حجم الخط

دليل تأهيل العمال المهن التي يتم تعيين رواتب شهرية فيها (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة ولاية اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل ... فعلي في 2018

عامل خدمة الحمام

(بصيغته المعدلة بقرار لجنة الدولة للعمل في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 03/15/91 N 67)

وصف العمل. خدمة الزوار. مرور الزوار ، وتزويدهم بمقاعد مجانية ، والتذكير بنهاية الجلسة (عند الصيانة بالجلسة). اصدار اكسسوارات الحمام للزوار وتنفيذها منتجات ذات صلهقبول البياضات والفساتين للغسيل والإصلاحات الطفيفة والكي وتقديم خدمات أخرى مدفوعة الأجر. قبول الأشياء القيمة وغيرها من الزوار. تقديم المساعدة للمعاقين وكبار السن. مراقبة الحالة الجيدة لأماكن الخزانات والصنابير والصمامات والاستحمام وخطوط الأنابيب والمدافئ الكهربائية وغيرها من المعدات وتنظيف المباني. صيانة معدات الغسيل بالترتيب الصحيح. تزويد البخار بغرفة البخار ، وضع تشغيل التهوية. تسليم ملحقات الحمام المستعملة للغسيل. الامتثال لقواعد الصرف الصحي والنظافة.

يجب أن تعرف: القواعد الصحية وقواعد الخدمة في الحمام ؛ تشغيل الجهاز والمعدات ؛ أنظمة السلامة والحماية من الحرائق ؛ لائحة أسعار الخدمات المقدمة واللوائح الداخلية للحمامات.

المسمى الوظيفيحمامات العمل

 قسم، أقسام: _________________________

1. أحكام عامة:
التبعية:
يخضع عامل الحمامات الصناعية مباشرة لـ ..................
يتبع عامل الحمامات الصناعية تعليمات ……………………………………………….

(تعليمات هؤلاء العمال لا تنفذ إلا إذا كانت لا تتعارض مع تعليمات المشرف المباشر).
الاستبدال:
يحل عامل الحمامات الصناعية محل …………………………………………………………………………
يستبدل عامل الحمامات الصناعية بـ ………………………………………………………………………….
الاستقبال والفصل:
يتم تعيين عامل الحمامات الصناعية وفصله من قبل رئيس الدائرة بالاتفاق مع رئيس الدائرة.
2. متطلبات التأهيل:
يجب ان يعرف:
متطلبات النظافة الصناعية
الغرض والخصائص والتركيز المطلوب للمنظفات والمبيضات والمطهرات
كيفية تحضيرها واستخدامها
قواعد استقبال التنظيف والغسيل
قواعد تشغيل المعدات المخدومة.

3. مسؤوليات الوظيفة:
استقبال وتخزين وفرز وتوزيع الكتان وسترات العمل.
تحضير محاليل الغسل والنشا والتلوين.
غسل الملابس والكتان والأشياء الصناعية الأخرى باليد وبالآلة ؛ التجفيف في براميل التجفيف (الغرف) أو في الجسم الحي ؛ الكي بالمكابس أو باليد.
إصلاح طفيف للملابس والكتان.
مراقبة حالة تركيبات الدش والصنابير وشبكات الدش والسلالم والنوافذ.
تحضير محاليل الغسل والتطهير المختلفة.
ملء الصهاريج يشرب الماء.
تجهيز صناديق القمامة وتنظيفها وتعقيمها.
تنظيف وتطهير المراحيض والاستحمام وغرف الملابس والأماكن المشتركة الأخرى في الحمام الصناعي.
الصفحة 1 الوصف الوظيفي عامل الحمامات الصناعية
ص 2 الوصف الوظيفي عامل الحمامات الصناعية

