Formarea de fonduri pentru salarii. Capacitatea de producție a întreprinderii Complexitatea tehnologică a fabricării unității de mașini este de 240

Tema 6. Activitatea de investiţii a întreprinderii

Sarcina 64. Definiți structura tehnologiei investitii de capital; direcția principală de schimbare în această structură; creșterea părții active a investițiilor de capital (în %):

Problema 65. Determinați investițiile de capital specifice etapelor I, II, III ale instalației și ale fabricii în ansamblu:

Problema 66.

Indicatori	Anul de baza	Anul de raportare
Construcție nouă, mii de ruble
Echipamente, inventar, unelte
Reconstrucția întreprinderii, mii de ruble
Lucrări de proiectare și sondaj, mii de ruble
Investiții de capital în sectorul non-producție, mii de ruble
Reechiparea tehnică a întreprinderii, mii de ruble
Investiții de capital în sectorul de producție, mii de ruble
Lucrări de construcție și instalare, mii de ruble
Extinderea unei întreprinderi existente, mii de ruble
Alte cheltuieli, mii de ruble

Realizați o structură tehnologică, reproductivă, economică a investițiilor de capital și evaluați eficiența utilizării acestora.

Tema 7. Remunerația angajaților

Problema 67. Complexitatea tehnologică a fabricării unității de mașină este de 240 de ore standard, inclusiv 85 de ore standard pentru categoria III; pentru categoria IV - 140 ore standard, pentru categoria V - 15 ore standard. Determinați coeficientul tarifar mediu și rata medie a tarifului pentru aceasta tipul muncii, dacă tariful orar al categoriei 1 este de 0,500 ruble, al categoriei a 3-a - 1,204; Categoria IV - 1.352, categoria V - 1.537.

Problema 68. Determinați coeficientul tarifar mediu pentru categoria medie de muncitori și intensitatea muncii, pe baza următoarelor date:

Problema 69. Determinați tariful orar mediu din următoarele date:

Problema 70. Tariful orar al primei categorii este de 0,500 ruble; gamă barem tarifar 1.8. Pentru munca din greu si conditii nocive indemnizația de muncă este stabilită la rata tarifară 12%. Calculați salariul orar din categoria VI pentru lucrătorii cu condiții de muncă normale și vătămătoare.

Problema 71. Calculați salariul unui muncitor conform sistemului de salarizare la bucată în funcție de următoarele date: rata costului muncii - 0,4 ore-om pe produs; prețul produsului - 0,3068 ruble; 176 de ore-om lucrat; Au fost produse 485 de articole. Bonusul se plătește pentru 100%, implementarea normelor - 10%; pentru fiecare procent de îndeplinire excesivă - 1,5% din câștigul la bucată.

Problema 72. Calculați câștigul în funcție de sistemul de salarizare la bucată-progresiv conform următoarelor date: rata costurilor cu forța de muncă pe parte este de 2 ore-om; 100 de piese au fost produse la un preț de 1.537 de ruble. per articol; a lucrat 22 de ture dar câte 8 ore fiecare. Pentru piesele produse peste norma, plata se face la preturi majorate de 1,5 ori.

Sarcină 73. Calculați fondul de salarii (statul de plată) prin metoda incrementală normativă conform următoarelor date: volumul producției în anul de bază este de 10 milioane de ruble; volumul producției în anul planificat - 13 milioane de ruble; Salarizare în anul de bază - 3 milioane de ruble; rata de creștere a salariilor la creșterea cu 1% a volumului producției - 0,5. Datorită modificărilor în structura muncii prestate, standardul de salarizare va crește cu 20% în anul planificat.

Sarcină 74. Volumul producției în anul de raportare - 750 mii de ruble. în plan planificat - 900 de mii de ruble; Salarizare în anul de raportare - 150 de mii de ruble. Din cauza modificări structuraleîn standardul produselor comerciale salariile a crescut cu 50% în anul planificat. Determinați rata salariului pentru anul planificat; statul de plată pentru anul planificat.

Sarcină 75. Calculați statul de plată prin metode la nivel normativ și normativ-incremental pe baza următoarelor date: volumul producției în anul de bază este de 10 milioane de ruble; volumul producției în anul planificat - 20 de milioane de ruble; Salarizare în anul de bază - 2 milioane de ruble;

rata de creștere a salariilor la creșterea cu 1% a volumului producției - 0,9.

A.O. Smirnov

Economia întreprinderii

COLECTAREA PROBLEMELOR

Novosibirsk - 2015

UDC 338,45 (075,8)

Aprobat de consiliul editorial și editorial al SibGUTI ca

colectare de sarcini pentru exercitii practiceși

munca independentă a elevilor.

Referent

Conf. univ. dr. A.O. Smirnov, economia întreprinderii (colecție de probleme)

Smirnov A.O. Economia întreprinderii (colectarea sarcinilor): tutorial/ Siberian Universitate de stat telecomunicatii si informatica. - Novosibirsk, 2015. - 44 p.

Culegerea de probleme la disciplina „Economia întreprinderii” este un scurt ghid educațional și metodologic pentru studenții care studiază în cadrul curriculum-ului pentru pregătirea licențelor din domeniile „Economie” și „Management” pentru toate formele de învățământ. Include sarcini pe temele principale pentru exerciții practice și muncă independentă

Sunt date principalele prevederi teoretice și formule de calcul al indicatorilor economici.

ã Smirnov A.O., 2015

ã Universitatea de Stat din Siberia

telecomunicații și informatică, 2015

INTRODUCERE 4

2. RESURSE DE MUNCĂ ALE ÎNTREPRINDERII.
PRODUCTIVITATEA MUNCII.. 8

3. PLATA LA ÎNTREPRINDERE .. 12

4. PRINCIPALELE ACTIVE DE PRODUCȚIE ALE ÎNTREPRINDERII .. 15

5. CAPACITATEA DE PRODUCȚIE A ÎNTREPRINDERIEI .. 21

6. ACTIVELE DE FUNCȚIONARE ALE ÎNTREPRINDERII .. 25

7. COSTUL DE PRODUCȚIE
ȘI VANZARE DE PRODUSE.. 30

8. PROFITUL ÎNTREPRINDERIEI. RENTABILITATE. 33

9. EFICIENȚA PRODUCȚIEI ȘI A INVESTIȚIILOR.. 36

INTRODUCERE

Culegerea de sarcini la disciplina „Economia întreprinderii” are ca scop obținerea de competențe practice în rezolvarea problemelor pe principalele teme prevăzute pentru curriculum pregătirea licențelor în domeniile „Economie” și „Management”.

Sarcinile date în colecție se bazează pe legile existente Federația Rusăși prevederi în domeniul economiei întreprinderii.

Sursele de bază, al căror conținut este luat ca bază, sunt lucrările următorilor autori: Zaitsev N.L., Zhideleva V.V. și Kaptein Yu.N., V.A. Shvandar.

