Un set de comunități și grupuri sociale interconectate. Oamenii de știință numesc totalitatea comunităților și grupurilor sociale interconectate. Obiectivele politicii de stat pentru tineret din Federația Rusă

1) politica socială 3) inegalitatea socială

2) mobilitate socială 4) structură socială

Care dintre următoarele este un semn semnificativ pentru determinarea socialului

Structura societății lui Noe?

1) interesele cognitive ale oamenilor

2) trăsături ale caracterului oamenilor

3) abilitățile mentale ale oamenilor

4) nivelul de educație al oamenilor

Structura societății este reprezentată de grupuri sociale și comunități în multe

Imaginile conexiunilor lor. Ce grup social este alocat pe teritoriale (stabilit

La ce) un semn?

1) femei 3) programatori

2) adolescenți 4) Petersburg

A. Structura socială a societății este un set de conexiuni și relații între social

alte grupuri.

B. Structura socială reflectă structura internă a societății.

Se numește structura internă a societății, care reflectă legătura dintre principalele sale partide

Vayut

1) statutul social 3) mobilitatea socială

2) structura socială 4) inegalitatea socială

Ansamblul grupurilor sociale interconectate care alcătuiesc interiorul

Structura societății se numește

1) instituție socială 3) structură socială

2) mobilitate socială 4) inegalitate socială

Care dintre grupurile sociale numite se distinge în funcție de o bază profesională?

1) moscoviții 3) conservatori

2) tineri 4) personal militar

Delicii?

1) vârstnici, tineri 3) marginalizați, straturi medii

2) ruși, ucraineni 4) ortodocși, budiști

Care dintre următorii termeni caracterizează structura demografică a generalului

Delicii?

1) femei, bărbați 3) bieloruși, tătari

2) părinți, copii 4) musulmani, creștini

Structura societății este reprezentată de comunități și grupuri sociale în multe

Diversitatea conexiunilor lor. Ce grup social este alocat de profesioniști

Semn?

1) pasageri 3) orășeni

2) bărbați 4) ingineri

Ce grup social este alocat pe baze teritoriale?

1) cler 3) musulmani

2) europeni 4) femei

Structura societății este reprezentată de un set de comunități și grupuri sociale

În varietatea conexiunilor lor. Ce grup social este alocat din motive politice?

Semn?

1) Voronezh 3) ofițeri

2) Democrații 4) Femei

Ce comunitate socială se distinge prin criteriul etno-social?

1) ortodocși 3) slovaci

2) adolescenți 4) alegători

Ce grup social este identificat demografic?

1) Petersburgers 3) angajați

2) profesori de fizică 4) tineret

Sunt corecte următoarele judecăți despre grupurile sociale?

A. Grupurile mici includ comunități etnice.

B. Grupuri sociale ale căror activități sunt determinate documente de reglementare, pe-

sunt numite formale.

1) numai A este adevărat 3) ambele afirmații sunt adevărate

2) numai B este adevărat 4) ambele judecăți sunt greșite

Sunt corecte următoarele judecăți despre structura socială a societății?

A. Structura socială a societății include straturi, clase, grupuri etnice.

B. Structura socială a societății se schimbă în legătură cu dezvoltarea economică a societății.

1) numai A este adevărat 3) ambele afirmații sunt adevărate

2) numai B este adevărat 4) ambele judecăți sunt greșite

Structura societății este reprezentată de grupuri sociale și comunități în multe

Diversitatea conexiunilor lor. Ce grup social este alocat pe teritoriale (stabilit

La ce) un semn?

1) femei 3) liberali

2) adolescenți 4) rostoviți

T. s-a născut la Paris, bunica lui a părăsit Rusia chiar înainte de Revoluția din 1917. T. ho-

Rochaux cunoaște limba rusă și cultura rusă. Este mândru că este rus. Este despre-

Fenomenul semnelor comunității

1) demografice 3) etnice

2) teritorial 4) moșie

Ce grup social se distinge în funcție de o bază profesională?

1) pasageri 3) ingineri

2) bărbați 4) orășeni

Grupurile sociale mici includ

1) cetățeni ai țării 3) pensionari din regiune

2) studenți 4) studenți de clasă

Membrii acestei comunități sociale au drepturi, responsabilități și

Legiuni consacrate în dreptul vamal și legal. Acest grup este

Structura socială a societății.

Structura sociala- un set de comunități sociale interconectate și relații între ele; un set de grupuri și instituții sociale interconectate și care interacționează

Sfera socială societăți- un set de relații și condiții sociale care afectează conținutul și natura activităților oamenilor, comportamentul acestora, acoperă interesele oamenilor, grupurile sociale, relațiile dintre societate și individ.

Relații sociale- relațiile dintre oameni sau grupuri de oameni care apar în legătură cu interesele comune emergente, motivele activității.

Structura relațiilor sociale:

• Subiecți (părți între care apar relații sociale)
• obiecte (despre ce este relatia)
• are nevoie
• interese
• valori

Comunități sociale- unirea oamenilor în activități comune, pe parcursul cărora dobândesc caracteristici și calități sociale similare.

Semne ale comunității sociale:

• similitudinea condițiilor de viață
• comunitate de nevoi
• prezența activităților comune
• formându-vă propria cultură
• identificarea socială a membrilor, adică conștientizarea apartenenței lor la o anumită comunitate

Tipuri de comunități sociale:

• agregare socială- un anumit număr de oameni adunați într-un anumit spațiu fizic și nu efectuează interacțiuni constante (oameni la stația de autobuz)
• categoria socială- selectarea condiționată a persoanelor dintr-un anumit motiv (brunete și blonde)
• cvasigrup- comunitate spontană, în care nu există așteptări stabile, iar interacțiunea este de obicei unilaterală (public, fan - grup, mulțime)

Grup social.

Grup social- un ansamblu de oameni care au o caracteristică socială comună și îndeplinesc funcții sociale necesare în structură diviziunea socială muncă.

Grup social- una dintre principalele componente ale structurii sociale a societății. Aceasta este o colecție de oameni caracterizați de unele caracteristici comune (apropierea condițiilor de viață, nevoi comune etc.)

Scurte caracteristici ale grupurilor

• Mare mic. Grupuri după numărul de membri din ele.

Grupurile mari sunt unite de o caracteristică semnificativă din punct de vedere social: apartenența la o religie, aceeași profesie etc. Persoanele din astfel de grupuri nu pot intra niciodată în contact unul cu celălalt.

Grupuri mici caracterizate prin interacțiuni mai strânse, mai puțini membri, sunt în interacțiune directă (familie, prieteni)

• Primar secundar... Ele diferă prin forma de a face conexiuni. ÎN primar- oamenii primesc prima experiență de interacțiune socială, socializare, asimilare a normelor și regulilor (familie, clasă la școală, secțiunea sportivă etc.)

În secundar principalul lucru este realizarea anumitor obiective, îndeplinirea funcțiilor (partid politic, echipă mare de producție etc.)

• Cele nominale sunt reale.

Grup nominal- creat artificial în scopul studierii proceselor sociale, de exemplu, utilizatorii de internet, un electorat care susține un candidat. Este posibil ca oamenii din aceste grupuri să nu se întâlnească niciodată în viața lor.

Grup adevărat- un grup formal sau informal specific care există într-adevăr, de exemplu, prieteni, clasă etc.).

• Formal - informal.

Formal grupurile sunt construite pe baza documentelor oficiale (comenzi, de exemplu). Sunt într-o subordonare ierarhică (unitate militară, echipă sportivă, echipă de producție).

Informală- apar pe baza intereselor comune, a valorilor, a obiectivelor, a simpatiilor personale (prieteni)

• Grupul de membru este un grup de referință.

Grup de referinta servește ca un standard de comportament pentru un individ, o sursă de formare a valorilor și normelor. Astfel de grupuri pot fi fictive și reale.

Grupuri de membri- acestea sunt grupuri ale prezenței efective a oamenilor în ele, afectează direct persoana, interacțiunea membrilor are loc în ele.

Rezistent - grupuri pe termen scurt... Diferă în timpul vieții grupului (de exemplu, casier școală - grup stabil, grup turistic - pe termen scurt)

Grup antisocial- un grup al cărui comportament al membrilor este contrar normelor sociale.

Grup criminal- un grup caracterizat de un pericol public special

Conformism- adaptarea la cerințele și comportamentul altor persoane.

Nonconformism- acțiuni contrare părerii altor persoane.

Fiecare persoană ocupă o anumită poziție în societate, care este determinată urmând semne:

• sursa de venit - suma încasărilor în numerar ale unei persoane sau familii pentru o anumită perioadă de timp (salariu, indemnizație, pensie, bursă, pensie alimentară).
• bogatie- venituri cumulate.
• educaţie
• putere
• prestigiu- respectul de care se bucură această opinie sau acea specialitate în opinia publică.

În raport cu valorile sociale de bază:

• orientat social(asociații industriale, educaționale, sociale și culturale etc.),
• asocial- concentrat pe satisfacerea nevoilor numai membrilor acestui grup (hippies, rockeri, breakers etc.)
• antisocial(grupuri criminale). Activitatea vitală a grupului antisocial se desfășoară în conformitate cu canoane stricte, regulile corespondenței de rang, legea forței, responsabilitatea reciprocă, persecuția celor slabi etc.

Împreună cu dezvoltat social primitiv grupuri (asociații din curte, tovarăși de băut etc.).

Mic grup social.

Mic grup social este o asociație destul de stabilă de oameni conectați prin contacte reciproce, activități comune situat în comunicare directă trăind sentimente și emoții unul față de celălalt.

Trăsături distinctive ale unui grup mic:

• Contacte personale în spațiu și timp.
• Prezența unui obiectiv permanent al activităților comune.
• Prezența în grup a principiului de organizare. Aceasta poate fi o persoană specifică - liderul, conducătorul sau funcțiile sunt distribuite între membrii grupului.
• Separarea rolurilor
• Relații emoționale între membrii grupului
• Formarea relațiilor interumane în grup

Dezvoltarea unei culturi de grup specifice - norme, reguli, standarde de viață, comportament

Clasificarea grupurilor sociale mici

Formal și informal.

Formal grupurile sunt unite prin obiective oficiale, există un document care atestă apartenența la acest grup (clasa școlară, secțiunea sport)

Grupuri informale nu au o structură stabilită oficial. Interacțiunea membrilor unui grup informal în mod spontan, este determinată de relațiile lor personale, un sistem comun de valori.

Funcțiile grupurilor sociale mici.

• socializarea personalității, formarea caracterului său
• funcția expresivă, determinarea locului unui individ într-un grup, stima de sine a acestuia, realizarea abilităților, calitățile profesionale
• instrumental - o persoană dintr-un grup desfășoară activități specifice
• funcția psihologică - sprijinul unei persoane aflate într-o situație dificilă, bucurie pentru succesele sale.

Straturi.

Straturi(Strat latin - strat, strat) - un strat social de oameni cu caracteristici similare în ceea ce privește veniturile, puterea, educația și prestigiul.

Stratificare sociala- prezența în societate a formațiunilor sociale, ale căror reprezentanți se disting printr-o cantitate inegală de putere, bogăție materială, drepturi și obligații și prestigiu.

Tipuri istorice de stratificare:

• Robie... Patriarhal (tratând proprietarul ca pe un tată) și clasic (sclav-instrument). Sclavia este dependență fizică și legală de proprietar.
• Castă- un grup social, membru în care o persoană își datorează nașterea (există în India). Trecerea de la o castă la alta în timpul vieții este aproape imposibilă.
• Imobiliar- un grup social, ai cărui membri diferă prin drepturile și obligațiile consacrate de lege și moștenite. Trecerea de la o moșie la alta este posibilă, dar în anumite condiții, servicii către Patrie.
• Clasă- un grup mare de oameni, diferit în locul lor în producția socială, în raport cu mijloacele de producție, rol în organizarea socială a muncii. Burghezia este proprietara mijloacelor de producție, ei determină cursul producția socială... Proletariatul (clasa muncitoare) își vinde puterea de muncă lucrând în producție.

Principalele tipuri de stratificare:

• economic(împărțirea în haves și have-nots, stratificare economică);
• politic(gestionat și gestionat);
• profesional(grupuri după ocupație, profesie, profesie. Unele sunt mai prestigioase decât altele).

Modele de stratificare:

Occidental.

• clasa superioară superioară (manageri corporativi, luminatori ai științei)
• clasa superioară (manageri de afaceri mijlocii, editori de ziare)
• superior clasă de mijloc(profesori de facultate, Guler alb)
• clasa mijlocie medie (angajați ai băncii, profesori din gulere albastre)
• clasa mijlocie inferioară (coafori, vânzători)
• clasa inferioară medie (șoferi de taxi, uși, gulere albastre)
• clasa inferioară inferioară (servitor, gulere gri)

Estic.

• strat superior
• strat apologetic (preoți)
• servire
• dependent
• proscriși

Amestecat

• elită
• clasă de mijloc
• clasa muncitoare
• clasa de jos

Inegalitate sociala- condițiile în care oamenii nu au acces egal la prestații sociale, au șanse și oportunități inegale de a-și satisface nevoile.

pro

• stimulează competiția
• îmbunătățește capacitatea oamenilor de a avansa

Minusuri

• duce la conflicte sociale
• dă naștere persoanelor inactive

Nu confundați conceptele de „stratificare socială” și „diferențiere socială”

• „Diferențierea socială”- un concept mai larg, include orice diferențe, inclusiv inegalitatea. De exemplu, unii sunt fani ai fotbalului, iar alții nu.
• În inima "Stratificare sociala”Este împărțirea în straturi.

Polarizarea societății- creșterea distanței dintre bogați și săraci.

Marginal- o persoană care și-a pierdut statutul social anterior, lipsită de posibilitatea de a-și face afacerea obișnuită și incapabilă să se adapteze la noul strat în cadrul căruia există.

Clasa inferioară- un strat de societate format din elemente care și-au pierdut aspectul uman, fundul social al societății (bețivi, dependenți de droguri).

Lumpen(„Cârpe”) - straturi declasate ale societății, cerșitul supărat (vagabonzi, cerșetori, oameni fără adăpost).

Mobilitate sociala.

Mobilitate sociala- o schimbare a locului ocupat de o persoană sau un grup de oameni în structura socială.

Caracteristicile tipurilor de mobilitate socială

Vertical - mișcări sociale care duc la scăderea sau creșterea statutului social.

În creștere- aceasta este o ridicare socială, o creștere a statutului.

Descendentă- declin social, scăderea statutului.

Orizontală- mișcarea comunităților și grupurilor sociale, care nu duce la o schimbare a statutului social.

• Teritorial (geografic) - schimbare de reședință, turism. Dacă mișcarea se dezvoltă în migrație, atunci va fi mobilitate verticală.
• Profesional - schimbarea profesiei.
• Regional.
• Familie.
• Legal - schimbarea cetățeniei
• Politice etc.

Migrația- Aceasta este o deplasare teritorială a populației, însoțită de o schimbare de loc de reședință.

Vizualizări migrații:

• Natura- de muncă și din motive politice.
• După durată- temporar (sezonier) și permanent.
• Pe teritoriu- intern și internațional.

După statut- legal (legal) și ilegal.

Se numește ridicarea barierelor și partițiilor sociale, restricționarea accesului la un alt grup sau închiderea unui grup în sine clauză socială.

Tipuri de societăți pentru mobilitate socială:

• închis
• deschis
• tip intermediar (societate feudală cu moșii).

Canale de mobilitate socială („ascensoare sociale”):

• şcoală
• educație în general
• familie
• organizații profesionale
• armată
• partidele și organizațiile politice
• biserică.

Sub marginalitate se înțelege starea intermediară, „limită” a subiectului social.

Marginal(din lat. marginalis - situat la margine), atunci când se mută de la un grup social la altul, păstrează vechiul sistem de valori, conexiuni, obiceiuri și nu poate asimila altele noi (migranți, șomeri). Oamenii marginali par să-și piardă identitatea socială și, prin urmare, experimentează un mare stres psihologic.

Socializare.

Mediu social- un set de factori sociali care influențează formarea și comportamentul unei persoane.

• macroambient(natura diviziunii sociale a muncii, structura socială a societății, sistemul educațional etc.)
• microambient(familie, școală etc.)

Socializare- procesul de asimilare a experienței sociale de către o persoană, predarea rolurilor sociale și a modelelor de comportament, dobândirea calităților care permit unui individ să trăiască, să lucreze în societate și formarea unei personalități.

Socializarea este un proces pe termen lung care include o serie de etape, fiecare dintre ele având propriile sale caracteristici.

Etapele socializării:

• Pruncie... 0-1 ani. Satisfacerea nevoilor naturale, roluri sociale elementare (fiu)
• Copilărie. 1-13 ani. În această perioadă se formează 70% din personalitate. Stăpânirea statutelor și rolurilor sociale elementare. Dependența economică. Activitatea principală este jocul.
• Adolescență, tinerețe. 13-19 ani. Pubertatea, capacitatea de a-și asuma riscuri neprevăzute, dorința accentuată de independență și încredere în sine, înclinația spre creativitate și lipsa de recunoaștere a autorităților. Căutați îndrumări morale. Maximalism. Discrepanța dintre nivelul ridicat al aspirațiilor și statutul social scăzut dat de vârstă. Nivel ridicat de mobilitate. Căutare activă pentru un loc în viață. Eliberarea de stereotipuri și prejudecăți. O înclinație spre creativitate. Unirea în grupuri informale. Conflictele cu părinții. Dependența de opiniile colegilor. Dependența economică. Lipsa experienței de viață care duce la greșeli de calitate. Nivel scăzut de toleranță. Stăpânirea de noi roluri sociale asociate cu o schimbare de statut (student, om de familie). Scandalos- comportament șocant care este contrar normelor acceptate social.
• Tineret. 19-30. Independență, creștere profesională, crearea familiei, îmbunătățirea statutului.
• Maturitate. 30-55. Conflictul de rol este depășit. Înflorirea personalității umane. Etapa de adunare, care poate include mai multe cicluri (stăpânirea unei profesii, crearea unei familii etc.). Asimilarea rolurilor sociale într-o situație reală. Egalizarea drepturilor și obligațiilor. Un producător activ de avere. Mare responsabilitate.

Criterii pentru atitudini față de vârsta adultă:

• mijloace de subzistență auto-susținute
• gestionarea banilor independent de ceilalți
• independența în alegerea unui stil de viață
• trăind independent de părinți
• capacitatea de a răspunde în fața legii
• vot

In varsta... 55-moarte. Consumator de beneficii sociale. La fel de lipsit de apărare ca un copil. Exces de timp liber. Îmbătrânirea corpului. Stil de viață pasiv. Sentimente de umilință socială. Lipsa unui plan de viață.

Niveluri de socializare

Socializare primară acoperă perioada de la naștere până la formarea unei personalități mature.

Socializare secundară – procesul de dezvoltare a unei personalități mature social, asociat în principal cu stăpânirea unei profesii.

Agenți de socializare- persoane și instituții responsabile cu predarea normelor culturale și asimilarea rolurilor sociale.

Tipuri de agenți:

• Agenți primari de socializare- mediu imediat, relații personale strânse, părinți, rude, prieteni, profesori, antrenori).
• Agenți de socializare secundari- mediu formal (administrația școlii, universitate, întreprinderi, armată, poliție, biserică, lideri de partid, guvern, lucrători în mass-media).

Statut social.

stare(lat ) — stare, poziție.

Statut social- poziția socială a unei persoane în societate, pe care o ocupă în funcție de vârstă, sex, origine, profesie; starea civilă si etc.

Tipuri de statusuri sociale.

1.După poziția individului în grup:

• social stare- poziția unei persoane în societate, pe care o ocupă ca reprezentant al unui mare grup social în relațiile cu alte grupuri;
• statutul personal- poziția unui individ într-un grup mic, în funcție de modul în care membrii acestuia îl evaluează în conformitate cu calitățile sale personale.

1. În perioada de timp, impactul asupra vieții individului în ansamblu:

• statutul principal definește principalul lucru din viața unei persoane
• statut minor afectează detaliile comportamentului unei persoane.

3. Dobândit sau nu la voința unei persoane:

• prescris- statutul în care se naște o persoană sau care i se atribuie în timp, o poziție socială care este prescrisă în prealabil unui individ de către societate, indiferent de meritele individului; (vârsta, sexul, rasa, naționalitatea, familia regală, rudele).
• realizabil- statutul pe care l-a primit o persoană prin eforturile, dorința sau norocul său, este dobândit ca urmare a liberei alegeri, a eforturilor personale și se află sub controlul unei persoane (profesie, soț, milionar, campion mondial).
• amestecat posedă caracteristicile stărilor prescrise și realizabile (dezactivate)

Ierarhia statutelor:

• intergrup- între grupurile de statut;
• intragrup-între statutul indivizilor din cadrul aceluiași grup.

Locul din ierarhia statutului este numit rangul statutului.

Clasamentul statutului:

• înalt
• in medie
• mic de statura

Componente ale statutului social:

• drepturile și obligațiile de statut- asta ar trebui și poate face purtătorul acestui sau acelui statut;
• intervalul de stare- cadrul stabilit în care sunt exercitate drepturile și obligațiile. Se numește reducerea distanței interstatale familiaritate;
• simboluri de stare- însemnele externe ale purtătorilor de acest statut sau altul (uniformă militară, comportament, stil de îmbrăcăminte etc.);
• imagine de stare sau imagine- un set de idei care s-au dezvoltat în opinia publică despre modul în care un individ ar trebui să arate și să se comporte în conformitate cu statutul său.
• identificarea stării- determinarea gradului de conformitate cu statutul lor.

Stare setată- un set de toate stările ocupate de un individ dat.

Prestigiu- evaluarea de către societate a importanței anumitor poziții luate de indivizi sau de diferite grupuri în societate. Autoritate- gradul de recunoaștere de către societate a calităților personale și de afaceri ale indivizilor. Acesta reflectă gradul de influență al unui individ într-un grup sau societate.

Rolul social.

Rolul social- un model de comportament orientat spre statut este un sistem de comportament așteptat, care este determinat de îndatoririle normative și de drepturile corespunzătoare acestor îndatoriri.

Tipuri de roluri sociale:

• psihosomatice- comportamentul depinde de nevoile biologice, de cultura umană;
• psihodramatic- depinde de cerințele mediului social;
• social - comportamentul personalității depinde de așteptările reprezentanților unei anumite categorii sociale.

Roluri sociale- datorită statutului social, profesiei sau funcției deținute.

Caracteristicile rolurilor sociale:

• standardizat,
• sunt construite pe baza drepturilor și responsabilităților (profesor-elev, angajat-director).

Set de jocuri de rol- un set de roluri îndeplinite de o persoană.

• roluri principale- familie și gospodărie, profesionale, socio-politice.
• situațional- rolul pasagerului, al cumpărătorului….

Roluri interpersonale- caracterizat și determinat de relații interumane, reglementate la nivel emoțional (lider, jignit, iubit, neglijat, favorit al familiei etc.)

Structura normativă a performanței unui rol social:

• descrieri de comportament (caracteristică acestui rol);
• prescripții (cerințe pentru acest comportament);
• evaluarea performanței rolului atribuit;
• sancțiuni pentru încălcarea cerințelor prescrise.

Conflictul de rol- ciocnirea cerințelor de rol pentru o persoană cauzată de o multitudine de roluri îndeplinite simultan. Apare ca urmare a faptului că o persoană nu îndeplinește îndatoririle necesare unui anumit rol.

Tipuri de conflicte de roluri:

• Intra-rol(părinții ar trebui să fie afectuoși și stricți în același timp)
• Inter-rol(soția este o bună muncitoare și gospodină)
• Rolul de personalitate(cerințele unui rol social sunt contrare intereselor individului, de exemplu, o persoană la acest loc de muncă nu se poate exprima)

„Teoria sinelui oglindit” de C. Cooley

O persoană are atât de multe eu sociale, cât sunt persoane și grupuri, a căror opinie este importantă pentru el, luminile sunt ca o oglindă în care o persoană vede atitudinea celor din jur.

Roluri sociale poate fi instituționalizat și convențional. Instituționalizat: instituție de căsătorie, familie (rolurile sociale ale mamei, fiicei, soției) Convenţional: acceptat prin acord (o persoană poate refuza să le accepte)

Vizualizări rolurile sociale după poziție și importanță în societate:

Roluri pozitive:

• membru al familiei
• membru al echipei
• specialist etc.

Roluri negative:

• vagabond
• cerşetor
• dependent
• alcoolic etc.

O persoană trăiește într-o societate, este o ființă socială. Pe parcursul dezvoltării istorice, societatea a dezvoltat norme de comportament care reglementează comportamentul uman.

Normă- o regulă, un standard, un model de comportament care determină modul în care o persoană ar trebui să se comporte într-o situație dată. Normele reglementează interacțiunile sociale, relațiile dintre membrii grupului și determină responsabilitățile și drepturile indivizilor. Normele servesc drept modele, standarde de comportament ale indivizilor în societate.

Prin urmare, normele sociale a este o măsură a comportamentului permis al unui individ, grup social sau organizație, stabilit istoric într-o anumită societate.

Tipuri de norme:

• formal (scris), de exemplu, legi, statut, ordine.
• informal (nescris, de exemplu, salut, etichetă, felicitări de ziua de naștere etc.)

După scară:

• în grupuri mici
• în grupuri mari

Prin forma de manifestare:

• standarde de conduită (bărbații sunt puternici)
• așteptări de comportament (un bărbat trebuie să protejeze o femeie)

În funcție de severitatea execuției:

• obicei - ordinea de comportament stabilită în mod tradițional (ospitalitate)
• manierele sunt o formă externă de comportament bazată pe obiceiuri.

Normele pot fi în fiecare zi(nu lăsați) și laic (pentru a da doamnei complimente).

Etichetă- sistemul de reguli de conduită adoptat în cercuri speciale (în cercuri diplomatice)

Tradiții- totul moștenit de la predecesori (întâlnirea colegilor de clasă)

Obiceiuri- modele de comportament stabilite într-o anumită situație. Pot exista grupuri (culcat pentru a dormi) și individuale (consumând cafea dimineața), dăunătoare (beție, fumat) și inofensive.

Morale- forme de comportament care există într-o societate dată și care pot fi supuse unei evaluări morale (nu pentru a bate femeile)

Legile

Tabu- o interdicție absolută impusă oricărei acțiuni, subiect de incest, canibalism)

Acolo unde există norme și reguli, vor exista întotdeauna oameni care le încalcă. Prin urmare, societatea a dezvoltat un întreg sistem de control social.

Control social- un mecanism de menținere a ordinii publice.

Sancțiuni sociale- mijloace de încurajare sau de pedeapsă care stimulează oamenii să respecte normele sociale. Acestea sunt modalități de a încuraja un comportament normativ corect și de a pedepsi normativ greșit, un sistem atât de pedepse, cât și de recompense pentru normele sociale slab sau bine învățate, precum și pentru încălcarea sau punerea lor în aplicare.

Tipuri de sancțiuni sociale.

După gradul de intensitate:

• greu
• moale

Pe tipuri:

• formal pozitiv
• formal negativ
• pozitiv informal
• negativ informal

Prin livrare:

• intern sau autocontrol. Infantilismul este un comportament impulsiv, incapacitatea de a-și controla emoțiile și dorințele.
• extern
• informal. Opinia publică - un set de idei, aprecieri, judecăți de bun simț, împărtășite de majoritatea populației sau de o parte a acesteia, se aplică la nivel informal, adesea în grupuri mici de oameni.
• formal - aplicat de instituțiile, organizațiile și instituțiile sociale sau oficialii care le reprezintă, la nivel oficial.

Metode de control formal:

• izolatie
• izolare - limitarea contactelor
• reabilitare (alcoolici anonimi)

Deviant- orice persoană care se abate de la normă.

Comportament deviant- comportament deviant.

Tipuri de comportament deviant (Merton):

• inovaţie- acceptarea obiectivelor, dar neacceptarea mijloacelor de realizat
• ritualism- nu acceptă obiective, ci acceptă fonduri (birocrat)
• repritism- negarea scopurilor și a mijloacelor (dependenți de droguri, alcoolici)
• răscoală- negarea completă a scopurilor și mijloacelor și înlocuirea lor cu altele noi (revoluționare)

Motive pentru un comportament deviant:

• cunoașterea insuficientă a normelor sociale,
• incapacitatea de a percepe normele sociale datorate lacunelor educaționale
• boli (alcoolism, dependență de droguri) etc.

Anomie - starea individului, caracterizată prin prăbușirea sistemului de valori, cauzată de contradicțiile dintre valorile proclamate și incapacitatea de a le atinge prin mijloace legale.

Comportament delincvent- un set de fapte sau infracțiuni ilegale.

Zonele orașului în care infracțiunile apar mai des sunt numite criminogenși categoriile de populație înclinate să comită acte deviante sau delincvente - grupuri cu risc.

Tipuri de norme sociale:

• reglementări legale(reguli de comportament uman, care sunt consacrate în reglementările relevante);
• normele religioase(norme de comportament care sunt consacrate în scripturile religioase);
• norme morale(reguli de comportament care sunt dictate de societate unei persoane).

FAMILIE.

Familie Este o educație socială complexă bazată pe un sistem de relații între soți, între părinți și copii; este un grup mic ai cărui membri sunt legați de relații de căsătorie sau de rudenie, comunitate de viață și responsabilitate morală reciprocă.

Funcții familiale:

• reproductiv - reproducerea biologică și păstrarea descendenților, procreația
• educational - reproducerea spirituală a populației. Familia formează personalitatea copilului, are un impact educațional sistematic asupra fiecărui membru de-a lungul vieții sale;
• statut social - transferul statutului social, poziția în societate
• gospodărie - menținerea stării fizice a familiei, îngrijirea persoanelor în vârstă;
• economic - sprijin de către unii membri ai familiei altor persoane: minori, vârstnici, cu dizabilități
• emoțional - dragoste, sprijin
• sexy
• socializare - formarea unei persoane ca persoană are loc în familie
• funcția de control social - responsabilitatea membrilor familiei pentru comportamentul membrilor săi în societate, activitățile acestora; baza orientativă este formată din valorile și elementele culturii, recunoscute în întreaga societate sau în grupuri sociale.
• recreative (activități de agrement) - menținerea familiei ca sistem integral; conținutul și formele activităților de agrement depind de nivelul culturii, tradițiile naționale, înclinațiile și interesele individuale, vârsta membrilor familiei și venitul acesteia

Tipuri de familii după numărul de membri:

• nuclear(părinți și copii),
• extins(cuplu căsătorit, copii, părinții unuia dintre soți, alte rude etc.),
• familie incompletă- este format din copii și un singur părinte sau dintr-un cuplu căsătorit fără copii;
• complet- sunt amândoi părinții.

Tipuri de familii în funcție de criteriul puterii familiei:

• matriarhat- puterea în familie aparține femeii;
• patriarhat- un om se află în frunte;
• egalitar sau democratic- o familie în care se respectă statutul egalității soților (ceea ce este cel mai frecvent în prezent)

Prin natura relației dintre membri:

• tradițional (patriarhal) - poziția dominantă a soțului. Soția este angajată în menaj și creșterea copiilor
• partener (democratic)- împărtășirea treburilor casnice, lipsa conducerii de gen.

După numărul de copii:

• infertil, familiile fără copii;
• un copil familii;
• familii mici- numărul copiilor nu este suficient pentru a asigura creșterea naturală, nu mai mult de 2 copii;
• de vârstă mijlocie familii - un număr suficient pentru creștere și apariția dinamicii, 3-4 copii;
• familii numeroase- mult mai mult decât este necesar pentru a asigura creșterea naturală, 5 sau mai mulți copii.

În funcție de locul în care locuiți.

• patrilocal- o familie care locuiește pe același teritoriu cu părinții soțului;
• matrilocal- o familie care locuiește pe același teritoriu cu părinții soției;
• local- o familie care trăiește separat de părinți.

Tipuri de familii adoptive

• Adopţie- admiterea unui copil într-o familie ca rudă de sânge. În acest caz, copilul devine un membru cu drepturi depline al familiei, cu toate drepturile și obligațiile.
• Tutelă- admiterea unui copil într-o familie în scopul creșterii și educației, precum și pentru protejarea intereselor sale Copilul își păstrează numele de familie, părinții săi de sânge nu primesc o scutire de responsabilitatea pentru întreținerea sa. Tutela este stabilită pentru copiii cu vârsta sub 14 ani și se eliberează de la 14 la 18 ani tutelă.
• Patronaj- creșterea unui copil într-o familie de înlocuire profesională pe baza unui acord tripartit între autoritățile tutelare, o familie adoptivă și o instituție pentru orfani.

familie adoptivă- creșterea unui copil acasă cu un tutore pe baza unui acord care stabilește perioada de transfer al copilului în familie.

Căsătorie- unirea unui bărbat și a unei femei, consacrată în oficiul registrului în conformitate cu legile stabilite în scopul creării unei familii, dând naștere la drepturi și obligații reciproce personale și de proprietate între soți.

Caracteristicile tipurilor de căsătorie

• Monogamie- un soț și soț; poligamie- un soț și mai multe soții, sau invers.
• Actual (civil)- eliberat la oficiul registrului și bazat pe dragostea de consimțământ fără hârtii.

Rudenie- un set de persoane legate de strămoși comuni, adopție sau căsătorie.

Rude

Rudele în drept

Gradele de relație:

cel mai apropiat

veri

veri secundari

Împreună se machiază arbore genealogic

Roluri familiale:

• matrimonial
• mamă
• bebelus
• intergenerațională
• intragenerational (frate mai mare)

Roluri de gen- prescripții și așteptări de comportament corect al bărbaților și femeilor.

Stiluri de relație de familie:

• convingător
• autoritar
• democratic

Valorile familiei:

- bunăstarea materială

- relații cu alte persoane

- realizare de sine

Tendințe în dezvoltarea unei familii moderne:

• schimbarea stilurilor de relații familiale, distribuirea egală a drepturilor și responsabilităților în familie
• unitate familială a societății
• un ajutor de stat

• reducerea căsătoriilor legale
• scăderea fertilității
• o creștere a numărului de căsătorii timpurii și destrămarea acestora
• creșterea ratei divorțului
• creșterea comportamentului deviant în familie, creșterea numărului de orfani sociali
• creșterea familiilor monoparentale
• creșterea rolului femeilor în rezolvarea problemelor familiale.

Politica demografică- activitatea intenționată a organelor de stat și a altor instituții sociale pentru a reglementa procesele de reproducere a populației.

Principalele direcții ale politicii demografice:

• stimulente financiare pentru fertilitate (capital de maternitate)
• program de construcție de locuințe pentru tineri (credite ipotecare, subvenții)
• extinderea rețelei de instituții care oferă educație și educație a tinerilor
• promovarea stilurilor de viață sănătoase
• publicitate orientată social în mass-media care vizează consolidarea valorilor familiale în conștiința de masă
• studiul problemelor familiale la nivel de stat.

Generaţie- persoane născute într-o anumită perioadă de timp.

Motivele creșterii diferențelor dintre generații: 1) actualizarea mediului social al unei persoane; 2) creșterea mobilității sociale de toate tipurile; 3) viața socială devine tot mai complexă și diversă.

Continuitatea generațiilor- o condiție necesară dezvoltării societății, adică transferul tradițiilor, valorilor morale, liniilor directoare, moștenirii culturale din generație în generație

Viața unei persoane are loc într-o societate în care se dezvoltă diferite relații. Această relație este rezultatul interacțiune socială.

Interacțiune socială(interacțiune socială)- Aceasta este o implementare stabilă a anumitor acțiuni care vizează un partener pentru un răspuns din partea sa, un proces prin care oamenii acționează și experimentează un impact reciproc.

Conexiune socială- un set de dependențe între oameni, realizat prin acțiuni sociale, relații care unesc oamenii în comunitățile sociale.

Tipuri de conexiuni sociale:

• contacte sociale- conexiuni simple, elementare (cumpărarea unui ziar)
• actiune sociala- acțiuni orientate către ceilalți și care sunt raționale (satisfacerea dorinței)

Interacțiuni sociale- acțiuni sistematice, interdependente ale subiecților, direcționate unul către celălalt, procesul de schimb de acțiuni sociale între doi sau mai mulți oameni.

Semne de interacțiune socială:

• obiectivitate, adică are întotdeauna un scop sau o cauză externă grupurilor sau persoanelor care interacționează;
• expresie externă,și, prin urmare, disponibil pentru observare;
• schimb de simboluri, semnează că decriptat de partea opusă;
• situaționalitate, adică adică este de obicei legată de unele situație specifică, la condițiile cursului (de exemplu, întâlnirea cu prietenii sau promovarea unui examen);
• exprimă intențiile subiective ale participanților.
• Părere, adică prezența unei reacții. Cu toate acestea, această reacție poate să nu urmeze, dar este întotdeauna așteptată, admisă ca fiind probabilă, posibilă.

Interacțiunea poate fi privită ca la nivel microși pe nivel macro.

Interacțiune activată nivel micro- Aceasta este interacțiunea în viața de zi cu zi, de exemplu, în cadrul familiei, colectivului de muncă mică, grupului de studenți, grupului de prieteni etc.

Interacțiune activată nivel macro se desfășoară în cadrul structurilor sociale, al instituțiilor și chiar al societății în ansamblu.

CONFLICT.

Conflict- dispută, ciocnire a părților concurente cu privire la orice probleme, lipsă de acord.

Structura conflictului

• Subiectul conflictului- participanții săi.
• Subiectul conflictului- ce a provocat conflictul.
• Condiții de curgere.
• Strategia și tactica părților.
• Scara conflictului- numărul de persoane care participă la acesta și gravitatea consecințelor.
• Consecințe, rezultate.

Tipuri de conflicte:

de către participanți

• Intrapersonal - nemulțumire față de personalitatea de sine, rezultatele cuiva
• interpersonal - între indivizi
• intergrup sau social - între un lider și subordonați, între o mare varietate de grupuri de oameni

pe tema litigiului

• economic
• politic
• profesional
• etnic
• cultural

Apropo

• confruntare - confruntare pasivă între grupuri cu interese diferite
• rivalitate - lupta pentru recunoașterea realizărilor și abilităților personale
• concurență

conform rezultatelor

• constructiv - duc la consecințe pozitive
• deconstructiv - previne dezvoltarea în continuare eficientă, pozitivă

• realist (obiectiv) - are un subiect specific de conflict, nemulțumire față de ceva
• nerealist (non-obiectiv) - își propune să exprime emoții, resentimente, ostilitate.

Un conflict politic este o ciocnire a forțelor sociale opuse cu interese diferite.

Motivele conflictului politic:

• lupta pentru putere
• situație financiară diferită, nivel de venit
• consecință a unei politici prost concepute în țară
• discriminare rasială, națională, religioasă

Tipuri de conflicte politice

după subiect

• interstatal
• interetnic (etnic)
• interclasă
• rasial
• între grupurile sociale și organizațiile publice

în scară

• internaţional
• regional
• local

Funcțiile pozitive ale conflictului politic

• eliberarea tensiunii între antagoniști
• comunicativ și informațional și conectiv (părțile se pot cunoaște mai bine)
• stimulator (conflictul devine forța motrice a schimbării sociale)
• reevaluarea și schimbarea normelor și valorilor anterioare
• realizarea echilibrului social

Funcții negative de conflict

• amenințarea unei despărțiri în societate
• schimbări negative în structurile de putere
• consecințe demografice nefavorabile etc.

Modalități de rezolvare a conflictelor politice

• soluționarea diplomatică a conflictului prin negocieri
• schimbarea liderilor și regimurilor politice
• ajungând la un compromis temporar
• război, revoluție

Conflictul interetnic este o formă specială de conflict politic, ale cărui cauze pot fi politice, economice, sociale, religioase, naționale-culturale și alte probleme.

Tipuri de conflicte interetnice

prin sfere

• socio-economic
• cultural și lingvistic

după obiective

• realist
• nerealist

în ceea ce privește utilizarea forței militare

• pașnică
• cu o utilizare minimă a forței militare
• militar

vertical

• între centru și republică (stat, canton etc.)
• între autoritățile regionale și locale

orizontal

• între grupurile indigene și neindigene
• micro-conflicte la nivel personal

Conflictul militar este o formă specială de conflict politic, o ciocnire armată a părților ca mijloc de rezolvare a contradicțiilor dintre părți (state, coaliții de state, grupuri sociale)

Conflictele militare sunt împărțite la intensitate

• intensitate scăzută (acțiune militară)
• intensitate medie (războaie locale și regionale)
• intensitate mare (războaie mondiale)

Metode de prevenire a conflictelor militare

politice și diplomatice

• reuniuni ale șefilor de stat și de guvern
• negocieri la diferite niveluri
• utilizarea organizațiilor internaționale
• anunțul unui ultimatum

economic

• negocierile privind cooperarea comercială
• reducerea programelor de cooperare
• impunerea de sancțiuni comerciale și economice
• blocada economică

ideologic

• prevenirea incitării la ostilitate și ostilitate
• încetarea propagandei extremismului, șovinismului și naționalismului
• comportament propagandistic pentru a distruge „imaginea inamicului”

militar

• activarea tuturor tipurilor de recunoaștere și avertizare
• comportamentul militar în alertă
• acțiuni comune ale trupelor pentru prevenirea conflictului

Strategii în conflict:

• rivalitate (competiție) - pentru ca eu să câștig, trebuie să pierzi
• cooperare - pentru ca eu să câștig, trebuie să câștigi și tu
• compromis - pentru ca fiecare dintre noi să câștige ceva, fiecare trebuie să piardă ceva
• evitarea - nimeni nu câștigă, așa că am renunțat
• adaptare - pentru ca tu să câștigi, trebuie să pierd

Rezolvarea conflictelor este trecerea unui conflict de la faza contradicției insolubile la faza cooperării reciproc avantajoase.

Modalități de rezolvare a conflictului:

• folosirea forței
• compromite
• mediere
• arbitraj

Conflictul social este cea mai înaltă etapă în dezvoltarea contradicțiilor din sistemul de relații dintre oameni, grupuri sociale și societatea în ansamblu.

Cauzele conflictelor sociale:

• eterogenitatea socială a societății
• diferența de nivel de venit, putere, prestigiu, educație
• diferențele religioase
• trăsăturile socio-psihologice ale unei persoane

Etapele conflictului social:

• pre-conflict - situație conflictuală, părțile sunt conștiente de tensiunea crescândă,
• conflict direct,
• rezolvarea conflictului.

Consecințele conflictului

Consecințele negative ale conflictului social:

• creând situații stresante
• dezorganizarea vieții sociale
• distrugerea sistemului social

Consecințele pozitive ale conflictului social:

• informând despre prezența tensiunii sociale
• stimularea schimbărilor sociale
• eliminarea tensiunii sociale.

Modalități de ieșire din social. conflict:

• non-interferență - speranța că totul va fi format de la sine.
• Restaurare - revenirea societății într-un stat anterior conflictului, ținând cont de noua situație
• Reînnoirea este o modalitate activă de a ieși din conflict, aruncând vechiul, dezvoltând noul
• Suprimarea violentă
• Arbitraj (ONU)

Națiuni și relații interetnice

Gen - un grup de rude de sânge care își urmăreau descendența pe aceeași linie.

Trib- unirea mai multor genuri.

Naţionalitate- o comunitate formată istoric de oameni, unită de un teritoriu comun, o limbă, o cultură, urmează tribul și precede națiunea.

Națiunile apar în timpul dezvoltării relațiilor capitaliste.

Naţiune- o comunitate stabilită istoric, caracterizată prin legături economice dezvoltate, teritoriu comun, limbă, cultură, machiaj psihologic și conștiință de sine.

Semne ale națiunii:

1. unitatea teritoriului,
2. unitate de limbaj,
3. destin istoric comun,
4. cultura generală,
5. conștientizare de sine comună - cunoașterea istoriei oamenilor lor, respect pentru nat. tradiții, un sentiment al demnității naționale,
6. statalitate stabilă,
7. unitatea legăturilor economice,
8. structura socială dezvoltată.

Naţionalitate- apartenența la o anumită națiune

Minoritate națională- un set semnificativ de oameni de o anumită naționalitate care trăiesc pe teritoriul unui anumit stat, care sunt cetățeni ai săi, dar care nu aparțin naționalității indigene.

Diaspora – șederea unei părți semnificative a populației în afara țării.

Ethnos- un set de oameni cu o comunitate de cultură, realizând această comunitate ca o expresie a comunității destinelor istorice. Este un concept generalizator pentru un trib, naționalitate, națiune.

Relații interetnice:

1. relațiile dintre diferite state,
2. relațiile dintre diferite naționalități dintr-o țară.

Forme de relații interetnice:

1. cooperare pașnică

• amestecuri etnice (căsătorii interetnice)
• preluare etnică asimilare- dizolvarea completă a unui popor în altul (VPN, dezvoltarea Americii de Nord),
  1. conflict etnic.

Principalele direcții în dezvoltarea relațiilor interetnice:

1. integrare- eforturi pentru interacțiune, extinderea conexiunilor, percepția celor mai bune (UE)
2. diferenţiere- eforturile națiunii pentru auto-dezvoltare, suveranitate, confruntare între diferite grupuri etnice (protecționism, extremism, separatism etc.). Separatism- străduința națiunii pentru separare, izolare.

Conflict interetnic - o formă extremă de contradicție între formațiunile naționale rivale create pentru a proteja interesele naționale.

Cauzele conflictelor interetnice:

1. socio-economic - inegalitate la nivelul de trai, acces la beneficii
2. cultural și lingvistic - utilizarea limbii și culturii în viata publica
3. etnodemografic - diferența de nivel de creștere naturală a populației
4. ecologic
5. extrateritorial - nepotrivire a granițelor cu granițele de așezare a popoarelor
6. relații istorice - trecute ale popoarelor
7. confesional

Tipuri de conflicte interetnice:

1. stat-legal - nemulțumire statut juridic națiune (Cecenia-Rusia),
2. etno-teritorial (Nagorno-Karabakh,)
3. etno-demografice - restricții pentru noii veniți în comparație cu naționalitatea indigenă (Confederația Popoarelor din Caucaz și autoritățile rusești),
4. socio-psihologic - încălcarea drepturilor omului (drepturile rușilor din statele baltice).

Discriminare- micșorarea, micșorarea, încălcarea drepturilor

Naţionalism- ideologie și politică bazate pe ideea de superioritate națională și exclusivitate națională.

Şovinism- un grad extrem de naționalism.

Genocid - distrugerea deliberată și sistematică a populației din motive rasiale, naționale sau religioase.

Segregare- un tip de discriminare rasială.

Modalități de rezolvare a conflictelor interetnice:

1. abordare umanistă a rezolvării nat. Probleme:

- căutarea voluntară a consimțământului și refuzul violenței;

- recunoașterea priorității drepturilor omului asupra drepturilor statului, societății, popoarelor,

Respectarea suveranității popoarelor;

1. negocieri între părțile aflate în conflict;
2. cale de informare - schimb de informații între părți cu privire la posibile măsuri de depășire a situațiilor de conflict;
3. aplicarea mecanismului legal.

TINERET.

Tineret- aceasta este o generație de oameni care trec prin etapa de creștere, adică formarea personalității, asimilarea cunoștințelor, valorilor sociale și normelor necesare pentru a avea loc ca membru cu drepturi depline și cu drepturi depline al societății.

Tineret este obișnuit să se numească perioada din viața unei persoane de la 14 la 30 de ani - între copilărie și maturitate

CU perspectivele activităților de conducere, atunci această perioadă coincide cu finalizarea educaţie(activități educative) și intrarea în viața profesională

Din punct de vederepsihologie tinerețea este o perioadă regăsindu-vă sinele, afirmarea unei persoane ca personalitate individuală, unică; procesul de a-ți găsi propriul mod special de a obține succes și fericire.

Din punctul de vedere al legii tinerețea este momentul debutului majoritate civilă(în Rusia - 18 ani). Un adult primește complet capacitate legala, adică posibilitatea de a se bucura de toate drepturile unui cetățean (drepturi electorale, dreptul de a încheia o căsătorie legală etc.) În același timp, un tânăr își asumă anumite atribuțiile, printre care - respectarea legilor, plata impozitelor, îngrijirea membrilor familiei cu dizabilități, protecția Patriei.

Din punct de vedere filozofic general tineretul poate fi văzut ca timpul oportunității, timpul de a căuta spre viitor. Din această poziție, tineretul este o perioadă de instabilitate, schimbare, criticitate și o căutare constantă de noutate. Interesele tinerilor se află pe un plan diferit de cel al generațiilor mai în vârstă: tinerii, de regulă, nu vor să respecte tradițiile și obiceiurile - vor să transforme lumea, își afirmă valorile inovatoare.

Prin urmare, tineret- Acesta este un grup socio-demografic specific, a cărui natură este determinată de un set de caracteristici ale vârstei, caracteristicile statutului social și o structură psihologică specială.

Problemele adolescentului

• Economic.

Tinerii nu sunt bogați din punct de vedere financiar, nu are propria ei casă, este nevoită să se bazeze pe asistența financiară din partea părinților ei. Salariile tinerilor sunt mult mai mici decât salariul mediu, iar bursa studențească este, de asemenea, extrem de mică.

• Spiritual.

Societatea crește proces de pierdere morală, erodarea normelor și valorilor tradiționale. Tinerii ca grup social de tranziție și instabil sunt cei mai vulnerabili la tendințele negative ale timpului nostru. Astfel, valorile muncii, libertății, democrației, toleranței interetnice scad treptat și sunt înlocuite cu atitudinea consumatorului față de lume, intoleranță la străini, turmă. În același timp, are loc o criminalizare asemănătoare unei avalanșe a tinerilor, numărul tinerilor cu dizabilități sociale, cum ar fi alcoolismul, dependența de droguri și prostituția, este în creștere.

• Cea mai importantă problemă rămâne problema taților și a copiilor„Asociat cu conflictul de valori dintre tineri și generația mai în vârstă.

Mai general generaţie este o comunitate socio-demografică și cultural-istorică emergentă în mod obiectiv a oamenilor uniți de vârstă și de condițiile istorice comune de viață. Pentru a vă referi la persoane care au avut un fel de eveniment demografic în același an (naștere, căsătorie, divorț), utilizați conceptul cohortă... De exemplu, oamenii născuți în același an se alcătuiesc cohorta de vârstă.

Respectarea normelor și tradițiilor generației mai vechi asigură menținerea stabilității societății. Dar normele tradiționale pot deveni depășite - atunci vor juca un rol destabilizator. Același lucru este valabil și pentru inovații: unele dintre ele pot fi utile societății, iar altele sunt distructive pentru aceasta. Prin urmare, este important să se facă distincția între care valori ar trebui menținute și care ar trebui să fie eliminate.

Tinerețea, pe de o parte, este grup neprotejat, care este, mai degrabă, o forță destabilizatoare în societate și, pe de altă parte - această generație, de care depinde viitorul țării... Acest statut special al tinerilor dă naștere la necesitatea unei politici adecvate pentru tineret capabilă să rezolve sau să atenueze problemele existente, precum și să direcționeze potențialul creativ al tinerilor într-un canal creativ.

Caracteristici ale statutului social al tinerilor

• poziție tranzitorie
• nivel ridicat de mobilitate
• stăpânirea de noi roluri sociale (muncitor, student, cetățean, om de familie) asociate cu o schimbare de statut.
• căutare activă pentru locul tău în viață
• perspective profesionale și profesionale favorabile.

Tineret- aceasta este cea mai activă, mobilă și dinamică parte a populației, fără stereotipuri și prejudecăți din anii precedenți și care posedă următoarele calități socio-psihologice: instabilitatea psihicului; inconsecvență internă; nivel scăzut de toleranță (din latină tolerantia - răbdare); dorința de a ieși în evidență, de a fi diferit de restul; existența unei subculturi specifice tinerilor.

Este obișnuit ca tinerii să se alăture grupuri informale, caracterizată prin următoarele semne:

• apariția pe baza comunicării spontane în condiții specifice unei situații sociale;
• autoorganizarea și independența față de structurile oficiale;
• obligatoriu pentru participanți și diferă de modelele de comportament tipice, acceptate în societate, care vizează realizarea nesatisfăcutelor în formele obișnuite ale nevoilor de viață (acestea vizează autoafirmarea, acordarea statutului social, câștigarea siguranței și prestigiul stima);
• stabilitate relativă, o anumită ierarhie între membrii grupului;
• exprimarea altor orientări valorice sau chiar a viziunilor asupra lumii, stereotipuri de comportament care nu sunt tipice societății în ansamblu;
• atribute care subliniază apartenența la o comunitate dată.

Politica tineretului este un sistem de priorități și măsuri de stat care vizează crearea condițiilor și oportunităților pentru socializarea cu succes și autorealizarea eficientă a tinerilor.

Scopul politicii de tineret:

cuprinzător consolidarea capacităților pentru tineri, care la rândul său ar trebui să contribuie la realizarea obiectivelor pe termen lung - dezvoltarea socială, economică, culturală a țării, asigurarea competitivității sale internaționale și consolidarea securității naționale.

Sistemul de politici pentru tineret este format din trei componente:

• condițiile legale pentru punerea în aplicare a politicii pentru tineret (adică cadrul legal corespunzător);
• forme de reglementare a politicii de tineret;
• informații și sprijin material și financiar pentru politica de tineret.

Principalele direcții ale politicii de tineret sunt:

• implicarea tinerilor în viața publică, informarea acestora despre potențiale oportunități de dezvoltare;
• dezvoltarea activității creative a tinerilor, sprijinirea tinerilor talentați;
• integrarea tinerilor care se află într-o situație dificilă de viață într-o viață plină.

Aceste direcții sunt implementate într-o serie de programe specifice: consiliere juridică, popularizarea valorilor umane universale, promovarea unui stil de viață sănătos, organizarea interacțiunii internaționale a tinerilor, sprijinirea inițiativelor de voluntariat, asistență în găsirea unui loc de muncă, consolidarea unei familii tinere, creșterea angajamentului civic, ajutorarea tinerilor aflați în situații dificile, etc.

Dacă se dorește, fiecare tânăr este capabil să găsească în mass-media toate informațiile necesare despre proiectele curente și să le selecteze pe cele care pot ajuta la rezolvarea problemelor sale specifice.

Obiectivele politicii de stat pentru tineret din Federația Rusă:

• asigurarea continuității generațiilor,
• conservarea și dezvoltarea culturii naționale, educarea tinerilor pentru a respecta patrimoniul istoric și cultural al țării,
• educația patrioților țării, cetățenilor statului de drept, respectând drepturile și îndatoririle individului, tolerant, respectând tradițiile și cultura altor popoare, care sunt capabili să găsească compromisuri în rezolvarea problemelor,
• formarea unei culturi a relațiilor interpersonale, respingerea metodelor puternice de rezolvare a conflictelor din țară,
• formarea motivației pozitive activitatea de muncă, activitate comercială ridicată, străduindu-se să îmbunătățească nivelul profesional,
• dezvoltarea diversificată a tinerilor, abilitățile lor creative, abilitățile de auto-realizare personală, capacitatea de a-și apăra drepturile, dorința de a participa la activitățile organizațiilor publice,
• asimilarea de către tineri a diferitelor roluri sociale, formarea responsabilității pentru bunăstarea lor și starea societății, dezvoltarea unei culturi a comportamentului lor social,
• abilitarea unui tânăr în alegerea drumului său de viață, obținerea succesului personal,
• neadmiterea discriminării tinerilor cetățeni în funcție de vârstă,
• realizarea potențialului inovator al tinerilor în interesul dezvoltării sociale și a dezvoltării tinerilor înșiși.

Instrucțiuni ale politicii pentru tineret în Federația Rusă:

• asigurarea respectării drepturilor tinerilor,
• asigurarea garanțiilor tinerilor în domeniul muncii și al ocupării forței de muncă,
• promovarea antreprenoriatului tinerilor,
• sprijin de stat pentru o familie tânără,
• furnizarea garantată de servicii sociale,
• sprijinul tinerilor talentați,
• formarea unor condiții care vizează dezvoltarea fizică și spirituală a tinereții,
• sprijin pentru activitățile asociațiilor de tineri și copii,
• asistență la schimburile internaționale de tineri.

POLITICA SOCIALĂ

Politica socială este un ansamblu de măsuri de influență a statului care vizează reglementarea proceselor sociale și a relațiilor dintre oameni.

În sens larg- aceasta este activitatea statului pentru dezvoltarea sferei sociale.

În sens restrâns Activitatea statului vizează asigurarea unor condiții de viață favorabile oamenilor, a modului lor de viață și de muncă.

Documente de bază

• Convenția OIM (Organizația Internațională a Muncii) din 1962. № 117 „Despre principalele obiective și norme politica socială ”(Geneva). Observă că orice politică ar trebui să aibă ca scop atingerea bunăstării populației, precum și încurajarea aspirațiilor acesteia pentru progres social. Creșterea nivelului de trai al oamenilor ar trebui să devină un domeniu prioritar al economiei.
• Constituția Federației Ruse se bazează pe principalele dispoziții ale Convenției OIM nr. 117 ... Articolul 7 din Constituția Federației Ruse scrie: " Federația Rusă Este un stat social, a cărui politică vizează crearea unor condiții care să asigure o viață decentă și o dezvoltare umană gratuită. "

Obiectivele politicii sociale

• realizarea bunăstării umane și sociale
• asigurarea unor oportunități egale și corecte pentru dezvoltarea personală.

Funcțiile politicii sociale.

• Stabilizator- asigurarea durabilității sociale și a securității sociale a societății
• Stimulant activitate economică și socială
• Garanție- oferirea de garanții de sprijin social din partea statului, crearea bazelor pentru a asigura pragul inferior al bazei materiale a vieții
• De protecţie- asigurarea securității sociale a tuturor membrilor societății în criză și într-o stare de risc social
• Compensator- eliminarea condițiilor de constrângere externe care împiedică oamenii să participe activ la relațiile publice

Principiile politicii sociale:

• principiul egalității sociale membrii unei societăți date,
• principiul solidarității sociale- sprijin general, comun, bazat pe caracterul comun al intereselor și obiectivelor vitale de bază ale populației dintr-o anumită țară;
• principiul justiției sociale- simetria și echivalența socio-economică în viața societății și a grupurilor sale sociale.

Structura politicii sociale.

- Politica ocupării forței de muncă. - Politica de reglementare a veniturilor populației. - Politica de garanții sociale. - Politica de protecție socială. - Politica de sănătate și protecție a mediului

Criterii de evaluare a nivelului de trai- date privind veniturile monetare ale populației și dinamica acestora; - date privind veniturile reale și cheltuielile de consum; - date privind diferențierea veniturilor reale pe grupuri sociale ale populației; - date privind prevalența și profunzimea sărăciei.
Subiecții politicii sociale participă la procesul de dezvoltare a fundamentelor, conceptelor, direcțiilor sale și cei care sunt implicați direct în punerea sa în aplicare:

• stat
• partide politice
• asociații și mișcări sociale și politice,
• organizații publice individuale
• diverse fundații caritabile
• persoane fizice (sponsori, donatori, patroni).

Obiectul politicii sociale este întreaga populație a țării, dar cu accent pe protecția socială a persoanelor cu venituri mici, a persoanelor cu dizabilități etc.

Metode de conducere a politicii sociale.

• Reglementări de stat și municipale.
• Parteneriatul social este integrarea intereselor diferitelor grupuri sociale.
• Lobby-ul este reprezentarea intereselor anumitor grupuri sociale în autorități.

Instrumente de politică socială:

• documente de reglementare de stat (legi, reglementări, ordine etc.) și decizii administrative privind reglementarea sferei sociale;
• programe și evenimente sociale;
• instituții și întreprinderi din sfera socială;
• standarde sociale de stat (GMSS);
• standarde economice care guvernează sfera socială (pârghii și stimulente fiscale, tarife etc.);
• mijloace financiare și de credit pentru dezvoltarea sferei sociale. Au apărut noi surse de finanțare: Fondul de stabilizare, fondurile extrabugetare de stat, caritate și sponsorizare.

Alte forme de politică socială:

• economic (împrumuturi către populație, impozitare a persoanelor fizice etc.);
• ecologic (restaurare mediul natural, măsuri pentru eliminarea consecințelor impactului factorilor antropici asupra sănătății publice),
• politica externă, internațională (împrumuturi FMI, rambursarea datoriilor guvernamentale);
• politica ideologică (formarea unei imagini pozitive a unui antreprenor în mass-media) etc.

Modelul politicii sociale Este un complex de mijloace utilizate de stat pentru a aborda problemele sociale.

Se disting următoarele modele de politică socială:

1. Socialist paternalist... Responsabilitatea cuprinzătoare a statului pentru situația socio-economică a cetățenilor; monopolul de stat al producției tuturor bunurilor, inclusiv sociale; distribuția centralizată a prestațiilor sociale.

Avantajele modelului : un sentiment de securitate socială, stabilitate socială.

Defecte : acest sistem nu este în măsură să asigure nivelul de bunăstare al tuturor cetățenilor; principiul egalizator al distribuției beneficiilor sociale; un grad ridicat de dependență al unei persoane de stat.

1. Model suedez (socialism suedez). Un nivel ridicat de reglementare a sferei sociale, dar în același timp este un sistem de piață (Suedia, Norvegia, Finlanda).

Avantajele modelului: asigură un nivel ridicat de protecție socială a cetățenilor; indicatori înalți ai nivelului de trai.

Defecte: presiune fiscală ridicată asupra afacerilor; sistem excesiv de unificare a sferei sociale și restricționarea libertății de alegere a beneficiilor sociale de către oameni.

1. Modelul statului bunăstării. Model tipic de piață cu un nivel ridicat de reglementare socială. Statul își asumă funcția de a asigura stabilitatea socială a cetățenilor, oferă o gamă largă de servicii sociale pe care piața nu le poate oferi.
2. Modelul „economiei de piață orientate social”. Există un anumit sistem de „amortizoare sociale” care asigură nivelul de trai nu sub pragul sărăciei. În același timp, statul nu își asumă sarcini care pot fi rezolvate chiar de cetățeni.
3. 5... Model social de piață... Se remarcă prin cea mai mare rigiditate socială, deznaționalizarea sferei sociale și minimizarea transferurilor sociale (prestații, pensii).

Direcțiile politicii sociale

1. Îmbunătățirea climatului social în societate, reducerea sărăciei și reducerea diferențierii populației după nivelul veniturilor

Căi:

• Asigurarea unor rate ridicate de creștere economică, crearea de locuri de muncă eficiente și creșterea salariilor.
• Asigurarea unor schimbări pozitive în sistemele de educație și asistență medicală, sporind accesibilitatea acestora, calitatea serviciilor.
• Creșterea salariului minim pentru tone de minereu și a salariilor angajaților organizațiilor bugetare.
• Creșterea dimensiunii medii a pensiei pentru limită de vârstă.
• Creșterea eficienței sprijinului social pentru anumite grupuri ale populației.
• Orientarea sistemului fiscal la problema nivelării veniturilor.

1. Creșterea eficienței sprijinului de stat pentru familii

Căi

• Îmbunătățirea sistemului de asigurare a beneficiilor în legătură cu nașterea și creșterea copiilor.
• Realizarea de măsuri suplimentare de sprijin de stat pentru familiile cu copii, inclusiv extinderea pieței serviciilor educaționale pentru copii și amploarea construcției de locuințe la prețuri accesibile pentru familiile cu copii.
• Oferirea de sprijin suplimentar familiilor monoparentale cu copii și familiilor cu mulți copii cu venituri mici, familii care primesc copii fără îngrijire părintească.
• Crearea de programe de sprijin social și asistență pentru familii în creșterea copiilor mici prin dezvoltarea instituțiilor preșcolare, prevenirea problemelor familiale.
• Consolidarea sistemului de prevenire a lipsei de adăpost și neglijare.
• Creșterea eficienței și accesibilității rețelei de servicii sociale pentru a oferi sprijin social și psihologic copiilor din familii aflate într-o situație periculoasă din punct de vedere social.
• Finalizarea până în 2020 a procesului de modernizare și dezvoltare a sistemului serviciu social familii și copii conform standarde internaționale servicii sociale pentru familii și copii în țările dezvoltate din Europa.
• Îmbunătățirea ordinii și procedurii de adopție a copiilor, admiterea copiilor în familiile adoptive.
• Crearea unui sistem de reabilitare pentru copiii cu dizabilități

1. Reabilitarea și integrarea socială a persoanelor cu dizabilități

Căi

• Îmbunătățirea sistemelor de examinare medicală și socială și reabilitare a persoanelor cu dizabilități.
• Asigurarea accesibilității persoanelor cu dizabilități la locuințe, infrastructură socială, transport (program accesibil mediului).
• Crearea infrastructurii pentru centrele de reabilitare.
• Formarea unei industrii pentru producerea mijloacelor tehnice moderne de reabilitare.
• Consolidarea bazei materiale și tehnice a instituțiilor de expertiză medicală și socială, a instituțiilor de reabilitare și a întreprinderilor protetice și ortopedice.

1. Servicii sociale pentru cetățenii în vârstă și persoanele cu dizabilități

Căi

• Asigurarea disponibilității serviciilor sociale de înaltă calitate pentru toți cetățenii în vârstă și persoanele cu dizabilități.
• Dezvoltarea tuturor formelor de furnizare a serviciilor sociale cetățenilor vârstnici și persoanelor cu dizabilități (non-staționare, semi-staționare, staționare și sociale urgente).
• dezvoltarea unor forme de servicii sociale plătite, luând în considerare creșterea veniturilor cetățenilor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități și formarea unei rețele de pensiuni confortabile pentru persoanele în vârstă pentru rezidență permanentă și temporară.

1. Dezvoltarea sectorului nestatal organizații non-profitîn furnizarea de servicii sociale

Căi

• Transformarea majorității guvernului și instituțiile municipale sisteme de protecție socială care oferă servicii persoanelor în vârstă și persoanelor cu dizabilități în organizațiile non-profit și crearea unui mecanism de atragere a acestora pe baze competitive pentru îndeplinirea ordinii de stat pentru furnizarea de servicii sociale.
• Reducerea barierelor administrative în domeniul activităților organizațiilor non-guvernamentale non-profit.
• Crearea unui sistem transparent și competitiv de sprijin de stat pentru organizațiile neguvernamentale non-profit care oferă servicii sociale populației.
• Asistență în dezvoltarea practicilor de activități caritabile ale cetățenilor și organizațiilor, precum și răspândirea voluntariatului (voluntariat).

1. Formare sistem eficient sprijin social pentru persoanele aflate în situații de viață dificile și un sistem de prevenire a criminalității.

• Integrarea persoanelor aflate în situații de viață dificile în viața societății.
• Formarea unui sistem de reabilitare socială a minorilor și cetățenilor eliberați din locurile de detenție și condamnați la pedeapsă neprivativă de libertate, dezvoltarea mecanismelor de justiție pentru minori.
• asigurarea umanizării sistemului penitenciar (adică a sistemului de executare a pedepselor), inclusiv asigurarea unor instrumente educaționale și munca educativăîn sistemul penal.

Material pregătit de: Vera Aleksandrovna Melnikova.

Structura socială a societății

Un set holistic de grupuri sociale, straturi și comunități interrelate și care interacționează

Complexitatea crescândă a structurii sociale este principala tendință a schimbării

Colectivul muncii este:

macrogrup

microgrup

comunitate socială

strat

Diferențierea biosocială include:

politic

economic

demografic

profesional

Ethnos

Un set de oameni care au o comunitate de cultură și care sunt conștienți de această comunitate

Gen și trib

Gen - un grup de rude de sânge, care își conduce originea pe aceeași linie (maternă sau paternă) și se realizează ca descendenți ai unui strămoș comun (real sau mitic).

Trib - unificarea mai multor genuri pe baza relațiilor consanguine.

Naţionalitate

o comunitate de oameni stabilită istoric, care are propria limbă, teritoriu, cultură, legături economice nașterii

Națiunilor

cea mai înaltă formă de comunitate etnică de oameni, caracterizată prin unitatea teritoriului, viața economică, calea istorică, limba, cultura, identitatea etnică

Relațiile naționale în lumea modernă

Modalități de rezolvare a problemei naționale

democratizarea tuturor aspectelor vieții publice

respectarea principiilor umanismului în rezolvarea problemelor etnice

acordând tuturor popoarelor o autonomie cât mai largă posibilă

respingerea separatismului de către minoritățile naționale

căutare constantă a consensului, lupta împotriva naționalismului și șovinismului

Condiția definitorie pentru formarea unei națiuni este:

limbaj reciproc

teritoriu comun

comunitatea vieții economice

comunitate de cultură

Națiunile au apărut:

în societatea primitivă

într-o societate de sclavi

în societatea feudală

în societatea burgheză

Cosmopolitismul este:

A. Respingerea limitării locale.

B. Respingerea îngustitudinii perspectivelor naționale.

numai A este adevărat

numai B este adevărat

atât A cât și B sunt adevărate

ambele afirmații sunt greșite

Familie

Funcții familiale:

reproductiv

educational

reproducerea muncii

gospodărie

agrement

protecție emoțională și psihologică

Etapele dezvoltării relațiilor familiale și de căsătorie

Raport sexual dezordonat

Familia consanguină (interzicerea relațiilor conjugale între părinți și copii, frați și surori)

Familia de grup

Familia cuplului

Familia monogamă (legături de căsătorie mai puternice)

Familia parteneră (nucleară)

Tendințe în dezvoltarea familiei moderne

Femeile au obținut o independență economică mai mare, dar le-a devenit mai dificil să își îndeplinească responsabilitățile familiale

Numărul divorțurilor este în creștere

Rata natalității este în scădere

Numărul căsătoriilor civile crește

Funcția principală a familiei:

educational

reproductiv

agrement

reproducerea muncii

Structura socială a societății tradiționale

Moșii - grupuri sociale, a căror poziție a fost stabilită prin lege și transmisă prin moștenire

Castele - grupuri închise de persoane angajate într-o activitate tradițională, legate de origine și statut juridic

Clasă

K. Marx și V. Lenin

locul unei clase într-un sistem de producție socială definit istoric

rolul clasei în organizarea socială a muncii

relația de clasă cu proprietatea asupra mijloacelor de producție

Clasă de mijloc

Straturi

Stratificarea este un proces în urma căruia grupurile de oameni se dovedesc a fi inegale între ele și se combină în straturi aranjate ierarhic

Straturi în societatea rusă modernă

Elită(oligarhi, birocrație superioară, generali) - 3-5%

Stratul de mijloc(oameni de afaceri mici și mijlocii, lucrători din comerț și servicii) - 12-15%

Strat de baza(inteligență, personal tehnic, țărani, muncitori) - 60-70%

stratul de jos(vârstnici, cu dizabilități, dependenți, șomeri, refugiați) - 10-15%

Fundul desocializat sau clasa inferioară(hoți, bandiți, ucigași, persoane fără adăpost, dependenți de droguri, alcoolici, prostituate) - 3-5%

Tendințe în dezvoltarea structurii sociale a societății ruse

diferențierea (apariția de noi straturi și grupuri)

integrare (convergența condițiilor de muncă)

marginalizare (o creștere a numărului de persoane care ocupă o poziție intermediară între principalele straturi sociale)

lumpenizare (o creștere a numărului de persoane care s-au scufundat până la fundul vieții publice)

polarizare (o creștere a numărului de persoane care trăiesc sub pragul sărăciei)

Tineretul ca grup social

puterea potențială (capacitatea de a îmbunătăți structura socială)

specificitatea conștiinței (predominanța orientării stimulativ-motivaționale)

formarea lumii interioare a personalității

principalele priorități sunt educația și obținerea unei profesii

implicarea în diferite asociații de interese

având propria ta subcultură

Principala caracteristică a cursurilor este:

locul într-un sistem de producție socială definit istoric

rolul în organizarea socială a muncii

relația cu proprietatea asupra mijloacelor de producție

Mobilitate sociala

Tipuri de mobilitate:

Voluntar (datorită schimbării locului de muncă, funcției, locului de reședință ...)

Forțat (sub influența schimbărilor structurale din societate - industrializare, computerizare ...)

Individual

grup

Vertical (crește sau scade stare)

Ascendent (trecerea la un strat social mai înalt)

Descendent (tranziția la un strat social inferior)

Orizontal (nu duce la o schimbare a statutului social)

Factorii mobilității sociale

sistem social (societate tradițională / industrială)

schimbări în tehnologia producției sociale (apariția unor noi profesii)

tulburări sociale (războaie, revoluții)

educaţie

statutul social al familiei

Tipuri de stări

Manifestarea mobilității sociale verticale este:

deplasându-se dintr-o zonă în alta

pensionare

promovare

nașterea unui copil

Rolul social

Control social

Norme

Obiceiuri si traditii

Reglementări legale

Norme politice

Norme morale

Normele religioase

Sancțiuni

pozitiv formal

pozitiv informal

negativ formal

negativ informal

Sunt corecte următoarele judecăți despre normele sociale?

A. Normele sociale includ numai acele reglementări care sunt consacrate în legi.

B. Comportamentul care nu se conformează normelor acceptate social se numește conformism.

numai A este adevărat

numai B este adevărat

atât A cât și B sunt adevărate

ambele afirmații sunt greșite

Conflict

G. Spencer (1820-1903): conflictul este o manifestare a procesului de selecție naturală și a luptei pentru supraviețuire; societatea trebuie să se dezvolte evolutiv.

K. Marx (1818-1883): conflictul este temporar, poate fi rezolvat printr-o revoluție socială

G. Simmel (1858-1918): conflictele sunt inevitabile și chiar utile (ajută oamenii să devină mai conștienți de interesele lor, promovează coeziunea intragrup etc.)

Subiecții conflictului

Martori - cei care observă conflictul din exterior.

Instigatori - cei care împing alți participanți la conflict.

Complici - persoanele care contribuie la dezvoltarea conflictului, oferind asistență părților aflate în conflict.

Mediatori - cei care prin acțiunile lor încearcă să prevină, să oprească sau să rezolve conflictul.

incident (pretext) escaladarea consensului conflictului

Tipuri de conflicte

depinzând de părțile aflate în conflict(intrapersonal, interpersonal, intergrup ...)

pe duratăși caracter scurgeri (pe termen lung, pe termen scurt, o singură dată, prelungite ...)

pe formă(intern extern)

pe scară distribuție (locală, regională, globală)

de folosit mijloace(non-violent, violent)

pe sfereîn care apar ↓

Conflict politic

Conflict politic

Conflictul național-etnic

Conflictul socio-economic

Conflict cultural

Condiții și metode de soluționare a conflictelor

Conditii:

identificarea contradicțiilor, intereselor, obiectivelor existente

interesul reciproc în depășirea contradicțiilor

căutarea comună a modalităților de depășire a conflictului

Statul social

Principalele caracteristici ale statului bunăstării:

relații de piață dezvoltate, varietate de forme de proprietate, libertate de antreprenoriat

mecanismul prețurilor și concurența fără intervenția guvernului

libertatea de alegere pentru angajați

un echilibru rezonabil între principiile pieței și redistribuirea beneficiilor prin sistemul de asistență socială de stat

nivel ridicat de trai

elaborat legislație socială

o politică eficientă pentru a asigura drepturile omului social, economic, cultural

Structura socială a societății Un set holistic de grupuri sociale, straturi și comunități interrelate și interacționate, familie de microgrupuri, colectiv de muncă, un număr mic de participanți care cunosc un prieten au un scop comun Macro-grupurile unei națiuni, clasează un număr mare de oameni care nu cunosc un prieten au o influență decisivă asupra procesului social

SOCIETATEA ESTE CONSTITUITĂ DIN GRUPURI DIFERITE MARI COMUNITĂȚI SOCIALE: clase, moșii, caste, straturi FIECARE PERSOANĂ CU ORICINE DIN ACESTE GRUPURI SOCIALE SAU ADOPTE O POZIȚIE INTERMEDIĂ.

Principalele tipuri de grupuri sociale Casta este un grup social închis. O persoană de la naștere până la moarte era membră a aceleiași caste. Divizia de castă este tipică pentru India. BRAHMANS KSATRIYA VAYSYA SHUDRA

Principalele tipuri de grupuri sociale Estate sunt grupuri mari de oameni uniți de aceleași drepturi și responsabilități, moștenite. FEUDALI SPIRITUALITATE ȚĂRANI

Principalele tipuri de grupuri sociale Clasele sunt grupuri mari de oameni care diferă în atitudinea lor față de mijloacele de producție. Clasele au început să prindă contur odată cu începutul erei industriale. PROLETARIATUL BURGEAU

Principalele tipuri de grupuri sociale Un strat este un strat sau grup social unit de un anumit comun atribut social(proprietate, profesionist sau de altă natură) ANGAJATORI FERMIERI ANGAJATI

Indicatori de stratificare nn VENITURI - suma de bani primită de o persoană sau familie pentru o anumită perioadă de timp EDUCAȚIE - numărul de ani de studiu PUTEREA - capacitatea de a-și impune voința și deciziile asupra altor persoane PRESTIGIE - respectarea poziției sociale a unei persoane , prevalând în opinia publică

Cauze inegalitate sociala 2 teorii: n Oamenii sunt diferiți prin natură (inteligență, talent, caracter) n Cei mai capabili fac cea mai importantă muncă socială n Inegalitatea este o trăsătură naturală a dezvoltării sociale n Un anumit grup intră în posesia mijloacelor de producție, câștigând putere economică iar capacitatea de a exploata lucrătorii n Inegalitatea este o consecință a inegalității economice

Diferențierea socială este împărțirea societății în grupuri care ocupă diferite poziții sociale Diferențierea din motive sociale Diferențierea economică (bogat, strat mediu, sărac) Diferențierea politică (manageri și guvernați, lideri și mase) Diferențierea profesională Diferențierea din motive biologice Diferențierea etnică (popoare, triburi) ) Diferențierea demografică (sex, vârstă, locul de reședință)

Straturi în modern Societatea rusă 1. 2. 3. 4. 5. Elită (oligarhi, birocrație de vârf, generali) - 3-5% strat mediu (oameni de afaceri mici și mijlocii, lucrători comerciali, lucrători de servicii) - 12-15% Strat de bază (inteligență, personal tehnic, țărani, muncitori) - 60-70% strat inferior (vârstnici, cu dizabilități, în întreținere, șomeri, refugiați) - 10 -15% fund desocializat (hoți, bandiți, ucigași, persoane fără adăpost, dependenți de droguri, alcoolici, prostituate) - 3-5%

n marginale (persoane care ocupă o poziție intermediară între principalele straturi sociale) n lumpen (persoane care s-au scufundat până la fundul vieții sociale)

STARE SOCIALĂ - poziția unei persoane în societate Statut prescris - o funcție primită de la naștere. sex, naționalitate, vârstă, origine socială Realizabil este o poziție realizată prin eforturile proprii. profesie, educație, funcție

Principalele caracteristici ale statutului personalității nnn Statutul teritorial (urban, refugiat, fără adăpost) Sex (femeie, bărbat) Vârstă (copil, adult, vârstnici) Rasă (negroză, caucaziană, mongoloidă) Naționalitate Sănătate (sănătos, cu dizabilități) Profesie Opinii politice, Religios vizualizează venitul din educație

mișcarea persoanelor și a grupurilor de la un strat la altul Mobilitate socială Tipuri de mobilitate: 1. Voluntară (datorită schimbării locului de muncă, poziției, locului de reședință ...) 2. Forțată (sub influența modificări structuraleîn societate - industrializare, computerizare. ... .) 3. Individual 4. Grup 5. Vertical (creșterea sau coborârea statutului) 6. Orizontal (nu duce la o schimbare a statutului social)

De-a lungul vieții, o persoană își schimbă apartenența la grupuri sociale - aceasta este o manifestare a mobilității sociale. Orizontal vertical

Factori de mobilitate socială nnn sistem de structură socială (societate tradițională / industrială) schimbări în tehnologia producției sociale (apariția unor noi profesii) răsturnări sociale (războaie, revoluții) educație statut social al familiei familie școală armată biserică P. Sorokin Ascensoare ( canale)

O manifestare a mobilității sociale verticale este: 1) 2) 3) 4) trecerea dintr-o zonă în alta promovarea pensionării, nașterea

Rolul social - comportamentul corespunzător statutului unei PERSOANE CU O ANUMITĂ STARE TREBUIE SĂ ÎNDEPLINE ROLUL PRESCRIS PENTRU ACEST STAT - REGULI ȘI STANDARDE DE COMPORTAMENT DACĂ AȘTEPTĂRILE NU SUNT JUSTIFICATE ȘI PERSOANA A PĂRĂSIT DE LA REGULILE DESCRIERE A STATULUI SĂU. Cerințele diferitelor roluri sociale pot intra în conflict

Control social Sistemul de mijloace și metode care reglementează comportamentul oamenilor în societate și previn abaterea acestuia Autocontrol - corelarea internă a propriilor și acțiunilor cu regulile adoptate de societate Norme Autoreglare socială - un mecanism pentru menținerea ordinii publice Sancțiuni

Prescripțiile normelor privind comportamentul în societate au stabilit ordinea de comportament n Obiceiuri și tradiții n Norme juridice n Norme politice n Norme morale n Normele religioase moștenite de la predecesori sunt consacrate în legi, respectarea este asigurată de puterea statului sunt reflectate în legi, acorduri internaționale, principiile politice, normele morale sunt de natură evaluativă, respectarea este asigurată de puterea opiniei publice; respectarea este susținută de conștiința morală a credincioșilor, credința în pedeapsa pentru păcate

stimulente sau pedepse pentru a încuraja oamenii să respecte normele sociale Sancțiuni aprobarea publică din partea organizațiilor oficiale: premii, titluri, titluri ... n aprobare formală publică pozitivă: laudă prietenească, compliment, aplauze ... n pedepse pozitive informale prescrise de instituțiile oficiale: închisoare, privarea de drepturi civile, excomunicare ... n pedepse negative formale care nu sunt prevăzute de autoritățile oficiale: remarcă, reproș, ridicol, poreclă ... n negativ informal Dacă o normă nu are sancțiuni, atunci încetează să reglementeze comportamentul oamenilor

Sunt corecte următoarele judecăți despre normele sociale? A. Normele sociale includ numai acele reglementări care sunt consacrate în legi. B. Comportamentul care nu se conformează normelor acceptate social se numește conformism. n adevărat numai A n adevărat numai B n adevărat atât A cât și B n ambele afirmații sunt false

o formă de interacțiune bazată pe coliziunea intereselor și nevoilor indivizilor și grupurilor sociale Conflict n n n G. Spencer (1820 -1903): conflictul este o manifestare a procesului de selecție naturală și a luptei pentru supraviețuire; societatea trebuie să se dezvolte evolutiv. K. Marx (1818 -1883): conflictul este de natură temporară, poate fi rezolvat prin revoluția socială a lui G. Simmel (1858 -1918): conflictele sunt inevitabile și chiar utile (ajută oamenii să devină mai conștienți de interesele lor , promovează coeziunea intragrup etc.) Conflictologie: conflictul nu este o anomalie, ci norma relațiilor dintre oameni, una dintre modalitățile de interacțiune a acestora (împreună cu competiția, cooperarea, adaptarea etc.)

Subiecți ai conflictului n n Martori - cei care observă conflictul din exterior. Instigatorii sunt cei care împing alți participanți în conflict. Asistenți - persoane care contribuie la dezvoltarea conflictului, oferind asistență părților aflate în conflict. Mediatorii sunt cei care, prin acțiunile lor, încearcă să prevină, să oprească sau să rezolve conflictul. PARTICIPANȚI

un eveniment sau circumstanță în urma căruia contradicțiile trec în etapa de confruntare deschisă (pretext) escaladarea conflictului, o creștere a numărului de participanți la conflict escaladarea conflictului acordul consensului majoritar

Tipuri de conflicte nnn în funcție de părțile aflate în conflict (intrapersonal, intergrup ...) după durata și natura cursului (pe termen lung, pe termen scurt, o singură dată, prelungit ...) după forma (internă, externă) ) prin amploarea distribuției (locală, regională, globală) prin mijloacele utilizate (nonviolente, violente) în funcție de zonele în care apar ↓

despre distribuția puterii, dominație, influență, autoritate n Conflict politic bazat pe lupta pentru drepturile și interesele grupurilor etnice și naționale n Conflictul național-etnic asupra mijloacelor de trai, nivelul salariilor, nivelul prețurilor pentru diverse bunuri, accesul la aceste bunuri n Conflictul economic social este asociat cu contradicții religioase, lingvistice și de altă natură în sfera spirituală n Conflictul cultural Formele conflictelor sociale: discuții, cereri, adoptarea declarațiilor ... mitinguri, demonstrații, pichete, greve .. războiul este o formă extremă

Condiții și metode de soluționare a conflictelor nnn Condiții: identificarea contradicțiilor, intereselor, obiectivelor existente, interesului reciproc în depășirea contradicțiilor, căutarea comună a modalităților de depășire a conflictului nn Modalități: dialog direct între părți, negocieri, dezvoltare și îmbunătățirea sferei sociale societății (extinderea sistemului educațional, asistență medicală, securitate socială, construirea de locuințe, adică crearea unei infrastructuri sociale dezvoltate)

Sunt corecte următoarele judecăți despre conflictele sociale? A. Interacțiunea conflictelor există în orice tip de societate. B. Conflictele sociale duc întotdeauna la consecințe negative. n adevărat numai A n adevărat numai B n adevărat atât A cât și B n ambele afirmații sunt false

Studiile sociale testează structura socială a societății pentru clasa a 10-a cu răspunsuri. Testul are două părți. Sarcini cu răspuns la alegere (10 sarcini) și sarcini cu răspuns scurt (3 sarcini).

Sarcini cu alegere multiplă

1. Semnul unui grup biosocial este

1) venituri
2) educație
3) vârsta
4) puterea

2. Se numește împărțirea în grupuri sociale care ocupă diferite poziții în societate

1) diferențierea socială
2) mobilitate socială
3) structura socială
4) adaptare socială

3. Se numește setul de comunități sociale interrelate și interacționate și relația dintre ele

1) instituție socială
2) structura socială
3) grup social
4) strat

4. Trib, naționalitate, națiune este

1) comunități de clasă
2) grupuri etnice
3) grupuri demografice
4) comunități consanguine

5. Sunt corecte următoarele judecăți despre formarea grupurilor sociale?

A. Grupurile sociale se formează pe parcursul activităților conștiente și organizatoare ale oamenilor.
B. Grupurile sociale se formează independent de conștiința și voința oamenilor.

1) numai A este adevărat
2) numai B este adevărat
3) ambele judecăți sunt adevărate
4) ambele judecăți sunt greșite

6. Sunt corecte următoarele judecăți despre persoana marginală?

A. O persoană marginală poate deveni purtătoare a diferitelor tendințe antidemocratice din societate.
B. O persoană marginală poate deveni coloana vertebrală a transformărilor progresive în societate.

1) numai A este adevărat
2) numai B este adevărat
3) ambele judecăți sunt adevărate
4) ambele judecăți sunt greșite

7. Sunt corecte următoarele judecăți despre mobilitatea socială?

A. Mobilitatea socială este o creștere a inegalității sociale.
B. Mobilitatea socială reprezintă creșterea clasei de mijloc.

1) numai A este adevărat
2) numai B este adevărat
3) ambele judecăți sunt adevărate
4) ambele judecăți sunt greșite

8. Celebrul sociolog P. A. Sorokin a comparat valorile celor mai mici și cele mai mari venituri din diferite țări în diferite perioade istorice. Deci, în Germania medievală, acest raport a fost de 10.000: 1, iar în Anglia medievală - 600: 1. Acest exemplu ilustrează

1) mobilitate socială
2) inegalitatea socială
3) comunicare socială
4) adaptare socială

9. Oferiți un exemplu de mobilitate socială verticală descendentă

1) cetățeanul N. mutat din poziția de conducere pentru munca obișnuită
2) inginerul K. a trecut de la întreprindere de stat către o companie privată
3) profesorul T. a plecat să lucreze ca director al unei școli vecine
4) cetățeanul R. a trecut de la serviciul militar la cel civil

10. Dintre cei 92 de împărați romani, 36 au început cu cele mai mici ranguri. Dintre cei 65 de împărați bizantini, 12 au avansat printr-o carieră de armată. Napoleon și anturajul său - mareșali, generali, regii Europei desemnați de el - au ieșit din oamenii de rând. Cromwell, Grant, Washington și alți comandanți au atins cea mai înaltă poziție datorită armatei. Aceste exemple ilustrează rolul armatei ca a

1) grup marginal
2) scara socială
3) statutul social
4) lift social

Sarcini cu răspuns scurt

1. Notați cuvântul care lipsește în fragmentul tabelului.

2. Stabiliți o corespondență între exemple de mobilitate socială și tipurile acesteia: pentru fiecare poziție dată în prima coloană, selectați poziția corespunzătoare din a doua coloană.

Exemple de mobilitate socială

A) concedierea unui angajat
B) mutarea unui specialist de la o profesie la alta
C) mutarea unui rezident din oraș în sat
D) promovarea unei persoane în funcție
E) ruina unui antreprenor

Tipuri de mobilitate socială

1) vertical ascendent
2) vertical descendent
3) orizontală

3. Citiți textul de mai jos, fiecare poziție marcată cu o anumită literă.

(A) În decursul a 5 ani, în Rusia s-a format o clasă superioară de proprietari de proprietăți, constituind aproximativ 5% din populația totală; s-au format clase sociale inferioare ale căror nivel de trai este sub pragul sărăciei. (B) Micii antreprenori se află în mijlocul piramidei sociale. (B) Pe măsură ce nivelul de trai al populației crește, partea de mijloc a piramidei poate fi completată de un număr tot mai mare de reprezentanți ai straturilor societății orientate spre afaceri, munca profesionalași o carieră. (D) Este probabil ca din ea să se nască clasa de mijloc a Rusiei.

Stabiliți ce poziții de text sunt purtate

1) natura faptică
2) natura judecăților de valoare

Scrieți lângă litera care indică poziția, un număr care exprimă caracterul acesteia.

Răspunsuri la testul de studii sociale Structura socială a societății pentru clasa a 10-a
Sarcini cu alegere multiplă
1-3
2-1
3-2
4-2
5-3
6-3
7-4
8-2
9-1
10-4
Sarcini cu răspuns scurt
1. marginal
2. 23312
3. 1122