - mikromasaža, ubrzanje metaboličkih procesa. Velike doze - razina zvuka od 120 dB ili više - imaju upečatljiv učinak.

U skladu s GOST 12.1.01-89 "Ultrazvuk. Opći sigurnosni zahtjevi", "Sanitarne norme i pravila pri radu na industrijskim ultrazvučnim instalacijama" (br. 1733-77) ograničavaju razine zvučnog tlaka u visokofrekventnom području čujnih zvukova te ultrazvuk na radnim mjestima (od 80 do 110 dB pri srednjim geometrijskim frekvencijama jedne trećine oktavnih pojaseva od 12,5 do 100 kHz).

Ultrazvuk koji se prenosi kontaktom standardiziran je "Sanitarnim normama i pravilima pri radu s opremom koja stvara ultrazvuk koji se prenosi kontaktom u ruke radnika" br. 2282-80.

Pri projektiranju ultrazvučnih instalacija preporučljivo je koristiti radne frekvencije najudaljenije od zvučnog raspona - ne manje od 22 kHz.

Kako bi se isključio učinak ultrazvuka u dodiru s tekućim i čvrstim medijima, potrebno je instalirati sustav za automatsko isključivanje ultrazvučnih pretvarača tijekom operacija tijekom kojih je moguć kontakt (na primjer, utovar i istovar materijala). Kako biste zaštitili ruke od kontaktnog djelovanja ultrazvuka, preporučuje se uporaba posebnog radnog alata s ručkom za izolaciju od vibracija.

Razvoj tehnologije i vozila, poboljšanje tehnoloških procesa i opreme popraćeni su povećanjem snage i dimenzija strojeva, što dovodi do tendencije povećanja niskofrekventnih komponenti u spektrima i pojave infrazvuka, što je relativno nov, nedovoljno proučen faktor proizvodnog okruženja.

Infrazvuk se često naziva akustičnim vibracijama! ispod 20 Hz. Ovaj raspon frekvencija nalazi se ispod praga sluha i ljudsko uho nije u stanju opaziti vibracije tih frekvencija.

Industrijski infrazvuk nastaje zbog istih procesa kao i šum zvučnih frekvencija. Najveći intenzitet infrazvučnih vibracija stvaraju strojevi i mehanizmi s velikim površinama koji mehanički djeluju na niskim frekvencijama! vibracije (infrazvuk mehaničkog podrijetla) ili turbulentni tokovi plinova i tekućina (infrazvuk aerodinamičkog mulja! hidrodinamičkog podrijetla).

Maksimalne razine niskofrekventnih zvučnih vibracija iz industrijskih i transportnih izvora dosežu 100-110 dB.

U skladu s higijenskim normama infrazvuka na radnim mjestima (br. 2274-80), infrazvuk je po prirodi spektra podijeljen na širokopojasni i harmonički. Harmonijska priroda spektra utvrđuje se u osminskim frekvencijskim pojasevima viškom razine u jednom pojasu nad susjednim za najmanje 10 dB.

Što se tiče vremenskih karakteristika, infrazvuk se dijeli na stalni i nestalni.

Normalizirane karakteristike infrazvuka na radnim mjestima su razine zvučnog tlaka u decibelima u osminskim frekvencijskim pojasevima sa srednjim geometrijskim frekvencijama 2, 4, 8, 16 Hz.

Prihvatljive razine zvučnog tlaka su 105 dB u oktavnim pojasevima od 2, 4, 8, 16 Hz i 102 dB u oktavnim pojasevima od 31,5 Hz. U tom slučaju ukupna razina zvučnog tlaka ne smije prelaziti 110 dB Lin.

Za nestabilni infrazvuk normalizirana karakteristika je opća razina zvučnog tlaka.

Nedavno teorijsko utemeljenje toka nelinearnih procesa u apsorberima rezonantnog tipa otvara stvarne načine projektiranja panela i kućišta koji apsorbiraju zvuk i koji su učinkoviti u niskofrekventnom području.

Kao osobna zaštitna oprema preporučuje se korištenje slušalica, bubica koje štite uho od štetnih učinaka popratne buke.

Preventivne mjere organizacijskog plana trebale bi uključivati ​​poštivanje režima rada i odmora, zabranu prekovremeni rad... U slučaju dodira s ultrazvukom više od 50% radnog vremena, preporučuju se stanke od 15 minuta svakih 1,5 sati rada. Značajan učinak daje kompleks fizioterapeutskih postupaka - masaža, UV zračenje, vodeni postupci, utvrđivanje itd.

1.5 Industrijske vibracije

Vibracija je mehaničko vibracijsko kretanje sustava s elastičnim vezama.

Vibracije prema načinu prijenosa na osobu (ovisno o prirodi kontakta s izvorima vibracija) konvencionalno se dijele na: lokalne (lokalne), koje se prenose u ruke radnika, i općenite, koje se nosećim površinama prenose na ljudsko tijelo u sjedećem položaju (stražnjica) ili stojeći (noge potplata). Opće vibracije u praksi higijenskog racioniranja nazivaju se vibracije na radnom mjestu. U proizvodnim uvjetima često postoji kombinirani učinak lokalnih i općih vibracija.

U pogledu svojih fizičkih karakteristika, industrijske vibracije imaju prilično složenu klasifikaciju.

Po prirodi spektra, vibracije se dijele na uskopojasne i širokopojasne; prema frekvencijskom sastavu - do niskofrekventnih s prevladavanjem maksimalnih razina u oktavnim pojasevima od 8 i 16 Hz, srednjih frekvencija - 31,5 i 63 Hz, visokofrekventnih - 125, 250, 500, 1000 Hz - za lokalne vibracije; za vibracije na radnom mjestu - 1 i 4 Hz, 8 i 16 Hz, 31,5 i 63 Hz, respektivno.

Prema vremenskim karakteristikama, vibracija se smatra: konstantnom, za koju se vrijednost brzine vibracije promijeni najviše 2 puta (za 6 dB) tijekom vremena promatranja od najmanje 1 min; nestabilna, za koju se vrijednost brzine vibracije promijeni najmanje 2 puta (za 6 dB) tijekom vremena promatranja od najmanje 1 min.

Nestandardne vibracije se, pak, dijele na vibracije koje se mijenjaju u vremenu, za koje se razina brzine vibracije kontinuirano mijenja tijekom vremena; isprekidano, kada je kontakt operatera s vibracijama tijekom rada prekinut, a trajanje intervala tijekom kojih dolazi do kontakta je više od 1 s; impuls, koji se sastoji od jednog ili više vibracijskih učinaka (na primjer, udara), svaki u trajanju kraćem od 1 s pri brzini ponavljanja manjoj od 5,6 Hz.

Industrijski izvori lokalnih vibracija su ručno mehanizirani strojevi udarnog, udarno-rotacijskog i rotacijskog djelovanja s pneumatskim ili električnim pogonom.

Alati za udar temelje se na principu vibracije. To uključuje zakivanje, usitnjavanje, čekiće, pneumatske nabijače.

Rotacijski udarni strojevi uključuju pneumatske i električne bušilice za stijene. Koriste se u rudarskoj industriji, uglavnom u načinu bušenja i miniranja.

Ručni mehanizirani rotacijski strojevi uključuju brusilice, strojeve za bušenje, električne i motorne pile.

Lokalne vibracije javljaju se i tijekom radova brušenja, šmirglanja, brušenja, poliranja na stacionarnim strojevima s ručnim unošenjem proizvoda; pri radu s ručnim alatom bez motora, na primjer, pri ravnanju.

Glavni regulatorni pravni akti koji reguliraju parametre industrijskih vibracija su:

"Sanitarne norme i pravila pri radu sa strojevima i opremom koji stvaraju lokalne vibracije koje se prenose u ruke radnika" br. 3041-84 i "Sanitarne norme za vibracije radnih mjesta" br. 3044-84.

Trenutno oko 40 državnim standardima regulirati tehničke zahtjeve za vibracijske strojeve i opremu, sustave za zaštitu od vibracija, metode za mjerenje i procjenu parametara vibracija i drugih uvjeta.

