Upute za popunjavanje obrasca p 4 statistika. Računovodstveni podaci. Jednokratne poticajne i druge isplate

Govorimo vam kako podnijeti izvješće P-4 Rosstatu prema novim pravilima, predlažemo preuzimanje obrazaca i ispunjeni uzorak

Pročitajte u našem članku:

Uputa 2019

Novo izdanje 2018. za izvješćivanje u obrascu P-4

Rok za isporuku

Na dan isporuke potrebno je uzeti u obzir sljedeće. Ako osoblje ima manje od 15 zaposlenih, tada se izvještaj podnosi tromjesečno, a ako ima više od 15 ljudi, onda mjesečno. Uzmite P-4 najkasnije do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog razdoblja. Izvješće se dostavlja teritorijalnoj podružnici Rosstata na mjestu organizacije.

Prosječan broj zaposlenih	Koliko dugo
više od 15 ljudi	za siječanj 2018. - 15.02.2018; za veljaču 2018. - 15.03.2018; za ožujak 2018. - 16.04.2018 .; za travanj 2018. - 15.05.2018; za svibanj 2018. - 15.06.2018; za lipanj 2018. - 16.7.2018 .; za srpanj 2018. - 15.08.2018; za kolovoz 2018. - 17. 09. 2018.; za rujan 2018. - 15.10.2018; za listopad 2018. - 15.11.2018; za studeni 2018. - 17.12.2018; za prosinac 2018. - 15.01.2019.
15 ljudi i manje	za I tromjesečje 2018. - 16.04.2018 .; za II tromjesečje 2018. - 16.7.2018 .; za III tromjesečje 2018. - 15.10.2018; za IV tromjesečje 2018. - 15.01.2019.

Kršenje rokova za podnošenje statističkih izvješća prijeti novčanom kaznom i za organizaciju i za službenike kojima je povjereno kadrovski rad... A kazne su velike: prvi put 70 tisuća rubalja i 150 tisuća rubalja za ponovljeni prekršaj.

Bilješka

Ako se u izvješću nema što prijaviti, nema podataka, potrebno je poslati službeno pismo Rosstatu o nedostatku informacija. Mora se poslati svaki put kad izvješće dospije. Nedostatak takvog pisma Rosstat izjednačava s nedostatkom izvješća i kažnjava se novčanom kaznom do 150 tisuća rubalja.

Rosstatove upute za popunjavanje P-4 u statistici

Pronađite uzorak dokumenta koji vam je potreban Uprava za kadrove u časopisu "Priručnik kadrovskog časnika". Stručnjaci su već sastavili 2506 predložaka!

Tko bi trebao uzeti

Obvezu slanja statistike P -4 imaju sva poduzeća i organizacije - bez obzira na vlasništvo i vrste ekonomska aktivnost... Čak i one pravne osobe koje su u stečajnom postupku ili su već bankrotirale dužne su podnijeti izvješće Rosstatu.

Izuzetak je napravljen za one koji podnesu izvješće na obrascu T1 - radi se o malim poduzećima, a svaka savezna agencija Rosstata neovisno odobrava njihov popis.

Pročitajte također:

Kako popuniti

U obrascu P-4 postoje dva dijela: adresa i glavni. Vrlo je važno pravilno rasporediti sve odjeljke i ne pogriješiti - stoga dolje predlažemo detaljne upute za izvještavanje.

Naslovnica

Korak 1. Navedite naziv svoje tvrtke - pun i skraćen. Pobrinite se da se podudara s onim koji je naveden u osnivačkim dokumentima.

Korak 2. Unesite poštansku adresu - i legalno i stvarno mjesto poslovanja, ako se ne podudara sa pravnom adresom.

Korak 3. Navedite OKPO - kôd je preuzet iz Obavijesti poslane od podružnice Rosstat.

Glavni stol

Korak 4. Unesite podatke o osoblju, plaći i odrađenim satima. U retku 01 daju se podaci o organizaciji kao cjelini, u retcima 2 do 11 - prema vrsti gospodarske aktivnosti.

Analizirajmo detaljno što službenik za kadrove treba napisati u stupce obrasca P-4:

A - djelatnosti tvrtke
B - OKVED kôd vrste djelatnosti
1 - prosječan broj zaposlenih
2-4-prosječan broj po kategorijama: zaposlenici na plaći bez vanjskih radnika s nepunim radnim vremenom (interni radnici s nepunim radnim vremenom smatraju se osnovnom stopom); vanjski radnici s nepunim radnim vremenom (računaju se proporcionalno odrađenim satima); rad prema GPA -u (obračunato danima ugovora);
5-6-stvarni broj radnih sati za vanjske honorarce i popisne knjige;
7 - ukupni iznos obračunatih plaća i bilo kakvih isplata, bez poreza;
8-10 - objašnjenje iznosa iz stupca 7, organizirano prema kategoriji zaposlenika;
11 - označavamo iznos isplata društvenog karaktera, uključujući materijalnu pomoć i razne beneficije.

Prilikom popunjavanja redaka 5, 6 i 11 imajte na umu da njihova vrijednost sa svakim novim izvještajnim razdobljem ne smije biti niža od podataka iz prethodnog razdoblja.

Pročitajte također:

Prilikom brojanja radnih sati, ne zaboravite uzeti u obzir sve ono što je stvarno odrađeno od početka godine, uključujući prekovremeni rad, interni prekovremeni rad i rad vikendom i praznicima. No, vrijeme kad osoba nije bila na poslu, čak i ako mu je zadržana plaća, ne treba računati. Izuzetak su službena putovanja, morate ih uzeti u obzir.

Preuzmite uzorak i obrazac novog obrasca P-4

Obrazac P-4 (NZ): korak-po-korak upute za popunjavanje

Obrazac P-4 (NZ) predaju one organizacije u kojima radi više od 15 ljudi. Izvješće uključuje podatke o kretanju osoblja i zapošljavanju na nepuno radno vrijeme. Obrazac se podnosi tromjesečno, rok za podnošenje P-4 (NZ) je 8. dan u mjesecu nakon izvještajnog tromjesečja. U ovom obrascu morate ispuniti i 2 odjeljka.

Odjeljak 1. Naslovnica... Sastavljen je po analogiji s P-4, odnosno punim i skraćenim nazivom organizacije točno onako kako je u osnivačkim dokumentima, stvarnom i službenom adresom (ne zaboravite indeks) i OKPO kodom.

Odjeljak 2. Glavni dio. Za razliku od P-4, ovaj obrazac je jedno polje podataka. Stoga se mora popuniti redak po redak.

Korak 1. Popravljamo broj zaposlenih na platnom spisku koji su u izvještajnom razdoblju po nalogu poslodavca radili nepotpuni broj sati.

Korak 2. Unesite broj zaposlenika koji su radili nepotpuno radno vrijeme na temelju ugovora sklopljenog između zaposlenika i tvrtke koja zapošljava, kao i supruga rodilja.

Korak 3. Ovdje je broj zaposlenih koji su cijeli dan bili besposleni iz razloga koji su izvan njihove kontrole i poslodavca.

Korak 4. Navodimo broj zaposlenika koji su otišli na godišnji odmor o svom trošku.

Korak 5. Zapisujemo broj zaposlenika koji su premješteni na posao iz druge tvrtke.

Korak 6. Popravljamo broj onih koji su primljeni na novonastala radna mjesta.

Korak 7. Zapisujemo broj otpuštenih.

Korak 8. Zapisujemo broj strana koje su napustile sporazumno.

Korak 9. Zapisujemo broj kratica.

Korak 10. Zapisujemo broj otkazanih od sami ili iz obiteljskih razloga.

Korak 11. Unesite broj zaposlenih, utvrđen u skladu s uputama za popunjavanje drugih statističkih obrazaca.

Korak 12. Odražavamo broj zaposlenika koje namjeravamo zaposliti na upražnjena radna mjesta.

Korak 13. Navodimo broj zaposlenika za koje se očekuje da će napustiti tvrtku u sljedećem izvještajnom razdoblju.

Korak 14. Zapisujemo broj zaposlenika na rodiljnom dopustu.

Korak 15. Popravljamo broj radnika u smjenama.

Korak 16. Napišite broj vanjskih zaposlenika.

Izvještaj o broju zaposlenih i plaće zaposlenici, obrazac P-4, moraju dostaviti sve organizacije osim SMP-a prije 15 dana nakon završetka izvještajnog razdoblja. Od početka 2017. na snazi je novi obrazac izvješća. Ispunjavanjem obrasca P-4 mogu se postaviti neka pitanja koja treba riješiti.

Nalogom Rosstata broj 379 od 02.08.2016. Odobreni su novi obrasci za izvještavanje. Statistički obrazac P-4 uveden je iz izvješća za 1. tromjesečje 2017. godine. Rokovi isporuke regulirani su Nalogom broj 580 od 24.09.2014. Statističko izvješće u obrascu P-4 mora se dostaviti na sljedeći način:

poduzeća u kojima je zaposleno više od 15 radnika - nakon 15 dana svakog mjeseca;
poduzeća koja zapošljavaju manje od 15 ljudi - po isteku 15 dana nakon isteka svakog tromjesečja.

Kako popuniti statistički obrazac P-4

Obrazac P-4 statistike 2017., upute za popunjavanje koje su promijenjene krajem listopada 2016., kada je Rosstat izdao ažurirane upute po nalozima 689 i 498, daju sve pravne osobe, bez obzira na oblik vlasništva.

U prve odjeljke obrasca unesite naziv poduzeća, njegovu poštansku adresu i OKPO kôd. Ako su se neki podaci promijenili od podnošenja posljednjeg izvješća, Rosstatove upute pozivaju na objašnjenje razloga ovih promjena u objašnjenjima obrasca.

Svi zasebni odjeli organizacije (ako ih ima) ispunjavaju zasebne obrasce statističkog izvješćivanja P-4.

Nepostojanje obračuna plaća za prethodno razdoblje ne oslobađa poduzeće od obveze da dostavi obrazac P-4. U tom slučaju potrebno je podnijeti nulto izvješće.

Općenito, izvješće je zbirka podataka o prosječan broj zaposlenih te naknade za rad s podjelom prema vrsti gospodarske djelatnosti. Stupci A i B označavaju naziv aktivnosti i kod OKVED -a.

U stupcu 1 prikazan je prosječan broj zaposlenih, a zatim se u stupcima 2, 3 i 4 vrši dekodiranje prema broju glavnog osoblja, radnika s nepunim radnim vremenom i onih zaposlenika koji su u građanskopravnim odnosima s organizacijom. Prosječan broj za mjesec dana ili duže razdoblje smatra se aritmetičkim prosjekom ovih pokazatelja za svaki dan koji potpada pod to razdoblje.

Značajke izračuna prosječnog broja zaposlenih

Izračun prosječnog broja zaposlenih vrši se zasebno za glavno osoblje i druge kategorije zaposlenika. Izračun broja glavnog osoblja uključuje, između ostalog, sljedeće zaposlenike:

radnici s nepunim radnim vremenom (pokazatelj će biti proporcionalan odrađenim satima);
odsutni s radnog mjesta zbog godišnjeg odmora, bolesti, zastoja itd .;
su na probaciji;
kućni radnici;
i drugi.

Interni radnici s nepunim radnim vremenom također pripadaju kategoriji glavnog tima. No postoje neke suptilnosti u pogledu odražavanja informacija o njima u izvješću. Iznos plaća u cijelosti će se uzeti u obzir po svim stopama, ali će se broj odraziti samo onaj koji odgovara glavnom mjestu.

Primjer za popunjavanje obrasca P-4 za 1. tromjesečje 2017. godine:

A. V. Petrov od 01.10.2016 radi kao inženjer s punim radnim vremenom, a plaća mu je 25.000,00 rubalja. Od 12.01.2016., Kao dio internog honorarnog posla u istoj organizaciji, bio je izdat za radno mjesto voditelja projekta po stopi od 0,2 i plaći od 5 000,00 rubalja (uzimajući u obzir stopu) . Pod pretpostavkom da je Petrov A.The. radio u cijelosti sva prva tri mjeseca 2017. godine, pri popunjavanju obrasca P-4 podaci o njemu će se uzeti u obzir kao jedna jedinica osoblja s pripadajućom plaćom od 30.000,00 rubalja.

Slična će se situacija dogoditi s vjerodajnicama onih zaposlenika koji su, boraveći u radni odnosi s organizacijom i obavljati sve poslove prema ugovoru o građanskom pravu.

Prosječan broj vanjskih radnika s nepunim radnim vremenom izračunat je proporcionalno odrađenim satima. Odnosno, potrebno je utvrditi stvarni broj sati koje je zaposlenik radio u poduzeću, te podijeliti ovaj pokazatelj s količinom sati u mjesecu na temelju duljine radnog tjedna utvrđenog u organizaciji.

Što se tiče onih koji su u građanskopravnim odnosima s pravnom osobom, oni se računaju kao jedna jedinica za svaki dan sklapanja ugovora, bez obzira na to koliko je vremena pojedinac potrošio na ispunjavanje svojih obveza prema ugovoru. To je logično, budući da se podaci o takvim radnicima ne odražavaju u jučerašnjoj evidenciji radnog vremena.

Ispunjavanje podataka o radnim satima

Obrazac P-4 statistike, nov 2017. godine, čiji se oblik praktički nije promijenio, pruža, kao i do sada, unošenje podataka o stvarno odrađenim satima u peti i šesti stupac. Više ne uključuje podatke o onima koji su iz nekog razloga odsutni s radnog mjesta, već se samo radno vrijeme internog radnika s nepunim radnim vremenom uključuje u cijelosti.

Podaci o plaćama

Stupci 7-10 statističkog obrasca P-4 u cijelosti odražavaju informacije o plaćama, uključujući bonuse, regres za godišnji odmor, nenovčane uplate, naknade za obroke, putovanja itd. Podaci se daju prije svih odbitaka predviđenih zakonom (uključujući porez na dohodak).

Ako je potrebno, uključite plaćanja u naturi, vrednovanje robe, hrane itd. Proizvedeno po tržišnoj vrijednosti.

U stupcu 10, osim iznosa plaćenih prema ugovorima o građanskom pravu, predviđena je i naknada za neiskorišteni godišnji odmor otpušteni zaposlenici.

