O instrucțiune adecvată pentru un instalator cu condiții de lucru periculoase. Instalatorul aparține profesiilor periculoase și dăunătoare Ceea ce se presupune a fi instalator

Instalator este un angajat care instalează, întreține sau repara echipamente sanitare. Instalatorul este specialitate semnificativă, asigură funcționarea sistemelor de încălzire, alimentare cu apă și canalizare în orașe și aşezări, în clădiri, fabrici, afaceri, hoteluri, aeroporturi, stadioane. Lucrează în construcții ca instalator de sisteme și echipamente sanitare, precum și ca angajat al serviciilor de urgență și în cooperative de proprietari de apartamente (KSK). Asigură funcționarea rețelelor de alimentare cu apă și căldură orașului.

Munca unui instalator este grea și implică multe riscuri, mare responsabilitate, necesită o bună pregătire și calificare, cunoașterea afacerii lor.

Istoria profesiei

Cum să obții o profesie

Cerințe pentru candidați

reguli de siguranță;
metode de instalare a instalațiilor sanitare.

rezistență fizică;
imaginație spațială;
mobilitatea mâinilor;
o responsabilitate.

Atribuțiile

Categorii de profesii

Descrierea lucrărilor

Salariu

În limbajul numerelor

Avantaje și dezavantaje ale profesiei

pro

Minusuri

Contraindicatii

deficiențe de vedere și auz;
afectiuni respiratorii;

Perspective

În timp, efectuând lucrări din ce în ce mai complexe și la scară largă, puteți stăpâni noi specialități în cadrul profesiilor conexe.

De exemplu, un instalator de conducte.

Fișa postului de lăcătuș reglementează relațiile de muncă. Documentul conține dispoziții generale privind postul, cerințele de educație, experiența de muncă, cunoștințele, ordinea de subordonare, angajarea și concedierea unui angajat din funcție, o listă a atribuțiilor sale funcționale, drepturi, tipuri de responsabilitate.

Instrucțiunea este elaborată de șeful diviziei organizației. Documentul este aprobat de directorul organizației.

Exemplul de formular furnizat mai jos poate fi folosit la compilare Descrierea postului mecanic, mecanic, scule, reparatii auto etc. O serie de prevederi ale documentului pot diferi în funcție de specializarea angajatului.

І. Dispoziții generale

1. Lăcătușul aparține categoriei „muncitorilor”.

2. Lăcătușul se subordonează direct șefului de compartiment/director general al organizației.

3. Numirea și eliberarea din funcție a unui lăcătuș se face prin ordin al directorului general.

4. Se numește lăcătuș o persoană care are cel puțin studii medii de specialitate și cel puțin un an de experiență în muncă similară.

5. În lipsa unui lăcătuș, drepturile acestuia, responsabilități funcționale, responsabilitatea este transferată unui alt funcționar, așa cum este raportat în ordinul organizației.

6. Un lăcătuș în activitățile sale este ghidat de:

Statutul companiei;
guvernând reguli organizații;
ordinele superiorului imediat;
legislația Federației Ruse.

7. Lăcătușul ar trebui să știe:

principii de funcționare, amenajarea echipamentelor, metode de restaurare a structurilor uzate;
procedura de demontare, reparare, asamblare a pieselor, montaj unități, ansambluri, dispozitive de manipulare;
cerințe pentru aterizări, toleranțe, clase de precizie ale pieselor;
standarde de timp pentru muncă;
metode si conditii de utilizare a echipamentelor speciale, auxiliare, a echipamentelor de masura;
rate de consum de materiale, piese de schimb;
conditii de testare, reglare, acceptare a mecanismelor, ansamblurilor, ansamblurilor dupa service si reparatie;
reguli de manipulare, numirea sculelor mecanizate.

II. Îndatoririle de serviciu ale lăcătușului

Lăcătușul îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:

1. Sorteaza piesele dupa criteriul de performanta dupa demontare, curatare.

2. Prelucrează unitățile, piesele, efectuează echilibrarea statică a acestora.

3. Efectuează inspecția, verificarea, verificarea preventivă a pieselor și mecanismelor.

4. Elimină defecțiunile, defecțiunile constatate în perioada de diagnosticare prin decizia superiorului imediat.

5. Colectează, reglează, înlocuiește piese de schimb, componente, ansambluri, echipamente în conformitate cu comanda de lucru primită.

6. Informează supervizorul imediat despre defecțiunile identificate ale pieselor, mecanismelor și măsurile necesare pentru eliminarea acestora.

7. Demontează, montează, repara unități, piese de echipamente în conformitate cu liniile directoare ale organizației pentru lucru.

8. Foloseste salopete, mijloace stabilite protectie individualaîn timpul executării lucrării.

9. Aplica aparate, aparate cu respectarea normelor de siguranta si protectie impotriva incendiilor.

10. Determină cauzele uzurii crescute, defectarea pieselor și mecanismelor.

11. Intocmeste documente pentru furnizarea materialelor, piese de schimb, scule.

12. Menține funcționarea corectă, inspecția la timp a pieselor și mecanismelor.

13. Cheltuiește cu grijă și folosește rațional instrumentele și dispozitivele încredințate.

ІІІ. Drepturi

Lăcătușul are dreptul:

1. Nu începeți să-și îndeplinească atribuțiile funcționale atunci când există un pericol pentru viață și sănătate.

2. Comunicați cu departamentele organizației pe probleme de muncă.

3. Participați la evenimente educaționale, îmbunătățiți-vă calificările.

4. Să ceară conducerii organizaţiei formarea condiţiilor normale pentru munca în siguranţă, exercitarea atribuţiilor ce le revin.

5. Informați conducerea despre deficiențele identificate în activitățile organizației, transmiteți propuneri pentru eliminarea acestora.

6. Consultați-vă cu specialiști în probleme care nu țin de competența unui lăcătuș.

7. Primiți informații de la manageri despre deciziile privind activitățile sale.

8. Comunicați propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activităților organizației.

9. Luați decizii în mod independent în limitele competenței lor.

IV. O responsabilitate

Lăcătușul este responsabil pentru:

1. Efectuarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor.

Poziția unui instalator: ce cerințe trebuie să îndeplinească un angajator

Fiabilitatea informațiilor furnizate conducerii despre funcționarea mecanismelor, echipamentelor.

5. Rezultatele deciziilor independente, propriile acțiuni.

6. Încălcarea standardelor de siguranță, disciplina muncii, standarde de protectie impotriva incendiilor, reglementari interne de munca.

