مهارات كتابة السيرة الذاتية. الصفات الشخصية والتجارية للموظف. لماذا تكتب عن المهارات المهنية في سيرتك الذاتية

تعتمد دعوة الباحث عن عمل لإجراء مقابلة بشكل كبير على النص في استبيان المهارات الوظيفية. حشوة كفؤةستمنح هذه المناصب مقدم الطلب ميزة على المرشحين الآخرين. يستحق وصف مهاراتك المهنية في سيرتك الذاتية أكبر قدر من الاهتمام.

يهدف الحظر على الاحتراف إلى سرد جميع المعارف والمهارات المكتسبة لمقدم الطلب. لكل منصب محدد قائمته الخاصة من الصفات الفنية المطلوبة ، والتي يتم بموجبها اختيار الأشخاص للمقابلة. كيف درست بعناية متطلبات الوظيفة الشاغرة ، وقدمت معلومات عن نفسك ، يمكن أن تقرر ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة المطلوبة.

للإجابة على أسئلة الاستبيان ، من الضروري الالتزام بالمعايير المعلنة لهذا المكان والإشارة إلى خبرتك الأكثر أهمية في مثل هذا الموقف.

يجب تقديم مجموعة المهارات والقدرات والقدرات التي تمتلكها بأكبر قدر ممكن من الفعالية والإفادة. على سبيل المثال ، حدد تجربة المبيعات بالضبط ، أي تحديد الحقائق المهمة. إنه لأمر رائع أن تتمكن من تحقيق توازن بين نقص المعلومات وتكرار الكلام. أفضل شيء في السيرة الذاتية الرائعة هو إيجازها وإيجازها. هذا لا يعني أن الاستبيانات تحتوي على أسئلة عالمية توضح بوضوح كفاءة مقدم الطلب. في الواقع ، بالنسبة لمجالات النشاط المختلفة ، ستكون مجموعاتهم المحددة من الصفات المهنية جذابة ومناسبة. ولكن يمكنك الاستشهاد ببعض المواقف المتوفرة في جميع الاستبيانات تقريبًا. ها هم:

• معرفة أجهزة الكمبيوتر و برامج الحاسوب(تأكد من الإشارة إلى أي منها!) ؛
• مستوى الكفاءة في اللغات الأجنبية (هناك حاجة أيضًا إلى التفاصيل) ؛
• القدرة على العمل مع المستندات (تبدو عامة ، لذا من الأفضل توضيح أي منها).

مهارات العمل هي كل ما يمكن للمرشح القيام به وأنه حقق أقصى استفادة من وظيفته السابقة. كلما كان من الأفضل تقديم هذه الكتلة ، زادت فرص الانضمام إلى الشركة.

أمثلة لتخصصات مختلفة

دعونا ننظر في صفات العمل والصفات الفردية للمتقدمين المرغوب فيها لصاحب العمل بمزيد من التفصيل - مع مراعاة خصائص المهن الفردية.

محاسب

الأولوية بالنسبة له هي الخبرة في العمل ، والعقلية الرياضية ، والفهم الواضح لجميع الفروق الدقيقة في عمله في مجال النشاط الذي يحصل فيه الشخص على وظيفة. من المهم أيضًا وجود ذاكرة ممتازة ، والقدرة على متابعة التغييرات الحالية في مجال التشريع الضريبي ، ومقاومة الإجهاد. تبدو قائمة الصفات كما يلي:

• الخبرة العملية والخبرة العملية في التخصص.
• المسؤولية والصدق.
• عقلية تحليلية
• التركيز الجيد للانتباه ، الدقة فيما يتعلق بالتفاهات ، المثابرة ؛
• القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر الحديثة (الحد الأدنى - 1C ، من الناحية المثالية - التطوير المهني المستمر) ؛
• معرفة الضرائب والمحاسبة من الناحية النظرية والتطبيقية ؛
• مهارات في إعداد الإقرارات والبيانات والمستندات الأخرى.

وأيضًا العديد من الأشياء الأخرى التي يحتاجها المحاسب في شركة أو منظمة معينة. يتم تحديد خصوصية الكفاءات المعينة بدقة من خلال هذا.

محامي

هذا التخصص يعني امتلاك الصفات التالية:

• معرفة التشريعات الحالية ، والقدرة على العمل مع الوثائق القانونية وقواعد البيانات الإلكترونية ؛
• منطق واضح ، تفكير منظم ، ذكاء عال ؛
• العزيمة والثقة والبلاغة والموهبة في الإقناع والإرادة ؛
• القدرة على صياغة العقود والوثائق الأخرى ؛
• خبرة التمثيل في المحاكم ؛
• مهارات الدعم القانوني للمنظمات ؛
• معرفة اللغات الأجنبية المختلفة.

عامل مساعد بمتجر

المهارات والمواهب التالية ستكون مفيدة للعمل الفعال والفعال في مجال التجارة:

• الكلام المختصة ، الأدب.
• القدرة على بناء حوار بناء مع العميل ؛
• البلاغة والقدرة على الإقناع.
• معرفة برامج التداول التطبيقية ؛
• مهارات الحل الناجح لحالات الصراع.
• التجارة وقبول وشطب البضائع ؛
• تجربة غنية ومتعددة الاستخدامات في مجال التجارة ؛
• الدعم الوثائقي للمبيعات والقدرة على الاحتفاظ بالسجلات.

المربي

تتطلب إحدى المهن الأكثر إنسانية في العالم من الباحث عن عمل:

• تعليم متخصص
• الموافقة على الفحوصات الطبية المنتظمة ؛
• المستوى المناسب من المعرفة في علم أصول التدريس وعلم النفس التنموي ؛
• خبرة في العمل مع الأطفال.
• الهدوء والتحمل واللطف والقدرة على التعايش مع الأطفال وأولياء أمورهم ؛
• الدقة والرعاية والمسؤولية.

سوف يكون زائد تعليم إضافيوهوايات مفيدة في مجالات (الطب ، الرقص ، اللغات ، الرسم ، العلاج بالفن ، إلخ).

مدير

يعتمد المناخ المحلي في الشركة على ذلك. على سبيل المثال ، كيف ستسير المحادثة مع العميل أو شريك العمل. يلتقي المسؤول بالضيوف ويساعد ويضمن إقامة مريحة في المنظمة. لمقدم طلب لهذا الشاغر ، من المستحسن:

• المظهر اللطيف والكلام المؤدب والكفاءة ؛
• الالتزام بالمواعيد والالتزام ومقاومة الإجهاد ؛
• القدرة على تنظيم عملية العمل بكفاءة ؛
• القدرة على العمل مع أمين الصندوق ؛
• مستوى جيد من المعرفة باللغات الأجنبية ؛
• القدرة على إدارة الموظفين.
• معرفة برامج الكمبيوتر مثل MS-Office ؛
• مهارات في التعامل مع المعدات المكتبية.
• خبرة عمل في منصب مماثل.

