Uspješno studentsko iskustvo na intervjuima. Uspješno iskustvo studenta na intervjuima Studenti na intervjuu

Već ste zaslužili odobrenje i proizveli dobar dojam kadrovskoj službi ili poslodavcu.

Tijekom sastanka pokušajte saznati nešto o svojoj budućoj poziciji i mjestu rada, u razgovoru će vas vaše poznavanje tvrtke ili buduće pozicije povoljno razlikovati od mnoštva kandidata. Budite izuzetno oprezni i sabrani.

Odgovarajte sažeto na pitanja, pretjerana pričljivost može se protumačiti kao neozbiljnost i pričljivost.

Što reći na razgovoru za posao bez iskustva? Nemojte se sramiti: o svojim pobjedama, znanju i vještinama recite nam kako ste ih primijenili u praksi. Budite otvoreni i spremni na dijalog i nemojte se bojati pokazati svoj originalan pristup poslu. Nemojte se bojati pokazati pozitivne osobine i tako učite. I ne zaboravite tijekom intervjua.

Na intervjuima se pamte kreativni kandidati, a čak i ako ne položite ovu poziciju, možda će vas preporučiti drugoj tvrtki ili tvrtki.

Pokušajte da vas HR ili poslodavac zapamti, ali nemojte biti previše ekstravagantni. Sve bi trebalo biti umjereno.

Prvi intervju je uvijek drugačiji od svih ostalih, pomalo kaotičan, pomalo zastrašujući, uzbudljiv, može ili otkriti sve talente u čovjeku, ili ga, obrnuto, učiniti zatvorenim i potpuno nesposobnim za dijalog.

Ne čudi što se svi mladi stručnjaci brinu kako proći intervju bez radnog iskustva?

O prvom razgovoru za kandidata puno ovisi: njegovo samopoštovanje i, eventualno, budućnost. Poslodavac ili HR također je u neshvatljivoj poziciji: o njegovom izboru ovisi budućnost tvrtke ili poslovanja.

Budite pažljivi, oprezni i zapamtite da ste prije svega profesionalci, a tek onda, nakon radnog dana, ljudi. Uspostavljajte kontakte baš kao profesionalci; biti prijateljski na poslu često je prepun loših posljedica. Glavna stvar je kako uspješno proći intervju ako nemate radnog iskustva, sada znate.

I konačno, dogodilo se, ali ste počeli paničariti, jer ne znate kako se ponašati na intervjuu. Ne bojte se, sljedeće smjernice pomoći će vam da se nosite sa stresom i uspješno završite intervju.

Prije intervjua:

Kodeks oblačenja
Ako ih nemate (traperice, majice i sarafani ne spadaju u ovu kategoriju), onda je vrijeme da uložite u sebe i kupite kostim za odrasle. I dalje ćete biti svoji, samo što ćete izgledati puno bolje i prikladnije za priliku kao što je razgovor za posao. Također, zapamtite da je vrlo važno ostaviti dobar dojam na sugovornika.

Doći rano
Ako niste sigurni u kojoj će se zgradi obaviti razgovor, onda se dan prije termina odvezite na ovu adresu kako biste na licu mjesta saznali: ima li parkirnih mjesta, kako izgleda zgrada koja vam je potrebna. Na sam dan intervjua bolje je doći ranije od dogovorenog vremena, i to ne baš.

Istražite tvrtku
Većina tvrtki ima web stranice na kojima možete pronaći sve informacije, od povijesti i osnivača do misije i kontakata. Provedite sat ili dva na ovoj stranici kako biste saznali više o organizaciji. Saznajte koje vještine i kvalitete tvrtka cijeni kod zaposlenika i imate li ih. Znanje je moć, ali isto tako pokazuje da ste ozbiljni i da vam je stalo u koju tvrtku idete.

Uzmi svoje materijale
Na razgovor ponesite nekoliko primjeraka svog životopisa, jer anketara može biti više, a ne želite da jedan primjerak predaju iz ruke u ruku. Osim toga, e-mailovi se brišu, a budući da ste svoj životopis poslali točno na e-mail, onda je moglo završiti u košu. Dakle, ovo je vaša prilika da se povežete s njima tako da im izravno podijelite svoj životopis prije početka intervjua.

