Tipični industrijski standardi za izdavanje radne odjeće. Norme za izdavanje radne odjeće za različite struke: regulatorni okvir, postupak i učestalost izdavanja. Industrijski normativi za izdavanje radne odjeće

U skladu s normama članka 212. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan poštivati ne samo tehnički uvjeti sigurnost na radu za svoje zaposlenike, ali i pružiti ih o trošku poduzeća posebnom odjećom i drugim sredstvima individualna zaštita... Konkretno, takva je zaštita na zakonodavnoj razini osigurana za radnike čija radna mjesta sadrže štetne čimbenike rada ili njihove dužnosti podrazumijevaju onečišćenje ili poseban temperaturni režim.

Što je radna odjeća

Prema objašnjavajući rječnik kombinezoni su specijalizirana odjeća za rad koja štiti radnika od kontaminacije, ozljede na radu, profesionalne bolesti ili od utjecaja štetnih čimbenika na radnom mjestu kroz specifičan kroj odjeće i korištenje određenih tkanina.

Oblik i vrsta radne odjeće izravno ovise od industrije i stupnja utjecaja negativnih čimbenika ili drugih nijansi na ovaj ili onaj stupanj. Konkretno, kombinezon se može koristiti i za potpuno prekrivanje kože i za djelomično prekrivanje. Sukladno tome, kombinezon može biti u obliku odijela ili kombinezona koji u potpunosti skriva tijelo, ili u obliku ogrtača, pregače, volana za ruke, pokrivala za glavu, skrivajući samo one dijelove tijela koji mogu biti podložni zagađenju ili drugim negativnim utjecajima. utjecaji.

S obzirom da svaka industrija ima svoje specifičnosti rada, na zakonodavnoj razini razvijeni su međudržavni standardi za zahtjeve za radnu odjeću ove ili one vrste, temeljene na Tehničkim propisima Carinske unije br. TR TS 019/2011.

Koje funkcije pruža ova vrsta odjeće?

Prema normama danim u Tehničkom pravilniku, kombinezon ima sljedeće klasifikacija:

prvi razred- zaštitna oprema jednostavnog dizajna, dizajnirana za rad s minimalnim rizicima;
drugi razred- zaštitna oprema složenog dizajna, dizajnirana za uklanjanje negativnih posljedica štetnih čimbenika koji mogu uzrokovati nepovratnu štetu zdravlju radnika.

Sukladno tome, ovisno o pripadnosti određenoj klasi, kombinezoni imaju sljedeće zaštitna svojstva:

Ako još niste registrirali organizaciju, onda najlakše učini to sa online usluge koji će vam pomoći da besplatno generirate sve potrebne dokumente: Ako već imate organizaciju, a razmišljate kako olakšati i automatizirati računovodstvo i izvještavanje, u pomoć priskaču sljedeće online usluge koje će u potpunosti zamijeniti knjigovođu u svoju tvrtku i uštedite puno novca i vremena. Sva izvješća generiraju se automatski, potpisana Elektronički potpis i automatski se šalje online. Idealan je za individualne poduzetnike ili LLC na USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
Sve se događa u nekoliko klikova, bez redova i stresa. Probajte i iznenadit ćete se kako je postalo lako!

Zakonska regulativa u ovoj oblasti

Norme za izdavanje kombinezona regulirane su člankom 221. Zakona o radu Ruske Federacije, koji posebno kaže: poslodavac dužan je osigurati svoje zaposlenike u radnoj odjeći, čija priroda sadrži štetne ili opasne čimbenike.

Također, na temelju Međusektorskih pravila za osiguranje radnika kombinezonom (odobrenih Rješenjem Ministarstva socijalnog rada br. 290 n), uprava poduzeća dužna je zaposlenima na teret poduzeća osigurati certificirane kombinezone. koji su položili obveznu deklaraciju u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom. I kombinezoni moraju biti izdani uzimajući u obzir određene parametre zaposlenika i radnog mjesta, odnosno visinu, veličinu, spol, a također uzimajući u obzir stupanj štetnosti radnih čimbenika.

Trenutno su normativi za izdavanje kombinezona također regulirani Naredbama Ministarstva socijalnog razvoja broj 997 n od 09.12.2014 i broj 541 n od 01.10.2008. godine, kojim se odobravaju Standardni normativi besplatnog osiguravanja kombinezona za zaposlenike na čiji rad podliježu štetni čimbenici. Standardni normativi predviđaju normative i postupak izdavanja kombinezona za radnike. u 195 zanimanja... Konkretno, ove norme odobravaju popis osobne zaštitne opreme za određene pozicije, broj, kao i razdoblje njihove uporabe.

