Podjela rada u proizvodnji pogoduje. Društvena podjela rada. Oblici, bit i značaj podjele rada

Podjela rada najvažniji je obrazac ekonomskog napretka.

Diferencijacija znači dijeljenje, dijeljenje cjeline na različite dijelove, oblike i faze. Podjela rada je diferencijacija, specijalizacija radna aktivnost, što dovodi do izolacije i suživota njegovih različitih vrsta, izolacije vrsta radne aktivnosti u društvu. Podjela rada može biti funkcionalna i teritorijalna. Postoje takve vrste funkcionalne podjele rada kao što su društvena i tehnička.

Društvena podjela rada je diferencijacija u društvu raznih društvene funkcije provedeno određene grupe ljudi koji pripadaju određenim profesionalnim skupinama, te izdvajanje u tom pogledu različitih sfera proizvodnje i industrije (opća podjela rada), koje su pak podijeljene u podsektore (privatna podjela rada). Na primjer, takve industrije se razlikuju Nacionalna ekonomija, kao industrija (teška, laka), poljoprivreda (usjevi, stoka), transport (voda, zrak, zemljište) itd.

Društvena i tehnička podjela rada dolazi do izražaja u profesionalnoj podjeli rada. Stjecanjem određenog zanimanja zaposlenik dobiva posebna znanja za rad u određenom području djelatnosti, ne obavlja sve poslove u proizvodnji, već se specijalizira za one vrste poslova koje obavlja učinkovitije od ostalih radnika, t.j. ima komparativnu prednost.

Teritorijalna podjela rada je regionalna, koja se provodi između regija unutar zemlje, i međunarodna, koja se provodi između različitih zemalja svijeta.

Podjela rada se razvijala stoljećima kao rezultat napretka proizvodne snage te kompliciranje organizacije društva. Čimbenici njegovog produbljivanja su znanstveno-tehnološki napredak, kao i razvoj tržišnih odnosa. Znanstveno-tehnološki napredak dovodi do pojave novih proizvoda i industrija, a širenje tržišta olakšava razmjenu između proizvođača proizvoda i pridonosi zadovoljavanju njihovih potreba. Zauzvrat, produbljivanje podjele rada najvažniji je čimbenik povećanja produktivnosti rada i poboljšanja kvalitete proizvoda. Suvremeno gospodarstvo je visoko specijalizirano i oslanja se na raznoliku masovnu proizvodnju raznih dobara. No, podjela rada može stvoriti i neke probleme, uključujući monotoniju obavljanja rutinskih poslova, tehnološku nezaposlenost koja nastaje zbog nedostatka potražnje za određenim zanimanjima, kroničnu nezaposlenost koja prijeti gospodarstvu ako nije u stanju apsorbirati oslobođenu radnu snagu kao rezultat rasta produktivnosti.

Podjela rada se provodi u obliku specijalizacije. Specijalizacija je oblik podjele rada u kojem svaki gospodarski subjekt koncentrira svoje proizvodne napore na jednu ili više djelatnosti. Omogućuje gospodarskom sustavu učinkovitije korištenje ograničenih resursa i, kao rezultat, proizvodnju i potrošnju više dobara i usluga nego u nedostatku specijalizacije.

Oblik društvene podjele rada je specijalizacija proizvodnje, ona odražava proces koncentracije proizvodnje određenih vrsta proizvoda ili njihovih dijelova u samostalne industrije, industrije i specijalizirana poduzeća. Specijaliziranu proizvodnju karakterizira ujednačenost proizvoda i tehnoloških procesa, posebne opreme i osoblja.

Glavne vrste proizvodne specijalizacije su

predmet,

detaljan (jedinicu po jedinicu) i

tehnološke.

Predmetna specijalizacija je proizvodnja gotovih proizvoda (na primjer, automobilski SHUDES, tvornice cipela, itd.), detaljna specijalizacija znači proizvodnja komponenti (poduzeća koja proizvode dijelove i sklopove, na primjer, tvornica motora, tvornica automobilskih jedinica itd. .), tehnološko-proizvodni poluproizvodi (na primjer, ljevaonice, postrojenja za kovanje i prešanje u strojarstvu).

Tehnička (jedinična) podjela rada je podjela rada na niz djelomičnih funkcija, operacija unutar poduzeća ili organizacije. Karakteristična je za masovnu industrijsku proizvodnju temeljenu na tehnologiji strojeva.

Postoje tri glavna oblika društvene podjele rada u cilju razvoja proizvodnje: individualna, privatna i opća. Jedinstvena podjela rada izražena je specijalizacijom poduzeća i njihovih proizvodnih jedinica (radionica, pogona). Specijalizacija se shvaća kao koncentracija proizvodnje homogenog (profilnog) proizvoda rada. Postoji u obliku: predmetnog oblika, detaljnog oblika (jedinice i dijelovi proizvoda, detalji) i tehnološkog oblika (faze i načini proizvodnje).

Predmetni oblik specijalizacije shvaća se kao odvajanje proizvodnje proizvoda rada, spremnih za uporabu i (ili) eksploataciju (na primjer, proizvodnja opreme, odjeće i sl.).

Detaljni (čvorni) oblik specijalizacije karakterizira dodjela proizvodnje dijelova gotovog proizvoda (sklopova, dijelova) namijenjenih ili za dovršavanje proizvedenog proizvoda, ili kao rezervni dijelovi za zamjenu istrošenih tijekom popravka, ili kao rezervni dijelovi, alati i pribor pričvršćeni za gotov proizvod...

Tehnološki ili etapni oblik specijalizacije je izdvajanje pojedinih faza (faza) proizvodnje kao samostalnih (npr. centralizirana ljevaonica, preša-kovačka proizvodnja, proizvodnja zavarivanja).

Do sada su razvrstane vrste specijalizacije koje su se u praksi razvile u svoja tri oblika, dublje otkrivajući procese diferencijacije rada prema vrsti, vrsti, klasi itd. ne samo u poduzećima, već i u regijama, kroz uzastopni prijelaz iz faze u fazu.

Iz tog trenda proizlazi da je podjela rada dosegla novu razinu, razinu privatne podjele rada, koja zauzima srednje mjesto između individualne i društvene podjele rada.

Dakle, razvoj specijalizacije gospodarske regije neizbježno dovodi do potrebe za razjašnjavanjem faza razvoja specijalizacije sastavnih jedinica Ruske Federacije, drugih administrativnih jedinica (regija, okruga, gradova), industrijskih i agroindustrijskih kompleksa.

Razvoj specijalizacije industrija i vrsta djelatnosti dovodi do dosljednog ograničavanja raznolikosti asortimana proizvoda, sklopova, dijelova, faza proizvodnje koje se provode u udrugama, u poduzećima, u radionicama i na gradilištima.

Već dugo vremena izdvaja se proizvodnja proizvoda i dijelova koji se koriste u raznim industrijama, takozvana međusektorska proizvodnja (na primjer, proizvodnja normaliziranih dijelova, sklopova, spojnih elemenata).

Razlikovanje specijalizacije proizvodnje prema fazama razvrstavanja strojeva, jedinica, dijelova i faza tehnološki proces dovodi do konstruktivne i tehnološke ujednačenosti dizajna proizvoda (po vrstama, klasama, vrstama, vrstama, fazama proizvodnje) s različitim potrebama i zahtjevima.

Na temelju karakteristika biti i oblika specijalizacije, njegov razvoj u bilo kojem smjeru može se smatrati ekonomski opravdanim ako se postigne mogućnost korištenja napredne tehnologije, tehnologije i organizacije proizvodnje, osiguravajući povećanje učinkovitosti proizvodnje.

Specijalizacija je proces koji se beskrajno razvija i u svakoj fazi, u svakoj vremenskoj fazi, postavlja specifične zadatke i utvrđuje nove metode i načine njihovog rješavanja.

Specijalizacija proizvodnje neraskidivo je povezana s koncentracijom proizvodnje i kooperacije. Pod suradnjom se podrazumijeva uspostavljene dugoročne proizvodno-gospodarske veze između poslovnih subjekata: regija, industrija i neposredno poduzeća koja zajednički proizvode određene proizvode.

Poduzeća koja sudjeluju u suradnji u pravilu su ekonomski neovisna, stoga se opskrbe obavljaju na ugovornoj osnovi. Poduzeća su uglavnom u izravnoj proizvodnoj ovisnosti, posebno kada su zadružne veze određene tehnološkim postupkom zajedničke proizvodnje proizvoda, ali mogu biti i u neizravnom odnosu, kada se suradnja odvija samo u svrhu potpunijeg iskorištenja kapaciteta i nije određen glavnim tehnološkim procesima (postoje višak kapaciteta).

Oblici i pravci suradnje po nazivima i u biti podudaraju se s oblicima i pravcima specijalizacije, jer u vezi s razvojem specijalizacije nastaju. Što je specijalizacija objekta uža, veći je broj kooperanata i drugih poduzeća uključenih u proizvodnju konačnog proizvoda.

Stoga se razlikuju predmetni, detaljni i tehnološki oblici suradnje. Među smjerovima razlikuje se suradnja između industrija, udruga, poduzeća, gospodarskih i administrativnih regija, industrijskih kompleksa itd.

Unutarokružna suradnja odnosi se na proizvodne veze poduzeća koja se nalaze na području jednog okruga. Međuresorna suradnja podrazumijeva proizvodne veze poduzeća koja se nalaze u različitim regijama.

Slično, na temelju sektorske pripadnosti poduzeća razlikuje se unutarsektorska i međusektorska suradnja.

Kumulativni učinak specijalizacije i kooperacije očituje se u koncentraciji proizvodnje. Koncentracija proizvodnje temeljena na podjeli rada sastoji se u koncentraciji specijalizirane (homogene) proizvodnje u okviru tehnoloških sustava, industrijska poduzeća, udrugama i industrijama, te unutar regija.

Razlikovati apsolutnu i relativnu koncentraciju proizvodnje. Apsolutna vrijednost karakterizira veličinu proizvodnih jedinica, a relativna raspodjela obujma proizvodnje homogeni proizvodi između proizvodne jedinice različite veličine.

Pod utjecajem društvenih oblika podjele rada i razvoja znanstveno-tehnološkog napretka razvila su se četiri tipa procesa koncentracije proizvodnje: agregatni, tehnološki, tvornički i organizacijski i gospodarski oblici.

Koncentracija agregata je za povećanje jediničnog kapaciteta strojeva i opreme (jedinica). Primjerice, u elektroprivredi se povećava jedinični kapacitet turbina, u strojarstvu proizvodnja višenamjenskih alatnih strojeva tipa "Procesni centar", upravljanje programom, multifunkcionalna računala, univerzalni računalni sustavi za projektiranje, moćni kemijska oprema itd.

Tehnološka koncentracija je način povećanja proizvodnih kapaciteta. Takva koncentracija može se razvijati intenzivno, na bazi agregata, i ekstenzivno, povećanjem broja jedinica iste vrste opreme. Primjer tehnološke koncentracije su kapaciteti specijalizirane proizvodnje lijevanja - centrolita, predionica, tkalačka industrija, kontinuirana i masovna proizvodnja u strojnoj i montažnoj proizvodnji, automatizirana i automatska proizvodnja u kemijskoj, lakoj i prehrambenoj industriji.

Koncentracija tvornica provodi se povećanjem veličine poduzeća i industrija. Razvija se ne samo na temelju agregatne i tehnološke koncentracije, već i spajanjem, spajanjem nekoliko industrija u jednu. To su, u pravilu, specijalizirana poduzeća (na primjer, AvtoVAZ) i industrijska postrojenja, uključujući različita proizvodnja jedna ili više industrija.

Organizacijska i ekonomska koncentracija je stvaranje udruženja poduzeća. U industriji je formiran veliki broj raznih udruga. Sve njihove modifikacije mogu se klasificirati prema sljedećim kriterijima: priroda proizvodnih aktivnosti; opseg aktivnosti; pravnu samostalnost jedinica koje čine udrugu; oblici specijalizacije i koncentracije.

Po prirodi proizvodnih djelatnosti udruge se dijele na proizvodne; znanstveni; istraživanje i proizvodnja; obrazovne i znanstvene udruge (UNO); istraživanje i proizvodnja (NPO); znanstveno-tehnički (STO); obrazovno-znanstveno-produkcijski (UNPO); agroindustrijska udruženja (APO); industrijska postrojenja (PC) itd.

Svesavezne, republičke, regionalne, sektorske, međusektorske i lokalne udruge razlikuju se po opsegu i području djelovanja.

Udruga može uključivati pravno samostalna poduzeća, poduzeća lišena samostalnosti, kada djeluje samo matično poduzeće pravna osoba, te poduzeća mješovitog vlasništva. Kada udruga ima matičnu tvrtku koja ima zakonska prava, a to je udruga, svi ostali djeluju kao industrije, radionice koje nemaju zakonska prava ili kao poduzeća s ograničenom zakonskom samostalnošću koju im daje udruga.

Budući da je glavni princip stvaranja udruge koncentracija proizvodnje na temelju specijalizacije, onda se prema ovom kriteriju uglavnom dijele i na udruge s predmetnim, detaljnim i tehnološkim oblicima specijalizacije rada, vrstama djelatnosti, proizvedenim proizvodima. na određenom teritoriju.

Slični materijali

→

Podjela rada

Podjela rada- povijesno uspostavljeni proces izolacije, modifikacije, konsolidacije pojedinih vrsta radne aktivnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provođenja različitih vrsta radne aktivnosti.

razlikovati:

Opća podjela rada po granama društvene proizvodnje;

Privatna podjela rada unutar industrija;

Jedinstvena podjela rada unutar organizacija prema tehnološkim, kvalifikacijskim i funkcionalnim karakteristikama.

To je razlog povećanja ukupne produktivnosti rada organizirane grupe stručnjaka (sinergijski učinak) zbog:

Razvijanje vještina i automatizma izvođenja jednostavnih operacija koje se ponavljaju
Smanjenje vremena utrošenog na prebacivanje između različitih operacija

Koncept podjele rada Adam Smith prilično je u potpunosti opisao u prva tri poglavlja svoje rasprave u pet svezaka "Studija o prirodi i uzrocima bogatstva naroda".

Dodijeliti društvena podjela rada- raspodjela društvenih funkcija među ljudima u društvu - i međunarodna podjela rada.

Društvena podjela rada- To je podjela rada prvenstveno na proizvodni i menadžerski rad. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, str. 293)

Podjela rada dovela je do moderni svijet na prisutnost ogromne raznolikosti različite profesije i industrije. Ranije (u drevnim vremenima) ljudi su bili prisiljeni gotovo u potpunosti osigurati sve što im je potrebno, bilo je krajnje neučinkovito, što je dovelo do primitivnog načina života i udobnosti. Gotovo sva dostignuća evolucije, znanstvenog i tehnološkog napretka mogu se objasniti stalnim uvođenjem podjele rada. Razmjenom rezultata rada, odnosno trgovinom, u društvu postaje moguća podjela rada.

Sa stajališta poslovnog inženjeringa, podjela rada je funkcionalna dekompozicija poslovnih procesa. Često je moguće izdvojiti takav dio funkcija u zaseban oblik, koji je tada moguće povjeriti automatizaciji ili stroju. Stoga se podjela rada nastavlja i danas i ima blisku vezu, na primjer, s procesima automatizacije. U području intelektualnog rada također ga je moguće i vrlo korisno podijeliti.

Podjela rada prva je karika u cjelokupnom sustavu organizacije rada. Podjela rada je razdvajanje različitih vrsta radne djelatnosti i podjele proces rada na dijelove, od kojih svaki obavlja određena skupina radnika, udruženih zajedničkom funkcionalnom, stručnom ili stručnom spremom.