Kako bi se spriječili štetni učinci lokalnih i općih vibracija, radnici moraju koristiti osobnu zaštitnu opremu: rukavice ili rukavice (GOST 12.4.002-74. "Osobna zaštitna oprema za ruke od vibracija. Opći zahtjevi"); posebna obuća (GOST 12.4.024-76. "Posebna obuća otporna na vibracije").

U poduzećima u kojima sudjeluje sanitarni i epidemiološki nadzor zdravstvenih ustanova, službi zaštite rada treba razviti poseban skup medicinskih i bioloških preventivnih mjera, uzimajući u obzir prirodu utjecajnih vibracija i s njima povezane čimbenike radnog okruženja.

1.6 Elektromagnetska, električna i magnetska polja. Statična struja

Opasne učinke na radnike mogu izazvati elektromagnetska polja radio frekvencija (60 kHz-300 GHz) i električna polja industrijske frekvencije (50 Hz).

Izvor električnih polja industrijske frekvencije su dijelovi operativnih električnih instalacija koji nose struju (dalekovodi, prigušnice, kondenzatori toplinskih instalacija, napojni vodovi, generatori, transformatori, elektromagneti, solenoidi, impulsne instalacije poluperiodičnog ili kondenzatorskog tipa, lijevane i kermet magneti itd.).

Izvori radiofrekvencijskih elektromagnetskih polja su:

v u rasponu od 60 kHz - 3 MHz - nezaštićeni elementi opreme za indukcijsku obradu metala (kaljenje, žarenje, taljenje, lemljenje, zavarivanje itd.) i drugih materijala, kao i oprema i uređaji koji se koriste u radio komunikacijama i emitiranju;

u rasponu od 3 MHz - 300 MHz - nezaštićeni elementi opreme i uređaja koji se koriste u radio komunikacijama, radiodifuziji, televiziji, medicini, kao i oprema za grijanje dielektrika (zavarivanje plastičnih spojeva, zagrijavanje plastike, lijepljenje proizvoda od drva itd.) .);

u rasponu od 300 MHz - 300 GHz - nezaštićeni elementi opreme i instrumenata koji se koriste u radarima, radio astronomiji, radio spektroskopiji, fizioterapiji itd.

Dugotrajna izloženost radijskim valovima na različitim sustavima ljudskog tijela ima brojne posljedice u smislu posljedica.

Učinkovito sredstvo zaštite od utjecaja elektromagnetskog zračenja je zaštita izvora zračenja i radnog mjesta zaslonima koji apsorbiraju ili reflektiraju elektromagnetsku energiju. Odabir dizajna zaslona ovisi o prirodi tehnološkog procesa, snazi ​​izvora i rasponu valnih duljina.

Reflektirajući zasloni izrađeni su od materijala s visokom električnom vodljivošću, poput metala (u obliku čvrstih zidova) ili pamučnih tkanina s metalnom podlogom. Čvrsti metalni ekrani su najučinkovitiji, pa čak i pri debljini od 0,01 mm omogućuju slabljenje elektromagnetskog polja za oko 50 dB (100.000 puta).

Za izradu upijajućih sita koriste se materijali slabe električne vodljivosti. Upijajuća sita izrađena su u obliku komprimiranih gumenih limova posebnog sastava sa konusnim čvrstim ili šupljim šiljcima, kao i u obliku poroznih gumenih ploča ispunjenih karbonilnim željezom, s utisnutom metalnom mrežom. Ovi se materijali lijepe na okvir ili na površinu opreme za zračenje.

Važna preventivna mjera zaštite od elektromagnetskog zračenja je ispunjenje uvjeta za postavljanje opreme i za stvaranje prostora u kojima se nalaze izvori elektromagnetskog zračenja.

Zaštita osoblja od prekomjerne izloženosti može se postići postavljanjem VF, UHF i mikrovalnih generatora, kao i radijskih odašiljača u posebno dizajnirane prostorije.

Zasloni izvora zračenja i radnih mjesta blokirani su odspojnim uređajima, što omogućuje isključivanje rada opreme za zračenje kada je zaslon otvoren.

Dopuštene razine izloženosti radnika i zahtjevi za nadzor na radnim mjestima za električna polja industrijske frekvencije utvrđeni su u GOST 12.1.002-84, a za elektromagnetska polja radio frekvencija-u GOST 12.1.006-84.

U poduzećima se tvari i materijali s dielektričnim svojstvima široko koriste i dobivaju u velikim količinama, što pridonosi stvaranju naboja statičkog elektriciteta.

Statički elektricitet nastaje trenjem (kontaktom ili razdvajanjem) dva dielektrika jedan o drugi ili dielektrika o metalima. Istodobno, na trljajućim se tvarima mogu nakupiti električni naboji koji se lako ispuštaju u tlo ako je tijelo vodič električne energije i ono je uzemljeno. Na dielektricima se električni naboji dugo drže, zbog čega se nazivaju statički elektricitet.

Proces nastanka i akumulacije električni naboji u tvarima koje se nazivaju elektrifikacija.

Fenomen statičke elektrifikacije uočava se u sljedećim glavnim slučajevima:

v protok i prskanje tekućina;

u struji plina ili pare;

nakon dodira i naknadnog uklanjanja dva čvrsta različita tijela (elektrifikacija kontakta).

Pražnjenje statičkog elektriciteta nastaje kada intenzitet elektrostatičkog polja iznad površine dielektrika ili vodiča, zbog nakupljanja naboja na njima, dosegne kritičnu (slomnu) vrijednost. Za zrak je probojni napon 30 kB / cm.

Dopuštene razine intenziteta elektrostatičkih polja utvrđene su GOST-om 12.1.045-84 "Elektrostatička polja. Dopuštene razine na radnim mjestima i zahtjevi za upravljanje" i Sanitarno-higijenske norme dopuštenog intenziteta elektrostatičkog polja (br. 1757 -77).

Ovi regulatorni pravni akti primjenjuju se na elektrostatička polja nastala tijekom rada visokonaponskih električnih instalacija istosmjerne struje i elektrifikacije dielektričnih materijala te utvrđuju dopuštene razine jakosti elektrostatičkog polja na radnim mjestima osoblja, kao i opće zahtjeve za upravljačku i zaštitnu opremu.

Dopuštene razine intenziteta elektrostatičkih polja postavljaju se ovisno o vremenu provedenom na radnom mjestu. Najveća dopuštena razina intenziteta elektrostatičkih polja postavljena je jednaka 60 kV / m za 1 sat.

Kad je intenzitet elektrostatičkih polja manji od 20 kV / m, vrijeme boravka u elektrostatičkim poljima nije regulirano.

U rasponu napona od 20 do 60 kV / m, dopušteno vrijeme provedeno u elektrostatičkom polju bez zaštitne opreme ovisi o specifičnoj razini napona na radnom mjestu.

1.7 Lasersko zračenje

Laserski ili optički kvantni generator je generator elektromagnetskog zračenja u optičkom području, temeljen na uporabi stimuliranog (stimuliranog) zračenja.

Zbog svojih jedinstvenih svojstava (velika usmjerenost snopa, koherentnost, monokromatski), laseri se široko koriste u raznim područjima industrije, znanosti, tehnologije, komunikacija, poljoprivrede, medicine, biologije itd.

Klasifikacija lasera temelji se na stupnju opasnosti laserskog zračenja za uslužno osoblje. Prema ovoj klasifikaciji laseri su podijeljeni u 4 klase:

klasa 1 (sigurno) - izlazno zračenje nije opasno za oči; klasa II (niska opasnost) - izravno ili zrcalno reflektirano zračenje opasno je za oči;

klasa III (umjereno opasna) - izravno, zrcalno, a također i difuzno reflektirano zračenje na udaljenosti od 10 cm od reflektirajuće površine opasno je za oči i (ili) izravno ili zrcalno reflektirano zračenje za kožu;

klasa IV (vrlo opasno) - Difuzno reflektirano zračenje na udaljenosti od 10 cm od reflektirajuće površine opasno je za kožu.

Vrijednost snage (energije), valna duljina, trajanje impulsa i izloženost uzeti su kao vodeći kriterij u procjeni stupnja opasnosti od generiranog laserskog zračenja.