Postupak izdavanja po djelatnostima

Za selidbe

Primjerice, rad utovarivača prati i takvi rizicima poput kontaminacije odjeće, povišena razina netoksičnu prašinu, mehaničke posjekotine i ubode na odjeći, kao i rizik od ozljeda ruku. U skladu s tim, utovarivači dobivaju kombinezone u obliku kombinezona od netkanih materijala, kao i rukavice s polimernim premazom, respiratornu zaštitu, naočale i gumene čizme sa zaštitnom kapom. Navedena zaštitna oprema se izdaje na 1 godinu do potpunog trošenja u količini od 1 komplet, s izuzetkom rukavica koje se izdaju u količini od 12 pari.

Za graditelje

S obzirom da je građevinsku industriju zastupljena brojna zanimanja koja su propisana Modelnim normama, ističemo samo neke značajke ove industrije koje se izražavaju u povećanom zaprašenju, u radu s otrovnim i neotrovnim tvarima, opasnosti od oštećenja kože, posebice ruku i očiju i glave, kao i mehanička oštećenja ostatka tijela. Stoga je za građevinare predviđeno izdavanje odijela koje se sastoji od jakne i hlača s džepovima ili kombinezonom, kacige, gumenih rukavica ili rukavica, gumenih čizama i zaštitnog uređaja za dišni sustav i zaštitnih naočala u količini od 1 postavljeno na period od 1 godine.

Više detalja o značajkama odabira odjeće u ovoj industriji možete pronaći u sljedećem videu:

Za kuhare

Zanimanje je kuhar, pekar osigurava rad uvjeti visoke temperature kao i prisutnost prehrambeni proizvodi, što podrazumijeva ne samo specifične uvjete rada, već i poštivanje određenih proizvodnih tehnologija.

Sukladno tome, za kuhinjske radnike, posebno u, predviđeno je izdavanje odijela ili kućnog ogrtača od lakih i prirodnih tkanina, kapa, pregača s naprsnicima, volana za ruke od polimernih materijala, gumene rukavice i zatvorene cipele u količini od jednog kompleta na šest mjeseci.

Za vozače

Industrijsko zapošljavanje vozača kamiona uključenih u proizvodnju uključuje onečišćenje, povećanu zaprašenost, izloženost otrovnim i neotrovnim materijalima, kao i mehanički utjecaj, izražen u obliku uboda i posjekotina tijekom popravka ili korištenja automobila. Za radnike u djelatnosti cestovnog prijevoza namijenjena je radna odjeća u obliku odijela koje se sastoji od jakne i hlača sa zakrpanim džepovima, rukavica s točkastim premazom, kožnih čizama, kao i kompleta tople odjeće u obliku izolirana jakna i hlače u količini od 1 kompleta na 1 godinu.

Za radnika u tiskari

Rad tiskara također ima svoje karakteristike, posebice industrijsko i mehaničko onečišćenje te netoksičnu prašinu. Sukladno tome, radnici u ovoj industriji dobivaju kombinezon u obliku zaštitnog odijela koje se sastoji od hlača i kućnog ogrtača, rukavica od polimernih materijala, kao i zaštitnih naočala u količini od 1 kompleta, a za rukavice - 6 pari, za period od 1 godine.

Za laserske radnike

Zapošljavanje radnika laserske instalacije ili zavarivača uključuje rad na povišenom temperaturnom režimu, rad s otvorenom vatrom, što znači prisutnost iskri i ljuskica, mehanička oštećenja. Zavarivač je obučen u kombinezon u obliku odijela za zaštitu od prskanja vrućeg metala, kožne čizme sa zaštitnom kapom, ceradne rukavice, respirator, zaštitne naočale. Rok uporabe osobne zaštitne opreme je 1 godina.

Za zdravstvene djelatnike

Zastupljena je u različitim ulogama s odgovornostima koje uključuju različite rizike, od kontaminacije mikroorganizmima i bakterijama do rendgenskih zraka. Sukladno tome, ovisno o položaju i specifičnosti osobne zaštitne opreme će se razlikovati. Konkretno, za radnike bakterioloških laboratorija namijenjeni su kombinezoni u obliku hlača i kućnog ogrtača koji sprječavaju mehaničko onečišćenje, pregača od polimernih materijala i gumene rukavice. A za radnike radiologe tu je ogrtač s naprtnjačem od olovne gume i naočale od olovnog stakla. Vijek trajanja odijela i druge zaštitne opreme je godinu i pol.

