تقويم العمل للعام الدراسي. من يوافق عليه ومتى
تقويم الإنتاج هو مستند يتم فيه تقديم معلومات عن جميع أيام العمل وأيام العطلات (عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية) لسنة تقويمية في شكل جدول. يمكنك أيضا أن ترى فيه من قبل العطل، مع يوم عمل مخفض بساعة واحدة وقواعد وقت العمل شهريًا وربع سنويًا لمدة نصف عام وسنة ككل مع 40 و 36 و 24 ساعة عمل في الأسبوع.
يتم استخدام تقويم الإنتاج على نطاق واسع من قبل موظفي خدمة المحاسبة ، وإدارة شؤون الموظفين عند الاحتفاظ بجدول زمني ، وجدولة العمل ، وحساب الأجور ، إلخ.
تقويم إنتاج روسيا لعام 2015
يوضح تقويم العمل كيف نعمل ونرتاح على مدار العام.
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| الإثنين | دبليو | الأربعاء | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
ملحوظة:
يتم تمييز عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية باللون الأحمر
يتم تمييز أيام ما قبل العطلة باللون البرتقالي (مع يوم عمل مخفض بساعة واحدة)
ساعات العمل
| يناير | شهر فبراير | مارس | الربع الأول | أبريل | يمكن | يونيه | الربع الثاني | النصف الأول من العام | |
| عدد الأيام | |||||||||
| أيام التقويم | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| أيام العمل | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| عطلات نهاية الأسبوع و العطل | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 ساعة أسبوع العمل | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 ساعة أسبوع العمل | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 ساعة أسبوع العمل | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| تموز | أغسطس | شهر تسعة | الربع الثالث | اكتوبر | شهر نوفمبر | ديسمبر | الربع الرابع | النصف الثاني من العام | عام | |
| عدد الأيام | ||||||||||
| أيام التقويم | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| أيام العمل | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| عطلات نهاية الأسبوع و العطل | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| وقت العمل (عدد الساعات) | ||||||||||
| 40 ساعة أسبوع العمل | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 ساعة أسبوع العمل | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 ساعة أسبوع العمل | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
وفقًا لتقويم الإنتاج الخاص بالاتحاد الروسي لعام 2015 ، يوجد 247 عاملاً في البلاد (بما في ذلك 5 عمال يسبقون العطلات) و 118 عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
ساعات العمل في عام 2015 هي:
- مع 40 ساعة عمل أسبوعيا: 1971 ساعة (247 * 8-5 ، حيث 247 هو عدد أيام العمل في السنة ، 8 هو طول يوم العمل ، 5 هو عدد ساعات العمل ، مخفضة بسبب ما قبل -أيام العطلة) ؛
- بأسبوع عمل من 36 ساعة: 1773.4 ساعة (247 * 7.2 - 5) ؛
- بأسبوع عمل على مدار 24 ساعة: 1180.6 ساعة (247 * 4.8 - 5).
إجازات غير العمل في عام 2015 في روسيا
أيام العطلات في روسيا في عام 2015 ستكون:
- 1-6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 7 يناير - ميلاد المسيح ؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو - الربيع وعيد العمال ؛
- 9 مايو - يوم النصر ؛
- 12 يونيو - يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.
قائمة أيام ما قبل العطلة:
- 30 أبريل
- 8 مايو
- 11 يونيو
- الثالث من نوفمبر
- 31 ديسمبر
حسب الفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، إذا صادفت يوم عطلة رسمية ، فإن يوم العمل التالي بعد الإجازة هو أيضًا يوم عطلة. يمكن للحكومة إجراء تغييرات على تقويم الإنتاج ، مما يجعل الإجازات غير الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع إلى أيام أخرى. لذلك ، فإن مشروع قرار حكومة الاتحاد الروسي "بشأن تحويل أيام الإجازة في عام 2015" ينص على عمليات النقل التالية:
- من السبت 3 يناير 2015 إلى الجمعة 9 يناير 2015 ؛
- من الأحد 4 يناير 2015 إلى الاثنين 4 مايو 2015
الامتثال للوائح قانون العملتراقب السلطات المسيطرة بحذر شديد. هذا يتعلق في المقام الأول بتنظيم وقت العمل. يتم تحديد هذا المؤشر بدقة من قبل الحكومة بشكل منفصل لكل سنة تقويمية. في الوقت نفسه ، يتم وضع تقويمات الإنتاج ، وتختلف كشوف المرتبات اعتمادًا على عدد الساعات المخططة والعمل.