المربي

يتطلب مجال النشاط المسؤول والصعب هذا أن يمتلك المرشحون الصفات التالية:

• التعليم المتخصص ، والرغبة في العمل في هذا المجال بالذات ؛
• الدافع للنتيجة والمسؤولية عن العملية ؛
• القدرة على تنظيم التدريب بحيث يكون فعالًا وممتعًا ؛
• خبرة في التدريس
• حيازة حديثة تكنولوجيا المعلوماتالتعلم؛
• اليقظة والهدوء والتحمل والخير.
• النضج الداخلي والقدرة على التعايش مع الأطفال والمراهقين.

معرفة اللغات ميزة إضافية.

مهندس

بالإضافة إلى الخبرة العملية في التخصص يحتاج المتقدم إلى:

• مستوى عال من الاحتراف
• الوعي بالتكنولوجيا الحديثة.
• الحكمة والهدوء والانتباه.
• تجربة مع العملاء ؛
• المنطق والعقلية التقنية والقدرة الرياضية ؛
• المعرفه الوثائق المعيارية، GOST في المجال الذي يعمل فيه مقدم الطلب ؛
• حيازة المفردات الخاصة الضيقة ؛
• القدرة على متابعة المواصفات الفنية بوضوح من العميل.

تضيف الشركات المختلفة إلى هذه القائمة مجموعتها الخاصة من المهارات والقدرات والمعرفة المطلوبة ، والتي يتم تحديدها من خلال مجال نشاط الشركة.

موظف بنك

المهنة تنطوي على تفاعل مستمر مع الناس والموارد المالية. من المهم بالنسبة للموظف في هذا المجال:

• خبرة عمل متراكمة في منصب مماثل ؛
• المسؤولية والانتباه والمثابرة.
• معرفة الميزات العملية التكنولوجيةالخدمات المصرفية؛
• القدرة على العمل مع البرامج المالية ومهارات الكمبيوتر الشخصي على مستوى عالٍ ؛
• مؤانسة ، التحمل ، الكلام المختصة ؛
• مهارة بناء تفاعل نفسي مريح مع مختلف العملاء.

اقتصادي

بالإضافة إلى التعليم المتخصص ، سيحتاج صاحب العمل الميزات التالية:

• العقل التحليلي ، والقدرة على التنبؤ وبناء التدفقات المالية بشكل صحيح ، والخدمات اللوجستية ؛
• مهارة التحليل الاقتصادي للمشروع ؛
• مستوى عال من الكفاءة في برامج الكمبيوتر المتخصصة ؛
• عقل حاد ، طموح صحي ، قدرة رياضية ؛
• القدرة على رؤية وإيجاد فرص مربحة ، والتركيز على النتائج ؛
• مهارات إدارة الحساب المصرفي و التوثيقجميع العمليات
• خبرة في إبرام العقود.

معرفة اللغات الأجنبية أمر مرغوب فيه.

مبرمج

ستهتم الشركة باختصاصي الصفات التالية:

• خبرة العمل في نفس مجال النشاط أو ما شابه ذلك من مجال النشاط الذي قامت فيه الشركة التي فتحت العمل الشاغر ؛
• معرفة ممتازة بالبرامج الخاصة التي تسمح لك بكتابة منتجات معلومات حديثة وعالية الجودة ؛
• معرفة اللغات والمفردات الفنية ؛
• محفظة شخصية ، بما في ذلك برامج العمل الجاهزة بنجاح
• مهارات متخصصة أخرى ، على سبيل المثال ، المختبِر ، ومساعد المنشئ ، وخبير الويب ، والمصمم ، إلخ.

الشرط الرئيسي في الإجابة على أسئلة الاستبيان حول الخبرة والمهارات في العمل هو التفاصيل. قدم بيانات كاملة ، وحدد المدة التي شاركت فيها في نشاط معين ، وما هي النجاحات التي حققتها. لكن لا ترهق القراء بالمعلومات.

المهارات الإضافية المطلوبة

في بعض الأحيان ، يوجد في الاستبيان نقطة حول ما ترغب في تعلمه أكثر في الحياة. هنا يمكنك الكتابة عن توقعاتك من الوظيفة الشاغرة وتطلعاتك. من المستحسن أن تشير بالضبط إلى المهارات المهنية التي ترغب في اكتسابها. على سبيل المثال ، هذه هي:

1. تحسين اللغات الأجنبية.
2. مهارات الاتصال الشفوي والتجاري.
3. مرور الدورات التدريبية والندوات المهنية الفردية. تمرين.
4. التطور الوظيفي في المجال المختار.
5. إتقان العديد من برامج الكمبيوتر التطبيقية الجديدة.

توفر كل وظيفة للشخص تجربة مفيدة ومجزية. من بين الكفاءات التي ترغب في إتقانها في المستقبل ، حدد ما أنت مهتم به حقًا ، لكنك لم تنجح في الدراسة بأي شكل من الأشكال. في الشركات ذات السمعة الطيبة ، تستمع الإدارة إلى آراء الموظفين حتى في مرحلة التوظيف.

ماذا يكتب في السيرة الذاتية للطالب

إذا كان لا يزال هناك القليل من الخبرة العملية في الوظيفة الشاغرة المطلوبة ، فارجع إلى المعرفة التي اكتسبتها في سياق التدريب والممارسات التنظيمية والتدريب الداخلي. كل ما تعرفه وتفهمه يجب إخباره وإظهاره لصاحب العمل بشكل واضح لدرجة أنه يرغب في الاتصال بمؤلف السيرة الذاتية لإجراء مقابلة وتقديم وظيفة في الشركة. الشيء الرئيسي هو عدم زخرفة النص بشكل مفرط ، أولاً ، سيكون ملحوظًا ، وثانيًا ، لا يزال من الممكن اكتشافه على الفور ، تحت المراقبة.

كاستنتاجات

في القسم المتعلق الخبرة العملية، من الضروري أن توضح بالتفصيل وبشكل مقنع لصاحب العمل جميع المعارف والخبرات السابقة المستخدمة بنشاط. صِف ما تعرفه بالفعل بوضوح ووضوح. هذا ضروري لاختيار أكثر نجاحًا بين المرشحين الآخرين. إذا اتبعت الإرشادات الموضحة في هذه المقالة ، فستزداد فرص الحصول على المركز المطلوب بشكل كبير.

يمكن أيضًا تسمية قسم "المهارات" في سيرتك الذاتية باسم "المهارات الفنية" (للمبرمجين والعاملين في التخصصات الفنية الأخرى) أو "المؤهلات".

في هذا القسم ، يجب عليك تقديم قائمة مختصرة بالمهارات (القدرات) ووصف إنجازاتك المهنية التي حصلت عليها في الوظائف السابقة. يجب أن تتكون القائمة من أربعة إلى ستة عناصر. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره هو أن جميع المهارات المهنية المدرجة يجب أن تتوافق بدقة مع الوظيفة الشاغرة المقترحة ولا ينبغي الإشارة إليها هنا الجودة الشخصية، مثل: فعال ، ومقاوم للضغط ، وما إلى ذلك.

هذا القسم هو أفضل طريقة لتحقيق الهدف الرئيسي للسيرة الذاتية - جعل صاحب العمل يتصل بك ويدعوك لإجراء مقابلة.

أمثلة على الصياغة والعبارات

جودة احترافيةصحافي:

• المعرفة المهنية في مجال الصحافة. خبرة العمل سبع سنوات. المهارات: كتابة وتحرير وبث المقالات الإخبارية والتقارير.
• مؤهل تأهيلا عاليا في التفاعل الشفوي والكتابي مع المستجيبين ، وحصل على جائزة الصحافة مرتين في عام 2000.

المهارات الفنية للمبرمج:

• أنظمة التشغيل: Windows 95/98 و UNIX من Sun SPARC و MS-DOS.
• لغات البرمجة: C و C ++ و HTML و JavaScript.
• برمجة: Microsoft FrontPage و Image Composer و Word ؛ لوتس 1-2-3 و mSQL.

مدير تقنية المعلومات (رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات):

• خبرة في إدارة قسم تكنولوجيا المعلومات (15 مرؤوسًا).
• إدارة ميزانية القسم.
• تطوير تكنولوجيا المعلومات في الشركة.
• المشاركة في التبني قرارات الإدارةفى الشركه.
• تحليل سوق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات واختيار المناسب لاحتياجات الشركة.
• خبرة في اختيار الشركاء لتنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (إدارة مشروع التنفيذ ، المشاركة في مسح ما قبل المشروع ، كتابة المواصفات الفنية من جانب العميل).
• التحليل الإضافي والمشاركة في اختيار نظم المعلومات.
• أتمتة الشركة.
• إدارة المشاريع الداخلية.
• ضمان أمن المعلومات.
• دعم فنيمكتب ، تنظيم تجديد أسطول المعدات.
• ضمان التشغيل السلس للشبكات المحلية والأجهزة المكتبية.

مدير اللوجستيات:

• تطوير النظام وتنفيذه محاسبة المستودعات.
• إنشاء المستودعات الإقليمية واللوجستيات الإقليمية.
• تحسين سلسلة التوريد بأكملها.
• تحسين محاسبة المستودعات وتدفق المستندات في المستودع.
• تعظيم الاستفادة من عمل قسم النقل.
• التفاوض وإبرام العقود مع مقدمي الخدمات اللوجستية.
• خبرة في أتمتة ونمذجة الحلول عن طريق تكنولوجيا المعلومات.
• بناء نظام تقارير متكامل للأقسام الفرعية.
• تخطيط الميزانية وتحسين التكلفة.

مبرمج PHP:

• معرفة PHP.
• الاستخدام العمليالبرمجة الشيئية (OOP).
• خبرة مع أطر البرمجة (CMF).
• معرفة محركات القوالب.
• خبرة في قواعد البيانات (MySQL و PostgreSQL و Oracle) ومعرفة لغة SQL.
• معرفة جافا سكريبت ، HTML + CSS.
• معرفة مبادئ بناء وتشغيل المواقع والخوادم.
• القدرة على قراءة الكود والوثائق الخاصة بشخص آخر باللغة الإنجليزية.

مدير المبيعات:

• معرفة تقنيات البيع.
• القدرة على التفاوض.
• الحفاظ على قاعدة العملاء وتوسيعها.
• استشارة وتزويد العملاء بمعلومات عن ظروف البيع ونطاق منتجات الشركة.
• العمل في المعارض وعرض المنتجات.
• المحادثات الهاتفية واستلام الطلبات ومعالجتها.
• صياغة العقود وإبرامها.
• المحاسبة الأولية.
• مراقبة الأعمال الورقية.
• الاحتفاظ بأرشيف الوثائق.
• مراقبة شحن وتسليم البضائع.
• مهارات الكمبيوتر الواثقة.

محاسب:

• معرفة خصوصيات تجارة الجملة.
• معرفة ممتازة ببرنامج 1C ، المجالات: البنك ، مكتب النقدية ، الحساب الجاري.
• محاسبة التسويات مع الموردين.
• محاسبة مخزون السلعوحساب التكلفة.
• محاسبة الأصول الثابتة ، بما في ذلك حساب الإهلاك (المحاسبة والمحاسبة الضريبية).
• إعداد الشهادات والوثائق لتأكيد التصدير إلى STS.
• تحليلات الحساب.
• معرفة قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، وقانون المحاسبة في الاتحاد الروسي.

مساعد سكرتير

• تخطيط يوم عمل المدير.
• إدارة الوثائق.
• عمل مكتبي.
• المراسلات التجارية.
• مكتب دعم الحياة.
• تنظيم استقبال الزوار.
• مستخدم واثق للمعدات المكتبية والكمبيوتر الشخصي.
• الفهم العام لعمل مقسم الهاتف الأوتوماتيكي المصغر.
• إتقان طريقة الكتابة بعشرة أصابع.

سائق شخصي / عائلي:

• الفئات "ب" ، "ج".
• تجربة القيادة في فولفو S-80 ، مرسيدس 600 \ 220 ، أودي A-8 (طويل) ، ميتسوبيشي باجيرو.
• خبرة عمل "مصحوبة" (القدرة على الحفاظ على مسافة بين السيارات بسرعة عالية).
• خبرة في تنفيذ الطلبات الصغيرة.
• تجربة مع الأطفال.
• معرفة جيدة بموسكو.
• تجربة السفر لمسافات طويلة.

وصفت غرضك ومهاراتك المهنية في سيرتك الذاتية؟ ضع في اعتبارك الجزء الأصعب الذي مررت به لأن الجزء الأكثر أهمية في سيرتك الذاتية قد تمت كتابته بالفعل.

يمكن أيضًا تسمية قسم "المهارات" في سيرتك الذاتية باسم "المهارات الفنية" (للمبرمجين والعاملين في التخصصات الفنية الأخرى) أو "المؤهلات".

في هذا القسم ، يجب عليك تقديم قائمة مختصرة بالمهارات (القدرات) ووصف إنجازاتك المهنية التي حصلت عليها في الوظائف السابقة. يجب أن تتكون القائمة من أربعة إلى ستة عناصر. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره هو أن جميع المهارات المهنية المدرجة يجب أن تتوافق بدقة مع الوظيفة الشاغرة المقترحة ويجب ألا تشير إلى الصفات الشخصية هنا ، مثل: العمل الجاد ، ومقاومة الإجهاد ، وما إلى ذلك.

التعلم هو في الواقع مجموعة من المهارات ، بعضها يتم تعلمه بمفرده ويمكن تحسينه بالممارسة ، بينما يولد البعض الآخر على الأرجح. على الأرجح ستتعلم بعض أنواع المواد بشكل أسرع من غيرها ، وستتعلم شيئًا أفضل بكثير من غيرها. قد لا يهتم صاحب العمل المحتمل إذا كنت متدربًا بصريًا أو متدربًا ، ولكن إذا كنت تعرف أسلوبك الخاص ، فيمكنك أن تكون متدربًا أكثر فاعلية.

أمثلة على كتابة مهارات السيرة الذاتية الصحيحة

حل المشكلات تواجه جميع أماكن العمل مشكلات ، لذا ستجعل موظفًا أفضل بكثير. اعتمادًا على مسؤولياتك ، ومدى المشكلة التي يُتوقع حلها ، ومستوى استقلاليتك ، قد تختلف درجة حل المشكلة. بالنسبة لبعض المواقف ، سيتم اعتبار حل المشكلات أمرًا بالغ الأهمية ، بينما في حالات أخرى ، سيتعين عليك فقط اتباع التعليمات. ومع ذلك ، فإن حل المشكلات ، معترفًا به أم لا ، سيساعدك على تحسين عملك.

هذا القسم هو أفضل طريقة لتحقيق الهدف الرئيسي للسيرة الذاتية - جعل صاحب العمل يتصل بك ويدعوك لإجراء مقابلة.

أمثلة على الصياغة والعبارات

الصفات المهنية للصحفي:

• المعرفة المهنية في مجال الصحافة. خبرة العمل سبع سنوات. المهارات: كتابة وتحرير وبث المقالات الإخبارية والتقارير.
• مؤهل تأهيلا عاليا في التفاعل الشفوي والكتابي مع المستجيبين ، وحصل على جائزة الصحافة مرتين في عام 2000.

المهارات الفنية للمبرمج:

يبحث أصحاب العمل عن موظفين يمكنهم استخدام المنطق والتحليل لحل المشكلات المعقدة. في سيرتك الذاتية ، ورسالة الغلاف ، والمقابلة ، شارك أي أمثلة على المرات التي استخدمت فيها حل المشكلات الإبداعي لإيجاد حل مبتكر لمشكلة وظيفية.

العمل الجماعي تتطلب كل وظيفة تقريبًا العمل الجماعي. سواء كنت تعمل بانتظام في مشاريع جماعية أو تعمل فقط في قسم ، سوف تحتاج إلى الانسجام مع الآخرين. تعد القدرة على العمل في فريق أمرًا بالغ الأهمية في بعض الوظائف وتقريبًا عرضيًا في وظائف أخرى. ولكن حتى المواقف الأكثر استقلالية ترتبط أحيانًا بأهداف وصعوبات مشتركة. الشركة عبارة عن فريق ، لذا كلما تمكنت من العمل كفريق بشكل أفضل ، أصبح بإمكانك أن تصبح موظفًا أفضل.

• أنظمة التشغيل: Windows 95/98 و UNIX من Sun SPARC و MS-DOS.
• لغات البرمجة: C و C ++ و HTML و JavaScript.
• البرمجيات: Microsoft FrontPage ، و Image Composer ، و Word ؛ لوتس 1-2-3 و mSQL.

مدير تقنية المعلومات (رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات):

• خبرة في إدارة قسم تكنولوجيا المعلومات (15 مرؤوسًا).
• إدارة ميزانية القسم.
• تطوير تكنولوجيا المعلومات في الشركة.
• المشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية في الشركة.
• تحليل سوق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات واختيار المناسب لاحتياجات الشركة.
• خبرة في اختيار الشركاء لتنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (إدارة مشروع التنفيذ ، المشاركة في مسح ما قبل المشروع ، كتابة المواصفات الفنية من جانب العميل).
• التحليل الإضافي والمشاركة في اختيار نظم المعلومات.
• أتمتة الشركة.
• إدارة المشاريع الداخلية.
• ضمان أمن المعلومات.
• الدعم الفني للمكتب ، تنظيم تجديد أسطول المعدات.
• ضمان التشغيل السلس للشبكات المحلية والأجهزة المكتبية.

مدير اللوجستيات:

مهارات السيرة الذاتية الرئيسية: أمثلة

في سيرتك الذاتية و غطاء الرسالةوكذلك في مقابلاتك ، أكد على قدرتك على العمل مع الآخرين لتكون ناجحًا. من أصعب جوانب كتابة السيرة الذاتية إبراز مهاراتك. لا تريد أن تبدو وكأنك تتفاخر ، لكنك تريد أن تثبت بوضوح أن لديك مهارات العمل التي يبحث عنها صاحب العمل. كيف تعرف المهارات التي يجب تسليط الضوء عليها؟

تحديد المهارات التي يجب إبرازها في سيرتك الذاتية

تقييم احتياجات صاحب العمل. أفضل طريقةتحديد المهارات التي تحتاجها لتسليط الضوء عليها في سيرتك الذاتية هو وضع نفسك في مكان صاحب العمل. ما هي احتياجات صاحب العمل؟ كيف يمكنك تلبية هذه الاحتياجات؟ للقيام بذلك ، راجع الوصف الوظيفي لصاحب العمل. كل ما تريد أن تعرفه يجب أن يكون هناك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، يمكنك الاتصال بالشركة للحصول على مزيد من المعلومات حول العمل. يمكنك القيام بذلك عن طريق طلب مقابلة إعلامية. العديد من أرباب العمل على استعداد للقيام بذلك.

• تطوير وتنفيذ نظام محاسبة المستودعات.
• إنشاء المستودعات الإقليمية واللوجستيات الإقليمية.
• تحسين سلسلة التوريد بأكملها.
• تحسين محاسبة المستودعات وتدفق المستندات في المستودع.
• تعظيم الاستفادة من عمل قسم النقل.
• التفاوض وإبرام العقود مع مقدمي الخدمات اللوجستية.
• خبرة في أتمتة ونمذجة الحلول عن طريق تكنولوجيا المعلومات.
• بناء نظام تقارير متكامل للأقسام الفرعية.
• تخطيط الميزانية وتحسين التكلفة.

مبرمج PHP:

اقرأ الوصف الوظيفي بعناية. سيعطيك هذا فكرة عما يبحث عنه صاحب العمل. سيوفر لك أيضًا الكلمات الرئيسية التي تحتاج إلى استخدامها للحصول على سيرتك الذاتية من خلال فحص الكمبيوتر الأولي الذي تستخدمه العديد من الشركات اليوم. حتى موجز الوظيفة المكون من أربعة أسطر يمكن أن يحتوي على جميع الكلمات الرئيسية اللازمة لتجميع الدرجة المناسبة لمهاراتك.

على سبيل المثال ، القائمة التالية قصيرة جدًا. إذا لزم الأمر ، شخص يعرف كيفية الطباعة على طابعة وقادر على القيام بأعمال رسومية. إذا لم تكن لديك خبرة جيدة وتريد فقط أن تعرف أن هذا ليس لي. لدينا متجر صغير متنام ونحتاج من وقت لآخر للمساعدة في الحصول على طلباتنا ومعالجة العملاء وما إلى ذلك. يجب أن تكون قادرًا على الطباعة والقيام بعمل رسومي.

• معرفة PHP.
• التطبيق العملي للبرمجة الشيئية (OOP).
• خبرة مع أطر البرمجة (CMF).
• معرفة محركات القوالب.
• خبرة في قواعد البيانات (MySQL و PostgreSQL و Oracle) ومعرفة لغة SQL.
• معرفة جافا سكريبت ، HTML + CSS.
• معرفة مبادئ بناء وتشغيل المواقع والخوادم.
• القدرة على قراءة الكود والوثائق الخاصة بشخص آخر باللغة الإنجليزية.

مدير المبيعات:

المهارات الأساسية هي القدرة على طباعة وإنشاء عمل فني رسومي. يذكرون أيضًا القدرة على معالجة الطلبات وأنها تتزايد. المهارات التي يجب إبرازها لهذا المنصب هي طباعة الشاشة وتجربة الرسم.

مهارات الوظيفة المدرجة من قبل صاحب العمل هي تلك التي تريد إبرازها في سيرتك الذاتية. لا تقلق إذا لم تتمكن من استخدام جميع المهارات المذكورة. إذا كانت لديك خبرة في الصناعة ، فستكتشف أيها أكثر أهمية. إذا كنت تحاول الدخول إلى الداخل ، فاختر المهارات التي تعرف أن لديك واذهب إليها.

• معرفة تقنيات البيع.
• القدرة على التفاوض.
• الحفاظ على قاعدة العملاء وتوسيعها.
• استشارة وتزويد العملاء بمعلومات عن ظروف البيع ونطاق منتجات الشركة.
• العمل في المعارض وعرض المنتجات.
• المحادثات الهاتفية واستلام الطلبات ومعالجتها.
• صياغة العقود وإبرامها.
• المحاسبة الأولية.
• مراقبة الأعمال الورقية.
• الاحتفاظ بأرشيف الوثائق.
• مراقبة شحن وتسليم البضائع.
• مهارات الكمبيوتر الواثقة.

محاسب:

تريد أيضًا تحديد الاحتياجات التي يتم نشر التوصيات من أجلها فقط. في ما سبق ورقة قصيرةيلمح صاحب العمل إلى أنهم بحاجة إلى التعامل مع نمو الأعمال التجارية ، وحل المشكلات في تلبية طلباتهم ، وأن يكون لديهم شخص يمكنه التعامل مع العملاء. عندما تحدد الاحتياجات "الخفية" لصاحب العمل ، يمكنك إبراز هذه المهارات في سيرتك الذاتية.

كيف تقيم مهاراتك

أفضل طريقة لإبراز مهاراتك هي تقديم نفسك في العمل. ثم انظر إلى خبراتك في العمل السابقة. فكر في المسؤوليات المحددة التي قمت بها والفوائد التي قدمتها. استخدم الآن كلمات القوة لوصف مهاراتك في العمل. لا تقل القمصان المطبوعة. قل: شاشات جاهزة لعمل فني بأربعة ألوان. شاشات مفتوحة ومصممة. صف بعض الخطوات. امنح الحياة للأنشطة التي تقوم بها في العمل.

• معرفة خصوصيات تجارة الجملة.
• معرفة ممتازة ببرنامج 1C ، المجالات: البنك ، مكتب النقدية ، الحساب الجاري.
• محاسبة التسويات مع الموردين.
• محاسبة المخزون وحساب التكلفة.
• محاسبة الأصول الثابتة ، بما في ذلك حساب الإهلاك (المحاسبة والمحاسبة الضريبية).
• إعداد الشهادات والوثائق لتأكيد التصدير إلى STS.
• تحليلات الحساب.
• معرفة قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، وقانون المحاسبة في الاتحاد الروسي.

مساعد سكرتير

من الضروري تقديم معلومات حول مكان الدراسة

عبر عن مهاراتك بطريقة فعالة وقوية ومقنعة - مهما كانت وظيفتك - بأفعال عملية المنحى مثل. حدد الفوائد التي قدمتها وظيفتك لصاحب العمل. تظهر أشياء مثل "زيادة أرباحك بنسبة 10٪" أو "تقليل الهدر بنسبة 10٪" أن مهاراتك ستفيد أيضًا صاحب العمل المستقبلي.

كيف تصف المهارات المهنية

أثناء قيامك بتطوير قائمة المهارات الخاصة بك ، شاركها بطريقة توضح أنك أصبحت أكثر مسؤولية وقيمة كلما تقدمت عبر الزمن. إذا كان ذلك ممكنًا ، فتأكد من إبراز المهارات الأكثر قيمة في أحدث أنشطة العمل.

• تخطيط يوم عمل المدير.
• إدارة الوثائق.
• عمل مكتبي.
• المراسلات التجارية.
• مكتب دعم الحياة.
• تنظيم استقبال الزوار.
• مستخدم واثق للمعدات المكتبية والكمبيوتر الشخصي.
• الفهم العام لعمل مقسم الهاتف الأوتوماتيكي المصغر.
• إتقان طريقة الكتابة بعشرة أصابع.

سائق شخصي / عائلي:

المهارات الأساسية لمديري المشاريع

تريد أيضًا تجنب تكرار نفس المعلومات. إذا لم تتمكن من إظهار نمو مهارتك من وظيفة إلى أخرى ، فركز كل مهاراتك في قسم واحد. بدلاً من سرد مهارات كل صاحب عمل ، ضع في اعتبارك الإدراج مشاريع محددةونتائجها. هذا واحد آخر بطريقة خفيةالتأكيد على قدرتك لصالح صاحب العمل.

سيرتك الذاتية هي فرصتك ليس فقط لتسليط الضوء على مهاراتك ، ولكن أيضًا لبيع الفوائد التي تقدمها تلك المهارات لصاحب العمل المحتمل. السير الذاتية الناجحة تقيم احتياجات صاحب العمل ، وتخلق انطباعًا قويًا من خلال الأفعال ذات المنحى العملي ، وتثبت قيمة المرشح صاحب العمل من خلال تحديد الكميةالمهارات والإنجازات و النمو المهني... عند تنفيذها بنجاح ، ستسلط هذه الاستراتيجيات الضوء بشكل فعال على مهاراتك في الحد من مساحة الاستئناف وتمنحك ميزة تنافسية في سوق العمل.

• الفئات "ب" ، "ج".
• تجربة القيادة في فولفو S-80 ، مرسيدس 600 \ 220 ، أودي A-8 (طويل) ، ميتسوبيشي باجيرو.
• خبرة عمل "مصحوبة" (القدرة على الحفاظ على مسافة بين السيارات بسرعة عالية).
• خبرة في تنفيذ الطلبات الصغيرة.
• تجربة مع الأطفال.
• معرفة جيدة بموسكو.
• تجربة السفر لمسافات طويلة.

وصفت غرضك ومهاراتك المهنية في سيرتك الذاتية؟ ضع في اعتبارك الجزء الأصعب الذي مررت به لأن الجزء الأكثر أهمية في سيرتك الذاتية قد تمت كتابته بالفعل.

تتزايد أجور مكاتب الاستقبال وتشتد المنافسة على المواهب الماهرة مع قيام الشركات بتوسيع فرقها الإدارية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. في حين أن هذا يعني أنه من الأسهل العثور على وظيفة ، إلا أنك لا تزال بحاجة إلى استئناف تسجيل من الدرجة الأولى لمحاذاة الوظيفة التي تريدها. تأكد من إبراز هذه المهارات الثمانية في سيرتك الذاتية لتبرز من المنافسة.

قبل كل شيء ، يجب أن تركز على مهارات الاتصال الشفوي والكتابي لديك بالإضافة إلى قدرات الاستماع القوية الخاصة بك. من خلال تسليط الضوء على هذه المهارة الحاسمة لمهنتنا ، سوف تتألق سيرتك الذاتية. أعد تشغيل نجاحات خدمة العملاء وسجل حافل من دعم مكتبك.

في عالم اليوم سريع التغير ، أصبحت القيادة والقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية سمة مميزة مهمة. هذه هي السمات التي يعتقد المديرون أن الموظفين يجب أن يتمتعوا بها من أجل استخدام المرونة والبراعة اللازمتين ليكونوا قادرين على التعامل مع جميع التغييرات المحيطة.

ولكن هناك مشكلة واحدة: كما تلاحظ المنظمة (CEB) ، فإن مجموعة المهارات هذه "قليلة العرض" و "يفتقر معظم الموظفين ببساطة إلى المزيج المثالي من المهارات والكفاءات لتحقيق النتيجة المرجوة". من غير المحتمل أن تكون هذه الأخبار مطمئنة للإدارة العليا أو الموارد البشرية.

المعالجة المتزامنة للمهام المتعددة هي الوضع الراهن للمسجلين. تتضمن بعض الأمثلة التلاعب بخطوط هاتف متعددة ؛ الاتصال الشخصي مع العملاء والزوار والموظفين ؛ والواجبات الكتابية. انتبه إلى سيرتك الذاتية ، وأنواع المهام والمواقف التي تتعامل معها بانتظام - وكيف قمت بها بهدوء وكفاءة.

غالبًا ما يتم تكليف مكتب الاستقبال بمعالجة العديد من الحالات في وقت واحد ، مع تلقي العديد من الطلبات بسرعة ، مما يتطلب منك التصرف بنعمة تحت النار. تعرف على كيفية تحديد أولويات المشاريع والطلبات المتعددة. آخر شيء يريده صاحب العمل هو موظف استقبال سريع الانفعال.

تتخذ المستويات الحكومية الأدنى على نحو متزايد قرارات إستراتيجية تؤثر على أصحاب المصلحة الرئيسيين. وبالتالي ، في مكان العمل ، من الضروري القيام به تغيرات مذهلةفي ثقافة الشركة والتفكير الاستراتيجي بين الموظفين الجدد.

لحسن الحظ ، هناك نوع معين من الباحثين عن عمل مهم للمساهمة في المنظمة التي يعملون بها ، وقد يكون تطويرهم الوظيفي أكثر عرضة لتعلم مهارات جديدة ، والنجاح ، وقواعد القيادة.

ماذا التركيز على

تُظهر رسالة Star Recorder أنك قد نظمت نفسك في كل تحد أو مشروع تخوضه. يجب أن يكون موظف الاستقبال الرائع قادرًا على العثور على الملفات وأرقام الهواتف على الفور والحفاظ على منطقة عمل أنيقة. في سيرتك الذاتية لموظف الاستقبال ، قم بتمييز نظام الملفات الذي قمت بتطبيقه أو الطريقة التي تنظم بها عادةً جهات الاتصال الرئيسية بحيث تكون دائمًا في متناول يدك.

فرص حل المشكلات والمبادرة

يجب أن تتضمن السيرة الذاتية للمسؤول تجربتك مع أنظمة الهاتف وآلات النسخ والطابعات. تأكد من اللعب بهذه الأصول. انظر إلى قدرتك على الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين على جميع مستويات الشركة ، بما في ذلك المديرين التنفيذيين. في نفس الاستطلاع ، قال معظم المديرين الذين تمت مقابلتهم إن موظفي الدعم قد تولى مهام رئيسية أخرى ، بما في ذلك مساعدة الشركات على إدارة ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم وفحص الباحثين عن عمل.

ضع الخصائص السبع التالية في الاعتبار عند إجراء مقابلات مع موظفين جدد لتحديد ما إذا كانت لديهم المهارات التي تحتاجها للعمل في فريقك.

1. مهارات الاتصال

يشمل المصطلح العام "مهارات الاتصال" القدرة على الاستماع والكتابة والتحدث. هذه واحدة من الصفات الرئيسية التي يبحث عنها أصحاب العمل المرشحين المعاصرين... يجب على الشخص أن يفهم ويفسر ويكون قادرًا على إعطاء التعليمات اللازمة. بالإضافة إلى ذلك ، يعد الشعور بالذكاء الاجتماعي أمرًا مهمًا للغاية: يجب أن يكون الموظفون قادرين على فهم من هم زملائهم ومديروهم وشركائهم الاستراتيجيين ، حتى يتمكنوا من فهم المعلومات التي يتم تلقيها والتصرف بناءً عليها بشكل أفضل.

أثبت مدى أهمية أن تكون في المديرين السابقين من خلال تسليط الضوء على أمثلة في سيرتك الذاتية عن كيفية توليك زمام المبادرة في حل المشكلات وأخذ مشاريع خاصة. نظرًا لأن المستلمين يتفاعلون مع كل عميل وموظف تقريبًا - سواء كانوا شخصيًا أو عبر الهاتف - يجب أن يكونوا موثوقين للغاية. اكتشف أن أمين السجل الخاص بك يجدد سجلك دون أن يسمح لك بالانزلاق من خلال الثغرات.

في حين أن بعض هذه المهارات قد تبدو وكأنها من المسلمات ، فمن المهم إظهارها في سيرتك الذاتية لموظف الاستقبال. يمكن أن يمنحك إظهار أنك على دراية جيدة في هذه المجالات الثمانية ميزة أثناء عملية التوظيف. للتأكد من أنه يمكنك تطبيق تعاليمك على سيناريوهات العالم الحقيقي ، يقوم المدرب عبد الوالي بتضمين اختبارات قصيرة في نهاية بعض الأقسام.

2. تعدد المهام

سيشارك موظفوك في وقت واحد في العديد من المشاريع والمهام والمبادرات. وبالتالي ، فإن القدرة على دمج كل هذا مع مسؤولياتك الأساسية هي مهارة قيّمة للغاية. يتم تحقيق تعدد المهام الفعال عندما يتم تنفيذ المهمة بشكل صحيح وفعال ، بأقل ضغط. يحتاج موظفو الغد إلى أن يكونوا مجهزين تجهيزًا جيدًا للتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.

3. الحماس

الحماس هو أحد الأصول القيمة لأنه يوضح مدى "تأصيل" الموظف للعمل الذي يقوم به للمؤسسة. إنه يسير جنبًا إلى جنب مع الإيجابية ، وهو أمر ضروري لبيئة عمل داعمة. بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للبروفيسور سيغال بارساد من جامعة بنسلفانيا ، لا تنتقل المواقف الإيجابية فحسب ، بل تؤثر أيضًا على الأداء العام واتخاذ القرار والإبداع ودوران الموظفين. السلوك الإيجابي له تأثير لا يقدر بثمن على كل من حولك.

4. اتخاذ القرارات

حل المشكلات هو مهارة تقع في مكان ما عند تقاطع الإبداع والاتزان والمنطق. أولئك الذين يمتلكونها يثبتون قدرتهم على تفسير الإشارات الواردة بموضوعية ، وكذلك اتخاذ قرارات مستنيرة. هؤلاء العمال ليسوا مجرد مفكرين استراتيجيين ؛ يجب أن يظلوا هادئين عند ظهور مشكلة ، وأن يكونوا قادرين دون إدارة دقيقة من الخارج.

5. التنظيم

يجب أن يتمتع كل موظف بمهارات تنظيمية. إنها ضرورية للانضباط الذاتي - يمكن للموظف أن يجمع بشكل مستقل جميع المعلومات والبيانات الضرورية من أجل إدارة عمله أو عملية الإنتاج وفقًا لجدول زمني أو تحديد مواعيد نهائية. هذه السمات ضرورية لأي قائد. لا تجعل المهارات التنظيمية القوية ، في حد ذاتها ، المديرين رائعين ، لكنها تساعد المرشحين على أن يكونوا أكثر احترافًا ونجاحًا وإنتاجية.

6. الصدق والاخلاص

عليك أن تكون صادقًا مع الآخرين ومع نفسك. هذا يشير إلى أن الشخص يعرف نقاط قوته وضعفه ، ولا يخشى ارتكاب الأخطاء وتحمل المسؤولية ، كما أنه يتمتع بدرجة عالية من الولاء. "الصدق هو أفضل سياسة" هو شعار رائع لأي عمل تجاري.

7. التعاطف

تتطلب وظائفك المفتوحة أن يتمكن الموظفون من العثور عليها بسهولة لغة مشتركةمع أناس آخرين. على هذا النحو ، تريد أن يكون مرشحك ودودًا وصادقًا وهادئًا ومنفتحًا يمكنك الاعتماد عليه. اليوم العمل بروح الفريق الواحدهو مفتاح نجاح الأعمال ، لذا ابحث عن الأشخاص المستعدين والراغبين في أن يكونوا جزءًا ذا مغزى من مؤسستك.

نتيجة لذلك ، يحتاج الموظفون

1. القدرة على تحديد الأولويات.

2. القدرة على العمل ضمن فريق.

3. الوعي التنظيمي.

4. حل فعالمشاكل.

5. الوعي الذاتي.

6. الاستباقية.

7. القدرة على التأثير.

8. التبني الفعالحلول.

9. القدرة على التعلم.

10. الدراية التقنية.

سكوت شتاينبرغ ، mashable.com
ترجمه تاتيانا جوربان

يجب أن يكون هناك بيان وقائمة بالمهارات الأساسية لمقدم الطلب. بدون هذه النقطة ، لن يكون للسيرة الذاتية أي معنى ، وستكون بلا معنى ولا معنى لها. من المهم جدًا التأكد من أن المعلومات المشار إليها في هذا العمود لا تمر من قبل صاحب العمل ، ولكنها تصبح نقطة قوتك.

إن حظر المهارات المهنية هو في الأساس قائمة بجميع قدرات مقدم الطلب ، مما يعني أنه يجب أن يحمل أكبر قدر ممكن من المعلومات بمساعدة الحد الأدنى من الأموال... تعتبر أمتعة الخبرة التي اكتسبها المتقدم في وظيفة سابقة مهاراته المهنية.

لماذا قائمة المهارات والقدرات في سيرتك الذاتية؟

إذا كانت السيرة الذاتية تدعي العنوان ، فعندئذٍ لا يجب ملء الكتلة التي تحمل العنوان "المهارات المهنية" - يجب وصف المهارات بإيجاز ، وبشكل ممتع وفعال. الغرض الرئيسي من ملء هذا الجزء هو أن توضح لصاحب العمل أنك مناسب لهذه الوظيفة الشاغرة من حيث خبرتك.

الخبرة هي أساس المعلومات الواردة تحت هذا العنوان. يحدث أحيانًا أن يتمتع الباحث عن عمل بخبرة عملية واسعة ، وقد قام بتغيير العديد من الوظائف ولديه خبرة شاملة طويلة. في هذه الحالة ، يمكن أن تشغل المعلومات الكاملة مساحة كبيرة ، وهو أمر غير مناسب تمامًا سيرة ذاتية جيدة... سيتعين على المجند دراسة مثل هذه السيرة الذاتية لفترة طويلة ، وقضاء وقته فيها. هناك فرصة أنه ببساطة لن يفعل هذا وسيقوم بإرسال السيرة الذاتية إلى قائمة غير مناسبة. لمنع حدوث ذلك ، يجب تنظيم المعلومات ووصفها بإيجاز وإيجاز ، مع الإشارة فقط إلى أهم النقاط.

كيف تصف المهارات المهنية

ما هي المبادئ التي يجب عليك الالتزام بها عند وصف مهاراتك المهنية؟

1. أولاً ، يجب أن تتطابق هذه المهارات مع الوظيفة التي تتقدم لها. ليس من الضروري على الإطلاق الإشارة إلى الخبرة التي لا علاقة لها بمكان العمل المطلوب لك.
2. يجب أن يكون العنوان "المهارات المهنية" في السيرة الذاتية حسن المظهر ، وإلا فإن كتابته ببساطة لا معنى له.
3. أخيرًا ، يجب تقديم المعلومات بإيجاز وسهولة فهمها.

الأهلية للوظيفة الشاغرة

لا عجب أن هذه القاعدة هي الأولى في القائمة. أحد أكثر الأخطاء شيوعًا هو الوصف الوفير للمعلومات غير الضرورية.

من المهم جدا التحليل واجبات العملالوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها. للقيام بذلك ، تحتاج إلى قراءة العديد من المتطلبات للوظائف الشاغرة المماثلة ، وفهم الصفات الرئيسية ، وإصلاح أفضلها في سيرتك الذاتية.

مرحبا دائما صديقي العزيز!

قال Stirlitz ذات مرة: "لا أحب أن أكون أحمق في التفضيل البولندي القديم ..." قيلت هذه العبارة ردًا على Mueller لجزء من "الحجج الثقيلة".

ما هي العلاقة مع ما يجب تضمينه في المهارات الأساسية في السيرة الذاتية؟ دعونا نفهم ذلك.

إذا كتبت مهاراتك الأساسية مثل هذا:

• نتيجة التوجه
• مؤانسة
• نشاط
• كفاءة.
• انضباط
• قدرة عالية على التعلم.
• التفكير المنهجي
• مقاومة الإجهاد

في أفضل الأحوال ، سيتم تخطي المجند هذا النص على أنه "لا شيء". في أسوأ الأحوال ، سوف تذهب سيرتك الذاتية سدى. اسمحوا لي أن أشرح لماذا.

هل تصدق هذا بنفسك؟ ثم لماذا كتابتها؟ من سيصدق ذلك؟ بالفعل في المرحلة ، يبدأ المرشح في فرك النظارات أو نسخ النصوص غير الضرورية. ويحصل على النتيجة التي يستحقها.

الآن أقرب إلى النقطة.

ما هي المهارة

تقدم ويكيبيديا تعريفًا مطولًا ، معناه كما يلي.مهارة - نوع من النشاط ، يصل إلى حد الأتمتة تقريبًا.

أي ، تجربة تكررت عدة مرات.

• مهارة الاختيار الجماعي لوكلاء الشحن. كانت هناك ثلاثة مشاريع من هذا القبيل وأكلت الكلب في هذا الشأن.
• مهارة الاتصال الكتابي على مستوى القيادة. أعتقد أنه من الواضح هنا بدون تعليق.

أخطاء نموذجية

أ) كثير من الناس يخطئون قصر القائمة على المهارات المتخصصة فقط.

في غضون ذلك ، لا يهتم صاحب العمل بهذا فقط.

على سبيل المثال: عادة جلب الأشياء إلى نهايتها المنطقية. هل هي مهارة؟ بالأحرى عادة.

لكن من الذي يحتاج إلى التعامل مع المصطلحات؟ علاوة على ذلك ، لا يوجد قسم خاص لعاداتك المفيدة في النصوص. لا تتردد في تضمين عاداتك الجيدة في قسم المهارات ولن تخطئ.

عادة النظر إلى المشاكل على أنها تحديات. عادة تقديم جودة لا تشوبها شائبة. عادة القيام بأكثر مما هو متوقع منك. لكنك لا تعرف أبدًا ما هو الشيء المثير للاهتمام الذي يمكنك قوله عن نفسك. مثل ذلك ربط صاحب العمل.

أين ستكتب هذا؟ الخامس معلومة اضافية؟ لكن ليس حقيقة أنهم سيصلون إليه ، وقسم المهارات أعلى.

غالبًا ما تكون عاداتك ذات قيمة مثل مهاراتك كمتخصص.

سأقول المزيد: مرشح بمستوى متوسط ​​من المهارات كأخصائي ، ولكن مع عادات جيدة، غالبًا ما يكون أكثر تشويقًا لصاحب العمل من الموظف الذي يتمتع بمهارات متطورة يصرح بها.

الحيلة هي أن صاحب العمل لا يعرف كيف يسأل. وإذا لم تخبر ذلك بنفسك ، فسيظل ببساطة خارج الشاشة. هل تحتاجه؟ لذلك لا تتردد في الكتابة.

ب) خطأ آخر - عدم كفاية المهارات لمستوى الوظيفة... المهارات الأساسية للمدير والمدير مختلفة. على سبيل المثال ، المهارات التي وصفها خادمك المتواضع أعلاه ذات صلة بمنصب مدير توظيف أو رئيس قسم. لكن ليس مدير الموارد البشرية.

ما هي المهارات المناسبة للسيرة الذاتية

لنتذكر منطق المصعد الذي نستخدمه للترويج لسوق العمل:

1. من أنا؟
2. لماذا افعل هذا؟
3. من أنا على استعداد للمساعدة في عملي؟
4. كيف يمكنني أن أكون مفيدا؟?
5. لماذا أنا؟

تقع المهارات في إجابة السؤال رقم 4 وجزئيًا رقم 5

أود أن أقترح تصنيف المهارة هذا

أ) المهنية

• وظيفي
• إداري إذا كنت قائدا

ب) الشخصية

ما تعرف كيف تفعله ، لكن لا يرتبط مباشرة بالمهنة ، على سبيل المثال:

• القدرة على التحدث في الأماكن العامة
• مهارات التفاوض
• القدرة على البيع (إذا لم تكن مندوب مبيعات)

ج) العادات

تحدثنا عن هذا أعلى قليلاً. الآن الخوارزمية.

خوارزمية الغربلة

الخطوة 1.كتابة قائمة طويلة من مهاراتنا

كل ما نتذكره عن أنفسنا أيها الأحباء.

1. محترف

• مهارة بناء عمل قسم التوظيف على أساس مؤشرات الأداء الرئيسية (بعد كل شيء ، كان رئيس القسم لمدة عشرين عامًا)
• مهارة تجنيد العاملين في المهن اليدوية: السائقون ، موظفو المستودعات.
• مهارة البحث عن الكفاءات في المنصب الأعلى: مدير الموارد البشرية ، مدير التسويق والمبيعات ، مدير اللوجستيات ، مدير العمليات.

2. المهارات الشخصية

• مهارة التفاوض بما في ذلك "الصعبة".
• مهارة التحدث أمام الجمهور.

3. العادات

عادة تقديم جودة العمل فوق توقعات الشريك. مزينة قليلا ولكن كيف بدونها)

الخطوة 2. تقليص القائمة

من القائمة الناتجة ، حدد الوظائف التي تستوفي المعايير التالية:

• ما أفضل شيء تعمله
• ماذا تعرف كيف تفعل أفضل من الآخرين
• ماذا تريد أن تفعل أفضل من كل شيء. هذه هي المهارات التي لديك في المستوى المتوسط ​​، لكنك تريد تطويرها.

لدينا قائمة أساسية. على سبيل المثال ، 10 نقاط. هذا ما يجب أن نقدمه في السوق.

يجب أن يكون معظمها مهارات مهنية - على سبيل المثال ، 6-7 وظائف.

واحد أو اثنان في كل مرة - مهارات شخصية وعادات جيدة.

يمكن نقل القائمة إلى ملف Ecxel.

الخطوة 3. تكييف القائمة لموقف معين

ننظر إلى الوظيفة الشاغرة ، ندرس الشركة. نقوم بعمل افتراضات حول ما يحتاجه صاحب العمل ، وما هي المهارات التي سيحتاجونها اليوم وفي المستقبل.

يفتح ملفنا. نسمي الورقة الأولى باسم صاحب العمل الأول ، والثانية باسم صاحب العمل الثاني ، إلخ.

يمكنك الخروج بطريقتك الخاصة.

على الورقة ، قم بتمييز المهارات المناسبة لها هذا الشاغر(صاحب العمل).

نقوم بنسخه إلى السيرة الذاتية المعدة للإرسال.

الكلمات الدالة

ملاحظة : إذا كان الوصف الوظيفي يحتوي على متطلبات مهارة محددة وقمت بتلبية هذه المتطلبات ، فسنقوم بإدخالها في السيرة الذاتية بنفس الصياغة كما في الوصف الوظيفي. هذه كلمات رئيسية. يبحث المجند أحيانًا عن سيرة ذاتية بالكلمات الرئيسية.

شكرا لك على اهتمامك بهذا المقال. سأكون ممتنا لتعليقك (في أسفل الصفحة).

اشترك في تحديثات المدونة (النموذج تحت أزرار الوسائط الاجتماعية) واستقبل المقالاتحول مواضيع من اختياركإلى بريدك.

أتمنى لك يومًا سعيدًا ومزاج جيد!