وظائف وواجبات عمل مغناطيس للبضائع لمستحضرات التجميل. ميزة بقاء الموظف في سلسلة متاجر "Magnit" (CJSC "Tander"). مهنة خبير السلع: متطلبات الوظيفة

تفاصيل

ما يجب أن يعرفه التاجر مبين في وصف وظيفته. ما الذي ينبغي ، حسب رأيها ، أن يعرفه خبير السلع؟ دعونا نفهم ذلك.

خبير السلع هو مهنة مطلوبة. مثل هذا الشخص متخصص على نطاق واسع ويجب أن يكون لديه معرفة واسعة بالمنتج الذي يتعامل معه في المنظمة (قبول المنتج والتنفيذ ومراقبة الجودة وغير ذلك الكثير).

ماذا يحتاج التاجر أن يعرف؟

يحتاج هذا الاختصاصي إلى أن يكون محترفًا في مختلف القضايا ، أي منها؟ سيتم وصف ذلك في الوصف الوظيفي لمدير البضائع (CI) عندما يحصل على وظيفة في موظفي مؤسسة معينة.

الوصف الوظيفي لخبير السلع هو مستند تم تطويره إما من قبل متخصصين فرديين في المنظمة ، أو عن طريق الإدارة المباشرة ، والتي تمت الموافقة عليها لاحقًا لكل متخصص في الولاية.

بالنسبة لخبير السلع ، كما هو الحال بالنسبة للمتخصص في فئة خاصة ، يتم تطوير معرف منفصل.

ما يحتاج التاجر إلى معرفته في كل حالة محددة يعتمد على مكان عمله. يوجد أدناه العديد من الأوصاف الوظيفية التي تختلف في مكان عمل المتخصص. على وجه الخصوص ، يتم النظر في أماكن العمل مثل المستودع ومحل البقالة.

الوصف الوظيفي لمدير المستودع

ما الذي يجب أن يعرفه هذا المتخصص؟ تشمل واجبات مدير سلع المستودعات ما يلي:

• معرفة المعايير المطلوبة ، وكذلك المستندات الإضافية التي يتم اعتمادها في المنظمة.
• الحفاظ على مستوى الطلب المطلوب في المستودع.
• الكشف عن المتطلبات الخاصة بالمنتجات التي يعمل بها المتخصص السلعي وتحديد متطلباتها. إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب بانتهاك هذه المتطلبات واتخاذ الإجراءات المناسبة.
• مراقبة جودة المنتج.
• السيطرة على استلام وتوافر المنتجات في المستودعات ، وشراء المنتجات المفقودة في الوقت المناسب.
• تشكيل وثائق المطالبة لتوريد منتجات منخفضة الجودة ، والتفاعل مع المورد من أجل تحليل المشكلة وحلها.
• التفاوض مع العملاء والموردين.
• شحن وحركة المنتجات حسب خطة الشركة.
• محاسبة المنتجات وصياغة الوثائق ذات الصلة.
• البحث الفوري عن المنتجات المفقودة.
• تقديم مقترحات لتحسين العمليات في الشركة من حيث العمل مع البضائع في المستودع.
• القيام بأعمال الجرد بالمستودع.
• التحقق من الامتثال لقواعد التعامل مع المنتجات.

الوصف الوظيفي لمدير سلع المستودع المذكور أعلاه أساسي ، ولكنه يعتمد على منظمة محددةويمكن أن تتوسع سياساتها وتختلف عن تلك المعروضة.

الوصف الوظيفي للتسويق في محل بقالة

هذا الاختصاصي لديه مجموعة مختلفة قليلاً من المسؤوليات عن الاختصاصي المذكور أعلاه ، ويعمل مع فئة مختلفة من السلع.

يتضمن الوصف الوظيفي لمدير محل بقالة ما يلي:

• الإرشاد بالتعليمات والمستندات التنظيمية المعتمدة في المنظمة.
• التفاعل النشط مع خدمات المنظمة (على سبيل المثال ، قسم المبيعات).
• اعرض خياراتك للتفاعل من أجل تحسين العمليات.
• التعامل مع الموردين ومتابعة استلام البضائع في الشركة في الوقت المناسب.
• قبول البضائع ومراقبة الجودة ، وإعداد الوثائق ذات الصلة.
• تشكيل محاسبة البضائع.
• تدريب المتدربين.
• إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب بالحوادث السلبية.
• العمل في برامج الكمبيوتر الخاصة.
• التطوير المهني المستمر.
• الاحتفاظ بأرشيف البضائع.
• التأكد من سلامة البضائع في قاعة التداول.
• استلام النقود.
• تشكيل الوثائق اللازمة.