7. Cauzarea de prejudicii organizației, angajaților acesteia, statului, clienților.

Un lăcătuș-reparator repară, restaurează piese, mecanisme de echipamente utilizate pentru activități industriale, casnice, tehnice.

1. Întreținerea preventivă programată a echipamentelor, în conformitate cu graficul stabilit.

2. Ținând cont de dornul curent, dispozitive.

3. Configurarea mașinilor.

4. Prelucrarea unităților, pieselor conform calificărilor stabilite (grade de precizie).

Instalator este un angajat care instalează, întreține sau repara echipamente sanitare. Instalatorul este o specialitate semnificativă, el asigură funcționarea sistemelor de încălzire, alimentare cu apă și canalizare în orașe și orașe, în clădiri, fabrici, întreprinderi, hoteluri, aeroporturi și stadioane. Lucrează în construcții ca instalator de sisteme și echipamente sanitare, precum și ca angajat al serviciilor de urgență și în cooperative de proprietari de apartamente (KSK). Asigură funcționarea rețelelor de alimentare cu apă și căldură orașului. Munca unui instalator este grea și implică multe riscuri, mare responsabilitate, necesită o bună pregătire și calificare, cunoașterea afacerii lor.

Istoria profesiei

Roma antică nu ar fi devenit un oraș mare fără viaductele sale - conducte de apă, fântâni, sisteme de drenaj care au fost construite și întreținute de către strămoșii instalatorilor moderni. Sistemele de țevi de lut copt încă încântă contemporanii cu complexitatea designului lor și perfecțiunea ingineriei. Experiența generațiilor trecute s-a înmulțit cu tehnologie modernași materiale noi, aduce în arenă un specialist, fără a cărui muncă nu ne putem imagina societate modernă... Cu toate acestea, anii sovietici au lăsat o amprentă negativă asupra portretului unui instalator - un tip mahmureală, neîngrijit și needucat, care necesită o plată pentru cea mai mică muncă - o sticlă.

Astăzi această imagine nu corespunde realității. Instalatorii moderni sunt profesioniști excelenți și responsabili, care își prețuiesc munca și au o educație specială. Îmbunătățirea constantă a instalațiilor sanitare, a metodelor de instalare a acesteia, a materialelor din ce în ce mai de înaltă calitate nu permit instalațiilor sanitare să rămână pe loc în ceea ce privește abilitățile și calificările profesionale. El trebuie să-și șlefuiască constant abilitățile, să fie interesat de noile tehnologii de lucrări de instalații sanitare, soluții de proiectare pentru plasarea comunicațiilor de apă și încălzire. ...

Cum să obții o profesie

Cunoștințele de bază ale profesiei de instalator pot fi obținute în instituțiile de învățământ secundar profesional.

Cerințe pentru candidați

Un instalator are nevoie de cunoștințe bune în domeniul fizicii (mecanică, fizică termică, hidraulice), matematică elementară, concepte în domeniul științei materialelor, tehnologiei metalelor.

Instalatorul trebuie să știe:

reguli de siguranță;
documentație de proiectare și deviz pentru instalarea sistemelor deservite;
dispozitiv și metode de funcționare a mașinilor de îndoit și tăiat țevi;
numirea și utilizarea diverselor instrumente de lăcătuș și de măsurare;
dispozitivul și principiul de funcționare a motoarelor electrice, transformatoarelor, echipamentelor de sudare;
proprietățile metalelor și aliajelor, materialelor nemetalice;
tipuri de racorduri de țevi și fitinguri de țevi;
instalarea sistemelor de incalzire si aer conditionat, sisteme de purificare a aerului si a apei;
tehnologie de instalații sanitare;
metode de instalare a instalațiilor sanitare.

Un instalator trebuie să fie capabil să:

să înțeleagă desenele din pașaportul tehnic al echipamentului;
realizați schițe ale elementelor sistemului;
diagnosticați defectele echipamentelor sanitare;
determinați caracterul adecvat al pieselor individuale, ansamblurilor, elementelor de instalații sanitare pentru funcționarea ulterioară;
efectuează lucrări de achiziție de piese și echipamente și efectuează montarea acestora;
selectați țevi și fitinguri pentru echipamente după nume și dimensiune;
testarea echipamentelor, identificarea cauzelor defecțiunilor în funcționarea acestuia și elaborarea unui algoritm pentru eliminarea acestora;
efectuează întreținerea, instalarea și reparațiile minore ale echipamentelor sanitare;
determinați puterea și direcția mișcărilor de lucru, ținând cont de rezistența materialului.

Pentru a avea succes ca instalator necesită următoarele calități profesionale importante:

stabilitate neuropsihică;
rezistență fizică;
gândire vizual-figurativă, tehnică;
imaginație spațială;
capacitatea de concentrare și distribuire a atenției;
coordonare vizual-motorie dezvoltată;
mobilitatea mâinilor;
răbdare, atenție, acuratețe;
o responsabilitate.

Atribuțiile

Scopul principal al activitatii instalatorului este montarea si montarea sistemelor de comunicatii externe si interne pentru alimentarea cu energie termica, gaze si apa, aer conditionat in cladiri rezidentiale, cladiri industriale si publice. Pentru aceasta, instalatorul efectuează următoarele lucrări:

instalarea (asamblarea) sistemelor sanitare interioare, de incalzire, de ventilatie, echipamente de gaz in cladiri rezidentiale, industriale si publice;
instalarea și racordarea la conducte a dispozitivelor și fitingurilor sanitare (chiuvete, chiuvete, băi, piscine etc.), încălzitoare de aer și apă;
montare de conducte pentru căldură, gaz, alimentare cu apă și canalizare;
testarea și reglarea sistemelor și echipamentelor;
intocmirea documentatiei (liste de picking, scheme electrice) pentru inlocuirea pieselor, ansamblurilor, echipamentelor.

Categorii de profesii

Instalator de categoria a 2-a

Descrierea lucrărilor

Demontarea, repararea si montarea pieselor si ansamblurilor sistemelor sanitaro-tehnice de centrala termica, alimentare cu apa, canalizare si canalizare sub indrumarea unui instalator de calificare superioara. Sortarea tevilor, fitingurilor, fitingurilor, fitingurilor si elementelor de fixare. Prepararea firelor, soluțiilor și altele materiale suport... Transport piese de conducte, aparate sanitare și alte bunuri. Completare manșoane cu cuplaje și piulițe de blocare, șuruburi - piulițe. Ar trebui să cunoască: tipurile și scopul materialelor și echipamentelor sanitare; sortiment și metode de măsurare a diametrelor țevilor, fitingurilor și fitingurilor; scopul și regulile de utilizare a uneltelor de mână.