Pogledajte svoj životopis
Mislite da već znate iznutra i izvana, ali pročitajte to ponovno, razmišljajući o tome moguća pitanja poslodavca s obzirom na vaše obrazovanje, iskustvo, vještine. Pokušajte svoje odgovore povezati s radnim mjestom za koje se prijavljujete.

Napišite elevator pitch
Elevator pitch je kratka prezentacija, 30-sekundni oglas o sebi, koji odgovara na pitanja: tko ste vi? što možete ponuditi? kako možete doprinijeti tvrtki? Uvijek je teško pisati o svojim zaslugama i prednostima, ali morate se naučiti prodati na način da vas ljudi žele kupiti.

Proba
Pozovite prijatelja ili člana obitelji da obavi mini-intervju s vama. Reci im svoju parcelu za dizalo. Zamolite ih da vas nešto pitaju tipična pitanja, a vi na njih dajete najbolje odgovore. Možete ih i pitati Povratne informacije... Proba za intervju omogućuje vam da se naviknete na ovaj proces i već u pravom intervjuu osjećat ćete se ugodno i samouvjereno.

Tijekom intervjua:

Pratite svoje držanje
Sjednite uspravno, ispravite ramena, ne spuštajte glavu prema dolje. Ništa u vašem ponašanju ne smije vam reći da ste lijeni student. Niste lijeni student i ne želite da vas anketar zamijeni s onim tko zapravo niste. Zato se nemoj pognuti!

Održavajte kontakt očima
Održavajući kontakt očima s sugovornikom, pokazujete svoju iskrenost i povjerenje.

Nemojte se ispričavati zbog nedostatka iskustva
Umjesto toga, naglasite svoje obrazovanje, vještine i snage.

Iskreno odgovarajte na pitanja
Nikad ne laži. Čak i ako vam neka od pitanja voditelja intervjua izazivaju nelagodu, ni u kojem slučaju ne lažete niti mijenjajte temu. Morate govoriti istinu, samo istinu i ništa osim istine.

Ali izostavite neke detalje
Nitko ne mora znati detalje vašeg porijekla. Što više objašnjavate određene situacije, to više stvarate dojam o sebi kao o osobi koja opravdava i štiti. Recite samo činjenice i izostavite detalje. Zadržite zahvalnu indikaciju za svoju terapijsku sesiju.

Pretvarati se
Ako ste introvert, pretvarajte se da ste ekstrovert. To ne znači da morate stalno čavrljati, plesati ili se oblačiti u svijetlu odjeću. Dovoljno je uzeti ekstrovertnu masku na sat vremena da vam bude ugodno pričati o sebi. Isto tako, ako ste ekstrovert, nemojte skakati i čavrljati. Samo pokušajte ne biti previše osobni. U intervjuu biste se trebali držati profesionalnih tema.

Koristite profesionalni jezik
Čak i ako je sugovornik nepristojan, nemojte slijediti njegov primjer. Održavajte svoju profesionalnu razinu suzdržavajući se od bodlji, neprikladnih šala. Kao student ne možete se pohvaliti velikim radnim iskustvom, ali možete pokazati svoju ambiciju, svjež i novi pogled i volju za radom.

Uzbuđenje, strah, neizvjesnost, omamljenost – sve te “divne” emocije kod mnogih izaziva i sama pomisao na intervju. Ne lutaj, studente! Sve će biti super ako se pripremite unaprijed, a sada ćemo vam reći na što treba paziti.

Misliti unaprijed

Tijekom intervjua nećete imati vremena puno razmišljati, brusiti temu i pasti na sedždu. Razmislite kako možete odgovoriti na pitanja (u pravilu su svugdje slična, tako da ne bi trebalo biti nikakvih poteškoća), što u prvom redu treba reći, a što ne smijete govoriti, čak ni cijevom pištolja pokazao na hram. Planirajte - to će vam pomoći, vjerujte mi. Usput, ne zaboravite svoj životopis, bolje je - u nekoliko primjeraka. I dođi ranije, nemoj kasniti.

