معايير الصناعة النموذجية لإصدار سترات العمل. قواعد إصدار سترات العمل لمختلف المهن: الإطار التنظيمي ، والإجراءات ، وتكرار الإصدار. معايير الصناعة لإصدار سترات العمل

وفقًا لمعايير المادة 212 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يلتزم صاحب العمل ليس فقط بمراعاة الشروط الفنيةسلامة العمل لموظفيهم ، ولكن أيضًا يمدعلى حساب الشركة بالملابس الخاصة والوسائل الأخرى الحماية الفردية... على وجه الخصوص ، يتم توفير هذه الحماية على المستوى التشريعي للعمال الذين تحتوي أماكن عملهم على عوامل عمل ضارة أو تنطوي واجباتهم على تلوث أو نظام درجة حرارة خاصة.

ما هي سترات العمل

وفق القاموس التوضيحيوزرة هي ملابس متخصصة للعمل تحمي العامل من التلوث ، إصابات العمل, الأمراض المهنيةأو من تأثير العوامل الضارة في مكان العمل من خلال قطع ملابس معينة واستخدام أقمشة معينة.

شكل ونوع سترات العمل تعتمد بشكل مباشرمن الصناعة ودرجة تأثير العوامل السلبية أو الفروق الدقيقة الأخرى بدرجة أو بأخرى. على وجه الخصوص ، يمكن استخدام البدلة سواء للتغطية الكاملة للبشرة أو للتغطية الجزئية. وبناءً على ذلك ، يمكن أن تكون البدلة على شكل بدلة أو وزرة تخفي الجسم تمامًا ، أو على شكل رداء ، ومئزر ، وكشكشة للذراع ، وغطاء للرأس ، ولا تخفي سوى تلك الأجزاء من الجسم التي قد تكون عرضة للتلوث أو غيره من العوامل السلبية. تأثيرات.

بالنظر إلى أن كل صناعة لها خصائصها الخاصة في العمل ، على المستوى التشريعي ، تم تطوير معايير مشتركة بين الولايات لمتطلبات ملابس العمل من نوع أو آخر ، بناءً على اللوائح الفنية للاتحاد الجمركي رقم TR TS 019/2011.

ما هي الوظائف التي يوفرها هذا النوع من الملابس؟

وفقًا للمعايير الواردة في اللوائح الفنية ، فإن الملابس الداخلية لها ما يلي تصنيف:

1. الصف الاول- معدات الحماية ذات التصميم البسيط ، والمصممة للعمل بأقل قدر من المخاطر ؛
2. الصف الثاني- معدات الحماية ذات التصميم المعقد ، المصممة لإزالة الآثار السلبية للعوامل الضارة التي يمكن أن تسبب ضررًا لا رجعة فيه لصحة العامل.

وفقًا لذلك ، اعتمادًا على الانتماء إلى فئة معينة ، فإن الملابس الداخلية لها ما يلي خصائص الحماية:

إذا لم تكن قد سجلت منظمة بعد ، إذن أسهلافعلها مع خدمات عبر الانترنتسيساعدك ذلك في إنشاء جميع المستندات اللازمة مجانًا: إذا كان لديك بالفعل مؤسسة ، وكنت تفكر في كيفية تسهيل وأتمتة المحاسبة وإعداد التقارير ، فإن الخدمات التالية عبر الإنترنت تأتي إلى الإنقاذ ، والتي ستحل محل المحاسب تمامًا في شركتك وتوفر الكثير من المال والوقت. يتم إنشاء جميع التقارير تلقائيًا وموقعة التوقيع الإلكترونيويتم إرسالها تلقائيًا عبر الإنترنت. إنه مثالي لأصحاب المشاريع الفردية أو LLC على USN و UTII و PSN و TS و OSNO.
كل شيء يحدث في بضع نقرات ، دون طوابير أو ضغوط. جربها وستفاجأكيف أصبح الأمر سهلا!

التنظيم التشريعي في هذا المجال

يتم تنظيم قواعد إصدار البدلات بموجب المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، والتي تنص على وجه الخصوص على: صاحب العمل ملتزمة بتوفيرموظفيهم يرتدون ملابس العمل المصممة للعمل ، والتي طبيعتها عوامل ضارة أو خطيرة.

أيضًا ، على أساس القواعد المشتركة بين القطاعات لتزويد العمال بملابس رسمية (تمت الموافقة عليها بموجب قرار وزارة العمل الاجتماعي رقم 290 ن) ، فإن إدارة المؤسسة ملزمة بتزويد الموظفين على حساب الشركة بملابس رسمية معتمدة التي اجتازت الإعلان الإلزامي وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون. ويجب أن يتم إصدار البدلات مع مراعاة معايير معينة للموظف ومكان العمل وهي الطول والحجم والجنس وأيضًا مراعاة درجة ضرر عوامل العمل.

في الوقت الحالي ، يتم أيضًا تنظيم قواعد إصدار البزات من قبل أوامر وزارة التنمية الاجتماعية رقم 997 نمن 09.12.2014 و رقم 541 نبتاريخ 01.10.2008 بالموافقة على القواعد المعيارية للتوفير المجاني للزي الرسمي للموظفين الذين يخضع عملهم لعوامل ضارة. تنص القواعد القياسية على القواعد والإجراءات الخاصة بإصدار ملابس العمل للعمال. في 195 مهنة... على وجه الخصوص ، توافق هذه القواعد على قائمة بمعدات الحماية الشخصية لبعض المواقف ، وعددها ، وكذلك فترة استخدامها.

إجراءات الإصدار حسب الصناعة

للمحركين

على سبيل المثال ، يصاحب عمل اللوادر المخاطرمثل تلوث الملابس ، مستوى مرتفعالغبار غير السام والجروح الميكانيكية والثقوب في الملابس ، وكذلك خطر إصابة اليد. وفقًا لذلك ، يتم إعطاء اللوادر وزرة على شكل بذلة مصنوعة من مواد غير منسوجة ، بالإضافة إلى قفازات مطلية بالبوليمر وحماية الجهاز التنفسي ونظارات واقية وأحذية مطاطية بغطاء إصبع القدم الواقي. يتم إصدار معدات الحماية المدرجة لمدة عام واحد حتى البلى الكامل بمقدار مجموعة واحدة ، باستثناء القفازات ، والتي يتم إصدارها بمبلغ 12 زوجًا.

لبناة

بالنظر إلى أن صناعة البناء يتم تمثيلها من خلال العديد من المهن المنصوص عليها في القواعد النموذجية ، فإننا نسلط الضوء فقط على بعض ميزات هذه الصناعة ، والتي يتم التعبير عنها في زيادة الغبار ، في العمل مع العوامل السامة وغير السامة ، وخطر تلف الجلد وخاصة اليدين والعينين والرأس ، وكذلك الأضرار الميكانيكية لبقية الجسم. لذلك ، بالنسبة للبناة ، يتم توفيرها لإصدار بدلة تتكون من جاكيت وسراويل مع جيوب أو وزرة ، وخوذة ، وقفازات أو قفازات مطاطية ، وأحذية مطاطية وجهاز حماية للجهاز التنفسي ونظارات واقية بمبلغ 1 المحددة لمدة سنة واحدة.

يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول ميزات اختيار الملابس في هذه الصناعة في الفيديو التالي:

للطهاة

المهنة طباخ ، يوفرها خباز للعمل معه ظروف درجات حرارة عاليةفضلا عن الحضور منتجات الطعام، مما لا يعني فقط ظروف عمل محددة ، ولكن أيضًا مراعاة بعض تقنيات الإنتاج.

وبناءً عليه ، بالنسبة للعاملين بالمطبخ ، خاصة في ، يتم توفيرها لإصدار بدلة أو رداء من الأقمشة الخفيفة والطبيعية ، وقبعات ، ومآزر بالمرايل ، وكشكشة للذراع من مواد البوليمروقفازات مطاطية وأحذية مغلقة مقدار مجموعة واحدة لمدة ستة أشهر.

للسائقين

يشمل الاستخدام الصناعي لسائقي الشاحنات المشاركين في الإنتاج التلوث ، وزيادة الغبار ، والتعرض للمواد السامة وغير السامة ، وكذلك التأثير الميكانيكي ، معبراً عنه في شكل ثقوب وجروح أثناء إصلاح أو استخدام السيارة. بالنسبة للعاملين في صناعة النقل البري ، تم تصميم ملابس العمل على شكل بدلة تتكون من سترة وسراويل مع جيوب رقعة ، وقفازات بطبقة منقط ، وأحذية جلدية ، بالإضافة إلى مجموعة من الملابس الدافئة على شكل سترة وسراويل معزولة بمبلغ 1 مجموعة لمدة 1 سنة.

لعامل طباعة

كما أن لعمل عامل الطباعة خصائصه الخاصة ، على وجه الخصوص ، التلوث الصناعي والميكانيكي والغبار غير السام. وفقًا لذلك ، يتم إعطاء العمال في هذه الصناعة وزرة على شكل بدلة واقية تتكون من بنطلون وعباءة ، وقفازات مصنوعة من مواد بوليمر ، بالإضافة إلى نظارات واقية بحجم مجموعة واحدة ، وللقفازات - 6 أزواج ، من أجل فترة 1 سنة.

لعمال الليزر

يتضمن توظيف عمال تركيب الليزر أو عمال اللحام العمل في نظام درجة حرارة مرتفعة ، والعمل بنيران مفتوحة ، مما يعني وجود شرارات ومقاييس وأضرار ميكانيكية. يتم وضع عامل اللحام في وزرة على شكل بدلة للحماية من تناثر المعدن الساخن ، والأحذية الجلدية مع غطاء إصبع القدم الواقي ، وقفازات من القماش المشمع ، وجهاز تنفس ، ونظارات واقية. مدة استخدام معدات الحماية الشخصية 1 سنة.

لمتخصصي الرعاية الصحية

يتم تمثيلها في مجموعة متنوعة من الأدوار مع المسؤوليات التي تنطوي على مجموعة متنوعة من المخاطر ، من التلوث بالكائنات الدقيقة والبكتيريا إلى الأشعة السينية. وفقًا لذلك ، اعتمادًا على الموقف الذي تشغله وستختلف مواصفات معدات الحماية الشخصية. على وجه الخصوص ، بالنسبة لعمال المختبرات البكتريولوجية ، فإن البدلات على شكل بنطلون وعباءة تمنع التلوث الميكانيكي ، ومئزر مصنوع من مواد بوليمر ، وقفازات مطاطية. وبالنسبة لأخصائيي الأشعة ، يوجد عباءة به مريلة مصنوعة من المطاط المحتوي على الرصاص وزجاج مصنوع من الزجاج المحتوي على الرصاص. عمر البدلة وغيرها من معدات الحماية سنة ونصف.

وفقًا لأحكام القانون ، ليس صاحب العمل ملزمًا فقط بتزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية المناسبة عينة ثابتة، ولكن أيضًا لمراقبة فترة الاستخدام وحالة التآكل لكل نوع من أنواع الحماية الفردية ، مما يعني ، في بعض الحالات ، إصدار مجموعة إضافية في حالة التآكل السريع قبل التاريخ المحدد للإصدار.

كيفية ترتيب ملابس العمل بشكل صحيح في 1C: Enterprise ، يمكنك التعلم من الفيديو التالي:

يُعرِّض العاملون في بعض المهن ، في أداء واجباتهم المهنية ، حياتهم وصحتهم لعوامل سلبية. لغرض التقليل و / أو القضاء عليها ، يتم استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بنجاح في الممارسات العالمية. دعونا نفكر في ماهية معدات الحماية الشخصية ، وأيضًا ما هي المعايير القياسية لإصدار وزرة 2017 حسب المهنة.

ما هي معدات الحماية الشخصية

تعد معدات الوقاية الشخصية عناصر واقية تحمي الشخص من التعرض للمواد السامة والسامة ، والعدوى ، والإصابة ، والسقوط ، وفي الحياة العملية يتم تقديمها في شكل ملابس واقية ، وأحذية ، وقفازات ، وأحزمة ، وأقنعة واقية من الغاز ، ونظارات وأقنعة.

بالإضافة إلى الحماية من التأثير الفعلي للعوامل السلبية ، تسمح معدات الحماية الشخصية لأصحابها بمنع حدوث الأمراض المهنية.

الإطار القانوني الذي يحكم القواعد الأساسية لإصدار معدات الحماية الشخصية

ماذا او ما الوثائق التنظيميةإصلاح الشرط في إلزاميتزويد الأفراد بمعدات الحماية الشخصية؟ بادئ ذي بدء ، إنه كذلك قانون العمل RF ، وهي الفن. 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. هذا المستنديفصح عن متطلبات الإصدار الإلزامي والمجاني لمعدات الحماية الشخصية. في هذه الحالة ، ينطبق الإصدار فقط على الأموال التي اجتازت الشهادة والإعلان الإلزامي. الإجراء الخاص بتزويد العمال بمعدات الحماية ، أي الإجراءات الفعلية لصاحب العمل ، وفقًا للمعايير القياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية ، موضحة في أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 290 ن بتاريخ 01.06 .09 بالنسبة لقواعد إصدار معدات الحماية الشخصية ، فقد تم الكشف عن هذه المعلومات في قرار وزارة العمل رقم 997 ن بتاريخ 9/12/14 هـ.

معايير الصناعة النموذجية لإصدار معدات الوقاية الشخصية

يجب أن تسترشد المنظمات من أجل تحديد المعدات الوقائية والحجم الذي يجب نقله إلى الموظفين مجانًا ، في أنشطتها بأمر وزارة العمل رقم 997n بتاريخ 09.12.14 (فيما يلي - الأمر رقم توزيع خاص ملابس. يكشف المستند المحدد عن معايير إصدار معدات الحماية الشخصية في عام 2017 حسب المهنة.

من الناحية الهيكلية ، يمكن تقديم المعايير في شكل أربعة عشر قسمًا ، يوفر كل منها معلومات عن المعايير القياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية:

1. يحدد القسم الأول:
   1. قائمة وقواعد قطاعية لإصدار ملابس العمل لعدد من المهن في جميع مجالات الاقتصاد ؛
   2. قواعد إصدار معدات الوقاية الشخصية في شكل ملابس وأحذية دافئة ، اعتمادًا على المنطقة المناخية التي تعمل فيها الشركة ؛
   3. تزويد الأفراد بملابس تزيد من الرؤية.
2. الثاني - القسم الرابع عشر يعمل على عكس القواعد الخاصة بإصدار معدات الحماية الشخصية لمهن الصناعات الأساسية اقتصاد وطني، مثل الزراعةوالصناعات الكيماوية والمعادن والهندسة الميكانيكية والطاقة والبناء والتجارة وغيرها. يمكن العثور على القائمة الكاملة في الأمر رقم 997n.

لذلك ، وفقًا للفقرة 53 من المعايير القياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية ، يجب أن يكون لدى أمين الصندوق بدلة للحماية من التلوث والقفازات البوليمرية - بدلة للحماية من التلوث ، وقفازات مع طلاء بوليمر ونقط ، ونظارات واقية. يمكنك تنزيل المعايير القياسية الكاملة لإصدار معدات الحماية الشخصية أدناه.

بالإضافة إلى الوثيقة التي حددت وسائل الحماية التي ينبغي توفيرها للعاملين في كل مهنة ، تمت الموافقة في عام 2009 على الأمر رقم 290 ن الصادر في 06/01/09 ، والذي حدد القواعد الأساسية التي يجب أن يسترشد بها أرباب العمل الروس. لننظر في بعض أحكام هذا المستند:

• كل صاحب عمل مع أي الوضع القانونييجب ألا تزود الأفراد بمعدات الحماية فحسب ، بل يجب أن تتحكم أيضًا في استخدامها الإلزامي ؛
• يجب اعتماد جميع معدات الحماية الشخصية المستخدمة والإعلان عنها دون فشل ، ويجب توفير جميع الوثائق التي تؤكد هذه الحقيقة ؛
• يجب على صاحب العمل تنظيم سجل بمعدات الحماية المستخدمة في الشركة. ويمكن القيام بذلك عمليا سواء في شكل ورقي أو إلكتروني ؛
• يجب أن تتوافق جميع معدات الحماية الشخصية الصادرة للموظفين مع الجنس والعمر والحجم وطبيعة الواجبات المؤداة ؛
• يجب إرشاد الأفراد إلى قواعد استخدام معدات الحماية الشخصية ؛
• في حالة عدم وجود معدات حماية للموظف أو لم تكن جاهزة للاستخدام ، يحظر البدء في أداء المهام المهنية.

وبالتالي ، تتركز قواعد إصدار البدلات الرسمية في عام 2017 حسب المهنة في الأمر رقم 997n.

إذا كان العمال نتيجة لذلك مسؤوليات العملفي أي مؤسسة يعرضون صحتهم لعوامل سلبية وخطيرة ، ثم حسب القانون الذي يحتاجون إليه معدات الحماية (PPE).

وفقًا للقانون الروسي ، يتم إصدارها للموظف مجانًا تمامًا ، وباعتبارها من مسؤولية المديرين مختلف الشركاتتشمل تزويد موظفيها بجميع معدات الحماية اللازمة.

الإطار التشريعي لعام 2018

التزام صاحب العمل بتقديم عامل مأجورالملابس والأحذية ومعدات الحماية الشخصية الخاصة المجانية وكذلك المطهرات منصوص عليها في المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

المستند ساري المفعول في 2018 ، يجب أن يسترشد أصحاب العمل به عند شراء معدات الوقاية الشخصية. تحتوي القواعد على جميع المواد المعيارية والمرجعية اللازمة لإصدار معدات الحماية ، المعتمدة في أوقات مختلفة بأوامر من وزارة العمل ووزارة الصحة والتنمية الاجتماعية.

في المجموع ، يحتوي المستند على 14 فصلا. القسم الأولمخصص ل:

1. معايير إصدار معدات الوقاية الشخصية للعاملين في المهن المتداخلة في مختلف قطاعات الاقتصاد.
2. إجراءات إصدار الملابس والأحذية الدافئة مع مراعاة المناخ.
3. حدود التوزيع لملابس الإشارة.

الأقسام الثلاثة عشر المتبقيةشرح كيفية إصدار سترات العمل ومعدات الحماية لمختلف المهن التي تنتمي إلى هذه القطاعات من الاقتصاد:

بالنسبة للمهن المتداخلة ، تقترح وزارة العمل ، في رسالتها رقم 15-2 / OGG-1049 بتاريخ 16 مارس 2016 ، استخدام القسم الأول من هذه الوثيقة لمعرفة من يحق له ماذا.

يتم أيضًا تضمين معايير معدات الحماية الشخصية في مثل هذه الوثائق:

1. أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا رقم 297 بتاريخ 20 أبريل 2006 "بشأن الموافقة على المعايير النموذجية للتوزيع المجاني للملابس ذات الإشارات عالية الوضوح للموظفين في جميع قطاعات الاقتصاد". يحدد حدود إصدار معدات السلامة للعاملين في السيارات والنهر ، النقل البحري، طيران، طريق السكك الحديديةوالتعدين والمعادن والمناجم والبناء ومجالات أخرى من الاقتصاد الروسي.
2. قرار وزارة العمل الروسية رقم 70 بتاريخ 31 ديسمبر 1997 بشأن قواعد الإصدار المجاني للملابس والأحذية الدافئة لمناطق مناخية معينة. في المجموع ، هناك أربع مناطق في روسيا ومنطقة مناخية خاصة. المواطنون في كل منهم ، الذين يعملون في قطاعات مختلفة من الاقتصاد ، ملزمون بموجب القانون بإصدار كمية معينة من الملابس الدافئة كل بضع سنوات.

الإجراء الخاص بتزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية

تنعكس القواعد التي تحكم إصدار البدلات والأجهزة الواقية للعمال في الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا رقم 290 ن بتاريخ 1 يونيو 2009.

يحتاج أرباب العمل والموظفون إلى معرفة أن معدات الحماية الشخصية تصدر للموظفين مجاني... لا يلتزم صاحب العمل بإصدار معدات الحماية في شركته فحسب ، بل يتحكم أيضًا في استخدامها.

يجب أن تكون جميع معدات الحماية ، المحلية والمستوردة ، معتمدة ولديها وثائق تؤكد الامتثال للقانون.

يمكن لصاحب العمل ، الذي يلبي رغبات النقابة وجماعة العمل ، زيادة إصدار معدات الحماية في مؤسسته ، لأنه يتم ذكر العدد الإلزامي فقط من معدات الحماية الشخصية في القواعد النموذجية.

يتم إصدار معدات الحماية بشكل صارم... يتم أخذ جنس الموظف وحجمه وطبيعة العمل المنجز في الاعتبار.

يمكن للموظفين التحقق من توفير معدات الوقاية الشخصية للموظفين. تفتيش العمل، Rostekhnadzor ، Rospotrebnadzor ، وكذلك مكتب المدعي العام.

يتم عرض تحديات وآفاق ضمان سلامة العمال في هذا البث المباشر.

تم وضع قواعد الإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعمال لعام 2016 بموجب أمر صادر عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 997n بتاريخ 9 ديسمبر 2014. في هذه المقالة ، سنخبرك بكيفية الامتثال للمعايير القياسية لـ الإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية في منظمة منفصلة ، وكيف تختلف معايير الصناعة الخاصة بإصدار معدات الحماية الشخصية عن المعايير القياسية ، وماذا أنظمةالتنقل عند ظهور الأسئلة.

تغطي المواد المواضيع التالية:

• ما هي الوثائق التي تنظم قواعد الإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعمال ؛
• ما هي المعايير القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية في عام 2016 التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها ؛
• للعمال في المهن التي توجد فيها قواعد قطاعية لإصدار معدات الحماية الشخصية ؛
• المعايير القياسية / الصناعية لإصدار معدات الحماية الشخصية: ما هي الاختلافات ؛
• هل من الممكن وضع معايير فردية لإصدار معدات الحماية الشخصية في المنظمة في عام 2016.

ما الوثائق التي تنظم قواعد الإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعمال

أمر من وزارة العمل و حماية اجتماعية RF بتاريخ 9 ديسمبر 2014 رقم 997n "بشأن الموافقة على القواعد النموذجية للإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية للعاملين في المهن والوظائف المتداخلة من جميع الأنواع النشاط الاقتصادييعملون في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك في عمل يتم تنفيذه في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبطة بالتلوث ". دخل هذا الأمر حيز التنفيذ بعد ثلاثة أشهر من نشره رسميًا.

مع بدء نفاذ الأمر رقم 997n ، القواعد النموذجية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية في عام 2016 ، والملابس الخاصة ، والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية للعاملين في المهن المتداخلة والوظائف من جميع أنواع النشاط الاقتصادي ، في وظائف ضارة و (أو) ظروف خطيرةوكذلك الأعمال المنجزة في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبطة بالتلوث بحسب الملحق.

الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2008 رقم 541 ن "بشأن الموافقة على القواعد النموذجية للإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى) ظروف العمل الخطرة ، وكذلك الأعمال المنجزة في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبطة بالتلوث "(مسجلة من قبل وزارة العدل الاتحاد الروسي 20 أكتوبر 2008 رقم 12499).

شاهد الندوة عبر الويب حول "تزويد موظفي المؤسسة بمعدات الحماية الشخصية وعوامل التنظيف والتحييد":

ما هي المعايير القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية في عام 2016 التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها؟

ينص قانون العمل على أن صاحب العمل مسؤول عن ضمان ظروف العمل الآمنة وحماية العمال للموظفين. حسب الفن. فن. 212 و 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يلتزم صاحب العمل بالشراء والإصدار على حساب الصناديق الخاصةالعمال الذين يعملون في ظروف عمل ضارة أو خطرة ، وكذلك في العمل المنجز في ظروف درجات حرارة خاصة أو المرتبطة بالتلوث ، والملابس الخاصة ، والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (المشار إليها فيما يلي - معدات الحماية الشخصية) وفقًا للمعايير المعمول بها في بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

القواعد المشتركة بين القطاعات لتزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية والملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (المشار إليها فيما يلي بالقواعد) ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب الأمر رقم 290n الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 01.06.2006. 2009.

تنظم القواعد المشتركة بين القطاعات لتوفير معدات الحماية الشخصية في عام 2016 متطلبات الزاميةلشراء الملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى وإصدارها واستخدامها وتخزينها والعناية بها.

معدات الحماية الشخصية (PPE) هي معدات حماية شخصية ، يساعد استخدامها على منع أو تقليل تعرض العمال للضار و (أو) الخطير. عوامل الإنتاجويحمي أيضًا من التلوث. وتشمل هذه الوسائل البدلات ، وأحذية الأمان ، وكذلك البدلات العازلة ، ومعدات الحماية للجهاز التنفسي ، واليدين ، والرأس ، والوجه ، والعينين ، وأجهزة السمع ، وأجهزة السلامة المختلفة ، إلخ.

التزامات صاحب العمل بضمان قواعد إصدار معدات الحماية الشخصية في عام 2015

تشمل مسؤوليات صاحب العمل توفير معدات الوقاية الشخصية المجانية لموظفيهم إذا كانوا يعملون في وظائف ذات ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك إذا تم تنفيذ العمل في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبطة بالتلوث. هذا الحكم منصوص عليه في الفن. المادتان 212 و 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي. يجب تزويد الموظفين بهذه الوسائل ، وفقًا للمعايير القياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية ، في النظام المعمول به، التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. يتم تشكيل قائمة مهن العمال ، التي تخضع لقواعد توفير معدات الحماية الشخصية ، من خلال المراسيم ذات الصلة الصادرة عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية ووزارة العمل في روسيا.

لذلك ، بالنسبة للعاملين في المهن والوظائف الشاملة في جميع قطاعات الاقتصاد ، والذين يعملون في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك يؤدون في ظروف درجات حرارة خاصة مرتبطة بالتلوث ، فإن القواعد النموذجية للإصدار المجاني تمت الموافقة على ملابس العمل وأحذية السلامة المعتمدة وغيرها من معدات الوقاية الشخصية بموجب أمر صادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 01.10.2008 رقم 541n.

