ميزات العمل على أساس التناوب في روسيا لمواطني بيلاروسيا. العمل في روسيا للبيلاروسيين العمل في الاتحاد الروسي من الشركات البيلاروسية

لدى الاتحاد الروسي قواعده الخاصة لقبول المواطنين الأجانب في العمل الرسمي. في هذه الحالة ، يجب أن تؤخذ حالة الأجنبي في الاعتبار ، لأن تفاصيل إجراءات تعيين موظف جديد تعتمد على ذلك. أما بالنسبة لمواطني جمهورية بيلاروسيا ، الذين تنطبق عليهم وثائق قانونية خاصة ، فإنهم الوضع القانونيمعادلة بوضع المواطنين الروس ، وفي ضوء ذلك فإن العمل في روسيا للبيلاروسيين يعني إجراءً مبسطًا للتوظيف.

إجراءات تنفيذ أنشطة العمل للمواطنين الأجانب في روسيا

ينظم قانون "الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي" الصادر في 2 يوليو 2002 ، رقم 115-F3 ، النشاط العمالي لمواطني الدول الأخرى في روسيا.

للأجانب الحق الكامل في العمل في الاتحاد الروسي ، والذي يُسمح به فقط عندما يبلغ الأجنبي سن 18 عامًا وإذا كان لديه أي منهما.

الشرط الأخير ينطبق على أولئك الذين يدخلون روسيا بدون تأشيرة ويعتزمون العثور على وظيفة هنا.

حول عملية التوظيف

يتميز توظيف البيلاروسيين ، على عكس مواطني الدول الأخرى ، بعدد من الميزات (وفقًا للقانون رقم 115-F3).

على وجه الخصوص ، تعتبر النقاط التالية مهمة في هذا المجال:

1. لا يحتاج البيلاروسيون إلى تصريح عمل.
2. عند توظيف مواطني بيلاروسيا ، يُسمح بعدم الإخطار وكالات الحكومة RF: دائرة الضرائب ، خدمة التوظيف ، المديرية الرئيسية لقضايا الهجرة بوزارة الداخلية.
3. لا علاقة للبيلاروسيين بفقرة القانون ، التي تفرض قيودًا على توظيف الأشخاص الذين وصلوا إلى روسيا مؤقتًا.

مثل هذا التسجيل الميسر للبيلاروسيين للعمل في روسيا ممكن بسبب وجود إجراءات قانونية منفصلة: الاتفاق بين الاتحاد الروسي وجمهورية بيلاروسيا بشأن حقوق متساويةالمواطنين (في 25 كانون الأول (ديسمبر) 1998) ؛ القرار رقم 4 لمجلس بيلاروسيا وروسيا (بتاريخ 22 يونيو 1996) ؛ معاهدة إنشاء دولة الاتحاد (8 ديسمبر 1999).

الوظائف والمناطق الأكثر شعبية بالنسبة للبيلاروسيين للعمل في روسيا

العمل في روسيا فرصة حقيقية أرباح إضافيةللبيلاروسيين الذين يعانون من أزمة اقتصادية أخرى اليوم.

هناك طلب خاص على السائقين والبنائين من جمهورية صديقة في الاتحاد الروسي. التوظيف الرسمي للبيلاروسيين في روسيا لمثل هذه الوظائف الشاغرة ممكن في كل من المناطق الحضرية الكبيرة في روسيا (موسكو ، وسانت بطرسبرغ) وفي مناطق أخرى من البلاد (سيبيريا ، ترانسبايكاليا ، الشرق الأقصى ، سوتشي). يوجد أيضًا عدد كافٍ من الأشخاص المستعدين للحصول على مثل هذه الوظيفة بين البيلاروسيين ، وهو أمر مفهوم تمامًا: التوظيف رسمي تمامًا ، والإجراء نفسه مبسط قدر الإمكان ؛ الأجرالخامس الشركات الروسيةعدة مرات أعلى من الدخل الذي تحصل عليه في المنزل.

يعمل البيلاروسيون أيضًا في مجال "الياقات البيضاء" - المهندسين والمعلمين والأطباء ، لكن تخصصات العمل لا تزال أكثر شيوعًا.

ملامح العمل الدوراني

يهتم العديد من الموظفين المحتملين بما إذا كان بإمكان البيلاروسيين العمل في نوبة عمل في روسيا ، لأن معظمهم ، كقاعدة عامة ، لا يملكون منازلهم على أراضي الاتحاد الروسي.

تعتبر طريقة التناوب واحدة من أكثر أنواع العمالة شيوعًا بين البيلاروسيين. تختلف ظروف العمل حسب خصائص موضوع العمل ومنطقة موقعه.

تختلف مدة التحول أيضًا:

• 20 يوم عمل - ما يصل إلى 10 أيام راحة ؛
• 45 يوم عمل - حتى 45 يوم راحة ؛
• 60 يوم عمل - حتى 30 يوم راحة.

مدة الوردية 11 ساعة في اليوم.

عند التقدم لوظيفة على أساس التناوبالسؤال الذي يطرح نفسه بشكل طبيعي ما إذا كان البيلاروسيون بحاجة إلى التسجيل للعمل في روسيا ، وهو ، كما تعلم ، إلزامي للعمال الأجانب. منذ ديسمبر 2015 ، تمت زيادة مدة مواطني جمهورية بيلاروسيا في روسيا ، والتي كانت بالفعل 30 يومًا بدلاً من السبعة المعتادة ، إلى ثلاثة أشهر. ومع ذلك ، هذا لا ينطبق على أولئك الذين يرغبون في الدراسة أو العمل بموجب عقود طويلة الأجل: لا يزال يتعين عليهم الالتزام بالقواعد العامة.

أما بالنسبة للمهن ، فإن عمال البناء هم الأكثر طلبًا على خدمة التناوب. إذا تحدثنا عن الوظائف الشاغرة للإناث تقليديًا ، فغالبًا ما يكون المطلوب هو الطهاة ، وعمال النظافة ، ومساعدو المختبرات ، والمرسلون ، والمحاسبون ، والقادة.

عند الحديث عن مجالات الاقتصاد ، حيث يُسمح للبيلاروسيين بالعمل في روسيا ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن مواطني كلتا الدولتين لهم حقوق متساوية في العمل. لذلك ، يمكن العثور عليها في أي منطقة وفي أي فرع من فروع الاقتصاد ، وليس باستثناء النقل ، على سبيل المثال ، كسائقي سيارات الأجرة. علاوة على ذلك ، يُسمح للسائقين البيلاروسيين ، على عكس الأجانب الآخرين ، باستخدام رخص القيادة الصادرة في ولايتهم.

المستندات المطلوبة للتوظيف

نظرًا لأن مواطني دولة الاتحاد يتمتعون بنفس الحقوق والضمانات عند التوظيف في الاتحاد الروسي ، فإن مسألة الوثائق التي يحتاجها البيلاروسيون للعمل في روسيا ، كقاعدة عامة ، لا تثار للموظف الجديد أو قسم شؤون الموظفين. وغني عن البيان أن قائمة المستندات عند تعيين شخص بيلاروسي ستكون هي نفسها في حالة توظيف روسي ، أي وفقًا للمادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

من الضروري إحضار:

• جواز سفر مواطن من جمهورية بيلاروسيا ؛
• دفتر العمل؛
• دبلوم التعليم (أو وثيقة أخرى عن التعليم أو المؤهلات).

وتجدر الإشارة إلى أن تصريح العمل أو براءة الاختراع غير مطلوب لمواطني بيلاروسيا.

ملامح إبرام عقد العمل

يعد التقدم لوظيفة كمواطن في دولة أخرى عملاً مزعجًا إلى حد ما لكل من صاحب العمل والشخص الذي يتقدم للحصول على وظيفة في الاتحاد الروسي. كل شئ ملفات مطلوبةيجب أن يكون في المخزون وأن يمتثل للقواعد.

تتم مناقشة تفاصيل إعداد الوثائق لتجنيد الأجانب في مادة منفصلة في الخاتمة.

إذا تم الكشف عن الانتهاكات ، يمكن تقديم أطراف الاتفاقية إلى المسؤولية الإدارية (الفصل 18 من قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية).

ليس من الصعب إبرام عقد عمل مع بيلاروسيا ، على عكس نفس الإجراء مع أجنبي آخر ، خاصة إذا موظف جديديقدم كتاب سجل عمل (سوفيتي) قديم. هذه الكتب صالحة في الاتحاد الروسي حتى اليوم ، لذلك يمكن إدخال سجل للعمل فيها على الفور.

ما يجب القيام به وكيفية الحصول على بيلاروسيا للعمل إذا كان لديه تاريخ التوظيفعينة جديدة (ما بعد السوفيتية) تعتبر أجنبية في روسيا وغير معترف بها على أراضي الدولة؟ في هذه الحالة ، يتم إصدار عمالة روسية للموظف ، والتي تبدأ بـ " القائمة الفارغة"(أي لا يتم نقل السجلات من المستند السابق).

الرخصة الروسية عند العمل كسائق في الاتحاد الروسي: هل من الضروري إصدار

عند توظيف مواطني جمهورية صديقة في روسيا ، هناك مكافأة أخرى تتعلق بصناعة النقل. على عكس الأجانب الآخرين ، لا يحتاج البيلاروسيون إلى تغيير رخصة قيادتهم الوطنية إلى رخصة قيادة روسية. تم النظر في هذه المسألة في نداء قدمه مجلس الدوما في الاتحاد الروسي إلى رئيس حكومة روسيا د. ميدفيديف. قرار حكومة الاتحاد الروسي "بشأن الاعتراف برخص القيادة الوطنية على أراضي دولة الاتحاد" بتاريخ 16 يونيو 2017 رقم 29 يسمح لمواطني جمهورية بيلاروسيا بتنفيذ نشاط العملمرتبطة مباشرة بالقيادة مركبة، على أراضي الاتحاد الروسي دون الحصول على الحقوق الروسية.

هو الإخطار ضروري عند تعيين البيلاروسيين

على الرغم من إجراءات التوظيف المبسطة ، لا يزال لدى أرباب العمل الروس شكوك حول ما إذا كان من الضروري إخطار المديرية الرئيسية للشؤون الداخلية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية بشأن تعيين مواطن بيلاروسي. من الضروري تسجيل مواطن من بيلاروسيا في تسجيل الهجرة في الهيئة الإقليمية للمديرية الرئيسية لقضايا الهجرة ، في حين لا يلزم إخطار خدمات الضرائب والتوظيف.

من الأفضل عدم الإهمال والتردد في تسجيل موظف بيلاروسي لتسجيل الهجرة ، لأنه إذا لم تقم بإخطار مواطن بيلاروسي بالتوظيف في الوقت المناسب ، فقد يتم فرض غرامة على ذلك.

الفروق الدقيقة في الضرائب

يتم فرض ضريبة على دخل الموظف الذي يحمل جنسية جمهورية بيلاروسيا بمعدل 13٪ في حالتين:

• عند إبرام عقد عمل مفتوح المدة ؛
• عند إبرام عقد لمدة تزيد عن ستة أشهر.

ستكون ضريبة الدخل الشخصي 30 ٪ فقط إذا كانت الإقامة في الاتحاد الروسي بحلول نهاية العام أقل من ستة أشهر (183 يومًا) ، لأنه في هذه الحالة ، لا يعتبر المواطنون الأجانب ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم جواز سفر بيلاروسي ، خاضعين للضريبة وفقًا لـ سكان قانون الضرائب في الاتحاد الروسي.

معدل الضريبة الخاص (13٪) صالح فقط للمقيمين في روسيا ، بينما بالنسبة لمواطني بيلاروسيا ، يتم تحديد هذا الوضع منذ لحظة إبرام عقد العمل ، ولا يتم أخذ إجمالي فترة الإقامة في الدولة في الاعتبار.

يسلط الضوء على الفصل

تعليمات خطوة بخطوة في حالة الفصل:

• يجب إخطار إنهاء عقد العمل الجسم الإقليمي GUVM التابعة لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، يتم تحديد فترة 3 أيام عمل لهذا الغرض (الفقرة 8 من المادة 13 من القانون رقم 115-F3) ؛
• عند فصل مواطن من جمهورية بيلاروسيا قبل انقضاء ستة أشهر من تاريخ إبرام الاتفاقية ، ستتم إعادة الحساب تلقائيًا بمعدلات ضريبة الدخل البالغة 30٪ (بناءً على المستندات : اتفاقية بين جمهورية بيلاروسيا و الاتحاد الروسي؛ المادة 207 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ؛ معاهدة الاتحاد الاقتصادي الأوراسي ، المادة 73).

حول مزايا وعيوب العمل في روسيا

يعد توظيف شخص بيلاروسي للعمل في عام 2020 في الاتحاد الروسي أمرًا بالغ الأهمية الموضوع الفعليللعديد من أرباب العمل الروس. فيما يتعلق بالتوظيف ، ليس من الصعب الحصول على مواطن بيلاروسي أكثر من الحصول على مواطن روسي ، لكن قدرته على العمل غالبًا ما تكون أكبر بعدة مرات. قد يكون هذا الاجتهاد راجعا إلى خوف المواطنين البيلاروسيين من فقدان وظيفة مربحة وذات أجر أعلى مما هي عليه في وطنهم.

لا يحتاج صاحب العمل أيضًا إلى القلق بشأن الحصول على رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) للبيلاروسيين العاملين في روسيا: يمكن للمواطن الأجنبي نفسه التقدم إلى الخدمة المناسبة للحصول على رقم التعريف الضريبي.

بالنسبة للعمال البيلاروسيين أنفسهم ، تتمثل المزايا الرئيسية للعمل في روسيا في ارتفاع الأجر وعدد من الشروط الأخرى المواتية:

• ضريبة الدخل الصغيرة
• تسجيل سريع
• لا حاجة لشراء براءة اختراع لوظيفة ؛
• حد أدنى من المستندات لإبرام عقد العمل ؛
• القدرة على استخدام الحقوق الوطنية عند العمل كسائق ؛
• تلقي مدفوعات من التأمين الاجتماعي الحكومي ، كما هو الحال في مواطني الاتحاد الروسي (المساعدة في ولادة وتبني طفل ، والأمهات العازبات ، والأسر ذات الدخل المنخفض ، للدفن ، والتعويض عن حادث في العمل ، وإعانات البطالة) ؛
• القدرة على فتح حسابات جارية أو ودائع وبطاقات الخصم في البنوك الروسية.

من بين أوجه القصور ، غالبًا ما يلاحظ مواطنو جمهورية بيلاروسيا الصعوبات:

• عند البحث عن شركة محترمة ، أي واحد يفي بوعوده للأجور وظروف العمل ؛
• عند العمل على أساس التناوب (مما يعني أنه ليس من السهل جدًا ظروف المعيشة والعمل) ؛
• في .

يعتبر العمل في روسيا بالنسبة للبيلاروسيين مشروعًا مغريًا ومربحًا إلى حد ما ، كما يتضح من التدفق الهائل السنوي منهم إلى هذا البلد - حوالي 200-300 ألف مهاجر سنويًا.

كيف تجد وظيفة في روسيا للمهاجر: فيديو

يجب على جميع الأجانب الذين وصلوا إلى روسيا للقيام بأنشطة عمالية تقريبًا التقدم بطلب للحصول على براءة اختراع. لكن بيلاروسيا استثناء. تقع هذه الدولة مع الاتحاد الروسي في دولة الاتحاد. ولا يحتاج مواطنوها إلى أي تصاريح خاصة للعمل في الدولة المجاورة.

العلاقات بين روسيا البيضاء وروسيا تختلف عن العلاقات بينهما في البلدان الأخرى. دولة الاتحاد غير مسبوقة قانونياً وسياسياً. يتمتع مواطنو كلا البلدين بحقوق متساوية في العمل في جميع أنحاء أراضيها.

بالمناسبة. سياسة الهجرة هي أيضا خاصة. يذهب البيلاروسيون إلى روسيا بدون تأشيرة ويمكنهم البقاء في البلاد لمدة 180 يومًا في السنة (90 يومًا لكل ستة أشهر).

يتم تحديد قواعد العمل في وفقا لها ، يمكن للبيلاروسيين القدوم بحرية إلى الاتحاد الروسي والعمل للأفراد و الكيانات القانونيةوكذلك إدارة عملك الخاص.

ومع ذلك ، فإن سكان الدولة المجاورة ليسوا مواطنين في الاتحاد الروسي ، ويظلون مهاجرين قانونيًا. لذلك ، يجب عليهم ملء بطاقة الهجرة والتسجيل ، وإذا كانوا يرغبون في تمديد إقامتهم لفترة أطول من الفترة المحددة ، يجب عليهم تقديم دليل على الحاجة إلى التمديد. أحد هذه الأدلة هو عقد مدني أو عقد عمل.

الأهمية! الاتفاق الرسمي هو أهم وثيقة بفضلها يمكن للمقيم في بيلاروسيا الإقامة والعمل في الاتحاد الروسي.

إجراء مبسط

من الأسهل بكثير توظيف مواطن من جمهورية بيلاروسيا أكثر من أي أجنبي. يعتبر العمال المهاجرون الذين قدموا من الدولة النقابية عمالاً متميزين.

بالمناسبة. وفقًا للإحصاءات ، يعمل حوالي نصف مليون بيلاروسيا باستمرار في الاتحاد الروسي ، ويعمل معظمهم في المجال الفكري وأعمالهم الخاصة.

عند تعيين شخص من بيلاروسيا ، يكون لدى صاحب العمل الأولويات التالية:

• صاحب العمل غير مطالب بالحصول على تصريح لتوظيف الأجانب ؛
• لا يحتاج الموظف إلى براءة اختراع ؛
• لا توجد قيود على العمالة المهاجرة من البلدان الأخرى على توظيف الأفراد ؛
• يمكن للبيلاروسيين العمل فيها بيع بالتجزئةبيع الكحول ومنتجات التبغ والمستحضرات الصيدلانية والعمل في جميع المجالات التي يكون فيها قبول المهاجرين من البلدان الأخرى مقيدًا أو محظورًا ؛
• لا يجوز لصاحب العمل إخطار دائرة الضرائب ومفتشية العمل سواء بالتسجيل أو إنهاء العلاقات مع عامل بيلاروسي.

بالنسبة للعمال من جمهورية بيلاروسيا ، فإن المزايا واضحة أيضًا:

• الأجور أعلى ؛
• غالبًا ما تكون ظروف العمل أفضل ؛
• هناك فرصة للعمل وفقًا لجدول تناوب مناسب ، والذي يسمح لك بالعودة إلى المنزل بشكل دوري ؛
• الضرائب إذا كانت فترة العمل أكثر من ستة أشهر تقويمية (183 يومًا) - 13٪.

الأهمية! إذا عمل مهاجر من بيلاروسيا في روسيا لمدة تقل عن ستة أشهر ، فعليه دفع ضريبة بمعدل 30٪.

عملية التوظيف

بدءًا من عبور الحدود حتى لحظة العمل ، سيتعين على البيلاروسي اتخاذ الخطوات التالية:

1. - قم بتعبئة بطاقة الهجرة عند مدخل الدولة ووضح في الفقرة حول الغرض من الزيارة "العمل" ؛
2. تعال إلى صاحب العمل ، إذا تم الاتفاق مسبقًا على مكان العمل (كما هو الحال عادة) ؛
3. التسجيل لتسجيل الهجرة في المديرية الرئيسية لوزارة الشؤون الداخلية في غضون أسبوع (لا يلزم التسجيلات الأخرى ، ولكن لم يستثني أحد البيلاروسيين من تسجيل الهجرة) ؛
4. إذا تم العثور على وظيفة وعقدت مقابلة أولية ، يسجل صاحب العمل الموظف ، ويمكن القيام بذلك دون عقوبات تصل إلى 30 يومًا بعد وصوله ؛
5. إبرام عقد عمل مع صاحب العمل ؛
6. تحمل المسؤوليات.

بالمناسبة. يمكن للبيلاروسي أن يقدم وثيقة على الطراز السوفيتي ككتاب عمل ؛ وسيكون صالحًا في الاتحاد الروسي. ولكن إذا تم تقديم مستند من نوع جديد ، فإنه يعتبر مستندًا أجنبيًا.

عملية التعاقد

1. إذا كان كتاب العمل أجنبيًا ، يبدأ صاحب العمل كتابًا جديدًا من النموذج الروسي ؛
2. عند صياغة عقد القانون المدني ، لا حاجة إلى كتاب عمل ؛
3. يجب على الموظف تقديم وثيقة تثبت هويته وجنسيته ، وهذا جواز سفر مواطن من جمهورية بيلاروسيا - الأصل ؛
4. إذا كانت هناك شهادة تأمين معاش ، فيجب على صاحب العمل إدخال المعلومات في سجل التأمين الروسي ؛
5. إذا لم تكن هناك شهادة تأمين ، ولم يكن المهاجر قد عمل سابقًا في الاتحاد الروسي ، فيجب على صاحب العمل إصدار تأمين تقاعد جديد مع صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ؛
6. يقدم الموظف دبلوم التربية وجميع شهادات التأهيل الإضافية وتحسينها ؛
7. بعد ذلك ، يتم توقيع اتفاقية العمل.

الأهمية! لا يحتاج البيلاروسيون إلى تغيير رخصتهم أو إجراء أي اختبارات. يمكنهم العمل برخصة القيادة الخاصة بهم في أي فئة ، بما في ذلك تلك المتعلقة بأعمال النقل.

يعمل السائقون في كل من الصناعة وفي صناعة نقل البضائع بشكل عام ، النقل العام، سيارات الأجرة ، صناعات البناء.

بالإضافة إلى المهن المرتبطة مباشرة بالقيادة ، فإن السائقين في روسيا الذين يفهمون هيكل النقل والميكانيكا هم ذوو صلة بالموضوع. الوظائف الشاغرة شائعة أيضًا بين البيلاروسيين:

• سائقي الجرافات.
• سائقي الجرارات
• عمال الحفارات.

يشاهد

في أغلب الأحيان بواسطة هذه الطريقةيتم أخذ العمالة من قبل بناة. ولكن يمكن أن تكون أيضًا تخصصات أخرى متعلقة بإنتاج النفط وتكريره ، وتعدين الذهب ، وصناعة الأخشاب.

في هذه الحالة ، يجد البيلاروسيون العديد من المكافآت لأنفسهم:

• عملية التوظيف بسيطة ؛
• غير مطلوب تعليم عالى، العديد من الوظائف الشاغرة بمؤهلات منخفضة ؛
• كل التسجيل رسمي ، مع إجازة مرضية ومدفوعات إجازة ؛
• الرواتب ، خاصة في المناطق النائية ، أعلى بكثير منها في بيلاروسيا ؛
• غالبًا ما يوفر صاحب العمل السكن وحتى الطعام ؛
• تتراوح المناوبات من 20 إلى 60 يومًا مع فترات راحة مختلفة يمكن للموظف خلالها العودة إلى المنزل.

• خادمات
• محاسبون
• عمال تقديم الطعام
• أمناء المخازن
• طاقم الخدمة.

العمل في الشمال

أقصى الشمال جزء من روسيا سيحتاج دائمًا إلى أيدي عاملة. هذا يرجع إلى كل من السمات المناخية للمناطق وتفاصيل العمل.

استخراج المعادن النفيسة.

نقل البضائع ذات الحجم الكبير ؛

تسجيل.

لا يذهبون فقط إلى الشمال للعمل العمال المهاجرين، ولكن أيضًا الروس أنفسهم ، ومن مناطق مزدهرة جدًا. لأن الرواتب هناك أربع مرات أو أكثر أعلى من المعدل الوطني.

نصيحة. الشيء الرئيسي هو العثور على صاحب عمل حسن النية وإبرام عقد عمل رسمي معه مع دفع مقابل الإجازة المرضية والعمل الإضافي والمكافآت وتوفير الحد الأقصى من المكافآت والمزايا.

يقوم الروس بتوظيف البيلاروسيين عن طيب خاطر. إصدارها ليس أكثر صعوبة من مواطني الاتحاد الروسي. يتمتع العمال البيلاروسيون بفرصة العمل بدون براءة اختراع ووثائق خاصة. يتم أخذ سجل التقاعد في الاعتبار ، ويتمتع البيلاروسيون الذين يعيشون بشكل دائم ويعملون في الاتحاد الروسي بجميع المزايا الاجتماعية للمواطنين الروس.

واختيار 35/45/60 نوبات ؛

الجدول الزمني للاختيار من بينها: 6/1 ، 7/0 ؛

سترات العمل للشركات ؛

الواجبات:

العمل مع الماسح الضوئي

نحن ننتظرك!

وردية العمل في موسكو ، تغيير الوظيفة الشاغرة ، طريقة التحول ، الوظائف الشاغرة من صاحب العمل المباشر، مشاهدة وتوجيه صاحب العمل
2. السلف الأسبوعية مقابل 1500 روبل.

3. وجبات مغذية مجانية أو تفضيلية.

4. مكافأة الأصدقاء الذين أحضروا - 2000!

خبرة العمل - غير مطلوبة

التعليم - غير مطلوب

سوف نساعد في الأعمال الورقية

هناك غرف عائلية

عمل سهل

نحن نقدم:

الجدول الزمني للاختيار من بينها: 6/1 ، 7/0 ؛

الإقامة في نزل مريح.

سترات العمل للشركات ؛

العمل على مسافة قريبة من النزل ؛

التسوية في نهاية المناوبة (مرتين في الشهر) ؛

مكافآت الأداء

الواجبات:

العمل مع الماسح الضوئي

بدون خبرة في العمل ، سنعلم كل شيء

اتصل من 9:00 إلى 21:00 أو اترك رقمك وسنعاود الاتصال بك.

WhatsApp / Viber على مدار الساعة ، اكتب ، سنجيب على أي من أسئلتك.

لتسريع الإجابة ، اكتب: الاسم ، والعمر ، والجنسية ، وهاتف للتواصل.

نحن ننتظرك!

ستكون خبرة العمل ميزة إضافية: العامل الماهر ، اللودر ، المنتقي ، التجميع ، الحزم ، سائق المعبئ ، سائق الرافعة الشوكية ، صانع الملصقات ، العلامة ؛

المترو: Savelovskaya

توظيف: يشاهد
- يعمل الأشخاص من DPR و LPR و RB لدينا بنجاح

نحن نقدم:

التوظيف والتسوية في يوم تقديم الطلب ؛

نحن لا نضيع وقتك في مقابلة. اتصلوا ووصلوا وشكلوا واستقروا ؛

مشاهدة واختيار 35/45/60 نوبات ؛

الجدول الزمني للاختيار من بينها: 6/1 ، 7/0 ؛

الإقامة في نزل مريح.

سترات العمل للشركات ؛

العمل على مسافة قريبة من النزل ؛

التسوية في نهاية المناوبة (مرتين في الشهر) ؛

مكافآت الأداء

الواجبات:

العمل مع الماسح الضوئي

بدون خبرة في العمل ، سنعلم كل شيء

اتصل من 9:00 إلى 21:00 أو اترك رقمك وسنعاود الاتصال بك.

WhatsApp / Viber على مدار الساعة ، اكتب ، سنجيب على أي من أسئلتك.

لتسريع الإجابة ، اكتب: الاسم ، والعمر ، والجنسية ، وهاتف للتواصل.

نحن ننتظرك!

ستكون خبرة العمل ميزة إضافية: العامل الماهر ، اللودر ، المنتقي ، التجميع ، الحزم ، سائق المعبئ ، سائق الرافعة الشوكية ، صانع الملصقات ، العلامة ؛

العمل بنظام الورديات في موسكو ، وردية العمل ، وطريقة التحول ، والوظائف الشاغرة من صاحب العمل المباشر ، والمناوبة وصاحب العمل المباشر ، والعمل بنظام الورديات بدون خبرة ، وصاحب العمل المباشر المباشر ، والوظائف الشاغرة ، والعمل بنظام الورديات ، والوظائف السكنية ، والعمل بنظام الورديات بالطريقة الجديدة ، شاهد بالطعام ، اعمل مع الطعام ، شاهد

المترو: كيفسكايا

العمالة: طريقة التحول

الراتب: 81000 . . . . .

في روسيا ، هناك شروط صارمة إلى حد ما للمنظمات التي توظف الأجانب. تساعد مثل هذه الإجراءات الدولة على حماية سكانها من البطالة. لذلك ، يضطر العديد من الوافدين الجدد إلى العمل بشكل غير قانوني ، معرضين لخطر الخداع من قبل أرباب عملهم.

ومع ذلك ، فإن كل هذه الاتجاهات لا تنطبق على البيلاروسيين. على المستوى الحكومي الدولي ، تم اعتماد عدد من الاتفاقيات التي تنظم عمل مواطني بيلاروسيا (RB) في روسيا. وعندما التوثيقيخضع توظيف البيلاروسيين لإجراءات مبسطة.

ترد المسائل المتعلقة بتوظيف البيلاروسيين في الاتحاد الروسي بالتفصيل في القوانين التشريعية التالية:

• ينظم العلاقات القانونية مع الأجانب الموجودين على أراضي الاتحاد الروسي. ينص القانون على إجراءات خاصة لتوظيفهم. لكن قواعدها لا تنطبق على مواطني جمهورية بيلاروسيا. في هذه الحالة ، ينبغي للمرء أن يسترشد بالإجراء المنصوص عليه في قرار المجلس الأعلى لمجتمع بيلاروس والاتحاد الروسي المؤرخ 22.06.1996 رقم 4 "بشأن المساواة في الحقوق بين المواطنين في العمل والأجر وتوفير الخدمات الاجتماعية الأخرى. وضمانات العمل "؛
• يكشف عن مبادئ توظيف الأجانب والاختلافات في علاقات العمل معهم مقارنة بها الإجراء العامتوظيف مواطني الاتحاد الروسي ؛
• نصت اتفاقية EAEU المؤرخة 29 مايو 2014 على نظام تفضيلي للنشاط العمالي على أراضي الدول المحددة. وفقا للفقرة 1 من الفن. 97 اتفاقية ، لا يحتاج مواطنو جمهورية بيلاروسيا إلى إصدار تصريح عمل خاص ؛
• تنظم الاتفاقية المبرمة بين الاتحاد الروسي وجمهورية بيلاروسيا بتاريخ 24/01/2006 الإجراءات العامة لدخول وتسجيل مواطني بيلاروسيا على أراضي الاتحاد الروسي ، والتي يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند الانتقال والعثور على وظيفة.

ما هي الساعة

تمت مناقشة ميزات تنظيم عمل الأشخاص الذين يعملون على أساس التناوب بالتفصيل في. وفق فن. 297 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، الساعة تدل على أداء الموظف مسؤوليات العملخارج منطقة إقامتهم. أيضا ، تتطلب طريقة التناوب الرسم الإجباريعقد عمل لتوظيف عامل.

الموظفون الذين يعملون بهذه الطريقة ، أثناء وجودهم في موقع العمل ، يعيشون في نزل أو شقق مستأجرة يوفرها صاحب العمل.

يستخدم الخيار قيد النظر على نطاق واسع في مجالات مثل:

• إنتاج الغاز والنفط؛
• قطع الأشجار هو عمل لائق في سيبيريا للبيلاروسيين على أساس التناوب ؛
• صناعة التعدين ، إلخ.

المستطاع عمل موسميفي الاتحاد الروسي على أساس التناوب للبيلاروسيين. على سبيل المثال ، يمكنك العثور على وظيفة كرسام رسوم متحركة أو عامل بارع في قاعدة سياحية أو في منزل داخلي. في هذه الحالة ، سيشترك الموظفون في الصيف.

أيضا ، العديد من الوظائف الشاغرة مفتوحة في المدن الكبرى في الاتحاد الروسي. دعونا نفكر في نوع العمل المقدم في سانت بطرسبرغ على أساس التناوب للبيلاروسيين: هناك حاجة لعمال الطرق ، وعمال البناء ، واللحام ، والفرازات ، والبائعين ، وما إلى ذلك.

إجراءات توظيف البيلاروسيين

اليوم ، أسهل طريقة للعثور على عمل في روسيا هي عبر الإنترنت. للقيام بذلك ، يكفي إدخال عبارة "العمل في روسيا للبيلاروسيين على أساس التناوب" في محرك البحث. لذلك ، يمكن لصاحب العمل نشر وظيفة شاغرة على الويب والتأكد من أن المتقدمين سيستجيبون لها بالتأكيد. وتجدر الإشارة إلى أنه لا ينبغي لصاحب العمل أن يشير في الإعلان إلى رغباته في الحصول على جنسية المتقدم للوظيفة الشاغرة. يمكن اعتبار هذه الإجراءات على أنها تمييز في العمل على أساس العرق.

يجب على المتقدمين تقديم المستندات للتحقق. سيتم الإشارة إلى قائمة الأوراق المالية أدناه.

بشيك ناجح ، يتبع إبرام عقد عمل مع مواطن من جمهورية بيلاروسيا. يتبع توقيع العقد نفس القواعد المتبعة عند إبرام اتفاق مع أحد مواطني الاتحاد الروسي.

• جواز سفر وطني لمواطن من جمهورية بيلاروسيا ؛
• تاريخ العمل
• شهادة تأمين؛
• دبلوم التربية
• شهادة الفحص الطبي
• شهادة تخليص الشرطة (على سبيل المثال ، إذا كان أجنبي يخطط للعمل في مؤسسة تعليمية).

يجب ترجمة المستندات التي تم إعدادها باللغة البيلاروسية إلى اللغة الروسية وتصديقها بختم كاتب العدل. يمكن للمرشح الحصول على مثل هذه الخدمة عن طريق الاتصال بوكالة الترجمة.

ما هي الوثائق غير المفيدة

لا يحتاج البيلاروسيون إلى تأشيرات أو تصاريح إقامة مؤقتة. يمكنهم دخول الاتحاد الروسي بدون هذه الوثائق بموجب الاتفاقية المبرمة في 24 يناير 2006 بين الاتحاد الروسي وجمهورية بيلاروسيا. لذلك ، ليس من الضروري أن تطلب من المرشح تصريح إقامة.

أيضا ، وفقا للفقرة 1 من الفن. 97 من معاهدة EAEU ، لا يحتاج مواطنو بيلاروسيا إلى تصريح عمل في الاتحاد الروسي أو براءة اختراع. لذلك ، عند تسجيل بيلاروسيا ، لا تطلب هذه المستندات.

رسالة من وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 17 ديسمبر 2015 رقم 16-4 / B-823 تفيد بأن سياسة VHI ليست ضرورية عند قبول مواطن من جمهورية بيلاروسيا. تتطلب العرض بوليصة التأمين الطبي الإجباريصاحب العمل أيضًا ليس مضطرًا لذلك.

ميزات الضرائب

تبلغ ضريبة الدخل لمواطني جمهورية بيلاروسيا 30٪ (البند 3) ، ومع ذلك ، إذا تم إبرام الاتفاقية لأكثر من 183 يومًا ، فسيتم تطبيق ضرائب بنسبة 13 ٪ منذ لحظة إبرامها (البند 1).

إذن ، لقد أبرمت عقدًا مع أحد بيلاروسيا. تم إخطار مصلحة الهجرة. اتبع المزيد من القواعد تشريعات العمل RF ، فيما يتعلق بتنظيم العمل وحماية العمل للأجانب. ثم لن يسبب لك توظيف مواطني جمهورية بيلاروسيا أي صعوبات.

من خلال معرفة خصوصيات العمل على ساعة في روسيا للبيلاروسيين في عام 2020 ، من الممكن تقليل مخاطر الوقوع من قبل المحتالين وبالتالي عدم الحصول على أموال. تحتاج إلى معرفة الفروق الدقيقة الرئيسية عند البحث عن صاحب عمل.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.

إنه سريع و مجانا!

على مدى السنوات القليلة الماضية ، فضل العديد من البيلاروسيين القيام بأنشطتهم العمالية في روسيا.

ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى ارتفاع مستوى الأجور مقارنة بجمهورية بيلاروسيا. خاصه يأتيحول العمل على أساس التناوب.

في الوقت نفسه ، من الضروري معرفة السمات الرئيسية لعمل المراقبة في روسيا للبيلاروسيين.

لحظات أساسية

قبل النظر في القضية الرئيسية ، يوصي الخبراء بأن تتعرف على المعلومات النظرية الأساسية.

بفضل هذا ، من الممكن فهم العمل على أساس التناوب من الداخل وتحديد ما إذا كان ينبغي اعتباره مصدر دخل على الإطلاق.

تعريفات

العمل التناوب يعني أداء واجبات العمل خارج حدود منطقة إقامتهم. غالبًا ما يشير إلى العمل الموسمي أو الدوري.

تنتشر النسخة المستخدمة من العمل في مجالات مثل:

• إنتاج الغاز والنفط؛
• تسجيل.

تحت المراقبة ، يقومون بأنشطة عمالية من أجل البحث عن رواسب المعادن الثمينة أو في صناعة الصيد.

موسمي العمل بنظام الورديات، والتي توضح أن الموظفين مطلوبون في فترة محددة ، على سبيل المثال ، في الصيف.

يُتوخى العمل الدوري - يتم عمل الموظفين على مدار العام ، الذين يأتون بشكل دوري لأداء واجباتهم.

هناك اعتقاد خاطئ بأن الساعة هي أحد الأصناف. ومع ذلك ، هذا ليس هو الحال على الإطلاق.

هذا يرجع إلى حد كبير إلى حقيقة أن الموظفين الذين يتم إرسالهم في رحلة عمل من قبل صاحب العمل المباشر يحملون مهمة عمل.

في معظم الحالات ، يتم الدفع ضمن الراتب والعلاوات المحددة.

في الوقت نفسه ، يعني خيار التناوب للعمل المغادرة إلى كائن معين أو إلى منطقة أخرى ، حيث يتم دفع أجر العمالة عند الانتهاء من قدر معين من العمل.

علاوة على ذلك ، تتطلب طريقة الدوران وضع اتفاق العملمع صاحب العمل.

المميزات والعيوب

تعتبر المزايا الرئيسية للعمل على أساس التناوب هي:

من بين أوجه القصور ، أنها تميز وجود مخاطر عالية للوقوع في أرباب عمل محتالين. إذا ضرب ، يمكن ترك الموظفين بدون.

ميزات التوظيف

يحمل التوظيف على أساس التناوب للبيلاروسيين العديد من الفروق الدقيقة المختلفة التي تحتاج إلى معرفتها لتقليل مخاطر سوء الفهم المختلفة.
دعونا ننظر فيها بمزيد من التفصيل.

ماذا تفعل قبل البدء في البحث

يوفر العمل على أساس التناوب فرصة للحصول على أجر لائق.

في البداية ، يحتاج المواطنون إلى تحديد المنطقة ذات الأولوية للأنشطة المستقبلية.

يمكن توفير هذا النوع من العمل ليس فقط في أقصى الشمال ، ولكن أيضًا في موسكو والمدن الكبيرة الأخرى في روسيا:

قبل بدء العمل	يجب أن تتعرف في البداية على الوظائف الشاغرة
من الضروري تحديد نوع نشاط العمل	وبعد ذلك ابدأ بالبحث عن وظيفة شاغرة وفق المعايير المحددة. تحتاج إلى الانتباه إلى قائمة الوظائف الشاغرة التي تم فتحها مؤخرًا
إذا كنت تبحث عن وظيفة شاغرة ، يرجى الاتصال	مع صاحب العمل المباشر واحصل على إجابات لأسئلتك
من الضروري مراعاة نسبة مؤشرات هيبة المهنة إلى مقدار المكافأة	مع رواتب كبيرة مقابل العمل المنتظم ، يجب أن تفكر على الأقل في الاحتيال المحتمل
لا تتسرع في إعطاء موافقتك	في حالة إيجاد خيار العمل المثالي. في البداية ، تحتاج إلى التحقق من سمعة صاحب العمل المحتمل ، على الأقل من خلال البحث عن مراجعات عنه على الإنترنت

لتكون قادرًا على تقليل مخاطر المشكلات المختلفة ، من الضروري توثيق العمل والبقاء في أراضي روسيا.

• وعطلات نهاية الأسبوع
• دفع ؛
• والقضايا التنظيمية الأخرى.

من المهم أن تتذكر: شرط أساسيالعمل رسميًا هو توقيع اتفاقية العمل.

كيفية ترتيب سفر آمن إلى الخارج وتجنب الاحتيال

يقترح بعض أرباب العمل في عملية تجنيد أشخاص من دول أجنبية عدم التقدم بطلب رسمي علاقات العملأو ، على العكس من ذلك ، حدد الحد الأدنى للأجور في العقد ، مع تقديم أجر مرتفع في مظروف.

غالبًا ما يسمع الموظفون المحتملون الكثير من التفسيرات في عناوينهم بأن تشكيل هذا النوع من الاتفاقية سيُستخدم حصريًا لمصلحة الضرائب.

في معظم الحالات ، عند الانتهاء من العمل ، تظل الوعود كما هي. هناك خيار ممكن يكون فيه مستوى الأجور أقل من المبلغ الموعود به.

يرجع ذلك إلى حقيقة أن في عقد التوظيفيتم عرض الحد الأدنى للأجور ، فلا فائدة من اللجوء إلى السلطة القضائية.

من الصعب العثور على وظيفة شاغرة على أساس التناوب مع ظروف العمل المثلى في الواقع الحالي.

يوصى ببدء إجراءات السفر لغرض التوظيف الرسمي من خلال الشركات التي لديها جميع التراخيص اللازمة لتقديم الخدمات.

يتم منح التصريح من قبل دائرة الجنسية والهجرة. هذه المؤسسة تابعة لوزارة الشؤون الداخلية في جمهورية بيلاروسيا.

يمكن الحصول على المعلومات المتعلقة بتوافر الشركة المطلوبة على البوابة الرسمية للوزارة.

خلال فترة استلام جميع المعلومات اللازمة ، يجب توضيح المهن الغريبة الخاصة التي تم إصدار التصريح لها.

كان هذا بسبب حقيقة أن الشركات لها الحق في العمل مع أرباب العمل المباشرين من دولة معينة في تخصص معين.

يُسمح لهم بفرصة ممارسة الأعمال التجارية مع الشركات الوسيطة ، باستثناء برامج الطلاب الدوليين فقط.

ستخدع معظم وكالات التوظيف المواطنين الذين لديهم خطط دخل. تعتبر السمة الرئيسية للمحتالين هي شرط إجراء دفعة مسبقة دون عرض أولي للوظائف الشاغرة.

بعد الاتصال بشركة متخصصة لا بد من التوقيع الذي يعكس مسؤوليات الأطراف.

يجب دفع الرسوم المحددة للخدمات المقدمة فقط بعد إتمام اتفاقية العمل مع صاحب العمل واستلامها.

إذا أصبح من الضروري حل المشكلة من خلال سلطة قضائية ، فعندئذٍ وفقًا للقوانين ، من الممكن التعويض ليس فقط عن الضرر المادي ، ولكن أيضًا الضرر المعنوي.

فيديو: الشمال من الداخل - يعمل على أساس الدوران

تقع على عاتق الشركة مسؤولية تقديم جميع أنواع المساعدة في الاستنتاج عقد عملبين موظف محتمل وصاحب عمل.

يجب أن تكون الوثيقة مكتوبة بلغة مفهومة للعميل. التسجيل في مكتب الجنسية والهجرة إلزامي.

يتعين على مواطني جمهورية بيلاروسيا الاتصال بالشركات الموجودة في البلاد.

المنظمات ذات السمعة الطيبة لديها اتصالات مع أرباب العمل المباشرين ، مما يوفر فرصة للعمل ليس فقط في الشمال ، ولكن أيضًا في مناطق أخرى من روسيا.

لماذا هو أفضل من أرباب العمل المباشرين

في عملية التعاون مع صاحب العمل المباشر ، يمكن للمواطنين الحصول على العديد من المزايا. على وجه الخصوص ، نحن نتحدث عن مزايا مثل:

يمكنك البحث عن صاحب عمل مباشر بنفس الطريقة التي تبحث عنها للتوظيف القياسي (ليس على أساس التناوب) ، وهي:

• بمساعدة الصحف - غالبًا ما يضع أصحاب العمل إعلاناتهم فيها ؛
• استخدام البوابات الرسمية على الإنترنت ؛
• آخر.

من الممكن البحث عن طريق:

خيار البحث الأكثر شيوعًا لأصحاب العمل المباشرين هو نشر سيرتك الذاتية على لوحة إعلانات Avito.

بفضل الخدمة ، يمكنك العثور على وظائف مجانًا كسائق جرار وخياطة وحارس أمن وما إلى ذلك. علاوة على ذلك ، هناك وظائف شاغرة في كل من موسكو ومناطق أخرى من روسيا.

الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعًا

بغض النظر عما إذا كان الرجل يبحث عن عمل أو امرأة ، فهناك وظيفة للجميع.

تعتبر الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعًا هي:

• محاسب للإنتاج؛
• سائقي الجرارات
• السائقين؛
• حراس الأمن؛
• طاقم طبي؛
• موظفي المطبخ؛
• مهرة.
• عمال النظافة؛
• مهندسو البناء
• أمناء المخازن
• المحركون.
• مجمعات الهياكل المعدنية.

القائمة يمكن أن تستمر ، لأن نطاق الوظائف الشاغرة هو ببساطة خارج النطاق ، على الرغم من الوضع الاقتصادي الصعب في روسيا.