Sukladno odredbama zakona, poslodavac nije dužan samo zaposlenicima osigurati odgovarajuću osobnu zaštitnu opremu utvrđeni uzorak, ali i za praćenje razdoblja korištenja i stanja istrošenosti svake pojedine vrste zaštite, što podrazumijeva, u nekim slučajevima, i izdavanje dodatnog kompleta u slučaju brzog trošenja prije zadanog datuma izdavanja.

Kako pravilno urediti radnu odjeću u 1C: Enterprise, možete naučiti iz sljedećeg videa:

Zaposlenici pojedinih struka u obavljanju profesionalnih poslova izlažu svoj život i zdravlje negativnim čimbenicima. U svrhu njihovog minimiziranja i/ili eliminacije, osobna zaštitna oprema (OZO) uspješno se koristi u svjetskoj praksi. Razmotrimo što je OZO, a također i koje su standardne norme za izdavanje kombinezona 2017. po struci.

Što su osobna zaštitna oprema

OZO su zaštitni elementi koji štite osobu od izlaganja otrovnim i otrovnim tvarima, infekcijama, ozljedama, padovima iu praktičnom životu prezentiraju se u obliku zaštitne odjeće, obuće, rukavica, pojasa, respiratora i plinskih maski, naočala i maski.

Osim zaštite od stvarnog utjecaja negativnih čimbenika, OZO svojim vlasnicima omogućuje sprječavanje nastanka profesionalnih bolesti.

Pravni okvir koji uređuje osnovna pravila za izdavanje OZO

Što regulatorni dokumenti popravljen zahtjev u obvezno osigurati osoblju osobnu zaštitnu opremu? Prije svega, jest Zakon o radu RF, odnosno čl. 221 Zakona o radu Ruske Federacije. Ovaj dokument objavljuje zahtjev za obvezno i besplatno izdavanje OZO. U ovom slučaju, izdavanje se odnosi samo na sredstva koja su prošla obveznu ovjeru i deklaraciju. Postupak osiguravanja zaštitne opreme radnika, odnosno stvarnih radnji poslodavca, u skladu sa standardnim standardima za izdavanje OZO, propisan je Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja broj 290n od 01.06. 09. Što se tiče normativa za izdavanje osobne zaštitne opreme, ova informacija je objavljena u Naredbi Ministarstva rada br. 997n od 09.12.14.

Tipični industrijski standardi za izdavanje OZO

Organizacije kako bi se utvrdilo koju zaštitnu opremu iu kojem obimu treba besplatno prenijeti osoblju, u svojim se aktivnostima trebaju rukovoditi Naredbom Ministarstva rada br. 997n od 09.12.14. odjeća. Navedeni dokument objavljuje norme za izdavanje OZO u 2017. godini po struci.

Strukturno, norme se mogu predstaviti u obliku četrnaest odjeljaka, od kojih svaki daje informacije o standardnim normama za izdavanje OZO:

Prvi dio definira:
1. popis i sektorske norme za izdavanje radne odjeće za niz zanimanja u svim sferama gospodarstva;
2. norme za izdavanje OZO u obliku tople odjeće i obuće, ovisno o klimatskoj zoni u kojoj tvrtka posluje;
3. osiguravanje osoblju odjeće koja osigurava povećanu vidljivost.
Drugi - četrnaesti odjeljak služi za odraz normi za izdavanje OZO za zanimanja osnovnih industrija Nacionalna ekonomija, kao npr Poljoprivreda, kemijska industrija, metalurgija, strojarstvo, energetika, građevinarstvo, trgovina i dr. Cijeli popis može se naći u Narudžbi br. 997n.

Dakle, u skladu sa stavkom 53. standardnih normi za izdavanje OZO, kontrolor-blagajnik mora imati odijelo za zaštitu od onečišćenja i polimerne rukavice, monter - odijelo za zaštitu od onečišćenja, rukavice s polimernim i točkastim premazom, i naočale. Pune standardne norme za izdavanje OZO možete preuzeti u nastavku.

Uz dokument koji je utvrđivao koja sredstva zaštite treba osigurati zaposlenicima svake profesije, 2009. godine odobrena je gore navedena Naredba br. 290n od 01.06.09., u kojoj su navedena osnovna pravila kojima se trebaju rukovoditi ruski poslodavci. Razmotrimo neke odredbe ovog dokumenta:

svaki poslodavac s bilo kojim pravni status ne samo da moraju osigurati osoblju zaštitnu opremu, već i kontrolirati njihovu obveznu uporabu;
sva korištena osobna zaštitna oprema mora biti certificirana i deklarirana bez greške, sva dokumentacija mora biti dostupna koja potvrđuje tu činjenicu;
poslodavac bi trebao organizirati evidenciju zaštitne opreme koja se koristi u poduzeću. To se u praksi može učiniti i u papirnatom i u elektroničkom obliku;
sva OZO koja se izdaje zaposlenicima mora odgovarati spolu, dobi, veličini i prirodi obavljanih dužnosti;
osoblje mora biti upućeno u pravila za korištenje osobne zaštitne opreme;
u slučaju da zaposlenik nema zaštitnu opremu ili nije spremna za korištenje, zabranjeno je pristupiti obavljanju profesionalnih poslova.

Dakle, norme za izdavanje kombinezona u 2017. po struci koncentrirane su u Naredbi br. 997n.

Ako radnici kao rezultat Odgovornosti na poslu u svakom poduzeću izlažu svoje zdravlje negativnim i opasnim čimbenicima, tada prema zakonu koji im je potreban zaštitna oprema (PPE).

Prema ruskom zakonu, izdaju se zaposleniku potpuno besplatno, a kao odgovornost menadžera razna poduzeća uključuje osiguravanje svojim zaposlenicima svu potrebnu zaštitnu opremu.

Zakonodavni okvir za 2018

Obveza poslodavca da osigura najamni radnik besplatna posebna odjeća, obuća i OZO, kao i sredstva za dezinfekciju sadržana je u članku 221. Zakona o radu Ruske Federacije.

Dokument vrijedi 2018. godine, poslodavci bi se njime trebali voditi pri kupnji OZO. Norme sadrže sve potrebne normativne i referentne materijale za izdavanje zaštitne opreme, donesene u različito vrijeme naredbama Ministarstva rada i Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja.

Ukupno, dokument ima 14 poglavlja. Prvi dio posvećena:

Standardi za izdavanje OZO radnicima u međusektorskim zanimanjima u različitim sektorima gospodarstva.
Postupak izdavanja tople odjeće i obuće, uzimajući u obzir klimu.
Granice distribucije signalne odjeće.

Preostalih trinaest odjeljaka objasniti kako izdati radnu odjeću i zaštitnu opremu za različita zanimanja koja pripadaju takvim sektorima gospodarstva:

Što se tiče međusmjernih zanimanja, Ministarstvo rada u dopisu broj 15-2 / OGG-1049 od 16. ožujka 2016. predlaže korištenje prvog dijela ovog dokumenta kako bi se znalo tko na što ima pravo.

Standardi OZO također su sadržani u takve dokumente:

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 297 od 20. travnja 2006. "O odobravanju modela normi za besplatnu distribuciju signalne odjeće visoke vidljivosti zaposlenicima svih sektora gospodarstva." Propisuje granice za izdavanje zaštitne opreme za radnike u automobilskoj, riječnoj, pomorski prijevoz, zrakoplovstvo, željeznica, rudarstvo, metalurgija, rudnici, građevinarstvo i druga područja ruskog gospodarstva.
Rezolucija Ministarstva rada Rusije br. 70 od 31. prosinca 1997. o normama besplatnog izdavanja tople odjeće i obuće za određene klimatske zone. Ukupno u Rusiji postoje četiri zone i posebna klimatska zona. Građani u svakoj od njih, koji rade u različitim sektorima gospodarstva, po zakonu su obvezni izdavati određenu količinu tople odjeće svakih nekoliko godina.

Postupak osiguravanja zaposlenika OZO

Pravila koja uređuju izdavanje kombinezona i zaštitnih sredstava radnicima sadržana su u Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 290n od 1. lipnja 2009. godine.

Poslodavci i zaposlenici moraju znati da se OZO izdaje zaposlenicima je besplatno... Poslodavac je dužan ne samo izdavati, već i kontrolirati korištenje zaštitne opreme u svojoj tvrtki.

