شهادة أساتذة التعليم الإضافي في السنة. شهادة أعضاء هيئة التدريس: قواعد جديدة. ما هو الإطار الزمني للشهادة الآن؟

شهادة المعلم عام 2017: التغييرات الأخيرة

التغييرات الأخيرة في القانون الاتحادي 273 "في التعليم في الاتحاد الروسي" تشير إلى أن شهادة المعلمين في عام 2017 ستتم على مرحلتين. في المرحلة الأولى ، يجب على المعلم تأكيد ملاءمة المنصب الذي يشغله مباشرة من خلال ملاءمته المهنية. تتضمن المرحلة التالية - المرحلة الثانية - تخصيصًا معقولًا للمؤسسات التعليمية لموظف الفئة المناسبة. لا يمكن زيادة المؤهل إلا في حالة النجاح في اجتياز اللجنة ، التي يتحقق أعضاؤها من معارف ومهارات المعلم شخصيًا ، مع تحديد قدرته على التواصل مع الأطفال ومعاملتهم بشكل صحيح - بما يليق بالمعلم.

أحكام عامة تتعلق بإجازة العاملين التربويين في روسيا

شهادة جديدة أعضاء هيئة التدريسفي عام 2017 ينطبق على جميع العاملين في مجال التعليم دون استثناء. تذكر أنه في هذا الوقت في روسيا يوجد نوعان من الشهادات في وقت واحد: إلزامي وطوعي. الأول هو هؤلاء العمال التربويون الذين يحتاجون ، بناءً على طلب الدولة ، مباشرة إلى اختبار معرفتهم. تحدد اللجنة مستوى الاتساق لدى معلم معين ، وبعد ذلك تستنتج ما إذا كان هذا الشخص مناسبًا للبلد أم لا ، أي ما إذا كان يتوافق مع منصبه أو يحل محل شخص آخر.

في الوقت نفسه ، ستكون الشهادة الطوعية ذات أهمية في المقام الأول للمعلمين الذين يسعون لتحقيق هدف تحسين مؤهلاتهم الحالية.

شهادة إلزامية: معلومات مهمة حول هذا النوع من تقييم ملاءة المعلم

سيتم تنفيذ الشهادة الإجبارية لأعضاء هيئة التدريس ، اعتبارًا من عام 2016 ، لمن اجتازها قبل 5 سنوات. في عام 2017 ، تم إعفاء المعلمين الحاصلين على فئة تأهيل حالية والنساء الحوامل من الشهادة الإجبارية.

وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن تجاهل الشهادة من قبل هؤلاء المعلمين الذين عملوا في المؤسسات التعليمية على مدار العامين الماضيين. تمنحك إجازة الأمومة الحق في التأهيل وإثبات كفاءتك التدريسية بعد بدء العمل. من المهم أن تتذكر أنه يجب مرور عامين على الأقل من هذه اللحظة حتى الشهادة.

لا تنطبق الشهادة على موظفي المؤسسات التعليمية الذين تغيبوا ، لأسباب مختلفة ، عن مكان العمل خلال الأشهر الأربعة الماضية (وما فوق هذه الفترة). بالنسبة لهم ، تصبح الشهادة إلزامية فقط بعد عام تقويمي واحد ، بدءًا من لحظة عودتهم الرسمية إلى العمل.

الشهادة الطوعية: من يهتم بهذا النوع من تأكيد كفاءة المعلم

ربما يريد كل شخص (ليس مجرد معلم - أي متخصص آخر) رفع مؤهلاته إلى مستوى أعلى ، بهدف الارتقاء في السلم الوظيفي والتحسين. هؤلاء الأشخاص الذين يرغبون في تحسين أنفسهم سيكونون مهتمين بالشهادة الطوعية. الشكل الجديد لشهادة المعلمين في عام 2017 ، بشكل عام ، يشبه من نواح كثيرة ترتيب الأمور المألوف بالفعل.

إذا كنا نتحدث عن مجال التعليم ، فيجب على المعلم تحديدًا ، الذي يعتزم تحسين مؤهلاته ، أن يلجأ أولاً إلى رؤسائه للمساعدة في حل هذه المشكلة ، ثم يكتب الطلب المناسب. الوثيقة تلي في إلزاميتوضيح أنه سيتم تنفيذ الشهادة الطوعية من أجل إنشاء فئة تأهيل جديدة.

ستكون الشهادة التطوعية مثيرة للاهتمام لكل من المعلمين الذين ليس لديهم فئة ، وللمعلمين الذين لديهم بالفعل ، ولكن في نفس الوقت ، لا يزال لديهم مجال للنمو.

للحصول على أعلى درجة ممكنة ، يجب أن تكون مدرسًا ليس محددًا فحسب ، بل حصل أيضًا على الدرجة الأولى مسبقًا. لاحظ أنه يجب أن تمر سنتان على الأقل من تلك اللحظة إلى الزيادة التالية.

