Trebaju li uredski radnici povremene liječničke preglede? Trebaju li uredski radnici proći liječnički pregled - postupak za prolazak, popis liječnika. Tko bi trebao platiti sve ovo? Liječnički pregledi nisu besplatni

Prema Rostrudu, ako zaposlenik ne radi puno radno vrijeme za računalom, onda ne treba podvrgnuti liječničkom pregledu.

31.05.2017

Mnoge tvrtke susrele su se s potrebom da svoje zaposlenike pošalju na liječnički pregled. No, Rostrud je dobio pitanje koje se tiče uredskih radnika. Kao što znamo, sada u uredima, u osnovi svi zaposlenici rade na osobnim računalima. Koliko je to štetno i je li poslodavac dužan svog djelatnika poslati na liječnički pregled?

Osvrnimo se na, u kojem se navodi da u prisutnosti rezultata SAWS-a ili valjanih rezultata certificiranja radnih mjesta za uvjete rada, koji potvrđuju optimalne ili prihvatljive uvjete rada na radnom mjestu, poslodavac nema obvezu poslati zaposlenika na obavezni prethodni i periodični liječnički pregled, ako zaposlenik radi za računalom 50% ukupnog radnog vremena tijekom dana.

Kako dokazati činjenicu da je zaposlenik na radnom mjestu zaposlen samo polovicu radnog vremena? Pogledaj Poslovne odgovornosti vaš zaposlenik. Ako po opis posla postoje obveze za rad samo na osobnom računalu, tada je neophodan liječnički pregled. Ali ako je u opisu vašeg posla, na primjer, za računovođu, naznačeno da tijekom radnog dana osoba radi s papirnatim dokumentima, šalje poštu za tvrtku (napušta ured), radi za računalom, tada u ovom slučaju mi vidjeti da zaposlenik ne “sjedi okolo osobno računalo”. U takvoj situaciji fizički pregled nije potreban.

Trebaju li uredski djelatnici podvrgnuti obveznom liječničkom pregledu ako se prema izvješću o posebnoj ocjeni uvjeta rada dodjeljuje 2. razred uvjeta rada?

Pitanje: Je li potrebno da se uredski djelatnici podvrgnu obveznom liječničkom pregledu ako je prema izvješću o posebnoj ocjeni radnih uvjeta dodijeljen 2. razred radnih uvjeta (od štetnih i (ili) opasnih čimbenika radnog okruženja i proces rada postoje parametri svjetlosnog okruženja (klasa 2), intenzitet procesa rada (klasa 1), a jednom od zaposlenika dodijeljena je 1 klasa težine procesa rada. Ako je liječnički pregled obavezan, koliko često?

Odgovor: Ne, u ovom slučaju ne morate se podvrgnuti liječničkom pregledu.

2. razred je prihvatljiv radni uvjet. Ako je na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada utvrđena prihvatljiva ili optimalna klasa radnih uvjeta, tada se liječnički pregled ne provodi za ovaj čimbenik (pismo Rospotrebnadzora od 19. lipnja 2015. br. 01 / 7015-15-31).

Opravdanje

Kada je potrebno obaviti obvezni liječnički pregled zaposlenika

Tko bi trebao proći obvezni liječnički pregled

Zaposlenici koji obavljaju određene vrste poslova prolaze obavezni liječnički pregledi na trošak organizacije. Ova kategorija osoblja uključuje, posebno:

zaposlenici koji se bave teškim poslovima i radovima sa štetnim (opasnim) radnim uvjetima (uključujući podzemne radove) (čl. TK);

zaposlenici koji se bave poslovima vezanim za kretanje prijevoza (čl. i TC,);

zaposlenici poduzeća Industrija hrane, ugostiteljstvo i trgovinu, vodoopskrbne objekte, liječničko-profilaktičke i dječje ustanove ();

službenici za sigurnost odjela ().

Postoji i niz industrijskih dokumenata, od kojih svaki regulira postupak provođenja liječničkih pregleda u određenoj vrsti djelatnosti. Trebale bi ih voditi organizacije koje spadaju u područje primjene ovih dokumenata (,).