4. الحقوق
يحق لعامل الحمامات الصناعية إعطاء تعليمات إلى مرؤوسيه ، والتعيينات في مجموعة من القضايا المدرجة في المسؤوليات الوظيفية.
يحق لعامل الحمامات الصناعية التحكم في تنفيذ مهام الإنتاج ، وتنفيذ الطلبات الفردية في الوقت المناسب من قبل الموظفين التابعين له.
لعامل الحمامات الصناعية الحق في طلب واستلام المواد والمستندات اللازمة المتعلقة بقضايا أنشطته وأنشطة الموظفين التابعين له.
لعامل الحمامات الصناعية الحق في التفاعل مع الخدمات الأخرى للمؤسسة بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.
يحق لعامل الحمامات الصناعية الإطلاع على مشاريع قرارات إدارة المنشأة فيما يتعلق بأنشطة القسم.
يحق لعامل الحمامات الصناعية أن يقترح على المدير للنظر في مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
يحق لعامل الحمامات الصناعية أن يتقدم لنظر الرئيس باقتراح تشجيع العمال المتميزين وفرض عقوبات على مخالفي الإنتاج وانضباط العمل.
يحق لعامل الحمامات الصناعية إبلاغ الرئيس بجميع المخالفات وأوجه القصور التي يتم تحديدها فيما يتعلق بالعمل المنجز.
5. المسؤولية
عامل الحمامات الصناعية مسؤول عن سوء أدائه أو عدم أدائه واجبات العملالمنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود المحددة تشريعات العملالاتحاد الروسي.
عامل الحمامات الصناعية مسؤول عن انتهاك القواعد واللوائح التي تحكم أنشطة المؤسسة.
عند النقل إلى وظيفة أخرى أو الفصل من المنصب ، يكون عامل الحمام الصناعي مسؤولاً عن تسليم الحالات بالشكل المناسب وفي الوقت المناسب إلى الشخص الذي يشغل المنصب الحالي ، وفي حالة عدم وجود ذلك ، إلى الشخص الذي يحل محله أو مباشرة إلى مديره.
عامل الحمامات الصناعية مسؤول عن الجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطته - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
عامل الحمامات الصناعية هو المسؤول عن التسبب أضرار مادية- ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.
عامل الحمامات الصناعية مسؤول عن الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر الحالية للحفاظ على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
عامل الحمامات الصناعية هو المسؤول عن الامتثال للوائح الداخلية وقواعد السلامة و السلامة من الحرائق.

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ (الاسم ورقم وتاريخ المستند)
رئيس الهيكلية
الانقسامات:

(التوقيع) اللقب ، الأحرف الأولى
متفق عليه:

_______________ ________________________ 00.00.00
(التوقيع) اللقب ، الأحرف الأولى
لقد قرأت التعليمات:
_______________ ________________________ 00.00.00
(التوقيع) اللقب ، الأحرف الأولى

ترجمة عمود من قبل المدون والناشر كيفن دراما حول المستقبل الذي سيتم فيه استبدال الأشخاص في سوق العمل الذكاء الاصطناعي... في الأربعين عامًا القادمة ، ستتولى الروبوتات وظائفك. لا يهم لمن تعمل. حفر الخنادق؟ سوف يحفرهم الروبوت بشكل أفضل. كتابة مقالات لـ ...

في أعلى 3 تقييمات الشركات الروسيةمع أفضل سمعة وفقًا لمعهد السمعة ، شملت دوموديدوفو وياندكس وشيريميتيفو. بشكل عام ، تتمتع الشركات الروسية بسمعة أسوأ من الشركات الأجنبية التي تعمل في روسيا ، وذلك وفقًا لبيانات البحث. أعدت ل ...

إيرينا بارانوفا لسبب ما ، تعتبر 35 عامًا بالضبط الحد الفاصل بين الشباب والنضج الحقيقي - على سبيل المثال ، وفقًا للقانون ، لا يمكن أن يكون المرشح لمنصب رئيس الاتحاد الروسي أصغر من هذا العمر. تقول كاتبة الكفاءات إيرينا بارانوفا ، خاصة بالنسبة إلى Forbes Life ، ...

كريستيان شميشيل تزداد المعركة على المواهب في السوق بشكل عام وفي تكنولوجيا المعلومات بشكل خاص. لجذب الناس وإشراكهم ، يجب أن تبتكر أقسام الموارد البشرية ويجب أن يصبح مديرو الموارد البشرية أشرارًا بطريقة جيدة. في الثقافة ، الأشرار يرمزون ...

طالبت وزارة الصحة أصحاب العمل بوضع نظام للغرامات والحوافز للمدخنين وغير المدخنين. يتم تقديم مثل هذه التوصيات في برنامج نموذج الشركة "تعزيز الصحة العامة" ، وتقارير RBC. تقترح الوثيقة ...

رئيس الوزراء الروسي دميتري ميدفيديف يتحدث في المؤتمر الدوليقال حزب العمل أنه لا يستبعد إدخال مزيد من أربعة أيام أسبوع العمل، والتي ستصبح أساس العقد الاجتماعي والعمل. وبحسب رئيس مجلس الوزراء ...

الوصف الوظيفي للمضيف في الحمام[الاسم الكامل للمؤسسة أو المؤسسة ، مع الإشارة إلى الشكل التنظيمي والقانوني]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا للأحكام والأنظمة الأخرى الحاكمة علاقة العملفي الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 المصاحبة تنتمي إلى فئة العمال.

1.2 يتم تعيين المصاحب في المنصب وفصله منه بأمر من [منصب رئيس المؤسسة ، المنظمة] بناءً على اقتراح [رئيس الوحدة الهيكلية، مسؤول آخر].

1.3 يتم تعيين شخص حاصل على تعليم ثانوي في منصب مرافق الحمام دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.

1.4 المصاحبة تسترشد في بلده نشاط العمل:

1.4.1. الأعمال القانونية التنظيمية ، وكذلك التعليمات و القواعد الارشاديةتنظيم الأنشطة في مجال الخدمات العامة ؛

1.4.2. ميثاق الشركة ؛

1.4.3. لوائح العمل الداخلية ؛

1.4.4. أوامر وأوامر المشرف المباشر ؛

1.4.5. هذا الوصف الوظيفي.