في عام 2015 ، خضعت قواعد حساب ساعات العمل لتغييرات طفيفة فيما يتعلق بجدول العمل عشية الإجازات ، وتحويل عطلة نهاية الأسبوع ، وما إلى ذلك.
أحكام عامة بشأن قواعد ساعات العمل
تحدد مدد العمل وبقية الموظفين:
- تشريعات الاتحاد الروسي ؛
- تقويم الإنتاج
- الأعمال المحلية للمؤسسة.
يحتوي تقويم الإنتاج الحالي على معلومات أساسية حول معايير العمل لعام 2015 ككل ، كل ربع سنة وشهر على حدة لمدة 40 و 36 و 24 أسبوع عمل. كما يوفر حسابًا لعدد العمال وأيام الإجازة لمدة خمسة أيام عمل في الأسبوع مع يومين إجازة.
يجب أن نتذكر أنه بالإضافة إلى المدة المعتادة للعمل ، والتي ، وفقًا للفن. 91 من قانون العمل هو 40 ساعة ، في بعض الحالات ، تسترشد بالفن. 92 من قانون العمل ، يلتزم صاحب العمل بإنشاء اختصار لـ:
- أنواع معينة من أعضاء هيئة التدريس والطب ؛
- الموظفون العاملون ، في الواقع ، في وظائف ذات ما يسمى بالظروف الخطرة أو الضارة ؛
- القصر والمعوقين.
إذا لزم الأمر ، يمكن تطبيق ساعات عمل محددة:
- مرنة (المادة 102 من قانون العمل) ؛
- غير نظامي (المادة 101 من قانون العمل) ؛
- غير مكتمل (المادة 93 من قانون العمل) ؛
- بإيجاز (المادة 104 من قانون العمل) ؛
- التقسيم إلى أجزاء (المادة 105 من قانون العمل) ؛
- العمل في نوبات (المادة 103 من قانون العمل).
العطل في عام 2015
وفقًا للمادة 112 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، فإن العطلات في روسيا هي:
- 01-06 و 08.01 - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 07.01 - عيد الميلاد ؛
- 02.23 - عيد الجيش ؛
- 08.03 – عطلة عالميةامرأة؛
- 01.05 - الأول من مايو ، في واقع الأمر ؛
- 09.05 - كما يعلم الجميع ، يوم النصر ؛
- 06/12 - يوم الاتحاد الروسي ؛
- 04.11 - يوم الوحدة الوطنية.
ينص قانون العمل على ما يلي:
- إذا صادف يوم إجازة وعطلة رسمية في نفس تاريخ التقويم ، يتم تأجيل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي (لا تنطبق القاعدة على عطلات يناير) ؛
- قد تعيد السلطات الفيدرالية جدولة عطلة نهاية الأسبوع.
بأمر من حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 يوليو 2014 رقم 860 ، تم تحديد تواريخ محددة لمثل هذا النقل. بالمناسبة ، مع جميع التغييرات التي تم إجراؤها ، تم ضمان الامتثال لأحكام المادة 110 من قانون العمل بشأن الحد الأدنى لمدة الراحة الأسبوعية المستمرة عند مستوى 42 ساعة.
- هناك 16 يوم عطلة و 15 يوم عمل في يناير. تم تأجيل الإجازات في 3 و 4 يناير ، التي تقع يومي السبت والأحد ، إلى 09.01 (الجمعة) و 04.05 (الاثنين). وبالتالي ، ستستمر عطلة رأس السنة الجديدة لمدة 11 يومًا - من 01.01 إلى 11.01 ضمناً.
- في فبراير ، ستمتد عطلة يوم المدافع عن الوطن لمدة 3 أيام (من 21.02 إلى 23.02 مباشرة)
- ولكن في شهر مارس ، من المقرر أن تكون عطلة نهاية الأسبوع من 07.08 إلى 09.03.
- في بداية شهر مايو ، سيتم تخصيص الأيام من 01.04 إلى 04.04 ومن 09.04 إلى 11.04 للراحة (3 أيام عطلة تتزامن مع الذكرى السبعين ليوم النصر). المبلغ الإجماليهناك 13 عطلة نهاية الأسبوع هذا الشهر.
- سيتم الاحتفال بيوم روسيا من 12.05 إلى 14.05 في يونيو.
بما في ذلك الإجازات المدفوعة التي لا تقل مدتها عن 28 سنويًا أيام التقويم، سيكون إجمالي عدد أيام العطلة في عام 2015 هو 146 يومًا ، أو 2/5 من العام. بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة للعديد من فئات العمال ، يتم تحديد عطلات ممتدة. وبالتالي ، فإن عدد أيام الراحة في روسيا أكبر بكثير مما هو عليه في العديد من البلدان الأخرى.
قواعد حساب وقت العمل
أنشأ الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 13.07.09 برقم 588 الإجراء الحالي لحساب معيار العمل لفترات الإبلاغ (السنة ، الربع ، الشهر) على أساس المدة الأسبوعية المتفق عليها. يتم حساب هذه القيمة وفقًا لمخطط أسبوع العمل لمدة 5 أيام مع يومين راحة ، مع مراعاة مدة التحول أو يوم عملفي:
- 40 ساعة في الأسبوع - 8 ساعات ،
- 36 ساعة - 7.2 ساعة ؛
- 24 ساعة - 4.8 ساعة.
علاوة على ذلك ، يتم تقليل مدة نوبة العمل أو اليوم عشية إجازة العطلة بمقدار ساعة. في عام 2015 ، يشير هذا إلى التواريخ التالية:
- 30.04;
- 08.05;
- 11.06;
- 03.11;
- 31.12.
في المؤسسات ، عند تطوير جدول العمل ، بالإضافة إلى المعيار الشهري المعتاد لوقت العمل ، يتم أيضًا استخدام سنوي ونصف سنوي وربع سنوي.
في عام 2015 ، مع عطلة نهاية أسبوع لمدة خمسة أيام مع يومين إجازة ، سيكون هناك:
- 247 يوم عمل كامل ، منها 5 أيام مختصرة ؛
- 118 عطلة نهاية الأسبوع / عطلة.
في عام 2015 ، يجب أن يكون معدل وقت العمل السنوي:
- 40 ساعة عمل في الأسبوع - 1971 ساعة ؛
- في 36 ساعة - 1773.4 ساعة ؛
- على مدار 24 ساعة - 1180.6 ساعة.
حساب المعدل الشهري للعمالة في مثال محدد
دعنا نختار شهر مايو 2015. إذا كانت المؤسسة قد أدخلت فترة خمسة أيام مع يومين إجازة ، فمن المتوقع:
- 18 يوم عمل ، بما في ذلك يوم واحد مخفض بساعة واحدة - 05/08/15 ؛
- 13 يوم عطلة.
سيكون معدل الإنتاج على النحو التالي:
- 40 ساعة في الأسبوع هي 143 ساعة (محسوبة على أنها 8 ساعات مضروبة في 18 يومًا وطرح ساعة واحدة) ؛
- 36 ساعة هي 128.6 ساعة (محسوبة على أنها 7.2 ساعة مضروبة في 18 يومًا وطرح ساعة واحدة) ؛
- 24 ساعة هي 85.4 ساعة (محسوبة على أنها 4.8 ساعة مضروبة في 18 يومًا وطرح ساعة واحدة).
يتم استخدام مقاييس وقت العمل بشكل أقل تكرارًا
لأغراض المحاسبة وحساب مبالغ الرواتب ، يتم استخدام مؤشر مثل متوسط عدد ساعات العمل الشهرية. في عام 2015 ، يجب أن يكون:
- مع وضع التشغيل 40 ساعة ، يكون المؤشر 164.2 ساعة (نقسم 1971 ساعة على 12 شهرًا) ؛
- في حالة 36 ساعة ، تساوي 147.8 ساعة (نقسم 1773.4 ساعة على 12 شهرًا) ؛
- في حالة تنسيق 24 ساعة ، فهي 98.4 ساعة (1180.6 ساعة مقسمة على 12 شهرًا).
في نفس الوقت لحساب كل ساعة معدلات الرسوم الجمركيةوتنظيم الأجور يطبق معايير العمل السنوية والشهرية. عند تشكيل المعايير لعدد موظفي المؤسسة ، يوصى باستخدام مؤشر مثل متوسط وقت العمل السنوي (اسم آخر هو متوسط وقت العمل الاسمي السنوي). يتم حسابه كمتوسط حسابي للأموال الاسمية السنوية لآخر 5 سنوات ، مع الأخذ في الاعتبار المعدل الحالي.
إجمالي ساعات العمل
في بعض المنظمات ، بسبب ظروف التشغيل المحددة ، لا يمكن مراعاة ساعات العمل اليومية وحتى الأسبوعية. يسمح قانون العمل في الاتحاد الروسي لمثل هذه الحالات بإنشاء تسجيل موجز للوقت بالنسبة للموظفين الأفراد. هناك بعض القواعد حول هذا:
- من المستحيل تنفيذ مثل هذا النظام في وقت واحد لجميع الموظفين (على سبيل المثال ، في خدمة سيارات الأجرة ، قد يكون مبررًا للسائقين والمشغلين ، ولكنه غير مناسب للمحاسب أو المحامي أو عامل النظافة) ؛
- يمكن حساب ساعات العمل لفترة زمنية أطول من أسبوع ، ومع ذلك ، لا يمكن تجاوز الحد المقرر لساعات العمل ؛
- عند تقديم المحاسبة الموجزة ، يجب إصدار أمر بالموافقة على طريقة وجدول العمل ؛
- لتجنب النزاعات العماليةيجب تحديد شرط مثل هذه المحاسبة لوقت العمل في عقد التوظيفمع موظف.
لزوار موقعنا ، عرض خاص- يمكنك الحصول على استشارة مجانية بالكامل محامي محترفبمجرد ترك سؤالك في النموذج أدناه.
يحتوي تقويم إنتاج روسيا لعام 2015 على معلومات حول عدد أيام العمل في السنة ، وكيف يستريح الروس ، وعدد أيام عطلة رأس السنة الجديدة ، وعطلات مايو الماضي ، بالإضافة إلى تأجيل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية. يوفر معايير ساعات العمل بالأشهر والأرباع ونصف السنة وبشكل عام للسنة مع 40 و 36 و 24 ساعة عمل في الأسبوع لمدة خمسة أيام.
تقويم إنتاج روسيا لعام 2015
- عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
- أيام ما قبل العطلة
(مع يوم عمل مخفض بمقدار ساعة واحدة)
أنا ربع
|
|
|
الثاني الربع
|
|
|
الثالث الربع
|
|
|
الربع الرابع
|
|
|
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد 2015
حسب تقويم الإنتاج 2015 ، غير عاملين العطلفي روسيا (تمت الموافقة عليها بموجب المادة 112 من قانون العمل) ستكون الأيام التالية:
- 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 7 يناير - ميلاد المسيح ؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو - الربيع وعيد العمال ؛
- 9 مايو - يوم النصر ؛
- 12 يونيو - يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.
إذا صادف يوم عطلة رسمية ، يتم تأجيلها إلى يوم العمل التالي بعد يوم العطلة. على سبيل المثال ، في عام 2015 ، يوافق اليوم العالمي للمرأة في 8 مارس يوم الأحد ، لذلك يتم تأجيل يوم العطلة إلى يوم الاثنين 9 مارس. عشية العطلات الرسمية للدولة وقت العمليتم تخفيضه بساعة واحدة ، وهو نفس الشيء لكل من 40 و 36 و 24 ساعة عمل لمدة خمسة أيام (الجزء 1 من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا صادفت العطلة يوم الأحد ، فلن يتم تقليل وقت العمل يوم الجمعة بساعة واحدة.في عام 2015 ، سيكون لروسيا 5 أيام قبل العطلة: 30 أبريل ، 8 مايو ، 11 يونيو ، 3 نوفمبر ، 31 ديسمبر.
الحكومي الاتحاد الروسيله الحق في إجراء تغييرات على تقويم العمل لعام 2015 ، لتحويل أيام العطلات إلى أيام أخرى من أجل التبرير عملية العمل(المادة 112 من قانون العمل للاتحاد الروسي). لذلك ، على سبيل المثال ، في عام 2015 ، تم توفير نوبات نهاية الأسبوع التالية:
- من السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير ؛
- من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.
وبالتالي ، ستستمر عطلة رأس السنة الجديدة 11 يومًا في عام 2015 ، من 1 يناير إلى 11 يناير. سيكون هناك 3 أيام عطلة في يوم المدافع عن الوطن: من 21 إلى 23 فبراير ، تكريما لليوم الدولي يوم المرأة- أيضًا 3: من 7 إلى 9 مارس. في عطلة مايو ، سيحصل مواطنو الاتحاد الروسي على قسط من الراحة من الأول إلى الرابع ومن التاسع إلى الحادي عشر من الشهر. في يوم روسيا ، ستكون هناك أيضًا ثلاثة أيام عطلة متتالية - من 12 إلى 14 يونيو. في نوفمبر ، ستكون هناك عطلة واحدة فقط - الأربعاء ، اليوم الرابع - يوم الوحدة الوطنية.
ساعات العمل لعام 2015 في روسيا
طول يوم العمل أو الوردية مع 40 ساعة عمل في الأسبوع مع يومين إجازة يومي السبت والأحد هو 8 ساعات ، مع 36 ساعة عمل - 7.2 ساعة ، مع 24 ساعة عمل - 4.8 ساعة ، قبل - يوم العطلة يقل بساعة واحدة ...
وفقًا لتقويم العمل في روسيا ، في عام 2015 ، يوجد في البلاد 247 يوم عمل (بما في ذلك 5 أيام مختصرة) و 118 يومًا عطلة.
ساعات العمل في عام 2015 هي:
- 40 ساعة عمل في الأسبوع: 1971 ساعة ؛
- بأسبوع عمل من 36 ساعة: 1773.4 ساعة ؛
- لأسبوع عمل على مدار 24 ساعة: 1180.6 ساعة.
تقويم مناسب مع أرقام الأسبوع وإمكانية الطباعة
الأعياد الرسمية والشعبية في روسيا وأوكرانيا وبيلاروسيا
تقويم الإنتاج هو مستند مهم يتم نشره لمدة عام كامل. يتطلع كل مقيم في الاتحاد الروسي دائمًا إلى ذلك ، لأنه يمكنك التخطيط لإجازتك فيه. يعرض التقويم عدد أيام العطلة السنة الجديدة، في مايو وأيام العطل الأخرى ، وكذلك ساعات العمل المقررة.
مقالتنا مخصصة لتقويم الإنتاج المعتمد لعام 2015. دعونا نرى ما هو هذا التقويم ولماذا هو مطلوب.
ما هو هذا التقويم وأين يتم استخدامه؟
يتم استخدام تقويم الإنتاج في أي مؤسسة وفي أي مؤسسة. لا يمكن للمتخصصين في قسم شؤون الموظفين والمحاسبة الاستغناء عنها ، لأنه وفقًا لذلك تحتاج إلى وضع خطة عمل للعام بأكمله. يحتوي التقويم على المعلومات التالية:
- عدد أيام العمل في كل شهر وإجمالي السنة ؛
- البيانات في عطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل ؛
- أيام ما قبل العطلة عندما يتم تقصير يوم العمل بساعة ؛
- قواعد وقت العمل.
للراحة ، جميع المعلومات الواردة في تقويم الإنتاج، مقسمة شهريًا وربع سنوي ونصف سنوي. تعتبر ساعات العمل الشهرية والسنوية ذات أهمية خاصة ، حيث يتم استخدامها حساب معدلات التعريفة بالساعة... يجب أن تكون هذه البيانات دقيقة وموثوقة ، لأن من خلالها يتم توجيه البلد بأكمله.
بناءً على هذا التقويم ، يمكن للمحاسب إجراء جميع العمليات ، أي الحساب أجور، حساب الإجازة المرضية ، وضع جدول إجازة للموظفين ، تشكيل خطة عمل.
يستخدمه قسم الموارد البشرية أيضًا عند حساب وقت العمل. من الضروري مراجعة التقويم بعناية لتجنب الأخطاء وعدم الدقة عند حساب الرواتب. ومن المفيد جدًا للموظفين التعرف عليها من أجل التخطيط لإجازتهم وعطلات رأس السنة الجديدة. على أساس هذه الوثيقة ، يتم إعداد أنواع مختلفة من التقارير لأجهزة الدولة.
يعتمد هذا التقويم على المعايير تشريعات العمل، خاصة فيما يتعلق بأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي والمراسيم الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي.
من يوافق عليه ومتى؟
لم تتم الموافقة على تقويم الإنتاج نفسه ، ويمكن العثور عليه على الإنترنت أو على بوابة المستشار +. لكنها وضعت على أساس القواعد القانونية - سنويًا ، بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة على تحويل أيام الإجازة في العام الجديد... يتم ذلك من أجل ترشيد استخدام أيام الإجازة. تم تبني القرار في النصف الثاني من هذا العام.
أما بالنسبة لعام 2015 ، فقد اهتمت الحكومة بالتأجيل مقدمًا - 27 أغسطس 2014. تم إعداد مشروع التحويلات من قبل اللجنة الثلاثية الروسية لتنظيم العلاقات الاجتماعية وعلاقات العمل. لا تخضع قواعد السنة التي تحددها اللائحة للتغيير أو المراجعة وهي نهائية.
كما أن التقويم يستند إلى أحكام قانون العمل ، كما ذكرنا سابقًا. المواد الأساسية هي المواد 91-93 ، 101-105 و 112. تحدد الأخيرة أيام العطلات الدائمة في الاتحاد الروسي.
الإجازات وما قبل العطلات وغيرها من الفروق الدقيقة المهمة في عام 2015
هذا ما يبدو عليه التقويم الرسمي لعام 2015: 
وفقا لل قانون العمل، عطلات عام 2015 ، وبالتالي عطلات نهاية الأسبوع ، ستكون التواريخ التالية:
- 1-8 يناير – عطلات العام الجديدوعيد الميلاد
- 23 فبراير- يوم المدافع عن الوطن.
- 8 مارس- اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو- مهرجان الربيع؛
- 9 مايو- يوم النصر؛
- 12 يونيو- يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر- يوم الوحدة الوطنية.
بواسطة قاعدة عامة، إذا تزامنت العطلة مع عطلة نهاية الأسبوع ، فيجب تأجيلها إلى اليوم الذي يليها ، إذا كان يوم عمل. الاستثناء الوحيد لهذه القاعدة هو أيام العطلة في يناير.
يتم تقصير يوم العمل ، الذي يليه العطلة ، بساعة. علاوة على ذلك ، لا ينطبق هذا فقط على أولئك الذين يعملون بدوام كامل ، ولكن أيضًا على أولئك الذين يعملون بدوام جزئي أو في نوبات.
في عام 2015 ، أجلت الحكومة المواعيد التالية لعطلة نهاية الأسبوع: من 3 يناير إلى 9 يناير ، من 4 يناير إلى 4 مايو... جميع التحويلات في إلزاميتأخذ في الاعتبار القاعدة التشريعية ، والتي بموجبها لا تقل الراحة الأسبوعية دون انقطاع عن 42 ساعة.
وبالتالي ، في يناير هناك أيام عطلة أكثر من أيام العمل ، وهذا هو أقصر شهر عمل: لدينا 16 يومًا راحة ، و 15 يوم عمل. ستكون عطلة رأس السنة الجديدة ، مع مراعاة جميع التحويلات ، 11 يومًا - 1-11 يناير.
يتم توفير 3 أيام راحة في فبراير ، نحتفل بيوم الرجال - من 21 إلى 23 فبراير. ستتمتع النساء أيضًا بعطلة الربيع من 7 إلى 9 مارس. في الربيع ، عندما يتحسن الطقس ، يكون الراحة دائمًا أكثر متعة ، لذلك ستكون هناك إجازات طويلة - 1-4 مايو و9-11 مايو. هناك 13 يومًا من عطلات نهاية الأسبوع في مايو. يتم الاحتفال بيوم روسيا في الفترة من 12 إلى 14 يونيو. في نوفمبر ، لن تكون هناك فرصة للراحة لعدة أيام ؛ يتم تخصيص يوم واحد فقط للاحتفال بيوم الوحدة الوطنية.
نصيحة للمحاسبين: يفضل أخذ إجازة في الأشهر التي يوجد فيها أكبر عدد من أيام العمل ، فيكون مبلغ الإجازة أكبر. هذا العام ، ستكون هذه الأشهر ديسمبر ويوليو... هذا ينطبق فقط على العمال بأجر ثابت.
من المستحيل عدم ذكر أن عام 2015 هو تاريخ تاريخي مهم للغاية ، وهذا مذكور أيضًا في تقويم الإنتاج. يتميز هذا العام بالاحتفال بالذكرى السبعين ليوم النصر العظيم الحرب الوطنية 1941-1945
على الرغم من حقيقة أن جدول الانتقالات يتغير كل عام أو تقع الإجازات في تواريخ مختلفة ، إلا أننا نستريح بنفس عدد الأيام من سنة إلى أخرى.
حقيقة مثيرة للاهتمام - بلدنا هو الرائد في عدد أيام العطلة. في عام 2015 القادم ، ثلث السنة التقويمية هي أيام عطلة. تخيل 118 عطلة نهاية الأسبوع! وهذا بدون اعتبار الإجازة السنوية، والتي عادة ما تكون 28 يومًا ، وبالنسبة لبعض فئات العمال تكون أطول بسبب الأيام الإضافية.
تفاصيل جميع عطلات نهاية الأسبوع و أيام ما قبل العطلةفي عام 2015 - في الفيديو التالي:
ساعات العمل
في عام 2015 سيكون هناك 365 يوم ، منها 247 يوم عمل و 118 يوم عطلة وأيام إجازة ، أما ساعات العمل فحينها مقابل 40 ساعة عمل في الأسبوع ، سيكون هناك 1971. لمدة 36 ساعة في الأسبوع - 1773.4 ساعة و 1180.6 ساعة لمن يعملون 24 ساعة في الأسبوع... سيكون متوسط عدد ساعات العمل الشهرية في العام الجديد 164.25 ساعة.
فيما يلي جدول باحتساب ساعات العمل لكل شهر من عام 2015 لأربعة أرباع وفصلين دراسيين والسنة بأكملها:
| شهر / ربع / سنة | أيام التقويم | أيام العمل | عطلات نهاية الأسبوع | تعمل 40 ساعة / أسبوع | تعمل 36 ساعة / أسبوع | تعمل 24 ساعة في الأسبوع |
|---|---|---|---|---|---|---|
| عام 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| يناير | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| شهر فبراير | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| مارس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| أبريل | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| يمكن | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| يونيه | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| تموز | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| أغسطس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| شهر تسعة | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ديسمبر | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| الربع الأول | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 ربع | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| الربع الرابع | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
كيف تحسب ساعات العمل القياسية لأي شهر بدون مساعدة التقويم؟ يتم ذلك على النحو التالي: يجب أن تقسم مدة أسبوع العمل - 40 أو 36 أو 24 ساعة على 5 ، ثم تضرب في عدد أيام العمل في الشهر المحسوب. من المبلغ المستلم ، تحتاج إلى خصم الساعات التي يتم بموجبها تقليل ساعات العمل عشية الإجازة. يتم الحساب السنوي لساعات العمل بنفس الطريقة.
دعنا نعطي مثالا:يناير هو أقصر شهر للعمل. إذا كان أسبوع عملك 40 ساعة ، فإن 40/5 = 8 ساعات. هناك 15 يوم عمل في شهر يناير أي 8 * 15 = 120 ساعة. إذا كان الأسبوع يحتوي على 36 ساعة ، فإن 36/5 = 7.2 * 15 = 108 ساعة.
أفضل كتب الأعمال: ترتيب مؤلفي الأدب التجاري المشهورين
هيكل خطة العمل نقطة تلو الأخرى: التعلم من الأمثلة الواضحة
كيفية كتابة خطة عمل: تعليمات خطوة بخطوة مع أمثلة أموال الميزانية
كل شيء عن الكريات: قواعد الإنتاج والمعايير وطرق مراقبة الجودة
ناقل تقليم أرجل الدجاج
ترتيب وبناء غرفة تجفيف للأخشاب المنشورة
تحسين المدينة وترتيب النجارة لأساسات الخوازيق وخطوط الأنابيب الوحدات الرئيسية للأدوات الآلية