Najveće dopuštene razine, zahtjevi za projektiranje, postavljanje i siguran rad lasera regulirani su "Sanitarnim normama i pravilima za projektiranje i rad lasera" broj 2392-81, koji omogućuju razvoj mjera za osiguranje sigurnih uvjeta rada pri radu s laseri. Sanitarne norme i pravila omogućuju određivanje vrijednosti daljinskog upravljača za svaki način rada, presjek optičkog raspona prema posebnim formulama i tablicama. Energetska izloženost ozračenih tkiva normalizira se. Za lasersko zračenje u vidljivom području spektra za oči uzima se u obzir i kutna veličina izvora zračenja.

Maksimalno dopuštene razine izloženosti razlikuju se uzimajući u obzir način rada lasera - kontinuirani način rada, monopulsni, s ponavljajućim impulsom.

Učinak laserskog zračenja na organ vida (od manjih funkcionalnih poremećaja do potpunog gubitka vida) ovisi uglavnom o valnoj duljini i lokalizaciji utjecaja.

Kada koristite lasere velike snage i njihovo proširenje praktična upotreba povećan je rizik od slučajnog oštećenja ne samo organa vida, već i kože, pa čak i unutarnjih organa s daljnjim promjenama u središnjem živčanom i endokrinom sustavu.

Glavni regulatorni pravni akti pri procjeni radnih uvjeta s optičkim kvantnim generatorima su:

"Sanitarne norme i pravila za izgradnju i rad lasera" br. 2392-81; metodološke preporuke "Higijena rada pri radu s laserima", odobrene od strane Ministarstva zdravlja RSFSR -a 27.04.181.

GOST 24713-81 "Metode mjerenja parametara laserskog zračenja. Klasifikacija"; GOST 24714-81 "Laseri. Metode mjerenja parametara zračenja. Opće odredbe"; GOST 12.1.040-83" Sigurnost lasera. Opće odredbe "; GOST 12.1.031 -81" Laseri. Metode za dozimetrijsku kontrolu laserskog zračenja ".

1.8 Prirodna i umjetna rasvjeta

Svjetlost je prirodno stanje ljudskog života, potrebno za očuvanje zdravlja i visoke produktivnosti, a temelji se na radu vizualnog analizatora, najsuptilnijeg i univerzalnog organa osjetila.

Svjetlost je vidljiva za oko elektromagnetskim valovima u optičkom rasponu od 380-760 nm, koje opaža mrežnica vizualnog analizatora.

U industrijskim prostorima koriste se 3 vrste rasvjete:

prirodni (izvor mu je sunce), umjetni (kada se koriste samo umjetni izvori svjetlosti); kombinirano ili mješovito (karakterizira istodobna kombinacija prirodne i umjetne rasvjete).

Kombinirano osvjetljenje koristi se kada samo prirodno osvjetljenje ne može osigurati potrebne uvjete za obavljanje proizvodnih operacija.

Trenutni građevinski propisi i propisi predviđaju dva sustava umjetne rasvjete: opći sustav rasvjete i kombinirani sustav rasvjete.

Prirodno osvjetljenje stvaraju prirodni izvori svjetlosti, izravne čvrste zrake i raspršena svjetlost s neba (od sunčevih zraka koje raspršuje atmosfera). Prirodna rasvjeta biološki je najvrjednija vrsta rasvjete kojoj je ljudsko oko najviše prilagođeno.

U proizvodnim prostorijama se koriste sljedeće vrste prirodno osvjetljenje: bočno - kroz svjetlosne otvore (prozore) u vanjskim zidovima; gornji - kroz krovne prozore u stropovima; kombinirano - kroz krovne prozore i prozore.

U zgradama s nedovoljnim prirodno svjetlo koristi se kombinirana rasvjeta - kombinacija prirodnog i umjetnog svjetla. Umjetna rasvjeta u kombiniranom sustavu može funkcionirati stalno (u područjima s nedovoljno prirodnog svjetla) ili se uključivati ​​u sumrak.

Uključeno umjetno osvjetljenje industrijska poduzeća provode žarulje sa žarnom niti i lampe s pražnjenjem plina, koje su izvori umjetne svjetlosti.

Opća i lokalna rasvjeta koriste se u industrijskim prostorima. Općenito - za osvjetljavanje cijele prostorije, lokalno (u kombiniranom sustavu) - za povećanje osvjetljenja samo radnih površina ili pojedinačnih dijelova opreme.

Korištenje ne samo lokalne rasvjete nije dopušteno.

S gledišta zdravlja na radu, glavna svjetlosna karakteristika je osvjetljenje (E), koje je raspodjela svjetlosnog toka (F) na površini s površinom (S) i može se izraziti formulom E = F / S.

Svjetlosni tok (F) - snaga energije zračenja, procijenjena vizualnim osjetom koji proizvodi. Mjereno u lumenima (lm).

U fiziologiji vizualne percepcije velika važnost ne pridaje se incidentnom toku, već razini svjetline osvijetljenih industrijskih i drugih objekata koja se reflektira od osvijetljene površine u smjeru oka. Vizualna percepcija nije određena osvjetljenjem, već svjetlinom, koja se shvaća kao karakteristika svjetlosnih tijela, jednakom omjeru intenziteta svjetlosti u bilo kojem smjeru prema području projekcije svjetlosne površine na ravninu okomitu na ovaj smjer. Svjetlina se mjeri u nitima (nt). Svjetlina osvijetljenih površina ovisi o njihovim svjetlosnim svojstvima, stupnju osvjetljenja i kutu pod kojim se površina gleda.

Svjetlosni intenzitet je svjetlosni tok koji se širi unutar čvrstog kuta jednakog 1 steradijantu. Jedinica svjetlosnog intenziteta je kandela (cd).

Svjetlosni tok koji pada na površinu djelomično se reflektira, apsorbira ili prenosi kroz osvijetljeno tijelo. Stoga svjetlosna svojstva osvijetljene površine karakteriziraju i sljedeći koeficijenti:

koeficijent refleksije - omjer svjetlosnog toka koji tijelo reflektira prema incidentnom;

propusnost - omjer svjetlosnog toka koji je prošao kroz medij prema upadnom;

apsorpcijski koeficijent - omjer svjetlosnog toka koji tijelo apsorbira prema incidentnom.

Potrebne razine osvjetljenja standardizirane su u skladu sa SNiP 23-05-95 "Prirodna i umjetna rasvjeta", ovisno o točnosti izvedenih operacija, svjetlosnim svojstvima radne površine i dotičnom dijelu, sustavu rasvjete. "

Higijenski zahtjevi koji odražavaju kvalitetu industrijske rasvjete uključuju:

ravnomjerna raspodjela svjetline u vidnom polju i ograničenje sjena;

ograničavanje izravnog i reflektiranog sjaja;

ograničenje ili uklanjanje fluktuacija svjetlosnog toka.

Ravnomjerna raspodjela svjetline u vidnom polju bitna je za održavanje ljudskih performansi. Ako u vidnom polju stalno postoje površine koje se značajno razlikuju po svjetlini (osvjetljenju), tada se oči gledaju sa jarko osvijetljene površine na slabo osvijetljenu površinu, prisiljene su se ponovno prilagoditi. Česta adaptacija dovodi do razvoja vizualnog umora i otežava izvođenje proizvodnih operacija.

Stupanj neujednačenosti određen je koeficijentom neravnina - omjerom maksimalnog osvjetljenja prema minimalnom. Što je veća točnost rada, to bi trebao biti manji koeficijent neravnina.

Prekomjerna zasljepljujuća svjetlina (sjaj) svojstvo je svjetlećih površina s povećanom svjetlinom da ometaju uvjete ugodnog vida, pogoršavaju osjetljivost na kontrast ili imaju obje ove radnje u isto vrijeme.

Svjetiljke - izvori svjetlosti zatvoreni u armaturi - dizajnirani su za ispravnu raspodjelu svjetlosnog toka i zaštitu očiju od pretjerane svjetline izvora svjetlosti. Armatura štiti izvor svjetlosti od mehaničkih oštećenja, kao i dima, prašine, čađe, vlage, osigurava pričvršćivanje i spajanje na izvor napajanja.