الوصف الوظيفي لمدير محل بقالة أعلاه أساسي أيضًا. يمكن أن يكون لكل منظمة تعديلاتها الخاصة ويمكن توسيعها أو تضييقها إلى إجراءات محددة لخبير السلع.

التعليمات هي وثيقة أساسية لا تصف فقط ما يجب أن يعرفه التاجر ، ولكن أيضًا ما هي الحقوق ، وليس المسؤوليات الممنوحة له. هذه وثيقة تخضع لمتطلبات القانون ، وتفرض التزامات على كل من الموظف وصاحب العمل.

في الوقت نفسه ، قد يختلف الوصف الوظيفي لخبير السلع ، اعتمادًا على مكان العمل والتفاصيل. لذلك ، في المستودع ، سيكون لخبير السلع واجباته الخاصة ، والآخرين في محل البقالة. ستختلف الواجبات أيضًا ، على سبيل المثال ، في متجر لبيع الملابس أو عند العمل كمثمن للسلع.

قبل التوظيف ، يجب قراءة التعليمات والتوقيع عليها من قبل المرشح للوظيفة ، والالتزام الصارم بها هو دليل مباشر ، من ناحية ، على الجودة العالية ، ومن ناحية أخرى ، العمل المهني.

يتطلب التقدم لوظيفة في أي مهنة ولأي وظيفة التعرف مسبقًا على الحقوق والالتزامات التي ستصاحب مقدم الطلب طوال فترة عمله أو وظيفتها.

هذه المعلومات واردة في وثيقة خاصة - المسمى الوظيفي، والتي يجب أن تكون موجودة في المؤسسات والمنظمات. مهنة خبير السلع ليست استثناءً ، حيث يتضمن الجهاز تنفيذ جميع الإجراءات اللازمة من أجل التوافق التام مع الوظيفة التي يشغلها.

الخصوصية الرئيسية لمهنة خبير السلع الأساسية هي العمل المباشر إما في الشركات والمنظمات التي ترتبط أنشطتها بالتجارة ، أو في مثل هذه المؤسسات حيث يكون من الضروري التحكم في جودة السلع المصنعة أو الواردة.

علاوة على ذلك ، يمكن أن تكون أنواع وأنواع البضائع متنوع جدا- من الطعام ( منتجات المخبزومنتجات اللحوم) للمواد الكيميائية المنزلية ومواد البناء.

فقدت مهنة خبير السلع الأساسية التي كانت تحظى بشعبية كبيرة في السابق أهميتها لبعض الوقت ، ولكن مع تشكيل اقتصاد البلاد ، وتوسيع منافذ البيع بالتجزئة وتحسينها ، وفتح متاجر ومحلات هايبر ماركت جديدة ، فقد عاد الأمر مرة أخرى طالب.

تكوين الوثيقة

يتكون الوصف الوظيفي لخبير السلع منهم أقسام متعددة، يحدد كل منها بشكل منفصل المسؤوليات الرئيسية للموظف الذي يشغل مثل هذا المنصب ، والإجراءات التي يحق له ، وكذلك الشروط الأساسية لأداء واجبات العمل.

الأحكام العامة

تنتمي مهنة خبير السلع إلى فئة المتخصصين ويمكن تقسيمها إلى فئتين ممكنتين:

1. يجب أن يكون المتخصص من الفئة الثانية حاصل على دبلوم تخرج من جامعة في التخصص ذي الصلة ، بالإضافة إلى خبرة معينة في العمل في مثل هذا المنصب - في هذه الحالة ، يشترط العمل لمدة ثلاث سنوات.
2. أما بالنسبة لخبير السلع من الفئة الأولى ، فعندئذ للعمل في مثل هذا المنصب ، يجب أن يكون لديك بالتأكيد تعليم عالىوقبل القيام بذلك نشاط العمللشغل وظائف الفئة الثانية لمدة لا تقل عن سنتين.

