أساسيات الأخلاق المهنية لعرض المحامي. أخلاقيات المهنة. القدرة على تغيير سلوك الدور

الأسئلة: 1. مفهوم الأخلاق 2. مبادئ النشاط المهني للمحامين 3. واجبات المحامي 4. علاقة المحامي بالعملاء 5. علاقات المحامي بالمحكمة ، المشاركين الآخرين في العملية 6. علاقات المحامي مع الهيئات الرئاسية ، لجنة أخلاقيات نقابة المحامين في جمهورية قيرغيزستان

الأخلاق (اليونانية ethiká ، من ethikós المتعلقة بالأخلاق ، والتعبير عن المعتقدات الأخلاقية ، والعادة الأخلاقية ، والعادة ، والتصرف) هي علم فلسفي ، والهدف الوحيد من دراسته هو الأخلاق ، والأخلاق كشكل من أشكال الوعي الاجتماعي ، باعتبارها واحدة من أهم جوانب الحياة البشرية ، ظاهرة محددة للحياة التاريخية الاجتماعية. 1. مفهوم الأخلاق

أخلاقيات المهنةالمحامي تشمل الأخلاقيات المهنية للمحامي المتطلبات الأخلاقية للمجتمع القانوني فيما يتعلق بالمحامي كشخص وممثل جدير لمهنة المحاماة ، وموقفه المحترم للقانون والمحكمة ، وعلاقة المحامي مع العملاء ، والزملاء ، وكذلك سلطات إنفاذ القانون وغيرها من السلطات والمشاركين الآخرين في الإجراءات.

تحدد مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامي قواعد السلوك الملزمة لكل محام في ممارسة المحاماة ، بناءً على المعايير الأخلاقية والتقاليد لمهنة المحاماة ، وكذلك على المعايير الدوليةوقواعد مهنة المحاماة المنصوص عليها في قانون جمهورية قيرغيزستان "في نقابة المحامين في جمهورية قيرغيزستان والدعوة".

1- يجب أن يتحمل المحامي ، بصفته ممثلاً عن العميل ، مسؤول النظام القانوني مسؤولية خاصة عن جودة المساعدة القانونية. 2. يجب على المحامي إبلاغ العميل بحقوقه والتزاماته بموجب القانون وكيفية تنفيذها عمليًا. 3. يجب أن يدافع المحامي بنشاط عن موقف العميل وفقًا لقواعد إجراءات الخصومة. 4. يجب أن يسعى المحامي إلى تحقيق نتيجة مواتية للموكل ، وكذلك التوفيق بين المصالح المتعارضة للعملاء ، لتقييم حالة العميل. 3. واجبات المحامي

5. يجب على المحامي ، الذي يؤدي مهامه ، أن يحافظ على اتصال منتظم مع العميل وأن يناقش معه جميع القضايا المتعلقة بمصلحته في القضية ، وأن يحافظ على أسرار المحامي. 6. يجب أن يتوافق سلوك المحامي في تقديم المساعدة القانونية مع متطلبات القانون والأخلاق والأخلاق. 7. يجب أن يسعى المحامي إلى تحسين إقامة العدل ونوعية المساعدة القانونية ، وتحسين مستوى معرفته المهنية باستمرار. 8. يجب على كل محام أن يلتزم بقواعد آداب المهنة للمحامين وأن يعزز احترام القانون من قبل المحامين الآخرين. 9. المحامي لا يمكن أن يكون خدمة عامة... له الحق في الانخراط في التدريس أو الأنشطة العلمية أو غيرها من الأنشطة الإبداعية.

لا يحق للمحامي: 1) قبول أمر من شخص تقدم إليه للحصول على مساعدة قانونية إذا كان من الواضح أنه غير قانوني ؛ 2) قبول أمر من الشخص الذي تقدم له بطلب المساعدة القانونية. 3) اتخاذ موقف بشأن القضية ضد إرادة العميل أو العميل ، باستثناء الحالات التي يكون فيها المحامي مقتنعًا بوجود تجريم ذاتي للموكل أو العميل ؛ 4) إفشاء المعلومات المقدمة له من قبل الموكل أو العميل فيما يتعلق بتقديم المساعدة القانونية إلى الأخير ، دون موافقة المدير أو العميل ؛ 5) رفض من الحماية المفترضة

من خلال المشاركة في التجربة، المحامي ملزم بالتقيد الصارم بالمعايير المنصوص عليها في القوانين الإجرائية وطاعة أوامر رئيس المحكمة. حيث متطلبات الزاميةللمحامي احترام القواعد الإجرائية ، واحترام المحكمة والمشاركين في العملية. 5. علاقة المحامي بالمحكمة بالمشاركين الآخرين في العملية

عند لقائه مع عميل موجود في أماكن احتجازه ، يجب على المحامي الامتثال لقواعد أماكن الاحتجاز ، والقواعد التي تحكم إجراءات وشروط التواصل مع الأشخاص المحتجزين. ليس له الحق في أماكن الاحتجاز في نقل الملاحظات أو الأشياء أو المنتجات أو العناصر المحظورة إلى أي شخص ، وتجاوز القواعد المعمول بها ، وكذلك تلقي أي رسائل مكتوبة أو أشياء أخرى من أي شخص ، بما في ذلك نقلها إلى أشخاص آخرين. .

المحامي ملزم بالانصياع لقرارات المؤتمر والاجتماع العام للمحامين ومجلس المحامين. في حالة عدم موافقته على قراراتهم ، يحق له الاستئناف النظام المعمول به... المحامي ملزم بالانصياع لقرارات المؤتمر والاجتماع العام للمحامين ومجلس المحامين. في حالة عدم موافقته على قراراتهم ، يحق له الاستئناف وفقًا للإجراءات المتبعة.

المحتويات: 1) مقدمة 2) تاريخ الخلق وجسمه. 3) الغرض من إنشاء المدونة. 4) قواعد سلوك المحامين. 5) تحليل القسم الأول من المدونة 6) تحليل القسم الثاني من القانون 7) الاستنتاج 8) قائمة الأدبيات المستخدمة

مقدمة في هذا العرض التقديمي ، سوف نتعلم متى ولماذا تم اعتماد مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامين. سنكتشف واجبات المحامين. دعنا ننظر في محتوى أقسام مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامين.

تم اعتماد مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامي في 31 يناير 2003 من قبل مجلس المحامين لعموم روسيا - الهيئة العلياالغرفة الاتحادية للمحامين وفقا للفرع. 2 ملعقة كبيرة. 36 من قانون "في المرافعة". حاليًا ، القانون المذكور أعلاه ساري المفعول بصيغته المعدلة في 5 أبريل 2007.

كما ورد في ديباجة القانون المذكور أعلاه ، فإن هذا الفعل المعياريتم اعتماده على أساس قانون "المناصرة" من أجل الحفاظ على الشرف المهني ، وتطوير تقاليد الدعوة (هيئة المحلفين) الروسية ، وفي الوقت نفسه تحقيق المسؤولية الأخلاقية تجاه المجتمع ، نظرًا لأن وجود وأنشطة مجتمع المناصرة أمر مستحيل بدون الامتثال لانضباط الشركات والأخلاق المهنية ، ورعاية المحامين لشرفهم وكرامتهم ، وكذلك بسلطة مهنة المحاماة. يتم توفير التزام المحامي بالامتثال للمدونة من قبل الباطن. 4 ص 1 من الفن. 7 من قانون "في المرافعة". حلف اليمين وفقا للفن. 13 من القانون ، يتعهد كل محام شخصيًا في أنشطته أن يسترشد بمدونة أخلاقيات المهنة للمحامي.

تحدد مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامي قواعد السلوك الملزمة لكل محام في ممارسة المحاماة على أساس المعايير الأخلاقية والتقاليد لمهنة المحاماة. لا ينبغي تفسير أي شيء في المدونة على أنه ينص على ارتكاب أفعال مخالفة لمتطلبات قانون المحاماة ومهنة المحاماة أو يسمح بذلك. يجب على المحامين في جميع الأحوال الحفاظ على الشرف والكرامة المتأصلة في مهنتهم. تنشأ الحاجة إلى الامتثال لقواعد مهنة المحاماة من حقيقة تعيين وضع المحامي. في الحالات التي تكون فيها قضايا الأخلاقيات المهنية للمحامي غير خاضعة لقانون المحاماة ومهنة المحاماة أو هذا القانون ، يلتزم المحامي بمراعاة العادات والتقاليد التي نشأت في مهنة المحاماة ، والتي تتوافق مع القانون العام. مبادئ الأخلاق في المجتمع.

تتكون مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامي من قسمين ، وتوحد سبعة وعشرين مادة. يحتوي القسم الأول على مبادئ وقواعد السلوك المهني للمحامي. يتكون هذا القسم من 18 مادة ، وهي مجموعة من القواعد التي يجب على المحامي اتباعها.

