Protokol odluke ovjerenog povjerenstva za usklađenost s uzorkom. Zapisnik sa sjednice certifikacijske komisije. Opći zahtjevi upravljanja poslovnom dokumentacijom

Obrazac je izrađen korištenjem pravnih akata od 21.01.2011.
Obrazac je razvijen za Vodič za pitanja ljudskih resursa. "Ovjeravanje".

Zapisnik ovjerene komisije
(uzorak popunjavanja)
Društvo s ograničenom odgovornošću "Verona" ODOBRENO
(doo "Verona")
Zapisnik sa sjednice atestacijske komisije generalni direktor
DOO "Verona"
01.03.2010. N 5
Voronov P.A. Voronov
Moskva 1. ožujka 2010
"--" ----- ----
Predsjednik - A.S. Fadejev, zamjenik generalnog direktora;
Članovi Komisije - V.A. Alekseeva, voditeljica odjela za osoblje;
- K.S. Lazarev, voditelj odjela prodaje;
- M.V. Stogov, voditelj pravne službe;
- E.N. Voronkova, zamjenica voditelja financijskog odjela
(član sindikalne organizacije).
Tajnik - S.A. Morozova, službenica.
Prisutni: A.S. Fadeev, zamjenik generalnog direktora, V.A. Alekseeva, voditeljica odjela za osoblje, M.V. Stogov, voditelj pravnog odjela, E.N. Voronkova, zamjenica voditelja Odjela za financije.
Odsutni: K.S. Lazarev, voditelj odjela prodaje, u vezi sa službenim putovanjem (nalog od 24.02.2010. N 15).
U skladu s točkom 6. odjeljka "Povjerenstvo za atestiranje" Pravilnika o atestiranju, odobren. Naredbom od 26.03.2009. N 58-k, dopušteno je provođenje ovjere u odsutnosti jednog od članova povjerenstva.
1. Dnevni red sjednice: prema nalogu od 26.01.2010. N 29-k, ovjera o usklađenosti s položajem sljedećih djelatnika:
- I.S. Kravcov, glavni savjetnik;
- O.E. Pavlova, specijalist prodaje;
- N.N. Kolokolov, vodeći stručnjak za ljudske resurse.
2. Saslušano: certifikacijski materijali za radnike navedene u stavku 1:
- specifikacije;
- izvješća djelatnika o obavljenom radu za IV kvartal 2009. godine, uz opoziv voditelja odjela;
- potvrde kadrovske službe o usavršavanju ovih radnika.
3. Pitanja certificiranih i odgovori na njih:
JE. Kravcovu su postavljena sljedeća pitanja:
1. Dajte definiciju podružnice i predstavništva. Koje su razlike i sličnosti?

2. Koji je rok zastare? Koji su rokovi zastare? Koja je razlika?
Odgovor:_____________________________________________________________________.
3. Kako se mogu promijeniti uvjeti ugovora o radu? Tko može inicirati takve promjene? Opišite moguće negativne posljedice ovih promjena.
Odgovor:_____________________________________________________________________.
(itd. za svakog zaposlenika).
4. Odluka certifikacijske komisije na temelju rezultata zatvorenog glasovanja:
- I.S. Kravcov odgovara njegovom položaju. Broj glasova članova povjerenstva "za" - 4, "protiv" - 0.
- N.N. Kolokolov odgovara radnom mjestu koje je podložno usavršavanju, s ponovnom certificiranjem najkasnije 3 mjeseca od dana ove certifikacije. Broj glasova članova povjerenstva "za" - 2, "protiv" - 2.
- O.E. Pavlova ne odgovara zauzetoj poziciji. Broj glasova članova povjerenstva "za" - 3, "protiv" - 1.
5. Komentari, prijedlozi atestacijske komisije:
- I.S. Kravcov se preporuča uvrstiti u pričuvu za napredovanje na višu poziciju;
- s Pavlovom O.E. preporuča se otkaz ugovora o radu sukladno stavku 3. dijela 1. čl. 81. Zakona o radu Ruske Federacije, zbog nedosljednosti zaposlenika s radnim mjestom zbog nedovoljne kvalifikacije, potvrđene rezultatima certifikacije;
- N.N. Kolokolov bi trebao biti uvršten na popise zaposlenika za upućivanje na usavršavanje, uključujući ga u raspored za ponovno certificiranje nakon dobivanja potvrde o usavršavanju.
Predsjedavajući atestiranja Fadeev 03/01/2010 A.S. Fadejev
provizija
Članovi Komisije: Stogov 01.03.2010 M.V. Stogov