Na primjer, glavna metoda rada u računovodstvu je podjela rada stručnjaka. Raspoređujemo rad zaposlenika u računovodstvenim područjima pod vodstvom vodećih stručnjaka i revizora, što nam omogućuje postizanje maksimalne učinkovitosti njihovog rada. Tako dinamično kombiniramo razvoje u području računovodstvene automatizacije i iskustvo u vođenju računovodstvenih usluga.

vidi također

Zaklada Wikimedia. 2010.

Politička ekonomija
Masaryk, Tomas Garrigue

Pogledajte što je "Podjela rada" u drugim rječnicima:

PODJELA RADA- Izraz "R. T." koristi u društvima. znanosti u drugačijem smislu. društva. R. t. Označava diferencijaciju i suživot u društvu kao cjelini različitih društvenih funkcija, vrsta djelatnosti koje se obavljaju po definiciji. trupe ljudi ... ... Filozofska enciklopedija

Podjela rada- (podjela rada) Sustavna (ali ne nužno unaprijed planirana ili nametnuta) podjela funkcija, zadataka ili aktivnosti. Republika Platon (Platon) spominje funkcionalnu podjelu rada: filozofi definiraju zakone, ... ... Političke znanosti. Rječnik.

PODJELA RADA Moderna enciklopedija

PODJELA RADA- diferencijacija, specijalizacija radne aktivnosti, suživot njezinih različitih vrsta. Društvena podjela rada, diferencijacija u društvu različitih društvenih funkcija koje obavljaju određene skupine ljudi, te raspodjela u vezi s tim ... ... Veliki enciklopedijski rječnik

Podjela rada- PODJELA RADA, diferencijacija, specijalizacija radne djelatnosti, suživot njezinih različitih vrsta. Društvena podjela rada, diferencijacija u društvu različitih društvenih funkcija koje obavljaju određene skupine ljudi, te raspodjela ... Ilustrirani enciklopedijski rječnik

PODJELA RADA- (podjela rada) Sustav po kojem dolazi do specijalizacije u procesu proizvodnje. Ima dvije prednosti: prvo, radnici su specijalizirani za one vrste poslova u kojima imaju komparativnu prednost (komparativna ... ... Ekonomski rječnik

Podjela rada- (podjela rada) Specijalizacija radnika u procesu proizvodnje (ili bilo koje druge ekonomska aktivnost). Adam Smith (1723-1790), u svom djelu Bogatstvo naroda, opisao je podjelu rada kao jedan od najvećih doprinosa povećanju ... ... Poslovni pojmovnik

Podjela rada- podjela radnih funkcija između članova radnog kolektiva (veze, brigade) u skladu s podjelom procesa proizvodnje na sastavne procese i operacije. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Ekonomija i sociologija ... ... Enciklopedija pojmova, definicija i objašnjenja građevinskih materijala

podjela rada- Razgraničenje aktivnosti ljudi u procesu zajedničkog rada. [GOST 19605 74] Teme organizacija rada, proizvodnja ... Vodič za tehničkog prevoditelja

PODJELA RADA- Engleski. podjela rada; njemački Arbeitsteilung. 1. Funkcionalno integrirani sustav proizvodnih uloga i specijalizacija unutar društva. 2. Prema E. Durkheimu, nužan uvjet za materijalni i intelektualni razvoj društva; izvor… … Enciklopedija sociologije

knjige

Pravda u nacionalnoj ekonomiji. Podjela rada, G. Schmoller. Čitatelji su pozvani na knjigu poznatog njemačkog ekonomista i povjesničara Gustava Schmollera, posvećenu proučavanju problema nacionalne ekonomije. U prvom dijelu knjige autor pokušava...

Podjela rada postala je temelj neekonomije

Činilo bi se da podjela rada svi znaju, ali budući da su u početku politička ekonomija i buržoaska neoklasična teorija išle putem komparativnih prednosti, u ekonomiji se podjela rada razmatrala samo u smislu povećanja produktivnosti.

Stoga, kada je na početku našeg tisućljeća ruski ekonomist Oleg Vadimovič Grigorijev odlučio koristiti stupanj podjele rada kao faktor usporediti gospodarstva različite zemlje, nije mogao vjerovati da nitko prije njega nije obraćao pažnju na to. Kada je 2010. godine otvoren objekt u gospodarstvu na koji se mogao primijeniti ovaj faktor podjele rada, rođena je domaća ekonomska teorija koju je Grigorijev nazvao riječju neoekonomija.

Klauzula o podjeli rada prepisana 23.12.2017 kao narativ za Teoriju ekonomske povijesti, koja je ekonomski dio znanosti NEOKONOMIKE. Podjela rada je dvosmislen, jer može značiti i podjelu radnog vremena jedne osobe na odvojena razdoblja proizvodnje različitih proizvoda, te se koristiti u odnosu na cijeli sustav proizvodnje, u kojem je proizvodnja podijeljena na zasebne operacije, od kojih je svaka od kojih obavlja zasebna osoba.

2.3. Stoga, sam po sebi ovaj pojam (bez pojašnjenja) neoekonomija pokušava upotrijebiti na minimumu, samo tamo gdje je njegovo specifično značenje jasno iz konteksta.

Čitatelji koji podjela rada zanimanja na profesionalnoj razini - preporučujem rječničke natuknice:

2.4. Suvremeni pogled podjela rada možete pronaći u knjizi Oleg Grigoriev i EPOHA RASTA. Zapravo, u njemu se svi problemi ekonomije razmatraju iz kuta faktora podjele rada, ali je znanstveni pristup podjeli rada objašnjen u 1. poglavlju: O PODJELI RADA.

2.5. Prvi dio ovog članka zauzima odjeljak PROBLEMI ODVAJANJA RADA u povijesti ekonomske misli. Sebe podjela rada opisano u člancima: prirodna podjela rada, povijest nastanka gospodarstva, kontura reprodukcije, čin tehnološke podjele rada.

PROBLEM ODVAJANJA RADA

Wikipedia Podjela rada

3.1. Činjenica koju moderna ekonomija smatra podjela rada previše trivijalan i ne zahtijeva nikakvo objašnjenje - vidi se iz oskudice članka podjela rada na Wikipediji gdje sam dobio sljedeće definicija podjele rada:

4.2. „Najveći napredak u razvoju proizvodne snage rada i značajan udio umjetnosti, vještine i domišljatosti kojom se ona usmjerava i primjenjuje, bili su, očito, posljedica podjele rada"

4.3. Ovaj Smithova klauzula: - « očito "Rather je svjedočio o poštenju velikog ekonomista, koji se, očito, nije smatrao stručnjakom za fenomen rada, stoga, da bi pojačao svoju izjavu -" Najveći napredak ... bio je rezultat podjele rada“- posvetila TRI poglavlja u knjizi BOGATSTVO NARODA, o čemu svjedoče njihova imena:

Poglavlje I "O podjeli rada"

Poglavlje II "O uzroku koji uzrokuje podjelu rada"

Poglavlje III "Podjela rada ograničena je veličinom tržišta"

5.3. Činjenica je da je predmet proučavanja klasične političke ekonomije bila nacionalna ekonomija, pa su, kada se uspoređuju, prvi ekonomisti bili pogođeni razlika prirodni resursi iz zemalja. Prilikom prijenosa činjenice da zemlje imaju različite prirodne prednosti na Robinsonov ekonomski model- postojala je misao da pojava podjele rada među ljudima može se pripisati ograničenim resursima. Kažu da jedan subjekt ima određeni skup prirodnih resursa, a drugi drugi, onda ih, da bi nešto proizveo, treba razmjenjivati. Ovu ideju razvio je David Ricardo, zahvaljujući kojem problemi podjele rada pomaknut u ravan prirodnih dobrobiti. Štoviše, faktor sirovine za objasniti uzroci društvene podjele radačinilo se jasnijim čak i Karlu Marxu, stoga je marksistička politička ekonomija smatrala podjela rada potpuno razriješen u Teoriji komparativne prednosti Davida Ricarda.