يشير القسم الثاني إلى الأساس الإجرائي للإجراءات التأديبية في حالة الإجراءات التأديبية ضد المحامي. يجمع هذا القسم بين 9 مواد تنظم إجراءات تقديم المحامي إلى المسؤولية التأديبية.

يتيح لنا تحليل مواد القسم الأول من المدونة تحديد الجوانب التالية لأنشطة المحامي من وجهة نظر المعايير الأخلاقية والأخلاقية: - الحاجة إلى التنفيذ الإلزامي لأحكام القانون (المواد 1 ، 2 ، 3 من القانون) ؛ - بيان الفئات الأخلاقية الملازمة لممارسة صلاحيات المحامي. وتشمل هذه الفئات شرف وكرامة المحامي (المادة 4 من القانون) ، ومراعاة عادات وتقاليد مهنة المحاماة ، والمبادئ العامة للأخلاق في المجتمع (المادة 4 من القانون) ، ومفهوم الثقة وإساءة استخدام القانون. الثقة (المادة 5 من القانون) ، ومراعاة الأسرار المهنية (المادة 6 من القانون) ؛ - الإشارة إلى المبادئ الفعلية لعمل المحامي مع موكله (المادتان 7 و 8 من القانون) ، وكذلك الإجراءات التي لا يحق للمحامي القيام بها والتي يجب عليه الامتناع عنها (المادتان 9 و 15 من القانون) القانون) ، وضرورة احترام المحكمة والزملاء وأطراف القضية (المادة 12 من القانون) ؛ - التنظيم الأخلاقي لأنشطة المحامي في إطار تعامله مع الشخص الذي تقاضي ضده محاكمة جنائية (المادة 13 من القانون) ؛ - التنازل عن أجر المحامي مقابل الخدمات التي قدمها (المادة 16 من القانون) ؛ - انفتاح المعلومات حول المحامي (المادة 17 من القانون) ؛ - مفهوم الإجراءات التأديبية وقواعد تطبيقها بالنسبة للمحامي الذي خالف أحكام القانون (المادة 18 من القانون).

يسمح لنا تحليل مواد القسم الثاني بتسليط الضوء على الأحكام التالية: - أسباب الشروع في الإجراءات التأديبية (المادة 20 من القانون). - بدء الإجراءات التأديبية (المادة 21 من القانون) ؛ - إجراءات النظر في الشكاوى والإقرارات وتقارير السلوك غير اللائق للمحامي (المواد 19 ، 22 ، 23 ، 24 ، 25 ، 26 من القانون). تشير المادة الأخيرة من المدونة إلى إجراءات دخولها حيز التنفيذ ، وكذلك إجراءات بدء نفاذ التعديلات والإضافات المعتمدة على القانون المذكور أعلاه.

الخلاصة في هذا العرض التقديمي ، تعلمنا متى ولماذا تم اعتماد مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامين. تعلمنا عن واجبات المحامين. دعنا ننظر في محتوى أقسام مدونة الأخلاقيات المهنية للمحامين.

قائمة الأدبيات المستخدمة: 1) القانون الاتحادي "بشأن المحاماة ومهنة المحاماة" 2) "مدونة الأخلاق المهنية للمحامي"

وصف العرض التقديمي للشرائح الفردية:

شريحة واحدة

وصف الشريحة:

2 شريحة

وصف الشريحة:

مفهوم وأنواع الأخلاق المهنية من بين فروع العلوم الأخلاقية ، تتميز الأخلاقيات المهنية. يستخدم مصطلح "الأخلاق المهنية" عادة للإشارة إلى ليس فرعًا من النظرية الأخلاقية بقدر ما هو نوع من القواعد الأخلاقية للأشخاص في مهنة معينة. هذه ، على سبيل المثال ، "قسم أبقراط" ، ميثاق الشرف للقاضي الاتحاد الروسي... أخلاقيات المهنة مشروطة بخصوصيات بعض المهن ومصالح الشركات ، الثقافة المهنية... الأشخاص الذين يؤدون نفس الوظائف المهنية أو ما شابهها يطورون تقاليد محددة ، ويتحدون على أساس التضامن المهني ، ويحافظون على سمعتهم. مجموعة إجتماعية.

3 شريحة

وصف الشريحة:

كل مهنة لها مشاكلها الأخلاقية الخاصة. ولكن من بين جميع المهن ، يمكن للمرء أن يميز مجموعة من تلك التي تنشأ فيها بشكل خاص ، والتي تتطلب اهتمامًا متزايدًا بالجانب الأخلاقي للوظائف المؤداة. الأخلاق المهنية مهمة في المقام الأول للمهن التي يكون هدفها الشخص. عندما يكون ممثلو مهنة معينة ، بحكم تفاصيلها ، على اتصال دائم أو حتى مستمر مع أشخاص آخرين مرتبطين بالتأثير على عالمهم الداخلي ، أو المصير ، أو العلاقات الأخلاقية ، فهناك "مدونات أخلاقية" محددة لأفراد هذه المهن والتخصصات. هذه هي أخلاق المعلم ، أخلاق الطبيب ، أخلاق القاضي.

4 شريحة

وصف الشريحة:

إن وجود قواعد أخلاقية لبعض المهن دليل على ذلك تقدم اجتماعي، أنسنة تدريجية للمجتمع. تتطلب أخلاقيات مهنة الطب القيام بكل شيء من أجل صحة المريض بالرغم من الصعوبات وحتى السلامة الخاصة، الحفاظ على السرية الطبية ، ولا تساهم تحت أي ظرف من الظروف في وفاة المريض. تلزم الأخلاق التربوية باحترام شخصية الطالب وإظهار الدقة الواجبة له ، للحفاظ على سمعته وسمعة زملائه ، والاهتمام بالثقة الأخلاقية للمجتمع في المعلم. تشمل أخلاقيات العالم شرط الخدمة المتفانية للحقيقة ، والتسامح مع النظريات والآراء الأخرى ، وعدم جواز الانتحال بأي شكل من الأشكال أو التشويه المتعمد للنتائج. بحث علمي... تُلزمه أخلاقيات الضابط بأن يخدم وطنه بإيثار ، وأن يُظهر صمودًا وشجاعة ، وأن يعتني بمرؤوسيه ، ويحافظ بكل الطرق على شرف الضابط. أخلاقيات مهن الصحفي ، والكاتب ، والفنان ، وأخلاقيات العاملين في التلفزيون ، وقطاع الخدمات ، وما إلى ذلك ، تحتوي على متطلباتها.

5 شريحة

وصف الشريحة:

وبالتالي ، فإن الأخلاق المهنية هي ، أولاً وقبل كل شيء ، مدونة أخلاقية محددة للأشخاص في مهنة معينة. يعبر DP Kotov عن رأي مختلف ، معتبرا أنه من الضروري التمييز بين مفهومي "الأخلاق المهنية (الأخلاق)" و "الأخلاق المهنية" ، وفهم الأخير على أنه مجرد قسم من العلوم الأخلاقية. الأخلاق المهنية هي مجموعة من قواعد السلوك لفئة اجتماعية معينة ، والتي تضمن الطبيعة الأخلاقية للعلاقات ، المشروطة أو المرتبطة بالأنشطة المهنية ، بالإضافة إلى فرع من العلوم يدرس خصوصيات مظاهر الأخلاق في الأنشطة المختلفة. تمتد الأخلاق المهنية إلى تلك الفئات الاجتماعية التي تُفرض عليها عادة أعلى المتطلبات الأخلاقية.

6 شريحة

وصف الشريحة:

ملامح مهنة المحامي وأهميتها الأخلاقية يتم تحديد الأخلاق القانونية من خلال خصوصيات النشاط المهني للمحامي ، وخصائص وضعه الأخلاقي والاجتماعي. "إن الحاجة إلى متطلبات أخلاقية متزايدة ، وبالتالي ، أخلاق مهنية خاصة ، كما تظهر التجربة التاريخية ، تتجلى في المقام الأول في الأنشطة الطبية والقانونية والتربوية والعلمية والصحفية والفنية ، أي في تلك المجالات التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بـ التعليم وتلبية احتياجات الفرد ". تعتبر سمات النشاط المهني للقاضي والمدعي العام والمحقق فريدة جدًا وتؤثر بشكل كبير على حقوق ومصالح الأشخاص بحيث تتطلب توصيفًا منفصلاً من حيث تأثيرها على المحتوى الأخلاقي لهذا النشاط.

7 شريحة

وصف الشريحة:

نشاط القاضي والمحقق والمدعي العام هو نشاط الدولة ، لأنهم مسؤولون وممثلون للسلطة ويمارسون السلطة. وهي تتمتع بهذه الصلاحيات لحماية مصالح المجتمع والدولة ومواطنيها من التعديات المختلفة ، وفي تواصلهم الرسمي مع الآخرين يمثلون سلطة الدولة. في عدد من الحالات ، يحدد القانون بشكل مباشر طبيعة القرارات التي يتخذونها. وهكذا ، تصدر الأحكام في القضايا الجنائية والقرارات في القضايا المدنية باسم الدولة. يشرف المدعي العام على تنفيذ القوانين ويدعم مقاضاة الدولة. جميع قرارات المحقق الصادرة بموجب قانون القضايا الجنائية العالقة في إجراءاته ملزمة لكل من يعنيه الأمر. تؤثر إجراءات وقرارات المحكمة والمدعي العام والمحقق على الحقوق والمصالح الأساسية للمواطنين. لذلك ، يجب أن تمتثل لمبادئ وقواعد الأخلاق وحماية سلطة سلطة الدولة وممثليها. يتطلب أداء الواجبات العامة إحساسًا متزايدًا بالواجب من المسؤولين الحكوميين. يجب أن يتمتع الأشخاص الذين يقررون مصير الآخرين بإحساس متطور بالمسؤولية عن قراراتهم وأفعالهم وأفعالهم.

8 شريحة

وصف الشريحة:

يعتبر التنظيم المفصل والمتسق بموجب القانون لجميع الأنشطة الرسمية للقاضي والمحقق والمدعي العام سمة من سمات هذه المهنة ، مما يترك بصمة عميقة على محتواها الأخلاقي. ربما لا يوجد فرع آخر للنشاط المهني يمكن أن ينظمه القانون بالتفصيل مثل الأنشطة الإجرائية التي يقوم بها القاضي أو المدعي العام أو المحقق. يجب أن تتوافق أفعالهم وقراراتهم ، في جوهرها وشكلها ، بدقة مع القانون. تتميز الأخلاقيات المهنية للمحامي بعلاقة وثيقة بشكل خاص بين المعايير القانونية والأخلاقية التي تنظم أنشطته المهنية. وإدراكاً للمتطلبات القانونية والأخلاقية للعدالة ، يعتمد المحامي على القانون. شدد على الوحدة غير القابلة للانفصال للعدالة والشرعية ، كتب إم إس ستروجوفيتش أن أي قرار تتخذه هيئات الدولة "يجب أن يكون قانونيًا وعادلاً ؛ علاوة على ذلك ، فقط القرار العادل يمكن أن يكون قانونيًا ، والظلم لا يمكن أن يكون قانونيًا"

9 شريحة

وصف الشريحة:

تحدد هذه الصيغة بشكل صحيح نسبة القانونية والأخلاقية في أنشطة أي محام. أي قرار أو أي إجراء يتخذه محقق أو مدع عام أو قاضي ، إذا كان يتوافق مع القانون ، وجوهره المفهوم بشكل صحيح ، سوف يتوافق مع المعايير الأخلاقية التي يستند إليها القانون. الانحراف عن القانون ، التحايل عليه ، التفسير والتطبيق المنحرفين والمنحرفين ، كلها أمور غير أخلاقية بطبيعتها. إنها لا تتعارض مع القواعد القانونية فحسب ، بل تتعارض أيضًا مع معايير الأخلاق والأخلاق المهنية للمحامي. في الوقت نفسه ، لا تعتبر الانتهاكات المتعمدة للقانون فقط غير أخلاقية ، بل هي أيضًا تصرفات وقرارات خاطئة وغير قانونية ناجمة عن عدم الرغبة في السيطرة بعمق. المعرفة اللازمة، تحسينها باستمرار ، الإهمال ، الفوضى ، الافتقار إلى الانضباط الداخلي والاحترام الواجب للقانون ، وصفاته. وهكذا ، تتشكل الأخلاقيات المهنية للمحامي على أساس العلاقة والاعتماد المتبادل بين المبادئ والمعايير القانونية والأخلاقية والوعي القانوني والأخلاقي.

10 شريحة

وصف الشريحة:

يشكل الاستقلالية والطاعة للقانون فقط أهم مبدأ في أنشطة هيئات العدالة ، والذي له تأثير كبير على محتواه الأخلاقي. وفقًا لدستور الاتحاد الروسي ، القضاة مستقلون ولا يخضعون إلا للدستور والقانون. تمارس هيئات مكتب المدعي العام ، في حدود اختصاصها ، صلاحياتها بشكل مستقل عن هيئات سلطة الدولة وإدارتها والمنظمات والحركات العامة والسياسية وبما يتفق بدقة مع القوانين السارية في أراضي الاتحاد الروسي. الاستقلالية والخضوع للقانون فقط يفترضان التقيد الصارم بهما من قبل القضاة والمدعين العامين والمحققين. هنا ، تم دائمًا زيادة متطلبات المحامين. يتصرفون في نظر المجتمع في دور الأوصياء على سيادة القانون ، يجب أن يظهروا مثالاً على التقيد الصارم به. إن انتهاك القانون من قبل المدافعين عنه يقوض الثقة في حرمته وسلطته.

11 شريحة

وصف الشريحة:

تنبع المتطلبات الأخلاقية الهامة من مبدأ الاستقلال والتبعية للقانون فقط. لا يحق للقاضي أو المدعي العام أو المحقق الاستسلام للتأثيرات المحلية ، وأن يسترشد ليس بمتطلبات القانون ، ولكن بالتعليمات والمشورة والطلبات وما إلى ذلك من الأفراد أو المؤسسات ، بغض النظر عن مدى ارتفاعها. يملك. ممارسة وظائفهم لصالح الشعب بأسره باسم تحقيق إرادتهم ، المنصوص عليها في القانون ، يسترشد القاضي والمدعي العام والمحقق بالقانون ومبادئهم الأخلاقية وضميرهم. يتحمل القاضي أو المدعي العام أو المحقق المسؤولية الشخصية عن قانونية أو عدم شرعية أفعالهم وقراراتهم ، وإنصافهم أو ظلمهم ، والمنفعة أو الضرر الناجم عنهم ، دون الحق في الرجوع إلى أمر أو تعليمات أو تعليمات أو مشورة شخص آخر. إنهم مسؤولون أخلاقياً أمام كل من الدولة والمجتمع والأشخاص الآخرين وتجاه ضميرهم.

12 شريحة

وصف الشريحة:

من سمات النشاط المهني للمحامي الدعاية لتنفيذه أو نتائجه ، والسيطرة على الجمهور ، والرأي العام ، وتقييمهم للعدالة والأخلاق أو اللاأخلاقية لأنشطة المشاركين المحترفين في الإجراءات القانونية. ينص الدستور على أن الإجراءات في جميع المحاكم مفتوحة للجمهور. لا يجوز سماع الدعوى في جلسة مغلقة إلا في الحالات المنصوص عليها قانون اتحادي... القاعدة العامة هي المحاكمة العلنية للقضايا الجنائية في جميع المحاكم ، والمحاكمات المغلقة استثناء نادر. يتم إعلان الأحكام في جميع القضايا علناً. يؤدي القضاة واجباتهم في إقامة العدل في جلسات علنية وعلنية بحضور المواطنين. إن تقيدهم بالمعايير الأخلاقية أو الانحرافات عنها ، أو الإنصاف أو الظلم في القرارات المتخذة ، يتحكم فيه الرأي العام.

13 شريحة

وصف الشريحة:

في محاكمة جنائية علنية وعلنية ، يؤيد المدعي النيابة العامة أمام المحكمة. إنه يتصرف في هذه الحالات بحضور جمهور يعطي تقييمات أخلاقية لموقفه وسلوكه. يجري المحقق التحقيق في ظروف عدم إفشاء بيانات التحقيق. لكن كل ما جمعه في القضية الجنائية يصبح ملكًا لمحكمة عامة. غالبًا ما يتحدث المدعى عليه ومحامي الدفاع عنه والضحية والشهود وغيرهم من الأشخاص الذين يتم استدعاؤهم إلى المحكمة عن كيفية إجراء التحقيق الأولي ، ومدى دقة التزام المحقق بالأعراف القانونية والأخلاقية.

14 شريحة

وصف الشريحة:

يتم تنفيذ أنشطة المحامي في مجال النزاعات الاجتماعية والشخصية. على سبيل المثال ، في الإجراءات الجنائية ، يتم إجراؤها حول جريمة من أجل تقديم الشخص المذنب إلى العدالة ، لاستعادة الحقوق التي انتهكتها الجريمة. أنشطة المحكمة - تؤثر العدالة على مصالح العديد من الأشخاص ، وغالبًا ما تكون عكسية بشكل مباشر. إن القضاء مدعو إلى حل مختلف القضايا المعقدة بشكل عادل ، ليس فقط عندما ينتهك شخص ما القانون الجنائي ويجب أن يعاقب ، ولكن أيضًا عند نشوء حالة تعارض في أي مجال آخر ينظمه القانون. هذه هي شرعية الإضراب وقانونية الإغلاق. طبعة مطبوعة، وقانونية عمل السلطة التنفيذية أو السلطة القيادية ، والنزاعات حول الملكية ، وعدم وجود اتفاق بين الوالدين حول من سيبقى الأطفال في حالة الطلاق ، وما إلى ذلك. النزاعات الاجتماعية والشخصية هي مسؤولية أخلاقية متزايدة عن أفعالهم وقراراتهم. دائمًا ما تصاحب المشاكل الأخلاقية الأشخاص في مهنة المحاماة. يترتب على ما سبق أن خصائص مهنة المحاماة تحدد الحاجة إلى وجود أخلاقيات قانونية.

15 شريحة

وصف الشريحة:

أخلاقيات الطب الشرعي ومحتواها وأهميتها في خريف عام 1901 ، محام معروف و شخصية عامةبدأ AF Koni في تدريس دورة في الإجراءات الجنائية في مدرسة Alexander Lyceum. في عام 1902 ، نُشرت محاضرته الافتتاحية بعنوان "المبادئ الأخلاقية في الإجراءات الجنائية" بعنوان فرعي "السمات العامة لأخلاقيات القضاء" في "مجلة وزارة العدل". لذلك تم وضع الأساس في روسيا لتطوير شامل لأخلاقيات القضاء وتعليمه ، والذي تم تنفيذه ، كما كتب أ. ف. كوني في إحدى رسائله ، "في إطار إجراءات جنائية ثابتة". ولكن بالفعل في عام 1905 ، ذكرت كوني أن قراءة الدورة لم تتم بسبب معارضة وزير العدل مورافيوف وحظر وزير الداخلية ورئيس الدرك بلهفي. يمكن أن يُطلق على AF Koni حقًا اسم أبو الأخلاق القضائية في روسيا. واصل تطوير وتعزيز أفكاره الإنسانية طوال حياته.

16 شريحة

وصف الشريحة:

خلال الحقبة السوفيتية ، لم يتم تطوير الأخلاق القانونية لفترة طويلة. كانت Vyshinsky هي خصمها الثابت والمؤثر. كان "الإثبات" الأيديولوجي لعدم جدوى وتضارب دراسة الخصائص الأخلاقية لمهنة المحاماة هو أن "الأخلاق في المجتمع السوفييتي واحدة ، هذه هي الأخلاق الاشتراكية" (تم استخدام هذه الحجة ، على وجه الخصوص ، من قبل IT Golyakov في مقدمة لعملية الكتاب "، نُشر عام 1954). ومع ذلك ، في السبعينيات ، ظهرت الدراسات الأولى عن أخلاقيات القضاء. اليوم ، لا يمكن الخلاف على الحاجة إلى دراسة شاملة لمشاكل الأخلاق القانونية المهنية. هناك الكثير من الجدل في فهم مضمون الأخلاق القانونية ، وحدود عملها ، وحتى في المصطلحات.

17 شريحة

وصف الشريحة:

جنبا إلى جنب مع الرأي القائل بأن الأخلاق القانونية هي التطبيق المفاهيم العامةحول الأخلاق في مجال النشاط القانوني ، هناك أيضًا رأي مفاده أنه يغطي المعايير الأخلاقية المحددة للنشاط المهني وسلوك المحامين خارج الخدمة. يبدو أن بعض المواقف الأساسية يجب أن تؤخذ في الاعتبار في حل هذه المشكلة. تنطبق جميع مقتضيات الأخلاق المتأصلة في هذا المجتمع بالكامل ، دون أي استثناءات ، على ممثلي مهنة المحاماة. تحدد هذه المتطلبات كل سلوك المحامي سواء في مجال الأنشطة الرسمية أو في الحياة اليومية خارج العمل. قاضي ومدعي ومحقق وتنفيذ خارجي وظائف وظيفةيبقى قاضيا ، مدعيا ، محققا. إن قانون الشرف لقاض في الاتحاد الروسي ، المعتمد في عام 1993 ، يوسع بالتأكيد متطلبات أخلاقيات القاضي لتشمل أنشطته غير المهنية.

18 شريحة

وصف الشريحة:

ترتبط تفاصيل النشاط المهني للقاضي أو المدعي العام أو المحقق أو المحامي بأوضاع أخلاقية خاصة لا توجد عادة في أنشطة ممثلي المهن الأخرى ، ولكنها شائعة في مجال الإجراءات القانونية. على سبيل المثال ، لا يحق للقاضي بأي شكل * إفشاء سر مداولات القضاة ؛ المحامي الذي علم من المدعى عليه أنه هو الذي ارتكب الجريمة في ظروف أصر فيها المدعى عليه زوراً على براءته في المحاكمة ليس له الحق في الشهادة ضد المدعى عليه ، إلخ. وبالتالي ، فإن الأخلاق المهنية للمحامي يجب أن تتضمن أيضًا معايير أخلاقية محددة تحدد سلوك الأشخاص في هذه المهنة في المواقف الخاصة بها فقط. لا يمكن للقواعد الأخلاقية المحددة الموجهة إلى العاملين في مهنة المحاماة أن تتعارض مع المبادئ العامة ومعايير الأخلاق. فهي تكملها وتجسدها فقط فيما يتعلق بشروط النشاط القانوني.

19 شريحة

وصف الشريحة:

تُفرض متطلبات أخلاقية متزايدة على العاملين في مهنة المحاماة ، وهو ما يفسره الثقة الخاصة بهم من جانب المجتمع والطبيعة المسؤولة لوظائفهم. الأشخاص الذين يقررون مصير الآخرين ، ويطالبونهم باحترام القانون والأخلاق ، لا ينبغي أن يكون لهم حق رسمي أو رسمي فحسب ، بل حق أخلاقي أيضًا في القيام بذلك. في الأدبيات المتعلقة بأخلاقيات المهنيين القانونيين ، لا يوجد توحيد للمصطلحات. يمكنك العثور على المصطلحات التالية: أخلاقيات ممثلي القانون ، الأخلاقيات المهنية للمحامي ، الأخلاق القانونية ، الأخلاق القانونية ، الأخلاق القضائية. يكتب عدد من المؤلفين عن أخلاقيات التحقيق ، وأخلاقيات الخبراء ، وأخلاق الدعوة *.

20 شريحة

وصف الشريحة:

عادة ، تُفهم الأخلاقيات القانونية على أنها مجموعة المتطلبات الأخلاقية التي تنطبق على موظفي المهنة القانونية ، وفرع المعرفة المقابل ، العلم الذي يدرس هذه القواعد. من حيث المبدأ ، لا يمكن أن يكون هناك اعتراض على تحديد المتطلبات الأخلاقية فيما يتعلق بمهنة قانونية معينة في إطار مهنة قانونية واحدة (أخلاقيات القاضي ، المدعي العام ، المحقق ، المحامي). وبالتالي ، فإن الأخلاق القانونية هي نوع من أخلاقيات المهنة ، وهي مجموعة من قواعد السلوك للعاملين في مهنة المحاماة ، مما يضمن الشخصية الأخلاقية لمهنة المحاماة. نشاط العملوالسلوك خارج الخدمة ، وكذلك نظام علمي يدرس خصوصيات تنفيذ المتطلبات الأخلاقية في هذا المجال.

21 شريحة

وصف الشريحة:

يمكن تسمية الأخلاقيات القانونية بالمدونة الأخلاقية للمحامين من مختلف التخصصات. في مهنة قانونية واحدة ، هناك تخصصات: قاضي ، مدعي عام ، محام ، محقق ، مستشار قانوني ، محكم ، كاتب عدل. موظفو هيئات الشؤون الداخلية وموظفو هيئات مكافحة التجسس الذين يؤدون وظائف إنفاذ القانون ؛ العاملين بهيئات وزارة العدل ، المحضرين ، العلماء- المحامون والمدرسون التخصصات القانونيةوأخلاق القانون هي تخصص علمي موضوعه تجسيد الأخلاق في العدالة وإنفاذ القانون.

22 شريحة

وصف الشريحة:

الأخلاق القضائية هي مجموعة من قواعد السلوك للقضاة وغيرهم من المشاركين المهنيين في الإجراءات الجنائية والمدنية والتحكيمية ، مما يضمن الطبيعة الأخلاقية لأنشطتهم المهنية وسلوكهم خارج الخدمة ، فضلاً عن الانضباط العلمي الذي يدرس خصوصيات المظهر من المتطلبات الأخلاقية في هذا المجال. في الوقت نفسه ، من المشروع تمامًا التحدث بشكل منفصل عن أخلاقيات القاضي وأخلاقيات الادعاء وأخلاقيات التحقيق وأخلاقيات المحامي. إلى جانب ذلك ، هناك أخلاقيات المحكم والمستشار القانوني وكاتب العدل وما إلى ذلك. صحيح ، بالنسبة لعدد من التخصصات القانونية ، فإن التطور العلمي لمبادئهم الأخلاقية هو فقط في مرحلة أولية ، على الرغم من تشكيلها تلقائيًا و لوحظ على أساس نفس المعايير الأخلاقية للجميع.