Prema distribuciji svjetla, svjetiljke su podijeljene u svjetiljke za izravno, raspršeno i reflektirano svjetlo. Svjetiljke izravne svjetlosti usmjeravaju više od 80% svjetlosnog toka u donju hemisferu zbog unutarnje reflektirajuće površine cakline. Svjetiljke raspršene svjetlosti emitiraju svjetlosni tok u obje hemisfere: neke - 40-60% svjetlosnog toka prema dolje, druge - 60-80% prema gore. Reflektirana svjetlosna tijela usmjeravaju više od 80% svjetlosnog toka do stropa, a svjetlost koja se reflektira od njih usmjerena je dolje u radno područje.

Za zaštitu očiju od sjaja svijetleće površine svjetiljki služi zaštitni kut svjetiljke - kut koji tvori vodoravna linija od površine svjetiljke (rub užarene niti) i linija koja prolazi kroz rub armature.

Svjetiljke za fluorescentne svjetiljke općenito imaju izravnu raspodjelu svjetlosti. Zaštitni kutak, rešetkaste rešetke, raspršivači izrađeni od prozirne plastike ili stakla služe kao mjera zaštite od izravnog svjetlucanja.

Uz pomoć odgovarajućeg postavljanja svjetiljki u volumen radne sobe stvara se sustav rasvjete. Opća rasvjeta može biti jednolika ili lokalizirana. Općenito postavljanje svjetiljki (u pravokutnom ili razmaknutom uzorku) radi stvaranja racionalnog osvjetljenja provodi se pri izvođenju iste vrste radova u cijeloj prostoriji, s velikom gustoćom radnih mjesta ( montažne radnje u nedostatku transportera, obrade drva itd.) Opća lokalizirana rasvjeta osigurava osvjetljenje na brojnim radnim mjestima u određenoj ravnini (toplinska peć, kovački čekić itd.), kada je u blizini svake od njih postavljena dodatna svjetiljka (na primjer, koso svjetlo), kao i pri izvođenju radova različite prirode u prostorima radionice ili u prisutnosti opreme za zasjenjivanje.

Lokalna rasvjeta osmišljena je za osvjetljavanje radne površine i može biti stacionarna i prijenosna; za nju se češće koriste žarulje sa žarnom niti, jer fluorescentne svjetiljke mogu izazvati stroboskopski učinak.

Hitna rasvjeta uređena je u proizvodnim prostorijama i na otvorenom prostoru za privremeni nastavak rada u slučaju hitnog isključivanja radne rasvjete (opća mreža). Mora osigurati najmanje 5% osvjetljenja standardiziranog za opći sustav rasvjete.

2. Utjecaj glavnih čimbenika

Mikroklima

Visoke temperature negativno utječu na zdravlje ljudi. Rad u uvjetima visoke temperature popraćen je intenzivnim znojenjem koje dovodi do dehidracije tijela, gubitka mineralnih soli i vitamina topljivih u vodi, uzrokuje ozbiljne i uporne promjene u radu kardiovaskularnog sustava, povećava brzinu disanja, a također utječe na funkcioniranje drugih organa i sustava - oslabljena pažnja, koordinacija pokreta se pogoršava, reakcije usporavaju itd.

Dugotrajno izlaganje visokim temperaturama, osobito u kombinaciji s visokom vlagom, može dovesti do značajnog nakupljanja topline u tijelu (hipertermija). S hipertermijom postoji glavobolja, mučnina, povraćanje, povremeno grčevi, pad krvnog tlaka, gubitak svijesti.

Učinak toplinskog zračenja na tijelo ima niz značajki, od kojih je jedna sposobnost infracrvenih zraka različite duljine da prodiru na različite dubine i apsorbiraju ih odgovarajuća tkiva, dajući toplinski učinak, što dovodi do povećanja temperatura kože, povećanje brzine pulsa, promjene metabolizma i krvnog tlaka, bolest oka.

Kad je ljudsko tijelo izloženo negativnim temperaturama, dolazi do suženja žila prstiju na rukama i nogama, kože lica i mijenja se metabolizam. Niske temperature utječu i na unutarnje organe, a dugotrajno izlaganje tim temperaturama dovodi do njihovih trajnih bolesti.

Štetne kemikalije

Učinak štetnih tvari na tijelo može biti anatomska oštećenja, trajni ili privremeni poremećaji i kombinirane posljedice. Mnoge visoko aktivne štetne tvari u tijelu uzrokuju poremećaj normalne fiziološke aktivnosti bez primjetnih anatomskih oštećenja, učinke na rad živčanog i kardiovaskularnog sustava, na opći metabolizam itd.

Intenzivan utjecaj buke na ljudsko tijelo negativno utječe na tijek živčanih procesa, doprinosi razvoju umora, promjenama u kardiovaskularnom sustavu i pojavi patologije buke, među različitim manifestacijama čiji je vodeći klinički znak polako progresivan gubitak sluha tipa kohlearnog neuritisa.

Ultrazvuk i infrazvuk

Ultrazvuk ima uglavnom lokalni učinak na tijelo, budući da se prenosi izravnim dodirom s ultrazvučnim instrumentom, obrađenim dijelovima ili medijima gdje se pobuđuju ultrazvučne vibracije. Ultrazvučne vibracije koje ultrazvuk generira niskofrekventnom industrijskom opremom imaju štetan učinak na ljudsko tijelo. Dugotrajna sustavna izloženost ultrazvuku u zraku uzrokuje promjene u živčanom, kardiovaskularnom i endokrinom sustavu, slušnim i vestibularnim analizatorima. Najkarakterističnija je prisutnost vegetativno-vaskularne distonije i asteničnog sindroma.

Pod djelovanjem lokalnog ultrazvuka javljaju se fenomeni vegetativnog polineuritisa šaka (rjeđe nogu) različite težine, sve do razvoja pareze šaka i podlaktica, vegetativno-vaskularne disfunkcije.

Priroda promjena koje se događaju u tijelu pod utjecajem ultrazvuka ovisi o dozi izloženosti.

Studije biološkog učinka infrazvuka na tijelo pokazale su da na razini od 110 do 150 dB ili više može izazvati neugodne subjektivne osjećaje kod ljudi i brojne reaktivne promjene, koje uključuju promjene u središnjem živčanom, kardiovaskularnom i dišnom sustavu, i vestibularni analizator. ... Postoje dokazi da infrazvuk uzrokuje gubitak sluha uglavnom na niskim i srednjim frekvencijama. Ozbiljnost ovih promjena ovisi o razini intenziteta infrazvuka i trajanju faktora.

Vibracija

Dugotrajna izloženost visokim razinama vibracija na ljudskom tijelu dovodi do razvoja preranog umora, smanjenja produktivnosti rada, povećanja morbiditeta i često do pojave profesionalne patologije - vibracijske bolesti.

Elektromagnetska i električna magnetska polja. Statična struja

Dugotrajna izloženost električnom polju na ljudskom tijelu može uzrokovati poremećaj funkcionalnog stanja živčanog i kardiovaskularnog sustava. To se odražava u povećanom umoru, smanjenju kvalitete radnih operacija, bolovima u srcu, promjenama krvnog tlaka i pulsa.

Odstupanja od normalnog stanja središnjeg živčanog sustava i ljudskog kardiovaskularnog sustava najkarakterističnija su kada su izloženi radiovalovima svih raspona. Subjektivni osjećaji izloženog osoblja su pritužbe na česte glavobolje, pospanost ili opću nesanicu, umor, slabost, prekomjerno znojenje, gubitak pamćenja, rastresenost, vrtoglavicu, zamračenje očiju, nerazuman osjećaj tjeskobe, straha itd.

Ljudi koji rade u području zahvaćenom elektrostatičkim poljem imaju razne pritužbe: razdražljivost, glavobolju, poremećaj sna, gubitak apetita itd.