Na primjer, obvezni su liječnički pregledi predviđeni za zaposlenike koji se bave:

u javnim komunalnim organizacijama koje pružaju frizerske i kozmetičke usluge (članak 9.29 SanPiN-a 2.1.2.2631-10, odobren dekretom glavnog sanitarnog liječnika od 18.05.2010. br. 59);

v građevinska proizvodnja(Članak 13.1 SanPiN 2.2.3.1384-03, odobren naredbom glavnog sanitarnog liječnika od 11.06.2003. br. 141);

u organizacijama Ugostiteljstvo(Članak 13.1 SanPin 2.3.6.1079-01, odobren naredbom glavnog sanitarnog liječnika od 08.11.2001. br. 31);

na poslovima održavanja elektroenergetskih objekata (Postupak odobren naredbom Ministarstva energetike od 31.08.2011. br. 390);

na željeznički promet opće uporabe (Postupak odobren naredbom Ministarstva prometa od 16. srpnja 2010. br. 154).

Također, obvezni liječnički pregledi obavljaju se za zaposlenike mlađe od 18 godina, te profesionalne sportaše (čl. TK).

Koliko često zaposlenici moraju prolaziti povremene obavezne liječničke preglede

Zaposlenici mlađi od 18 godina, kao i zaposleni u dobi od 18 do 21 godine, zaposleni na poslovima sa štetnim (opasnim) radnim uvjetima, kao i poslovima vezanim za promet, moraju se jednom godišnje podvrgnuti povremenim liječničkim pregledima (čl. p. 17 Nalog, odobren).

Provoditi povremene liječničke preglede sportaša, službenog sigurnosnog osoblja najmanje jednom godišnje (,).

Za ostale kategorije zaposlenika možete postaviti drugačiju učestalost liječničkih pregleda. Po opće pravilo periodične inspekcije izvršeno najmanje u roku navedenom u popisu čimbenika i popisu radova (klauzula i Procedura odobrena naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 12.04.2011. br. 302n). *

Situacija: je li potrebno obavljati prethodne i povremene liječničke preglede zaposlenika čiji je rad vezan uz korištenje računala više od 50 posto radnog vremena

Nije potrebno ako prema rezultatima posebne procjene nema štetnih ili opasnih čimbenika. Iznimka su zaposleni u trgovini, ugostiteljstvu i transportu.

Formalno, rad s računalom više od 50 posto radnog vremena je štetan proizvodni čimbenik (točka 3.2.2.4. Dodatka 1.). ali ovaj zahtjev je zastarjela i u suprotnosti je sa Zakonom o radu da se obvezni liječnički pregledi provode samo uz prisutnost štetnih ili opasnih čimbenika.

Ako zaposlenici provode više od polovice radnog vremena za računalom, ali su im uvjeti rada, na temelju rezultata posebne procjene, priznati kao optimalni ili prihvatljivi, poslodavac nije dužan provoditi liječničke preglede. Takva pojašnjenja nalaze se u pismu Rostruda od 28. veljače 2017. br. TZ / 942-03-3. *

Važno: svi trgovački radnici, transportne organizacije a ugostiteljstvo treba proći liječnički pregled. Obvezna je čak i za one zaposlenike koji se bave samo administrativnim poslovima. U suprotnom slijedi novčana kazna (rješenje Vrhovnog suda od 06.12.2017. br. 34-AD17-5).

Pažnja: ako je provedeno samo ovjeravanje radnih mjesta ili uopće nije bilo ovjere ili posebne ocjene, liječnički pregledi uredskih radnika su obvezni.

Prethodno je rusko Ministarstvo rada inzistirala da rezultati posebne procjene ili certifikacije nisu važni. Za zaposlenike u opasnim i opasnim područjima poslodavac je dužan obaviti obvezne preliminarne i povremene liječničke preglede. Među tim zaposlenicima su i oni koji za računalom rade više od 50 posto radnog vremena. To je zbog činjenice da (čl., TC, klauzula 13.1 SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03, odobren dekretom glavnog državnog sanitarnog liječnika od 03.06.2003. br. 118, točka 3.2.2.4 od Dodatak 1. naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 12.04.2011. broj 302n, dopis Ministarstva rada od 21.03.2014. broj 15-2 / OOG-242).

Sudska praksa potvrđuje da su, bez obzira na rezultate certificiranja radnih mjesta, liječnički pregledi pri radu na računalu obvezni (odluke Arbitražnog suda Istočnosibirskog okruga od 19.05.2015. br. F02-1878 / 2015., Treći arbitražni sud žalbe od 02.04.2012. u predmetu br. A33-10404/2011, rješenje Vrhovnog suda od 24. rujna 2015. br. 302-KG15-11278).

Sada je jedinstven stav Rospotrebnadzora, Rostruda i Ministarstva rada sljedeći: ako se prema rezultatima posebne procjene ne utvrde štetni ili opasni čimbenici, liječnički pregledi uredsko osoblje neobavezno. O tome svjedoče pisma Rostruda od 28.02.2017. br. TZ / 942-03-3 i Rospotrebnadzora od 7.7.2015. br. 01 / 7890-15-27.

Stoga, ako imate samo rezultate certificiranja radnih mjesta, posebnom ocjenom potvrdite da nema štetnih ili opasnih čimbenika. Ili provoditi liječničke preglede zaposlenika koji rade za računalima. To je jedini način da se izbjegnu kazne.

Kako provoditi posebna procjena radni uvjeti

Razredi uvjeta rada

Prema stupnju opasnosti i opasnosti, radni uvjeti se dijele u četiri razreda:

1. razred - optimalni uvjeti rada. Uključuje radne uvjete u kojima zaposlenik nema izloženosti štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima ili čija razina izloženosti ne prelazi razine utvrđene standardima radnih uvjeta i prihvaćene kao sigurne za ljude, kao i stvaraju se preduvjeti za održavanje visoke razine uspješnosti zaposlenika;

2. razred - dopušteni uvjeti rada *. To su uvjeti pod kojima je zaposlenik izložen štetnim i/ili opasnim faktori proizvodnječija razina izloženosti ne prelazi razine utvrđene standardima radnih uvjeta, a izmijenjeno funkcionalno stanje tijela zaposlenika se vraća tijekom reguliranog odmora ili do početka sljedećeg radnog dana (smjene);

3. razred - štetni uvjeti rad. To uključuje takve radne uvjete pod kojima razine izloženosti štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima prelaze razine utvrđene standardima radnih uvjeta;

4. razred - opasni uvjeti rada. to je o radnim uvjetima u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima čija razina izloženosti tijekom cijelog radnog dana (smjene) ili njegovog dijela može predstavljati opasnost za život zaposlenika, te posljedice utjecaja ovih čimbenika određuju visokog rizika razvoj akutne profesionalne bolesti tijekom rada.

Zauzvrat, 3. klasa štetnih uvjeta ima sljedeće podklase: 2

podrazred 3.1 - štetni radni uvjeti 1. stupnja. To uključuje radne uvjete pod kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, nakon čega se vraća promijenjeno funkcionalno stanje tijela zaposlenika, u pravilu, kada je učinak tih čimbenika duži nego prije početka sljedeći radni dan (smjena).a povećava se rizik od oštećenja zdravlja;

podrazred 3.2 - opasni uvjeti rada 2. stupnja. Obuhvaća radne uvjete u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima čija razina izloženosti može uzrokovati trajne funkcionalne promjene u tijelu zaposlenika, što dovodi do pojave i razvoja početnih oblika profesionalnih bolesti ili profesionalnih bolesti blage težine (bez gubitka profesionalne invalidnosti) nastale nakon dugotrajnog rada u takvim uvjetima: 15 i više godina;

podrazred 3.3 - štetni radni uvjeti 3. stupnja. To uključuje radne uvjete u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, čija razina izloženosti može uzrokovati trajne funkcionalne promjene u tijelu zaposlenika, što dovodi do pojave i razvoja profesionalnih bolesti blage i umjerene težine (s gubitkom radne sposobnosti) tijekom razdoblja radne aktivnosti;

podrazred 3.4 - opasni uvjeti rada 4. stupnja. Uključuje radne uvjete pod kojima je zaposlenik pod utjecajem štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, čija razina izloženosti može dovesti do pojave i razvoja teških oblika profesionalnih bolesti (s gubitkom opće radne sposobnosti) tijekom razdoblja. zapošljavanja.

Stručnjak organizacije koja provodi posebnu ocjenu može smanjiti utvrđeni razred ili podrazred uvjeta rada na radnom mjestu tijekom njegove provedbe, ako zaposlenik koristi sredstva individualna zaštita koji su prošli obaveznu certifikaciju. 6-NDFL za I kvartal, pogledajte preporuku."

Za uredske radnike koji rade za računalom dulje od polovice radnog vremena moraju se obaviti obvezni liječnički pregledi tvrtke. Ovaj zaključak sadržan je u pismu Ministarstva rada Rusije 15-2 / OOG-242 od 21.3.2014.

Kada liječnički pregledi postaju obvezni?

1. ovaj posao(profesija) mora biti uvrštena u poseban popis. Takvi radovi, na primjer, uključuju dizala, operatere dizalica itd. (Dodatak 2. naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 302n od 12.04.11.).

2. Ako je rad povezan sa štetnim ili opasnim čimbenicima, uključujući buku, tjelesnu aktivnost i sl. (Prilog 1. Naredbe br. 302n). To uključuje i zračenje računala ako zaposlenik provodi više od 50% svog radnog vremena na svom radu za računalom (točka 3.2.2.4. Dodatka 1. Naredbe br. 302n). Ova okolnost štetno utječe na zdravlje ljudi, stoga se liječnički pregledi trebaju provoditi najmanje jednom svake dvije godine, i to: nužan je pregled oftalmologa i neurologa.

Prilikom provođenja liječničkog pregleda za zaposlenike pri radu na računalu, također se možete voditi stavkom 13.1 odobrenih sanitarnih i epidemioloških pravila i propisa. Rezolucija glavnog sanitarnog liječnika Ruske Federacije br. 118 od 03.06.03.

Tijekom inspekcijskih nadzora od strane inspekcije rada ta će se radna mjesta pomno provjeravati. Pretpostavlja se da se liječnički pregledi trebaju obaviti za sve radnike koji rade za računalom. Ako poduzeće prekrši ove zahtjeve, čeka ga novčana kazna na temelju čl. 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije do 50.000 rubalja.

Kako izbjeći liječničke preglede za ovu kategoriju radnika? Za ovo u ugovor o radu potrebno je naznačiti da zaposlenik ne smije koristiti računalo najviše 50% radnog vremena tijekom radnog dana. Bolje je ovo pravilo odobriti u nalogu ili opisu posla. Ostatak radnog vremena također treba planirati. To uključuje rad s referatima, sudjelovanje na sastancima, konferencijama itd.

Ako su zaposlenici prošli liječničke preglede, podaci o njima se popunjavaju u tablici 10 obrasca 4-FSS. Zbog činjenice da je tvrtka već prošla izvješće FSS-a, postavlja se pitanje: je li potrebno izvršiti ispravke u izvješćima? Kao što pokazuje praksa, neki fondovi zahtijevaju ispravke u svom izvješćivanju. Drugi - mogu sami napraviti ispravke u svojoj bazi podataka nakon što im kažete podatke koji nedostaju. Prema zakonu, tvrtke nisu dužne vršiti ispravke u tablici 10. Ovi podaci ne utječu na iznos doprinosa, ali mogu.

Gdje uključiti troškove liječničkih pregleda za uredske djelatnike?

Troškovi liječničkih pregleda za tvrtke na OSNO i STS mogu biti uključeni u trošak troškova (podstavak 6. stavka 1. članka 254. Poreznog zakona Ruske Federacije, pismo Ministarstva financija Rusije od 24. veljače 2014. br. 03-11-11 / 7618). No, kako inspektori ne bi imali pitanja, obavezno u ugovor o radu upišite uvjet za rad za računalom više od 50% vremena. Inspektori su često protiv ovakvog pristupa – otpisati troškove liječničkih pregleda. Tada ćete svoje pravo morati braniti na sudu.

Osim toga, isti trošak liječničkih pregleda može se prebiti u plaćanju doprinosa za nesreće (naredba Ministarstva rada Rusije 580n od 10.12.2012.).

Dakle, prilikom zapošljavanja uredskih radnika čija je djelatnost vezana uz računalo, ugovorima o radu svakako propišite uvjete za rad za računalom kako biste izbjegli sporove s inspektorima.

Besplatna knjiga

Požurite na odmor!

Kako biste dobili besplatnu knjigu, unesite podatke u obrazac ispod i kliknite na gumb "Preuzmi knjigu".

Molim Vas da mi kažete treba li uredsko osoblje podvrgnuti liječničkom pregledu, na temelju čega, koji specijalisti i gdje mogu dobiti informacije?

Osobe koje se prijavljuju za posao u pravilu ne bi trebale biti podvrgnute liječničkom pregledu (pregledu). No, ovisno o tome tko i od koga radi u uredu, u kojoj organizaciji i u kakvim klimatskim uvjetima, u interesu zaštite zdravlja, sprječavanja pojave i širenja bolesti, kao i utvrđivanja podobnosti radnika iz zdravstvenih razloga raditi s posebni uvjeti Za neke kategorije radnika postoji obavezan prethodni liječnički pregled (pregled) pri sklapanju ugovora o radu. U takve radnike spadaju osobe mlađe od 18 godina, kao i druge osobe u predviđenim slučajevima Zakon o radu Ruska Federacija i druge savezni zakoni To je utvrđeno člankom 69. Zakona o radu Ruske Federacije.
Valja napomenuti da je naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16.08.2004. N 83 odobren Popis radova i Popis štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, u čijem se obavljanju preliminarni i periodični medicinski ispiti (pregledi) provode se po prijemu na rad, kao i Procedura za njihovo provođenje.
Članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije, zauzvrat, predviđa preliminarni obvezni liječnički pregled (pregled) za radnike koji se bave teškim radom i radom sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rad (uključujući podzemne radove), kao i poslove u vezi s prometom; za djelatnike organizacija prehrambene industrije, javne ugostiteljstva i trgovine, vodoopskrbnih objekata, zdravstveno-profilaktičkih i dječjih ustanova, kao i nekih drugih poslodavaca.
Štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici i rad, tijekom čijeg obavljanja se provode obvezni preliminarni liječnički pregledi (pregledi) i postupak za njihovo provođenje utvrđeni su regulatornim pravnim aktima odobrenim na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Federacija. Trenutno je rješavanje ovih pitanja u nadležnosti Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije. Po potrebi, odlukom nadležnih organa lokalne samouprave pojedini poslodavci mogu uvesti dodatne uvjete i naznake za obvezne liječnički pregledi(ankete).
Posebno je uređeno pitanje liječničkog pregleda osoba primljenih na rad na krajnjem sjeveru i s njima izjednačenim područjima s drugih lokaliteta. Članak 324. Zakona o radu Ruske Federacije navodi da je sklapanje ugovora o radu s osobama koje su angažirane za rad u regijama krajnjeg sjevera i područjima koja su im izjednačena iz drugih mjesta dopušteno ako imaju liječničko mišljenje da nema kontraindikacije za rad i život na tim područjima i mjestima izdane na način propisan saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
Prema članku 298. Zakona o radu Ruske Federacije, oni ne mogu biti uključeni u obavljanje poslova na rotacijskoj osnovi, osobe koje imaju kontraindikacije za rad na rotacijskoj osnovi u skladu s liječničkom potvrdom izdanom na način propisan saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
Također treba napomenuti da, u skladu s člankom 185. Zakona o radu Ruske Federacije, tijekom liječničkog pregleda (pregleda) zaposlenici koji su u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije dužni proći takav pregled (pregled ) ostati prosječne zarade na mjestu rada.

„O prolasku<…>liječnički pregledi "Pismo Ministarstva rada Rusije od 21.03.14. br. 15-2 / OOG-242

Uredski radnici koji rade za računalom najmanje pola radnog vremena dužni su svake dvije godine obaviti liječničke preglede. Do ovog zaključka prvo je došlo Ministarstvo rada Rusije u pismu od 21. ožujka 2014. br. 15-2 / OOG-242 (odgovor na privatni zahtjev).

Tko bi trebao podvrgnuti liječničkim pregledima

Liječnički pregledi postaju obvezni za zaposlenike u dva slučaja. Prvo, ako je posao ili profesija uključena na poseban popis. Na primjer, za operatere dizalica, dizače, okretače itd. (Dodatak 2. naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12.4.2011. br. 302n). Drugo, ako na radnom mjestu postoje štetni ili opasni čimbenici - buka, tjelesna aktivnost i sl. (Prilog 1. Naredbe br. 302n). Među takvim čimbenicima navedeno je i zračenje računala kada se na njemu radi najmanje 50 posto vremena (paragraf 3.2.2.4. Dodatka 1. Naredbe br. 302n). Kod ovakvih utjecaja potrebno je svake dvije godine obaviti preglede kod neurologa i oftalmologa. To je u komentarisanom dopisu potvrdilo Ministarstvo rada. Imajte na umu da je sličan zahtjev imenovan u drugoj normi (članak 13.1. sanitarnih i epidemioloških pravila i standarda, odobrenih dekretom glavnog sanitarnog liječnika Ruske Federacije od 3. lipnja 2003. br. 118).

Kako doznajemo u Rostrudu, tijekom inspekcijskih nadzora inspektori rada će po defaultu pretpostavljati da bi svi zaposlenici koji sjede za računalima trebali proći inspekcijski nadzor. A ako tvrtka nije ispunila ovaj zahtjev, kazna do 50 tisuća rubalja nije isključena (članak 5.27 Administrativnog zakona Ruske Federacije).

Ali postoji način da se izbjegnu liječnički pregledi svih računalno opremljenih radnih mjesta. Za to je u internim dokumentima tvrtke (primjerice, nalog, opis posla) i ugovor o radu potrebno fiksirati obvezu zaposlenika korištenja računala manje od polovice radnog vremena tijekom dana. Također je vrijedno napomenuti da ostatak vremena zaposlenik održava sastanke, radi s papirima itd.

Kako ispuniti izračun 4 FSS

Broj zaposlenika koji su dužni proći liječničke preglede i koji su ih prošli, tvrtka prikazuje u tablici 10 obrasca-4 FSS. Za prvo tromjesečje 2014. tvrtke su već dostavile ova izvješća, a mnoge nisu uključivale uredske radnike. Stručnjaci FSS-a s kojima smo razgovarali bili su podijeljeni u mišljenjima je li potrebno ispravljati izvješće.

Većina ih traži ispravak tablice 10. Ostale podružnice su im ponudile da im dostave nove podatke kako bi sama zaklada izvršila ispravke u svojoj bazi podataka. Napominjemo da tvrtka nije dužna ispravljati podatke u tablici 10. Ove informacije ne utječu na iznos naknada za namirenje. No, sigurnije je to učiniti jer podaci inspekcije utječu na popuste i premije za premije ozljeda.

Kako obračunati troškove inspekcije

Troškovi obveznih liječničkih pregleda mogu se otpisati i na opći i na pojednostavljeni sustav (podstavak 6. stavka 1. članka 254. Poreznog zakona Ruske Federacije, pismo Ministarstva financija Rusije od 24. veljače 2014. broj 03-11-11 / 7618). Istovremeno, za evidentiranje troškova potrebno je u ugovor o radu upisati uvjet rada na računalima više od 50 posto vremena. Potvrdili su nam to u Ministarstvu financija.

Ponekad inspektori tvrde da tvrtka otpisuje troškove pregleda uredskih radnika. Ali ispada da se brani na sudu (rješenje Saveznog arbitražnog suda Sjeverozapadnog okruga od 11.11.11. br. A56-2823 / 2011.). Troškovi liječničkih pregleda također se mogu prebiti s premijama osiguranja od nezgode. Takva su pravila napisana u naredbi Ministarstva rada Rusije od 10.12.12. broj 580n.