Colecția include aproape toate tipurile de sarcini care fac obiectul studiului în secțiunile principale ale disciplinei.

Sunt date prevederile teoretice necesare, formulele de bază și simbolurile pentru rezolvarea problemelor.

O colecție de sarcini poate fi folosită în pregătirea pentru scrierea clasei lucrări de controlși la pregătirea pentru examene (în special pentru studenții care studiază în lipsă).

1. Enunțarea problemei (notarea pe scurt a stării problemei în formă simbolică).

2. Alegerea metodei (metodei) soluției (alegerea formulelor adecvate).

3. Calculul și obținerea rezultatelor.

4. Interpretarea rezultatelor și concluziilor.

PLANIFICAREA PROGRAMULUI DE PRODUCȚIE ȘI A CAPACITĂȚII DE PRODUCȚIE A ÎNTREPRINDERIEI

PLANIFICAREA PROGRAMULUI DE PRODUCȚIE

Sarcina 1.Întreprinderea a lansat principalele produse în valoare de 325,5 mii de ruble. Costul lucrărilor industriale efectuate pe partea laterală s-a ridicat la 40,5 mii de ruble. produse semi-finisate producție proprie produs pentru 25,0 mii de ruble, din care 80% a fost consumat în producția sa. Dimensiunea lucrărilor în curs a crescut la sfârșitul anului cu 5,0 mii de ruble.

Determinați volumul de mărfuri, produse brute și vândute.

Sarcina 2. Producția principală a întreprinderii este planificată în valoare de 620 de mii de ruble, servicii industriale către terți - 58 de mii de ruble. Costul semifabricatelor produse în perioada planificată va fi de 50 de mii de ruble, din care 40% - pentru producția proprie. Cantitatea de lucru în curs de desfășurare la sfârșitul perioadei va crește cu 30 de mii de ruble. Rămășițe produse terminateîn depozit la începutul perioadei - 60 de mii de ruble, la sfârșitul perioadei - 30 de mii de ruble.

Determinați volumul de mărfuri, produse brute, vândute și nete ale întreprinderii, dacă se știe că costul costurilor materialelor este de 50% produse de mărfuri.

Sarcina 3.

Sarcina 4.Determinați volumul de mărfuri, produse brute și vândute conform următoarelor date:

q costul produselor finite de vânzare în lateral - 60,5 mii de ruble; costul serviciilor prestate lateral - 10,5 mii de ruble;

q costul lucrărilor în curs:

la începutul anului - 5,5 mii de ruble;

la sfârșitul anului - 4,5 mii de ruble;

q costul (rămășițele) produselor finite în depozit:

la începutul anului - 13,0 mii de ruble;

la sfârșitul anului - 23,0 mii de ruble.

Sarcina 5. Determinați volumul de mărfuri, produse brute și vândute conform următoarelor date:

Sarcina 6. Determinați volumul de mărfuri, produse brute și vândute conform următoarelor date:

q produse gata de vânzare - 180,0 mii de ruble;

q servicii prestate altor întreprinderi - 34,0 mii ruble;

q semifabricate produse:

Pentru nevoi proprii - 23,0 mii de ruble;

De vânzare în lateral - 10,0 mii de ruble;

q lucrari in desfasurare:

La începutul unui obiectiv - 13,0 mii de ruble;

La sfârșitul anului - 23,0 mii de ruble.

Sarcina 7. In perioada de raportare, compania a produs produsele A in valoare de 200 unitati, produsele B - 300 unitati. Prețul produsului A este de 1800 de ruble, B este de 2500 de ruble. Costul serviciilor industriale furnizate de o întreprindere terță este de 37.500 de ruble. Soldul lucrărilor în curs de desfășurare la începutul anului - 75.000 de ruble, la sfârșitul anului - 63.000 de ruble.

Împreună cu produsele principale, ambalajul a fost produs în valoare de 12.000 de ruble, inclusiv pentru eliberarea în lateral în valoare de 8.000 de ruble. Determinați mărimea mărfurilor, produselor brute și vândute.

Sarcina 8.Determinați volumul de mărfuri, produse brute și vândute pe baza următoarelor date:

Sarcina 9. Sunt disponibile următoarele date planificate și reale privind producția întreprinderii pentru perioada de raportare:

Determinați procentul de implementare a planului pentru volumul de producție și sortiment.

Sarcina 10.Îndeplinirea planului de producție de produse de către întreprindere pentru perioada de raportare:

Determinați procentul de implementare a planului pentru volumul și gama de produse.

Formule de bază

Volumul produselor comercializabile este determinat de formula:

Tp \u003d Tg + Tk + Ti + F,

unde Tg - costul produselor finite (servicii, lucrări) destinate vânzării laterale;

Tk - costul produselor finite pentru nevoile de construcție de capital și economia neindustrială a întreprinderii lor;

Ti - costul semifabricatelor de producție și al produselor auxiliare și ferme subsidiare destinat vânzării pe lateral;

Ф - costul mijloacelor fixe de producție proprie.

Producția brută:

Vp \u003d Tp - Nng + Nkg,

unde Nng și Nkg sunt valoarea lucrărilor în curs de desfășurare la sfârșitul și, respectiv, la începutul perioadei.

Volumul produselor vândute ale întreprinderii:

Rp \u003d Ong + Tp - Okg,

unde Ong și Okg sunt soldurile produselor nevândute la începutul și, respectiv, la sfârșitul perioadei.

Volumul producției nete, dacă este necesar, poate fi definită ca diferența dintre producția comercializabilă și costurile materiale (inclusiv amortizarea) pentru producția sa.

CAPACITATEA DE PRODUCȚIE A ÎNTREPRINDERIEI

Sarcina 1. Pe locul atelierului sunt instalate 10 mașini. Program de lucru - două schimburi. Costul de schimbare și reparare a mașinilor-unelte este de 10% din fondul de timp al regimului. Norma de timp pentru fabricarea unei piese este de 2 ore.Procentul mediu de conformitate cu normele este de 115%. De fapt, o mașină a funcționat pe parcursul anului în medie 3039 de ore.

Defini:

1) regim și maxim posibil (fond util de timp de funcționare a mașinii;

2) producția anuală de piese pentru această grupă de mașini-unelte (capacitate de producție);

3) coeficientul de utilizare extensivă a mașinilor

Sarcina 2. Determinați capacitatea de producție și producția reală.

Date inițiale:

Numărul de mașini similare din atelier - 30;

Norma de timp pentru prelucrarea unei unități de producție este 0,6;

Mod de funcționare - în două schimburi;

Durata turei este de 8 ore;

Timp de nefuncţionare reglementat al utilajelor - 3% din fondul de timp al regimului;

Factorul de utilizare a capacității de producție - 0,82;

Numărul de zile lucrătoare într-un an este de 255.