Suprotno očekivanjima, stupac 11 "Socijalna davanja" ne odnosi se na naknade iz fonda socijalnog osiguranja. To, prema uputama za dizajn obrasca P-4, uključuje takve pokazatelje kao što su:

otpremnine nakon otkaza (uključujući otpremnine);
premije osiguranja prema ugovorima o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju;
mirovine;
plaćanje vaučera;
drugo.

Prilikom popunjavanja obrasca P-4 treba imati na umu da se podaci zaposlenika uprave, računovodstva i drugih sličnih strukturnih jedinica trebaju pripisati glavnoj djelatnosti poduzeća.

Osim obrasca P-4, oni koji su dužni podnijeti ovo izvješće daju i drugi obrazac P-4 (NZ) "Podaci o zapošljavanju s nepunim radnim vremenom i kretanju radnika" (odnosi se na poduzeća s više od 15 zaposlenih).

Podaci o plaćama zaposlenika i njihovim plaćama moraju se dostaviti ne samo Federalnoj inspekciji porezne službe, već i statističkim agencijama, posebice Rosstatu. Konkretno, poduzeća i organizacije moraju podnijeti izvješće u obliku P-4.

Podsjetimo, nalogom Rosstata broj 379 od 2. kolovoza 2016. odobreno je devet novih oblika statističkog izvještavanja. Među njima je obrazac P-4, koji se Rosstatu dostavlja na novom obrascu, počevši od siječnja (1. tromjesečje) 2017. godine.

Iz ovog članka saznat ćete što je novi obrazac P-4 Statistika 2017., tko, gdje, kada preda ovaj dokument, kako ga ispravno ispuniti, koja je odgovornost predviđena za kasno podnošenje izvješća. Ovdje možete besplatno preuzeti obrazac statistike P-4 i uzorak ispune.

Tko mora uzeti obrazac statistike P-4 u 2017. godini?

Obrazac P-4 popunjavaju i dostavljaju Rosstatu sve komercijalne i nekomercijalne organizacije (uključujući i njihove zasebne pododjele), osim:

organizacije koje se bave društvenim aktivnostima;
neke zadruge;
malih poduzeća.

Treba imati na umu da će se podjela organizacije smatrati izoliranom, bez obzira na to ima li ovlasti i jesu li podaci o njoj odraženi u osnivačkim dokumentima tvrtke. Glavni kriterij u ovom slučaju je prisutnost stacionarnih radnih mjesta (opremljenih). Ako postoji čak i jedno radno mjesto, potrebno je dostaviti obrazac P-4:

od strane matične organizacije;
za zasebnu pododjeljku.

Gdje i na koje načine treba dostaviti izvješće P-4 u 2017. godini?

Statističko izvješće u obrascu P-4 u 2017. godini moraju dostaviti organizacije i poduzeća u teritorijalno tijelo Rosstat:

prema lokaciji pravna osoba i njegove zasebne pododjeljke;
na mjestu stvarnog poslovanja (ako se djelatnosti društva obavljaju ne na mjestu tvrtke).

Izvješće možete podnijeti Rosstatu na jedan od dva načina:

1. U elektroničkom obliku:

putem telekomunikacijskih komunikacijskih kanala;
putem sustava za prikupljanje na webu (dostupno na web stranici vašeg teritorijalnog tijela državne statistike).

2. Na papiru:

osobno (ili od ovlaštene osobe) u teritorijalni ured Rosstata;
poštom u Rusiji (ne zaboravite na popis priloga, kao i na dostavu obavijesti o primitku).

Sami možete odabrati najprikladniji način podnošenja izvješća na obrascu P-4.

Rokovi za podnošenje statistike obrasca P-4 u 2017. godini

U 2017. postoje dvije mogućnosti za rok za podnošenje obrasca P-4, koje ovise o prosječnom broju zaposlenih u organizaciji za prošlu godinu:

ako organizacija zapošljava više od 15 ljudi - dokument se predaje svaki mjesec;
ako organizacija zapošljava manje od 15 ljudi, dokument se predaje svakog tromjesečja.

Izvješće se podnosi prije 15. dana nakon izvještajnog mjeseca (tromjesečja)... Prosječni broj zaposlenih uključuje zaposlenike s kojima su sklopljeni ugovori o građanskom pravu i zaposlenike s nepunim radnim vremenom.

Na temelju točke 1. Upute za popunjavanje obrasca P-4, koja je odobrena Nalogom Rosstata broj 379 od 2. kolovoza 2016., teritorijalni zavod za statistiku dobio je pravo zamijeniti podnošenje obrasca P-4 s T-1, koji se predaje jednom godišnje.

Struktura obrasca P-4 2017 i njegove značajke

Obrazac izvješća Rosstatu P-4 jedinstveni je obrazac standardnog uzorka. Uporaba drugih oblika nije dopuštena.
Struktura obrasca P-4 iz 2017. može se uvjetno podijeliti u tri komponente:

Naslovnica.
Odjeljak 1.
Odjeljak 2.