Lasersko zračenje

Ovisno o specifičnostima tehnološkog procesa, rad s laserskom opremom može biti popraćen izlaganjem osoblja uglavnom reflektiranom i raspršenom zračenju. Energija zračenja lasera u biološkim objektima (tkivo, organ) može doživjeti različite transformacije i uzrokovati organske promjene u ozračenim tkivima (primarni učinci) i nespecifične funkcionalne promjene (sekundarni učinci) koje se javljaju u tijelu kao odgovor na zračenje.

Prirodna i umjetna rasvjeta

Nedovoljno osvjetljenje utječe na funkcioniranje vidnog aparata, odnosno određuje vizualne performanse, ljudsku psihu, njegovo emocionalno stanje, uzrokuje umor središnjeg živčanog sustava, koji nastaje kao posljedica napora da se identificiraju jasni ili sumnjivi signali.

3. Klasa uvjeta rada

Protokol za procjenu radnih uvjeta prema pokazateljima intenziteta procesa rada

Pokazatelji	Klasa uvjeta rada
1. Inteligentna opterećenja
	Percepcija signala i njihova procjena
	Raspodjela funkcije prema stupnju težine zadatka
	Priroda obavljenog posla
2. Osjetna opterećenja
	Trajanje usredotočenog promatranja
	Gustoća signala za 1 sat rada
	Broj objekata istodobnog promatranja
	Veličina objekta diskriminacije tijekom trajanja usredotočene pažnje
	Rad s optičkim uređajima s trajanjem koncentriranog promatranja
	Nadgledanje zaslona video terminala
3. Emocionalni stres
	Stupanj odgovornosti za rezultat vlastitih aktivnosti. Značaj greške.
	Stupanj rizika za vlastiti život
	Odgovornost za sigurnost drugih
	Broj situacija proizvodnje sukoba po smjeni
4. Monotonost opterećenja
	Broj stavki potrebnih za provedbu jednostavnog zadatka ili ponavljajućih operacija
	Trajanje jednostavnih ili ponavljajućih zadataka
	Vrijeme aktivnog djelovanja
	Monotonija proizvodnog okruženja
5. Način rada
	Stvarno radno vrijeme
	Smjena posla
	Dostupnost reguliranih pauza i njihovo trajanje
Broj pokazatelja u svakoj klasi
Opća procjena intenziteta rada

Zaključak: više od 6 pokazatelja pripada drugoj klasi, ostali - prvoj. Stoga opća ocjena intenziteta rada majstora odgovara klasi 2 - "Prihvatljivo"

Klasa radnih uvjeta u pogledu pokazatelja mikroklime za radne prostore

Na temelju činjenice da je vanjska temperatura zraka 24 S relativnom vlagom od 85%, brzinom zraka od 0,5 m / s, proizlazi da prema SanPiN 2.2.4.548-96 "Higijenski zahtjevi za mikroklimu industrijskih prostora" parametri mikroklime odgovaraju dopuštenim (klasa 2) radni uvjeti.

Klasa radnih uvjeta ovisno o sadržaju štetnih tvari u zraku radnog prostora

Klasa radnih uvjeta ovisno o razini buke

Naziv faktora, pokazatelj, mjerna jedinica	Klasa uvjeta rada
	dopušteno
	Prekoračenje daljinskog upravljača, puta
Buka, ekvivalentna razina zvuka, dBA

Razina buke na radnom mjestu električnog zavarivača iznosi 83 dBA, što odgovara, prema SN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 "Buka na radnom mjestu", dopuštenoj klasi (klasa 2) radnih uvjeta.

Zbirna tablica za procjenu radnih uvjeta zaposlenika prema stupnju opasnosti i opasnosti

	Klasa uvjeta rada
	Optimalno	Dopušteno
Kemijski
Biološki
PFD aerosoli
Akustična
	Infrazvuk
	Ultrazvuk
Opće vibracije
Lokalne vibracije
Ultrazvučna iglica
Neionizirajuće zračenje
Ionizirana radiacija
Mikroklima
Rasvjeta
Ozbiljnost poroda
Radna napetost
Opća ocjena radnih uvjeta

Na temelju podataka završnog protokola proizlazi da je ograničavajući pokazatelj u procjeni radnih uvjeta bravara kemijski faktor procesa rada, stoga, pozivajući se na opće odredbe Priručnika P 2.2.2006 - 05, slijedi da su uvjeti rada servisera bravara 4 stupnja od 3 klase opasnosti i opasnosti ...

4. Mjere zaštite od štetnih čimbenika proizvodnje

Mikroklima

Borba protiv nepovoljnog utjecaja industrijske mikroklime provodi se tehnološkim, sanitarno-tehničkim i medicinsko-preventivnim mjerama.

U sprječavanju štetnih učinaka visokih temperatura infracrvenog zračenja vodeću ulogu imaju tehnološke mjere: zamjena starih i uvođenje novih tehnoloških procesa i opreme, automatizacija i mehanizacija procesa, daljinsko upravljanje.

Učinkoviti načini smanjenja proizvodnje topline su:

premazivanje grijaćih površina i parnih i plinovoda toplinskoizolacijskim materijalima (staklena vuna, azbestni mastiks, asbotermit itd.); brtvljenje opreme; korištenje reflektirajućih zaslona koji apsorbiraju toplinu i uklanjaju toplinu; uređaj ventilacijskih sustava; korištenje osobne zaštitne opreme. Medicinske preventivne mjere uključuju: organizaciju racionalnog režima rada i odmora; osiguravanje režima pijenja; povećanje otpornosti na visoke temperature korištenjem farmakoloških sredstava (uzimanje dibazola, askorbinske kiseline, glukoze), udisanjem kisika; prolazna preliminarna pri prijemu na posao i periodična liječnički pregledi.

Štetne kemikalije

Temelj za provođenje mjera u borbi protiv štetnih tvari su higijenski propisi.

Smanjenje izloženosti neradnim opasnim tvarima wm postižete li njegovo potpuno uklanjanje? provođenjem tehnoloških, sanitarno-tehničkih, tretmanskih i profilaktičkih mjera v korištenje osobne zaštitne opreme.

Tehnološke mjere uključuju uvođenje kontinuiranih tehnologija, automatizaciju i mehanizaciju proizvodnih procesa, daljinsko upravljanje, brtvljenje opreme, zamjenu opasnih tehnoloških procesa i operacija manje opasnim i sigurnim.

Sanitarne i tehničke mjere: opremanje radnih mjesta lokalnom ispušnom ventilacijom ili prijenosnim lokalnim ispušnim cijevima, pokrivanje opreme čvrstim kućištima zaštićenim od prašine s učinkovitim usisavanjem zraka itd.

Kad tehnološke, sanitarne i tehničke mjere ne isključuju u potpunosti prisutnost štetnih tvari u zraku, nema metoda i uređaja za njihovu kontrolu, poduzimaju se terapijske i profilaktičke mjere: organizacija i provođenje preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda, respiratorna gimnastika , alkalne inhalacije, pružanje terapijske i profilaktičke hrane i m ...

Slični dokumenti

Glavni ciljevi i zadaci certificiranja, postupak za njegovu provedbu. Provođenje certificiranja radnih mjesta radionice za popravak i montažu, klasifikacija štetnih i opasnih čimbenika radnih uvjeta. Potrebna dokumentacija za certificiranje radnih mjesta mehaničara-popravljača.

seminarski rad dodan 14.01.2018


Značajke organizacije radnog mjesta mehaničara za popravak automobila, utjecaj štetnih i opasnih proizvodnih čimbenika na zaposlenika. Profesionalne bolesti i osobna zaštitna oprema za rafineriju automobila. Mjere za poboljšanje uvjeta rada.

seminarski rad dodan 26.04.2016


Proučavanje meteoroloških uvjeta radnog okruženja. Parametri mikroklime industrijskog prostora. Obilježja utjecaja štetnih i opasnih čimbenika na ljudski organizam. Sanitarne i tehničke mjere za suzbijanje štetnih tvari.

sažetak dodan 10.02.2013


Klasifikacija opasnih i štetnih čimbenika proizvodnje prema prirodi djelovanja. Utjecaj čimbenika radne okoline na zdravlje radnika. Procjena stvarnog stanja stupnja profesionalnog rizika na radnom mjestu. Standardi zaštite na radu.