Nemojte se bojati pitati

Čak i kada su vas nazvali i pozvali na razgovor, nemojte se gubiti i razjasniti neke stvari. Na primjer, tko će voditi intervju, hoće li to biti razgovor licem u lice ili razgovor s grupom kandidata odjednom i tako dalje. To će vam pomoći da se snađete i barem znate što vas čeka.

Tijekom samog intervjua, također se nemojte bojati postaviti pitanje. Pitajte postoje li u poduzeću tečajevi naprednog usavršavanja, navedite koje će biti vaše odgovornosti, zamoliti da kažete kakve planove ima sama tvrtka. Takav interes neće proći nezapaženo.

Obuci seJ

“Dočekuje ih odjeća, ispraćaju ih umovi” - sjetite se ove poslovice kada idete na razgovor. Želite li se zaposliti u renomiranoj tvrtki, onda izgled mora biti primjeren – poslovno odijelo, leptir mašna ili kravata, znate. Ako je ovo neka vrsta honorarnog posla kao što je prodavač pizze ili nešto slično, onda se možete pojaviti u tenisicama i trapericama. Inače, najzanimljivije je planirate li se zaposliti kreativno – možete dati mašti na volju i izraziti se u odjeći.

Inače, još jedna važna i očita činjenica je da nosite ono u čemu se osjećate ugodno. Svaka sitnica, bilo kakva neugodnost, bilo trljanje cipela ili preuske hlače - sve to donosi nepotrebne probleme i odvlači pažnju od glavne stvari.

Nemojte komplicirati

Jasno je da možete napisati cijelu pjesmu o sebi, svojoj voljenoj, pohvaliti svoje profesionalna kvaliteta itd. A sve to možete kod kuće napisati na komad papira i čak (o moj Bože) naučiti napamet (na sveučilištu to očito nije bilo dovoljno). Ali uzbuđenje vam može odigrati okrutnu šalu - pripremljeni, dugi govor će vam izletjeti iz glave i to je sve - stigli smo... Stoga, istaknite ono glavno. Trebali biste biti u mogućnosti reći o sebi ukratko, ali sažeto. Nemojte lagati - iskusni kadrovnik će to odmah primijetiti, a u svakom slučaju, kasnije se prijevara može otkriti.

Jedno od najzahtjevnijih pitanja: "Zašto ste napustili prethodni posao?" Da ga imaš, naravno. Ne treba se žaliti bivši šef, grditi društvo i sve to - odgovori neutralno.

Nemojte biti drski

Mnogi ljudi misle da što su samopouzdaniji na intervjuu, to su im veće šanse da budu prihvaćeni. Prestanite, razmetanje neće nikoga impresionirati, a i drskost će vas odgurnuti. Stoga ne biste trebali odmah s vrata pitati: “Koliko ćeš me platiti?”, “Kada ću biti unaprijeđen?”, “Kada mogu ići na godišnji odmor?”, “Hoću li imati bonuse?” , hoćete li dati mi poseban ured?" Pitat će vas za vašu plaću (usput, u jednom članku smo već rekli kako možete odgovoriti u ovom slučaju), a ostalo će reći tako. Temu novca treba dotaknuti što pažljivije, inače će vas poslodavac smatrati previše pohlepnim i misliti da vam je stalo samo do zelenih računa, a ne do samog posla.

Prilagodite se dobrom ishodu

Raspoloženje je, uglavnom, zarazno. Ako ste tmurni, napeti, pretjerano uznemireni ili svim svojim izgledom pokazujete sumnju i nepovjerenje, najvjerojatnije će se takva negativnost proširiti na osobu koja vas intervjuira. Naravno, smijati se i pričati viceve se ne isplati, ali nitko ne zabranjuje osmijeh i otvoreno ponašanje tijekom intervjua. Obično mnogi misle da je imperativ pokazati koliko ste superozbiljni za intervju, baš kao kamen J Pa, ovo je djelomično istina, ali bolje je biti opušten i prirodno... Tako ćete više osvojiti sebe.

Ako se ne možete uklopiti, raspoloženje nije pakleno i općenito je sve loše - poznanstvo s novi posao bolje ga je ostaviti po strani od grijeha.

Koristite psihologiju

Opustiti

Neizvjesnost u glasu, oštar napad mucanja, drhtanja i hladnog znoja – ne razmišljajte o tome. Nemate se čega bojati – poslodavac ili onaj koji vas intervjuira ne ujeda, ne muči vas, a općenito kroz njega može proći puno više kandidata poput vas u danu. I svi su zabrinuti, tresu se... Pokažite da niste takvi, da se ne bojite i da ste sigurni u sebe.

Nemojte misliti da je intervju ispitivanje u kojem vas pokušavaju osuditi za nešto loše i na sve načine vršiti pritisak na vas. To nikad nije tako, a u mnogočemu o vama ovisi hoće li intervju biti adekvatan i produktivan ili će naštetiti vašoj mladoj psihi J

Jednostavno je, ako vjerujete u sebe! Sretno s intervjuom!

PODSJETNIK STUDENTU "Kako proći intervju"

Postoji nekoliko oblika intervjuiranja. I svaki ima svoja pitanja i metode ocjenjivanja kandidata. Međutim, u čistom obliku oni se praktički ne javljaju - u pravilu koriste HR menadžeri Kompleksan pristup, kandidatu se može postaviti pitanje, projekcija, ponuditi rješavanje situacije, obaviti razgovor s njim. Poznavajući značajke glavnih vrsta intervjua, možete se pripremiti za nadolazeći razgovor, korisno je pokazati svoje osobne i poslovne kvalitete i dobiti dobar posao.

Jedna od najčešće korištenih vrsta intervjua, koja se obično koristi u početnoj procjeni osoblja, je strukturirani intervju. Stručnjak u određenom slijedu postavlja vam ista pitanja na koja ste već odgovorili ispunjavanjem upitnika ili životopisa:

• koji obrazovna ustanova gotovi ste;
• postoji li a dodatno obrazovanje;
• gdje i na kojim pozicijama su radili;
• koje su dužnosti obavljali;
• zašto mijenjate svoje radno mjesto;
• što nastojite postići;
• što očekuješ od svoje nove pozicije.

Kako proći: odgovorite na slučaj, ne ulazeći u detalje i detalje (na pitanje "Tko ste vi prema svom horoskopskom znaku?" pokušajte nešto sakriti, ali u isto vrijeme ne govorite previše.

Nekoliko savjeta kako se pravilno ponašati tijekom intervjua.

Prije intervjua razmislite kako ćete biti odjeveni. Izgled i držanje vrlo su važni i praktički određuju prvi dojam. Ako idete na razgovor, odaberite konzervativnu poslovnu haljinu. Trebali biste izgledati uredno i uredno. Molimo dođite 15 minuta ranije. Time ćete pokazati da poštujete sugovornika i cijenite njegovo vrijeme. Pazite na svoje držanje, nastojte uspostaviti kontakt očima. Ne zaboravite sa sobom na razgovor ponijeti što više dokumenata koji potvrđuju vaše kvalifikacije, obrazovanje i dodatna znanja. Ne zaboravite zaključiti razgovor tako što ćete se dogovoriti kada i kako ćete saznati za rezultate, te se zahvaliti sugovorniku.

Nekoliko pravila:

• Kada pozdravljate predstavnika tvrtke, nemojte se prvo rukovati.
• Nemojte sjesti dok se od vas to ne zatraži.
• Pažljivo slušajte. Slijedite smjer razgovora koji pita ispitivač.
• Prije nego što odgovorite na pitanje, pokušajte razumjeti zašto je postavljeno, kako istaknuti svoje prednosti u odgovoru i o čemu ne biste trebali govoriti.
• Kada razgovarate o prethodnim poslovima, nemojte kritizirati bivšeg šefa i kolege.
• Nemojte početi raspravljati o svojim osobnim ili financijskim problemima osim ako se to izričito ne zamoli.
• Možete imenovati plaću koja će vas zadovoljiti, ali ne prije nego što vas o tome pitaju.
• Na kraju intervjua zahvalite drugoj osobi na pažnji.

Mogući razlozi za odbijanje prijave za posao:

• kasniti na intervju;
• tromo rukovanje;
• jadan izgled, aljkavost;
• nespremnost da se pogleda u oči;
• nemogućnost izražavanja, slab glas, loša dikcija, nepismen govor;
• sveznajući način ponašanja;
• nedostatak interesa i entuzijazma;
• nedostatak živosti;
• nedostatak ravnoteže;
• nedostatak iskrenosti;
• nesigurnost odgovora na pitanja, izbjegavanje;
• nedovoljna sposobnost snalaženja u društvu;
• neodlučnost, nedostatak neovisnosti;
• nedostatak jasnih ciljeva i zadataka.

Prilikom intervjua za posao, trebali biste se ponašati korektno kako biste povećali svoje šanse za dobivanje posla. Pokušavam se pokazati sa najbolja strana, morat ćete odgovoriti na sve što će vas pitati na intervjuu.

No, imajte na umu da kako bi poslodavac u vama vidio upravo onu osobu koju želi vidjeti na upražnjenom mjestu, ništa manje važna nisu ni pitanja koja ćete sami postaviti. Osim njihovog sadržaja, važan je i redoslijed kojim će biti izgovoreni.

O čemu onda pitati svog potencijalnog poslodavca na razgovoru?

1. Prva stvar koju treba pitati je vaš Poslovne odgovornosti... Čak i ako vam je sve rečeno, navedite pojedinosti, sadržaj posla, svoju konkretnu ulogu, kako i što je uobičajeno raditi u ovoj tvrtki, što poslodavac očekuje od vas. To će vam pomoći da se pokažete kao motivirani tražitelj posla, što kompetentan poslodavac ne može ne cijeniti.
2. Zatim razjasnite svoje dugoročne ciljeve. Što se od vas očekuje u budućnosti, što biste trebali postići na svojoj poziciji. Kako možete pomoći u postizanju ciljeva tvrtke ili tvrtke. To je važno. Ovakva pitanja će pokazati vaše strateško razmišljanje, da ste u stanju izračunati svoju snagu i vrijeme i razmišljati o budućnosti.
3. Treće pitanje je o momčadi. Kako se brzo uključiti u posao i osjećati se kao dio tima. Kome se mogu obratiti ako imate pitanja. Hoće li vas netko uputiti, uputiti i testirati. Ako ste preuzeti uvjetno, pitajte što trebate učiniti tijekom njega kako biste na kraju bili zaposleni.
4. Sada možete pitati zašto se ovo radno mjesto pojavilo. Pitanje nije lako, ali se mora postaviti. Na taj način možete sami razjasniti sve detalje. Mnogo je razloga zašto osoba može napustiti posao, na primjer, pronaći bolje mjesto ili se preseliti u drugi grad. Ali ako se zaposlenik nije snašao u tvrtki ili nije bio zadovoljan uvjetima, vrijedi biti oprezan. Također je moguće da je natječaj novi, koji se pojavio tek sada. Tada biste trebali saznati zašto ste u ovom društvu, što se od vas očekuje.
5. Posljednje, ali ne manje važno, pitajte za plaću, godišnji odmor i pauze za ručak. Naravno, ove informacije su vam važne, ali ne biste trebali žuriti. Ipak, neophodno je saznati takve detalje kako ne biste ostavili mišljenje o sebi kao osobi koja je ravnodušna prema vlastitim svakodnevnim poslovima.

U međuvremenu, postoji i nešto o čemu ni u kojem slučaju ne biste trebali pitati na intervjuu. To se, primjerice, odnosi na neke svakodnevne detalje, kao i osobni život, uključujući i radni vijek zaposlenika koji s vama razgovara. Pri prvom susretu zadovoljite se informacijama o takvim suptilnim područjima koje su vam dostupne iz riječi predstavnika tvrtke ili koje ste uhvatili vlastitim očima.

Mudro izgrađujući svoju komunikaciju, uvelike ćete povećati svoje šanse za dobivanje posla. Dobra pitanja neće biti suvišna, ali sve ove informacije će vam zaista dobro doći nakon što dobijete poziciju.