İnşaat müfettişi kimdir. Bir şantiye şefinin görev tanımı ve görevleri. İnşaat işleri

(Prenses'in RESMİ TALİMATLARININ İYİ SEÇENEĞİ)

ONAYLIYORUM:

Genel Müdür

"____" ______________ 20__

İş sorumlulukları(TALİMATLAR) iş amirinin (ustabaşı)

1. GENEL HÜKÜMLER

1.2. En az 3 yıl mühendislik ve teknik pozisyonlarda yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş tecrübesine veya orta mesleki (teknik) eğitim ve inşaatta mühendislik ve teknik pozisyonlarda en az 5 yıl iş tecrübesine sahip bir kişi atanır. bir ustabaşı pozisyonu.

1.3. Müfettiş pozisyonuna atama ve ondan serbest bırakma emriyle yapılır genel müdür işletmeler.

1.4. Ustabaşı şunları bilmelidir:

- sitenin (nesnenin) üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili daha yüksek ve diğer organların organizasyonel ve idari belgeleri ve düzenleyici materyalleri; - organizasyon ve teknoloji inşaat üretimi;

- yapım aşamasındaki tesisler için tasarım tahminleri; inşaat normları ve kuralları, inşaat, montaj ve devreye alma işlerinin üretimi ve kabulü için teknik koşullar;

- sahadaki (nesnedeki) üretim ve ekonomik faaliyetlerin biçimleri ve yöntemleri;

- gerçekleştirilen iş için normlar ve fiyatlar; inşaat ve montaj işleri üretim teknolojisi;

- ücretlerle ilgili yasal ve düzenleyici yasal işlemler;

- Yüklenicinin müşteriler ve taşeronlarla ekonomik ve mali ilişkilerinin prosedürü;

- bir inşaat organizasyonunun üretim ve teknolojik tamamlama ve sevkiyat sistemi;

- inşaat üretimini organize etmede bilimsel ve teknik başarılar ve deneyim;

- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;

- umutlar teknik geliştirme işletmeler;

— işletmenin ekipmanı, kullanılmış ekipman ve aletler

- ekipman arızalarının nedenleri ve önleme yöntemleri;

- çizimlerin ve diğer teknolojik belgelerin geliştirilmesi ve uygulanması için standartlar, yöntemler ve talimatlar;

- modern bilgi işlem, iletişim ve iletişim araçları;

- ekipman ve teknoloji nesnelerinin teknik seviyesinin analiz yöntemleri;

- iş mevzuatının temelleri, işçi koruma kuralları ve düzenlemeleri;

1.5. Faaliyetlerinde ustabaşı aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

1.5.1. Yasama ve diğer düzenlemeler faaliyetlerinin organizasyonu hakkında.

1.5.2. metodolojik materyaller inşaat ve montaj işlerinin üretimi ile ilgili.

1.5.3. İşletmenin tüzüğü.

1.5.4. İş yönetmelikleri.

1.5.5. İşletmenin genel müdürünün emir ve emirleri.

1.5.6. Bu iş tanımı.

1.6. Ustabaşı doğrudan inşaat departmanı başkanına rapor verir.

1.7. Kıdemli ustabaşının yokluğunda (tatil, hastalık, iş gezisi vb.), Görevleri kuruluş müdürünün emriyle atanan bir kişi tarafından yapılır. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygun ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.

2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR İş yüklenicisi (ustabaşı):

2.1. Sitenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetir.

2.2. Tesislerin işletmeye alınması için üretim görevlerinin zamanında yerine getirilmesini ve tüm nicel ve kalite göstergeleri iş üretim projelerine uygun olarak. Proje dokümantasyonu, yapı yönetmelikleri ve yönetmeliklerine uygun inşaat ve montaj işlerinin üretimini organize eder, teknik koşullar ve diğer düzenleyici belgeler.

2.3. Uyumluluğu sağlar teknolojik sıraşantiyede imalat ve montaj işleri.

2.4. İşin mekanizasyon seviyesini artırmak için önlemler alır, tanıtmak yeni teknoloji, iş organizasyonunun iyileştirilmesi, inşaat ve kurulum ve devreye alma maliyetlerinin düşürülmesi, malzemelerin ekonomik kullanımı.

2.5. İleri teknik ve çalışma yöntemlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütür.

2.6. Tesislerin inşası için teknik belgelerin alınmasını sağlar.

2.7. İş makineleri, araçlar, mekanizasyon araçları, malzemeler, yapılar, parçalar, aletler, envanter için başvurular hazırlar ve etkin kullanımını sağlar.

2.8. Yapılan işin kayıtlarını tutar, teknik dokümantasyon hazırlar.

2.9. Devreye alınan tesislerde tamamlanmış inşaat projelerinin müşterilere, bireysel aşamalara ve iş komplekslerine teslimine katılır.

2.10. Taşeron (uzman) kuruluşlar için iş kapsamını hazırlar ve yaptıkları işin kabulüne katılır.

2.11. Güvenlik bölgelerinde çalışma hakkı için izinler düzenler.

2.12. İnşaat, montaj ve devreye alma işlerinin hacmi açısından ustabaşılar için üretim görevleri belirler ve bunların uygulanmasını kontrol eder.

2.13. Çalışanları doğrudan işyerinde güvenli çalışma uygulamaları konusunda bilgilendirir.

2.14. Teknolojik ekipmanların (iskele, iskeleler, koruyucu cihazlar, çukur ve hendek duvarları için tespitler, payandalar, iletkenler ve diğer cihazlar), inşaat makinelerinin, enerji santrallerinin, Araç ve işçiler için koruyucu ekipman.

2.15. İşyerlerinde, koridorlarda ve ulaşım yollarında ağırlık taşıma, temizlik ve düzen normlarına uygunluğu, vinç pistlerinin doğru bakım ve işletimini, iş yerlerinin güvenlik işaretleri ile sağlanmasını izler.

2.16. Yerinde depolama ve maddi değerlerin korunmasını organize eder.

2.17. Güvenlik önlemlerinin durumunu izler ve tespit edilen eksiklikleri, endüstriyel sanitasyon kurallarının ihlallerini, iş güvenliği için çalışma talimatlarına uyumu ortadan kaldırmak için önlemler alır. Çalışanların üretime uymasını sağlar ve iş disiplini, empoze etmek için önerilerde bulunur disiplin eylemi ihlal edenlere.

2.18. Yenilikçilere yardım sağlar.

2.19. İşçilerin niteliklerini geliştirmeye yönelik çalışmaları organize eder ve yürütür. eğitim çalışması toplu halde.

3. RESMİ SORUMLULUKLAR

3.1. Çalışma ve yürütme belgelerini inceler ve sürdürür:

- çizimler, tahminler, onaylar, PPR.

- çalışma günlükleri.

- gizli işlerin eylemleri.

- zaman çizelgeleri.

- TB dergileri.

- özel çalışma günlükleri.

- limit - çit kartları.

3.2. Standart formlara göre haftalık - günlük planlar hazırlar ve sonuçları raporlar.

3.3. Malzemelerin, yapıların ve ek işlerin değiştirilmesini MEÖ ile koordine eder.

3.4. Proje dokümantasyonu, yapı kod ve yönetmelikleri, şartnameler ve diğer düzenleyici dokümanlara uygun olarak inşaat ve montaj işlerinin üretimini organize eder.

3.5. Şantiyede inşaat ve montaj işlerinin teknolojik sırasına uyumu, inşaat işlerinin kalite kontrolünü ve iş disiplinini sağlar.

3.6. İşin mekanizasyon seviyesini artırmak, yeni teknolojiyi tanıtmak, işgücü organizasyonunu iyileştirmek, inşaat, kurulum ve devreye alma maliyetlerini azaltmak, malzemelerin, araçların ekonomik kullanımı ve teknoloji kullanımı için önlemler alır.

3.7. İleri teknik ve çalışma yöntemlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütür.

3.8. Tesislerin inşası için teknik belgelerin alınmasını sağlar.

3.9. İş makineleri, araçlar, mekanizasyon araçları, malzemeler, yapılar, parçalar, aletler, envanter için başvurular hazırlar ve etkin kullanımını sağlar.

3.10. Yapılan işin kayıtlarını tutar, teknik dokümantasyon hazırlar, yapılan işin kalitesini kontrol eder, kusurları önlemek ve ürünlerin (işler, hizmetler) kalitesini iyileştirmek için önlemler alır.

3.11. Devreye alınan tesislerde tamamlanmış inşaat projelerinin müşterilere, bireysel aşamalara ve iş komplekslerine teslimine katılır.

3.12. Taşeron (uzman) kuruluşlar için işin kapsamını hazırlar ve yapılan işin kabulüne katılır.

3.13. Güvenlik bölgelerinde üretimin sağ tarafına izinler düzenler.

3.14. Sonuçları analiz eder üretim faaliyetleri, site tarafından kurulan ücret fonunun harcamalarını kontrol eder, çalışma saatleri, üretim, kayıt için birincil belgelerin hazırlanmasının doğruluğunu ve zamanında olmasını sağlar, ücretler, kesinti.

3.15. Zamanında revizyon sağlar yerleşik düzen işçilik maliyetleri, teknik temelli normların ve standartlaştırılmış görevlerin getirilmesi, maaş ve ikramiye sistemlerinin doğru ve etkin uygulanması.

3.16. Yerinde depolama, yapı malzemelerinin ve yapıların gelen kalite kontrolünü, malzeme değerlerinin muhasebesini ve korunmasını organize eder.

3.17. Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra organizasyon biçimlerinin, işlerin sertifikalandırılması ve rasyonelleştirilmesinin tanıtımını organize eder.

3.18. Yenilikçilere yardım sağlar.

3.19. Niteliklerin iyileştirilmesine yönelik çalışmaları organize eder ve profesyonel mükemmellik işçi ve ustabaşı, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitmek.

3.20. Malzeme raporları hazırlar ve sunar. Mali açıdan sorumlu bir kişidir.

3.21. Site tesislerinde işgücü korumasının organizasyonu ile ilgili genel çalışma yönetimini yürütür, çalışanların işgücü koruma yükümlülüklerine uyulmasını izler.

3.22. Güvenlik yönetmeliklerine, Gostekhnadzor kurallarına, elektrik kurallarına uymak için önlemlerin uygulanmasına hazırlar ve katılır. yangın Güvenliği ve endüstriyel sanitasyon.

3.23. Tesislerde iş kıyafeti, özel ayakkabı ve diğer araçların mevcudiyetini sağlar bireysel koruma, şantiye tesislerinde güvenli çalışma sağlamak ve kullanımlarının doğruluğunu kontrol etmek için gerekli toplu koruyucu ekipman ve ekipman.

3.24. Çalışanları doğrudan işyerinde güvenli iş yapma yöntemleri konusunda bilgilendirir, işçilere yönelik talimatlar kaydına girişleri olan işgücü koruma talimatlarına uygun olarak işçiler için ilk, tekrarlanan ve planlanmamış talimatları uygular.

3.25. Çalışanların bilgilerinin test edilmesinin zamanını ve güvenli çalışma yöntemlerine ilişkin eğitim ve test bilgilerinin yönünü kontrol eder.

3.26. İşgücünün korunması için düzenleyici makamların emirlerinin uygulanmasını organize eder.

3.27. İşletmedeki üst makamları iş kazaları hakkında zamanında bilgilendirir, öngörülen şekilde kazaların araştırılmasına, endüstriyel yaralanmaları önlemek için önlemlerin geliştirilmesine ve bunların uygulanmasının zamanında kontrol edilmesine katılır.

3.28. İşyerlerinde, koridorlarda ve ulaşım yollarında temizlik ve düzenin sağlanması, iş yerlerinin yeterince aydınlatılması, vinç pistlerinin doğru bakımı ve işletilmesi, çalışanların çalışma koşullarının sistematik (günlük) kontrolleri ile kontrolleri organize eder ve tespit edilen eksiklikleri giderecek tedbirleri alır, İşçilerin korunmasına ilişkin görsel ajitasyon araçlarıyla tesisler sağlar.

3.29. İşçiler için teknolojik ekipmanların (iskele, iskele, koruyucu cihazlar, kazı ve hendek duvarları için tespitler, payandalar, iletkenler ve diğer cihazlar), iş makinelerinin, enerji santrallerinin, taşıtların ve koruyucu ekipmanların kullanılmasını sağlar.

3.30. Yetkisiz kişilerin şantiye alanına, üretim tesislerine ve işyerlerine erişiminin kısıtlanmasını kontrol eder.

3.31. Açıklıklar ve tehlikeli alanlar için çitlerin kurulumunu organize eder, asfaltlama ekipmanını çalıştırırken güvenlik gereksinimlerine uyumu sağlar, rastgele asfaltlama ekipmanından çalışmayı yasaklar.

3.32. İşçilerin korunmasına ilişkin emir, talimat ve talimatların içeriği hakkında çalışanları bilgilendirir ve uygulamalarını düzenler.

3.33. Sorumluların görevlerini yerine getirir başına vinçlerle güvenli çalışma.

3.34. Belirlenen gerekliliklere uygun olarak işgücü koruma belgelerini korur.

3.35. Ağırlık taşıma normlarına uygunluğu izler, iş yerlerine güvenlik işaretleri sağlar.

3.36. Güvenlik önlemlerinin durumunu izler ve tespit edilen eksiklikleri, iş güvenliği kurallarının ihlallerini, güvenlik önlemleri, yangın güvenliği ve endüstriyel sanitasyon, iş güvenliği, üretim ve iş disiplini için çalışma talimatlarına uygunluk, iç iş düzenlemeleri için önlemler alır, uygulanması için önerilerde bulunur. ihlal edenler hakkında disiplin yaptırımları.

3.37. Yüksek verimlilik ve iş disiplini sağlamak ve iş güvenliği gerekliliklerinin ihlallerini önlemek için eğitim çalışmaları yapar, ekipte oluşturulan karşılıklı yardımlaşma ve titizlik ortamına, zamanında ve kaliteli performans gösterme konusunda sorumluluk ve ilgi duygusunun gelişmesine katkıda bulunur. işçiler arasında üretim görevleri.

4. HAKLAR Ustabaşının:

4.1. Faaliyetleriyle ilgili normatif ve teknik belgeler hakkında bilgi edinin.

4.2. Bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaları geliştirmek için önerilerde bulunun.

4.3. Yetkileri dahilinde, resmi görevlerini yerine getirme sürecinde tespit edilen işteki tüm eksiklikleri derhal amirine bildirir ve giderilmesi için önerilerde bulunur.

4.4. Resmi görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri işletmenin bölümlerinden ve bireysel uzmanlardan talep etmek.

4.5. Tüm (bireysel) yapısal bölümlerden uzmanları, kendisine verilen görevleri çözmeye dahil etmek (bu, yapısal bölümlere ilişkin hükümler tarafından sağlanıyorsa, değilse, başkanların izniyle).

4.6. İşletme yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

4.7. Yapısal bölümlerin uzmanlarından, faaliyetlerinin uygulanması için gerekli bilgileri alın.

4.8. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.

4.9. Yönetimin görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

4.10. Kazaları ve kazaları önlemek için arızalı ekipmanın çalışmasına izin vermeyin.

4.11. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere ekipmanın işleyişini iyileştirmek için teklifler sunun.

4.12. İş üretimini ve ekipmanın daha fazla çalışmasını durdurarak, belirlenmiş kuralların ve düzenlemelerin ihlal edilmesine yol açar.

5. YÜKÜMLÜLÜK

Ustabaşı şunlardan sorumludur:

5.1. Bu iş tanımında belirtilen görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - mevcut mevzuat tarafından belirlenen sınırlar dahilinde iş mevzuatı Rusya Federasyonu.

5.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

5.3. neden olmak için malzeme hasarı- Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde. Mali açıdan sorumlu bir kişidir.

5.4. Kanuna aykırı kullanım için, şahsi amaçlarla kullanmanın yanı sıra kendisine emanet edilen mal ve maddi değerlerin israfı.

5.5. İşletmenin yönetimine çalışmalarıyla ilgili konularda bilgi vermemek veya uygunsuz bir şekilde bilgi vermemek için.

5.6. İşletmenin üretim faaliyetinin yetkinliği dahilindeki sonuçları ve verimliliği için.

5.7. İşlevsel görevlerinin yerine getirilmesini sağlamamak ve ayrıca işletmenin alt bölümlerinin üretim faaliyetleri konularında çalışmaları için.

5.8. İşletme yönetiminin emir, emir ve talimatlarına uyulmaması.

5.9. Tespit edilen güvenlik kuralları ihlallerini bastırmak için önlem alınmaması nedeniyle. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden yangın ve diğer kurallar.

5.10. Mülk güvenliğinin ihlali, yasadışı kullanımı veya kuruluşa başka bir zarar verilmesini gerektiren makul olmayan bir kararın sonuçları için.

5.11. Gizli bilgi içeren bilgi ve belgelerin güvenliğinin sağlanmasına yönelik gerekliliklere uyulmaması.

5.12. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve kişisel amaçlar için kullanılması.

İş tanımı normlara uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır İş Kanunu RF, RF Medeni Kanunu ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemeler.

İK Direktörü ________________ "____" ____________ 2010

KABUL

Şef ___ "____" ____________ 2010

Bu iş tanımını okudum ve görevimi iyi niyetle yerine getireceğimi taahhüt ediyorum. Elimde bir nüshası var ve onu işyerinde saklamayı taahhüt ediyorum.

Ustabaşı ___ "____" ____________ 2010

- ("iş müteahhidi" olarak kısaltılır) bir şantiyede orta yönetimin başkanının konumu. Ustabaşı, kendi sahasındaki inşaatı denetler. Ustabaşı, nesneleri yerleşik olarak işletmeye almak için görevlerin yerine getirilmesini sağlar ... Wikipedia

Mevcut, eş anlamlı sayısı: 3 ustabaşı tesisatçı (1) ustabaşı inşaatçı (1) süpervizör ... eşanlamlı sözlük

UYGULAMA, ah, kocam. Kısaltma: işin amiri, inşaatı n olan inşaat üzerindeki işin doğrudan amiridir. | sf. ustabaşı, oh, oh (konuşma dili). Ozhegov'un Açıklayıcı Sözlüğü. Sİ. Özhegov, N.Yu. Şvedova. 1949 1992 ... Ozhegov'un Açıklayıcı Sözlüğü

Yeniden yapılandırma. yayın acıklı. Perestroyka süreçlerinin doğrudan lideri ve ilham kaynağı hakkında (daha sık M. S. Gorbachev, B. N. Yeltsin hakkında). SP, 175; Mokienko 2003, 87 ... Büyük bir Rusça sözler sözlüğü

ustabaşı- - [AS Goldberg. İngilizce Rusça Enerji Sözlüğü. 2006] Genel olarak enerji konuları EN görev yöneticisi ... Teknik çevirmen kılavuzu

ustabaşı- iş müteahhidi ... Kısaltmalar ve kısaltmalar sözlüğü

ustabaşı-, a, m İşin amiri, işin doğrudan amiridir (genellikle inşaatta). ◘ Başkomiserin uygun olmayan çizgisinden tüm devlete zarar gelmesini istemedi ve buna izin veremezdi. Platonov, 1990 yılında, 152. Alexey Alekseevich ... ... Sovyetler dilinin açıklayıcı sözlüğü

ustabaşı- PRORAB, a, m Kısaltma: bir iş yöneticisi, bir şeyin inşası üzerinde çalışan bir kişidir l., Asıl işi, inşaatı l. Ustabaşı bir işçi ekibine talimat verdi ... Rusça isimlerin açıklayıcı sözlüğü

M. Teknisyen, mühendis, inşaat işlerini doğrudan denetleyen. Efremova'nın Açıklayıcı Sözlüğü. T.F. Efremova. 2000 ... Modern Sözlük Rus dili Efremova

Ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı, ustabaşı (Kaynak: "A. A. Zaliznyak'a göre tam vurgulanmış paradigma") ... Kelime biçimleri

Kitabın

Putin. Kadırga ustabaşı Andrey İvanoviç Kolesnikov. Kommersant yayınevinin özel muhabiri Andrei Kolesnikov, 17 yıldır Vladimir Putin'i izliyor. Bakar, sorar, düşünür, tekrar bakar, yazar, yazar, ...
Putin. Kadırga ustası A. Kolesnikov, Kommersant yayınevinin özel muhabiri Andrey Kolesnikov, 17 yıldır Vladimir Putin'i izliyor. Bakar, sorar, düşünür, tekrar bakar, yazar, yazar, ...

Kalite gereksinimleri. Daha yüksek profesyonel eğitim"İnşaat", "Endüstriyel ve inşaat mühendisliği"," Hidrolik mühendisliği "," Isı ve gaz temini ve havalandırma "," Su temini ve atık su bertarafı "," Ulaştırma inşaatı "veya yüksek mesleki teknik eğitim ve profesyonel yeniden eğitim karşı profesyonel aktivite en az 3 yıl boyunca mesleki faaliyet doğrultusunda iş deneyimi veya orta mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan; en az 5 yılda bir ileri eğitim ve tutulan pozisyona uygunluk için bir yeterlilik sertifikasının mevcudiyeti.

Örnek İnşaat İşletme Personeli

Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar. 4.3. Üretim ve ekonomik, finansal ve ekonomik konularda toplantılar başlatmak ve düzenlemek.

4.4. Yapısal birimlerden gerekli bilgi ve belgeleri talep eder ve alır. 4.5. Kalite kontrolleri yapın ve siparişlerin zamanında yerine getirilmesini sağlayın.
4.6. İşin feshedilmesini (askıya alınmasını) talep edin (ihlal durumunda, belirlenmiş gerekliliklere uyulmaması vb.), yerleşik normlara, kurallara, talimatlara uygunluk; eksiklikleri gidermek ve ihlalleri ortadan kaldırmak için talimatlar verin. 4.7. İşçilerin işe alınması, yer değiştirmesi ve işten çıkarılması, seçkin işçilerin teşvik edilmesi ve iş ve üretim disiplinini ihlal eden işçilere disiplin yaptırımlarının uygulanması hakkında kuruluş yönetimi tarafından değerlendirilmek üzere sunun.
4.8.

Yine personel masası

Bilgi

Gönderiyle ilgili yorumlar "İşçi (ustabaşı)" pozisyonu için yukarıdaki nitelikler, düzenleyici sorunları ele almayı amaçlamaktadır. iş ilişkileri ve sağlamak etkili sistem personel yönetimi çeşitli organizasyonlar... Bu özelliklere dayanarak, faaliyetlerin organize edilmesi ve yönetilmesinin özelliklerini dikkate alarak, çalışanın hak ve sorumluluklarını ve ayrıca iş görevlerinin belirli bir listesini içeren işin üreticisinin iş tanımı geliştirilmiştir. işletmenin (kurumun).

Yöneticiler ve uzmanlar için iş tanımlarını hazırlarken, referans kitabının bu baskısı için genel hükümleri ve bir giriş ile bir giriş yapmak gerekir. Genel Hükümler iş dizininin ilk sürümüne. Lütfen aynı ve benzer iş unvanlarının TSA'nın farklı sayılarında görünebileceğini unutmayın.

Oy:

Dikkat

İşçiler için teknolojik ekipmanların (iskele, iskele, koruyucu cihazlar, kazı ve hendek duvarları için tespitler, payandalar, iletkenler ve diğer cihazlar), iş makinelerinin, enerji santrallerinin, taşıtların ve koruyucu ekipmanların kullanılmasını sağlar. İşyerlerinde, koridorlarda ve ulaşım yollarında ağırlık taşıma, temizlik ve düzen normlarına uygunluğu, vinç pistlerinin doğru bakım ve işletimini, iş yerlerinin güvenlik işaretleri ile sağlanmasını izler.

Yerinde depolama ve maddi değerlerin korunmasını organize eder. Güvenlik önlemlerinin durumunu izler ve tespit edilen eksiklikleri, endüstriyel sanitasyon kurallarının ihlallerini, iş güvenliği için çalışma talimatlarına uyumu ortadan kaldırmak için önlemler alır.

Müfettiş pozisyonun doğru adı nedir

Kalite gereksinimleri. En az 3 yıl mühendislik ve teknik pozisyonlarda yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimi veya orta mesleki (teknik) eğitim ve inşaatta mühendislik ve teknik pozisyonlarda en az 5 yıl iş deneyimi. Ayrıca, bu pozisyon, 04/23/2008 N 188 tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri ile sağlanmaktadır.

İŞ ÜRETİCİSİ (PRORAB) İş sorumlulukları. Sitenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetir. Tesislerin işletmeye alınması için üretim görevlerinin zamanında yerine getirilmesini ve iş üretim projelerine uygun olarak tüm nicel ve nitel göstergelerde inşaat, montaj ve devreye alma işlerinin uygulanmasını sağlar.

Bir personel tablosu hazırlarken iş unvanları nasıl belirtilir?

Alt düzey yöneticinin psikolojik bir tanımını yapın. (birinci şahıstan) Görev elle yapılır ve AYRI KORUMALIDIR Görev yapısı: BÖLÜM I. İş nitelikleri... 1. Eğitim. 2. İdari iş deneyimi.

3. Organizasyon, çalışkanlık, disiplin. Sorumluluk, sözünü tutma yeteneği, 4. Akılcılık, mantıklı ve mantıklı düşünme, kasıtlı rasyonel kararlar verme yeteneği.
5. Kendini kontrol etme, kısıtlama, fikrinizi savunma yeteneği, görüşlerinizi. 6. Başkalarının görüş ve düşüncelerine hoşgörü, başka birinin bakış açısını kabul etme yeteneği, diğer görüşlere, geleneklere, alışkanlıklara saygı duyma.
7. Çalışkanlık, işte verimlilik, işte verimlilik. BÖLÜM II. Psikolojik nitelikler. 8. Bir kişinin daha yüksek sinir aktivitesindeki bireysel farklılıklar (mizaç türü). 9. Karakter türü. Çeşitli durumlarda karakterin tezahürü için koşullar. 10.

İnşaat organizasyonunun kurulması

Şantiyedeki inşaat ve montaj işlerinin teknolojik sırasına uyumu sağlar. 3.5. İşin mekanizasyon seviyesini artırmak, yeni teknolojiyi tanıtmak, işgücü organizasyonunu iyileştirmek, inşaat, kurulum ve devreye alma maliyetlerini azaltmak, malzemelerin ekonomik kullanımını sağlamak için önlemler alır. 3.6. İleri teknik ve çalışma yöntemlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütür. 3.7. Tesislerin inşası için teknik belgelerin alınmasını sağlar. 3.8. İş makineleri, araçlar, mekanizasyon araçları, malzemeler, yapılar, parçalar, aletler, envanter için başvurular hazırlar ve etkin kullanımını sağlar. 3.9. Yapılan işin kayıtlarını tutar, teknik dokümantasyon hazırlar. 3.10. Devreye alınan tesislerde tamamlanmış inşaat projelerinin müşterilere, bireysel aşamalara ve iş komplekslerine teslimine katılır. 3.11.

Yardım!!! bir mağazada ustabaşı nasıl işe alınır ???

Dahili işgücü düzenlemeleri; - işgücü koruma kuralları, endüstriyel sanitasyon ve kişisel hijyen, yangın güvenliği; -. 1.4. İşlerin üreticisi (ustabaşı) faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir: - Tüzük (Yönetmelik); (kuruluşun adı) - bu iş tanımı; -.

(iş üreticisinin (ustabaşı) emek işleviyle doğrudan ilgili diğer fiil ve belgeler) 1.5. İş yöneticisi (ustabaşı) doğrudan rapor verir. (yöneticinin pozisyonunun adı) 1.6. İş üreticisinin (ustabaşı) (tatil, hastalık, vb.) Yokluğunda, görevleri bir vekil (belirlenen prosedüre göre atanan, ilgili hakları alan ve yerine getirilmemesinden veya yerine getirilmemesinden sorumlu olan bir çalışan) tarafından yerine getirilir. değiştirme ile ilgili olarak kendisine verilen görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi) ... 1.7. ... 2. Fonksiyonlar 2.1.

Personel masasında ustabaşı

Çalışanların endüstri ve iş disiplinine uymasını sağlar, ihlal edenlere disiplin yaptırımı uygulanmasına yönelik önerilerde bulunur. 2.18. Yenilikçilere yardım sağlar. 2.19. Çalışanların niteliklerini geliştirmek için çalışmalar düzenler ve ekip içinde eğitim çalışmaları yürütür.

Yüklenici (ustabaşı) aşağıdaki haklara sahiptir: 3.1. Ast çalışanlara ve hizmet görevlerine, görevlerine dahil olan çeşitli konularda görevler vermek. fonksiyonel sorumluluklar... 3.2. İşi, planlanan görevlerin uygulanmasını, kendisine bağlı hizmetlerin bireysel siparişlerinin ve görevlerinin zamanında yerine getirilmesini kontrol edin. 3.3. İş Üreticisi (ustabaşı), alt hizmet ve bölümlerin faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak. 3.4.
Rusya Federasyonu, St. Petersburg # 10 15 Şubat 2011, 15:48 OKPDTR uyarınca: 25865 8 Yapımcı (ustabaşı) (inşaatta) 1 1223 Moderatörün dikkatini bu mesaja çekmek istiyorum, çünkü: bildirim ... şüpheler; yolculuğuna şüpheyle başlayan güvenle bitirir. (Francis Bacon) radika76 Rusya Federasyonu, St. Petersburg # 11 15 Şubat 2011, 15:50 Katerina şunu yazdı: peki ya emirler (kabul hakkında, oh yıllık izin) onları da yeniden yapmak için ??? Onları yeniden yapmaya gerek yok, şimdi konumu yeniden adlandırıyorsunuz. Bu tarihten itibaren her yerde farklı anılacaktır.Moderatörün dikkatini bu mesaja çekmek istiyorum çünkü: Bildirim gönderiliyor... Yeni başlayanlar güvenle şüphe ile bitirecek; yolculuğuna şüpheyle başlayan güvenle bitirir.

Bir meslek seçerken, bir kişi ne olduğunu açıkça anlamalı ve ayrıca ondan hangi bilgi ve çabayı gerektireceği konusunda tam bir fikre sahip olmalıdır. Ancak bazen insanlar belirli bir uzmanlık hakkında yanlış fikre kapılırlar. Örneğin, inşaatta böyle bir pozisyon var - ustabaşı. Bu kim? Ne yapar ve hangi sorunları çözer?

mesleğin özü

Akıl yürütmeye başlıktan başlayabilirsiniz. Genellikle ana anlamı içerir. "Ustabaşı" mesleğinin adı ne anlama geliyor? Bu büyük olasılıkla iş hakkında her şeyi bilen bir kişidir. Sözlükler bunu biraz farklı bir şekilde yorumlar. Tanım olarak, "ustabaşı", kelimenin tam anlamıyla, bir şeyin inşası veya inşası ile ilgili bazı çalışmaların üreticisi olarak anlaşılır. Yönetici kategorisine aittir. Dolayısıyla, emrinde bu işleri doğrudan yapan ve yapan insanlardan oluşan bir ekip olduğu açıktır. Kısacası, ustabaşı, görevleri nedeniyle belirli bir sitede belirli bir nesnenin yapımını doğrudan denetleyen kişidir. Bu nedenle, yetkinliği şunları içerir:

üretim sürecinin organizasyonu,
Ekip tarafından yapılan işin muhasebeleştirilmesi,
inşaat son tarihlerine uyulması üzerinde kontrol,
şantiye yönetimi tarafından verilen görevi yerine getirmeyi amaçlayan, kendisine emanet edilen şantiyede işin organizasyonu: devreye alma.

Ne bilmek istiyorsun

Ustabaşı, astlarının her biri tarafından gerçekleştirilen işin kalitesinden nihai olarak sorumludur. Bu, belirli mesleki becerilere sahip olduğunu varsayar. Başka bir deyişle, yönetici bilgili olmalı ve çalışanlarının herhangi birinin işini kendisi yapabilmelidir. Elbette onların yerine çalışmamalı ama onların ne yaptığını anlamalı ve anlamalıdır. Aksi takdirde, onlar üzerinde kontrol sahibi olması zor olacaktır. Belki de bu yüzden geçmişteki ustabaşıların her birinin arkasında uzun yıllara dayanan deneyim vardır. Sonuçta, en farklı şekiller elektrik, bitirme, çeşitli iletişim ve diğerlerini döşemek için. Ve lider her birini anlamalıdır. Ayrıca şunları da bilmelidir:

İnşaatta işin teknolojisi ve organizasyonu.
Bakım prosedürü
İş mevzuatı. OT, VTR, TB ve endüstriyel sanitasyon kuralları.
İnşaat standartları ve çalışma kuralları.
Yapılan işin devreye alınması, devreye alınması ve kabulü için mevcut standartlar.
Temel ekonomik kavramlar.
Müşteriler ve yükleniciler (alt yükleniciler) arasındaki ilişkinin sırası.

Sonuç olarak, ustabaşının benzersiz bir orta yönetici olduğu ortaya çıkıyor.

ustabaşı ne iş yapar

En zor şey, bir ustabaşının görevlerini listelemektir. Onlar iki katlıdır. Astları için, sitesinde olan her şeyi izleyen bir liderdir. Ve yetkililer için, kendisine emanet edilen işin tüm sorumluluğunu taşıyan bir kişidir. Sonuç olarak, ustabaşının omuzlarına oldukça geniş ve ağır bir yük düşer. Derlenmiş dayalı Proje belgeleri gerçekleştirilen çalışmanın her aşamasını yerinde planlamalı ve uygulanmasını denetlemelidir. Bunu yapmak için, hammadde ve sarf malzemelerinin mevcudiyetini ve zamanında teslimatını sürekli olarak izlemesi gerekir. Şantiyeye personel sağlamalı ve her birinin tüm sorumluluğunu üstlenmelidir. Ayrıca ustabaşı tesiste oluşturmakla yükümlüdür. gerekli koşullar tüm norm ve kurallara uygun işçilik. Ne de olsa, şimdi tüm inşaat süresi boyunca her işçinin sağlığından sorumlu olacak. Ayrıca maaşlarının hesaplanmasına da doğrudan katılıyor. Ustabaşı, onaylanan şartları ihlal etmeyecek şekilde işi kendi sahasında organize etmelidir. Bunun için de kendisi sorumludur. Diğer şeylerin yanı sıra, ustabaşının görevleri, yapılan işin muhasebeleştirilmesi ve mevcut planlanmış raporlama için belgelerin hazırlanmasını da içerir. Böylece, herhangi bir nesnenin tam olarak ustabaşının gördüğü gibi olduğu ortaya çıkıyor.

En yakın asistan

Farklı seviyelerdeki yöneticiler, inşaat sürecinin düzenlenmesinde yer alır. Ustabaşı doğrudan şantiye başkanına bağlıdır. Ancak tek başına tüm sorunları bu kadar çabuk çözemezdi. Bu amaçlar için kadroda kendisine yardımcı olacak bir ana birim bulunmaktadır. O sadece bir ast değil, bir tür sağ el ve sadık yardımcı... İşin ön yüzünü hazırlama sorumluluğunu usta üstlenir. Yapmalıdır: çizimleri incelemeli, siparişleri hazırlamalı, insanları işyerlerinde düzenlemeli ve onlara ihtiyaç duydukları her şeyi sağlamalıdır. Kolay bir iş değil. Ve mevcut normların olası eksikliklerinden veya ihlallerinden kim sorumlu olacak? Tekrar usta. Ustabaşı sadece süreci bir bütün olarak organize eder. Sahadaki belirli konularla ilgilenenler de ustabaşı ve ona bağlı ustabaşılardır. Sitede olan her şeyden sorumlu olan ustadır. Ayrıca tüm astları için de maddi ve cezai sorumluluk taşır. İşçinin başına bir tuğla düşerse veya hırsızlık yaparsa, ustabaşı bunun hesabını vermek zorunda kalacak.

ustabaşı için gereklilikler

Ustabaşı pozisyonuna başvuran bir kişi, uzmanlık eğitimi ve uzmanlığına ek olarak, yüksek verimlilik, kendi kendine örgütlenme ve insanlarla çalışma yeteneği gibi gerekli niteliklere de sahip olmalıdır. Sorumluluktan korkmamalıdır. Sonuçta bu onun işi. Ustabaşı, diğer şeylerin yanı sıra, biraz ekonomist ve muhasebeci, kısmen bir personel memuru ve bir avukat olmalıdır. Her şeyi iyi planlayabilmeli: iş, malzemeler, sanatçılar. Ayrıca zamanlama becerilerine de ihtiyacı olacak. Ayrıca insanlarla doğru iletişim kurabilmeli ve olabildiğince girişken olmalıdır. Astlarının ona saygı duymasını ve korkmamasını sağlamak için çaba sarf etmek gerekir. Bir kişinin bakış açısını doğru ve göze çarpmayan bir şekilde savunma yeteneği, müşterilerle ve yönetimle yapılan görüşmelerde böyle bir uzmana yeri doldurulamaz bir yardım sağlayacaktır. Hatta görünüm ve tavrı ona yeri doldurulamaz bir organizatör ve iyi bir profesyonel vermelidir.

Üretimde olduğu gibi hayatta da

Her insan hayatında en az bir kez inşaat sorunları ile karşı karşıyadır. Örneğin en temel yenilemeyi ele alalım. Sadece duvar kağıdı veya zemin boyama ile ilgiliyse, dışarıdan yardıma gerek olmayabilir. Ancak yaşam alanlarını "büyük ölçekte" yenilemeye karar vermiş olanlar, kesinlikle özel bir organizasyonun yardımına ihtiyaç duyacaklar. küçük olabilir özel şirket veya büyük şirket bireysel siparişlerle ilgilenmek. Her durumda, bir inşaat ustası belirli bir sahadaki işi denetleyecektir. Bu, şirket adına, sözleşmede öngörülen işin uygun düzeyde ve onaylanan zaman diliminde yapılmasından sorumlu olan kişidir. Her biri belirli bir işlevi yerine getiren bir işçi ekibine liderlik eder. Bu durumda ustabaşı işi teslim edip belgeleri imzalamakla kalmaz. İşi organize eder ve gerekirse işçilerden herhangi birine profesyonel tavsiye verebilir. Bu konuda böyle bir lider özel durum basitçe gereklidir. Ve gerekirse, müşteriye tüm ilgi çekici noktalarını açıklayacaktır.

Kısaca iş amiri veya ustabaşı mühendislik ve teknik işçiler (ITR) kategorisine aittir, doğrudan üretimde yer almaktadır.

Bir şantiyede ustabaşı olarak çalışmak

ustabaşı yol açar

Görevlerine uygun olarak, ustabaşı, üst makamlar tarafından belirlenen iş ve görevlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesini sağlamalıdır. Üstler şunları içerir:: şantiye şefi, Şef Mühendis, İnşaat Müdür Yardımcısı, Müdür. Ancak yalnızca ustabaşının çalıştığı kuruluş - örneğin, bir genel müteahhitin veya bir inşaat müşterisinin yukarıdaki pozisyonlarındaki çalışanların gereksinimlerine uymak ve bunları yerine getirmek zorunda değildir.

Görevler şunları içerir: organizasyon emek süreci, yapılan işin kalitesi ve uygunluğu üzerinde kontrol, yapı malzemelerinin zamanında sipariş edilmesi ve yapı ekipmanı, bakım ve inşaata eşlik eden belgelerin sunulması.
Başkomiserin emrinde ustabaşılar, ustabaşılar, işçiler var.

Bir iş üreticisi olmak için, bir inşaat teknik okulundan (+ 3 yıl ustabaşı olarak çalışma) ve ideal olarak - bir inşaat enstitüsünün ilgili fakültesinden daha düşük olmayan özel bir eğitim kurumundan mezun olmak gerekir. Herhangi bir büyük şehirde, bütçe veya ticari yerleri olan benzer eğitim kurumları vardır.
Diğer şeylerin yanı sıra, bağımsız olarak çalışmanız gerekir yazılım "AutoCad" ile biten temel "Office" paketinden başlayarak, en azından kendine güvenen bir kullanıcı düzeyinde - bu da hayatı çok daha kolaylaştıracak.

Konum kolay değil, ağır fiziksel emek, sinirsel aşırı yüklenme, insanların liderliği, yaralanma riski, yaşamları için sorumluluk (!) Ve sağlık, bir grup insanla koordinasyon, bu da arasında bir uzlaşma bulmak anlamına geliyor. plana göre nasıldı ve nasıl çıktı ... Yine de bu, emeğinizin meyvesini hemen gördüğünüz ve gururla insanlar için bir şeyler yaptığınızı söyleyebileceğiniz birkaç uzmanlıktan biri. gerçekten yaratıyorsun, sadece ödeme almak değil. Hala ustabaşı olmakla ilgileniyor musun? O zaman bu makale tam size göre! Bununla birlikte, materyali sadece inşaat uzmanlık öğrencileri için değil, aynı zamanda ilgilenen tüm uzman olmayanlar için ilginç ve anlaşılır olacak şekilde yaptık.

Ustabaşı olarak yeni bir işe başvururken İşverenler yeni işe alımlar konusunda isteksizdir. En az 3 yıllık iş tecrübesi aranmaktadır. Tipik olana gelince, aşağıdaki sorular sorulur:

Deneyiminiz nedir?
Ne inşa ettin?
Görevleriniz nelerdir?
Kaç kişi bağımlıydı?

Tabii ki, Moscow City gibi gökdelenler inşa etme deneyimi tercih edilir. garaj kooperatifi, bir düzine son derece uzmanlaşmış işçinin yönetimi - birden fazla yardımcı vb.

İlk iş deneyimi nasıl elde edilir, deneyim kazanılır?

Yukarıda açıklanan nedenle, pozisyon tanıdıklardan veya dağıtım yoluyla alınmalıdır. Eğitim kurumu, asgari ücreti kabul edin (genellikle 20.000 ruble). Kendinizi mantıklı, kolay eğitilmiş, proaktif bir uzman olarak kanıtlarsanız (ancak bu yalnızca bir kariyerin ilk aşamasındadır, neden aşağıda açıklanacaktır), maaş üç ay içinde artırılacaktır. Ustabaşı olarak asıl mesele, bir yerde en az 3 yıl çalışmaktır..

Apartman inşaatı

Uzman anlatıyor

IQ Review dergisinin muhabiri, 10 yılı aşkın deneyime sahip ustabaşı Anatoly ile özel bir röportaj yaptı.

"Çalışma süreci , dürüst olmak gerekirse, düzenli bir kaosa benziyor. Ustabaşı inşaatla ilgili bilgilere hızla hakim olmalı, üretim konuları ve ekip içi ilişkilerle ilgili bir dizi irili ufaklı sorunu çözmeli, yapılan işin fotoğraflarını çekmeli (günde yüze kadar!), Günlük kayıtları tutmalı, çağırmalı. birçok “gerekli” insanla, bitişik sitelerden (elbette ödünç olarak) meslektaşları eksik yapı malzemeleri ve çok daha fazlası ile “yalvarın”. Kesinlikle sıkılmayacaksınız!

Ayrı olarak, denetleme organları veya teknik denetim hakkında konuşmaya değer.

Bu yüzler göründüğünde inşaat sahası, tüm davaları (en acil olanları bile - örneğin, yönetmenle konuşmayı kesintiye uğratmak) derhal bırakmanız ve ihtiyaç duydukları belgelerle birlikte gösterdikleri şantiye sahasına gitmeniz gerekir.

Çalışma günlüğüne herhangi bir olumsuz giriş, şirketinizin ve buna bağlı olarak sizin refahınızda finansal bir bozulmaya yol açacaktır. Derginin düzenli olarak yorumlarla doldurulması, ustabaşının "için" sorulmasına yol açacaktır. kendi başlarına"Ya da daha düşük bir pozisyona transfer edilecek.

Şantiyede ustabaşının doğru davranışı

Hiçbir durumda işçilere tanıdık bir şekilde davranmamalısınız. Havuç ve sopa politikasından en iyi şekilde yararlanmalıyız. İhlalleri sert ve zamanında cezalandırın ve kaliteli iş için ikramiye başvurusunda bulunun.
Daha deneyimli ustabaşı benzersiz becerilerinizi gösteremezsiniz, örneğin, KS-2 formları hazırlama veya profesyonel düzeyde bir total station kullanma becerisi. Aksi takdirde, bu, bilirkişinin şantiyede nadiren görünmesine, ancak her ayın sonunda sizi aramasına ve formları doldurmanızı istemesine yol açacaktır. Sadece iş tanımında veya iş sözleşmesinde yazanları yapın! Tabii ki (pratikte çok nadiren olur), bunun için fazladan ödeme yapılmayacaksa - o zaman seçim tamamen size kalmış.

Bir şantiyede güvenlik

En önemli şey, çalışanların ön talimatı ile güvenlik günlüğünün zamanında doldurulmasıdır. Herhangi bir kaza, ustabaşının sorumluluğunda olacaktır. Bu nedenle, güvenlik önlemlerine uyulmaması, kişisel koruyucu ekipmanların bulunmaması durumunda, şantiyedeki tüm çalışmalar durur ve sorunlar tamamen ortadan kalkana kadar devam etmez.... Ve yine de - size "asılı" yapı malzemelerini zamanında yazın, böylece daha sonra var olmayanlardan sorumlu olmayacaksınız.

şantiye şefinin maaşı

Doğrudan şirketin refahına ve büyüklüğüne bağlıdır. Mesela ben Kazan'da çalışıyorum. Değişen 5 kuruluş için - bu 11 buçuk yıldır. Bunlar hem ciddi girişimlerdi hem de her yıl isim değiştiren firmalardı. Hemen söyleyeceğim - herhangi bir iş yerinde, performans ve yılın zamanından bağımsız olarak maaş 30.000 ruble.

Çalışmanın artılarını ve eksilerini düşünün inşaat organizasyonları farklı şekiller

Büyük organizasyon (eskiden devlete ait, şimdi OJSC)

tam sosyal paket;

zararın muhasebeleştirilmesi;

ücretsiz öğle yemeği;

zamanında ücretler;

tüm alanlarda uzmanların mevcudiyeti;

maaş "beyaz" (ipotek alabilirsiniz);

kalifiye işçilerin mevcudiyeti.

yönetim tarafından tam kontrol;

üçüncü taraf bir kuruluş için ekstra para kazanma fırsatı yoktur (kurum etiği);

kaydedilmiş yapı malzemesini çıkarmayın.

Çeşitli inşaat şirketleri

Bir yönetmen, bir muhasebeci ve sizden oluşur. Burada kendiniz işçi ve ekipman kiralıyorsunuz.
Şahsen, bu tür ofislerdeki kazancım 1 aylık maaş gecikmesiyle ayda 120.000'e ulaştı. Bu yüzden “ofisi yakmamak” için yüksek sesle kızmak zorunda kaldım.

yönetim kontrolünün olmaması (para kazanmak için fazlasıyla yeterli);

hizmet dışı bırakılan yapı malzemesini, örneğin kulübenize çıkarmak veya satmak mümkündür;

biraz iş tecrübesi ve yetkin görevler ile tesiste yalnızca sabah ve akşam görünebilirsiniz;

işçilerin "anlaşmaya" tam bağımlılığı - bu nedenle vicdani bir şekilde çalışırlar;

kolayca borçlandırılan eldeki kalıcı "nakit".

Sosyal paket? Ve bu nedir - bunu duymadım!

çift maaş - "beyaz" ve "gri". Birincisi yasal asgari ücret. İkinci - eldeki nakit;

gecikmiş maaş.

V küçük organizasyonlar istihdam vermemek daha iyi olduğunda çalışma kitabı(çok uzak bir bahaneyle), ancak sonuçlandırmak için iş sözleşmesi... Yönetmen, muhasebeci ile birlikte bilinmeyen bir yönde kaybolabilir.

Bir ustabaşının işinin olumlu ve olumsuz yanları vardır.

Olumlu yönler - mevsimlik istihdam (kışın daha kolay), sabit fiziksel aktivite, ileri eğitim (iş deneyimi), her zaman iş yerini değiştirebilirsiniz - ustabaşı her zaman gereklidir ve herhangi bir hükümet altında.
Olumsuz tarafı nevroz ve ıslak ayaklardır. Daha fazla yok. Gerçek. kendimden bahsediyorum

Kariyer merdiveni

Bir ustabaşının konumu, orta düzey bir yöneticininkine eşdeğerdir. Zamanla, deneyim ve becerilerin artmasıyla her şeyi alabilirsin liderlik pozisyonları- site başkanından baş mühendise ve hatta daha yükseğe sorunsuz. Büyük ayrıcalıklar getirmiyorlar (yönetmen hariç) - seçim tamamen sizin. Genellikle kariyer basamaklarını tırmanan ve sizi "arkayı kollamak" için sizin yerinize koyan bölüm müdürünüzün tavsiyesi üzerine meşgul olurlar.

Ve son olarak, bir süre üretimde çalıştıktan sonra, açıkça tanımlayın - bu, sevdiğiniz veya sevmediğiniz bir iş. Beğenmezseniz MEÖ mühendislerine gidin”.