5.4. Razumijevanje podjele rada nije mogao pasti u fokus klasične političke ekonomije, budući da su predmet istraživanja izvorno bile društvene veze koje nastaju pod utjecajem društveno-ekonomskih pojava, što je posebno prevladalo u marksističkoj političkoj ekonomiji, koja je postala vrhunac klasike. Štoviše, trenutačno se cjelokupna ideologija međunarodnih organizacija, uključujući Svjetsku trgovinsku organizaciju, temelji na idejama Ricarda i Adama Smitha o prirodnim prednostima. Svjetska trgovinska organizacija preporučuje da zemlje u razvoju pronađu neke prednosti u sebi, na temelju kojih bi se trebala provoditi specijalizacija, što bi svakako trebalo dovesti zemlje do visoke pozicije u svjetskoj podjeli rada.

5.5. Zapravo, nejasna politička ekonomija definicija podjele rada usvojila neoklasičnu ekonomsku teoriju, koja je krajem 19. stoljeća nastala kao anti Marksizam, budući da je teorija klasne borbe stekla veliku popularnost. Međutim, hipoteza da Neoklasicizam se nije mogao prihvatiti ne s prednostima specijalizacije, već s prirodnim čimbenicima, iz razloga što predmet njegova proučavanja nije bila ekonomija, već pojedinac.

5.6. Stoga je, s ciljem pobijanja marksističke teorije klasne borbe, i buržoaska politička ekonomija uzela kao datost koja ne zahtijeva objašnjenje. Do tada je prirodna podjela rada svima bila poznata, bez ikakvog objašnjenja. Doista, prirodnu podjelu rada svi su shvaćali kao nastavak spolno-dobne podjele rada, a još više - podjele aktivnosti svojstvene mnogim vrstama životinja.

Podjela rada

6.2. Proces produbljivanja podjele rada nije ga previše zanimala marksistička politička ekonomija i ekonomija (mikro-makro), koje ne izlaze iz vremenskog okvira kapitalističkih odnosa i bile su uočljivo politizirane, budući da su se suprotstavljale svojim temeljnim postulatima o konačnosti kapitalizma. Sva politička ekonomija proizašla je iz koncepta viška vrijednosti, koji kapitalist prisvaja, koji je iznjedrio teoriju klasne borbe, a ekonomija, koja se pojavila kao antipod marksizma, danas se degenerirala u teoriju protu - što i kako stavite na police kako biste brže prodali.

6.4. Dubina podjele rada, uzet kao čimbenik, odmah je omogućio proučavanje interakcije kontura reprodukcije i predviđanje rezultata interakcije gospodarstava različitih zemalja, koja djeluju kao skup kontura. Stoga je neoekonomija postala nova razina ekonomskog znanja.

6.5. Zapravo podjela rada otkriveno u tisućama članaka, na primjer, u mojoj prirodnoj podjeli rada, međutim, NEOKONOMIJA kao ekonomska znanost proučava spekulativne teorijske ili drugačije - apstraktne koncepte. Stoga se ovaj članak može čitati samo u opće obrazovne svrhe, i ulaz u neoekonomiju počinje razumijevanjem novih pojmova - spekulativnih, poput lanac podjele rada u proizvodnji robe, što se primjenjuje na novu špekulaciju objekt u gospodarstvu naziva reproduktivnim krugom.

Kao pripremu čitateljima preporučam knjigu Osnove ekonomije M. A. Storchevoyja. (priredio P.A. Vatnik.SPb .: Ekonomska škola, 1999.432s.)

Prema formatu članka, daljnja kritika pravoslavnih definicije podjele rada, za čiji standard obično uzimam članak s Wikipedije (podjela rada Wikipedia), kao tipičan opis odvajanja rude, ali čitateljima nudim puno bolje članak o podjeli rada, čiji sam tekst pronašao na stranici na stranici sažetaka bibliofond.ru.

Oblici, bit i značaj podjele rada

Uvod

1 Oblici organizacije rada

1.1 Podjela rada: koncept i Opće karakteristike

1.2 Oblici podjele rada

2 Značaj podjele rada

Zaključak

Bibliografija

Uvod

U proizvodnji potrebnih sredstava za život ljudi utječu na prirodu. Dakle, proizvodnja je odnos ljudi prema prirodi. Međutim, djelujući na prirodu, oni imaju odgovarajući učinak jedni na druge, ulazeći u određeni odnos. Oni odnosi koji su uvjetovani zahtjevima gospodarske prakse obično se nazivaju proizvodnim, odnosno ekonomskim odnosima. U središtu svakog proizvodnog procesa je raditi... Sebe proizvodnja može se okarakterizirati kao sustav radnih procesa potrebnih za proizvodnju ove vrste materijalnih dobara ili usluga koje pružaju pojedinci ili organizacije.

Čak i najprimitivniji rad primitivnog čovjeka uvijek se odvijao uz podršku, interakciju s drugim ljudima. Dakle, to je već prikrivalo društveni sadržaj radne aktivnosti. Sve to sugerira da je proces rada i sam rad ekonomska kategorija, t.j. uvijek sadrži element ekonomskih, industrijskih odnosa. Osoba je društveno biće zbog činjenice da je rad čini organski spojenom u odnosu na druge ljude, ne samo sadašnjosti, nego i prošlosti (kada se usvoji iskustvo prethodnika) i budućnosti, kada njegovi rezultati rad će služiti u budućnosti. Ekonomska teorija ispituje proizvodnju i reprodukciju materijalnih i drugih dobara potrebnih za život ljudskog roda. Razotkrivanje ovih pitanja zahtijeva utvrđivanje općih ili posebnih zakona koji reguliraju proizvodne odnose ljudi. Proizvodni odnosi uključuju odnose ljudi u procesu proizvodnje, razmjene, distribucije, potrošnje i gomilanja materijalnih dobara. Cijeli skup tih odnosa je jedinstven sustav ekonomskih odnosa u okviru kojeg je moguć normalan životni proces bilo kojeg ekonomskog sustava. Sve materijalne potrebe društva možemo podijeliti u dvije klase: u proizvodnom procesu interakcija se odvija ne samo sa sredstvima za proizvodnju, već i s njihovim kolegama, kolegama u zajedničkom radu, a zajednički rad ima svoj ekonomski značaj, jer omogućuje razmjenu ne samo aktivnosti, već i razmjenu iskustava, vještina, volje za postizanjem zadatih zadataka radnika.

Rad pojedinog radnika, ma koliko se činio izoliran, dio je agregatnog društvenog rada. Tome doprinosi ne samo sama proizvodna tehnologija, već i stalna ne samo ljudska, već i industrijska obuka sudionika u proizvodnji, budući da se zajednička proizvodnja i proizvodna aktivnost ljudi odvija u obliku suradnju i podjelu rada... To se ne odnosi samo na izravan radni proces, već i na samu organizaciju interakcije. različitim oblicima vlasništvo i vrste ekonomskih sustava. Sebe sastoji se u specijalizaciji zaposlenika za provedbu bilo kojeg posla, operacija, proizvodnje zasebnog proizvoda.

Oblici organizacije rada

1.1. Podjela rada:pojam i opće karakteristike

Gospodarski razvoj temelji se na stvaranju same prirode - podjela funkcija među ljudima, na temelju spola, dobi, fizičkih, fizioloških i drugih karakteristika. Mehanizam ekonomske suradnje pretpostavlja da je neka skupina ili pojedinac usmjerena na obavljanje strogo definirane vrste posla, dok se drugi bave drugim aktivnostima.

Definicija podjele rada

Ima ih nekoliko definicije podjele rada... Evo samo neke od njih.