test, dodano 14.04.2014


Klasifikacija opasnih štetnih faktora proizvodnje. Dvije skupine bioloških opasnosti: patogeni mikroorganizmi i makroorganizmi. Izlaganje štetnim kemikalijama na tijelu. Osiguravanje sigurnosti pri korištenju plinskih uređaja.

prezentacija dodana 25.11.2014


Opće odredbe za certificiranje radnih mjesta. Algoritam za atestiranje radnog mjesta mehaničara-majstora. Procjena osobne zaštitne opreme i sigurnost ozljeda. Higijenski zahtjevi za mikroklimu industrijskog prostora.

seminarski rad, dodan 20.11.2011


Negativni utjecaji u ergatskim sustavima. Osnovni pojmovi i terminologija zaštite na radu. Industrijska mikroklima i njezin utjecaj na ljudsko tijelo. Utvrđivanje opasnih i štetnih čimbenika proizvodnje na radnom mjestu učitelja kemije.

diplomski rad, dodan 16.8.2010


Opasni i štetni čimbenici proizvodnje. Definicija, klasifikacija. Najveće dopuštene razine izloženosti štetnim faktorima proizvodnje na ljudima. Sustavi ljudske percepcije stanja okoliša. Nadražujuće tvari. Imunološka zaštita.

test, dodano 23.02.2009


Utvrđivanje opasnih i štetnih čimbenika koji negativno utječu na osobu. Analiza izvora opasnosti. Klasifikacija opasnih i štetnih čimbenika proizvodnje. Vibracije, akustične vibracije, mehanički i kemijski negativni čimbenici.

prezentacija dodana 15.12.2014


Pojam opasnosti, opasnih i štetnih čimbenika proizvodnje. Karakteristike optimalnih, dopuštenih, štetnih, opasnih uvjeta rada, uzroci ozljeda na radu. Svrha različitih sredstava zaštite, organizacijske sigurnosne mjere.

Zdravo! U ovom ćemo vam članku reći koji se uvjeti rada smatraju štetnim ili opasnim.

Danas ćete saznati:

1. Tko može raditi u poduzećima s opasnim radnim uvjetima (WUT);
2. Kako su takvi uvjeti propisani ugovorima o radu;
3. Koja dodatna plaćanja pripadaju zaposlenim ljudima.

Koja je razlika između štetnih i opasnih uvjeta rada

Imajte na umu da postoji značajna razlika između ova dva pojma: ako govorimo o štetnim radnim uvjetima, onda se podrazumijeva da čimbenici imaju svoj utjecaj na ljudsko tijelo, što u budućnosti može negativno utjecati na zdravstveno stanje.

Ako govorimo o opasnim stanjima, onda mislimo da se šteta može nanijeti ne samo zdravlju, već i životu zaposlenika.

Kako utvrditi koliko je proizvodnja štetna

Kako bi se utvrdilo koliko je proizvodnja štetna ili opasna i kako ti čimbenici utječu na radnike, radna mjesta imaju certifikat. Ovaj proces utječe na sve poslove koji se nalaze u poduzeću.

Što ako je organizacija nedavno započela svoje aktivnosti? U tom se slučaju certificiranje provodi 2 mjeseca nakon početka rada.

Za svako radno mjesto utvrđuje se koliko ispunjava zahtjeve za sigurnost, zaštitu rada i kako su zaposlenici opskrbljeni zaštitnom opremom. Također se provodi procjena radnih uvjeta u kompleksu.

VUT faktori

Podijeljeni su u nekoliko grupa. Svaku ćemo pobliže pogledati.

Kemijski.

Povezan s raznim kemikalijama. smjese, enzimi, hormoni i biološke tvari koje se dobivaju kao rezultat kemijske sinteze.

Fizički.

• Vlažnost;
• Radijacija;
• Vibracija;
• Prah;
• Osvjetljenje (nedovoljno ili prekomjerno), dok je neujednačeno, s pulsiranjem.

Biološki.

• Prisutnost mikroorganizama, bakterija;
• Povezano s biološkim smjesama i tvarima

Rad.

• Napetost aktivnosti;
• Dugo trajanje procesa rada;
• Razina ozbiljnosti rada.

Kako je razvrstan

Jasno je da teški uvjeti rada mogu uzrokovati negativne posljedice drugačije prirode: invaliditet, pogoršanje već postojećih bolesti, stjecanje bolesti povezanih s radom itd.

Stupnjevi štetnih radnih uvjeta podijeljeni su na sljedeći način:

• 1 razred: to su stanja koja izazivaju različite funkcionalne promjene. Istodobno, zdravlje se obnavlja kada osoba prestane biti u kontaktu sa štetnim čimbenicima;
• Ocjena 2: promjene u tijelu poprimaju stabilan karakter i dovode do činjenice da je prof. bolesti;
• Ocjena 3: ti uvjeti mogu uzrokovati invaliditet (iako privremeni) tijekom obavljanja aktivnosti;
• 4. razred: takvi uvjeti izazivaju razvoj prof. bolesti u teškom obliku, potiču razvoj postojećih bolesti i mogu uzrokovati potpuni invaliditet.

U Ruskoj Federaciji razvijen je i na snazi ​​popis štetnih djela. Njemu se obraćaju kada je potrebno utvrditi štetnost uvjeta rada u određenoj branši.

Popis zanimanja sa štetnim radnim uvjetima

Ovaj registar vrijedi za tekuću godinu. U početku se razvijao i konsolidirao još u SSSR -u.

Uključuje sljedeće struke:

• Osobe koje rade u poduzećima vezanim za rudarsku industriju;
• Oni koji rade na polju metalurgije;
• Vađenje željeznih i obojenih metala;
• Osobe zaposlene u poduzećima za proizvodnju termoantracita, koksa i kemikalija koksa;
• Oni koji proizvode generatorski plin;
• Dinas radnici;
• Zaposlenici tvrtki s kemijskom djelatnošću;
• Rad sa streljivom, barutom, eksplozivom;
• Zaposlenici rafinerije;
• Zaposlenici poduzeća za preradu plina;
• Prerađivači ugljena, plinskog kondenzata i škriljevca;
• Zaposleni u metaloprerađivačkim poduzećima;
• Osobe zaposlene u elektroindustriji i popravljaju električne uređaje;
• Pojedinci koji se bave proizvodnjom elektronike i radijske opreme;
• Kreatori stakla i porculana;
• Građani koji rade sa sintetičkim vlaknima;
• Zaposlenici poduzeća koja proizvode papir i celulozu;
• Zdravstveni radnici;
• Zaposlenici transportnih službi;
• Osobe koje se bave tvarima s radioaktivnošću;
• Obavljanje aktivnosti na terenu nuklearne industrije i energija;
• Ronioci;
• Plinski rezači;
• Zavarivači koji rade unutar spremnika ili odjeljaka broda;
• Osobe u interakciji s opasnim mikroorganizmima;
• Stručnjaci za kiseljenje metala u otopinama koje su opasne;
• Specijalisti koji čiste metal kvarcnim pijeskom;
• Stručnjaci za podstanice žive;
• Građani zaposlenici elektrana;
• Zaposlenici poduzeća koja se odnose na prehrambenu industriju;
• Bavi se restauracijom, popravkom i izgradnjom objekata;
• Zaposlenici poduzeća u području komunikacijskih usluga;
• Zaposlenici poljoprivrednih organizacija u interakciji s agrokemikalijama;
• Specijalisti za obuku kemijske industrije;
• Stručnjaci za obuku rudara;
• Stručnjaci za obuku ugljena;
• Aparati za gašenje vapna;
• Bravari;
• Vulkanizatori;
• Stokeri;
• Strojevi za lemljenje;
• Strojari;
• Lakovi.

Pojedinci navedeni na ovom popisu su podobni građani.

Tko ne može raditi na pozicijama s VUT -om

Postoje brojna ograničenja u obavljanju takvih poslova. Štoviše, ta su ograničenja utvrđena zakonodavstvom Ruske Federacije.

U skladu s tim, ograničenja se odnose na sljedeće osobe:

• Za zaposlenike mlađe od 18 godina;
• Za osobe sa zdravstvenim problemima;
• Za ženke. Konkretno, ne mogu raditi sa živom, u kotlovnicama, na poslovima gdje morate ručno premještati teške predmete i održavati opremu u teškim inženjerskim poduzećima.

Štetni uvjeti rada u ugovoru o radu

Ako profesija podrazumijeva mogućnost nanošenja štete zdravlju ili životu osobe, potrebno je uključiti sljedeće točke:

• Podaci o isplati naknada, naknada i odobravanju zaposlenika;
• Podaci o svim postojećim rizicima (s njihovom klasifikacijom);
• Podaci o mjerama koje poslodavac poduzima radi očuvanja života i zdravlja svojih zaposlenika.

Osim navedenih podataka, ugovor sadrži sva jamstva koja se pružaju zaposleniku.

Mora se odrediti raspored radnog vremena, koji se skraćuje. Ne bi trebalo biti duže od 36 sati tjedno. Maksimalni dnevni rad može trajati 8 sati ili čak 6.

Kako se plaća

Za osobe štetnih zanimanja postoji povećana stopa plaća. Što je to konkretno, utvrđuje poslodavac uzimajući u obzir mišljenje sindikalna organizacija ili oslanjajući se na kolektivne i radne ugovore.

Prava zaposlenika

Osobe koje rade u poduzećima sa štetnim i teškim uvjetima rada imaju niz prava i pogodnosti.

Ljekovita i preventivna prehrana, dobivanje vitamina.

Prehrana i vitamini osigurani su zaposlenicima potpuno besplatno. Izdano na dan kada je osoba stvarno radila ili kad je zaposlenik postao invalid, ali nije bio hospitaliziran.

Obroci se mogu poslužiti kao doručak ili ručak.

Mlijeko.

Mlijeko se izdaje besplatno ako zaposlenik piše za ovu prijavu ili se izdavanje može zamijeniti naknadom ako to nije u suprotnosti s kolektivnim ugovorom.

Polaganje liječničkog pregleda.

Zaposlenik koji se bavi opasnim i štetnim radom nema samo pravo, već i obvezu. Redoslijed prolaska reguliran je regulatornim dokumentima.

Osim toga, neke kategorije radnika pregledava psihijatar. Održava se jednom u 5 godina. Obično se provodi ako osoba radi sa štetnim tvarima ili s izvorima koji predstavljaju povećanu opasnost.

Dostupnost OZO.

Poslodavac osigurava izdavanje posebne odjeće, obuće, sredstava za dezinfekciju i ispiranje. Sve je to o njegovom trošku, a za zaposlenike je besplatno. Osim toga, dužan je osigurati da se odjeća opere, osuši i zamijeni.

Imenovanje mirovine prije odgovarajuće dobi.

Muškarci stariji od 50 godina i žene starije od 45 godina imaju pravo na prijevremenu mirovinu. U tom se slučaju uzima u obzir u kojim su uvjetima obavljali svoju radnu aktivnost. Ako je osoba radila u vrućoj radionici, na drugim poslovima sa štetnim ili teškim radnim uvjetima, može ostvariti to pravo.

Dalje ćemo analizirati osobe čije se struke mogu kvalificirati za povlaštenu mirovinu.

P / p br.	Područje djelatnosti	Zahtjevi
1	Poljoprivredna proizvodnja	Muškarci koji rade kao strojari mogu otići u mirovinu sa 50 godina
2	Zdravstvena zaštita	Bez obzira na spol i dob, ako imate 25 godina radnog iskustva u selu ili 30 godina u urbanom okruženju
3	Obrazovna sfera	Učiteljima je 25 godina iskustva dovoljno za izračun povlaštene mirovine
4	Tekstilna industrija	Starosna granica za umirovljenje se smanjuje ako je žena radila 20 godina
5	FSIN sustav	Za muškarce - 55 godina i 15 godina staža, za žene - 50 godina i 10 godina staža
6	Sfera civilnog zrakoplovstva i ribarske industrije	Za muškarce - 25 godina staža, za žene - 20 godina, a dob od 55 i 50 godina
7	Vatrogasna služba, Ministarstvo za izvanredne situacije	Slično prethodnom stavku
8	Radnici u javnom prijevozu	Za vozačice i vozače - 55 i 50 godina, iskustvo - 20 i 15 godina
9	Podzemna proizvodnja	Za muškarce - 50 godina, ako je na ovom području radio 10 godina, a njegovo ukupno iskustvo je 20 godina. Za žene - na ovom području 7 godina, ukupno iskustvo - 15 godina. Može otići u mirovinu sa 45 godina
10	Osobe koje rade kao operateri lokomotiva i dizel lokomotiva	Muškarci - iskustvo 25 godina, 55 godina, žene - iskustvo 20 godina, 50 godina
11	Istražni radnici	Muškarci - 55 godina, iskustvo 12,5 godina, žene - 50 godina, iskustvo - 10 godina

FOJ može zahtijevati potvrdu koja potvrđuje štetnost profesije. Mora se uzeti na radnom mjestu.

Ostavite radi štetnih uvjeta rada

Da biste dobili ovaj dopust, radno mjesto osobe mora biti klasificirano u 2, 3 ili 4 klase opasnosti. Tada se ovo pravo propisuje odmah po sklapanju ugovora o radu.

Ako je certificiranje radnih mjesta provedeno prije 2014. godine, takvi se zaposlenici također mogu prijaviti.

Svaki zaposlenik ima pravo znati jesu li radni uvjeti u kojima radi štetni. U tu svrhu, nakon certifikacije, uprava upoznaje sve zaposlenike sa svojim rezultatima protiv potpisa.

Pri određivanju trajanja takvog godišnjeg odmora mora se uzeti u obzir da ono ne može biti kraće od sedam kalendarskih dana. No, možete pojedinačno postaviti više dana.

Kako bi se mogao izdati glavni i dodatni dopust, u početku razvijaju raspored godišnjih odmora, što je i logično. Hoće li u njemu biti određeni datumi ili je naznačen samo mjesec u kojem će zaposlenik otići na godišnji odmor, odlučuje voditelj.

Ako je zaposlenik koji obavlja štetan posao radnik s nepunim radnim vremenom u određenoj organizaciji, on također ima pravo na dodatni. odmor. No njegovo će se trajanje izračunati na temelju toga koliko je zapravo radio u proizvodnji sa štetnim ili opasnim uvjetima rada.

Dodavanje nije moguće zamijeniti. materijalno obeštećenje. Isplata naknade dopuštena je samo ako osoba nije iskoristila godišnji odmor. Tada će primiti novac.

Zaključak

Dragi čitatelji! Danas smo pokušali što više pričati o štetnim i opasnim uvjetima rada. Također smo ispitali kako zaključiti ugovor s radnicima koji rade u teškim uvjetima, što u njemu popraviti.

Nadajmo se da će ovaj članak biti koristan i pomoći menadžerima da ne pogriješe.

Svaka profesija može negativno utjecati na zdravlje ljudi. Međutim, postoje određena područja rada u kojima zaposlenici izravno riskiraju život i zdravlje. Popis zanimanja sa štetnim radnim uvjetima uspostavljen je na zakonodavnoj razini; takvi su popisi sastavljeni u vrijeme SSSR -a i odobreni od strane Kabineta ministara. Za građane zaposlene u takvim djelatnostima pružaju se brojne socijalne naknade, uključujući rani pristup zasluženom odmoru.

Trenutno poslodavci koriste produktivniji sustav poticaja i naknade fizičke štete. Osim toga, postoje posebni državni programi usmjereni na podršku ovoj kategoriji zaposlenih građana.

Klasifikacija uvjeta rada

Prema trenutnom zakonodavstvu, sve radne aktivnosti uvjetno su podijeljene u 4 kategorije, od kojih se svaka temelji na stupnju čimbenika rizika za zdravlje i život:

• optimalno - na teritoriju i u unutarnjim prostorijama održava se i održava zdrava mikroklima, što pozitivno utječe na produktivnost rada;
• dopušteno - normalni uvjeti ostaju, razina štetnih čimbenika ne prelazi dopuštene norme;
• štetno - prekoračene su dopuštene norme, što nanosi štetu ljudskom zdravlju;
• opasno - uvjeti rada mogu dovesti do ozbiljne štete po zdravlje, ponekad predstavljaju prijetnju životu.

