"نظام إدارة موحد لحماية العمال و الأمن الصناعيفي OAO Gazprom BASIC PROVISIONS Organization standard STO Gazprom 18000.1-001-201 OFFICIAL EDITION Moscow ... "

-- [ صفحة 1 ] --

النظام الموحد لإدارة السلامة المهنية

والأمن الصناعي في شركة غازبروم

أحكام أساسية

معيار المنظمة

STO Gazprom 18000.1-001-201

طبعة رسمية

موسكو 18000.1-001-2014_obl.indd 2-3 07/30/2014 8:54:11

فتح شركة مشتركة للأوراق المالية "غازبروم"

معايير التنظيم

نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OAO Gazprom

أحكام أساسية

STO Gazprom 18000.1-001-2014 طبعة رسمية

فتح شركة مشتركة للأوراق المالية "غازبروم"

شركة ذات مسؤولية محدودة "Gazprom Gazobezopasnost"

شركة ذات مسؤولية محدودة "غازبروم إكسبو"

موسكو 2014 STO Gazprom 18000.1-001-2014 مقدمة 1 تم تطويرها بواسطة شركة ذات مسؤولية محدودة Gazprom Gazobezopasnost بالاشتراك مع معهد حماية العمل والسلامة الصناعية والبيئة التابع لأكاديمية العمل والعلاقات الاجتماعية 2 مقدم من إدارة الصحة والسلامة المهنية للغاز ، قسم إنتاج مكثفات الغاز ، نفط شركة المساهمة "غازبروم"

ووضعت في العمل

4 استبدال - الفصول الأولى ،

الفصول الثاني ،

الفصول الثالث ،

الفصول السابع ،

الفصل الرابع عشر من WFD 39-1.14-021-2001 "نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في شركة مساهمة مفتوحة غازبروم"

© OJSC Gazprom، 2014 © Designed by LLC Gazprom Expo، 2014 يتم نشر هذا المعيار وفقًا للقانون المعمول به وبما يتوافق مع القواعد التي وضعتها شركة OJSC Gazprom

- & nbsp– & nbsp–

تم تطوير هذا المعيار من أجل تحسين نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد المعمول به في OAO Gazprom وجعله يتماشى مع متطلبات الوثيقة المقبولة دوليًا OHSAS 18001: 2007.

تم تطوير هذا المعيار على أساس برنامج البحث والتطوير لشركة غازبروم لعام 2008 الذي وافق عليه رئيس لجنة إدارة غازبروم أ. ميلر 14 فبراير 2008 رقم 01-21.

تم تطوير هذا المعيار بموجب اتفاقية بين OAO Gazprom و OOO Gazprom gazobezopasnost بتاريخ 23 ديسمبر 2008 برقم 1058-08-9 "تطوير نظام موحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom.

تم تطوير هذا المعيار من قبل فريق المؤلفين: D.V. بونومارينكو ، بي. جافتونياك ، A.V. كوليجين ، أ.م. Pochechuev - JSC Gazprom، E.I. شرفوتدينوف ، د. شيتين ، في. خاكيموف ، ف. ليبتشينكو ، أ.ف. كوليشكوف ، ف. سميرنوف ، أ. Moskvitin، S.V. Borodulya - شركة غازبروم جازوبيزوباسنوست ذ م م ، ن. كارنوش - أكاديمية العمل والعلاقات الاجتماعية.

- & nbsp– & nbsp–

1.1 ينطبق هذا المعيار على OAO Gazprom والشركات التابعة لها المحددة في اللوائح ، وكذلك على المقاولين.

1.2 تنطبق هذه المواصفة القياسية على جميع مرافق الإنتاج الخطرة لشركة OAO Gazprom المحددة في شهادات تسجيل مرافق الإنتاج الخطرة.

1.3 يحدد هذا المعيار متطلبات إنشاء نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OAO Gazprom ، والذي يعمل في إطار الأنشطة التالية: الاستكشاف الجيولوجي والإنتاج والنقل والتخزين والمعالجة وبيع الغاز والنفط والهيدروكربونات الأخرى ، وكذلك إنتاج وتوزيع ونقل الطاقة الكهربائية والحرارية وأنواع أخرى من الأنشطة التي تغطيها إدارة أنشطة الشركة في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية.

يستخدم هذا المعيار مراجع معيارية للمعايير التالية:

GOST 12.0.

002-80 نظام معايير السلامة المهنية. المصطلحات والتعريفات GOST ISO 9000-2011 أنظمة إدارة الجودة. الأحكام الأساسية والمفردات GOST R ISO 19011-2012 إرشادات لتدقيق أنظمة الإدارة GOST R 12.0.230-2007 أنظمة إدارة السلامة المهنية. المتطلبات العامة GOST R 51897-2011 / ISO Guide 73: 2009 إدارة المخاطر.

المصطلحات والتعريفات GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية. متطلبات STO Gazprom 1.0-2009 نظام التوحيد القياسي لشركة OAO Gazprom. الأحكام الأساسية المنشور الرسمي STO Gazprom 18000.1-001-2014 STO Gazprom 1.1-2009 نظام توحيد OAO Gazprom. إجراءات التطوير والموافقة والمحاسبة والتعديل والإلغاء لنظام التقييس STO Gazprom 1.8-2007 لشركة OAO Gazprom. توصيات OAO Gazprom. إجراء تطوير وتسجيل وتعيين وتحديث وإلغاء نظام التقييس STO Gazprom 1.13-2012 لشركة OAO Gazprom. إجراءات النسخ والتوزيع والمحاسبة والتخزين وإتلاف وثائق نظام التوحيد القياسي لشركة OAO Gazprom

STO Gazprom 1.14-2009 إجراء لتنظيم وإجراء الرقابة (الإشراف) في OAO Gazprom بشأن الامتثال للمتطلبات المحددة في المعايير والوثائق التنظيمية الأخرى STO Gazprom 2-3.5-032-2005 اللوائح المتعلقة بتنظيم وإجراء الرقابة على الامتثال لمتطلبات السلامة الصناعية وضمان قابلية تشغيل مرافق النظام الموحد لإمداد الغاز لشركة OAO Gazprom

STO Gazprom 2-3.6-033-2005 اللوائح الخاصة بالتنظيم والتحكم في ضمان التشغيل والتشغيل الآمن لأنظمة توزيع الغاز STO Gazprom 18000.1-002-2014 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OJSC Gazprom. تحديد المخاطر وإدارة المخاطر STO Gazprom 18000.1-003-2014 نظام إدارة الصحة والسلامة الموحد في OAO Gazprom. تطوير الأهداف والبرامج STO Gazprom 18000.3-004-2014 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OAO Gazprom. تنظيم وإجراء عمليات التدقيق STO Gazprom 18000.2-005-2014 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في شركة OJSC Gazprom. إجراءات التطوير والمحاسبة والتغييرات وإلغاء المستندات ملاحظة - عند استخدام هذا المعيار ، يُنصح بالتحقق من صلاحية المعايير المرجعية وفقًا للفهارس المقابلة الموضوعة في 1 يناير من العام الحالي وعلامات المعلومات المنشورة في العام الحالي. إذا تم استبدال المستند المرجعي (تم تغييره) ، فعند استخدام هذا المعيار ، يجب أن يسترشد المرء بالوثيقة المستبدلة (المعدلة). إذا تم إلغاء المستند المشار إليه بدون استبدال ، فإن الحكم الذي يتم تقديم الارتباط إليه ينطبق إلى الحد الذي لا يؤثر على هذا الارتباط.

- & nbsp– & nbsp–

3 المصطلحات والتعاريف والمختصرات

3.1 في هذا المعيار ، يتم تطبيق المصطلحات والتعريفات المنصوص عليها في الوثائق التشريعية وغيرها من الوثائق المعيارية ، وكذلك في هذا المعيار:

3.1.1 حادث: تدمير الهياكل و (أو) الأجهزة التقنية المستخدمة في منشأة إنتاج خطرة ، والانفجار غير المنضبط و (أو) إطلاق المواد الخطرة.

[القانون الاتحادي ، المادة 1] 3.1.2 تحديث الوثيقة: التحقق من وثيقة للامتثال لمتطلباتها التشريعية والتنظيمية والتنظيمية و النظام المعمول بهالتغييرات على النسخة الأصلية من المستند.

3.1.3 شهادة في مجال السلامة الصناعية: التحقق من المعرفة بمتطلبات السلامة الصناعية المنصوص عليها في التشريعات الاتحادية واللوائح الأخرى الاتحاد الروسيعلى القضايا العامةالأمن الصناعي ، والأعمال القانونية التنظيمية والوثائق التنظيمية والفنية في مجال الأمن الصناعي بشأن القضايا الخاصة المتعلقة باختصاص الموظف المعتمد.

3.1.4 عملية تدقيق منهجية ومستقلة وموثقة للحصول على أدلة المراجعة وتقييمها بشكل موضوعي لتحديد مدى استيفاء معايير المراجعة المتفق عليها

تلاحظ:

ملحوظة 1: عمليات التدقيق الداخلي ، التي يشار إليها أحيانًا باسم تدقيقات الطرف الأول ، يتم إجراؤها عادةً من قبل المنظمة أو بالنيابة عنها للأغراض الداخلية ويمكن أن تكون بمثابة أساس لإعلان المطابقة. في كثير من الحالات ، لا سيما في المنظمات الصغيرة ، يمكن إثبات الاستقلال من خلال عدم وجود مسؤولية عن العمل الذي يتم تدقيقه.

ملاحظة 2 تشمل عمليات التدقيق الخارجية عمليات التدقيق التي يشار إليها عادة باسم تدقيقات الطرف الثاني أو عمليات تدقيق الطرف الثالث. يتم إجراء عمليات تدقيق الطرف الثاني من قبل أطراف لها مصلحة في المنظمة ، مثل العملاء أو غيرهم نيابة عنهم. يتم إجراء عمليات تدقيق الطرف الثالث من قبل منظمات خارجية مستقلة. تقوم هذه المنظمات بإجراء التصديق أو التسجيل للامتثال للمتطلبات ، على سبيل المثال متطلبات ISO 9001 و ISO 14001.

3 إذا تم تدقيق نظامين أو أكثر من أنظمة الإدارة معًا ، فإن هذا يسمى تدقيقًا شاملاً.

4 عندما تقوم منظمتان أو أكثر بالتدقيق المشترك للجهة الخاضعة للرقابة ، فإن هذا يسمى تدقيقًا مشتركًا.

[GOST ISO 9000-2011 ، بند 3.9.1] 3.1.5 المستندات الواردة: المستندات التي تتلقاها المنظمة من الوكالات والمنظمات الحكومية.

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.6 عامل الإنتاج الضار: عامل الإنتاج الذي يمكن أن يؤدي تأثيره على الموظف إلى مرضه.

[قانون العمل ، المادة 209] 3.1.7 الإدارة العليا: رئيس مجلس إدارة OAO Gazprom.

3.1.8 إعلان السلامة الصناعية لمنشأة إنتاج خطرة: وثيقة تعرض نتائج تقييم شامل لمخاطر الحوادث ، وتحليل مدى كفاية التدابير المتخذة لمنع الحوادث ولضمان استعداد المنظمة لتشغيل منشأة إنتاج خطرة وفقًا مع متطلبات السلامة الصناعية ، بالإضافة إلى توطين وإزالة عواقب وقوع حادث في منشأة إنتاج خطرة.

3.1.9 المستند (القانون): المعلومات المسجلة على وسيط مادي مع التفاصيل التي تسمح بتحديدها.

ملحوظة: يمكن أن يكون الوسيط الملموس ورقًا أو مغناطيسيًا أو إلكترونيًا أو قرص كمبيوتر بصريًا أو صورة فوتوغرافية أو عينة رئيسية أو مزيجًا من هذه.

3.1.10 المخاطر التي يمكن تحملها: يتم تقليل المخاطر إلى مستوى يمكن أن تتحمله المؤسسة ، مع مراعاة المتطلبات القانونية وسياستها الخاصة.

3.1.11 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OAO Gazprom ؛ ESUOT و PB: نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom ، يستخدم لتطوير السياسة ووضع الأهداف وتحقيقها في مجال الصحة والسلامة المهنية.

ملاحظة - يتضمن نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OAO Gazprom العناصر المترابطة التالية: الهيكل والتخطيط (بما في ذلك تقييم المخاطر وتحديد الأهداف) والمسؤولية والإجراءات والعمليات والموارد.

3.1.12 الطرف المعني: فرد و / أو كيان قانوني أو مجموعة من الأفراد و / أو الكيانات القانونية ، سواء المشاركة أو غير المنخرطة بشكل مباشر في الإنتاج ، فيما يتعلق بأنشطة المنظمة في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية ، أو تتأثر به.

3.1.13 مستند سجل يحتوي على النتائج التي تم تحقيقها أو دليل على الأنشطة المنفذة

تلاحظ:

ملاحظة 1: يمكن استخدام السجلات ، على سبيل المثال ، لتوثيق التتبع وإثبات التحقق ، والإجراءات الوقائية والإجراءات التصحيحية.

2 لا تحتاج مراجعات السجلات عمومًا إلى إدارتها.

[GOST ISO 9000-2011 ، بند 3.7.6]

4 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.14 إجراء تحديد لإثبات الامتثال.

3.1.15 تحديد المخاطر: عملية التعرف على وجود الخطر وتحديد خصائصه

[GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 ، بند 3.7] 3.1.16 حادثة: فشل أو تلف الأجهزة التقنية المستخدمة في منشأة إنتاج خطرة ، الانحراف عن النظام المعمول بهالعملية التكنولوجية.

[القانون الاتحادي ، المادة 1] المؤهلات 3.1.17: مستوى المعرفة والمهارات والمهارات المهنية والخبرة للموظف.

3.1.18 الشركة: OAO Gazprom والشركات التابعة لها والمؤسسات التي تحددها اللوائح الخاصة بإجراءات تصنيف المؤسسات في نظام شركة مساهمة مفتوحة Gazprom ، التي وافق عليها رئيس مجلس إدارة OAO Gazprom R.I. Vyakhirev 25 سبتمبر 2000.

3.1.19 الاختصاص: معبر عنه الجودة الشخصيةوالقدرة على تطبيق معارفهم ومهاراتهم.

[GOST ISO 9000-2011 ، بند 3.9.14] 3.1.20 مجموعة من معايير نظام التقييس OJSC Gazprom (مجموعة من المعايير): مجموعة من الوثائق المترابطة لنظام التقييس لشركة OJSC Gazprom ، متحدًا بتوجيه مستهدف مشترك و / أو إنشاء المتطلبات المتفق عليها و / أو التوصيات المتعلقة بأشياء التقييس ذات الصلة.

[R Gazprom 1.2-2010 ، بند 3.6] استشارة 3.1.21: إجابات على الأسئلة بعد إعلام وتوضيح المتطلبات.

3.1.22 إجراء التصحيح الذي تم اتخاذه لتصحيح عدم المطابقة المكتشفة

تلاحظ:

1 يمكن إجراء التصحيح بالاقتران مع الإجراءات التصحيحية.

2 قد تشمل التصحيحات ، على سبيل المثال ، إعادة العمل أو تقليل التدرج.

[GOST ISO 9000-2011 ، بند 3.6.6]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.23 الإجراء التصحيحي المتخذ للقضاء على سبب عدم المطابقة المكتشفة أو غير ذلك من المواقف غير المرغوب فيها

تلاحظ:

1 يمكن أن يكون لهذا التناقض عدة أسباب.

ملاحظة 2: يتم اتخاذ الإجراءات التصحيحية لمنع وقوع الحدث واتخاذ إجراءات وقائية لمنع وقوعه.

3 يجب التمييز بين المصطلحين التصحيح والإجراء التصحيحي.

[بند 3.6.5 من ISO 9000-2011] معايير التدقيق 3.1.24: مجموعة من السياسات أو الإجراءات أو المتطلبات المستخدمة كمرجع يتم على أساسها مقارنة أدلة التدقيق التي تم الحصول عليها من التدقيق.

تلاحظ:

1 مقتبس من ISO 9000: 2005 ، البند 3.9.3.

2 عندما تكون معايير المراجعة متطلبات قانونية (بما في ذلك قانونية أو غيرها متطلبات الزامية) ، ثم غالبًا ما تُستخدم المصطلحات "ذات الصلة" أو "غير الممتثلة" في نتائج المراجعة (الملاحظات) (3.4).

[GOST R ISO 19011-2012 ، بند 3.2] ترخيص 3.1.25: إذن خاص لحق الممارسة من قبل كيان قانوني أو رجل أعمال فردينوع معين من النشاط (أداء العمل ، تقديم الخدمات التي تشكل نوع النشاط المرخص به) ، والتي يتم تأكيدها بوثيقة صادرة عن سلطة الترخيص على الورق أو في شكل وثيقة إلكترونية موقعة. التوقيع الإلكتروني، إذا أشار طلب الترخيص إلى ضرورة إصدار مثل هذا المستند في شكل مستند إلكتروني.

[القانون الاتحادي ، المادة 3] 3.1.26 القانون المعياري المحلي: وثيقة ملزمة لشركة OAO Gazprom ، صادرة (تم اعتمادها) من قبل هيئات الإدارة والمديرين التنفيذيين وفقًا لاختصاصاتهم ، ووضع (تعديل ، إلغاء) قواعد ذات طبيعة عامة وتكرار تطبيق يهدف إلى تنظيم الأنشطة الإدارية والمالية والتجارية والصناعية والاقتصادية وغيرها.

[تعليمات ، ملحق 1] 3.1.27 تدابير لحماية العمال والسلامة الصناعية: تهدف الأنشطة المخططة للشركة إلى تحقيق الأهداف والغايات في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية الناشئة عن متطلبات القوانين التنظيمية والسياسات.

6 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.28 المراقبة: مراقبة وتحليل الأنشطة الحالية ، وامتثالها لمتطلبات حماية العمال والسلامة الصناعية ، والسياسة ، والأهداف ، والبرامج في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية ، وكذلك معايير OAO Gazprom.

3.1.29 تصريح العمل: مهمة لإنتاج العمل ، يتم وضعه على شكل خاص من النموذج المحدد وتحديد المحتوى ومكان العمل ووقت بدايته ونهايته وشروط السلوك الآمن وتكوين الفريق والعاملين المسؤولين عن أداء العمل بأمان.

[POT R M-016-2001] 3.1.30 عدم الامتثال: عدم الامتثال للمتطلبات.

ملاحظة يمكن أن يكون عدم المطابقة أي انحراف:

معايير العمل المطبقة ، والممارسات ، والإجراءات ، والمتطلبات القانونية ، وما إلى ذلك ؛

متطلبات ESUOT و PB.

3.1.31 حادث مهني: حادث عمل يترتب عليه التعرض لعامل صناعي خطير.

[GOST 12.0.002-80 ، الفقرة 16] خطر 3.1.32: شيء أو موقف أو إجراء يمكن أن يضر بشخص ما في شكل إصابة أو تدهور في الصحة أو مزيج منهما.

[GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 ، بند 3.6] 3.1.33 مواد خطرة: مواد قابلة للاشتعال ، مؤكسدة ، قابلة للاحتراق ، متفجرة ، سامة ، شديدة السمية ، ومواد تشكل تهديدًا للبيئة الطبيعية ، مدرجة في الملحق 1 من القانون الاتحادي ...

3.1.34 منشأة الإنتاج الخطرة: الشركات أو ورش العمل والمواقع والمواقع وغيرها من مرافق الإنتاج المحددة في الملحق 1 من القانون الاتحادي.

3.1.35 عامل الإنتاج الخطير: عامل الإنتاج الذي يمكن أن يؤدي تأثيره على الموظف إلى إصابته.

[قانون العمل ، مادة 209] 3.1.36 المسؤولية: قدرة الكيان على أن يكون مسؤولاً عن الأفعال أو الإغفالات المرتكبة وعواقبها.

3.1.37 حماية العمل: نظام الحفاظ على حياة وصحة العمال في العملية نشاط العمل، بما في ذلك التدابير القانونية والاجتماعية والاقتصادية والتنظيمية والتقنية والصحية والصحية والعلاجية والوقائية وإعادة التأهيل والتدابير الأخرى.

[قانون العمل ، المادة 209]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.38 عملية تقييم المخاطر المتمثلة في تقييم المخاطر المرتبطة بالمخاطر ، مع مراعاة جميع الضوابط الحالية ، وتحديد ما إذا كانت المخاطر مقبولة

[GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 ، بند 3.22] 3.1.39 قسم OAO Gazprom مرخص في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية: قسم OAO Gazprom مكلف بتشكيل وتنفيذ سياسة أمنية موحدة للعمل والصناعية السلامة 1.

3.1.40 المقاول (المورد): مؤسسة أو شخص يؤدي عملاً أو يقدم خدمات أو يزود منتجات الشركة على أساس تعاقدي.

3.1.41 السلطة: الحق في القبول قرارات الإدارة، ثابتة وفقًا للإجراء المتبع.

3.1.42 سياسة الصحة والسلامة المهنية لشركة OAO Gazprom ؛

(السياسة): النوايا والأنشطة العامة لشركة OJSC Gazprom فيما يتعلق بأدائها في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية ، صرحت رسميًا من قبل الإدارة العليا لشركة OJSC Gazprom.

3.1.43 عدم المطابقة المحتملة ؛ (ملاحظة): يمكن أن يؤدي الموقف الذي لا يوجد فيه دليل موضوعي على عدم الامتثال ، ولكن عدم الاهتمام الواجب للحقيقة التي تم الكشف عنها (تحليل الموقف ، وتحديد الأسباب ، وتطوير الإجراءات التصحيحية) إلى حدوث عدم الامتثال فى المستقبل.

3.1.44 الزائر: أي شخص ليس موظفًا في شركة فرعية ومنظمة لشركة OJSC Gazprom أو مقاول (مقاول من الباطن) ووفقًا للإجراءات المعمول بها ، يتم قبوله في أراضي كائن أو مباني مملوكة لشركة تابعة أو تنظيم شركة OJSC Gazprom عن طريق حق الملكية أو ملكية الممتلكات.

3.1.45 التحسين المستمر: عملية التحسين المستمر للنظام الموحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom ، بهدف تحسين الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية في الشركة وفقًا للسياسة المعتمدة.

3.1.46 ممثل الإدارة العليا: نائب رئيس مجلس الإدارة المسؤول عن وحدة الإنتاج ، الممنوح الصلاحيات اللازمة والمسؤول عن ضمان عمل النظام الموحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom.

1 وفقًا لأمر OAO Gazprom رقم 133 المؤرخ 24 مارس 2013 ، تم تكليف تنفيذ سياسة موحدة للصحة والسلامة المهنية بإدارة الغاز ومكثفات الغاز وإنتاج النفط (إدارة السلامة والصحة المهنية).

- & nbsp– & nbsp–

3.1.47 اتخاذ إجراء وقائي للقضاء على سبب عدم المطابقة المحتمل أو أي موقف آخر غير مرغوب فيه

تلاحظ:

1 قد يكون لعدم المطابقة المحتمل عدة أسباب.

ملاحظة 2: يتم اتخاذ إجراءات وقائية لمنع وقوع الحدث واتخاذ الإجراءات التصحيحية لمنع وقوع الحدث مرة أخرى.

[GOST ISO 9000-2011 ، بند 3.6.4] 3.1.48 البرامج في مجال الصحة والسلامة المهنية: الوثائق المعتمدة التي تنظم عمليات التخطيط في إطار النظام الموحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom بما في ذلك تدابير محددة ، المسؤولية والموارد التي تهدف إلى تحقيق الأهداف في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية للفترات الحالية (1 سنة) والفترات طويلة الأجل (3 سنوات فأكثر).

ملاحظة - يمكن إضفاء الطابع الرسمي على البرنامج كوثيقة واحدة ، بما في ذلك تدابير حماية العمال والسلامة الصناعية ، وكوثائق منفصلة لمجالات النشاط: برنامج حماية العمال ، برنامج السلامة الصناعية.

3.1.49 حادث: أي حدث غير مرغوب فيه وقع في الشركة أدى أو يمكن أن يؤدي إلى الإضرار بصحة الموظف في العمل أو وقوع حادث أو حادث.

3.1.50 السلامة الصناعية لمنشآت الإنتاج الخطرة: حالة حماية المصالح الحيوية للفرد والمجتمع من الحوادث في مرافق الإنتاج الخطرة ونتائج هذه الحوادث.

[القانون الاتحادي ، المادة 1] 3.1.51 الإجراء: طريقة ثابتة لتنفيذ نشاط أو عملية.

تلاحظ:

ملاحظة 1 يمكن توثيق الإجراءات أو عدم توثيقها.

ملاحظة 2 عندما يتم توثيق إجراء ما ، غالبًا ما يستخدم مصطلح "إجراء مكتوب" أو "إجراء موثق". الوثيقة التي تحتوي على الإجراء قد يشار إليها باسم "وثيقة إجرائية".

[GOST ISO 9000-2011 ، بند 3.4.5] 3.1.52 المخاطر المهنية: احتمالية إصابة (فقدان) الصحة أو وفاة المؤمن عليه المرتبطة بأداء التزاماته بموجب عقد العمل وفي الحالات الأخرى التي يحددها هذا القانون الاتحادي.

[القانون الاتحادي ، المادة 3]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.53 مكان العمل: المكان الذي يجب أن يكون فيه الموظف أو الذي يجب أن يسافر إليه فيما يتعلق بعمله والذي يخضع بشكل مباشر أو غير مباشر لسيطرة صاحب العمل.

[قانون العمل ، المادة 209] 3.1.54 أداء الصحة والسلامة: مؤشرات راسخة لكيفية إدارة الشركة لمخاطر الصحة والسلامة بناءً على سياستها وأهدافها ومعايير الأداء الأخرى في هذا المجال.

3.1.55 الامتثال: استيفاء أحد المتطلبات.

3.1.56 الوحدة الهيكلية: جزء لا يتجزأ من الهيكل التنظيمي لمنظمة تؤدي وظيفة إدارية محددة.

3.1.57 التقسيم الهيكلي لحماية العمال والسلامة الصناعية: التقسيمات الهيكلية التي ، وفقًا للهيكل التنظيمي للشركة الفرعية ، يُعهد إلى تنظيم OAO Gazprom (فرع) بوظائف حماية العمال والسلامة الصناعية.

3.1.58 الأجهزة التقنية المستخدمة في منشأة الإنتاج الخطرة:

سيارات المعدات التكنولوجية، أنظمة الآلات و (أو) المعدات والوحدات والأجهزة والآليات المستخدمة في تشغيل منشأة إنتاج خطرة.

[القانون الاتحادي ، المادة 1] 3.1.59 متطلبات حماية العمال: متطلبات حماية العمال التنظيمية للدولة ، بما في ذلك معايير سلامة العمل ، وكذلك متطلبات حماية العمال المنصوص عليها في القواعد والتعليمات الخاصة بحماية العمال.

[قانون العمل ، المادة 209] 3.1.60 متطلبات السلامة الصناعية: الشروط والمحظورات والقيود والمتطلبات الإلزامية الأخرى الواردة في هذا القانون الاتحادي ، والقوانين الفيدرالية الأخرى المعتمدة وفقًا لها ، والإجراءات القانونية التنظيمية لرئيس الاتحاد الروسي ، والقوانين التنظيمية الإجراءات القانونية لحكومة الاتحاد الروسي ، وكذلك القواعد والقواعد الفيدرالية في مجال السلامة الصناعية.

[القانون الاتحادي ، المادة 3] 3.1.61 إدارة السجلات: عملية تهدف إلى تلبية المتطلبات المحددة في النظام الموحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom لإدارة تحديد الهوية والتخزين والوصول والحفظ وفترات الاحتفاظ وسحب السجلات ...

10 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.62 إدارة المخاطر: مجموعة من الإجراءات التي يتخذها موظفو الشركة والتي تهدف إلى تقليل احتمالية التسبب في و / أو تقليل الضرر الناجم عن إدراك المخاطر.

3.1.63 ظروف العمل: مجموع عوامل بيئة العمل و عملية العملتؤثر على أداء وصحة الموظف.

[قانون العمل ، المادة 209] 3-1-64 الفرع: تقسيم منفصلكيان قانوني يقع خارج موقعه ويؤدي جميع وظائفه أو جزء منها ، بما في ذلك وظائف مكتب تمثيلي.

[القانون المدني ، المادة 55] 3.1.65 أهداف الصحة والسلامة: نتائج الصحة والسلامة المتوقعة والمخططة التي يجب على الشركة تحقيقها وفقًا للسياسة.

3.1.66 فحص السلامة الصناعية: تقييم امتثال كائن الفحص لمتطلبات السلامة الصناعية ، والنتيجة هي الاستنتاج.

3.2 يستخدم المعيار الاختصارات التالية:

BB - المتفجرات

الدفاع المدني وحالات الطوارئ - الدفاع المدني والطوارئ؛

DOs - الشركات التابعة والمنظمات التابعة لشركة OAO Gazprom ؛

DPB - إعلان السلامة الصناعية ؛

ESUOT و PB - نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OJSC Gazprom ؛

IOT - تعليمات حول حماية العمل ؛

ITM - التدابير الهندسية والتقنية ؛

الأجهزة و A - الأجهزة والأتمتة ؛

КиПД - الإجراءات التصحيحية والوقائية ؛

IGO - أقاليمية منظمة نقابية;

معهد البحوث - معهد البحوث؛

OPO - منشأة الإنتاج الخطرة ؛

ORD - وثيقة تنظيمية وإدارية ؛

OT - حماية العمال ؛

PB - السلامة الصناعية ؛

STO Gazprom 18000.1-001-2014

PDK - لجنة دائمة للرقابة الإدارية والإنتاجية على الوفاء بمتطلبات حماية العمال والسلامة الصناعية ؛

جيش التحرير الشعبى الصينى - خطة للتوطين والقضاء على عواقب الحوادث ؛

OSRN - خطة لمنع انسكاب النفط والمنتجات النفطية والقضاء عليها ؛

PPR - مشروع إنتاج الأعمال ؛

РВ - المواد المشعة ؛

SVT - معدات الكمبيوتر ؛

SDYAV - مواد سامة قوية ؛

معدات الوقاية الشخصية - الوسائل الحماية الفردية;

RPE - معدات الحماية الشخصية لأجهزة التنفس ؛

وسائل الإعلام - وسائل الإعلام ؛

QMS - نظام إدارة الجودة ؛

STI - النظام والبنية التحتية التقنية ؛

EMS - نظام الإدارة البيئية ؛

CEC DO - لجنة الفحص المركزية التابعة لشركة فرعية لاختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال وإصدار الشهادات للموظفين في مجال السلامة الصناعية ؛

ECP - الحماية الكهروكيميائية.

4 متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OAO Gazprom

4.1 المتطلبات العامة 4.1.1 تأسيس نظام ESMS ونظام المعلومات ترتيب موحدتنظيم وتنفيذ أعمال الصحة والسلامة ، والتي تعتبر إلزامية لجميع موظفي الشركة.

4.1.2 وضع نظام ESMS و PB وتنفيذهما وصيانتهما من أجل:

إدارة المخاطر في مجال الصحة والسلامة ، وتحقيق أهداف والتزامات السياسة ؛

تزويد المستخدمين بوصف متسق لنظام ESMS و IS ، وجميع عناصره الفردية ، وإجراءات الإدارة وعلاقاتها المتبادلة ، بالإضافة إلى وضع إجراءات للتفاعل بين الأقسام الهيكلية وموظفي الشركة داخل ESMS و IS ؛

12 STO Gazprom 18000.1-001-2014

ضمان سلامة وشفافية واستمرارية متطلبات نظام ESMS و IS في حالة حدوث تغييرات محتملة في الظروف الداخلية والخارجية وظروف عمل الشركة ؛

ضمان الأداء والتحسين المستمر لنظام ESMS و PB.

4.1.3 تم تطوير ESUOT و PB وتنفيذهما وصيانتهما في نظام العمل وتحسينهما وفقًا لمتطلبات OHSAS 18001: 2007 و GOST R 54934 / OHSAS 18001: 2007 والمتطلبات.

4.1.4 تم بناء نظام ESMS و PB على المبادئ الأساسية:

قيادة قادة الشركة في إدارة قضايا الصحة والسلامة.

إشراك الموظفين من جميع المستويات في عملية الحد من المخاطر ؛

المسؤولية الشخصية لكل موظف في الشركة عن الامتثال لمتطلبات تقليل المخاطر التي يمكن أن تسبب ضررًا لصحة وحياة موظفي الشركة ؛

أولوية التدابير الوقائية على التدابير التفاعلية ؛

التحسين المستمر لنظام ESMS و PB.

4.1.5 يتم النظر في المقترحات الخاصة بتعديل نظام ESMS ونظام المعلومات من قبل الإدارة العليا لشركة OAO Gazprom كجزء من تحليل نظام ESMS وعمل نظم المعلومات.

4.1.6 الهيئة الحاكمة لـ ESUOT و IS هي لجنة حماية العمال والسلامة الصناعية OAO Gazprom (المشار إليها فيما يلي باسم لجنة الصحة والسلامة) المعينة بأمر من OAO Gazprom.

يرأس لجنة H&S ممثل الإدارة العليا.

4.1.7 المهام الرئيسية للهيئة هي:

ضمان تنفيذ سياسة OAO Gazprom في مجال الصحة والسلامة المهنية ؛

وضع مقترحات لتنفيذ سياسة الدولة في مجال الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom ؛

تحليل حالة حماية العمال ، وضمان السلامة الصناعية وفعالية عمل ESUOT والسلامة الصناعية ؛

وضع مقترحات بشأن التعديلات على سياسة غازبروم OAO في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية و ESUOT والسلامة الصناعية ؛

تقييم نتائج أداء الشركات التابعة والمؤسسات لشركة OAO Gazprom لتهيئة ظروف عمل آمنة وضمان السلامة الصناعية.

4.1.8 يتم تنسيق أنشطة الأقسام الهيكلية لشركة OAO Gazprom والشركات التابعة لها والمنظمات لتشغيل وتحسين نظام ESMS و IS بواسطة قسم OAO Gazprom المرخص له في مجال الصحة والسلامة.

STO Gazprom 18000.1-001-2014

4.2 تحديد سياسة الصحة والسلامة لشركة OAO Gazprom والموافقة عليها 4.2.1 تعكس السياسة الأهداف والالتزامات الإستراتيجية للشركة في مجال الصحة والسلامة. تحل هذه السياسة محل بيان شركة المساهمة الروسية غازبروم بشأن المفهوم في مجال الصحة والسلامة المهنية ، المعتمد بموجب قرار مجلس الإدارة رقم 18 بتاريخ 29 فبراير 1996.

4.2.2 توافق الإدارة العليا على السياسة. تنطبق السياسة على جميع أقسام الشركة.

4.2.3 يتم إبلاغ السياسة إلى جميع الأشخاص العاملين في الشركة ، وكذلك المقاولين الذين يقومون بأنشطة لصالح الشركة. ينظم قادة DOs ويضمنون توصيل السياسة.

4.2.4 يتم إبلاغ السياسة للموظفين:

أثناء اجتماعات الإنتاج ؛

عند إجراء التدريب ؛

عن طريق وضع نسخ إعلامية من السياسة في الأقسام الهيكلية ، في مكاتب رؤساء الأقسام والخدمات ؛

عند إجراء إحاطة تمهيدية ؛

التنسيب على الموقع الرسمي لشركة OAO Gazprom ؛

من خلال وسائل الإعلام.

4.2.5 أساس إجراء تغييرات على السياسة هو تحليل ESMS و PB بواسطة الإدارة العليا.

4.2.6 يمكن بدء التغييرات من خلال:

الإدارة العليا؛

لجنة الصحة والسلامة؛

التقسيمات الفرعية لشركة OAO Gazprom ؛

رؤساء الشركات التابعة بالاتفاق مع لجنة الصحة والسلامة والبيئة ؛

MPO JSC "غازبروم".

4.2.7 يتم إجراء تحليل صلة السياسة بالحالة الراهنة للصحة والسلامة ، وضمان السلامة المهنية والامتثال للأهداف في مجال الصحة والسلامة المهنية مرة واحدة على الأقل في السنة عند تحليل نظام ESMS والصناعي. السلامة من قبل الإدارة العليا لشركة OAO Gazprom.

4.2.8 الشركات التابعة التي طورت ووافقت على سياسة الصحة والسلامة الخاصة بها تجعلها متوافقة مع سياسة غازبروم.

- & nbsp– & nbsp–

5 التخطيط في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في OAO Gazprom

5.1 المتطلبات العامة للتخطيط 5.1.1 يتم تنفيذ التخطيط في نظام الإدارة البيئية والاجتماعية والمكتب القائم على المشاركة لوضع أهداف وعمليات للوفاء بالالتزامات المتعهد بها بموجب السياسة.

5.1.2 يعتمد التخطيط في نظام ESMS والسلامة الصناعية على نتائج تحديد المخاطر وتقييم مخاطر الصحة والسلامة التي تؤثر على حياة وصحة موظفي الشركة ، والامتثال للمتطلبات التشريعية وغيرها من المتطلبات المطبقة على أنشطة الشركة ، وكذلك إنشاء وتحقيق الأهداف.

5.2 تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها 5.2.1 الغرض من إدارة المخاطر هو منع أو تقليل التعرض للمواد الضارة و / أو الخطرة عوامل الإنتاج(بما في ذلك الحوادث في مرافق الإنتاج الخطرة) لموظفي الشركة والمقاولين والزوار والأطراف المعنية الأخرى.

5.2.2 تدير الشركة المخاطر المرتبطة بالمنتجات و / أو الخدمات والأنشطة المصنعة والمشتراة من قبل الشركة ، والتي قد يكون لها تأثير على موظفي الشركة والمقاولين والزوار والأطراف المعنية الأخرى.

5.2.3 يتم تحديد وتقييم وإدارة المخاطر في أقسام الشركة وفقًا لـ STO Gazprom 18000.1-002.

5.2.4 يتم تحديد المخاطر وتقييمها وإدارة مخاطر الحوادث أثناء وضع إعلان السلامة الصناعية في منشآت الإنتاج الخطرة للشركات التابعة.

5.3 المتطلبات التشريعية والمتطلبات الأخرى 5.3.1 وفقًا للسياسة ، تتطلب إدارة OAO Gazprom من المديرين وجميع موظفي الشركة الامتثال لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي ولوائح الصحة والسلامة لشركة OAO Gazprom ، وكذلك المعايير الدولية المعتمدة للتنفيذ في OJSC "غازبروم".

5.3.2 إجراءات ضمان المتطلبات القانونية التي تحكم أنشطة الشركة في إطار نظام ESMS و IS ، وتحديدها وتحديثها ، تشمل المراحل التالية:

إنشاء مصادر للحصول على المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى وتحديثها ؛

STO Gazprom 18000.1-001-2014

تحديد وأخذ عينات من متطلبات الوثائق التنظيمية التي تحكم أنشطة الشركة في مجال الصحة والسلامة ؛

تحديد إجراءات ضمان وصول موظفي الشركة إلى المتطلبات القانونية المحددة والمحدثة ؛

تحديد الإجراء الخاص بتزويد DOs بمعلومات عن المتطلبات التشريعية المحددة في مجال الصحة والسلامة المهنية.

5.3.3 المتطلبات التشريعية تشمل ما يلي:

في الاتفاقيات الدولية التي يكون الاتحاد الروسي طرفًا فيها ؛

القوانين الفدرالية؛

اللوائح الفنية.

5.3.4 بالإضافة إلى المتطلبات القانونية ، تفي الشركة بالمتطلبات الأخرى:

التراخيص والتصاريح الأخرى ؛

الجهات الرقابية في مجال الصحة والسلامة.

المنصوص عليها في العقود / الاتفاقيات مع العملاء والمقاولين ؛

أوامر وأوامر الإدارة العليا وما إلى ذلك ؛

معايير OAO Gazprom ووثائق داخلية أخرى ؛

الاتفاق الجماعي للشركة.

5.3.5 عند الضرورة ، يتم استكمال متطلبات الوثائق التشريعية والتنظيمية بمتطلبات الشركة. يجب تطوير هذه المتطلبات وتطبيقها في الحالات التي لا توجد فيها متطلبات تنظيمية محددة أو لا يعكس مستواها احتياجات الشركة.

5.3.6 يتم تحديد وتحديث الوثائق التشريعية وغيرها من الوثائق المعيارية بشأن الصحة والسلامة التي تنظم أنشطة شركة OJSC Gazprom ، بالإضافة إلى وصول منظمات OJSC Gazprom إلى هذه المستندات من قبل هيئات مراقبة التفتيش التابعة لشركة OJSC Gazprom - الشركات التابعة المخولة بالحفاظ عليها مراقبة الشركات ، والتفتيش على OAO Gazprom ، ولجان المستوى السادس من الرقابة الإدارية والإنتاجية لشركة OAO Gazprom [STO Gazprom 1.14 ، الفقرة 3.7].

5.3.7 مصادر المعلومات التي تستخدمها الشركة لتحديد وتحديث متطلبات الصحة والسلامة التشريعية والتنظيمية هي:

قواعد البيانات الإلكترونية للوثائق التشريعية وغيرها من المستندات التنظيمية والقانونية (بنوك المعلومات ، على سبيل المثال ، أنظمة مثل "Consultant Plus" و "Garant" و "Code" وما إلى ذلك) ؛

16 STO Gazprom 18000.1-001-2014

دوري طبعات مطبوعة، وهي المصادر الرسمية لنشر المتطلبات التشريعية: "التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي" ، "Rossiyskaya Gazeta" ؛

المطبوعات الدورية للوزارات والدوائر وغيرها المنظمات الحكومية: مجلات " الأفعال المعياريةبشأن حماية العمل "،" حماية العمل. جمع المعلومات "،" سلامة العمل في الصناعة "، إلخ ؛

المعلومات الواردة من الهيئات التنفيذية المفوضة بشكل خاص.

5.4 الأهداف والبرامج في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية 5.4.1 يضمن ممثل الإدارة العليا ورؤساء الشركات التابعة إنشاء وتوثيق وتحقيق أهداف الصحة والسلامة (يشار إليها فيما يلي بالأهداف) ، وتوزيع واضح للأدوار و المسؤوليات ، وتخصيص الموارد واعتماد التدابير اللازمة ، والتحليل والتحسين المستمر لنظام الإدارة البيئية والاجتماعية والمكتب الإداري.

5.4.2 يتم تحديد أهداف الصحة والسلامة على ثلاثة مستويات:

على مستوى OAO Gazprom ؛

الفروع الفرعية.

5.4.3 تقوم الشركة سنويًا بتطوير الأنشطة (البرامج) والخطط والجداول الزمنية لتحقيق أهداف الصحة والسلامة المحددة.

5.4.4 تتم عملية تحديد الأهداف وتطوير البرامج والخطط والجداول الزمنية لتحقيق أهداف الصحة والسلامة ومراقبة تنفيذها وفقًا لـ STO Gazprom 18000.1-003.

5.4.5 يجب أن تكون الأهداف محددة ومتسقة مع السياسة ، وقابلة للقياس ، وتشمل التزامات لمنع الحوادث والإصابات والأمراض المهنية ، والتي تتعهد الشركة بالوفاء بها.

5.4.6 يتم وضع وتطوير الأهداف والأنشطة (البرامج) والخطط والجداول الزمنية لتحقيق الأهداف المحددة في مجال الصحة والسلامة مع مراعاة المتطلبات التشريعية وغيرها ، وتقييم المخاطر في مجال الصحة والسلامة ، القدرات الفنية والإنتاجية والمالية والمصالح التجارية وآراء الأطراف المهتمة.

5.4.7 إن تحقيق الأهداف المحددة في مجال الصحة والسلامة موجه إلى:

جعل نظام إدارة السلامة الصناعية يتماشى مع المتطلبات الحديثة للتشريعات الروسية في مجال الصحة والسلامة المهنية ، والمعايير الروسية والدولية الجديدة لأنظمة الجودة وإدارة السلامة المهنية ؛

STO Gazprom 18000.1-001-2014

ضمان جاذبية منظمة (OJSC Gazprom) للمستثمرين (الأشخاص أو المنظمات (بما في ذلك المنظمات والدولة وما إلى ذلك) الذين يقومون باستثمارات رأسمالية متعلقة بالمخاطر تهدف إلى تحقيق أرباح لاحقة) من خلال نظام فعال لإدارة السلامة يتوافق مع المعايير العالمية ؛

الحد من الخسائر الاقتصادية غير المخطط لها التي تتكبدها المنظمة نتيجة الحوادث والحوادث والأمراض المهنية ؛

رفع مستوى الشراكة الاجتماعية وخلق رأس مال اجتماعي صحي في المنظمة وأقسامها.

6 تنفيذ وتشغيل النظام الموحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom

6.1 الهيكل والموارد والمسؤوليات والمسؤولية والسلطة 6.1.1 يرد الرسم التخطيطي لهيكل النظام الموحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في OAO Gazprom في الملحق أ.

6.1.2 يتضمن هيكل نظام ESMS و PB ما يلي:

الإدارة العليا؛

ممثل الإدارة العليا؛

لجنة حماية العمال والسلامة الصناعية في OAO Gazprom ، التي تم تشكيلها بأمر من رئيس لجنة إدارة غازبروم ، A.B. ميلر بتاريخ 12 أبريل 2013 رقم 130 ؛

الانقسامات الهيكلية لشركة OAO Gazprom ؛

قسم فرعي من OAO Gazprom ، مرخص له في مجال الصحة والسلامة ؛

هيئات مراقبة التفتيش لشركة OAO Gazprom ؛

هيئة الرقابة العامة (المنظمة النقابية الأقاليمية لشركة غازبروم OAO) ؛

DO هو ممثل لإدارة ESMS و PB.

6.1.3 توفر الإدارة العليا ورؤساء الشركات التابعة الموارد (المالية ، والمواد ، والموظفين ، وما إلى ذلك) اللازمة لإنشاء وتنفيذ وصيانة وتحسين نظام ESMS و IS.

6.1.4 تضمن الشركة تنفيذ السياسة من خلال تحقيق الأهداف المحددة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في وثائق نظام الإدارة البيئية والاجتماعية (ESMS) ووثائق PB.

6.1.5 يتمتع ممثل الإدارة العليا بالسلطة والمسؤولية اللازمتين من أجل:

لإنشاء وتنفيذ وصيانة نظام ESMS و IS وفقًا للمتطلبات ؛

18 STO Gazprom 18000.1-001-2014

الموافقة على التقارير المتعلقة بعمل نظام ESMS و IS وتقديمها إلى الإدارة العليا لتحليلها واستخدامها كأساس لتحسين نظام ESMS و IS.

6.1.6 يتم إرسال المعلومات المتعلقة بممثل الإدارة العليا المعين إلى جميع موظفي الشركة والأشخاص الآخرين الذين يعملون تحت سيطرة الشركة.

6.1.7 يتم تنفيذ التوجيه المنهجي لعمل نظام ESMS و PB من خلال:

بشكل عام ، لشركة OJSC Gazprom - قسم فرعي لشركة OJSC Gazprom ، مرخص لها في مجال الصحة والسلامة ؛

بالنسبة لـ DO (الوحدة الهيكلية ، الفرع) - الوحدات الهيكلية للصحة والسلامة.

6.1.8 الوحدة الهيكلية للصحة والسلامة ، اعتمادًا على هيكل وعدد موظفي الشركة الفرعية (التابعة للشركة التابعة) ، تتكون من:

1) نائب كبير المهندسين لشؤون الصحة والسلامة.

2) وحدة هيكلية لحماية العمال ؛

3) وحدة هيكلية للسلامة الصناعية ؛

ب) في الفرع الفرعي:

1) نائب كبير المهندسين لفرع الصحة والسلامة.

2) متخصصو OT (مجموعات) ؛

3) متخصصون (مجموعات) في الأمن الصناعي.

6.1.9 الواجبات والمسؤوليات والصلاحيات الموصى بها لموظفي الشركة في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية موضحة في الملحق ب. يتم تحديد وصف محدد للحقوق والمسؤوليات والواجبات الوظيفية للموظفين من خلال تعليمات الوظيفة (العمل).

6.1.10 واجبات ومسؤوليات وصلاحيات المديرين والمتخصصين غير المحددة في الملحق ب يحددها رئيس الفرع (الفرع) وفقًا للعمل المنجز ومتطلبات الوثائق القانونية التنظيمية في مجال الصحة والسلامة.

6.1.11 واجبات ومسؤوليات وصلاحيات المديرين والمتخصصين المحددة في الملحق ب ، ولكنها غائبة في هيكل DO ، يتم توزيعها من قبل رئيس DO بين المتخصصين الآخرين.

6.1.12 يتم تحديد عدد الموظفين والمسميات الوظيفية والأقسام الهيكلية التي تؤدي وظائف الصحة والسلامة المهنية وفقًا لقائمة الوثائق التنظيمية والمنهجية لمعايير العمل لموظفي OAO Gazprom والقواعد.

6.1.13 في الشركات التابعة والشركات التابعة التي تضم 50 موظفًا أو أقل ، يتم تعيين واجبات مهندس السلامة المهنية إلى موظفين آخرين بأمر من الفرع أو إلى موظف خاص

STO Gazprom 18000.1-001-2014

تم تكليف مفتشي حماية العمال المتعاقدين بالعمل على أساس تعاقدي وفقًا للإجراءات المعمول بها.

يتم تعيين مسؤولية تنفيذ مراقبة الإنتاج على تنفيذ متطلبات السلامة الصناعية ككل للشركات التابعة وفقًا للقواعد إلى:

لنائب رئيس فرع (فرع) ، إذا كان عدد العاملين في مرافق الإنتاج الخطرة أقل من 150 شخصًا ؛

أخصائي الأمن الصناعي ، إذا كان عدد العاملين في مرافق الإنتاج الخطرة يتراوح من 150 إلى 500 شخص ؛

رئيس الوحدة الهيكلية التي تؤدي وظائف السلامة الصناعية ، إذا كان عدد العاملين في منشآت الإنتاج الخطرة يزيد عن 500 شخص.

6.1.14 في الحالات المنصوص عليها في متطلبات حماية العمال وسلامتهم ، في الشركات التابعة والشركات التابعة ، يتم تعيين الأشخاص المسؤولين عن أنواع معينة من الأنشطة ، الذين يجب تحديد حقوقهم وواجباتهم ومسؤولياتهم في وصف الوظيفة، اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية أو ORD (المسؤولة عن الأداء الآمن للعمل مع الرافعات ، والمسؤولة عن العمل على الساخن ، وما إلى ذلك).

6.1.15 موظفو الشركة المذنبون بانتهاك متطلبات الصحة والسلامة ، وعدم الوفاء بالتزاماتهم المتعلقة بالصحة والسلامة ، مسؤولون على النحو المنصوص عليه في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.

6.1.16 لرئيس قسم في الشركة الحق في تقديم مقترحات لمكافأة الموظفين على العمل النشط والناجح في مجال الصحة والسلامة واحتجاز الموظفين الذين يفشلون في الوفاء بمسؤولياتهم المتعلقة بالصحة والسلامة بشكل غير مرضي.

عند مكافأة الموظفين بناءً على نتائج الأداء ، من الضروري مراعاة تلبية المتطلبات وتحقيق الأهداف المحددة في مجال الصحة والسلامة.

6.1.17 يجب أن تضمن إدارة DOs ، من خلال نظام التحفيز ، أن يتحمل الموظفون في مكان العمل المسؤولية الواعية عن جوانب الصحة والسلامة التي يديرونها ، بما في ذلك مسؤولية الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة المطبقة على أنشطة الإنتاج الخاصة بهم.

يجب تقييم فعالية نظام الحوافز بشكل دوري وتعديلها إذا لزم الأمر.

6.2 الكفاءة والتدريب والوعي 6.2.1 يتم تحديد الحاجة إلى تدريب الموظفين ، وكذلك التدريب والتدريب المتقدم على قضايا الصحة والسلامة وفقًا للإجراء الذي وضعته شركة OAO Gazprom.

- & nbsp– & nbsp–

6.2.2 تعتمد كفاءة الموظفين على القدرة على تطبيق المعرفة والمهارات في الممارسة. الموظف المختص قادر على التصرف بشكل صحيح وآمن في ظروف الإنتاج ، في الممارسة العملية لتنفيذ المعرفة والخبرة المكتسبة.

6.2.3 تنظيم وإجراء التدريب واختبار المعرفة بمتطلبات السلامة المهنية والتدريب والشهادة في مجال السلامة الصناعية هي مسؤولية رئيس الفرع (الفرع).

6.2.4 يشمل إجراء تدريب ورفع مستوى وعي وكفاءة موظفي الشركة في مجال الصحة والسلامة مراحل التنفيذ التالية:

تحديد الاحتياجات التدريبية ؛

تطوير وتنفيذ خطط التدريب.

تقييم المعرفة المكتسبة.

6.2.5 يجب أن يكون موظفو الشركة على دراية من خلال تنظيم التدريب وإجراء الإحاطات:

بشأن العواقب الفعلية أو المحتملة على الصحة والسلامة أثناء أداء العمل والسلوك في مكان العمل ؛

المخاطر والمخاطر والوثائق الخاصة بإدارة المخاطر في مجال الصحة والسلامة ؛

العواقب المحتملة للانحرافات عن إجراءات التشغيل المعمول بها:

مزايا السلامة الشخصية ؛

أعمال مماثلة:

"قازان - 2014 اتجاه التدريب: 190700.62 - تكنولوجيا عمليات النقل (الملف الشخصي - التنظيم والسلامة المرورية) الانضباط:" إدارة شؤون الموظفين "B1.B.10 (درجة البكالوريوس ، السنة الرابعة ، فصل الخريف ، دراسة بدوام كامل) عدد الساعات: 72 ساعة (بما في ذلك: محاضرات - 18 ، فصول عملية - 18 ، عمل مستقل - 36) ، شكل ... "

"اللجنة الوطنية لمكافحة الإرهاب مكتب المفوض الممثل لرئيس الاتحاد الروسي في مقاطعة سيبيريا الفيدرالية إدارة إقليم كراسنويارسك حاكم إقليم كراسنويارسك لجنة مكافحة الإرهاب في إقليم كراسنويارسك المجلس التنفيذي الهيكل الإقليمي لمكافحة الإرهاب التابع لمنظمة شنغهاي للتعاون الإداري مدينة كراسنويارسك خدمة مكافحة المخدرات الفيدرالية في روسيا نظام الأمن الحديث - مكافحة الإرهاب ... "

«Leszek F. KORZENIOWSKI SECURITOLOGIA Nauka o bezpieczestwie czowieka i Organizacji spoecznych SECURITOLOGY علم أمن البشر والمنظمات الاجتماعية الأمن علم الأمن البشري والمنظمات العامة EAS Krakw Recenzje: doc. عمل. لاديسلاف هوفرتر ، CSc. zastpca kierownika Katedry Nauk Spoecznych Akademii Si Zbrojnych الجنرال. MR Stefanika w Liptowskim Mikulasu (Sowacja). وثيقة. المونسنيور. رومان جيك ، دكتوراه. Wydzia Aplikowanej Informatyki Uniwersytetu im. توماسا باتي ... "

"مشروع تقرير عن حالة حماية السكان والأراضي في منطقة كورغان من حالات الطوارئ الطبيعية والتي من صنع الإنسان في 2011 كورغان ، 2011 المحتويات الصفحة المقدمة الجزء الأول. المؤشرات الرئيسية لحالة الحماية العامة الفصل الأول. الأخطار المحتملة على السكان والأقاليم في حالة الطوارئ حالات ذات طابع طبيعي ومن صنع الإنسان 1.1 البيانات الإحصائية حول حالات طارئةفي عام 2011 5 1.2 المخاطر في المجال التكنولوجي 1.3 الأخطار الطبيعية 1.4 ... "

"المائدة المستديرة لمجلس الاتحاد حول نهج شامل لقضايا الأمن العام في المناطق الشمالية من الاتحاد الروسي 19 يونيو 2008 نشر مجلس الاتحاد في 19 يونيو 2008 من قبل لجنة مجلس الاتحاد للشؤون الشمالية والمراقبة والقانون ممارسة الإنفاذ التي أجراها مجلس الاتحاد للجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي لدورة ربيع عام 2008 في المجلس ... "

"تقرير عن حالة حماية السكان والأراضي في منطقة كورغان من حالات الطوارئ الطبيعية والتي من صنع الإنسان في عام 2013 المحتويات الصفحة مقدمة الجزء الأول. المؤشرات الرئيسية لحالة حماية السكان والأقاليم الفصل الأول. الأخطار المحتملة على السكان والأقاليم في حالات الطوارئ ذات الطابع الطبيعي والاصطناعي 1.1. بيانات إحصائية عن حالات الطوارئ في عام 2013 1.2. المخاطر في تكنوسفير 1.3. الأخطار الطبيعية 1.4 ... "

"منطقة فلاديميرسكايا. ، سانت. أورلوفسكايا ، 23 بريد إلكتروني: [البريد الإلكتروني محمي]عناصر العمارة وخوارزمية نظام المراقبة الآلية للانبعاثات الملوثة لمؤسسة صناعية قضايا السلامة البيئية في العصر الحديث المؤسسات الصناعية، وقضايا ضمان ظروف عمل آمنة للموظفين ، وكذلك أسئلة ... "

"التقرير الوطني الثالث للاتحاد الروسي بشأن الوفاء بالالتزامات الناشئة عن الاتفاقية المشتركة بشأن سلامة التعامل مع الوقود المحدد وبشأن سلامة معالجة النفايات الراديوية تم إعداد هذا التقرير الوطني الثالث للاتفاقية لعام 2011 بالمادة 32 ... "

"المواد الإعلامية للإنترنت بشأن قضايا منع وإزالة الحالات الطارئة 07.08.2015 اجتماعات وخطابات رئيس الدولة تقرير الوزير الموارد الطبيعيةوحماية البيئة ، طالب أندريه كوفخوتو رئيس جمهورية بيلاروسيا ألكسندر لوكاشينكو بمزيد من العمل النشط في مجال التنقيب عن المعادن. حوله..."

"معهد نوفوسيبيرسك العسكري القوات الداخليةسمي على اسم الجنرال إ. ك. ياكوفليف من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي في عام 2016 ، قواعد نوفوسيبيرسك 2015 للقبول في معهد نوفوسيبيرسك العسكري للقوات الداخلية الذي سمي على اسم الجنرال إ. ك. ياكوفليف من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي في عام 2016 I. قواعد القبول في الجيش ... "

"المواد الإعلامية للإنترنت بشأن منع وإزالة الحالات الطارئة 05.06.2015 اجتماعات وبيانات رئيس الدولة زيارة رسمية إلى جمهورية باكستان الإسلامية في 28-29 مايو ، قام رئيس الدولة ألكسندر لوكاشينكو بزيارة رسمية إلى الإسلام. وقع 28 مايو في مطار إسلام أباد ... "

"تحديد الأهداف في سياق البروتوكول الخاص بالمياه والصحة في جمهورية طاجيكستان (ملخص التقرير الرئيسي) دوشانبي 2013 شبكة المنظمات الشريكة تمويل المشروع دعم المشروع مقدمة إن ضمان وصول السكان إلى المياه النظيفة يعد مهمة ذات أولوية لسكان جمهورية طاجيكستان. وهذا منصوص عليه في وثائق الأهداف الإنمائية للألفية واستراتيجية الحد من الفقر ، اللتين يتم دعمهما بنشاط ... "

"وزارة الموارد الطبيعية والبيئة في الاتحاد الروسي تقرير الدولة" عن حالة واستخدام موارد المياه في الاتحاد الروسي في عام 2009 "نيا - بريرودا موسكو - تقرير الدولة لعام 2010" عن حالة واستخدام موارد المياه في الاتحاد الروسي في عام 2009 "NIA-Nature Moscow - 2010 تقرير الدولة" حول حالة واستخدام موارد المياه في الاتحاد الروسي. " - م: NIA-Priroda ، 2010. - 288 ص. يحتوي تقرير الدولة عن حالة الموارد المائية في الاتحاد الروسي على بيانات أساسية عن الموارد المائية واستخدامها ، كماً ونوعاً ... "

"GOST 12.0.004-90. معيار الطريق بين الولايات. نظام معايير السلامة المهنية. تنظيم التدريب على السلامة المهنية. أحكام عامة (تمت الموافقة عليها ووضعها موضع التنفيذ بموجب قرار اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية Gosstandart بتاريخ 05.11.1990 N 2797) الوثيقة مقدمة من ConsultantPlus www.consultant.ru تاريخ الحفظ: 23.09.2015 GOST 12.0.004-90. معيار الطريق بين الولايات. وثيقة النظام مقدمة من قبل معايير السلامة المهنية ConsultantPlus. تنظيم التدريب تاريخ الحفظ: 2015/09/23 امن .... "

"الملخص في هذه الأطروحة مسألة بناء شبكة LTE في Taldykorgan ، يتم النظر في طريقة نشرها وتحسينها. التعرف النظري الشامل على تقنية LTE ، وإمكانيات تنفيذها وتطويرها ، وتم اختيار المعدات. شركة مشهورةهواوي. تم إجراء الحسابات التالية: العدد المطلوب من المحطات القاعدية ؛ قدرة شبكة LTE ، إلخ. وقدمت دراسة جدوى وأخذت قضايا السلامة والحياة في الاعتبار. مجردة هذا ... "

"العلوم الاجتماعية والحداثة 1998 2 Т.Э. نزاعات سامفيليان الدولية: إنشاء نظام تسوية داخل منظمة الأمن والتعاون في أوروبا ، تعتبر التسوية السلمية للنزاعات بين الدول واحدة من أكثر القضايا حدة وأهمية. غالبًا ما يعتمد حفظ السلام وضمان الأمن على المستويين الإقليمي والعالمي على حل التناقضات في الوقت المناسب وبشكل كامل ونهائي. في عملية الاتصال بين الدول ، تنشأ الخلافات ، وتتعارض المصالح والمواقف ... "

كلية "مركز جنيف للرقابة الديمقراطية على القوات المسلحة" "الجمعية العامة" ، مركز دراسة السياسة الخارجية والأمن " علاقات دوليةجامعة بيلاروسيا الحكومية منظمة شنغهاي للتعاون والمشكلات الأمنية الأوروبية الآسيوية مينسك / ألماتي / جنيف - 20 UDC 327.7 (100) (035.3) المؤلفون: M.V. دانيلوفيتش (الفصل 2 ، 5) ، إي. دوفجان (الفصل 1) ، Zh.M. كيمباييف (الفصل 7) ، إم تي. Laumulin (الفصل 8) ، A.A. روزانوف (مقدمة ، الفصل 3 ، خاتمة) ، ... "

"معلومات عن حالة حماية السكان والأقاليم من حالات الطوارئ والتدابير المتخذة لضمان سلامتهم ، وحول حالات الطوارئ المتوقعة والناشئة ، وطرق وأساليب حماية السكان منها في عام 2013. الجزء الأول. المؤشرات الرئيسية لحالة حماية السكان والأقاليم تكوين بيانات إحصائية لإجراء تقييم مقارن للأخطار المحتملة على السكان والأقاليم في عام 2013 ، لتقييم مخاطر الطوارئ. تحليل الوضع الأمني السلامة من الحرائقو..."

"تدريب الموظفين العلميين في روسيا وفي الخارج ج. بارتوسزيفسكي أستاذ العلوم الاجتماعية بقسم الخدمة الاجتماعية بمدرسة كونين المهنية العليا الحكومية ، بولندا [البريد الإلكتروني محمي] V. Pestrzyński دكتوراه في العلوم الاجتماعية مساعد جامعة الأمن بوزنان بولندا [البريد الإلكتروني محمي]الديمقراطية: تفسير في سياق فلسفة الرعاية Mordecai Roshwald1 الديمقراطية: تفسير في سياق فلسفة M. Roshwald. يكشف محتوى المفهوم ... "

2016 www.site - "مكتبة إلكترونية مجانية - كتب وإصدارات ومنشورات"

تم نشر المواد الموجودة على هذا الموقع للمراجعة ، وجميع الحقوق ملك لمؤلفيها.
إذا كنت لا توافق على نشر المواد الخاصة بك على هذا الموقع ، فيرجى الكتابة إلينا ، وسنقوم بحذفها في غضون يوم إلى يومي عمل.

يتم ضمان تنفيذ الأحكام الرئيسية للسياسة من خلال ESUOT و IS الحالي للشركة ، والذي يتضمن مجموعة من الأحكام والتدابير والتوصيات التي تنشئ إجراءً موحدًا لتنظيم العمل الذي يهدف إلى خلق الأمان

وظروف عمل صحية للعمال. المحيط التنظيمي لـ ESUOT و PB -

PJSC Gazprom ، شركاتها الفرعية الرئيسية للتنقيب والإنتاج والمعالجة والنقل والتخزين تحت الأرض للغاز والطاقة ، بالإضافة إلى الشركات التابعة التي تدعم تشغيل UGSS في روسيا ، بإجمالي رواتب يبلغ حوالي 325 ألف شخص.

إن تطبيق نظام إدارة يفي بمتطلبات المعيار الدولي OHSAS 18001 يمنح الشركة عددًا من المزايا:

زيادة جاذبية الاستثمار.

زيادة القيمة السوقية (الرسملة) ؛

الحد من الخسائر غير المخطط لها ؛

تحسين سمعة الشركة.

الامتثال لممارسات الإدارة الدولية المقبولة عمومًا ؛

تقديم مزايا عند المشاركة في المناقصات أو إبرام العقود.

الاستخدام الفعال للموارد ؛

تحويل معارف ومهارات الموظفين إلى الإمكانات الفكرية للشركة.

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2016 ، حصلت 43 منظمة بمشاركة PJSC Gazprom على شهادات الامتثال لمتطلبات OHSAS 18001: 2007.

قائمة المنظمات التي تم اعتماد ESUOT و PB فيها تتزايد باستمرار. إجمالي عدد هذه الشركات التابعة بحلول عام 2018 سيكون 54 منظمة.

يتم تحديث وتحديث المعايير والأحكام الأساسية لنظام ESMS و PB بانتظام.

في عام 2014 ، حصلت الشركة على شهادة الامتثال لـ ESUOT و PB لمتطلبات معيار OHSAS 18001: 2007

فيما يتعلق باستخراج وتحضير ونقل ومعالجة وتوزيع وتخزين الغاز الطبيعي ومكثفات الغاز والنفط. كانت الشهادة صالحة لإدارة PJSC Gazprom و 26 شركة تابعة. في عام 2016 ، تم تقديم ESUOT و PB واعتمادهما للامتثال لمتطلبات المعيار الدولي OHSAS 18001: 2007 المزيد

في 16 شركة تابعة. بلغ العدد الإجمالي لموظفي شركة PJSC Gazprom والشركات التابعة لها التي يغطيها مجال إصدار الشهادات ، اعتبارًا من نهاية عام 2016 ، 272 ألف شخص.

من أجل توسيع نطاق الاعتماد ، يستمر تنفيذ جدول تنفيذ واعتماد نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية في شركة PJSC Gazprom.

يتولى نائب رئيس اللجنة الإدارية لشركة PJSC Gazprom الإدارة العامة لحماية العمال والسلامة الصناعية في PJSC Gazprom ، الذي يشرف على أنشطة أقسام الإنتاج. لدى الشركة لجنة حماية العمال والسلامة الصناعية ، فضلاً عن قسم الملف الشخصي داخل PJSC Gazprom.

في عام 2016 ، تم تنفيذ الأنشطة في إطار التزامات الشركة في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية بنجاح ، وتم تحقيق عدد من الأهداف المحددة.

في الشركات التابعة لشركة PJSC Gazprom ، حيث وقعت حوادث وحوادث وحرائق ، تم إجراء تحقيقات بناءً على حقيقة الحادث ؛ بناءً على نتائج التحقيقات ، تم وضع تدابير لمنع وقوع حوادث مماثلة.

يعد الانخفاض المستمر في معدلات الحوادث والإصابات الصناعية والأمراض المهنية أحد الالتزامات الرئيسية لشركة PJSC Gazprom في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية.

من أجل خلق ظروف عمل آمنة والحفاظ على حياة وصحة الموظفين ، وضمان موثوقية صناديق HIFs ، تنفذ شركة غازبروم ترانز غاز تشايكوفسكي سياسة OAO Gazprom في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية. تم إنشاء النظام الموحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية (ESMS و PB) ، وهو يعمل ويتم تحسينه باستمرار.
في ديسمبر 2014 ، تم اعتماد OAO Gazprom من قبل جمعية شهادات التسجيل الروسية. تؤكد الشهادة أن نظام الإدارة في مجال السلامة والصحة المهنية لشركة OAO Gazprom و OOO Gazprom transgaz Tchaikovsky يتوافق مع متطلبات المعيار الدولي OHSAS 18001: 2007. هذا يعني أن ESUOT و PB يوفران عمل معقدتهدف إلى خلق ظروف عمل آمنة وصحية للموظفين.
في ربيع هذا العام ، أجرت مجموعة من مدققي شركة غازبروم تدقيقًا لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد في فروع شركة غازبروم ترانسغاز تشايكوفسكي.
بشكل عام ، يلبي نظام المؤسسة متطلبات معايير ESUOT و PB. في الوقت نفسه ، حددت المراجعة المجالات التي يحتاج هذا النظام فيها إلى التحسين. للقيام بذلك ، من الضروري أولاً وقبل كل شيء تحديد مستوى المهام لكل من المديرين والعاملين وإيجاد طرق لإنجازها. يحتاج كل موظف إلى تحديد مستوى المسؤوليات وفقًا لنظام ESMS و PB ويتطلب تنفيذهما الصارم. من الضروري تطبيق الإجراءات التأديبية على المخالفين لمتطلبات حماية العمل والسلامة الصناعية في العمل.
في Gazprom transgaz Tchaikovsky ، تتم مراقبة جميع الأنشطة المتعلقة بمخاطر الصحة والسلامة بانتظام خلال المجمع الصناعي الزراعي ، وعمليات التدقيق ، في اجتماعات التركيز الأقصى المسموح به للشركة ، والتي تُعقد كل ثلاثة أشهر ، في مكالمات جماعية حول الصحة والسلامة تعقد شهريًا من قبل عمل إدارات الأمن والأمن الصناعي. تبنت الشركة "خطة الإجراءات التصحيحية والوقائية لشركة OAO Gazprom لحماية العمال والسلامة الصناعية والحرائق لعام 2014-2015".
تم إعلان عام 2016 عام السلامة المهنية في OAO Gazprom. كجزء من عام حماية العمال ، سيتم تنفيذ مجموعة من التدابير التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل ، والحفاظ على حياة وصحة العمال (على النحو المبين أدناه).
تخطط OAO Gazprom لتطوير استراتيجية لضمان السلامة الصناعية ، والتي ستهدف إلى إنشاء وتحسين نظام إدارة السلامة الصناعية للشركات ، والمساهمة في التشغيل المستقر لمرافق الإنتاج الرئيسية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بشكل فعال.

مجموعة من الإجراءات التي سيتم تنفيذها في إطار سنة حماية العمال:

تحسين ثقافة السلامة للموظفين ؛
- عقد مسابقة أفضل الممارساتفي مجال الأمن الصناعي.
- دعم المعلومات لقضايا السلامة الصناعية ؛
- تطوير وتنفيذ اللوائح الإدارية في مجال الأمن الصناعي ؛
- ابتكار وتنفيذ حلول مبتكرة تهدف إلى تحقيق أهداف السلامة الصناعية.

تمت الموافقة عليه من قبل PJSC Gazprom Order No. 274 بتاريخ 30.08.2016

1. أحكام عامة

1.1 تم تطوير قواعد السلامة الأساسية بناءً على تحليل الأسباب الرئيسية للحوادث في الشركات التابعة والمؤسسات لشركة PJSC Gazprom. 1.2 تم تطوير قواعد السلامة الرئيسية من أجل: تنفيذ السياسة وتحقيق أهداف شركة PJSC Gazprom في مجال الصحة والسلامة المهنية ؛ تحسين ثقافة سلامة الموظفين ؛ تحديد الحد الأدنى من المتطلبات الموحدة ل سلوك آمنعمال؛ الوقاية من الحوادث التي يتورط فيها الموظفون ؛ إبلاغ الموظفين بعدم مقبولية الإجراءات التي يمكن أن تؤدي إلى وقوع حوادث.

2. المصطلحات والتعاريف والمختصرات

مصدر الطاقة - المعدات / الأجهزة التي تستخدم أنواعًا مختلفة من الطاقة (الكهربائية ، الهوائية ، الحرارية ، الميكانيكية ، إلخ.) قواعد السلامة الرئيسية - المتطلبات الموحدة لسلوك موظفي PJSC Gazprom والشركات التابعة لها والمؤسسات في أداء وظائفهم العمالية ، وكذلك موظفي المقاولين العاملين في مرافق شركة PJSC Gazprom والشركات التابعة لها ومؤسساتها ، على أساس اتفاقية أو أي أساس قانوني آخر ، قد يؤدي عدم الامتثال إلى وقوع حوادث. ثقافة السلامة هي التأهيل والاستعداد النفسي لجميع الأشخاص ، حيث يعتبر ضمان السلامة الصناعية لمنشآت PJSC Gazprom هدفًا ذا أولوية وحاجة داخلية ، مما يؤدي إلى الوعي بالمسؤولية الشخصية والتحكم الذاتي عند أداء جميع الأعمال التي تؤثر على السلامة. المدير المباشر - مدير يكون مستوى إدارته أعلى مباشرة من العمال والعاملين الآخرين (رئيس العمال ، رئيس قسم أو قسم). حادث - أي حدث غير مرغوب فيه وقع في الشركة أدى أو يمكن أن يؤدي إلى الإضرار بصحة الموظف في العمل أو وقوع حادث أو حادث (البند 3.1.49 STO Gazprom 18000.1-001-2014). المقاول - مؤسسة (شخص آخر) تؤدي العمل وتقدم الخدمات لشركة PJSC Gazprom و (أو) الشركات التابعة لها ومؤسساتها على أساس تعاقدي. العمل ذو الخطورة المتزايدة - العمل ، قبل البدء فيه يجب على المسؤولين عن السلامة في أداء هذه الأعمال اتخاذ عدد من الإجراءات التنظيمية والفنية الإلزامية لضمان السلامة. PPE - معدات الحماية الشخصية - الوسائل التقنية المستخدمة لمنع أو تقليل تعرض العمال لعوامل الإنتاج الضارة أو الخطرة ، وكذلك للحماية من التلوث أو تأثير ظروف درجات الحرارة الخاصة.

3. قواعد السلامة الرئيسية

P / p No.	قواعد / علامات السلامة الرئيسية	المتطلبات الأساسية
1	استخدم معدات الحماية الشخصية في مواقع الإنتاج وأثناء العمل	يجب على العمالاستخدام معدات الحماية الشخصية (وزرة ، وأحذية أمان ، وخوذة أمان ، ونظارات واقية ، وقفازات ، وما إلى ذلك) وفقًا للمتطلبات المحددة لنوع العمل و (أو) منشأة الإنتاج. إذا كنت مدير عمل أو شخصًا مسؤولاً عن أداء العمل ، فيجب عليك:- قبل بدء العمل ، تحقق مع جميع العمال المشاركين في عملية الإنتاج من توافر واكتمال وصلاحية معدات الحماية الشخصية اللازمة للأداء الآمن للعمل المنجز ؛ - مراقبة الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية من قبل العمال في عملية أداء العمل.
2	استخدم أحزمة الأمان أثناء القيادة	السائقين مركبةملزمون بما يلي:- عند قيادة مركبة مزودة بأحزمة أمان ، يجب تثبيتها وعدم نقل الركاب غير المثبتين بأحزمة الأمان (بما في ذلك في الحافلة ، في الصف الثاني من المقاعد سيارة الركابإلخ.)؛ - قبل المغادرة ، تحقق من الأداء وعدم وجود تلف واضح على أحزمة المقاعد ؛ - لا تبدأ القيادة دون التأكد من ربط كل من في السيارة بشكل صحيح بأحزمة الأمان. ركاب المركبات مطالبون بما يلي:- عند قيادة مركبة مزودة بأحزمة أمان ، يجب تثبيتها (بما في ذلك في الحافلة ، في الصف الثاني من مقاعد سيارات الركاب ، وما إلى ذلك) ؛ - إبلاغ السائق عن ركاب السيارة الذين يستخدمون أو لا يستخدمون أحزمة المقاعد بشكل غير صحيح.
3	استخدم الحماية من السقوط عند العمل في المرتفعات	للأمنعند العمل على ارتفاعيجب على الموظفين:- القدرة على استخدام معدات الحماية الشخصية والأدوات والوسائل التقنية لضمان السلامة ؛ - فحص معدات الوقاية الشخصية الصادرة شخصيًا قبل كل استخدام ؛ - الحفاظ على معدات الوقاية الشخصية والأدوات والوسائل التقنية في حالة جيدة للعمل (عند استخدام السلالم ، تأكد من أنها تعمل بشكل جيد وموثوقية) ؛ - القيام بالعمل الموكول إليه فقط.
4	أداء العمل بخطر متزايد وفقًا للتصريح الحالي أو مع إدخال في مجلة خاصة	لضمان السلامة في إنتاج العمل ، قبل البدء فيه من الضروري تنفيذ عدد من الإجراءات التنظيمية والفنية الإلزامية لضمان السلامة ، يجب على الموظفين:- الحصول على تعليمات بشأن الإجراءات الأمنية ؛ - معرفة وفهم متطلبات العمل المنجز والمحددة في تصريح العمل وتدابير السلامة أثناء العمل والامتثال لها ؛ - التأكد من أن بدء العمل آمن ؛ - أداء العمل الموكول إليه من قبل الرئيس فقط ؛ - إبلاغ المدير بأي تغييرات في أمر العمل المتفق عليه.
5	استخدم فقط الأدوات والمعدات الصالحة للخدمة	- لا تستخدم الأدوات / الأجهزة / المعدات التالفة (بما في ذلك المشوهة) ؛ - التحقق من اكتمال ، وعدم وجود ضرر ميكانيكي للأداة ، والأجهزة ، وكذلك وجود أجهزة الحماية المطلوبة ، والشاشات ، وما إلى ذلك ؛ - في حالة الكشف عن أعطال في الأداة / التركيبات / المعدات ، قم بإيقاف العمل وإبلاغ المشرف المباشر بالأعطال التي تم تحديدها.
6	القيام بأعمال الحفر حسب التصريح الحالي	لضمان السلامة عند القيام بأعمال الحفر وغيرها من الأعمال المتعلقة بوضع أماكن العمل في الحفريات والخنادق ، يجب على العمال: - التأكد ، مع المشرف أو الشخص المسؤول عن تنفيذ العمل ، من أن بدء أعمال الحفر بأمان ؛ - الامتثال لمتطلبات الأمر الرسمي - تصريح العمل ؛ - التوقف عن العمل بأمان وإخطار مشرفك أو الشخص المسؤول عن العمل في حالة اكتشاف تهديد بوقوع حادث / إصابة.
7	عزل مصادر الطاقة	قبل البدء في الإصلاح والتكليف وأعمال أخرى ، من الضروري عزل جميع مصادر الطاقة الممكنة بشكل موثوق (باستثناء عند استخدامها في العمل) والتأكد من إمكانية الإمداد العرضي أو غير المخطط له (الكهرباء والبخار والماء والمواد الخطرة ، إلخ).
8	استخدم محلل الغاز عند الضرورة (الأماكن الضيقة ، المناطق التي يمكن أن يحدث فيها تسرب للغاز)	عند القيام بعمل غاز / ساخن لضمان السلامة يجب على الموظفين:- التأكد ، مع مشرف العمل أو الشخص المسؤول عن العمل ، من أن القياسات اللازمة لتكوين الهواء في منطقة العمل قد اكتملت وأن بدء العمل آمن ؛ - توقف عن العمل عند تجاوز الحد الأقصى للتركيز المسموح به. إذا كنت مدير عمل أو شخصًا مسؤولاً عن تنفيذ العمل ، فيجب عليك ذلك: - تأكد من أن قياس تكوين الهواء في منطقة العمل قد تم قبل بدء العمل ، وتم تنفيذه في عملية العمل بالتردد المحدد في تصريح العمل ؛ - تنظيم قياس تكوين الهواء لمنطقة العمل في نهاية العمل.
9	التدخين ممنوع خارج المناطق المخصصة لذلك	يجب على الموظفين:التنبه إلى حظر التدخين خارج الأماكن المخصصة لذلك ؛ معرفة موقع المناطق المخصصة للتدخين ؛ التدخل إذا كان شخص ما يدخن خارج مناطق التدخين المخصصة.
10	يحظر انتهاك الحد الأقصى للسرعة أثناء تحرك السيارة ، للاستخدام جوال	أثناء تحرك المركبة ، يُحظر على السائق:استخدام الهاتف المحمول / جهاز اتصال لاسلكي ، وإرسال الرسائل النصية وقراءتها ؛ تتجاوز السرعة القصوى المسموح بها التي تحددها القواعد حركة المرورأو المشار إليها في خط سير هذه الرحلة ؛ تتجاوز السرعة القصوى المسموح بها للحركة المحددة لهذه السيارة. يجب على السائق قيادة المركبة بسرعة لا تتجاوز الحد المقرر ، مع مراعاة كثافة حركة المرور ، وخصائص وحالة السيارة والبضائع ، وظروف الطريق والأرصاد الجوية ، ولا سيما الرؤية في اتجاه السير. يجب أن توفر السرعة للسائق القدرة على مراقبة حركة السيارة باستمرار. لا توجد تعليمات وظروف يمكن أن تكون أسبابًا لانتهاك هذه القواعد.
11	يحظر استخدام الكحول والمخدرات والعقاقير غير المشروعة الأخرى	يحظر على الموظفين:تصنيع واستهلاك وتخزين وبيع وتوزيع الكحول والمخدرات والعقاقير غير المشروعة الأخرى. يلتزم الموظفون بما يلي: إبلاغ مشرفهم المباشر بالمقبول الأدويةالتي قد تؤثر على قدرتهم على أداء العمل ؛ تدخل وأبلغ مديرك المباشر بما يُعرف عن تعاطي الكحول أو المخدرات في مكان العمل.
12	تجنب الإلهاء عند التحرك على أسطح زلقة وفي أماكن بها عوائق غير مزعجة	لضمان السلامة ، يجب على العمال:- انظر "تحت قدميك" أثناء الحركة ؛ - لا تشتت انتباهك أثناء التنقل (لا ترسل أو تقرأ رسائل نصية من الأجهزة المحمولة) ؛ - لا تحمل أو تنقل أحمالاً تعوق رؤية سطح الطرق ؛ - تمسك بالدرابزين والدرابزين عند التحرك على السلالم والممرات ومنصات الخدمة (لا تضع يديك في جيوب ملابسك) ؛ - استخدام أحذية مناسبة لظروف الطقس ؛ - لا تترك المعدات والمواد والأدوات على الطريق.

4. إجراء لتطبيق قواعد السلامة الأساسية

4.1 استنادًا إلى قواعد السلامة الرئيسية ، يمكن لشركة تابعة لشركة PJSC Gazprom ومنظمتها تطوير قواعد السلامة الرئيسية الخاصة بها ، مع مراعاة خصائص أنشطة الإنتاج والمخاطر المحددة والمخاطر المقدرة. 4.2 يتم إبلاغ قواعد السلامة الرئيسية إلى جميع موظفي شركة PJSC Gazprom والشركات التابعة لها ومؤسساتها ، وكذلك إلى موظفي المؤسسات العاملين في مرافق PJSC Gazprom والشركات التابعة لها ومؤسساتها على أساس اتفاقية أو أي أساس قانوني آخر. 4.3 في حالة انتهاك قواعد السلامة الرئيسية أو وجود شكوك حول سلامة العمل الذي يتم تنفيذه ، يحق لكل موظف تحذير المؤدي للعمل ، وكذلك إبلاغ مشرفه المباشر بالحقائق المذكورة أعلاه. 4.4 يوصى بتضمين قواعد السلامة الأساسية في الأشكال القياسية للعقود الخاصة بأداء العمل / تقديم الخدمات. 4.5 يتم تحديد نطاق تطبيق قواعد السلامة الرئيسية اعتمادًا على العمل الذي يؤديه الموظفون. 4.6 يُسمح بوضع اللافتات التي تحتوي على قواعد السلامة الرئيسية (المشار إليها فيما يلي - علامات الجزء الرسومي) في الأماكن التي تُعقد فيها إحاطات ، والأماكن التي يتم فيها إطلاق المركبات على الخط ، وفي تقف المعلوماتإلخ. يُسمح أيضًا باستخدام علامات منفصلة لتحديد المناطق والمناطق والمواقع والأماكن الأخرى التي قد تظهر فيها العوامل الخطرة. 4.7 عند وضع علامات الجزء الرسومي ، يجب ألا يغيب عن البال أن المواد الإعلامية يسهل التعرف عليها (قراءتها) في مجال الرؤية المباشر. كلما زاد التعرف على العلامات والتعرف عليها ، زاد حجمها وتواتر تركيبها. يوصى بتنفيذ النسبة بين الأبعاد وتردد التثبيت وفقًا لمتطلبات GOST R 12.4.026.

ليس سراً أن خلق ظروف عمل آمنة ، والحفاظ على حياة الموظفين وصحتهم ، وضمان التشغيل الموثوق لمرافق الإنتاج الخطرة (HIF) ، والحد من مخاطر الحوادث في هذه المرافق هي المجالات ذات الأولوية لأنشطة PJSC Gazprom. لتحقيق هذه الأهداف على مستوى الشركة والشركات التابعة لها ومؤسساتها ، تم إنشاء نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الموحد (ESWS and IS) وتنفيذه واعتماده ويعمل بنجاح. مع الأخذ في الاعتبار النتائج الإيجابية التي حققتها شركة PJSC Gazprom في سياق استخدام ESMS و PB ، بدأت Gazprom Mezhregiongaz في إنشاء نظام مماثل لإدارة الصحة والسلامة المهنية في JSC Gazprom Gazoraspredelenie ومنظمات توزيع الغاز (GDOs). اعتمد التطوير على الأساليب المنصوص عليها في مفهوم ESUOT و PB لشركة PJSC Gazprom.

S.V. Vlasichev، Gazprom Mezhregiongaz LLC (سانت بطرسبرغ ، RF)
أ. شيفتشينكو ، Gazprom Mezhregiongaz LLC (سانت بطرسبرغ ، RF)
م. Kurbatov، Gazprom Mezhregiongaz LLC (سانت بطرسبرغ ، RF)

افتح ملف PDF

يتم باستمرار تحسين آليات الحد من مستوى الإصابات الصناعية والأمراض المهنية للموظفين في شركة JSC Gazprom Gazoraspredeleniye. أساس هذا هو إنشاء برامج التخطيط الشامل المستهدفة التي تبسط أنشطة المنظمة الأم و GDO. ستكون النتيجة الرئيسية للعمل في هذا الاتجاه هي بناء نظام إدارة السلامة المهنية منظم بشكل هرمي ، حيث سيتم أخذ جميع جوانب حماية صحة وحياة العمال في الاعتبار في العلاقات المتبادلة.

لمدة عامين حتى الآن ، تم اعتماد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية الذي يعمل في شركة PJSC Gazprom للامتثال لمتطلبات المعيار الدولي OHSAS 18001: 2007. يحدد هذا النظام إجراءً موحدًا لتنظيم وتنفيذ العمل في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية ، وهو أمر إلزامي لجميع الموظفين. يعتمد نظام ESUOT و PB لشركة PJSC Gazprom على المنهجية المعروفة باسم دورة Deming (PDCA). بشكل عام ، يتم وصف الدورة بإيجاز على النحو التالي:

التخطيط: يتم تطوير الأهداف والأنشطة اللازمة لتحقيق النتائج وفقًا لسياسة المنظمة ؛

التنفيذ: تنفيذ التدابير الموضوعة في مرحلة التخطيط ؛

التحقق: يتم رصد برامج الأنشطة وتقييمها مقابل المؤشرات المستهدفة والمخططة للامتثال للمتطلبات القانونية وغيرها ؛

الإجراء: بناءً على تحليل فعالية الأنشطة المنفذة ، يتم اتخاذ خطوات لزيادة تحسين فعالية نظام الإدارة.

النوعية و الكمية

من حيث تفاصيلها ، يختلف عمل منظمات توزيع الغاز عن أنشطة إنتاج الغاز ونقل الغاز والفروع الأخرى لشركة PJSC Gazprom ؛ لها خصائصها ومخاطرها. في هذا الصدد ، نظمت Gazprom Mezhregiongaz العمل لإنشاء نظام إدارة السلامة والصحة المهنية في Gazprom Gazoraspredeleniye ، مع مراعاة توافقه مع أحكام ESUOT و PB لشركة PJSC Gazprom.

النهج القائم على المخاطر ، المطبق منذ عام 2016 من قبل هيئات الإشراف والرقابة الفيدرالية ، يتطلب إنشاء أنظمة إدارة السلامة الصناعية من المنظمات التي تشغل HIFs من الفئتين الأولى والثانية. تنتمي معظم المنشآت التي تديرها GDOs إلى فئة الخطر III (79٪ من إجمالي عدد HIFs) ، ولكن سيتم إنشاء نظام موحد لإدارة الصحة والسلامة المهنية في قطاع توزيع الغاز ، على الرغم من أن هذه الخطوة غير ضرورية من النقطة من وجهة نظر الهيئات التنظيمية. تقوم شركة OOO Gazprom Mezhregiongaz بتطوير ESUOT و IS بشكل أساسي لضمان الصحة والسلامة المهنية للموظفين ، فضلاً عن إدارة المخاطر بشكل فعال في مجال توزيع الغاز.

أرز. 2. أ. ميلر وف. يمثل ماركيلوف نظام ESUOT و PB لشركة PJSC Gazprom. 2014

من أجل تحسين عملية إنشاء ESMS و IS في JSC Gazprom gazoraspredeleniye ، تم وضع خطة عمل واعتمادها والاتفاق عليها مع شركة PJSC Gazprom ، والنقطة الرئيسية منها هي تطوير مجموعة من الوثائق من خمسة معايير مؤسسية لنظام ESMS و IS ، على أساس المعايير ذات الصلة لشركة غازبروم ".

سيشمل نطاق المعايير جميع المنظمات التي تشغل مرافق نظام توزيع الغاز وتكون جزءًا من JSC Gazprom Gazoraspredeleniye.

ترجع أهمية تحديد حدود النطاق بشكل صحيح إلى حقيقة أن الشركات التابعة لشركة JSC Gazprom gazoraspredelenie قد يكون لها هيكل قابض وتشمل عددًا كبيرًا من المنظمات التابعة (على سبيل المثال ، JSC Gazprom gazoraspredelenie Stavropol -
30 منظمة ، إلخ) التي يحتاج نظام الإدارة الذي تم إنشاؤه حديثًا إلى التوسع فيه.

من المهم أيضًا التركيز على حقيقة أن نظام ESMS ونظام IS سيهدف إلى منع أو تقليل تأثير عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة ، ليس فقط على العاملين في شركة توزيع الغاز ، ولكن أيضًا على المقاولين والعملاء والأشخاص الآخرين المشاركين في عمليات الإنتاج.

ستتضمن مجموعة المعايير خمس وثائق. كل وثيقة تنظم الأنشطة في اتجاه معين. التواصل والتوضيح الفعال الفروق الدقيقة التنظيميةسيوفر معيارًا يحتوي على أحكام عامة.

سيتضمن هيكل نظام ESMS و PB ما يلي:

الإدارة العليا لشركة JSC Gazprom Gazoraspredelenie ؛

ممثل الإدارة العليا لنظام ESMS و IS ؛

الهيئة في مجال حماية العمال والأمن الصناعي.

التقسيمات الهيكلية لشركة OOO Gazprom mezhregiongaz كمنظمة إدارية ؛

النقابات

أرز. 3. مجال توزيع ESUOT و PB لشركة المساهمة "Gazprom gazoraspredelenie"

أرز. 4. مجموعة من المعايير ESUOT و PB لـ JSC "Gazprom gazoraspredelenie"

أرز. 5. سياسة الصحة والسلامة المهنية لشركة غازبروم PJSC

ستكون الهيئة الإدارية لـ ESUOT و IS هي لجنة حماية العمال والسلامة الصناعية في Gazprom Gazoraspredeleniye ، برئاسة ممثل الإدارة العليا.
تخول الهيئة في ممارسة أنشطتها الصلاحيات الآتية:

تحليل حالة حماية العمال ، وضمان السلامة الصناعية وفعالية عمل ESUOT والسلامة الصناعية في المنظمات ؛

وضع مقترحات بشأن التعديلات على سياسة الصحة والسلامة المهنية ونظام ESMS ونظام السلامة الصناعية ؛

تقييم نتائج أنشطة GDO لتحسين ظروف العمل وضمان السلامة الصناعية.

يلعب الفهم الصحيح للمبادئ الأساسية التي يقوم عليها هذا النظام دورًا مهمًا في ضمان كفاءة نظام إدارة السلامة الصناعية. وتشمل هذه:

قيادة قادة GDO في إدارة قضايا الصحة والسلامة المهنية ؛

إشراك الموظفين من جميع المستويات في عملية الحد من المخاطر ؛

المسؤولية الشخصية لكل موظف عن الامتثال للمتطلبات لتقليل المخاطر التي يمكن أن تسبب أضرارًا للصحة والحياة ؛

تحفيز الموظف

الأولوية للتدابير الوقائية على الإجراءات التفاعلية ؛

التحسين المستمر لنظام ESMS و PB.

تعتمد النتائج النوعية والكمية لأنشطة GDO في إطار نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية بشكل كامل على التنفيذ الكامل للمبادئ المذكورة أعلاه.

أرز. 6. رسم تخطيطي لعمليات تشكيل الأهداف وبرامج الأنشطة في إطار ESMS و PB

دوامة التطور التطوري

تعد سياسة الصحة والسلامة المهنية بمثابة الوثيقة الرئيسية التي تؤكد الأهداف والالتزامات الاستراتيجية للشركة في المنطقة قيد الدراسة. تسترشد JSC Gazprom gazoraspredeleniye و GDOs التابعة لها في أنشطة الإنتاج الخاصة بها بسياسة PJSC Gazprom في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية ، المعتمدة في 23 يوليو 2014. الجميع على دراية بهذه الوثيقة موظف جديدخلال التدريب التعريفي للتوظيف.

يجب أن تتوافق أهداف والتزامات هذه السياسة الخاصة بشركة PJSC Gazprom بالضرورة مع جميع الأعمال المنجزة في إطار ESUOT و PB لشركة JSC Gazprom gazoraspredeleniye. بالمقارنة مع الأهداف والالتزامات المحددة ، يتم توفير صياغة وتوثيق وتنفيذ المهام على المدى المتوسط ​​(سنة واحدة) مع إمكانية قياسها وبيان توقيت تحقيقها.

لتحقيق الأهداف المخططة ، يتم تطوير البرامج وخطط العمل في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية فيما يتعلق بكل حالة محددة. يشار إلى توقيت تنفيذ الأنشطة ، والتكاليف المخطط لها ، فضلا عن الأشخاص المسؤولين.

يتم تحديد أهداف وبرامج الأنشطة على ثلاثة مستويات:

على مستوى شركة JSC Gazprom Gazoraspredelenie ؛

على مستوى GDO ؛

على مستوى فروع GDO.

أرز. 7. "نموذج ثلاثي الأبعاد" لـ ESUOT و PB لـ JSC "Gazprom gazoraspredelenie" على أساس دورة Deming

في المرحلة الأولى ، في فروع منظمات توزيع الغاز ، يتم تطوير مسودة الأهداف وبرامج العمل ، والتي يتم إرسالها بعد ذلك إلى شركة توزيع الغاز. هنا ، في إطار المرحلة الثانية ، يتم تحليلها وتعميمها ، لتصبح الأساس لتشكيل مشاريع الأهداف وبرامج العمل بالفعل على مقياس الهيكل الرئيسي للفروع. في المرحلة النهائية ، يتم إرسال المشاريع التي تم تطويرها من قبل GDO إلى شركة JSC Gazprom Gazoraspredeleniye ، حيث يتم تشكيل واعتماد أهداف وبرامج التدابير العامة للشركة في مجال الصحة والسلامة المهنية ، مع مراعاة البيانات التي تم الحصول عليها. يتم إرسال أهداف وبرامج العمل لشركة JSC Gazprom Gazoraspredelenie المعتمدة من قبل الإدارة العليا إلى GDOs لتعديل واعتماد وتنفيذ أهداف وبرامج العمل الخاصة بـ GDOs وفروعها.

يتم تطوير جميع الوثائق المذكورة أعلاه مع الأخذ في الاعتبار نتائج تحديد المخاطر وتقييم المخاطر في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية في كل GDO. هذا العمل عبارة عن عملية التعرف على وجود خطر وتحديد خصائصه وفقًا للإجراء المنصوص عليه في معيار خاص لشركة JSC Gazprom Gazoraspredeleniye ، وهو جزء من مجموعة معايير ESMS والسلامة الصناعية.

في عملية تقييم المخاطر ، يتم تحديد مستوى خطورتها ، مع الأخذ في الاعتبار جميع تدابير التحكم الحالية وتقرير ما إذا كانت المخاطر مقبولة (مقبولة). يرأس العمل على تحديد المخاطر وتقييم المخاطر ، وكذلك على تطوير تدابير إدارة المخاطر في GDOs من قبل ممثل إدارة GDO لنظام ESMS و IS.

يتم إجراء تحديد المخاطر المخطط له وتقييم المخاطر في مؤسسات توزيع الغاز مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات. يتم إجراء تحديد المخاطر غير المجدول وتقييم المخاطر في الحالات التالية:

التحديث وإعادة البناء واستبدال المعدات ؛

التغييرات في عمليات الإنتاج عند التخطيط لأي عمل خاص (غير قياسي) ؛

التغييرات في المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى المتعلقة بالمخاطر والمخاطر المحددة و / أو الضوابط ذات الصلة ؛

التغييرات في ظروف العمل و / أو إجراءات أداء العمل ، وكذلك في حالة الحوادث والحوادث والحوادث التي وقعت في الأقسام الهيكلية لشركة JSC Gazprom Gazoraspredeleniye ومنظمة توزيع الغاز.

يتمثل إجراء تحديد المخاطر وتقييم المخاطر في التنفيذ المتسلسل للإجراءات التالية:

تحديد المخاطر ؛

تحديد مستوى الخطر ؛

تقييم المخاطر لقبولها ؛

اختيار تدابير إضافية لإدارة المخاطر.

في سياق تحديد الهوية ، يتم النظر فقط في تلك المخاطر التي يمكن أن تؤدي إلى الإصابة أو تدهور صحة العمال أو الوفاة (على سبيل المثال ، تلك المحددة في معيار المنظمة ، المدرجة في إحصاءات الحوادث ، وما إلى ذلك). وستتضمن الوثيقة القادمة قائمة إرشادية بالمخاطر معيار الشركةلكنها لا تعتبر شاملة ويجب استكمالها عند الضرورة بمخاطر جديدة محددة لعملية و / أو نوع عمل معين.

بالنسبة للأخطار التي تم تحديدها ، يتم تحديد تدابير التحكم المناسبة ، مثل:

وسائل الحماية الجماعية - تسييج السيارات ، والحجب ، والإنذارات ، وأضواء التحذير ، وصفارات الإنذار ؛

تدابير الرقابة الإدارية - إشعارات ورموز السلامة ، ووضع علامات على المناطق الخطرة وممرات المشاة ، وأنظمة وإجراءات الأمن ، وفحص المعدات ، والتحكم في الوصول ، وتصاريح العمل ، والإحاطات ، وما إلى ذلك ؛

التدابير التنظيمية - استبدال المعدات والآلات والآليات وتحديث المعدات الموجودة وما إلى ذلك ؛

وسائل الحماية الفردية.

في المرحلة التالية من التحديد ، يتم تقييم مستوى الخطر - ما إذا كان مقبولًا بدرجة كافية لمواصلة عمليات الإنتاج. عند القيام بذلك ، تأخذ مجموعة العمل في الاعتبار على الأقل مصادر البيانات التالية:

سجلات وأعمال الرقابة الإدارية والإنتاجية ، وأعمال التفتيش من قبل هيئات مراقبة الشركات وإشراف الدولة ؛

رسائل معلومات من JSC Gazprom gazoraspredeleniye ومنظمات أخرى تحتوي على بيانات عن الحوادث التي وقعت في مؤسسات توزيع الغاز ؛

أحكام معقولة من أعضاء مجموعة العمل حول إمكانية اتخاذ تدابير لتحسين تدابير إدارة المخاطر.

تعتبر المخاطر مقبولة إذا لم تتعارض مع المعلومات التي تم الحصول عليها من كل مصدر. خلاف ذلك ، يتم التوصل إلى استنتاج حول خطر غير مقبول.

بالنسبة للمخاطر غير المقبولة ، من الضروري تطوير تدابير رقابة إضافية تهدف إلى:

لإزالة (استبدال) الخطر ؛

منع وقوع حدث خطير (منع وقوعه) أو التقليل من شدة عواقبه.

يتم إجراء إعادة تقييم للمخاطر غير المقبولة بعد اتخاذ تدابير إضافية لإدارة هذه المخاطر. يتم الاعتراف بالمخاطر ، التي يتم تقليلها إلى المستوى الذي يمكن أن توفره المنظمة ، مع مراعاة متطلبات التشريع والسياسة الخاصة بها في مجال العمل والسلامة الصناعية ، مع مراعاة التدابير المخطط لها ، على أنها مقبولة.

تحكم في كل مرحلة

في عملية تحقيق الأهداف وتنفيذ الأنشطة المخطط لها في إطار نظام ESMS و PB ، يتم إجراء مراقبة منتظمة. يتم إجراء عمليات التدقيق ، والتي تكون نتائجها ، جنبًا إلى جنب مع العمليات المنفذة في المنظمة ، بمثابة أساس لتقييم كفاءة النظام المنفذ.

تنقسم المراقبة في إطار ESMS و IS إلى وقائي (للحصول على معلومات حول فعالية العمل قبل الحوادث ، والحوادث ، حالات طارئةوالأمراض المهنية) والتفاعلية (يتم إجراؤها بعد حدوث حالة غير مرغوب فيها).

ستكون المرحلة الأخيرة من إنشاء ESUOT و PB لشركة JSC Gazprom Gazoraspredelenie هي تحليل تقارير منظمة توزيع الغاز حول تنفيذ النظام ، والتي ستؤدي إلى تقييم فعالية نتائج العمل المنجز بشكل عام . إذا لم يتم الوفاء بالمهام ، سيتم تطوير الإجراءات التصحيحية وسيتم مراجعة الأهداف المحددة مسبقًا.

سيتم تنفيذ دورة Deming ، وهي أساسية لنمذجة أي نظام إدارة تقريبًا ، والذي تم ذكره في بداية هذه المقالة ، فيما يتعلق بـ ESMS و PB في JSC Gazprom gazoraspredeleniye على النحو التالي.

ستستغرق كل حلقة من دورة PDCA سنة تقويمية واحدة. مع كل تكرار سنوي لاحق للخوارزمية العامة (التخطيط - التنفيذ - التدقيق - التمثيل) ، سيتم تعديل مستوى الأهداف ورفعها. وبالتالي ، سيتم إجراء تحسين مستمر لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية.

سيضمن العمل المنظم بشكل صحيح بشأن إدارة حماية العمال والسلامة الصناعية تنسيق عمليات الإنتاج ويؤدي إلى تحقيق النتائج المرجوة بأقل تكلفة. ال نهج النظمسيسمح بتركيز الجهود على حل أهم المشكلات وإجراء تحسين مستمر لنظام إدارة السلامة والصحة المهنيتين من خلال التحقق والتقييم والترقيات اللاحقة. وستكون نتيجة ذلك زيادة في كفاءة وفعالية أنشطة الإنتاج في مجال توزيع الغاز.