Podjela rada- To je povijesni proces izolacije, konsolidacije, modifikacije pojedinih vrsta djelatnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provođenja različitih vrsta radne aktivnosti. Podjela rada u društvu se neprestano mijenja, a sam sustav raznih vrsta radne djelatnosti postaje sve složeniji, budući da se sam proces rada sve više složuje i produbljuje.

Podjela rada(ili specijalizacija) je načelo organiziranja proizvodnje u gospodarstvu, prema kojem se pojedinac bavi proizvodnjom zasebnog dobra. Zahvaljujući djelovanju ovog principa, uz ograničenu količinu resursa, ljudi mogu dobiti mnogo više koristi nego kad bi si svatko osigurao sve što mu je potrebno.

Wikipedia Podjela rada opisuje sljedećim riječima:

Podjela rada- povijesno uspostavljeni proces izolacije, modifikacije, konsolidacije pojedinih vrsta radne aktivnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provođenja različitih vrsta radne aktivnosti.

Razlikuju i podjelu rada u širem i užem smislu (prema K. Marxu).

Široka podjela rada Je li sustav različitih po svojim karakteristikama i istovremeno međusobno povezanih vrsta rada, proizvodnih funkcija, zanimanja općenito ili njihovih agregata, kao i sustav društvenih odnosa među njima. Empirijsku raznolikost zanimanja razmatraju ekonomska statistika, ekonomija rada, sektorske ekonomske znanosti, demografija itd. Teritorijalnu, uključujući međunarodnu, podjelu rada opisuje ekonomska geografija. Kako bi odredio omjer različitih proizvodnih funkcija s gledišta njihovog materijalnog rezultata, K. Marx je radije koristio izraz „ raspodjela rada».

Postoji podjela rada unutar društva i podjela rada unutar poduzeća... Ove dvije glavne vrste su međusobno povezane i međuovisne. Podjela društvene proizvodnje za svoje velike obitelji (kao što su poljoprivreda, industrija itd.) K. Marx je nazvao opća podjela rada, podjela ovih vrsta proizvodnje na vrste i podvrste (na primjer, industrija u zasebne grane) - privatnom podjelom i, konačno, unutar poduzeća - jednom podjelom.

Općenito, posebno i jedinična podjela rada- neodvojivo od stručne, specijalizacije radnika. Podjela rada također se koristi za označavanje specijalizacije proizvodnje unutar jedne zemlje i između zemalja – međunarodne i teritorijalna podjela rada.

U užem smislu, podjela rada- ovo je društvena podjela rada kao ljudska djelatnost u svojoj društvenoj biti koja je, za razliku od specijalizacije, povijesno prolazan društveni odnos. Specijalizacija rada je podjela rada na temu koja izravno izražava napredak proizvodnih snaga i pridonosi mu. Raznolikost takvih vrsta odgovara stupnju ljudske asimilacije prirode i raste zajedno s njezinim razvojem. Međutim, u razrednim formacijama specijalizacija se ne provodi kao specijalizacija integralnih aktivnosti, jer je sama pod utjecajem društvena podjela rada... Potonji dijeli ljudsku djelatnost na takve parcijalne funkcije i operacije, od kojih svaka sama po sebi više nema prirodu aktivnosti i ne djeluje kao način reprodukcije od strane osobe svojih društvenih odnosa, svoje kulture, svog duhovnog bogatstva i sebe kao osoba. Ove djelomične funkcije nemaju nikakvo značenje ili logiku; njihova nužnost djeluje samo kao zahtjevi koji su im nametnuti izvana podjela rada... To je podjela na materijalno i duhovno (duševno i fizičko), obavljanje i upravljanje radom, praktične i ideološke funkcije itd. Izražavanje društvena podjela rada je odabir kao zasebnih sfera materijalne proizvodnje, znanosti, umjetnosti itd., kao i njihovo rasparčavanje.

Podjela rada povijesno neizbježno prerasta u klasnu podjelu.

Zbog činjenice da su se članovi društva počeli specijalizirati za proizvodnju određenih dobara, pojavilo se društvo profesija- određene vrste djelatnosti povezane s proizvodnjom bilo kojeg dobra. Stvorena je raznolikost beneficija zbog kojih se specijalizirala horizontalna podjela rada uz izolaciju pojedinih grana proizvodnje srodnih dobara, u kojoj se daljnja fragmentacija na manje, visoko specijalizirane proizvodne operacije. Horizontalna podjela rada javlja se pojavom nove vrste proizvoda, ali se unutar njega prirodno pojavljuje povezana s odvajanjem kretanja od vađenja sirovina do finalne proizvodnje i potrošnje na namjenske proizvodne operacije.

Dakle, važan element organizacije rada je , tj. razdvajanje vrsta radnih aktivnosti između zaposlenika, timova i ostalih odjela u poduzeću. To je polazište za organizaciju rada, koja se, na temelju ciljeva proizvodnje, sastoji u dodjeljivanju svakom zaposleniku i svakoj podjeli njegovih dužnosti, funkcija, vrsta poslova, tehnoloških operacija. Rješenje ovog pitanja trebalo bi, uz zahtjev za najracionalnijim korištenjem radnog vremena i kvalifikacije zaposlenika, osigurati takvu njegovu specijalizaciju kako bi se sačuvao sadržaj rada, ne dopustila monotonija, te usklađenost fizičkog a psihički stres je osiguran.

1.2 Oblici podjele rada

Razlikovati sljedeće oblici podjele rada u poduzećima:

funkcionalna podjela rada- ovisno o prirodi funkcija koje obavljaju radnici u proizvodnji i njihovom sudjelovanju u proizvodnom procesu. Po tom osnovu radnici se dijele na radnike (glavne i pomoćne) i uredske radnike. Zaposlenici se dijele na menadžere (linearne i funkcionalne), stručnjake (dizajnere, tehnologe, dobavljače) i tehnički izvršitelji... Zauzvrat, radnici se mogu nadoknaditi funkcionalne skupine glavni radnici, servis i podrška. Među potonjima su skupine radnika na popravcima i transportu, kontrolori kvalitete, djelatnici energetskih servisa itd. Funkcionalna podjela rada manifestira se u dva smjera: između kategorija radnika uključenih u osoblje poduzeća, te između glavnih i pomoćnih radnika. Prvi znači raspodjelu takvih kategorija radnika kao što su radnici, menadžeri, stručnjaci i zaposlenici u osoblju poduzeća. Karakterističan trend u razvoju ovog vrsta podjele rada je povećanje udjela stručnjaka u proizvodnom osoblju. Drugi smjer funkcionalne podjele rada je podjela radnika na glavne i pomoćne. Prvi od njih izravno su uključeni u promjenu oblika i stanja obrađenih predmeta rada, na primjer, radnici u ljevaonicama, mehaničarskim i montažne radnje strojograditeljska poduzeća koja se bave izvođenjem tehnoloških operacija za proizvodnju osnovnih proizvoda. Drugi ne sudjeluju izravno u provedbi tehnološkog procesa, već stvaraju potrebne uvjete za nesmetan i učinkovit rad ključnih radnika. Prikladna klasifikacija transakcija podjela rada između menadžera, stručnjaka i zaposlenika (tri međusobno povezane grupe): 1) organizacijske i administrativne funkcije - njihov je sadržaj određen svrhom poslovanja i ulogom u procesu upravljanja. Uglavnom obavljaju menadžeri; 2) analitičke i konstruktivne funkcije su pretežno kreativne, sadrže elemente novosti i obavljaju ih stručnjaci; 3) funkcije informacijske tehnologije se ponavljaju i povezane su s korištenjem tehnička sredstva... Izvode zaposlenici;