Sarcina 3.Determinați capacitatea anuală de ieșire și medie a atelierului și volumul producției.

Date inițiale:

§ capacitatea de producție la începutul anului - 18.200 mii de ruble. produse;

§ creșterea planificată a capacității de producție: de la 1 aprilie - 400 mii ruble, de la 1 iulie - 340 mii ruble, de la 1 noiembrie - 300 mii ruble.

§ eliminarea planificată a capacității de producție: de la 1 iunie - 120 mii de ruble, de la 1 septembrie - 180 mii de ruble.

Sarcina 4.Calculați bilanțul capacității de producție a fabricii, dacă se stabilește de către atelierul de asamblare a mașinilor, unde au fost instalate 50 de unități la începutul anului. de acelaşi tip de echipament al grupului de conducere. Fondul util al timpului de funcționare al unui echipament este de 4200 de ore pe an. De la 1 iulie se preconizează punerea în funcțiune a capacității de producție suplimentare pentru 20.000 de seturi de produse, iar de la 1 septembrie capacitatea de 32.000 de seturi va fi retrasă. Volumul de producție planificat este de 402,6 mii seturi, cu o limită de timp pentru un set de 0,5 ore.

Sarcina 5. Atelierul este deschis 256 de zile pe an: în 2 schimburi a câte 8 ore fiecare. Pierderea de timp pentru reparațiile programate este de 2%. În magazin sunt 40 de mașini. Complexitatea fabricării unei unități a produsului - 30 min; planul atelierului pentru producția de produse pentru anul - 78 mii bucăți. Determinați capacitatea atelierului și factorul de sarcină al echipamentului.

Sarcina 6. Norma de timp pentru un produs este de 3 ore Muncitorii îndeplinesc rata de producție cu 107%. In atelier sunt 24 de utilaje, modul de functionare al fiecaruia este de 259 de zile pe an: in 2 schimburi a cate 8 ore fiecare. Pierderea timpului mașinii conform planului s-a ridicat la 3%. Determinați capacitatea de producție a magazinului.

Sarcina 7.Determinați capacitatea anuală de producție a întreprinderii conform urmatoarelor date: modul de functionare al intreprinderii este continuu; timp nefuncțional în reparații programate - 10 zile pe an; 3 ture a câte 7 ore fiecare; productivitatea tehnică a unei piese de echipament - 30 de minute per articol; numărul de echipamente - 10.

Sarcina 8. 10 mașini sunt instalate în atelierul de conducere al întreprinderii. Productivitatea maximă a fiecărei mașini pe oră este de 12 produse. Fondul util (eficient) al timpului de funcționare a echipamentului pe an este de 42 mii de ore, 48 de milioane de produse au fost fabricate în cursul anului.

Defini:

a) capacitatea de producție a întreprinderii;

b) coeficientul de utilizare efectivă a capacităţii de producţie.

Sarcina 9. Atelierul are cinci unități de echipamente de vârf, fondul de timp maxim posibil (util) este de 330 de ore pe lună. Norma progresivă de intensitate a muncii de prelucrare a produsului pe acest echipament este de 2 ore.

În iunie, au mai fost achiziționate două unități din acest echipament, iar în septembrie o unitate a fost lichidată. Volumul real de producție al magazinului pentru anul a fost de 9300 de articole.

Defini:

a) capacitatea anuală de producție a magazinului la începutul anului;

b) capacitatea medie anuală de producţie;

c) factorul de utilizare a capacităţii de producţie.

Formule de bază

Ore de afaceri determinate pe baza calendarului (t la), nominal (t n), planificat (eficient) (T eff) fond de timp de lucru

T eff \u003d [(t la - t in - t pr) cu t cm] - t pr,

Unde t la- fondul calendaristic al timpului de funcționare a echipamentului, zile;

staniu -

TPR- număr sărbători legale pe an;

Cu - numărul de schimburi;

t cm - durata schimbului, h;

TPR- timpul alocat reparațiilor, reglajelor, instalării programate, întreținere, h

În timpul funcționării continue a întreprinderii t la = T eff.

Capacitate de productieîntreprinderilor, echipat cu același tip de echipament, poate fi determinat prin formula:

M = `N ´ W´ T effsau M = T eff ’ `n/t p ,

Unde `N- numărul mediu de unități de echipamente instalate;

W- norma tehnica performanta acestui echipament.

putere de iesireîntreprindere, atelier, șantier la sfârșitul perioadei de planificare, care este determinat de formulă

mcg \u003d mg + DMVv - D m sel.

Bilanțul capacității de producție include :

q capacitatea întreprinderii la începutul perioadei de planificare (M n.g.);

q valoarea creşterii capacităţii de producţie datorată diverși factori(modernizare, reconstrucție etc.) (DM cc);

q dimensiunea scăderii capacității de producție ca urmare a cedării, transferului și vânzării activelor fixe, modificări ale gamei și gamei de produse, modificări ale modului de funcționare al întreprinderii și alți factori (DM select);

q valoarea capacității de producție de ieșire, adică capacitatea la sfârșitul perioadei de planificare (M c.g.);

Capacitatea medie anuală de producție (M cf) a întreprinderii poate fi determinat prin formula

Unde P - numărul de luni întregi de utilizare a capacităților suplimentare puse în funcțiune pe an, luni;

m- numărul de luni întregi de la data cedării instalațiilor de producție până la sfârșitul anului;

Factorul mediu anual de utilizare a capacității de producție (Kim) este determinat de formula

Kim \u003d Qfak / Dna,

Unde Kim - factor de utilizare a puterii;

Qfak - volumul real (planificat) al producției.

2 RESURSE DE LUCRU ALE ÎNTREPRINDERII.
PRODUCTIVITATEA MUNCII

Sarcina 1.În atelierul întreprinderii sunt 50 de dispozitive acțiune continuă. Fiecare dispozitiv este deservit de o echipă de 5 persoane. Programul de lucru este de 4 schimburi (ture de 6 ore). Întreprinderea lucrează continuu, iar fiecare muncitor - 225 de zile pe an. Determinați prezența și numărul de salarizare a lucrătorilor.

Sarcina 2. La 1 octombrie, numărul angajaților de pe listă la întreprindere era de 700 de persoane. Pe 10 octombrie au fost chemați 6 persoane pentru a servi în armată, pe 15 octombrie au fost acceptate 8 persoane, iar pe 20 octombrie au plecat spre propria voinţă 6 persoane. Determinați numărul mediu de angajați pentru luna octombrie; numărul de salariaţi la 1 noiembrie şi coeficienţii stării personalului în luna octombrie.

Sarcina 3. Determinați prezența și numărul de salarizare a lucrătorilor conform următoarelor date: intensitatea muncii a muncii pe an conform planului - 2600 mii ore standard; fond nominal de ore de lucru conform soldului - 2032 ore; fond util (eficient) - 1637 ore; coeficientul de îndeplinire a normelor de producţie - 1.1.