1.5 يجب أن يعرف المصاحب:

1.5.1. القواعد الصحية وقواعد الخدمة في الحمام ؛

1.5.2. تشغيل الجهاز والمعدات ؛

1.5.3. قائمة أسعار الخدمات المقدمة واللوائح الداخلية للحمامات ؛

1.5.4. قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق.

1.6 يخضع الموظف مباشرة لـ [الإشارة إلى موضع رئيس الوحدة الهيكلية].

1.7 أثناء غياب المرافق (المرض ، الإجازة ، إلخ) ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين في النظام المعمول به، وهو المسؤول الوحيد عن التنفيذ السليم.

2. وظائف

2.1. مسؤول الحمام مكلف بتنفيذ مجموعة من الأعمال لخدمة زوار الحمام.

3. مسؤوليات الوظيفة

3.1 للقيام بالمهام الموكلة إليه ، يؤدي الموظف واجبات الوظيفة التالية:

3.1.1. قبول الزوار ، وتزويدهم بمقاعد مجانية ، وتذكير بنهاية الجلسة (عند الخدمة بالجلسة) ؛

3.1.2. تسليم إكسسوارات الحمام للزوار وبيع المنتجات ذات الصلة وقبول غسيل الملابس والملابس والإصلاحات الطفيفة والكي وتوفير خدمات أخرى مدفوعة الأجر ؛

3.1.3. استقبال الأشياء القيمة وغيرها من الزوار ؛

3.1.4. مساعدة المعوقين وكبار السن ؛

3.1.5. مراقبة الحالة الجيدة للخزانات والصنابير والصمامات والاستحمام وخطوط الأنابيب والمدافئ الكهربائية وغيرها من المعدات وتنظيف المباني ؛

3.1.7. توفير البخار لغرفة البخار ، ووضع التهوية ؛

3.1.8. تسليم ملحقات الحمام المستخدمة للغسيل ؛

3.1.9. الرقابة على مراعاة قواعد الصرف الصحي والنظافة من قبل زوار الحمامات.

4. الحقوق

4.1 للمرافق الحق:

4.1.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في التشريع ؛

4.1.2. تتطلب من إدارة المؤسسة المساعدة في أداء واجباتهم وممارسة الحقوق ؛

4.1.3. تتطلب استيفاء الشروط الواجبات الرسمية، بما في ذلك تقديم المعدات اللازمة، المخزون؛

4.1.4. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها ؛

4.1.5. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة لتحسين التنظيم وتحسين أساليب العمل الذي يؤديه ؛

4.1.6. أن يطلبوا ، بشكل شخصي أو نيابة عن المشرف المباشر ، المستندات اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية ؛

4.1.7. تحسين مؤهلاتهم المهنية.

5. المسؤولية

5.1 الموظف مسؤول عن:

5.1.1. الأداء أو الأداء غير السليم لواجباتهم على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي ؛

5.1.2. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي ؛

5.1.3. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء قيامهم بأنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [اسم المستند ورقمه وتاريخه].

رئيس الوحدة الهيكلية

[التوقيع] [الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[يوم شهر سنة]

متفق:

رئيس القسم القانوني

[التوقيع] [الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات: [التوقيع] [الأحرف الأولى ، اللقب]

[يوم شهر سنة]

الوصف الوظيفي لعامل للخدمة في الحمام

1. الأحكام العامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات الوظيفية وحقوق ومسؤوليات العامل عن الخدمة في الحمام.

1.2 عامل الخدمة في الحمام ينتمي إلى فئة المنفذين الفنيين.

1.3 يتم تعيين عامل الخدمة في الحمام وفصله وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة.

1.4 العلاقة حسب الموقع:

1.4.1	التبعية المباشرة	مدير باث
1.4.2.	التبعية الإضافية	‑‑‑
1.4.3	يعطي أوامر	‑‑‑
1.4.4	يستبدل الموظف	الشخص المعين وفقا للإجراءات المعمول بها
1.4.5	يستبدل الموظف	‑‑‑

1. متطلبات تأهيل العامل للخدمة في الحمام:

2.1	التعليم	التعليم المهني الأولي
2.2	خبرة	لا يوجد شرط لخبرة العمل
2.3	المعرفه	القواعد الصحية وقواعد الخدمة في الحمام ؛ لائحة أسعار الخدمات المقدمة واللوائح الداخلية للحمامات. تشغيل الجهاز والمعدات ؛ تعليمات الصيانة الآمنة لمكان العمل ؛ إجراء إخطار المدير بجميع أوجه القصور التي يتم اكتشافها أثناء العمل ؛ قواعد تقديم المساعدة (ما قبل الطبية) لضحايا الإصابة والتسمم والمرض المفاجئ ؛ لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد حماية العمال ، والصرف الصحي الصناعي والنظافة الشخصية ، والسلامة من الحرائق ؛
2.4	مهارات	العمل في التخصص
2.5	متطلبات إضافية	---

1. المستندات المنظمة لنشاط العامل في الخدمة في الحمام

3.1 المستندات الخارجية:

التشريعية و أنظمةالمتعلقة بالعمل الذي يتم تنفيذه.

3.2 المستندات الداخلية:

ميثاق المشروع وأوامر وأوامر مدير المؤسسة (رئيس الحمام) ؛ لوائح الحمام ، الوصف الوظيفي للعامل للصيانة في الحمام ، أنظمة العمل الداخلية.

1. المسؤوليات الوظيفية للعامل للخدمة في الحمام

4.1 عامل الخدمة في الحمام قبل بدء يوم العمل:

يمر بالطريقة المقررة بشكل دوري فحوصات طبيه;

وفقًا للإجراء المتبع ، يتم تنفيذ التعليمات الخاصة بحماية العمال ؛

يقبل مكان العمل ؛

4.2 في طور العمل عامل الخدمة في الحمام:

يتوافق مع متطلبات النظافة الشخصية والصرف الصحي الصناعي ؛

يقدم خدمات ثقافية للزوار ؛

إبلاغ المشرف المباشر على الفور بأي أوجه قصور يتم اكتشافها أثناء العمل ؛

يقدم الإسعافات الأولية (الإسعافات الأولية) لضحايا الإصابة والمرض المفاجئ ؛

4.3 خلال يوم العمل يقوم عامل خدمة الحمام بما يلي:

يخدم الزوار ؛

يتحقق من تذاكر الدخول للزوار ؛

يوفر مقاعد مجانية للزوار ؛

يعطي ملحقات الحمام ؛

يقوم ببيع المنتجات ذات الصلة ؛

يقبل الأشياء القيمة والأشياء الأخرى من الزائرين لتخزينها ويضمن سلامتهم ؛

يقوم بقبول الكتان والملابس للغسيل العاجل والإصلاحات الطفيفة والكي ، ويقدم خدمات أخرى مدفوعة وفقًا لقائمة الأسعار ؛

يوفر إمداد البخار إلى غرفة البخار ووضع التهوية ؛

يراقب الحالة الجيدة لغرف الملابس ، والصنابير ، والصمامات ، والاستحمام ، وخطوط الأنابيب ، والمدافئ الكهربائية وغيرها من المعدات ؛

يضمن صيانة معدات الغسيل بالترتيب الصحيح ونظافة الصابون وغرفة البخار وغرف الملابس ؛

يقوم بتسليم ملحقات الحمام المستخدمة للغسيل ؛

يقدم المساعدة للزوار ذوي القدرة المحدودة على الحركة عند خلع ملابسهم وارتداء ملابسهم ؛

تذكير الزائرين بنهاية الجلسة (عند التقديم بالجلسة) ؛

يتوافق مع قواعد الصرف الصحي والنظافة ؛

4.4 عامل الخدمة في الحمام في نهاية يوم العمل:

يقوم بتنظيف مكان العمل ؛

إيجارات مكان العمل

1. حقوق عامل خدمة الحمام

يحق لعامل الخدمة في الحمام:

5.1 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة.

5.2 في حدود اختصاصهم ، أبلغ المشرف المباشر عن جميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطتهم وقدم مقترحات للقضاء عليها.

5.3 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتها وحقوقها.

1. مسؤولية العامل عن الصيانة في الحمام

عامل خدمة الحمام مسؤول عن:

6.1 للأداء غير السليم أو عدم أداء واجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل الحالية في أوكرانيا.

6.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الحالي الإداري والجنائي والمدني لأوكرانيا.

6.3 للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي لأوكرانيا.

1. ظروف عمل عامل الخدمة في الحمام

7.1 يتم تحديد ساعات عمل عامل الخدمة في الحمام وفقًا لأنظمة العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة.

1. شروط المكافأة

يتم تحديد شروط أجر العامل مقابل الخدمة في الحمام وفقًا للوائح المتعلقة بأجور الموظفين.

9 حكم نهائي

9.1 تم وضع هذا الوصف الوظيفي في نسختين ، إحداهما تحتفظ بها الشركة والأخرى - بواسطة الموظف.

9.2 يمكن توضيح المهام والواجبات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيير في هيكل ومهام ووظائف الوحدة الهيكلية ومكان العمل.

9.3 يتم إجراء التغييرات والإضافات على هذا الوصف الوظيفي بأمر من مدير المؤسسة.

رئيس الوحدة الهيكلية
		(توقيع)	(اللقب ، الأحرف الأولى)
متفق عليه:
رئيس القسم القانوني
(توقيع)	(اللقب ، الأحرف الأولى)
00.00.0000
لقد قرأت التعليمات:
		(توقيع)	(اللقب ، الأحرف الأولى)
		00.00.00

1. المتطلبات العامة لحماية العمالة

1.1 الأشخاص الذين لا تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين خضعوا لفحص طبي تمهيدي ودوري ، وإحاطات تمهيدية وأولية في مكان العمل حول حماية العمال ، والذين خضعوا لفترة تدريب في مكان العمل لمدة 2-14 مناوبات تحت إشراف شخص معين بأمر لمؤسسة أو طلب لقسم ، وكذلك التحقق من المعرفة بمتطلبات حماية العمال.
1.2 مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر ، يجب إعادة توجيه الموظف إلى البرنامج إحاطة أوليةفي العمل. لا يُسمح للأشخاص الذين لم يجتازوا اختبار المعرفة بالعمل بشكل مستقل.
1.3 مرة واحدة على الأقل في السنة ، يجب أن يخضع الموظف لفحص طبي دوري واختبار منتظم لمعرفته بمتطلبات حماية العمال.
1.4 في حالة انتهاك متطلبات حماية العمل من قبل الموظف ، إذا كانت هذه الانتهاكات قد خلقت تهديدًا حقيقيًا بظهور عواقب وخيمة (حادث صناعي ، حادث ، إلخ) ، وكذلك عند التغيير العمليات التكنولوجيةأو استبدال أو تحديث المعدات والتركيبات والأدوات أثناء الانقطاعات في العمل لأكثر من شهرين أو التغييرات في هذا الدليل ، يخضع الموظف لتعليمات غير مجدولة.
1.5 عند جذب موظف لأداء عمل لمرة واحدة ليس جزءًا من واجباته ، يجب أن يخضع لتعليمات مستهدفة بشأن هذا النوعيعمل.
1.6 الموظف ملزم بالامتثال انضباط العمل، لوائح العمل الداخلية.
1.7 يحظر استهلاك المشروبات الكحولية والتواجد في أراضي المؤسسة في سكرانأو تحت تأثير المخدرات والمواد الأخرى سواء في العمل أو لا وقت العمل... الموظف المخالف هذا المتطلبتخضع للإزالة الفورية من أراضي المؤسسة.
1.8 الموظف ملزم بما يلي:
- الامتثال لمتطلبات حماية العمال ؛
- الاستخدام الصحيح لوسائل الحماية الفردية والجماعية ؛
- الخضوع للتدريب على الأساليب والتقنيات الآمنة لأداء العمل ، وتعليم حماية العمال ، والتدريب في مكان العمل واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال ؛
- قم بإخطار مديرك المباشر أو رئيسك على الفور بأي موقف يهدد حياة الناس وصحتهم ، أو عن كل حادث يقع في العمل ، أو عن تدهور صحتك ، بما في ذلك ظهور علامات حادة مرض مهني(تسمم)؛
- الخضوع لفحوصات طبية أولية (عند الدخول إلى العمل) ودورية (أثناء التوظيف) (فحوصات) إلزامية.
1.9 من أجل منع حدوث حريق أو انفجار ، يجب مراعاة المتطلبات التالية:
- التدخين فقط في الأماكن المجهزة والمخصصة ؛
- يحظر استخدام النار المكشوفة ؛
- لا تجفف ملابس العمل والأحذية على أجهزة التدفئة (التدفئة) ؛
- لتوفير وصول مجاني إلى الأجهزة الكهربائية والتبديل (مفاتيح السكاكين ، المفاتيح ، الأجهزة الأوتوماتيكية) ومعدات إطفاء الحريق الأولية.
1.10 لا يمكن أن يتجاوز وقت عمل الموظف 40 ساعة في الأسبوع. تحدد مدة العمل اليومي (المناوبة) من خلال لوائح العمل الداخلية.
1.11. خلال وردية العمل ، يجب إعطاء الموظف استراحة لتناول الطعام لا تزيد عن ساعتين ولا تقل عن 30 دقيقة. تحدد لوائح العمل الداخلية وقت بدء العطلة وانتهائها.
1.12. أثناء العمل ، التزم بقواعد النظافة الشخصية: ارتد ملابس واقية نظيفة ، واستخدم المطهرات والمنظفات لغسل يديك. اغسل يديك قبل الأكل وبعد استخدام المرحاض.
1.13. للشرب ، يجب استخدام الماء من المبردات أو النوافير المجهزة أو صهاريج الشرب.