tehnološka podjela rada- To je rasparčavanje i izolacija proizvodnog procesa prema predmetnom ili operativnom principu. Uzrokuje ga razvoj znanstveno-tehnološkog napretka i produbljivanje podjele industrija na podindustrije i mikroindustrije specijalizirane za proizvodnju tehnološki homogenih proizvoda, proizvodnju određenih predmeta, dobara ili usluga; vrste tehnološke podjele rada su: predmet i operativna podjela rada; u ovom slučaju oblici očitovanja podjele ljudi su: profesija (usredotočena na konačni proizvod) i specijalnost (ograničena na međuproizvod ili uslugu). Predmetna podjela rada(detaljno), t.j. specijalizacija u proizvodnji pojedinačnih proizvoda, predviđa dodjeljivanje kompleksa različitih operacija radniku, usmjerenih na proizvodnju određene vrste proizvoda. Operativna podjela rada- temelji se na dodjeli ograničenog skupa tehnoloških operacija specijaliziranim radnim mjestima i temelj je za formiranje proizvodnih linija. Tehnološka podjela rada razvrstane po fazama, vrstama radova, proizvodima, sklopovima, dijelovima, tehnološkim operacijama. Ona određuje raspored radnika u skladu s tehnologijom proizvodnje i uvelike utječe na razinu smislenosti rada. Na uska specijalizacija u radu se pojavljuje monotonija, s preširokom specijalizacijom povećava se vjerojatnost nekvalitetnog rada. Odgovorna zadaća organizatora rada je pronaći optimalnu razinu tehnološke podjele rada;

- po specijalnostima i strukama. Odražava proizvodnu i tehnološku stranu i funkcionalni sadržaj rada. Kao rezultat profesionalna podjela rada dolazi do procesa razdvajanja zanimanja, a unutar njih - dodjele specijalnosti. Također je međusobno povezan s društvenom strukturom društva, budući da usko povezana s njegovom društvenom podjelom. Na temelju ovog oblika podjele rada utvrđuje se potreban broj radnika u različitim strukama. Profesija- vrsta djelatnosti osobe koja posjeduje određena teorijska znanja i praktične vještine dobivene kao rezultat stručno osposobljavanje... Specijalnost - vrsta struke, specijalizacija djelatnika unutar struke; (Kako koncept Profesija Wikipedia pogledajte link struke)

vještina podjela rada- unutar svake stručne skupine, povezano s nejednakom složenošću obavljenog posla, a samim time i s različitim zahtjevima za razinu kvalifikacije zaposlenika, tj. podjela poslova izvođača ovisno o složenosti, točnosti i odgovornosti obavljenog posla u skladu sa stručnim znanjima i radnim iskustvom. Izraz kvalifikacijska podjela rada služi raspodjeli poslova i radnika po kategorijama, zaposlenika - po pozicijama. Regulirano tarifnim i kvalifikacijskim priručnikom. Kvalifikacijska struktura osoblja organizacije formira se iz kvalifikacijske podjele rada. Podjela rada ovdje se provodi prema stupnju stručne spreme radnika, na temelju tražene stručne spreme.

Postoje i tri oblika društvena podjela rada:

karakterizira izoliranost velikih vrsta (sfera) djelatnosti, koje se međusobno razlikuju po obliku proizvoda (poljoprivreda, industrija itd.);

privatna podjela rada- to je proces izdvajanja pojedinih industrija u okviru velikih vrsta proizvodnje, podijeljenih na vrste i podvrste (građevinarstvo, metalurgija, strojogradnja, stočarstvo);

jedinična podjela rada karakterizira izdvajanje proizvodnje pojedinih sastavnih dijelova gotovih proizvoda, kao i izdvajanje pojedinih tehnoloških operacija, t.j. razdvajanje različitih vrsta poslova unutar organizacije, poduzeća, unutar njegovih pojedinih strukturnih podjela (radionica, gradilište, odjel, menadžment, tim), kao i raspodjela poslova između pojedinih zaposlenika.

2 . Bit i značaj podjele rada

Za baveći se podjelom rada koristiti pojmove " podjela rada"i" podjela rada".Granice podjele rada- donja i gornja granica, ispod i iznad kojih je podjela rada neprihvatljiva. Podjela rada- prihvaćena izračunata ili stvarno postignuta vrijednost koja karakterizira stanje podjele rada.

U podjeli i kooperaciji rada rješava se pitanje: tko će i što raditi, kako i s kim će komunicirati. Za organizaciju visokoproduktivnog rada potrebno je riješiti i sljedeće pitanje: kako, kako treba raditi.

Na primjer, razmotrite granu industrije u kojoj je vrlo često zabilježena podjela rada, tj proizvodnja iglica... Radnik koji nije bio osposobljen za ovu proizvodnju (podjela rada je ovu potonju učinila posebnom profesijom) i koji ne zna rukovati strojevima koji se u njoj koriste (poticaj izumu potonje vjerojatno je dala i ova podjela rada), možda sa svom svojom marljivošću napravi jednu pribadaču dnevno, a ionako neće napraviti dvadeset igle. Ali s organizacijom koju ova proizvodnja sada ima, ona u cjelini ne samo da predstavlja posebnu struku, već je i podijeljena na niz specijalnosti, od kojih je svaka, pak, zasebno posebno zanimanje. Jedan radnik vuče žicu, drugi je ispravlja, treći je odsiječe, četvrti oštri kraj, peti brusi jedan kraj da umetne glavu; sama izrada glave zahtijeva dvije ili tri neovisne operacije; njegova mlaznica predstavlja posebnu operaciju, poliranje igle je drugo; neovisna operacija je čak i zamatanje gotovih pribadaka u vrećice. Dakle, složeni posao izrade iglica podijeljen je na osamnaest samostalnih operacija, koje u nekim manufakturama obavljaju različiti radnici, dok u drugim isti radnik često izvodi dvije ili tri operacije.

U svakom drugom zanatu i proizvodnji posljedice podjele rada slični su onima opisanim u ovoj proizvodnji, iako se u mnogima od njih rad ne može tako podijeliti i svesti na tako jednostavne operacije. ali u svakom zanatu, koliko god se uveo, uzrokuje odgovarajuće povećanje produktivnosti rada. Očigledno je ta prednost bila uzrokovana razdvajanjem raznih profesija i zanimanja jednih od drugih. Istodobno, takvo razlikovanje obično ide dalje u zemljama koje su dostigle višu fazu industrijskog razvoja: ono što je u divljem stanju društva rad jedne osobe, u razvijenijem društvu obavlja ih nekoliko. U svakom razvijenom društvu seljak se obično bavi samo poljoprivredom; vlasnik manufakture bavi se samo svojom proizvodnjom. Rad potreban za proizvodnju nekog gotovog predmeta također je gotovo uvijek raspoređen na veliki broj ljudi. Koliko je različitih zanimanja zaposleno u svakoj grani proizvodnje platna ili sukna, od onih koji uzgajaju lan i ovce, dostavljaju vunu, pa do onih koji se bave izbjeljivanjem i glačanjem platna ili bojenjem i doradom sukna.

Istina, poljoprivreda po svojoj prirodi (kao iznimka, koja ima sezonsku sezonskost od klimatskih uvjeta) ne dopušta tako raznoliku podjelu rada, niti tako potpunu odvojenost raznih poslova jednih od drugih, kao što je to moguće u proizvodnji.

Nemoguće je potpuno odvojiti zanimanje stočara od zanimanja orača, kao što je to obično slučaj sa zanimanjima stolara i kovača.

Vrač i tkalac su gotovo uvijek dva različita lica, dok je radnik koji ore, drljače, sije i žanje često ista osoba. S obzirom na to da se te različite vrste poslova moraju obavljati u različito doba godine, nemoguće je da svaki od njih tijekom cijele godine bude stalno zaposlen od strane posebnog radnika. Nemogućnost takvog potpunog odvajanja svih različitih vrsta rada koji se praktikuju u poljoprivredi je, možda, razlog što povećanje produktivnosti rada na ovom području ne odgovara uvijek njegovom rastu u industriji.

