تعليمات للعمل المكتبي عينة مؤسسة بلدية. العمل المكتبي في المؤسسات الثقافية. تعليمات لتسيير الأعمال المكتبية في مؤسسات الميزانية

يتم تجميع الرسالة الهاتفية (انظر الملحق 16) في نسخة واحدة لا تزيد عن 30 كلمة ويتم إرسالها عبر الهاتف مباشرة من الأقسام الهيكلية. يشير إلى تاريخ ووقت الإرسال ، واسم الشخص الذي استلمه وأرسله. يوصى بتجنب الكلمات التي يصعب نطقها والعبارات المعقدة في الرسائل الهاتفية. إذا كانت الرسالة الهاتفية موجهة لعدة متلقين ، يتم إرفاق القائمة وأرقام الهواتف التي تم إرسالها إليها. 6.3 تم تصميم مرافق الاتصال بالفاكس للإرسال والاستلام الفوري لنصوص المستندات ؛ في الوقت نفسه ، لا تعتبر المعلومات المرسلة والمستلمة عبر قنوات الفاكس وثيقة ملزمة قانونًا (انظر الملحق 15) ، ما لم ينص على خلاف ذلك في العقود المبرمة مع الأطراف المقابلة. احصل على النص الكامل 6.4.

تعليمات للعمل المكتبي

يتم وضع تسميات الحالات في كل وحدة هيكلية من GU TOKG للفترة القادمة (الملحق 18) في الربع الأخير من العام الحالي بمشاركة كاتبها. يتكون فهرس حالة الوحدة من رقمين ، مكتوبين بواصلة: الأول هو فهرس الوحدة الهيكلية (الملحق 3) ، والثاني هو رقم الحالة. عنوان القضية (المجلد) هو الاسم المختصر العام للمستندات المودعة في القضية (المجلد).

عدد المجلدات المودعة لمدة نصف سنة أو ربع أو شهر من السنة ، اعتمادًا على حجم وثائق التبعية المودعة ، مبين في العمود 3 من النموذج. 8.2 كانت مجموعات القضايا سارية المفعول لعدد من السنوات ، وتخضع لإعادة الصياغة والتوفيق في حالة حدوث تغيير جذري في وظائف الإدارات أو الإدارات أو الهيكل.

كيف تبدأ إدارة الموارد البشرية من الصفر في مؤسسة الميزانية؟

N 152-FZ "بشأن البيانات الشخصية" بتاريخ 02.05.2006 N 59-FZ "بشأن إجراءات النظر في الطلبات المقدمة من المواطنين الاتحاد الروسي"، بتاريخ 27.07.2006 N 149-FZ" في المعلومات ، تكنولوجيا المعلوماتوبشأن حماية المعلومات "، بتاريخ 27.12.2002 N 184-FZ" بشأن اللائحة الفنية "(بصيغته المعدلة في 01.12.2007) ، بتاريخ 22.10.2004 N 125-FZ" تشغيل شؤون المحفوظاتفي الاتحاد الروسي "(بصيغته المعدلة في 13.05.2008) (المشار إليه فيما يلي باسم القانون رقم 125-FZ) ؛ - قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 25.10.1991 N 1807-1" بشأن لغات شعوب الاتحاد الروسي "(بصيغته المعدلة في 11/12/2002) ؛ - الجزء 4 من القانون المدني للاتحاد الروسي ؛ - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 كانون الأول / ديسمبر 1995 N 1268" بشأن تبسيط التصنيع والاستخدام ، تخزين وتدمير الأختام والنماذج مع استنساخ شعار الدولة للاتحاد الروسي "(بصيغته المعدلة في 14 ديسمبر 2006) ، بتاريخ 17 يونيو. 2004 N 290" في وكالة المحفوظات الفيدرالية "(بصيغته المعدلة بواسطة

تنظيم العمل المكتبي في مؤسسة الميزانية

يمكن توقيع المستند من قبل المسؤول بالوكالة موضحًا منصبه الفعلي ولقبه. في هذه الحالة ، لا يجوز وضع حرف الجر "For" ، التوقيع بخط اليد "Vice". أو شرطة مائلة أمام المسمى الوظيفي. 5.4. يتم اعتماد الوثيقة من قبل مسؤول (مسؤولين) أو وثيقة صادرة خصيصا.

الأهمية

عندما تتم الموافقة على مستند من قبل مسؤول ، يجب أن يتكون ختم الموافقة من الكلمة موافق عليه (بدون علامات اقتباس) ، واسم منصب الشخص الذي يوافق على المستند ، وتوقيعه ، والأحرف الأولى من اسمه ، ولقبه ، وتاريخ الموافقة. عندما تتم الموافقة على مستند من قبل العديد من المسؤولين ، يتم وضع توقيعاتهم على نفس المستوى. احصل على نص كامل 5.5. عندما تتم الموافقة على مستند بأمر أو قرار أو بروتوكول ، يتكون ختم الموافقة من كلمة تمت الموافقة عليها (بدون علامات اقتباس) واسم مستند الموافقة في الحالة الاسمية وتاريخه ورقمه.

أسس الدولة

يتم اعتماد مرور المستندات والنظر فيها وتنفيذها بعلامات استلام وتسجيل وتوجيه وأمر تنفيذ ومراقبة وتحويل وشطب إلى الأرشيف. جميع العلامات مؤرخة وموقعة ، يتم فك تشفير التوقيع. 2.1.4. يتم تعيين تنظيم تدفق المستندات داخل إدارات GBUK TOKG إلى رئيس القسم تحت مسؤوليته الشخصية.
2.1.5. مدير GBUK TOKG بحكم عهده واجبات العملله الحق في التوقيع على جميع الوثائق المتضمنة في تدفق المستندات للمؤسسة. يتم تحديد الأشخاص الذين لديهم الحق في التوقيع على مستندات الدفع عن طريق التحويل المصرفي من خلال مؤسسات الائتمان في بطاقات التوقيع. التفريق بين حق التوقيع على المستندات في GBUK TOKG بين مدير ونائب مدير قضايا عامةيرد في الملحق رقم 4.
2.1.6.
النقل إلى منفذ آخر للشؤون ، وتعريف المسؤولين الآخرين بهم ، وإصدار شهادات أو معلومات ذات طبيعة رسمية لهم ، ولا يُسمح بنسخ من المستندات إلا بتوجيه من نائب المدير للشؤون العامة ، الذي يتخذ إجراءات لحماية سرية المعلومات و يتحمل المسؤولية الشخصية عن حمايتهم. 1.8 في حالة الفصل أو الغياب المؤقت للموظف (إجازة ، رحلة عمل ، إلخ) ، يتم أخذ جميع المستندات والأختام والطوابع والنماذج والمعدات المكتبية التي بحوزته تحت مسؤولية رئيس القسم ونقلها للموظف المعين حديثًا أو أي فنان آخر يحمل علامة إلزامية في دفتر المحاسبة الذي يتم إجراؤه في الوحدة. يتم نقل المستندات من دائرة إلى أخرى بقرار مسبب من رئيس الدائرة في إلزاميبموجب صك قبول القضايا وتحويلها عن طريق الكاتب.

تتم معالجة المراسلات للإرسال من قبل الكاتب وفقًا للقواعد البريدية ويتم إرسالها إلى الوجهة في نفس اليوم. يتم إرسال المستندات المميزة بعلامة "عاجلة" على الفور. 2.5.3. قبل تعبئة المستندات ، يتحقق الكاتب من صحة هجاء العنوان ، ووجود الرقم والتاريخ والتوقيع والمرفقات المحددة في المستند.

يتم إرجاع المستندات المنفذة بالمخالفة لمتطلبات هذه التعليمات والقواعد البريدية إلى الدائرة لمراجعتها. 2.5.4. نوع الإرسال بالبريد (مع أو بدون جرد ، عن طريق البريد ، بسيط ، أمر بإشعار بسيط أو مطلوب ، رسالة قيمة، طرد بريدي ، طرد ، بريد سريع ، اتصالات ميدانية) من قبل رئيس القسم. يتم تدوين نوع الإرسال في دفتر تسجيل المراسلات الصادرة.

2.5.5. يتم وضع المستندات المرسلة إلى نفس المرسل إليه في مظروف واحد.

تعليمات لتسيير الأعمال المكتبية في مؤسسات الميزانية

يتم إضفاء الطابع الرسمي على نتائج عمل اللجنة بموجب قانون يتم اعتماده من قبل رئيس المؤسسة. يحق للمسؤولين فرض غرامة إدارية بأمر من Rosarkhiv رقم 18 * (6) ، وهي قائمة بمسؤولي هيئات إدارة صندوق الأرشيف المخولين بوضع بروتوكولات بشأن المخالفات الإدارية المنصوص عليها في المادة. 13.20 القانون الإداري. ومن بين هؤلاء: - رئيس Rosarkhiv ونوابه ؛ - رؤساء الأقسام الهيكلية في Rosarkhiv ونوابهم ؛ - رؤساء الهيئات الأرشيفية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، ونوابهم ؛ - رؤساء الأقسام الهيكلية لهيئات الأرشفة في الاتحاد الروسي الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ونوابه.المسؤولية عن ما يلي مواد القانون الإداري RF: - الجزء 1 من الفن.

تعليمات لتسيير العمل المكتبي في مؤسسة الميزانية

متطلبات الأعمال الورقية "(تم تبنيها ووضعها موضع التنفيذ بموجب قرار Gosstandart للاتحاد الروسي بتاريخ 03.03.2003 N 65-st). * (2)" أعمال المكتب والأرشفة. المصطلحات والتعريفات. GOST R 51141-98 "(تمت الموافقة عليه بموجب قرار معيار الدولة للاتحاد الروسي بتاريخ 27.02.1998 N 28). * (3) GOST 6.10.4-84. "أنظمة التوثيق الموحدة. إعطاء القوة القانونية للوثائق الموجودة على وسيط آلي وآلة مصنفة آليًا ، تم إنشاؤها عن طريق تكنولوجيا الكمبيوتر.
الأحكام الأساسية "(تمت الموافقة عليها بموجب قرار معيار الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 09.10.1984 N 3549). * (4) قرار معيار الدولة للاتحاد الروسي بتاريخ 26.12.1994 N 367" بشأن اعتماد وتنفيذ مصنف عموم روسيامهن العمال ، وظائف الموظفين و فئات التعريفةموافق 016-94 "(محرر.
يحدد قانون الضرائب في الاتحاد الروسي التزام دافع الضرائب لمدة أربع سنوات بضمان سلامة بيانات المحاسبة والمحاسبة الضريبية وغيرها من المستندات اللازمة لحساب الضرائب ودفعها ، بما في ذلك المستندات التي تؤكد استلام الدخل ، وتنفيذ النفقات (لـ المنظمات و رواد الأعمال الأفراد) ، بالإضافة إلى دفع (اقتطاع) الضرائب ؛ - المادة 17 القانون الاتحادي"بشأن المحاسبة" بتاريخ 21.11.1996 N 129-FZ (بصيغته المعدلة في 03.11.2006) تنص على التزام المنظمات بالاحتفاظ بمستندات المحاسبة الأولية وسجلات المحاسبة و البيانات المحاسبيةضمن الشروط الموضوعة وفقًا لقواعد تنظيم شؤون أرشيف الدولة ، على ألا تقل عن خمس سنوات ، وتحسب فترة تخزين المستند من 1 يناير من العام التالي للسنة التي صدرت فيها الوثيقة.

• الجرد الداخلي لوثائق القضية ؛
• صحيفة شخصية لسجلات الموظفين ؛
• استبيان.
• السيرة الذاتية.
• طلب للحصول على وظيفة
• نسخة من وثيقة الهوية ؛
• نسخة من شهادة تأمين تأمين التقاعد الحكومي ؛
• نسخة من رقم التعريف الضريبي (TIN) ؛
• المسمى الوظيفي؛
• نسخ من الوثائق التعليمية ؛
• خصائص وخطابات التوصية.
• البيانات الشخصية للموظف ؛
• عقد عمل؛
• نسخ من أوامر الموظفين المتعلقة بهذا الموظف ؛
• أوراق الشهادات

ما هو العمل الورقي وسير العمل (2019)؟ درس تعليمي، بالإضافة إلى القاموس الاقتصادي الحديث ، يعرّف سير العمل بأنه حركة المستندات بين المترجمين وفناني الأداء على طول سلاسل تكنولوجيا المعلومات ، مما يجعل من الممكن إبلاغ جميع الأطراف المهتمة ، وإبلاغهم بالقرارات المتخذة ، والقيام بالمحاسبة والرقابة. في المقابل ، فإن العمل المكتبي هو أنشطة لصيانة الوثائق وتحديثها والتحكم فيها.

منذ قيمة المعلومات في العالم الحديثومن الصعب المبالغة في تقدير الأعمال ؛ دورا هاما... غالبًا ما تعتمد صحة اتخاذ القرار والنتيجة النهائية على وضوح الصياغة ووضوحها ، وسرعة تمرير الأوراق.

هناك ثلاثة أنواع من تدفق المستندات:

• واردة (دخول المنظمة) ؛
• صادر (موجه من المنظمة) ؛
• داخلي (وثائق تم إنشاؤها واستخدامها من قبل الموظفين في عملية الإدارة).

مراحل العمل

ينقسم العمل مع المستندات في المؤسسة إلى مراحل.

للوارد:

• الاستقبال والمعالجة الأولية ؛
• دراسة أولية من قبل الكاتب ؛
• التسجيل؛
• النظر من قبل إدارة المنظمة والتوجيه للتنفيذ ؛
• مراقبة التنفيذ.

للخارج:

• التطوير والتسجيل
• التسجيل؛
• الشحن.

للداخلية:

• التطوير والتسجيل
• التسجيل؛
• المعالجة والتنفيذ وإعداد الردود ؛
• مراقبة التنفيذ.

للجميع:

• محاسبة وتحليل أحجام تدفق المستندات ؛
• تخزين.

تعتمد سرعة اجتياز المراحل بشكل مباشر على صحة الأعمال الورقية ، وكذلك على معايير تدفق المستندات المعتمدة في المنظمة. يمكن تنزيل نموذج لائحة بشأن تدفق المستندات في المنظمة (2019) أدناه.

GOST للعمل المكتبي 2019

تمت صياغة متطلبات تنفيذ الوثائق الرسمية حاليًا في المعيار الوطني للاتحاد الروسي. لقد تغير معيار الدولةالاتحاد الروسي GOST R 6.30-2003.

التعارف مع GOST على العمل المكتبي ، في رأينا ، مفيد للبدء بدراسة المصطلحات ، التي تم وصفها بالتفصيل من قبل شخص آخر المعيار الوطني- (عمل مكتب GOST والأرشفة) ، لأن هذه المعرفة ستساعد على فهم واستخدام المفردات المهنية بشكل صحيح.

يحدد المفاهيم المستخدمة في المقال:

1. المستند - المعلومات المسجلة على الناقل مع التفاصيل التي تسمح بتحديد هويته.
2. تنفيذ المستند - إرفاق التفاصيل اللازمة على المستند.
3. سمة المستند هي عنصر من عناصر تصميم المستند.

GOST R 7.0.8-2013

مكتب العمل 2019: متطلبات جديدة للأعمال الورقية

مع مراعاة التعريفات الموصوفة ، سننظر في قواعد إضفاء الطابع الرسمي على الأوراق الرسمية.

بالنسبة لأولئك الذين تعلموا عن وجود معيار في مجال العمل المكتبي من هذه المقالة ، سيكون من المفيد إجراء تحليل مفصل لأقسام GOST. بالنسبة للموظفين ذوي الخبرة ، نقترح أن تتعرف على التغييرات التي دخلت حيز التنفيذ في 01.07.2018 جنبًا إلى جنب مع.

قسم مهم جديد " المتطلبات العامةلإنشاء المستندات "، الذي ينظم ويصف القواعد المتعلقة بجميع أنواع التفاصيل ، بما في ذلك النص:

• أرقام الصفحات؛
• المحارف المفضلة وأحجام الخطوط ؛
• المسافة البادئة للفقرة
• مقدار تباعد الأسطر ، والتباعد بين الأحرف والكلمات ؛
• محاذاة النص
• الحد الأقصى لطول الخط للترتيب الزاوي والطولي ؛
• قواعد النص الغامق
• تصميم صفحة العنوان.

تهدف جميع التغييرات إلى تحسين المتطلبات. تم توسيع قائمة المتطلبات وأضيف إليها ما يلي:

• ختم تقييد الوصول ؛
• علامة حول التوقيع الإلكتروني;
• اسم الوحدة الهيكلية - مؤلف المستند ؛
• اسم منصب الشخص - مؤلف المستند.

يتم دمج بعض المتطلبات في واحد ، على سبيل المثال ، قد لا تتضمن "البيانات المرجعية حول المنظمة" المطلوبة فقط العنوان البريدي ورقم الهاتف ، ولكن أيضًا OKPO و OGRN و INN / KPP.

تم استكمال قسم "تسجيل المتطلبات" بقواعد استخدام العناوين التمهيدية وعبارات الآداب النهائية ، والتوقيعات الإلكترونية ، بالإضافة إلى توقيع الشخص الذي يعمل كمدير.

نموذج تنفيذ الطلب وفقًا لـ GOST (2019)

الأحكام العامة

في الظروف الحديثة إدارة فعالةمستحيل بدون عمل مكتبي جيد التنظيم. الوثيقة التي تم إعدادها وتنفيذها بكفاءة هي مؤشر على ثقافة الإدارة. إن تجاهل القواعد المقبولة للعمل المكتبي ومتطلبات الأعمال الورقية يقلل من كفاءة الإدارة ويؤدي إلى أخطاء إدارية وقانونية.

تنظم المنظمات التعليمية وتدير العمل المكتبي على أساس التعليمات ذات الصلة المطورة وفقًا للقوانين التنظيمية الحالية والوثائق المنهجية في مجال العمل المكتبي.

الغرض من تطوير التعليمات للعمل المكتبي هو التحسين على أساس منهجي موحد دعم التوثيقالإدارة وزيادة كفاءتها من خلال توحيد الوثائق الإدارية والتكنولوجيا للعمل معها.

تم تطوير التعليمات وفقًا لـ GOST R 7.0.97-2016 "نظام معايير المعلومات والمكتبة و نشر... التوثيق التنظيمي والإداري. متطلبات الأعمال الورقية "(تمت الموافقة عليها بأمر من Rosstandart بتاريخ 08.12.2016 N 2004-st) وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية ووثائق منهجيةفي مجال تنظيم الأعمال المكتبية والأوراق ويحتوي على متطلبات التوثيق نشاطات الادارةوتنظيم العمل مع الوثائق. يتم ضمان توحيد قواعد التوثيق على جميع مستويات الإدارة من خلال استخدام نظام الدولةالتوثيق الإداري وأنظمة التوثيق الموحدة.

تنطبق أحكام التعليمات على كل من العمل المكتبي التقليدي وتنظيم العمل بالوثائق الإلكترونية.

تقع مسؤولية تنظيم العمل المكتبي ، ومراقبة القواعد والإجراءات المعمول بها للعمل مع المستندات في مؤسسة تعليمية على عاتق قادتها. يعين رئيس المؤسسة التعليمية شخصًا مسؤولاً عن الحفاظ على العمل المكتبي ، والذي يضمن تسجيل المستندات وتمريرها في الوقت المناسب ، ويبلغ الإدارة بحالة تنفيذها. من خلال سير عمل كبير ، يتم إنشاء خدمة كتابية - وحدة هيكلية (مكتب ، قسم ، قسم ، مجموعة) ، يُعهد إليها بوظائف العمل الكتابي.

تقع مسؤولية تنظيم العمل المكتبي في الأقسام الهيكلية للمؤسسة التعليمية على عاتق قادتها ، الذين يحددون بشكل مستقل المسؤولين عن الحفاظ على العمل المكتبي في أقسامهم.

يتم تسجيل حقوق والتزامات الموظفين المسؤولين عن تسيير أعمال المكتب في وصف الوظيفةولوائح الخدمة.

هيكل تعليمات العمل المكتبي في منظمة تعليمية

هيكل تعليمات العمل المكتبي في مؤسسة تعليمية على النحو التالي:

1. أحكام عامة

ثانيًا. وثائق المنظمة

ثالثا. قواعد معالجة المستندات

3.1 المتطلبات العامة لإنشاء المستندات

3.2 تسجيل تفاصيل المستندات

3.3 نماذج الوثائق

رابعا. قواعد الإعداد والتسجيل أنواع معينةمستندات

4.1 طلب

4.2 الدقة

4.3 طلب

4.4 اللوائح والقواعد والتعليمات

4.5 بروتوكول

4.6 فعل

4.7 خطابات الخدمة

خامساً- ميزات تصميم وإرسال رسائل الفاكس والرسائل الهاتفية والبريد الإلكتروني

السادس. معالجة المستندات الواردة والصادرة

السابع. محركات البحث

ثامنا. حساب حجم سير العمل

التاسع... مراقبة تنفيذ المستندات

X... عمل المنفذين بالوثائق

Xط- وضع مسميات القضايا

Xثانيًا. تشكيل القضايا

Xثالثا. فحص قيمة المستندات

الحادي عشرالخامس... تسجيل القضايا

Xالخامس... تجميع قوائم الحالة

XالخامسI. التخزين التشغيلي للوثائق والملفات

Xالخامسثانيًا. تحويل القضايا والمستندات لأرشيف المنظمة

Xالخامسثالثا... نقل ملفات ووثائق المنظمة للتخزين فيدولة (بلدية)أرشيف

الملحق ن 1. التفاصيل الأساسية لبطاقة التسجيل والمراقبة

الملحق N 2. قواعد لملء التفاصيل الرئيسية لبطاقة التسجيل والمراقبة

الملحق N 3. شكل ملخص تقريبي لسير عمل المنظمة

الملحق N 4. اللوائح الخاصة بلجنة الخبراء الدائمة للمنظمة

الملحق ن 5.اللوائح الخاصة بأرشيف المنظمة

ملحوظة. يمكن تنزيل النص الكامل لتعليمات العمل المكتبي في مؤسسة تعليميةمن الموقع (قسم "المستندات" ، القسم الفرعي "إدارة مؤسسة تعليمية").

يحدد المعيار تكوين وإجراءات معالجة تفاصيل المستندات ومتطلبات نماذج المستندات.على الرغم من أن متطلبات GOST R 7.0.97-2016 ليست إلزامية تمامًا للتطبيق وذات طبيعة موصى بها ، إلا أن الأساليب الموحدة لإعداد المستندات لا تبسط عملية إعداد المستندات فحسب ، بل تعمل أيضًا على تحسين تصورهم وفهمهم بشكل كبير من قبل موظفي المنظمة والمستلمون الخارجيون.

في المؤسسات التعليمية الصغيرة ، يكون هذا ، كقاعدة عامة ، سكرتير رئيس المنظمة.

المزيد من المقالات ذات الصلة

• تعليمات مكتب المدرسة
• عمل مكتب المدرسة
• ما يجب أن يعرفه رئيس مؤسسة تعليمية حول نهج منظم لحل المشكلات ونظرية اتخاذ القرار الإداري
• إدارة المنظمات التعليمية: تأثير المجموعات غير الرسمية على جودة وإنتاجية العمل
• أساسيات الإدارة لرؤساء المؤسسات التعليمية: اتخاذ القرار كمكون رئيسي لوظيفة الإدارة

1. تعليمات

   1.2. تعليمات تعليماتتشغيلعمل مكتبي البلدية التعليمية, تربويا المؤسسات ...

2. حاكم إقليم خاباروفسك ، الأمر المؤرخ في 11 أغسطس 2006 رقم 491 ص بشأن الموافقة على تعليمات العمل المكتبي في الجهاز.

   تعليمات

   1.2. تعليماتمصممة وفقًا للمعيار تعليماتتشغيلعمل مكتبيإلى ... الأشياء التي تم تمريرها إلى البلديةالممتلكات ، وما إلى ذلك) ؛ خطط ... التعليمية, تربويا- الصحة و العافية المؤسسات ...

3. تعليمات نموذجية لتنظيم حماية المؤسسات التعليمية من التهديدات الإرهابية والتعديات الأخرى ذات الطبيعة المتطرفة

   تعليمات

   ... عمل مكتبي... التوفر في التعليميةالمعهدالوثائق التالية: - أحكام بشأن تنظيم الأمن والحماية التعليميةالمؤسسات; - تعليماتتشغيلالتحكم في الوصول في التعليميةالمعهد ...

4. المتطلبات الأساسية لإعداد تعليمات العمل المكتبي في المنظمات

   تعليمات

   ... تعليماتتشغيلعمل مكتبيفي المنظمات. المذكرة مخصصة لموظفي أرشيف الدولة ، البلديةهيئات أرشيفية و المؤسسات... جودة الإطار التنظيميالخامس تعليمات(خاصه التعليميةالمنظمات) ربما ...

5. إرشادات Gaou dpo "saripkipro" لاعتماد أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية الحكومية والبلدية

   القواعد الارشادية

   6. تقريبيبرنامج الدراسة الذاتية تشغيل"أصول تربية" ... تعليمات... موافق عمل مكتبي ... تشغيلشهادة أعضاء هيئة التدريسدولة و البلديةالتعليميةالمؤسساتوالمديرين التنفيذيين التعليميةالمؤسسات ...