1.14 يجب أن تؤخذ الوجبات في غرف مجهزة (غرفة طعام ، بوفيه ، غرفة طعام).
1.15 عند العمل على صيانة الحمامات ، قد يتأثر الموظف بعوامل الإنتاج الخطرة والضارة التالية:
1.15.1. زيادة درجة حرارة سطح المعدات والمخزون. - مصدر العامل: الأسطح الساخنة للمعدات والأجهزة.
عامل التأثير: الإصابة بحروق متفاوتة الخطورة من ملامسة الأسطح الساخنة.
التدابير الوقائية: وجود العزل الحراري للمعدات ، وجود تهوية تعمل بكفاءة.
1.15.2. معلمات المناخ المحلي غير المواتية.
مصدر العامل: ارتفاع درجة حرارة الهواء في منطقة العمل ، والرطوبة العالية.
عامل التأثير: احتمالية الإصابة بنزلات البرد.
التدابير الوقائية: استخدام الأموال الحماية الفرديةوالامتثال لأنظمة العمل والراحة.
1.15.3. زيادة الجهد في الدائرة الكهربائية ، والتي يمكن أن يحدث إغلاقها من خلال جسم الإنسان.
مصادر العامل: إتلاف العزل للأسلاك الحاملة للتيار وقصر الدائرة في العلبة.
تأثير العامل: صدمة كهربائية نتيجة ملامسة عناصر المعدات التي يتم تنشيطها.
التدابير الوقائية: الاختبارات الوقائية في الوقت المناسب للمعدات الكهربائية ، والقياسات السنوية لمقاومة العزل للأجزاء الحاملة للتيار من المعدات الكهربائية ومقاومة أجهزة التأريض ، والتحقق من استمرارية دائرة الحماية وموثوقية اتصال جهاز التأريض مع حالة التركيبات الكهربائية.
1.16 يجب تزويد الموظف بمعدات الحماية الشخصية ، اعتمادًا على عوامل الإنتاج الخطرة والضارة التي تؤثر عليه أثناء العمل:
- رداء قطني - قطعة واحدة. لمدة 12 شهرًا
- ساحة مطاطية 1 - 1 قطعة. لمدة 12 شهرًا
- أحذية مطاطية - زوج واحد لمدة 24 شهرًا.
- قفازات مطاطية - واجب
- أكمام مطاطية - زوج واحد لمدة 12 شهرًا.
1.17 يلتزم صاحب العمل باستبدال أو إصلاح الملابس الداخلية وأحذية الأمان وغيرها من معدات الحماية الشخصية التي أصبحت غير صالحة للاستعمال قبل انتهاء فترة الارتداء المحددة لأسباب خارجة عن إرادة الموظف.
1.18 إذا لم يتم تزويد الموظف بمعدات الحماية الشخصية ، فلا يحق لصاحب العمل أن يطالب الموظف بأداء واجبات وظيفته ويكون ملزمًا بدفع وقت التوقف عن العمل الذي نشأ لهذا السبب وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
1.19 يجب أن يكون الموظف قادرًا على تقديم الإسعافات الأولية في مقدار التعليمات "مساعدة الضحايا". تعرف على موقع مجموعة الإسعافات الأولية للمساعدة في حالات الطوارئ ، وقواعد استخدامها.
1.20. عن طريق القيام واجبات العمل، يجب على الموظف الالتزام بالمتطلبات التالية:
- المشي على طول الممرات والممرات والمنصات القائمة ؛
- عند مغادرة المبنى ، تأكد من عدم وجود مركبات متحركة ؛
- لا تجلس أو تتكئ على الأشياء العشوائية والأسوار ؛
- لا تصعد وتنزل على طول درجات السلم والممرات ؛
- لا تلمس الأسلاك الكهربائية وكابلات التركيبات الكهربائية ؛
- عدم القضاء على الأعطال في شبكة الإنارة والطاقة وكذلك أجهزة البدء.
1.21. إذا تم اكتشاف انتهاكات لمتطلبات السلامة والقواعد واللوائح الخاصة بحماية العمال والسلامة من الحرائق ، فأبلغ مشرفك المباشر بذلك.
1.22. في حالة الشعور بتوعك وكذلك عند الاستلام إصابة عمليجب إيقاف العمل وإخطار المشرف المباشر بالحادث. في حالة الإصابة ، حافظ على بيئة الحادث ، إذا كانت لا تهدد حياة وصحة العمال ولا تؤدي إلى وقوع حادث ، ثم اطلب المساعدة من مركز صحي.
1.23. يمكن تحميل الأشخاص الذين ينتهكون متطلبات هذه التعليمات المسؤولية بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.

2. متطلبات حماية العمالة قبل بدء العمل

2.1. تحقق من التوافر وإمكانية الخدمة وارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة ، والتي يجب أن تكون نظيفة وذات حجم مناسب.
2.2. تحقق من حالة تهوية الإمداد والعادم.
2.3 تحقق من وجود سياج أمان لعناصر التدفئة في غرف البخار.
2.4 تحقق من معدات الحمام المخزون الضروري، قابليتها للخدمة والامتثال لمتطلبات السلامة:
- يجب أن يكون هناك مجموعة إسعافات أولية في كل قسم من أقسام الحمام ؛
- في غرف الملابس ، يجب تركيب أطباق مناسبة بها مياه الشرب (دورق أو خزان به صنبور) ، وأكواب وشطف ؛
- يجب تجهيز جميع غرف الملابس بأحواض غسيل مزودة بمياه ساخنة وباردة ؛
- الحمامات ذات النظام "الجاف" يجب أن تكون مجهزة بصناديق قمامة ومبصقة ؛
- يجب أن تكون العلاقات ثابتة تحت الحمل من جانب واحد. يجب أن تكون خطافات الملابس معدنية أو خشبية. استخدم المسامير والبراغي وما إلى ذلك. بدلاً من الخطافات محظور ؛
- يجب ألا يقل عرض الممر بين العلاقات عن متر واحد ؛
- يجب أن تكون الأرضية في غرف الصابون والاستحمام والبخار على هذا النحو مياه الصرف الصحيتم توجيهها إلى صواني أو سلالم ، دون عبور الممرات الرئيسية والجانبية ؛
- يجب ألا تتسرب المياه من صنابير سحب المياه. يجب أن تكون مقابض الصنبور مصنوعة من الخشب أو أي مادة عازلة للحرارة وأن تكون مثبتة بإحكام على الصنابير ؛
- يجب أن تحتوي صنابير المياه وصمامات الدش على نقوش تدل على الماء - "ساخن" ، "بارد". يجب طلاء صنابير المياه الساخنة أو الأماكن المحيطة بها باللون الأحمر ؛
- يجب أن تكون أحواض الاستحمام من البلاستيك أو الحديد المجلفن. يجب أن تكون ناعمة وخالية من التشققات أو التقطيع. يجب تثبيت مقابض أحواض الاستحمام بإحكام بجسم الحوض. يحظر استخدام أحواض الاستحمام ذات المقابض المسننة أو المتشققة أو ضعيفة التثبيت ؛
- يجب وضع مواقد - سخانات في غرف البخار بحيث لا يتم توجيه خروج البخار منها إلى الباب أو فتح النافذة ، وكذلك إلى أرفف الزوار ؛
- يجب تغطية جدران وسقف غرف البخار بألواح خشبية صلبة ؛
- يجب أن تكون مقابض أبواب غرف البخار والساونا مصنوعة من مواد لا توصل الحرارة بشكل جيد ؛
- يجب أن يكون السطح الداخلي للمسبح (القاع والجدران) أملس ولون فاتح اللون. لا ينبغي أن يكون قاع البركة زلقًا.
- يجب تزويد الحمام بكمية كافية من معدات التنظيف ، والتي يجب تخزينها في غرف أو خزانات وصناديق مخصصة ؛
2.5 يجب أن يكون للمعدات الكهربائية للحمام أساس وقائي جيد (تأريض).
2.6. عند العمل بمكواة كهربائية ، تحقق من:
- إمكانية خدمة الحديد ، وجهاز الإشارات الضوئية حول إمداد الجهد لنظام تشغيل السخان الحديدي ؛
- عدم وجود مكامن الخلل والتواء السلك الرصاص ؛
- إمكانية الخدمة للقوس لتوصيل السلك الكهربائي وإمساكه في حالة تعليق.
2.7. بالنسبة للمكواة المزودة بمرطب بالبخار ، تحقق من عدم وجود تسرب من الخرطوم وخزان المياه.
2.8 املأ الخزان بالماء قبل توصيل المكواة بمصدر الطاقة وعندما يكون منظم البخار في وضع "0". لا تملأ الماء أعلى من مؤشر المستوى.
2.9 إذا تم العثور على أوجه قصور وأعطال ، فأبلغ مشرفك المباشر بهذا الأمر لاتخاذ الإجراءات اللازمة لإزالتها.