Voronkova 03/01/2010 E.N. Voronkova
Alekseeva 03/01/2010 V.A. Aleksejeva
Tajnik atestiranja
Komisija Morozov 03/01/2010 S.A. Morozova

Upoznat sam s odlukom, primjedbama, prijedlozima atestacijske komisije:
- Glavni savjetnik Kravcov 02.03.2010
- Vodeći stručnjak za ljudske resurse Kolokolov 02.03.2010
- specijalist odjela prodaje Pavlova 02.03.2010
Slažem se s odlukom: Kravtsov 02.03.2010
Zvona 02.03.2010
ne slažem se: Pavlova 02. ožujka 2010
ja mislim da postavljena pitanja nije bilo izravno povezano s poslom koji sam radio. Moj ugovor o radu uključuje određene radne obveze među kojima nema definiranja psihološkog profila klijenata.

Nakon certificiranja djelatnika organizacije, komisija mora objaviti svoj rezultat. Glavni dokumenti, koji odražavaju sve podatke o ovjerenim, iako provjeravaju i konačni rezultat je zapisnik sa sjednice atestacijske komisije. Istodobno, svi koji su prošli ovjeru moraju biti upoznati s njezinim rezultatima osobno i uz potpis.

Određeni jednoobrazni oblik za ovog dokumenta nije predviđeno, s tim u vezi, razvija se samostalno, nakon čega se obrazac i postupak za njegovo ispunjavanje unose u organizaciju. Protokol se može sastaviti na mjestu gdje se nalaze svi potrebni detalji. Snimanje zapisnika na sjednici povjerenstva u pravilu se daje jednom od članova povjerenstva ili se imenuje tajnik.

Prilikom sastavljanja dokumenta potrebno je u njemu odraziti sljedeće podatke:

Dokument mora imati odgovarajući naslov.
Datum sjednice povjerenstva i broj zapisnika
Mjesto održavanja je naznačeno.
Naveden je popis atestacijskog povjerenstva, kao i popis pozvanih djelatnika.
Osobni podaci o osobi koja se certificira - njeno puno ime, odjel i radno mjesto moraju biti naznačeni u skladu s kadrovska tablica.
Trebalo bi se odraziti u kratki oblik poruke ovlaštenog djelatnika o njegovom radu, a navodi i odgovore na postavljena pitanja.
Naznačuje se rezultat konačnog glasovanja povjerenstva, gdje se navode svi glasovi "za" i "protiv", kao i konačna odluka o sukladnosti ili neadekvatnosti radnog mjesta koje zauzima u poduzeću. Uključujući i odluku o upućivanju na dokvalifikaciju ili prekvalifikaciju.

Protokol mora biti ispravno sastavljen i ne dopuštati brisanja i mrlje, potpisan od svih članova povjerenstva. Šef komisije zadnji stavlja svoj potpis. Daljnje izmjene ili dopune već potpisanog dokumenta nisu dopuštene. Rezultati certificiranja zaposlenika (rezultat glasovanja i donesena odluka) potrebni su u obvezno upisati, nakon čega se protokol prenosi u kadrovsku službu na pohranu.

Uzorak i obrazac protokola atestacijske komisije

PROTOKOL

iz26 . studeni 2013 № _ 1 _

Prisustvovali:

predsjedavajući

Podpredsjednik Vera Viktorovna Dmitrieva

Tajnica Natalia Borisovna Mironova:

članovi komisije:

DNEVNI RED

O sukladnostiSizova Yulia Sergeevna, učiteljica - psiholog ,

(Puno ime, radno mjesto)

odgajatelj

SLUŠAO:

koji je uveo

(Puno ime i prezime tajnice)

Sizova Julija Sergejevna,

odgajatelj

(Puno ime, radno mjesto)

Sozovoy Yu.S. dovoljno praktičan

(Puni naziv ovjerenog)

ODLUČIO:

Prepoznati _______________Sizova Julija Sergejevna ______________,

(Puni naziv ovjerenog)

odgajatelj _________________;

(naznačen je položaj djelatnika)

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

PROTOKOL

sastancima certifikacijske komisije radi potvrđivanja

prikladnost za poziciju Učiteljsko osoblje

općinska proračunska obrazovna ustanova

općina Srednji grad Krasnodar

srednja škola broj 22

iz13. siječnja 2014 № _ 2 _

Prisustvovali:

predsjedavajući Irina Nikolaevna Kukushkina, zamjenica direktora za EDS.

Podpredsjednik Vera Viktorovna Dmitrieva Zamjenik ravnatelja za OIA.

Tajnica Natalia Borisovna Mironova: nastavnik ruskog jezika i književnosti viš kvalifikacijska kategorija.

članovi komisije:

M.V. Ševčenko: predsjednik primarne sindikalne organizacije MBOU SOSH broj 22

A.V. Čeholkova: učiteljica matematike prve kvalifikacijske kategorije.

M.A. Tabakov: učitelj osnovne razrede prva kvalifikacijska kategorija

DNEVNI RED

O sukladnostiAvdysheva Valentina Yuvelievna, učiteljica osnovne škole ,

(Puno ime, radno mjesto)

kvalifikacijski zahtjevi po položajuodgajatelj

SLUŠAO:

Mironova Natalia Borisovna tajnica koji je uveo

(Puno ime i prezime tajnice)

članovi atestacijskog povjerenstva uz podnošenjeAvdysheva Valentina Yuvelievna,

odgajatelj

(Puno ime, radno mjesto)

Uzimajući u obzir iskustvo nastaveAvdysheva V. Yu. dovoljno praktičan

(Puni naziv ovjerenog)

iskustvo i stručnost, kvalitetno i potpuno obavljanje službenih dužnosti

ODLUČIO:

Prepoznati _______________Avdysheva Valentina Yuvelievna ______________,

(Puni naziv ovjerenog)

U skladu s _______________odgajatelj _________________;

(naznačen je položaj djelatnika)

podložna prolaznosti stručna prekvalifikacija ili napredna obuka;

Ne odgovara radnom mjestu __________________________.

(naznačen je položaj djelatnika)

Predsjednik ___________ ___________

(potpis) (puno ime)

Podpredsjednik____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Tajnik ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Članovi komisije: ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Upoznat s protokolom: ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

PROTOKOL

sastancima certifikacijske komisije radi potvrđivanja

usklađenost s položajem nastavnog osoblja

općinska proračunska obrazovna ustanova

općine grad Krasnodar sekundarni

srednja škola broj 22

iz12. veljače 2014 № _ 3 _

Prisustvovali:

predsjedavajući Irina Nikolaevna Kukushkina, zamjenica direktora za EDS.

Podpredsjednik Vera Viktorovna Dmitrieva Zamjenik ravnatelja za OIA.

Tajnica Natalia Borisovna Mironova: nastavnik ruskog jezika i književnosti najviše kvalifikacijske kategorije.

članovi komisije:

M.V. Ševčenko: predsjednik primarne sindikalne organizacije MBOU srednje škole broj 22

A.V. Čeholkova: učiteljica matematike prve kvalifikacijske kategorije.

M.A. Tabakova: učiteljica razredne nastave prve stručne spreme

DNEVNI RED

O sukladnostiProsvetovoy Svetlana Valentinovna, učiteljica osnovne škole ,

(Puno ime, radno mjesto)

kvalifikacijski uvjeti za radno mjestoodgajatelj

SLUŠAO:

Mironova Natalia Borisovna tajnica koji je uveo

(Puno ime i prezime tajnice)

članovi atestacijskog povjerenstva uz podnošenjeProsvetova Svetlana Valentinovna,

odgajatelj

(Puno ime, radno mjesto)

Uzimajući u obzir iskustvo nastaveS.V. Prosvetovoy dovoljno praktičan

(Puni naziv ovjerenog)

iskustvo i stručnost, kvalitetno i potpuno obavljanje službenih dužnosti

ODLUČIO:

Prepoznati _______________Prosvetova Svetlana Valentinovna ______________,

(Puni naziv ovjerenog)

U skladu s _______________odgajatelj _________________;

(naznačen je položaj djelatnika)

podliježu stručnoj prekvalifikaciji ili usavršavanju;

Ne odgovara radnom mjestu __________________________.