Sva zaštitna oprema, domaća i uvozna, mora biti certificirana i imati dokumente koji potvrđuju usklađenost sa zakonom.

Poslodavac, u skladu sa željama sindikata i radnog kolektiva, može povećati izdavanje zaštitne opreme u svom poduzeću, jer je u Model normama naveden samo obvezni broj OZO.

Vrši se izdavanje zaštitne opreme strogo individualno... Uzima se u obzir spol zaposlenika, njegova veličina i priroda obavljenog posla.

Zaposlenici mogu provjeriti opskrbljenost zaposlenicima OZO. Inspekcija rada, Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, kao i Tužiteljstvo.

Izazovi i izgledi osiguranja sigurnosti radnika prikazani su u ovom izravnom prijenosu.

Norme za besplatno izdavanje OZO radnicima za 2016. utvrđene su Naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije br. 997n od 9. prosinca 2014. U ovom članku ćemo vam reći kako se pridržavati standardnih standarda za besplatno izdavanje OZO u zasebnoj organizaciji, kako se industrijski standardi za izdavanje OZO razlikuju od standardnih i što propisi navigirajte kada se pojave pitanja.

Materijal pokriva sljedeće teme:

koji dokumenti reguliraju norme besplatnog izdavanja OZO radnicima;
koje standardne norme za besplatno izdavanje OZO-a u 2016. godini poslodavci trebaju pridržavati;
za radnike kojih zanimanja postoje sektorski normativi za izdavanje OZO;
standardni / industrijski standardi za izdavanje OZO: koje su razlike;
je li moguće utvrditi pojedinačne standarde za izdavanje OZO u organizaciji u 2016. godini.

Koji dokumenti reguliraju norme besplatnog izdavanja OZO radnicima

Naredba Ministarstva rada i socijalne zaštite RF od 9. prosinca 2014. br. 997n "O odobravanju modela normi za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima različitih zanimanja i radnih mjesta svih vrsta ekonomska aktivnost zaposleni na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanima s onečišćenjem." Ova je Naredba stupila na snagu tri mjeseca nakon službene objave.

Stupanjem na snagu Naredbe br. 997n, Standardnih normi za besplatno izdavanje OZO u 2016. godini, posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima međusmjernih zanimanja i radnih mjesta svih vrsta gospodarskih djelatnosti, zaposlenim na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, kao i radova koji se obavljaju u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani s onečišćenjem, prema prilogu.

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. listopada 2008. br. 541n "O odobravanju modela normi za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme) opasnim radnim uvjetima, kao i radovi koji se obavljaju u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezani s onečišćenjem“ (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruska Federacija 20. listopada 2008. broj 12499).

Pogledajte webinar na temu "Omogućavanje zaposlenicima organizacije osobne zaštitne opreme, sredstava za ispiranje i neutralizaciju":

Koje su standardne norme za besplatno izdavanje OZO-a u 2016. godini koje bi poslodavci trebali pridržavati?

Zakonom o radu propisano je da je poslodavac odgovoran za osiguranje sigurnih uvjeta rada i zaštitu na radu zaposlenika. Prema čl. Umjetnost. 212. i 221. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan kupiti i izdati o trošku vlastitih sredstava radnici koji se bave poslovima sa štetnim ili opasnim radnim uvjetima, kao i poslovima koji se obavljaju u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanim s onečišćenjem, posebnom odjećom, obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom (u daljnjem tekstu – OZO) u skladu s utvrđenim normama na način , koju je odredila Vlada Ruske Federacije.

Međusektorska pravila za osiguravanje zaposlenicima osobne zaštitne opreme, posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme (u daljnjem tekstu Pravila), odobrena Naredbom br. 290n Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 01.06. 2009.

Međusektorska pravila za pružanje OZO u 2016. reguliraju obavezni zahtjevi za kupnju, izdavanje, korištenje, skladištenje i njegu posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme.

Osobna zaštitna oprema (osobna zaštitna oprema) je osobna zaštitna oprema, čija uporaba pomaže u sprječavanju ili smanjenju izloženosti radnika štetnim i (ili) opasnim faktori proizvodnje a također štiti od kontaminacije. Ta sredstva uključuju kombinezone, zaštitnu obuću, kao i izolacijska odijela, zaštitnu opremu za dišni sustav, ruke, glavu, lice, oči, organe sluha, razne sigurnosne uređaje itd.

Obveze poslodavca da osigura normative za izdavanje OZO u 2015. godini

Poslodavac je dužan osigurati besplatnu OZO svojim zaposlenicima ako rade na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i ako se rad obavlja u posebnim temperaturnim uvjetima ili je povezan s onečišćenjem. Ova odredba sadržana je u čl. Članci 212. i 221. Zakona o radu Ruske Federacije. Zaposlenicima treba osigurati ta sredstva, u skladu sa standardnim standardima za izdavanje OZO, u uspostavljeni red, koju je odredila Vlada Ruske Federacije. Popis zanimanja radnika, koji podliježu pravilima za pružanje OZO, formiran je relevantnim uredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja i Ministarstva rada Rusije.

Dakle, za radnike međusektorskih zanimanja i radnih mjesta u svim sektorima gospodarstva, zaposlene na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i koji rade u posebnim temperaturnim uvjetima povezanim s onečišćenjem, Model normi besplatnog izdavanja Certificirana radna odjeća i zaštitna obuća i druga OZO odobrena Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 01.10.2008. br. 541n.

Za radnike kojih zanimanja postoje sektorski normativi za izdavanje OZO

Norme za besplatno izdavanje OZO, kao i topli kombinezon i topla zaštitna obuća u klimatskim zonama, jednake su za sve industrije, odobrene Uredbom Ministarstva rada Rusije od 31. prosinca 1997. br. 70.

Ovom Naredbom utvrđuje se popis i norme za izdavanje OZO za godinu dana posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima različitih struka i radnih mjesta koji obavljaju poslove sa štetnim ili opasnim radnim uvjetima, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebne temperaturne uvjete ili povezane s onečišćenjem... Nazivi zanimanja radnika i radnih mjesta stručnjaka i namještenika predviđenih Modelom normi navedeni su u skladu sa:

s Jedinstvenom tarifnom i kvalifikacijskom referentnom knjigom poslova i zanimanja radnika (u ovom slučaju ETKS je podijeljen na izdanja prema vrsti gospodarske djelatnosti);
s Kvalifikacijski priručnik zanimanja radnika, koji imaju fiksne mjesečne plaće;
s Kvalifikacijskim priručnikom radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika.

Tipično i industrija normativa za izdavanje OZO u 2016.g

Postoje standardni i specifični za industriju Stope izdavanja OZO... Standardna pravila za izdavanje osobne zaštitne opreme namijenjena su radnicima u međusektorskim profesijama i radnim mjestima u svim sektorima gospodarstva. Na primjer, u svakom poduzeću, bez obzira na njegovu djelatnost, postoje čuvari, čistači, kuriri i utovarivači. Ali postoje i specifična zanimanja koja su karakteristična samo za određenu vrstu proizvodnje. Na primjer, zanimanje vozača-sakupljača u banci ili operatera za čišćenje plina kemijska proizvodnja, krojačica u organizaciji potrošačkih usluga. Za njih su usvojeni industrijski specifični standardi za izdavanje OZO.

Postupak i normativi za osiguravanje osobne zaštitne opreme radnika utvrđeni su Pravilnikom o osiguranju radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom (u daljnjem tekstu: Pravila). Točkom 3. Pravilnika propisano je da zaposlenici čija su struka i radna mjesta predviđena Modelom normi za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima međusmjernih struka i radnih mjesta u svim sektorima gospodarstva, osobna zaštitna oprema izdaje se bez obzira na to koje djelatnosti rade u trgovinama i na gradilištima, osim ako ta zanimanja i radna mjesta izričito ne predviđaju odgovarajuće standardne industrijske standarde za izdavanje OZO.

Uzmimo li, na primjer, operatera akumulatora koji radi u poduzeću za motorni prijevoz, OZO se izdaje u skladu s Naredbom br. 541n, a ako zaposlenik takvog zanimanja radi u rudarstvu, tada ima pravo na odredbu OZO prema Standardnim industrijskim normama besplatnog izdavanja OZO za specijalnu odjeću, specijalnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu za radnike rudarske i metalurške industrije i metalurške industrije u drugim djelatnostima. Kao primjer možemo navesti i Standardne norme za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme s certifikatom OZO radnicima zaposlenim na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebni temperaturni uvjeti ili povezani s onečišćenjem:

u području stambenih i komunalnih usluga (stambeno-komunalne usluge), odobreno Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 03.10.2008. br. 543n;
u području poljoprivrede i upravljanja vodama, odobreno Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12.08.2008. br. 416n;
građevinski, građevinski i instalacijski i popravni i građevinski radovi, odobreni Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16. srpnja 2007. br. 477;
rudnici koji rade i u izgradnji, otvoreni rudnici i organizacije industrije ugljena i škriljevca, odobrene Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 26. studenog 2007. br. 722;
u rudarskoj i metalurškoj industriji i metalurškoj proizvodnji drugih industrija, odobreno Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 25. prosinca 2006. br. 873;
u području glavnog cjevovodnog transporta nafte, odobreno Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 06.06.2006. br. 458;
u području industrije potaše, odobrene Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 22. prosinca 2005. br. 799;
u kompleksu nafte i plina, odobreno Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 06.07.2005. br. 443;
u industriji čelika, odobreno Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 06.07.2005. br. 442.

Je li moguće uspostaviti pojedinačne standarde za izdavanje OZO u organizaciji u 2016. godini

Dio 2 čl. 221 Zakona o radu Ruske Federacije propisuje da je poslodavac ovlašten, uzimajući u obzir mišljenje sindikalnog tijela poduzeća ili drugog predstavničkog tijela radnika i dostupnost financijskih mogućnosti, utvrditi norme za besplatno izdavanje OZO, posebna odjeća, posebna obuća za radnike, koji se poboljšavaju u odnosu na Norme modela izdavanje OZO, zaštita radnika od štetnih i (ili) opasnih čimbenika dostupnih na radnim mjestima, kao i posebnih temperaturnih uvjeta ili onečišćenja. Dakle, sukladno točki 6. Pravilnika, poslodavac ima pravo svojim zaposlenicima osigurati neke vrste osobne zaštitne opreme (zaštitne naočale, respiratori, plinske maske) koje nisu navedene u Model normama, na temelju rezultata posebne ocjene rada. Uvjeti.

Prethodno je prilikom certificiranja radnih mjesta ocjenjivana opskrbljenost radnika osobnom zaštitnom opremom. ali Savezni zakon„O posebna procjena uvjeti rada ”nisu osigurani. Umjesto toga, provest će se procjena učinkovitosti korištene OZO. Metodologiju za procjenu učinkovitosti OZO razvilo je Ministarstvo rada Rusije, ali još nije registrirana u Ministarstvu pravosuđa Rusije. Novost je u tome što je prema rezultatima procjene učinkovitosti OZO moguće smanjiti klasu ili podrazred štetnosti radnih uvjeta.

Važno!

Standardni industrijski standardi za besplatno izdavanje OZO radnicima obvezni su za poslodavca i ne mogu se smanjiti.

Standardi za pružanje OZO radnika: obveze poslodavca

Odgovornosti poslodavca uključuju osiguranje i pravovremeno izdavanje OZO zaposlenicima u skladu s utvrđenim standardima (dio 3. članka 221. Zakona o radu Ruske Federacije). Zaštitna oprema koja se izdaje zaposlenicima mora odgovarati njihovom spolu, visini i veličini, prirodi i uvjetima obavljanja poslova te osiguravati sigurnost na radu (točka 8. Pravilnika).

Dužnost poslodavca je informirati zaposlenike o osobnoj zaštitnoj opremi na koju imaju pravo (dio 2. članka 212. Zakona o radu Ruske Federacije), svaki zaposlenik mora biti upoznat s pravilima i propisima za izdavanje OZO pri sklapanju mu ugovor o radu(točka 7. Pravila).

Nakon što poslodavac utvrdi za koja zanimanja radnika, u kojoj količini i na koji rok treba im izdavati OZO, to treba evidentirati u internim dokumentima poduzeća. U pravilu se za organizaciju izrađuje poseban dokument koji definira pravila i norme za izdavanje OZO u 2016. Također se propisuje postupak izdavanja, korištenja, skladištenja i održavanja u ispravnom stanju OZO i ispred svake struke (pozicije) nalazi se njihov popis s naznakom uvjeta korištenja ili stope izdavanja po godini. Standardi utvrđeni ovim dokumentom ne bi trebali pogoršati opskrbu radnika zaštitnom opremom u odnosu na Standardna pravila za izdavanje OZO. Može se dostaviti i prošireni popis ako poslodavac ima financijske mogućnosti i spreman je potrošiti novac na kupnju viška OZO.

Pravila i normativi za izdavanje OZO mogu se utvrditi aneksom kolektivnog ugovora ili samostalnim lokalnim aktom.