العبء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس. مع التغييرات والإضافات من. إجراءات تحديد العبء التدريسي المنصوص عليه في عقد العمل

وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي

طلب

حول مدة وقت العمل (قاعدة الساعات العمل التربويلكل رهان أجور) أعضاء هيئة التدريس

ألغيت من 10 مارس 2015 على أساس
وسام وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 22 ديسمبر 2014 N 1601
____________________________________________________________________

وفقًا للمادة 333 من قانون العمل للاتحاد الروسي (التشريعات المجمعة الاتحاد الروسي، 2002 ، رقم 1 ، مادة 3 ؛ 2004 ، العدد 35 ، المادة 3607 ؛ 2006 ، العدد 27 ، المادة 2878 ؛ 2008 ، N 30 ، المادة 3616) والبند 5.2.78 من اللوائح الخاصة بوزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2010 رقم 337 (التشريعات المجمعة لـ الاتحاد الروسي ، 2010 ، العدد 21 ، المادة 2603 ؛ 26 ، المادة 3350) ،

انا اطلب:

1. تحديد مدة ساعات العمل للمعلمين ، حسب الوظيفة و (أو) التخصص ، مع مراعاة خصوصيات عملهم ، (قاعدة ساعات العمل التربوي لكل معدل أجر) وفقًا لملحق هذا طلب.

2. يدخل هذا الأمر حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ دخول المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي حيز التنفيذ بشأن الاعتراف بالمرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 3 أبريل / نيسان 2003 رقم 191 "باطلاً" بشأن مدة ساعات العمل (قاعدة ساعات العمل التربوي بمعدل الأجور) للعمال التربويين "(التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2003 ، رقم 14 ، المادة 1289 ؛ 2005 ، رقم 7 ، المادة 560 ؛ 2007 ، No. 24 ، مقالة - سلعة 2928 ، 2008 ، رقم 34 ، مادة 3926).

الوزير
أ. فورسينكو

مسجل
في وزارة العدل
الاتحاد الروسي
4 فبراير 2011
تسجيل N 19709

زائدة. ساعات العمل (قاعدة ساعات العمل التدريسي حسب الأجر) لأعضاء هيئة التدريس

زائدة

يتم تحديد مدة وقت العمل (قاعدة ساعات العمل التدريسي حسب معدل الأجر) لأعضاء هيئة التدريس على أساس وقت عمل مخفض لا يزيد عن 36 ساعة في الأسبوع.

يتم إنشاء العمال التربويين ، اعتمادًا على الوظيفة و (أو) التخصص ، مع مراعاة خصوصيات عملهم:

1. ساعات العمل:

36 ساعة في الأسبوع:

الموظفون من بين أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي والمؤسسات التعليمية للتعليم المهني الإضافي (التدريب المتقدم) للمتخصصين ؛

كبار المعلمين من المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة والمؤسسات التعليمية تعليم إضافيالأطفال ودور الأيتام.

علماء النفس التربوي ، المعلمين الاجتماعيين، منظمي المدرسين ، سادة التدريب الصناعي ، كبار المستشارين ، معلمي العمل ؛

المنهجيون ، كبار علماء المنهج في المؤسسات التعليمية ؛

مدرسو المؤسسات التعليمية (باستثناء المعلمين العاملين في مجال التعليم المهني العالي والإضافي) ؛

رؤساء التربية البدنية للمؤسسات التعليمية التي تنفذ برامج تعليمية للتعليم المهني الابتدائي والثانوي المهني ؛

المعلمين - منظمي أساسيات سلامة الحياة ، التدريب قبل التجنيد ؛

المدربين - المنهجيين ، كبار المدربين - علماء المنهجيات للمؤسسات التعليمية للتعليم الإضافي للأطفال من الملف الشخصي الرياضي ؛

30 ساعة في الأسبوع - لكبار المعلمين في المؤسسات التعليمية (باستثناء المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة والمؤسسات التعليمية للتعليم الإضافي للأطفال).

2 - معدل ساعات العمل التدريسي حسب معدل الأجر (جزء معياري من العمل التدريسي):

18 ساعة في الأسبوع:

مدرسو الصفوف من 1-11 (12) من المؤسسات التعليمية التي تنفذ برامج التعليم العام (بما في ذلك البرامج التعليمية الخاصة (الإصلاحية) للطلاب والتلاميذ ذوي الإعاقة) ؛

معلمو المؤسسات التعليمية الذين ينفذون برامج تعليمية للتعليم المهني الثانوي للتوجه التربوي (باستثناء معلمي هذه المؤسسات التعليمية الذين تم تحديد معدل ساعات التدريس لهم بمعدل أجر قدره 720 ساعة في السنة) ؛

مدرسو التخصصات الخاصة 1-11 (12) فصلا للموسيقى والفنون المؤسسات التعليمية;

مدرسون من 3-5 فصول من مدارس الموسيقى العامة والفنون وتعليم الرقصات مع فترة دراسة مدتها 5 سنوات ، و 5-7 فصول من مدارس الفنون مع فترة دراسية مدتها 7 سنوات (موسيقى الأطفال ، والفنون ، وتصميم الرقصات والمدارس الأخرى ) ، 1-4 فصول للأطفال مدارس الفنونومدارس التربية الفنية العامة مع فصل دراسي مدته 4 سنوات ؛

معلمو التعليم الإضافي وكبار معلمي التعليم الإضافي ؛

المدربين والمعلمين وكبار المدربين والمدرسين للمؤسسات التعليمية للتعليم الإضافي للأطفال من الملف الرياضي ؛

معلمون لغة اجنبيةمؤسسات تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛

معالجو النطق في مؤسسات الرعاية الصحية والخدمة الاجتماعية ؛

24 ساعة في الأسبوع - لمعلمي صفين أو صفين من مدارس الموسيقى العامة والفنون وتعليم الرقصات مع فصل دراسي مدته 5 سنوات ، و 1-4 درجات لموسيقى الأطفال والفنون ومدارس الرقص ومدارس الفنون مع 7 - الفصل الدراسي العام

720 ساعة في السنة - لمعلمي المؤسسات التعليمية التي تنفذ برامج تعليمية للتعليم المهني الابتدائي والثانوي المهني.

3. معدل ساعات العمل التدريسي لمعدل الأجر:

20 ساعة في الأسبوع - للمعلمين - أخصائيي العيوب والمعلمين وأخصائيي النطق ومعالجي النطق ؛

24 ساعة في الأسبوع - لمديري الموسيقى والمرافقين ؛

25 ساعة في الأسبوع - للمعلمين الذين يعملون مباشرة في مجموعات مع الطلاب (التلاميذ والأطفال) من ذوي الاحتياجات الخاصة ؛

30 ساعة في الأسبوع:

معلمو التربية البدنية.

المعلمين في المدارس الداخلية ، ودور الأيتام ، والمجموعات النهارية الممتدة ، والمدارس الداخلية في مؤسسات التعليم العام (المدارس الداخلية) ، والمؤسسات التعليمية الخاصة للأطفال والمراهقين ذوي السلوك المنحرف ، والمؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة (مجموعات) للأطفال المصابين بتسمم السل ، ومؤسسات الرعاية الصحية والاجتماعية الخدمات؛

36 ساعة في الأسبوع - للمعلمين في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، ومجموعات ما قبل المدرسة في مؤسسات التعليم العام والمؤسسات التعليمية للأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة وصغار الأطفال سن الدراسة، في المؤسسات التعليمية للتعليم الإضافي للأطفال ، في بيوت المؤسسات التعليمية التي تنفذ البرامج التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والتعليم المهني الثانوي ، والمؤسسات والمنظمات الأخرى.

ملحوظات.

1. تشمل مدة وقت عمل أعضاء هيئة التدريس العمل التدريسي (التربوي) ، والعمل التربوي ، بالإضافة إلى الأعمال التربوية الأخرى ، المنصوص عليها في خصائص التأهيل للوظائف وخصائص وقت العمل وساعات الراحة للموظفين التربويين وغيرهم من العاملين في المؤسسات التعليمية المعتمدة بالطريقة المقررة.

2. معدل ساعات التدريس و (أو) التدريس بالنسبة لمعدل أجور أعضاء هيئة التدريس محدد بالساعات الفلكية. بالنسبة للمعلمين والمحاضرين ومعلمي التعليم الإضافي وكبار معلمي التعليم الإضافي والمدربين والمعلمين وكبار المدربين والمعلمين ، فإن معدل ساعات التدريس لكل معدل يشمل الدروس (الدروس) التي أجروها ، بغض النظر عن مدتها ، وقصيرة فواصل (فواصل) بينهما.

3. بالنسبة للأعمال التدريسية (التربوية) التي يتم إجراؤها بموافقة هيئة التدريس التي تزيد عن المعيار المحدد لساعات معدل الأجر ، يتم دفع مبلغ إضافي وفقًا لمعدل الأجر المستلم.

4 - يُضمن للمعلمين الذين لا يمكنهم تحمل عبء أكاديمي بالمقدار الذي يتناسب مع معيار ساعات العمل التدريسي بمعدل الأجور في الأسبوع دفع معدل الأجر بالكامل ، شريطة أن يتم تحميلهم حتى المعدل المحدد ساعات عمل تربوي آخر في الحالات التالية:

مدرسو الصفوف 1-4 عند نقل تدريس دروس اللغة الأجنبية والموسيقى ، الفنون البصريةو الثقافة الجسديةمدرسين متخصصين

مدرسو الصفوف 1-4 من المؤسسات التعليمية الريفية مع لغة تعليم أصلية (غير روسية) ، والذين ليس لديهم تدريب كافٍ لإجراء دروس روسية ؛

مدرسو اللغة الروسية في مدارس التعليم الابتدائي العام الريفية مع لغة تعليم أصلية (غير روسية) ؛

مدرسو التربية البدنية في المؤسسات التعليمية الريفية ، ومعلمي اللغات الأجنبية في المؤسسات التعليمية الموجودة في قرى شركات قطع الأشجار والعائمة ومؤسسات الغابات الكيميائية.

5 - معلمو ومعلمي المؤسسات التعليمية الذين ينفذون برامج تعليمية للتعليم الثانوي المهني ذي التوجه التربوي (باستثناء معلمي هذه المؤسسات التعليمية التي تم تحديد معدل ساعات التدريس فيها بمعدل أجر قدره 720 ساعة في السنة ) ، الذين يتدفقون لأسباب خارجة عن إرادتهم العام الدراسييتم تخفيض العبء الدراسي بالمقارنة مع العبء الدراسي الذي تم تحديده في بداية العام الدراسي ، حتى نهاية العام الدراسي ، وكذلك خلال فترة الإجازة ، والتي لا تتزامن مع الإجازة السنوية الرئيسية الممتدة مدفوعة الأجر. :

مرتب للعدد الفعلي المتبقي من ساعات العمل التدريسي ، إذا كان يتجاوز قاعدة ساعات التدريس في الأسبوع المحددة لمعدل الأجر ؛

الأجور بمقدار المعدل الشهري ، إذا كان الحجم عبء التدريسقبل انخفاضها ، بما يتوافق مع قاعدة ساعات العمل التدريسي في الأسبوع ، المحددة لمعدل الأجور ، وإذا كان من المستحيل تحميلها بأعمال تربوية أخرى ؛

الراتب المحدد قبل تخفيض العبء التدريسي ، إذا كان أقل من المعتاد لساعات العمل التدريسي في الأسبوع ، المحدد لمعدل الراتب ، وإذا تعذر تحميلها بأعمال تدريسية أخرى.

يجب إخطار هؤلاء العمال التربويين بانخفاض عبء التدريس خلال العام الدراسي والحمل الإضافي مع الأعمال التربوية الأخرى في موعد لا يتجاوز شهرين مقدمًا.

6. معلمو المؤسسات التعليمية الذين ينفذون برامج تعليمية للتعليم المهني الابتدائي والتعليم المهني الثانوي ، والذين ، لأسباب خارجة عن إرادتهم ، خلال العام الدراسي ، يتناقص عبء التدريس مقارنة بالحمل التدريسي الذي تم تحديده في بداية العام الدراسي حتى في نهاية العام الدراسي ، وكذلك في وقت الإجازة الذي لا يتزامن مع الإجازة السنوية الرئيسية الممتدة مدفوعة الأجر ، تُدفع الأجور بالمبلغ المحدد في وضع التعريفة في بداية العام الدراسي.

الملحق ن 1. مدة وقت العمل (قواعد ساعات العمل التربوي بالنسبة لمعدل الأجور) للعاملين في مجال التدريس ، الملحق رقم 2. إجراءات تحديد العبء التدريسي للعاملين التربويين ، المنصوص عليها في عقد العمل

وسام وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 22 ديسمبر 2014 N 1601
"بشأن مدة وقت العمل (معايير ساعات العمل التربوي بمعدل الأجور) للعاملين التربويين وإجراءات تحديد العبء التدريسي للعاملين التربويين ، المنصوص عليها في عقد التوظيف"

مع التغييرات والإضافات من:

3. للاعتراف بأمر وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي المؤرخ 24 كانون الأول (ديسمبر) 2010 رقم 2075 "بشأن مدة ساعات العمل (قاعدة ساعات عمل التدريس بمعدل الأجور) للعاملين التربويين "(مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 4 فبراير 2011 ، التسجيل N 19709).

تمت مراجعة ساعات عمل المعلمين (معايير ساعات العمل التربوي لكل معدل أجر). أُخذت أحكام قانون التعليم الجديد وتعديلات قانون العمل في الاتحاد الروسي بعين الاعتبار.

لا يزال هناك وقت عمل مخفض لا يزيد عن 36 ساعة في الأسبوع.

تعتمد المدة المحددة لوقت العمل (معدل الساعات لكل معدل أجر) على المنصب و (أو) تخصص المعلم.

لذلك ، تم تعيين معيار 20 ساعة في الأسبوع للمعلمين وأخصائيي خلل النطق ومعالجي النطق ، 24 ساعة - لقادة الموسيقى ومرافقيهم ، 25 ساعة - للمعلمين الذين يقومون بشكل مباشر بتدريس وتعليم وإشراف ورعاية الطلاب (التلاميذ) ذوي الإعاقة. ، 30 ساعة - لمدربي التربية البدنية ، إلخ. بالنسبة لمعلمي المدارس ، لم يتغير المعيار وهو 18 ساعة في الأسبوع.

مساء الخير يا لويز.

مديرك على حق ، يجب أن تعمل 36 ساعة في الأسبوع على أساس المادة 333 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، والتي تنص على وجه الخصوص:

تم تحديد وقت عمل مخفض لا يزيد عن 36 ساعة في الأسبوع لأعضاء هيئة التدريس.

اعتمادًا على منصب و (أو) تخصص العاملين التربويين ، مع مراعاة خصوصيات عملهم ، ومدة ساعات العمل (قواعد ساعات العمل التربوي لكل معدل أجر) ، وإجراءات تحديد عبء التدريس المنصوص عليه في التوظيف العقد ، وأسباب تغييره ، يتم تحديد حالات تحديد الحد الأعلى للعبء التعليمي لأعضاء هيئة التدريس من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية المخولة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

بموجب أمر وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي رقم 2075 بتاريخ 24.12.2010. الفقرة 2 تقول:

2 - معدل ساعات العمل التدريسي حسب معدل الأجر (جزء معياري من العمل التدريسي):

أي أن الدروس ليست سوى جزء من حملك ، لكن الباقي مكتوب بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي رقم 69 بتاريخ 03/27/2006 ، حيث يُقال في البندين 2.2 و 2.3 :

2.2. يتم تحديد الجزء الطبيعي من وقت العمل للموظفين الذين يقومون بأعمال التدريس في ساعات فلكية ويتضمن دروسًا (جلسات تدريبية) (يشار إليها فيما يلي باسم جلسات التدريب) بغض النظر عن مدتها وفترات الراحة القصيرة (فترات الراحة) بين كل جلسة تدريبية مخصصة للطلاب ، بما في ذلك "الساعة الديناميكية" لطلاب الصف الأول. في الوقت نفسه ، يتوافق عدد ساعات الحمل الدراسي المحدد مع عدد الساعات التي أجراها العمال المحددون حصص التدريبمدة لا تزيد عن 45 دقيقة.

2.3 جزء آخر من العمل التربوي للموظفين المنخرطين في العمل التدريسي ، والذي يتطلب إنفاق وقت العمل ، والذي لم يتم تحديده من حيث عدد الساعات ، ينشأ من واجبات العملالمنصوص عليها في ميثاق المؤسسة التعليمية ، وقواعد لوائح العمل الداخلية للمؤسسة التعليمية ، وخصائص التعرفة والتأهيل (التأهيل) ، وتنظمها الجداول الزمنية وخطط العمل ، بما في ذلك. الخطط الشخصية للمعلم وتشمل:

الوفاء بالواجبات المرتبطة بالمشاركة في عمل المجالس التربوية والمنهجية ، مع العمل على عقد اجتماعات الوالدين ، والاستشارات ، وتحسين الصحة ، والأنشطة التعليمية وغيرها من الأنشطة المنصوص عليها في برنامج تعليمي;

تنظيم وتنفيذ المساعدة المنهجية والتشخيصية والاستشارية للآباء (الممثلين القانونيين) ، والأسر التي تعلم الأطفال في المنزل وفقًا لرأي طبي ؛

الوقت الذي يقضيه مباشرة في التحضير للعمل في تدريس وتعليم الطلاب والتلاميذ ودراسة قدراتهم الفردية واهتماماتهم وميولهم ، فضلاً عن ظروف عائليةوظروف المعيشة.

التحولات الدورية قصيرة الأجل في مؤسسة تعليميةخلال العملية التعليمية

أداء الواجبات الموكلة بالإضافة إلى ذلك إلى العاملين التربويين المرتبطين مباشرة بالعملية التعليمية ، مع أجر إضافي مناسب للعمل (قيادة الفصل ، فحص الأعمال المكتوبة ، إدارة الفصول الدراسية ، إلخ).

أي أن ساعات العمل الـ 36 هذه لا تشمل فقط التدريس ، والدروس ، لنقل 20 ساعة في الأسبوع ، والإرشاد في الفصل وإدارة المكاتب ، دعنا نقول 3 ساعات أخرى ، ولكن أيضًا الساعات الـ 13 المتبقية التي تستخدمها للتحضير المواد المنهجية، والعمل مع الطلاب أو آبائهم ، والمجالس التربوية ، وما إلى ذلك.

نقطة أخرى ، على الرغم من أن عبء العمل الخاص بك يوفر 36 ساعة في الأسبوع ، فلا يلزمك أن تكون داخل المدرسة طوال الساعات ، على سبيل المثال ، يمكنك زيارة تلاميذ المدارس في مكان إقامتهم أو التحقق من دفاتر الملاحظات في المنزل. يجب أن يكون لديك جدول زمني لمثل هذا العمل ، والذي يتم وضعه على أساس المسمى الوظيفي... لذلك ، من الأفضل ألا تتجادل مع المدير ، ولكن تخطره ببساطة بتقديم خطة العمل في ذلك الوقت. التي أنت خالية من الدروس.

إذا كان لديك المزيد من الأسئلة ، يرجى الاتصال.