Kao rezultat toga značajno povećanje količine posla koji se može obaviti podjela rada isti broj radnika ovisi o tri različita uvjeta: prvo, od povećane spretnosti svaki pojedini radnik; Drugo, od uštede vremena, koji se obično gubi u prijelazu s jedne vrste rada na drugu; treći, od izuma velikog broja strojeva koji olakšavaju i smanjuju rad i omogućuju jednoj osobi da obavlja posao više njih.

To se postiže uspostavljanjem racionalnih metoda i tehnika rada. Naravno, način rada uvelike je određen tehnologijom, ali svaki tehnološka operacija može se izvoditi na različite načine: s većim ili manjim brojem pokreta, manje ili više vješto, uz utrošak različite količine vremena i fiziološke energije. Uspostavljanje načina najekonomičniji obavljanje svake radnje, tehnike, operacije, svakog rada odgovorna je zadaća organizatora rada. Uključuje analizu i razvoj svih dijelova procesa rada, uključujući sve proračune i konstrukciju, te koordinaciju pokreta, izbor udobnog radnog položaja, načina korištenja alata i upravljanja strojevima i mehanizmima, vrijeme odmora, zastoja , itd.

Treba napomenuti da , što znači istovremeni suživot različitih vrsta radne aktivnosti, igra važnu ulogu u razvoju organizacije proizvodnje i rada:

prvo, podjela rada nužan je preduvjet proizvodnog procesa i uvjet povećanja produktivnosti rada;

Drugo,

treći,

Ali kao proces specijalizacije radnika ne može se promatrati samo kao sužavanje sfere ljudske djelatnosti obavljanjem sve ograničenijih funkcija i proizvodnih operacija.

Podjela rada je višestrani, složeni proces koji, mijenjajući svoje oblike, odražava djelovanje objektivnog zakona promjene rada: društveno-ekonomskog zakona društvene proizvodnje, izražavajući objektivne, značajne, neprestano rastuće i šireći veze između revolucionarnih promjena u tehničkoj osnovi. proizvodnje, s jedne strane, i funkcija radnika i društvenih kombinacija procesa rada - s druge strane. Ubrzana mobilnost radnih funkcija neosporan je zahtjev ovog zakona. U kontekstu zahtjeva dolazi o univerzalnosti radne snage, njezinoj fleksibilnosti, svestranosti, prilagodljivosti kao uvjetu njezine sposobnosti mijenjanja rada. Glavni razlozi potrebe za promjenom rada su revolucije u tehničkoj osnovi proizvodnje. Prvo, mijenjajući tehniku, tehnologiju i organizaciju proizvodnje, dovode do nestanka nekih profesija i pojave novih vezanih uz korištenje tehnologije više razine. Drugo, stvaranjem progresivnijih grana proizvodnje, revolucije u tehničkoj bazi naglo mijenjaju omjere u ravnoteži radne snage, što dovodi do promjene njezine stručne i kvalifikacijske strukture. Ako su se u prvim fazama razvoja velike industrije tijekom radne aktivnosti jedne generacije jedva primjećivale promjene u stručnoj strukturi da bi se uočila sklonost ka promjeni rada, onda u sadašnjoj fazi jedna generacija treba promijeniti profesiju dva ili tri ili više puta. Priroda velike industrije neprestano revolucionira unutar društva i kontinuirano baca mase kapitala i mase radnika iz jedne industrije u drugu. Stoga priroda velike industrije određuje promjenu rada, kretanje funkcija, svestranu mobilnost radnika.

Revolucioniranje podjele rada podrazumijeva radikalne promjene u svom sadržaju, a potonje stvara preduvjete za nastanak novih sektora gospodarstva i novih zanimanja. Promjena rada može se provoditi u vremenu, prostoru, kao iu vremenu i prostoru u isto vrijeme. Kada se razmatra promjena rada u vremenu, potrebno je razlikovati potpuni prijelaz s jedne vrste posla na drugu, koji se provodi u velikim vremenskim intervalima, i izmjenu različitih vrsta aktivnosti. Promjena rada u prostoru povezana je s upravljanjem kompleksima automatskih sustava, uključujući različite vrste rada. U domaćoj proizvodnji očituje se u tri glavna oblika: promjena rada unutar granica dane profesije; prijelaz s jedne vrste posla na drugu; kombinacija osnovnog rada s raznim aktivnostima na dobrovoljnoj bazi. Raznolikost oblika očitovanja zakona izravno ovisi o stupnju razvoja znanstvenog i tehnološkog napretka.

Važno je napomenuti da kada podjela rada u poduzećima treba uzeti u obzir ne samo rast produktivnosti rada, već i uvjete za svestrani razvoj radnika, otklanjanje negativnog utjecaja proizvodnog okruženja na ljudski organizam i povećanje privlačnosti rada. Podjela rada uvelike ovisi o specifičnim uvjetima poslovanja poduzeća: pripadnosti industriji, vrsti i opsegu proizvodnje, razini mehanizacije, automatizacije, obujmu proizvodnje i specifičnostima proizvoda itd.

Značaj podjele rada je:

nužan preduvjet proizvodnog procesa i uvjet povećanja produktivnosti rada;

omogućuje vam organiziranje uzastopne i istodobne obrade predmeta rada u svim fazama proizvodnje;

promiče specijalizaciju proizvodnih procesa i unapređenje radnih vještina radnika koji su u njima uključeni.

Podjela rada je proizvodna operacija., koji se shvaća kao dio procesa rada koji obavlja jedan ili grupa radnika na jednom radnom mjestu, nad jednim predmetom rada. Promjena barem jednog od ovih znakova znači završetak jedne operacije i početak druge. Operacija proizvodnje se pak sastoji od tehnika, radne akcije i pokreti.

Radnički pokret predstavlja jedan pokret ruku, nogu, tijela radnika u procesu rada (npr. dohvatiti radni predmet).

Radna akcija je zbirka radnički pokreti, koji se izvodi kontinuirano i ima privatnu namjenu (npr. radna radnja "uzmi obradak" sastoji se od uzastopnih i kontinuirano izvođenih pokreta "dohvati obradak", "uhvati ga prstima").

Prijem rada- Ovo je skup radnih radnji, ujedinjenih jednom svrhom i predstavljaju kompletan elementarni rad.

Granice podjele rada(njihovo zanemarivanje može negativno utjecati na organizaciju i rezultate proizvodnje) očito se podudaraju s početkom i krajem prijema rada u proizvodnoj operaciji:

ne smije dovesti do smanjenja učinkovitosti korištenja radnog vremena i opreme;

ne bi smjela biti popraćena bezličnošću i neodgovornošću u organizaciji proizvodnje;

ne smije biti pretjerano frakcijski, kako ne bi komplicirao dizajn i organizaciju proizvodnih procesa i racioniranja rada, kao i da ne bi smanjio kvalifikaciju radnika, da ne liši posao smislenosti, da ga ne učini monotonim i zamornim.

Monotonija rada je vrlo ozbiljan negativan čimbenik koji se očituje u produbljivanje podjele rada u proizvodnji.

Sredstva protiv monotonije mogu biti periodična promjena posla, otklanjanje monotonije radničkih kretanja, uvođenje promjenjivih ritmova rada, regulirane pauze za aktivni odmor itd.

Podjela poslova:

rast produktivnosti rada;

sveobuhvatan razvoj zaposlenika;

uklanjanje negativnog utjecaja industrijskog okoliša na ljudsko tijelo;

povećanje privlačnosti rada.

Podjela rada uvelike ovisi o specifičnim uvjetima poduzeća: pripadnosti industriji, vrsti i opsegu proizvodnje, stupnju mehanizacije, automatizacije, obujmu proizvodnje i specifičnosti proizvoda itd. Stupanj podjele rada ovisi o broju proizvodnih operacija potrebnih za proizvodnju robe primjenom određene tehnologije.

Zaključak

Točno uzrokovalo je međusobno odvajanje raznih profesija i zanimanja, što je prije svega pridonijelo povećanju produktivnosti i što je stupanj industrijskog razvoja zemlje veći, to razdvajanje ide dalje. Ono što je u divljem stanju društva posao jedne osobe, onda ga u razvijenijoj državi obavlja nekoliko. Potreban rad za proizvodnju nekog gotovog artikla uvijek raspoređen među velikim brojem ljudi.