23 شريحة

وصف الشريحة:

تكمن أهمية الأخلاقيات القانونية في حقيقة أنها تضفي طابعًا أخلاقيًا على أنشطة إقامة العدل ، وأداء وظائف الادعاء ، والعمل التحقيقي ، بالإضافة إلى أنواع أخرى من الأنشطة التي يقوم بها المحامون المحترفون. الأخلاق تملأ العدل و النشاط القانونيفي المحتوى الإنساني العام. الأخلاقيات القانونية ، التي تكشف عن المبادئ الإنسانية للعلاقات القانونية النامية في مختلف مجالات الحياة وتعززها ، لها تأثير إيجابي على كل من التشريع وإنفاذ القانون. تعزز الأخلاق القانونية التشكيل الصحيحالوعي ، وجهات نظر العاملين في مهنة المحاماة ، وتوجيههم نحو التقيد الصارم بالأعراف الأخلاقية ، وضمان العدالة الحقيقية ، وحماية الحقوق والحريات والشرف والكرامة للناس ، وحماية شرفهم وسمعتهم.

أخلاق مهنية

الأخلاق مجال فلسفي ،
موضوع الدراسة هو
الأخلاق.
في العديد من اللغات ، ترتبط الأخلاق
مفاهيم مثل:
"طلب"
"طريق"

أخلاقيات المهنة

يحدد وتفاصيل المتطلبات
الأخلاق فيما يتعلق بالشروط
مهنة معينة.
نظرا لخصوصيات هذا النوع
أنشطة.
لاحظ أفلاطون في حوار "الدولة":
"أولئك الذين يؤثرون بشكل مباشر
لا ينبغي لأرواح جيل الشباب أن تفعل ذلك
تنجرف مع صورة اللاأخلاقي
وقبيح ، ولكن لتركيز الانتباه
الشباب على الصور الإيجابية ،
أمثلة ". قواعد السلوك التي تفرض
نوع معين من الأخلاق
العلاقات بين الناس الذين
هي الأمثل من هذه النقطة
وجهة نظر وفائهم

طرق إثبات هذه الرموز ،
التفسير الاجتماعي الفلسفي
الغرض الثقافي والإنساني
هذه احترافية.

دراسات الأخلاق المهنية

علاقة التعاونيات العماليةوكل شخص
متخصص بشكل منفصل عن المجتمع ؛
الصفات الأخلاقية للمتخصص ،
ضمان تنفيذ المهنية
دين؛
خصوصيات العلاقات الأخلاقية بين
المتخصصين والناس (المواطنين) ،
كونها الهدف المباشر لهم
أنشطة:
العلاقات المهنية
المجموعات والقواعد التي تحدد هذه العلاقات ؛
النشاط المهني معنوي
جودة الشخصية.

المواصفات المهنية

بعض أنواع المحترفين
يقدم المجتمع
زيادة المتطلبات الأخلاقية.
يتم إيلاء اهتمام خاص ل
الصفات الأخلاقية لتلك المهن
التي ترتبط بالحق
التخلص من حياة الناس ،
بعض المهن الخدمية ،
الرعاية الصحية والتعليم وما إلى ذلك.

المواصفات المهنية

النشاط المهني في مثل
المجالات لا تخضع لتنظيم 100٪ ،
لا يتناسب مع المسؤول
التعليمات والقوالب.
سمة من سمات هذه المهن
هو "غزو" العالم الداخلي
مما يزيد من الدرجة
مسؤولية المحترف.
غالبًا ما تكون هذه المهن مبدعة
الشخصية ، تشير إلى العفوية
السلوك لجميع ما قدمه
اللوائح.

المفاهيم الأساسية لأخلاقيات المهنة

الدين المهني هو المفهوم الأصلي.
إنه واضح ومفصل تمامًا
يتم تسجيل الواجبات الرسمية
المتخصصين في شكل معين
النشاط المهني.
الوعي بواجبك المهني
تشجع على التعامل مع الأعمال التجارية مع أكبر
المسؤولية ، لا تبحر
بقدر ما هو على الصعيد الشخصي
العامة والوطنية.

الواجب المهني

يصف لأخصائي
الحاجة إلى التصرف بشكل مختلف
المواقف بطريقة معينة
(صفة حتمية).
الراسية في ذات الصلة
رموز المهنة.

المسؤولية المهنية

الموقف الاجتماعي والأخلاقي الخاص
متخصص لأشخاص آخرين ، للمجتمع.
يفترض الحاجة إلى الأداء
متخصص في واجبه الأخلاقي.
يحدد القدرة بوعي:
- لتحقيق أخلاقي معين
المتطلبات
- لحل المهام المعروضة عليه
-اتخاذ القرار الأخلاقي الصحيح
- لتحقيق نتيجة معينة.

الضمير المهني

الفئة الأخلاقية ، والغرض منها
التحليل الذاتي للمحتوى و
نتائج أنشطتهم من وجهة النظر
القيم الأخلاقية الإنسانية العالمية.
على سبيل المثال ، الضمير المهني ليس كذلك
يسمح للمتخصص باستخدام
العميل ككائن للتلاعب والتنفيذ
الاحتياجات الخاصة ، بما في ذلك
مواد.

العدالة المهنية

مهم بشكل خاص في تلك الأنواع
الأنشطة المهنية فيها
المستوى يعتمد على الاختصاصي
الرفاه المادي للناس ،
فضلا عن إمكانية تنفيذها
حقوقهم.

الشرف المهني

يعبر عن تقييم هادف للأهمية
مهنة معينة في الحياة
المجتمع ، المنصب ، الدور
ممثلي معين
المهن في نظام معقد
علاقات عامة.
بالمعنى الحديث ، فهو يشمل
بنفسك المكونات التالية:

الشرف المهني

وعي الاختصاصي بمحتوى عمله
الواجب المهني اللازم له
وفاء ، وهو موقف واعي لك
الواجب والواجب.
الاعتراف والتقييم من قبل المجتمع ، والجماعية
الجدارة الحقيقية للفرد الذي يجد
التعبير في الموافقة ، التشجيع ، السلطة ،
التنظيم الأخلاقي
المتخصص لديه استعداد دائم و
موقف قوي الإرادة في أي ظروف وفي أي وقت
تفي بواجبك المهني حتى النهاية ،
حافظ على شرفك ولا تشوهه. أعرب عن
الولاء للكلمة ، الإحساس العالي بالمواطنة ،
الالتزام الداخلي البناء
التقاليد الاجتماعية للمجتمع

الكرامة المهنية

هذا هو اعتراف من الإنسان الخاص بك و
القيمة المهنية ، السلطة
موقف محترم لنفسك.
يتضمن جانبين:
- فئة أخلاقية تعكس الحقيقة
الأهمية الاجتماعية للفرد
(تقييم موضوعي للأهمية)
- الوعي الداخلي بشخصيته
الأهمية والقيمة (التقييم الذاتي
الدلالة)

الأخلاق القانونية

محدد
النشاط المهني
محامي؛
خصوصياته الأخلاقية و
الحالة الاجتماعية؛
تشكلت في الترابط القانوني
والمبادئ والقواعد الأخلاقية ؛
يعمل مع المفاهيم القانونية و
الوعي الأخلاقي

الأخلاق القانونية

تم اتخاذ كل قرار
هيئات الدولة ، "يجب أن يكون هناك
بشكل قانوني وعادل علاوة على ذلك،
قد يكون من العدل القانوني
الحكم ، والظلم لا يمكن
أن تكون قانونيًا "(M. S. Strogovich ،
فقيه سوفيتي)

الثقافة الأخلاقية للشخصية

يدل على وجود وتطوير
مجمل الشخصية الاجتماعية
وصفاته الروحية والأخلاقية
القيم.
الكفاءة المهنية
يتضمن توليف الصفات الروحية والأخلاقية للشخص
يبني على معرفة واسعة وعامة
ثقافة الشخصية

مبادئ أخلاق المهنة

مبدأ الإنسانية. المبدأ الأصلي ،
يعني الاعتراف بالقيمة ،
تفرد كل شخصية ،
تأكيد حقها في الحياة ،
الصحة والشرف والكرامة والحرية.
تميز الإنسانية الحديثة
ثلاث أفكار رئيسية (معاني):

مبدأ الإنسانية

1. ضمان حقوق الإنسان الأساسية
شرط المحافظة على الدوافع الانسانية لذلك
يجرى.
2. دعم الضعيف الذي يتخطى
الأفكار المعتادة لمجتمع معين عنه
عدالة.
3. تكوين الاجتماعية و
الصفات الأخلاقية التي تسمح
شخصية للقيام بإدراك الذات
قاعدة القيم العامة.

مبدأ الإنسانية

يفترض الاعتراف للجميع
شخص (مواطن ، عميل ،
المريض) على حق في وجهة نظره ،
على معتقداتهم ومناسبة
العادات ، الأخلاق ، خط السلوك (في
ضمن حدود معقولة وغير ضارة
مصالح الآخرين).
يفترض الحفظ ،
عدم الكشف عن المعلومات الشخصية
حياة الإنسان (السرية).

مبدأ التفاؤل

معبرا عنها في سرية ،
موقف الخير
متخصص للزملاء في العمل ،
أشخاص أخرون.
التشاؤم هو عكس ذلك
سلالات الدولة العدمية ،
عدم الثقة واللامبالاة تجاه الناس ،
يدمر العالم الروحي للفرد.

مبدأ حب الوطن

مجمع معقد ، صفة روحية للإنسان ،
معربا في شكل معمم عميق ،
شعور ثابت وهادف بالحب للوطن الأم ،
الاهتمام بمصالحها والاستعداد للعمل فيها
اسم ازدهار بلدك.
المعنى الروحي والأخلاقي للوطنية في
مواءمة المصالح الشخصية والعامة.
إنها تتجلى في احترام الماضي التاريخي
الوطن ، يحترم الذاكرة ،
التقاليد الوطنية والثقافية للشعب ، في
الاعتزاز بإنجازات الوطن بالمرارة والشعور
الذنب بسبب مشاكلها.
أعرب في تعزيز الاجتماعية
أهمية مهنتهم.

العمل كمبدأ أخلاقي

لا يعتبر العمل من قبل الفلاسفة في كل العصور
فقط باعتباره اقتصاديًا ، ولكن أيضًا كأخلاقي
الفئة.
اعتبر أفلاطون العمل حسن أخلاقيا و
نشاطات رائعة.
يعتقد F. Bacon أنه يجب توجيه المخاض
للتخفيف من الكوارث البشرية
وجود وتحقيق الأهداف الجيدة ، الموافقة
بين الناس.
اعتبر هيجل أن العمل هو تضحية بالنفس ، وممارسة
فوق المعرفة النظرية.
فسرت الماركسية العمل على أنه أعلى مظهر
النشاط البشري الواعي ، الطريقة
الإدراك الذاتي الإيجابي للشخص ، أداة
خلق القيم المادية والروحية.

العمل كمبدأ أخلاقي

فردي وجماعي
يحفز نشاط العمل
التنمية في المجتمع من هذا القبيل
القيم كتضامن ،
المساعدة المتبادلة ، الحماية المشتركة ضد
قوى معادية.
منذ بداية المجتمع ، العمل
أصبح مصدرا للروحية و
التطور الأخلاقي للشخص ،
رفعت أهميتها.

الموقف من العمل

من كيفية ارتباط الشخص بالعمل ،
يعتمد على التقييم الأخلاقي له
أنشطة الجهات الفاعلة الأخرى
علاقات عامة.
يمكن اعتبار الموقف تجاه العمل على أنه
المؤشر الرئيسي لنضج الوعي
الشخصية.
تنفيذ الأفكار والأهداف و
القيم الإنسانية.
في عملية العمل ، يرضي الشخص
احتياجاته تحصل على أخلاقية
إشباع.

أخلاقيات المهنة والعمل والاتصالات التجارية

فعالية الاتصالات التجارية
بسبب:
موقف الشخص من العمل ؛
المستوى المهني
تحضير؛
فهم المسؤولية الشخصية ؛
القدرة على حفظ كلمتك.

محادثة عمل

ينظمها الاتفاق و
نظام متوازن داخليا
المبادئ والقواعد الأخلاقية والأخلاقية ،
قواعد.
ومع ذلك ، في حالة الأولوية
القيم المادية أكثر
أخلاقي ، الدمار ممكن
هذا النظام الشامل للمبادئ.

كارل ماركس "عاصمة"

عندما يكون هناك ما يكفي
الربح ، يصبح رأس المال جريئًا.
تقدم 10٪ ويوافق عليها رأس المال
أي تطبيق.
بخصم 20٪ يصبح حيويًا.
عند نسبة 50٪ ، أنا مستعد بشكل إيجابي لتحطيم نفسي
رأس.
بنسبة 100٪ ، تدوس على كل البشر
القوانين.
بنسبة 300٪ لا توجد مثل هذه الجرائم ،
التي لن يخاطر بها ، حتى تحت
الخوف من المشنقة ...

آداب

الإتيكيت هو نظام من القواعد والأنظمة ،
تنظيم الأشكال الخارجية
سلوك الناس و
العلاقات في عملية الاتصال.
أصل الآداب في
أوائل القرن السابع عشر في فرنسا (في المحكمة
لويس الرابع عشر.
يشير إلى آداب السلوك - التسمية ، النقش ،
التسمية ، مجموعة القواعد.

آداب

فكرة الإتيكيت توحد الباطن
المحتوى الأخلاقي وخارجه
مظاهر في أشكال متخصصة.
وجود القوالب النمطية الجاهزة للواجبة
السلوك يلغي الحاجة
إعادة تصميم الدوائر في كل مرة
تواصل.
الإغريق القدماء دلالة على الصدفة
"جميل" السلوك الأخلاقي
معنى مفهوم kalosagathos. كالوس -
جميل اجاثوس لطيف.

آداب

في آداب العمل الحديثة
يؤكد على وظيفة آداب السلوك
"لعبة اجتماعية على وجه اليقين
القواعد الواجب اتباعها
لاعبين ".
يتبع انتهاك قواعد "اللعبة"
عقوبات تصل إلى استبعاد اللاعب من
عدد اللاعبين.
في حالة انتهاك قواعد الآداب ،
نفي الرأي العام(أول
العقوبات) والتواصل مع
الشخص الذي ينتهك القواعد بشكل صارخ
(العقوبات النهائية).

المنظمون الأخلاقيون

القواعد الأخلاقية الباهظة و
شخصية تحفيزية.
يمكن ارتداء المثل الأخلاقية مثل
معمم (مجموع الصفات) ، و
جسد (الذات المثالية)
حرف.
القيم الأخلاقية عالمية ،
العرقية والعائلية والمهنية
تحديد التوجه الأخلاقي
اشخاص.

المنظمون الأخلاقيون

الأعمال الأخلاقية نموذج أخلاقي
أو سلوك غير أخلاقي.
التقاليد الأخلاقية تفترض
إلتزام صارم.
يتم إعطاء التقييمات الأخلاقية من قبل موثوق
الناس ، المجموعات ، الجماعات ، معظمهم
شخصية تعكس مستوى التطور
الوعي الذاتي.

المبادئ العامة للآداب

الإنسانية
جدوى العمل
النداء الجمالي
سلوك
احترام تقاليد بلدك و
البلدان مع الممثلين
الاتصالات جارية.

الإنسانية

خلاف ذلك ، تركز "الإنسانية" على
إقامة علاقات جيدة و
تعاون مثمر مع مختلف
اشخاص؛
يقوي الأساس الأخلاقي
آداب العمل الحديثة.
محدد في المتطلبات
العلاقات الثقافية المنحى ،
يتجسد في الأدب.

الادب

المفهوم الأخلاقي ، الجودة الأخلاقية ،
توصيف السلوك البشري ، ل
الذي أصبح احترامه للناس
السلوك اليومي و
الطريقة المعتادة للإشارة إلى
الآخرين.
يعكس الاعتراف بكرامة الفرد.
يتناقض مع الوقاحة والوقاحة.
يتم التعبير عنها في أنماط الكلام مثل:
"كن لطيفا" ، "شكرا" ،
"السماح" ، "من فضلك" ، إلخ.

كياسة. رقة

في المجاملة ، لا يتجلى فقط
الرغبة في أن تكون مفيدة للآخرين
شخص ، أن تقدم له معروفًا ، بل يكون أيضًا
يسعدني التحدث إليه.
نوع من المواقف غير الرسمية
لشركاء الاتصال والموظفين.
الرقة تتجلى في خاص
نعومة ، ودقة ، وحساسية
فيما يتعلق بشركاء الاتصال.

براعة. تواضع.

يتم التعبير عن اللباقة بمعنى التناسب ،
مما يسمح لك بالتقاط الحدود بدقة
العلاقات بين الناس ، الانتهاك
مما يسبب الاستياء أو الانزعاج.
يفترض مع مراعاة الدولة والجنس ،
عمر، الموقف الرسميوالأماكن و
ظروف الاتصال.
يتم التعبير عن التواضع بشكل كافٍ
احترام الذات لدى الشخص والقدرة على المقارنة
احترام الذات مع آراء الآخرين.
يتجلى بطريقة طبيعية
السلوك ، والقدرة على العثور على النغمة الصحيحة فيه
التواصل ، أن تكون على طبيعتك.

دقة. الالتزام بالمواعيد. التزام.

"الدقة هي مجاملة من الملوك وواجب الجميع
الناس الطيبون "- قول واحد من
الملك الفرنسي لويس الثامن عشر.
في آداب العمل الحديثة
يتجلى ليس فقط في الغياب
التأخير ، ولكن أيضًا في الامتثال
الاتفاقات وشروط العمل ،
الوفاء بالوعد. (جين ياجر -
متخصص في الأعمال الحديثة
آداب).

مبدأ نفعية العمل

يحدد سلوك الناس في
الأعمال والحياة غير القياسية
المواقف التي تطرح باستمرار
شخص قبل اختيار النموذج
بالاعتماد فقط على الصوت
المعنى.
لأن كل المواقف يجب توقعها
مستحيل مسبقا ، واللجوء إلى
هذا المبدأ.

مبدأ النداء الجمالي

يركز على الجمال والاحترام
المشاعر الجمالية للآخرين.
على المستوى الفسيولوجي ، نحن
الروائح والألوان والأصوات مدركة ،
التي إما تجذب أو تنفر
عند التواصل.
الآداب الحديثة تفترض الوحدة
الشكل والمضمون: حسن الخلق
يجب أن تكون مزينة بشكل جيد.

مبدأ احترام التقاليد

يظهر احتراماً لقواعد السلوك
تقاليد الثقافات الأخرى ويساعد
التفاهم المتبادل في مجال الأعمال.
الأخلاق - الآداب موجهة نحو الخير.
الراحة - لا ينبغي لقواعد الآداب
تكبيل الناس ، لا ينبغي أن تتدخل
العلاقات التجارية (مباني ، أثاث ،
الملابس والقواعد.
المحافظة - يساهم في الموثوقية ،
الاستقرار والحرمة.

مجموعة القواعد لأول
التفاعل بين الأشخاص.
القواعد الأساسية: المجاملة ،
الطبيعية والكرامة واللباقة.
على طبيعة التحية لا ينبغي
تؤثر على الحالة المزاجية أو سلبية
الموقف تجاه شخص آخر.
يسمح لك العرض بضبط المطلوب
وروابط مفيدة.

آداب التحية والمقدمات

الخامس آداب الكلام رجال الأعماليملك
مجاملات قيمة كبيرة وممتعة
كلمات معبرة عن الموافقة
تقييم إيجابي للنشاط والعقل
شريك تجاري.
أن يكون لها الحق في تمثيل الناس كصديق
يحتاج صديق أن يكون على دراية بكليهما
الأطراف التي يمثلها
يعمل كضامن لدقة البيانات ،
تمثيل الحشمة.

صورة العمل

صورة (من الصورة الإنجليزية - الصورة) -
الصورة المشكلة لرجل الأعمال
(المنظمة) التي فيها
خصائص القيمة والسمات ،
لها بعض التأثير على
الآخرين.
التعليم الشامل المكون من
العديد من المكونات: ثقافة الكلام والأسلوب
اللباس ، داخل المكتب ، إلخ.
الصورة الجذابة هي واحدة من
العوامل التي تحدد نجاح الأعمال.
خصائص الصورة:

خصائص الصورة

-الصورة ظاهرة واعية ليست كذلك
موجود فقط على مستوى الفرد
شخص ، أي يجب أن يكون الكائن معروفًا
أي مجموعة من الناس (شركاء ،
المستهلكين والعملاء وما إلى ذلك)
- يجب أن يكون للصورة المواتية دقة
العنوان ، يثير الاهتمام ، يثير
الفائدة / جذب معينة
مجموعات شريكة
-الصورة نشطة بطبيعتها ، فهي قادرة على
تؤثر على الوعي والعواطف ،
أنشطة الأفراد و
مجموعات كاملة

خصائص الصورة

-الصورة لم تُعطى مرة واحدة ،
تشكلت ، إنها ديناميكية ، سماتها
يتم تحويلها وتعديلها وفقًا
مع التغييرات في نفسه ؛
- يجب أن تكون الصورة بلاستيكية بسرعة
التغيير استجابة للاقتصاد ،
الظروف النفسية والاجتماعية.
- يجب أن تكون الصورة قابلة للتصديق
(يتوافق مع ما هو عليه في الواقع
أو ترك مثل هذا الانطباع) ، في
وإلا فإن الصورة لا تصدق ولا تصدق
يحقق هدفه.

نموذج السلوك

مجمع متكامل من العلامات (الكلام ،
غير لفظي ، سلوكي) ، موجه
لخلق بعض الصور.
على سبيل المثال ، السلوك الاستبدادي
يتضمن أحكامًا قاطعة ،
لهجة قاطعة مميزة
إيماء.
اختيار نموذج السلوك هو اختيار مثل هذا
السلوكيات التي تساعد
تصبح الشخصية جذابة.

نموذج السلوك

اختيار نموذج السلوك الصحيح
على أساس ما يلي
معايير:
- الأخلاق الأخلاقية (الصدق ،
العدل والضمير)
- مع مراعاة الوضع المحدد الذي فيه
الشخص يتصرف أو يتضح
مصادفة الظروف
- الهدف الذي تحدده الشخصية.
-التقييم الذاتي النقدي من الأهمية
فرص استخدام محددة
أنماط السلوك.

لغة الإشارة

الإيماءات هي حركات أجزاء مختلفة.
الجسم (اليدين والقدمين والرأس) ذلك
مرافقة خطاب الشخص. أنها تعكس
الموقف الصحيح تجاه المحاور ،
الحدث أو الموضوع قيد المناقشة ،
التعبير عن النوايا أو الرغبات الخفية
شخص. الإيماءات في كل ثقافة
مختلفة.
يساعدون في جعل التواصل أكثر
حيوية وعاطفية ، أعط
معلومات إضافية للمحاور.
اعتمادًا على الوظيفة ، يتم تقسيم الإيماءات إلى
مجموعات.

لغة الإشارة

إيماءات المصور
هذه هي الإيماءات التعبيرية التي تصاحب
الكلام السردي. إنهم يساعدون بشكل كامل
نقل الحدث الموصوف ، الظاهرة.
1) مؤشرات (إيماءات بإصبع السبابة) ؛
2) الصور التوضيحية (الإيماءات التي تساعد
تمثل حجم أو شكل الموصوفة
أغراض)؛
3) السينمائيين (حركات الجسم اللاإرادية) ؛
4) حركات اليد والرأس.
5) المصورين (حركات اليد تصور
مجموعة من العناصر المختلفة).

لغة الإشارة

ضوابط الإيماءات
تعكس مثل هذه الإيماءات موقف المحاور تجاه
اى شى. وتشمل هذه:
1) إيماءة ؛
2) ابتسم.
3) اتجاه النظرة.
4) حركات اليد المتعمدة.
إيماءات الشعارات
هذه الإيماءات تحل محل الكلمات أو العبارات في المحادثة. ل
على سبيل المثال ، إذا ضغطت راحة يدك بالعرض مع
الطوق ، كما في المصافحة ، على مستوى الصدر ، إذن
هذا يعني تحية الناس الذين هم
عن بعد. إذا تم إجراء نفس الإيماءة
رأس ، سيعني وداعا. وهي ليست ضرورية
لا توجد كلمات ، سوف يفهم الجميع هذه الرسالة.

لغة الإشارة

إيماءات المحول
تعكس هذه الإيماءات العادات الفردية.
شخص. انها مصنوعة باليد. وتشمل هذه:
1) لمس المحاور ؛
2) خدش أو ارتعاش معين
أجزاء من الجسم؛
3) فرز الأشياء الصغيرة في اليدين
(قلم حبر ، زر على الملابس ، إلخ).
إيماءات المؤثر
تعبر هذه الإيماءات من خلال الجسد
بعض المشاعر.
الخامس الحياة اليوميةالأكثر أهمية
الإيماءات التي تعكس درجة الثقة في
للمحاور ، المزاج العاطفي للتواصل
اشخاص. وهذا يشمل الإيماءات التي تعبر عن
العدوان الكامن أو العلني.

تحيات

« صباح الخير»من المعتاد الكلام من قبل
12.00
"مساء الخير" حتى الساعة 18.00
"مساء الخير" - بعد الساعة 18.00
لا ينصح بالرجوع إلى
رؤسائهم ، على الرغم من أنهم قد يفعلون ذلك
لذلك يخاطب المرؤوسين.

مصافحة

ينظمها آداب السلوك ،
تتطلب إحساسًا بالتناسب واللباقة:
طويل جدا
يمكن أن تثير المصافحة شعورًا
حرج.
قوي جدا غير مناسب لأن
ليست منافسة قوة.
ضعيف جدا يشير
عدم الاهتمام.

الأخلاق المهنية هي مجموعة من قواعد السلوك لمجموعة اجتماعية معينة تضمن الطبيعة الأخلاقية للعلاقات ، المشروطة أو المرتبطة بالأنشطة المهنية ، بالإضافة إلى فرع من العلوم يدرس خصوصيات مظاهر الأخلاق في الأنشطة المختلفة. في المقابل ، أحد أنواع الأخلاقيات المهنية هو الدعوة إلى الأخلاق.

شريحة 3

في كتابه "On the Lawyer (Paradox)" ، يشير E.Picard إلى أن بيئة المحامي ليست من النوع الذي يتحدث عن طيب خاطر عن أخلاق المحامي. هذا يرجع في المقام الأول إلى حقيقة أنه لا توجد مهنة أخرى يظهر فيها التناقض بين مشاكل الواقع والمثل الأعلى نفسه بوضوح كما هو الحال في مهنة المحاماة. رغبته في تسليط الضوء على المشكلة ، يقول المؤلف: "ما مدى صحة الدعابة المشؤومة التي لن تحتاجها أرملة ولا يتيم إلى محام للدفاع عنهما إذا لم يكن هناك محام آخر لمهاجمتهما! ... لمهنتي. "...

الشريحة 4: الأخلاق القانونية هي نوع من الأخلاقيات المهنية ، وهي عبارة عن مجموعة من القواعد للعاملين في مهنة المحاماة ، والتي تضمن الطبيعة الأخلاقية لأنشطتهم وسلوكهم خارج أوقات العمل ، بالإضافة إلى نظام علمي يدرس خصوصيات المهنة. تنفيذ المتطلبات الأخلاقية في هذا المجال

الشريحة 5: موضوع الأخلاقيات القانونية هو السلوك الواجب لعضو نقابة المحامين المنصوص عليه في قواعد الشركة في الحالات التي لا تحدد فيها القواعد القانونية قواعد سلوك محددة له

الشريحة 6: مهمة أخلاقيات المناصرة "... ليس تقديم وصفات جاهزة لجميع المناسبات ، ولكن لتعليم ثقافة التفكير الأخلاقي ، لإعطاء إرشادات موثوقة لحلها. حالات محددة، للتأثير في تشكيل المواقف الأخلاقية للمتخصص وفقًا للمتطلبات المحددة للمهنة ، لشرح وتقييم الصور النمطية للسلوك التي طورتها ممارسة القانون في المجالات التي لا ينظمها القانون "

شريحة 7

في محاولة لتبسيط القواعد الأخلاقية المطورة للنشاط المهني ، اعتمد العديد من المحامين والمجتمعات القانونية الروسية مدونات لأخلاقيات المحاماة ، والتي وضعت القواعد والمبادئ العامة والأساسية للسلوك المهني للمحامين. وهكذا ، على وجه الخصوص ، تم اعتماد قواعد أخلاقيات المحاماة من قبل الاتحاد الدولي (الكومنولث) للمحامين ، ونقابة المحامين الروس ، ومجمع المحامين الأقاليمي لمساعدة رواد الأعمال والمواطنين. إن وجود المجتمع القانوني وأنشطته مستحيل دون الامتثال لانضباط الشركات والأخلاق المهنية ، ورعاية المحامين لشرفهم وكرامتهم ، فضلاً عن سلطة مهنة المحاماة.

صورة إلكترونية (8): مبادئ وقواعد السلوك المهني للمحامي

في الحالات التي تكون فيها قضايا الأخلاقيات المهنية للمحامي غير خاضعة لقانون المحاماة ومهنة المحاماة أو هذا القانون ، يلتزم المحامي بمراعاة العادات والتقاليد التي نشأت في مهنة المحاماة ، والتي تتوافق مع القانون العام. مبادئ الأخلاق في المجتمع. يجب على المحامي تجنب الإجراءات التي تهدف إلى تقويض الثقة. من أجل الحفاظ على السرية المهنية ، يجب على المحامي الاحتفاظ بسجلات منفصلة عن المواد والمستندات الخاصة بالعميل. يجب تحديد المواد التي تشكل الإجراءات القانونية في القضية ، وكذلك المراسلات بين المحامي والموكل ، بشكل واضح لا لبس فيه على أنها تخص المحامي أو قادمة منه.

الشريحة 9: القواعد الأخلاقية لسلوك المحامي عند التواصل مع زملائه

يجب أن تقوم علاقة المحامي بزملائه في المهنة على قواعد اللياقة والاحترام. يجب ألا يرفض المحامي استشارة زميل له إذا طلب المساعدة. لا ينبغي للمحامي الإدلاء بتصريحات غير لباقة فيما يتعلق بالعمل أو الجودة الشخصيةمحام آخر ، عليه أن يعامله باحترام. لا يحق للمحامي ، في إشارة إلى سمعته التجارية ، التقليل من كرامة المحامين الآخرين وسلطتهم وسمعتهم التجارية.

10

شريحة 10

يجب الاعتراف بأحد أهم القواعد الأخلاقية ، بطبيعة الحال ، على أنها الموقف الضميري للمحامي تجاه المحكمة. وهي تنطبق على كل من سلوك المحامي في الإجراءات الجنائية والمدنية. "مع الاحترام الواجب للمحكمة ، فإن المحامي ملزم بالدفاع عن مصالح العميل بحسن نية وبأقصى فائدة له ، ولكن دون تجاوز الإطار المنصوص عليه في القانون." لا يجوز للمحامي ولا ينبغي له التأثير على مسار العدالة من خلال الإدلاء بشهادة مزورة ، أو تزوير الحقائق ، أو تقديم مستندات مزورة عن عمد ، أو الإدلاء بشهادة أو أدلة كاذبة (تقديم المشورة) ، عن علم للمحامي تفسير غير صحيح وغير دقيق لأحكام القانون أو اللوائح أو الممارسة القضائية ، عن عمد التأكيد على أي شيء لا يوجد له أساس معقول في الأدلة الموجودة تحت تصرف المحكمة و / أو تقديمه إليها ، أو لتأكيد ما لم يتم إثباته و / أو تحفيزه بعد.

11

الشريحة 11: لا يحق للمحامي:

التصرف بشكل يتعارض مع المصالح المشروعة للموكل ، أو تزويده بالمساعدة القانونية ، مسترشدًا باعتبارات مصلحته الخاصة ، أو مصالحه غير الأخلاقية أو تحت تأثير ضغط خارجي ؛ اتخاذ موقف من القضية يتعارض مع موقف العميل والتصرف ضد إرادته ، باستثناء الحالات التي يكون فيها محامي الدفاع مقتنعًا بأن موكله قد جرم نفسه ؛ فرض مساعدتهم على الأفراد وإشراكهم كمديرين من خلال استخدام الاتصالات الشخصية مع موظفي الهيئات القضائية ووكالات إنفاذ القانون ، والوعد بحل آمن للقضية وطرق أخرى غير جديرة ؛ الكشف ، دون موافقة المدير ، عن المعلومات التي أبلغها للمحامي فيما يتعلق بتقديم المساعدة القانونية له ؛

12

شريحة 12

القانون والأخلاق في مهنة المحامي فوق إرادة العميل. أي رغبات أو طلبات أو تعليمات من المدير تهدف إلى عدم الامتثال للقانون أو انتهاك القواعد المنصوص عليها في هذه المدونة لا يمكن أن يحققها المحامي. لا يحق للمحامي إعطاء الشخص الذي تقدم بطلب للحصول على مساعدة قانونية أو أن يقدم العميل وعودًا بنتيجة إيجابية لتنفيذ المهمة ، والتي قد تشير بشكل مباشر أو غير مباشر إلى أن المحامي ينوي استخدام وسائل أخرى لتحقيق هذا الهدف ، باستثناء ما يلي: أداء واجباته بضمير حي.

13

شريحة 13

وجود مجتمع حر و رجل حرمن المستحيل عمليا بدون محامون مختصون ومستقلون. نظرًا للأهمية الخاصة للمهمة التي يقوم بها المحامون ، فإن المتطلبات المهنية والأخلاقية المفروضة عليهم تتجاوز المتطلبات التي يجب أن يفي بها ببساطة مواطن يحترم القانون. المحامي ملزم بأداء واجبه بكرامة وأمانة واستقلالية وعلى مستوى مهني وبالدقة اللازمة ، كما أنه ملزم بالحفاظ على السرية المهنية. الأخلاق والكفاءة والاستقلالية هي جوهر مهنة المحامي. يجب أن يكون تحقيق هذه المتطلبات النبيلة والحيوية لشخصية المحامي في قلب مجتمع المحامين.