Zauzvrat, štetne i opasne industrije podijeljene su u 4 stupnja ozbiljnosti:

1. Promjene koje su započele u ljudskom tijelu su reverzibilne i obično se pojavljuju nakon završetka porođajne aktivnosti. Takve se bolesti u medicinskom slengu nazivaju "profesionalne bolesti";
2. Patološke promjene su izraženije i često dovode do privremene invalidnosti (osoba redovito odlazi na bolovanje). Ovdje se najčešće razvijaju kronične bolesti uzrokovane profesionalnom aktivnošću;
3. U tijelu se javljaju nepovratni procesi koji mogu dovesti do djelomične invalidnosti;
4. Javljaju se teški funkcionalni poremećaji unutarnjih organa i sustava, što u naprednim slučajevima dovodi do dodjeljivanja neradne skupine s invaliditetom.

Potrebno je shvatiti da se klasifikacija štetnih uvjeta rada provodi na zakonodavnoj razini, a stupanj štetnosti određene proizvodnje procjenjuju ovlaštene organizacije i nadzorna tijela. Obično inspekcije u ovom području provode predstavnici inspekcije rada i Rostruda.

Djelatnost djelatnika ovih odjela temelji se na sljedećem pravnom okviru:

1. Članci Zakona o radu Ruske Federacije;
2. Uredba Vlade br. 198;
3. Uredba Vlade br. 188;
4. Federalni prijedlog zakona br. 426, koji regulira postupak ocjenjivanja radnih uvjeta.

Preuzmite za pregled i ispis:

Ovi propisi reguliraju radni odnosi između poslodavaca i zaposlenika koji se bave opasnim industrijama.

Određivanje stupnja štete

Sljedeći se čimbenici smatraju standardnim pokazateljima koji određuju stupanj štete:

• povećana koncentracija prašine na teritoriju i unutar prostorija, što dovodi do njezinog taloženja u plućima, što otežava rad dišnih organa;
• nekvalitetna rasvjeta, depresivan učinak na psihu, negativno utječući na organe vida;
• glasna buka;
• radioaktivno i drugo valno zračenje koje može nanijeti štetu zdravlju;
• stalne vibracijske vibracije;
• visoka vlažnost i visoke temperature;
• interakcija s patogenima, opasnim virusima, kemijski aktivnim komponentama i visoko otrovnim tvarima;
• teški uvjeti rada, naporne radne aktivnosti koje mogu dovesti do mentalnih poremećaja.

Naravno, to su prilično neodređene riječi, i zasigurno mnogi građani svoju profesiju mogu klasificirati kao štetnu i opasnu. Izbjeći radni sporovi i nesporazuma, postoji popis zanimanja uspostavljen na državnoj razini, koji uzima u obzir sva potencijalno opasna područja rada.

Cjelovit popis zanimanja koja su prepoznata kao štetna i opasna

Prema tehničkim i pravnim normama na snazi ​​u Rusiji, sljedeći proizvodni sektori prepoznati su kao štetni i potencijalno opasni po život:

1. Rudarstvo;
2. Metalurški, povezan s crnim i obojenim metalima;
3. Nusproizvod proizvodnja koksa i termoantracita;
4. Proizvođači generatorskog plina;
5. Dinas proizvodi;
6. Kemijska poduzeća;
7. Proizvodne linije za proizvodnju streljiva i eksploziva;
8. Prerada nafte i plina, uključujući vađenje plinskog kondenzata, ugljena, škriljevca;
9. Obrada metala;
10. Električni, uključujući popravak električnih uređaja;
11. Objavljivanje radijske opreme i složene elektronike;
12. Poduzeća koja se bave proizvodnjom građevinskog materijala;
13. Proizvodnja proizvoda od stakla ili porculana;
14. Tvornice celuloze i papira;
15. Proizvodnja lijekova, lijekova i biomaterijala;
16. Zdravstvena poduzeća;
17. Poligrafija;
18. Prijevoz i tehničke usluge;
19. Istraživački laboratoriji povezani s proučavanjem radioaktivnog zračenja, sve profesije čiji su članovi izloženi ionizirajućem zračenju;
20. Nuklearna industrija i energija;
21. Ronilački poslovi;
22. Zaposlenici izravno povezani s opasnim virusima i bakterijama;
23. Električni i plinski zavarivači koji izvode radove u zatvorenim odjeljcima, metalnim spremnicima i spremnicima;
24. Poduzeća koja se bave jetkanjem metala u kemijski opasnim otopinama;
25. Zaposlenici radionica i proizvodnih linija koji se bave čišćenjem metalnih površina strojevima za pjeskarenje pomoću kvarcnog pijeska;
26. Podstanice žive;
27. Osoblje zaposleno u elektranama i pogonima;
28. Industrija hrane;
29. Organizacije koje izvode popravke i restauraciju, restauratorske i građevinske radove;
30. Poduzeća koja se bave pružanjem komunikacijskih usluga;
31. Poduzeća za umnožavanje filmova;
32. Agrokemijski kompleksi;
33. Nastavno osoblje uključeno u osposobljavanje osoblja za kemijsku industriju.

Važno! Definicija zaposlenih u opasnim i opasnim industrijama uključuje predstavnike zanimanja koji su izravno uključeni u obavljanje službenih dužnosti povezanih sa prijetnjom štete po zdravlje.

Trebate li po ovom pitanju? a naši će vas odvjetnici uskoro kontaktirati.

Zanimanja koja daju pravo na prijevremeni upis mirovine

Na drugom popisu nalaze se manje štetna zanimanja, no dugotrajno zaposlenje u ovom području može negativno utjecati na zdravlje. To uključuje:

• pozicije vezane za preradu minerala;
• metalurgija;
• plinski električni zavarivači;
• željeznički radnici;
• osobe zaposlene u poduzećima prehrambene industrije;
• zdravstveni radnici;
• vađenje treseta;
• zaposlenici agrokemijskih kompleksa;
• komunikacijska poduzeća;
• elektroinženjeri i stručnjaci uključeni u popravak električne opreme;
• građevinski specijaliteti.

Ovdje se primjenjuju sljedeći uvjeti za prijevremenu registraciju mirovinske mirovine:

1. Muškarci - iskustvo od najmanje 12 i pol godina, mirovina od 55 godina;
2. Žene - iskustvo od najmanje 10 godina, mirovina od 50 godina.

Preuzmite za pregled i ispis: Važno! Za oba popisa nisu potrebni dodatni dokumentarni dokazi o zaposlenju u opasnim i po život opasnim industrijama. Da biste ostvarili beneficije i smanjili dob za umirovljenje, dovoljan je unos u radnu knjižicu.

Popis beneficija i naknada

Za predstavnike opasnih i štetnih zanimanja predviđen je niz pogodnosti koje se poslodavac mora strogo pridržavati. To uključuje sljedeće stavke:

• besplatno i redovno osiguravanje kombinezona, obuće i osobne zaštitne opreme u skladu s propisima poduzeća;
• osiguranje dodatnih dana uz plaćeni godišnji odmor;
• doplata za posebni uvjeti rad: najmanje 4% službene plaće;
• kraći radni tjedan: takvi građani ne mogu biti zaposleni više od 36 sati tjedno;
• izdavanje medicinske hrane: mliječni i kiselo-mliječni proizvodi, materijalna naknada je dopuštena, plaća se mjesečno;
• godišnji profilaktički pregled na teret poduzeća, u nekim slučajevima dopušten je dodatni liječnički pregled prije obavljanja određenih dužnosti.

Ove su mjere obvezne za svakog poslodavca čiji su zaposlenici uključeni u djelatnosti opasne po zdravlje i život. Čelnici poduzeća nemaju pravo odbiti pružiti medicinsku hranu ili materijalnu naknadu zaposlenicima jer je nisu primili. Osim toga, poslodavac ne može obvezati takve zaposlenike da o svom trošku kupuju osobnu zaštitnu opremu i drugu opremu potrebnu za sigurno obavljanje posla.