Valja napomenuti da su dijelovi dokumenta predstavljeni u obliku tablica. U njih je potrebno unijeti pokazatelje u brojkama. Ispod tablica nalaze se mali komentari koji bi trebali pomoći u popunjavanju izvješća.

Često se prilikom popunjavanja obrasca mogu pojaviti pitanja. Na primjer, poteškoće postavljaju pitanja o tome kako izračunati prosječan broj zaposlenih u poduzeću za mjesec (i za tromjesečje)?

Da biste izračunali prosječan broj zaposlenih u organizaciji za tromjesečje, dodajte broj zaposlenih za svaki mjesec u tromjesečju, a zatim rezultat podijelite s tri.

Upute za popunjavanje obrasca P-4 Statistika 2017

Prilikom punjenja Naslovnica navesti takve podatke:

Izvještajno razdoblje (za koje se sastavlja izvješće) je mjesec i godinu dana.
Podaci o organizaciji:

njegov puni naziv (kratko - u zagradama) i naziv zasebnog odjeljenja (ako se za njega podnosi izvješće);
poštanska adresa (ako se stvarna adresa ne podudara s pravnom adresom, oboje je propisano), a također označava predmet Ruske Federacije i poštanski broj;
OKPO kôd (može se uzeti iz konstituirajućih dokumenata).

Imajte na umu da ako je zasebna područna jedinica od organizacije dobila pravo na podnošenje statističkog izvješća u obliku P -4, tada u šifarnom dijelu treba navesti: za podružnicu - OKPO, a za zasebnu pododjeljenje (koja nema podružnicu) - identifikacijski broj(utvrđuje TOGS na mjestu jedinice).

Ispunite odjeljak 1

U ovom odjeljku, koji je predstavljen tablicom, potrebno je navesti podatke ne samo za organizaciju u cjelini, već i za vrste njezinih aktivnosti zasebno.

Tablica odražava sljedeće podatke:

naziv vrsta gospodarske djelatnosti poduzeća - u stupcu A (retci 02 do 11);
OKVED kodovi - u stupcu B;
zbrojevi redaka 02-11 (za odgovarajuće stupce) naznačeni su u retku 01.

Ako se tvrtka bavi više od 10 vrsta gospodarske aktivnosti, tada će imena koja ne stanu na jednu stranicu morati biti navedena na dodatnom listu.

U izvješću se moraju navesti sljedeće vrijednosti:

podatke o prosječnom broju zaposlenih (za to se zbrajaju stupci 2, 3 i 4) - u stupac 1 (retci od 01 do 11);
podatak o prosječnom broju zaposlenih - u stupcu 2;
podatke o prosječnom broju vanjskih honorarnih radnika - u stupcu 3;
podatke o prosječnom broju izvođača koji su radili prema ugovorima o građanskom pravu - u koloni 4.

Popunjavanje Odjeljka 2 o radnim satima i plaćama

Drugi dio dokumenta također je predstavljen tablicom u koju se unose podaci o radnim satima i plaćama zaposlenika. Ne zaboravite da to uključuje sate koje su zaposlenici stvarno radili (uključujući vikende i neradne dane Praznici, službeni put i prekovremeni rad).

podaci o fondu obračunatih plaća za izvještajno razdoblje (uključujući - podatke o naknadama, bonusima, naknadama, paušalnim isplatama, sustavnom plaćanju smještaja ili obroka za zaposlenike) - unose se u stupce 7 do 10 (u retke 01-11) ;
zbroj pokazatelja stupaca 8, 9 i 10 - odražava se u stupcu 7;
socijalna plaćanja za rekreaciju, putovanja i zapošljavanje (osim beneficija FSS -a) - navedite u stupcu 11 (u retcima 01-11).

Na kraju izvješća P-4 mora postojati potpis službene osobe koja je odgovorna za točnost podataka navedenih u dokumentu (u pravilu je to voditelj tvrtke). Osim toga, navedite položaj ove osobe i dešifriranje potpisa. Osim toga, imperativ je navesti podatke za kontakt i datum kada je dokument dovršen.

Odgovornost za nedostavljanje izvješća P-4 Rosstatu

U slučaju odbijanja predaje dokumenta, naznake netočnih podataka u njemu ili njegove neblagovremene dostave, tvrtka može biti podvrgnuta kaznama u sljedećim iznosima:

za službenike organizacije - 10.000-20.000 rubalja;
za samu organizaciju - 20.000-70.000 rubalja.

O takvim administrativna kazna navedeno u dijelu 1 članka 13.19 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije.

Upute za popunjavanje statistike P-4 2016. bit će vam korisne ako svaki mjesec izvještavate Rosstat o broju i plaćama zaposlenika. Iskoristite naše smjernice da bez grešaka ispunite obrazac.