Podjela rada, djelujući u različitim oblicima i oblicima svog očitovanja, odlučujući je preduvjet razvoja robne proizvodnje i tržišnih odnosa, budući da koncentracija radnih napora na proizvodnju uskog spektra proizvoda ili na određene vrste proizvoda prisiljava proizvođače robe na stupiti u odnos razmjene kako bi dobili robu koja im nedostaje.

Bibliografija

Bychin B.V., Malinin S.V., Shubenkova E.V., Organizacija i reguliranje rada. Udžbenik za sveučilišta - Moskva, 2003

Razorvin I.V., Mitin A.N., EKONOMIJA RADA, Obrazovno-metodički kompleks, - Jekaterinburg, 2003.

Karl Kautsky. "Ekonomska doktrina Karla Marxa" - Moskva, 2007

A. Smith "Istraživanje o prirodi i uzrocima bogatstva naroda", Moskva, 1999.

Yandex rječnik http://slovari.yandex.ru/

6. Svjetski ekonomski forum http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Zapravo u marksizmu podjela rada(vidi Podjela rada Velika sovjetska enciklopedija) deklarativnije se otkriva kao razlog tehnološkog napretka, dok je glavni naglasak na produktivnosti. Sebe podjela rada nije teško i detaljno proučeno, ali skrećem pozornost čitateljima na činjenicu, što dubina podjele rada ili kako se zove u članku - podjela rada- nikada nitko nije koristio za karakterizaciju gospodarstva.

Točno podjela rada omogućilo je razumijevanje ekonomske povijesti kao interakcije kontura različitih jedinica čovječanstva, tako da danas neoekonomija može predvidjeti rezultat interakcije gospodarstava različitih zemalja. Stoga su mnogi problemi moderne ekonomije, nerješivi u političkoj ekonomiji i ekonomiji (jednostavno zbog nedostatka istraživačkog aparata u njima), postali dostupni za znanstveno proučavanje u NEOKONOMIJI.

zašto podjela rada i specijalizacija povećavaju produktivnost rada? i dobio najbolji odgovor

Odgovor Nikolaja Golubcova [gurua]
Što je rad jednostavniji, to ga je lakše podučavati, lakše ga je kontrolirati, lakše je povećati brzinu rada.

Odgovor od Ţilgrim[guru]
Tako kaže NE.

Odgovor od Nikolaj Mavrin[guru]
Cilj dat.

Odgovor od Iimur Ivanov[guru]
Ovisi kakvu vrstu. Ovisi o tome kako je, u kompleksu, taj posao osiguran i organiziran. Ako postoji dovoljno uskih stručnjaka za provedbu svakog ciklusa proizvodnog procesa, onda to, naravno, pomaže. Ako, na primjer, imate privatno poduzeće u kojem je zaposlen samo domar koji mete trijem i još jedna osoba koja je sposobna vrlo vješto obaviti samo jednu proizvodnu operaciju, a potrebno je 50, onda naravno ne... ne pridonosi.

Odgovor od N_esta[novak]
"" Specijalizacija u procesu proizvodnje. Skup poslova obično se može obaviti jeftinije s velikim brojem ljudi koji svaki obavljaju mali broj specijaliziranih zadataka od jedne osobe koja pokušava dovršiti cijeli posao. Ideja da specijalizacija smanjuje troškove i time potrošač plaća cijenu ugrađena je u načelo komparativne prednosti. Podjela rada osnovni je princip iza montažne trake u sustavima masovna proizvodnja. ""

Odgovor od NE[guru]
Urođeno svojstvo svih živih bića i čovjeka, uključujući želju za smanjenjem troškova svoje aktivnosti za postizanje bilo kojeg cilja. Kada se ponavljaju slični uvjeti za postizanje sličnih ili identičnih ciljeva, naučiti kako postići cilj znači odabrati najjeftiniji način. A produktivnost rada je iznos troškova (bez obzira na sve – kalorije. Vrijeme) za postizanje cilja – proizvoda.

Odgovor od Andrej Kuznjecov[stručnjak]
Čovjeku je prikladnije, lakše i razumljivije raditi na ovaj način.

Primitivni komunalni model gospodarskog razvoja: glavne faze formiranja i značajke.

Znakovi:

Niska razina razvoja proizvodnih snaga i njihovo sporo poboljšanje

Kolektivno prisvajanje prirodnih resursa i proizvodnih rezultata

Jednaka raspodjela, društvena jednakost

Nedostatak privatnog vlasništva, eksploatacije, klasa i države

Niske stope razvoja društva.

Faze:

Paleolit (drevno kameno doba) - 3 milijuna - 12 tisuća godina pr

Mezolit (srednje kameno doba) - 12 - 8 tisuća godina pr

Neolit (novo kameno doba) - 8 - 3 tisuće godina pr

1. rani paleolit (do 100 tisuća godina pr. Kr.). Pitekantropi, sinantropi, neandertalci - sakupljanje, ribolov i tjerani lov.

2-Srednji paleolit (završio prije 40 tisuća godina). Kromanjonac zajedno s neandertalcima. Artikulirani govor. Paljenje vatre. Tehnologija kamena.

3-kasni paleolit (dovršen u XII tisućljeću prije Krista). Matrijarhat. Javne zabrane. Jednostavno prisvajačko gospodarstvo – lov, ribolov i sakupljanje. Povećana je razina tehnologije kamena. Rad kao jednostavna suradnja bez podjela. Sve je u kolektivnom vlasništvu. Raspodjela rada proizvodnje. Razmjena između zajednica.

4-Mezolitik (XII-VIII tisućljeće pr. Kr.). Individualni lov. Poboljšanje oružja, izgled luka. Nove tehnike u ribolovu. Olakšavanje težine i smanjenje volumena kamenih alata. Prisvajačko gospodarstvo nižih lovaca, skupljača i ribara. Načelo kolektivizacije. Korištenje čamaca. Razvoj novih zemalja. Nekoliko najbližih klanova počelo se ujedinjavati u pleme. Patrijarhat.

5. neolit (VIII-IV tisućljeće pr. Kr.). Prva društvena podjela rada na poljoprivrednu i stočarsku. Zatim druga društvena podjela rada – odvajanje zanatstva od poljoprivrede – individualizacija rada, pojava i razvoj privatnog vlasništva. Prvi zanat je lončarstvo. "Neolitska revolucija" - nastanak nova tehnologija, oblici proizvodnje i način života, razvoj novih teritorija i njihovo učinkovito korištenje. Podrijetlo razmjene – jer pojavili su se viškovi poljoprivredne i zanatske industrije. Prijelaz na sjedilački način života.

6-eneolit (4-3 tisuće prije Krista). Izgled metala - bakar, zlato, bronca. Poljoprivredni sustav navodnjavanja i pluga, povećavajući imovinsku nejednakost.

Prva i druga društvena podjela rada: uzroci, bit i posljedice.

Prva podjela rada:

Preduvjeti:

Pojava i širenje poljoprivrede u plodnim krajevima, zatim pripitomljavanje životinja, što je često davalo više prihoda od poljoprivrede. Neka su plemena čak potpuno prešla na stočarstvo.

esencija:

U općoj masi primitivnih plemena razlikovale su se 2 skupine: stočarska i poljoprivredna.

Učinci:

1.prijelaz na sjedilački način života

2. rast produktivnosti rada

3. mogućnost gomilanja zaliha (bogatstva)

4. podrijetlo trgovine (razmjena u naravi)

5. razvoj religije, umjetnost.

Druga podjela rada:

Uzroci:

Pojava slobodnog vremena zbog rasta produktivnosti rada (manje vremena i energije bilo je potrebno za dobivanje hrane), pojave i razvoja obrta.

esencija: