"Un sistem de management unificat pentru protecția muncii și siguranță industrialăîn OAO Gazprom DISPOZIȚII DE BAZĂ Organizația standard STO Gazprom 18000.1-001-201 EDIȚIA OFICIALĂ Moscova ... "

-- [ Pagina 1 ] --

Sistem unificat de management al siguranței muncii

și siguranță industrială la Gazprom

DISPOZIȚII DE BAZĂ

Standard de organizare

STO Gazprom 18000.1-001-201

EDIȚIA OFICIALĂ

Moscova 18000.1-001-2014_obl.indd 2-3 30.07.2014 8:54:11

COMPANIE BURSA COMUNĂ DESCHISĂ "GAZPROM"

STANDARD DE ORGANIZARE

Sistem unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă la OAO Gazprom

DISPOZIȚII DE BAZĂ

STO Gazprom 18000.1-001-2014 Ediție oficială

COMPANIE BURSA COMUNĂ DESCHISĂ "GAZPROM"

Societate cu răspundere limitată Gazprom Gazobezopasnost

Societate cu răspundere limitată "Gazprom Expo"

Moscova 2014 STO Gazprom 18000.1-001-2014 Cuvânt înainte 1 DEZVOLTAT de societatea cu răspundere limitată Gazprom Gazobezopasnost în comun cu Institutul de protecție a muncii, siguranță industrială și ecologie al Academiei de muncă și relații sociale 2 ÎNTREMINAT de Administrația pentru Sănătate și Siguranță în Muncă a Gazelor , Departamentul de producere a condensului de gaz, petrol al SA "Gazprom"

ȘI PUNE ÎN ACȚIUNE

4 ÎNLOCUIRE - capitolele I,

Capitolele II,

Capitolele III,

Capitolele VII,

Capitolul XIV din DCA 39-1.14-021-2001 "Sistemul unificat de management al sănătății și securității în muncă în cadrul societății pe acțiuni deschise Gazprom"

© OJSC Gazprom, 2014 © Proiectat de LLC Gazprom Expo, 2014 Acest standard este difuzat în conformitate cu legislația aplicabilă și în conformitate cu regulile stabilite de OJSC Gazprom

- & nbsp– & nbsp–

Acest standard a fost elaborat pentru a îmbunătăți Sistemul Unificat de Management al Sănătății și Siguranței în Muncă în vigoare la OAO Gazprom și pentru a-l alinia la cerințele documentului acceptat la nivel internațional OHSAS 18001: 2007.

Acest standard a fost elaborat pe baza programului de cercetare și dezvoltare Gazprom pentru 2008 aprobat de președintele Comitetului de gestionare Gazprom A.B. Miller 14 februarie 2008 Nr. 01-21.

Acest standard a fost elaborat în baza acordului dintre OAO Gazprom și OOO Gazprom gazobezopasnost din 23 decembrie 2008 nr. 1058-08-9 „Dezvoltarea unui sistem unificat de management al sănătății și securității la locul de muncă la OAO Gazprom.

Acest standard a fost dezvoltat de echipa de autori: D.V. Ponomarenko, P.I. Gaftunyak, A.V. Kuligin, A.M. Pochechuev - SA Gazprom, E.I. Sharafutdinov, D.A. Chetin, V.N. Khakimov, V.V. Lipchenko, A.V. Kulechkov, V.A. Smirnov, A.V. Moskvitin, S.V. Borodulya - Gazprom Gazobezopasnost LLC, N.N. Karnauch - Academia de muncă și relații sociale.

- & nbsp– & nbsp–

1.1 Acest standard se aplică OAO Gazprom și filialelor sale definite de regulamente, precum și contractanților.

1.2 Acest standard se aplică tuturor instalațiilor de producție periculoase ale OAO Gazprom specificate în certificatele de înregistrare a instalațiilor de producție periculoase.

1.3 Acest standard stabilește cerințele pentru construirea unui sistem unificat de management al sănătății și securității la locul de muncă la OAO Gazprom, care funcționează în cadrul următoarelor activități: explorare geologică, producție, transport, depozitare, procesare, vânzare de gaze, petrol și alte hidrocarburi, precum și producția, distribuția și transmisia de energie electrică și termică și alte tipuri de activități care sunt acoperite de gestionarea activităților companiei în domeniul protecției muncii și siguranței industriale.

Acest standard utilizează referințe normative la următoarele standarde:

GOST 12.0.

002-80 Sistem de standarde de siguranță în muncă. Termeni și definiții GOST ISO 9000-2011 Sisteme de management al calității. Prevederi de bază și vocabular GOST R ISO 19011-2012 Liniile directoare pentru auditul sistemelor de management GOST R 12.0.230-2007 Sisteme de management al siguranței la locul de muncă. Cerințe generale GOST R 51897-2011 / Ghidul ISO 73: 2009 Managementul riscurilor.

Termeni și definiții GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 Sisteme de management al securității și sănătății în muncă. Cerințe STO Gazprom 1.0-2009 Sistem de standardizare al OAO Gazprom. Prevederi de bază Publicație oficială STO Gazprom 18000.1-001-2014 STO Gazprom 1.1-2009 Sistem de standardizare al OAO Gazprom. Procedura pentru dezvoltarea, aprobarea, contabilitatea, modificarea și anularea sistemului de standardizare STO Gazprom 1.8-2007 al OAO Gazprom. Recomandări ale OAO Gazprom. Procedura pentru dezvoltarea, înregistrarea, desemnarea, actualizarea și anularea STO Gazprom 1.13-2012 Sistem de standardizare al OAO Gazprom. Procedura de replicare, distribuție, contabilitate, stocare și distrugere a documentelor sistemului de standardizare al SA „Gazprom”

STO Gazprom 1.14-2009 Procedură pentru organizarea și desfășurarea controlului (supravegherii) în OAO Gazprom privind respectarea cerințelor stabilite în standarde și alte documente de reglementare STO Gazprom 2-3.5-032-2005 Reglementări privind organizarea și efectuarea controlului privind respectarea cerințelor de siguranță industrială și asigurarea operabilității instalațiilor Sistemului Unificat de Alimentare cu Gaz al OAO Gazprom

STO Gazprom 2-3.6-033-2005 Reglementări privind organizarea și controlul asigurării operabilității și funcționării în condiții de siguranță a sistemelor de distribuție a gazelor STO Gazprom 18000.1-002-2014 Sistem unificat de management al sănătății și siguranței în OAO Gazprom. Identificarea pericolelor și gestionarea riscurilor STO Gazprom 18000.1-003-2014 Sistem unificat de management al sănătății și siguranței la OAO Gazprom. Dezvoltarea de obiective și programe STO Gazprom 18000.3-004-2014 Sistem unificat de management al securității și sănătății în muncă la OAO Gazprom. Organizarea și desfășurarea auditurilor STO Gazprom 18000.2-005-2014 Sistem unificat de management al securității și sănătății în muncă în OJSC Gazprom. Procedura pentru elaborarea, contabilitatea, modificările și anularea documentelor Notă - La utilizarea acestui standard, este recomandabil să verificați validitatea standardelor de referință în conformitate cu indexurile relevante întocmite la 1 ianuarie a anului curent și semnele de informații publicate în anul curent. Dacă documentul de referință este înlocuit (modificat), atunci când se utilizează acest standard, acesta ar trebui să fie ghidat de documentul înlocuit (modificat). Dacă documentul la care se face referire este anulat fără înlocuire, atunci prevederea în care este dat linkul către acesta se aplică în măsura în care nu afectează acest link.

- & nbsp– & nbsp–

3 Termeni, definiții și abrevieri

3.1 În acest standard, se aplică termenii și definițiile stabilite în documentele legislative și alte acte normative, precum și în prezentul standard:

3.1.1 accident: Distrugerea structurilor și (sau) dispozitivelor tehnice utilizate la o instalație de producție periculoasă, explozie necontrolată și (sau) eliberare de substanțe periculoase.

[Legea federală, articolul 1] 3.1.2 Actualizarea documentelor: verificarea conformității unui document cu cerințele sale legislative, de reglementare, organizaționale și ordinea stabilită modificări ale copiei originale a documentului.

3.1.3 certificarea în domeniul siguranței industriale: Verificarea cunoștințelor privind cerințele de siguranță industrială stabilite de reglementările legislative federale și alte reglementări Federația Rusă pe probleme generale siguranța industrială și actele juridice de reglementare și documentele de reglementare și tehnice în domeniul siguranței industriale pe probleme speciale legate de competența angajatului certificat.

3.1.4 audit sistematic, independent și documentat proces pentru obținerea probelor de audit și evaluarea obiectivă a acestora pentru a determina măsura în care criteriile de audit convenite au fost îndeplinite

Note:

NOTA 1 Auditele interne, uneori denumite audituri ale primelor părți, sunt de obicei efectuate de către sau în numele organizației în scopuri interne și pot servi drept bază pentru o declarație de conformitate. În multe cazuri, în special în cadrul organizațiilor mici, independența poate fi demonstrată de lipsa de responsabilitate pentru activitatea auditată.

NOTA 2 Auditurile externe includ audituri denumite în mod obișnuit audituri ale unor părți sau audituri ale terților. Auditurile din partea a doua sunt efectuate de părțile interesate de organizație, cum ar fi clienții sau alte persoane în numele lor. Auditurile terților sunt efectuate de organizații externe independente. Aceste organizații efectuează certificarea sau înregistrarea pentru a respecta cerințele, de exemplu Cerințe ISO 9001 și ISO 14001.

3 Dacă două sau mai multe sisteme de management sunt auditate împreună, aceasta se numește audit cuprinzător.

4 Dacă două sau mai multe organizații auditează împreună auditatul, acesta se numește audit comun.

[GOST ISO 9000-2011, clauza 3.9.1] 3.1.5 documente primite: Documente primite de organizație de la agenții și organizații guvernamentale.

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.6 factor de producție dăunător: Factor de producție, al cărui impact asupra angajatului poate duce la boala sa.

[Codul muncii, articolul 209] 3.1.7 conducere superioară: președinte al consiliului de administrație al OAO Gazprom.

3.1.8 Declarația de siguranță industrială a unei instalații de producție periculoase: un document care prezintă rezultatele unei evaluări cuprinzătoare a riscurilor de accident, analiza adecvării măsurilor luate pentru prevenirea accidentelor și pentru a asigura disponibilitatea organizației de a opera o instalație de producție periculoasă în conformitate cu cu cerințele de siguranță industrială, precum și pentru localizarea și eliminarea consecințelor unui accident la o instalație de producție periculoasă.

3.1.9 document (act): informații înregistrate pe un suport material cu detalii care permit identificarea acestuia.

NOTĂ Suportul fizic poate fi hârtie, disc magnetic, electronic sau optic pentru computer, fotografie sau specimen principal, sau o combinație a acestora.

3.1.10 risc tolerabil: risc redus la un nivel pe care organizația îl poate tolera, luând în considerare cerințele legale și propria politică.

3.1.11 Sistemul unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă la OAO Gazprom; ESUOT și PB: Sistemul de management al sănătății și securității ocupaționale la OAO Gazprom folosit pentru a dezvolta politica, stabili și atinge obiective în domeniul sănătății și securității la locul de muncă.

Notă - Sistemul unificat de management al sănătății și securității ocupaționale la OAO Gazprom include următoarele elemente corelate: structură, planificare (inclusiv evaluarea riscurilor și stabilirea obiectivelor), responsabilitate, proceduri, procese și resurse.

3.1.12 parte interesată: o persoană fizică și / sau juridică sau un grup de persoane fizice și / sau juridice, atât implicate, cât și care nu sunt direct implicate în producție, legate de activitățile organizației în domeniul protecției muncii și siguranței industriale sau afectate prin ea.

3.1.13 document de înregistrare care conține rezultatele obținute sau dovezi ale activităților desfășurate

Note:

NOTA 1 Înregistrările pot fi utilizate, de exemplu, pentru a documenta trasabilitatea și dovezile verificării, acțiunii preventive și acțiunilor corective.

2 În general, revizuirile înregistrărilor nu trebuie gestionate.

[GOST ISO 9000-2011, clauza 3.7.6]

4 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.14 procedura de identificare pentru stabilirea conformității.

3.1.15 identificarea pericolului: Procesul de recunoaștere a existenței unui pericol și definirea caracteristicilor acestuia

[GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007, clauza 3.7] 3.1.16 incident: defectarea sau deteriorarea dispozitivelor tehnice utilizate la o instalație de producție periculoasă, abatere de la regim stabilit proces tehnologic.

[Legea federală, articolul 1] 3.1.17 calificări: nivelul de cunoștințe, abilități, abilități profesionale și experiența angajatului.

3.1.18 Companie: OAO Gazprom, filialele și organizațiile sale stabilite prin Regulamentul privind procedura de clasificare a organizațiilor în sistemul Companiei Anonime Deschise Gazprom, aprobat de președintele Consiliului de administrație al OAO Gazprom R.I. Vyakhirev 25 septembrie 2000.

3.1.19 competență: exprimată calitati personaleși capacitatea de a-și aplica cunoștințele și abilitățile.

[GOST ISO 9000-2011, clauza 3.9.14] 3.1.20 set de standarde ale sistemului de standardizare OJSC Gazprom (set de standarde): Un set de documente interdependente ale sistemului de standardizare OJSC Gazprom, unite printr-o orientare țintă comună și / sau stabilirea cerințele și / sau recomandările convenite pentru obiecte de standardizare conexe.

[R Gazprom 1.2-2010, clauza 3.6] 3.1.21 consultanță: Răspunsuri la întrebări după informare, clarificarea cerințelor.

3.1.22 acțiune de corecție întreprinsă pentru a corecta o neconformitate detectată

Note:

1 Corectarea poate fi efectuată împreună cu acțiuni corective.

2 Corecțiile pot include, de exemplu, refacerea sau reducerea gradației.

[GOST ISO 9000-2011, clauza 3.6.6]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.23 măsuri corective întreprinse pentru a elimina cauza unei neconformități detectate sau a unei alte situații nedorite

Note:

1 Discrepanța poate avea mai multe motive.

NOTA 2 Se iau măsuri corective pentru a preveni reapariția evenimentului și se iau măsuri preventive pentru a preveni apariția evenimentului.

3 Ar trebui făcută o distincție între termenii corecție și acțiune corectivă.

[Clauza 3.6.5 ISO 9000-2011] 3.1.24 criterii de audit: Un set de politici, proceduri sau cerințe utilizate ca referință cu care se compară probele de audit obținute din audit.

Note:

1 Adaptat din ISO 9000: 2005, clauza 3.9.3.

2 În cazul în care criteriile de audit sunt cerințe legale (inclusiv legale sau altele cerințe obligatorii), atunci termenii „relevant” sau „neconform” sunt adesea folosiți în constatările auditului (observații) (3.4).

[GOST R ISO 19011-2012, clauza 3.2] 3.1.25 licență: permisiunea specială pentru dreptul de exercițiu de către o persoană juridică sau antreprenor individual un tip specific de activitate (prestarea muncii, furnizarea de servicii care constituie tipul de activitate autorizat), care este confirmat de un document emis de autoritatea de acordare a licențelor pe suport de hârtie sau sub forma unui document electronic semnat semnatura electronica, dacă cererea de licență a indicat necesitatea emiterii unui astfel de document sub forma unui document electronic.

[Legea federală, articolul 3] 3.1.26 act normativ local: un document obligatoriu al OAO Gazprom, emis (adoptat) de către organele sale de conducere și executivi în conformitate cu competența lor, stabilind (modificând, anulând) reguli de natură generală și repetate aplicație care vizează reglementarea activităților de management, financiar, comercial, industrial, economic și alte activități.

[Instrucțiuni, Anexa 1] 3.1.27 măsuri pentru protecția muncii și siguranța industrială: activitățile planificate ale Companiei au vizat atingerea obiectivelor și obiectivelor din domeniul protecției muncii și siguranței industriale care decurg din cerințele actelor juridice de reglementare și ale politicii.

6 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.28 monitorizare: Controlul și analiza activităților curente, conformitatea acestora cu cerințele de protecție a muncii și siguranța industrială, politica, obiectivele, programele în domeniul protecției muncii și siguranței industriale, precum și standardele OAO Gazprom.

3.1.29 permis de muncă: o sarcină de producere a muncii, întocmită pe o formă specială a formei stabilite și care determină conținutul, locul de muncă, momentul începerii și sfârșitul acestuia, condițiile de conduită în condiții de siguranță, componența echipa și lucrătorii responsabili pentru efectuarea în siguranță a muncii.

[POT R M-016-2001] 3.1.30 neconformitate: nerespectarea cerinței.

NOTĂ Nonconformitatea poate fi orice abatere:

Standarde de lucru aplicabile, practici, proceduri, cerințe legale etc;

Cerințe ESUOT și PB.

3.1.31 Accident profesional: Un accident profesional care are ca rezultat expunerea la un factor industrial periculos.

[GOST 12.0.002-80, paragraful 16] 3.1.32 pericol: Un obiect, situație sau acțiune care poate dăuna unei persoane sub forma rănirii sau deteriorării stării de sănătate sau a unei combinații a acestora.

[GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007, clauza 3.6] 3.1.33 substanțe periculoase: Substanțe inflamabile, oxidante, combustibile, explozive, toxice, foarte toxice și substanțe care prezintă o amenințare pentru mediul natural, enumerate în apendicele 1 la Legea federală ...

3.1.34 Instalație de producție periculoasă: Întreprinderi sau atelierele acestora, amplasamentele, amplasamentele, precum și alte instalații de producție care sunt specificate în Anexa 1 la Legea federală.

3.1.35 factor de producție periculos: factor de producție, al cărui impact asupra angajatului poate duce la vătămarea acestuia.

[Codul muncii, art. 209] 3.1.36 răspundere: Capacitatea unei entități de a fi trasă la răspundere pentru faptele sau omisiunile comise și consecințele acestora.

3.1.37 protecția muncii: sistemul de păstrare a vieții și sănătății lucrătorilor în acest proces activitatea de muncă, inclusiv măsuri legale, socio-economice, organizaționale și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și profilactice, de reabilitare și alte măsuri.

[Codul muncii, articolul 209]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.38 evaluarea riscului proces de evaluare a riscurilor asociate cu riscurile, luând în considerare toate controalele existente și decidând dacă riscul este acceptabil

[GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007, clauza 3.22] 3.1.39 Divizia OAO Gazprom autorizată în domeniul protecției muncii și siguranței industriale: Divizia OAO Gazprom încredințată formării și implementării unei politici unificate în domeniul protecția muncii și siguranța industrială 1.

3.1.40 contractor (furnizor): o organizație sau persoană care efectuează lucrări, furnizează servicii sau furnizează produsele companiei pe bază contractuală.

3.1.41 autoritate: Dreptul de a accepta decizii de management, fixat în conformitate cu procedura stabilită.

3.1.42 Politica OAO Gazprom privind sănătatea și securitatea în muncă;

(Politică): intenții și activități generale ale OJSC Gazprom cu privire la performanțele sale în domeniul protecției muncii și siguranței industriale, declarate oficial de către conducerea superioară a OJSC Gazprom.

3.1.43 neconformitate potențială; (observație): o situație în care nu se găsesc dovezi obiective de neconformitate, dar lipsa atenției cuvenite asupra faptului dezvăluit (analiza situației, determinarea cauzelor și dezvoltarea acțiunilor corective) poate duce la apariția neconformității în viitor.

3.1.44 vizitator: Orice persoană care nu este angajată a unei filiale și organizații a OJSC Gazprom sau a unui contractant (subcontractant) și, în conformitate cu procedura stabilită, este admisă pe teritoriul unui obiect, spații deținute de o filială sau organizarea OJSC Gazprom prin dreptul de proprietate sau altfel drept de proprietate asupra proprietății.

3.1.45 îmbunătățire continuă: Procesul de îmbunătățire continuă a Sistemului Unificat de Management al Sănătății și Securității în Muncă la OAO Gazprom, care vizează îmbunătățirea performanței în domeniul sănătății și securității muncii în cadrul Companiei, în conformitate cu politica adoptată.

3.1.46 reprezentant al conducerii superioare: președinte adjunct al consiliului de administrație responsabil cu unitatea de producție, înzestrat cu competențele necesare și responsabil cu asigurarea funcționării sistemului unificat de management al sănătății și securității la locul de muncă la OAO Gazprom.

1 În conformitate cu Ordinul OAO Gazprom nr. 133 din 24 martie 2013, punerea în aplicare a unei politici unificate de sănătate și securitate la locul de muncă este încredințată Departamentului de producere a gazului, a condensului de gaz și a petrolului (Administrația securității și sănătății în muncă).

- & nbsp– & nbsp–

3.1.47 acțiune preventivă pentru a elimina cauza unei neconformități potențiale sau a unei alte situații potențial nedorite

Note:

1 O potențială neconformitate ar putea avea mai multe cauze.

NOTĂ 2 Se iau măsuri preventive pentru a preveni apariția evenimentului și se iau măsuri corective pentru a preveni apariția evenimentului din nou.

[GOST ISO 9000-2011, clauza 3.6.4] 3.1.48 programe în domeniul securității și sănătății în muncă: documente aprobate care reglementează procesele de planificare în cadrul Sistemului unificat de management al sănătății și securității la locul de muncă la OAO Gazprom și care includ măsuri specifice, responsabilitate și resurse care vizează atingerea obiectivelor în domeniul protecției muncii și siguranței industriale pentru perioadele actuale (1 an) și pe termen lung (3 ani și mai mulți).

Notă - Programul poate fi formalizat atât ca un singur document, inclusiv măsuri pentru protecția muncii și siguranța industrială, cât și ca documente separate pentru domeniile de activitate: un program de protecție a muncii, un program de siguranță industrială.

3.1.49 accident: Orice eveniment nedorit care a avut loc în cadrul companiei care a dus sau ar putea duce la deteriorarea sănătății unui angajat la locul de muncă, un accident sau un incident.

3.1.50 siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase: starea de protecție a intereselor vitale ale individului și ale societății împotriva accidentelor din instalațiile de producție periculoase și consecințele acestor accidente.

[Legea federală, articolul 1] 3.1.51 procedură: Un mod stabilit de desfășurare a unei activități sau a unui proces.

Note:

NOTA 1 Procedurile pot fi documentate sau nedocumentate.

NOTA 2 În cazul în care o procedură este documentată, termenul „procedură scrisă” sau „procedură documentată” este adesea folosit. Documentul care conține procedura poate fi denumit „document de procedură”.

[GOST ISO 9000-2011, clauza 3.4.5] 3.1.52 risc profesional: Probabilitatea de vătămare (pierdere) a sănătății sau decesului asiguratului asociată cu îndeplinirea obligațiilor sale în temeiul contractului de muncă și în alte cazuri stabilite prin prezentul Lege federala.

[Legea federală, articolul 3]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.53 la locul de muncă: Locul în care trebuie să fie angajatul sau unde trebuie să călătorească în legătură cu munca sa și care se află direct sau indirect sub controlul angajatorului.

[Codul muncii, articolul 209] 3.1.54 Performanță în materie de sănătate și siguranță: au fost stabiliți indicatori ai modului în care compania își gestionează riscurile de sănătate și siguranță pe baza politicii sale, a obiectivelor și a altor criterii de performanță în acest domeniu.

3.1.55 conformitate: îndeplinirea unei cerințe.

3.1.56 unitate structurală: o parte integrantă a structurii organizaționale a unei organizații care îndeplinește o funcție de management specifică.

3.1.57 unitate structurală pentru protecția muncii și siguranță industrială: Unități structurale, anumite funcții pentru care, în conformitate cu structura organizatorică a filialei, organizației OAO Gazprom (sucursală) i se încredințează funcțiile de protecție a muncii și siguranță industrială.

3.1.58 dispozitive tehnice utilizate la o instalație de producție periculoasă:

Mașini, echipamente tehnologice, sisteme de mașini și (sau) echipamente, unități, aparate, mecanisme utilizate în funcționarea unei instalații de producție periculoase.

[Legea federală, articolul 1] 3.1.59 Cerințe de protecție a muncii: Cerințe de reglementare de stat privind protecția muncii, inclusiv standarde de siguranță a muncii, precum și cerințe de protecție a muncii stabilite prin reguli și instrucțiuni privind protecția muncii.

[Codul muncii, articolul 209] 3.1.60 cerințe de siguranță industrială: condiții, interdicții, restricții și alte cerințe obligatorii cuprinse în prezenta lege federală, alte legi federale adoptate în conformitate cu acestea, acte juridice de reglementare ale președintelui Federației Ruse, reglementări acte juridice ale Guvernului Federației Ruse, precum și norme și reguli federale în domeniul siguranței industriale.

[Legea federală, articolul 3] 3.1.61 gestionarea înregistrărilor: un proces care vizează îndeplinirea cerințelor stabilite în Sistemul Unificat de Management al Sănătății și Securității în Muncă la OAO Gazprom pentru gestionarea perioadelor de identificare, depozitare, acces, conservare, perioade de păstrare și retragere a înregistrări ...

10 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.62 managementul riscului: un set de măsuri luate de angajații companiei care vizează reducerea probabilității de a provoca și / sau de a reduce daunele din realizarea riscului.

3.1.63 condiții de muncă: totalitatea factorilor din mediul de lucru și procesul muncii afectând performanța și sănătatea angajatului.

[Codul muncii, articolul 209] 3.1.64 Filială: Subdiviziune separată o persoană juridică situată în afara locației sale și care își îndeplinește toate funcțiile sau o parte din acestea, inclusiv funcțiile unui birou de reprezentare.

[Cod civil, articolul 55] 3.1.65 Obiective de sănătate și siguranță: Rezultatele de sănătate și siguranță prevăzute și planificate pe care Compania trebuie să le obțină în conformitate cu politica.

3.1.66 examinarea siguranței industriale: evaluarea conformității obiectului examinării cu cerințele de siguranță industrială, al cărei rezultat este concluzia.

3.2 Standardul utilizează următoarele abrevieri:

BB - explozivi;

Apărare civilă și situații de urgență - apărare civilă și situații de urgență;

DO - filiale și organizații ale OAO Gazprom;

DPB - declarație de siguranță industrială;

ESUOT și PB - Sistem unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă la OJSC Gazprom;

IOT - instrucțiuni privind protecția muncii;

ITM - activități tehnice și de inginerie;

Instrumentare și A - instrumentare și automatizare;

КиПД - acțiuni corective și preventive;

IGO - interregional organizație sindicală;

Research Institute - institut de cercetare;

OPO - instalație de producție periculoasă;

ORD - document organizatoric și administrativ;

VT - protecția muncii;

PB - siguranță industrială;

STO Gazprom 18000.1-001-2014

PDK - o comisie permanentă de control administrativ și de producție asupra îndeplinirii cerințelor de protecție a muncii și de siguranță industrială;

PLA - plan de localizare și eliminare a consecințelor accidentelor;

OSRN - plan pentru prevenirea și eliminarea deversărilor de petrol și produse petroliere;

PPR - proiect de producție a muncii;

РВ - substanțe radioactive;

SVT - echipamente informatice;

SDYAV - substanțe otrăvitoare puternice;

PPE - înseamnă protecție individuală;

RPE - echipament de protecție personală pentru organele respiratorii;

Mass media - mass media;

QMS - sistem de management al calității;

STI - sistem și infrastructură tehnică;

EMS - sistem de management de mediu;

CEC DO - comitetul central de examinare al unei filiale pentru testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii și certificarea angajaților în domeniul siguranței industriale;

ECP - protecție electrochimică.

4 Cerințe pentru sistemul unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă la OAO Gazprom

4.1 Cerințe generale 4.1.1 Stabilește ESMS și IS ordinea uniformă organizarea și implementarea lucrărilor de sănătate și siguranță, care sunt considerate obligatorii pentru toți angajații companiei.

4.1.2 ESMS și PB sunt dezvoltate, implementate și întreținute în stare de funcționare pentru a:

Managementul riscurilor în domeniul sănătății și siguranței, realizarea obiectivelor și angajamentelor politicii;

Furnizarea utilizatorilor cu o descriere consecventă a ESMS și IS, a tuturor elementelor sale individuale, a procedurilor de management și a relațiilor acestora, precum și stabilirea procedurii de interacțiune între diviziile structurale, angajații Companiei din cadrul ESMS și IS;

12 STO Gazprom 18000.1-001-2014

Asigurarea integrității, transparenței și continuității cerințelor pentru ESMS și IS în cazul unor eventuale schimbări în circumstanțele și condițiile interne și externe și condițiile de funcționare a Companiei;

Asigurarea funcționării și îmbunătățirii continue a ESMS și PB.

4.1.3 ESUOT și PB sunt dezvoltate, implementate, menținute în stare de funcționare și îmbunătățite în conformitate cu cerințele OHSAS 18001: 2007, GOST R 54934 / OHSAS 18001: 2007 și Cerințe.

4.1.4 ESMS și PB se bazează pe principiile de bază:

Conducerea liderilor companiei în gestionarea problemelor de sănătate și siguranță;

Implicarea angajaților de toate nivelurile în procesul de reducere a riscurilor;

Responsabilitatea personală a fiecărui angajat al Companiei pentru respectarea cerințelor pentru minimizarea riscurilor care pot provoca daune sănătății și vieții angajaților Companiei;

Prioritatea măsurilor preventive față de măsurile reactive;

Îmbunătățirea continuă a ESMS și PB.

4.1.5 Propunerile de modificare a ESMS și IS sunt considerate de conducerea superioară a OAO Gazprom ca parte a analizei funcționării ESMS și IS.

4.1.6 Organul de conducere al ESUOT și IS este Comisia OAO Gazprom pentru protecția muncii și siguranța industrială (denumită în continuare Comisia pentru securitate și sănătate) numită prin ordinul OJSC Gazprom.

Comisia H&S este prezidată de un reprezentant al conducerii superioare.

4.1.7 Principalele sarcini ale Comisiei sunt:

Asigurarea implementării Politicii OAO Gazprom în domeniul sănătății și securității la locul de muncă;

Dezvoltarea de propuneri pentru implementarea politicii de stat în domeniul sănătății și securității muncii la OAO Gazprom;

Analiza stării protecției muncii, asigurând siguranța industrială și eficacitatea funcționării ESUOT și a siguranței industriale;

Elaborarea de propuneri privind modificările aduse Politicii OAO Gazprom în domeniul protecției muncii și siguranței industriale și ESUOT și siguranței industriale;

Evaluarea rezultatelor performanței filialelor și organizațiilor OAO Gazprom pentru a crea condiții de lucru sigure și pentru a asigura siguranța industrială.

4.1.8 Coordonarea activităților diviziilor structurale ale OAO Gazprom, ale filialelor și organizațiilor sale pentru funcționarea și îmbunătățirea ESMS și IS se realizează de către Divizia OAO Gazprom, autorizată în domeniul sănătății și securității.

STO Gazprom 18000.1-001-2014

4.2 Determinarea și aprobarea politicii OAO Gazprom privind sănătatea și securitatea muncii 4.2.1 Politica reflectă obiectivele strategice și obligațiile companiei în domeniul sănătății și securității. Politica înlocuiește Declarația Societății pe acțiuni rusești Gazprom privind conceptul în domeniul sănătății și securității la locul de muncă, aprobată prin Rezoluția Consiliului de administrație nr. 18 din 29 februarie 1996.

4.2.2 Conducerea superioară aprobă politica. Politica se aplică tuturor diviziilor companiei.

4.2.3 Politica este comunicată tuturor persoanelor care lucrează pentru Companie, precum și contractanților care desfășoară activități în interesul Companiei. Liderii DO organizează și asigură comunicarea politicii.

4.2.4 Politica este comunicată angajaților:

În timpul întâlnirilor de producție;

La desfășurarea instruirii;

Prin plasarea copiilor de informații ale politicii în diviziuni structurale, în birourile șefilor de divizii și servicii;

La efectuarea unui briefing introductiv;

Plasare pe site-ul oficial al OAO Gazprom;

Prin mass-media.

4.2.5 Baza pentru modificarea politicii este analiza ESMS și PB de către conducerea superioară.

4.2.6 Modificările pot fi inițiate de:

Management de top;

Comisia de Sănătate și Securitate;

Subdiviziuni ale OAO Gazprom;

Șefi de filiale în acord cu Comisia HSE;

MPO SA "Gazprom".

4.2.7 Analiza relevanței politicii privind starea actuală a sănătății și securității, asigurarea securității la locul de muncă și respectarea obiectivelor în domeniul sănătății și securității la locul de muncă se efectuează cel puțin o dată pe an în timpul analizei ESMS și siguranța industrială de către conducerea superioară a OAO Gazprom.

4.2.8 Filialele care și-au dezvoltat și aprobat politica de sănătate și siguranță o aliniază la politica Gazprom.

- & nbsp– & nbsp–

5 Planificarea în sistemul unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă la OAO Gazprom

5.1 Cerințe generale pentru planificare 5.1.1 Planificarea în ESMS și PB se realizează pentru a stabili obiective și procese pentru îndeplinirea obligațiilor asumate în temeiul politicii.

5.1.2 Planificarea în ESMS și siguranța industrială se bazează pe rezultatele identificării pericolelor și evaluarea riscurilor de sănătate și siguranță care afectează viața și sănătatea angajaților companiei, conformitatea cu cerințele legislative și alte cerințe aplicabile activităților companiei, precum și stabilirea și atingerea obiectivelor.

5.2 Identificarea pericolelor, evaluarea și gestionarea riscurilor 5.2.1 Scopul gestionării riscurilor este de a preveni sau reduce expunerea la substanțe nocive și / sau periculoase factorii de producție(inclusiv de la accidente la instalații de producție periculoase) la angajații Companiei, contractanți, vizitatori și alte părți interesate.

5.2.2 Compania gestionează riscurile asociate cu produsele fabricate și achiziționate și / sau serviciile și activitățile desfășurate de Companie, care pot avea un impact asupra angajaților Companiei, contractanților, vizitatorilor și altor părți interesate.

5.2.3 Identificarea pericolelor, evaluarea și gestionarea riscurilor în diviziile Companiei se efectuează în conformitate cu STO Gazprom 18000.1-002.

5.2.4 Identificarea, evaluarea și gestionarea riscurilor accidentelor se efectuează în timpul elaborării unei declarații de siguranță industrială la instalațiile de producție periculoase ale filialelor.

5.3 Cerințe legislative și alte cerințe 5.3.1 În conformitate cu politica, conducerea OAO Gazprom cere managerilor și tuturor angajaților companiei să respecte cerințele legislației Federației Ruse, documentelor de reglementare ale OAO Gazprom în domeniul sănătății și siguranță, precum și standardele internaționale adoptate pentru implementare în OJSC „Gazprom”.

5.3.2 Procedura de asigurare a cerințelor legale care guvernează activitățile companiei în cadrul ESMS și IS, identificarea și actualizarea acestora, include următoarele etape:

Stabilirea surselor pentru obținerea și actualizarea cerințelor legale și de altă natură;

STO Gazprom 18000.1-001-2014

Identificarea și eșantionarea cerințelor documentelor de reglementare care reglementează activitățile Companiei în domeniul sănătății și securității;

Determinarea procedurii pentru asigurarea accesului angajaților Companiei la cerințele legale identificate și actualizate;

Determinarea procedurii de furnizare a DO cu informații cu privire la cerințele legislative identificate în domeniul sănătății și securității la locul de muncă.

5.3.3 Cerințele legislative includ următoarele:

În acordurile internaționale la care Federația Rusă este parte;

Legile federale;

Reglementări tehnice.

5.3.4 În plus față de cerințele legale, Compania îndeplinește alte cerințe:

Licențe și alte permise;

Organisme de control în domeniul sănătății și securității;

Stabilite în contracte / acorduri cu clienții și contractanții;

Comenzi de top management, comenzi etc;

Standardele OAO Gazprom și alte documente interne;

Contractul colectiv al Companiei.

5.3.5 Dacă este necesar, cerințele documentelor legislative și de reglementare sunt completate de cerințele Companiei. Aceste cerințe ar trebui dezvoltate și aplicate în cazurile în care nu există cerințe de reglementare stabilite sau nivelul lor nu reflectă nevoile Companiei.

5.3.6 Organismele de control al inspecției OAO Gazprom - filiale autorizate să mențină controlul corporativ, inspecția OAO Gazprom, comisiile celui de-al 6-lea nivel de control administrativ și de producție al OAO Gazprom [STO Gazprom 1.14, clauza 3.7].

5.3.7 Sursele de informații utilizate de companie pentru identificarea și actualizarea cerințelor legale și de reglementare H&S sunt:

Baze de date electronice de acte legislative și alte acte de reglementare și juridice (bănci de informații, de exemplu, sisteme precum „Consultant Plus”, „Garant”, „Cod” etc.);

16 STO Gazprom 18000.1-001-2014

Periodic ediții tipărite, care sunt sursele oficiale pentru publicarea cerințelor legislative: „Legislația colectată a Federației Ruse”, „Rossiyskaya Gazeta”;

Publicații periodice tipărite ale ministerelor, departamentelor și altora organizațiile guvernamentale: reviste " Acte normative privind protecția muncii "," Protecția muncii. Colectarea informațiilor ”,„ Siguranța muncii în industrie ”etc;

Informații provenind de la organe executive special autorizate.

5.4 Obiective și programe în domeniul sănătății și securității la locul de muncă, analiză și îmbunătățire continuă a ESMS și PB.

5.4.2 Obiectivele de sănătate și siguranță sunt stabilite la trei niveluri:

La nivelul OAO Gazprom;

Sucursale filiale.

5.4.3 Compania dezvoltă anual activități (programe), planuri, programe pentru a atinge obiectivele stabilite de sănătate și siguranță.

5.4.4 Procesul de stabilire a obiectivelor, elaborarea programelor, planurilor, programelor pentru atingerea obiectivelor de sănătate și siguranță și monitorizarea implementării acestora se realizează în conformitate cu STO Gazprom 18000.1-003.

5.4.5 Obiectivele trebuie să fie specifice și coerente cu politica, măsurabile, să includă obligații de prevenire a accidentelor, rănilor și bolilor profesionale, pe care Compania se angajează să le îndeplinească.

5.4.6 Obiectivele, precum și activitățile (programele), planurile, programele pentru atingerea obiectivelor stabilite în domeniul sănătății și securității sunt stabilite și dezvoltate ținând seama de cerințele legislative și de altă natură, evaluarea riscurilor în domeniul sănătății și securității, capacitățile tehnice, de producție și financiare, interesele comerciale, precum și opiniile părților interesate.

5.4.7 Îndeplinirea obiectivelor stabilite în domeniul sănătății și siguranței este îndreptată către:

Pentru a alinia sistemul de management al siguranței industriale la cerințele moderne ale legislației rusești în domeniul protecției muncii și siguranței industriale, noilor standarde rusești și internaționale pentru sistemele de calitate și managementul protecției muncii;

STO Gazprom 18000.1-001-2014

Asigurarea atractivității unei organizații (OJSC Gazprom) pentru investitori (persoane sau organizații (inclusiv organizații, stat etc.) care realizează investiții de capital legate de risc care vizează obținerea de profituri ulterioare) printr-un sistem eficient de management al siguranței care respectă standardele mondiale ;

Reducerea pierderilor economice neplanificate ale organizației rezultate din accidente, accidente și boli profesionale;

Creșterea nivelului parteneriatului social și crearea unui capital social sănătos în organizație și diviziile sale.

6 Implementarea și funcționarea sistemului unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă la OAO Gazprom

6.1 Structura, resursele, responsabilitățile, responsabilitatea și autoritatea 6.1.1 Diagrama de structură a Sistemului Unificat de Management al Sănătății și Securității în Muncă la OAO Gazprom este prezentată în Anexa A.

6.1.2 Structura ESMS și PB include:

Management de top;

Reprezentant al conducerii superioare;

Comisia OAO Gazprom pentru protecția muncii și siguranță industrială, formată prin ordin al președintelui Comitetului de gestionare Gazprom, A.B. Miller din 12 aprilie 2013 nr. 130;

Diviziile structurale ale OAO Gazprom;

Subdiviziune OAO Gazprom, autorizată în domeniul sănătății și securității;

Organisme de control al inspecției OAO Gazprom;

Organismul de control public (Organizația sindicală interregională a OAO Gazprom);

DO - reprezentant al managementului ESMS și PB.

6.1.3 Conducerea superioară și șefii filialelor asigură resursele (financiare, materiale, de personal etc.) necesare pentru înființarea, implementarea, întreținerea și îmbunătățirea ESMS și IS.

6.1.4 Compania asigură implementarea politicii prin atingerea obiectivelor stabilite în conformitate cu procedurile stabilite de documentele ESMS și PB.

6.1.5 Un reprezentant al conducerii superioare are autoritatea și responsabilitatea necesare pentru:

Pentru stabilirea, implementarea și întreținerea ESMS și IS în conformitate cu cerințele;

18 STO Gazprom 18000.1-001-2014

Aprobarea și transmiterea rapoartelor privind funcționarea ESMS și IS către conducerea superioară pentru analiză și utilizare ca bază pentru îmbunătățirea ESMS și IS.

6.1.6 Informațiile despre reprezentantul numit al conducerii superioare sunt comunicate tuturor angajaților companiei și altor persoane care lucrează sub controlul companiei.

6.1.7 Îndrumările metodologice pentru funcționarea ESMS și PB sunt realizate de:

În general, pentru OJSC Gazprom - o subdiviziune a OJSC Gazprom, autorizată în domeniul sănătății și securității;

Pentru filiale (unitate structurală, sucursală) - unități structurale pentru sănătate și siguranță.

6.1.8 Unitatea structurală pentru sănătate și siguranță, în funcție de structura și numărul de personal al filialei (filiala filialei), este formată din:

1) inginer șef adjunct pentru sănătate și siguranță;

2) o unitate structurală pentru protecția muncii;

3) unitate structurală pentru siguranță industrială;

b) în filiala:

1) inginer șef adjunct al filialei pentru sănătate și siguranță;

2) specialiști OT (grupuri);

3) specialiști PB (grupuri).

6.1.9 Sarcinile, responsabilitățile și autoritățile recomandate ale angajaților Companiei în domeniul sănătății și securității la locul de muncă sunt prezentate în Anexa B. O descriere specifică a drepturilor, responsabilităților și obligațiilor funcționale ale angajaților este determinată de instrucțiunile postului (de lucru).

6.1.10 Sarcinile, responsabilitățile și autoritățile managerilor și specialiștilor care nu sunt definite în Anexa B sunt stabilite de șeful filialei (sucursala) în conformitate cu munca prestată și cerințele documentelor legale de reglementare în domeniul sănătății și securității.

6.1.11 Sarcinile, responsabilitățile și autoritățile managerilor și specialiștilor definite în Anexa B, dar absente în structura DO, sunt distribuite de șeful DO între alți specialiști.

6.1.12 Numărul de angajați, titlurile posturilor și diviziile structurale care îndeplinesc funcții de securitate și sănătate în muncă sunt determinate în conformitate cu Lista documentelor de reglementare și metodologice pentru standardele de muncă ale angajaților OAO Gazprom și cu regulile.

6.1.13 În filialele și filialele filialelor cu 50 sau mai puțini angajați, atribuțiile unui inginer de securitate a muncii sunt atribuite altor angajați prin ordin al sucursalei sau către specialiști

STO Gazprom 18000.1-001-2014

contractori inspectori de protecție a muncii angajați să lucreze pe bază contractuală în conformitate cu procedura stabilită.

Responsabilitatea pentru implementarea controlului producției asupra implementării cerințelor de siguranță industrială în ansamblu pentru filiale în conformitate cu regulile este atribuită:

Pentru șeful adjunct al unei filiale (sucursală), dacă numărul lucrătorilor angajați la instalațiile de producție periculoase este mai mic de 150 de persoane;

Specialist în siguranță industrială, dacă numărul lucrătorilor angajați în instalațiile de producție periculoase este de la 150 la 500 de persoane;

Șeful unității structurale care îndeplinește funcțiile de siguranță industrială, dacă numărul lucrătorilor angajați la instalațiile de producție periculoase este mai mare de 500 de persoane.

6.1.14 În cazurile prevăzute de cerințele de protecție a muncii și siguranța muncii, în filialele și filialele filialelor sunt numite persoane responsabile de anumite tipuri de activități ale căror drepturi, îndatoriri și responsabilități ar trebui stabilite în descrierea postului, reglementări privind diviziile structurale sau ORD (responsabil pentru efectuarea în condiții de siguranță a lucrărilor cu macaralele, responsabil pentru munca la cald etc.).

6.1.15 Angajații companiei vinovați de încălcarea cerințelor de sănătate și siguranță, neîndeplinirea obligațiilor lor de sănătate și siguranță, sunt răspunzători în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

6.1.16 Șeful unei divizii a Companiei are dreptul de a face propuneri pentru a recompensa angajații pentru munca activă și de succes în domeniul sănătății și securității și de a-i reține pe angajații care nu își îndeplinesc responsabilitățile de sănătate și siguranță în mod nesatisfăcător.

Atunci când recompensați angajații pe baza rezultatelor performanței, este necesar să se țină seama de îndeplinirea cerințelor și de realizarea obiectivelor din domeniul sănătății și siguranței.

6.1.17 Managementul DO prin sistemul de motivare trebuie să se asigure că personalul de la locul de muncă își asumă responsabilitatea conștientă pentru aspectele de sănătate și siguranță pe care le gestionează, inclusiv responsabilitatea pentru respectarea tuturor cerințelor de sănătate și siguranță aplicabile activităților lor de producție.

Eficacitatea sistemului de stimulente ar trebui evaluată periodic și, dacă este necesar, ajustată.

6.2 Competență, instruire și conștientizare 6.2.1 Determinarea nevoii de formare a angajaților, precum și de formare și formare avansată cu privire la probleme de sănătate și siguranță se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de OAO Gazprom.

- & nbsp– & nbsp–

6.2.2 Competența angajaților se bazează pe capacitatea de a aplica cunoștințe și abilități în practică. Un angajat competent este capabil să acționeze corect și sigur în condiții de producție, în practică pentru a pune în aplicare cunoștințele și experiența dobândite.

6.2.3 Organizarea și desfășurarea instruirii și testarea cunoștințelor privind cerințele de securitate a muncii, instruirea și certificarea în domeniul siguranței industriale este responsabilitatea șefului filialei (filialei).

6.2.4 Procedura de instruire, creșterea nivelului de conștientizare și competență a angajaților companiei în domeniul sănătății și securității include următoarele etape de implementare:

Determinarea nevoilor de instruire;

Elaborarea și implementarea planurilor de instruire;

Evaluarea cunoștințelor dobândite.

6.2.5 Angajații companiei ar trebui să fie conștienți prin organizarea de cursuri de instruire, organizarea de briefinguri:

Cu privire la consecințele reale sau posibile pentru sănătate și siguranță în timpul desfășurării muncii, comportamentul la locul de muncă;

Pericole, riscuri și documente privind gestionarea riscurilor în domeniul sănătății și securității;

Consecințele potențiale ale abaterilor de la procedurile de operare stabilite:

Beneficii de siguranță personală;

Lucrări similare:

„Kazan - 2014 Direcția de instruire: 190700.62 - Tehnologia proceselor de transport (profil - Organizare și siguranța circulației) Disciplina:„ Managementul personalului ”B1.B.10 (diplomă de licență, anul IV, semestrul de toamnă, studiu cu normă întreagă) ore: 72 ore (inclusiv: prelegeri - 18, ore practice - 18, muncă independentă - 36), formular ... "

"Comitetul național antiterorist Biroul plenipotențiarului Reprezentant al președintelui Federației Ruse în districtul federal siberian Administrația teritoriului Krasnoyarsk Guvernator REGIUNEA REGIUNII KRASNOYARSK comisia antiteroristă REGIUNEA KRASNOYARSK REGIUNEA EXECUTIVĂ Structura regională antiteroristă Organizația de cooperare din Shanghai Administrarea orașului Krasnoyars Serviciul Federal de Control al Drogurilor SISTEMUL MODERN DE SECURITATE RUSIA - Anti-terorism ... "

«Leszek F. KORZENIOWSKI SECURITOLOGIA Nauka o bezpieczestwie czowieka i organizacji spoecznych SECURITOLOGY O securitate a oamenilor și a organizațiilor sociale SECURITOLOGY Știința securității umane și a organizațiilor publice EAS Krakw Recenzje: doc. Ing. Ladislav HOFREITER, CSc. zastpca kierownika Katedry Nauk Spoecznych Akademii Si Zbrojnych gen. M.R.Stefanika w Liptowskim Mikulasu (Sowacja). doc. mgr. Dr. Roman JAEK Wydzia Aplikowanej Informatyki Uniwersytetu im. Tomasza Baty ... "

"PROIECT DE RAPORT privind starea de protecție a populației și teritoriilor din regiunea Kurgan împotriva urgențelor naturale și provocate de om în 2011 Kurgan, 2011 CUPRINS Pagina INTRODUCERE PARTEA I. INDICATORI PRINCIPALE A STĂRII PROTECȚIEI PUBLICE Capitolul 1. Pericole potențiale pentru populația și teritoriile în caz de situații de urgență cu caracter natural și creat de om 1.1 Date statistice privind Situații de urgențăîn 2011 5 1.2 Pericole în tehnosferă 1.3 Pericole naturale 1.4 ... "

"TABLUL ROUND AL CONSILIULUI DE FEDERAȚIE PRIVIND O ABORDARE INTEGRALĂ A PROBLEMELOR DE SECURITATE PUBLICĂ ÎN REGIUNILE DE NORD A FEDERAȚIEI RUSII 19 iunie 2008 PUBLICAREA CONSILIULUI DE FEDERAȚIE 19 iunie 2008 de către Comisia Federației pentru afaceri nordice și monitorizare și drept practică de aplicare, condusă de Consiliul Federației Adunării Federale a Federației Ruse, pentru sesiunea de primăvară a anului 2008 în Consiliu ... "

„RAPORT privind starea de protecție a populației și teritoriilor din regiunea Kurgan împotriva urgențelor naturale și provocate de om în 2013 CUPRINS pagina Introducere PARTEA I. INDICATORI PRINCIPAȚI A STATULUI DE PROTECȚIE A POPULAȚIEI ȘI A TERITORIILOR Capitolul 1. Pericole potențiale pentru populația și teritoriile în caz de urgențe cu caracter natural și provocat de om 1.1. Date statistice privind situațiile de urgență în 2013 1.2. Pericole în tehnosferă 1.3. Pericole naturale 1.4 .... "

„Regiunea Vladimir., St. Orlovskaya, 23 E-mail: [e-mail protejat] Elemente de arhitectură și algoritmul sistemului de monitorizare automată a emisiilor poluante ale unei întreprinderi industriale Probleme de siguranță a mediului în moderne întreprinderi industriale, probleme de asigurare a condițiilor de muncă sigure pentru personal, precum și întrebări ... "

„Al treilea raport național al federației rusești privind îndeplinirea obligațiilor care decurg din convenția comună privind siguranța manipulării specifice a combustibilului și privind siguranța manipulării deșeurilor radio convenționale convenționale 2011 Acest al treilea raport național al Federației Ruse a fost întocmit în conformitate cu cu articolul 32 ... "

„MATERIALUL DE INFORMAȚIE AL INTERNETULUI PRIVIND PROBLEMELE DE PREVENIRE ȘI ELIMINAREA SITUAȚIILOR DE URGENȚĂ 08/07/2015 ȘEDINȚE ȘI DISCURSURI DE ȘEFUL DE STAT Raport al ministrului resurse naturaleși protecția mediului Andrei Kovkhuto Președintele Republicii Belarus Alexander Lukashenko a cerut o muncă mai activă în explorarea mineralelor. Despre..."

„Institutul militar Novosibirsk trupe interne numit după generalul armatei I.K. Yakovlev al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse în 2016 Novosibirsk 2015 Norme de admitere la Institutul Militar al Trupelor Interne din Novosibirsk numit după Generalul Armatei I.K. Yakovlev al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse în 2016 I. Reguli de admitere în armată ... "

„MATERIALUL DE INFORMAȚIE AL INTERNETULUI PRIVIND PREVENIREA ȘI ELIMINAREA SITUAȚIILOR DE URGENȚĂ 05.06.2015 ȘEDINȚE ȘI DECLARAȚII A ȘEFULUI DE STAT Vizita oficială în Republica Islamică Pakistan În perioada 28-29 mai, șeful statului Alexander Lukașenko a efectuat o vizită oficială la Islam. 28 mai pe aeroportul din Islamabad a avut loc ... "

„STABILIREA ȚINTELOR ÎN CONTEXTUL PROTOCOLULUI PRIVIND APA ȘI SĂNĂTATEA ÎN REPUBLICA TAJIKISTAN (Rezumatul raportului principal) Rețeaua organizațiilor partenere Dushanbe-2013 Finanțarea proiectului Sprijinirea proiectului Introducere Asigurarea accesului populației la apă curată sigură este o sarcină prioritară pentru populația Republicii Tadjikistan. Acest lucru este consacrat în documentele Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului și ale Strategiei de reducere a sărăciei, care sunt susținute în mod activ ... "

„MINISTERUL RESURSELOR NATURALE ȘI ECOLOGIA RAPORTULUI DE STAT AL FEDERAȚIEI RUSII” PRIVIND STATUL ȘI UTILIZAREA RESURSELOR DE APĂ A FEDERAȚIEI RUSII ÎN 2009 „NIA-Priroda Moscova - Raport de stat 2010„ Cu privire la starea și utilizarea resurselor de apă ale Federației Ruse . " - M.: NIA-Priroda, 2010 .-- 288 p. Raportul de stat privind starea resurselor de apă ale Federației Ruse conține date de bază despre resursele de apă și utilizarea acestora, cantitativ și calitativ ... "

„GOST 12.0.004-90. Standard interstatal. Sistem de standarde de siguranță în muncă. Organizarea instruirii în domeniul securității muncii. Dispoziții generale (aprobate și puse în aplicare prin Rezoluția Standardului de Stat al URSS din 05.11.1990 N 2797) Documentul este furnizat de ConsultantPlus www.consultant.ru Data economisirii: 23.09.2015 GOST 12.0.004-90. Standard interstatal. Document de sistem furnizat de standardele de siguranță a muncii ConsultantPlus. Organizarea instruirii Data conservării: 23.09.2015 securitate .... "

„Rezumat În această teză se ia în considerare problema construirii unei rețele LTE în Taldykorgan, modul de implementare și optimizare a acesteia. O cunoștință teoretică aprofundată cu tehnologia LTE, posibilitățile de implementare și dezvoltare a fost realizată, echipamentul a fost selectat faimoasa companie Huawei. S-au făcut următoarele calcule: numărul necesar de stații de bază; capacitatea rețelei LTE etc. A furnizat un studiu de fezabilitate și a luat în considerare probleme de siguranță și viață. Rezumați acest ... "

„ȘTIINȚE SOCIALE ȘI MODERNITATE 1998 № 2 Т.Э. Disputele internaționale SAMVELYAN: instituirea unui sistem de soluționare în cadrul OSCE Soluționarea pașnică a disputelor interstatale este una dintre cele mai acute și de actualitate probleme. Păstrarea păcii și asigurarea securității atât la nivel regional, cât și global depinde adesea de soluționarea la timp, completă și finală a contradicțiilor. În procesul de comunicare interstatală, apar dezacorduri, interese și poziții se ciocnesc ... "

Facultatea „Centrul pentru controlul democratic al forțelor armate din Geneva” Centrul „Studiul politicii externe și securității” din Geneva relatii Internationale Universitatea de stat din Belarus Organizația de cooperare din Shanghai și probleme de securitate eurasiatică Minsk / Almaty / Geneva - 20 UDC 327.7 (100) (035.3) Autori: M.V. Danilovich (cap. 2, 5), E.F. Dovgan (cap. 1), Zh.M. Kembaev (cap. 7), M.T. Laumulin (Capitolul 8), A.A. Rozanov (introducere, cap. 3, concluzie), ... "

„Informații despre starea de protecție a populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență și măsurile luate pentru a asigura siguranța acestora, despre situațiile de urgență prognozate și emergente, despre metodele și metodele de protejare a populației de acestea în 2013. PARTEA I. INDICATORI PRINCIPALI A STATULUI DE PROTECȚIE A POPULAȚIEI ȘI A TERITORIILOR Formarea datelor statistice pentru o evaluare comparativă a pericolelor potențiale pentru populație și teritorii în 2013, pentru a evalua riscul de urgență. Analiza stării lucrurilor pentru furnizare Siguranța privind incendiileși..."

"FORMAREA PERSONALULUI ȘTIINȚIFIC ÎN RUSIA ȘI ÎN STRĂINĂTATE J. Bartoszewski Doctor în Științe Sociale Profesor la Departamentul de Asistență Socială Școala Profesională de Stat Konin, Polonia [e-mail protejat] V. Pestrzyński doctor în științe sociale Universitatea adjunctă de securitate Poznan Polonia [e-mail protejat] Democrație: interpretare în contextul filozofiei îngrijirii Mordecai Roshwald1 Democrație: interpretare în contextul filosofiei lui M. Roshwald Conținutul conceptului este dezvăluit ... "

2016 www.site - "Biblioteca electronică gratuită - Cărți, ediții, publicații"

Materialele de pe acest site sunt postate spre examinare, toate drepturile aparțin autorilor lor.
Dacă nu sunteți de acord că materialul dvs. este postat pe acest site, vă rugăm să ne scrieți, îl vom șterge în termen de 1-2 zile lucrătoare.

Implementarea principalelor prevederi ale politicii este asigurată de ESUOT și IS actuale ale companiei, care include un set de prevederi, măsuri și recomandări care stabilesc o procedură unificată de organizare a lucrărilor menite să creeze siguranță

și condiții de muncă sănătoase pentru lucrători. Perimetrul organizațional al ESUOT și PB -

PJSC Gazprom, principalele sale filiale pentru explorare, producție, prelucrare, transport, stocare subterană de gaze și energie, precum și filiale care susțin funcționarea UGSS din Rusia, cu o salarizare totală de aproximativ 325 mii de persoane.

Implementarea unui sistem de management care îndeplinește cerințele standardului internațional OHSAS 18001 oferă Companiei o serie de avantaje:

Creșterea atractivității investițiilor;

Creșterea valorii de piață (capitalizare);

Reducerea pierderilor neplanificate;

Îmbunătățirea reputației Companiei;

Respectarea practicii de management internațional general acceptate;

Oferirea de avantaje atunci când participați la licitații sau încheiați contracte;

Utilizarea eficientă a resurselor;

Transformarea cunoștințelor și abilităților angajaților în potențialul intelectual al companiei.

La 31 decembrie 2016, 43 de organizații cu participarea PJSC Gazprom dețineau certificate de conformitate cu cerințele OHSAS 18001: 2007.

Lista organizațiilor în care ESUOT și PB sunt certificate este în continuă creștere. Numărul total al acestor filiale până în 2018 va fi de 54 de organizații.

Standardele și prevederile fundamentale ale ESMS și PB sunt actualizate și actualizate periodic.

În 2014, Compania a primit un certificat de conformitate cu ESMS și PB la cerințele standardului OHSAS 18001: 2007

în legătură cu extracția, pregătirea, transportul, prelucrarea, distribuția și depozitarea gazelor naturale, a condensului de gaz, a petrolului. Certificatul era valabil pentru administrarea PJSC Gazprom și a 26 de filiale. În 2016, ESUOT și PB au fost introduse și certificate pentru conformitatea cu cerințele standardului internațional OHSAS 18001: 2007 mai mult

în 16 filiale. Numărul total al angajaților PJSC Gazprom și al filialelor sale acoperite de zona de certificare, la sfârșitul anului 2016, se ridica la 272 mii de persoane.

Pentru a extinde domeniul de aplicare al certificării, continuă implementarea Programului de implementare și certificare a sistemului de management al sănătății și securității la locul de muncă la PJSC Gazprom.

Managementul general al protecției muncii și siguranței industriale la PJSC Gazprom este realizat de către vicepreședintele Comitetului de conducere al PJSC Gazprom, care supraveghează activitățile departamentelor de producție. Compania are o Comisie de protecție a muncii și siguranță industrială, precum și un departament de profil în cadrul PJSC Gazprom.

În 2016, activitățile din cadrul obligațiilor companiei în domeniul protecției muncii și siguranței industriale au fost realizate cu succes, au fost atinse o serie de obiective stabilite.

În filialele PJSC Gazprom, în care s-au produs accidente, incidente și incendii, au fost efectuate investigații asupra faptului incidentului; pe baza rezultatelor investigațiilor, au fost elaborate măsuri pentru prevenirea incidentelor similare.

O scădere constantă a ratelor de accidente, a accidentelor industriale și a bolilor profesionale este una dintre principalele obligații ale PJSC Gazprom în domeniul protecției muncii și al siguranței industriale.

Pentru a crea condiții de muncă sigure și pentru a păstra viața și sănătatea angajaților și pentru a asigura fiabilitatea HIF-urilor, Gazprom transgaz Ceaikovski pune în aplicare politica OAO Gazprom în domeniul protecției muncii și al siguranței industriale. Sistemul unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă (ESMS și PB) a fost creat, funcționează și este în permanență îmbunătățit.
În decembrie 2014, OAO Gazprom a fost certificat de Asociația Rusă de Certificare a Registrului. Certificatul confirmă faptul că sistemul de management în domeniul securității muncii și protecției muncii OAO Gazprom și OOO Gazprom transgaz Ceaikovski respectă cerințele standardului internațional OHSAS 18001: 2007. Aceasta înseamnă că ESUOT și PB oferă muncă complexă vizând crearea unor condiții de muncă sigure și sănătoase pentru angajați.
În această primăvară, un grup de auditori Gazprom a efectuat un audit al Sistemului Unificat de Management al Sănătății și Siguranței Muncii la sucursalele Gazprom transgaz Ceaikovski.
În general, sistemul de întreprindere îndeplinește cerințele standardelor ESUOT și PB. În același timp, auditul a identificat domenii în care acest sistem trebuie îmbunătățit. Pentru a face acest lucru, este necesar, în primul rând, să se determine nivelul sarcinilor atât pentru manageri, cât și pentru lucrători și să se găsească modalități de a le îndeplini. Fiecare angajat trebuie să stabilească nivelul responsabilităților în conformitate cu ESMS și siguranța industrială și să solicite implementarea strictă a acestora. Este necesar să se aplice măsuri disciplinare contravenienților la protecția muncii și la cerințele de siguranță industrială la locul de muncă.
La Gazprom transgaz Ceaikovski, toate activitățile legate de riscurile pentru sănătate și siguranță sunt monitorizate în mod regulat în timpul complexului agroindustrial, audituri, la ședințele de concentrare maximă admisibilă ale companiei, ținute trimestrial, la conferințele privind sănătatea și siguranța, ținute lunar de către departamentele de securitate și siguranța industrială. Compania a adoptat „Planul de acțiuni corective și preventive ale OAO Gazprom pentru protecția muncii, siguranța industrială și împotriva incendiilor pentru 2014-2015”.
2016 a fost declarat Anul Siguranței Muncii la OAO Gazprom. Ca parte a Anului protecției muncii, va fi pus în aplicare un set de măsuri care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă, menținerea vieții și sănătății lucrătorilor (prezentate mai jos).
OAO Gazprom intenționează să dezvolte o strategie pentru asigurarea siguranței industriale, care va avea ca scop crearea și îmbunătățirea sistemului de management al siguranței industriale corporative, contribuind la funcționarea stabilă a principalelor instalații de producție și la realizarea efectivă a obiectivelor strategice.

Un set de măsuri care trebuie puse în aplicare în cadrul Anului protecției muncii:

Îmbunătățirea culturii de siguranță a angajaților;
- organizarea unui concurs pentru cei mai buni practiciîn domeniul siguranței industriale;
- asistență informațională privind problemele de siguranță industrială;
- elaborarea și implementarea reglementărilor departamentale în domeniul siguranței industriale;
- crearea și implementarea de soluții inovatoare care vizează atingerea obiectivelor de siguranță industrială.

Aprobat prin Ordinul PJSC Gazprom nr. 274 din 30.08.2016

1. Dispoziții generale

1.1. Au fost elaborate reguli cheie de siguranță pe baza unei analize a principalelor cauze ale accidentelor care au avut loc în filialele și organizațiile PJSC Gazprom. 1.2. Au fost elaborate reguli cheie de siguranță pentru: implementarea politicii și atingerea obiectivelor PJSC Gazprom în domeniul sănătății și securității la locul de muncă; îmbunătățirea culturii de siguranță a angajaților; definirea cerințelor minime uniforme pentru comportament sigur muncitorii; prevenirea accidentelor care implică angajați; informarea angajaților despre inadmisibilitatea acțiunilor care pot duce la accidente.

2. Termeni, definiții și abrevieri

Sursă de energie - echipament / dispozitiv care utilizează diferite tipuri de energie (electrică, pneumatică, termică, mecanică etc.) Reguli cheie de siguranță - cerințe uniforme pentru comportamentul angajaților PJSC Gazprom și a filialelor și organizațiilor sale în îndeplinirea funcțiilor lor de muncă , precum și angajații contractanților angajați la facilitățile PJSC Gazprom și ale filialelor și organizațiilor sale pe baza unui acord sau a unui alt temei legal, nerespectarea cărora poate duce la accidente. Cultura siguranței este calificarea și pregătirea psihologică a tuturor persoanelor, în care asigurarea siguranței industriale a instalațiilor PJSC Gazprom este un obiectiv prioritar și o nevoie internă, care duce la conștientizarea responsabilității personale și a autocontrolului atunci când se efectuează toate lucrările care afectează siguranța. Manager de linie - un manager al cărui nivel de conducere este direct deasupra lucrătorilor și a altor lucrători (maistru în schimburi, șef al unui departament sau secție). Accident - orice eveniment nedorit care a avut loc în cadrul companiei, care a dus sau ar putea duce la deteriorarea sănătății unui angajat la locul de muncă, la un accident sau la un incident (clauza 3.1.49 STO Gazprom 18000.1-001-2014). Contractor - o organizație (altă persoană) care efectuează lucrări, prestează servicii către PJSC Gazprom și (sau) filialele și organizațiile sale pe bază contractuală. Lucrări cu pericol crescut - muncă, înainte de începerea căreia persoanele responsabile de siguranță în efectuarea acestor lucrări trebuie să ia o serie de măsuri organizatorice și tehnice obligatorii pentru a asigura siguranța. EIP - Echipament individual de protecție - mijloace tehnice utilizate pentru a preveni sau reduce expunerea lucrătorilor la factori de producție dăunători sau periculoși, precum și pentru a proteja împotriva poluării sau a influenței condițiilor speciale de temperatură.

3. Reguli cheie de siguranță

P / p Nr.	Reguli / semne de siguranță cheie	Cerințe primare
1	Utilizați echipament de protecție individuală la șantierele de producție și în timpul lucrului	Muncitorii trebuie folosiți echipament de protecție personală (salopetă, încălțăminte de protecție, cască de protecție, ochelari de protecție, mănuși etc.) în conformitate cu cerințele stabilite pentru tipul de lucru și (sau) instalația de producție. Dacă sunteți un manager de muncă sau o persoană responsabilă de performanța la locul de muncă, atunci trebuie să:- înainte de a începe lucrul, verificați cu toți lucrătorii implicați în procesul de producție disponibilitatea, caracterul complet și funcționalitatea EIP necesare pentru efectuarea în condiții de siguranță a muncii efectuate; - controlați utilizarea corectă a EIP de către lucrători în procesul de executare a muncii.
2	Folosiți centurile de siguranță în timp ce conduceți	Șoferii Vehicul sunt obligați să:- când conduceți un vehicul echipat cu centuri de siguranță, fiți fixați și nu transportați pasageri care nu sunt fixați cu centuri de siguranță (inclusiv într-un autobuz, în al doilea rând de scaune autoturism etc.); - înainte de plecare, verificați performanța și absența deteriorării vizibile a centurilor de siguranță; - nu începeți să conduceți fără să vă asigurați că toată lumea din vehicul este bine fixată cu centuri de siguranță. Pasagerii vehiculelor trebuie să:- atunci când conduceți un vehicul echipat cu centuri de siguranță, fiți fixați (inclusiv într-un autobuz, în al doilea rând de scaune auto etc.); - informați șoferul despre pasagerii vehiculului care utilizează sau nu folosesc incorect centurile de siguranță.
3	Folosiți protecție împotriva căderii atunci când lucrați la înălțime	Pentru Securitatecând se lucrează la înălțimeangajații trebuie:- să poată utiliza EIP, instrumente și mijloace tehnice pentru a asigura siguranța; - inspectați personal EIP emis înainte de fiecare utilizare; - păstrați în bună stare EIP, scule și mijloace tehnice (atunci când folosiți scări, asigurați-vă că acestea sunt în stare bună de funcționare și fiabilitate); - executați numai lucrarea care este încredințată.
4	Efectuați lucrări cu pericol crescut conform permisului actual sau cu o intrare într-un jurnal special	Pentru a asigura siguranța în producția de muncă, înainte de începerea căreia este necesar să se efectueze o serie de măsuri organizatorice și tehnice obligatorii pentru a asigura siguranța, angajații trebuie:- să fie instruiți cu privire la măsurile de securitate; - să cunoască și să înțeleagă cerințele pentru munca prestată, specificate în autorizația de muncă, măsurile de siguranță în timpul lucrului și să le respecte; - asigurați-vă că este sigur să începeți lucrul; - executați numai lucrarea care este încredințată de cap; - informați managerul cu privire la orice modificare a ordinului de lucru convenit.
5	Utilizați numai unelte și echipamente care pot fi reparate	- nu utilizați unelte / dispozitive / echipamente deteriorate (inclusiv deformate); - verificați caracterul complet, absența deteriorării mecanice a sculei, dispozitivelor, precum și prezența dispozitivelor de protecție necesare, a ecranelor etc.; - în cazul dezvăluirii defecțiunilor sculei / corpurilor de iluminat / echipamentului, suspendați lucrările și informați supraveghetorul imediat cu privire la defecțiunile identificate.
6	Efectuați lucrări de terasament conform autorizației actuale	Pentru a asigura siguranța la efectuarea săpăturilor și a altor lucrări legate de amplasarea locurilor de muncă în săpături și tranșee, muncitorii ar trebui: - asigurați-vă, împreună cu supraveghetorul sau persoana responsabilă de executarea lucrării, că este sigur să începeți lucrările de excavare; - să respecte cerințele comenzii formalizate - permis de muncă; - opriți în siguranță munca și anunțați supraveghetorul sau persoana responsabilă cu munca în cazul detectării unei amenințări de accident / vătămare.
7	Izolați sursele de energie	Înainte de a începe reparația, punerea în funcțiune și alte lucrări, este necesar să izolați în mod fiabil toate sursele posibile de energie (cu excepția cazului în care este utilizată pentru muncă) și să vă asigurați că există posibilitatea alimentării accidentale sau neplanificate (electricitate, abur, apă, substanțe periculoase, etc.) este exclusă.
8	Utilizați un analizor de gaz acolo unde este necesar (spații închise, încăperi unde pot apărea scurgeri de gaz)	Când efectuați lucrări pe gaz / fierbinte pentru a asigura siguranța angajații trebuie:- asigurați-vă, împreună cu supraveghetorul de lucru sau persoana responsabilă de lucrare, că măsurătorile necesare ale compoziției aerului din zona de lucru au fost finalizate și că este sigur să începeți lucrul; - opriți lucrarea atunci când se depășește concentrația maximă admisibilă. Dacă sunteți un manager de muncă sau o persoană responsabilă de îndeplinirea muncii, atunci trebuie să faceți acest lucru: - asigurați-vă că măsurarea compoziției aerului din zona de lucru a fost efectuată înainte de începerea lucrărilor, efectuată în procesul de lucru cu frecvența specificată în autorizația de lucru; - organizează măsurarea compoziției aerului din zona de lucru la sfârșitul lucrării.
9	Fumatul este interzis în afara zonelor special amenajate	Angajații trebuie: să fie conștienți de interzicerea fumatului în afara locurilor special desemnate; cunoaște locația zonelor de fumat desemnate; intervine dacă cineva fumează în afara zonelor de fumat desemnate.
10	Este interzisă încălcarea limitei de viteză în timp ce vehiculul este în mișcare, pentru utilizare telefon mobil	În timp ce vehiculul este în mișcare, șoferului i se interzice: utilizați un telefon mobil / walkie-talkie, trimiteți și citiți mesaje text; depășește viteza maximă permisă stabilită de reguli trafic rutier sau indicat în itinerariul pentru această călătorie; depășește viteza maximă admisă de mișcare stabilită pentru acest vehicul. Șoferul trebuie să conducă vehiculul cu o viteză care să nu depășească limita stabilită, ținând seama de intensitatea traficului, caracteristicile și starea vehiculului și mărfurile, condițiile rutiere și meteorologice, în special vizibilitatea în direcția de deplasare. Viteza ar trebui să ofere șoferului posibilitatea de a monitoriza în mod constant mișcarea vehiculului. Nicio instrucțiune și circumstanțe nu pot fi motive pentru încălcarea acestor reguli.
11	Este interzisă consumul de alcool, droguri și alte droguri ilegale	Angajaților li se interzice: fabrică, consumă, depozitează, vinde și distribuie alcool, droguri și alte droguri ilegale. Angajații sunt obligați să: informeze conducătorul imediat despre acceptate medicamente care le poate afecta capacitatea de a efectua munca; Interveniți și informați managerul de linie despre consumul cunoscut de alcool sau droguri la locul de muncă.
12	Evitați distragerea atenției atunci când vă deplasați pe suprafețe alunecoase și în locuri cu obstacole discrete	Pentru a asigura siguranța, lucrătorii trebuie:- priviți „sub picioare” în timp ce vă deplasați; - nu vă distrageți atenția în timp ce vă deplasați (nu trimiteți sau citiți mesaje text de pe dispozitive mobile); - nu transportați sau deplasați sarcini care obstrucționează vederea suprafeței traseelor; - țineți-vă de balustrade, balustrade când vă deplasați pe scări, pasarele, platforme de serviciu (nu țineți mâinile în buzunarele hainelor); - folosiți încălțăminte potrivită condițiilor meteorologice; - nu lăsați echipamentul, materialele și instrumentele pe traseu.

4. Procedura de aplicare a regulilor fundamentale de siguranță

4.1. Pe baza regulilor cheie de siguranță, o filială și organizația PJSC Gazprom își pot elabora propriile reguli cheie de siguranță, luând în considerare specificul activităților de producție, pericolele identificate și riscurile evaluate. 4.2. Regulile cheie de siguranță sunt comunicate tuturor angajaților PJSC Gazprom și filialelor și organizațiilor sale, precum și personalului organizațiilor angajate la facilitățile PJSC Gazprom și ale filialelor și organizațiilor sale pe baza unui acord sau a altor temeiuri juridice. 4.3. În cazul încălcării Regulilor cheie de siguranță sau a îndoielilor cu privire la siguranța muncii prestate, fiecare angajat are dreptul să-l avertizeze pe executant cu privire la lucrare, precum și să-și informeze conducătorul imediat despre faptele de mai sus. 4.4. Se recomandă includerea regulilor cheie de siguranță în formele standard de contracte pentru executarea lucrărilor / furnizarea de servicii. 4.5. Domeniul de aplicare a Regulilor cheie de siguranță este determinat în funcție de munca prestată de angajați. 4.6. Amplasarea indicatoarelor care conțin reguli cheie de siguranță (în continuare - semnele părții grafice) este permisă în locurile unde sunt organizate briefinguri, în locurile în care vehiculele sunt eliberate pe linie, pe standuri de informare etc. De asemenea, este permisă utilizarea de semne separate pentru a desemna zone, zone, situri și alte locuri unde pot apărea factori periculoși. 4.7. La plasarea semnelor părții grafice, trebuie avut în vedere faptul că materialele informative sunt mai ușor de recunoscut (citit) în câmpul vizual direct. Recunoașterea și recunoașterea semnelor este cu atât mai mare, cu cât dimensiunea și frecvența lor de instalare sunt mai mari. Se recomandă ca raportul dintre dimensiuni și frecvența instalării să fie efectuat în conformitate cu cerințele GOST R 12.4.026.

Nu este un secret faptul că crearea condițiilor de muncă sigure, menținerea vieții și sănătății angajaților, asigurarea funcționării fiabile a instalațiilor de producție periculoase (HIF), reducerea riscului de accidente la aceste facilități sunt domeniile prioritare ale activităților PJSC Gazprom. Pentru a atinge aceste obiective la nivelul companiei, al filialelor și organizațiilor sale, a fost creat, implementat, certificat și funcționează cu succes Sistemul Unificat de Management al Sănătății și Securității în Muncă (ESWS și IS). Luând în considerare rezultatele pozitive obținute de PJSC Gazprom în timpul utilizării ESMS și PB, Gazprom Mezhregiongaz a început să creeze un sistem similar de management al sănătății și securității la locul de muncă în JSC Gazprom Gazoraspredeleniye și în organizațiile sale de distribuție a gazelor (GDO). Dezvoltarea sa bazat pe metodele stabilite în conceptul ESUOT și PB al PJSC Gazprom.

S.V. Vlasichev, Gazprom Mezhregiongaz LLC (Sankt Petersburg, RF)
UN. Shevchenko, Gazprom Mezhregiongaz LLC (Sankt Petersburg, RF)
S.A. Kurbatov, Gazprom Mezhregiongaz LLC (Sankt Petersburg, RF)

Deschide PDF

Mecanismele de reducere a nivelului de accidente profesionale și boli profesionale ale angajaților de la SA Gazprom Gazoraspredeleniye sunt în mod constant îmbunătățite. Baza pentru aceasta este crearea de programe cuprinzătoare de planificare a țintelor care simplifică activitățile organizației părinte și ale GDO. Principalul rezultat al muncii în această direcție va fi construirea unui sistem de management al siguranței muncii structurat ierarhic, în cadrul căruia toate aspectele legate de protejarea sănătății și a vieții lucrătorilor vor fi luate în considerare în relație.

De doi ani încoace, Sistemul de management al sănătății și securității ocupaționale care funcționează la PJSC Gazprom este certificat pentru conformitatea cu cerințele standardului internațional OHSAS 18001: 2007. Acest sistem stabilește o procedură unificată de organizare și desfășurare a lucrărilor privind protecția muncii și siguranța industrială, care este obligatorie pentru toți angajații. Sistemul ESUOT și PB al PJSC Gazprom se bazează pe metodologia cunoscută sub numele de Deming Cycle (PDCA). În general, ciclul este descris pe scurt după cum urmează:

Planificare: se dezvoltă obiectivele și activitățile necesare pentru a obține rezultate în conformitate cu politica organizației;

Implementare: implementarea măsurilor dezvoltate în etapa de planificare;

Verificare: programele de activități sunt monitorizate și evaluate în raport cu indicatorii țintă și planificați pentru conformitatea cu cerințele legale și alte cerințe;

Acțiune: Pe baza analizei eficacității activităților implementate, se iau măsuri pentru a îmbunătăți în continuare eficacitatea sistemului de management.

Calitate și cantitate

În ceea ce privește specificul său, activitatea organizațiilor de distribuție a gazelor diferă de activitățile de producție a gazului, de transport al gazelor și de alte filiale ale PJSC Gazprom; are propriile sale caracteristici și riscuri. În acest sens, OOO Gazprom mezhregiongaz a organizat lucrări pentru crearea unui sistem de management al sănătății și securității în JSC Gazprom gazoraspredelenie, ținând seama de armonizarea acestuia cu prevederile ESUOT și PB ale PJSC Gazprom.

Abordarea bazată pe risc, care a fost aplicată din 2016 de către organismele federale de supraveghere și control, necesită crearea de sisteme de management al siguranței industriale de la organizațiile care operează HIF-uri din clasele I și II. Majoritatea facilităților operate de GDO-uri aparțin clasei de pericol III (79% din numărul total de HIF-uri), dar va fi creat un sistem unificat de management al sănătății și siguranței la locul de muncă în sectorul de distribuție a gazelor, în ciuda faptului că acest pas nu este necesar din punct de vedere al agențiilor de reglementare. OOO Gazprom mezhregiongaz dezvoltă ESUOT și IS în primul rând pentru a asigura sănătatea și siguranța la locul de muncă a angajaților, precum și pentru a gestiona eficient riscurile din domeniul distribuției de gaze.

Orez. 2. A.B. Miller și V.A. Markelov reprezintă sistemul ESUOT și PB al PJSC Gazprom. 2014

Pentru a optimiza procesul de creare a ESMS și IS în JSC Gazprom gazoraspredeleniye, a fost elaborat un plan de acțiune, aprobat și agreat cu PJSC Gazprom, al cărui punct cheie este dezvoltarea unui set de documente de cinci standarde corporative pentru ESMS și IS , format pe baza standardelor relevante ale PJSC Gazprom ".

Domeniul de aplicare al standardelor va include toate organizațiile care operează instalații de distribuție a gazelor și fac parte din SA Gazprom Gazoraspredeleniye.

Importanța definirii corecte a limitelor domeniului de aplicare se datorează faptului că filialele JSC Gazprom gazoraspredelenie pot avea o structură de participare și includ un număr semnificativ de organizații dependente (de exemplu, JSC Gazprom gazoraspredelenie Stavropol -
30 de organizații etc.) la care noul sistem de management nou creat trebuie extins.

De asemenea, este important să ne concentrăm asupra faptului că sistemul ESMS și IS va avea ca scop prevenirea sau reducerea impactului factorilor de producție dăunători și (sau) periculoși nu numai asupra lucrătorilor companiei de distribuție a gazelor, ci și asupra contractorilor, clienților și alte persoane implicate în procesele de producție.

Setul de standarde va include cinci documente. Fiecare document va reglementa activitățile într-o direcție specifică. Comunicare eficientă și clarificare nuanțe organizaționale va furniza un standard care conține dispoziții generale.

Structura ESMS și PB va include:

Conducerea de vârf a SA Gazprom Gazoraspredelenie;

Reprezentant al conducerii superioare pe ESMS și IS;

Comisia în domeniul protecției muncii și siguranței industriale;

Subdiviziuni structurale ale OOO Gazprom mezhregiongaz ca organizație de gestionare;

Sindicatele;

Orez. 3. Sfera de distribuție a ESUOT și PB a SA "Gazprom gazoraspredelenie"

Orez. 4. Un set de standarde ESUOT și PB ale SA "Gazprom gazoraspredelenie"

Orez. 5. Politica de securitate și sănătate în muncă a PJSC Gazprom

Organul de conducere al ESUOT și IS va fi Comisia pentru protecția muncii și siguranța industrială a Gazprom Gazoraspredelenie, condusă de un reprezentant al conducerii superioare.
În desfășurarea activităților sale, Comisiei îi revin următoarele atribuții:

Analiza stării protecției muncii, asigurând siguranța industrială și eficacitatea funcționării ESUOT și a siguranței industriale în organizații;

Dezvoltarea de propuneri pentru modificarea Politicii de Sănătate și Securitate în Muncă și a Sistemului de Siguranță și Siguranță Industrială;

Evaluarea rezultatelor activităților GDO pentru optimizarea condițiilor de muncă și asigurarea siguranței industriale.

Un rol important în asigurarea eficienței sistemului de management al siguranței industriale îl joacă înțelegerea corectă a principiilor de bază pe care este construit acest sistem. Acestea includ:

Conducerea liderilor GDO în gestionarea problemelor de securitate și sănătate în muncă;

Implicarea angajaților de toate nivelurile în procesul de reducere a riscurilor;

Responsabilitatea personală a fiecărui angajat pentru respectarea cerințelor de minimizare a riscurilor care pot provoca daune sănătății și vieții;

Motivația angajaților;

Prioritatea măsurilor preventive față de cele reactive;

Îmbunătățirea continuă a ESMS și PB.

Rezultatele calitative și cantitative ale activităților GDO în cadrul Sistemului Unificat de Management al Sănătății și Securității în Muncă sunt în întregime dependente de implementarea integrală a principiilor de mai sus.

Orez. 6. Diagrama proceselor de formare a obiectivelor și a programelor de activități în cadrul ESMS și PB

Spirala dezvoltării evolutive

Politica de securitate și sănătate în muncă servește drept documentul principal care confirmă obiectivele strategice și obligațiile companiei din zona în cauză. În activitățile lor de producție, JSC Gazprom gazoraspredeleniye și GDO-urile sale sunt ghidate de Politica PJSC Gazprom în domeniul sănătății și securității la locul de muncă, adoptată la 23 iulie 2014. Toată lumea este familiarizată cu acest document. angajat nouîn timpul instruirii de inițiere pentru angajare.

Obiectivele și obligațiile acestei politici ale PJSC Gazprom trebuie să respecte în mod necesar toate lucrările efectuate în cadrul ESMS și PB al Gazprom gazoraspredeleniye. În comparație cu obiectivele și obligațiile desemnate, formularea, documentarea și implementarea sarcinilor pe termen mediu (un an) sunt prevăzute cu posibilitatea de a le cuantifica și a indica momentul realizării.

Pentru a atinge obiectivele planificate, programele și planurile de acțiune în domeniul protecției muncii și siguranței industriale sunt dezvoltate în raport cu fiecare caz specific. Sunt indicate calendarul implementării activităților, costurile planificate, precum și persoanele responsabile.

Obiectivele și programele activităților sunt stabilite pe trei niveluri:

La nivelul SA Gazprom Gazoraspredelenie;

La nivel GDO;

La nivelul sucursalelor GDO.

Orez. 7. „Model tridimensional” al ESUOT și PB al SA „Gazprom gazoraspredelenie” bazat pe ciclul Deming

În prima etapă, în ramurile organizațiilor de distribuție a gazelor, sunt elaborate proiecte de obiective și programe de acțiune, care sunt apoi trimise companiei de distribuție a gazelor. Aici, în cadrul celei de-a doua etape, acestea sunt analizate și generalizate, devenind baza pentru formarea proiectelor de obiective și a programelor de acțiune deja la scara structurii capului pentru ramuri. În etapa finală, proiectele dezvoltate de GDO sunt trimise către SA Gazprom Gazoraspredelenie, unde, ținând cont de datele obținute, se formează și se aprobă obiectivele și programele măsurilor corporative generale în domeniul sănătății și securității în muncă. Obiectivele și programele de acțiune ale SA Gazprom Gazoraspredelenie aprobate de conducerea superioară sunt trimise către GDO-uri pentru ajustarea, aprobarea și implementarea obiectivelor și programelor de acțiune ale GDO-urilor și ale filialelor acestora.

Elaborarea tuturor documentelor de mai sus se realizează luând în considerare rezultatele identificării pericolelor și evaluării riscurilor în domeniul protecției muncii și siguranței industriale în fiecare GDO. Această lucrare este un proces de recunoaștere a existenței unui pericol și determinarea caracteristicilor acestuia în conformitate cu procedura stabilită de un standard special al SA Gazprom Gazoraspredeleniye, care face parte din setul de standarde pentru ESMS și siguranță industrială.

În procesul de evaluare a riscului, se determină nivelul pericolului acestuia, luând în considerare toate măsurile de control existente și decidând dacă riscul este acceptabil (acceptabil). Lucrările privind identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor, precum și dezvoltarea măsurilor de gestionare a riscurilor în GDO sunt conduse de un reprezentant al managementului GDO pentru ESMS și IS.

Identificarea planificată a pericolului și evaluarea riscurilor în organizațiile de distribuție a gazelor se efectuează cel puțin o dată la 5 ani. Identificarea neprogramată a pericolelor și evaluarea riscurilor se efectuează în următoarele cazuri:

Modernizare, reconstrucție, înlocuire a echipamentelor;

Modificări ale proceselor de producție la planificarea oricărei lucrări speciale (non-standard);

Modificări ale cerințelor legale și de altă natură legate de pericole și riscuri identificate și / sau controale conexe;

Modificări ale condițiilor de muncă și / sau procedurii de executare a muncii, precum și în cazul accidentelor, accidentelor și incidentelor care au avut loc în diviziile structurale ale SA Gazprom Gazoraspredeleniye și organizația de distribuție a gazelor.

Procedura pentru identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor constă în implementarea secvențială a următoarelor măsuri:

Identificarea pericolelor;

Determinarea nivelului de risc;

Evaluarea riscului pentru acceptabilitatea acestuia;

Selectarea măsurilor suplimentare de gestionare a riscurilor.

În timpul identificării, sunt luate în considerare numai acele pericole care pot duce la vătămări, deteriorarea sănătății lucrătorilor sau la deces (de exemplu, cele definite în standardul organizației, incluse în statistici privind incidentele etc.). O listă indicativă a pericolelor va fi conținută în viitor standard corporativ dar nu este considerat exhaustiv și ar trebui completat, dacă este necesar, de noi pericole identificate pentru un proces specific și / sau un tip de muncă.

Pentru pericolele identificate, sunt definite măsuri de control adecvate, cum ar fi:

Mijloace de protecție colectivă - împrejmuiri auto, blocare, alarme, lumini de avertizare, sirene;

Măsuri de control administrativ - avize și simboluri de siguranță, marcarea zonelor și căilor periculoase, sisteme și proceduri de securitate, verificarea echipamentelor, controlul accesului, permisele de lucru, briefing-uri etc;

Măsuri organizatorice - înlocuirea echipamentelor, mașinilor și mecanismelor, modernizarea echipamentelor existente etc;

Mijloace de protecție individuală.

La următoarea etapă de identificare, se evaluează nivelul riscului - dacă este suficient de acceptabil pentru a continua procesele de producție. În acest sens, grupul de lucru ia în considerare cel puțin următoarele surse de date:

Jurnale și acte de control administrativ și de producție, acte de inspecție de către organele de control corporativ și de supraveghere de stat;

Scrisori informative de la SA Gazprom Gazoraspredeleniye și alte organizații care conțin date despre accidentele din organizațiile de distribuție a gazelor;

Judecăți rezonabile ale membrilor grupului de lucru cu privire la posibilitatea de a lua măsuri pentru îmbunătățirea măsurilor de gestionare a riscurilor.

Riscul este considerat acceptabil dacă nu contrazice informațiile obținute din fiecare sursă. În caz contrar, se ajunge la o concluzie cu privire la un risc inacceptabil.

Pentru riscuri inacceptabile, este necesar să se dezvolte măsuri de control suplimentare care vizează:

Pentru a elimina (înlocui) riscul;

Prevenirea unui eveniment periculos (prevenirea apariției acestuia) sau reducerea severității consecințelor.

O reevaluare a riscurilor inacceptabile se efectuează după implementarea măsurilor suplimentare de control al acestui risc. Riscul, redus la nivelul pe care îl poate furniza organizația, luând în considerare cerințele legislației și propria politică în domeniul siguranței muncii și industriale, luând în considerare măsurile planificate, este recunoscut ca acceptabil.

CONTROLUL ÎN FIECARE ETAPĂ

În procesul de realizare a obiectivelor și implementarea activităților planificate în cadrul ESMS și PB, se efectuează o monitorizare periodică. Se efectuează audituri, ale căror rezultate, împreună cu procesele implementate în organizație, servesc drept bază pentru evaluarea eficienței sistemului implementat.

Monitorizarea în cadrul ESMS și IS este împărțită în măsuri preventive (pentru a obține informații despre eficacitatea muncii înainte de incidente, accidente, Situații de urgențăși boli profesionale) și reactive (efectuate după apariția unei situații nedorite).

Etapa finală în crearea ESUOT și PB a SA Gazprom Gazoraspredelenie va fi analiza rapoartelor organizației de distribuție a gazelor privind implementarea sistemului, care va avea ca rezultat o evaluare a eficacității rezultatelor muncii realizate ca întreg. Dacă sarcinile nu sunt îndeplinite, vor fi dezvoltate acțiuni corective și obiectivele stabilite anterior vor fi revizuite.

Ciclul Deming, care este fundamental pentru modelarea a aproape orice sistem de management, care a fost menționat la începutul acestui articol, în legătură cu ESMS și PB în JSC Gazprom gazoraspredeleniye va fi implementat după cum urmează.

Fiecare buclă a ciclului PDCA va dura un an calendaristic. Cu fiecare repetare anuală ulterioară a algoritmului general (planificare - implementare - verificare - acțiune), nivelul obiectivelor va fi ajustat și ridicat. Astfel, se va realiza îmbunătățirea continuă a sistemului de management al securității și sănătății în muncă.

Lucrările structurate corespunzător privind gestionarea protecției muncii și a siguranței industriale vor asigura coordonarea proceselor de producție și vor duce la obținerea rezultatelor dorite cu costuri minime. abordarea sistemelor vă va permite să vă concentrați asupra rezolvării celor mai importante probleme și să efectuați îmbunătățirea continuă a sistemului de management al SSM prin verificare, evaluare și actualizări ulterioare. Consecința acestui fapt va fi o creștere a eficienței și eficacității activităților de producție în domeniul distribuției gazelor.