(naznačen je položaj djelatnika)

Predsjednik ___________ ___________

(potpis) (puno ime)

Podpredsjednik____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Tajnik ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Članovi komisije: ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Upoznat s protokolom: ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

PROTOKOL

sastancima certifikacijske komisije radi potvrđivanja

usklađenost s položajem nastavnog osoblja

općinska proračunska obrazovna ustanova

općine grad Krasnodar sekundarni

srednja škola broj 22

iz14. ožujka 2014 № _ 4 _

Prisustvovali:

predsjedavajući Irina Nikolaevna Kukushkina, zamjenica direktora za EDS.

Podpredsjednik Vera Viktorovna Dmitrieva Zamjenik ravnatelja za OIA.

Tajnica Natalia Borisovna Mironova: nastavnik ruskog jezika i književnosti najviše kvalifikacijske kategorije.

članovi komisije:

M.V. Ševčenko: predsjednik primarne sindikalne organizacije MBOU srednje škole broj 22

A.V. Čeholkova: učiteljica matematike prve kvalifikacijske kategorije.

M.A. Tabakova: učiteljica razredne nastave prve stručne spreme

DNEVNI RED

O sukladnostiElena Ivanovna Chernova, učiteljica osnovne škole ,

(Puno ime, radno mjesto)

kvalifikacijski uvjeti za radno mjestoodgajatelj

SLUŠAO:

Mironova Natalia Borisovna tajnica koji je uveo

(Puno ime i prezime tajnice)

članovi atestacijskog povjerenstva uz podnošenjeElena Ivanovna Černov,

odgajatelj

(Puno ime, radno mjesto)

Uzimajući u obzir iskustvo nastaveE.I. Chernovoy dovoljno praktičan

(Puni naziv ovjerenog)

iskustvo i stručnost, kvalitetno i potpuno obavljanje službenih dužnosti

ODLUČIO:

Prepoznati _______________Elena Ivanovna Černov ______________,

(Puni naziv ovjerenog)

U skladu s _______________odgajatelj _________________;

(naznačen je položaj djelatnika)

podliježu stručnoj prekvalifikaciji ili usavršavanju;

Ne odgovara radnom mjestu __________________________.

(naznačen je položaj djelatnika)

Predsjednik ___________ ___________

(potpis) (puno ime)

Podpredsjednik____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Tajnik ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Članovi komisije: ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Upoznat s protokolom: ____________ ___________

(potpis) (puno ime)

Zapisnik br. o ovjeravanju stručne spreme specijalista

Stručno certificiranje specijalista provedeno je u skladu s "Pravilnikom o usavršavanju i certificiranju djelatnika članova Neprofitnog društva Stroitel" od strane povjerenstva u sastavu:

Predsjednik Povjerenstva: ravnatelj

Članovi komisije: glavni inženjer

Šef PTO-a

Pozvani članovi povjerenstva (rubrika se popunjava po potrebi):

Predstavnik ISTU-a

Predstavnik Glavni inženjer

Tijekom razgovora otkriveno je znanje zaposlenika:

Opis posla;

Propisi o zdravlju i sigurnosti, industrijskoj, protupožarnoj električnoj sigurnosti za obavljanje poslova.

Položaj		Popis radova za koje je provedena certifikacija stručnjaka (ukloniti nepotrebno, po potrebi dodati vrste radova prema narudžbi br. 000)
	Nikolajeviču	Zemljani Opća konstrukcija Vodoopskrba i kanalizacija Opskrba toplinom i plinom Napajanje Komunikacija, signalizacija, automatizacija Montaža opreme i puštanje u rad (navedite koja oprema) Cesta Izgradnja bunara Piling radovi Izolirajuće Uređenje objekata naftne i plinske industrije Hidrotehnika Kontrola izgradnje Organizacija gradnje
Inzinjer kvalitete	Vasilevna	1. Građevinski nadzor nad općim građenjem, zemljanim radovima, komunikacijama, vrstama radova na cestama. (Primjer)

Valjanost certifikacije - 5 godina

Nisu prošli certifikat: (ako ih nema, uklonite redak)

Potpisi članova komisije:

Napomena: Nemojte ispisivati kurziv tekst.

