Unde pot găsi un loc de muncă? Cum să găsești un loc de muncă bun - un ghid detaliat pentru cei care doresc să obțină jobul visat! Locuri vacante pentru absolvenții universităților din Moscova

Ajunși să cucerească capitala, mulți dintre noi cred sincer că vor avea cu siguranță noroc. Totuși, trece o săptămână sau două sau o lună, iar mult așteptatul job bine plătit nu apare la orizont. Aceasta înseamnă că faci ceva greșit - fie cerințele nu corespund capabilităților, fie te prezinți incorect. Iata cateva sfaturi despre cum sa gasesti postul vacant pe care ti-l doresti si sa te prezinti corect angajatorului pentru a-i atrage atentia.

Începeți să vă pregătiți pentru căutarea dvs. În acest scop, care poate fi trimis ulterior potențialilor angajatori. În ea, spuneți-ne cât mai detaliat posibil despre abilitățile dvs., experiența de muncă și nu uitați să indicați nivelul dorit de venit și numărul de telefon de contact. O fotografie simplă vă va crește șansele de a fi contactat de un angajator. Când veniți la un interviu, asigurați-vă că luați cu dvs. o mostră de CV pentru a-l lăsa angajatorului. De asemenea, trimite CV-ul tuturor companiilor care te interesează. Acest lucru vă va crește semnificativ șansele de a găsi o poziție bună. Și pentru a reduce costul tipăririi fotografiilor, scanați documentul și imprimați-l pe o imprimantă (verificați calitatea imprimării, ar trebui să fie ridicată, cu fața clară a solicitantului.

Pe site-ul nostru.

Înainte de a merge la un interviu, asigurați-vă că citiți cu atenție cerințele pentru solicitant. Dacă aveți întrebări, este mai bine să le adresați telefonic pentru a nu pierde bani și timp în călătorii obositoare prin oraș. Desigur, poți încerca să câștigi cu perseverență, dar de obicei angajatorul își imaginează deja persoana și a lui calitati de afaceri pe care ar vrea să-l vadă. De exemplu, dacă aveți 50 de ani și aveți o experiență vastă în activitati contabile, acest lucru nu garantează că vi se va oferi imediat o poziție bună într-o companie cunoscută. Acum este destul de popular să recrutați o „echipă tânără”, așa că un refuz poate fi obținut numai pe baza vârstei. Dacă aplicați pentru un loc de muncă bine plătit, atunci nu puteți face fără înregistrarea la Moscova. O opțiune alternativă ar putea fi înregistrarea în regiunea Moscova. Pentru ce? Apoi, că o astfel de muncă implică adesea răspundere financiară, ceea ce este destul de înfricoșător de impus unei persoane fără înregistrare. Sau angajatorul are nevoie pur și simplu de o persoană care are deja experiență de lucru la Moscova, care își cunoaște bine drumul prin oraș și nu se gândește la prin ce trece anumit timp vei dori să iei o vacanță pentru a-ți vizita familia. Dacă nu ai permis de ședere, dar îndeplinești toate celelalte date specificate în anunț, atunci ar trebui să ceri un interviu și să explici acolo că vei rezolva problema de înregistrare în viitorul apropiat (sau de ce nu poți face acest lucru) . Puteți căuta un loc de muncă în mai multe moduri simultan: prin site-uri web (de exemplu – From Hand to Hand, UpJobs.Ru, Job in Moscow Ru, Careerist.ru și altele), în ziare sau contactând agențiile de recrutare. Fiecare opțiune este bună în felul ei, dar nu uitați că numai perseverența va oferi rezultate rapide. Vizionarea zilnică a reclamelor și trimiterea CV-ului la pozițiile care vă interesează vă va ajuta să obțineți jobul dorit.

„Niciodată, sub nicio circumstanță, nu plătiți pentru un loc de muncă!” - experții care sunt bine familiarizați cu capcanele pieței muncii nu se obosesc să repete, dar mulți solicitanți de locuri de muncă încă se îndrăgostesc de escroci și suferă pierderi financiare semnificative.

Care sunt cele mai frecvente escrocherii în căutarea unui loc de muncă? Experții au decis să analizeze cele mai comune scheme de fraudă de pe piața muncii în prezent.

Schema 1
Taxare pentru posturi vacante
Recent, au apărut multe servicii comerciale de angajare dubioase care, contra cost, promit candidaților asistență în găsirea unui loc de muncă. De fapt, solicitantul este pur și simplu tipărit posturi vacante din surse deschise sau chiar trimis pentru interviuri la adrese inexistente.

Atunci când contactați consultanții de angajare, studiați cu atenție lista serviciilor pe care le oferă și nu plătiți pentru informații care sunt disponibile gratuit - pe Internet sau în presa scrisă. Totuși, astfel de servicii comerciale nu trebuie confundate cu companiile de consultanță specializate în instruire prin interviu, orientare în carieră etc.

Schema 2
Angajare garantata
Dacă auziți expresia „angajare garantată” și, în același timp, vi se oferă să plătiți bani pentru o astfel de garanție, atunci aceasta este o înșelăciune 100%!

Nu pot exista garanții în procesul de angajare, cu excepția cazului în care compania care promite o astfel de angajare aparține rudei dumneavoastră apropiate.

Serviciile unei agenții de recrutare sunt întotdeauna plătite de către angajator, iar recrutorii nu pot influența alegerea clientului. Acest lucru este obișnuit în toată lumea, o practică similară există și în țara noastră, motiv pentru care agențiile de recrutare decente nu iau bani de la candidați. Angajarea ta este în întregime meritul tău, așa că nu datorezi nimic agenției de recrutare.

Schema 3
Posturi de vânzare
Tranzacționarea cu poziții este o infracțiune. În acest caz, prin acord între angajator și intermediar (de exemplu, un angajat al unei agenții), compania acceptă un candidat care a dat mită anterior. De regulă, astfel de situații apar în organizațiile mari ai căror acționari nu controlează procesele de afaceri. Poate că în acest fel veți intra efectiv în companie, dar este puțin probabil să lucrați în ea mult timp, deoarece va trebui să faceți loc următorului solicitant solvent.

Schema 4
„Du-te și studiază”
Evitați reclamele treaba perfecta, pentru care toata lumea este angajata fara exceptie si pentru care promit un salariu mare. Astfel de posturi vacante sunt publicate de escrocii care storc bani de la solicitanți. Brânză gratuită se întâmplă doar într-o capcană pentru șoareci!

Schema 5
Apeluri și SMS-uri plătite
De asemenea, puteți întâlni foarte locuri vacante atractive fara indicatie informații de contact angajator. Pentru a contacta HR, vi se va cere să nu trimiteți CV-ul, ci să efectuați un apel sau să trimiteți un mesaj SMS, după care din contul dvs. telefon mobil va fi debitată o anumită sumă.

Această schemă are variații. De exemplu, s-ar putea să fii invitat să completezi o cerere în departamentul de personal și abia atunci ei se vor oferi să-ți trimită un mesaj SMS plătit, presupus ca să poți afla despre soarta aplicației tale.

O altă opțiune: primești o scrisoare de la o organizație presupus mare și de renume, în care ești informat că candidatura ta a promovat o selecție competitivă pentru admiterea în personal. Cu toate acestea, pentru a respecta toate formalitățile trebuie să vă înregistrați pe site. Pentru a vă înregistra, vi se cere să trimiteți un SMS - desigur, mesajul este plătit.

Schema 6
În loc de salarii - obligații de împrumut
Dacă primiți în mod neașteptat o scrisoare de acceptare încurajatoare pentru un loc de muncă la firma cunoscuta, gândește-te bine - acești escroci sunt în fața ta? Uneori, autorii unui astfel de mesaj se oferă să le trimită o copie a pașaportului (aparent pentru angajare), iar apoi, ca răspuns, trimit niște hârtii pentru semnare. Un solicitant atent va observa că în loc de contract de muncă i se oferă să semneze nimic mai mult decât... documente pentru un împrumut bancar.

Schema 7
Atentie, lucru la distanta!
Cei care intenționează să lucreze de la distanță trebuie să fie deosebit de vigilenți. Escrocii au stăpânit și ei această schemă de atragere a banilor: solicitanților li se oferă să lase o sumă mare ca garanție că nu te vor dezamăgi și vor finaliza munca atribuită. „Cum s-ar putea altfel – nu te cunoaștem încă, ce se întâmplă dacă ne dezamăgiți”, convin escrocii. Sau îți cer să transferi o anumită sumă „pentru a deschide un portofel electronic”, căruia se presupune că va fi transferat ulterior salariul.

In orice caz, lucrători la distanță Ei pot înșela într-un mod mai simplu, „tradițional” - pur și simplu prin faptul că nu plătesc pentru munca lor. Ei vă încredințează o cantitate considerabilă de muncă (de exemplu, traducerea unei cărți), apoi vă cer să le trimiteți rezultatele - și atât, căutați vântul în câmp. Numerele de telefon ale „angajatorului” nu răspund, e-mailuri de parcă ar zbura spre nicăieri.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că lucrul de la distanță este întotdeauna un risc. Mulți angajatori respectabili folosesc munca la distanță.

Nu poți plăti pentru angajare sub nicio formă! Pe piața civilizată a muncii nu există un astfel de serviciu ca „serviciu de muncă”!

Cu toate acestea, în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă, puteți plăti pentru:

1. Întocmirea unui CV competent
Este posibil ca profesioniștii din domeniul lor (de exemplu inginerii) (și să aibă tot dreptul) să nu știe cum să scrie un CV. În acest caz, companiile vin în ajutor pentru a face față acestei sarcini dificile.

Specialiștii în scrierea CV-urilor sunt conștienți de ceea ce managerii de resurse umane acordă atenție în primul rând și știu să sublinieze corect cele mai bune calitățiși abilitățile candidatului. Prin urmare, toate celelalte lucruri fiind egale, un CV întocmit de o agenție va atrage cu siguranță atenția.

Nu trebuie să vă gândiți că incapacitatea de a scrie un CV reduce valoarea unui specialist pe piața muncii - nu întotdeauna și nici fiecare persoană are nevoie de o astfel de abilitate. De aceea, dacă este necesar, este logic să căutați ajutor firma de consultanta sau o agenție de recrutare care oferă acest serviciu. Dar puteți merge pe altă cale - uitați-vă la Superjob și economisiți pe serviciile de consultanță. De asemenea, puteți crea un CV pe Superjob urmând. Vă asigurăm că dacă totul este făcut în conformitate cu recomandările de pe site, rezultatul va fi demn.

2. Traducere CV la limbă străină
Taxă pentru traducerea unui CV într-o limbă străină dacă aplicați pentru un loc de muncă în companie strainași o astfel de cerință este menționată în postul vacant (cu excepția, desigur, a solicitanților pentru posturi de traducător) - de asemenea, o investiție complet rezonabilă de bani.

3. Antrenament
Mulți au auzit despre companii care formează oameni cu angajare ulterioară. Astfel de organizații garantează angajarea ulterioară, cu condiția ca persoana să fi absolvit cu succes formarea. Dar în acest caz, ei nu plătesc pentru angajare - ei plătesc pentru formare! Firma care te pregătește înțelege perfect că în condițiile unui deficit de anumiți specialiști pe piața muncii, va face bani pe angajator oferindu-i acestuia angajatul potrivit.

4. Consiliere în carieră
Dacă ai trecut de 10 interviuri, dar dintr-un motiv necunoscut nu ești angajat, atunci nu ar strica să comunici cu un psiholog sau un consultant de carieră. Acest serviciu este de obicei plătit.

Managementul individual al carierei este o direcție destul de nouă pentru rus sfera personalului. Această gamă de servicii include monitorizarea pieței muncii pentru posturile vacante de care aveți nevoie, determinarea traseului dvs. de carieră, scrierea unui CV, formare în abilități de autoprezentare și multe altele.

Aceste servicii nu sunt deosebit de solicitate din cauza faptului că nu toată lumea are nevoie de ele și sunt foarte scumpe. De regulă, cei care pot plăti pentru ele nu mai au nevoie de ele, iar cei care au nevoie de management individual al carierei nu își pot permite: doar o persoană care a trecut deja știe calea spre vârf, iar serviciile unui astfel de specialist nu pot fi ieftin.

Sperăm că exemplele noastre vă vor ajuta să evitați capcanele și să vă scutească de a întâlni escroci. Angajare de succes pentru tine!

Evaluarea a fost pregătită de Centrul de Cercetare al Portalului de Recrutare.

12sept

Buna ziua! Astăzi vom vorbi despre unde și cum să găsim Buna treaba. Orice persoană, mai devreme sau mai târziu, se gândește la schimbarea locului de muncă. Îi apar o mulțime de întrebări la care caută răspunsuri. Deci, ce consideră oamenii cel mai important atunci când își caută un alt loc de muncă sau chiar își caută primul loc de muncă? Așa e: salariul. Merită să insistăm asupra acestui lucru mai detaliat și să împărtășiți câteva sfaturi pentru a găsi un loc de muncă.

Salariu

După cum știți, nu există bani în plus. Dar este imprudent să punem acest factor în prim plan atunci când îți cauți un loc de muncă. Salariul poate fi mare, dar situația din echipă sau relațiile dificile cu conducerea pot duce la o criză nervoasă, atât de mult încât nici măcar nu vei avea nevoie de bani doar pentru a fi lăsat în pace.

Deci, ce alți factori joacă un rol semnificativ pentru cei care caută un loc de muncă?

• Program de lucru convenabil;
• Apropierea locului de muncă de domiciliu;
• O echipă care întâmpină nou-veniți într-o manieră prietenoasă;
• Management loial;
• Nivelul de responsabilitate individuală;
• Posibilitate de deplasari de afaceri sau deplasari.

Lista de mai sus este departe de a fi completă enumerarea se poate face la nesfârșit. Principalul lucru este să înțelegi ce este important și necesar pentru tine și abia apoi să începi să o faci.

Cum să cauți corect un loc de muncă

Mulți oameni se gândesc: ce este atât de complicat în asta? Trimiteți un anunț pe un site web sau într-un ziar și așteptați un apel de la un angajator entuziasmat de candidatura dumneavoastră. Dar această părere este foarte greșită. Experții spun că aproximativ 80% ajung să-și găsească un loc de muncă care nu este anunțat.

Există reguli simple care, dacă sunt respectate, vă cresc semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă:

• Luați legătura cu prietenii, colegii de la joburi anterioare, foști colegi de clasă. Este posibil ca unul dintre ei să te pomenească într-o conversație cu managerul, precizând ce mare specialist ești;
• Decide clar ce vrei și abia apoi oferă-te ca candidat pentru postul;
• Încercați să vă extindeți cercul de cunoștințe, să stabiliți noi contacte;
• Încetează să stai timp liber pe net. Fă ceva util: înregistrează-te pe forumuri profesionale, comunică cu profesioniști;
• Amintiți-vă: chiar dacă nu plănuiți să vă schimbați locul de muncă acum, conexiunile necesare vor aduce doar beneficii;
• Nu este nevoie să trimiteți CV-uri în loturi tuturor companiilor deodată: angajatorul va decide că persoana cu siguranță nu știe ce vrea;
• Dacă la primul interviu viitorii șefi nu trezesc o mare încântare, iar regulile interne sunt alarmante, nu este nevoie să te încalci. Te poți adapta la diferite circumstanțe, dar nu pentru mult timp;
• Nu vorbi urat despre fostul tău șef sau colegi. Nimănui nu-i place când îi aruncă noroi în spatele ochilor. Un nou angajator cu siguranță nu va aprecia un astfel de comportament;
• Nu încercați să minți în timpul unui interviu: înșelăciunea va fi dezvăluită în orice caz;
• Citește cu atenție contract de muncăși fișa postului;
• Educați-vă: cunoștințele nu strică niciodată;

Chiar dacă totul nu merge imediat, nu ar trebui să cazi în disperare: „Cine caută va găsi întotdeauna”. Și aceasta este testată în timp.

Acum există suficiente surse pentru a găsi un loc de muncă. Unele dintre ele sunt mai eficiente, altele mai puțin, dar fiecare are avantaje și dezavantaje. Cele mai populare surse în rândul persoanelor în căutarea unui loc de muncă sunt următoarele:

• Site-uri speciale de internet;
• Cauta in în rețelele sociale;
• Agentii de recrutare;
• Prieteni, rude, cunoștințe;
• Contactarea directă a companiei;
• Contactați centrul de angajare.

Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Site-urile web oferă asistență semnificativă în găsirea unui loc de muncă, deoarece de obicei oferă o descriere completă a postului vacant, o listă de cerințe pentru candidați și responsabilități detaliate și condiții de muncă.

Există multe site-uri similare, dar nu toate sunt suficient de fiabile. Cele mai populare resurse sunt:

• Head Hunter– ocupă o poziție de lider în toate ratingurile;
• SuperJob– plasează reclame ca companii internationale, și firme mici;
• Salariu- un site care oferă o selecție de posturi vacante nu numai pentru Rusia, ci și pentru țările CSI.
• Avito- site-ul web reclame gratuite, care are și o secțiune cu posturi vacante și CV-uri.

Pe paginile acestor portaluri, oricine poate găsi de lucru: de la un lucrător general până la un manager de top. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a căuta locuri de muncă pasiv. Tot ce trebuie să faceți este să vă înregistrați pe site și să creați un CV în același timp.

Pro:

• Locurile vacante pentru orice oraș sunt disponibile pentru revizuire;
• Vă puteți familiariza cu ofertele unui număr mare de angajatori;
• Economii semnificative în timpul personal.

Minusuri:

• Nu poate fi exclusă posibilitatea de a întâlni escroci;
• O impresie completă a unui angajator se poate forma doar în timpul unei întâlniri personale.

Mass-media tipărită

Un ziar cu reclame este o modalitate bună de a găsi un loc de muncă care nu necesită calificări înalte. Deși în ele găsești adesea posturi vacante pentru avocați, contabili etc. Dar anunţurile de angajare sunt deschise posturi de conducere Practic nu există publicații acolo.

Pro:

• Ziarele sunt accesibile;
• Bună ca sursă suplimentară de căutare a unui loc de muncă.

Minusuri:

• Informațiile despre posturile vacante devin rapid irelevante;
• Trebuie să cumpărați în mod constant numere proaspete;
• Cea mai mare parte a posturilor vacante sunt locuri de muncă pentru gulere albastre.

Cel mai bun lucru este să folosiți ziarele în combinație cu alte metode de căutare.

Rețelele de socializare

Pe rețelele sociale nu poți comunica doar, ci în beneficiul tău. Oricine poate posta un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina sa. Este posibil ca cineva să te caute pentru a ocupa un post vacant în compania sa.

În astfel de cazuri, un potențial angajator va putea vizualiza toate informațiile despre tine care sunt de interes. Prin urmare, merită să vă asigurați că pagina este într-o formă adecvată. Nu faceți repostări dubioase, ștergeți grupuri cu conținut provocator. Și în profilul tău, plasează informații despre experiența ta de muncă și educația primită.

Să clarificăm că această metodă de căutare este mai potrivită pentru oameni profesii creative, programatori, directori de vânzări etc. Pentru cei care caută lucru la distanță, el este pur și simplu perfect.

Minusuri:

• Este ușor să întâlniți escroci;
• Nu este potrivit pentru toți solicitanții.

Agentii de recrutare

Dacă scopul vieții tale este să lucrezi într-o companie de prestigiu, atunci ar trebui să contactezi imediat o agenție de recrutare. De obicei, companiile de vârf își postează cererile acolo. Aici puteți obține cea mai bună șansă pentru o poziție bine plătită.

Dar trebuie să reții că agenția nu lucrează pentru tine, ci pentru firma care a depus cererea de recrutare. Dacă sunteți încrezător că sunteți candidatul ideal, propuneți-vă candidatura. Dar pregătiți-vă din timp pentru un nivel ridicat de competiție.

Pro:

• Oportunitatea de a găsi un loc de muncă cu salarii mari;
• Dacă nu aveți un CV, vă vor ajuta să creați unul.

Minusuri:

• Solicitanții sunt adesea taxați cu bani pentru servicii;
• Trebuie să ai un nivel profesional ridicat.

Contactarea cunoștințelor și prietenilor

În mare, cel mai rapid și mod accesibil din toate cele de mai sus. Vei ști la ce să te aștepți de la angajator, iar el va ști totul despre tine în detaliu înainte de întâlnire. Poate că va fi chiar mai loial decât unui candidat din afară. Atunci nu vor fi deloc probleme cu angajarea.

Pro:

• Economisirea de timp și efort;
• Oportunitatea de a crea condiții pentru creșterea profesională.

Minusuri:

• Dependenta de persoana care te-a recomandat;
• Dacă faci ceva greșit, angajatorul poate da vina pe persoana care te-a ajutat să obții postul;
• Apariția dezacordurilor în echipă;
• Atitudine părtinitoare a colegilor.

Contactarea directă a companiei

Aceasta este o modalitate bună de a te prezenta, dar reține că este dificil să intri într-o companie mare în acest fel, deoarece preferă alte metode de a găsi candidați.

În primul rând, studiați specificul activităților companiei. În orice caz, vei fi întrebat de ce vrei să lucrezi aici.

Doar persoanele care au încredere în sine și în abilitățile lor pot contacta direct un angajator. Dacă nu te poți lăuda cu asta, un fiasco este inevitabil. Merita sa te pregatesti bine pentru intalnire pentru ca potentialul angajator sa fie interesat.

Pro:

• Vă puteți forma o impresie despre companie;
• Comunicare personală cu angajatorul.

Minusuri:

• Este posibil să nu existe poziții deschise;
• Trebuie să ai o încredere serioasă în tine.

Contactarea centrului de angajare

Un număr mare de persoane apelează la serviciile centrelor de angajare. După cum prevăd economiștii, fluxul de cetățeni care depun cereri nu va scădea în viitorul apropiat.

De obicei, fiecare centru de angajare are un birou unde puteți vizualiza cataloagele de locuri de muncă vacante. Reclamele sunt deseori postate pe standuri speciale, iar târguri de locuri de muncă sunt deseori organizate. În ceea ce privește acesta din urmă, aceasta este o șansă bună de a comunica personal cu angajatorul.

Puteți urma o altă cale: înscrieți-vă pentru șomaj. În acest caz, personalul centrului va oferi trei posturi adecvate. În cazul în care solicitantul nu este mulțumit de acestea, căutarea unui loc de muncă poate continua, dar beneficiază și de beneficii de la centrul de ocupare.

Pe de altă parte, este dificil să găsești un loc de muncă pe gustul tău prin închidere centralizată. Cele mai căutate aici sunt specialitățile din categoria prost plătite, sau cele care implică muncă fizică grea. Uneori, acești factori merg împreună.

În orice caz, această metodă poate fi folosită și este departe de a fi cea mai rea. Pot exista probleme cu înregistrarea, dar înainte de asta este suficient să vă familiarizați lista necesara documente pentru a colecta totul deodată și a nu pierde timpul mergând la autorități și ridicând certificate.

Din tot ce s-a spus mai sus, devine clar că fiecare metodă de a găsi un loc de muncă are propriile caracteristici specifice. Fiecare ar trebui să-l aleagă individual și poate să le folosească în combinație.

Atunci când alegeți, cu siguranță ar trebui să țineți cont nu numai de abilitățile profesionale, ci și de propriile dvs caracteristici psihologice. La urma urmei, nimeni nu te cunoaște mai bine decât tine însuți.

Dacă ți-a apărut o astfel de întrebare, înseamnă că primul pas spre căutare a fost deja făcut. Absența educatie speciala explicat adesea din multe motive: o persoană și-a întemeiat o familie, pur și simplu nu a fost timp să studieze, au apărut probleme financiare. Sau, de exemplu, ai terminat studiile, dar nu sunt posturi libere în specialitatea ta. Ce să faci într-o astfel de situație?

• Decideți nivelul de venit care vi se va potrivi;
• Alege conditii adecvate forța de muncă (program, volumul de muncă, disponibilitatea pachetului social);
• Luați în considerare preferințele dvs. cu privire la ceea ce doriți să faceți.

ÎN marile orașe Asemenea probleme apar rar, alegerea posturilor vacante este destul de largă și puteți găsi oferte interesante. Dar și în oras mic O persoană întreprinzătoare și persistentă va obține succesul.

Un exemplu este o situație în care o exploatație agricolă mare preferă să angajeze tineri fără experiență, dar care învață repede. La început sunt considerați stagiari, apoi, dacă au reușit să-și dovedească ei, primesc un loc cu conditii favorabile muncă.

De exemplu:

• Nu vă fie teamă să vă ocupați de o muncă nouă pentru dvs.: puteți învăța totul;
• Alege haine care să corespundă vizual poziției: pt angajat de birou costum de afaceri, pentru angajati producția de îmbrăcăminte- rochie cu croială neobișnuită etc.;
• Încercați să corespundă așteptărilor postului vacant ales.

Sau puteți folosi soluții extraordinare pentru a găsi un loc de muncă fără studii:

• Creează-ți propriul loc de muncă! Dacă sunteți înregistrat la un centru de ocupare a forței de muncă, puteți aplica pentru o subvenție care este disponibilă participanților la programul de angajare pe cont propriu.
• Întocmește un plan de afaceri și apără-l. Există o mulțime de informații pe Internet care pot ajuta în acest sens. Principalul lucru aici este să gândești cu capul și să analizezi.

Fă ceea ce îți place și devii angajator pentru alții și câștigă bani. După cum știți, drumul este stăpânit de cel care merge.

Cum să găsești un loc de muncă bun fără experiență de muncă

O situație familiară, nu-i așa? Poate că toată lumea a întâlnit-o: de la absolvenți ai universităților prestigioase până la cei care au absolvit școlile secundare. Orice angajator dorește să vadă în compania sa specialiști cu experiență și înaltă calificare. Dar cum rămâne cu cei care nu au încă o astfel de experiență?

Să vorbim despre cum și unde să cauți un loc de muncă fără experiență:

• Merită să contactați serviciile de recrutare companii mari. Mulți manageri preferă să formeze tineri specialiști „pentru ei înșiși”, mai ales dacă compania se dezvoltă rapid;
• Faceți pregătiri temeinice pentru interviu: indicați că vă străduiți să câștigați experiență și cunoștințe noi și sunteți gata să contribuiți cu idei pentru dezvoltarea companiei;
• Compensează-ți lipsa de experiență cu bune cunoștințe teoretice.

Nu este o opțiune rea pentru a obține un loc de muncă probațiune cu salariu mic. În acest timp, este foarte posibil să vă dovediți partea cea mai bună, pentru a-l interesa pe manager. Amintiți-vă: multe profesii care nu pot fi numite prestigioase implică urcarea pe scara carierei. Un curier cinstit și muncitor poate deveni administrator de birou, iar un chelner conștiincios poate deveni asistent manager într-un restaurant.

Ce poți oferi unui angajator?

• Interesul și conștientizarea activităților companiei;
• Entuziasm și energie: ceva ce nu au angajații care au stat la un loc de ani de zile;
• Specialitate dintr-un domeniu conex.

• Exprima ambiții excesive;
• Întârzierea la un interviu;
• Vorbiți analfabet, întrerupeți interlocutorul;
• Gestează sau acționează prea timid;
• A fi îmbrăcat neîngrijit;
• Folosiți expresii colocviale și argou în discursul dvs.

Există multe posturi vacante pentru care nu este necesară experiența de muncă. Curieri, ospatari, dispecerat taxi, consultanti vanzari, animatori. După ce a primit un astfel de loc de muncă, experiența va fi dobândită treptat, dar nu există prea multe dificultăți în ele.

Lipsa de experiență nu este o tragedie. Principalul lucru este dorința de a câștiga această experiență. Perseverența și determinarea te vor ajuta să obții succesul în orice domeniu.

Nu este un secret pentru nimeni că este mai greu pentru o femeie să găsească un loc de muncă decât pentru un bărbat. Și nu contează în oraș mare sau un sat mic, situația nu este diferită. Cum să vă desfășurați căutarea?

Cea mai simplă soluție este deschiderea site-urilor web cu posturi vacante. Dar după un timp va deveni clar că există multe manechine care oferă posturi vacante inexistente, sau chiar scheme clar frauduloase.

Un anumit procent de reclame sunt publicate de agențiile de recrutare. Dar ei percep bani pentru serviciile lor, și nu puțini. Situațiile apar adesea când o agenție oferă solicitantului contacte ale angajatorilor, care sunt deja în domeniul public, adică pot fi găsite gratuit.

O altă opțiune este să postezi CV-ul pe site-uri web gratuite, unde angajatorii postează anunțuri pentru 1-2 posturi vacante și studiază CV-urile solicitanților. Această metodă vă permite să găsiți un loc de muncă bun.

Principalele avantaje ale acestei metode sunt că este gratuită, nu te obligă la nimic și, în același timp, poți vizualiza posturile vacante pe același site.

Puteți găsi adesea reclame pe străzi precum „Lucrează într-un birou, fără experiență sau cerințe de educație”. Puteți trece în siguranță și nu pierdeți timpul contactând un astfel de „angajator”. Nicio companie care se respectă nu va posta anunțuri de angajare pe stâlpii străzii.

Cum să negociezi corect la telefon

O conversație telefonică este una dintre etapele importante ale obținerii unui loc de muncă. Dacă sunați mai întâi, nu folosiți expresiile „vorbesc despre un post vacant” sau altele asemănătoare. Începe conversația astfel: „Bună ziua! (dimineata seara). M-a interesat anunțul postat (unde exact, despre ce post vacant), sunt gata să-mi ofer candidatura.”

Conduceți conversația politicos și competent.

Dacă ați postat un anunț de căutare de locuri de muncă, fiți pregătit să răspundeți la apeluri de la numere necunoscute. Este mai bine să cumpărați o cartelă SIM separată în aceste scopuri.

Ce să te îmbraci la un interviu?

Dacă conversația telefonică a avut succes și angajatorul s-a oferit să fie supus unui interviu, este prea devreme să ne bucurăm. Acesta este primul pas important, dar ar trebui să alegi hainele în care vei merge la o întâlnire cu un potențial supervizor sau manager HR. Se pot face următoarele recomandări:

• Îmbrăcați-vă corespunzător pentru postul pentru care aplicați;
• Nu ar trebui să vă faceți părul seara și să vă pictați unghiile cu lac negru;
• Creativitatea este potrivită atunci când există un post liber în domeniul creativ, iar dacă într-o bancă sau într-un birou, poți pur și simplu șoca viitorii șefi cu aspectul tău.

Este o credință comună că profesioniștii în HR preferă oameni de succes. Aceasta depinde, în primul rând, de postul pentru care candidatul aplică. Dacă implică îndeplinirea precisă a unei anumite liste de responsabilități, este nepotrivit să-ți demonstrezi abilitățile de conducere.

Nu ar trebui să vă exagerați meritele și abilitățile reale, este puțin probabil să vă învețe cineva dacă acest lucru nu a fost convenit în prealabil.

95% din succesul la un interviu este capacitatea de a te prezenta corect. Poți fi un adevărat profesionist, dar dacă bolborosi și roșești la orice întrebare, profesionalismul nu te va salva. Comportați-vă cu încredere, dar fără presiuni inutile.

Dacă vrei să găsești un loc de muncă decent, să dobândești noi cunoștințe și abilități, îmbunătățește-te!

Cum să găsești un loc de muncă pentru o femeie cu un copil

Auzim de la multe mame tinere că angajatorii sunt restrictivi atunci când angajează din cauza unui copil mic. Argumentele sunt banale: concedii medicale frecvente, nicio oportunitate de a rămâne până târziu la serviciu etc.

Experții dau mamelor următoarele sfaturi:

• Decideți ce sunteți dispus să faceți pentru job. Înainte de a obține un loc de muncă undeva, gândește-te dacă vei fi chinuit de un sentiment de vinovăție în fața bebelușului tău;
• Găsiți pe cineva care să vă supravegheze copilul în timp ce sunteți la serviciu. Vă rugăm să indicați acest lucru în timpul interviului;
• Caută un loc de muncă aproape de casă;
• Dacă despărțirea de copilul tău pentru întreaga zi nu este pentru tine, caută lucru la distanță, un program flexibil;
• De asemenea, nu uitați de drepturile tinerelor mame: de a lucra în sărbători iar turele de noapte au nevoie de acordul dvs.

Puteți găsi de lucru cu un copil sau doi. Trebuie doar să vrei să-ți găsești o utilizare.

Principalul motiv pentru care pensionarii caută de lucru este problema financiara. Nu este un secret pentru nimeni că a trăi singur cu o pensie nu este doar dificil, ci este aproape imposibil. Prin urmare, problema posturilor vacante pentru persoanele în vârstă este relevantă.

Toată lumea știe că majoritatea organizațiilor de pensionari nu acceptă diverse motive. Să vedem cum să găsim un loc de muncă:

• Determinați singur motivul pentru care căutați un loc de muncă (vrei să fii util, nu ai suficienți bani pentru a trăi);
• Dacă este posibil, întoarceți-vă la locul de muncă anterior. Aceasta este o opțiune ideală pentru lucrătorii cu o bună reputație și experiență;
• Caută un loc de muncă ca de obicei, de la zero. Dar nu înșelați angajații servicii de personal despre vârstă. Este mai bine să petreci trei minute la un apel și să auzi un refuz decât să mergi la un interviu și să pierzi o zi;
• Dacă ești un profesionist în domeniul tău, este foarte posibil să te apuci de predare;
• , puteți lua cursuri;
• Oferă-ți serviciile ca dădacă, trebuie doar să verifici în avans vârsta copilului.

De fapt, este posibil ca o persoană în vârstă de pensionare să-și găsească un loc de muncă, trebuie doar să depui toate eforturile. Și dacă cunoașteți computerul la nivel de utilizator, atunci căutarea este deja simplificată.

Generația mai în vârstă are multe trăsături care le lipsesc tinerilor:

• Capacitatea de a te baza doar pe tine;
• Experiență grozavă;
• Capacitate de adaptare la cerințele managementului.

Din păcate, problema angajării pensionarilor nu este una ușoară. Dar poate și trebuie rezolvat.

Cum să găsești un loc de muncă ca student

Ideea că trebuie să-ți cauți un loc de muncă după absolvire este demult depășită. Studenții moderni preferă să combine dobândirea cunoștințelor cu generarea de venituri. Există diferite opțiuni: freelancer, part-time, angajare permanentă. Apropo, mulți cred că viitorul constă în freelancing, această direcție este atât de promițătoare.

Freelancing

Un freelancer nu este inclus în personal, așa se deosebește de el loc de munca permanent. Nici zilele de boală și concediile nu sunt plătite, dar ești o pasăre liberă: cât, când și pentru cine să lucrezi, ține de tine să decizi.

Lucru cu fracțiune de normă

Vă permite să combinați munca și studiul, câștigând în același timp bani buni. Există exemple în care salariul unui muncitor cu fracțiune de normă, începând de la 9 mii de ruble, a crescut la 15. Persoana s-a dovedit a fi excelentă, iar șefii lui sunt mulțumiți de munca sa.

Angajarea în stat

Are sens dacă ești student prin corespondență. Nu toți angajatorii sunt încântați de lucrătorii studenți, dar găsirea unui loc de muncă este foarte posibilă. Vei lucra cu normă întreagă, dar cu concediu plătit și pachet complet de beneficii.

Combinarea studiului cu munca este o contribuție uriașă la viitor. Până la absolvirea universității, vei deveni un specialist cu experiență și cunoștințe.

Oricât de mult ar spune că criza ne permite să luăm un al doilea vânt, că acesta este un moment bun pentru creștere și cucerirea unor noi culmi, să fim sinceri: nimeni nu vrea să rămână fără muncă în această perioadă. Doar gândul la asta este terifiant.

Să discutăm câțiva pași care ar trebui luați pentru a face față situației:

• Lasă-ți ultimul loc de muncă calm, fără scandaluri. Acest lucru vă va permite să obțineți buna caracterizareși recomandări care vor facilita găsirea unui nou loc de muncă;
• Rețineți întotdeauna: această situație este temporară, nu va dura pentru totdeauna. Nu ar trebui să dai vina pe nimeni și să povestești despre problemele tale tuturor celor care au avut imprudența să te întrebe: „Ce mai faci?”;
• Căutarea de locuri de muncă este muncă! Trimite CV-ul, sună, contactează pe rețelele de socializare, cumpără ziare;
• Nu vă așteptați la rezultate instantanee. Ar trebui să fii pregătit pentru asta pentru a nu fi dezamăgit;
• Munca în timpul unei crize devine mai puțin profitabilă, de asemenea, merită luată în considerare;

Găsirea unui loc de muncă în timpul unei crize este dificilă. Dar există întotdeauna o cale de ieșire: îmbunătățiți-vă abilitățile, nu vă fie teamă să stăpâniți noua profesie. Acest lucru vă va adăuga doar avantaje ca specialist. O specialitate suplimentară poate deveni principala atunci când, din diverse motive, trebuie să îți schimbi ocupația.

Extinde-ți cercul de comunicare, nu te izola în problema ta. Transformați cunoștințele personale în avantajul dvs.: așa cum am menționat deja, acestea vă ajută adesea să găsiți un loc de muncă potrivit. Faceți-vă prieteni cu oameni interesanți, participați la târguri de locuri de muncă și nu refuzați ofertele de a lucra pentru un salariu mediu.

In criza, un job se gaseste mai repede nu de cel super profesionist, ci de cel care il cauta mai bine!

Aceste sfaturi simple vă va ajuta să vă creșteți valoarea ca profesionist, să vă ridicați stima de sine, iar acest lucru vă va fi util și în perioadele mai calme ale vieții.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un specialist începător

Vremuri când absolvenți institutii de invatamant trimis în diferite părți ale țării noastre conform tipului „oriunde te trimit” a dispărut de mult. Acum tinerii profesioniști caută de lucru pe cont propriu. E bine dacă în timpul practica industriala Ai reușit să te arăți bine și managerul este gata să te înscrie în staff.

Este mai dificil pentru cei care nu au reușit să se pună în picioare. Următoarele recomandări le sunt oferite:

• Este rar ca un specialist începător să primească imediat un salariu mare. Dacă obții un loc de muncă într-o companie tânără, în curs de dezvoltare, este logic să stai la originile acestei afaceri, chiar și pentru bani puțini;
• Studiază toate posturile vacante care îți sunt acceptabile, trimite-ți CV-ul, studiază activitățile companiilor care te interesează;
• : Pare amuzant când absolventul de ieri aplică pentru postul de șef al unui departament cu un salariu de 100.000 de ruble;
• Nu ar trebui să vii la un interviu cu un prieten sau o prietenă, nu te referi la opinia cuiva într-o conversație, aceasta nu este Cel mai bun mod interesează viitorul manager;
• Dacă cunoașteți specialiști în orice domeniu, deveniți asistent. Ajută la pregătirea rapoartelor, la pregătirea documentației, la corectarea textelor finalizate pentru o mică taxă;
• Căutați, deveniți freelancer. După ce v-ați dezvoltat propriul portofoliu, puteți aplica pentru un post full-time în companie;
• Nu fi inactiv, extinde-ți baza de cunoștințe.

Acum să analizăm 5 abilități de bază care vă vor ajuta în căutarea dvs.

• Cunoștințe bune în limba engleză . Se întâmplă direct legat de nivelul salariilor. Mai mult, 60% dintre solicitanți nu vorbesc deloc engleza. Această abilitate este la mare căutare și acum există cursuri gratuite pentru a o învăța;
• Capacitatea de a dobândi cunoștințe. Participarea la seminarii și training-uri vă adaugă puncte ca specialist;
• Abilități de comunicare. Comunicați cu oameni din sfera profesională;
• Stagiu, voluntariat. O șansă de a arăta unui viitor angajator că aveți nu numai cunoștințe teoretice, ci și abilități practice;
• Abilități tehnice complexe. Cunoașterea pachetului software de birou nu este suficientă pentru a te poziționa ca un utilizator experimentat de PC. Analizează care dintre aceste abilități sunt necesare în profesia ta și încearcă să le obții.

Pentru a-ți atinge obiectivul de a găsi un loc de muncă bun, fii pregătit să treci prin mai multe interviuri. Profită la maximum de acest timp pentru tine.

Tehnologiile moderne se dezvoltă într-un ritm gigantic și acum este greu să surprinzi pe cineva. Desigur, femeile aleg de obicei acest tip de venit, dar și bărbații pot găsi ceva interesant pentru ei înșiși.

Să vorbim mai multe despre cum să găsești de lucru de acasă fără escrocherii.

Cerințe pentru lucrătorii la domiciliu

Disponibil Cerințe generale, care se poate aplica în general tuturor solicitanților:

• Disponibilitatea accesului la Internet: una dintre cele principale, deoarece prin internet comunicați cu angajatorul și faceți munca direct;
• Cunoștințe de programe de birou: editori de text, uneori programe pentru crearea de prezentări;
• Trebuie să fiți capabil să utilizați un software specific care este tipic pentru anumite domenii de activitate: de exemplu, 1c, Adobe Photoshop si altii;
• În ceea ce privește experiența, prezența acesteia nu este întotdeauna importantă pentru lucrul de acasă.

Indiferent de tipul de activitate ales, merită să știți că peste tot sunt argumente pro și contra. În special, atunci când cauți de lucru de acasă, te poți îndrăgosti cu ușurință de escroci. De asemenea, au învățat să se prefacă a fi angajatori cinstiți.

Să ne uităm la o serie de sfaturi despre cum să evitați să deveniți victima lor:

• Liderii în înșelarea solicitanților sunt structuri diverse. Reprezentantul vă va invita la un interviu, iar în final veți pleca fără loc de muncă, dar cu o valiză de minuni - creme sau produse chimice de uz casnic, și chiar cu un acord pentru un împrumut mare;
• Agenți care vă percep bani pentru a găsi postul vacant de care aveți nevoie. Cel mai adesea, ei nu intenționează să caute nimic după ce au primit banii, ei dispar;
• Reprezentantul solicită o plată în avans pentru a obține locul de muncă (poate să-l numească o primă de asigurare, un avans etc.);
• Ei vă cer să plătiți pentru orice materiale pentru a finaliza lucrarea, promițându-vă să rambursați totul, dar numai când finalizați comanda.

Cele mai frecvente posturi vacante în schemele frauduloase sunt:

• Manager de resurse umane;
• Asistent sau director adjunct;
• Administrator.

• Ar trebui să fii plătit, nu tu. Nu sunteți de acord să plătiți pentru materiale, nu plătiți prime de asigurare, nu semnați contracte dubioase;
• Studiați cu atenție toate informațiile despre postul vacant. Dacă ceva te îngrijorează, nu pierde timpul participând la interviu;
• Citiți recenzii online. Acum puteți găsi liste negre de angajatori în domeniul public, nu ar trebui să le acceptați orbește, dar puteți studia informațiile.

De ce este atât de greu să găsești un loc de muncă

Mulți oameni se confruntă cu dificultăți în a-și găsi un loc de muncă bun, nu numai în timpul unei crize, ci și în perioade favorabile, calme. Să încercăm să ne dăm seama de ce se întâmplă asta.

Potrivit experților, astfel de dificultăți se confruntă nu doar de oameni fără experiență, foști studenți etc., ci și de specialiști cu experiență, serioși. Toată problema este că atunci când cauți munca necesară toți fac aceleași greșeli. De exemplu, acestea:

• Furnizați un CV prost scris. Și ar trebui să facă prima impresie unui potențial angajator. În multe cazuri, este pur și simplu aruncat la gunoi;
• Locuri de munca se cauta doar prin reclame in ziare. Această metodă fără un set de altele este ineficientă;
• După ce ați trimis CV-ul, așteptați un apel sau o scrisoare. De obicei, așteptarea pasivă a rezultatelor nu aduce rezultate. Sună, amintește-ți despre tine, atunci succesul va veni;
• Listați doar realizările anterioare pe CV-ul dvs. Sună ca un necrolog, nu-i așa? Concentrează-te pe viitor, trecutul este deja trecut;
• Când vorbesc cu un angajat de HR, ei dau dovadă de proaste maniere. Atunci când comunicați, nu folosiți expresii grosolane și nu discutați despre neajunsurile foștilor colegi;
• Așa-numitele „pete albe” din biografie. De exemplu, o pauză lungă de la serviciu (dacă ați lucrat neoficial, spuneți așa, specialistul trebuie doar să vă cunoască ocupația în acest moment).

Lista greșelilor tipice ar putea continua mult timp. Principalul lucru este că toate duc la probleme în găsirea unui loc de muncă. Prin urmare, este important să le preveniți pentru a atinge scopul.

Concluzie

În încheierea recenziei, merită să spunem că vă puteți găsi un loc de muncă interesant și bun, stabilindu-vă un obiectiv clar. Mai simplu spus, nu doar că vrei să găsești un loc de muncă bine plătit care îți place, dar și să iei cel mai mult actiuni active. Abia atunci totul se va rezolva.

Moscova este un oraș al oportunităților și perspectivelor. Potrivit cercetărilor în curs, capitala Federației Ruse este cea mai mare salarii mari pe teritoriul Federației Ruse. Prin urmare, nu este de mirare că mulți rezidenți orașe de provincie Ei se străduiesc să ajungă în metropolă și să-și găsească un loc de muncă pentru a obține un venit bun.

Dar, așa cum arată practica, dificultățile în găsirea de muncă în acest oraș apar nu numai în rândul locuitorilor din alte regiuni, ci și în rândul moscoviților înșiși. Ei se întreabă adesea cum să găsească un loc de muncă la Moscova cu un salariu bun și condiții de muncă acceptabile. Inițial, merită remarcat faptul că există două moduri de a găsi un loc de muncă:

1. Pe cont propriu.
2. Cu ajutorul unei agenții de recrutare.

Găsirea unui loc de muncă normal în capitala Federației Ruse pe cont propriu nu este dificilă. Dar ar trebui să vă pregătiți inițial pentru faptul că, cel mai probabil, va trebui să treceți prin mai multe interviuri și să petreceți mult timp, efort și răbdare. Angajatorii din Moscova sunt foarte selectivi în alegerea lor muncitori angajati, dacă vorbim despre specialități foarte plătite, pentru că, de regulă, la un înalt salariile Mulți solicită, astfel încât angajatorii „au multe din care să aleagă”.

Un aspect important în găsirea unui loc de muncă este cetățenia și prezența înregistrării la Moscova (sau regiunea Moscovei).

După cum arată practica, fără înregistrare, obținerea unui loc de muncă bine plătit nu este doar dificilă, ci aproape imposibilă.

Acest lucru se datorează faptului că majoritatea posturilor bine plătite implică responsabilitate financiară, astfel încât angajatorii nu vor să-și asume riscuri angajând o persoană care locuiește în alt oraș. Vă oferim

Pentru a căuta în mod independent posturi vacante de la angajatori direcți, puteți utiliza site-uri precum:

Pe site-urile de mai sus sunt publicate zilnic diverse posturi vacante, destinate jumătății feminine și masculine a umanității. Multe dintre aceste portaluri afișează posturi vacante pentru cetățenii cu vârsta de pensionare sau persoanele cu dizabilități.

Fut.ru - acest portal publică posturi vacante pentru studenții și absolvenții instituțiilor de învățământ superior. Oamenii fără experiență de muncă sau studii vor putea găsi aici o opțiune potrivită.

Principiul de căutare este destul de simplu. O persoană întocmește un CV și îl trimite la postul vacant la alegere. Dacă CV-ul îndeplinește cerințele angajatorului, solicitantul este invitat la un interviu. Pentru o șansă mai mare de angajare, este recomandat să postezi CV-ul nu pe un site web, ci pe cel puțin 3-4 portaluri.

Unul dintre cele mai faimoase site-uri unde puteți găsi un post vacant se numește „Portalul interactiv al Centrului de ocupare a forței de muncă din Moscova”.

Găsirea unui loc de muncă folosind o agenție de recrutare

Agențiile de recrutare sunt organizații de selecție a personalului. Agențiile de recrutare ajută cu orientarea în carieră, pregătirea și corectarea CV-urilor, precum și distribuirea acestora. Multe firme mari de recrutare oferă formare pentru plasarea unui loc de muncă.

La contact agentii de recrutare Merită să ne amintim că ei percep o taxă pentru serviciile lor. În medie, va trebui să plătiți de la 10 la 35% din salariul anual estimat. Costul serviciilor unei agenții de recrutare din Moscova poate ajunge uneori la 60 de mii de ruble.

De asemenea, este de remarcat faptul că agenția selectează doar un post vacant, dar nu oferă locuri de muncă. Faptul de angajare depinde de angajator.

Cele mai bune organizații de recrutare din Moscova:

1. piatră de unghi. Această agenție a devenit cea mai bună în 2011. Organizația selectează personal de nivel superior și mediu. Costul serviciilor variază de la 18 la 20% din salariul anual al unui angajat.
2. "Ancoră". Agenția selectează posturi vacante pentru toți oamenii, indiferent de experiență de muncă și educație. Costul serviciilor este egal cu 20% din venitul anual.
3. Kelly Services. Organizația este angajată în selectarea locurilor de muncă permanente și temporare. Costul serviciilor – 25%.
4. "UNITATE". Această companie este cea mai activă pe piața de căutare a unui loc de muncă. Ea lucrează din 1999. Pentru servicii, agenția percepe de la 18 la 25% din venitul anual al angajatului.
5. „Ariva-HR”. Organizația recrutează pentru toate posturile vacante. Prin intermediul acestei agenții de recrutare puteți găsi atât un loc de muncă ca curățenie la Moscova, cât și un loc de muncă ca manager de top.
6. „Amalko”. Această organizație este specializată în selecția personalului casnic. Prin această agenție, fetele își pot găsi rapid și ușor de lucru ca dădacă, asistentă medicală, guvernantă sau servitoare. Bărbaților li se oferă posturi vacante ca paznici, grădinari, majordom, șoferi etc. Costul serviciilor companiei este egal cu un venit lunar al unui angajat.
7. CAPITAL UMAN. Organizația este angajată în selecția personalului în domenii precum:

• Tehnologia de informație.
• Produse farmaceutice.
• Publicitate.
• Finanţa.
• Industrie.

Costul serviciilor companiei variază de la 20 la 25% din venitul anual al angajatului.

1. "Paraşutist." Organizația selectează angajați pentru comerțul cu amănuntul.
2. „TS Persona”. Această companie este angajată în selecția personalului pentru afacerile de restaurante.

Principalele reguli în căutarea unui loc de muncă

Inițial, o persoană trebuie să decidă ce funcție vrea să obțină și ce salariu vrea să primească.

Regulile de bază în găsirea unui loc de muncă sunt:

1. Persistenţă. Dacă mai mulți angajatori nu au răspuns la CV-ul tău, nu dispera.
2. Folosind diverse surse. Nu trebuie să vă limitați la căutarea doar pe Internet. Astăzi, multe posturi vacante sunt publicate în periodice si ziare.
3. Un CV bine scris este deja jumătate din succes. Ar trebui să fie scurt, dar informativ. CV-ul ar trebui să evidențieze experiența de muncă și calitati personale persoană (avantaje și dezavantaje). La întocmirea documentului nu sunt permise erorile de ortografie sau stilistice. De acord, puțini oameni vor dori să angajeze un specialist analfabet care face greșeli în propriul CV.
4. Pregătirea corectă pentru un interviu. În timpul negocierilor, trebuie să-ți arăți tot profesionalismul. Ar fi util să aflați informații despre compania la care intenționați să lucrați.

rezumat

Un CV este o parte importantă a căutării unui loc de muncă.

Aceasta este o versiune pe hârtie a prezentării unei persoane către viitorul său angajator. CV-ul dvs. ar trebui să includă informații precum:

Angajare pentru diferite grupuri sociale

Este aproape imposibil pentru studenții din Moscova să găsească un loc de muncă bine plătit. În cea mai mare parte, studenții preiau muncă sezonieră, temporară sau lucrează cu salariu zilnic.

Studenții din Moscova vor putea găsi cu ușurință un post vacant pentru un promotor, curier, animator, ospătar, manager de vânzări, agent de securitate, vânzător etc. Merită să ne amintim că aceste posturi sunt foarte laborioase și sunt slab plătite. Practic, plata pentru o zi lucrătoare nu depășește 1 mie de ruble.

De asemenea, nu veți putea găsi un loc de muncă bun în sectorul educației. O femeie fără studii speciale își poate găsi un loc de muncă ca menajeră, spălătorie de vase, servitoare, chelneriță, asistentă medicală, au pair, vânzătoare etc. .

Fără experiență, este puțin probabil să reușiți să obțineți un loc de muncă cu un salariu mare. Dar oamenii cu studii au șansa de a obține un loc de muncă care oferă oportunitatea de a se instrui și mai departe creșterea carierei. Sunt cazuri când manageri obișnuiți sau chelneri au devenit directori și manageri după câțiva ani de muncă.

Femeile și bărbații fără experiență de muncă pot fi capabili să obțină un loc de muncă cu plăți zilnice. Posturi cu plată zilnică:

Sfaturi pentru a găsi un loc de muncă. Lifehacker publică o notă cu permisiunea autorului.

1. Stabilirea clară a obiectivelor se realizează în timp

Cu cât te gândești mai mult și încerci să-ți stabilești obiective, cu atât obiectivul apare mai clar. Acesta nu este un sfat prea mare, consideră-l o epigrafă. :)

2. Evidențiați domeniile activității dvs

Mi se pare că acum un tânăr mai mult sau mai puțin deștept poate lucra ca oricine în domeniul profesiilor din Internet cu diligență și dorință de a învăța.

3. Alegeți pentru ce companie să lucrați

Nu după nume și marcă, ci după tipul de activitate și industrie.

4. Numără banii

Încercați să vă dați seama cât timp puteți dedica căutării, pentru a nu fi nevoit să amânați obiective financiare. De exemplu, cumpărarea unui MacBook sau o călătorie în Europa. Calculați aproximativ cât cheltuiți pe lună, apoi calculați timp aproximativ să-și caute de lucru, pentru a nu lua o decizie sub presiunea circumstanțelor financiare.

5. Nu merge nicăieri

Acesta este, desigur, romantic, dar tensiunea mea (stresul) a început să crească după a treia săptămână de căutare.

6. Nu postați public CV-ul

Este posibil ca conducerea dvs. actuală să nu înțeleagă așa. Este mai bine să vă accesați CV-ul prin link și să aplicați singuri pentru locurile de muncă vacante. Dar acest lucru nu te va proteja de faptul că cineva ar putea dori feedback de la managerul tău. :)

7. Înțelege-ți atitudinea față de muncă

Gândește-te la ce ți-a plăcut și la ce îți face plăcere în afară de bani. De exemplu, îmi place comunicarea și îndeplinirea sarcinilor. Și chiar ai nevoie de un loc de muncă? Poate e timpul să încerci?

8. Setează-ți propriile criterii de lucru

Acesta ar putea fi managementul, locația, salariul, domeniul de aplicare al companiei sau responsabilitățile dvs. Faceți un tabel în Google Docs unde veți compara diferite poziții (opțiuni) de lucru. Imaginează-ți că alegi un laptop. Mi se pare că întotdeauna vor exista momente când nu știi ce să completezi într-o coloană din tabel. Este în regulă. Dar semnul vă va ajuta în continuare să priviți opțiunile mai adecvat.

9. Întreabă în timpul interviului cum va fi ziua ta de lucru.

Aflați în ce proporții vor fi distribuite responsabilitățile în termeni de timp și prioritate cu supervizorul dvs. imediat.

10. Dacă după patru interviuri nu reușiți să obțineți un loc de muncă, trageți concluzii

Descrie într-un caiet ce ai făcut, ce feedback ai primit, ce sfaturi îți poți da pentru viitor.

11. Asigurați-vă că cereți feedback după finalizarea sarcinii de testare

Va fi util să știi cât de relevante sunt abilitățile tale.

12. Criticați-vă cariera de la o terță parte.

Poți, de exemplu, să joci mama ta. :) Încearcă să le evidențiezi pe cele evidente care sunt vizibile din exterior. De exemplu, nu observi rezultatele muncii tale, nu este clar pentru cine lucrezi, nu există recomandări, nimeni din industrie nu te cunoaște. Acest lucru te va ajuta să scapi de opinia ego-ului tău.

13. Calculați conversia dvs. și modul în care primiți oferta finală de muncă

Pentru ca mai târziu să vă puteți concentra pe această cifră. Te ajută să nu fii nervos și să nu lași stresul să te ducă în abisul disperării. Am calculat conversia astfel: număr de vizualizări – număr de invitații – invitații interesante – de unde l-au luat (ofertă). Apoi am numărat conversia în fiecare etapă a pâlniei.

14. Gândește-te la strategia ta de dezvoltare

Timpul de căutare este un timp de răgaz înainte de marea cursă, așa că este mai bine să decideți imediat unde alergați și să nu vă bucurați prea repede, chiar dacă ați fost acceptat în Yandex.

15. Găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă sau clienți.

Faceți asta dacă nu vă permiteți să întrerupeți. fluxul de numerar, de exemplu din cauza unor obiective sau circumstanțe financiare. Găsirea unui loc nou și munca cu fracțiune de normă pot fi complet combinate.

16. Fă-ți planuri pentru săptămână dacă nu ești foarte bun cu motivația și disciplina.

Când începi să te trezești când îți convine și să ieși când ai chef, este foarte greu să te forțezi să te alăture procesului de căutare a unui loc de muncă nu atât de inspirat.

17. Evitați privarea

Acesta este momentul în care ești lipsit de ceva important. De exemplu, pentru mine munca a fost și rămâne o parte semnificativă a vieții. Prin urmare, când m-am trezit brusc că nu mai aveam nevoie de clienți, șefi și colegi, m-am simțit lipsit. Acest lucru face dificil să nu uiți de propria ta demnitate - un lucru foarte important pentru negocieri.