في أي حال ، لا يمكن إجراء التوظيف أو الفصل إلا من قبل مدير الشركة.

مسؤوليات العمل

واجبات الوظيفة الرئيسية لخبير السلع هي كما يلي:

وتجدر الإشارة إلى أن قائمة واجبات خبير السلع قد تختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على السياسة الداخلية للمنظمة.

حقوق

بالإضافة إلى واجبات معينة ، فإن التاجر لديه أيضًا حقوق:

1. تقديم المقترحات الحالية المتعلقة بتحسين عمل المنظمة ، وتغيير أي معايير ومؤشرات.
2. الاتصال بإدارة عليا (مشرف مباشر) لتلقي بعض المساعدة في أداء واجباتهم الرسمية.
3. تلقي معلومات حول التغييرات التي تتعلق مباشرة بأداء الواجبات.
4. الاستفسار من الإدارات الأخرى عن الأمور المتعلقة باختصاصه.
5. اتخاذ الإجراءات لإزالة العوامل التي تعيق أداء واجباتهم الرسمية.

مسؤولية

عند القيام بواجباته الرسمية ، يمكن لأخصائي السلع القيام بها أنواع المسؤولية:

1. مادة... في حالة تعرض الشركة لخسارة بسبب خطأ التاجر ، يمكن تحميله المسؤولية ، وبالتالي يكون التعويض الجزئي أو الكامل عن الضرر على حساب الأجور ممكنًا.
2. التنظيمية... قد يتحمل خبراء السلع الذين لم يؤدوا واجباتهم بشكل صحيح ، أو لم يتبعوا تعليمات رؤسائهم المباشرين ، المسؤولية عن هذه المسؤولية. ويشمل ذلك أيضًا انتهاك إجراءات السلامة أو الكشف عن الأسرار التجارية أو تلك المتعلقة بالإنتاج.
3. وظيفي... ويشمل الأداء غير المكتمل لعملهم أو التقاعس في مواقف معينة.

يتم تحديد الشروط الرئيسية لعمل خبير السلع السياسة الداخلية للمؤسسةوقد يتمثل في تزويده بوظيفة ومواد أخرى و الوسائل التقنيةالتي تجعل المهمة أسهل أو ممكنة.

ومن الجدير بالذكر أيضًا أنه عند أداء عمله ، يمكن للمتخصص أن يسترشد بميثاق المنظمة واللوائح الداخلية والوثائق المنهجية المتعلقة بمتطلبات مثل هذا المنصب.

الخصائص

اعتمادًا على مكان عملك المحدد ، قد يختلف مبدأ مدير البضائع وخصائص أداء واجبات وظيفته اختلافًا طفيفًا. دعونا نلقي نظرة على بعضها.

البقالة (محل بقالة)

عند القيام بأنشطة العمل المتعلقة بالغذاء ، يجب على أخصائي السلع أن يدفع اهتمام خاص بالجودةالمنتجات الواردة والموجودة على الرف. يرجع هذا العامل إلى حقيقة أنه من الضروري استبعاد وجود منتجات في المنفذ ذات مدة صلاحية منتهية الصلاحية أو منتجات لا تلبي معايير الجودة الحالية.

بالإضافة إلى ذلك ، من أجل الحفاظ على جودة البضائع ، من الضروري المراقبة الدورية ليس فقط للمنتجات الموردة ، ولكن أيضًا المنتجات المعروضة للبيع في الوقت الحالي.

غير الغذائية

عند العمل مع المنتجات غير الغذائية ، يجب على التاجر الانتباه إلى جودتها وكميتها. بالإضافة إلى ذلك ، لا تنس أنه على الرغم من أن هذه السلع لا تنتمي إلى الطعام ، إلا أنها غالبًا ما تتمتع بفترة صلاحية محدودة.

خبير السلع

تتمثل الوظيفة الرئيسية لخبير السلع في أنه يقوم بعمله فيما يتعلق بتعريف جودة المنتج. وبالتالي ، يمكنه أداء أنشطة العمل ليس في منفذ بيع ، ولكن في حدود المختبر. في هذه الحالة ، تتمثل مسؤولياته الرئيسية في التقييم المباشر للسلع ، واتخاذ التدابير لتحسين جودتها ، وإذا لزم الأمر ، إجراء الفحوصات ضمن اختصاصه.