Odobreno od

odluka Vijeća

NP SRO "Graditelj"

Protokol br. _ _od "_ _" __________2010 godine

Predsjednik:

_____________________/

POLOŽAJ

O usavršavanju i certificiranju djelatnika članova

Neprofitno partnerstvo Samoregulatorna organizacija "Graditelj"

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovom Uredbom utvrđuju se uvjeti i postupak za usavršavanje i certificiranje zaposlenika članova NP SRO "Stroitel" utjecaj na sigurnost objekata kapitalne izgradnje.

1.2. Napredna obuka i certificiranje djelatnika članova NP SRO "Stroitel" (u daljnjem tekstu zaposlenici, menadžeri, stručnjaci), koji obavljaju poslove u području izgradnje zgrada i građevina, provodi se u cilju jačanja zaštite prava i interese potrošača građevinskih proizvoda, povećanje osobne odgovornosti za završenu opću gradnju, montažu i poseban rad, usklađenost sa zahtjevima zaštite okoliša i zaštite rada.

1.3. U ovoj se Uredbi koriste sljedeći izrazi:

obrazovne organizacije - obrazovne organizacije koje su pravne osobe nastale u organizacijskim i pravnim oblicima predviđenim građanskim pravom Ruska Federacija, i licenciran za obrazovne aktivnosti u području stručnog usavršavanja i certificiranja;

kvalifikacija - pripremljenost radnika za deklarirano profesionalna djelatnost, obavljanje poslova određene složenosti u okviru struke, radnog mjesta ili obavljanja funkcije iz točke 2.1. ovog Pravilnika;

trening - postupak koji predviđa da zaposlenici prolaze tečaj naprednog osposobljavanja u trajanju od najmanje 72 sata, prema programima koje je razvila obrazovna organizacija i dogovorena s NP SRO "Stroitel" kako bi se osiguralo da zaposlenici imaju potrebne kvalifikacije u određenoj specijalnosti;

ovjeravanje - postupak koji se provodi radi potvrđivanja usklađenosti kvalifikacija radnika (menadžera i stručnjaka) zaposlenih u građevinarstvu s utvrđenim zahtjevima;

zaposlenik - pojedinac koji je član NP SRO "Stroitel" u radni odnosi u skladu s radno zakonodavstvo Ruske Federacije, a obnaša dužnost ili obavlja funkciju navedene u točki 2.1. ove Uredbe. Za rješavanje problema ove Uredbe izjednačava se zaposlenik individualni poduzetnik- član NP SRO "Stroitel", koji obavlja funkcije položaja navedenih u točki 2.1. ove Uredbe.

2. OPĆA PRAVILA ZA OBUKU I CERTIFIKACIJU

2.1. Daljnje osposobljavanje i certificiranje provodi se za djelatnike individualnog poduzetnika, djelatnike pravne osobe s višom ili srednjom stručno obrazovanje te obavljanje vrsta radova koji utječu na sigurnost objekata kapitalna gradnja, prema Uvjetima za izdavanje potvrda o prijamu na rad koji utječu na sigurnost kapitalne izgradnje, odobren. Glavna skupština NP SRO Stroitel, uključujući:

2.1.1. Glavni inženjer;

2.1.2. glavni tehnolog;

2.1.3. zamjenik direktora za kapitalnu izgradnju;

2.1.4. Voditelj gradilišta;

2.1.5. Voditelj rada (predradnik);

2.1.6. Predradnik gradilišta;

2.1.7. Voditelj proizvodno-tehničkog odjela;

2.1.8. Inzinjer kvalitete;

2.1.9. Voditelj odjela kontrole kvalitete;

2.1.10. Procesni inženjer (tehnolog);

2.1.11. voditelj Odjela za kapitalnu izgradnju;

2.1.12. Inženjer gradnje.

2.1.13. druge specijalnosti koje sadrže službene odn funkcionalne odgovornosti uspostavljena za gore navedene pozicije.

2.2. Daljnje osposobljavanje provodi obrazovna organizacija koja ima odgovarajuću dozvolu za ovu vrstu djelatnosti.

2.3. Programe usavršavanja koje razvijaju obrazovne ustanove mora odobriti NP SRO Stroitel.

2.4. Daljnje osposobljavanje i certificiranje provode se najmanje jednom u pet godina.

2.5. Odgovornost za pravovremeno stručno usavršavanje i certificiranje svojih djelatnika snosi entiteta- član NP SRO Graditelj ili samostalni poduzetnik - član NP SRO Stroitel.

3. POSTUPAK PROFESIONALNOG CERTIFIKACIJE

3.1. Stručno certificiranje djelatnika može provesti ispitni centar akreditiran od strane NOSTROY-a u skladu s točkama 2.2., 2.3. ovoga Pravilnika. Na temelju rezultata certificiranja izdaje se isprava o kvalifikaciji zaposlenika.

3.2. Profesionalno certificiranje zaposlenika može provoditi certifikacijsko povjerenstvo osnovano u organizaciji najmanje jednom u 5 godina. Za ovjeru se utvrđuje program, a sastav povjerenstva imenuje se nalogom pročelnika.

3.2.1. Program stručnog certificiranja trebao bi uključivati znanje radnika o:

Opis posla;

Zahtjevi tehničkih propisa i normativne dokumentacije za obavljeni posao;

Tehnologije rada;

Pravilnik o sustavu kontrole kvalitete, uključujući metode za provođenje ulazne, proizvodne i prijemne kontrole izvedenih radova;

Propisi o zdravlju i sigurnosti, industrijskoj, protupožarnoj i električnoj sigurnosti za obavljanje poslova.

3.2.2. Znanje stručnjaka može se provjeriti i tijekom intervjua i prilikom odgovaranja na karte i testiranja.

3.2.3. Za provedbu certificiranja, čelnik organizacije nalogom imenuje certifikacijsko povjerenstvo (predsjednika, tajnika i članove povjerenstva) iz reda rukovoditelja, visokokvalificiranih stručnjaka koji su prošli certifikaciju u ispitnom centru. Za rad u komisiji, nastavnici iz obrazovne ustanove ili stručnjaci iz drugih organizacija s više iskustva, znanja i relevantnih kvalifikacija i koji su prošli certifikaciju u ispitnom centru. Na temelju rezultata revizije sastavlja se protokol o provođenju stručnog certificiranja.

3.2.4. Menadžeri i glavni inženjer organizacije certificirani su u certifikacijskom centru u NP SRO Stroitel.

3.2.5. Certifikacija određuje poslovne kvalitete zaposlenika i donose se zaključci o njihovoj podobnosti za obavljanje poslova, kao i sposobnosti za obavljanje poslova navedenih u protokolu o stručnom ovjeravanju.

3.2.6. Zaposlenik mora biti obaviješten o nadolazećoj certificiranju najkasnije 1 mjesec prije nego što se ona provede.

4. ZAVRŠNE ODREDBE

4.1. Informacije o obrazovne ustanove koji imaju pravo poboljšati svoje kvalifikacije i provesti certificiranje, njihova lokacija, radni red, uvjeti i postupak za naprednu obuku i certificiranje objavljeni su na službenoj web stranici NP SRO Stroitel na Internetu.

4.2. Ova Uredba stupa na snagu istekom deset dana od trenutka donošenja od strane Vijeća NP SRO Stroitel.

Otvori dokument u galeriji:

Tekst dokumenta:

Društvo s ograničenom odgovornošću

odgovornost "Plus"

PROTOKOL

sastanak atestiranja

provizija

Predsjedavajući - I. I. Kukharevich.

Tajnik - O.S. Timovets.

Ukupno članova komisije - 6.

Prisutni - A.V. Zakrevsky, I.I.Kukharevich, N.I. Kuchura, P.P. Nikolaev, O.S. Timovets.

Pozvani su voditelj sektora ugovornog i potraživanja GV Vatrushkin, pravni savjetnik II kategorije Yu.V. Odintsov.

Dnevni red:

Usklađenost s položajem Odintsov Yuri Vyacheslavovich, pravni savjetnik II kategorije.

Poruka voditelja sektora ugovornog i potraživanja G.V. Vatruškina o procjeni praktičnih aktivnosti Odintsova Yu.V., njegovih profesionalnih, poslovnih i osobnih kvaliteta.

Poruka pravnog savjetnika II kategorije Yu.V. Odintsova o njegovom radu.

Vatrushkina G.V. - Odintsov Yu.V. etablirao se kao kvalificirani radnik, kvalitetno i na vrijeme izvršava svoje obveze. Proaktivan je i samostalan u rješavanju zadanih zadataka. Uz njegovo sudjelovanje izrađeni su novi propisi o strukturnim podjelama organizacije, opis posla radnika. Za razdoblje od posljednje certifikacije Odintsov Yu.V. pripremao dokumente i sudjelovao u sudskim raspravama na općim i gospodarskim sudovima, zbog čega je prikupljeno 108560890 rubalja u korist organizacije. Djelatnost Odintsova Yu.V. u procesu pregovaranja o uvjetima poslovnih ugovora, usmjeren je na minimiziranje rizika i odgovornosti organizacije. Discipliniran i uravnotežen u rješavanju nastalih sukoba.

Odintsova Yu.V. - U potpunosti se slažem s predstavljenim karakteristikama, smatram se vrijednim promocije.

ZVUČNICI:

Pitanja voditelju certificirane osobe:

Nikolaev P.P. - Da li Odintsov Yu.V. poziciju zauzimao? Koje preporuke možete dati u vezi s ovim zaposlenikom?

Odgovori voditelja certificiranog:

G.V. Vatruškin - Vjerujem da je Odintsov Yu.V. u potpunosti odgovara radnom mjestu i može se uključiti u kadrovsku pričuvu za više radno mjesto.

Pitanja ovjerenima:

A.V. Zakrevsky - Na koje točke prvenstveno pazite pri dogovaranju uvjeta poslovnih ugovora? Koje uvjete treba uključiti u ugovore kako bi se izbjegle negativne posljedice?

Nikolaev P.P. - Koje radnje je potrebno poduzeti za naplatu potraživanja?

Odgovori ovjerenih:

Odintsov Yu.V. - Prije svega, prilikom dogovaranja uvjeta nacrta ugovora primljenog od druge ugovorne strane, potrebno je obratiti pozornost na to je li navedeni ugovor u skladu sa zahtjevima zakonodavstva, je li sklapanje takve transakcije zabranjeno, jesu li svi propisani su bitni uvjeti ugovora, koliki su iznosi odgovornosti stranaka za kršenje uvjeta ugovora, je li mogućnost jednostranog odbijanja izvršenja ugovora u slučaju bitnog kršenja ugovora od strane druge ugovorne strane . U slučaju neslaganja s nacrtom sporazuma sastavlja se protokol nesuglasica u kojem se navode željeni uvjeti.

Naplata potraživanja može se provesti u pretkrivičnom ili sudskom nalogu. U početku se proučavaju dokumenti na temelju kojih je dug nastao (ugovor, TTN, računi i sl.), razlozi duga, utvrđuje se mogućnost naplate duga u pretkrivičnom postupku, postavlja se tužba. sastavljen s naznakom iznosa glavnog duga i penala. Po potrebi se pripremaju dokumenti za sud.

I. I. Kuharevich - Smatram potrebnim prepoznati Odintsova Yu.V. primjereno obnašanoj dužnosti i preporučiti ga uvrštavanje u kadrovsku pričuvu za višu poziciju.

1. Prepoznati Odintsov Yu.V. primjereno obnašanoj poziciji.

Glasovano: "odgovara položaju" - 4 osobe; „ne odgovara u potpunosti radnom mjestu s ponovnom certificiranjem nakon godinu dana, uz provođenje preporuka certifikacijske komisije“ – ne; „ne odgovara obnašanoj poziciji“ – br. Predsjedavajući Potpis I. I. Kukharevich Tajnik Potpis O.S. Timovets Upoznat s rezultatima glasovanja Potpis Yu.V. Odintsov

Prilozi uz dokument:

(Adobe Reader)

Koji drugi dokumenti postoje:

Što još preuzeti na temu "Protokol":

Nije tajna da je pravno kompetentan pristup izradi ugovora ili ugovora jamstvo uspjeha transakcije, njezine transparentnosti i sigurnosti za druge strane. Radni odnos nije iznimka.
Tijekom ekonomska aktivnost mnoge tvrtke najčešće koriste ugovor o isporuci. Čini se da bi ovaj u biti jednostavan dokument trebao biti apsolutno jasan i nedvosmislen.