بالنسبة للعمال في المهن التي توجد فيها قواعد قطاعية لإصدار معدات الحماية الشخصية

معايير الإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية ، وكذلك الملابس الداخلية الدافئة وأحذية الأمان الدافئة في المناطق المناخية ، هي نفسها لجميع الصناعات ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم وزارة العمل في روسيا بتاريخ 31 ديسمبر 1997 رقم 70.

يحدد هذا الأمر قائمة ومعايير لإصدار معدات الحماية الشخصية لمدة عام من الملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية للعاملين في مختلف المهن والوظائف الذين يعملون في ظروف عمل ضارة أو خطرة ، وكذلك في العمل الذي يتم إجراؤه في ظروف درجات الحرارة الخاصة أو المرتبطة بالتلوث ... يشار إلى أسماء مهن العمال ومناصب المتخصصين والموظفين المنصوص عليها في القواعد النموذجية وفقًا لما يلي:

• مع الكتاب المرجعي الموحد للتعريفة والمؤهلات لوظائف ومهن العمال (في هذه الحالة ، يتم تقسيم ETKS إلى قضايا حسب نوع النشاط الاقتصادي) ؛
• مع كتيب التأهيلمهن العمال الذين يتقاضون رواتب شهرية ثابتة ؛
• مع دليل تأهيل مناصب المديرين والمتخصصين والموظفين.

نموذجي وصناعي قواعد إصدار معدات الحماية الشخصية في عام 2016

هناك معايير خاصة بالصناعة معدلات إصدار معدات الحماية الشخصية... القواعد المعيارية لإصدار معدات الحماية الشخصية مخصصة للعاملين في المهن والوظائف الشاملة في جميع قطاعات الاقتصاد. على سبيل المثال ، في أي مؤسسة ، بغض النظر عن انتمائها الصناعي ، هناك حراس ، عمال نظافة ، ساعيون ، لوادر. ولكن هناك أيضًا مهنًا محددة تتميز فقط بنوع معين من الإنتاج. على سبيل المثال ، مهنة جامع السائق في أحد البنوك أو عامل تنظيف الغاز إنتاج كيميائي، خياطة في تنظيم خدمات المستهلك. بالنسبة لهم ، تم اعتماد معايير خاصة بالصناعة لإصدار معدات الحماية الشخصية.

يتم تحديد الإجراءات والقواعد الخاصة بتزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية بموجب القواعد لتزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (المشار إليها فيما يلي باسم القواعد). ينص البند 3 من القواعد على أن الموظفين الذين تنص القواعد النموذجية على وظائفهم ووظائفهم من أجل الإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية للعاملين في المهن والمناصب الشاملة في جميع قطاعات الاقتصاد ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية بغض النظر عن الصناعات التي يعملون بها في المتاجر والمواقع ، إلا إذا كانت هذه المهن والوظائف تنص على وجه التحديد على معايير الصناعة القياسية المقابلة لإصدار معدات الحماية الشخصية.

إذا أخذنا ، على سبيل المثال ، مشغل بطارية يعمل في مؤسسة نقل سيارات ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية وفقًا للأمر رقم 541n ، وإذا كان موظف بهذه المهنة يعمل في صناعة التعدين ، فيحق له الحصول على المخصص معدات الحماية الشخصية وفقًا لمعايير الصناعة القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية للعاملين في صناعات التعدين والصناعات المعدنية والصناعات المعدنية في الصناعات الأخرى. على سبيل المثال ، يمكننا أيضًا الاستشهاد بالمعايير القياسية للإصدار المجاني للملابس الخاصة المعتمدة من معدات الوقاية الشخصية ، والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى للعمال العاملين في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك في العمل المنجز في ظروف درجات الحرارة الخاصة أو المتعلقة بالتلوث:

• في مجال الإسكان والخدمات المجتمعية (الإسكان والخدمات المجتمعية) ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 03.10.2008 رقم 543n ؛
• في مجال الزراعة وإدارة المياه ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 12.08.2008 رقم 416n ؛
• أعمال البناء والتشييد والتركيب والإصلاح والبناء ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 16 يوليو 2007 برقم 477 ؛
• المناجم العاملة وتحت الإنشاء والمناجم المفتوحة ومنظمات صناعة الفحم والصخر الزيتي ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 26 نوفمبر 2007 رقم 722 ؛
• في صناعة التعدين والصناعات المعدنية والإنتاج المعدني للصناعات الأخرى ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 25 ديسمبر 2006 رقم 873 ؛
• في مجال نقل النفط عبر خطوط الأنابيب الرئيسية ، المصدق عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 06.06.2006 رقم 458 ؛
• في مجال صناعة البوتاس ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 22 ديسمبر 2005 رقم 799 ؛
• في مجمع النفط والغاز ، المصادق عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 06.07.2005 رقم 443 ؛
• في صناعة الصلب ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 06.07.2005 رقم 442.