المسمى الوظيفيخبير سلعة[اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا للأحكام والأنظمة الأخرى الحاكمة علاقة العملفي الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 أخصائي السلع ينتمي إلى فئة المتخصصين. تم توظيفه وفصله بأمر من مدير المؤسسة.

1.2 الشخص الذي لديه تعليم مهني عالي وخبرة عملية في منصب خبير سلعة من الفئة الثانية لمدة لا تقل عن [بمعنى] سنوات يجب أن يتم تعيينه في منصب خبير سلع من الفئة الأولى ؛ لمنصب خبير السلع من الفئة الثانية ، شخص لديه تعليم مهني عالي وخبرة عملية في منصب خبير سلعة لمدة [بمعنى] سنوات على الأقل ؛ شخص حاصل على تعليم مهني عالي لمنصب مدير سلعة ، دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل ، أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في المناصب التي تم استبدالها بمتخصصين من الدرجة الثانية التعليم المهني، لا تقل عن [القيمة] سنة.

1.3 يكون اختصاصي السلع تابعًا مباشرة لمدير المؤسسة التجارية.

1.4 أثناء عدم وجود خبير سلعي (رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) ، يتم أداء واجباته في النظام المعمول بهنائب معين يتحمل المسؤولية الكاملة عن حسن أداء المهام الموكلة إليه.

1.5 يسترشد التاجر في أنشطته بما يلي:

الوثائق التنظيمية و وسائل التعليمعلى العمل المنجز ؛

ميثاق الشركة ؛

لوائح العمل ؛

أوامر وأوامر مدير المؤسسة والمشرف المباشر ؛

الحاضر المسمى الوظيفي.

1.6 يجب أن يعرف أخصائي السلع:

المراسيم والأوامر والأوامر والوثائق المعيارية والإرشادية الأخرى للسلطات العليا للدعم المادي والتقني ومبيعات المنتجات ؛

طرق إدارة السوق ؛

معايير ومواصفات أصناف المخزون وخصائصها الرئيسية وخصائص الجودة ؛

إجراءات تطوير خطط الدعم المادي والتقني وإبرام العقود التجارية ؛

طرق حساب بنود المخزون ، وحساب الحاجة إليها ؛

نماذج وثائق المحاسبة وإجراءات إعداد التقارير ؛

تنظيم مرافق التخزين وبيع المنتجات ؛

شروط تسليم وتخزين ونقل أصناف المخزون ؛

قوائم أسعار صالحة ؛

معايير الجرد الموارد المادية;

الرئيسية العمليات التكنولوجيةإنتاج؛

تسمية ومجموعة متنوعة من المنتجات المصنعة من قبل المؤسسة ؛

أساسيات الاقتصاد ، التنظيم ، العمل والإدارة ؛

تشريعات العمل في الاتحاد الروسي ؛

لوائح العمل الداخلية ؛

قواعد وأنظمة حماية العمل.

ثانيًا. المهام

يتم تعيين الوظائف التالية لمدير السلع:

2.1. تحديد مدى مطابقة جودة الموارد المادية الوثائق التنظيميةوالعقود المبرمة.

2.2. إقامة علاقات مع الموردين والمستهلكين للمنتجات.

2.3 المحاسبة التشغيلية للإيصالات والمبيعات من بنود المخزون.

2.4 المشاركة في جرد قوائم الجرد.

2.5 تسجيل الوثائق لتوريد وبيع المنتجات ، وإعداد التقارير.

2.6. مراقبة الالتزام بقواعد تخزين أصناف المخزون في المستودعات.

ثالثا. مسؤوليات العمل

لأداء الوظائف الموكلة إليه ، يلتزم خبير السلع في المؤسسة بما يلي:

3.1 تحديد متطلبات الموارد المادية وامتثال جودتها للمعايير ، المواصفات الفنيةوغيرها من الوثائق التنظيمية ، وكذلك العقود المبرمة.

3.2 المشاركة في تحديد مدى التزام مشاريع الخطط الخاصة بالدعم المادي والفني للمؤسسة بخطط الإنتاج ، ومراقبة الوفاء بالالتزامات التعاقدية ، واستلام وبيع المواد الخام والمواد والوقود والمعدات و المنتجات النهائية، في إعداد البيانات لإعداد المطالبات لتوريد مخزون منخفض الجودة والاستجابة لمطالبات العملاء.

3.3 التحكم في توافر الموارد المادية والمنتجات النهائية في المستودعات.

3.4. التواصل مع الموردين والمستهلكين وإعداد المستندات لشحن المنتجات.

3.5 المشاركة في تطوير وتنفيذ معايير المنظمة للدعم المادي والتقني والمبيعات ومراقبة جودة المنتج وتنظيم نقل وتخزين المواد الخام والمواد والوقود والمعدات والمنتجات النهائية.

3.6 الاحتفاظ بسجلات تشغيلية لاستلام وبيع أصناف المخزون ، والتحكم في توقيت شحن الحاويات القابلة للإرجاع ، وإذا لزم الأمر ، ابحث عن البضائع غير المستلمة.

3.7 المشاركة في قوائم الجرد ، ودراسة أسباب تكوين فائض من الموارد المادية والأصول غير السائلة ، واتخاذ التدابير اللازمة لتنفيذها.

3.8 مراقبة الامتثال لقواعد تخزين أصناف المخزون في المستودعات ، وإعداد المنتجات النهائية لشحنها إلى المستهلكين ، والتسجيل ملفات مطلوبةالمتعلقة بتوريد وبيع المنتجات ، إعداد التقارير وفقا للنماذج المعمول بها.

3.9 [أدخل ما تريد].

رابعا. حقوق

اختصاصي السلع لديه الحق:

4.1 التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة في قضايا أنشطتها.

4.2 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة.

4.3 تلقي المعلومات والوثائق من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين في القضايا التي تدخل في اختصاصه.

4.4 إشراك متخصصين من جميع الأقسام الهيكلية للمؤسسة لحل المسؤوليات الموكلة إليها (إذا تم النص على ذلك من خلال الأحكام المتعلقة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن - بإذن من رئيس المؤسسة).

4.5 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.

خامسا المسؤولية

اختصاصي السلع مسؤول عن:

5.1 لعدم الوفاء (غير لائق) بواجباتهم الرسمية ، المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، ضمن الحدود المحددة تشريعات العملالاتحاد الروسي.

5.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.

5.3 للتسبب أضرار مادية- ضمن الحدود التي تحددها قوانين العمل والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [اسم المستند ورقمه وتاريخه].

رئيس الوحدة الهيكلية

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[توقيع]

[يوم شهر سنة]

متفق:

رئيس القسم القانوني

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[توقيع]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[توقيع]

[يوم شهر سنة]

نلفت انتباهكم مثال نموذجيالوصف الوظيفي لخبير سلعة نموذج 2019/2020. الوصف الوظيفي لخبير السلعيجب أن تتضمن الأقسام التالية: الموقف العام، واجبات خبير السلع، حقوق خبير السلع، مسؤولية خبير السلع.

يجب أن يعكس الوصف الوظيفي لمدير السلع النقاط التالية:

المسؤوليات الوظيفية لخبير السلع

1) مسؤوليات العمل. يحدد متطلبات الموارد المادية ، وامتثال جودتها للمعايير والمواصفات الفنية والوثائق التنظيمية الأخرى ، وكذلك العقود المبرمة. يشارك في تحديد مدى امتثال مشاريع الخطط للدعم المادي والتقني لمؤسسة أو مؤسسة أو منظمة مع خطط الإنتاج ، في مراقبة الوفاء بالالتزامات التعاقدية ، واستلام وبيع المواد الخام والمواد والوقود والمعدات والمنتجات النهائية. ، في إعداد البيانات لإعداد المطالبات لتوريد سلعة دون المستوى المطلوب - القيم المادية والردود على مطالبات العملاء. يتحكم في توافر الموارد المادية والمنتجات النهائية في المستودعات. التنسيق مع الموردين والمستهلكين وإعداد المستندات لشحن المنتجات. يشارك في تطوير وتنفيذ المعايير التنظيمية للمواد والدعم الفني والمبيعات ومراقبة جودة المنتج وتنظيم نقل وتخزين المواد الخام والمواد والوقود والمعدات والمنتجات النهائية. يحتفظ بسجلات تشغيلية لاستلام وبيع أصناف المخزون ، ويتحكم في توقيت شحن الحاويات القابلة للإرجاع ، وإذا لزم الأمر ، عمليات البحث عن البضائع غير المستلمة. يشارك في قوائم الجرد ، ويدرس أسباب تكوين فائض من الموارد المادية والأصول غير السائلة ، واتخاذ تدابير لتنفيذها. يراقب الامتثال لقواعد تخزين عناصر المخزون في المستودعات ، وإعداد المنتجات النهائية للشحن للمستهلكين ، وإعداد المستندات اللازمة المتعلقة بتوريد وبيع المنتجات ، وإعداد التقارير وفقًا للنماذج المحددة.

يجب أن يعرف أخصائي السلع

2) عند القيام بواجباته ، يجب أن يعرف أخصائي السلع:المراسيم والأوامر والأوامر والوثائق الحاكمة والمعيارية الأخرى للسلطات العليا فيما يتعلق بالدعم المادي والتقني ومبيعات المنتجات ؛ طرق إدارة السوق ؛ المعايير والمواصفات الخاصة بأصناف المخزون وخصائصها الرئيسية وخصائص الجودة ؛ إجراءات تطوير خطط الدعم المادي والتقني وإبرام عقود العمل ؛ طرق محاسبة المخزون وحساب الحاجة إليها ؛ نماذج المستندات المحاسبية وإجراءات إعداد التقارير ؛ تنظيم مرافق التخزين وبيع المنتجات ؛ شروط تسليم وتخزين ونقل أصناف المخزون ؛ بطاقات أسعار وقوائم أسعار صالحة ؛ معايير جرد الموارد المادية ؛ عمليات الإنتاج التكنولوجية الأساسية ؛ التسمية ومجموعة المنتجات ؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وإدارته ؛ تشريعات العمل؛ لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد وأنظمة حماية العمل.

متطلبات مؤهلات خبير السلع

3) متطلبات التأهيل.

أخصائي سلعة: التعليم المهني العالي دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في الوظائف التي يتم استبدالها بمتخصصين من ذوي التعليم المهني الثانوي لمدة 3 سنوات على الأقل.

1. أحكام عامة

1. ينتمي اختصاصي السلع إلى فئة المتخصصين.

• خبير سلعي من الفئة الثانية: تعليم مهني عالي وخبرة عملية في منصب خبير سلعي لا يقل عن 3 سنوات.
• خبير السلع: التعليم المهني العالي دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في المناصب التي تم استبدالها بمتخصصين حاصلين على تعليم مهني ثانوي لمدة 3 سنوات على الأقل.)

3. قبول خبير السلع للمنصب وفصله من قبل مدير المنظمة.

4. يجب أن يعرف أخصائي السلع:

• المراسيم والأوامر والأوامر والوثائق الحاكمة والمعيارية الأخرى للسلطات العليا فيما يتعلق بالدعم المادي والتقني ومبيعات المنتجات ؛
• طرق إدارة السوق ؛
• المعايير والمواصفات الخاصة بأصناف المخزون وخصائصها الرئيسية وخصائص الجودة ؛
• إجراءات تطوير خطط الدعم المادي والتقني وإبرام عقود العمل ؛
• طرق محاسبة المخزون وحساب الحاجة إليها ؛
• نماذج المستندات المحاسبية وإجراءات إعداد التقارير ؛
• تنظيم مرافق التخزين وبيع المنتجات ؛
• شروط تسليم وتخزين ونقل أصناف المخزون ؛
• بطاقات أسعار وقوائم أسعار صالحة ؛
• معايير جرد الموارد المادية ؛
• عمليات الإنتاج التكنولوجية الأساسية ؛
• التسمية ومجموعة المنتجات ؛
• أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وإدارته ؛
• أساسيات تشريعات العمل ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد وقواعد حماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.

5. يسترشد التاجر في أنشطته بما يلي:

• تشريعات الاتحاد الروسي ،
• ميثاق المنظمة,
• أوامر وأوامر الموظفين الذين يخضع لهم وفقًا لهذه التعليمات ،
• هذا الوصف الوظيفي ،
• لوائح العمل الداخلية للمنظمة.

6. يقدم أخصائي السلع تقاريره مباشرة إلى ____ (حدد منصب الموظف الذي يقدم تقاريره إليه).

7. أثناء عدم وجود خبير سلعي (رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) ، يؤدي واجباته شخص يعينه مدير المنظمة وفقًا للإجراءات المعمول بها ، والذي يكتسب الحقوق والواجبات و مسؤول عن أداء المهام الموكلة إليه.

2. المسؤوليات الوظيفية لخبير السلع

اخصائي سلعة:

1. يحدد متطلبات الموارد المادية ومدى توافق جودتها مع المعايير والمواصفات الفنية والوثائق التنظيمية الأخرى ، وكذلك العقود المبرمة.

2. يشارك في تحديد مدى امتثال مشاريع الخطط للدعم المادي والتقني لمؤسسة أو مؤسسة أو منظمة مع خطط الإنتاج ، في مراقبة الوفاء بالالتزامات التعاقدية ، واستلام وبيع المواد الخام والمواد والوقود والمعدات و المنتجات النهائية ، في إعداد البيانات لإعداد المطالبات الخاصة بالمخزون منخفض الجودة المستلزمات والاستجابات لمطالبات العملاء.

3. يتحكم في توافر الموارد المادية والمنتجات النهائية في المستودعات.

4. التنسيق مع الموردين والمستهلكين وإعداد المستندات لشحن المنتجات.

5. يشارك في تطوير وتنفيذ معايير المنظمة للدعم المادي والتقني والمبيعات ومراقبة جودة المنتج وتنظيم نقل وتخزين المواد الخام والمواد والوقود والمعدات والمنتجات النهائية.

6. يتتبع استلام وبيع أصناف المخزون ، ويراقب توقيت شحن الحاويات القابلة للإرجاع ، وإذا لزم الأمر ، عمليات البحث عن البضائع غير المستلمة.

7. يشارك في قوائم الجرد ، ودراسة أسباب تكوين فائض الموارد المادية والأصول غير السائلة ، واتخاذ التدابير اللازمة لتنفيذها.

8. يراقب الامتثال لقواعد تخزين أصناف المخزون في المستودعات ، وإعداد المنتجات النهائية للشحن للمستهلكين ، وإعداد المستندات اللازمة المتعلقة بتوريد وبيع المنتجات ، وإعداد التقارير وفقًا للنماذج المحددة.

9. يتوافق مع لوائح العمل الداخلية والمحلية الأخرى أنظمةالمنظمات.

10. الامتثال للقواعد واللوائح الداخلية لحماية العمال والسلامة والصرف الصحي والوقاية من الحرائق.

11. يتأكد من النظافة والنظام في مكان عمله.

12. يؤدي في الداخل عقد التوظيفأوامر الموظفين الذين يخضع لهم وفقًا لهذه التعليمات.

3. حقوق خبير سلعة

اختصاصي السلع لديه الحق:

1. تقديم المقترحات إلى مدير المنظمة:

• لتحسين العمل المتعلق بأحكام هذا مسؤوليات التعليمات,
• على تشجيع العمال المتميزين التابعين له ،
• على تحميل المسؤولية المادية والتأديبية للموظفين المرؤوسين الذين انتهكوا الإنتاج وانضباط العمل.

2. أن يطلب من الأقسام الهيكلية والعاملين بالمنظمة المعلومات اللازمة له لأداء مهامه.

3. التعرف على المستندات التي تحدد حقوقه وواجباته في الوظيفة ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. التعرف على مشروعات قرارات إدارة المنظمة الخاصة بنشاطاتها.

5. إلزام إدارة المنظمة بتقديم المساعدة ، بما في ذلك توفير الشروط التنظيمية والفنية وتنفيذ الوثائق الموضوعة اللازمة لأداء المهام الرسمية.

6. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.

4. مسؤولية خبير السلع

اختصاصي السلع هو المسؤول في الحالات التالية:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة في سياق أنشطتهم - ضمن الحدود التي نصت عليها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. للتسبب في ضرر مادي للمنظمة - ضمن الحدود التي وضعها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

الوصف الوظيفي لخبير السلع هو عينة من 2019/2020. واجبات عمل خبير السلع ، حقوق خبير السلع ، مسؤولية خبير السلع.