Instalator de categoria a 3-a

Descrierea lucrărilor

Demontarea, repararea si montarea diverselor piese si ansambluri de sisteme sanitare pentru centrala termica, alimentare cu apa, canalizare si canalizare. Forarea sau perforarea găurilor în structuri. Filetare manuală a țevilor. Instalarea și etanșarea elementelor de fixare pentru conducte și dispozitive. Completarea tevilor si fitingurilor pentru risers. Ar trebui să cunoască: principiul funcționării, scopul și caracteristicile reparației sistemelor de conducte sanitar-tehnice de încălzire centrală, alimentare cu apă, canalizare și canalizare; tipuri de părți principale ale sistemelor sanitare, racorduri de țevi și fitinguri de țevi; metode de găurire și perforare a găurilor; reguli pentru manipularea și transportul buteliilor cu oxigen și acetilenă; scopul și regulile de utilizare a unei scule electrice.

Instalator de categoria a 4-a

Descrierea lucrărilor

Demontarea, repararea si montarea pieselor si unitatilor de complexitate medie a sistemelor sanitaro-tehnice de incalzire centrala, alimentare cu apa, canalizare si canalizare. Marcarea locurilor de instalare a dispozitivului și a dispozitivelor de fixare. Gruparea si regruparea caloriferelor din fonta la locul de reparatii. Racordarea conductelor de panouri de incalzire, cabine sanitare si blocuri. Fixarea pieselor și dispozitivelor cu pistoale cu piston. Ar trebui să cunoască: dispozitivul și metodele de reparare a sistemelor de conducte sanitare din oțel și țevi polimerice; dispozitivul pistoalelor cu piston și regulile de lucru cu acestea; metode de marcare a locurilor de instalare a dispozitivelor și elementelor de fixare; reguli de instalare a aparatelor sanitare și de încălzire.

Instalator de categoria a 5-a

Descrierea lucrărilor

Demontarea, repararea si asamblarea pieselor si ansamblurilor complexe de sisteme sanitare pentru centrala termica, alimentare cu apa, canalizare si canalizare. Schimbarea secțiunilor de conducte din conducte din fontă. Instalarea locurilor defecte în timpul testării conductelor. Ar trebui să cunoască: dispozitivul și metodele de reparare a diferitelor sisteme de conducte sanitare; metode de identificare a punctelor defecte în timpul testării conductelor.

Care sunt cerințele pentru un instalator?

Instalator de categoria a 6-a

Descrierea lucrărilor

Demontarea, repararea si asamblarea pieselor si ansamblurilor complexe de sisteme sanitare pentru centrala termica, alimentare cu apa, canalizare si canalizare. Testarea sistemelor sanitare. Revizuirea si testarea echipamentelor. Marcarea locurilor de instalare a instrumentarului. Ar trebui să știe: reguli pentru testarea sistemelor și fitingurilor sanitare; metode de pregătire și testare a cazanelor, cazanelor, încălzitoarelor și pompelor.

Salariu

Salariul unui instalator este de la 65.000 la 175.000 tenge. După cum puteți vedea, diferența dintre salariile minime și cele maxime este mare, așa că merită spus că nivelul de compensare pentru munca acestui specialist depinde direct de locul în care lucrează, ce fel de descărcare are instalatorul și, bineînțeles, , care este modul de lucru (dacă pe bază de rotație nivelul muncii salariile crește semnificativ).

În limbajul numerelor

Instalatorii din intervalul de vârstă 30-40 de ani reprezintă mai mult de o treime, și anume 35% din toți solicitanții. 60% dintre instalatori au primit o medie educatie profesionala, în timp ce un sfert dintre solicitanți au absolvit doar liceu... Printre instalatori sunt si oameni cu educatie inalta, 13% lor. Dar probabilitatea de a întâlni o femeie instalator este scăzută: 99,5% dintre solicitanți sunt bărbați.

Avantaje și dezavantaje ale profesiei

pro

Cererea de instalatori pe piata muncii este foarte mare si constanta. La urma urmei, acestea sunt necesare nu numai pentru construcția de case noi, ci și pentru renovarea clădirilor vechi. Și deja în timpul neprevăzutului Situații de urgență, instalatorul este cea mai importantă persoană la momentul respectiv. Și deși munca lor este greu de observat pentru majoritatea oamenilor, fără ea viața noastră și viața de zi cu zi vor fi lipsite de toate acele beneficii cu care suntem obișnuiți și cu care tratăm ca pe ceva natural și permanent.

Minusuri

Profesia de instalator rămâne una dintre cele mai dificile și dificile. Acest lucru este valabil mai ales pentru lucrările de demontare a echipamentelor sanitare vechi și de instalare a altora noi, care implică lucrul în condiții înghesuite de pereți și pereți despărțitori, iluminare limitată și alte inconveniente.

Contraindicatii

Restricții medicale pentru instalator:

deficiențe de vedere și auz;
boli cronice ale articulațiilor, deformarea degetelor;
disfuncție a sistemului musculo-scheletic;
boli ale sistemului cardiovascular;
boli ale pielii și alergii;
afectiuni respiratorii;
agresivitate, iritabilitate;
tulburări neuropsihiatrice.

Perspective

Modalități posibile de dezvoltare a unui instalator

Specializarea si dezvoltarea profesiilor conexe

În timp, efectuând lucrări din ce în ce mai complexe și la scară largă, puteți stăpâni noi specialități în cadrul profesiilor conexe. De exemplu, un instalator de conducte.

Dezvoltarea carierei manageriale

Această carieră presupune că un angajat cu profesia de instalator își poate îmbunătăți în cele din urmă calificările la o universitate de construcții și poate merge pe linia creșterii administrative: tehnician - șef departament întreținereîntreprinderilor. Dacă ai o tendință inginerească, se recomandă să obții o educație tehnică superioară și să mergi pe linia tehnician - inginer - Inginer sef... Atunci când alegeți această direcție de carieră, este necesar să fiți sociabili, este util să dezvoltați abilități manageriale, în plus să stăpâniți astfel de profesii ca manager.

Organizarea propriei afaceri

Această carieră presupune că un muncitor calificat cu profesia de instalator își îmbunătățește abilitățile în timp, își dezvoltă propriul său unic experienta profesionalași poate crea propria afacere pentru repararea instalațiilor sanitare de tipul unei firme private „Soț pentru o oră”. În caz de interes pentru această direcție de carieră, se recomandă dezvoltarea abilităților antreprenoriale, în plus, stăpânirea profesiilor de manager de proiect, antreprenor.

І. Dispoziții generale

această fișă a postului;
ordine, ordine ale conducerii;
regulamentul intern al muncii;
legislația Federației Ruse;

4. Realizează:

gruparea secțiunilor bateriei;

ІІІ. Drepturi

Ce face un instalator: un exemplu de descriere a postului

Nu începeți să îndepliniți atribuții oficiale atunci când există un pericol pentru viață și sănătate.

IV. O responsabilitate

3. Încălcarea prevederilor actelor de conducere ale organizației.

Instalator

Fișa postului unui instalator eficientizează relația dintre angajat și angajator. Documentul stabilește procedura de subordonare a salariatului, numirea și eliberarea acestuia din funcție, cerințele de educație, cunoștințe, aptitudini. Descrie îndatoririle funcționale, responsabilitățile, drepturile unui funcționar.

І. Dispoziții generale

1. Instalatorul face parte din categoria muncitorilor.

2. Instalatorul se raportează direct la șeful unității structurale.

3. În funcția de instalator este numită o persoană cu studii medii profesionale de cel puțin un an și experiență de muncă de cel puțin un an.

4. Numirea și eliberarea din funcție a unui instalator se efectuează prin ordin al directorului organizației, la propunerea supraveghetorului imediat.

5. Instalatorul ar trebui să știe:

sortiment, metode de determinare a diametrelor țevilor, fitingurilor, fitingurilor;
scopul, tipurile de instalații și echipamente sanitare;
scop, principiu de funcționare, modalități de reparare a comunicațiilor sanitare, tehnice prin conducte, alimentare cu apă, încălzire centrală, canalizare;
reguli de manipulare, numirea mâinii, scule electrice;
modalități de efectuare a lucrărilor auxiliare;
amenajare comunicatii sanitare, elemente de fixare, racorduri de conducte;
modalități de instalare a corpurilor de fixare;
metode de înlocuire, restabilire a comunicațiilor conductelor din țevi din polimer, oțel, fontă;
cerințe de instalare pentru dispozitivele de încălzire;
masuri de testare a comunicatiilor sanitaro-tehnice, fitingurilor;
metode de testare a cazanelor, pompelor, cazanelor, aerotermelor;
metode de testare a conductelor pentru a determina locațiile avariilor;
norme de timp pentru muncă;
standarde de utilizare a pieselor de schimb, materialelor.

6. În lipsa unui instalator, drepturile, îndatoririle funcționale, responsabilitatea acestuia sunt atribuite unui alt funcționar desemnat conform procedurii stabilite.

7. Instalatorul în activitățile sale este ghidat de:

această fișă a postului;
ordine, ordine ale conducerii;
regulamentul intern al muncii;
Carta, guvernarea, actele normative ale organizatiei;
legislația Federației Ruse;
ordinele supraveghetorului imediat;
reguli, materiale didactice pentru operare, reparare.

II. Responsabilitățile de muncă ale unui instalator

Instalator îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:

1. Stabilește motivele defecțiunii, uzurii comunicațiilor. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora.

2. Asigură funcționarea corectă, fiabilă a alimentării cu apă încredințate, a încălzirii centrale, a sistemelor de drenaj, funcționarea corectă a acestora, inspecția periodică, întreținerea și reparațiile de calitate.

3. Elimină defecțiunile în funcționarea sistemelor, efectuează repararea acestora, instalarea, reglarea, testarea echipamentelor.

4. Realizează:

selecție de țevi, fitinguri, fitinguri, fitinguri, elemente de fixare;
demontare, reparare, montare unitati, piese de comunicatii tehnice sanitare pentru incalzire, alimentare cu apa, canalizare;
pregătirea materialelor suport;
Furnizarea racletelor cu piulițe de blocare, cuplaje, elemente de fixare;
piese mobile, piese de conducte, corpuri sanitare;
instalarea, etanșarea elementelor de fixare pentru dispozitive, conducte;
crearea de găuri în structuri;
gruparea secțiunilor bateriei;
completarea pieselor de ridicare;
dispozitive de fixare, dispozitive;
racordarea secțiilor de încălzire, conductelor, cabinelor sanitare;
identificarea locurilor de deteriorare la testarea comunicațiilor;
înlocuirea, restaurarea pieselor conductei.

5. Punerea in functiune a sistemelor reparate.

6. Întocmește cereri pentru piese de schimb, materiale, scule. Le folosește cu moderație și cu grijă.

7. Îndeplinește sarcinile oficiale ale supervizorului său imediat.

8. Promovează utilizarea eficientă a comunicațiilor prin conducte.

9. Examinează rezultatele exploatării rețelelor.

ІІІ. Drepturi

Instalatorul are dreptul de a:

1. Îmbunătățiți-vă propriile calificări, participați la evenimente educaționale.

3. Să ceară conducerii organizaţiei să creeze condiţii normale pentru îndeplinirea atribuţiilor ce le revin, asigurând securitatea.

4. Primiți informații despre deciziile legate de activitățile lor.

5. Să acționeze independent, să ia decizii în cadrul competențelor lor.

6. Interacționează pe probleme de lucru cu departamentele organizației.

8. Solicitați sfatul unui expert în chestiuni dincolo de competența instalațiilor sanitare.

9. Pentru a informa conducerea despre deficiențele identificate în activitatea organizației, trimiteți propuneri pentru eliminarea acestora.

IV. O responsabilitate

Instalatorul este responsabil pentru:

1. Daune aduse organizației, angajaților acesteia, statului, clienților.

3. Încălcarea prevederilor actelor de conducere ale organizației.

4. Efectuarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor.

5. Rezultatele deciziilor luate, propriile acțiuni.

6. Încălcarea reglementărilor de siguranță.

7. Fiabilitatea informațiilor despre funcționarea comunicațiilor, echipamentelor.

8. Încălcarea disciplinei muncii, a reglementărilor interne de muncă, a standardelor de apărare împotriva incendiilor.

І. Dispoziții generale

1. Instalatorul face parte din categoria muncitorilor.

2. Instalatorul se raportează direct la șeful unității structurale.

3. În funcția de instalator este numită o persoană cu studii medii profesionale de cel puțin un an și experiență de muncă de cel puțin un an.

4. Numirea și eliberarea din funcție a unui instalator se efectuează prin ordin al directorului organizației, la propunerea supraveghetorului imediat.

5. Instalatorul ar trebui să știe:

sortiment, metode de determinare a diametrelor țevilor, fitingurilor, fitingurilor;
scopul, tipurile de instalații și echipamente sanitare;
scop, principiu de funcționare, modalități de reparare a comunicațiilor sanitare, tehnice prin conducte, alimentare cu apă, încălzire centrală, canalizare;
reguli de manipulare, numirea mâinii, scule electrice;
modalități de efectuare a lucrărilor auxiliare;
amenajare comunicatii sanitare, elemente de fixare, racorduri de conducte;
modalități de instalare a corpurilor de fixare;
metode de înlocuire, restabilire a comunicațiilor conductelor din țevi din polimer, oțel, fontă;
cerințe de instalare pentru dispozitivele de încălzire;
masuri de testare a comunicatiilor sanitaro-tehnice, fitingurilor;
metode de testare a cazanelor, pompelor, cazanelor, aerotermelor;
metode de testare a conductelor pentru a determina locațiile avariilor;
norme de timp pentru muncă;
standarde de utilizare a pieselor de schimb, materialelor.

6. În lipsa unui instalator, drepturile, îndatoririle funcționale, responsabilitatea acestuia sunt atribuite unui alt funcționar desemnat conform procedurii stabilite.

7. Instalatorul în activitățile sale este ghidat de:

această fișă a postului;
ordine, ordine ale conducerii;
regulamentul intern al muncii;
Carta, guvernarea, actele normative ale organizatiei;
legislația Federației Ruse;
ordinele supraveghetorului imediat;
reguli, materiale metodologice de exploatare, reparare.

II. Responsabilitățile de muncă ale unui instalator

Instalator îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:

1. Stabilește motivele defecțiunii, uzurii comunicațiilor. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora.

3. Elimină defecțiunile în funcționarea sistemelor, efectuează repararea acestora, instalarea, reglarea, testarea echipamentelor.

4. Realizează:

selecție de țevi, fitinguri, fitinguri, fitinguri, elemente de fixare;
demontare, reparare, montare unitati, piese de comunicatii tehnice sanitare pentru incalzire, alimentare cu apa, canalizare;
pregătirea materialelor suport;
Furnizarea racletelor cu piulițe de blocare, cuplaje, elemente de fixare;
piese mobile, piese de conducte, corpuri sanitare;
instalarea, etanșarea elementelor de fixare pentru dispozitive, conducte;
crearea de găuri în structuri;
gruparea secțiunilor bateriei;
completarea pieselor de ridicare;
dispozitive de fixare, dispozitive;
racordarea secțiilor de încălzire, conductelor, cabinelor sanitare;
identificarea locurilor de deteriorare la testarea comunicațiilor;
înlocuirea, restaurarea pieselor conductei.

5. Punerea in functiune a sistemelor reparate.

6. Întocmește cereri pentru piese de schimb, materiale, scule. Le folosește cu moderație și cu grijă.

7. Îndeplinește sarcinile oficiale ale supervizorului său imediat.

8. Promovează utilizarea eficientă a comunicațiilor prin conducte.

9. Examinează rezultatele exploatării rețelelor.

ІІІ. Drepturi

Instalatorul are dreptul de a:

1. Îmbunătățiți-vă propriile calificări, participați la evenimente educaționale.

Instrucțiuni

Solicitați conducerii organizației să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor lor, asigurând securitatea.

4. Primiți informații despre deciziile legate de activitățile lor.

5. Să acționeze independent, să ia decizii în cadrul competențelor lor.

6. Interacționează pe probleme de lucru cu departamentele organizației.

7. Nu începeți să îndepliniți atribuțiile oficiale atunci când există un pericol pentru viață și sănătate.

8. Solicitați sfatul unui expert în chestiuni dincolo de competența instalațiilor sanitare.

9. Pentru a informa conducerea despre deficiențele identificate în activitatea organizației, trimiteți propuneri pentru eliminarea acestora.

IV. O responsabilitate

Instalatorul este responsabil pentru:

1. Daune aduse organizației, angajaților acesteia, statului, clienților.

3. Încălcarea prevederilor actelor de conducere ale organizației.

4. Efectuarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor.

5. Rezultatele deciziilor luate, propriile acțiuni.

6. Încălcarea reglementărilor de siguranță.

7. Fiabilitatea informațiilor despre funcționarea comunicațiilor, echipamentelor.

8. Încălcarea disciplinei muncii, a reglementărilor interne de muncă, a standardelor de apărare împotriva incendiilor.

1. Lucrez ca instalator la o fabrică de sticlă. Ar trebui să meargă rău?

1.1. Conform rezultatelor certificării.... Dacă nu a fost efectuată certificarea la locul de muncă, atunci recomand să contactați angajatorul cu o propunere privind necesitatea certificării (Articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse).

2. Sunt instalator. Potrivit SNIP, avem un rău și care sunt beneficiile.

2.1. Uite.
Material infectat și material infectat sau suspectat de a fi infectat cu microorganisme din 3 - 4 grupe de patogenitate (pericol) sau helminți
Supraîncărcări fizice (sarcină dinamică fizică, masa sarcinii ridicate și deplasate manual, mișcări stereotipe de lucru, sarcină statică, postură de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu) (când se referă la condițiile de lucru în funcție de acești factori pe baza rezultatelor certificării locuri de muncă pentru condiții de muncă la subclasa de pericol 3.1 și mai sus)
Lucrări efectuate direct pe echipament mecanic, care are elemente structurale deschise în mișcare (rotative) (mașini de strunjire, frezat și alte mașini, prese de ștanțat etc.)

3. Sotul meu este instalator, este vreun rau? Din moment ce deservesc fondul cazărmii, cantina, conducerea se referă la aceasta că nu este rău.

3.1. Nu există niciun rău și nu va fi niciodată.

4. Lucrez ca instalator. Laptele a fost dat pentru rău și a mai fost unul suplimentar. concediu 7 zile. Din ianuarie 2019, conducerea intenționează să elimine nocivitatea și aceste beneficii. Este legal? Mulțumesc.

4.1. Nu. Mergeți la inspectoratul de muncă și la parchet.

5. Instalatorul plătește pentru prejudiciu.

5.1. Nocivitatea este determinată de măsurătorile substanțelor nocive și de cât timp ați fost în contact cu acestea în procesul de muncă, contactați-vă angajatorul, consultați contractul colectiv - poate determina procentul de nocivitate în munca dumneavoastră.

6. Lucrez ca instalator, am luat prejudiciul, spune-mi ce să fac, unde să merg, este posibil să returnez prejudiciul.

6.1. Bună, Alexandru!
unde să mergi, este posibil să returnezi răul

Puteți depune plângere la inspectoratul de muncă sau la parchet..

6.2. Bună seara. Contactați inspectoratul de muncă al orașului dumneavoastră cu o declarație. Acolo vor efectua o verificare și vă vor notifica în scris decizia.

7. Instalarul are vreun rău? barem tarifar?

7.1. Un instalator de instalații sanitare are vreun prejudiciu în grila tarifară? Vezi certificarea locurilor de muncă, acestea sunt documente locale. Dacă atestarea este confirmată producție nocivă, atunci plățile și beneficiile corespunzătoare sunt datorate.

8. Întrebarea mea este aceasta. Un angajat al biroului de locuințe (instalator) se bazează pe lapte pentru nocivitatea condițiilor de muncă? Și încă o întrebare. Dacă organizația nu a eliberat salopete, atunci, la concediere, angajatul are dreptul să ceară despăgubiri pentru aceasta, deoarece a cumpărat în mod constant această salopetă pe cheltuiala lui?

8.1. Buna ziua.
1. nu, nu este necesar.
2. Aveți dreptul de a furniza un cec pentru îmbrăcăminte specială și de a solicita o rambursare.

9. Buna ziua, eu lucrez la spital ca instalator in 2015, au dat lapte pentru ca este nociv, iar in 2016 au spus ca laptele nu este permis desi deservim sectia defecta.

9.1. Articolul 10 din Legea federală „Cu privire la Parchet Federația Rusă„. Examinarea și soluționarea în parchet a cererilor, plângerilor și a altor căi de atac 1. În parchet, în conformitate cu atribuțiile acestora, se soluționează cererile, plângerile și alte contestații care conțin informații despre încălcarea legii. Decizia luată de procuror. nu împiedică o persoană să solicite protecția propriilor drepturi în fața instanței O decizie cu privire la o plângere împotriva unei hotărâri, decizie, hotărâre și hotărâre a unei instanțe poate fi atacată numai la un procuror de rang superior. 2. Cereri și plângeri iar alte contestații primite de parchet sunt luate în considerare în modul și în termenii stabiliti de legislația federală 3. Răspunsul la cerere, plângere și alte căi de atac trebuie motivate.Dacă cererea sau plângerea este respinsă, solicitantului trebuie să i se explice procedura. pentru contestarea hotărârii, precum și dreptul de a se adresa instanței, dacă aceasta este prevăzută de lege.la răspunderea persoanelor care au săvârșit infracțiuni 5. Este interzisă transmiterea unei plângeri unui organism sau oficial ale cărui decizii sau acțiuni sunt atacate cu recurs.

10. Lucrez ca instalator a fost atestarea locurilor de munca dupa ce a fost eliminata suprataxa pentru prejudiciu si suplimentar. concediu (14 zile) pentru curatenie canalizare. Trebuie să îndeplinesc cerințele angajatorului meu pentru tratarea apelor uzate și a apelor uzate industriale.

10.1. Nota speciala condițiile de muncă se desfășoară în conformitate cu metodologia de implementare a acesteia, aprobată de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea și implementarea politici publiceși reglementarea legală în domeniul muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă.
Toți factorii de producție nocivi și (sau) periculoși care sunt identificați în modul prescris de acesta Lege federala, sunt supuse cercetării (testării) și măsurătorilor.
Lista dăunătoare și (sau) periculoase factori de producţie supus cercetării (testării) și măsurătorilor, este format de comisie pe baza cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii, caracteristici proces tehnologicși echipament de productie, materialele și materiile prime utilizate, rezultatele cercetărilor (testelor) efectuate anterior și măsurătorilor factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și pe baza sugestiilor angajaților.
Examinarea calității unei evaluări speciale a condițiilor de muncă este efectuată de autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse în domeniul protecției muncii în cadrul examinării de stat a condițiilor de muncă prevăzute pentru Codul Muncii Federația Rusă.

11. Lucrez ca instalator in PRUE, inainte sa elibereze cupoane pentru lapte pentru nocivitate, dar la un moment dat au incetat sa mai emita si fara plati suplimentare de asa ceva! Când ne-am dus la Director, am auzit cuvintele - Cine nu este mulțumit de declarația de pe masă și în afara porții!
Vă rog să-mi spuneți unde să merg cu o reclamație și pot fi concediat dacă refuz să prestez munca într-un mediu dăunător?

11.1. Bună ziua Serghei Vladimirovici, astfel de modificări ar fi putut avea loc după certificarea locului de muncă, dvs la locul de muncă nu au fost atestati ca cu conditii de munca vatamatoare, dar sunt obligati sa va informeze despre acest lucru, contactati inspectoratul de munca.

12. Sotul lucreaza pentru companie alimentară instalator-montator-6 ani, există pericole la locul de muncă, la următorul examen medical în centrul de patologie profesională au constatat o problemă cu pielea, a suferit o intervenție chirurgicală, la părăsirea w/l nu are voie să lucreze - profesional nu este potrivit, nu sunt posturi vacante, li se cere să demisioneze pe cont propriu, sau scrieți din motive de sănătate, (medicul oncolog curant scrie prin natura bolii nu are nevoie de condiții de muncă special create, vă rog să-mi spuneți ce să fac.

12.1. Salut!
Nu trebuie să scrieți o declarație din propria voință. Vor fi concediați, în timp ce nu se vor face plăți către soț, iar pe viitor va fi foarte greu de contestat. Deci nu este nevoie să-i ușurăm viața angajatorului.

Dacă vor să concedieze, să caute un motiv și să-i concedieze, concedierea în caz de nelegalitate a acesteia poate fi contestată în instanță, repusă în muncă, încasând de la angajator despagubiri pentru perioada de absenteism forțat.

Cu respect, D. V. Lyubeznov

Scoruri de severitate procesul muncii Indicatori ai severității procesului de lucru Numărul și data aprobării protocolului de măsurare și (sau) cercetării Valoare normativă indicator Valoarea reală a indicatorului Clasa (gradul) condițiilor de lucru 1 2 3 4 5 3.1 Sarcina dinamică fizică, kgm: 3.1.1 Sarcina regională la deplasarea sarcinii la o distanță de până la 1 m 3.1.2 Sarcina totală la deplasarea sarcinii la o distanta de la 1 la 5 m mai mult de 5 m 3.2.Masa sarcinii ridicate si deplasate manual, kg: 3.2.1.Ridicarea si deplasarea gravitatiei in alternanta cu alte lucrari 3.2.2.Ridicare si deplasarea greutăților în mod constant în timpul schimbului de lucru 3.2.3 Masa totală a sarcinilor, deplasată în fiecare oră a schimbului: de la suprafața de lucru de la podea 3.3 Mișcări de lucru stereotipe, numărul pe schimb: 3.3.1 la o sarcină locală 3.3.2 la o sarcină regională 3.4 Sarcină statică, kg (forță) xs: 3.4.1 ...

Descrierea postului de instalator

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2.

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Atenţie

Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5.4.
N 1076н, ținând cont de ……… (detalii privind reglementările locale ale organizației) 6.2.

Important

Angajatul este familiarizat cu această fișă a postului în momentul angajării (înainte de semnarea unui contract de muncă).

Info

Faptul de familiarizare a salariatului cu această fișă a postului se confirmă prin ……… (semnătura pe fișa de familiarizare, care face parte integrantă din prezentul manual (în registrul de familiarizare cu fișa postului); într-o copie a fișei postului păstrată de angajatorul; în caz contrar) 6.3.

Instrucțiuni

Eliminarea situațiilor de urgență, verificarea stării biofiltrelor.

Curățarea, spălarea rețelei de canalizare. 1.11.Echipamente deservite: denumire, număr de unități (precizați) Canalizare, alimentare cu apă, rețele de încălzire, puncte de căldură, stații de pompare și de canalizare. 1.12.

Unelte si dispozitive aplicate (echipamente tehnologice) (precizati) Chei cu cap deschis, chei pentru tevi, chei cu cap, cablu sanitar, scara, ciocan, dalta.

1.13.Materie prime folosite, materiale (precizați) Clauza 2.

Securitatea și sănătatea în muncă

Al Federației Ruse; - reglementări interne ale muncii; - reguli și norme de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor; - .1.5.

Instalatorul se supune. II. Responsabilitățile postului 2.1. Instalator îndeplinește următoarele funcții: 2.1.1.
asigură starea bună, funcționarea fără probleme și fiabilă a sistemelor de încălzire centrală deservite, alimentare cu apă, canalizare și drenaj, funcționarea corectă a acestora, reparații la timp de înaltă calitate; 2.1.2. studiază condițiile de funcționare ale acestor sisteme, identifică cauzele uzurii premature, ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora; 2.1.3.
III. Drepturi 3.1. Instalatorul are dreptul la: 3.1.1. ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia; 3.1.2. înaintează spre examinarea conducerii propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute de prezenta fișă a postului; 3.1.3. să informeze supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în procesul de îndeplinire a atribuțiilor lor oficiale în activitati de productieîntreprinderea (diviziunile sale structurale) și să facă propuneri pentru eliminarea acestora; 3.1.4. să solicite personal sau în numele conducătorului imediat șefilor departamentelor întreprinderii și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale; 3.1.5.

Descrierea postului de instalator

Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.
4.3. Informați supervizorul imediat despre toate deficiențele din activitățile de producție ale școlii tehnice (diviziunile sale structurale) identificate în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor și face propuneri pentru eliminarea acestora.
4.4. Să solicite, personal sau în numele unui supraveghetor direct, conducătorilor departamentelor și specialiștilor întreprinderii, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.
4.5. Solicitați conducerii școlii tehnice să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.
5. Responsabilitate Instalatorul este responsabil pentru: 5.1.

Acasă → Exemple de documente → Fișele postului → Fișa postului unui instalator Cuprins

Exemplu de descriere tipică a postului unui instalator
Descarca

Fișa postului unui instalator eficientizează relația dintre angajat și angajator.

Documentul stabilește procedura de subordonare a salariatului, numirea și eliberarea acestuia din funcție, cerințele de educație, cunoștințe, aptitudini.

Descrie îndatoririle funcționale, responsabilitățile, drepturile unui funcționar.
O mostră de descriere tipică a postului unui instalator I.
Dispoziții generale 1. Instalatorul face parte din categoria muncitorilor. 2. Instalatorul se raportează direct la șeful unității structurale. 3.

În funcția de instalator este numită o persoană cu cel puțin studii medii profesionale și experiență de muncă de cel puțin un an.

Instruirea cuvenită a unui lăcătuș instalator cu condiții de muncă dăunătoare

Neprevăzut în Liste și Lista Concediu suplimentar pentru muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase Patru zile calendaristice (indicați numărul zile calendaristice) Nu este prevăzută reducerea programului de lucru pentru muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (indicați numărul de ore) Plată suplimentară pentru muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase 0,10% rata tarifară Categoria I, acceptată la întreprindere (indicați procentul plăților suplimentare) 6.4. comisie de atestare(semnătură, nume complet, data) Membrii comisiei de atestare 6.5.Rezultatele atestarii sunt familiarizate cu: (semnătura, numele complet al salariatului, data) PROTOCOL Nr.1/11 din 03.11.2011.

măsurători cantitative și calcule de indicatori ai severității procesului de muncă (anexat fișei de certificare a locului de muncă pentru condițiile de muncă) 1. Organizare 2. Magazin (departament) 3.

Încărcături intelectuale 4.1.1.Conținutul muncii Lucrare conform ser.Instrucțiuni 3.1 4.1.2.Percepția semnalelor (informațiilor) și evaluarea acestora Percepția semnalelor cu corectarea ulterioară a acțiunilor și operațiilor 2 4.1.3.Repartizarea funcțiilor în funcție de gradul de complexitate al sarcinii Sarcini de prelucrare, verificare și execuție 2 4.1.4 Natura lucrării efectuate 4.2.

Sarcini senzoriale. 4.2.1 Durata observației concentrate (în % din timpul schimbului) 1 4.2.2 Densitatea semnalelor (luminoase, sonore) și a mesajelor în medie pentru 1 oră de lucru 1 4.2.3 Numărul de instalații de producție de observare simultană 1 4.2 .4 Dimensiunea obiectului discriminării (la distanța de la ochii lucrătorului la obiectul discriminării nu mai mult de 0,5 m) în mm cu durata de observație concentrată (% din timpul de schimbare) - 1 4.2.5 . Lucrul cu dispozitive optice cu durata de observare concentrată (% din timp.

Intocmeste comenzi de piese de schimb, materiale, scule.

Le folosește cu moderație și cu grijă. 7. Îndeplinește sarcinile oficiale ale supervizorului său imediat.

8. Promovează utilizarea eficientă a comunicațiilor prin conducte. 9.

Examinează rezultatele exploatării rețelelor. ІІІ. Drepturi Un instalator are dreptul la: 1.

Îmbunătățiți-vă propriile calificări, participați la evenimente educaționale. 2. Trimiteți conducerii sugestii cu privire la modul de îmbunătățire a performanței organizației. 3.

Solicitați conducerii organizației să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor lor, asigurând securitatea.

4. Primiți informații despre deciziile legate de activitățile lor. 5.

Să acționeze independent, să ia decizii în cadrul competențelor lor.

6. Interacționează pe probleme de lucru cu departamentele organizației. 7.

Întrebare:
Este un instalator care lucrează într-o unitate de îngrijire a sănătății (hospice) îndreptățit la concediu suplimentar pentru muncă în condiții dăunătoare de muncă?
Instituția se pregătește pentru certificarea locurilor de muncă.

Răspuns:
Având în vedere problema, am ajuns la următoarea concluzie:
Obligația de a acorda tehnicianului instalator un concediu suplimentar revine angajatorului dacă, pe parcursul certificării locurilor de muncă, sunt relevate condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase în care lucrează salariatul.
Motivul concluziei:
Potrivit art. 116, art. 117 din Codul Muncii al Federației Ruse, unul dintre cazurile de acordare a angajaților cu concediu anual plătit suplimentar (denumit în continuare concediu suplimentar) este munca în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase: în minerit subteran și minerit în cariere deschise în cariere deschise și cariere deschise, în zone de contaminare radioactivă, în alte lucrări asociate cu efectele adverse asupra sănătății umane ale factorilor nocivi fizici, chimici, biologici și de altă natură. În conformitate cu art. 209 din Codul Muncii al Federației Ruse, condițiile de muncă sunt o combinație de factori ai mediului de lucru și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea unui angajat. Factorii de producție nocivi și periculoși sunt factori de producție, al căror impact asupra angajatului poate duce, respectiv, la îmbolnăvire sau vătămare.
Orice listă unică de dăunătoare și profesii periculoaseși industriile, pentru care se bazează pe concediu suplimentar, în prezent nu există (a se vedea, de exemplu, hotărârea Curții Supreme a Federației Ruse din 25.08.2010 N GKPI10-673).
Pe baza versiunii valabile în prezent a celei de-a doua părți a art. 117 din Codul Muncii al Federației Ruse, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, se stabilește doar durata minimă a concediului suplimentar - cel puțin 7 zile calendaristice. În același timp, clauza 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 noiembrie 2008 N 870 (denumit în continuare - Decretul N 870) prevede că compensația pentru lucrători este stabilită pe baza rezultatelor certificării locurilor de muncă.
Certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă - o evaluare a condițiilor de muncă la locurile de muncă pentru a identifica factorii de producție nocivi și (sau) periculoși și pentru a lua măsuri pentru a aduce condițiile de muncă în conformitate cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii (articolul 209 din Codul muncii). Federația Rusă).
Efectuarea certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă cu certificarea ulterioară a organizării muncii pentru protecția muncii este responsabilitatea angajatorului (articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse). Reamintim că în prezent certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă se realizează în modul aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26.04.2011 N 342n (denumită în continuare Procedura). Momentul certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă din organizație se stabilește pe baza faptului că fiecare loc de muncă trebuie să fie certificat cel puțin o dată la cinci ani. Locurile de muncă nou organizate sunt certificate în termen de 60 de zile de la punerea în funcțiune (clauza 8 din Procedură). Potrivit art. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, dacă un angajat este angajat să lucreze în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în contract de muncă trebuie indicate caracteristicile relevante ale condițiilor de muncă la locul de muncă, precum și compensarea.

Astfel, certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă este o măsură obligatorie, în baza căreia se stabilește în fiecare organizație un anumit cuantum de compensare pentru condițiile dăunătoare de muncă. Lipsa atestarii locurilor de munca, fiind insa abatere a angajatorului, nu-l scuteste cu nimic de obligatia de a acorda lucratorilor despagubiri pentru conditiile de munca vatamatoare.
Potrivit clauzei 2 din Rezoluția N 870, Ministerul Sănătății și dezvoltare sociala Al Federației Ruse, în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a prezentei rezoluții, s-a dispus stabilirea, în funcție de clasa condițiilor de muncă și ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă, lucrătorii angajați în muncă grea, lucrează cu dăunătoare și (sau) periculoase și altele conditii speciale munca, reducerea programului de lucru, durata minima a concediului suplimentar anual platit, majorarea salariului minim, precum si conditiile de acordare a acestor compensatii.
Întrucât durata concediului stabilită prin clauza 1 din Rezoluția N 870 este minimă, iar Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nu a stabilit încă durata acestor concedii în funcție de clasa condițiilor de muncă, Lista industriilor, atelierelor , profesiile și funcțiile cu condiții de muncă dăunătoare continuă să se aplice în Federația Rusă munca în care dă dreptul la concediu suplimentar și o zi de lucru mai scurtă (denumită în continuare Lista), care a fost aprobată prin decretul Comitetului de Stat al URSS pentru Muncă și Consiliul Central al Sindicatelor Pantograf din 25.10.1974 N 298 / P-22. Această listă se aplică în măsura în care nu contrazice limba rusă dreptul muncii(Articolul 423 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Lista enumeră profesiile, posturile și tipurile de muncă și indică durata corespunzătoare a programului de lucru și concediul suplimentar. Astfel, chiar și fără rezultatele certificării, este posibilă determinarea duratei specifice a concediului suplimentar în raport cu angajații care dețin funcții relevante.
Cu toate acestea, o analiză a prevederilor acestui document ne permite să concluzionăm că munca în funcția de instalator dă dreptul la concediu suplimentar numai dacă angajatul este angajat în întreținerea unităților metalurgice.
După cum a explicat A.V. Anokhin, șef Management juridic Serviciul Federal privind munca si ocuparea fortei de munca, chiar daca locurile de munca nu au fost atestate de catre angajator, durata programului de lucru si concediul suplimentar platit se stabileste pentru salariati in conformitate cu Lista. Dacă poziția (profesia) angajatului nu este pe listă, atunci nu se oferă nicio compensație (a se vedea interviul „Protecția muncii a lucrătorilor: cum să evitați greșelile”, publicat în revista „În cursul afacerilor juridice”, nr. 20 octombrie 2010).
Ținând cont de faptul că pentru un instalator care lucrează într-un hospice, Lista nu stabilește dreptul la concediu suplimentar pentru muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, înainte de certificarea locurilor de muncă, un astfel de concediu nu ar trebui acordat unui angajat care ocupă postul specificat. Obligația de a acorda concediu suplimentar apare pentru angajator numai dacă, conform rezultatelor certificării locurilor de muncă, munca ca instalator este recunoscută ca muncă asociată cu prezența factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși.