Izradite profil za posao. Pravila za ispravno popunjavanje upitnika kandidata pri prijavi za posao: uzorak i primjer obrasca. Koja pitanja sadrži upitnik za državnu službu?

Obrazac prijave Je li upitnik razvila organizacija uz pomoć koje poslodavac formira popis kandidata za razgovor.

Veličina obrasca i popis pitanja nisu regulirani nikakvim zakonodavstvom. Jedini zahtjev države nije da u dokument uvrsti pitanja koja krše privatnost.

Zakon o radu ne obvezuje poslodavca na provođenje ankete prije razgovora, postupak je vlasnička inicijativa regrutera tvrtke.

Važno! Tvrtka je prema zakonu o osobnim podacima dužna osigurati povjerljivost rezultata istraživanja.

Zašto je to potrebno?

Prije svega, upitnik je neophodan za preliminarni "pregled" kandidata koji nisu prikladni za tvrtku.

Zamislite situaciju: Vi ste regrut i morate odabrati najbolje od 60 kandidata. Svaki intervju traje oko 40 minuta, a kao rezultat, potrošit ćete cijeli tjedan na sve kandidate! Primjenom postupka upitnika uštedjelo bi se do 50% vašeg vremena.

Organizacije sada traže od podnositelja zahtjeva da odgovore na pitanja na web mjestu tvrtke ili ispune obrazac u uredu. Tijekom dogovorenog roka poslodavac pregledava podatke dokumenta i odlučuje pozvati podnositelja zahtjeva na sastanak ili ne.

Osim toga, upitnik sadrži podatke koje niste unijeli u svoj životopis. Na temelju primljenih podataka, HR menadžer za sebe ocrtava vaš profesionalni i osobni portret, određuje stupanj korespondencije između kandidature i slobodnog radnog mjesta.

Pri popunjavanju pružite pouzdane informacije kako biste izbjegli sukob s poslodavcem tijekom daljnjeg zaposlenja.

Što prilikom prijave za posao treba sadržavati prijavni obrazac: uzorak

HR stručnjaci već su dugo razvili opći plan istraživanja, koji može dopuniti uprava, ovisno o specifičnostima rada tvrtke.

Upitnik za razgovor za posao, uzorak dostupan u nastavku, obično sadrži sljedeće glavne odjeljke:

• Ime, dob, adresa, telefonski broj i drugi podaci za kontakt;
• bračni status, djeca, podaci o bliskoj rodbini;
• željeni položaj u tvrtki;
• obrazovanje i profesionalne vještine;
• opće iskustvo;
• tri prethodna posla i razlozi za otkaz;
• osobe koje vas mogu preporučiti kao dobar stručnjak i njihovi kontakti;
• podatke o stručnom usavršavanju ili tečajevima dodatnog usavršavanja;
• očekivana razina plaće;
• poznavanje stranih jezika, razina;
• poznavanje rada na računalu, koji programi i na kojoj razini;
• loše navike;
• vozačka dozvola i vozačko iskustvo;
• spremnost za poslovna putovanja i preseljenje;
• osobne kvalitete;
• vaša očekivanja od rada u tvrtki za 3-5 godina;
• Dodatne informacije.

Obrazac se može nadopuniti pitanjima o visini, veličini odjeće i obuće, ako položaj zahtijeva uniformu. Ponekad je uz obrazac potrebno priložiti fotografiju.

Ovaj uzorak je isti kao i upitnik za razgovor za posao!

Prije popunjavanja dokumenta, podnositelj zahtjeva mora potpisati pristanak za obradu svojih osobnih podataka!

Popunjavanje upitnika za intervju: kako to učiniti ispravno i kompetentno?

Kako ispravno ispuniti obrazac za intervju? Naravno, ispunit ćete ga osobno, nitko vam ne može odgovoriti na pitanja. Dokument se ispunjava običnom olovkom ili u tiskanom obliku ako ostavite upitnik na web mjestu.

Prilikom popunjavanja nemojte praviti gramatičke greške i ispravke, pokušajte dati detaljan odgovor na postavljeno pitanje.

Uključite svoje osobne i profesionalne pozitivne strane. Neki poslodavci uključuju upitnikškakljive točke oko vaših negativnih osobina.

Ne žurite odmah napisati da puno razgovarate ili radite polako. Koristite tehniku ​​prevođenja iz negativnog u pozitivno.

Na primjer: rad polako - temeljito proučavanje problema i izračunavanje svih rješenja, puno čavrljanja - lako pronalaženje zajednički jezik s drugima, društven.

Upitnik za razgovor za posao, obrazac koji možete preuzeti gore s poveznice, dobra je vježba prije nego li se osobno upoznate s novačem. Obično na razgovoru pitanja dupliciraju podatke iz upitnika pa ćete se lakše pripremiti za kontakt, a forewarned je forearmed.

Obrazac prijave- Ovo je dokument uz pomoć kojeg se prikupljaju podaci o podnositelju zahtjeva za određeno upražnjeno mjesto. Prema upitniku, osoblje odjela za osoblje popunjava osobni dosje. Ne postoji standardni obrazac za obrazac jer je nemoguće u potpunosti izraditi informativni upitnik. Stoga svaka organizacija ima svoj obrazac upitnika u kojem se prikupljaju svi podaci o zaposleniku potrebni za ovo poduzeće, uzimajući u obzir posebnosti funkcionalnih dužnosti.

U upitniku se uvijek prikazuju sljedeća pitanja: mjesto stanovanja, državljanstvo, biografski podaci, kaznena evidencija. Budući da se upitnik popunjava u fazi intervjua, potrebno je ograničiti broj pitanja.
U ovom trenutku, prijavljujući se za posao, podnositelji zahtjeva donose svoj životopis, pa upotreba upitnika nije svugdje uobičajena, budući da bi podaci dostupni u životopisu u pravilu trebali biti dovoljni. Neke organizacije, nudeći pisanje upitnika, procjenjuju podnositelja zahtjeva kako bi shvatile koje osobine posjeduje.

Suptilnosti popunjavanja upitnika

Obično se upitnik koristi na velika poduzeća... U pravilu, podnositelji zahtjeva nisu unaprijed obaviješteni o potrebi ispunjavanja upitnika, stoga je uz životopis poželjno sa sobom ponijeti i druge dokumente koji mogu pozitivno utjecati na uspješno zapošljavanje.

Upitnik se popunjava ručno, stoga je prije popunjavanja potrebno upoznati se sa svim pitanjima i razmisliti kako na njih odgovoriti kako bi se spriječile ispravke i pogreške u obrascu. Preporučljivo je ispuniti sva pitanja upitnika (ako bilo koje pitanje nema veze s podnositeljem zahtjeva, morate napisati "nije dostupno") kako bi ispitivač mogao shvatiti je li podnositelj namjerno propustio pitanje ili nije.

Pravni aspekti upitnika

Poslodavac se mora sjetiti da nema pravo prikupljati podatke o podnositelju zahtjeva, što utječe na njegova vjerska i politička uvjerenja, te podatke o njegovom osobnom životu samo uz pisano dopuštenje. U svakoj fazi rada s osobljem poslodavac je dužan čuvati povjerljivost. U protivnom to može dovesti do kaznene odgovornosti.

Obrazac za prijavu na posao je dokument koji sadrži podatke o podnositelju zahtjeva i omogućuje poslodavcu da stvori opći dojam o njemu kao zaposleniku. Na temelju podataka navedenih u upitniku formira se osobni dosje zaposlenika. Obrazac za prijavu na posao podsjeća, ali često podaci navedeni u njemu nisu dovoljni za poslodavca.

Kako ispravno ispuniti molbu za posao

Ne postoji jedinstveni obrazac za prijavu na posao, svaka organizacija za zapošljavanje ima svoj obrazac. U pravilu, prilikom popunjavanja obrasca prijave za posao, podnositelj zahtjeva dužan je dati sljedeće podatke:

• Datum i mjesto rođenja;
• državljanstvo;
• kućna adresa, kontakt telefon;
• podaci o putovnici;
• obrazovanje;
• odnos prema vojnoj službi;
• informacije o radna aktivnost: mjesto i razdoblje rada, položaj, funkcionalne odgovornosti;
• profesionalne vještine i sposobnosti;
• bračni status;
• podaci o bliskoj rodbini: puno ime, godina rođenja, mjesto stanovanja, mjesto studiranja ili rada;
• hobi.

Obrazac za prijavu za posao može sadržavati i zahtjev da se dostavi fotografija, pitanja o izvorima prihoda, kazneni dosje, pozitivne i negativne osobine karaktera, željena razina plaće, mogućnost davanja preporuka itd.

Svi podaci navedeni u upitniku su povjerljivi i ne podliježu otkrivanju.

Obrazac zahtjeva za zapošljavanje podnositelj zahtjeva popunjava ručno tijekom razgovora s poslodavcem.

Voditelju poduzeća ponekad je prilično teško odlučiti koji je kandidat prikladniji za upražnjeno mjesto; čak je teško odrediti koje od kandidata pozvati na razgovor. nije jedinstvena, a neki se prijavitelji usredotočuju na jednu informaciju, drugi na drugu. Kako bi riješili ovaj problem, mnoga poduzeća nude kandidatima da prilikom prijave za posao popune obrazac za prijavu za posao, čiji uzorak sami sastavljaju.

Što je profil

Upitnik nije obvezan dokument, poslodavac ga uopće nema pravo zahtijevati od podnositelja zahtjeva. Štoviše, uprava poduzeća nema pravo inzistirati na otkrivanju bilo kakvog osobne informacije, obiteljske podatke, vjersku pripadnost ili politička uvjerenja. No, ako je kandidat za to mjesto pristao, tada se uzorak ispunjene prijavnice za zapošljavanje prilaže u osobni dosje prihvaćenog zaposlenika.

Upitnik ima mnogo sličnosti s životopisom, s jedinom razlikom što je potrebno prikazati točno informacije koje zanimaju poslodavca, a ne one koje podnositelj zahtjeva želi prezentirati.

Vrste profila

Od danas, novačići razlikuju tri. Ova tablica će vam pokazati.

Pravila za sastavljanje upitnika

Ne postoje jedinstvena pravila za prijavni obrazac pri prijavi za posao. Uzorak uvijek sastavlja osoblje odjela za osoblje, uzimajući u obzir zahtjeve najvišeg menadžmenta poduzeća. Iako su u praksi već razrađeni Opća pravila, koji su tipični za upitnike u bilo kojem poduzeću. Obrazac mora sadržavati sljedeće točke:

• PUNO IME.;
• mjesto i datum rođenja;
• državljanstvo;
• bračni status;
• mjesto registracije i prebivališta;
• kontakti za komunikaciju;
• informacije o obrazovanju i radnom iskustvu.

Svi ostali potrebni podaci u obrascima uzoraka pri prijavi za posao propisani su ovisno o zahtjevima uprave tvrtke. A moglo bi biti:

• funkcionalne odgovornosti za svako radno mjesto;
• informacije o postignućima u profesionalnoj djelatnosti;
• informacije o bliskim rođacima;
• hobiji i interesi;
• prisutnost kaznenog dosjea;
• dodatni izvori prihoda;
• želje za plaćom;
• prisutnost preporučnih pisama.

Kako ispuniti upitnik za podnositelja zahtjeva

Ako podnositelj zahtjeva nikada nije radio u vladine agencije i nije naišao velike tvrtke, tada možda ne zna kako to izgleda i kako ispuniti uzorak prijave za posao. U pravilu se to radi vlastitim rukama. Upitnik je u biti jednostavan upitnik i ne bi trebalo biti problema s njegovim popunjavanjem. Praktički nema razlika u upitnicima koji se popunjavaju u različitim fazama „komunikacije“ između poslodavca i potencijalnog zaposlenika.

Svi uzorci zahtjeva za posao u pravilu imaju nekoliko blokova. Tablica daje savjete za dovršetak prvog bloka.

U ovom se bloku od nekih poslodavaca traži da naznače željenu razinu plaće. Ponekad se traže informacije o tome kako je osoba saznala za otvoreno radno mjesto. Moguće je da će uprava tvrtke htjeti znati postoje li u poduzeću osobe koje su rodbina ili prijatelji podnositelja zahtjeva.

Tablica prikazuje primjere popunjavanja drugog bloka različitih uzoraka upitnika prilikom prijave za posao.

Sljedeći blok u uzorcima obrazaca za prijavu za posao su informacije o obrazovanju i drugim vještinama.

Četvrti blok upitnika obično je sastavljen tako da poslodavac može utvrditi osobne kvalitete podnositelj zahtjeva, koliko obećava u smislu razvoja karijere. Postojeći interesi se mogu razjasniti. Neke tvrtke nude kratku anketu, na primjer:

• može li kandidat biti na dugim poslovnim putovanjima;
• postoji li prilika da ostanete do kasno na poslu;
• koji je željeni raspored rada i tako dalje.

Konačno

Morali biste znati da čak i ako je upitnik previše detaljan, ne možete bez osobnog sastanka s poslodavcem. Osoba koja je zainteresirana za stručnjake kadrovskog odjela sigurno će biti pozvana na razgovor, gdje će se konačno odlučiti o pitanju zapošljavanja.

Upitnik za zapošljavanje ili upitnik podnositelja zahtjeva dokument je koji se obično popunjava od strane agencija za zapošljavanje. Nemojte brkati obrazac za prijavu za posao sa životopisom. Vaš životopis je vaš poslovna kartica, vaš profesionalni portret koji sami sastavljate. S druge strane, upitnik je obrazac koji se sastoji od 4-6 stranica s onima od interesa za poslodavca ili agencija za zapošljavanje pitanja. Broj i specifičnosti pitanja ovise o radnom mjestu na koje se kandidat prijavljuje. U pravilu se ovaj obrazac za prijavu na posao ispunjava tijekom prve faze razgovora.

Za razliku od vašeg životopisa koji ste sami napisali, upitnik je najobjektivniji izvor informacija o vama. Budući da će prezentirana pitanja i vaši odgovori na njih regrut omogućiti detaljniju procjenu vaših profesionalnih vještina.

HR stručnjak procjenjuje ne samo vaše odgovore u upitniku, već i koliko ste vremena potrošili na njegovo ispunjavanje. Budući da se ovaj upitnik popunjava ručno, stručnjak može procijeniti vašu razinu pismenosti i točnosti. Također, HR stručnjak prati raspoloženje s kojim ste došli na sastanak. Tako, uzimajući u obzir sve prikazane parametre, novačeći prima objektivne podatke o kandidatu.

Da biste ispunili obrazac za prijavu na posao, morate pažljivo preskočiti jedno pitanje. Naravno, ako vam je teško odgovoriti na nešto ili vam se pitanje čini netočnim, ne možete na njega odgovoriti. Međutim, velika je vjerojatnost da će vam ovo pitanje biti postavljeno tijekom sastanka.

Kada zakazujete sastanak sa stručnjakom za ljudske resurse, važno je biti u mogućnosti pripremiti se kako vas određena pitanja ne bi iznenadila. Pozivamo vas da se upoznate sa pitanjima iz standardnog upitnika za životopis:

Opći podaci - gdje se nalazi puno ime, državljanstvo itd.

Potencijalna pitanja o kaznenim osudama, zajmovima, zdravstvenim uvjetima itd.

Obrazovanje

radno iskustvo

Moguća su i druga organizacijska pitanja:

1. Jeste li spremni za poslovna putovanja?

2. Što mislite o prekovremenom radu?

3. Opišite svoje prednosti i slabosti.

4. Kakve će prednosti tvrtka imati ako zaposli kandidata?

5. Tko se kandidat vidi za 5 godina?

Osim standardnih pitanja, od vas će se možda tražiti da u upitniku navedete svoj hobi, omiljenu knjigu i glazbu. Na ta pitanja u pravilu nema pogrešnih ili točnih odgovora. Stoga vrijedi odgovoriti iskreno, jer po želji će potencijalni poslodavac ipak doznati istinu. Glavna stvar na koju treba obratiti pažnju je pismenost popunjavanja, dosljednost danih podataka, posebno onih koji se odnose na radno iskustvo i obrazovanje.

Pripremajući se za intervju, pripremite dokumente ili kopije putovnice, diplome, TIN -a, SNILS -a, radna knjižica i vjenčani list. I što je najvažnije, ponesite sa sobom dobro raspoloženje i osmijeh.

Za vas smo prikupili i detaljne uzorke životopisa koje možete besplatno preuzeti na našoj web stranici.

Obrazac prijave za menadžera preuzimanje datoteka	Kratak obrazac prijave za podnositelja zahtjeva preuzimanje datoteka	Primjer upitnika pri zapošljavanju zaposlenika za rad u državnim tijelima