3. متطلبات حماية العمالة أثناء العمل

3.1 يجب الحفاظ على درجة حرارة الحمامات وفقًا للوائح الحالية طوال يوم العمل. للتحكم في درجة حرارة الهواء في غرفة الاستحمام ، يجب تعليق موازين الحرارة.
3.2 يجب تهوية جميع الحمامات قبل الفتح وبعد الإغلاق وأثناء التنظيف.
3.3 طوال يوم العمل ، من الضروري الحفاظ على النظافة في غرف الصابون وغرف البخار والاستحمام وغرف تبديل الملابس وغيرها من الغرف.
3.4. يجب المحافظة على نظافة الأرضيات والمقاعد والقنوات والسلالم. يجب إزالة الصابون أو الأجسام الغريبة الأخرى من الأرضية بانتظام.
3.5 إصدار الصابون والفوط والمكانس وأمشاط الرأس والفرش للزوار الاستخدام العاممحرم.
3.6 يجب تسليم البياضات الشخصية للزوار في أكياس ورقية مختومة. قم بتخزين الكتان النظيف بشكل منفصل عن الكتان المستخدم.
3.7 يحظر تخزين الحطب والأشياء الغريبة الأخرى في غرف البخار.
3.8 أثناء العمل بالمكواة الكهربائية ، تقويم:
- قم بتوصيل المكواة بالشبكة وافصلها عن الشبكة فقط بأيدٍ جافة ؛
- للانقطاعات القصيرة في العمل ، يجب وضع الحديد على دعامة عازلة للحرارة ؛
- أثناء العمل ، تأكد من أن لوحة المكواة الساخنة لا تلمس السلك الكهربائي (يجب تعليق السلك على شريحة خاصة) ؛
- عند العمل على التقويم ، تأكد من أن يديك ليست في منطقة الضغط الحراري ؛
- من أجل تجنب الحروق ، لا تلمس الأجزاء الساخنة من الحديد والرول ولا تبلل المادة بكثرة بالماء ؛
- مراقبة التشغيل الطبيعي للمكواة والتقويم ، ولا تدعهم يسخنون.
3.9 في أحواض الاستحمام والاستحمام ، بعد كل زائر ، يجب على الموظف غسل حوض الاستحمام بفرشاة بالصابون والماء الساخن.
3.10. يجب على الموظف التأكد من عدم إحضار الزوار لزجاجات الصابون والبخار والأدوات الزجاجية والمفروشات.
3.11. عند تسخين غرفة البخار ، يجب ألا يغيب عن البال أن درجة حرارة الهواء على الرف يجب أن تكون من 50 إلى 60 درجة بدون إمداد بالبخار. في المستقبل ، من الضروري رفع درجة الحرارة على الرف إلى 60-70 درجة فقط عن طريق توفير الماء الساخن للسخان.
3.12. يجب ألا تزيد درجة حرارة الماء في حمامات البرك عن 26 درجة.
3.13. يحظر في مباني الحمامات:
- تخزين الأشياء والأشياء التي لا تتعلق بتشغيل الحمامات ، وكذلك المخزون والمعدات المعيبة ؛
- غسيل وشطف الكتان.
- تجفيف الملابس في غرف البخار والحمامات الأخرى ، على السلالم ؛
- المبيت والإقامة ؛
- استخدام مباني الحمامات ليس للغرض المقصود منها.
3.14. عند حمل الغسيل الرطب ، يجب مراعاة معايير حمل الأوزان:
- للنساء: باستمرار أثناء وردية العمل ، لا يزيد عن 7 كجم ، بالتناوب مع عمل آخر (حتى مرتين في الساعة) ، لا يزيد عن 10 كجم.
- للرجال - باستمرار أثناء نوبة العمل ، لا يزيد عن 15 كجم ، عند التناوب مع عمل آخر (حتى مرتين في الساعة) ، لا يزيد عن 30 كجم.

4. متطلبات حماية العمالة في حالات الطوارئ

4.1 في حالة نشوب حريق ، من الضروري الاتصال برجال الإطفاء عبر الهاتف 101 واتخاذ إجراءات عاجلة لإطفاء الأشخاص وإجلائهم. أبلغ عن الحادث للمدير.
4.2 في حالة حدوث صدمة كهربائية ، من الضروري إيقاف تشغيل المعدات الكهربائية على الفور ، وتحرير الضحية من تأثير التيار الكهربائي ، وتقديم الإسعافات الأولية ، وإبلاغ المشرف المباشر بالحادث.
4.3 في حالة وقوع حادث ، حرر الضحية من تأثير عامل الصدمة ، وقدم له الإسعافات الأولية ، إذا لزم الأمر ، اتصل بالإسعاف عبر الهاتف 103. أبلغ المدير بالحادث. قدر الإمكان ، حافظ على البيئة طالما أنها لا تؤدي إلى وقوع حادث أو إصابة للآخرين.

5. متطلبات حماية العمالة في نهاية العمل

5.1 نظف المبنى. امسح الأحواض وأحواض الاستحمام المعدنية بمستحلب الصابون-كيراسين ثم اشطفها بالماء. اغسل المقاعد في غرف الصابون والبخار بفرشاة صلبة بالماء الساخن والصابون. يجب تنظيف ألواح الجدران والهياكل البارزة وخطوط الأنابيب وأجهزة التدفئة وتركيبات الإضاءة والمصابيح وألواح النوافذ بفرشاة. امسح أرضيات المبنى بفرشاة مع الري المستمر. بعد غسل الأرضيات ، اغسل الأرضيات والجدران والمعدات بالماء الساخن باستخدام خرطوم.
5.2 إزالة المخزون والمنظفات والمطهرات من الأماكن المخصصة لتخزينها.
5.3 خلع البدلة وأحذية الأمان وضعها في المكان المخصص لهذا الغرض (غرف الملابس).
5.4. تهوية المبنى.
5.5 اغسل وجهك ويديك بالصابون ، واستحم.
5.6 قم بالإبلاغ عن جميع الأخطاء والملاحظات التي تم العثور عليها أثناء العمل إلى مشرفك المباشر.