Sarcina 4. Determinați ziua de lucru nominală medie din următoarele date: numarul de lucratori cu o zi normala de munca - 2100; durata normală a schimbului este de 8 ore; numărul de lucrători cu o zi de muncă redusă cu 1 oră - 100; numarul de zile prevacante cu zi lucratoare redusa cu 1 ora - 9; numărul total de muncitori - 2200; fond efectiv de timp al unui lucrător - 207 zile.

Sarcina 5.Întreprinderea produce un produs conform programului anual de producție de 50.000 buc. Complexitatea fabricării unui singur produs este de 4 ore. Coeficientul de performanță al standardelor de producție este 1,2. Numărul de zile lucrătoare într-un an este de 300, durata schimbului este de 8 ore, pierderea timpului de lucru asociat cu tehnologia de producție este de 10% din fondul nominal de timp de lucru. Determinați numărul necesar de angajați pentru perioada de planificare.

Sarcina 6. Compania plănuia să reducă costurile cu forța de muncă cu 8%. Producția în anul de bază per muncitor a fost de 6.800 de mii de ruble. Determinați procentul de creștere a producției și a producției anuale per lucrător în anul planificat.

Sarcina 7.În anul de raportare, producția de produse comercializabile s-a ridicat la 750 de milioane de ruble; numărul mediu de PPP - 150 de persoane. În anul planificat, volumul producției comercializabile se va ridica la 810 milioane de ruble. Productivitatea muncii per lucrător ar trebui să crească cu 10%. Determinați productivitatea muncii unui angajat în perioadele de raportare și planificare; numărul mediu de PPP în anul planificat.

Sarcina 8. Avem următoarele date despre activitatea întreprinderii timp de doi ani

Defini:

- cresterea productiei ca urmare a cresterii numarului de angajati (tr.);

- creşterea producţiei datorită creşterii productivităţii muncii (tr.);

- gravitație specifică cresterea productiei datorita cresterii productivitatii muncii.

Sarcina 9. Fabrica are 2.860 de muncitori; fondul anual de timp de lucru per persoană este de 1.860 de ore, iar în anul planificat se preconizează economisirea a 400.000 de ore-om. Determinați creșterea planificată a productivității muncii la fabrică, exprimată în economii forta de munca(în unități absolute și procentuale).

Sarcina 10.În magazin în timpul anului, este necesar să procesați 50 de mii de piese. Rata de schimbare a producției este de 25 de piese, ceea ce este supraîmplinit cu 20% în medie. Determinați numărul de lucrători din magazin dacă într-un an sunt 225 de zile lucrătoare.

Formule de bază

Numărul de angajați în funcție de intensitatea muncii program de producție este determinat de formula

H \u003d tr pl / Fv ´ kvn,

Unde H- numărul lucrătorilor de bază, persoane;

tr pl - intensitatea muncii planificată a programului de producție, ore standard;

frv- bilanţul normativ al timpului de muncă a unui lucrător pe an, h;

Kvn- coeficientul de îndeplinire a normelor de timp de către lucrători.

Intensitatea planificată a forței de muncă a programului de producție este determinată în funcție de standardul planificat al costurilor forței de muncă pentru unitate de producțieînmulțit cu rezultatul planificat.

Pentru a determina numărul de muncitori conform standardelor de producție se poate folosi următoarea formulă:

H \u003d Qpl / Nvyr ´ Kvn,

Unde Qpl- volumul planificat de producție (muncă efectuată) în unitățile de măsură stabilite pentru o anumită perioadă de timp;

Nvyr - rata de producție în aceleași unități de măsură.

Planificarea numărului de lucrători principali care efectuează lucrări pentru care există standarde de serviciu se reduce la determinare total obiecte de serviciu, ținând cont de schimbul de muncă:

H \u003d (Nset ´ C / Nob) ´ Ksp,

Unde Nset - numărul de unități de echipamente instalate;

CU - numărul de schimburi de lucru;

ksp- factor de conversie prezența lucrători pe statul de plată;

Nob - tariful de service (numărul de echipamente deservite de un muncitor).

Numărul de angajați ai întreprinderiiși/sau diviziunile sale interne pot fi reprezentate ca un grup de resurse de muncă în zile-om sau ore-om. Un astfel de fond (Frt) poate fi determinată prin înmulțire efectivul mediu muncitorii (chsp) pentru perioada medie de lucru în zile sau ore (Trv):

Frt \u003d Csp ´ Trv.

Ore de lucru v perioada de planificare se poate determina pe baza bugetului timpului de lucru conform următoarea formulă:

Trv \u003d (Tk - Tv - Tprz - To - Tb - Tu - Tg - Tpr) ´ Psms - (Tkm + Tp - Ts),

Unde Tk- număr zile calendaristice pe an;

TV - numărul de zile libere într-un an;

Tprz - numărul de sărbători într-un an;

Acea- durata următoarei şi concedii suplimentare, zile;

Tb- absenta de la serviciu din cauza bolii si nasterii;

Acea- durată vacante de studii, zile;

Tg- timpul pentru implementarea statului și îndatoririle publice, zile;

TPR- alte absente admise de lege, zile;

Psm- durata schimbului de muncă, h;

Tkm - pierderea timpului de muncă din cauza reducerii duratei zilei de lucru pentru mamele care alăptează, h;

Tp- pierderea timpului de muncă din cauza reducerii duratei zilei de muncă pentru adolescenți, h;

Ts - pierderea orelor de lucru din cauza scurtării programului de lucru în zilele prevacante, h

Starea personalului la întreprindere se determină folosind următorii coeficienți:

- Rata de uzură

Kvyb \u003d Chvyb / `H,

unde Chvyb este numărul de angajați care au plecat în perioada respectivă;

`H - numarul mediu de angajati pe perioada.

- rata de acceptare a cadrelor

Cpr \u003d Cpr / `H,

unde Npr - numărul de angajați angajați pentru perioada respectivă;

- rata de rotație a personalului

Ktek \u003d Chuv /`H,

unde Chuv este numărul lucrătorilor disponibilizați din proprie voință, pentru încălcări ale disciplinei muncii.

- rata de rotație a personalului

Kob \u003d (Chvyb + Npr) /`H

De lucru este definit ca raportul dintre volumul produselor fabricate (Q) la cheltuirea timpului de muncă pentru producerea acestei inducție (T) sau la numărul mediu de angajați sau lucrători (H):

B \u003d Q / T sau B \u003d Q /`H.

Intensitatea muncii a produselor reprezintă costul vieții muncii pentru producția unei unități de producție și stabilește o relație directă între volumul producției și costurile forței de muncă și este determinată de formula

Tr \u003d T / Q,

Unde T- timpul alocat producției tuturor produselor (în ore standard, ore-om);

Q- volumul produselor fabricate în termeni fizici.

În general, pentru întreprindere, productivitatea muncii poate fi determinată prin formulă

Ptr \u003d Tp / `H.

Unde Tp - costul produselor de bază (brut, vândute), mii de ruble

Schimbarea productivității muncii (I Ptr) pentru o anumită perioadă din punct de vedere al producţiei (V) sau intensitatea muncii (Tr) se poate determina folosind următoarele formule:

I Ptr \u003d B 1 / B 0, sau I Ptr \u003d Tr 1 / Tr 0,

Unde B 1 și B 0- producția, respectiv, în perioadele de raportare și de bază în unitățile de măsură relevante;

Tr 1 și Tr 0- intensitatea forței de muncă a produselor în perioadele de raportare și de bază, oră standard. sau oră de om.

I Ptr \u003d (B 1 / B 0) x 100 sau I Ptr \u003d (Tr 1 / Tr 0) x100,

Unde I Ptr- rata de creştere a productivităţii muncii, %.

DI Ptr \u003d [(B 1 - B 0) / B 0] ´ 100 sau DI Ptr \u003d [(Tr 1 - Tr 0) / Tr 0 ] ´ 100,

Unde DI Ptr- rata de creştere a productivităţii muncii, %.

Creșterea volumului producției ca urmare a creșterii productivității muncii poate fi determinată prin următoarea formulă

DQ Ptr \u003d (Ptr 1 - Ptr 0)´Ch 1,

iar datorită creşterii numărului

DQ H \u003d (H 1 - H 0)´Ptr 0

PLATA LA ÎNTREPRINDERE

Sarcina 1. Complexitatea tehnologică a fabricării unității de mașină este de 240 de ore standard, inclusiv 85 de ore standard pentru categoria III; pentru categoria IV - 140 ore standard, pentru categoria V - 15 ore standard. Determinați coeficientul tarifar mediu și tariful mediu pentru această specie lucrări, dacă tariful orar al primei categorii este de 0,500 ruble, iar coeficienții tarifari pentru categorii au următoarele valori: categoria III - 1,204; Categoria IV -1.352, categoria V - 1.537.

Sarcina 2. Determinați coeficientul tarifar mediu pentru categoria medie de muncitori și intensitatea muncii, pe baza următoarelor date:

Sarcina 3. Determinați tariful orar mediu din următoarele date:

Sarcina 4. Tariful orar al primei categorii este de 0,5 ruble; scara tarifară gama 1.8. Pentru munca in conditii grele si vatamatoare de munca se stabileste o suprataxa la tariful de 12%. Calculați salariul orar din categoria VI pentru lucrătorii cu condiții de muncă normale și vătămătoare.

Sarcina 5. Calculați salariul unui muncitor conform sistemului de salariu pe bucată folosind următoarele date: rata costului forței de muncă - 0,4 ore-om pe produs; prețul produsului - 0,3068 ruble; 176 de ore de muncă lucrate: 485 de articole produse. Bonusul se plateste pentru respectarea 100% a normelor - 10%; pentru fiecare procent de îndeplinire excesivă - 1,5% din câștigul la bucată.

Sarcina 6. Calculați câștigurile în funcție de sistemul de salarizare progresivă pe bucată folosind următoarele date:

o rata costurilor forței de muncă pe parte - 2 ore-om;

o 100 de piese au fost produse la un preț de 1.537 de ruble. per articol;

o a lucrat 22 de ture a câte 8 ore fiecare.

Pentru piesele produse peste norma, plata se face la preturi majorate de 1,5 ori.

Sarcina 7. Volumul producției în anul de raportare - 750 mii ruble, în anul planificat - 900 mii ruble; Salarizare în anul de raportare - 150 de mii de ruble. Datorită modificărilor structurale ale produselor comercializabile, standardul salarial va crește cu 50% în anul planificat. Determinați standardul de salariu și de salarizare pentru anul planificat.

Sarcina 8. Calculați fondul de salarii (statul de plată) prin metoda incrementală standard în funcție de următoarele date: volumul producției în anul de bază - 10 milioane de ruble; volumul producției în anul planificat - 13 milioane de ruble; Salarizare în anul de bază - 3 milioane de ruble; rata de creștere a salariilor la creșterea cu 1% a volumului producției - 0,5. Datorită modificărilor în structura muncii prestate, standardul de salarizare va crește cu 20% în anul planificat.

Sarcina 9. Calculați salariul prin metode la nivel normativ și normativ-incremental pe baza următoarelor date: volumul producției în anul de bază - 10 milioane de ruble; volumul producției în anul planificat - 20 de milioane de ruble; Salarizare în anul de bază - 2 milioane de ruble; rata de creștere a salariilor la creșterea cu 1% a volumului producției - 0,9.

Formule de bază

rata pe bucată pe unitate, lucrări, servicii, care este determinată de următoarele formule:

Rsd \u003d t h / N h vyr sau Rsd \u003d t h ´ Tcm / N cm vyr,

Unde Rsd - pret pe unitate de produse, lucrari, servicii, rub.;

t h - rata orară a muncii prestate, frec.;

tsm - durata schimbului, h;

H h vyr , H cm vyr - rata de producție, respectiv, pe oră de muncă (în unități de producție).

Dacă se stabilește o limită de timp, rata la bucată este determinată de formula:

Rsd = t h ´ Hvr,

Unde Hvr- norma de timp pentru fabricarea produselor (lucrări, servicii), h.

La sistem de plată directă la bucată forța de muncă este plătită la bucată direct pentru cantitatea de producție produsă conform următoarei formule:

Zsd = Rsd ´ Q ,

Unde WHSD- castig la bucata, frec.;

Q- Cantitatea (volumul) de produse produse (munca) in unitati.

La plata bonus la bucată O persoană care lucrează peste câștiguri la preț direct la bucată i se plătește un bonus pentru îndeplinirea și îndeplinirea excesivă a unor cerințe cantitative și prestabilite indicatori de calitate lucrări:

3sd.pr \u003d 3sd + 3pr sau 3sd.pr \u003d 3sd ´ (1 + Ppr / 100),

Unde 3st.pr- castiguri la bucata cu salarii la bucata-bonus, rub.;

3pr - prima pentru depășirea indicatorilor stabiliți, rub.;

Ppr- procent din bonus pentru performanța indicatorilor de bonus, %.

Salariul lunar al unui angajat (15:00) la tariful orar stabilit de angajat această categorie(PM) este determinată de formula

3pm = Tch ´ t f,

Unde t f- numărul de ore efectiv lucrate într-o lună.

Tariful mediu se determină ca produs al cotei tarifare din categoria 1 prin coeficientul tarifar mediu

Tav = T 1 ´ Ks

Kc \u003d SК i ´Ч i / SЧ i; Кс = SК i ´Тр i /SТр i ​​​​; Kc \u003d SK i ´H-hour i / SH-hour i.

Fondul de salarizare planificat (PHOT) poate fi calculat în patru moduri:

1. Pe baza standardului de salariu pe unitatea de producție (WIP):

,

Unde Q i- volumul planificat de producție în termeni fizici (valorici).

2. Pe baza indicilor de modificare a salariilor și a productivității muncii:

FOT pl \u003d FOT baze ´ (Ipt / Izp),

Unde bazele de salarizare- valoarea de bază a fondului de salarii în anul precedent (de raportare);

Izp și Ipt- indicii de modificare a salariilor și a productivității muncii în perioada de planificare.

3. Pe baza ratei de creștere a fondului de salarii pentru fiecare creștere procentuală a volumului producției:

FOT pl \u003d baze FOT + baze FOT (Nzp ´ DI Q),

Unde D.I.Q- cresterea volumului productiei,%;

WIP- rata de creștere a salariilor pentru fiecare creștere procentuală a producției.

4. Pe baza numărului de angajați (chsp) salariul lor anual cu sporuri și angajamente (Zp an):

FOT \u003d Fsp ´ Zp an.

Prin această metodă, salariul poate fi calculat atât pentru întreprindere în ansamblu, cât și pentru categorii și grupuri individuale de angajați.

Sarcina 1. Complexitatea tehnologică a fabricării unității de mașină este de 240 de ore standard, inclusiv 85 de ore standard pentru categoria III; pentru categoria IV - 140 ore standard, pentru categoria V - 15 ore standard. Determinați coeficientul tarifar mediu și tariful mediu pentru acest tip de lucrare, dacă tariful orar al primei categorii este de 0,500 ruble, iar coeficienții tarifari pentru categorii au următoarele valori: categoria III - 1,204; Categoria IV -1.352, categoria V - 1.537.

Sarcina 2. Calculați câștigurile în funcție de sistemul de salarizare progresivă pe bucată folosind următoarele date:

o rata costurilor forței de muncă pe parte - 2 ore-om;

o 100 de piese au fost produse la un preț de 1.537 de ruble. per articol;

o a lucrat 22 de ture a câte 8 ore fiecare.

Pentru piesele produse peste norma, plata se face la preturi majorate de 1,5 ori.

Sarcina 3. Volumul producției în anul de raportare - 750 mii ruble, în anul planificat - 900 mii ruble; Salarizare în anul de raportare - 150 de mii de ruble. Datorită modificărilor structurale ale produselor comercializabile, standardul salarial va crește cu 50% în anul planificat. Determinați standardul de salariu și de salarizare pentru anul planificat.

Sarcina 4. Calculați fondul de salarii (statul de plată) prin metoda incrementală standard în funcție de următoarele date: volumul producției în anul de bază - 10 milioane de ruble; volumul producției în anul planificat - 13 milioane de ruble; Salarizare în anul de bază - 3 milioane de ruble; rata de creștere a salariilor la creșterea cu 1% a volumului producției - 0,5. Datorită modificărilor în structura muncii prestate, standardul de salarizare va crește cu 20% în anul planificat.

Sarcina 5. Planificați statul de plată pe telegraf, dacă în anul curent numărul mediu de angajați a fost de 432,2 unități, iar fondul de salarii - 564,5 mii de ruble.

Pentru anul planificat, sunt planificate:

· creșterea numărului cu 12 unități medii anuale;

· Creștere cu 15% a salariului mediu lunar.

Sarcina 6. În anul curent, statul de plată în organizația de comunicare a fost de 6780,5 mii de ruble, iar veniturile - 12450,8 mii de ruble. Determinați fondul de salarii pentru anul planificat, dacă se preconizează că veniturile vor crește cu 15% față de anul curent, iar numărul de angajați va rămâne neschimbat.

Formule de bază

La sistem de plată directă la bucată forța de muncă este plătită la bucată direct pentru cantitatea de producție produsă conform următoarei formule:

Zsd = Rsd ´ Q ,

Unde Rsd - pret pe unitate de produse, lucrari, servicii, rub.;

WHSD- castig la bucata, frec.;

Q- Cantitatea (volumul) de produse produse (munca) in unitati.

La plata bonus la bucată O persoană care lucrează peste câștiguri la preț direct la bucată i se plătește un bonus pentru îndeplinirea și îndeplinirea excesivă a indicatorilor cantitativi și calitativi prestabiliți ai muncii:

3sd.pr \u003d 3sd + 3pr sau 3sd.pr \u003d 3sd ´ (1 + Ppr / 100),

Unde 3st.pr- castiguri la bucata cu salarii la bucata-bonus, rub.;

3pr - prima pentru depășirea indicatorilor stabiliți, rub.;

Ppr- procent din bonus pentru performanța indicatorilor de bonus, %.

Salariul unui angajat pe o lună (15.00) la tariful orar stabilit al unui salariat din această categorie (Tch) se determină prin formula

3pm = Tch ´ t f,

Unde t f- numărul de ore efectiv lucrate într-o lună.

Tariful mediu se determină ca produs al cotei tarifare din categoria 1 prin coeficientul tarifar mediu

Tav = T 1 ´ Ks

Kc \u003d SК i ´Ч i / SЧ i; Кс = SК i ´Тр i /SТр i ​​​​; Kc \u003d SK i ´H-hour i / SH-hour i.

Fondul de salarizare planificat (PHOT) poate fi calculat în patru moduri:

1. Pe baza standardului de salariu pe unitatea de producție (WIP):

Unde Q i- volumul planificat de producție în termeni fizici (valorici).

2. Pe baza indicilor de modificare a salariilor și a productivității muncii:

FOT pl \u003d FOT baze ´ (Ipt / Izp),

Unde bazele de salarizare- valoarea de bază a fondului de salarii în anul precedent (de raportare);

Izp și Ipt- indicii de modificare a salariilor și a productivității muncii în perioada de planificare.

3. Pe baza ratei de creștere a fondului de salarii pentru fiecare creștere procentuală a volumului producției:

FOT pl \u003d baze FOT + baze FOT (Nzp ´ DI Q),

Unde D.I.Q- cresterea volumului productiei,%;

WIP- rata de creștere a salariilor pentru fiecare creștere procentuală a producției.

4. Pe baza numărului de angajați (chsp) salariul lor anual cu sporuri și angajamente (Zp an):

FOT \u003d Fsp ´ Zp an.

Prin această metodă, salariul poate fi calculat atât pentru întreprindere în ansamblu, cât și pentru categorii și grupuri individuale de angajați.

Fondul de salarizare în industria comunicațiilor poate fi definit după cum urmează:

Subiect Mijloace fixe de producție ale întreprinderii

Sarcina 1. La începutul anului, costul OPF era de 30 de milioane de ruble. În martie, întreprinderea a achiziționat mașini-unelte în valoare de 6 milioane de ruble, iar în iunie au fost lichidate echipamente în valoare de 4 milioane de ruble. Rata medie de amortizare este de 12%. Pe parcursul anului, compania a produs produse în valoare de 26 de milioane de ruble.

Defini:

1. costul mediu anual al OPF;

2. valoarea cheltuielilor de amortizare pentru anul;

3. rentabilitatea activelor.

Sarcina 2. La începutul anului, costul OPF în întreprindere era de 9.500 de ruble. Radiat în cursul anului din cauza Uzura OPFîn valoare de 800 de ruble. și a pus în aplicare noul OPF în valoare de 400 de ruble. Volumul anual al produselor comercializabile a fost de 20.700 de ruble. cu un număr mediu anual de 23 de persoane. Determinați rentabilitatea activelor, intensitatea capitalului și raportul capital-muncă a întreprinderii.

Sarcina 3.Determinați sarcina intensivă, extensivă și integrală a mașinii în timpul lunii cu conditia ca:

1) mașina a lucrat în două schimburi de 8 ore;

2) numărul de zile lucrătoare dintr-o lună - 26;

3) timpul de nefuncţionare pentru întreţinere preventivă este de 2,8% din fondul de timp al regimului;

4) timp de nefuncţionare din diverse motive organizatorice - 39 de ore;

5) intensitatea planificată a muncii de o parte - 1,5 ore;

6) 220 de piese au fost fabricate efectiv într-o lună.

Sarcina 4. Pe locul atelierului sunt instalate 10 mașini. Orele de funcționare sunt două schimburi de 8 ore. Numărul de zile lucrătoare este de 250. Costul schimbării și reparației mașinilor-unelte este de 10% din fondul de timp al regimului. Norma de timp pentru fabricarea unei piese este de 2 ore.Procentul mediu de conformitate cu normele este de 115%. De fapt, o mașină a funcționat pe parcursul anului în medie 3039 de ore.

Defini:

1) regim și maxim posibil fond timpul de funcționare al mașinii;

2) producția anuală de piese pentru această grupă de mașini-unelte (capacitate de producție);

3) coeficientul de utilizare extensivă a mașinilor

Sarcina 5. La 1 ianuarie a anului curent, costul mijloacelor fixe ale organizației de comunicare a fost de 1.400 mii de ruble, iar la 31 decembrie - 1.900 mii de ruble. Costul activelor fixe în prima zi a lunilor rămase din anul curent a fost, respectiv (în mii de ruble):

pentru 1/II - 1300 pentru 1/III - 1400 pentru 1/IV - 1400 pentru 1/V - 1600 pentru 1/VI - 1600

pentru 1/VII - 1600 pentru 1/VIII - 1800 pentru 1/IX - 1800 pentru 1/X - 1900 pentru 1/XI - 1900 pentru 1/XII - 1900

Pentru același an, veniturile organizației de comunicare s-au ridicat la 2150 de mii de ruble. cu un număr mediu de salariaţi în activitatea principală de 500 de persoane.

Determinați costul mediu anual al principalului active de producție, productivitatea capitalului, intensitatea capitalului și raportul capital-muncă.

Sarcina 6. Determinați venitul suplimentar pe care îl va primi organizația de comunicare datorită utilizării mai bune (creșterii productivității capitalului) a activelor fixe de producție, precum și posibilelor economii condiționate ale OPF.

Date inițiale:

(mii de ruble.)

Sarcina 7. Determinați utilizarea a două canale pe distanțe lungi conexiune telefonicăîn septembrie, pe baza următoarelor date:

timpul de acțiune - non-stop;

· timpul total ocuparea canalelor pentru conversații - 36480 min;

oprire tehnică a canalelor pe lună - 40 de ore;

Durata medie a unei conversații este de 3,5 minute.

Formule de bază

ü Cost inițial (Fp)- acesta este costul (prețul) de achiziție a acestui tip de mijloace fixe (mașină sau dispozitiv), inclusiv costurile de transport pentru livrare; costul instalării, ajustării etc., se mai numește valoarea contabilă a mijloacelor fixe (FB).

ü costul de înlocuire - acesta este costul reproducerii mijloacelor fixe în condiții moderne. Ar trebui să fie mai mic decât costul inițial datorită creșterii productivității muncii și scăderii prețurilor pentru obiecte similare și se calculează prin formula

Fvos \u003d Fp / (1 + D` I Ptr) t,

Unde Fp - cost inițial, frec.;

D`I Ptr - ratele medii anuale de creștere a productivității muncii în întreaga industrie prelucrătoare;

t- decalaj de timp (de la anul emiterii până la momentul evaluării).

Se stabilește, de regulă, în cursul reevaluării mijloacelor fixe.

ü Valoarea reziduală (Fost) este costul inițial al activelor fixe minus amortizarea ( ȘI), a cărui valoare este determinată de valoarea amortizarii pentru întreaga perioadă trecută de serviciu a obiectului de imobilizări date.

Fost \u003d Fp - I \u003d Fp´ (1 - On ´ t n),

Unde ȘI- amortizarea mijloacelor fixe;

Pe- rata de amortizare;

T n- durata de viață standard a BPF.

ü Valoarea reziduală (Fl)- acesta este costul vânzării mijloacelor fixe uzate și întrerupte (prețul la fier vechi).

ü Costul mediu anual (Fsr) mijloacele fixe se determină pe baza costului inițial, luând în considerare punerea în funcțiune și lichidarea acestora

Unde F n.g - costul mijloacelor fixe la începutul anului;

D F vv, D F sel- costul mijloacelor fixe de intrare și ieșire;

p, t- numărul de luni întregi de muncă (nu de muncă) până la sfârșitul anului.

Mai exact, valoarea medie anuală a mijloacelor fixe poate fi determinată prin formula mediei cronologice

Bilanțul imobilizărilor la cost integral este întocmit după cum urmează

Fkg \u003d Fng + Fvv - Fvyb,

Unde Fng, Fkg- costul total al mijloacelor fixe la începutul, respectiv la sfârşitul anului;

Fvv- costul mijloacelor fixe puse in functiune;

Fvyb - valoarea mijloacelor fixe retrase.

Coeficientul de depreciere fizică după volumul de muncă poate fi determinat prin formula

Dacă = (Tf´ Qf) /(Tn ´ Mn),

Unde Dacă- coeficientul de uzura fizica;

tf- numărul de ani efectiv lucrați de mașină;

Qph- numărul mediu de produse efectiv produse pe an;

Mn- capacitatea anuală de producţie (productivitate normativă) a utilajelor;

Tn- durata de viata standard.

Uzură fizică pe durata de viață este determinat de formula

Dacă \u003d Tf / Tn,

Unde tf- durata de viață efectivă a mijloacelor de muncă;

Tn- durata de viata standard.

Învechirea de primul fel calculate prin formula

Sunt 1 \u003d (Fp - Fv) / Fp,

Unde Lor- valoarea relativă a uzurii (coeficient);

Fp, Fv- respectiv initiala si restaurare

valoarea mijloacelor fixe.

Învechirea celui de-al doilea tip este determinat de formula

Im 2 \u003d (Wn - Wc) / Wc,

Unde Wн, Wс- productivitatea (sau capacitatea de producție) a mașinilor moderne și învechite.

Rata de amortizare pentru restaurare completă (renovare) este determinată de formula

Na = [(Fp - Fl + D) / (Fp ´ t n)] ´ 100%, Na = 1/t n

Unde Pe- rata de amortizare, %;

Fp- costul initial al mijloacelor fixe, rub.;

fl- valoarea de lichidare a mijloacelor fixe, rub.;

D- costul dezmembrarii mijloacelor fixe lichidate si alte costuri asociate lichidarii, rub.;

t n- perioada de amortizare, an.

Partea transferată a valorii poate fi determinată printr-o formulă simplificată (excluzând valoarea de salvare)

SА = Ф n ´ N a ´ t f ​​​​/ 100

Unde SA- suma părții transferate din cost pt t f - ani, frec.;

Pe- rata de amortizare, %;

F n- costul inițial al mijloacelor fixe, rub.

factor de deplasare (K cm) poate fi determinat prin formula:

Unde MS1- numărul de schimburi de mașini ale funcționării echipamentelor într-o tură;

MS2- numărul de schimburi de mașini ale funcționării echipamentelor în două schimburi;

Hb (angajați de bază) = 17000:4250 = 4

Hb (lucrători de bază) \u003d 17000: 3245 \u003d 5.239

Hb (otch. Funcționează) \u003d 18500: 4400 \u003d 4.205

Hb (otch. muncitori) \u003d 18500: 3300 \u003d 5.606

ΔV (de lucru) = 4,205:4 * 100 = 105,125%

ΔV (funcționează) \u003d 5,606: 5,239 * 100 \u003d 107,01%

Hb (zi de bază de lucru) \u003d 17000: 880 \u003d 19,32

Hb (zile cu raport de lucru) \u003d 18500: 879 \u003d 21.05

ΔB (zile lucrătoare) = 21.05:19.32 * 100 = 108.95%

Hb (oră de bază de lucru) \u003d 17000: 5970 \u003d 2,85

Hv (ora de lucru) \u003d 18500: 5940 \u003d 3,11

ΔB (ore) = 3,11:2,85 * 100 = 109,12%

7. Procesul tehnologic de producere a suvenirurilor prevede producerea a 1000 de piese la mașina nr. 1 și a 2000 de piese la mașina nr. 2. Complexitatea fabricării pieselor pe prima mașină este de 0,2 ore-man, pe a 2-a - 0,1 ore-om pe piesă.

Determinați intensitatea medie a forței de muncă a pieselor de fabricație pe șantier.

T cf \u003d (1000 * 0,2 + 2000 * 0,1): 3000 \u003d 0,13

8. Agenția de turism a dezvoltat 520.000 pachete turistice pentru turismul străin și 4.500 pachete turistice pentru turismul intern. Numărul total de muncitori este de 98 de persoane, dintre care 64 de persoane. sunt angajați în dezvoltarea de pachete turistice de profil străin.

Fondul de ore lucrate de toți lucrătorii - 175,5 mii ore

Determinați intensitatea forței de muncă a producției unui pachet turistic străin și a unui pachet turistic pentru turismul intern.

Timp lucrat de un muncitor = 175,5:98 = 1,79082 mii ore

Timpul petrecut în străinătate = 1,79082*64 = 114,6122 mii ore

Orele lucrate ext. = 1,79082*34 = 60,887 mii ore

Tzar \u003d 114,6: 520 \u003d 0,22

Nuanță \u003d 60,86: 4,5 \u003d 13,52

9. De la 1 la 10 au lucrat 32 de persoane;

De la 11 - 20 - 28 persoane;

De la 20 - 30 - 36 persoane;

31 - 18 persoane.

Determinați media lunară.

(320+280+360+18): 31 = 31,55 persoane

10. Complexitatea tehnologică a creării unui pachet turistic este de 240 de ore standard, inclusiv 85 de ore standard pentru categoria a 3-a, 140 pentru a 4-a și 15 pentru a 5-a. Determinați coeficientul tarifar mediu și tariful mediu pentru lucrări de acest tip, dacă tariful orar al primei categorii este de 50 de ruble; 3 - 120,4 ruble; 4 - 135,2 ruble; 5 - 153,7 ruble.

K(3) = 120,4:50 = 2,408

K(4) = 135,2:50 = 2,704

K(5) = 153,7:50 = 3,074

K medie \u003d (2,408 * 85 + 2,704 * 140 + 3,074 * 15): 240 \u003d 2,62

T cf \u003d 50 * 2,62 \u003d 131,115 ruble.

11. Determinați coeficientul tarifar mediu pentru categoria medie de muncitori și intensitatea muncii.

	Rată. coeficient	Numărul de muncitori	Norma de intensitate a muncii - oră

Pentru a medie după categorie \u003d (1 * 3 + 1,085 * 4 + 1,189 * 16 + 1,345 * 12 + 1,534 * 5 + 1,793 * 3): 43 \u003d 1,29

După forța de muncă = (79 * 1 + 105 * 1.085 + 422 * 1.189 + 317 * 1.345 + 132 * 1.534 + 82 * 1.793) : 1137 = 1.293

12. Determinați tariful orar mediu pe baza următoarelor date:

	populatie	Tarif orar, frecare

T stav.av. \u003d (3 * 50 + 4 * 54,25 + 3 * 59,45 + 2 * 67,25 + 2 * 76,60 + 1 * 89,65): 15 \u003d 61,526 ruble.

13. Tariful orar al primei categorii este de 50 de ruble. Gama de scară tarifară = 1,8. Pentru munca in conditii grele si vatamatoare se stabileste o suprataxa la tariful de 12%.

K (categoria a 5-a cu condiții normale) \u003d 50 * 1,8 \u003d 90 de ruble.

Supliment pentru a 5-a categorie = 90 * 12: 100 = 10,8 ruble.

K (categoria a 5-a în condiții severe și dăunătoare) \u003d 90 + 10,8 \u003d 100,8 ruble.

Zilnic norme \u003d 90 * 8 \u003d 720 de ruble.

Norme lunare \u003d 720 * 21 \u003d 15120 ruble.

Zilnic nociv \u003d 100,8 * 8 \u003d 806,4 ruble.

Lunar nociv \u003d 806,4 * 21 \u003d 16934,4 ruble.