في نفس الوقت ، لا يسع المرء إلا أن يقول ذلك أعلى فئةمخصصة لهؤلاء المعلمين الذين لديهم بالفعل واحدة على الإطلاق. في حالتهم ، يؤكدون مؤهلاتهم التي حصلوا عليها في وقت سابق. يتم إصدار الفئات لمدة 5 سنوات ، وبعد ذلك لم تعد بحاجة إلى مزيد من التجديد.

كيف تعمل الشهادة؟

يتم إجراء الشهادة الإجبارية للمعلمين في عام 2017 في روسيا تحت إشراف خاص عمولة التصديق... يتكون تكوينها من ممثلي المنظمة التعليمية. يوافق الرئيس ، الذي أكد الأمر المتعلق بتعيين اللجنة ، على التشكيل: الرئيس ، والنائب ، والسكرتير ، وأعضاء آخرين في اللجنة. في اليوم المحدد ، يتم عقد اجتماع للجنة.

تتضمن الشهادة الطوعية التقديم المسبق لطلب من الموظف نفسه. يشير إلى منصبه والفئة الحالية. ستتحقق اللجنة من معرفة المعلم في اليوم المحدد.

قد يستغرق التحقق من الطلب ما يصل إلى 30 يومًا ، وبعد ذلك يتم إصدار استنتاج اللجنة. مدة التصديق ، بما في ذلك صدور القرار النهائي للهيئة ، لا تزيد عن 60 يوما.

نتائج الشهادة المؤداة

إذا لم يوافق المعلم جزئيًا أو كليًا على قرار اللجنة ، فلديه الفرصة للطعن في الرأي المستلم في المحكمة. خيار آخر هو إنشاء لجنة خاصة لحل المنازعات العمالية. لتحدي النتائج ، أمام المعلم 90 يومًا من تاريخ إصدار النتيجة.

من ناحية أخرى ، إذا كانت نتائج الشهادة مرضية إلى حد كبير للموظف مؤسسة تعليمية، هو نفسه ، في هذه الحالة ، قد عاد إلى مكان العملوعرض استنتاج الهيئة على الرئيس للمطالبة برفع الراتب.

تم تنفيذها في العام الماضي وما زالت تعمل هذا العام. ستؤثر التغييرات في شهادة أعضاء هيئة التدريس في عام 2017 على العديد من معلمي مؤسسات التعليم قبل المدرسي والثانوي والعالي.

التغييرات الأخيرة في شهادة المعلمين في عام 2017

سيؤثر النهج الجديد لتقييم معرفة المعلمين في عام 2017 على جميع ممثلي هذا المجال. تسمح الابتكارات في قانون الاتحاد الروسي 273 بموقف مختلف تمامًا تجاه إصدار الشهادات ، والذي سيتم تنفيذه الآن على مرحلتين:

• شهادة على ملاءمة الوظيفة(يجب أن تكون جودة الكفاءات كافية ل عمل فعال، يتم التحقق من القدرة على التفاعل مع الأطفال ، ويتم تحديد المستوى الحالي للفئة) ؛
• رفع مستوى المؤهلات(تعطى هذه الفرصة للمعلمين بعد نتيجة إيجابية لاجتياز المرحلة الأولى من الاختبار).

الآن في روسيا ، يتم تعيين المعلمين في الفئة الأولى والأعلى. يمكن أن يتم اعتماد المتقدمين لأول مرة أو لديهم مدة منتهية الصلاحية من نفس الفئة.

اللوائح والقواعد الجديدة

الآن في الاتحاد الروسي هناك واجبو تطوعيأصناف من تمرين التقييم. النوع الأول يتم تنفيذه الجهات الحكومية من أجل تحديد درجة ملاءة المعلم ، وامتثاله للمنصب الذي يشغله ، والثاني - على أساس غير إلزامي بناء على طلب الموظف.

يخضع المعلمون الذين تم اعتمادهم منذ 5 سنوات لتقييم الكفاءة الإلزامي. أولئك الذين لديهم فئة بالفعل أو في وضع يتم حذفهم منها.

قائمة الأوراق الرسمية

تم تغيير ترتيب ومكان تقديم المستندات لاجتياز الشيك. في السابق ، قام المعلمون الذين كان هدفهم تحسين مهاراتهم التربوية أو تعيين فئة بتقديم طلب في منطقتهم. الآن مؤسسات التعليم العالي على مستوى الدولة هي المسؤولة عن تنفيذ "التفتيش" على المعرفة.

فيما يلي قائمة بالوثائق التي يجب تقديمها لأولئك الذين سيخضعون لإجراءات التحقق:

• بيان موقع شخصيًا ؛
• نسخة من ورقة الشهادات السابقة (إذا تم تمريرها) ؛
• نسخة من الدبلوم.
• نسخة من ورقة الحصول على فئة التأهيل ؛
• محفظة مهنية توضح إنجازات العمل ؛
• نسخة من المستندات الإضافية اللازمة لتأكيد صحة البيانات واتساقها (على سبيل المثال ، عند تغيير اللقب) ؛
• من المستحسن (ولكن ليس من الضروري) إرفاق شهادة من مكان العمل أو تغطية الحرفوصف صفات المربي في سياق عمله.

في غضون فترة شهر ، سيتلقى الشخص الذي قدم الطلب إشعارًا على العنوان المحدد. ستعلمك بالتاريخ والوقت الذي تم فيه جدولة حدث الشهادة.

من قد يكون مهتمًا بالشهادة الطوعية؟

يجب أن يجذب النموذج التطوعي انتباه هؤلاء المعلمين الذين يسعون بوعي إلى رفع مستواهم بهدف تحسين الذات وتحقيق الذات والتقدم المهني. إجراء الفحص الجديد في عام 2017 له ميزات مشابهة لتلك التي كانت موجودة من قبل.

يجب على ممثل المجال التعليمي للأداء ، الذي أبدى استعدادًا لإخضاع مهاراته التدريسية إلى شكل اختياري من الاختبار ، الاتصال برئيسه أولاً بشأن هذه المسألة لكتابة الالتماس اللازم. يجب أن يشير إلى الهدف المنشود لاجتياز الاختبار (إنشاء فئة جديدة ، وتأكيد الفئة الحالية).

يمكن أن يكون هذا النموذج مهمًا للمعلمين الذين ليس لديهم فئة ومعها ، لكنهم لم يستنفدوا فرصهم المهنية بعد. للحصول على أعلى درجة ، يجب أن تكون لديك الفئة الأولى ، وأن تكون أيضًا مستعدًا جيدًا من حيث المهارة.

كيف يتم تنفيذ الشهادة؟

يتم التحكم في مرور الشهادة الإلزامية في عام 2017 من خلال شهادة خاصة ، تتكون من أعضاء معتمدين من مؤسسة تعليمية. يتم تحديد من يتم تضمينه فيه من قبل الشخص الرائد الذي أكد الأمر عند تشكيله وتكوينه. يجب على المدير تقديم قائمة بالموظفين الخاضعين للسيطرة.

في حالة الكشف عن رغبة في الخضوع لإجراء تقييم اختياري ، يتم كتابة الطلب من قبل الموظف نفسه. يجب أن يشير إلى المنصب الذي تشغله ووجود (غياب) الفئة. في غضون شهر ، سيتم فحص الطلب ، وبعد ذلك سيتم تحديد تاريخ اختبار تجربة المعلم. تصل مدة الإجراء نفسه (مع مراعاة لحظة القرار) إلى 60 يومًا.

هناك أوقات لا يوافق فيها الموظف على النتيجة المعلنة. لديه فرصة لتحديه في غضون 90 يومًا بإحدى طريقتين:

• الذهاب إلى المحكمة؛
• تشكيل مجلس خاص لحل الخلافات العمالية.

بعد أن تلقى المعلم إجابة نهائية مرضية ، يحق للمدرس ، بعد توليه واجباته ، المطالبة بزيادة راتبه.

التحضير للحصول على شهادة الملاءمة المهنية

في السابق ، كان يكفي إعداد الأطفال لدرس مفتوح للعثور على " لغة مشتركة»مع ممثلي لجنة التصديق ، إلخ. الآن أصبحت العملية أكثر تعقيدًا ، وزادت مجموعة متطلبات المدققين ، والتي يجب أن تثبت لمجموعة التحقق أن لديهم الحق في أداء خدماتهم التعليمية ، والدرجة العلمية من وعيهم يتوافق تمامًا معها.

شهادة الامتثال للمنصب هو حدث مهم في الحياة المهنية لكل معلم. لذلك ، يجب أن تستعد لها بمسؤولية كبيرة حتى تتمكن من الكشف عن إمكاناتك بشكل كامل والتألق مع الوعي بعملك. هذه هي المعايير التي تستخدمها اللجنة لتقييم مستوى الملاءمة المهنية.

خلال فترة الاعتماد الداخلي ، يلتزم العامل التربوي بالاهتمام بتحسين مستوى كفاءته بكل الطرق المتاحة (أخذ دورات إضافية ، وإجراء محاضرات ، وندوات ، والمشاركة في مختلف المسابقات ، والأولمبياد ، وما إلى ذلك). يجب تسجيل ثمار النشاط المهني في محفظة إنجازاتك التربوية.

لا يقل التحفيز للنجاح في الاختبار ، وبالتالي إجراء التدريب الضروري عالي الجودة ، هو حقيقة زيادة الراتب إذا تم اجتياز الاختبار بنجاح.

تنفيذ الشهادة للامتثال للوظيفة التي يشغلها

في عام 2017 ، يخضع كل موظف في المجال التعليمي للتحقق من الامتثال لمكان العمل. لن تؤثر على من تندرج تحت العبارات التالية:

• "المسكوكات حديثًا" الذين عملوا في مكانهم لمدة لا تزيد عن سنتين ؛
• البقاء في إجازة الأمومة (بعد المغادرة التي يجب أن تعمل لمدة عامين على الأقل حتى تتمكن من الخضوع لخطوات الاعتماد) ؛
• الذين لم يعملوا في مكانهم لأكثر من 4 أشهر (لا يُسمح لهم "بمراجعة" المعرفة إلا بعد عام من عودتهم إلى مكان العمل) ؛
• النساء الحوامل.

إذا لزم الأمر ، يحق للموضوعات المذكورة أعلاه كتابة طلب لاجتياز اختياري ، إذا كان يتطابق مع اهتماماتهم ومزاياهم المهنية.

تتابع القواعد المحدثة لإجراءات التحقق مهمة تقييم امتثال أخصائي معين لمنصب وظيفي. في حالة عدم تأكيد الكفاءة ، يتم استبداله بمرشح مناسب.

يمكن تنفيذ إجراءات الشهادة بدون مشارك. لكي تكون حاضرًا عند إعلان النتائج ، يجب تقديم طلب لذلك مع الوثائق الرئيسية.

بغض النظر عن وجود الموضوع أثناء إصدار الاستنتاج ، تشكل اللجنة بروتوكولًا. يسجل النتائج التقديرية والبيانات الشخصية للجهة الخاضعة للرقابة وغيرها معلومات ضرورية... يتم إدخال نتيجة حدث التحقق في ورقة الشهادات. بقرار إيجابي ، هناك تأكيد لمراسلات كفاءة المعلم مع المنصب الذي يشغله.

طلب جديدشهادة أعضاء هيئة التدريس تعني إنفاق المزيد من الوقت وموارد القوة للتدريب. ربما لن يحبها الجميع ، الأمر الذي سيجبر البعض ، أولاً وقبل كل شيء ، "القدامى" ، على إنهاء عمل التدريس قبل الأوان.

من الممكن أن يؤدي هذا الفحص إلى تخويف المرشحين الشباب الذين ليسوا متأكدين من قدرتهم على العمل. لكي لا تقلق عبثًا ، من الضروري التركيز على التحضير المبكر. يمكنك الموافقة أو عدم الموافقة على الابتكارات ، ولكن إذا كنت عازمًا على التطور والنمو في مجال نشاطك ، فمن المهم ببساطة قبولها والبدء في الأنشطة التحضيرية المطلوبة.

يعتبر تقييم المعلمين إجراءً منتظمًا وصارمًا. في الآونة الأخيرة ، تغيرت إجراءات منح شهادات المعلمين بشكل طفيف. الهدف الرئيسي من التحقق من المستوى المهني اليوم هو تحسين جودة التعليم في الدولة. كيف تتحقق مما إذا كانت مؤهلات الموظف تفي بالمعايير المهنية؟ ما هو جوهر الإجراء؟

لكنيتم تنفيذ شهادة أعضاء هيئة التدريس من أجل تأكيد توافق الموظفين مع مناصبهم على أساس تقييم أنشطتهم المهنية.

بالنسبة للمدرسين الروس ، تنص القواعد الحديثة على نوعين من الشهادات: إلزامية وطوعية.

تنطبق الشهادة الإلزامية على جميع المعلمين وتضمن الحفاظ على مستوى التعليم المتاح بالفعل.

بمساعدة تطوعية - يمكن للمعلم أن يحقق زيادة في مؤهلاته ، فضلاً عن النمو المهني. ستكون الشهادة الطوعية ذات أهمية ، أولاً وقبل كل شيء ، لأولئك الموظفين الذين يسعون لتحقيق هدف زيادة الأجور.

بحسب نائب الرئيس الخدمة الفيدراليةحول الإشراف في مجال التعليم والعلوم أنزور موزاييف ، تهدف هذه الإجراءات إلى تقليل عدد المعلمين الضعفاء.

أظهرت نتائج امتحانات CDF و USE أن بعض المعلمين يبالغون في تقدير العلامات. يعتقد أنزور موزاييف أن السبب يكمن في عدم كفاية معرفة المعلم.

يتكون نموذج التحقق المتوقع من ثلاث كتل:

• فحص المعرفهحسب الموضوع
• فحص مهارات التدريس;
• فحص الخصائص النفسية.

يمكن لهذا النموذج ، وفقًا للمسؤولين ، تحديد مستوى معرفة المعلم ، فضلاً عن قدرته على تقديم المواد. من المعروف بالفعل أن مثل هذه الشهادات للمعلمين ستعقد كل اربعة سنوات.

لاحظ أن نموذج التصديق لا يزال قيد التطوير. ومع ذلك ، فإن العديد من الأحكام تسبب بالفعل استياء المعلمين. على سبيل المثال ، عند اعتماد الموظفين ، فإنهم يريدون تقديم كتابة مقال ، ولكن في نفس الوقت لا توجد ثقة في التقييم الموضوعي ، حيث لا توجد معايير واضحة.

والأهم من ذلك ، إذا لم يجتاز المعلم مثل هذه الشهادة ، يقترح Rosobrnadzor توجيهه إلى

على الرغم من تشديد التغييرات التشريعية ، من المأمول أن يساعد هذا النهج في اختيار المعلمين على تحسين جودة التعليم بشكل عام.

ستجد المزيد من المواد ، بما في ذلك عينات من الإجراءات المحلية الضرورية (اللوائح الخاصة بالشهادة ، والأمر الخاص بإنشاء لجنة إصدار الشهادات ، وما إلى ذلك) ، في نظام الدليل.

بحلول عام 2020 ، من المخطط الانتهاء من تنفيذ المعيار المهني "المعلم". يضع المعيار المهني متطلبات جديدة لأعضاء هيئة التدريس ، وبالتالي ، فإن إجراءات الحصول على الشهادة تتغير أعضاء هيئة التدريس.

كيف ستؤثر التغييرات التشريعية على الشهادة؟

في 1 يناير 2017 ، دخل قانون "التقييم المستقل للمؤهلات" حيز التنفيذ ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 1 نوفمبر 2016 رقم 601n. في يوليو من هذا العام ، وافقت وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي على خطة عمل لتشكيل وإدخال نظام وطني لتنمية المعلمين - "خارطة طريق". إن تبني مثل هذه الخطوات يدل على اهتمام الدولة بالنمو المهني لأعضاء هيئة التدريس.

تم عقد ندوة عبر الإنترنت في 6 سبتمبر "شهادة أعضاء هيئة التدريس في سياق إدخال المعايير المهنية"، حيث ناقش المعلمون تأثير هذه اللوائح على إجراءات إصدار الشهادات للامتثال للوظيفة التي تم شغلها والتدريب المتقدم.

تم إجراء الندوة عبر الويب من قبل أولغا فلاديميروفنا بيريزنوفا ، مرشح فقه اللغة ، أستاذ مشارك ، رئيس قسم تطوير النظم التعليمية ، BU OO DPO "معهد تطوير التعليم".

- بادئ ذي بدء ، أود أن أقول إنه الآن على الجميع أن يفهم جيدًا ما يحدث في نظام التعليم ، وما هي الاتجاهات الجديدة التي نراها معك وما نشارك فيه جميعًا ،- بدأت أولغا بيريزنوفا حديثها بكلمة فراق.

يتغير العالم بسرعة ويتميز بالتحديث المستمر للمعلومات ، لذلك ، يتعين على المعلمين تحسين معارفهم باستمرار. يصبح التعليم الذاتي المستمر عاملاً حاسماً في تنمية شخصية المعلم على المسار المهني.

قام المعلمون من أباكان وليسوسيبيرسك وتيومن ومدن أخرى في روسيا بمراجعة الإطار القانوني لإدخال المعايير التعليمية والمهنية وناقشوا متطلبات أعضاء هيئة التدريس.

الإطار القانوني لإدخال المعيار المهني "التربوي"

العاملون التربويون في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة والمعايير المهنية

كل تخصص له معياره المهني الخاص:

• المعلم - المعيار المهني "Pedagogue" (أمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 18 أكتوبر 2013 رقم 544n) ؛
• مدرس ل الثقافة الجسدية- المعيار المهني "Instructor-Methodist" (أمر 8 سبتمبر 2014 رقم 630n) ؛
• المربي - عالم النفس - المعيار المهني "المربي - عالم النفس" (الأمر الصادر في 24 يوليو 2015 رقم 514n) ؛
• مدرس التربية الإضافية - المستوى المهني "مدرس التعليم الإضافي للأطفال والكبار" (أمر 8 سبتمبر 2015 رقم 613 ن).

لاحظت Berezhnova ذلك في وصف الوظيفة, كتب العملوأوراق أخرى ، يتم تحديد المناصب بوضوح ، كما هو الحال في المعيار المهني ، دون الإضافات: ليس "مدرس تربية إضافية في الفنون الجميلة"، ولكن ببساطة" مدرس التربية الإضافية "،" معلم-منظم "وما إلى ذلك. يلزم دقة الصياغة حتى لا يواجه الموظف أي صعوبات في اجتياز الشهادة.

إجراء جديد للحصول على الشهادة

في الوقت الحالي ، يشتمل نظام الشهادات على تأكيد الامتثال للوظيفة التي يشغلها وإنشاء فئة تأهيل بناءً على محفظة المعلم ، أي بدون معايير تقييم موحدة.

يقدم النظام الوطني لتنمية المعلمين نموذجًا مختلفًا من الشهادات بتنسيق موحد.

يختار رعايا الاتحاد الروسي أنفسهم خيار تنفيذ الشهادة:

• الشكل الحالي ، ولكن مع مراعاة متطلبات المعيار المهني ؛
• التقييم الفيدرالي الموحد.

لكن أولغا بيريزنوفا تعتقد أنه في النهاية سيُطلب من الجميع اجتياز شهادة مؤسسة التدريب الأوروبية.

يمكن تطبيق هذا النموذج ليس فقط على معلمي المدارس ، ولكن أيضًا على معلمي مرحلة ما قبل المدرسة ، نظرًا لوجود معيار مهني واحد "المعلم" للمعلمين والمربين. ولكن إذا لم يكن لدى الموظف تعليم خاص ، فلا يمكنه اجتياز الشهادة.

هل يمكن فصل موظف بدون تعليم خاص؟

لا ، لا يمكنك إطلاق النار. إذا كان الموظف لا يفي بالمعايير المهنية ، فإن المدير يعرض عليه منصبًا آخر أو إعادة تدريب. إذا لم يكن لدى الموظف تعليم ما قبل المدرسة ولكنه يريد العمل فيها روضة أطفال، ثم يأخذ دورات تعليم مهني إضافية في اتجاه أنشطة OO ، أو إعادة التدريب ، أو يلتحق بدرجات البكالوريوس أو الماجستير. أيضًا ، يمكن أن يخضع هذا الموظف لتقييم مستقل للمؤهلات.

قانون "بشأن التقييم المستقل للمؤهلات"دخلت حيز التنفيذ في يناير من هذا العام.

من المتوقع أن يساعد التقييم المستقل للمؤهلات في:

• موظف - لإجراء تقييم مستقل لمؤهلاته لتأكيد امتثاله للمعايير المهنية ، للتخطيط لمزيد من التدريب أو الحياة المهنية ؛
• إلى صاحب العمل - لتزويد المنظمة بالموظفين المؤهلين والتخطيط لتدريب الموظفين.

من المعتقد أن التقييم المستقل سيحفز العمال على ذلك النمو المهني. يفترض النظام الوطني لنمو المعلمين إمكانية النمو المهني للمعلم على طول نموذج أفقي ورأسي.

يمكن للمدرس أداء ثلاث وظائف عمالية معممة أ ، ب ، ج. تتضمن OTF A ثلاث وظائف عمالية:

• A1 - الأنشطة المهنية لتعليم الأطفال وتنشئتهم وفقًا لمعايير الولاية الفيدرالية التعليمية والبرنامج التعليمي الرئيسي ؛
• A2 - التفاعل مع آباء التلاميذ ؛
• A3- التفاعل مع الزملاء.

المهنة الأفقية لمعلم

إذا كان المعلم يؤدي فقط النشاط المهني- A1 ، ثم يكون له منصب المربي أو المعلم. A1 هي المراسلات مع المنصب. إذا أكد المربي أنه يتفاعل مع الوالدين ، فيمكنه التقدم للحصول على فئة التأهيل الأولى. إذا أجرى المعلم ندوات وورش عمل وشارك في مؤتمرات مختلفة - تفاعل مع زملائه ، فحينئذٍ يحصل على فرصة للوصول إلى أعلى فئة مؤهلة.

مهنة عمودية

إذا كان المعلم المعلم يعمل "ب" ، فيمكن أن يُطلق عليه اسم معلم كبير. يؤدي كبير المعلمين أداء OTF A و OTF B. إذا كان المعلم يؤدي أيضًا الوظيفة C ، فيمكنه أن يصبح معلمًا رائدًا.

- أي أنه سيتم إعادة كتابة جميع مسؤوليات الوظيفة ،- يختتم بيريزنوفا. - وثلاث مناصب لم تعد مجرد معلم ، بل معلمة ومعلم كبير ومعلم رائد. لم يكن لدينا أي شيء مثل هذا في نظام التعليم قبل المدرسي - المعلم الرائد.

أسئلة المشاركين

تبين أن الموضوع موضوعي للمشاركين في الندوة عبر الإنترنت ، وقام المعلمون بقصف الخبير بالأسئلة.

OTF S - هل يعمل المربي مع الأطفال في المجموعة باعتباره المعلم الرئيسي ، أم أن هذا منصب؟

يعمل كمعلم. كلمة المربي تعني العمل مع الأطفال. ولكن إلى جانب العمل مع الأطفال ، قد تكون هناك وظائف أخرى يؤديها. وإذا كان يؤدي هذه الوظائف بالإضافة إلى ذلك ، فيمكنه حينئذٍ أن يكون إما معلمًا كبيرًا أو رائدًا ، اعتمادًا على الوظائف الموكلة إليه.

للمعلم الصفوف الابتدائيةالعمل كمعلم في مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، هل هناك دورات تنشيطية كافية أم إعادة التدريب المهني ضرورية؟

وفقًا للتشريعات الحالية ، يتم التدريس في الصفوف الابتدائيةتم تضمينه في مجموعة "التربية والعلوم التربوية" ، أي أنه مجال واحد ونفس التدريب. وفقًا للمعايير المهنية ، يمكن لهذا الشخص العمل في نظام التعليم ، في هذه الحالة - مرحلة ما قبل المدرسة.

تم تضمين المعلم في مجموعة "التربية والعلوم التربوية" ، ولكن نظرًا لعدم حصوله على تعليم خاص في مرحلة ما قبل المدرسة ، فإنه يحتاج إلى المزيد التعليم المهنيفي اتجاه النشاط في مؤسسة تعليمية - تدريب متقدم مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات.

كل منظمة تعليميةيعد خطة لتنظيم تطبيق المعايير المهنية في المنظمة. تشير الخطة إلى:

• قائمة المعايير المهنية الواجب تطبيقها ؛
• معلومات حول احتياجات العاملين في التعليم المهني ؛
• مراحل تطبيق المعايير المهنية ؛
• لائحة اللوائح المحلية الخاضعة للتغيير مع مراعاة أحكام المعايير المهنية.

تنص الخطة على إجراءات إصدار الشهادات للامتثال للوظيفة التي يشغلها ، والشهادة ، وتقييم المؤهلات ، والتطوير مسؤوليات العملإلخ. يجب إكمال جميع الأنشطة بحلول 1 يناير 2020.

وما الذي سيتغير في عمل المدارس مع إصدار FSES SOO الجديد؟ يمكنك معرفة الإجابة على هذا السؤال في الندوة الدولية للتدريب على التصميم "تنفيذ FGOS SOO" , الذي سيعقد في 23-26 يوليو. تعال إلى ندوتنا التدريبية وستتلقى جميع الأدوات والتوصيات اللازمة للانتقال إلى المعيار الجديد.

يعرف العاملون في مجال التعليم ، أي المعلمين في الجامعات والمدارس ومعلمي رياض الأطفال ، وكذلك المتخصصين في المؤسسات الابتدائية والثانوية أنه اعتبارًا من عام 2017 ، سيتم إجراء بعض التغييرات في عملية إصدار الشهادات. ببساطة، شهادة أعضاء هيئة التدريس (2017)ستتم وفقًا لقواعد ولوائح مختلفة تمامًا.

يعرف الكثير من الناس أن أي موظف في مجال علم أصول التدريس يجب أن يخضع لإعادة التأهيل كل 5 سنوات. هذا الإجراء ضروري من أجل تحسين مهارات ومعارف المعلمين ، وكذلك لفهم ما إذا كان الشخص يتوافق مع الوظيفة التي يشغلها (سواء كان لديه جميع المهارات اللازمة لذلك). أي شخص واجه هذا الاختبار يؤكد أنه الأكثر مسؤولية وأهمية لجميع العاملين في قطاع التعليم.

• أولاً ، يجب أن ترى اللجنة استعدادًا بنسبة 100٪ للمشترك في الشهادة ، وقبل ذلك يجب أن يكشف عن كل أمتعة المعرفة والمهارات. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يُطلب إثبات الاحتراف التربوي وسعة الحيلة. هذه المعايير هي التي يمكن أن تساعد اللجنة في تحديد مؤهلات المعلم ومنحه العلامات.
• ثانيًا ، يسمح إكمال الشهادة بنجاح لعامل التعليم أن يتوقع راتبًا أعلى. هذا حافز كبير للنمو المهني والإنجازات الجديدة.

معلومات عامة

هناك نوعان من الشهادات التربوية: اختياري وإلزامي. دعنا نلقي نظرة فاحصة على كل نوع.

الشهادة الإلزامية في 2016-2017 سوف "تلتقط" جميع أعضاء هيئة التدريس الذين اجتازوها قبل 5 سنوات. يستثنى ما يلي من التحقق الإلزامي:

• النساء الحوامل
• معلمون ذوو مؤهلات ؛
• العمال "المبتدئين" في التعليم ، أي عملت لمدة عامين فقط ؛
• الأشخاص في إجازة الأمومةفي وقت اختبار المعرفة (سيتم اعتمادهم بعد عامين من عودتهم إلى مكان عملهم القانوني) ؛
• مدرس يتغيب عن العمل لأكثر من 4 أشهر بسبب المرض (يجب اجتياز الشهادة بعد عام واحد من الخروج الرسمي من العمل).

يتم تمرير الشهادة التربوية الطوعية من قبل الأشخاص الذين يريدون ، بمحض إرادتهم ، تحسين مؤهلاتهم. للقيام بذلك ، يجب عليك الرجوع إلى الدليل مع البيان المقابل. لاحظ أن المعلمين الذين ليس لديهم فئة أو الذين حصلوا على الدرجة الأولى يمكن ترقيتهم إلى الصف الأول. للحصول على أعلى مرتبة ، يجب أن تربح الفئة الأولى منذ عامين على الأقل. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان المعلم لديه بالفعل أعلى فئة ، فيمكنه تأكيدها بشهادة طوعية.

اللوائح والقواعد الجديدة

مع بداية عام 2017 ، سيحتاج الجميع إلى التعرف على الابتكارات التي أثرت على الشهادات التربوية. من المتوقع أن يعتمد التحقق الجديد على مرحلتين رئيسيتين:

• تأكيد الملاءمة للمنصب الذي تشغله ؛
• الحصول على فئة أعلى.

كل مرحلة من هذه المراحل لها السمات المميزةوالميزات:

1. تأكيد الملاءمة للمنصب الذي تشغله. خلال هذا الجزء من الاختبار ، يجب على اللجنة تقدير واختبار معرفة ومهارات وقدرات المعلم. بالإضافة إلى ذلك ، في عملية التحقق ، يتم تحديد الاحتراف وطرق التواصل مع الأطفال أثناء الدراسة. ببساطة ، في هذه المرحلة ، يحدد أعضاء اللجنة الملاءمة المهنية للمعلم ، أي ما إذا كان له الحق في الانخراط في التدريس.
2. الحصول على فئة التأهيل المهني. في عام 2017 ، سيكون للمعلم الحق في التقدم للحصول على فئة واحدة أو أعلى. ومع ذلك ، للتأهل للفئة الأولى ، يجب على الموظف تلبية المعايير التالية:

1. لديك فئة تأهيل ثانية ؛
2. لديك الأول ، ولكن حان الوقت لاجتياز الشهادة.

إذا كان الهدف هو الحصول على أعلى فئة ، فيجب أن يكون لائقًا وفقًا لشروط أخرى:

• لديك الفئة الأولى لمدة عامين ؛
• لديها أعلى فئة ، ولكن حان الوقت لاجتياز فحص التصديق.

وثائق التصديق

قام المسؤولون أيضًا بتغيير قائمة المستندات المطلوبة لبدء اجتياز الشهادة التربوية في عام 2017. دعنا نذكر ، في وقت سابق كان على الموظف ببساطة كتابة الطلب - في هذه المرحلة انتهى التسجيل. الآن يحدث الأمر بشكل مختلف قليلاً ، لأن المسؤولية الرئيسية تقع على عاتق الأكتاف المؤسسات التعليميةعلى مستوى الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

قائمة المستندات المطلوبة:

1. بيان التوقيع الشخصي
2. نسخة من نتيجة الشهادة السابقة (إن وجدت)
3. نسخ من دبلومات التعليم البيداغوجي المهني العالي أو الثانوي
4. نسخة تؤكد وجود أعلى أو أول فئة من التصديق (إذا تم الحصول عليها مسبقًا)
5. نسخة من المستندات التي تؤكد تغيير اللقب إذا تم تغييرها
6. خطاب تغطية مؤلف خصيصًا أو وصفًا تفصيليًا من مكان العمل ، والذي يمكن أن يؤكد مستوى الكفاءة والنشاط المهني.

بعد شهر من تقديم المستندات ، سيتلقى مقدم الطلب خطابًا على عنوان منزله مع وصف مفصلمكان ووقت الشهادة.

جدول تصديق أعضاء هيئة التدريس للفئة الأولى وأعلى مؤهل للعام الدراسي 2016-2017

تقديم الطلبات إلى إدارة التعليم	شروط الفحص	اجتماع لجنة التصديق بوزارة الدفاع
01.08.2016	من 07.09 إلى 23.09	19.10.2016
08/10/2016 و 08/11/2016	من 26.09 إلى 21.10	09.11. 2016
09/2016 و 09/02/2016	من 10.10 إلى 11.11	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	من 13.12 إلى 20.01	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	من 23.01 إلى 21.02	15.03.2017
01/19/2017 و 01/20/2017	من 20.02 إلى 24.03	19.04.2017