Organizacije i njihova zasebna odjeljenja dužna su Rosstatu dostaviti podatke o broju zaposlenih i plaćama (obrazac P-4). Obrazac obrasca P-4 "Podaci o broju i plaćama i kretanju radnika" nalazi se u Dodatku 11. Naredbi Rosstata broj 580 od 24. 09. 2014. U članku će se govoriti o popunjavanju statistike P-4 oblik.

Tko ispunjava obrazac P-4 (statistika)

Obrazac P-4 predaju sve komercijalne i nekomercijalne organizacije, osim malih poduzeća i individualnih poduzetnika. Odvojena odjeljenja također imaju obvezu predati obrazac P-4 u 2016. godini.

Upute za popunjavanje statistike P-4 2016

Detaljan postupak za popunjavanje obrasca P-4 nalazi se u uputama koje su odobrene nalogom Rosstata od 28. listopada 2013. broj 428.

Ispunite P-4 s opće informacije o društvu. U adresnom dijelu obrasca P -4 puni naziv tvrtke naveden je u skladu s osnivačkim dokumentima, a u zagradama - kratak. Na obrascu koji sadrži podatke o zasebnom pododjeljku navedite naziv ne samo tog pododjela, već i pravne osobe kojoj pripada.

Niz "Poštanska adresa" - za naziv subjekta Ruske Federacije i pravnu adresu tvrtke, uključujući poštanski broj. Ako je fizička adresa ista kao i službena adresa, navedite oboje.

U kodnom dijelu obrasca, OKPO kôd ( Sveruski klasifikator poduzeća i organizacije. Uzmite to iz obavijesti o dodjeli OKPO koda koju je izdao Rosstat.

Zatim se popunjavaju podaci o broju zaposlenih, fondu plaća, isplatama socijalne prirode, broju odrađenih sati prema vrsti gospodarske djelatnosti. U stupcu A, u retcima 02-11, navedite nazive vrsta ekonomskih aktivnosti koje organizacija obavlja, a u stupcu B - njihove kodove prema OKVED2. U tom slučaju pokazatelji retka 01 za odgovarajuće stupce trebaju biti jednaki zbrojevima redaka 02-11 za iste stupce. U retcima 01-11 stupca 1 prikazani su podaci o prosječnom broju zaposlenih. Izračunava se zbrajanjem podataka u sljedeće stupce.

Tko i kada podnosi izvješće

Obrazac izvješća je ažuriran, dužnosnici su pojasnili postupak za popunjavanje dokumenta. Reći ćemo vam što se točno promijenilo, kako ispravno ispuniti ažurirani obrazac.

Obrazac P-4 "Podaci o broju i plaćama zaposlenika" odnosi se na jedan od oblika statističkog izvještavanja. Njegov je oblik odobren nalogom Rosstata od 6. kolovoza 2018. pod brojem 485.

Statistika obrasca P-4: tko podnosi izvješće

Izvješća popunjavaju i podnose sve organizacije, bez obzira na područja djelovanja.
Izvješće morate podnositi u redovitim intervalima.
Izuzetak je predviđen za mala poduzeća.

Ako organizacija ima zasebne odjele, statistički obrazac P-4 mora se ispuniti zasebno za svaki odjel društva i za cijelu organizaciju u cjelini. Više unutarnjih strukturnih podjela koje se nalaze unutar granica jedne općinski okrug ili urbana četvrt, ali smještena na različitim adresama na maloj udaljenosti, dopušteno je odražavati kao jednu zasebnu pododjeljak.

Na primjer, nekoliko operativnih ureda jedne banke, mreža telekomunikacijskih trgovina, trgovački sadržaji i slične strukture. Ovaj postupak predviđen je stavkom 74.1 uputa, koje su odobrene nalogom Rosstata od 22. studenog 2017. pod brojem 772.

Pročitajte u "Kadrovskom sustavu":

Koji je vremenski period za dostavu podataka o broju i plaćama zaposlenika

Obrazac P-4 dostavlja se Rosstatu određenom učestalošću, što izravno ovisi o prosječnom broju zaposlenih koji rade u organizaciji za prethodnu kalendarsku godinu. U prosječan broj potrebno je uključiti radnike s nepunim radnim vremenom, kao i one zaposlenike koji su prihvaćeni prema ugovorima o građanskom pravu.

Ako u organizaciji ima više od 15 zaposlenika, izvješće se ispunjava i podnosi mjesečno.

S prosječnim brojem zaposlenika manjim od 15 ljudi, izvješće se ispunjava i podnosi jednom tromjesečno.

Određen je rok - ovo je 15. u mjesecu, koje slijedi nakon izvještajnog razdoblja (uzimajući u obzir klauzulu 74.1 uputa odobrenih nalogom Rosstata od 22. studenog 2017. pod brojem 772).

Važno je uzeti u obzir da su organizacije koje imaju dozvolu za rudarstvo dužne podnositi ova izvješća mjesečno, bez obzira na to koliki je prosječan broj zaposlenih (na temelju naloga Rosstata od 2. ožujka 2018., br. 104 ).

Kako poslati dokument

Ispunjeni obrazac za statističko izvješćivanje P-4 mora se dostaviti teritorijalnoj podružnici Rosstata na mjestu tvrtke ili njezinom zasebnom pododjeljenju.

3 načina za slanje izvješća:

Donesite osobno ili prezentirajte preko ovlaštenog predstavnika specijalistu odjela.
poslati poštom preporučenom poštom s popisom priloga i povratnicom.
Slanje elektroničkim putem putem Interneta.

On je zapravo prebačen (osobno ili preko predstavnika) u odjel Rosstata.
Dokument poslan poštom s popisom priloga.
Dokument je poslan putem Interneta.

Ovaj je postupak utvrđen u stavcima 10-12 Uredbe, koja je odobrena Uredbom Vlade RF od 18. kolovoza 2008. pod brojem 620.

Pravila registracije: popunjavanje u fazama

Obrazac P -4: upute za popunjavanje sadržane su u nalogu Rosstata od 22. studenog 2017. pod brojem 772 "O odobravanju uputa za popunjavanje obrazaca saveznih statističkih promatranja" (dalje u tekstu - Upute).

Kako popuniti obrazac P-4

Naslovnica

Pružite informacije o organizaciji. Naziv organizacije upisuje se u skladu s osnivačkim dokumentima: puno ime, skraćeno ako je dostupno. Ako se izvješće podnosi za zasebnu pododjeljak, upisuje se naziv te strukturne podruge. Redak poštanske adrese uključuje pravnu adresu i poštanski broj. Stvarna adresa mora biti registrirana ako se ne podudara s navedenom pravnom adresom. Ako zasebna strukturna jedinica nema pravnu adresu, upisuje se samo poštanska adresa.

OKPO kôd

Kôd je naznačen u skladu s informativno pismo Federalna služba statistika.

Tablični dio

Drugi list sadrži tablični dio obrasca. U retku 01 unose se podaci za cijelu organizaciju (ili za zasebnu strukturnu jedinicu). Ti su podaci uključeni u zbroj redaka 02-11, u kojima se broj svih zaposlenih raščlanjuje prema vrsti izravne gospodarske djelatnosti. Prije nego što ispunite tablični odjeljak, rasporedite sve zaposlenike u organizaciji prema vrsti gospodarske djelatnosti. Tijekom izvještajnog razdoblja zaposlenik bi mogao biti angažiran različite vrste djelatnosti, u ovom slučaju treba ga pripisati takvom kodu prema OKVED -u, kojim se bavio većinu svog vremena.

Stupac A

Označava naziv vrste gospodarske djelatnosti u skladu s OKVED2 (kôd je odobren prema nalogu Rosstandarta od 31. siječnja 2014. pod brojem 14-st). Kratak popis gospodarskih djelatnosti dan je u Dodatku br. 4 Smjernica. Kodni broj OKVED -a uključen je u stupac B.

Stupac 1

Uključuje formulu: dodajte stupce 2,3 i 4.

Kolona 2

Uključuje prosječan broj svih zaposlenika bez vanjskih radnika s nepunim radnim vremenom. Da biste izračunali prosječan broj zaposlenih, zbrojite broj svih zaposlenih za svaki dan u odgovarajućem mjesecu, uključujući vikende i praznike. Dobiveni iznos podijeljen je s brojem dana u izvještajnom mjesecu. Ako je rezultat razlomljen, zaokružuje se na jedno decimalno mjesto. Da biste izračunali prosječan broj zaposlenih, morate svakodnevno voditi evidenciju o svim zaposlenicima.

U platnom spisku nisu samo zaposlenici koji su otišli na posao, već i oni koji su iz određenih razloga odsutni s posla. Popis svih razloga i kategorija osoblja koji su uključeni i isključeni iz platnog spiska naveden je u točki 77. Smjernica.

Stol. Koje zaposlenike uključiti u prosječan broj zaposlenih, a koje ne uzeti u obzir

	Kako se uzima u obzir broj zaposlenih
Redoviti zaposlenici s punim radnim vremenom (uključujući zaposlenike na probnom radu)
Zaposlenice angažirane radi popunjavanja odsutnih zaposlenika (na primjer, žena na rodiljnom dopustu)	Broj takvih zaposlenika u potpunosti se uzima u obzir.

Kolona 3

Svi vanjski radnici s nepunim radnim vremenom broje se u skladu s proporcionalno odrađenim satima. Za izračun prosjeka ukupan iznos radni sati mjesečno podijeljeni su s dnevnim radnim satima. Dobiveni ljudski dani podijeljeni su s brojem radnih dana u mjesecu. Primjer izračuna dan je u točki 79.3 Rosstatovih uputa. Stupac je ispunjen jednim decimalnim mjestom.

Stupac 4: ispunjavanje obrasca P-4

Stupac je namijenjen izračunavanju prosječnog broja zaposlenih koji rade po građanskim ugovorima. Koristite metodologiju za izračun prosječnog broja zaposlenih. Svaki dan, tijekom cijelog razdoblja valjanosti ugovora, GPC takve radnike obračunava kao cijele jedinice.

Ako je ugovor o radu potpisan sa zaposlenikom i GPC ugovor, to se mora uzeti u obzir samo prema TD -u ( ugovor o radu). Prosječan broj zaposlenih u stupcu 4 ne uključuje individualni poduzetnici koji su s organizacijom sklopili građanskopravni ugovor, kao i one osobe koje prenose vlasnička prava prema autorskom ugovoru. Broj mora biti naveden u cijelim jedinicama. Na trećem listu nastavljaju ispunjavati tablicu s podjelom prema vrsti izravne gospodarske aktivnosti. Prvi redak sadrži zbroj redaka 02-11.

Stupci 5 i 6

Jednom tromjesečno popunite obračunski iznos od početka godine, čak i ako organizacija zapošljava više od 15 ljudi. Ti stupci uključuju broj sati rada za relevantno izvještajno razdoblje. Imajte na umu da ako unutarnji radnici s nepunim radnim vremenom nisu uključeni u platni spisak, tada se za izračun radnih sati njihov rad računa i na glavnom radnom mjestu i pri radu s nepunim radnim vremenom.

Okvir 7

Sadrži formulu. Stupci 8-11 dodaju se za popunjavanje. Vrijednost je navedena u tisućama rubalja s jednim decimalnim mjestom. Na primjer, ako je za poduzeće ukupno prikupljeno 5.369.365 rubalja, navedite u tablici 5.369,4.

Okvir 8

Da biste ga ispunili, uzimaju se u obzir sve plaće. Sve naknade, kao i bonusi, pripadajući dodaci i dodatna plaćanja uključeni su u iznos plaće. Popis isplata za odrađene i neradne sate, koji podliježu računovodstvu, sadržan je u stavku 84. Upute.

Okvir 9

Uključuje i plaće vanjskih radnika s nepunim radnim vremenom.

Okvir 10

Sadrži podatke o plaćanjima prema GPC ugovorima. Također uključuje isplate otpuštenim radnicima, ako su izvršene sa zakašnjenjem.

Obrazac P-4: tromjesečni stupac 11

Popunjava se tromjesečno kumulativno. Uključuje potpuni popis socijalnih plaćanja koji se nalazi u točki 88. Uputa Rosstata.

Koja su to plaćanja:

naknade koje se isplaćuju kao naknada zaposlenicima nakon otkaza;
dodatna plaćanja za mirovine;
plaćanje zdravstvenih usluga, bonovi za zaposlenike, sportske propusnice;
plaćanje vrtića, dječje zabave i zabavnih aktivnosti;
plaćanje putovanja do posla, do mjesta rekreacije;
materijalna pomoć koja se pruža zaposlenicima;
nbsp; druga plaćanja.

U točki 89. Uputa Rosstata dat je opsežan popis čiji se troškovi ne moraju uzeti u obzir za ispunjavanje obrasca P-4. Statistička izvješća mora potpisati čelnik organizacije. Potpis može staviti i druga osoba koja je po nalogu čelnika odgovorna za popunjavanje i dostavljanje statističkih podataka.

Obrazac broj P-4. Podaci o broju i plaćama zaposlenika

Možete preuzeti uzorak dokumenta

Koja je odgovornost za nepodnošenje

Popunjavanje statističkog obrasca P-4 mora se provesti pažljivo. Ako organizacija nije predala obrazac P-4, prekršila proceduru za njezino podnošenje ili poslala netočne podatke, mogu se smatrati administrativno odgovornima za to.

Kazna za prvi prekršaj:

za organizaciju - od 20.000 do 70.000 rubalja;
za službenike - od 10.000 do 20.000 rubalja.

Za ponovljeno kršenje predviđene su veće kazne:

za organizaciju - od 100.000 do 150.000 rubalja;
za dužnosnike - od 30.000 do 50.000 rubalja.

Obrazac P-4 "Podaci o broju i plaćama zaposlenika" odnosi se na jedan od utvrđenih oblika statističkog izvještavanja. Njegov je oblik odobren naredbom Rosstata od 01. rujna 2017. pod brojem 566.

Po odvojene divizije izvješće se popunjava zasebno.

Prilikom sastavljanja dokumenta potrebno je uzeti u obzir upute sadržane u nalogu Rosstata od 22. studenog 2017. pod brojem 772 "O odobrenju Uputa za popunjavanje obrazaca saveznih statističkih promatranja."