هل من الممكن وضع معايير فردية لإصدار معدات الحماية الشخصية في المنظمة في عام 2016

الجزء 2 من الفن. ينص 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن صاحب العمل مخول ، مع مراعاة رأي الهيئة النقابية للمؤسسة أو الهيئة التمثيلية الأخرى للعمال ومدى توافر القدرات المالية ، لوضع قواعد للإصدار المجاني لـ معدات الوقاية الشخصية والملابس الخاصة والأحذية الخاصة للعمال ، والتي تتحسن بالمقارنة مع معايير النموذجإصدار معدات الحماية الشخصية وحماية العمال من العوامل الضارة و (أو) الخطرة المتاحة في أماكن العمل ، فضلاً عن ظروف درجات الحرارة الخاصة أو التلوث. وبالتالي ، وفقًا للبند 6 من القواعد ، يحق لصاحب العمل تزويد موظفيه ببعض أنواع معدات الحماية الشخصية (نظارات واقية ، وأجهزة تنفس ، وأقنعة واقية من الغازات) غير مدرجة في القواعد النموذجية ، بناءً على نتائج تقييم خاص لظروف العمل .

في وقت سابق ، أثناء التصديق على أماكن العمل ، تم تقييم تزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية. لكن القانون الاتحادي"يا تقييم خاصظروف العمل "لم يتم توفيرها. وبدلاً من ذلك ، سيتم إجراء تقييم لفعالية معدات الحماية الشخصية المستخدمة. تم تطوير منهجية لتقييم فعالية معدات الحماية الشخصية من قبل وزارة العمل في روسيا ، ولكن لم يتم تسجيلها بعد لدى وزارة العدل الروسية. تكمن الحداثة في حقيقة أنه وفقًا لنتائج تقييم فعالية معدات الحماية الشخصية ، من الممكن تقليل فئة أو فئة فرعية من ضرر ظروف العمل.

الأهمية!

معايير الصناعة القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعمال إلزامية لصاحب العمل ولا يمكن تخفيضها.

معايير تزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية: مسؤوليات صاحب العمل

تشمل مسؤوليات صاحب العمل ضمان إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين في الوقت المناسب وفقًا للمعايير المعمول بها (الجزء 3 من المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يجب أن تتوافق معدات الحماية الصادرة للموظفين مع جنسهم وطولهم وحجمهم وطبيعة وظروف العمل المنجز وضمان سلامة العمل (البند 8 من القواعد).

واجب صاحب العمل هو إبلاغ الموظفين بمعدات الحماية الشخصية التي يحق لهم الحصول عليها (الجزء 2 من المادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، يجب أن يكون كل موظف على دراية بالقواعد واللوائح الخاصة بإصدار معدات الحماية الشخصية عند الانتهاء من ذلك. له عقد التوظيف(البند 7 من القواعد).

بعد أن يحدد صاحب العمل مهن العمال ، وبأي كمية ولأي فترة يجب إصدار معدات الوقاية الشخصية لهم ، يجب تسجيل ذلك في المستندات الداخلية للمؤسسة. كقاعدة عامة ، يتم إعداد وثيقة منفصلة للمنظمة ، والتي تحدد القواعد والمعايير لإصدار معدات الحماية الشخصية في عام 2016. كما يصف إجراءات إصدار واستخدام وتخزين وصيانة الحالة المناسبةتوجد أمام كل مهنة (منصب) قائمة بها مع الإشارة إلى شروط الاستخدام أو معدلات الإصدار في السنة. يجب ألا تؤدي المعايير المحددة في هذه الوثيقة إلى تفاقم تزويد العمال بمعدات الحماية ، مقارنة بالقواعد الموحدة لإصدار معدات الحماية الشخصية. يمكن أيضًا تقديم قائمة موسعة إذا كان صاحب العمل لديه قدرات مالية ومستعد لإنفاق الأموال على شراء معدات الوقاية الشخصية الزائدة.

يمكن وضع القواعد والمعايير الخاصة بإصدار معدات الحماية الشخصية من خلال ملحق للاتفاق الجماعي أو من خلال قانون محلي مستقل.